Liberação de Acesso à Prestadores
Contents
1. Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 C M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por MELHORAMENTOS Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya l Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO V CONTROLE DE ENTREGA DE EPI s EQUIPAMENTOS DE PROTE O he RAZ O SOCIAL DA EMPRESA OU LOGOTIPO CONTROLE DE ENTREGA DE EQUIPAMENTOS DE PROTE O INDIVIDUAL EPI Eu Registro No Fun o declaro para todos os efeitos legais que recebi os equipamentos de prote o individual EPI relacionados abaixo em perfeitas condi es de uso e que estou ciente do exposto abaixo Obriga es descritas na NR 06 baixada pela Portaria MTB 3214 78 subitem 6 7 1 a saber usar o EPI e uniforme indicado apenas s finalidades a que se destinam responsabilizar pela guarda e conserva o comunicar ao empregador qualquer altera o no EPI que o torne parcialmente ou totalmente impr prio para uso cumprir as determina es do empregador sobre o uso adequado responsabilizar me pelos danos do EPI quando usado de modo inadequado ou fora das atividades a que se destina bem como pelo seu extravio devolv lo quando da troca por outro ou no meu desligamento da empresa Declaro tamb2. 6 6 Documenta o de Funcion rios da Contratada 6 6 1 Para Presta o de Servi os de Colaboradores da Contratada incluindo tempor rios Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado CTPS p gina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es P gina 5 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 C M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por MELHORAMENTOS Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya l Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e Controle de entrega de EPI s Equipamento de Prote o Individual com data de emiss o ou entrega de algum EPI de no m ximo 12 meses da data da presta o do servi o na Melhoramentos CMPC e Certificado de fun es especifica se necess rio conforme item 6 10 e Termo de Libera o e Pedido de Compra vigente e contrato de acordo com Procedimento de Compra de Bens e Servi os PCO 01 Obs Para acesso de colaboradores de empresas subcontratadas al m dos itens acima citados apresentar tamb m e Termo de Responsabilidade
3. M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 1 INTRODU O Este procedimento tem por objetivo estabelecer os crit rios a serem seguidos pelas empresas e suas subordinadas no que diz respeito libera o de acesso ou seja para empresas cujos empregados dever o adentrar as depend ncias da Melhoramentos CMPC para presta o de servi os 2 ESCOPO Libera o de acesso a prestadores de servi os 3 CAMPO DE APLICA O Todos os prestadores de servi os 4 DEFINI ES e ASO Atestado de Sa de Ocupacional e CTPS Carteira de Trabalho e Previd ncia Social e SEP Sistema El trico de Potencia e MOPP Movimenta o Operacional de Produtos Perigosos e CRQ Conselho Regional de Qu mica e CRF Conselho Regional de Farm cia e CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura e PPRA Programa de Preven o de Riscos Ambientais e PCMSO Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional e CIPA Comiss o Interna de Preven o de Acidentes e EPI Equipamento de Prote o Individual
4. P gina 1 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e NR s As Normas Regulamentadoras tamb m conhecidas como NR s regulamentam e fornecem orienta es sobre procedimentos obrigat rios relacionados seguran a e medicina do trabalho e NR 10 Esta NR estabelece os requisitos e condi es m nimas exigidas para garantir a seguran a e sa de dos trabalhadores que interagem com instala es el tricas em suas etapas de projeto constru o montagem opera o e manuten o bem como de quaisquer trabalhos realizados em suas proximidades e NR 33 Esta NR tem por objetivo estabelecer os requisitos m nimos para identifica o de espa os confinados e o reconhecimento avalia o monitoramento e controle dos riscos existentes de forma a garantir permanentemente a seguran a e sa de dos trabalhadores e que interagem direta ou indiretamente nestes espa os Espa o confinado qualquer rea ou ambiente n o projetado para ocupa o humana cont nua que possua meios limitados de entrada e sa da cuja ventila o existente insu
5. 212 Mollon Americana SP CEP 13468 590 telefone 19 3407 0967 6 2 Cronograma O escrit rio de gest o documental far as analises dos documentos e dever nos informar sobre ocorr ncias de irregularidades dentro do prazo de 1 a 2 dias teis ap s o recebimento dos documentos Ressaltamos que imprescind vel que os documentos sejam entregues com a m xima anteced ncia haja vista a possibilidade de apontamentos de irregularidades nas documenta es que impossibilitem a libera o na data necess ria para inicio dos servi os nas depend ncias da Melhoramentos CMPC 6 3 Programa de Integra o Todos os prestadores de servi os contratados pela empresa dever o fazer a Integra o de acordo com hor rios descritos abaixo e Caieiras Todos os dias das 9h s 10h e Mogi das Cruzes Ter as e Quintas s 8h e Gua ba Realizadas conforme a demanda e Recife Ainda n o h corpo efetivo de funcion rios e Lapa N o necess rio realizar integra o por n o se tratar de uma unidade fabril A integra o dever ocorrer na primeira vez que o colaborador ir prestar servi os a Melhoramentos CMPC e ter validade de 1 ano Quando o colaborador n o comparecer integra o e for necess rio agendar outra data para a realiza o da mesma a empresa dever enviar e mail para solange destra net br com nome completo e CPF dos colaboradores solicitando nova data para Integra o P gina 4 de 26 Data
