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edital de abertura nº 1/2015

1. SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de v Organiza o Social de Sa de y YT OSS SPDM PAIS NE AS E E x C O AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AoA Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Sa de AUXILIAR DE SA DE Bucal Completo Registro Ativo no BUCAL UBS 1 E Ay 209 Conselho da Classe Experi ncia 218338 m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Odontologia Registro ativo no DENTISTA UBS 1 20 100 Conselho da Classe Experi ncia m nima 3 942 26 de 06 seis meses comprovada no cargo de Dentista Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Estrat gia Sa de da Fam lia ou ENFERMEIRO UBS 1 30 150 Sa de P blica Registro Ativo no 5 736 94 Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro NASF N CLEO DE APOIO SA DE FAM LIA NASF N CLEO DE APOIO SA DE FAM LIA N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Garsa Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal nu a ADMINISTRATIVO 3 40 200 E P p y 1 914 41 seis meses comprovada
2. SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 7a xK eN K Vo A S SPDM Z Ensino Superior Completo em Enfermagem Registro ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima ENFERMEIRO EMAD 1 i a9 Eno de 06 seis meses comprovada no KORSE cargo de Enfermeiro em equipamento de Sa de Ensino Superior Completo em Fisioterapia Registro Ativo no Conselho FISIOTERAPEUTA da Classe Experi ncia m nima de EMAD 1 39 139 06 seis meses comprovada no cargo de EE Fisioterapeuta em Equipamento de Sa de ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS UNIDADE B SICA DE SA DE ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS UNIDADE B SICA DE SA DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AGENTE DE Ter 18 anos completos Ensino l PROMO O Fundamental Completo Experi ncia 4 40 200 m nima de 06 seis meses comprovada 1 300 08 AMBIENTAL ESF UBS em trabalhos com a Comunidade e ou Projetos Sociais e Ambientais N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea carea Vencimento Cargos Vagas Vag
3. 40H CAPS 1 Cultura Popular Hist rico e Conceito Folclore e express es art sticas em Artes Visuais artistas e Institui es Culturais 2 Festas Populares Culin ria Indument ria Alegoria e Adere os 3 Oficinas de Arte 4 Objetivos e Pr ticas de Artesanato 5 Conhecimentos sobre todas as modalidades e tipos de artesanatos materiais e confec o CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Pol tica Nacional de Sa de Mental 5 A pol tica do Minist rio de Sa de para a aten o integral a usu rios de lcool e outras drogas 6 Portaria GM MS n 3 088 11 Institui a Rede de Aten o Psicossocial RAPS Disc
4. 40H AMA 01 Sim T cnico de Suporte AMA 3 Sim N VEL SUPERIOR INCOMPLETO Cargos V Prova Avalia o de SEa Objetiva T tulos Assistente Administrativo AMA 4 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO LE Vagas Hoya pvalta o de Objetiva T tulos Assistente Social AMA 3 Sim Sim Enfermeiro Plantonista AMA 12 Sim Sim Enfermeiro Diarista AMA 3 Sim Sim Farmac utico AMA 1 Sim Sim AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Prova Avalia o de Cargos Vagas Ens g 8 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo Ambulat rio de am 4 Sim Especialidades Auxiliar de Enfermagem Ambulat rio de Ba 2 Sim Especialidades T cnico de Farm cia Ambulat rio de aa 1 Sim Especialidades N VEL SUPERIOR INCOMPLETO Cargos v Prova Avalia o de css Objetiva T tulos Assistente Administrativo Ambulat rio de Especialidades 1 Sim 3 35 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a SPDM Programa de Aten o Integral Sa de vV Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS UR A C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva N VEL SUPERIOR COMPLETO Prova Avalia o de V Cargos agas Objetiva T tulos Assistente Social Ambulat rio de Especialidades Enfermeiro Ambulat rio de Especi
5. es anteriores d Defici ncia mental funcionamento intelectual significativamente inferior m dia com manifesta o antes dos dezoito anos e limita es associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas tais como comunica o cuidado pessoal habilidades sociais utiliza o dos recursos da comunidade sa de e seguran a habilidades acad micas lazer e trabalho e Defici ncia m ltipla associa o de duas ou mais defici ncias 3 7 Os candidatos que se declararem Pessoas com Defici ncia se n o eliminados no Processo Seletivo ser o convocados para se submeter per cia m dica promovida por equipe multiprofissional designada pela SPDM PAIS que verificar sobre a sua qualifica o como Pessoa com Defici ncia ou n o bem como no per odo de experi ncia sobre a incompatibilidade entre as atribui es do cargo e a defici ncia apresentada nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3 298 99 de 20 de Dezembro 1999 e suas altera es 3 8 O candidato dever comparecer per cia m dica munido de exames comprobat rios da defici ncia apresentada que atestem a esp cie e o grau ou n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID 10 conforme especificado no Decreto Federal n 3 298 99 de 20 de Dezembro 1999 e suas altera es bem como prov vel causa da defici ncia para defici ncia auditiva deve ser apresentada a
6. o de altera o do cargo programa para o qual o candidato concorre e ou o tipo de vaga escolhida vaga de Ampla Concorr ncia AC ou vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD seja qual for o motivo alegado 6 9 1 3 O candidato dever transcrever utilizando caneta esferogr fica de tinta indel vel preta ou azul as respostas da Prova Objetiva para a Folha de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o eletr nica O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instru es contidas neste Em hip tese alguma haver substitui o da Folha de Respostas por erro do candidato 6 9 1 4 Ser atribu da NOTA ZERO quest o da Prova Objetiva que n o corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada 6 10 Por motivo de seguran a os procedimentos a seguir ser o adotados 24 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS ARK S gt N Yc o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva a ap s ser identificado nenhum candidato poder retirar se da sala de prova ou do local de espera sem autoriza o e acompanhamento da fiscaliza o b somente depois de decorrida uma hora e trinta minutos do in cio das pro
7. es de pedidos diversos referentes aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia ex crach vale refei o vale transporte plano de sa de Receber organizar e arquivar documentos Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FISIOTERAPEUTA Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Promover a es terap uticas preventivas a instala es de processos que levam a incapacidade funcional Realizar visitas domiciliares em pacientes portadores de enfermidades cr nicas e ou degenerativas pacientes acamados ou impossibilitados Realizar encaminhamento a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Realizar capacita es Estrat gia Sa de da Fam lia ESF e ao
8. es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Monitorar de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseg
9. 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o Sa de da Pessoa com Defici ncia 9 Redes de Aten o Sa de RAS 10 Portaria GM MS n 963 13 Redefine a Aten o Domiciliar no mbito do SUS 11 Portaria GM MS n 1208 13 Disp e sobre a integra o do Programa Melhor em Casa Aten o Domiciliar no SUS com o Programa SOS Emerg ncias ambos inseridos da Rede de Aten o s Urg ncias e Emerg ncias Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos
10. 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 ENFEMEIRO PLANTONISTA AMA E ENFERMEIRO DIARISTA AMA 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Enfermagem e Sa de P blica 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Cl nica m dica 10 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 11 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 12 Central de material 13 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 14 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 15 Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Estatuto do menor e do adolescente 17 Enfermagem ginecologia e obstetr cia assist ncia de enfermagem ao rec m nascido Na gesta o com patologia obstetr cia No puerp rio FARMAC UTICO AMA 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medi
11. As quest es das provas poder o tratar das seguintes reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 5 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 6 Vigil ncia Sa de SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o E OSS SPDM PAIS e X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Ari
12. B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto 7508 11 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 9 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS DENTISTA ESF UBS EQUIPE SA DE BUCAL e DENTISTA UBS 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio materiais protetores do complexo dentino pulpar materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento r
13. Fisioterapeuta EMAD 1 Sim Sim ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS UNIDADE B SICA DE SA DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cargos Varas Prova Avalia o de E E Objetiva T tulos Agente de Promo o Ambiental ESF UBS 4 Sim 38 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM Le yr S Vo A S Og N VEL M DIO T CNICO COMPLETO TA V Prova Avalia o de g 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo ESF UBS 50 Sim Auxiliar de Enfermagem ESF UBS 50 Sim Auxiliar de Enfermagem UBS 02 Sim Auxiliar de Sa de Bucal ESF UBS EQUIPE 7 10 Sim SAUDE BUCAL Auxiliar de Sa de Bucal UBS 01 Sim T cnico em Sa de Bucal ESF UBS EQUIPE 7 Sim SA DE BUCAL T cnico de Farm cia ESF UBS EQUIPE DE 15 sim ATEN O FARMAC UTICA N VEL SUPERIOR COMPLETO E VEE Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Enfermeiro ESF UBS 30 Sim Sim Enfermeiro UBS 1 Sim Sim Dentista ESF UBS EQUIPE SA DE BUCAL 8 Sim Sim Dentista UBS 1 Sim Sim Farmac utico ESF UBS EQUIPE DE E 5 Sim Sim ATEN O FARMAC UTICA Psic logo ESF UBS 1 Sim Sim NASE N CLEO DE APOIO SA DE DA FAM LIA N VEL M DIO
14. M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Tri ngulo ret ngulo Teorema de Pit goras 10 Volumes de paralelep pedos esferas cilindros cones e pir mides 11 Racioc nio l gico 12 Resolu o de situa es problema 13 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR DE ENFERMAGEM AMA 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado c
15. SUPERIOR INCOMPLETO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Pol tica Nacional de Sa de Mental Disciplina No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CAPS 1 No es de Administra o Organiza es efici ncia e efic cia 2 Processos administrativos planejamento organiza o
16. Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Uso de 54 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de A OSS SPDM PAIS w Q S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AERD F rmacos durante Gesta o e Lacta o 16 F rmacos Usados em Emerg ncias m dicas durante o atendimento odontol gico 17 Manejo Odontol gico do Paciente com infec o por HIV e AIDS 18 Pol tica Nacional de Sa de Bucal 19 Anatomia Radiogr fica Facial Tridimensional 20 Anomalias Dent rias 21 Anomalias dos Dentes 22 Biosseguran a e controle de infec o em odontologia 23 C ncer Bucal 24 Cistos e Tumores Odontog nicos 25 Cistos e Tumores 26 Citologia Esfoliativa e Bi psia 27 Defeitos de Desenvolvimento da Regi o Maxilofacial e Oral 28 Diagn stico por Imagem de Les es sseas 29 Dissemina o das Infec es Bucais 30 Dist rbios Hematol gicos 31 Doen as da Polpa e do Peri pice 32 Doen as Dermatol gicas 33 Doen as F ngicas e Protozo rias 34 Doen as Imunol gicas e Al rgicas 35 Doen as Periondontais 36 Dor Facial e Doen as Neuromusculares 37 Infec es Bacteriana
17. a 13 Esteriliza o de Instrumental Tipos Qu micos F sicos CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC
18. cie de desconhecimento 2 3 O candidato ser respons vel por qualquer erro e omiss o bem como pelas informa es prestadas na ficha de inscri o O candidato que n o satisfizer a todas as condi es estabelecidas neste Edital n o ser admitido 2 4 0 candidato que prestar qualquer declara o falsa inexata ou ainda que n o atenda a todas as condi es estabelecidas neste Edital ter sua inscri o cancelada e em consequ ncia ser o anulados todos os atos dela decorrentes mesmo que aprovado nas provas e etapas e que o fato seja constatado posteriormente 2 5 No ato da inscri o o candidato dever indicar sua op o de cargo programa observado na TABELA I deste Edital 2 6 0 candidato poder se inscrever para apenas um cargo programa de cada hor rio de prova ou seja manh e tarde conforme estabelecido abaixo MANH TARDE cargos programa de cargos programa de N vel de Ensino Fundamental N vel de Ensino M dio e T cnico Superior Incompleto Superior Completo 16 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dm OSS SPDM PAIS e WIA A pa O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Ruan 2 7 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscri o o candidato dever certificar se de que preenche todos os requisitos exigido
19. de acordo com o Plano de Cuidados Oferecer ajuda em atividades externas como por exemplo passeios ida a supermercado farm cia benef cio social banco atividades comunit rias e outras Contribuir com a articula o dos recursos existentes na comunidade para cria o de rede de apoio ao usu rio Promover a independ ncia e autonomia do usu rio estimulando a participa o e decis o nas atividades da vida di ria de auto cuidado de lazer e comunit rias Informar a Equipe T cnica do Programa a respeito de qualquer intercorr ncia biopsicossocial envolvendo a pessoa idosa Apoiar os cuidadores e ou familiares na aten o pessoa idosa Comunicar Equipe T cnica do Programa a ocorr ncia de viol ncia e maus tratos Participar das reuni es semanais com a Equipe de Trabalho do Programa para suporte e discuss o dos casos Registrar e entregar relat rios de acompanhamento e produtividade na periodicidade estabelecida Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as pol ticas p blicas de sa de da Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executar as rotinas administrativas conforme as diretrizes do Programa e orienta o do Coordenador Consolidar e registrar os dados no sistema de informa o cumprindo os prazos estabelecidos Organiza
20. e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios como escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros Servi os do Sistema de Sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade
21. es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Parte da Sa de 2 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 3 Lei n 8 142 90 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Tri ngulo ret ngulo Teorema de Pit goras 10 Volumes de paralelep pedos esferas cilindros cones e pir mides 11 Racioc nio l gico 12 Resolu o de situa es problema 13 Probabilida
22. mbito da unidade sa de Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Assumir as responsabilidades direitos e dev
23. nica 52 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de U Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS O Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FONOAUDI LOGO CAPS 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade PROFESSOR DE EDUCA O F SICA CAPS 1 C digo de tica Profissional 2 M todos e t cnicas da Educa o F sica Did tica espec fica da Educa o F sica 3 Educa o F sica e Aprendizagem social 4 Educa o F sica e contexto social 5 As novas tend ncias da Educa o F sica Educa o F sica Humanista Educa o F sica Progressista e a Cultura Corporal 6 Educa o F sica Escolar diferentes abordagens 7 Desportos t cnicas fundamentais e regras oficiais 8 Recrea o e lazer conceito e finalidades 9 Fisiologia do exerc cio PSIC LOGO CAPS 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia
24. o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Psic logo em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 4 207 60 PSICOPEDAGOGO CAPS 200 Ensino Superior Completo Psicologia Especializa o Completa em Psicopedagogia Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no Cargo de Psicopedagogo em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 4 184 92 TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS 150 Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Terapeuta Ocupacional em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 3 938 09 CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Cargos Vagas Carga Hor ria Semanal Vagas PCD Carga Hor ria Mensal Requisitos Escolaridade Vencimento Mensal AUXILIAR DE SA DE BUCAL CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 200 Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Sa
25. programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO UBS T Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Tri ngulo ret ngulo Teorema de Pit goras 10 Volumes de paralelep pedos esferas cilindros cones e pir mides 11 Racioc nio l gico 12 Resolu o de situa es problema 13 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR DE ENFERMAGEM 30H UBS T e AUXILIAR DE ENFERMAGEM 40H UBS T 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Central de Material e Esteriliza o 11 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 12 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compu
26. solicita o do Gestor imediato Verificar e informar o Gestor imediato diariamente informa es e comunicados recebidos da Institui o e Supervis o local por meio eletr nico e f sico Divulgar informa es e determina es da Institui o a todos os empregados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o do Gestor imediato Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Gestor imediato sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de bens inserv veis para a Supervis o local Atualizar sempre que necess rio o controle de bens patrimoniais conforme sua movimenta o Elaborar anualmente quando solicitado pelo Gestor imediato o 72 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS VR A S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SARS controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gestor imediato Apoiar a equipe de administrativos no processo de atendimento direcionamento de fluxo arquivo e demais atividades Manter a
27. tais como Editais Manual do Candidato Processo de Inscri o Convoca es para as Etapas do Processo Seletivo inclusive para Contrata o Local de Prova Gabaritos e Notas das Provas Objetivas Notas da Avalia o de T tulos e Resultados dos Recursos Administrativos Resultado Final na p gina do Processo Seletivo no endere o eletr nico www spdmpais org br ou pela Central de Atendimento da CONSESP 11 5093 1314 das 8h30 s 12h00 e das 13h30 s 18h00 hor rio oficial de Bras lia DF 13 2 A SPDM PAIS n o fornecer atestados certificados ou certid es relativos classifica o ou notas dos candidatos valendo para tal fim os resultados publicados no endere o eletr nico www spdmpais org br e na imprensa oficial 13 3 A aprova o e classifica o final no Processo Seletivo assegurar apenas a expectativa de direito contrata o ficando a concretiza o desse ato condicionada observ ncia das disposi es legais pertinentes ao exclusivo interesse e conveni ncia da SPDM PAIS rigorosa ordem de classifica o e ao prazo de validade do Processo Seletivo 13 4 Os candidatos classificados excedentes s vagas ofertadas como Ampla Concorr ncia AC e ou como reservadas Pessoa com Defici ncia PcD at o limite estabelecido na TABELA I ser o mantidos em Cadastro de Reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo e poder o ser contratados segundo conveni ncia e oportunidade da SPDM PAIS em
28. 10 Rede de Aten o Psicossocial RAPS Portaria N 3 088 11 Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS DENTISTA 20H UBS T e DENTISTA 40H UBS T 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio materiais protetores do complexo dentino pulpar materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacol
29. 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Portaria GM MS 2 488 11 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Pol tica Nacional de Aten o Sa de da Pessoa Idosa Disciplina No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO PAI Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Tri ngulo ret ngulo Teorema de Pit goras 67 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM rs SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de Us OSS SPDM PAIS A Q S o sk S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 10 Volumes de paralelep ped
30. Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n2 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T CNICO DE FARM CIA ESF UBS EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para
31. Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Cl nica m dica 10 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 11 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 12 Central de material 13 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 14 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 15 Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Estatuto do menor e do adolescente 17 Enfermagem ginecologia e obstetr cia assist ncia de enfermagem ao rec m nascido Na gesta o com patologia obstetr cia No puerp rio CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO APD Programa Acompanhante de Sa de da Pessoa com Defici ncia CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL ACOMPANHANTE DE PESSOA COM DEFICI NCIA APD Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es
