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1. Munic pio de Carangola MG EDITAL DE CONCURSO P BLICO N 001 DE 2014 A PREFEITURA MUNICIPAL DE CARANGOLA MG torna p blico que estar o abertas as inscri es para o Concurso P blico de Provas e T tulos para preenchimento de vagas e cadastro de reserva para o seu quadro de servidores com base na Legisla o Municipal vigente notadamente as Leis Complementares n 3 664 2007 n 3 755 2007 n 3 776 2007 n 3 774 2007 n 3 773 2014 n 3 824 2008 n 053 2009 n 4 088 2009 n 057 2010 n 061 2010 n 071 2010 n 4 150 2010 n 4 151 2010 n 4 137 2010 n 09 2013 n 098 2013 n 101 2014 e n 102 2014 bem como na Portaria Municipal n 2 236 2014 e na Constitui o Federal que d o respaldo legal e normatizam a regras estabelecidas neste Edital 1 DAS DISPOSI ES PRELIMINARES CARGO VAGAS PcD REQUISITOS ESPEC FICOS INSCRI O EM R JORNADA VENCIMENTO EM R N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE Enfermeiro do ESF 1 CR Ensino Superior em Enfermagem com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 40 h s 2 090 00 Farmac utico 1 CR Ensino Superior em Farm cia com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 Fisioterapeuta 1 CR Ensino Superior em Fisioterapia com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc
2. utilizando instrumentos apropriados mec nicos ou manuais obedecendo a crit rio predeterminado para separar a carne que servir a determinado tipo de industrializa o ou consumo Lavar e limpar a carne empregando material adequado para retirar restos de sangue e muco classificar a carne selecionando a segundo a qualidade estado e partes da mesma para facilitar sua comercializa o Armazenar a carne depositando a em c maras frigor ficas para garantir a conserva o da mesma Preparar as v sceras limpando as extraindo partes n o consum veis para possibilitar sua estocagem ou comercializa o Fazer a higieniza o da rea sob a sua responsabilidade Conduzir a r s da mangueira at o Box de atordoamento Fazer a insensibiliza o da r s utilizando pistola pneum tica Zelar pelas condi es de higiene do local de trabalho bem como manter em perfeitas condi es de uso o equipamento utilizado na execu o das tarefas OFICIAL DE OBRAS E MANUTEN O Os ocupantes do cargo t m como atribui es de servi os de pavimenta o e calceteria e pintura de obras civis instala o e conserto de sistemas el tricos montagem e manuten o de encanamentos tubula o e demais condutos servi os de alvenaria concreto e outros materiais construindo alicerces levantado e revestindo paredes em obras de engenharia civil guiando se por instru es Desenhos esquemas e especifica es para construir reformar ou reparar pr dio
3. Ensino Superior em Pedagogia 40 00 25 h s 72 aulas 14 03 h a 1 101 16 N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS Assistente Social 2 CR Ensino Superior em Servi o Social com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 N VEL M DIO MAGIST RIO E OU NORMAL SUPERIOR Professor PRI 5 CR Ensino M dio na modalidade Magist rio e ou Normal Superior e ou Ensino Superior em Pedagogia com habilita o espec fica 40 00 25 h s 1 009 80 906 87 N VEL M DIO T CNICO Ensino M dico T cnico em Enfermagem e T cnico de Enfermagem 13 CR 1 Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o 40 00 40 h s 724 00 do Exerc cio Profissional N VEL M DIO Auxiliar de Consult rio Dent rio 6 CR 1 Ensino M dio 40 00 40 h s 724 00 Agente Administrativo 10 CR 1 Ensino M dio 40 00 35 h s 800 00 N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Ensino Fundamental Completo com Carteira Motorista AER g Nacional de Habilita o CNH na categoria D 30 09 AOA 90990 N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO Auxiliar de Servi os P blicos 10 CR 1 N vel Fundamental Incompleto 30 00 40 h s 724 00 Oficial de Obras e Manuten o 5 CR 1 N vel Fundamental Incompleto 30 00 40 h s 800 00 E Ensino Fundamental Incompleto com Carteira Operador de Maquinas AFER i Nacional de Hab
4. Habilita o para o cargo apresentando os seguintes documentos a C pia autenticada em cart rio da Carteira de Identidade b C pia autenticada em cart rio do T tulo de Eleitor e certid o de quita o com a Justi a Eleitoral expedida h no m ximo 30 trinta dias c C pia autenticada em cart rio do CPF d C pia autenticada em cart rio do Certificado de Reservista ou documento equivalente ou ainda dispensa de incorpora o se do sexo masculino e C pia autenticada em cart rio da Certid o de nascimento ou casamento f C pia do Cart o de Cadastramento do PIS PASEP se tiver g C pia autenticada em cart rio e exibi o da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social h Duas fotografias tamanho 3x4 recentes e coloridas i Fotoc pia autenticada em cart rio do comprovante de resid ncia somente para os candidatos ao cargo de Agente Comunit rio de Sa de nos termos da Lei Federal n 11 350 2006 para comprova o da resid ncia na rea em que optar atuar desde a data da publica o do Edital do Processo Seletivo com base no art 6 inciso da Lei Federal de n 11 350 2006 j Fotoc pia autenticada em cart rio do Hist rico Escolar referente a escolaridade exigida e acaso haja de especializa o definida e dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo categoria profissional especialidade conforme discriminado neste Edital e respectivo registro no conselho de fiscaliza o do exe
5. Peri radiculares Doen as das gl ndulas salivares Doen as da articula o t mporo mandibular Les es de origem traum tica na rea bucomaxilo facial Mal forma es cong nitas ou adquiridas dos maxilares e da mand bula Tumores benignos da cavidade bucal Tumores malignos da cavidade bucal quando o especialista dever atuar integrado em equipe de oncologista Dist rbios neurol gicos com manifesta o maxilo facial em colabora o com neurologista ou neurocirurgi o PSIC LOGO O ocupante do cargo executar atividades de estudo pesquisa e avalia o do desenvolvimento emocional e dos processos mentais e sociais do indiv duo para tratamento orienta o e educa o Diagnosticar e avariar dist rbios emocionais mentais e de adapta o social e outras atividades correlatas Estudar e avaliar indiv duos que apresentam dist rbios ps quicos ou problemas de comportamento social elaborando e aplicando t cnicas psicol gicas apropriadas para orientar se no diagn stico e tratamento Desenvolver trabalhos psicoter picos a fim de restabelecer os padr es desej veis de comportamento e relacionamento humano Articular se com equipe multidisciplinar para elabora o e execu o de programas de assist ncia e apoio a grupos especificos de pessoas Atender aos pacientes da rede municipal de sa de avaliando os e empregando t cnicas psicol gicas adequadas para tratamento terap utico Prestar assist ncia psicol gica individual ou e
6. cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 Fonoaudi logo 1 CR Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 M dico do ESF 1 CR Ensino Superior em Medicina com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 40 h s 4 800 00 M dico Neurologista 1 CR Ensino Superior em Medicina com resid ncia especializa o em Neurologia e Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 771 00 Odontopediatra 1 CR Ensino Superior em Odontologia e especializa o em Odontopediatria com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 Odontotraumatobucomaxilofacial 1 CR Ensino Superior em Odontologia com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 H S 1 322 50 Psic logo 1 CR Ensino Superior em Psicologia com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 322 50 Terapeuta Ocupacional do NASF 1 CR Ensino Superior em Terapia Ocupacional com Registro no Respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 60 00 20 h s 1 500 00 N VEL SUPERIOR NA REA DE EDUCA O Professor PRII 2 CR
7. gica matem tica qualitativa Sequ ncias L gicas envolvendo N meros Letras e Figuras Geometria b sica lgebra b sica e sistemas lineares Calend rios Numera o Raz es Especiais An lise Combinat ria e Probabilidade Progress es Aritm tica e Geom trica Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o interse o e diferen a Compara es N vel Fundamental Completo Sequ ncias L gicas envolvendo n meros letras e figuras Geometria b sica Criptografia Simetria Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o interse o e diferen a Compara es Calend rios Numera o Raz o e propor o Regra de Tr s N vel Fundamental Incompleto Racioc nio verbal Racioc nio sequencial sequ ncias l gicas envolvendo n meros letras e figuras Racioc nio Espacial e Racioc nio Temporal Compara es Calend rios Numera o Contagem medi o avalia o e quantifica o Simetria Quest es envolvendo o entendimento das estruturas l gicas de rela es entre pessoas lugares coisas ou eventos Diagramas l gicos e leis de forma o problemas sobre as quatro opera es fundamentais da matem tica CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS Dom nio de t picos relevantes de diversas reas tais como pol tica economia sociedade educa o tecnologia energia rela es internacionais desen
8. sa de do adulto mulher crian a e adolescente conhecer doen as infectoparasit rias e demais patologias atendidas na rede b sica Atentar para a import ncia das a es educativas a respeito de higiene e saneamento b sico e suas implica es com a sa de No es de Enfermagem M dico cir rgica Assist ncia a pacientes portadores de doen as cr nicas hipertens o arterial diabetes mellitus asma bronquite pneumonia Assist ncia ao paciente cir rgico e poss veis complica es Atua o no Centro Cir rgico circulando e na recupera o anest sica assim como atuar no processamento de artigos hospitalares conhecendo as rotinas de estereliza o preparo de material e preven o de infec o hospitalar No es de Enfermagem Materno Infantil Assist ncia ao pr natal pr parto puerp rio cuidados imediatos com rec m nascido e seu conforto higiene seguran a e alimenta o Cuidados com rec m nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertens o arterial No es de Enfermagem em Pronto Socorro Reconhecer situa es que envolvam pacientes em risco de vida auxiliando os com t cnicas cient ficas tica profissional N vel M dio AUXILIAR DE CONSULT RIO DENT RIO Odontologia social Hist rico legisla o e papel do Auxiliar de Consult rio Dent rio Odontologia preventiva Higiene dent ria Etiologia e controle de placa bacteriana C rie e doen a periodontal Preven o de c
9. trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao munic pio Atender os usu rios em Programas dos Governos Federal e Estadual Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional 21 SI DE DEREVOL VENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL FONOAUDI LOGO Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o de tarefas que se destinam a prestar assist ncia fonoaudiol gica popula o nas diversas unidades municipais de sa de para restaura o da capacidade de comunica o dos pacientes Avaliar as defici ncias dos pacientes realizando exames fon ticos da linguagem audiometria al m de outras t cnicas pr prias para estabelecer plano de tratamento ou terap utico Elaborar plano de tratamento dos pacientes baseando se nos resultados da avalia o do fonoaudi logo nas peculiaridades de cada caso e se necess rio nas informa es m dicas Desenvolver trabalho de preven o no que se refere rea de comunica o escrita e oral voz e audi o Desenvolver trabalhos de corre o de dist rbios da palavra voz linguagem e audi o objetivando a reeduca o neuromuscular e a reabilita o do paciente Avaliar os pacientes no decorrer do tratamento observando a evolu o do processo e promovendo os ajustes necess rios na terapia adotada Promover a reintegra o dos pacientes fam lia e a outros grupos sociais Elab
10. vel Discutir de forma permanente junto a equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania enfatizando os direitos de sa de e as bases legais que os legitimam participar do processo de programa o e planejamento das a es e da organiza o do processo de trabalho das unidade de Sa de da Fam lia FARMAC UTICO Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o de tarefas relacionadas com a composi o e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes a an lise de toxinas de subst ncias de origem animal e vegetal de mat rias primas e produtos acabados para atender a receitas m dicas odontol gicas e veterin rias e dispositivos legais Fiscalizar farm cias drogarias ind strias qu mico farmac uticas quanto ao aspecto sanit rio para orientar seus respons veis no cumprimento da legisla o vigente Orientar quanto a utiliza o de sistemas de seguran a individuais e coletivos Orientar quanto a utiliza o de equipamentos de laborat rio e m todos de an lise adequados sua finalidade Controlar vetores e pragas urbanas ainda que n o privativas ou exclusivas na Aquisi o dos produtos Preparo das solu es concentradas e dilu das ou outras manipula es Armazenamento das solu es Gerenciar e ou supervisionar o transporte aplica o dos produtos e a manuten o dos equipamentos Vistoria per cia e emiss o de pareceres t cnicos e Controle de qualidade Prestar orienta es quanto a
11. 19 1 Ao t rmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplica o n o lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanit rios 5 3 20 A ocorr ncia de quaisquer das situa es contidas no subitem 5 3 18 implicar na elimina o do candidato constituindo tentativa de fraude garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 20 1 Se a qualquer tempo for constatado por meio eletr nico estat stico visual grafol gico ou por investiga o policial ter o candidato se utilizado de processo il cito suas provas ser o anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso P blico garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 21 N o haver por qualquer motivo prorroga o do tempo previsto para a aplica o das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas 5 3 22 N o ser permitido ao candidato fumar na sala de provas bem como nas depend ncias do local de aplica o 5 3 23 S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta do local de realiza o das provas escritas e o comparecimento no hor rio determinado 5 3 23 1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publica o especificando os hor rios e locais cidades de realiza o das provas inclusive estando atento quanto possibilidade da exist ncia de endere os similares e ou hom nimos recomend vel ainda visitar com anteced ncia o local de realiza o da r
12. 5 A reda o dever ser manuscrita em letra leg vel com caneta esferogr fica de corpo transparente e de tinta azul ou preta n o sendo permitida a interfer ncia e ou a participa o de outras pessoas exceto no caso de candidato que solicitou atendimento especial para este fim nos termos deste Edital Nesse caso o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado para o qual dever ditar o texto especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gr ficos de pontua o 5 2 6 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema de n o haver texto de manuscrever em letra ileg vel ou que o conte do esteja grafado por outro meio que n o o determinado no subitem anterior bem como no caso de identifica o em local indevido 5 2 7 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser fornecida juntamente com o cart o de respostas das provas escritas objetivas de m ltipla escolha no dia de realiza o das provas devendo o candidato ao seu t rmino obrigatoriamente devolver ao fiscal o cart o de respostas prova objetiva devidamente assinado no local indicado e a folha de textos definitivos prova discursiva sem qualquer termo que identifique o candidato SIUO DE DESPVOLMMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL 5 2 7 1 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser o nico documento v lido para a avalia o desta etapa O espa o reservado no caderno d
13. Inscri o 4 2 1 1 A concess o de tempo adicional para a realiza o das provas somente ser deferida caso tal recomenda o seja decorrente de orienta o m dica espec fica contida no laudo m dico enviado pelo candidato Em nome da isonomia entre os candidatos por padr o ser concedida 1 uma hora adicional a candidatos nesta situa o O fornecimento do laudo m dico original ou c pia autenticada por qualquer via de responsabilidade exclusiva do candidato O IDECAN n o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe a a chegada do laudo ao Instituto O laudo m dico original ou c pia autenticada ter validade somente para este concurso e n o ser devolvido assim como n o ser o fornecidas c pias desse laudo 4 2 2 O candidato que n o solicitar condi o especial na forma determinada neste Edital de acordo com a sua condi o n o a ter atendida sob qualquer alega o sendo que a solicita o de condi es especiais ser atendida dentro dos crit rios de razoabilidade e viabilidade 4 2 3 A rela o dos candidatos que tiverem a inscri o deferida para concorrer na condi o de pessoa com defici ncia bem como a rela o dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realiza o das provas ser divulgada no endere o eletr nico www idecan org br a partir do dia 05 de agosto de 2014 4 3 O candidato que no ato da inscri o se declarar pesso
14. a internaliza o nos alunos de valores fundamentais ao contato com o outro e a forma o de sua consci ncia e cidadania Fazer a chamada e executar os lan amentos pertinentes no Di rio de Classe assim como elaborar provas e trabalhos a serem executados pelos alunos Observar os princ pios de avalia o e acompanhamento do aluno corrigindo as atividades extraclasse os deveres provas e tarefas atualizando os Di rios de Classe segundo o regulamento e encaminhando Secretaria em tempo h bil os resultados e as notas Participar durante seu turno de eventos solenidades comemorativas concursos debates etc de acordo com o planejamento definido 23 SI DE DESPVOLMMENTO EDUCA OVAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS ASSISTENTE SOCIAL O ocupante do cargo executar servi os sociais orientando indiv duos fam lias e a comunidade em geral sobre direitos e deveres normas c digos e legisla o servi os e recursos sociais e programas de educa o planejam coordenam e avaliam planos programas e projetos sociais al m de outras atividades correlatas Compreende especificamente a execu o das atividades inerentes presta o de servi os da rea de atua o profissional de servi o social Elaborar implementar executar e avaliar pol ticas sociais junto a rg os da administra o p blica direta ou indireta empresas entidades e organiza es populares elaborar coordenar executar e
15. apoio ao cirurgi o dentista bem como auxiliar e executar trabalhos de organiza o reposi o e limpeza de material odontol gico Auxiliar o cirurgi o dentista em suas atividades preparando sob supervis o dos medicamentos Preparar e organizar o instrumental e materiais sugador espelho sonda etc necess rios para o trabalho Lavar esterilizar lubrificar e cuidar do material odontol gico Controlar o estoque de material de gabinete Recepcionar o paciente registr lo e encaminh lo ao odont logo Cuidar da higiene limpeza e do gabinete Agendar o paciente e orient lo ao retomo e preserva o do tratamento Colaborar nos programas educativos de sa de bucal Colaborar nos levantamentos e estudos epidemiol gicos como coordenador monitor e anotador Fazer a demonstra o de escova o Elaborar sob orienta o demonstrativos e rela es realizando os levantamentos necess rios Fazer c lculos simples Preencher fichas formul rio tal es mapas requisi es e ou outros Auxiliar na elabora o de relat rios de atividades desenvolvidas pelo rg o Sob supervis o do cirurgi o dentista realizar procedimentos educativos e preventivos aos usu rios individuais ou coletivos como evidencia o de placa bacteriana escova o supervisionada orienta es de escova o uso de fio dental Executar outras tarefas correlatas AGENTE ADMINISTRATIVO Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o sob supervis o