6. de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS Texto Precisamos acessar as depend ncias da Unidade nome da unidade para realiza o de servi os de discriminar os servi os a serem realizados e para isso pedimos seu de acordo para o acesso Estamos cientes de que o acesso somente ser permitido ap s an lise sem ressalvas da documenta o obrigat ria pelo escrit rio de gest o documental bem como a participa o do processo de integra o de seguran a Precisamos acessar as depend ncias da unidade no per odo de dd mm aa dd mm aa 6 6 10 Documentos obrigat rios para empresas que necessitam retirar sucatas inserv veis gt Documentos da empresa e Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal gt Documentos dos empregados e Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio e Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado e CTPS pagina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es gt Outros documentos e Termo de libera o Obs A empresa que necessita acessar as depend ncias da Melhoramentos CMPC dever enviar um e mail vide abaixo o conte do lembrar se de colocar tamb m o telefone para contato para o gestor da Melhoramentos CMPC respons vel pela rea onde ser o execu
7. Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS nda C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 6 4 Confec o e entrega de Crach Todos os crach s dever o ser confeccionados pelo RH Caieiras A Destra enviar os nomes aprovados para acesso ao RH Caieiras at s 11h Os crach s ser o confeccionados no mesmo dia e entregues no dia da Integra o 6 5 Documentos Obrigat rios da Empresa Contratada 6 5 1 6 5 2 Documentos obrigat rios para servi os com tempo de execu o acima de 30 dias envio por e mail Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal Contrato Social Ultima Altera o do Contrato Social se houver Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional PCMSO CIPA ou Certificado de curso de designado de CIPA Documentos obrigat rios para servi os com tempo de execu o inferior a 30 dias e tamb m para servi os contratados para atendimento a paradas de fabrica geral ou programada Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal Declara o de Responsabilidade para trabalhos inferiores a 30 dias vide Anexo IV
8. dever o ter seu acesso liberado pelo RH atrav s de e mail de aprova o enviado pela Diretoria 10 VIG NCIA Esse procedimento passa a vigorar a partir da data de sua publica o ou da data de sua ltima revis o O mesmo deve ser revisado em at 02 anos ou caso haja alguma altera o no processo P gina 19 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO TERMO DE LIBERA O M TERMO DE LIBERA O DE COLABORADORES MELHORAMENTOS CMPC Rela o da empresa com a MELHORAMENTOS CMPC E 1 EMPRESA CONTRATADA DIRETAMENTE PELA MELHORAMENTOS CMPC V 2 EMPRESA SUBCONTRATADA N O CONTRATADA DIRETAMENTE PELA MELHORAMENTOS CMPC Dados da empresa contratada diretamente pela MELHORAMENTOS CMPC Raz o Social CNPJ O Telefone Dados da empresa subcontratada Contratada pela empresa acima Raz o Social O Telefone Local onde ser o realizados os servi os SITE JABOATAO DOS GUARARAPES 4 y SITE CAIEIRAS Wo SITE LAPA SITE MOGI DAS CRUZES 4 SITE GUA B Gestor da Melhoramen
9. gest o documental Os motoristas participar o de um programa de integra o definido pela rea de seguran a em cada unidade da Melhoramentos ex apresenta o de v deo 6 7 Processo de Libera o e Prorroga o Nos casos de colaboradores que a Foram liberados para uma determinada unidade da Melhoramentos CMPC e que precisam acessar outra unidade b Que haviam sido liberados por conta de um determinado pedido e que passar o a executar novos servi os em decorr ncia de novo pedido c Que foram liberados por conta de um determinado pedido e a vig ncia do referido pedido tenha expirado tendo ocorrido prorroga o por novo per odo Dever o apresentar e Pedido vigente e Certificado de fun es especifica e Termo de Libera o Verificar e Caso o colaborador esteja com o ASO vencido ou prestes a vencer apresentar ASO vigente para renova o e Caso tenha sido demitido e contratado novamente dever ser apresentada documenta o para Integra o e Verificar se a fun o que o colaborador exerce necessita de documenta o especifica e Verificar se a fun o que o colabrador exerce foi alterada Se positivo os documentos solicitados no processo de Integra o dever o ser apresentados novamente e atualizados P gina 12 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS ua C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 CMPC MEL
10. m que a estou ciente das disposi es do Art 462 e 8 1 da CLT e autorizo o desconto salarial proporcional ao custo de repara o do dano que os EPI s aos meus cuidados venham apresentar b estou ciente de que o uso obrigat rio sob a pena de ser punido conforme Lei n 6 514 de 27 12 77 artigo 158 c recebi treinamento referente ao uso do EPI e s Normas de Seguran a do Trabalho Data Entrega Data Devolu o Qtde Descri o do EPI N C A XX XX XXXX XX XX XXXX Local dia de m s de ano ASSINATURA DO EMPREGADO P gina 24 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Revisado por Aprovado por Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO VI DECLARA O DE CAPACITA O E AUTORIZA O PROFISSIONAL hr Logotipo da Empresa DECLARA O DE CAPACITA O E AUTORIZA O PROFISSIONAL Item 10 8 3 Al nea A e B NR 10 empresa estabelecida na cidade de Rua pne Bairro inscrita no CNPJ sob o n mero neste ato representada por seu representante legal e t cnico que assinam essa Declara o CAPACITAM e AUTORIZAM de acord