32. Apoiar as equipes de sa de da fam lia a identificar os sujeitos com sofrimento ps quico e possibilitar a promo o da sa de mental dos usu rios e dos profissionais do servi o propor medidas de preven o de agravos e redu o de danos e riscos priorizando grupos de maior vulnerabilidade Apoiar as equipes de sa de da fam lia a possibilitar ou aumentar a independ ncia autonomia e participa o do sujeito grupos ou territ rio Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Promover a es terap uticas preventivas a instala es de processos que levam a incapacidade funcional Contribuir para a constru o do projeto de vida e reorganiza o do cotidiano Treinar e habilitar usu rios para realiza o de atividades de vida di ria e pr tica Identificar a necessidade de Tecnologia Assistida na popula o e encaminhar para o servi o de refer ncia orienta o treino e acompanhamento do uso Realizar adapta o de baixo custo quando necess rio com o objetivo de aumentar a independ ncia funcional Realizar a es que promovam a inclus o social Sensibilizar profissionais e outros sujeitos em rela o s pessoas com defici ncia e ou sofrimento ps quico Realizar apoio institucional e coordena o do cuidado junto a ESF NASF e usu rio Realizar atendimento compartilhado com a ESF outros profissionais NASF ou individualmente visando acompanhamento orienta o do usu rio bem como cap
33. C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica FONOAUDI LOGO UBS T 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes 71 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da
34. CPF referidos na al nea b do subitem 3 2 at o ltimo dia de inscri o previsto no presente edital LTIMO DIA PARA ENTREGA DA DOCUMENTA O 3 2 3 O fornecimento do Laudo M dico c pia autenticada ou original e da c pia simples do CPF por qualquer via de responsabilidade exclusiva do candidato A CONSESP n o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe a a chegada da documenta o a seu destino 3 3 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD poder requerer na forma deste Edital Atendimento Especial no ato da inscri o para o dia de realiza o das provas indicando as condi es de que necessita para a realiza o destas 3 4 O Laudo M dico c pia autenticada ou original e da c pia simples do CPF ter o validade somente para este Processo Seletivo e n o ser o devolvidos assim como n o ser o fornecidas c pias desses documentos 19 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 3 4 1 A rela o dos candidatos que tiveram a inscri o deferida para concorrer na condi o de Pessoa com Defici ncia PcD ser divulgada na Internet no endere o eletr nico www spdmpais org br conforme data prevista no cronograma ANEXO VI 3 5 A inobserv nci
35. Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe 70 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS AR S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto 7508 11 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 9 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias
36. Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM A R Cu S Vo A S Og CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O N VEL M DIO T CNICO COMPLETO C VETE Prova Avalia o de Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo Centro 3 PE aiu a 1 Sim Especializado em Reabilita o Auxiliar de Enfermagem Centro Ea PR 1 Sim Especializado em Reabilita o N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Vasas Prova Avalia o de g 8 Objetiva T tulos Assistente Social Centro Especializado em 1 Sim Sim Reabilita o Enfermeiro Centro Especializado em 1 Sim Sim Reabilita o Fisi E Isioterapeuta Centro Especializado em 1 Sim Sim Reabilita o F E ENE onoaudi logo Centro Especializado em 1 Sim Sim Reabilita o Psic logo Centro Especializado em 1 Sim Sim Reabilita o Terapeuta Ocupacional Centro 1 Sim Sim Especializado em Reabilita o EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR N VEL M DIO T CNICO COMPLETO eN VR Prova Avalia o de g 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo EMAD 1 Sim Auxiliar de Enfermagem EMAD 2 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos v Prova Avalia o de ess Objetiva T tulos Assistente Social EMAD 1 Sim Sim Enfermeiro EMAD 1 Sim Sim
37. Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 30H 6 30 150 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 074 32 UBS T Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 40H 2 40 200 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 765 76 UBS T Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem 14 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS AK A S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva PATAS Z Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Sa de AUXILIAR DE SA DE Bucal Completo Registro Ativo no BUCAL 30H UBS T E E So Asa Conselho da Classe Experi ncia m nima 0370 de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Sa de AUXILIAR DE SA DE Bucal Completo Registro Ativo no BUCAL 40H UBS T 1 3 39 209 Conselho da Classe Experi ncia m nima 218398 de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal Ter 18 anos comple
38. Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Manter regularizada inscri o em Conselho de classe Realizar avalia o f sica atrav s de instrumentos espec ficos Trabalhar a pr tica corporal em todas as inst ncias da sa de mental Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Comunicar ao Assistente T cnico a ocorr ncia de n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participa o em Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede prom
39. Experi ncia m nima de 06 2 103 76 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de P blica com nfase em ENFERMEIRO PAI 1 40 200 Estrat gia Sa de da Fam lia e ou em 7 649 21 Sa de da Fam lia Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro SRT SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino Fundamental Completo Experi ncia CUIDADOR SRT 5 36 180 Ai 7 1 316 70 m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Cuidador UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AURAR E a ADMINISTRATIVO 10 1 40 200 E y 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas UBS T e administrativas Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE
40. FAM LIA Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os 98 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS N o Q C O S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento
41. FICOS T CNICO EM SA DE BUCAL UBS T 1 C digo de tica Odontol gica 2 Conhecimentos b sicos das estruturas anat micas da cabe a e pesco o tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogn tico 3 Reconhecimento da denti o permanente e tempor ria atrav s da representa o gr fica e num rica 4 Caracter sticas gerais e idade de irrup o dent ria 5 Morfologia da denti o 6 Meios de prote o de infec o na pr tica odontol gica 7 Meios de contamina o de hepatite Aids tuberculose s filis e herpes 8 Forma o ecoloniza o da placa bacteriana 9 Higiene bucal import ncia defini o e t cnicas 10 Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia 11 T cnicas radiogr ficas intrabucais cl ssicas e suas varia es 12 T cnicas de afia o do instrumental periodontal 13 T cnicas de isolamento do campo operat rio 14 T cnicas de aplica o de materiais restauradores 15 T cnicas de testes de vitalidade pulpar 16 Educa o em Sa de Conceitos de promo o de sa de elabora o e aplica o de programas educativos em sa de bucal 17 Conhecimento do funcionamento e manuten o do equipamento odontol gico 18 Reconhecimento e aplica o dos instrumentos odontol gicos 19 Diretrizes da Pol tica Nacional de Sa de Bucal CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1
42. Gestor imediato e padroniza es da Institui o FISIOTERAPEUTA Atender pacientes com defici ncia que necessitem de reabilita o ortop dica neurol gica e auditiva utilizando tratamentos fisioter picos para melhoria do quadro diagnosticado ou resolu o do mesmo Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Representar a equipe em reuni es e outras atividades quando solicitado Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Abordar os dist rbios da comunica o realizando atendimento em casos de altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar atendimento e acompanhar o tratamento de pacientes com dist rbios de leitura escrita e d ficit de aten o Cadastrar pessoas a serem atendidas pelo programa Realizar atendimentos domiciliares ou na comunidade Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profi
43. O candidato que n o apresentar as c pias dos documentos para a Avalia o de T tulos no prazo estabelecido no subitem 8 1 deste Edital receber nota O zero na Avalia o 8 1 2 As c pias dos documentos encaminhadas para a Avalia o de T tulos fora do prazo estabelecido no subitem deste Edital n o ser o analisadas 8 1 3 N o ser o pontuadas as c pias dos documentos relacionados aos pr requisitos 8 2 A Avalia o de T tulos ser realizada para os candidatos de acordo com candidatos que concorrem aos cargos que tenham previs o desta etapa 8 3 As c pias dos documentos entregues n o ser o devolvidas 8 4 A Avalia o de T tulos ser feita de acordo com os crit rios estabelecidos neste item e no ANEXO V deste Edital 8 5 Para a comprova o da conclus o do curso de p s gradua o Stricto Sensu em n vel de mestrado ou doutorado ser aceito o diploma ou certificado declara o este ltimo acompanhado obrigatoriamente de hist rico escolar que permita identificar o n mero de cr ditos obtidos as disciplinas cursadas e a indica o do resultado do julgamento da disserta o ou tese de conclus o do curso 8 6 Para a comprova o da conclus o do curso de p s gradua o Lato Sensu ser aceito o certificado de conclus o do curso nos moldes do Artigo 7 da Resolu o CNE CES n 01 07 de 08 de Junho de 2007 8 6 1 Caso o certificado n o contenha as informa es definidas pela Resolu o
44. Processo Seletivo 1 2 0 Processo Seletivo ser regido por este Edital seus ANEXOS e eventuais Atos e Retifica es caso existam e ser realizado sob a responsabilidade organiza o e operacionaliza o da CONSESP endere o eletr nico www spdmpais org br e E mail spdm O consesp com br 1 3 Os candidatos integrantes do Cadastro de Reserva de Pessoal ser o convocados conforme necessidade e conveni ncia da SPDM PAIS e de acordo com a classifica o obtida por cargo para comprova o de requisitos exigidos demais etapas e procedimentos pr admissionais todos de car ter eliminat rios 1 4 de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na p gina do Processo Seletivo no endere o eletr nico da SPDM PAIS http www spdmpais org br todas as etapas mediante observa o do Cronograma ANEXO VI e das publica es disponibilizadas 1 5 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 01 um ano contados a partir da data da homologa o do resultado final podendo a crit rio da SPDM PAIS ser prorrogado uma vez por igual per odo 1 6 Os empregados dispensados do v nculo empregat cio pela Institui o SPDM PAIS n o ser o recontratados para as vagas do mesmo cargo 1 7 0s cargos as vagas as vagas para pessoas com defici ncia a carga hor ria semanal o vencimento mensal os requisitos escolaridade exigidos e a taxa de inscri o s o os estabelecidos na TABELA I SP Diy SPDM Associa
45. Sa de para dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expira o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar para os alertas dos Problemas Relacionados a Medicamentos pertinentes a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTAR
46. T CNICO COMPLETO Caros Ras Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo NASF 3 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Catas Varas Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Assistente Social NASF 3 Sim Sim Fisioterapeuta NASF 5 Sim Sim Fonoaudi logo NASF 3 Sim Sim Nutricionista NASF 2 Sim Sim Psic logo NASF 3 Sim Sim Terapeuta Ocupacional NASF 3 Sim Sim 39 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina P Diy SPDM Programa de Aten o Integral Sa de vV Organiza o Social de Sa de Lo OSS SPDM PAIS UR SS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva NIR N CLEO INTEGRADO DE REABILITA O N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Vagas Prova Avalia o de E Objetiva T tulos Fonoaudi logo NIR 1 Sim Sim PAI PROGRAMA DE ACOMPANHANTE DE IDOSOS N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cargos Vagas Prova Avalia o de E E Objetiva T tulos Cuidador de Idoso PAI 3 Sim N VEL M DIO COMPLETO Prova Avalia o de Cargos Vagas Eae i 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo PAI 1 Sim Auxiliar de Enfermagem PAI 1 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Prova Avalia o de Objetiva T tulos Enfermeiro PAI 1 Sim Sim Cargos Vagas SRT SERVI O DE RESID NC
47. T cnico de ENFERMAGEM Enfermagem Registro Ativo no 2 40 200 2 765 76 AMBULATORIO DE Conselho da Classe Experi ncia m nima ESPECIALIDADES de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem T CNICO DE Ter 18 anos completos Ensino M dio FARM CIA Completo Curso Completo T cnico de avauarorooe do amp joe a pi oeiee mimado 28024 ESPECIALIDADES a k Ea E T cnico de Farm cia N VEL SUPERIOR INCOMPLETO VALOR DA INSCRI O R 45 00 carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino Superior asse Rn a 1 40 200 Experi ncia m nima de 06 seis meses 2 201 60 ESPECIALIDADES comprovada com rotinas administrativas em Administra o de Pessoal SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SP Diy OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o assistente soca T AMBULATORIO DE 1 30 150 4 436 02 ESPECIALIDADES meses comprovada no carg
48. a permitir com clareza a identifica o do candidato e de sua assinatura 6 4 3 1 O candidato ser submetido identifica o especial caso seu documento oficial de identidade apresente d vidas quanto fisionomia ou assinatura 6 4 4 O candidato que n o apresentar documento oficial e original de identidade n o realizar as provas 6 4 4 1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade por motivo de perda roubo ou furto dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rg o policial expedido no prazo m ximo de 30 dias sendo o candidato submetido identifica o especial 6 5 N o haver sob pretexto algum segunda chamada para as provas objetivas O n o comparecimento qualquer que seja a alega o acarretar a elimina o autom tica do candidato 6 6 vedado ao candidato prestar as provas fora do local data e hor rio pr determinado pela organiza o do Processo Seletivo 6 7 N o ser permitido ao candidato entrar no local de realiza o das provas ap s o hor rio previsto para o fechamento dos port es 6 8 N o ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando carregando consigo levando ou conduzindo armas ou aparelhos eletr nicos mp3 ou mp4 telefone celular mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia qualquer tipo de rel gio com mostrador digital pager agenda eletr nica notebook smartphon
49. anexo V de T tulos Obs 1 linha de corte O m nimo de Pontos exigidos por Disciplina representa 40 quarenta do total de pontos de cada disciplina primeira 2 O m nimo de Pontos exigidos no total de pontos da prova representa 50 cinquenta do total de pontos poss veis da prova segunda linha de corte 42 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ANEXO III CONTE DO PROGRAM TICO CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO AMA Assist ncia M dica Ambulatorial CONHECIMENTOS N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep
50. blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AMA 1 No es de Administra o Organiza es efici ncia e efic cia 2 Processos administrativos planejamento organiza o influ ncia controle 3 Planejamento 4 Organiza o 5 Influ ncia aspectos fundamentais da comunica o lideran a motiva o grupos equipes e cultura organizacional 6 Controle princ pios da administra o da produ o e do controle 7 No es de Arquivo conceitos de arquivologia gest o de documentos arquivos permanentes preserva o conserva o de documentos 8 Reda o Oficial Documentos oficiais utilizados pelas institui es p blicas brasileiras Ata Atestado Circular Certid o Edital Memorando Of cio etc AUXILIAR ADMINISTRATIVO AMA Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade
51. com a foto e o verso contratos de trabalho e contribui o sindical n para Carteira sem baixa apresentar uma c pia da rescis o ou Declara o emitida pelo Empregador ou Carta de pedido de Demiss o informando a data da dispensa e se haver o cumprimento do Aviso Pr vio devidamente recebido e carimbado pelo empregador o Se amasiado a c pia dos documentos do companheiro a e documento que o a caracterize como dependente p Certid o de tica para Categoria M dica q Declara o de Carga Hor ria se possuir v nculos concomitantes r Comprovante de Matricula Escolar de filhos at 14 quatorze anos s Pessoas com Defici ncia PcD necess rio apresenta o do Laudo M dico original Observa o Laudo M dico c pia autenticada ou original devendo ser considerado v lido se emitido nos ltimos doze meses em que dever o constar A Esp cie da Defici ncia O Grau da Defici ncia O N vel da Defici ncia O C digo correspondente segundo a Classifica o Internacional de Doen as CID A data de Expedi o do Laudo A Assinatura e Carimbo com o n do CRM do M dico que est emitindo o Laudo M dico 11 3 Ser demitido do Programa a qualquer momento ap s a contrata o o profissional que dentre outras hip teses previstas em lei a N o tiver disponibilidade para cumprir a carga hor ria semanal do cargo b N o apresentar bom desempenho nas atividades profissionais co
52. com sofrimento ps quico Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Participar de reuni o de equipe da ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Apoiar as equipes de sa de da fam lia na identifica o e no acompanhamento de sujeitos em risco ocupacional social ou de sa de e propor estrat gias de interven o conjunta ou terap utica ocupacional dos sujeitos grupos e ou territ rio
53. comprovante de inscri o ap s o pagamento basta digitar o seu CPF no menu CONSULTE em seguida selecione o Processo Seletivo correspondente inscri o desejada ap s isso clique em imprimir comprovante de inscri o 2 13 de inteira responsabilidade do candidato a manuten o sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscri o para posterior apresenta o se necess rio 2 14 Informa es complementares referentes s inscri es poder o ser obtidas no site Wwww spdmpais org br 2 15 O candidato dever declarar na solicita o de inscri o que tem ci ncia e aceita as regras do Edital E caso aprovado classificado e convocado no momento oportuno dever entregar os documentos comprobat rios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasi o da contrata o 2 16 obriga o do candidato conferir na Confirma o de Inscri o ap s finalizar o ato de inscri o no Boleto de pagamento da Taxa de Inscri o ou na p gina da SPDM PAIS www spdmpais org br na Internet os seguintes dados nome n mero do documento de identidade sigla do rg o expedidor data de emiss o e Estado emitente CPF data de nascimento sexo cargo nome da m e nome do pai n vel de escolaridade endere o completo telefone celular e mail e quando for o caso a informa o de concorre vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD e ou que demande condi o especial para a realiza o das provas 2 1
54. da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar a equipe de farm cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclusive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig ncias Realizar e acompanhar a comunica o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade T cnicos de Farm cia Auxiliares Administrativos Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receit
55. de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o em sa de mental 9 Aten o Sa de da Pessoa com Defici ncia 10 Princ pios e diretrizes do NASF Caderno de Aten o B sica n 39 11 Legisla o do NASF Portaria GM MS n 154 08 e Portaria GM MS n 3 124 12 12 Redes de Aten o Sa de RAS 13 Programa Sa de na Escola PSE Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pes
56. de Bucal Completo Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal 2 183 58 SP Diy S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 ESPECIALIZADO EM REABILITA O Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal DENTISTA Ensino Superior Completo em ESPECIALISTA Odontologia Especializa o Completa ESTOMATOLOGISTA em Estomatologia Registro Ativo no CENTRO DE t 2p 109 Conselho da Classe Experi ncia m nima ad ESPECIALIDADES de 06 seis meses comprovada no ODONTOL GICAS cargo de Dentista Estomatologista DENTISTA Ensino Superior Completo em ESPECIALISTA Odontologia Especializa o Completa ENDODONTISTA em Endodontia Registro Ativo no CENTRO DE 1 20 109 Conselho da Classe Experi ncia m nima E ESPECIALIDADES de 06 seis meses comprovada no ODONTOL GICAS cargo de Dentista Endodontista DENTISTA Ensino Superior Completo em ESPECIALISTA Odontologia Especializa o Completa PACIENTES em Odontologia para Pacientes com NECESSIDADES 1 20 100 Necessidad
57. de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T CNICO DE FARM CIA 36H AMA E T CNICO DE FARM CIA 40H AMA 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal T CNICO DE SUPORTE AMA 1 Computadores entender o funcionamento dos principais componentes 2 Hardware caracter sticas de componentes de hardware placas mem rias barramentos discos r gidos dispositivos de entrada e sa da instala o e configura o de perif ricos instala o configura o e manuten o de microcomputadores 3 Impressoras instala o e configura o de impressoras substitui o de cartuchos e toners 4 Sistemas Operacionais instala o configura o e administra o de sistema operacional WINDOWS para servidores e esta es de trabalho 5 Pacote Office ins
58. de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o mantendo a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar a equipe de farm cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclusive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes 75 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Os Ra A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Rae na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig nci