16. avaliar planos programas e projetos que sejam do mbito de atua o do Servi o Social com participa o da sociedade civil Encaminhar provid ncias e prestar orienta o social a indiv duos grupos e popula o Orientar indiv duos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer us los no atendimento e na defesa de seus direitos Planejar organizar e administrar benef cios e Servi os Sociais Planejar executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a an lise da realidade social e para subsidiar a es profissionais Prestar assessoria e consultoria a rg os da administra o p blica direta e indireta com rela o s mat rias espec ficas de Servi o Social Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em mat ria relacionada s pol ticas sociais no exerc cio e na defesa dos direitos civis pol ticos e sociais da coletividade Planejamento organiza o e administra o de Servi os Sociais e da Unidade de Servi o Social Realizar estudos s cio econ micos com os usu rios para fins de benef cios e servi os sociais junto a rg os da administra o p blica direta e indireta Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas dos desajustamentos Prevenir as dificuldades de ordem social ou pessoal em casos particulares ou para grupos de indiv duos Pesquisar a origem e natureza dos problemas mediante entrevistas ou outros m todos o ambiente as particularidades de
17. candidatos que se declararem pessoas com defici ncia desde que apresentem laudo m dico documento original ou c pia autenticada em cart rio atestando a esp cie e o grau ou n vel da defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID bem como a prov vel causa da defici ncia conforme modelo constante do Anexo Il deste Edital 4 1 2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com defici ncia dever marcar a op o no link de inscri o e enviar o laudo m dico at o dia 31 de julho de 2014 impreterivelmente via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a sede do IDECAN SAUS Quadra 5 Bloco K Edif cio OK Office Tower Salas 1 404 e 1 405 Bras lia DF CEP 70 070 050 O candidato poder ainda protocolar seu laudo no local de inscri es presenciais O fato de o candidato se inscrever como pessoa com defici ncia e enviar laudo m dico n o configura participa o autom tica na concorr ncia para as vagas reservadas devendo o laudo passar por uma an lise de uma Comiss o e no caso de indeferimento passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorr ncia 4 1 3 Conforme o 8 2 do art 37 do Decreto Federal n 3 298 1999 se na aplica o do percentual de 5 cinco por cento do total de vagas reservadas a cada cargo resultar n mero fracionado este dever ser elevado at o primeiro n mero inteiro subseq
18. correio eletr nico atendimento Qidecan org br t o logo a condi o seja diagnosticada Os candidatos nesta situa o quando da realiza o das provas dever o se identificar ao fiscal no port o de entrada munidos de laudo m dico tendo direito a atendimento especial 3 4 17 2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realiza o das provas dever levar somente um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser respons vel pela guarda da crian a 3 4 17 2 1 N o ser concedido tempo adicional para a execu o da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamenta o 3 4 17 3 A solicita o de condi es especiais ser atendida obedecendo a crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 5 DA CONFIRMA O DA INSCRI O 3 5 1 As informa es referentes data ao hor rio e ao local de realiza o das provas nome do estabelecimento endere o e sala e cargo assim como orienta es para realiza o das provas estar o dispon veis a partir do dia 25 de agosto de 2014 no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br devendo o candidato efetuar a impress o deste Cart o de Confirma o de Inscri o CCI As informa es tamb m poder o ser obtidas atrav s da Central de Atendimento do IDECAN atrav s de e mail atendimento Qidecan org br e telefone 0800 283 4628 3 5 2 Caso o candidato ao consultar o Cart o de Confirma o de Inscri o CCI constate que
19. crit rios de avalia o ser o cobrados conforme a sele o e uso do material adequado atividade desenvolvida 3 pontos o manuseio correto dos instrumentos de trabalho 7 pontos a forma adequada para a realiza o das atividades 7 pontos a utiliza o dos equipamentos de prote o individual e apresenta o pessoal 4 pontos a agilidade no desempenho das tarefas 6 pontos a organiza o dos materiais durante e ap s a execu o das tarefas 5 pontos e por fim o resultado satisfat rio da atividade solicitada 8 pontos 5 4 4 A prova pr tica tem car ter eliminat rio totalizando 40 quarenta pontos sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos nas referidas provas 5 4 4 1 Esta etapa tem car ter apenas eliminat rio mesmo que o candidato alcance a pontua o m xima n o haver altera es quanto classifica o do mesmo no certame 5 4 5 As provas pr ticas ser o realizadas na cidade de Carangola MG em local e data que ser o divulgados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site do IDECAN www idecan org br 5 4 6 A prova pr tica ter sua realiza o determinada em data oportuna sendo quando j ter o sido divulgados os resultados das provas escritas apenas para os candidatos que obtiveram na prova escrita objetiva de m ltipla escolha pontua o igual ou superior a 50 cinquenta por cento observa
20. de isen o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 12 N o ser o deferidas inscri es via fax e ou via e mail 3 4 13 As informa es prestadas no requerimento de inscri o ser o de inteira responsabilidade do candidato dispondo o IDECAN do direito de excluir do Concurso P blico aquele que n o preencher o requerimento de forma completa correta e ou que fornecer dados comprovadamente inver dicos garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 13 1 O candidato ao realizar sua inscri o tamb m manifesta ci ncia quanto possibilidade de divulga o de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame tais como aqueles relativos data de nascimento notas e desempenho nas provas entre outros tendo em vista que essas informa es s o essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso P blico N o caber o reclama es posteriores neste sentido ficando cientes tamb m os candidatos de que possivelmente tais informa es poder o ser encontradas na rede mundial de computadores atrav s dos mecanismos de busca atualmente existentes 3 4 14 O IDECAN disponibilizar no site www idecan org br a lista das inscri es deferidas e indeferidas se houver a partir do dia 05 de agosto de 2014 para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposi o dos recursos no prazo legal 3 4 15 A n o integraliza o dos procedimentos de inscri o i
21. dela desistir expressamente ou n o se apresentar dentro do prazo previsto ter a investidura sem efeito O mesmo acontecer quele que n o apresentar a documenta o exigida para investidura no mesmo prazo definido sem direito a quaisquer posterga es para entrega de documentos faltantes 9 6 O candidato aprovado ap s convoca o e nomea o ficar sujeito a est gio probat rio durante o qual sua efici ncia e capacidade ser o objeto de avalia o para o desempenho do cargo durante o per odo de at 3 tr s anos 9 7 A validade deste Concurso P blico de 02 dois anos contados da data de sua homologa o podendo ser prorrogado uma vez por igual per odo 9 8 O candidato que desejar relatar ao IDECAN fatos ocorridos durante a realiza o do Concurso P blico ou que tenha necessidade de outras informa es dever efetuar contato junto ao IDECAN pelo e mail atendimento Qidecan org br e endere o eletr nico www idecan org br ou pelo telefone 0800 283 4628 9 9 O candidato dever manter atualizado seu endere o e telefone junto ao IDECAN enquanto estiver participando do Concurso P blico e junto Prefeitura Municipal de Carangola MG se aprovado mediante correspond ncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos da n o atualiza o do seu endere o 9 10 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova esc
22. deve ser entregue dentro do envelope que contiver os t tulos conforme subitem 5 5 2 5 5 5 Os candidatos dever o entregar c pias dos documentos autenticadas em Cart rio de Notas ou at mesmo a via original sendo que os mesmos n o ser o devolvidos em hip tese alguma 5 5 5 1 N o ser o consideradas em nenhuma hip tese para fins de avalia o as c pias de documentos que n o estejam autenticadas por Cart rio de Notas bem como documentos gerados por via eletr nica que n o estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autentica o 5 5 6 A entrega dos documentos referentes avalia o de t tulos n o induz necessariamente a atribui o da pontua o pleiteada Os documentos ser o analisados por Comiss o Avaliadora de acordo com as normas estabelecidas neste Edital 5 5 7 A n o apresenta o dos t tulos na forma no prazo e no local estipulado no Edital importar na atribui o de nota O zero ao candidato na fase de avalia o de t tulos 5 5 7 1 N o ser o aceitos t tulos encaminhados via fax via correio eletr nico ou por qualquer outro meio n o especificado neste Edital 5 5 8 Os t tulos especificados neste Edital dever o conter timbre identifica o do rg o expedidor carimbo e assinatura do respons vel e data 5 5 9 Cada t tulo ser considerado uma nica vez 5 5 10 Os t tulos considerados neste concurso suas pontua es o limite m ximo por categoria e a forma de comprova o s
23. direta tarefas rotineiras de apoio administrativo e financeiro de m dia complexidade relacionadas com a aplica o de regulamentos e normas em geral a necessidade de solu o para situa es novas bem como constantes contatos com autoridades de m dia hierarquia com t cnicos de n vel superior ou eventualmente com autoridade de alta hierarquia Elaborar programas dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administra o Participar da elabora o ou desenvolvimento de estudos levantamentos planejamento e implanta o de novos servi os Auxiliar o profissional de n vel superior na realiza o de estudos de simplifica o de rotinas administrativas executando levantamento de dados tabulando e desenvolvendo estudos organizacionais Colaborar com o t cnico da rea na elabora o de manuais de servi o e outros projetos afins coordenando as tarefas de apoio administrativo Redigir rever a reda o ou aprovar minutas de documentos legais relat rios pareceres que exijam pesquisas espec ficas e correspond ncias que tratem de assuntos de maior complexidade Interpretar leis regulamentos e instru es relativas a assuntos de administra o geral para fins de aplica o Analisar processos referentes a assuntos de car ter geral ou espec fico da unidade administrativa e propor solu es Coordenar a classifica o o registro e a conserva o de processos livros e outros documentos em arquiv
24. e equipamentos manobrando acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme especifica es do examinador no ato da prova como por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados considerando se os procedimentos necess rios opera o da m quina 05 pontos o reconhecimento dos comandos 10 pontos e a condu o da m quina 25 pontos 5 4 3 4 Para os candidatos ao cargo de Motorista constar de condu o de ve culos de carga em vias p blicas da cidade buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato entre outras atividades correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o s o aqueles previstos na Resolu o n 168 2004 do CONTRAN e a pontua o ser escolanada em Faltas Eliminat rias Nota 0 Faltas Graves perda de 12 pontos Faltas M dias perda de 8 pontos e Faltas Leves perda de 4 pontos 5 4 3 5 Para os candidatos ao cargo de Servente Escolar De acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como preparar e distribuir a merenda realizar servi os de limpeza e arruma o na escola segundo as atribui es 10 SI DE DESPVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL sint ticas do cargo Os
25. e t cnicas adequadas s diferentes qualidades de intelig ncia Identificar a exist ncia de poss veis problemas na rea da psicomotricidade e dist rbios sensoriais ou neuropsicol gicos utilizando meios apropriados para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou encaminhar o indiv duo para tratamento com outros especialistas Prestar orienta o psicol gica aos professores da rede de ensino auxiliando os na solu o de problemas de ordem psicol gica surgidos com alunos Participar dos programas de capacita o em servi o dos profissionais do ensino Atuar de forma integrada com outros profissionais da rea educacional Atender todos os Programas do Governo Federal e Estadual quando solicitado pelo superior hier rquico Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou
26. estabelecida no subitem 3 5 2 deste Edital n o ser o considerados prevalecendo para o candidato s informa es contidas no Cart o de Confirma o de Inscri o CCI e a situa o de inscri o do mesmo posto ser dever do candidato verificar a confirma o de sua inscri o na forma estabelecida neste Edital 3 5 4 Eventuais erros referentes a nome documento de identidade ou data de nascimento dever o ser comunicados apenas no dia e na sala de realiza o das provas 3 5 5 O Cart o de Confirma o de Inscri o N O ser enviado ao endere o informado pelo candidato no ato da inscri o S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o das provas e o comparecimento no hor rio determinado 3 5 6 A aloca o dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por crit rio a ordem alfab tica de nomes dos inscritos 4 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICI NCIA 4 1 As pessoas com defici ncia assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es t m assegurado o direito de inscri o no presente Concurso P blico desde que a defici ncia seja compat vel com as atribui es do cargo para o qual concorram 4 1 1 Do total de vagas existentes e que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso P blico 5 cinco por cento ficar o reservadas aos
27. indiv duos e grupos Providenciar os est mulos necess rios ao bom desenvolvimento do esp rito social e dos reajustamentos sociais promover a presta o de servi os aos necessitados Observar a evolu o dos assistidos ap s a implementa o de a es para melhoria de suas condi es Solicitar levantamentos s cio econ micos com vistas ao planejamento habitacional nas comunidades Assessoramento e responsabilidade t cnica em unidades organizacionais em que se executem atividades da rea de atua o profissional do assistente social Elabora o de laudos t cnicos e realiza o de per cias t cnico legais relacionadas com as atividades da rea profissional do servi o social Realiza o de vistoria per cia avalia o arbitramento e servi os t cnicos elabora o de pareceres laudos e atestados do mbito das atribui es profissionais do assistente social Execu o das demais atividades compreendidas na regulamenta o profissional do cargo aplic vel aos objetivos da administra o p blica municipal Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade Atender usu rios em Programas dos Governos Federal e Estadual N VEL M DIO T CNICO T CNICO DE ENFERMAGEM Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o dos servi os que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas de enfermagem e aten
28. munido de caneta esferogr fica de tinta azul ou preta feita de material transparente e de ponta grossa de comprovante de inscri o e de documento de identidade original 5 3 5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que n o esteja portando o comprovante de inscri o no local de realiza o das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na rela o de candidatos afixada na entrada do local de aplica o 5 3 6 Poder ocorrer inclus o de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome n o estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplica o e o candidato estiver de posse do protocolo de inscri o que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local 5 3 6 1 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o 5 3 6 2 Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 7 No hor rio fixado para o in cio das provas conforme estabelecido neste Edital os port es da unidade ser o fechados pelo Coordenador da Unidade em estrita observ ncia do hor rio oficial de Bras lia DF n o sendo admitidos quaisquer candidatos retardat rios O procedimento de
29. o assim discriminados 11 IDECA PUPO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL CULTURA QUADRO DE ATRIBUI O DE PONTOS PARA A AVALIA O DE T TULOS PONTOS POR VALOR M XIMO AL NEA TITULO CADA T TULO NA AL NEA Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na A rea espec fica do cargo pretendido em n vel de doutorado t tulo de Doutor ACOMPANHADO 2 0 2 0 DO RESPECTIVO HIST RICO ESCOLAR Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na B rea espec fica do cargo pretendido em n vel de mestrado t tulo de Mestre ACOMPANHADO 1 0 1 0 DO RESPECTIVO HIST RICO ESCOLAR Certificado devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o lato sensu na c rea espec fica do cargo pretendido em n vel de especializa o ACOMPANHADO DO 0 5 1 0 RESPECTIVO HIST RICO ESCOLAR com carga hor ria m nima de 360 horas TOTAL M XIMO DE PONTOS 4 0 5 5 11 Na impossibilidade do envio do diploma e ou certificado o candidato poder apresentar declara o expedida por institui o de ensino que demonstre de forma inequ voca a conclus o do curso de p s gradua o lato e ou stricto sensu e a obten o do t tulo A certid o declara o dever vir acompanhada do hist rico escolar do curso ao qual se refere 5 5 12 Para receber a pontua o relativa aos t tulos deste Ed
30. pelo cadastramento de fam lias no Cad nico mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 quarenta e cinco dias em virtude do decurso de tempo para atualiza o do banco de dados do Cad nico a n vel nacional Ap s o julgamento do pedido de isen o o candidato poder efetuar a atualiza o dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN atrav s do sistema de inscri es on line ou solicit la ao fiscal de aplica o no dia de realiza o das provas SI DE DESPVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL 3 4 11 1 2 O candidato que requerer a isen o por raz es de limita es de ordem financeira dever informar no ato da inscri o seus dados pessoais em conformidade com a solicita o determinada no site preencher o formul rio descrito no Anexo V deste Edital e encaminhar por correspond ncia no endere o citado no subitem seguinte ou entreg lo pessoalmente no local das inscri es presenciais at o dia 02 de julho de 2014 3 4 11 1 3 O candidato que requerer a isen o da taxa dever no ato da inscri o apresentar comprova o das limita es de ordem financeira no caso de inscri o presencial No caso de inscri o via internet o candidato poder encaminh la via Correios SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento ao IDECAN SAUS Quadra 5 Bloco K Edif cio OK Office Tower Salas 1 404 e 1 405 Bras lia DF CEP 70 070 050 ou entreg la pe