11. serem realizadas pelo prestador de servi o na contratante Nota Na aus ncia de algum documento exigido abaixo ser aceito o protocolo do rg o competente P gina 13 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 6 10 1 Servi os em Alta Tens o e Certificado em el trica reconhecido pelo MEC e Certificado de NR 10 40 horas e Certificado de SEP 40 horas Obs Quando o certificado de NR 10 estiver vencido dever ser apresentado o documento de reciclagem bem como o pr prio certificado e NR 10 vencido 6 10 2 Fun es de Eletricista ou Instrumentista ou Servi os em Baixa Tens o e Certificado em el trica reconhecido pelo MEC e Certificado de NR 10 40 horas 6 10 3 Colaborador Capacitado rea de El trica quando n o atendido o item acima e Declara o de Capacita o devidamente preenchida modelo dispon vel no site se necess rio e Certificado de NR 10 40 horas Obs O profissional habilitado que capacita o colaborador dever ser da pr pria empresa devendo obrigatoriamente enviar tamb m o CREA na rea de el
12. trica e a CTPS p gina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es constando que registrado na mesma empresa do colaborador capacitado Estes dois documentos n o gerar o a libera o de acesso do profissional habilitado ou seja se o mesmo tiver que acessar as depend ncias da Melhoramentos CMPC dever tamb m apresentar os documentos constantes no item 6 6 1 Obs Quando o certificado de NR 10 estiver vencido dever ser apresentado o documento de reciclagem bem como o pr prio certificado de NR 10 vencido 6 10 4 Fun o de Motorista de ve culos m quinas ou equipamentos e CNH vigente atendendo a categoria necess ria e certificado pr prio para o tipo de veiculo equipamento envolvido e Curso MOPP quando aplic vel e Curso de dire o defensiva e atendimento a emerg ncias quando aplic vel P gina 14 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS nda C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 6 10 5 6 10 6 6 10 7 6 10 9 6 10 10 Curso de opera o de maquinas e equipamentos inclu dos nas NR s 11 12 e 18 empilhadeira e paleteira e
13. 3 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO IV DECLARA O DE RESPONSABILIDADE DOCUMENTAL PARA FINS DE ISEN O DE APRESENTA O DE DOCUMENTOS POR EMPRESAS CONSTITUIDAS SOMENTE POR S CIOS dh RAZ O SOCIAL DA EMPRESA OU LOGOTIPO DECLARA O DE RESPONSABILIDADE DOCUMENTAL PARA FINS DE ISEN O DE APRESENTA O DE DOCUMENTOS POR EMPRESAS CONSTITUIDAS POR S CIOS empresa constitu da somente por s cios estabelecida na cidade de n Bairro inscrita no CNPJ sob o n mero Rua neste ato representada por seu representante legal vem a declarar para os devidos fins que a empresa legalmente constitu da atendendo todos os requisitos legais pertinentes sua natureza Tem conhecimento e possui atualizados todos os documentos equipamentos de prote o individual e demais itens que a Melhoramentos CMPC exige para a realiza o dos servi os ora contratados Declara ainda que assume integral responsabilidade pelas informa es aqui prestadas e que fornecer comprova es Melhoramentos CMPC sempre que solicitado Local dia de m s de ano ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DOS REPRESENTANTES LEGAIS OU PROCURADORES P gina 23 de 26
14. 31 03 2015 R02 M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya is Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e Declara o de Responsabilidade Servi os em Paradas ou Inferior a 30 dias Anexo VII Todos os formul rios descritos acima est o dispon veis na p gina web da Destra www gestaoparceiros com br 6 PROCEDIMENTOS O processo de an lise dos documentos apresentados ser feito pelo escrit rio de gest o documental contratado pela Melhoramentos CMPC A an lise seguir os par metros estabelecidos contratualmente com a Destra sendo que o escrit rio de gest o documental n o possui autonomia para altera o deste procedimento ou libera o de acesso de colaboradores cujo processo esteja com pend ncias e ou irregularidades 6 1 Forma de Envio dos Documentos 6 1 1 Via Sedex Todos em copia simples Os documentos devem ser apresentados em tamanho A 4 e leg vel Obs A Destra n o se responsabiliza por documentos extraviados 6 1 2 Via E mail Para que o envio por e mail seja acatado pela Destra a empresa deve proceder da seguinte forma e Assunto Processo de Libera o de Acesso da Empresa nome completo da empresa n o pode ser apelido ou nome resumido e Texto Solicitamos analise dos documentos em anexo para fins de liber
15. HORAMENTOS Elaborado por Revisado por Aprovado por Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 6 8 Processo de Renova o do ASO A empresa dever apresentar para todos os funcion rios os seguintes documentos Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio Atestado Sa de Ocupacional ASO Controle da entrega de EPI s Termo de libera o Verificar Caso o colaborador tenha sido demitido e contratado novamente dever ser apresentada documenta o para Integra o Verificar se a fun o que o colaborador exerce foi alterada Se positivo os documentos solicitados no processo de Integra o dever o ser apresentados novamente e atualizados 6 9 Processo de Mudan a de Fun o Ocorre quando o colaborador tem sua fun o alterada Apresentar 6 10 Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio Atestado Sa de Ocupacional ASO CTPS p gina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es Controle de entrega de EPI s Certificado de fun es especifica se necess rio conforme item 6 Termo de Libera o Documentos obrigat rios e complementares aos indicados acima de acordo com a fun o ou atividade especificas a