59. de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Cumprir e fazer cumprir normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Registrar as a es de produ o em planilhas Elaborar de relat rios Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e comportamental Participar quando solicitado juntamente ao t cnico respons vel do acolhimento oficinas grupos visitas domiciliares e outras atividades que se fizerem necess rias Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Participar junto equipe da manuten o e atualiza o do perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ati
60. do candidato de todas as condi es normas e exig ncias constantes deste Edital bem como os atos que forem expedidos sobre o Processo Seletivo 13 11 As datas dispostas em Cronograma s o previstas sendo assim se faz necess rio o acompanhamento di rio atrav s do site www spdmpais org br 33 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS x Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 13 12 Os casos omissos ser o resolvidos conjuntamente pela Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM PAIS e pela CONSESP no que tange realiza o deste Processo Seletivo S o Paulo 09 de setembro de 2015 Mario Silva Monteiro Superintendente SPDM PAIS 34 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP sP DM Programa de Aten o Integral Sa de D Organiza o Social de Sa de o x OSS SPDM PAIS TN Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ANEXO ETAPAS DE PROVA POR CARGOS AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Prova Avalia o de Cargos Vagas Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo AMA 15 Sim Auxiliar de Enfermagem AMA 30 Sim T cnico de Farm cia 36H AMA 10 Sim T cnico de Farm cia
61. do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem 56 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e EA OSS SPDM PAIS e x Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva nas urg ncias e emerg ncias 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s
62. do Farmac utico Efetuar sa das de receitas e materiais na Gest o de Sistema de Sa de GSS mantendo a sempre atualizada Organizar os medicamentos conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Operacionalizar as solicita es realizadas pelo Farmac utico Realizar os procedimentos de Assist ncia Farmac utica de sua responsabilidade conforme orienta o do Farmac utico Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Realizar o recebimento e confer ncia de Notas Fiscais de medicamentos e materiais Conferir a validade e integridade dos produtos em estoque Verificar e solicitar os laudos de Medicamentos de Alto Custo Controlar os Protocolos de Ritalina Metilfenidato Realizar a contagem geral do estoque no final do m s Executar todas as tarefas de acordo com as Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos Pol tica Nacional de Medicamentos Assist ncia Farmac utica e os Princ pios e Diretrizes do 90 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD x x E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de O Dm OSS SPDM PAIS CR AS C O ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Sistema nico de Sa de SUS Receber e dispensar materiais e medicamentos interna e externamente Realizar a organiza o do setor Separar medicamentos em dose individualizada di ria para pacientes que fazem uso de medicamentos Realizar as ativid
63. do trabalho a quatro m os 8 No es de Instrumenta o 9 No es de manuten o do equipamento Odontol gico 10 No es de higiene limpeza e assepsia 11 Biosseguran a 12 Esteriliza o de Instrumental Tipos Qu micos F sicos CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em
64. do trabalho de enfermagem 20 Administra o Aplica Enfermagem Princ pios e Ferramentas da Administra o Estrutura Organizacional Planejamento do Servi o de Enfermagem Supervis o e Avalia o do Servi o de Enfermagem Administra o de Recursos Humanos e materiais 21 C lculo e Administra o de medicamentos c lculo de gotejamento c lculo para administra o de medicamentos Vias de administra o 22 Avalia o de ferida T cnicas de mensura o de ferida tipo de tecido e tipo de exsudato Conceitos sobre t cnicas de limpeza de ferida t cnica limpa e t cnica est ril Terapia t pica de feridas Cultura e antibiograma de secre o de ferida atrav s de swab apirada Cultura e antibiograma de fragmento de ferida atrav s bi psia Cobertura para curativos alginato de c lcio e s dio carv o ativada cidos graxos essenciais hidrocol ide filme transparente hidrogel e sulfadiazina de prata com nitrato de c rio 23 lcera por press o Defini o fatores de risco est gios preven o e tratamento Conceitos sobre lceras neurotr ficas e lceras vasculog nicas 24 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia FISIOTERAPEUTA CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 C digo de tica profissional 2 Fisioterapia Conceitos recursos e objetivos 3 Reabilita o 4 Anatomia e fisiologia humana 5 Fisioterapia Preventiva e do Trabalho 6 Fisioterapia aplicada Neurologia Ortopedia e Traumatolo
65. e Descansar 17 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 18 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 19 A es de Reabilita o no NASF 20 A es em Sa de Mental no NASF CONTE DO PROGRAM TICO NIR N cleo Integrado de Reabilita o CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Portaria GM MS n 963 13 Redefine a Aten o Domiciliar no mbito do SUS 7 Portaria GM MS n 1208 13 Disp e sobre a integra o do Programa Melhor em Casa Aten o Domiciliar no SUS com o Programa SOS Emerg ncias ambos i
66. e atendimento Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sa de Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Assist ncia M dica Ambulatorial AMA Acionar o Servi o Social para informar ao usu rio sobre outros servi os Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro bem como solicitar a presen a do mesmo sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e c
67. e objetivos 3 Reabilita o 4 Anatomia e fisiologia humana 5 Fisioterapia Preventiva e do Trabalho 6 Fisioterapia aplicada Neurologia Ortopedia e Traumatologia Reumatologia Pneumologia Pediatria e Neonatologia Cardiologia Pneumologia Geriatria Ginecologia e Obstetr cia e Preventiva 7 Fisioterapia em queimados 8 Sa de mental e aten o psicossocial 9 Cinesiologia 10 Cinesioterapia 11 Biomec nica 12 Neurofisiologia 13 M todos de Avalia o Cl nica e Funcional 14 Fisioterapia na Sa de da Mulher 15 Fisioterapia em Reumatologia 16 Fisioterapia Desportiva 60 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO ESF Estrat gia Sa de da Fam lia UBS Unidade B sica de Sa de CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AGENTE DE PROMO O AMBIENTAL ESF UBS 1 Portaria 1573 2011 2 Processo sa de doen a e seus determinantes 3 Educa o popu
68. e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e 88 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SPDM OSS SPDM PAIS a AS C O S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os
69. e t cnicas de Enfermagem da Unidade em livros pr prios para fins de documenta o legal e estat stica Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe harmonizando e aperfei oando o conhecimento t cnico a comunica o e as rela es humanas bem como avalia o peri dica da sua equipe de Profissionais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Realizar a es e atividades a serem definidas e supervisionadas pelo Farmac utico conforme as prioridades locais Realizar a organiza o do estoque de medicamentos exceto medicamentos controlados considerando apenas as atividades de natureza meramente t cnica sob a supervis o de profissional Farmac utico Atender e orientar os usu rios sob supervis o do Farmac utico Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Preencher registros espec ficos para controle de estoque exceto medicamentos controlados inclusive informatizados conforme orienta o do Farmac utico Participar junto com o Farmac utico do processo de organiza o e funcionamento da Assist ncia Farmac utica Auxiliar nas a es de educa o em sa de a respeito do uso racional de medicamentos em n vel individual e coletivo Executar balan os e invent rios peri dicos de medicamentos sob supervis o do Farmac utico Z
70. em hospitais ou postos ambulatoriais processo Pontua o M xima do Curso de Aperfei oamento 3 00 Item 3 Experi ncia Profissional 3 1 Atua o em equipes de pronto atendimento em hospitais ou postos 0 50 por ano 4 00 ambulatoriais no mesmo cargo que est se candidatando Experi ncia Profissional 3 2 Atua o em equipes de pronto atendimento em hospitais ou postos 0 25 por ano 2 00 ambulatoriais em outro cargo diferente da que est se candidatando 3 4 Atua o em coordena o de atividades intensivistas ou gerenciamento de 0 25 por ano 1 00 O tempo de servi o prestado como experi ncia profissional ser descontado o tempo correspondente ao exigido como pr requisito Pontua o M xima da Experi ncia Profissional 7 00 Pontua o M xima na Avalia o de T tulos 20 00 113 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM sPDM Programa de Aten o Integral Sa de RN Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS N S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Se ANEXO VI CRONOGRAMA DE EVENTOS CRONOGRAMA Eventos Datas Divulga o do Edital de Abertura do Processo Seletivo 10 09 Per odo de Inscri es 10 a 23 09 ltimo dia para postaliza o via sedex com AR dos t tulos para os candidatos que tenham esta etapa conforme definido no ANEXO 1 23 09 ltimo dia para p
71. es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Parte da Sa de 2 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 3 Lei n 8 142 90 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T CNICO DE FARM CIA AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n2 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob
72. fun o da disponibilidade de vagas 13 5 Os candidatos mantidos em Cadastro de Reserva poder o ser convocados a ocupar vaga em qualquer Unidade de Sa de em que houver vaga dispon vel de acordo com o Cargo e Programa cuja inscri o foi realizada 13 6 O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 01 um ano contado a partir da data da homologa o do resultado final podendo a crit rio da SPDM PAIS ser prorrogado uma vez por igual per odo 13 7 O Candidato respons vel pela atualiza o de endere o residencial durante a realiza o do Processo Seletivo junto CONSESP e ap s a homologa o junto a SPDM PAIS A n o atualiza o poder gerar preju zos ao candidato sem nenhuma responsabilidade para a CONSESP e para a SPDM PAIS 13 8 A presta o de declara o falsa ou inexata e ou a n o apresenta o de qualquer documento exigido importar em insubsist ncia de inscri o nulidade de habilita o e perda dos direitos decorrentes sem preju zo das san es aplic veis falsidade de declara o ainda que o fato seja constatado posteriormente 13 9 A SPDM PAIS e a CONSEP se reservam o direito de promover as corre es que se fizerem necess rias em qualquer fase do Processo Seletivo ou posterior ao Processo Seletivo em raz o de atos ou fatos n o previstos respeitados os princ pios legais 13 10 A inscri o vale para todo e qualquer efeito como forma de expressa aceita o por parte
73. influ ncia controle 3 Planejamento 4 Organiza o 5 Influ ncia aspectos fundamentais da comunica o lideran a motiva o grupos equipes e cultura organizacional 6 Controle princ pios da administra o da produ o e do controle 7 No es de Arquivo conceitos de arquivologia gest o de documentos arquivos permanentes preserva o conserva o de documentos 8 Reda o Oficial Documentos oficiais utilizados pelas institui es p blicas brasileiras Ata Atestado Circular Certid o Edital Memorando Of cio etc Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro grau 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o A OSS SPDM PAIS e X Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AUXILIAR DE ENFERMAGEM 30H CAPS AUXILIAR DE ENFERMAGEM 36H CAPS E AUXILIAR DE ENFERMAGEM 40H CAPS 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr
74. menores nos tecidos moles e duros Atender os portadores de necessidades especiais bem como pacientes regulares que procuram tratamento odontol gico Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade Coordenar e realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 91 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O ASSISTENTE SOCIAL Encaminhar provid ncias e prestar orienta o social a indiv duos grupos e popula o em geral Manter atualizado o cadastro dos recursos sociais necess rios ao servi o Organizar e executar projetos para atender necessidades em Servi o Social Elaborar relat rios e pareceres t cnicos e estat sticos espec ficos de Servi o Social quando solicitado Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da Unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a m
75. mesmo e descri o das atividades executadas e c pia dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc d Para aut nomo c pia simples do contra cheque ou recibo de pagamento de aut nomo RPA c pia do RPA referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o e acompanhada obrigatoriamente de declara o da cooperativa ou empresa respons vel pelo fornecimento da m o de obra em papel timbrado com o CNPJ onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc 11 7 Declara o de realiza o de est gio de bolsa de estudo monitoria ou trabalho volunt rio n o ser aceito como comprova o de experi ncia profissional 11 8 O profissional classificado no ato da Contrata o dever ter idade m nima de 18 dezoito anos completos 11 9 As despesas decorrentes da participa o em todas as etapas e procediment
76. n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participar de comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar 89 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SPDM OSS SPDM PAIS N AS C O AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora ass
77. na inf ncia e adolesc ncia 9 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 10 Processos e Modelos Grupais 11 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 12 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 13 Atividades do Brincar nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 14 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 15 Atividades de Sexo e Sexualidade 16 Atividades de Dormir e Descansar 17 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 18 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO CEO Centro de Especialidades Odontol gicas CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o e Interpreta o de textos Morfologia classes de palavras vari veis e invari veis conceito classifica o e emprego Sintaxe frase ora o per odo simples e composto termos da ora o concord ncia nominal e verbal reg ncia nominal e verbal coloca o dos pronomes tonos Sem ntica sinon mia anton mia homon mia paron mia conota o e denota o figuras de sintaxe de pensamento e de linguagem Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org n
78. no mbito do SUS 6 Portaria GM MS n 1208 13 Disp e sobre a integra o do Programa Melhor em Casa Aten o Domiciliar no SUS com o Programa SOS Emerg ncias ambos inseridos da Rede de Aten o s Urg ncias e Emerg ncias 7 A es de promo o prote o e recupera o da sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point AUXILIAR DE ENFERMAGEM CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 tica 2 Lei
79. o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM Lo yr S Vo A S Og N VEL SUPERIOR INCOMPLETO Hi vases objema Te Assistente Administrativo CAPS 2 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Vagas aoa eea g Objetiva T tulos Assistente Social CAPS 3 Sim Sim Enfermeiro 30H CAPS 2 Sim Sim Enfermeiro 36H CAPS 3 Sim Sim Enfermeiro 40H CAPS 2 Sim Sim Farmac utico CAPS 2 Sim Sim Fonoaudi logo CAPS 1 Sim Sim Professor de Educa o F sica CAPS 1 Sim Sim Psic logo CAPS 4 Sim Sim Psicopedagogo CAPS 1 Sim Sim Terapeuta Ocupacional CAPS 7 Sim Sim CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Cargos TEE Prova Avalia o de Objetiva T tulos Auxiliar de Sa de Bucal Centro de i Ee 2a 1 Sim Bpecialidades Odontol gicas N VEL SUPERIOR COMPLETO Ceo Vara Prova Avalia o de Objetiva T tulos Dentista Estomatologista Centro de 1 Sim Sim Especialidades Odontol gicas Dentista Endodontia Centro de 1 Sim Sim Especialidades Odontol gicas Dentista Pacientes Necessidades Especiais E E pus 1 Sim Sim Centro de Especialidades Odontol gicas Dentista Cirurgia Oral Menor Trauma 1 sim sim Centro de Especialidades Odontol gicas 37 SPDM Associa o Paulista para o
80. o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Cumprir e fazer cumprir normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Supervisionar cumprimento de normas estabelecidas pelo Servi o de Controle de Infec o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o Manter a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento
81. on line ser o exclu dos do Processo Seletivo e convidados a entregarem sua respectiva prova podendo inclusive responderem criminalmente por tentativa de fraude em processo seletivo 6 8 3 Caso o candidato leve alguma arma esta dever ser entregue Coordena o e somente ser o devolvidos ao final da prova No caso do candidato ter autoriza o de portar arma este dever procurar a coordena o para deixar sob custodia devendo o candidato ser respons vel por desmunici la e colocar em envelope de seguran a que ser fornecido ficando este material na sala de coordena o at o final da prova do candidato 6 8 4 A organizadora n o se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e ou equipamentos eletr nicos ocorridos durante a realiza o da prova nem por danos neles causados 6 8 5 O descumprimento do descrito no subitem 6 8 deste Edital implicar na elimina o do candidato constituindo tentativa de fraude 6 9 Das provas 6 9 1 Ap s assinar a Lista de Presen a na sala de prova o candidato receber do fiscal de sala a Folha de Respostas 6 9 1 1 O candidato dever conferir as informa es contidas neste e assinar seu nome em local apropriado 6 9 1 2 Caso o candidato identifique erros durante a confer ncia das informa es contidas na Folha de Respostas estes devem ser informados ao Fiscal de Sala que anotar em campo pr prio na folha de ocorr ncia 6 9 1 2 1 N o permitida a solicita
82. organiza o do ambiente de trabalho favorecendo a efic cia das atividades desenvolvidas Apoiar a equipe na elabora o de relat rios e comunicados Entregar malote para na Institui o segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gestor imediato bem como auxili lo no monitoramento do cumprimento das normas estabelecidas pela Institui o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Orientar os usu rios sobre os recursos oferecidos pelo SUS Sistema nico de Sa de Atender Individualmente as demandas espont neas e encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela rede Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em suas necessidades que recorrerem dos servi os da AMA Assist ncia M dica Ambulatorial Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Orientar pacientes que apresentem agravos sa de como por exemplo hipertens o arterial diabetes crian as de baixo peso que n o est o em tratamento ou n
83. que necessitem de encaminhamento para outros servi os Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO EM SA DE BUCAL Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es int
84. que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Contribuir para o Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc Realizar a es de educa o em sa de a grupos espec ficos e a fam lias em situa o de risco conforme planejamento da equipe Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE SA DE BUCAL Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea
85. reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTARIA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Realizar a es e atividades a serem definidas pelo Farmac utico e sob supervis o deste conforme as prioridades locais Realizar a organiza o do estoque de medicamentos exceto medicamentos controlados considerando apenas as atividades de natureza meramente t cnica sob a supervis o de profissional Farmac utico Atender e orientar os usu rios sob supervis o do Farmac utico Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Preencher registros espec ficos para controle de estoque exceto medicamentos controlados inclusive informatizados conforme orienta o do Farmac utico Participar junto com o Farmac utico do processo de organiza o e funcionamento da Assist ncia Farmac utica Auxiliar nas a es de educa o em sa de a respeito do uso ra
86. rias conforme rea de atua o Realizar visitas domiciliares Realizar a refer ncia de caso compartilhado com equipe Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando 84 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS a A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AOR os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Contatar os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Orientar atrav s de m todos espec ficos t
87. sa de Participar de reuni es intersetoriais Realizar atividades de orienta o e avalia o em creches e escolas Promover capacita o as Equipes de Sa de da Fam lia e NASF Conhecer servi os do territ rio Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Participar de reuni o de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Discutir casos contribuir na elabora o e efetiva o das a es do Projeto Terap utico Singular PTS junto s equipes de sa de da fam lia conforme pactuado entre todos os sujeitos envolvidos Promover educa o permanente com as Equipes de Sa de da Fam lia e com a pr pria equipe do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar atendimento compartilhado com a ESF atendimento compartilhado com outros profissionais NASF ou realizar atendimentos espec ficos visando acompanhamento orienta o do usu rio bem como educa o permanente da ESF ou NASF Realizar diagn stic