31. que leg vel N o dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas prejudicando o desempenho do candidato 5 1 6 O candidato dever obrigatoriamente ao t rmino da prova devolver ao fiscal o Cart o de Respostas devidamente assinado no local indicado 5 1 7 Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos de marca es feitas incorretamente no Cart o de Respostas Ser o consideradas marca es incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Cart o de Respostas tais como dupla marca o marca o rasurada ou emendada e campo de marca o n o preenchido integralmente 5 1 8 N o ser permitido que as marca es no Cart o de Respostas sejam feitas por outras pessoas salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim Nesse caso se necess rio o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado 5 1 9 O candidato n o dever amassar molhar dobrar rasgar ou de qualquer modo danificar o seu Cart o de Respostas sob pena de arcar com os preju zos advindos da impossibilidade de realiza o da leitura tica 5 1 9 1 O candidato fica de acordo que em rela o as provas escritas objetivas de m ltipla escolha no que se refere ao seu Cart o de Respostas ser realizada uma fotoc pia na data de aplica o determinado neste Edital sendo destinado uma c
32. rie e doen a periodontal Fl or composi o e aplica o Cariost ticos e selantes oclusais Processo sa de doen a Levantamentos epidemiol gicos no es de vigil ncia e sa de Materiais equipamentos e instrumentais manuten o e conserva o Materiais dent rios forradores e restauradores Esteriliza o e desinfec o Educa o em Sa de No es de radiologia odontopediatria pr tese cirurgia endodontia dent stica e anatomia bucal e dental nota o dent ria tica profissional AGENTE ADMINISTRATIVO Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas no es de seguran a do trabalho No es b sicas de inform tica Editor de textos Microsoft Word criar editar formatar e imprimir documentos criar e manipular tabelas inserir e formatar gr ficos e figuras Intera o entre aplicativos Planilha eletr nica Microsoft Excel criar editar formatar e imprimir planilhas utilizar f rmulas e fun es gerar gr ficos importar e exportar dados classificar e organizar dados tica Profissional N vel Fundamental MOTORISTA Dire o defensiva No es de seguran a individual coletiva e de instala es Legisla o de tr nsito C digo Nacional de Tr nsito abrangendo os seguintes t pi
33. 0 88 e art 32 da Emenda Constitucional n 19 de 04 06 98 2 2 Ter na data da nomea o 18 dezoito anos completos 2 3 Estar em dia com as obriga es resultantes da legisla o eleitoral e se do sexo masculino do servi o militar 2 4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e pol ticos 2 5 Possuir aptid o f sica e mental 2 6 Possuir e comprovar o pr requisito para o cargo poca da nomea o 2 7 Conhecer e estar de acordo com as exig ncias contidas neste Edital 3 DAS INSCRI ES NO CONCURSO P BLICO 3 1 As inscri es se realizar o via INTERNET De 14h00min do dia 30 de junho de 2014 s 23h59min do dia 30 de julho de 2014 no site Wwww idecan org br ou via PRESENCIAL Do dia 30 de junho de 2014 ao dia 30 de julho de 2014 exceto s bados domingos e feriados no local de inscri es evidenciado no subitem 3 3 1 deste Edital de 08h30min as 11h00min e de 13h00min as 16h00min Excepcionalmente no primeiro dia a inscri o se iniciar s 14h00min 3 1 1 N o ser permitida ao candidato a realiza o de mais de uma inscri o no Concurso P blico para os cargos ofertados Assim quando do processamento das inscri es se for verificada a exist ncia de mais de uma inscri o realizada e efetivada por meio de pagamento ou isen o da taxa por um mesmo candidato ser considerada v lida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo sendo esta identificada 2 SI DE DEREVOLVMENTO EDUC
34. A CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL pela data e hora de envio via Internet do requerimento atrav s do sistema de inscri es on line do IDECAN Consequentemente as demais inscri es do candidato nesta situa o ser o automaticamente canceladas n o cabendo reclama es posteriores nesse sentido sendo contudo garantida a restitui o do valor pago em duplicidade 3 2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRI O VIA INTERNET 3 2 1 Para inscri o o candidato dever adotar os seguintes procedimentos a estar ciente de todas as informa es sobre este Concurso P blico dispon veis na p gina do IDECAN www idecan org br e acessar o link para inscri o correlato ao Concurso b cadastrar se no per odo entre 14h00min do dia 30 de junho de 2014 e 23h59min do dia 30 de julho de 2014 observado o hor rio oficial de Bras lia DF atrav s do requerimento espec fico dispon vel na p gina citada c optar pelo cargo a que deseja concorrer d imprimir o boleto banc rio que dever ser pago em qualquer banco impreterivelmente at a data de vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscri o e e o banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN ATEN O a inscri o via Internet s ser efetivada ap s a confirma o do pagamento feito por meio do boleto banc rio at a data do vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implicar o CANCELAME
35. ARA INTERPOSI O DE RECURSO DATA DO PROTOCOLO N MERO DE PROTOCOLO FORMUL RIO PARA INTERPOSI O DE RECURSO PROCESSO SELETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CARANGOLA MG Nome do candidato a N de inscri o Fase a qual recorre ARGUMENTA O DO CANDIDATO Carangola MG de 2014 PROTOCOLO DE INTERPOSI O DE RECURSOS PROCESSO SELETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CARANGOLA MG Nome do candidato a N de inscri o Fase a qual recorre Nome do funcion rio Assinatura do funcion rio Carangola MG de de 2014 OBSERVA O 20 SI DE DEREVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL ANEXO IV ATRIBUI ES SINT TICAS DOS CARGOS N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE ENFERMEIRO DO ESF Executar no n vel de suas compet ncias a es de assist ncia b sica de vigil ncia epidemol gica e sanit ria nas reas de aten o a crian a ao adolescente a mulher ao trabalhador e ao idoso Desenvolver a es para capacita o dos ACS e auxiliares de enfermagem com vistas ao desempenho de suas fun es junto ao servi o de sa de Oportunizar os contatos com indiv duos sadios ou doentes visando promover a sa de e abordar os aspectos de educa o sanit ria Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente torne se mais saud
36. BE VMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL 8 2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 3 tr s dias teis a partir do dia subsequente ao da divulga o ter a feira em requerimento pr prio disponibilizado no link correlato ao Concurso P blico no endere o eletr nico www idecan org br e no Anexo IlI deste Edital 8 3 A interposi o de recursos poder ser feita via internet atrav s do Sistema Eletr nico de Interposi o de Recursos com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscri o do candidato apenas no prazo recursal ao IDECAN conforme disposi es contidas no endere o eletr nico www idecan org br no link correspondente ao Concurso P blico ou via presencial por meio do formul rio contido no Anexo Ill deste Edital devendo o candidato recorrente protocolar no prazo recursal o formul rio na Central de Atendimento ao Candidato no endere o citado no subitem 3 3 1 deste Edital 8 3 1 Caber recurso Comiss o contra erros materiais ou omiss es de cada etapa constituindo as etapas publica o do Edital inscri o dos candidatos divulga o do gabarito oficial e divulga o da pontua o provis ria nas provas escritas avalia o de t tulos e provas pr ticas inclu do o fator de desempate estabelecido at 3 tr s dias teis ap s o dia subsequente da divulga o publica o oficial das resp
37. E QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 30 quest es PONTUA O M XIMA 30 pontos 5 1 1 As provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio constar o de 30 trinta a 40 quarenta quest es valendo 1 um ponto cada quest o e ter o pontua o total variando do m nimo de O zero ponto ao m ximo de 30 trinta ou 40 quarenta pontos conforme acima evidenciado 5 1 2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver no m nimo 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de m ltipla escolha sendo eliminado caso obtenha nota zero em qualquer disciplina 5 1 3 As quest es das provas objetivas ser o do tipo m ltipla escolha com 5 cinco op es A a E e uma nica resposta correta 5 1 4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Cart o de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o das provas O preenchimento do Cart o de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade com as instru es espec ficas contidas neste Edital e no cart o de respostas Em hip tese alguma haver substitui o do cart o por erro do candidato 5 1 5 N o ser o computadas quest es n o respondidas nem quest es que contenham mais de uma resposta mesmo que uma delas esteja correta emenda ou rasura ainda
38. Formul rio de Envio de T tulos ser disponibilizado no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br juntamente com Cart o de Confirma o de Inscri o CCI 5 5 2 2 No momento da entrega dos t tulos o Coordenador do Local de Aplica o ou pessoa por ele indicada far a confer ncia entre o n mero de documentos folhas entregues pelo candidato e o quantitativo assinalado no Formul rio de Envio de T tulos Ap s a confer ncia o candidato receber o Protocolo de Entrega dos T tulos 5 5 2 3 O candidato dever obrigatoriamente estar de posse dos documentos a serem entregues para a avalia o de t tulos quando do ingresso no local de provas N o ser admitido no dia de realiza o do concurso que o candidato se retire do local de provas mesmo que este j tenha terminado sua prova para buscar documentos referentes a t tulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame mesmo que estas estejam fora do per metro do local de realiza o das provas 5 5 3 Somente ser o avaliados os t tulos dos candidatos aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha 5 5 4 Na entrega dos t tulos o candidato dever anexar o Formul rio de Envio de T tulos dispon vel no site do IDECAN conforme subitem 5 5 2 1 j devidamente preenchido e assinado declarando os t tulos a serem avaliados o n mero de documentos entregues seu nome e o cargo pretendido com letra leg vel ou de forma O Formul rio
39. NTO da inscri o 3 2 2 DA REIMPRESS O DO BOLETO 3 2 2 1 O boleto banc rio poder ser reimpresso at a data do t rmino das inscri es sendo que a cada reimpress o do boleto constar uma nova data de vencimento podendo sua quita o ser realizada por meio de qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes 3 2 2 2 Todos os candidatos inscritos no per odo de 14h00min do dia 30 de junho de 2014 at 23h59min do dia 30 de julho de 2014 que n o efetivarem o pagamento do boleto neste per odo poder o reimprimir seu boleto no m ximo at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscri es 31 de julho de 2014 at s 23h59min quando este recurso ser retirado do endere o eletr nico www idecan org br O pagamento do boleto banc rio neste mesmo dia poder ser efetivado em qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes ou atrav s de pagamento do boleto on line 3 3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRI O VIA PRESENCIAL 3 3 1 As inscri es presenciais ser o realizadas na Central de Atendimento aos candidatos do IDECAN localizada na Prefeitura Municipal de Carangola MG na Pra a Coronel Maximiano 88 Centro Carangola MG no per odo entre 30 de junho de 2014 e 30 de julho de 2014 exceto s bados domingos e feriados de 08h30min as 11h00min e de 13h00min as 16h00min Excepcionalmente no primeiro dia a inscri o se iniciar s 14h00min 3 3 2 O candidato dever comparecer ao local indicado no subitem a
40. STENCIAL NACIONAL Efetuar a coleta de lixo residencial de maneira seletiva Prover a limpeza de canteiros pra as parques jardins e demais logradouros Limpar lubrificar e guardar ferramentas equipamentos e materiais de trabalho que n o exijam conhecimentos especiais Observar as medidas de seguran a na execu o das tarefas usando equipamentos de prote o e tomando precau es para n o causar danos a terceiros Limpar e arrumar as depend ncias e instala es de escolas e edif cios p blicos municipais a fim de mant los nas condi es de asseio requeridas Recolher o lixo da unidade em que serve acondicionando detritos e depositando os de acordo com as determina es definidas Percorrer as depend ncias da unidade em que serve abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos Manter a devida higiene e conserva o das instala es sanit rias e de cozinha Remover o p de m veis paredes tetos portas janelas e equipamentos Preparar e servir caf ou pequenos lanches a visitantes e servidores da prefeitura Verificar a exist ncia de material de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho comunicando ao superior imediato a necessidade de reposi o quando for o caso Receber e armazenar materiais de acordo com normas e instru es estabelecidas a fim de atender aos requisitos de conserva o e higiene Manter limpo e arrumado o materi
41. a com defici ncia se aprovado no Concurso P blico figurar na listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo e tamb m em lista espec fica de candidatos na condi o de pessoa com defici ncia por cargo 4 3 1 O candidato que porventura declarar indevidamente quando do preenchimento do requerimento de inscri o via internet ser pessoa com defici ncia dever ap s tomar conhecimento da situa o da inscri o nesta condi o entrar em contato com o organizador atrav s do e mail atendimento Qidecan org br ou ainda mediante o envio de correspond ncia para o endere o constante do subitem 4 1 2 deste Edital para a corre o da informa o por tratar se apenas de erro material e inconsist ncia efetivada no ato da inscri o 4 4 Os candidatos que se declararem pessoas com defici ncia se convocados para a realiza o dos procedimentos pr admissionais dever o submeter se per cia m dica promovida pela Prefeitura Municipal de Carangola MG que verificar sobre a sua qualifica o como pessoa com defici ncia ou n o bem como sobre o grau de defici ncia incapacitante para o exerc cio do cargo nos termos do art 43 do Decreto Federal n 3 298 99 4 4 1 A per cia m dica ter decis o terminativa sobre a qualifica o e aptid o do candidato observada a compatibilidade da defici ncia da qual portador com as atribui es do cargo 4 5 Os candidatos dever o comparecer per cia m dica m
42. al sob sua guarda Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada bem como a necessidade de consertos e reparos nas depend ncias m veis e utens lios que Ihe cabe manter limpos e com boa apar ncia Cumprir mandados internos e externos executando tarefas de coleta e entrega de documentos mensagens ou pequenos volumes Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins ATRIBUI ES T PICAS DE SERVI OS BRA AIS Abrir valas no solo utilizando ferramentas manuais apropriadas Quebrar pedras e pavimentos limpar beira de estradas Limpar ralos bueiros e bocas de lobo Carregar e descarregar ve culos empilhando os materiais nos locais indicados Transportar materiais de constru o m veis equipamentos e ferramentas de acordo com instru es recebidas Auxiliar no plantio adubagem e poda de rvores flores e grama para conserva o e ornamenta o de pra as parques e jardins Capinar canteiros de pra a parques jardins e demais logradouros p blicos Auxiliar na execu o de servi os de calceteria e obras p blicas em geral Preparar argamassa concreto e executar outras tarefas auxiliares em constru es Assentar tubos de concreto sob supervis o na realiza o de obras p blicas Assentar meios fios Auxiliar na constru o de palanques andaimes redes de esgoto pluvial e cloacal caixa de redes de inspe o bocas de lobo e outras obras Limpar lub
43. amente os formul rios referentes avalia o de desempenho N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO AUXILIAR DE SERVI OS P BLICOS Compreender os cargos que se destinam a executar sob supervis o tarefas de limpeza urbana limpeza e zeladoria de pr dios p blicos inclusive daqueles que atendem Programas dos Governos Federais e Estaduais tarefas de abrir sepulturas e jazigos para enterramentos realizar sepultamentos e exuma es auxiliar necropsias controlar sepultamentos e preenchimento da autoriza o para abertura de sepulturas bem como executar o abate corte e beneficiamento de bovinos su nos caprinos e aves em geral retalhando os com o aux lio de utens lios e m quinas adequadas para abastecer o mercado consumidor e tarefas bra ais diversas que n o exijam conhecimentos ou habilidades especiais ATRIBUI ES T PICAS DE COLETA DE LIXO Executar trabalhos de coleta de lixo nas ruas e logradouros p blicos percorrendo a p acompanhando caminh o coletor Efetivar a coleta de lixo e a depositar no coxo Efetivar manobras mec nicas de acionamento de sistema hidr ulico para prensa e compacta o do lixo recolhido Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins ATRIBUI ES T PICAS DE LIMPEZA E CONSERVA O Limpar pr dios vias e logradouros p blicos utilizando ferramentas manuais apropriadas 25 SI DE DESPVOLMMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSI
44. an logos Zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o P r em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes Efetuar pequenos reparos de urg ncia utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do equipamento Recolher ao local apropriado a m quina ap s a realiza o do servi o deixando a corretamente estacionada Observar diariamente os pneus o n vel da gua do sistema de arrefecimento bateria n vel de leo sinaleiros freios embreagem far is abastecimento de combust vel etc Acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva da m quina e seus implementos e depois de executados efetuar os testes necess rios Anotar segundo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins SERVENTE ESCOLAR Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o de tarefas de natureza rotineira de limpeza arruma o e de zeladoria em geral nos diversos edif cios da Secretaria Municipal de Educa o creches e escolas p blicas preparar cafezinhos e refei es escolares bem como realizar
45. ana em suas decis es raz o pela qual n o caber o recursos administrativos adicionais exceto em casos de erros materiais havendo manifesta o posterior da Banca Examinadora 8 9 Em nenhuma hip tese ser o aceitos pedidos de revis o de recursos recursos de recursos e ou recurso de gabarito oficial definitivo exceto no caso previsto no subitem anterior 8 10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido 8 11 Se do exame de recursos resultar anula o de item integrante de prova a pontua o correspondente a esse item ser atribu da a todos os candidatos independentemente de terem recorrido 8 12 Se houver altera o por for a de impugna es de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas essa altera o valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido 9 DAS DISPOSI ES FINAIS 9 1 A inexatid o das afirmativas a n o apresenta o ou a irregularidade de documentos ainda que verificadas posteriormente eliminar o candidato do Concurso P blico anulando se todos os atos decorrentes da inscri o sem preju zo das san es penais aplic veis falsidade de declara o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 9 2 Os candidatos classificados ser o convocados para a realiza o da Comprova o de Requisitos e Exames M dicos e submeter se o aprecia o da Prefeitura Municipal de Carangola MG em duas fases 12 Fase