16. ONTRATADA envolvidos na execu o dos servi os est o com as documenta es legais trabalhistas totalmente em ordem e que os mesmos somente poder o adentrar s depend ncias da CONTRATANTE depois de conclu do todo o processo de integra o estabelecido pela CONTRATANTE vii estar ciente e de acordo que por conta da subcontrata o inexiste qualquer responsabilidade solid ria e ou subsidi ria em qualquer sentido para a CONTRATANTE viii estar ciente e de acordo que todas as condi es estabelecidas no presente contrato envolvendo os seus empregados e ou recursos operacionais equipamentos ve culos ferramentas etc tamb m s o v lidas para os empregados e ou recursos operacionais equipamentos ve culos ferramentas etc da SUBCONTRATADA ix estar ciente e de acordo com o presente documento bem como a subcontrata o aqui referida tem validade t o somente durante o per odo de vig ncia contratual estabelecido entre a CONTRATANTE e a CONTRATADA exceto para os contratos de presta o de servi os abrangido por pedidos de compra cuja a validade ser s a mencionada no respectivo pedido firmado entre as partes x todos os empregados da SUBCONTRATADA est o cientes das disposi es pol ticas diretrizes e procedimentos estabelecidos no presente contrato responsabilizando se por qualquer inobserv ncia dessas condi es por parte dos mesmos Por fim a CONTRATADA assume total responsabilidade pela veracidade das decla
17. Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Revisado por Aprovado por Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e Termo de Libera o e Pedido de Compra vigente e contrato de acordo com procedimento de compras 6 6 3 Documentos obrigat rios para empregados estrangeiros gt Documentos da empresa Caso a empresa tenha unidade legalmente constitu da no Brasil Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal Caso a empresa n o tenha unidade legalmente constitu da no Brasil Documento da empresa que comprove a sua constitui o no pa s de origem gt Documentos dos empregados estrangeiros Passaporte p gina da foto e ultimo visto n o sendo aceito visto como turista Documento que comprove o vinculo empregat cio do empregado para com a empresa Controle da entrega de EPI s Atestado Sa de Ocupacional ASO ou carta do medico atestando a aptid o do colaborador para a atividade a que se destina Pedido de compra vigente 6 6 4 Documentos obrigat rios para empresas que prestam servi os de treinamentos consultorias ou auditorias de natureza cont bil financeira custos certifica es TI desenvolvimento capacita o profissional e outras de natureza similares independentemente do t
18. TRATANTE com anteced ncia para inspe es e recebimento das orienta es necess rias quando da utiliza o nas depend ncias da CONTRATANTE dos seguintes itens ve culos r dio comunicador aparelhos ferramentas equipamentos el tricos e similares equipamentos de filmagem e fotografia computadores e dispositivos eletr nicos TI sendo que a utiliza o de tais itens s ser permitida quando pr via e expressamente autorizado por escrito pela CONTRATANTE 9 A CONTRATADA dever ressarcir a CONTRATANTE em preju zos decorrentes de avarias em materiais equipamentos ferramentas instala es ou quaisquer ativos da CONTRATANTE cuja ocorr ncia seja de sua exclusiva responsabilidade CONTRATADA ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DOS REPRESENTANTES LEGAIS OU PROCURADORES AP S ASSINATURA DA EMPRESA CONTRATADA A MESMA DEVER COLHER ASSINATURA DO GESTOR T CNICO DA MELHORAMENTOS CMPC RESPONS VEL PELO ACOMPANHAMENTO DOS SERVI OS E ENTREGAR ESTE DOCUMENTO AO ESCRIT RIO DE GEST O DOCUMENTAL DEVIDAMENTE ASSINADO POR AMBAS AS PARTES JUNTAMENTE COM OS DEMAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR PROCEDIMENTO MELHORAMENTOS CMPC LTDA ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DO GESTOR TECNICO RESPONS VEL PELO ACOMPANHAMENTO DOS SERVI OS P gina 22 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 0
19. a o de acesso Incluir dados da empresa como Raz o social e mail para recebimento de notifica es comunicados telefone de contato e unidade da Melhoramentos CMPC onde ser o realizados os servi os e Rela o de documentos A empresa contratada dever gerar um arquivo em PDF para cada empregado contendo os respectivos documentos exigidos conforme disposto no item 6 5 E seguindo os seguintes crit rios v O nome do arquivo deve ser o pr prio nome do empregado em quest o ex Jos da Silva v Gerar um documento de PDF para cada tipo de documento P gina 3 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya o Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS v A empresa contratada dever enviar um nico e mail contendo um nico arquivo compactado empregados e empresa v O tamanho deste arquivo compactado n o dever ultrapassar 4 MB Caso ultrapasse este tamanho devem ser gerados dois arquivos compactados e enviados em dois e mails separadamente 6 1 3 Via Atendimento Os documentos poder o ser entregues diretamente na Destra de 2 a 6 feira das 7h30 s 16h30 na Avenida lacanga
20. a de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO VII DECLARA O DE RESPONSABILIDADE TRABALHO EM PARADAS DE F BRICA OU DEMAIS COM PRAZO DE EXECU O INFERIOR A 30 DIAS he Logotipo da Empresa DECLARA O DE RESPONSABILIDADE TRABALHO COM PER ODO DE EXECU O INFERIOR OU IGUAL A 30 DIAS empresa estabelecida na cidade de Rua n Bairro A inscrita no CNPJ sob o n mero neste ato representada por seu representante legal vem a declarar para os devidos fins que a empresa possui os seguintes documentos Conven o coletiva de trabalho vigente Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA conforme NR 09 Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional PCMSO conforme NR 07 Programa de Condi es do Meio Ambiente de Trabalho PCMAT conforme NR 18 Atas de Elei o Instala o e Posse e Calend rio de reuni es da CIPA Comiss o Interna de Preven o a Acidentes Conforme NR 05 ORIENTA ES Incluir este item somente se a empresa constituir comiss o interna Retirar este item se a empresa possuir Designado da CIPA Retirar ORIENTA ES ao imprimir gt Treinamento para o Respons vel Designado para atribui es da CIPA conforme NR 05 ORIENTA ES Incluir este item somente se a empresa possuir Designado da CIPA Retirar este item se a empresa constituir comiss o interna I