88. servi os Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas com gest o equipe multiprofissional e outras 94 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e Dome OSS SPDM PAIS UR AS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Contribuir com conhecimentos espec ficos do Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Atuar com a equipe multiprofissional integrada rede de aten o sa de Identificar e treinar os familiares e ou cuidador dos usu rios envolvendo os na realiza o de cuidados respeitando limites e potencialidades de cada um Abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das a es Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o Domiciliar Elaborar reuni es para cuidadores e familiares Utilizar linguagem acess vel a cada inst ncia de relacionamento Promover treinamento pr e p s desospitaliza o para os familiares e ou cuidador dos usu rios Participar
89. setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Atuar em equipes multifuncionais no desenvolvimento de projetos terap uticos e a es preventivas em unidades de sa de Abordar os dist rbios da comunica o oferecendo apoio matricial nas altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar a es individuais e coletivas na assist ncia e educa o em sa de facilitando o acesso e a participa o do paciente e seus familiares no processo do tratamento incentivando o auto cuidado e as pr ticas de educa o em sa de Atuar na comunidade atrav s de a es intersetoriais Realizar diagn sticos em conjunto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF levantando os problemas de sa de que requeiram a es de preven o de defici ncias e das necessidades em termos de reabilita o na rea adstrita Desenvolver a es de promo o e prote o sa de em conjunto com as equipes de Estrat gia Sa de da Fam lia ESF incluindo aspectos f sicos e da comunica o 103 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS O A S o Paulo Rede Assistencial STS Sapope
90. uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal T CNICO EM SA DE BUCAL ESF UBS EQUIPE SA DE BUCAL 1 C digo de tica Odontol gica 2 Conhecimentos b sicos das estruturas anat micas da cabe a e pesco o tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogn tico 3 Reconhecimento da denti o permanente e tempor ria atrav s da representa o gr fica e num rica 4 Caracter sticas gerais e idade de irrup o dent ria 5 Morfologia da denti o 6 Meios de prote o de infec o na pr tica odontol gica 7 Meios de contamina o de hepatite Aids tuberculose s filis e herpes 8 Forma o ecoloniza o da placa bacteriana 9 Higiene bucal import ncia defini o e t cnicas 10 Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia 11 T cnicas radiogr ficas intrabucais cl ssicas e suas varia es 12 T cnicas de afia o do instrumental periodontal 13 T cnicas de isolamento do campo operat rio 14 T cnicas de aplica o de materiais restauradores 15 T cnicas de test
91. 3 1 Das vagas que est o contempladas conforme TABELA I deste Edital 5 cinco ser o reservadas para Pessoas com Defici ncia PcD prevista no Decreto 3 298 de 20 12 99 que regulamenta a Lei 7853 89 3 1 1 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD concorrer em igualdade de condi es com os demais candidatos 3 2 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever a no ato da inscri o declarar se Pessoa com Defici ncia PcD b encaminhar Laudo M dico c pia autenticada ou original e c pia do CPF c pia simples O Laudo M dico s ser considerado v lido se emitido nos ltimos doze meses em que dever o constar A Esp cie da Defici ncia O Grau da Defici ncia O N vel da Defici ncia O C digo correspondente segundo a Classifica o Internacional de Doen as CID A data de Expedi o do Laudo A Assinatura e Carimbo com o n do CRM do M dico que est emitindo o Laudo M dico 3 2 1 O Candidato que porventura apresentar Laudo que N O contenha qualquer dos itens constantes no subitem 3 2 passar a concorrer somente s vagas de Ampla Concorr ncia AC 3 2 2 A documenta o comprobat ria poder ser enviada por SEDEX com Aviso de Recebimento AR para a CONSESP Processo Seletivo SPDM PAIS 2015 Laudo M dico na Rua Macei 68 Bairro Metr pole CEP 17900 000 Dracena SP Laudo M dico original ou c pia autenticada e c pia simples do
92. 6 ENFERMEIRO EMAD 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 7 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 8 Processos de enfermagem 9 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 10 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 11 Medidas de preven o Precau es universais 12 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 13 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 14 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis Assist ncia de enfermagem e pediatria Crescimento e desenvolvimento 15 Assist ncia de Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 17 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas FISIOTERAPEUTA EMAD 1 C digo de tica profissional 2 Fisioterapia Conceitos recursos
93. 7 Caso haja inexatid o em rela o sua eventual condi o de Pessoa com Defici ncia PcD que tenha optado por concorrer s vagas reservadas ou solicitado condi o de Atendimento Especial para realiza o das provas o candidato dever interpor recurso conforme item 9 do presente edital 18 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS e X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 2 18 Caso o candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscri o e tenha detectado algum tipo de inconsist ncia ou falta de alguma informa o antes do pagamento do boleto este poder acessar na p gina do Processo Seletivo o servi o de Alterar Dados Cadastrais at o ltimo dia de inscri o previsto no presente edital 2 19 O candidato n o poder alterar o cargo programa para o qual concorre os demais dados poder o ser alterados pelo candidato utilizando o servi o dispon vel na p gina do Processo Seletivo 2 20 Ap s encerramento das inscri es os eventuais erros de digita o no nome CPF data de nascimento dever o ser corrigidos somente no dia das respectivas provas mediante solicita o ao Fiscal de Sala para que anote no campo pr prio da Ata de Sala a informa o a ser alterada 3 DA INSCRI O PARA PESSOAS COM DEFICI NCIA
94. ACOMPANHANTE DE IDOSOS PAI PROGRAMA DE ACOMPANHANTE DE IDOSOS N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 Carga carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino Fundamental Completo Experi ncia RRE Rasa 3 40 200 m nima de 06 seis meses comprovada 1 316 70 na fun o de Cuidador de Idoso e ou como Acompanhante de Idoso N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR Completo Experi ncia m nima de 06 ADMINISTRATIVO 1 40 200 seis meses comprovada com rotinas 1 914 41 PAI administrativas e de atendimento ao p blico 13 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SP Diy OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Cy dm Y o SPDM 7a s S A SP Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar ou T cnico Enfermagem Completo Registro Ativo AUXILIAR DE no Conselho da Classe de Auxiliar de ENFERMAGEM PAI E i 10 200 Enfermagem
95. Audiometria e para a defici ncia visual um laudo do Oftalmologista 3 9 A n o observ ncia do disposto no subitem 3 8 a reprova o na per cia m dica ou o n o comparecimento per cia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condi es 3 10 O candidato Pessoa com Defici ncia PcD desclassificados na per cia m dica por n o ter sido considerado Pessoa com Defici ncia permanecer somente na lista geral de classifica o do cargo escolhido deixando de figurar na lista espec fica dos candidatos com defici ncia sendo utilizada para qualquer efeito apenas a classifica o geral do cargo O candidato que n o for considerado Pessoa com 20 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm ne N SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de Us OSS SPDM PAIS e JS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Defici ncia PcD no momento da contrata o ser eliminado do Processo Seletivo caso tenha sido aprovado em classifica o inferior ao limite estabelecido na lista geral 3 10 1 N o ser o consideradas como defici ncia as disfun es visual e auditiva pass veis de corre o simples pelo uso de lentes ou aparelhos espec ficos 3 11 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD e que for desclassificados na per cia m dica em virtude de incompatibilidade da defi
96. Averba o de Desquite Divorcio Uni o Est vel d Certid o de Nascimento filhos menores de 21 vinte e um anos e 02 duas c pias da Carteira de Vacina o Pessoal constando vacina Antitet nica Tr plice Viral e Contra a Hepatite B REGULARIZADA f Carteira de Vacina o de filhos at 5 cinco anos de idade atualizada conforme calend rio oficial do Minist rio da Sa de g Comprovante de Matr cula Escolar de filhos de at 14 quatorze anos h Diploma ou Certificado do N vel de Escolaridade requisitado pelo cargo categorias t cnicas devem apresentar tamb m Diploma ou Certificado de Conclus o do curso i C dula do Registro no Conselho de Classe se for o caso j Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho de Classe do ano vigente ou Declara o de Quita o se for o caso k Comprovante de Pagamento da Contribui o Sindical c pia da Guia de Recolhimento do Ano vigente ou c pia da CTPS atualizada 30 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dm OSS SPDM PAIS o x Ea Coa SP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva I 02 duas c pias de Comprovantes de Resid ncia Nominal e com CEP preferencialmente conta de telefone ou energia ou g s ou seja bens de consumo da resid ncia m 02 duas C pias de CTPS folha de Identifica o Civil folha
97. D Organiza o Social de Sa de O Dm OSS SPDM PAIS NE AS C o SP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Fam lia e NASF de atividades comunit rias terap uticas oficinas grupos etc de promo o da sa de pr ticas corporais atividades culturais e esportivas e atividades de gera o de trabalho e renda visando preven o promo o e reabilita o Possibilitar ou aumentar a independ ncia autonomia e participa o do sujeito grupos ou territ rio Realizar visitas institucionais Articular a rede em sa de e intersetorial com base no PTS ou PST Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST Realizar encaminhamento a servi os de maior densidade tecnol gica quando avaliar necess rio Participar de Reuni o do NASF Participar de reuni es intersetoriais com o objetivo de fomentar as articula es da rede do territ rio Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Encaminhar usu rios fam lias a servi os de refer ncia de forma articulada quando avaliar necess rio Planejar e realizar diagn stico da situa o de sa de mental da popula o do territ rio identificando os problemas mais frequentes e espa os de produ o de vida Planejar e construir projetos de detec o precoce de situa es de sofrimento mental Fomentar a es que visem difus o de uma cultura solid ria e inclusiva diminuindo o preconceito e a segrega o do sujeito
98. Equipamentos de Prote o Individual EPI Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto ao profissional t cnico Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza o das informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Disponibilizar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o Disponibilizar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Consolidar dados referentes quantidade de exames laboratoriais realizados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Supervis o local Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Instit
99. Farm cia Registro Ativo no Conselho FARMAC UTICO da Classe Experi ncia m nima de 06 1 40 200 UBS T seis meses comprovada como Farmac utico em equipamentos de Sa de 4 733 89 Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Registro Ativo no FONOAUDI LOGO 1 i 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima UBS T de 06 meses comprovada no cargo de Fonoaudi logo em Equipe Multidisciplinar 4 436 02 Ensino Superior Completo em Educa o F sica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 meses comprovada no cargo de Educador F sico em Equipamento de Sa de PROFESSOR DE EDUCA O F SICA 1 40 200 UBS T 4 436 04 15 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS e Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Ensino Superior Completo em Psicologia Registro Ativo no Conselho PSIC LOGO UBS T 1 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 207 60 meses comprovada no cargo de Psic logo Cl nico Para os cargos que est o sinalizados com os profissionais dever o apresentar uma Declara o do Empregador atestando a experi ncia na rea especificada exigida no pr requisito 1 8 O candidato aprovado e contratado dever prestar servi os
100. I deste Edital 6 DA PRESTA O DAS PROVAS OBJETIVAS 6 1 As informa es sobre os respectivos locais de provas e a rela o de candidatos por local de prova estar o dispon veis tamb m no endere o eletr nico www spdmpais org br sendo o documento impresso por meio do acesso p gina na Internet v lido como Cart o de Convoca o para a Etapa CCE 6 2 O candidato n o poder alegar desconhecimento dos locais de realiza o das provas como justificativa de sua aus ncia O n o comparecimento s provas qualquer que seja o motivo ser considerado como desist ncia do candidato e resultar em sua elimina o do Processo Seletivo 6 3 Em caso de necessidade de amamenta o durante a prova objetiva e t o somente nesse caso a candidata dever levar um acompanhante maior de idade devidamente comprovada que ficar em local reservado para tal finalidade e ser respons vel pela guarda da crian a no momento da amamenta o a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal N o haver compensa o do tempo de amamenta o dura o da prova da candidata 6 3 1 A solicita o de condi es especiais ser atendida obedecendo crit rios de viabilidade e de razoabilidade 22 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sP D M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de m OSS SPDM PAIS x Q C o S S o Paulo Rede Assistencial S
101. IA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Comunicar o Gestor imediato s ocorr ncias de n o conformidades Registrar as a es de produ o em planilhas Elaborar de relat rios Participar 87 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS ZAE S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva e SPDM K A SP em Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o quando solicitado Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no pr
102. IA TERAP UTICA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cargos Varas Prova Avalia o de E Objetiva T tulos Cuidador SRT 5 Sim UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Prova Avalia o de Cargos Vagas Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo UBS T 10 Sim Auxiliar de Enfermagem 30 H UBS T 6 Sim Auxiliar de Enfermagem 40 H UBS T 2 Sim Auxiliar de Sa de Bucal 30H UBS T 2 Sim Auxiliar de Sa de Bucal 40H UBS T 1 Sim T cnico de Sa de Bucal UBS T 1 Sim 40 SPD gt SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Vagas Prova Ava a o ae Objetiva T tulos Dentista 20H UBS T 2 Sim Sim Dentista 40H UBS T 1 Sim Sim Enfermeiro 30H UBS T 4 Sim Sim Enfermeiro 40H UBS T 2 Sim Sim Farmac utico UBS T 1 Sim Sim Fonoaudi logo UBS T 1 Sim Sim Professor de Educa o F sica UBS T 1 Sim Sim Psic logo UBS T 1 Sim Sim 41 SPDM SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Re
103. ICIONISTA Ensino Superior Completo em Nutri o Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da Fam lia 2 40 200 Registro Ativo no Conselho da Classe 4 214 16 NASF Eae a a i Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Nutricionista em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Psicologia Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da Fam lia PSIC LOGO NASF 3 40 200 Registro Ativo no Conselho da Classe 4 207 60 Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Psic logo em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Especializa o Completa TEMAPEUTA o OCUPACIONAL 3 20 100 SR as AR 2 625 38 da Classe Experi ncia m nima de 06 NASF E seis meses comprovada no cargo de Terapeuta Ocupacional em Equipe Multidisciplinar NIR N CLEO INTEGRADO DE REABILITA O NIR N CLEO INTEGRADO DE REABILITA O N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Registro Ativo no FONOAUDI LOGO 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 4 436 02 NIR de 06 meses comprovada no cargo de Fonoaudi logo em Equipe Multidisciplinar PAI PROGRAMA DE
104. Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Estatuto da Crian a e do Adolescente e Estatuto do Idoso 13 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 14 Lei Maria da Penha Lei n 11 340 06 ENFERMEIRO CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 Doen as Cr nicas defini es e condi es cr nicas 2 Fases da doen a cr nica 3 Ensinando o auto cuidado aos pacientes 4 Princ pios e pr ticas de reabilita o foco de reabilita o 5 T cnicas de assist ncia ao paciente ao sair do leito 6 Cuidados em fase terminal contexto de morte e o morrer 7 Nega o do paciente e da fam lia 8 Cuidados paliativos em institui o de longa perman ncia 9 C
105. K NERO A S SPDM Z V EQUIPE DE SA DE BUCAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 ENFERMAGEM UBS Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR DE SA DE Completo Curso de Auxiliar de Sa de BUCAL ESF UBS Bucal Completo Registro Ativo no EQUIPE SA DE 1o 1 49 200 Conselho da Classe Experi ncia 2 183 58 BUCAL m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal Ter 18 anos completos Ensino M dio T CNICO EM SA DE Completo Curso Completo de T cnico BUCAL ESF UBS em Sa de Bucal Registro Ativo no EQUIPE SA DE 7 a9 200 Conselho da Classe Experi ncia 3 284 04 BUCAL m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico em Sa de Bucal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em DENTISTA ESF UBS Odontologia Registro ativo no EQUIPE SA DE 8 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 7 884 45 BUCAL de 06 seis meses comprovada no cargo de Dentista EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea carea Ve
106. Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS TON Q C o SP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade PROFESSOR DE EDUCA O F SICA UBS T 1 Referenciais te ricos sobre a Atividade F sica com base na fisiologia do exerc cio 2 Princ pios do treinamento e aspectos metodol gicos da atividade f sica aplicada a situa es especiais crian a idosos gestantes e doen as cr nicas n o transmiss veis 3 Cinesiologia e Cineantropometria 4 An lise de dados em atividade f sica e sa de 5 Sa de Coletiva e Atividade F sica 6 Metodologia do Treinamento Desportivo 7 Esporte adaptado 8 Prescri o de Exerc cio F sico para Sa de 9 Diretrizes Gerais para prescri o de exerc cio e orienta o de atividades f sicas 10 Pr ticas Integrativas e Complementares PSIC LOGO UBS T 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Pr
107. N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF quanto a aspectos f sico funcionais Realizar atendimentos e ou visitas domiciliares compartilhadas com a ESF ou NASF visando o acompanhamento orienta o do usu rio bem como capacita o da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Executar grupos terap uticos para a melhora da capacidade funcional e qualidade de vida dos usu rios Atuar em grupos da Unidade B sica de Sa de UBS junto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Participar de reuni o de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e Estrat gia Sa de da Fam lia ESF de forma democr tica horizontal e participativa Participar de reuni o do NASFe intersetoriais Elaborar e executar Projeto Terap utico Singular juntamente com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Compreender os aparelhos do territ rio e dispositivos da rede que mais beneficiem o usu rio Preencher a ficha D di ria Preencher do Boletim de Produ o Ambulatorial BPA individual Elaborar relat rios t cnicos quando necess rio Elaborar relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais Organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea
108. PDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS A Q S o Sb S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 14 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 15 Atividades de Sexo e Sexualidade 16 Atividades de Dormir e Descansar 17 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 18 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO CAPS Centro de Aten o Psicossocial CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL AUXILIAR DE SERVI OS GERAIS CAPS Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es As quest es das provas poder o tratar das seguintes reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade CONHECIMENTOS N VEL M DIO
109. S com M sica Dan a Artes C nicas Arte Terapia e ou Projetos Sociais Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR T CNICO Completo Experi ncia m nima de 06 OFICINEIRO 40H 4 40 200 seis meses comprovada em trabalhos 2 158 49 CAPS com M sica Dan a Artes C nicas Arte Terapia e ou Projetos Sociais Ter 18 anos completos Ensino M dio 2 Completo Curso Completo em T cnico a O 1 40 200 de Farm cia Experi ncia m nima de 2 840 24 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva N VEL SUPERIOR INCOMPLETO VALOR DA INSCRI O R 45 00 Cargos Vagas Vagas PCD Carga Hor ria Semanal Carga Hor ria Mensal Requisitos Escolaridade Vencimento Mensal ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CAPS 40 200 Ter 18 anos completos Ensino Superior Cursando em Administra o Gest o de Recursos Humanos ou reas afins Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada com rotinas administrativas em Administra o de Pessoal 2 201 60 N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Cargos Vagas Vagas PCD Carga Hor ria Semanal Carga Hor ria Mensal Requisitos Escolarid
110. S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM NIR N CLEO INTEGRADO DE REABILITA O FONOAUDI LOGO Abordar os dist rbios da comunica o realizando atendimento em casos de altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar atendimento e acompanhar o tratamento de pacientes com dist rbios de leitura escrita e d ficit de aten o Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa Considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas P
111. SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS es Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 01 2015 A SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral a Sa de torna p blico que realizar no Munic pio de S o Paulo Processo Seletivo de vagas de diversos cargos a serem contratados sob o Regime Jur dico CLT Consolida o das Leis do Trabalho e portanto n o cumprir direito a estabilidade Ser o lotados nas Unidades de Sa de conforme cronograma de implanta o aprovado pelo Gestor local Realiza se em cumprimento ao Contrato de Gest o referente ao apoio de gerenciamento e execu o das atividades de servi os de sa de a serem desenvolvidos em Unidades de Sa de Rede Assistencial STS Sapopembay Aricanduva firmados entre a SPDM PAIS e o Munic pio de S o Paulo por interm dio da Secretaria Municipal de Sa de O Processo Seletivo reger se pelas disposi es contidas nas Instru es Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital 1 DO PROCESSO SELETIVO 1 1 0 Processo Seletivo destina se para o n mero de vagas abertas para complemento do quadro de profissionais e para forma o de Cadastro Reserva para as vagas que vierem a surgir dentro do prazo de validade do
112. SS SPDM PAIS Os Ra A pa O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AOR recursos materiais e insumos necess rios para o desenvolvimento da assist ncia de enfermagem Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho
113. Sa de e Coordena o Regional de Sa de Fornecer orienta es t cnicas sobre medicamentos aos usu rios no processo de dispensa o Orientar a equipe m dica referente prescri o e uso racional e seguro de medicamentos segundo determina es legais Atender as solicita es do Conselho Regional de Farm cia Orientar a equipe de T cnicos de Farm cia sobre as normas vigentes para descarte de medicamentos com o prazo de validade expirado Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da Assist ncia Farmac utica Preencher registros espec ficos inclusive informatizados referentes Assist ncia Farmac utica Supervisionar o arquivo de todos os registros da Assist ncia Farmac utica realizados pelos T cnicos de Farm cia Contribuir com a implanta o manuten o e revis o do programa Informatizado de 110 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Controle de Estoque e da avalia o das a es da Assist ncia Farmac utica Promover juntamente ao Gestor ambiente que proporcione melhorias cont nuas na Assist ncia Farmac utica Garantir juntamente ao Gestor o desenvolvimento e avalia o de efic cia das n o conformidades referentes Ass
114. TS Sapopemba Aricanduva 6 3 2 A rela o dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet no endere o eletr nico www spdmpais org br na data prevista no cronograma ANEXO VI 6 4 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas munido de caneta esferogr fica de tinta indel vel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade contendo fotografia e assinatura devendo chegar com anteced ncia de 60 sessenta minutos do hor rio estabelecido para o fechamento dos port es de acesso ao local da Prova Objetiva o que se dar 15 quinze minutos antes do hor rio determinado para o in cio das provas xn 6 4 1 Os hor rios das provas nos per odos manh a ser disponibilizado no site www spdmpais org br e tarde ser o divulgados no edital de convoca o 6 4 2 Ser o considerados documentos oficiais de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares ex Minist rios Militares pelas Secretarias de Seguran a pelos Corpos de Bombeiros pelas Pol cias Militares e pelos rg os fiscalizadores de exerc cio profissional Ordens Conselhos etc passaporte carteiras funcionais do Minist rio P blico Defensoria P blica e Magistratura carteiras expedidas por rg o p blico que por Lei Federal valem como identidade e a Carteira Nacional de Habilita o 6 4 3 Os documentos dever o estar em perfeitas condi es de forma
115. US 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n2 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 5 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 9 Pol tica Nacional de Aten o Sa de da Pessoa com Defici ncia Portaria n 793 12 Institui a Rede de Cuidados Pessoa com Defici ncia no mbito do SUS Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS FONOAUDI LOGO APD 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o I
116. a es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Encaminhar provid ncias e prestar orienta o social a indiv duos grupos e popula o Manter atualizado o cadastro dos recursos sociais necess rios ao servi o Organizar e executar projetos para atender necessidades em Servi o Social Elaborar relat rios e pareceres t cnicos e estat sticos espec ficos de Servi o Social quando solicitado Elaborar coordenar executar e avaliar planos programas e projetos que sejam de mbito de atua o do Servi o Social com participa o da sociedade civil Orientar indiv duos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos Acompanhar e monitorar o acesso dos usu rios a benef cios e servi os sociais Realiza
117. a o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar para os alertas dos Problemas Relacionados a Medicamentos pertinentes a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTARIA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 100 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM PSIC LOGO Realizar avalia o psicol gica atrav s de instrumentos espec ficos Realizar atendimentos psicoterap uticos individuais e em grupos Elaborar relat rios e parec
118. a Ouvidoria Atender e supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em Sa de para dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expira o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar para os alertas dos Problemas Relacionados a Medicamentos pertinentes a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a
119. a crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 10 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 11 Pol tica Nacional de Sa de Mental Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL EMAD 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 12 Estatuto da Crian a e do Adolescente e Estatuto do Idoso 13 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 14 Lei Maria da Penha Lei n 11 340 0
120. a de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 13 Programa Nacional de Imuniza o 14 Assist ncia de enfermagem em feridas 61 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SP D M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS a AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FASAS AUXILIAR DE SA DE BUCAL ESF UBS EQUIPE SA DE BUCAL e AUXILIAR DE SA DE BUCAL UBS 1 Conhecimentos b sicos da fun o de Auxiliar de Cirurgi o Dentista No es de atendimento ao paciente agendamento No es de Humaniza o da Cl nica Odontol gica 2 No es de Anatomia Bucal 3 Recep o Anamnese preenchimento da ficha odontol gica 4 No es de diferentes tipos de Perfil Psicol gico de Pacientes 5 Material Equipamento Instrumental 6 Fatores de risco no trabalho formas de preven o 7 No es de ergonomia aplicada Odontologia 8 Princ pios do trabalho a quatro m os 9 No es de Instrumenta o 10 No es de manuten o do equipamento Odontol gico 11 No es de higiene limpeza e assepsia 12 Biosseguran a 13 Esteriliza o de Instrumental Tipos Qu micos F sicos CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo
121. a do disposto no subitem 3 2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condi o e o n o atendimento s condi es especiais necess rias 3 6 Considera se Pessoa com Defici ncia PcD aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na Lei Municipal n 2 111 94 de 10 de Janeiro de 1994 assim definidas a Defici ncia f sica altera o completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano acarretando o comprometimento da fun o f sica apresentando se sob a forma de paraplegia paraparesia monoplegia monoparesia tetraplegia tetraparesia triplegia triparesia hemiplegia hemiparesia ostomia amputa o ou aus ncia de membro paralisia cerebral nanismo membros com deformidade cong nita ou adquirida exceto as deformidades est ticas e as que n o produzam dificuldades para o desempenho das fun es b Defici ncia auditiva perda bilateral parcial ou total de 41 quarenta e um decib is Db ou mais aferida por audiograma nas frequ ncias de 500 Hz 1 000 Hz 2 000 Hz e 3 000 Hz c Defici ncia visual cegueira na qual a acuidade visual igual ou menor que 0 05 no melhor olho com a melhor corre o ptica a baixa vis o que significa acuidade visual entre 0 3 e 0 05 no melhor olho com a melhor corre o ptica os casos nos quais a somat ria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ou a ocorr ncia simult nea de quaisquer condi
122. a unidade Secretaria Municipal de Sa de e Institui o quando solicitado Participar junto equipe da manuten o e atualiza o do perfil do territ rio de inser o da unidade Comunicar ao Enfermeiro e ou Gestor as ocorr ncias de intercorr ncias Exercer todas as atribui es de acordo com a lei do exerc cio profissional Acompanhar o processo de alta do paciente e sua inser o em outro servi o Participar de grupos e terap uticos e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Registrar a es de produ o em planilhas e elabora o de relat rios de acordo com sua compet ncia Facilitar o v nculo do usu rio com a equipe multiprofissional Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios quando necess rio Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade nos espa os terap uticos inclusive na ambi ncia em conjunto com o t cnico respons vel Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE SERVI OS GERAIS Receber e conferir os alimentos fornecidos por empresa terceirizada e informar o Gestor imediato no caso de n o conformidades Realizar limpezas decorrentes de rotinas di rias que n o sejam de fun o da empresa terceirizada Manter a unidade limpa org
123. acita o da ESF ou NASF Realizar atendimentos e ou visitas domiciliares Realizar grupos terap uticos informativos de educa o em sa de de acordo com a necessidade do territ rio Atuar em grupos da UBS junto com a ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Realizar visitas institucionais Articular a rede em sa de e intersetorial com base no Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST Realizar encaminhamento a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar orienta es para a ESF e contribuir para as atividades de educa o em sa de de acordo com suas necessidades Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Participar de Reuni o NASF Participar de reuni es intersetoriais Compreender os aparelhos do territ rio e dispositivos da rede que mais beneficiem o usu rio Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Elaborar relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais Organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e na sa de do sujeito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 105 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS
124. acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Supervisionar a utiliza o de forma correta dos recursos materiais e insumos Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Gerenciar e ou utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de li
125. actuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PAI PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO DE IDOSOS CUIDADOR DE IDOSO Realizar acompanhamento domiciliar de popula o idosa inclu da no Programa Desenvolver a es de preven o e promo o sa de visando melhoria da situa o de sa de da popula o idosa usu ria do Programa Desenvolver as atividades em conjunto com as Unidades de Sa de do territ rio de acordo com o Plano de Cuidados Estar junto e oferecer companhia e apoio aos idosos usu rios atrav s da escuta de conversas e de atividades externas de lazer e comunit rias respeitando os valores as cren as e a privacidade da pessoa atendida Oferecer ajuda nos cuidados sa de como exerc cios f sicos e respirat rios conforme orienta o profissional Acompanhar a pessoa idosa caso necess rio em consultas exames atividades de reabilita o grupos terap uticos e outras atividades relacionadas ao seguimento sa de Monitorar o uso correto da medica o prescrita pelo m dico como tamb m observar as datas de retornos s consultas Oferecer ajuda no cuidado com a higiene ambiental e pessoal observando os fatores de risco sa de e integridade f sica e buscando alternativas de solu o se necess rio
126. ade Vencimento Mensal ASSISTENTE SOCIAL CAPS 30 150 Ensino Superior Completo em Servi o Social Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Assistente Social em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 4 436 02 ENFERMEIRO 30H CAPS 30 150 Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 3 481 15 ENFERMEIRO 36H CAPS 36 180 Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 4 177 39 ENFERMEIRO 40H CAPS 40 200 Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro em Sa de Mental e ou Projetos Soci
127. ades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Comunicar ao Assistente T cnico a ocorr ncia de n o conformidades Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participa o em Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas ide
128. ado por meio eletr nico estat stico visual ou grafol gico ter o candidato se utilizado de processos il citos 7 DO RESULTADO E CLASSIFICA O DA PROVA OBJETIVA 7 1 Os candidatos classificados na Prova Objetiva PO segundo os crit rios estabelecidos no ANEXO II deste Edital ser o classificados em ordem decrescente de total de pontos aplicando se em caso de igualdade de notas os crit rios de desempate previstos no presente Edital 7 1 1 Os candidatos desclassificados na prova objetiva ser o eliminados do Processo Seletivo e n o constar o da classifica o 25 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o Dm OSS SPDM PAIS e o AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Ren 8 AVALIA O DE T TULOS AT 8 1 Os candidatos que tenham esta etapa conforme definido no ANEXO I dever o no per odo de 10 a 23 de setembro de 2015 encaminhar via sedex com Aviso de Recebimento AR para CONSESP situada na Rua Macei 68 Bairro Metr pole CEP 17900 000 Dracena SP C PIA REPROGR FICA AUTENTICADA EM CART RIO dos documentos a serem considerados para a Avalia o de T tulos AT e estes dever o ser em envelope identificado com nome cargo n mero de inscri o e RG do candidato Eventuais t tulos postalizados ap s a data acima n o ser o considerados 8 1 1
129. agamento do boleto referente a inscri o 24 09 Divulga o da homologa o das inscri es e deferimento de atendimento especial 28 09 Recurso da homologa o das inscri es 29 e 30 09 Divulga o das respostas aos recursos referente a homologa o das 02 10 inscri es Edital de Convoca o para as Provas Objetivas 08 10 Data de aplica o das Provas Objetivas 18 10 Divulga o do Gabarito Oficial e das Provas no site 1910 Prazo para interposi o de recursos referente quest es da prova e gabarito 20 e 21 10 Divulga o das respostas aos recursos referente quest es da prova e gabarito 09 11 Divulga o do resultado do Processo Seletivo provas objetivas e t tulos e 14 11 imagem da Folha de Respostas Prazo paia interposi o de recursos sobre o resultado da pontua o das 16 e 17 11 provas e t tulos Divulga o das respostas aos recursos referente resultado do Processo 24 11 Seletivo provas objetivas e t tulos Publica o da Classifica o Final 27 11 OBS Todas as divulga es na p gina ser o ap s as 14 h As datas previstas em Cronograma est o sujeitas a altera es sendo assim se faz necess rio o acompanhamento das publica es atrav s do site www spdmpais org br 114
130. ais e ou Equipe Multidisciplinar 4 641 53 FARMAC UTICO CAPS 40 200 Ensino Superior Completo em Farm cia Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses Sa de Mental e atua o em Farm cia Cl nica Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar omprovada no cargo de Farmac utico em 4 733 89 SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FONOAUDI LOGO CAPS 150 Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Fonoaudi logo em Sa de Mental e ou Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 3 327 05 PROFESSOR DE EDUCA O F SICA CAPS 200 Ensino Superior Completo em Educa o F sica Especializa o Completa em Sa de Mental ou Depend ncia Qu mica ou Sa de P blica Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no Cargo de Professor de Educa o F sica em Projetos Sociais e ou Equipe Multidisciplinar 4 436 04 PSIC LOGO CAPS 200 Ensino Superior Completo em Psicologia Especializa
131. alidades 1 Sim Sim 1 Sim Sim APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Prova Avalia o Cargos Vagas objetiva de T tulos Acompanhante da Pessoa com 2 Si Defici ncia APD li N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Prova Avalia o de Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo APD 1 Sim Cargos Vagas N VEL SUPERIOR COMPLETO Prova Avalia o de Cargos Vagas Objetiva T tulos Fonoaudi logo APD 1 Sim Sim Psic logo APD 1 Sim Sim Terapeuta Ocupacional APD 1 Sim Sim CAPS CENTRO DE ATEN O PSICOSSOCIAL N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cargos Vagas Prova Avalia o de E Objetiva T tulos Auxiliar de Servi os Gerais CAPS 1 sim 5 N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Cargos Vagas nra Ava Sean Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo 36H CAPS 1 Sim Auxiliar Administrativo 40H CAPS 3 Sim Auxiliar de Enfermagem 30H CAPS 4 Sim Auxiliar de Enfermagem 36H CAPS 5 Sim Auxiliar de Enfermagem 40H CAPS 3 Sim Auxiliar T cnico Oficineiro 20H CAPS 1 Sim Auxiliar T cnico Oficineiro 40H CAPS 4 Sim T cnico de Farm cia CAPS 1 Sim Og SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza
132. ama SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Emitir FA Ficha de Atendimento e direcionar para processo assistencial Organizar o processo de solicita o e resultados de exames Organizar Fichas de Atendimento ap s processo assistencial Arquivar Fichas de Atendimento ap s organiza o e confer ncia Emitir relat rios sobre produ o e atendimento Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico de enfermagem e Assistente Social no sistema SIGA Sa de Realizar agendamento de consulta contra refer ncia Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade bem como normas e rotinas de funcionamento Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o Enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pes
133. amente com Respons vel T cnico RT Gestor Unidade e da empresa terceirizada Realizar remo es dos pacientes que necessitem de encaminhamentos para outros servi os Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o pertinentes da unidade FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o Manter a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar a equipe de farm cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclusive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig ncias Realizar e acompanhar a comunica o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o
134. amente em suas necessidades Realizar os procedimentos de Assist ncia Farmac utica de sua responsabilidade conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Preencher registros espec ficos da assist ncia Farmac utica inclusive informatizados conforme orienta o do Farmac utico Zelar e utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar procedimentos de armazenamento estocagem e dispensa o enfocando a seguran a e integridade dos medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Disponibilizar informa es ao Gestor da Unidade quando solicitadas pela Supervis o T cnica de Sa de Coordena o Regional de Sa de e Institui o Promover junto equipe multiprofissional das unidades a integra o com os processos da Assist ncia Farmac utica na AMA Assist ncia M dica Ambulatorial UBS Unidade B sica de Sa de ESF Estrat gia Sa de da Fam lia Supervis o T cnica de Sa de e Coordena o Regional de Sa de Preencher registros espec ficos inclusive informatizados referentes Assist ncia Farmac utica Realizar o arquivo de todos os registros da Assist ncia Farmac utica realizados pelos T cnicos de Farm cia Realizar rotinas sob supervis o do Farmac utico de acordo com manuais da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Notificar sob supervis o do Farmac utico ocorr ncias referentes a problemas relacionados a me
135. ando o abandono em conjunto com a Equipe de Trabalho Participar das atividades para inser o da pessoa idosa na comunidade atrav s de passeios eventos e de servi os destinados a esses usu rios estimulando a independ ncia e preservando a autonomia Garantir em caso de emerg ncia e urg ncia acionamento de ambul ncia SAMU Registrar as a es realizadas bem como supervisionar o registro das a es realizadas pelos as Auxiliares de Enfermagem Avaliar e programar as visitas da Equipe de Enfermagem do Programa Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo e s institui es parceiras quando solicitado Representar a equipe em reuni es e outras atividades quando solicitado pelo Coordenador no hor rio de trabalho Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as pol ticas p blicas de sa de da Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o SRT SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA CUIDADOR Trabalhar em equipe no cuidado e acompanhamento dos moradores egressos dos hospitais psiqui tricos em situa es de vulnerabilidade com vinculo familiar fragilizado ou inexistente Construir e manter uma rela o positiva com os moradores Otimizar a qualidade de vida em geral de cada um dos moradores Prevenir situa es de riscos