46. as pelo examinador t cnico na rea 5 4 3 1 Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servi os P blicos De acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como limpeza e organiza o de pr dio p blico utiliza o de ferramentas de trabalho e de cuidados pessoais bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o e a pontua o ser o assim definidos Utiliza o dos equipamentos de prote o individual e apresenta o pessoal 10 pontos Desempenho na execu o da tarefa 20 pontos Higiene organiza o e produtividade 10 pontos 5 4 3 2 Para os candidatos ao cargo de Oficial de Obras e Manuten o De acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como pavimenta o e calceteria pintura de obras civis instala o e conserto de sistemas el tricos servi os de alvenaria concreto e outros materiais Os crit rios de avalia o e a pontua o ser o assim definidos Utiliza o dos equipamentos de prote o individual e apresenta o pessoal 10 pontos Desempenho na execu o da tarefa 20 pontos Higiene organiza o e produtividade 10 pontos 5 4 3 3 Para os candidatos ao cargo de Operador de M quinas De acordo com as orienta es e tempo determinado pelo examinador a prova pr tica constar da execu o de tarefas como operar e conduzir m quinas
47. cilitar a identifica o dos candidatos para a distribui o de seus respectivos Cart es de Respostas Dessa forma o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino e que conforme subitem anterior n o poder levar consigo o caderno de provas apenas poder anotar suas op es de respostas marcadas em seu comprovante de inscri o N o ser admitido qualquer outro meio para anota es deste fim 5 3 17 1 Todos os candidatos ao terminarem a prova dever o obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplica o o Cart o de Respostas que ser utilizado para a corre o de sua prova O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame 5 3 18 Ter suas provas anuladas tamb m e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso P blico o candidato que durante a realiza o de qualquer uma das provas a retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o b for surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o de quaisquer das provas c usar ou tentar usar meios fraudulentos e ou ilegais para a sua realiza o d utilizar se de r gua de c lculo livros m quinas de calcular e ou equipamento similar dicion rio notas e ou impressos que n o forem expressamente permitidos gravador receptor e ou pagers e ou que se comunicar com outro candidato e faltar com a devida cor
48. cos administra o de tr nsito regras gerais para circula o de ve culos os sinais de tr nsito registro e licenciamento de ve culos condutores de ve culos deveres e proibi es as infra es legisla o de tr nsito penalidades e recursos Resolu es do Conselho Nacional de Tr nsito Mec nica de ve culos conhecimentos elementares de mec nica de autom veis troca e rod zio de pneus regulagem de motor regulagem e revis o de freios troca de bomba de gua troca e regulagem de tens o nas correias troca e regulagem da fric o troca de leo Servi os corriqueiros de eletricidade troca de fus veis l mpadas acess rios simples entre outros Qualidade em presta o de servi os as dimens es da qualidade pessoal e profissional fatores que determinam a qualidade de um servi o normaliza o t cnica e qualidade qualidade no atendimento ao p blico interno e externo comunica o e rela es p blicas tica profissional N vel Fundamental Incompleto AUXILIAR DE SERVI OS P BLICOS No es de higiene e limpeza Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Normas de seguran a tica profissional 17 SI DE DESPVOLVMENTO EDUCA COVAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL OFICIAL DE OBRAS E MANUTEN O Ferramentas e utens lios utilizados em servi os de eletricidade Princ pios b sicos de hidr ulica manuten o e reparo das instala es hidr ulicas Estruturas reconhecimento e ident
49. de bucal e a integra o desses procedimentos com os outros profissionais da rea de sa de Preven o de todos os n veis de aten o devendo o especialista atuar sobre os problemas relativos a c rie dent ria a doen a periodontal Tratamento endod ntico Realizar cirurgia de baixa complexidade diagn stico das maloclus es malforma es cong nitas e s neoplasias Tratamento de traumatismos dento alveolar e condicionamento da crian a para a aten o odontol gica ODONTOTRAUMATOBUCOMAXILOFACIAL Atendimento e acompanhamento a pacientes para tratamento odontol gico Atender e orientar pacientes Executar tratamento odontol gico realizando entre outras atividades radiografias e ajuste oclusal Aplica o de anestesia extra o de dentes Tratamento de doen as gengivais e canais Cirurgias bu o maxilo faciais implantes Tratamentos est ticos e de reabilita o oral Confec o de pr tese oral e extraoral Diagnosticar e avaliar pacientes e planejamento tratamento Realizar auditorias e per cias odontol gicas Administrar local e condi es de trabalho adotando medidas de precau o universal de biosseguran a Compet ncia em cirurgias para implantes enxertos transplantes e reimplantes bi psias cirurgia com finalidade prot tica cirurgia com finalidade ortod ntica cirurgia ortogn tica Tratamento cir rgico de cistos afec es radiculares e 22 SI DE DESENVOLVIMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL
50. dimento ao p blico inclusive nos Programas do Governo Federal e Estadual executando as tarefas de maior complexidade bem como auxiliar m dicos e enfermeiros em suas atividades espec ficas Prestar sob orienta o do m dico ou enfermeiro servi os t cnicos de enfermagem ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes inclusive nos Programas do Governo Federal Controlar sinais vitais dos pacientes observando a pulsa o e utilizando aparemos de ausculta e press o Efetuar curativos diversos empregando os medicamentos segundo orienta o m dica Orientar popula o em assuntos de sua compet ncia Preparar e esterilizar material instrumental ambientes e equipamentos para a realiza o de exames tratamentos e interven es cir rgicas Auxiliar o m dico em pequenas cirurgias observando equipamentos e entregando o instrumental necess rio conforme instru es recebidas Auxiliar na coleta e an lise de dados s cio sanit rios da comunidade para o estabelecimento de programas de educa o sanit ria Proceder a visitas domiciliares a fim de efetuar testes de imunidade vacina o investiga es bem como auxiliar na promo o e prote o da sa de de grupos priorit rios Participar de programas educativos de sa de que visem motivar e desenvolver atitudes e h bitos sadios em grupos espec ficos da comunidade crian as gestantes e outros Participar de campanhas de vacina o e de educa o e sa de Controlar o consumo d
51. do motor sistema de purifica o de ar do motor Conhecimentos Pr ticos de Opera o e Manuten o da M quina procedimentos de seguran a funcionamento b sico dos motores dire o freios pneus tica profissional SERVENTE ESCOLAR Os alimentos No es de higiene Prote o dos alimentos Cuidados pessoais no trabalho Seguran a no trabalho Prepara o dos alimentos O g s de cozinha Utiliza o e manuseio dos eletrodom sticos Elabora o dos pratos Tipos de servi os dos alimentos elaborados Estocagem dos alimentos Controle de estoque Reaproveitamento de alimentos Conserva o e validade dos alimentos No es de nutri o Conhecimentos b sicos inerentes s atividades da fun o tica profissional No es b sicas de administra o p blica de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio 18 SI DE DESPWVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL MACON ANEXO II MODELO DE ATESTADO M DICO PARA PESSOAS COM DEFICI NCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr a portador da defici ncia c digo internacional da doen a CID sendo compat vel a defici ncia apresentada pelo paciente com as atribui es do cargo de disponibilizado no Processo Seletivo conforme Edital Data Nome assinatura e n mero do CRM do M dico Especialista na rea de defici ncia doen a do candidato e carimbo caso contr rio o atestado n o ter validade 19 ANEXO III MODELO DE FORMUL RIO P
52. do o limite de convoca o estabelecido no subitem 5 4 1 em hor rios diversos de acordo com cada cargo conforme estabelecido em Edital publicado em data oportuna 5 4 7 Os resultados das provas pr ticas para os classificados nesta fase ser o afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site www idecan org br n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone fax ou e mail 5 4 8 Os candidatos convocados para esta fase dever o comparecer no local indicado para realiza o da prova 30 trinta minutos antes do hor rio fixado para seu in cio munidos do comprovante de inscri o e documento de identidade caso contr rio n o poder o efetuar a referida prova 5 4 9 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org nicas ou fisiol gicas permanentes ou tempor rias defici ncias estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org nica do candidato sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pelo IDECAN turno matutino ou vespertino o qual ser realizado de forma aleat ria 5 4 10 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a Retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o ou que n o estiver no local da prova n
53. e o Para evitar qualquer situa o neste sentido o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados 5 3 11 1 N o ser permitida tamb m ao candidato a utiliza o de telefone celular ao final das provas enquanto o mesmo estiver dentro da unidade de aplica o 5 3 11 2 Para a seguran a de todos os envolvidos no concurso recomend vel que os candidatos n o portem arma de fogo no dia de realiza o das provas Caso contudo se verifique esta situa o o candidato ser encaminhado Coordena o da Unidade onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo onde preencher os dados relativos ao armamento Eventualmente se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo assinar termo assumindo a responsabilidade pela situa o devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplica o de provas reservando as muni es na embalagem n o reutiliz vel fornecida pelos fiscais as quais dever o permanecer lacradas durante todo o per odo da prova juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos 5 3 12 N o ser permitida durante a realiza o da prova escrita a utiliza o pelo candidato de culos escuros exceto para corre o visual ou fotofobia ou quaisquer acess rios de chapelaria chap u bon gorro e etc 5 3 13 Os 3 tr s
54. e 2004 Portaria n 566 SAS de 6 de outubro de 2004 Portaria n 599 GM de 23 de marco de 2006 Portaria n 600 de 23 de marco de 2006 tica profissional FARMAC UTICO Farm cia Dispensa o receitu rio e manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos controle sanit rio e vigil ncia sanit ria Legisla o pertinente desses itens Medicamento Princ pios gerais de farmacologia formas farmac uticas alimenta o parenteral Gen ricos Incompatibilidades farmac uticas Indica es Efeitos adversos Legisla o pertinente desses itens Medicamento Tratamento medicamentoso da inflama o Medicamentos que afetam as fun es renal cardiovascular e gastrintestinal Quimioterapia das infec es parasit rias e microbianas Controle de qualidade na manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos Epidemiologia e sa de p blica Indicadores de sa de Desenhos de estudos epidemiol gicos medidas de associa o e de impacto potencial Fontes de erros em estudos epidemiol gicos Vigil ncia epidemiol gica investiga o de epidemias Avalia o de programas de sa de p blica avalia o de programas de rastreamento Doen as infectocontagiosas DST esquema de vacina es imunologia profilaxia tica profissional FISIOTERAPEUTA M todos e t cnicas de avalia o tratamento e procedimentos em fisioterapia Provas de fun o muscular Cinesiologia e Biomec nica An lise da marcha Exerc cios terap u
55. e Bombeiros Militares carteiras expedidas pelos rg os fiscalizadores de exerc cio profissional ordens conselhos etc passaporte certificado de reservista carteiras funcionais do Minist rio P blico carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal tenham valor legal como identidade carteira de trabalho carteira nacional de habilita o modelo com foto 5 3 10 1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realiza o das provas documento de identidade original por motivo de perda furto ou roubo dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo 30 trinta dias 5 3 10 2 N o ser o aceitos como documentos de identidade certid es de nascimento t tulos eleitorais carteiras de motorista modelo sem foto carteiras de estudante carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ileg veis n o identific veis e ou danificados que definitivamente n o identifiquem o portador do documento 5 3 10 3 N o ser aceita c pia do documento de identidade ainda que autenticada bem como protocolo de documento 5 3 10 4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova sendo contudo submetido identifica o especial 5 3 10 5 Por ocasi o da realiza o da prova o candidato que n o apresentar documento de identidade original na forma definida no subitem 5 3 10
56. e Servi os P blicos Oficial de Obras e Manuten o Operador de M quinas Motorista e Servente Escolar de car ter apenas eliminat rio e 32 Etapa avalia o de t tulos somente para os cargos de n vel Superior na rea de Educa o e n vel M dio Magist rio e ou Normal Superior de car ter apenas classificat rio 1 2 O Prefeito Municipal nomeou Comiss o Especial para a Coordena o e Acompanhamento deste Concurso P blico atrav s da Portaria Municipal n2 2 236 2014 1 3 O presente Concurso P blico destina se ao provimento de vagas para os cargos discriminados no item 1 deste Edital 1 4 O regime jur dico no qual ser o nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o Estatut rio 1 5 As Etapas deste Concurso P blico ser o realizadas no munic pio de Carangola MG e eventualmente se a capacidade das unidades escolares n o for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade ser o tamb m realizadas nas cidades circunvizinhas que apresentarem estrutura f sica funcional atendendo assim s necessidades do processo de sele o 1 6 Para todos os fins deste Concurso P blico ser considerado o hor rio oficial de Bras lia DF 2 DOS REQUISITOS B SICOS EXIGIDOS 2 1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad o portugu s que tenha adquirido a igualdade de direitos e obriga es civis e gozo dos direitos pol ticos Decreto n 70 436 de 18 04 72 art 12 8 1 da Constitui o Federal de 05 1
57. e medicamentos e demais materiais de enfermagem verificando n vel de estoque para quando for o caso solicitar ressuprimento Supervisionar e orientar a limpeza e desinfec o dos recintos bem como zelar pela conserva o dos equipamentos que utiliza Executar outras atribui es afins N VEL M DIO MAGIST RIO E OU NORMAL SUPERIOR PROFESSOR PR I Ministrar aulas para turmas de ensino fundamental de 12 a 42 s ries orientando os para sua forma o integral Ministrar aulas para turmas de ensino fundamental de 12 a 42 s ries cumprindo o calend rio escolar Elaborar o planejamento anual de acordo com normas estabelecidas Participar do planejamento global de sua rea de atua o interagindo com os demais professores assegurando a aplica o dos princ pios educacionais da escola Participar em reuni es conjuntas da an lise do desempenho das turmas e dos alunos especialmente dos que necessitem de maior acompanhamento na aprendizagem no processo de estudo e na orienta o pessoal Participar da defini o dos objetivos e elabora o do programa curricular de sua disciplina bem como na sele o de livros apostilas e recursos instrucionais a serem adotados Participar das reuni es de apresenta o do professorado aos pais e nas demais quando convocado Manter se atualizado no conte do e t cnicas did ticas relacionados ao seu campo de atua o bem como participar dos treinamentos e dos eventos propostos pela Dire o da escola
58. e provas para rascunho de preenchimento facultativo e n o valer para tal finalidade 5 2 8 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser previamente identificada atrav s do n mero de inscri o do respectivo candidato e apenas por este n o devendo o candidato registrar seu nome ou sua assinatura na referida folha de respostas sob pena de anula o de sua prova O candidato dever ainda quando da entrega da folha de textos definitivos pelo fiscal da sala conferir se o n mero de inscri o nele registrado o correspondente ao seu n mero de inscri o no concurso 5 2 9 Quando da realiza o da prova discursiva o candidato n o poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta para aux lio na resolu o e interpreta o das quest es 5 2 10 Para a reda o o candidato dever formular texto com extens o m xima de 30 trinta linhas em que conste resposta concisa atendo se ao tema proposto 5 2 11 Ser desconsiderado para efeito de avalia o qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extens o m xima permitida 5 2 12 Para efeito de avalia o das provas discursivas ser o considerados os seguintes elementos de avalia o ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O saras E Total de pontos Elementos da Avalia o P por crit rio Aspectos Formais e Observ nc
59. ectivas etapas 8 4 Os recursos julgados ser o divulgados no endere o eletr nico www idecan org br n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone ou fax n o sendo enviado individualmente a qualquer recorrente o teor dessas decis es 8 5 N o ser aceito recurso por meios diversos ao que determina o subitem 8 3 deste Edital 8 6 O recurso dever ser individual por quest o ou avalia o com a indica o daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado comprovando as alega es com cita es de artigos de legisla o itens p ginas de livros nomes dos autores etc e ainda a exposi o de motivos e argumentos com fundamenta es circunstanciadas conforme suprarreferenciado 8 6 1 O candidato dever ser claro consistente e objetivo em seu pleito Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido 8 7 Ser o rejeitados tamb m liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrog vel de 3 tr s dias teis a contar do dia subsequente da publica o de cada etapa ou n o fundamentados e os que n o contiverem dados necess rios identifica o do candidato como seu nome n mero de inscri o e cargo E ainda ser o rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio fac s mile ou qualquer outro meio que n o o previsto neste Edital 8 8 A decis o da banca examinadora ser irrecorr vel consistindo em ltima inst ncia para recursos sendo sober
60. elar pela conserva o e guarda dos materiais ferramentas e equipamentos utilizados nos servi os t picos da classe comunicando ao chefe imediato qualquer irregularidade ou avaria que n o possa ser reparada na pr pria oficina a fim de que seja providenciado o conserto em tempo h bil para n o prejudicar os trabalhos Manter limpo e arrumado o local de trabalho Requisitar o material necess rio execu o das atribui es t picas da classe Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins OPERADOR DE M QUINAS Compreende os cargos que se destinam a operar tratores m quinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de implementos auxiliares que servem para nivelar escavar mexer remover ou carregar terra pedra areia cascalho e similares Operar motoniveladoras p carregadeiras rolo compactador retro escavadeira tratores e outros para execu o de servi os de escava o terraplanagem nivelamento de solo pavimenta o conserva o de vias carregamento e descarregamento de material entre outros Conduzir e manobrar a m quina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme as necessidades do servi o Operar mecanismos de tra o e movimenta o dos implementos da m quina acionando pedais e alavancas de comando para escavar carregar mover e levantar ou descarregar terra areia Cascalho pedras e materiais