21. cel ncia nos termos dos indicadores estabelecidos e acordados formalmente pelos representantes de ambas as partes 3 O presente Termo est sendo firmado exatamente pelo mesmo per odo de execu o de servi os tendo como data de in cio de e encerrando se automaticamente na data de 4 Tendo em vista que os servi os ser o executados atendendo quest es de responsabilidade t cnica e garantia da CONTRATADA n o haver qualquer custo ou nus para a CONTRATANTE condi o que a CONTRATADA est plenamente ciente e de acordo 5 A CONTRATADA dever entregar toda a documenta o dos empregados que a CONTRATANTE solicitar e exigir que os seus empregados participem do treinamento de integra o promovido pela CONTRATANTE 6 As Partes estabelecem que na ocorr ncia de acidente de trabalho envolvendo empregados da CONTRATADA o primeiro atendimento ser realizado no ambulat rio m dico da CONTRATANTE Ap s o primeiro atendimento a CONTRATADA dever se responsabilizar pela continuidade do atendimento m dico dando todo o apoio e suporte necess rio ao seu empregado 7 A CONTRATANTE poder paralisar os servi os quando constatado risco iminente de acidente com poss veis danos pessoais ambientais ou materiais ou quando as condi es de trabalho estabelecidas n o forem cumpridas Tal paralisa o ser mantida enquanto as condi es apropriadas n o forem estabelecidas 8 A CONTRATADA dever contatar a rea respons vel da CON
22. dimento de Compra de Bens e Servi os PCO 01 Documentos obrigat rios para empresas que necessitam realizar servi os em garantia ou seja atendimento sem custos referente a responsabilidade t cnica e garantia de servi os executados anteriormente gt Documentos da empresa gt Documentos dos empregados Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal P gina 9 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio e Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado Obs Ver tamb m item 6 10 deste procedimento que traz outros documentos quando se trata de fun es espec ficas el trica altura motorista gt Outros documentos e Termo de presta o de servi os para atendimento a responsabilidade t cnica e garantia modelo anexo e tamb m dispon vel em http www gestaoparceiros com br portal procedimentos php assinado tamb m pelo gestor t cnico da Melhoramentos CMPC
23. e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS O acesso dos empregados ser atrav s de libera o a ser validada autorizada junto ao gestor que ser o respons vel por envolver a rea de seguran a da Melhoramentos CMPC para definir os crit rios de integra o 6 6 7 Documentos obrigat rios para empresas que efetuam transporte interno dedicado movimenta o somente dentro das depend ncias da Melhoramentos CMPC transporte entre unidades Melhoramentos CMPC de car ter dedicado opera o fixa com motoristas e ve culos contratados exclusivamente para atendimento Melhoramentos CMPC gt Documentos da empresa gt Documentos dos empregados 6 6 8 Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional PCMSO Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado CTPS pagina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es Controle de entrega de EPI s Equipamento de Prote o Individual com data de emiss o ou entrega de algum EPI de no m ximo 12 meses da data da presta o do servi o na Melhoramentos CMPC Termo de libera o Pedido de compra vigente e contrato de acordo com Proce
24. ecutado pela empresa SUBCONTRATADA V N mero do Pedido Contrato emitido pela Melhoramentos CMPC A empresa contratada acima identificada declara pelo presente documento i n o dispor de recursos pr prios m o de obra equipamentos e ou materiais necess rios a realiza o dos servi os especificados acima motivo pelo qual necessita utilizar a empresa SUBCONTRATADA para cumprir com as obriga es t cnicas operacionais assumidas atrav s do contrato estabelecido junto CONTRATANTE ii que a SUBCONTRATADA possui todas as condi es t cnicas de seguran a administrativas e operacionais para realiza o dos servi os descritos iii estar ciente de que esta subcontrata o tem car ter exclusivo para realiza o do servi o especificado acima iv estar ciente de que esta subcontrata o n o isenta diminui ou limita em nenhuma hip tese as condi es contratuais estabelecidas entre a CONTRATANTE e a CONTRATADA e que todas as condi es assinadas junto CONTRATADA prevalecem sobre nica e incondicional responsabilidade v assumir total e incondicional responsabilidade pelos atos da empresa SUBCONTRATADA qualquer que seja a natureza t cnica operacional seguran a medicina do trabalho trabalhista jur dica fiscal etc inclusive por preju zos que a SUBCONTRATADA por ventura venha causar junto CONTRATANTE desde que tenha sido devidamente comprovada a culpa da SUBCONTRATADA vi que todos os empregados da SUBC
25. empo de execu o dos servi os gt Documentos da empresa Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal gt Documentos dos empregados Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado P gina 7 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS ua C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 C M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por MELHORAMENTOS Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS e CTPS pagina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es Obs Quando se tratar de s cio propriet rio dever ser apresentado 6 6 5 e Contrato Social e ltima altera o se houver ou Requerimento do Empres rio Documentos obrigat rios para empresas que necessitam prestar assist ncia acompanhamento t cnico relacionado a fornecimento de produtos ou manuten o em equipamentos pr prios instalados nas depend ncias da Melhoramentos CMPC em decorr ncia de produtos fornecidos Documentos da empresa e Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal Documentos dos empregados e Ficha de regist
26. ficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a defici ncia ou enriquecimento de oxig nio e NR 35 Esta NR estabelece os requisitos m nimos e as medidas de prote o para o trabalho em altura como o planejamento a organiza o e a execu o a fim de garantir a seguran a e a sa de dos trabalhadores com atividades executadas acima de dois metros do n vel inferior onde haja risco de queda e NR 31 Esta NR tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na organiza o e no ambiente de trabalho de forma a tornar compat vel o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura pecu ria silvicultura explora o florestal e aquicultura com a seguran a e sa de e meio ambiente do trabalho 5 DOCUMENTOS DE REFER NCIA e Termo de Libera o Anexo e Termo de Responsabilidade para Execu o de Servi os por Empresas Contratadas Anexo II e Termo de Prote o de Servi os para Atendimento a Responsabilidade T cnica e Garantia Anexo II e Declara o de Responsabilidade Documental para Fins de Isen o de Apresenta o de Documentos por Empresas Constitu das somente por s cios Anexo IV e Controle de Entrega de EPI s Anexo V e Declara o de Capacita o e Autoriza o Profissional Anexo VI P gina 2 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial
27. l trica ponte rolante e talha el trica p carregadeira e retroescavadeira guindaste caminh o munck motosserra etc Fun o na rea Qu mica An lises F sico qu micas CRQ CRF CREA ou CRB conforme aplic vel Engenheiros CREA conforme segmento Trabalhos em Espa os Confinados Capacita o dos trabalhadores autorizados e dos vigias conforme a NR 33 16 horas ASO com evidencia de apto para trabalho em espa o confinado Vigilantes Carteira Nacional de Vigilantes CNV Certificado de forma o de vigilantes ou reciclagem vigente Registro da Policia Federal na CTPS do empregado Trabalho em altura NR 35 toda atividade executada acima de 2m do n vel inferior Capacita o dos trabalhadores a trabalho em altura 8 horas ASO com evidencia de apto para trabalhos em altura Trabalhadores com exposi o direta com produtos agrot xicos NR 31 Capacita o dos trabalhadores sobre preven o de acidentes com agrot xicos 20 horas 6 10 11 Bombeiros Certificado de forma o de bombeiros 240 horas CNH vigente atendendo a categoria necess ria e certificado pr prio para o tipo de veiculo equipamento envolvido P gina 15 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Ara
28. nformar o nome do Respons vel pelo Designado Caso a empresa prestadora de servi os esteja desobrigada da constitui o de uma comiss o CIPA n o se enquadre ao n de funcion rios a empresa dever manter no m nimo evid ncia de treinamento Retirar ORIENTA ES ao imprimir Vvvwvw Declara ainda que assume integral responsabilidade pelas informa es aqui prestadas e que a documenta o est disposi o para poss veis consultas Local dia de m s de ano ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DOS REPRESENTANTES LEGAIS OU PROCURADORES P gina 26 de 26
29. o com o item 10 8 3 al nea a e b da norma regulamentadora n 10 que diz E considerado trabalhador capacitado aquele que atende as seguintes condi es simultaneamente a Receba capacita o sob orienta o e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado b Trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado o Sr portador da CTPS n S rie a desempenhar a fun o de para as obras do projeto com a supervis o de profissional habilitado que tamb m assina a presente declara o Haver tamb m a comprova o de integra o realizada pela empresa para a pessoa que est sendo capacitada e o profissional habilitado envolvido inclusive com a apresenta o da comprova o do treinamento NR 10 de 40 horas deste profissional Essa declara o capacita e autoriza o Sr a desempenhar as seguintes atividades Declara ainda que assume integral responsabilidade pelas informa es aqui prestadas Local dia de m s de ano ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DOS REPRESENTANTES LEGAIS OU PROCURADORES ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DO PROFISSIONAL HABILITADO TITULO CREA P gina 25 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 C M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por MELHORAMENTOS Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya l Diretor
30. o nova documenta o dever ser apresentada em at 15 dias para continuidade do processo 6 12 Desligamento ou Cancelamento de Acesso de Empregados As empresas que fizerem desligamento de empregados ou retirarem dos servi os empregados liberados por qualquer que seja o motivo devem obrigatoriamente encaminhar um e mail Destra destinado ao endere o solange destra net br informando 1 Se desligamento data do desligamento nome completo e CPF do colaborador desligado P gina 16 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 2 Se retirada dos servi os data da retirada nome completo e CPF do colaborador retirado Enquanto n o houver a devida baixa no banco de dados o colaborador constar como ativo na Melhoramentos CMPC e ser computada pend ncia referente a controle mensal de obriga es trabalhistas As empresas s o respons veis tamb m por fazer a devolu o dos crach s que forem entregues aos seus empregados imediatamente ap s o desligamento ou do termino da execu o dos trabalhos pelo empregado nas depend ncias da Melho