136. ando servidores POP Exchange SMTP e IMAP Efetuar semanalmente manuten o preventiva em todos os computadores da Unidade Realizar confer ncia diariamente quanto ao funcionamento dos equipamentos com anu ncia dos empregados Solicitar e acompanhar manuten es em equipamentos e sistemas sob sua responsabilidade Interagir com os rg os externos da Prefeitura e Institui o em processos de implanta o e atualiza o dos sistemas informatizados Realizar comunica o e treinamento interno para os processos de implanta o e atualiza o dos sistemas informatizados Acompanhar todas as empresas terceirizadas que tenham rela o direta ou indireta com sistemas TV Telefonia Rel gio Digital Link de dados etc Apontar as canetas digitais e ou verificar se est o em correto funcionamento realizando a manuten o quando necess rio Orientar aos profissionais referente a correta utiliza o dos equipamentos sob sua responsabilidade Verificar no Sistema Prontu rio Digital se as informa es descarregadas no dia anterior est o dispon veis e processadas corretamente Corrigir as inconsist ncias que impossibilitem a finaliza o da ficha dentro da Integra o SIGA Prontu rio Digital Elaborar e enviar o relat rios gerais da rea conforme prazos e pol ticas da Institui o Acompanhar treinar e orientar todos os profissionais que utilizam direta ou indiretamente o Prontu rio Digital e a impressora destinada reprodu o das fichas
137. anduva Ensino Superior Completo em Enfermagem Registro Ativo no ENFEMEIRO Conselho da Classe Experi ncia m nima 12 1 36 180 4 177 39 PLANTONISTA AMA de 06 seis meses comprovada no i cargo de Enfermeiro em servi os de Urg ncia Emerg ncia Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Urg ncia Emerg ncia Pronto Socorro e ou Especializa o Completa j em Sa de P blica e ou Especializa o GUS Am 3 40 200 Completa em Gest o em Sa de 4 641 53 Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada em Supervis o de Equipe de Enfermagem em Urg ncia Emerg ncia Ensino Superior Completo em o Farm cia Registro Ativo no Conselho O 1 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 733 89 seis comprovada no cargo de Farmac utico no segmento da sa de AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR Ter 18 anos completos Ensino M dio ADMINISTRATIVO Completo Experi ncia m nima de 06 AMBULAT RIO DE 4 na 200 seis meses comprovada com rotinas PAI AL ESPECIALIDADES administrativas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso Completo de Auxiliar AUXILIAR DE de Enfermagem ou
138. anizada Verificar a falta de materiais de higiene limpeza e copa Servir refei es espec ficas de acordo com rotinas pr estabelecidas Trabalhar em conjunto equipe terceirizada de limpeza Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal da Sa de e Institui o quando solicitado Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR T CNICO Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Comunicar ao Gestor imediato as ocorr ncias de n o conformidades Registrar as a es de produ o em planilhas Elaborar relat rios Participar das Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Participar conforme necess rio juntamente ao t cnico respons vel do acolhimento Coordenar e participar de oficinas grupos e outras atividades que se fizerem necess
139. ares e prescrever medica es conforme protocolos ou outras normativas t cnicas estabelecidas pelo gestor municipal observadas as disposi es legais da profiss o Planejar gerenciar coordenar e avaliar as a es desenvolvidas pelos Agentes Comunit rios de Sa de ACS Supervisionar coordenar e realizar atividades de educa o permanente dos Agentes Comunit rios de Sa de ACS e da equipe de Enfermagem Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente do Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sa de Bucal e T cnico em Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade Sa de Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidad
140. armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Supervisionar os procedimentos t cnicos e assistenciais executados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e 99 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dome OSS SPDM PAIS UR SS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena
141. as Realizar e acompanhar a comunica o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receitu rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade bem como orientar e supervisionar o cumprimento dos mesmos Orientar e supervisionar o comprimento dos Procedimentos Operacionais Padr o Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e
142. as PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR EEE E EA ADMINISTRATIVO 50 4 40 200 E p 1 914 41 ESF UBS seis meses comprovada com rotinas administrativas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 50 4 40 200 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 765 76 ESF UBS Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no Cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de P blica com nfase em ENFERMEIRO Estrat gia Sa de da Fam lia e ou ESF UBS 39 2 39 ano Especializa o Completa em Sa de da Meda Fam lia Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro Ensino Superior Completo em 2 Psicologia Registro Ativo no Conselho Eca 1 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 207 60 ESF UBS seis meses comprovada como Psic logo Cl nico 10 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SP Diy OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ANY A
143. as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o sob a supervis o do Enfermeiro Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de e dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Trabalhar em equipe multiprofissional e integrada rede de aten o sa de Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o Domiciliar Participar da educa o permanente promovida pelos gestores quando solicitado Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Realizar visitas domiciliares a pacientes com problemas de sa de dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Atender individualmente as demandas espont neas e as encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela rede Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS Sistema nico de Sa de e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em suas necessidades que recorrerem dos
144. aulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 8 14 Ser o desconsiderados os documentos relacionados nos subitens 8 11 8 12 e 8 13 que n o contenham todas as informa es relacionadas e ou n o permitam uma an lise precisa e clara da experi ncia profissional do candidato 8 15 S ser considerada a experi ncia profissional adquirida pelo candidato ap s a conclus o do curso de gradua o exigido como pr requisito 8 16 N o ser aceito como experi ncia profissional o tempo de exerc cio em consult rios ou cl nicas particulares bem como o tempo de est gio de bolsa de estudo ou de monitoria 8 17 Cada t tulo ser considerado uma nica vez 8 18 Para efeito do c mputo de pontua o relativa a tempo de experi ncia n o ser considerada mais de uma pontua o no mesmo per odo 8 19 Em que pese os t tulos serem apresentados no per odo de inscri o os pontos somente ser o contados se o candidato obtiver a nota m nima para aprova o na prova objetiva 8 20 Os t tulos apresentados no idioma diferente do Portugu s dever o ser traduzidos por tradutor juramentado nos termos da legisla o em vigor sob pena de n o serem pontuados 8 21 O tempo de servi o prestado como experi ncia profissional ser descontado o tempo correspondente ao exigido como pr requisito 9 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 9 1 Os recursos administrativos dever o ser feitos em aplicativo espec fico dispon vel no endere
145. avras vari veis e invari veis conceito classifica o e emprego Sintaxe frase ora o per odo simples e composto termos da ora o concord ncia nominal e verbal reg ncia nominal e verbal coloca o dos pronomes tonos Sem ntica sinon mia anton mia homon mia paron mia conota o e denota o figuras de sintaxe de pensamento e de linguagem Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO NASF Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra
146. ba Aricanduva qua SPDM administrativas e t cnicas de Enfermagem nas diversas unidades em livros pr prios para fins de documenta o legal e estat stica Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe harmonizando e aperfei oando o conhecimento t cnico a comunica o e as rela es humanas bem como avalia o peri dica da sua equipe de Profissionais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO PLANTONISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de
147. camentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica 45 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO Ambulat rio de Especialidades CONHECIMENTOS N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica
148. canduva Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO APD Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de S
149. cas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Uso de F rmacos durante Gesta o e Lacta o 16 F rmacos Usados em Emerg ncias m dicas durante o atendimento odontol gico 17 Manejo Odontol gico do Paciente com infec o por HIV e AIDS 18 Pol tica Nacional de Sa de Bucal 19 Microbiologia das Infec es Endod nticas 20 Conhecimentos B sicos na Interpreta o da Dor e Diagn stico das Patologias Pulpares e Periapicais 21 Diagn stico e Controle da Emerg ncia das Dores Dent rias Orofaciais 22 Semiologia endod ntica 23 Altera es pulpares e Periapicais 24 Acesso cavit rio 25 Dor pulpites abscessos drenagem Analg sicos antiinflamat rios antibi ticos DENTISTA ESPECIALISTA PACIENTES NECESSIDADES ESPECIAIS CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio Materiais protetores do complexo dentino pulpar Materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tra
150. ceber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Elaborar o diagn stico situacional do servi o de Enfermagem acompanhar a passagem de plant o regularmente Elaborar escala de folga conferir presen a faltas atrasos e realocar os quando necess rio os profissionais Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem bem como organiz la de acordo com a especificidade da Institui o elaborando cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Servi o de Enfermagem Participar das comiss es institu das na Institui o tais como Comiss o Interna de Preven o de Acidente CIPA Comiss o de tica de Enfermagem CEENF e demais comiss es com 74 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva vistas ao bom andamento dos trabalhos e ou apura o de fatos inerentes Conhecer prezar pelo cumprimento e transmitir a sua equipe os conte dos relacionados ao exerc cio da profiss o como Leis C digo
151. ci ncia com as atribui es do cargo ser eliminado 3 12 O candidato que no ato da inscri o se declarar Pessoa com Defici ncia PcD se n o eliminado no Processo Seletivo e considerado como Pessoa com Defici ncia PcD ter seu nome publicado em lista parte e figurar tamb m na lista de classifica o geral por cargo 3 13 As vagas definidas no subitem 3 1 que n o forem ocupadas por falta de candidatos que optaram a vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD ou por reprova o destes no Processo Seletivo ou no Exame M dico ser o preenchidas pelos demais candidatos com estrita observ ncia ordem classificat ria 4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4 1 O Processo Seletivo ser composto de 4 1 1 Prova Objetiva PO de car ter eliminat rio e classificat rio para os candidatos a todos os cargos 4 1 2 Avalia o de T tulos AT de car ter classificat rio para os candidatos classificados na etapa de prova objetiva para os cargos relacionados no ANEXO I 4 2 Todas as etapas do Processo Seletivo dever o ser acompanhadas pelo cronograma ANEXO VI 4 3 Ap s o termino de cada etapa prevista neste Edital ser disponibilizada a listagem classificat ria com os resultados parciais por cargo 4 4 Somente possuir direito subjetivo a contrata o o candidato que ap s participar de todas as etapas previstas for aprovado e classificado dentro do quadro de vagas conforme TABELA I prevista ne
152. cional de Aten o B sica PNAB 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de Decreto 7508 11 Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESF UBS Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR DE ENFERMAGEM ESF UBS e AUXILIAR DE ENFERMAGEM UBS 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Central de Material e Esteriliza o 11 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 12 Assist nci
153. cional de medicamentos em n vel individual e coletivo Executar balan os e invent rios peri dicos de medicamentos sob supervis o do Farmac utico Zelar pelos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE SUPORTE Efetuar particionamento de disco formata o e instala o do sistema operacional Windows Pacote Office e softwares adicionais WinZIP Acrobat Firefox etc Executar comandos b sicos de Prompt no Windows para configura o e manuten o do sistema Instalar e configurar semanalmente o Anti V rus e Anti Spyware de todos os equipamentos de inform tica a fim de prevenir e remover v rus trojans e spywares do sistema Acompanhar o desempenho da rede l gica e demais componentes Diagnosticar problemas e n o conformidades dos equipamentos comunicando o Gestor imediato Realizar manuten es conforme disponibilidade de recursos sem 76 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Os Ra A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FAGAS abertura do equipamento Aumentar a velocidade do sistema atrav s da melhoria do acesso a disco ajuste de mem ria virtual otimiza o da configura o de v de
154. citada no subitem anterior ser aceita uma declara o da institui o em papel timbrado e com o CNPJ informando que o curso atende as exig ncias da referida resolu o anexando a esta obrigatoriamente o hist rico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso as disciplinas cursadas e a indica o da aprova o ou n o no curso contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia O respons vel pela assinatura dever assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional 8 6 2 N o ser considerado como curso de p s gradua o Lato Sensu o curso de p s gradua o Stricto Sensu em n vel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam conclu das e o candidato ainda n o tenha realizado a disserta o ou tese ou obtido o resultado do julgamento das mesmas 8 7 Todos os documentos dever o ser oriundos de institui es reconhecidas pelo MEC ou devem ser registrados pelo MEC conforme o caso 8 8 Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s ser o considerados quando atendida a legisla o nacional aplic vel 26 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS y X Q C o SP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 8 9 Somente ser o aceitas certificados declara es das institui es refer
155. com rotinas NASF oE administrativas N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da ASSISTENTE SOCIAL Fam lia Registro Ativo no Conselho da NASF 3 H 130 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 430 0 meses comprovada no cargo de Assistente Social em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Fisioterapia Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de FISIOTERAPEUTA da Fam lia Registro Ativo no Conselho NASF 5 o ao da Classe Experi ncia m nima de 06 2023 39 seis meses comprovada no cargo de Fisioterapeuta em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Especializa o Completa em Sa de P blica ou z Estrat gia Sa de da Fam lia Registro FONOAUDIOLOGO NASF 3 40 200 Ativo no Conselho da Classe 4 436 02 Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Fonoaudi logo em Equipe Multidisciplinar 12 SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 7a s K Vo A S SPDM Z NUTR
156. concorre Categona Descricao em Pontos em Pontos Item 1 Forma o T cnica 1 1 Doutorado na especialidade ou rea de atua o para a qual concorre 3 5 3 5 1 2 Conclus o de Curso de P s Gradua o Stricto Sensu em n vel de Mestrado 25 25 na rea de atua o para a qual concorre 1 3 Conclus o de Curso de P s Gradua o Lato Sensu em n vel de Titula o Especializa o e ou Resid ncia Multiprofissional com carga hor ria acima de 540 2 0 2 0 h na rea de atua o para a qual concorre 1 4 Conclus o de Curso de P s Gradua o Lato Sensu em n vel de Especializa o com carga hor ria entre 360h e 540 h na rea de atua o para a 1 0 2 0 qual concorre Pontua o M xima da Titula o 10 00 Item 2 Curso de Aperfei oamento 2 1 Curso de Aperfei oamento com carga hor ria acima de 240 horas 075 15 Cursos de exclusive na rea espec fica a que concorre M ximo de 02 dois T tulos i Aperfei oamento 2 2 Curso de Aperfei oamento com carga hor ria acima de 120h e at 240 horas 050 10 na rea espec fica a que concorre M ximo de 02 dois T tulos i 2 3 Conclus o de Curso de Extens o Aperfei oamento Atualiza o ou Aprimoramento com carga hor ria m nima de 80h at 120 horas na rea 0 25 0 5 Todos os cursos dever o ter sido conclu do nos ltimos 3 tr s anos contados at a data da realiza o da prova do presente unidade de pronto atendimento
157. conforme carga hor ria mensal prevista na TABELA I desse Edital observando o hor rio de funcionamento da Unidade Servi o para o qual optou realizar o Processo Seletivo O hor rio de trabalho ser definido posteriormente na contrata o pela SPDM PAIS devendo o candidato ter disponibilidade para atuar em escala de plant o diurno e ou noturno ou diarista visando atender as necessidades dos Equipamentos de Sa de Servi os e a vaga hor rio dispon veis no momento da convoca o 1 9 Os candidatos classificados dentro do limite do n mero de vagas dispon veis ser o destinados em ordem de classifica o para os locais que estiverem dispon veis no momento da contrata o visando atender as necessidades das Unidades de Sa de da Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva desta forma caso o candidato n o tenha interesse na vaga local ser considerado desclassificado do Processo Seletivo 1 10 Al m do sal rio mensal descrito para o cargo ser oferecido benef cios previstos em Lei Conven o Coletiva de cada cargo O empregado ser avaliado no per odo de 90 dias conforme artigo nico 445 da CLT 2 DAS INSCRI ES 2 1 As inscri es ser o realizadas via internet no per odo de 10 a 23 de setembro de 2015 no site Www spdmpais org br 2 2 A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital as quais n o poder o ser alegadas qualquer esp
158. cretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o na Unidade de Sa de US e quando indicado ou necess rio Realizar a es de educa o em sa de a 108 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva grupos espec ficos e a fam lias em situa o de risco conforme planejamento da equipe Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE SA DE BUCAL Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas
159. da educa o permanente promovida pelos gestores quando solicitado Assegurar em caso de falecimento que o m dico da EMAD Equipe Multiprofissional de Aten o Domiciliar emita o atestado de bito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FISIOTERAPEUTA Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de e dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Realizar diagn stico e tratamento dos dist rbios cin ticos funcionais de ordem neurol gica motora ou respirat ria visando o restabelecimento parcial ou completo da fun o Trabalhar em equipe multiprofissional e integrada rede de aten o sa de Identificar e treinar os familiares e ou cuidador dos usu rios envolvendo os na realiza o de cuidados respeitando limites e potencialidades de cada um Abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das a es Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o Domiciliar Elaborar reuni es para cuidadores e familiares Utilizar linguagem acess vel a cada inst ncia de relacionamento Promover treinamento pr e p s desospitaliza o para os familiares e ou cuidador dos usu rios Participar da educa o permanente promovida pelos Gestores quando solicitado Assegurar em caso de falecimento que o m dico da EMAD Equipe Multiprofissional de Ate
160. da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o quando solicitado Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da Unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da Unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes
161. dades de assist ncia no prontu rio do paciente conforme rotina da unidade Preencher registros de produ o de procedimentos de enfermagem Zelar pela limpeza e ordem do material equipamentos e das depend ncias da unidade de sa de Proceder a higieniza o de equipamentos e utens lios dos consult rios e setores de trabalho da enfermagem Orientar os pacientes quanto ao cumprimento das prescri es m dicas e da enfermagem Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem bem como realizar o arquivo dos mesmos conforme orienta o do COREN Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alime
162. de tica Elei es Decretos Resolu es do COFEN Decis es do COREN SP e etc tomando as provid ncias cab veis em caso de qualquer irregularidade Prezar pelo registro das atividades administrativas e t cnicas de Enfermagem da Unidade em livros pr prios para fins de documenta o legal e estat stica Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe harmonizando e aperfei oando o conhecimento t cnico a comunica o e as rela es humanas bem como avalia o peri dica da sua equipe de Profissionais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO PLANTONISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa
163. de Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR DE ENFERMAGEM AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES 1 No es de Administra o Organiza es efici ncia e efic cia 2 Processos administrativos planejamento organiza o influ ncia controle 3 Planejamento 4 Organiza o 5 Influ ncia aspectos fundamentais da comunica o lideran a motiva o grupos equipes e cultura organizacional 6 Co
164. de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o quando solicitado Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Cumprir e fazer cumprir normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o