61. entos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA II CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE EDUCA O CARGOS Professor PR II L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA II CARGO DE N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS CARGO Assistente Social L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA IV CARGOS DE N VEL M DIO MAGIST RIO E OU NORMAL SUPERIOR M DIO T CNICO M DIO E FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS N vel M dio Magist rio e ou Normal Superior Professor PRI N vel M dio T cnico T cnico de Enfermagem N vel M dio Auxiliar de Consult rio Dent rio e Agente Administrativo N vel Fundamental Completo Motorista SIM DE DESPVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA V CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS Auxiliar de Servi os P blicos Oficial de Obras e Manuten o Operador de M quinas e Servente Escolar DISCIPLINA N MERO D
62. erial de limpeza e alimenta o e outros itens relacionados com seu trabalho comunicando ao superior imediato a necessidade de reposi o quando for o caso Receber e armazenar os g neros aliment cios de acordo com normas e instru es estabelecidas a fim de atender aos requisitos de conserva o e higiene Lavar e passar roupas observando o estado de conserva o das mesmas bem como proceder ao controle da entrada e sa da das pe as Manter limpo e arrumado o material sob sua guarda Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada bem como a necessidade de consertos e reparos nas depend ncias m veis e utens lios que lhe cabe manter limpos e com boa apar ncia Cumprir mandados internos e externos executando tarefas de coleta e entrega de documentos mensagens ou pequenos volumes Executar tarefas correlatas 27 SI DE DESPWVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL MACON ANEXO V MODELO DE REQUERIMENTO DE ISEN O PROCESSO SELETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CARANGOLA IMG EDITAL N 001 2014 Nome do candidato Inscri o do candidato Descri o do cargo pretendido Declaro que preencho as condi es trazidas no Edital especialmente as descritas no subitem 3 4 11 para o ato de isen o da taxa de inscri o tendo em vista que a renda per capita de minha fam lia considerando se para tanto os ganhos dos membros do n cleo familiar que vivem sob o mesmo teto insuficiente para arca
63. espectiva prova DAS DISPOSI ES ACERCA DA SEGUNDA ETAPA 5 4 DAS PROVAS PR TICAS 5 4 1 As provas pr ticas t m car ter apenas eliminat rio e ser o aplicadas somente aos candidatos aos cargos de Auxiliar de Servi os P blicos Oficial de Obras e Manuten o Operador de M quinas Motorista e Servente Escolare dentro do quantitativo de corte especificado abaixo desde que aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de acordo com a classifica o obtida do maior para o menor NUMERO DE CARGO CONVOCADOS Auxiliar de Servi os P blicos 40 quarenta Oficial de Obras e Manuten o 20 vinte Operador de M quinas 20 vinte Motorista 20 vinte Servente Escolar 20 vinte 5 4 2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7 4 deste Edital e realizada a prova pr tica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior 5 4 2 1 Em hip tese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais hor rios e datas determinados e sob nenhum pretexto ou motivo segunda chamada para a realiza o da prova sendo atribu da a nota O zero ao candidato ausente ou retardat rio seja qual for o motivo alegado 5 4 3 Os candidatos aos cargos descritos realizar o prova pr tica na rea de conhecimento em que ir o atuar a fim de comprovar seu dom nio sobre as tarefas determinad
64. fam lia N VEL SUPERIOR NA REA DE EDUCA O PROFESSOR PR II Ministrar aulas para turmas de ensino fundamental de 52 a 82 s ries orientando os para sua forma o integral Ministrar aulas para turmas de ensino fundamental de 52 a 82 s ries cumprindo o calend rio escolar Elaborar o planejamento anual de acordo com normas estabelecidas Participar do planejamento global de sua rea de atua o interagindo com os demais professores assegurando a aplica o dos princ pios educacionais da escola Participar em reuni es conjuntas da an lise do desempenho das turmas e dos alunos especialmente dos que necessitem de maior acompanhamento na aprendizagem no processo de estudo e na orienta o pessoal Participar da defini o dos objetivos e elabora o do programa curricular de sua disciplina bem como na sele o de livros apostilas e recursos instrucionais a serem adotados Participar das reuni es de apresenta o do professorado aos pais e nas demais quando convocado Manter se atualizado no conte do e t cnicas did ticas relacionados ao seu campo de atua o bem como participar dos treinamentos e dos eventos propostos pela Dire o da escola ou pelos professores Zelar pelo bom rendimento dos alunos e das turmas sob sua responsabilidade estimulando o respeito e a disciplina em sala de aula administrando adequadamente a carga hor ria mantendo a motiva o e o interesse dos educandos Contribuir para a forma o de h bitos e
65. fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao munic pio Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional Atender os usu rios em Programas do Governo Federal e Estadual TERAPEUTA OCUPACIONAL DO NASF Realizar atividades cl nicas pertinentes a sua responsabilidade profissional Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes uso abusivo de lcool e outras drogas pacientes egressos de interna es psiqui tricas pacientes atendidos nos CAPS tentativas de suic dio situa es de viol ncia intrafamiliar Discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de amplia o da cl nica em rela o a quest es subjetivas criar em conjunto com as ESF estrat gias para abordar problemas vinculados viol ncia e ao abuso de lcool tabaco e outras drogas visando redu o de danos e a melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade Ampliar o v nculo com as fam lias tornando as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integra o Possibilitar a integra o dos agentes redutores de danos aos n cleos de apoio sa de da
66. fechamento dos port es ser registrado em ata sendo colhida a assinatura do porteiro e do pr prio Coordenador da Unidade assim como de dois candidatos testemunhas do fato 5 3 7 1 Antes do hor rio de in cio das provas o respons vel na unidade pela aplica o requisitar a presen a de dois candidatos que juntamente com dois integrantes da equipe de aplica o das provas presenciar o a abertura da embalagem de seguran a onde estar o acondicionados os instrumentos de avalia o envelopes de seguran a lacrados com os cadernos de provas folhas de respostas entre outros instrumentos Ser SI DE DESPVVOLVMENTO EDUCA COVAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL lavrada ata desse fato que ser assinada pelos presentes testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado 5 3 8 Durante a realiza o das provas a partir do ingresso do candidato na sala de provas ser adotado o procedimento de identifica o civil dos candidatos mediante verifica o do documento de identidade da coleta da assinatura entre outros procedimentos de acordo com orienta es do fiscal de sala 5 3 9 N o ser admitido ingresso de candidato no local de realiza o das provas ap s o hor rio fixado para o seu in cio 5 3 10 Ser o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica pelos Institutos de Identifica o e pelos Corpos d
67. ia das normas de ortografia pontua o concord ncia reg ncia e flex o RE Aspectos Textuais paragrafa o estrutura o de per odos coer ncia e l gica na exposi o das ideias P E Pertin ncia da exposi o relativa ao tema ordem de desenvolvimento proposto e ao Aspectos T cnicos ua conte do program tico proposto TOTAL DE PONTOS 5 2 13 Somente ser o corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova escrita objetiva de m ltipla escolha 5 3 DA REALIZA O DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA As provas escritas objetivas de m ltipla escolha ser o realizadas na cidade Carangola MG para todos os cargos com data inicialmente prevista para o dia 31 de agosto de 2014 domingo com dura o de 3 tr s horas para sua realiza o em um nico turno no hor rio compreendido entre 09h00min e 12h00min hor rio oficial de Bras lia 5 3 1 Os locais de realiza o da prova escrita para os quais dever o se dirigir os candidatos ser divulgado a partir de 25 de agosto de 2014 no endere o eletr nico www idecan org br S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o da prova escrita e comparecimento no hor rio determinado 5 3 2 Os eventuais erros de digita o no nome n mero do documento de identidade ou outros dados referente inscri o do candidato dever o ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas median
68. iais a fim de promover corre es de desvios posturais e estimular a expans o respirat ria e a circula o sangu nea Proceder ao relaxamento e aplica o de exerc cios e jogos com pacientes portadores de problemas ps quicos treinando os sistematicamente para promover a descarga ou a libera o da agressividade e estimular a sociabilidade Efetuar aplica o de ondas curtes ultra som e infravermelho nos pacientes conforme a enfermidade para aliviar ou terminar com a dor Aplicar massagens terap uticas utilizando fric o compress o e movimenta o com aparelhos adequados ou com as m os Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento ou aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo
69. idiano escolar rela es de poder na escola curr culo e cultura tend ncias pedag gicas na pr tica escolar tica profissional N vel Superior nas demais reas ASSISTENTE SOCIAL O Servi o Social na Am rica Latina A forma o profissional do Assistente Social na sociedade brasileira Reflex es e atitudes que possibilitam uma pr tica profissional mais din mica Leis integracionistas e inclusivas O Servi o Social com o compromisso da implementa o dos princ pios previstos em lei Pol tica de Seguridade Social Constru o do sistema descentralizado e participativo de Assist ncia Social Pr tica Profissional X Pr tica Social X Pr tica Institucional tica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio N vel M dio T cnico T CNICO EM ENFERMAGEM T cnicas Fundamentais em Enfermagem Registro de Enfermagem com evolu o do paciente sinais vitais TPR PA peso altura mobiliza o higiene corporal controle h drico administra o e preparo de medicamentos orienta es pertinentes ao autocuidado promo o do conforto f sico aux lio em exames e coleta de materiais para exames Lei do exerc cio profissional Decreto que regulamenta a profiss o c digo de tica do profissional de Enfermagem Legisla o do Sistema nico de Sa de Sa de P blica Participar da vigil ncia epidemiol gica imuniza es programas de aten o
70. ifica o no es de estruturas muros de arrimo dimensionamento de lajes vigas e pilares Supervis o e inspe o t cnica de obras Limpeza e conserva o do ambiente de trabalho Cuidados com a seguran a no setor de trabalho Preven es Terminologia b sica utilizada nas constru es civis Princ pios b sicos da constru o civil e as rotinas de trabalho Conhecimento dos materiais de constru o civil tica profissional OPERADOR DE M QUINAS M quinas e Equipamento motoniveladora p carregadeira retroescavadeira trator de esteira trator de pneu C digo Nacional de Tr nsito regras de gerais de circula o e condu o regra de prefer ncia convers es classifica o de vias Legisla o de Tr nsito Dos equipamentos obrigat rios dos documentos de porte obrigat rio da habilita o das Infra es Sinaliza o de Tr nsito Gestos e sinais sonoros Sinais de advert ncia Placas de Indica o Conhecimentos Gerais da M quina opera o preparativos para funcionamento da m quina parada do motor painel de controle combust vel fluidos e lubrificantes compartimento do operador principais controles de opera o controles da caixa de mudan as instru es para o manejo da m quina manuten o e lubrifica o principais pontos de lubrifica o tabelas de manuten o peri dica sistema de arrefecimento do motor sistema de combust vel sistema el trico sistema de frenagem sistema de lubrifica o
71. ilita o CNH na categoria D 30 00 40 3 209 99 Servente Escolar 5 CR 1 N vel Fundamental Incompleto 30 00 40 h s 724 00 TOTAL PARCIAL DE VAGAS TOTAL GERAL DE VAGAS Ooz As7 sete vagas acima especificadas n o entram no c mputo do total geral de vagas do concurso tratando se apenas de reserva de vagas para candidatos com defici ncia nos termos da legisla o referente ao assunto R 1 009 80 hum mil e nove reais e oitenta centavos para o candidato com ensino superior em Pedagogia com habilita o espec fica R 906 87 novecentos e seis reais e oitenta e sete centavos para o candidato com ensino m dio na modalidade Magist rio e ou Normal Superior NOTAS 1 Siglas PcD Pessoas com Defici ncia CR Cadastro de Reserva h s horas semanais h a hora aula 2 Escolaridade M nima Exigida realizada em institui o educacional reconhecida pelo Minist rio da Educa o MEC 1 1 O Concurso P blico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do IDECAN INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL site www idecan org br e e mail atendimento Qidecan org br e compreender 12 Etapa provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos e prova escrita discursiva reda o somente para os cargos de N vel Superior ambas de car ter eliminat rio e classificat rio 22 Etapa provas pr ticas somente para os cargos de Auxiliar d
72. indo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Atender usu rios em Programas com Governo Federal e Estadual Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional FISIOTERAPEUTA Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o de tarefas que se destinam a aplicar m todos e t cnicas fisioter picos em pacientes para obter o m ximo da recupera o funcional dos rg os e de tecidos lesados Realizar testes musculares funcionais de amplitude articular de verifica o cin tica e movimenta o de pesquisa de reflexos provas de esfor o e de atividades para identificar o n vel de capacidade funcional dos rg os afetados Planejar e executar tratamentos de afec es reum ticas osteoporoses sequelas de acidentes vasculares cerebrais raquimedulares poliomielite de paralisias cerebrais motoras neur genas e de nervos perif ricos miopatias e outros Atender a amputados preparando o coto e fazendo treinamento com pr tese para possibilitar a movimenta o ativa e independente dos mesmos Ensinar aos pacientes exerc cios corretivos para a coluna os defeitos dos p s as afec es dos aparelhos respirat rio e cardiovascular orientando os e treinando os em exerc cios gin sticos espec
73. islipidemias tica profissional M DICO NEUROLOGISTA Neuroanatomia Fisiopatologia do sistema nervoso Semiologia neurol gica Neuropatologia b sica Gen tica e sistema nervoso Cefal ias Dem ncias e transtornos da atividade nervosa superior Disgenesias do sistema nervoso Altera es do estado de consci ncia Transtornos do movimento Transtornos do sono Doen as vasculares do sistema nervoso Doen as desmielinizantes Doen as degenerativas Doen as do sistema nervoso perif rico Doen as dos m sculos e da placa neuromuscular Doen as infecciosas e parasit rias Doen as t xicas e metab licas Epilepsias Manifesta es neurol gicas das doen as sist micas Neurologia do trauma Tumores do sistema nervoso Urg ncias em neurologia Indica es e interpreta o de eletroencefalograma eletroneuromiografia l quidocefalorraqueano neuroimagem potenciais evocados tica profissional PSIC LOGO Teoria de Personalidade Psican lise Freud Melaine Klein Erickson Reich Jung Adler Sullivan Horney Fromm Rogers Teoria Cognitiva de Kelly Topologia de Lewin A abordagem S R Teorias e T cnicas Psicoter picas Entrevista Psicol gica Processos de Mudan as em Psicoterapia Diferen as Individuais e de Classes Cultura e Personalidade Status papel e o indiv duo Fatores Sociais na Anormalidade Intera o Social A Psicologia Social no Brasil Aconselhamento Psicol gico Desenvolvimento X A
74. issional ser o convocados os demais candidatos aprovados observada a listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo 5 DO CONCURSO O processo de sele o deste Concurso P blico consistir na aplica o de provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos e prova escrita discursiva reda o somente para os cargos de N vel Superior ambas de car ter eliminat rio e classificat rio provas pr ticas somente para os cargos de Auxiliar de Servi os P blicos Oficial de Obras e Manuten o Operador de M quinas Motorista e Serventes Escolares de car ter apenas eliminat rio e avalia o de t tulos somente para os cargos de n vel superior na rea de Educa o e n vel m dio magist rio e ou normal superior de car ter apenas classificat rio DAS DISPOSI ES ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 5 1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA Ser o aplicadas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio abrangendo os conte dos program ticos constantes do Anexo I deste Edital com a seguinte distribui o de quest es entre as seguintes disciplinas TABELA CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE CARGOS Enfermeiro do ESF Farmac utico Fisioterapeuta Fonoaudi logo M dico do ESF M dico Neurologista Odontopediatria Odontotraumatobucomaxilofacial Psic logo e Terapeuta Ocupacional do NASF L ngua Portuguesa Sa de P blica Conhecim
75. ital o certificado dever informar que o curso de especializa o foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educa o 5 5 12 1 Caso o certificado n o informe que o curso de especializa o foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior dever ser anexada declara o da institui o atestando que o curso atende s normas do CNE 5 5 12 2 N o receber pontua o o candidato que apresentar certificado que n o comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declara o da institui o referida no subitem anterior 5 5 13 Para receber a pontua o relativa aos t tulos relacionados no quadro de t tulos ser o aceitos somente os certificados declara es em que constem a carga hor ria 5 5 14 Os diplomas mestrado e doutorado expedidos por institui o estrangeira dever o ser revalidados por institui o de ensino superior no Brasil 5 5 15 Todo documento expedido em l ngua estrangeira somente ser considerado para fim de avalia o e pontua o na fase de t tulos quando traduzido para a L ngua Portuguesa por tradutor juramentado 5 5 16 Outros comprovantes de conclus o de curso ou disciplina tais como comprovantes de pagamento de taxa para obten o de documenta o c pias de requerimentos ata de apresenta o e defesa de disserta o ou documentos que n o estejam em conson ncia com as disposi es deste Edital n o ser o considerados para efeito de