31. os PCO 01 v Enviar ao prestador de servi o pedido de compra juntamente com esse Procedimento e Termo de Libera o 7 2 Destra v Analisar os documentos disponibilizados pelos prestadores de servi o v Em caso de diverg ncia posicionar o comprador respons vel pelo pedido de compra v Agendar Integra o com a rea de Seguran a v Enviar lista de libera o de acesso ao RH e Seguran a 7 3 Recursos Humanos v Confeccionar o crach para acesso empresa 7 4 Seguran a do Trabalho v Ministrar a Integra o e disponibilizar diariamente a sua respectiva Portaria a lista de libera o de acesso 7 5 Portaria Melhoramentos v Liberar os acessos dos prestadores de servi os de acordo com a lista de libera o de acesso disponibilizada pela Seguran a e de posse do crach da Melhoramentos v Caso prestador de servi o n o possua crach entrar em contato com o RH P gina 18 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 8 LEGENDA N A 9 EXCE ES Os estrangeiros do mesmo grupo econ mico da CMPC
32. para execu o de servi os por empresas subcontratadas Anexo II Obs A libera o de acesso de empregados tempor rios ser de no m ximo 30 dias para casos de cobertura de f rias e m ximo de 60 dias para cobertura de afastamento m dico independentemente da vig ncia do contrato jur dico ou pedido de compra Um mesmo empregado tempor rio n o poder ser utilizado de forma cont nua nas depend ncias da Melhoramentos CMPC ou seja saindo de uma empresa e j na sequencia entrando em outra deve ser observado per odo m nimo de 30 dias entre a sa da e entrada em empresas distintas 6 6 2 Para Presta o de Servi os de S cios de Contratadas e Contrato Social da contratada que comprove a condi o de S cio e Certificado de fun es especifica se necess rio conforme item 6 e Termo de Libera o Anexo l e Pedido de Compra vigente e contrato de acordo com procedimento de compras Obs Para empresas constitu das somente por s cios e Contrato Social e ultima altera o se houver ou Requerimento do Empres rio e Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal e Certificado de fun es especifica se necess rio e Declara o de responsabilidade documental para fins de isen o de apresenta o de documentos por empresas constitu das somente por s cios P gina 6 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 26 03 2014 C digo rea
33. ra es aqui contidas bem como pelas implica es jur dicas operacionais e de seguran a que possam recair sobre a mesma em decorr ncia destas declara es Cidade Dia de m s de ano CONTRATADA ASSINATURA E NOME COMPLETO OU CARIMBO DOS REPRESENTANTES LEGAIS OU PROCURADORES Juntamente aos demais documentos do procedimento de libera o de acesso exigidos a empresa dever obrigatoriamente apresentar esse termo devidamente preenchido e assinado contratada ao escrit rio de gest o documental e tamb m encaminhar por e mail uma c pia digitalizada para leticiaQdestra net br A empresa dever solicitar este documento para preenchimento enviando e mail para leticiaGQdestra net br ou acessando o site www gestaoparceiros com br no link PROCEDIMENTOS P gina 21 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS ua C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Revisado por Aprovado por Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO ll TERMO DE PROTE O DE SERVI OS PARA ATENDIMENTO A RESPONSABILIDADE T CNICA E GARANTIA h TERMO DE PROTE O DE SERVI OS PARA ATENDIMENTO A RESPONSABILIDADE T CNICA E GARANTIA Por este in
34. ramentos CMPC 6 13 Modelo de Documentos Est o dispon veis no site abaixo os modelos de documentos http www gestaoparceiros com br portal procedimentos php 6 14 D vidas Havendo duvidas com rela o ao conte do deste procedimento ou algum tipo de documento a empresa dever entrar em contato diretamente com a Destra atrav s dos contatos abaixo gt Libera o de Acesso Solange Azevedo Telefones 19 3601 4358 3601 4359 E mail acesso melhoramentos destra net br gt An lise de Documentos Mensais Renata Aparecida da Silva Telefones 19 3601 4358 3601 4359 E mail renatasiva destra net br gt Entrega de Documentos Destra Gest o Parceiros Avenida lacanga 212 Bairro Mollon Americana SP CEP 13468 590 P gina 17 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS Telefones 19 3601 4358 3601 4359 solange destra net br www gestaoparceiros com br 7 RESPONSABILIDADES E AL ADAS 7 1 Suprimentos v Efetivar a contrata o do prestador de servi o de acordo com o Procedimento de Compra de Bens e Servi
35. respons vel pelo acompanhamento dos servi os e Termo de libera o 6 6 9 Documentos obrigat rios para empresas de energia el trica telecomunica es e g s natural gt Documentos da empresa e Cart o CNPJ emitido pelo site da Receita Federal gt Documentos dos empregados e Ficha de registro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio e Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado e CTPS pagina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es Obs A empresa que necessita acessar as depend ncias da Melhoramentos CMPC dever enviar um e mail vide abaixo o conte do lembrar se de colocar tamb m o telefone para contato para o gestor da Melhoramentos CMPC respons vel pela rea onde ser o executados os servi os O e mail do gestor dando o de acordo dever ser apresentado ao escrit rio de gest o documental juntamente com a documenta o O conte do do e mail dever ser obrigatoriamente o seguinte Assunto Libera o de Acesso Empresa raz o social completa da empresa P gina 10 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P C Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya o Diretora de RH Coord
36. ro inclusive verso com respectivas altera es de cargo e sal rio e Atestado Sa de Ocupacional ASO com data de emiss o de ate no m ximo 30 dias antes da data de admiss o do empregado e CTPS pagina da foto qualifica o civil contrato de trabalho e atualiza es e Controle de entrega de EPI s Equipamento de Prote o Individual com data de emiss o ou entrega de algum EPI de no m ximo 12 meses da data da presta o do servi o na Melhoramentos CMPC e Certificado de fun o espec fica se necess rio e Termo de libera o e Pedido de Fornecimento vigente e contrato de acordo com Procedimento de Compra de Bens e Servi os PCO 01 Obs Quando se tratar de s cio propriet rio dever ser apresentado e Contrato Social e ltima altera o se houver ou Requerimento do Empres rio 6 6 6 Documentos obrigat rios para empresas que necessitam realizar sem custos an lises estudos levantamentos de informa es visando entendimentos futuros oportunidades de neg cios parcerias etc e ou elabora o de or amentos P gina 8 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo
37. strumento particular de termo de presta o de servi os para atendimento a responsabilidade t cnica e garantia o Termo as Partes abaixo qualificadas I Como CONTRATANTE MELHORAMENTOS CMPC LTDA I I Site Respons vel Assinalar com x o local da presta o de servi o Site Jaboat o dos Guararapes Site Caieiras Site Lapa Site Mogi das Cruzes Site Gua ba II Como CONTRATADA com sede na cidade de Estado de n A inscrita no CNPJ MF sob n mero e Inscri o Estadual sob n mero 1 O presente Termo tem por objeto a presta o dos servi os de a serem realizados nas depend ncias do Site da CONTRATANTE identificada no pre mbulo deste Termo para atendimento a quest es de responsabilidade t cnica e garantia de servi os fornecimentos efetuados pela CONTRATADA 1 1 Independente dos servi os descriminados no item 1 acima em hip tese alguma a CONTRATADA poder fazer quaisquer modifica es ou altera es em m quinas equipamentos ou qualquer estrutura ou ativo da CONTRATANTE sem a pr via anu ncia por escrito da CONTRATANTE 2 A CONTRATADA declara que os servi os objeto do Termo est o enquadrados dentre os que comp e seu objeto social e que possui todos os registros e licen as necess rias para sua realiza o inexistindo qualquer restri o ou impedimento legal a respeito motivos pelos quais tamb m garante que os realizar com m xima qualidade e ex
38. tados os servi os O e mail do gestor dando o de acordo dever ser apresentado ao escrit rio de gest o documental juntamente com a documenta o O conte do do e mail dever ser obrigatoriamente o seguinte Assunto Libera o de Acesso Empresa raz o social completa da empresa Texto Precisamos acessar as depend ncias da Unidade nome da unidade para retirada de sucatas inserv veis e para isso pedimos seu de acordo para o acesso Estamos cientes de que o acesso somente ser permitido ap s an lise sem ressalvas da documenta o obrigat ria pelo escrit rio de gest o documental bem como a participa o do processo de integra o de seguran a P gina 11 de 26 Data Elabora o MANUAL DE PROCEDIMENTOS 28 03 2014 C digo rea Respons vel Revis o 9 PSP 04 Seguran a Patrimonial 31 03 2015 R02 M P Elaborado por Revisado por Aprovado por CMPC Regiane Herchcovitch Gabriele G Heilig Alejandro Araya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS Precisamos acessar as depend ncias da unidade no per odo de dd mm aa a dd mm aa 6 6 11 Empresas do segmento de transporte n o dedicado ex produtos acabados produtos qu micos embalagens insumos em geral pe as e demais materiais de abastecimento Para estes casos n o haver o envolvimento do escrit rio de
39. tos CMPC Respons vel Pelo servi o Telefone N do Pedido da presta o do servi o Ap s preenchimento dessa planilha atentar para o preenchimento da outra planilha ao lado que se trata dos DADOS DOS COLABORADORES TODOS OS CAMPOS S O DE PREENCHIMENTO OBRIGAT RIO P gina 20 de 26 M CMPC MELHORAMENTOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS Data Elabora o 26 03 2014 C digo PSP 04 rea Respons vel Seguran a Patrimonial Revis o 31 03 2015 R02 Elaborado por Regiane Herchcovitch Diretora de RH Revisado por Gabriele G Heilig Coord de Auditoria Interna Aprovado por Alejandro Araya Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS ANEXO Il TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA EXECU O DE SERVI OS POR EMPRESAS SUBCONTRATADAS hr TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA EXECU O DE SERVI OS POR EMPRESAS SUBCONTRATADAS I Como CONTRATANTE MELHORAMENTOS CMPC LTDA I I Site respons vel assinalar o local da presta o de servi o Site Jaboat o dos Guararapes Site Caieiras Site Lapa Site Mogi das Cruzes Site Gua ba Raz o Social Endere o CEP Cidade Estado CNPJ n Inscri o Estadual n II Como CONTRATADA III Como SUBCONTRATADA Raz o Social Endere o CEP Cidade Estado CNPJ n Inscri o Estadual n IV Servi o a ser ex
40. ya i Diretora de RH Coord de Auditoria Interna Diretor Administrativo e Financeiro POL TICA DE LIBERA O DE ACESSO PRESTADORES DE SERVI OS 6 10 12 Servi os envolvendo movimenta o de cargas guindastes e opera es fixas de transportes internos e Declara o informando que a empresa possui e mant m atualizado v Check list dos equipamentos de seguran a kits de emerg ncia e dos ve culos antes de cada viagem y Comprovante de realiza o de manuten o peri dica de todos os ve culos v Placas de sinaliza es estabelecidas pela legisla o de acordo com os servi os executados v Equipamentos estabelecidos pela legisla o para situa es emergenciais 6 10 13 Servi os envolvendo trabalhos submersos e Livro de registro do mergulhador LRM e ASO Hiperb rico e Habilita o de mergulhador comprovada atrav s de curso expedido de mergulhador aut nomo e curso expedido de mergulho a ar com equipamento dependente ambos ministrados por Centro da Matinha do Brasil ou em cursos profissionais realizados por entidades credenciadas pela DPC Diretoria de Portos e Costas para ministrar curso profissional de mergulho 6 11 Documentos em Pend ncia A documenta o que estiver em poder do escrit rio de gest o documental aguardando defini es acertos por parte da pr pria empresa para sequencia do processo ser considerada como v lida por no m ximo 60 dias da entrega Ap s este praz
Download Pdf Manuals
Related Search