76. izar a sua inscri o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 4 A inscri o do candidato implica o conhecimento e a t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital em rela o s quais n o poder alegar desconhecimento inclusive quanto realiza o das provas nos prazos estipulados 3 4 5 A qualquer tempo poder se anular a inscri o as provas e a nomea o do candidato desde que verificada falsidade em qualquer declara o e ou irregularidade nas provas e ou em informa es fornecidas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 6 vedada a inscri o condicional e ou extempor nea 3 4 7 vedada a transfer ncia do valor pago a t tulo de taxa para terceiros assim como a transfer ncia da inscri o para outrem 3 4 8 Antes de efetuar a inscri o o candidato dever conhecer o Edital e certificar se de que preenche todos os requisitos exigidos N o ser deferida a solicita o de inscri o que n o atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital 3 4 9 O candidato declara no ato da inscri o que tem ci ncia e que aceita caso aprovado quando de sua convoca o entregar ap s a homologa o do Concurso P blico os documentos comprobat rios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo 3 4 10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscri o s ser devolvido em caso de suspens o ou cancelamento do Concurso P blico como na hi
77. ltimos candidatos de cada sala s poder o sair juntos Caso o candidato insista em sair do local de aplica o da prova dever assinar termo desistindo do Concurso P blico e caso se negue dever ser lavrado Termo de Ocorr ncia testemunhado pelos 2 dois outros candidatos pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade 5 3 14 N o haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de m ltipla escolha Ser exclu do do Concurso P blico o candidato que faltar prova escrita ou chegar ap s o hor rio estabelecido 5 3 15 N o haver na sala de provas marcador de tempo individual uma vez que o tempo de in cio e t rmino da prova ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplica o conforme estabelecido no subitem 5 3 deste Edital dando tratamento ison mico a todos os candidatos presentes 5 3 16 O candidato somente poder retirar se do local de realiza o das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino O candidato tamb m poder retirar se do local de provas somente a partir dos 90 noventa minutos ap s o in cio de sua realiza o contudo n o poder levar consigo o caderno de provas 5 3 17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do in cio das provas que os nicos documentos que dever o permanecer sobre a carteira ser o o documento de identidade original e o protocolo de inscri o de modo a fa
78. m grupo aos familiares dos pacientes preparando os adequadamente para as situa es resultantes de enfermidades e de altera es comportamentais Reunir informa es a respeito de pacientes levantando dados psicopatol gicos para fornecer aos m dicos subs dios para diagn stico e tratamento de enfermidades Atender todos os Programas do Governo Federal e Estadual quando solicitado pelo superior hier rquico Aplicar t cnicas e princ pios psicol gicos apropriados ao desenvolvimento intelectual social e emocional do indiv duo empregando conhecimentos dos v rios ramos da psicologia respeitando a diversidade de concep es Providenciar ou aplicar t cnicas psicol gicas adequadas nos casos de dificuldade escolar familiar ou de outra natureza fundamentado nos conhecimentos cient ficos Efetuar com os especialistas de educa o estudos voltados para os sistemas de motiva o m todos de capacita o de pessoal processos de ensino e aprendizagem e diferen as individuais objetivando uma atua o integrada de orienta o endere ada aos profissionais da escola levando se em considera o as diretrizes atuais de inclus o caracterizada pelo atendimento dos alunos portadores de necessidades educacionais especiais integrada ao atendimento geral do alunado Analisar as caracter sticas de indiv duos supra e infradotados utilizando m todos de observa o e experi ncias para recomendar programas especiais de ensino compostos de curr culos
79. mplica a DESIST NCIA do candidato e sua consequente ELIMINA O deste Concurso P blico 3 4 16 O candidato inscrito dever atentar para a formaliza o da inscri o considerando que caso a inscri o n o seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital ser automaticamente considerada n o efetivada pela organizadora n o assistindo nenhum direito ao interessado garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condi o especial para realiza o das provas dever solicit la no ato do Requerimento de Inscri o indicando claramente quais os recursos especiais necess rios e ainda enviar at o dia 31 de julho de 2014 impreterivelmente via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a sede do IDECAN SAUS Quadra 5 Bloco K Edif cio OK Office Tower Salas 1 404 e 1 405 Bras lia DF CEP 70 070 050 laudo m dico original ou c pia autenticada em cart rio que justifique o atendimento especial solicitado O candidato poder ainda protocolar seu laudo no local de inscri es presenciais Ap s esse per odo a solicita o ser indeferida salvo nos casos de for a maior A solicita o de condi es especiais ser atendida segundo crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 4 17 1 Portadores de doen a infectocontagiosa que n o a tiverem comunicado ao IDECAN por inexistir a doen a na data limite referida dever o faz lo via
80. ncord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal crase e pontua o Sem ntica a significa o das palavras no texto Interpreta o de texto N vel Fundamental Completo Leitura e compreens o de textos A significa o das palavras no texto Emprego das classes de palavras Pontua o Acentua o gr fica Ortografia Fon tica e fonologia Termos essenciais da ora o N vel Fundamental Incompleto Leitura e compreens o de textos informa es de pequenos textos Estabelecer rela es entre sequ ncia de fatos ilustrados Conhecimento da l ngua ortografia acentua o gr fica pontua o masculino e feminino ant nimo e sin nimo diminutivo e aumentativo SA DE P BLICA SOMENTE PARA OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de Princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistema de notifica o e de vigil ncia epidemiol gica e sanit ria Endemias epidemias Situa o atual medidas de controle e tratamento Planejamento e programa o local de sa de Distritos Sanit rios e enfoque estrat gico Portarias e Leis do SUS Pol ticas P blicas de Sa de e Pacto pela Sa de RACIOC NIO L GICO EXCETO PARA N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE N vel Superior M dio Magist rio e ou Normal Superior M dio T cnico e M dio Princ pio da Regress o ou Revers o L gica Dedutiva Argumentativa e Quantitativa L
81. nterior onde haver terminais de acesso internet e t cnicos devidamente treinados para a realiza o de sua inscri o 3 3 3 O candidato informar seus dados para o atendente realizar a inscri o nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 3 2 1 deste Edital 3 3 4 O boleto banc rio gerado com o valor da taxa de inscri o e impresso no local de inscri es dever ser pago pelo candidato em qualquer ag ncia da rede banc ria impreterivelmente at a data de vencimento constante do documento caso contr rio sua inscri o n o ser efetivada 3 3 5 No local de inscri es via presencial haver fichas de inscri o em papel para o caso de problemas t cnicos nos computadores 3 3 6 N o haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscri o via presencial 3 4 DISPOSI ES GERAIS SOBRE A INSCRI O NO CONCURSO P BLICO 3 4 1 O IDECAN n o se responsabiliza por solicita es de inscri o n o recebidas por motivos de ordem t cnica dos computadores falhas de comunica o congestionamento das linhas de comunica o bem como outros fatores de ordem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados sobre os quais n o tiver dado causa 3 4 2 Para efetuar a inscri o imprescind vel o n mero de Cadastro de Pessoa F sica CPF do candidato 3 4 3 Ter a sua inscri o cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso P blico o candidato que usar o CPF de terceiro para real
82. o 7 DO PROCESSO DE CLASSIFICA O 7 1 Ser classificado o candidato que obtiver aprova o nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e na prova pr tica quando houver 7 2 A classifica o final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e na avalia o de t tulos quando houver 7 3 Na classifica o final entre candidatos empatados com igual n mero de pontos na soma de todas as etapas ser o fatores de desempate os seguintes crit rios a Maior pontua o na prova escrita objetiva de Conhecimentos Espec ficos se houver b Maior pontua o na prova escrita objetiva de L ngua Portuguesa c Maior pontua o na prova escrita objetiva de Sa de P blica se houver d Maior pontua o na prova escrita objetiva de Racioc nio L gico se houver e Maior idade 7 3 1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 sessenta anos ter o a idade como primeiro crit rio de desempate hip tese em que ter prefer ncia o mais idoso Caso persista o empate dever ser observado o crit rio estabelecido no item 7 3 conforme estabelecido na Lei em vigor 8 DOS RESULTADOS E RECURSOS 8 1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas ser o divulgados na internet no endere o eletr nico www idecan org br a partir das 16h00min do dia subsequente ao da realiza o das provas escritas objetivas de m ltipla escolha segunda feira 12 SI DE DE
83. o de Programas dos Governos Federal e Estadual Dirigir ve culos automotores a qualquer ponto da rea urbana e em viagens estaduais ou interestaduais transportando pessoas ou cargas dos locais estabelecidos Manter o ve culo sob sua responsabilidade em perfeita conserva o verificando o n vel de combust vel leo gua condi es e calibragem dos pneus cargas de extintores e outros substituindo pneus e pe as simples em caso de emerg ncia limpando o interna e externamente a fim de deix lo em perfeitas condi es de funcionamento e uso Informar as condi es do ve culo para que seja efetuada a manuten o preventiva ou corretiva nos per odos pr estabelecidos ou em t rminos de viagens Zelar pelo bom andamento da viagem verificando se a documenta o do motorista e as do ve culo est completa e atualizada obedecendo s leis de transito e adotando as demais medidas cab veis na preven o ou solu o de qualquer acidente a fim de garantir a seguran a das pessoas Auxiliar o carregamento e o descarregamento de materiais conferindo os com os documentos de recebimento ou entrega e orientando arruma o no ve culo a fim de evitar acidentes Preencher formul rios registrando quilometragem locais percorridos hor rios de sa da retorno e outros segundo instru es pr estabelecidas Atender requisi es de sa da atendo se dos hor rios estabelecidos e recolhendo o ve culo ap s o servi o Preencher corretamente os form
84. o hor rio previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c N o obtiver o m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos da prova pr tica d Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos e For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova e f Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido DAS DISPOSI ES ACERCA DA TERCEIRA ETAPA 5 5 DA AVALIA O DE T TULOS 5 5 1 A avalia o de t tulos tem car ter apenas classificat rio e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de n vel superior na rea de Educa o e n vel m dio magist rio e ou normal superior Esta etapa valer at 4 quatro pontos ainda que a soma dos valores dos t tulos apresentados seja superior a esse valor 5 5 2 Os t tulos acompanhados do Formul rio de Envio de T tulos devidamente preenchido e assinado dever o ser entregues na data de realiza o das provas escritas objetivas na Coordena o do local de provas em que o candidato realizar a prova apenas ap s o t rmino do tempo estipulado para a realiza o da mesma onde haver envelopes pr prios disposi o dos candidatos interessados para entrega 5 5 2 1 O
85. o uso a guarda administra o e descarte de medicamentos e correlatos com vistas promo o do uso racional de medicamentos Participar ativamente nas equipes multidisciplinares de terapia nutricional e equipes multidisciplinares de assist ncia domiciliar diversas tais como Programa de Sa de da Fam lia PSF Comiss o de Terapia Oncol gica CTO Comiss o de Ensino e Pesquisa CEP Comiss o de Suporte Nutricional CNS Comiss o de Controle de Infec o Hospitalar CCIH e outras Acompanhar os pacientes com suporte nutricional domiciliar terapia oncol gica e outras que requerem a presta o de cuidados farmac uticos Diluir e preparar solu es de medicamentos de uso intravenoso para administra o no domic lio do paciente Monitorar as terapias com antiagregantes plaquetarios anticoagulantes derivados da heparina cumarina e outros bem como os par metros bioqu micos Orientar quanto aos procedimentos de limpeza assepsia antissepsia desinfec o de superf cies e esteriliza o de equipamentos e materiais bem como a calibra o dos mesmos Realizar ou participar de pesquisas no mbito de assist ncia domiciliar respeitado o estabelecido na Comiss o Nacional de tica e Pesquisa Assessorar autoridades superiores preparando formas e documentos sobre legisla o e assist ncia farmac utica afim de fornecer subs dios para a elabora o de ordens de servi os portarias pareceres manifestos e outros Realizar estud
86. ola MG poder exigir em seu edital de convoca o outros documentos que entenda necess rios 13 SI DE DESENVOLVIMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL 9 2 2 Os documentos fotocopiados exigidos neste item dever o obrigatoriamente ser apresentados em original para confer ncia do respons vel 22 Fase Exame m dico pr admissional apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 12 Fase O candidato convocado dever submeter se a exame m dico pr admissional ou a exame m dico espec fico pessoas com defici ncia a serem definidos e realizados pelo rg o de sa de indicado pela Prefeitura Municipal de Carangola MG devendo proceder os exames e laudo m dico pericial os entregando no prazo m ximo de 10 dez a contar da data da entrega dos documentos exigidos na 12 Fase 9 3 Considerado apto para o desempenho do cargo nas duas fases previstas no item 9 2 deste Edital o candidato ser convocado por ato do Poder Executivo e dever assumir o cargo no prazo previsto pela Prefeitura 9 4 O candidato que por qualquer motivo n o apresentar a documenta o e exames exigidos na 12 e 22 fases de convoca o conforme item 9 2 perder automaticamente o direito nomea o ou sob declara o de ren ncia tempor ria passar para o final da lista classificat ria 9 5 Os candidatos aprovados e classificados dentro do n mero de vagas estabelecido neste Edital ser o chamados para o ing
87. orar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar da equipe do CRIA Centro de Refer ncia da Inf ncia e Adolesc ncia juntamente com a equipe de orienta o e planejamento escolar inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao munic pio Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional M DICO DO ESF Prestar assist ncia integral aos indiv duos sob sua responsabilidade Valorizar a rela o m dico paciente e m dico fam lia como parte de um processo terap utico e de confian a Opo
88. os an lises e testes com plantas medicinais utilizando t cnicas e aparelhos especiais para obter princ pios ativos e mat rias primas Controlar entorpecentes e produtos equiparados anotando sua venda em mapas guias e livros segundo os receitu rios devidamente preenchidos para atender aos dispositivos legais Proceder a manipula o an lise estudo de rea es e balanceamento de f rmulas utilizando subst ncias m todos qu micos f sicos estat sticos e experimentais para obter rem dios e outros preparados Realizar estudos an lises e testes com plantas medicinais utilizando t cnicas e aparelhos especiais para obter princ pios ativos e mat rias primas Realizar programas junto vigil ncia sanit ria e farm cia municipal Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento ou aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento do pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou em aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emit
89. os espec ficos Examinar a exatid o de documentos conferindo efetuando registros observando prazos datas posi es financeiras informando sobre o andamento do assunto pendente e quando autorizado pela chefia adotar provid ncias de interesse da Prefeitura Coordenar a prepara o de publica es e documentos para arquivo selecionando os pap is administrativos que periodicamente se destinem incinera o de acordo com as normas que regem a mat ria Orientar a prepara o de tabelas quadros mapas e outros documentos de demonstra o do desempenho da unidade ou da administra o Orientar os servidores que o auxiliam na execu o das tarefas t picas da classe Atender ao p blico com aten o e cortesia Executar servi os de digita o de textos planilhas e outros Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO MOTORISTA Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o das tarefas referentes a conduzir e conservar ve culos automotores leves e pesados a qualquer ponto da rea urbana e em viagens estaduais ou interestaduais com a finalidade de transportar pessoas equipamentos e materiais diversos bem como dirigir e ou conduzir nibus micro nibus e outros tipos de ve culos para transporte de passageiros observando as instru es gerais de seguran a de tr fego rodovi rio inclusive ve culos destinados ao atendiment
90. ou n o apresentar o boletim de ocorr ncia conforme especifica es do subitem 5 3 10 1 deste Edital n o far as provas e ser automaticamente exclu do do Concurso P blico 5 3 10 6 O documento dever estar em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura 5 3 10 7 N o ser o aplicadas provas em hip tese alguma em local em data ou em hor rio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado 5 3 11 N o ser permitida durante a realiza o das provas a comunica o entre os candidatos nem a utiliza o de m quinas calculadoras e ou similares livros anota es impressos ou qualquer outro material de consulta protetor auricular l pis borracha ou corretivo Especificamente n o ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento com respectiva identifica o dos seguintes equipamentos bip telefone celular walkman agenda eletr nica notebook palmtop ipod ipad tablet smartphone mp3 mp4 receptor gravador m quina de calcular m quina fotogr fica controle de alarme de carro rel gio de qualquer modelo e etc o que n o acarreta em qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos No caso do candidato durante a realiza o das provas ser surpreendido portando os aparelhos eletr nicos citados ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorr ncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de sel
91. ou pelos professores Zelar pelo bom rendimento dos alunos e das turmas sob sua responsabilidade estimulando o respeito e a disciplina em sala de aula administrando adequadamente a carga hor ria mantendo a motiva o e o interesse dos educandos Contribuir para a forma o de h bitos e a internaliza o nos alunos de valores fundamentais ao contato com o outro e a forma o de sua consci ncia e cidadania Participar do desenvolvimento das atividades de assist ncia ao educando especialmente no que diz respeito a higiene sa de e merenda escolar Fazer a chamada e executar os lan amentos pertinentes no Di rio de Classe assim como elaborar provas e trabalhos a serem executados pelos alunos Observar os princ pios de avalia o e acompanhamento do aluno corrigindo as atividades extraclasse os deveres provas e tarefas atualizando os Di rios de Classe segundo o regulamento e encaminhando Secretaria em tempo h bil os resultados e as notas Participar durante seu turno de eventos solenidades comemorativas concursos debates etc de acordo com o planejamento definido Participar do desenvolvimento das atividades de assist ncia ao educando especialmente no que diz respeito a higiene sa de e merenda escolar 24 SI DE DESPVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL N VEL M DIO AUXILIAR DE CONSULT RIO DENT RIO Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o sob supervis o direta tarefas rotineiras de
92. p tese de altera o da data das provas pagamento em duplicidade ou extempor neo 3 4 11 N o haver isen o total ou parcial do pagamento da taxa de inscri o exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossufici ncia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa nos termos do Decreto Federal n 6 593 de 2 de outubro de 2008 ou para os candidatos que por raz es de limita es de ordem financeira n o possam arcar com o pagamento da taxa de inscri o sem que comprometa o sustento pr prio e de sua fam lia podendo esta condi o ser comprovada por qualquer meio legalmente admitido independentemente de participa o em programas do governo federal e sem restri o de valor de renda m nima 3 4 11 1 Far jus tamb m isen o de pagamento da taxa de inscri o o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico e for membro de fam lia de baixa renda assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio sal rio m nimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 tr s sal rios m nimos nos termos do Decreto Federal n 6 135 de 26 de junho de 2007 3 4 11 1 1 O candidato que requerer a isen o pelo Cad nico dever informar no ato da inscri o seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rg o de Assist ncia Social de seu Munic pio respons vel
93. pia a Comiss o do Concurso criada pela Portaria n 2 236 2014 para que assim seja resguardado a lisura no Certame P blico descrito em Edital 5 2 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA REDA O 5 2 1 Ser aplicada prova escrita discursiva de car ter eliminat rio e classificat rio no mesmo dia de realiza o da prova objetiva conforme subitem 5 3 deste Edital constitu da de 1 uma reda o 5 2 2 A reda o ter o valor de 20 vinte pontos conforme distribui o apresentada no subitem 5 2 12 deste Edital e ser realizada no mesmo hor rio previsto no subitem 5 3 deste Edital para a realiza o das provas objetivas 5 2 2 1 Ser o considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento nos pontos da referida prova 5 2 3 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar o conhecimento t cnico na rea de atua o do cargo pretendido a capacidade de express o na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da L ngua Portuguesa 5 2 4 As provas discursivas constitu das de uma reda o abordar o conhecimentos gerais envolvendo o dom nio de t picos relevantes de diversas reas tais como pol tica economia sociedade educa o tecnologia energia rela es internacionais desenvolvimento sustent vel seguran a artes e literatura e suas vincula es hist ricas a n vel regional nacional e ou internacional 5 2
94. pontua o 5 5 17 N o ser considerado o t tulo de p s gradua o quando este for requisito exigido para o exerc cio do respectivo cargo bem como outros t tulos de forma o tais como l ngua inglesa l ngua espanhola inform tica entre outros 6 DOS PROGRAMAS 6 1 Os programas conte do program tico das provas escritas deste certame comp e o Anexo I do presente Edital 6 2 O Anexo integrante deste Edital contempla apenas o Conte do Program tico o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado 6 2 1 As regras ortogr ficas implementadas pelo Acordo Ortogr fico da L ngua Portuguesa promulgado pelo Decreto n 6 583 de 29 09 2008 ser o utilizadas nos enunciados e ou alternativas de respostas das quest es das provas no entanto o conhecimento destas novas regras n o ser exigido para a resolu o das mesmas 6 3 A Prefeitura Municipal de Carangola MG e o IDECAN n o se responsabilizam por quaisquer cursos textos apostilas e outras publica es referentes a este Concurso P blico no que tange ao conte do program tico 6 4 Os itens das provas objetivas poder o avaliar habilidades que v o al m de mero conhecimento memorizado abrangendo compreens o aplica o an lise s ntese e avalia o valorizando a capacidade de racioc nio 6 5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conheciment
95. prendizagem Abordagem Psicol gica da Educa o tica profissional TERAPEUTA OCUPACIONAL DO NASF Atividades e Recursos Terap uticos Fundamentos da Terapia Ocupacional Neurologia Ortopedia Patologia de rg os e sistemas Sa de P blica Administra o em Terapia Ocupacional Pneumologia Reumatologia Psiquiatria Cardiologia Psicomotrocidade Terapia ocupacional aplicada a Neuro ortopedia a disfun es sensoriais a problemas sociais a sa de mental a Psiquiatria a Gerontologia e Geriatria a Defici ncia Mental a Patologias diversas Pr tese e rtese tica e Deontologia tica profissional 16 SI DE DESPVOLMMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL N vel Superior na rea de Educa o e N vel M dio Magist rio e ou Normal Superior PROFESSOR PRle PRII Teoria e Pr tica da Educa o Conhecimentos Pol tico Pedag gicos A organiza o da educa o b sica LDB Lei Federal n 9394 96 e suas altera es posteriores Princ pios e fins da educa o nacional Proposta curricular CBC Conte dos B sicos Curriculares Ciclo da Alfabetiza o e Ciclo Complementar Par metros curriculares nacionais e Proposta Curricular RCNElI Referencial Curricular Nacional da Educa o Infantil Conhecimentos da Pr tica de Ensino processos e conte dos do ensino e da aprendizagem conhecimento na escola a organiza o do tempo e do espa o e a avalia o escolar projetos de trabalho e a interdisciplinaridade cot
96. r com o pagamento da referida taxa de inscri o Ao assinar esta declara o assumo total responsabilidade legal dos termos aqui apresentados Data 2014 Assinatura 28
97. rc cio profissional se o cargo exigir k Fotoc pia autenticada do original de Diploma ou Certificado de Conclus o do curso correspondente escolaridade exigida conforme especifica o constante deste Edital Declara o do hor rio de trabalho se possuir outro v nculo empregat cio para demonstra o de compatibilidade com o hor rio dispon vel ac mulo legal de cargo e de interesse do Munic pio de Carangola a serem fornecidas em modelo padr o pela Prefeitura Municipal de Carangola MG de modo a n o infringir o art 37 inciso XVI da Constitui o Federal Ac mulo de Cargos e Fun es e ainda quanto aos proventos de aposentadoria o disposto no art 37 10 da Constitui o Federal com reda o dada pela Emenda Constitucional n 20 98 m Declara o de bens positiva ou negativa com firma reconhecida em Cart rio podendo ser substitu da por fotoc pia autenticada do ltimo Imposto de Renda bem como o preenchimento de declara o a ser fornecida em modelo padr o pelo Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Carangola MG n Certid o de nascimento autenticada de filhos ou dependentes acaso possua o Certid es de antecedentes c veis e criminais da Comarca de domic lio do convocado bem como da Justi a Federal a ser emitida atrav s do site fornecidas nos ltimos 30 trinta dias p Certid o de quita o eleitoral emitida nos ltimos 30 trinta dias 9 2 1 A Prefeitura Municipal de Carang
98. res pias vasos sanit rios e outros Dar acabamento obra preenchendo as jun es com argamassa de cimento alcatr o e ouros Operar instrumentos de medida peso prumo n vel e outros Construir caixas d gua e s pticas esgotos e tanques Zelar pela limpeza e conserva o das ferramentas de trabalho Executar outras tarefas correlatas QUANTO AOS SERVI OS DE CA RPINTA RIA Confeccionar portas janelas e mobili rios diversos em madeira montando as partes com utiliza o de pregos parafusos cola e ferramentas apropriadas para formar o conjunto projetado Instalar esquadrias portas janelas e similares encaixando as e fixando as nos locais previamente preparados de acordo com orienta o recebida Reparar e conservar objetos de madeira substituindo total ou parcialmente pe as desgastadas e deterioradas ou fixando partes soltas para Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execu o dos trabalhos de carpintaria recompor sua estrutura QUANTO AOS SERVI OS DE ENCARREGADO Realizar fiscaliza o e acompanhamento de obras QUANTO AOS SERVI OS DE ARMADOR Realizar trabalhos de montagem de arma o para estruturas ATRIBUI ES COMUNS A TODOS OS SERVI OS Manter se em dia quanto s medidas de seguran a para a execu o dos trabalhos utilizar adequadamente o equipamento protetor e usar as roupas que lhe forem determinadas pelos supervisores e chefes imediatos a fim de garantir a pr pria prote o e a daqueles com quem trabalha Z
99. resso no cargo atrav s de publica o em jornal oficial da Prefeitura Municipal de Carangola MG e tamb m em seu site oficial observado o prazo m ximo de 10 dez dias a partir da publica o oficial sendo lhes assegurado o direito subjetivo de nomea o a qual quando ocorrer obedecer rigorosamente ordem de classifica o 9 5 1 Acaso o candidato n o compare a dentro do prazo para a entrega de todos os documentos expostos na primeira etapa ser desclassificado por desrespeito ao prazo exposto no item 9 5 9 5 2 Em nenhuma hip tese o candidato ser convocado por outro meio sen o o exposto no item anterior 9 5 3 Os candidatos aprovados ser o convocados por jornal de grande circula o e pelos meios oficiais de divulga o dos atos administrativos do Poder Executivo para procederem aceita o das vagas oferecidas no prazo definido no item 9 5 seguindo rigorosamente a ordem de classifica o final 9 5 4 A posse ocorrer no prazo de 30 trinta dias contados da publica o do ato de provimento prorrog vel por mais 30 trinta dias a requerimento do interessado 9 5 5 O candidato convocado que n o desejar a investidura poder requerer no Protocolo Geral da Prefeitura dentro do prazo previsto para comparecimento o adiamento da mesma sendo reclassificado como ltimo colocado de sua categoria ficando anotado em listagem de controle de convoca es e sua nova classifica o 9 5 6 O candidato que convocado
100. rificar e guardar ferramentas equipamentos e materiais de trabalho que n o exijam conhecimentos especiais Proceder o abastecimento dos ve culos da frota municipal conferindo e preenchendo formul rios e requisi es Executar abertura de sepulturas dentro das normas de higiene e sa de p blica procedendo a inuma o de cad veres e providenciando a exuma o de cad veres quando necess rio Executar trabalhos de conserva o e limpeza de cemit rios e necrot rios Atender as normas de higiene e seguran a do trabalho preparando sepulturas abrindo covas e moldando lajes para tamp las bem como auxiliar na confec o de carneiras e gavetas Observar as medidas de seguran a na execu o das tarefas usando equipamentos de prote o e tomando precau es para n o causar danos a terceiros Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins ATRIBUI ES T PICAS DE VIGIA Proceder a ronda diurna ou noturna nas depend ncias de pr dios e reas adjacentes verificando se portas port es e outras vias de acesso se est o devidamente fechadas Examinar as instala es hidr ulicas e el tricas dos pr dios tomando as provid ncias necess rias na ocorr ncia de fatos imprevistos Ascender e apagar l mpadas dos pr dios p blicos Proceder a vigil ncia diurna ou noturna nas reas e logradouros p blicos Proceder e vigil ncia de ve culos m quinas e equipamentos sob sua respon
101. rita dever solicit lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova 9 11 A inscri o implicar por parte do candidato conhecimento e aceita o das normas contidas neste Edital 9 12 A organiza o aplica o corre o e elabora o das provas ficar o exclusivamente a cargo do IDECAN e os pareceres referentes a recursos ser o efetuados em conjunto com a Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico 9 13 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es atualiza es ou acr scimos enquanto n o consumada a provid ncia ou evento que lhes disser respeito ou at a data da convoca o dos candidatos para a prova correspondente circunst ncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado 9 14 A Prefeitura Municipal de Carangola MG e o IDECAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial reaplica o de qualquer fase inclusive de provas de acordo com determina o da Prefeitura Municipal de Carangola MG e ou do IDECAN 9 15 Os resultados divulgados no endere o eletr nico www idecan org br ter o car ter oficial Os prazos para interposi o de recursos em qualquer fase dever o ser contados com estrita observ ncia da hora e dia da publica o 9 16 Qualquer Legisla o com entrada em vigor ap s a data de publica o de
102. rtunizar os contatos com indiv duos sadios ou doentes visando abordar os aspectos preventivos e de educa o sanit ria Empenhar se em manter seus clientes saud veis quer venham as consultas ou n o Executar a es b sicas de vigil ncia epidemol gica e sanit ria em sua rea de abrang ncia Executar as a es de assist ncia nas reas de aten o a crian a ao adolescente a mulher ao trabalhador ao adulto e ao idoso realizando tamb m atendimentos de primeiros cuidados nas urg ncias e pequenas cirurgias ambulatoriais entre outros Discutir de forma permanente junto a equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania enfatizando os direitos a sa de e as bases legais que os legitimam Participar do processo de programa o e planejamento das a es e da organiza o do processo de trabalho das unidades de Sa de da Fam lia M DICO NEUROLOGISTA Os ocupantes do cargo t m como atribui es a execu o de atividades relacionadas com etiologia patologia terap utica profilaxia e biologia geral tendo em vista a defesa e prote o da sa de individual a defesa da sa de p blica das coletividades trabalhadores e per cias para fins administrativos jur dico legais Realizar exames m dicos compreendendo an lise exame f sico solicitando exames complementares quando for necess rio Emitir diagn sticos acompanhar pacientes internados prescrever e ministrar tratamento para as doen as dos dist rbios e patologia
103. s dos sistemas nervosos central e perif rico Executar atividades relativas ao estudo dos dist rbios e patologias dos sistemas nervosos central c rebro medula espinhal e alguns nervos da vis o e perif rico ramifica es de nervos que se espalham por todo corpo humano Encaminhar os pacientes para exames visando obten o de informa es complementares sobre o caso a ser diagnosticado Estudar os resultados de exames e an lise realizados em laborat rios especializados Prestar informa es e pareceres sobre assuntos de sua especialidade Prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades Elaborar os relat rios peri dicos e fornecer dados estat sticos sobre sua atividade Aplicar os m todos de medicina preventiva definir instru es praticar atos cir rgicos e correlatos emitir laudos pareceres e guias de interna o hospitalar ambulatoriais Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de processos educativos de ensino pesquisa e de vigil ncia em sa de Investigar casos de doen as de notifica o compuls ria fazendo exames cl nicos laboratoriais e epidemiol gicos de paciente avaliando o com a equipe para estabelecer o diagn stico definitivo da doen a Anali
104. s utilizando n veis prumos soldas e ferramentas manuais Instalar registros e outros acess rios de canaliza o fazendo as conex es necess rias para completar a instala o do sistema Manter em bom estado as instala es hidr ulicas substituindo ou reparando as partes componentes tais como tubula es v lvulas jun es aparelhos revestimentos isolantes e outros Orientar e treinar os servidores que auxiliam a execu o dos trabalhos de encanamento orientando quanto s medidas de seguran a e ao uso de equipamento protetor para o desempenho das tarefas QUANTO AOS SERVI OS EL TRICOS Instalar inspecionar reparar executar e fiscalizar instala es el tricas interna e externa cabo de transmiss o inclusive os de alta tens o Instalar inspecionar regular e reparar diferentes tipos de aparelhos el tricos tais como elevadores refrigeradores equipamentos de som holofotes e etc Executar servi os de instala es de circuitos el tricos seguindo plantas esquemas e croquis Instalar e reparar sistemas de rede el trica em pr dios obras e logradouros p blicos Colocar e fixar quadros de distribui o caixa de fus veis tomadas el tricas calhas bocais para l mpadas e outros Instalar e reparar disjuntores 26 SI DE DESPVOLMMENTO EDUCA OVAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL reles exaustores amper metros reatores resist ncias pain is de controle e outro Instalar e reparar linhas de alimenta o chaves reo
105. s e instala es QUANTO AOS SERVI OS DE PAVIMENTA O E CALCETERIA Preparar e nivelar superf cies a serem pavimentadas Espalhar areia ou p de pedra sobre o assentamento dos locketes ou paralelep pedos Executar trabalhos em pisos e cal adas com assentamento de meio fios e paralelep pedos Assentar blocos blockets paralelep pedos meio fios e outros Preparar cavaletes e outros meios para isolar a rea de trabalho Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execu o dos trabalhos de alvenaria QUANTO AOS SERVI OS DE PINTURA Limpar e preparar superf cies a serem pintadas raspando as lixando as e emassando as utilizando raspadeiras solventes e outros procedimentos adequados para retirar a pintura velha e eliminar res duos quando for o caso Retocar falhas e emendas nas superf cies a fim de corrigir defeitos e facilitar a ader ncia da tinta Preparar o material de pintura misturando tintas leos e subst ncias diluentes e secantes em propor es adequadas para obter a cor e a qualidade especificadas Montar instalar conservar e reparar sistemas de tubula o de material met lico e n o met lico de alta ou baixa press o unindo e vedando tubos com aux lio de furadeiras esmeril prensa ma arico e outros dispositivos mec nicos para possibilitar a condu o de gua esgoto g s e outros fluidos Instalar lou as sanit rias condutores caixas d gua chuveiros e outras partes componentes de instala es hidr ulica
106. sabilidade Executar a vigil ncia no sentido de proteger os bens art sticos culturais c vicos ambientais est ticos hist ricos e ou outros Prestar informa es ao p blicos quanto localiza o de servi o e de funcion rios Comunicar seu superior qualquer irregularidade Executar outras tarefas correlatas ATRIBUI ES T PICAS DE COVEIRO Fazer reparos em t mulos e depend ncias Providenciar e executar a capina e limpeza do local de trabalho Orientar e atender a popula o divulgando o que as fam lias e respons veis devem fazer para zelar de suas sepulturas Zelar pelos equipamentos que lhe confiado Requisitar material para suas atividades Abrir e fechar os port es dos cemit rios Fazer transfer ncia de ossadas para outros t mulos devidamente autorizado Preparar o cemit rio para o dia de finados Informar ocorr ncias no servi o de sua compet ncia ao superior imediato Preencher corretamente os formul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras atribui es afins ATRIBUI ES T PICAS DE MAGAREFE Sangrar a r s cortando a jugular com faca ou outro instrumento cortante para facilitar o esquartejamento desossamento e demais opera es Abrir o animal utilizando faca ou instrumento apropriado para extrair as v sceras Esquartejar a r s em peda os de dimens es adequadas utilizando serra mec nica fac o e outros para facilitar seu armazenamento e posterior transporte Desossar as partes do animal
107. sar o comportamento das doen as a partir da observa o de dados cl nicos laboratoriais e epidemiol gicos analisando registros dados complementares investiga es em campo e fazendo relat rios para ado o de medidas de preven o e controle Participar do planejamento execu o e avalia o dos planos projetos e programas do setor de sa de Participar do planejamento execu o e avalia o de campanhas de vacina o segundo as necessidades e a divis o de trabalho da coordena o local Executar interven es cir rgicas ou auxiliar nas mesmas Fazer per cia e participar da junta M dica para fins de posse licen a e aposentadoria Observar normas do Sistema nico de sa de Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Participar de a es para atendimento m dico de urg ncia em situa es de calamidade p blica quando convocado pela Prefeitura Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional ODONTOPEDIATRIA Realizar diagn stico preven o tratamento e controle dos problemas de sa de bucal da crian a a educa o para a sa
108. sen o de pagamento de taxa de inscri o via fax 3 4 11 7 O n o cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informa o ou a solicita o apresentada fora do per odo fixado implicar a elimina o autom tica do processo de isen o 3 4 11 8 A an lise dos pedidos de isen o da taxa de inscri o ser divulgada at na data prov vel de 14 de julho de 2014 3 4 11 9 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de isen o indeferido no prazo de 3 tr s dias teis contados da divulga o do resultado dos pedidos de isen o da taxa de inscri o Os recursos dever o ser protocolados na Central de Atendimento ao Candidato no endere o constante do subitem 3 3 1 deste Edital ou via correio eletr nico atendimento Qidecan org br 3 4 11 9 1 Os candidatos cujos requerimentos de isen o do pagamento da taxa de inscri o tenham sido indeferidos ap s a fase recursal cujo resultado ser divulgado no dia 24 de julho de 2014 poder o efetivar a sua inscri o no certame no prazo de inscri es estabelecido no edital mediante o pagamento da respectiva taxa 3 4 11 10 N o ser aceita solicita o de isen o de pagamento de taxa via fax ou correio eletr nico 3 4 11 11 O n o cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informa o ou a solicita o apresentada fora do per odo fixado implicar a elimina o autom tica do processo
109. ssoalmente no local das inscri es presenciais 3 4 11 2 A isen o tratada no subitem 3 4 11 1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 30 de junho a 02 de julho de 2014 por meio da solicita o de inscri o no endere o eletr nico do IDECAN www idecan org br devendo o candidato obrigatoriamente indicar o seu N mero de Identifica o Social NIS atribu do pelo Cad nico bem como declarar se membro de fam lia de baixa renda 3 4 11 2 1 O IDECAN consultar o rg o gestor do Cad nico a fim de verificar a veracidade das informa es prestadas pelo candidato que requerer a isen o na condi o de hipossuficiente 3 4 11 3 A declara o falsa sujeitar o candidato s san es previstas em Lei aplicando se ainda o disposto no par grafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n 83 936 de 6 de setembro de 1979 garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 11 4 O simples preenchimento dos dados necess rios para a solicita o da isen o de taxa de inscri o durante a inscri o n o garante ao interessado a isen o de pagamento da taxa de inscri o a qual estar sujeita an lise e deferimento da solicita o por parte do IDECAN e da Comiss o Especial para a Coordena o e Acompanhamento conforme o caso 3 4 11 5 N o ser o aceitos ap s a realiza o do pedido acr scimos ou altera es das informa es prestadas 3 4 11 6 N o ser deferida solicita o de i
110. statos motores de correntes alternadas e continuas chaves t rmicas magn ticas e autom ticas Executar servi os de manuten o el trica na torre de televis o e outros Executar servi os el tricos nas ruas em pocas de festas comemora es e outros eventos municipais Zelar pela conserva o e guarda dos materiais ferramentas e equipamentos utilizados nos servi os t picos da classe comunicando ao chefe imediato qualquer irregularidade ou avaria que n o possa ser reparada na pr pria oficina a fim de que seja providenciado o conserto em tempo h bil para n o prejudicar os trabalhos Manter limpo e arrumado o local de trabalho Requisitar o material necess rio execu o das atribui es t picas da classe QUANTO AOS SERVI OS DE PEDREIRO Verificar as caracter sticas da obra examinando a planta e especifica es Trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal cimento areia e gua dosando as quantidades de forma adequada Executar por instru es desenhos ou croquis servi os de constru o e reconstru o d pr dio pontes muros cal adas e outras semelhantes Realizar trabalhos de manuten o corretiva de pr dios cal adas e estruturas semelhantes Executar servi os de constru o de alicerces e levantamento de paredes Assentar marcos de portas e janelas Embo ar e rebocar as estruturas constru das Assentar e fazer restaura es de tijolos ladrilhos azulejos cer micas mosaicos tacos manilhas pedras m rmo
111. ste Edital bem como altera es em dispositivos legais e normativos a ele posteriores n o ser o objeto de avalia o nas provas do Concurso 9 17 Quaisquer altera es nas regras fixadas neste Edital s poder o ser feitas por meio de Edital de Retifica o 9 18 Todos os casos omissos ou duvidosos que n o tenham sido expressamente previstos no presente Edital ser o resolvidos pela Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico constitu da por ato do Prefeito Municipal de Carangola MG assessorados pelo IDECAN 9 19 Todos os documentos relacionados e descritos constantes nesse Edital ser o alocados e armazenados em local adequado para sua manuten o e preserva o pelo prazo de 5 cinco anos contados a partir da expira o do prazo de validade do Certame Ap s essa data a crit rio da Administra o poder o ser destru dos 9 20 O prazo de impugna o deste edital ser de 5 cinco dias corridos a partir da sua data de publica o Registra se Publique se e Cumpra se Carangola MG 30 de abril de 2014 Luiz Cezar Soares Ricardo Prefeito Municipal 14 SI DE DESPVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL ANEXO CONTE DO PROGRAM TICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA L NGUA PORTUGUESA COMUM A TODOS OS CARGOS N vel Superior Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia text
112. sua inscri o n o foi aceita dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN atrav s de e mail atendimento Qidecan org br ou telefone 0800 283 4628 no hor rio de 9h00min s 17h00min considerando se o hor rio oficial de Bras lia DF impreterivelmente at o dia 27 de agosto de 2014 SI DE DESENVOLVIMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL 3 5 2 1 No caso de a inscri o do candidato n o tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede banc ria na confirma o de pagamento do boleto da inscri o bem como em outros casos onde os candidatos n o participarem para a ocorr ncia do erro os mesmos ser o inclu dos em local de provas especial que ser disponibilizado no endere o eletr nico do IDECAN bem como comunicado diretamente aos candidatos Seus nomes constar o em listagem parte no local de provas de modo a permitir um maior controle para a verifica o de suas situa es por parte da organizadora 3 5 2 2 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada n o cabendo reclama o por parte do candidato eliminado independentemente de qualquer formalidade sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas 3 5 3 Os contatos feitos ap s a data
113. te confer ncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala 5 3 2 1 O candidato que eventualmente necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscri o ou apresentar qualquer observa o relevante poder faz lo no termo de ocorr ncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala para uso se necess rio 5 3 3 O caderno de provas cont m todas as informa es pertinentes ao Concurso devendo o candidato ler atentamente as instru es inclusive quanto continuidade do Concurso 5 3 3 1 Ao terminar a confer ncia do caderno de provas caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua n o cabendo reclama es posteriores neste sentido O candidato dever verificar ainda se o cargo em que se inscreveu encontra se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de n mero 2 5 3 3 2 No dia da realiza o das provas n o ser o fornecidas por qualquer membro da equipe de aplica o das provas e ou pelas autoridades presentes informa es referentes aos seus conte dos e ou aos crit rios de avalia o sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital 5 3 4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realiza o das provas com anteced ncia m nima de 60 sessenta minutos do hor rio fixado para o seu in cio
114. tesia para com qualquer membro da equipe de aplica o das provas as autoridades presentes e ou os candidatos f fizer anota o de informa es relativas s suas 9 SI DE DESEVVOLVMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL respostas em qualquer outro meio que n o o permitido neste Edital g descumprir as instru es contidas no caderno de provas e no Cart o de Respostas h recusar se a entregar o Cart o de Respostas ao t rmino do tempo destinado sua realiza o i ausentar se da sala a qualquer tempo portando o Cart o de Respostas j n o permitir a coleta de sua assinatura ou n o atender ao procedimento descrito no subitem 5 3 8 2 caso se recuse a coletar sua impress o digital k perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e ou quaisquer aparelhos eletr nicos durante a realiza o das provas mesmo que o aparelho esteja desligado 5 3 18 1 Caso aconte a algo at pico no dia de realiza o da prova ser verificado o incidente e caso seja verificado que n o houve inten o de burlar o edital o candidato ser mantido no Concurso 5 3 19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela no dia de realiza o das provas escritas os candidatos ser o submetidos ao sistema de detec o de metais quando do ingresso e sa da de sanit rios durante a realiza o da prova escrita 5 3
115. ticos e treinamento funcional Indica o contra indica o t cnicas e efeitos fisiol gicos da hidroterapia massoterapia mecanoterapia crioterapia eletroterapia termoterapia superficial e profunda Prescri o e treinamento de rteses e pr teses Anatomia fisiologia fisiologia do exerc cio e fisiopatologia semiologia e procedimentos fisioter picos nas reas neurol gicas e neuropedi tricas ortopedia e traumatologia cardiologia pneumologia ginecologia e obstetr cia Geriatria fisioterapia preventiva curativa e reabilitadora tica profissional FONOAUDI LOGO Gagueira Afasia Disfonia Disartria Dislalia Anomalias Orofaciais Degluti o At pica Fissuras l bios palatais Aparelho Estomatogn tico M Oclus o Linguagem Neurofisiologia da Linguagem tica profissional M DICO CL NICO Antibioticoterapia Anemias Hipertens o arterial Diabetes Parasitoses intestinais Esquistossomose Cefal ias Febre de origem indeterminada Diarr ias lcera p ptica Hepatite Hipertireoidismo Hipotireoidismo Insufici ncia card aca Alcoolismo Doen as sexualmente transmiss veis Cardiopatia isqu mica Arritmias card acas Doen a pulmonar obstrutiva cr nica Dor tor xica Dor lombar Ansiedade Asma br nquica Pneumonias Tuberculose Hansen ase Leishmaniose AIDS Infec o Urin ria Enfermidades bucais Epilepsia Febre reum tica Artrites Acidentes por animais pe onhentos Micoses superficiais Obesidade D
116. trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros afins Limpar e arrumar as depend ncias e instala es de escolar p blicas municipais a fim de mant los nas condi es de asseio requeridas Recolher o lixo da unidade em que serve acondicionando detritos e depositando os de acordo com as determina es definidas Percorrer as depend ncias da unidade em que serve abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos Manter a devida higiene e conserva o das instala es sanit rias e de cozinha Remover o p de m veis paredes tetos portas janelas e equipamentos Preparar e servir caf ou pequenos lanches a visitantes e servidores Verificar o prazo de validade dos alimentos antes de prepar los Manter limpos os utens lios de cozinha efetuando a lavagem e guarda de pratos panelas garfos facas e demais utens lios de copa e cozinha Verificar o estado de conserva o dos alimentos separando os que n o estejam em condi es adequadas de utiliza o a fim de assegurar a qualidade das refei es preparadas Preparar refei es selecionando lavando cortando temperando e cozinhando os alimentos de acordo com orienta o recebida Executar tarefas de copa e cozinha e prepara o de alimentos para merenda escolar Distribuir as refei es preparadas servindo as conforme rotina predeterminada para atender aos comensais Verificar a exist ncia de mat
117. ual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica N vel M dio Magist rio e ou Normal Superior Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica Alfabetiza o e l ngua portuguesa concep es de aprendizagem da leitura e da escrita alfabetiza o na perspectiva do letramento aspectos lingu sticos e psicolingu sticos da alfabetiza o aspectos sociolingu sticos da alfabetiza o usos e fun es da escrita e da leitura oralidade e escrita norma padr o e linguagem do aluno aspectos metodol gicos envolvidos na alfabetiza o leitura e literatura infantil rela o leitor texto e a constru o de sentido na leitura avalia o dos processos de apropria o da leitura e de escritas N vel M dio T cnico e M dio Fonologia conceito encontros voc licos d grafos orto pia divis o sil bica pros dia acentua o e ortografia Morfologia estrutura e forma o das palavras classes de palavras Sintaxe termos da ora o per odo composto conceito e classifica o das ora es co
118. uente Contudo ser respeitado o limite m ximo de 20 vinte por cento para esta reserva 4 1 4 A convoca o dos candidatos na condi o de pessoa com defici ncia dever obedecer ao seguinte crit rio a primeira nomea o ocorrer na 5a vaga aberta a segunda na 212 a terceira na 412 e posteriormente a cada vinte novas vagas 4 2 O candidato inscrito na condi o de pessoa com defici ncia poder requerer atendimento especial conforme estipulado no subitem 3 4 17 deste Edital para o dia de realiza o das provas indicando as condi es de que necessita para a realiza o destas conforme previsto no art 40 88 1 e 2 do Decreto Federal n 3 298 99 4 2 1 O candidato inscrito na condi o de pessoa com defici ncia que necessite de tempo adicional para a realiza o das provas dever requer lo expressamente por ocasi o da inscri o no Concurso P blico com justificativa acompanhada de parecer original ou c pia autenticada em cart rio emitido por especialista da rea de sua defici ncia nos termos do 82 do art 40 do Decreto Federal n 3 298 1999 O parecer citado dever ser enviado at o dia 31 de julho de 2014 via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para o IDECAN no endere o citado no subitem 4 1 2 deste Edital Caso o candidato n o envie o parecer do especialista no prazo determinado n o realizar as provas com tempo adicional mesmo que tenha assinalado tal op o no Requerimento de
119. ul rios referentes avalia o de desempenho Executar outras tarefas compat veis com a fun o determinadas pela chefia imediata Atribui es t picas do motorista ve culo pesado Relacionar e p r em pr tica as obriga es e procedimentos h bitos e atitudes de um bom motorista de ve culos oficiais tanto com respeito ao ve culo quanto principalmente s pessoas que transporta Dirigir nibus acionando os comandos de marcha e dire o e conduzindo o ao destino previsto segundo as regras de tr nsito transportando passageiros Examinar as ordens de servi o verificando o itiner rio a ser seguido os hor rios o n mero de viagens e outras instru es para programar a sua tarefa Zelar pelo bom andamento da viagem adotando as medidas cab veis na preven o ou solu o de qualquer anomalia para garantir a seguran a dos passageiros de transeuntes ou outros ve culos Recolher o ve culo ap s a jornada de trabalho conduzindo o ao local de pernoite para permitir sua manuten o e abastecimento Zelar pela conserva o dos ve culos que lhe forem confiados Verificar abastecimento de combust vel gua e lubrificantes Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos ve culos Seguir rigorosamente as escalas e normas de trabalho Manter a pontualidade no hor rio de trabalho Manter a disciplina e tratar todos com urbanidade Respeitar as leis de tr nsito e executar outras tarefas correlatas Preencher corret
120. unidos de laudo m dico que ateste a esp cie o grau ou o n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID conforme especificado no Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es bem como a prov vel causa da defici ncia 4 6 A n o observ ncia do disposto no subitem 4 5 a reprova o na per cia m dica ou o n o comparecimento per cia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condi es 4 6 1 O candidato que prestar declara es falsas em rela o sua defici ncia ser exclu do do processo em qualquer fase deste Concurso P blico e responder civil e criminalmente pelas consequ ncias decorrentes do seu ato garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 4 7 O candidato aprovado nos Exames M dicos Pr Admissionais por m n o enquadrado como pessoa com defici ncia caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso P blico continuar figurando apenas na lista de classifica o geral do cargo 4 8 O candidato na condi o de pessoa com defici ncia reprovado na per cia m dica em virtude de incompatibilidade da defici ncia com as atribui es do cargo de atua o ser eliminado do Concurso P blico garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 4 9 Se quando da convoca o n o existirem candidatos na condi o de pessoa com defici ncia aprovados no Exame M dico Pr Adm
121. volvimento sustent vel seguran a artes e literatura e suas vincula es hist ricas a n vel regional nacional e internacional 15 SI DE DESENVOLVIMENTO EDUCA CONAL CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL CONHECIMENTOS ESPEC FICOS N vel Superior na rea de Sa de ODONTOPEDIATRIA Patologia e Diagn stico Oral Cirurgia Buco Maxilo Facial Radiologia Oral e Anestesia Odontologia Preventiva e Social Odontologia Legal Odontopediatria e Ortodontia Farmacologia e Terap utica Aplicada a Odontologia Materiais Dent rios Dent stica Operat ria Pr tese Dent ria Procedimentos Cl nicos Integrados tica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio ODONTOTRAUMATOBUCOMAXILOFACIAL Patologia bucomaxilofacial Radiologia bucomaxilofacial Anatomia da cabe a e pesco o Farmacologia em odontologia Anestesiologia em odontologia com nfase em cirurgia oral maior e menor Emerg ncias m dicas em odontologia Urg ncias odontol gicas Bases da t cnica cir rgica T cnicas cir rgicas das exodontias Cirurgias dos dentes inclusos ou impactados Cirurgias bucais com finalidade ortod ntica Cirurgias parendod nticas Cirurgia pr prot tica Tratamento das infec es dos espa os fasciais Traumatologia bucomaxilofacial Cirurgias ortogn ticas No es b sicas de biosseguran a Portaria n 283 GM de 22 de fevereiro de 2005 Portaria n 562 de setembro d

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