165. de Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM O a 7a A X q N NENG ASP ANEXO II QUADRO DE ETAPAS Portos M nimo de Pontos Tipo de F aa Total de Total de Exigido Cargo Car ter Disciplina E por Etapa Quest es Pontos Na No Total Quest o PDR PR 2 Disciplina da Prova N VEL Prova Eliminat rio e L ngua Portuguesa 20 01 20 08 o FUNDAMENTAL Objetiva Classificat rio Racioc nio L gico 20 01 20 08 Agente de Promo o Prova l Eliminat rio e L ngua Portuguesa 20 01 20 08 30 Ambiental Objetiva Classificat rio Conhecimentos Espec ficos 20 02 40 16 L ngua Portuguesa 10 01 10 04 ha aa Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 10 01 10 04 T INCOMPLETO Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 10 01 10 04 Conhecimentos Espec ficos 10 02 20 08 N VEL M DIO L ngua Portuguesa 10 01 10 04 T CNICO e Auxiliar de Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 15 01 15 06 Enfermagem e Ri gi md o gi 35 E 2 Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 5 01 05 02 Auxiliar de Sa de Bucal Conhecimentos Espec ficos 20 02 40 16 L ngua Portuguesa 10 01 10 04 Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 15 01 15 06 As N VEL SUPERIOR Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 5 01 05 02 Conhecimentos Espec ficos 30 02 60 24 Avalia Malia o Classificat rio Consultar
166. de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receitu rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade bem como orientar e supervisionar o cumprimento dos mesmos Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e a Ouvidoria Atender e supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em
167. de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a es de promo o e
168. de e Organiza o Social de Sa de O Dm OSS SPDM PAIS CR AS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Auxiliar nas demandas administrativas da equipe do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF de acordo com a necessidade Receber controlar e organizar a folha de ponto banco de horas comprovantes de comparecimento quando realizado alguma atividade externa a Unidade dos Profissionais do NASF Executar servi os referentes ao apontamento dos profissionais Realizar o controle de produ o dos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar o cadastramento das informa es relacionadas aos ndices de produ o atendimento absente smo da equipe bem como interagir com as ferramentas e sistemas pertinentes aos mesmos Imprimir agendas e fichas de produ o para entrega aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Controlar e entregar agenda banco de horas f rias Equipamentos de Prote o Individual e documentos aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Controlar o hist rico de empregados Elaborar e enviar protocolos memorando e of cios Controlar a estat stica de atendimento e horas trabalhadas dos profissionais NASF Realizar as solicita
169. de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica PSIC LOGO ESF UBS 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Aten o em situa es de abuso de subst ncias redu o de danos drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 15 Transtornos mentais comuns depress o e ansiedade 16 Pol tica Nacional de Sa de Mental Reforma Psiqui trica e Lei Paulo Delgado Lei n 10 216 01 CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO NASF N cleo de Apoio Sa de da Fam lia CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o e Interpreta o de textos Morfologia classes de pal
170. de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es 64 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de R Organiza o Social de Sa de P OSS SPDM PAIS AR DS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa
171. des nos Sistemas Nacionais de 107 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Os Ra A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva qua Informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gerente Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade de Sa de da Fam lia Acompanhar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos e licen as dos empregados da Unidade Atender com efic cia as a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Fornecer informa es quando solicitado pelos empregados conforme padroniza o da Institui o e orienta es do Gestor imediato Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o e Supervis o local Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados e servi os terceirizados Solicitar crach s e
172. dicamentos rea es adversas queixas t cnicas e encaminh las para as inst ncias competentes Cumprir sob supervis o do Farmac utico as exig ncias legais da vigil ncia sanit ria no que diz respeito aos medicamentos Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Cumprir as normas de dispensa o de medicamentos essenciais medicamentos de m dia complexidade MMC e estrat gicos conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO EM SA DE BUCAL Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de 101 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e Dome OSS SPDM PAIS UR AS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando neces
173. dividual e coletiva a todas as fam lias a indiv duos e a grupos espec ficos de acordo com planejamento local com resolubilidade Encaminhar e orientar usu rios quando necess rio a outros n veis de assist ncia mantendo sua responsabiliza o pelo acompanhamento do usu rio e o segmento do tratamento Coordenar e participar de a es coletivas voltadas promo o da sa de e preven o de doen as bucais Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da Equipe buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente da equipe Realizar supervis o 109 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS O A S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva PAORS SPDM t cnica do T cnico em Sa de Bucal e Auxiliar de Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Coordenar e realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Realizar o cuidado de em sa de da popula o adscrita prioritariamente no
174. dos Acompanhar o processo de benef cios segundo padroniza o da Institui o Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Conferir situa o dos empregados junto aos Conselhos de Classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato bem como realizar a confer ncia de equipamentos recebidos em conjunto ao profissional t cnico Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Realizar todo o processo de recebimento de materiais do laborat rio de an lises cl nicas Atualizar as informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Elaborar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o da Institui o e Supervis o local Elaborar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato para todos os empregados Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Elaborar relat rios referentes a n o conformidades e ocorr ncias relacionadas aos servi os contratados conforme
175. e Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas com chefia equipe multiprofissional e outras Contribuir com conhecimentos espec ficos do Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Interagir com os demais servi os dispon veis inclusive refer ncia e contra refer ncia Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a mediando a cultura dominante a do saber M dico e a cultura popular do senso comum vivenciada pelo usu rio Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Acolher os usu rios em suas demandas elogios sugest es e queixas viabilizando o atendimento das necessidades expostas pelo mesmo e em sendo necess rio realizar rotinas pr estabelecidas de Ouvidoria Direcionar os usu rios aos rg os oficiais tais como Pol cia Militar Conselho Tutelar IML Instituto M dico Legal e outros de acordo com a demanda Acolher e orientar familiar e ou respons vel sobre provid ncias relativas a bito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar no progr
176. e tablet palm top ipad receptor gravador ipod fone de ouvido pen drive m quina fotogr fica etc ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens bem como o uso de culos escuros bon s protetores auriculares e outros acess rios similares 6 8 1 Os pertences pessoais inclusive o aparelho celular desligado e retirado a bateria ser o guardados em sacos pl sticos fornecidos pela CONSESP lacrados e colocados embaixo da cadeira onde 23 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM SPDM x E Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS LRF A Ep DES S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ATRD o candidato ir sentar se Pertences que n o puderem ser alocados nos sacos pl sticos dever o ser colocados no ch o sob a guarda do candidato Todos os pertences ser o de inteira responsabilidade do candidato O candidato que for flagrado na sala de provas portando qualquer dos pertences acima ser exclu do do processo seletivo 6 8 2 Recomenda se aos candidatos n o levarem para o local de provas aparelhos celular contudo se levarem estes dever o ser desligados preferencialmente com baterias retiradas e acondicionados em inv lucro fornecidos pela CONSESP O candidato que for surpreendido portando celular fora da embalagem lacrada fornecida pela CONSESP mesmo que desligado off line ou dentro dela por m ligado
177. e com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis Assist ncia de enfermagem e pediatria Crescimento e desenvolvimento 14 Assist ncia de Enfermagem nas patologias pedi tricas 15 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 16 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 63 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm ne N SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS O JS S o Sb S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FARMAC UTICO ESF UBS EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o
178. e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a es de promo o e preven o em sa de bucal para as fam lias grupos e indiv duos mediante planejamento local e protocolos de aten o sa de Proceder desinfec o e esteriliza o de materiais e instrumentos utilizados Preparar e organizar instrumental e materiais necess rios Instrumentalizar e auxiliar o Cirurgi o Dentista e ou o T cnico em Sa de Bucal TSB no
179. e das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Supervisionar a utiliza o de forma correta dos recursos materiais e insumos Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Gerenciar e ou utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu
180. e de Aten o Psicossocial RAPS Disciplina No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL CAPS 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 ENFERMEIRO 30H CAPS ENFERMEIRO 36H CAPS E ENFERMEIRO 40H CAPS 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Enfermagem e Sa de P blica 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermag
181. ediando a cultura a do saber m dico e a cultura popular do senso comum vivenciada pelo usu rio Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastrar usu rios e registrar em programa espec fico Emitir cart o SUS Sistema nico de Sa de Abrir prontu rio conforme crit rios de elegibilidade definidos pela equipe Separar e arquivar prontu rios dos usu rios Registrar atendimento em Sistema espec fico a partir de registro dos profissionais Emitir Ficha de Atendimento F A e direcionar para processo assistencial Disponibilizar agendamentos de exames e consultas Imprimir agenda di ria de atendimento Alimentar os sistemas informatizados com os dados de produ o ambulatorial dentro dos prazos estabelecidos Receber e arquivar resultados de exames Cadastrar os profissionais no sistema de informa es da Secretaria Municipal da Sa de Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade Acionar o Servi o Social para informar ao usu rio sobre outros servi os Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do C
182. elar pelos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA ACOMPANHANTE DE PESSOA COM DEFICI NCIA Trabalhar em equipe na aten o sa de e acompanhamento da pessoa com defici ncia Desenvolver as atividades do PTS Projeto Terap utico Singular Observar acompanhar refor ar e estimular o desenvolvimento das propostas pactuadas junto s pessoas envolvidas no cuidado Ajudar no envolvimento dos diversos membros da fam lia para a divis o de cuidados e tarefas relativas pessoa com defici ncia Promover situa es que favore am o estabelecimento de v nculos e relacionamentos interpessoais Estimular a pessoa com defici ncia a realizar as AVD Atividades de Vida Di ria e quando previsto no PTS Projeto Terap utico Singular auxiliar a fam lia na execu o dessas Promover a independ ncia e autonomia da pessoa com defici ncia estimulando a participa o decis o e protagonismo nas AVD atividades de vida di ria b sicas instrumentais e avan adas Oferecer ajuda na organiza o do local da moradia nas atividades de limpeza da casa e das roupas quando parte integrante do projeto terap utico singular Identificar rede social de suporte pessoa com defici ncia e fam lia Articular os recursos locai
183. em 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Cl nica m dica 10 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 11 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 12 Central de material 13 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 14 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 FARMAC UTICO CAPS 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl
184. em equipe e Educa o em Sa de 11 No es B sicas do Atendimento de Emerg ncia e Urg ncia 12 Medidas de preven o Precau es universais 13 Fundamentos de enfermagem 14 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 15 Aten o sa de da pessoa idosa 16 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO SRT Servi o de Resid ncia Terap utica CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL CUIDADOR SRT Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo 68 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es As quest es das provas poder o tratar das seguint
185. emba Aricanduva 2 9 13 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscri o o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necess rios para admiss o especificados neste Edital 2 9 14 A inscri o cujo pagamento n o for creditado at segundo dia til ap s o t rmino das inscri es n o ser aceita 2 9 15 N o haver devolu o da import ncia paga por desist ncia do candidato ainda que efetuada a mais ou em duplicidade seja qual for o motivo 2 9 16 A formaliza o da inscri o somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscri o pelo candidato e pagamento da respectiva taxa com emiss o de comprovante de opera o emitido pela institui o banc ria 2 9 17 O descumprimento das instru es para a inscri o pela internet implicar na n o efetiva o da inscri o 2 10 A partir de 28 de setembro de 2015 o candidato dever conferir no site www spdmpais org br as inscri es homologadas Caso seja detectada falta de informa o o candidato dever entrar em contato atrav s do e mail spdm Dconsesp com br para verificar o ocorrido 2 11 A SPDM PAIS n o se responsabilizar por solicita o de inscri o n o recebida por motivo de ordem t cnica dos computadores falhas de comunica o congestionamentos das linhas de comunica o bem como outros fatores de ordem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados 2 12 Para gerar o
186. ento reabilita o e manuten o da sa de individual e coletiva a todas as fam lias a indiv duos e a grupos espec ficos de acordo com planejamento local com resolubilidade Encaminhar e orientar usu rios quando necess rio a outros n veis de assist ncia mantendo sua responsabiliza o pelo acompanhamento do usu rio e o segmento do tratamento Coordenar e participar de a es coletivas voltadas promo o da sa de e preven o de doen as bucais Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da Equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente da equipe Realizar supervis o t cnica do T cnico em Sa de Bucal e Auxiliar de Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Coordenar e realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o prescrever e aplicar especialidades farmac uticas de uso interno e externo indicadas em odontologia atestar no setor de sua atividade profissional estados m rbidos e outros inclusive para justifica o de falta ao emprego Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO DIARISTA ESTRAT GIA SA DE DA
187. erat rio Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o NASF N CLEO DE APOIO SA DE DA FAM LIA ASSISTENTE SOCIAL Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Participar de reuni es do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Promover a es de promo o da cidadania Produzir estrat gias que fomentem e fortale am redes de suporte social Identificar articular e disponibilizar junto s Equipes de Sa de da Fam lia rede de prote o social Desenvolver junto s Equipes de Sa de da Fam lia estrat gias para identificar e abordar problemas vinculados viol ncia ao abuso de lcool e outras drogas Discutir casos e contribuir na elabora o de PTS Projeto Terap utico Singular Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de car ter comunit rio em conjunto com as equipes de Sa da da Fam lia Realizar atendimen
188. eres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Responsabilizar se pelas atribui es descritas pela Comiss o de Prontu rios da Institui o Realizar assist ncia integral promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de aos indiv duos e fam lias na Unidade de Sa de e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc em todas as fases do desenvolvimento humano inf ncia adolesc ncia idade adulta e terceira idade Realizar consulta de enfermagem solicitar exames complementares e prescrever medica es conforme protocolos ou outras normativas t cnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal observadas as disposi es legais da profiss o Supervisionar coordenar e realizar atividades de educa o permanente da equipe de Enfermagem Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente do Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sa de Bucal e T cnico em Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e cura
189. eres t cnicos espec ficos de Psicologia quando solicitado Realizar consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes a unidade Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Participar ativamente das reuni es da Unidade se assim fizer necess rio Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da Unidade Comunicar o Gestor as ocorr ncias de n o conformidades Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o data e condutas pertinentes a cada interven o Realizar acolhimento visitas domiciliares hospitalares e escolares Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Manter regularizada inscri o em Conselho de classe Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede estudos de caso defini o de fluxo etc Encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupa
190. ermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios insumos e materiais dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distrib
191. ersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a aten o integral em sa de bucal a indiv duos e a grupos espec ficos segundo programa o e de acordo com suas compet ncias t cnicas e legais Realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e
192. es reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO UBS Unidade B sica de Sa de Tradicional CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus
193. es Especiais Registro Ativo 3 942 26 ESPECIAIS CENTRO no Conselho da Classe Experi ncia DE ESPECIALIDADES m nima de 06 seis meses comprovada ODONTOL GICAS no cargo de Dentista DENTISTA Ensino Superior Completo em ESPECIALISTA Odontologia Especializa o Completa CIRURGIA ORAL em Cirurgia e Traumatologia Buco MENOR TRAUMA 1 20 100 Maxilo Faciais Registro Ativo no 3 942 26 CENTRO DE Conselho da Classe Experi ncia m nima ESPECIALIDADES de 06 seis meses comprovada no ODONTOL GICAS cargo de Cirurgi o Dentista CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR a ae ADMINISTRATIVO pe aa ga CENTRO l no 209 seis meses comprovada com rotinas ASA ESPECIALIZADO EM administrativas REABILITA O Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR DE Completo Curso Completo de Auxiliar ENFERMAGEM ou T cnico de Enfermagem Registro CENTRO 1 40 200 Ativo no Conselho da Classe de Auxiliar 2 323 85 ESPECIALIZADO EM de Enfermagem Experi ncia m nima de REABILITA O 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Su
194. es comprovada com rotinas administrativas AUXILIAR Eat a ea ADMINISTRATIVO 3 a 40 200 E y 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas 40H CAPS pae administrativas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 30H 4 30 150 no Conselho da Classe de Auxiliar de 1 742 86 CAPS Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem em sa de mental Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 36H 5 36 180 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 091 47 CAPS Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem em sa de mental Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 40H 3 40 200 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 323 85 CAPS Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem em sa de mental Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR T CNICO Completo Experi ncia m nima de 06 OFICINEIRO 20H 1 20 100 seis meses comprovada em trabalhos 1 079 24 CAP
195. es de vitalidade pulpar 16 Educa o em Sa de Conceitos de promo o de sa de elabora o e aplica o de programas educativos em sa de bucal 17 Conhecimento do funcionamento e manuten o do equipamento odontol gico 18 Reconhecimento e aplica o dos instrumentos odontol gicos 19 Diretrizes da Pol tica Nacional de Sa de Bucal 62 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de O OSS SPDM PAIS a AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FARS CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o
196. estaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Pol tica Nacional de Sa de Bucal ENFERMEIRO ESF UBS e ENFERMEIRO UBS 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 10 Medidas de preven o Precau es universais 11 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 12 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 13 Assist ncia de enfermagem a pacient
197. etaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados da Unidade com v nculo na Institui o Coordenar o processo de solicita o de crach s uniformes e Equipamentos da Prote o Individual para empregados Controlar o processo de benef cios segundo padroniza o da Institui o Atualizar dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Verificar freq ncia e presta o de servi os das equipes terceirizadas de acordo com termos contratuais Atender fornecedores e representantes comerciais conforme padroniza o da Institui o e orienta es da gest o imediata Fornecer e receber informa es sobre reparo e servi os terceiros conforme orienta es do Gestor imediato bem como acionar a Institui o para processos de manuten o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto com o profissional t cnico assim como organizar o processo de registro e envio do equipamento segundo padroniza o da Institui o Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza o das informa es registros planilhas e demais documentos internos e for
198. fer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point 47 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 ENFERMEIRO AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Enfermagem e Sa de P blica 6 Princ pio de
199. fermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Elaborar o diagn stico situacional do servi o de Enfermagem acompanhar a passagem de plant o regularmente elaborar escala de folga conferir presen a faltas atrasos e realocar os quando necess rio os profissionais Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem bem como organiz la de acordo com a especificidade da Institui o elaborando cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Servi o de Enfermagem Participar das comiss es institu das na Institui o tais como Comiss o Interna de Preven o de Acidente CIPA Comiss o de tica de Enfermagem CEENF e demais comiss es com vistas ao bom andamento dos trabalhos e ou apura o de fatos inerentes Conhecer cumprir fazer cumprir e transmitir a sua equipe os conte dos relacionados ao exerc cio da profiss o como Leis C digo de tica Elei es Decretos Resolu es do COFEN Decis es do COREN SP etc tomando as provid ncias cab veis em caso de qualquer irregularidade Prezar pelo registro das atividades 85 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS O A S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopem
200. gest o municipal CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de trans
201. gia Reumatologia Pneumologia Pediatria e Neonatologia Cardiologia Pneumologia Geriatria Ginecologia e Obstetr cia e Preventiva 7 Fisioterapia em queimados 8 Sa de mental e aten o psicossocial 9 Cinesiologia 10 Cinesioterapia 11 Biomec nica 12 Neurofisiologia 13 M todos de Avalia o Cl nica e Funcional 14 Fisioterapia na Sa de da Mulher 15 Fisioterapia em Reumatologia 16 Fisioterapia Desportiva FONOAUDI LOGO CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade PSIC LOGO CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Or
202. gico 17 Manejo Odontol gico do Paciente com infec o por HIV e AIDS 18 Pol tica Nacional de Sa de Bucal 19 Anatomia cr nio maxilo facial 20 Imaginologia cr nio maxilo facial aplicada 21 Patologia orofacial Princ pios e t cnicas cir rgicas 22 Cirurgia oral menor 23 Cirurgia do trauma facial 24 Cirurgia ortogn tica 25 Manejo cl nico de pacientes internados 26 Exames complementares 27 Pacientes oncol gicos CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO CER Centro Especializado em Reabilita o CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Pol tica Nacional de Sa de Mental 5 Portaria GM MS n 963 13 Redefine a Aten o Domiciliar
203. go de tica profissional 2 Higiene de alimentos 3 Seguran a alimentar 4 Dietoterapia 5 Educa o nutricional 6 Avalia o nutricional conceitos e m todos de avalia o nos diferentes ciclos de vida 7 Vigil ncia 65 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm ne N SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS o S o Sb S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva sanit ria dos alimentos 8 Nutrientes 9 gua eletr litos e fibras 10 Altera es fisiol gicas 11 Orienta es e recomenda es nutricionais nos diversos ciclos de vida 12 Terapia nutricional nas patologias dos sistemas cardiovascular digest rio end crino e renal nas alergias 13 Intoler ncias alimentares 14 Car ncias nutricionais 15 Desnutri o 16 Obesidade 17 Controle Higi nico Sanit rio de alimentos 18 Epidemiologia nutricional 19 Pol tica Nacional de Alimenta o e Nutri o 20 Sistema de Vigil ncia Alimentar e Nutricional SISVAN 21 Seguran a Alimentar e Nutricional 22 A es de Alimenta o e Nutri o no NASF PSIC LOGO NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e e
204. humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Participar e acompanhar as a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com determina es da Secretaria Municipal da Sa de SMS e Institui o Realizar assist ncia integral promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de aos indiv duos e fam lias na Unidade de Sa de e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc em todas as fases do desenvolvimento humano inf ncia adolesc ncia idade adulta e terceira idade Realizar consulta de enfermagem solicitar exames complement
205. i os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Realizar avalia o psicol gica atrav s de instrumentos espec ficos Realizar atendimentos psicoterap uticos individuais e em grupos Realizar Consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Psicologia quando solicitado Dar diagn stico quando necess rio segundo Classifica o Internacional de Doen as CID e respeitando as normas do c digo de tica do Conselho Federal de Psicologia CFP Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSICOPEDAGOGO Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Comunicar ao Gestor imediato a ocorr ncia de
206. ica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio Materiais protetores do complexo dentino pulpar Materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga 55 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de U Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS 2 Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Uso de F rmacos durante Gesta o e Lacta o 16 F rmacos Usados em Emerg ncias m dicas durante o atendimento odontol
207. ica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica 53 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o E OSS SPDM PAIS e X Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR DE SA DE BUCAL CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 1 Conhecimentos b sicos da fun o de Auxiliar de Cirurgi o Dentista No es de atendimento ao paciente agendamento No es de Humaniza o da Cl nica Odontol gica No es de Anatomia Bucal 2 Recep o Anamnese preenchimento da ficha odontol gica 3 No es de diferentes tipos de Perfil Psicol gico de Pacientes 4 Material Equipamento Instrumental 5 Fatores de risco no trabalho formas de preven o 6 No es de ergonomia aplicada Odontologia 7 Princ pios
208. idas nos subitens anteriores nas quais seja poss vel efetuar a identifica o das mesmas e constem de todos os dados necess rios sua perfeita comprova o 8 10 O mesmo diploma ou certificado declara o ser considerado uma nica vez 8 11 A comprova o de Tempo de Servi o ser feita por meio da apresenta o de a Para contratados pela CLT por tempo indeterminado c pia autenticada da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social CTPS folha de identifica o onde constam n mero foto e s rie folha da identifica o civil e folha onde constam os contratos de trabalho e acompanhada obrigatoriamente de declara o do empregador em papel timbrado e com o CNPJ onde conste claramente a identifica o do servi o realizado contrato o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc b Para servidores empregados p blicos c pia autenticada de Certid o de Tempo de Servi o ou declara o em papel timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina no caso de rg o p blico empresa p blica informando o cargo fun o ou emprego p blico data da posse e forma de contrata o admiss o e acompanhada obrigatoriamente de declara o do rg o e
209. idatos acompanhar atrav s do site da SPDM PAIS onde realizou a inscri o a confirma o do processamento do seu boleto cujo prazo m ximo previsto de 72 setenta e duas horas teis ap s a data do pagamento se o mesmo foi creditado corretamente No caso de constatar que sua inscri o continua como N O PAGA o mesmo dever imediatamente encaminhar um e mail para spdmlconsesp com br informando seus dados CPF nome completo e n mero de inscri o e anexando c pia do comprovante de pagamento O candidato ser informado da altera o ou n o em at 72 setenta e duas horas teis ap s o envio do e mail quando ser comunicado por e mail sobre a situa o 2 9 11 O pagamento por agendamento somente ser aceito se estiver dentro do per odo de vencimento e se comprovada a sua efetiva o dentro do per odo de inscri o 2 9 12 N o ser aceito pagamento da taxa de inscri o por meio de cheque dep sito em caixa eletr nico pelos correios fac simile transfer ncia eletr nica DOC DOC eletr nico ordem de pagamento ou dep sito comum em conta corrente condicional ou fora do per odo de inscri o ou por qualquer outro meio que n o os especificados neste Edital 17 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM 5 KP SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dm a OSS SPDM PAIS e Xx Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapop
210. idisciplinar Ensino Superior Completo em Psicologia Registro Ativo no Conselho PSIC LOGO APD 1 E 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 207 60 seis meses comprovada no cargo de Psic logo Cl nico em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Registro Ativo no TERAPEUTA Conselho da Classe Experi ncia m nima OCUPACIONAL APD 1 i 30 ARO de 06 seis meses comprovada no 3 338 03 cargo de Terapeuta Ocupacional em Equipe Multidisciplinar SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CAPS CENTRO DE ATEN O PSICOSSOCIAL CAPS CENTRO DE ATEN O PSICOSSOCIAL N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO R 25 00 VALOR DA INSCRI O Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXLAR DE Eo an SERVI OS GERAIS 1 40 200 an 1 112 27 CAPS m nima de 06 seis meses comprovada na rea de higiene e limpeza N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AURAA pi id a ADMINISTRATIVO 1 36 180 a E 1 723 01 36H CAPS seis mes
211. ienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Reabilita o Psicossocial TERAPEUTA OCUPACIONAL CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITA O 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 8 Terapia ocupacional na inf ncia e adolesc ncia 9 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 10 Processos e Modelos Grupais 11 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 12 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 13 Atividades do Brincar nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 14 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 15 Atividades de Sexo e Sexualidade 16 Atividades de Dormir e Descansar 17 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 18 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 58 Em SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Conte dos Program ticos EMAD Equipe Multidiscipl
212. iliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades e trabalho distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Re
213. inar de Aten o Domiciliar CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMAD Mate
214. inatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Realizar avalia o psicol gica atrav s de instrumentos espec ficos Realizar atendimentos psicoterap uticos individuais e em grupos Realizar Consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Psicologia quando solicitado Dar diagn stico quando necess rio segundo CID X e respeitando as normas do c digo de tica do Conselho Federal de Psicologia CFP Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os u
215. iplina No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T CNICO DE FARM CIA CAPS 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n2 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 51 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS VR SS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva FAASA CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e p
216. is internos ou externos unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas junto equipe de sa de na realiza o das a es e vigil ncia sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Participar das atividades de educa o permanente junto equipe de sa de Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Acolher os usu rios me modo que sejam atendidos continu
217. ist ncia Farmac utica Garantir a disponibiliza o e utiliza o das rotinas contidas em manuais da Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Divulgar e incentivar a notifica o de ocorr ncias referentes a problemas relacionados a medicamentos rea es adversas queixas t cnicas e encaminh las para as inst ncias competentes Providenciar r pida interven o e recolhimento dos medicamentos interditados Orientar e supervisionar o cumprimento das exig ncias legais da vigil ncia sanit ria no que diz respeito aos medicamentos Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos Cumprir a portaria em vigor referente medica o controlada Conhecer e divulgar a portaria que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos Remume e Extra Remume no mbito das Unidades pertencentes ao SUS Sistema nico de Sa de sob gest o Municipal Cumprir as normas de dispensa o de medicamentos essenciais medicamentos de m dia complexidade MMC e estrat gicos Controlar o estoque em conformidade com o cronograma de pedidos de emerg ncia Realizar o invent rio do estoque f sico dos medicamentos correlatos Participar de reuni es t cnicas de Assist ncia Farmac utica da Coordenadoria Regional de Sa de e de outras inst ncias Propor pautas para estas reuni es sempre que necess rio Realizar relat rios espec ficos de acordo com o programa de medicamentos de m dia complexidade MMC Realizar as a
218. itos preliminares e a imagem da Folha de Resposta atrav s do site www spdmpais org br nas datas previstas no cronograma 5 1 5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a Folha de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o das provas O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instru es espec ficas contidas neste Edital e na Folha de Respostas 5 1 5 1 Em hip tese alguma haver substitui o da Folha de Respostas por erro do candidato 5 1 6 Ser de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos do preenchimento indevido da Folha de Respostas Ser o consideradas marca es indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instru es constantes na Folha de Respostas tais como marca o rasurada ou emendada ou campo de marca o n o preenchido integralmente 5 1 7 O candidato n o dever amassar molhar dobrar rasgar manchar ou de qualquer modo danificar o seu Folha de Respostas sob pena de arcar com os preju zos advindos da impossibilidade de realiza o da leitura ptica 5 1 8 O candidato respons vel pela confer ncia de seus dados pessoais em especial seu nome seu n mero de inscri o sua op o de cargo sua data de nascimento e o n mero de seu documento de identidade 5 2 Os conte dos program ticos est o dispon veis no ANEXO II
219. izar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa Considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento aos acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Realizar avalia o propor e executar manej
220. la Supervis o local Consultar e elaborar relat rios dos dados dos Conselhos de Classe conforme padroniza o da Institui o bem como orientar os empregados a regulariza o dos mesmos Consultar Sistemas de Informa es conforme padroniza o da Gest o Municipal e Institui o Elaborar e enviar relat rios diversos Receber organizar encaminhar e arquivar documentos diversos da rea Realizar atendimento ao p blico quando necess rio Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Orientar sobre os recursos da Rede de Aten o Sa de RAS Atender Individualmente as demandas espont neas e encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela Rede de 7 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SPDM OSS SPDM PAIS a AS C O S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Aten o Sa de RAS Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em suas necessidades que recorrerem dos servi os da Unidad
221. lar em sa de Cultura popular e sua rela o com os processos educativos 4 Participa o e mobiliza o social 5 No es de tica e cidadania 6 Estrat gia Sa de da Fam lia 7 Conhecimentos b sicos sobre os Eixos tem ticos do PAVS Biodiversidade e Arboriza o gua Ar e Solo Gerenciamento de Res duos S lidos Cultura e Comunica o Horta e Alimenta o Saud vel Revitaliza o de Espa os P blicos Agenda Ambiental na Administra o P blica A3P 8 Integra o Sa de e meio ambiente 9 Educa o para sustentabilidade e cultura de paz CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Portaria GM MS 2 488 11 Pol tica Na
222. lavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Parte da Sa de 2 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 3 Lei n 8 142 90 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ASSISTENTE SOCIAL AMA 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social
223. leto Experi ncia 2 840 24 AMA m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso T cnico Completo em T CNICO DE Processamento de Dados e ou SUPORTE AMA 3 40 200 Inform tica e ou Manuten o de 2 054 26 Computadores Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada na fun o N VEL SUPERIOR INCOMPLETO VALOR DA INSCRI O R 45 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos Completos Ensino Superior Cursando em Administra o Gest o de ASSISTENTE Recursos Humanos ou reas afins ADMINISTRATIVO 4 40 200 Experi ncia m nima de 06 seis meses 2 201 60 AMA comprovada com rotinas administrativas em Administra o de Pessoal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Registro Ativo no Conselho da ASSISTENTE SOCIAL 3 i 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 AMA meses comprovada no cargo de Assistente Social no segmento da sa de SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS 7 S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aric
224. lizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Participar quando solicitado juntamente ao t cnico respons vel do acolhimento oficinas grupos visitas domiciliares e outras atividades que se fizerem necess rias Repor e monitorar sob a supervis o do enfermeiro e conforme estipulado no protocolo a quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pel
225. ls ria de doen as 13 Programa Nacional de Imuniza o 14 Assist ncia de enfermagem em feridas AUXILIAR DE SA DE BUCAL 30H UBS T e AUXILIAR DE SA DE BUCAL 40H UBS T 1 No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point 2 Conhecimentos b sicos da fun o de Auxiliar de Cirurgi o Dentista No es de atendimento ao paciente agendamento No es de Humaniza o da Cl nica Odontol gica No es de Anatomia Bucal 3 Recep o Anamnese preenchimento da ficha odontol gica 4 No es de diferentes tipos de Perfil Psicol gico de Pacientes 5 Material Equipamento 69 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM Re SP DM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS PN fg C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Instrumental 6 Fatores de risco no trabalho formas de preven o 7 No es de ergonomia aplicada Odontologia 8 Princ pios do trabalho a quatro m os 9 No es de Instrumenta o 10 No es de manuten o do equipamento Odontol gico 11 No es de higiene limpeza e assepsia 12 Biosseguran
226. lver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Representar a equipe em reuni es e outras atividades quando solicitado Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o EMAD EQUIPE MUTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO Prestar suporte administrativo operacional equipe t cnica itinerante Desenvolver servi os referentes ao apontamento dos profissionais Realizar o controle de produ o dos profissionais cadastramento das informa es relacionadas aos ndices de produ o atendimento absente smo da equipe bem como interagir com as ferramentas e sistemas pertinentes aos mesmos Imprimir agendas e de fichas de produ o para entrega aos profissionais da equipe Controlar o hist rico de empregados Elaborar e enviar protocolos memorando e of cios Controlar a estat stica de atendimento e horas trabalhadas dos profissionais Realizar as solicita es de pedidos diversos referentes aos profissionais da Equipe Multiprofissional de Aten o Domiciliar EMAD ex crach vale refei o vale transporte plano de sa de Receber organizar e arquivar documentos Realizar as atividades de rea setor seguindo
227. m tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema AUXILIAR DE ENFERMAGEM EMAD 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e p
228. mba Aricanduva Rua SPDM como consci ncia e cuidado com o corpo postura sa de auditiva e vocal h bitos orais controle do ru do com vistas ao auto cuidado Desenvolver a es conjuntas com as equipes de Estrat gia Sa de da Fam lia ESF visando ao acompanhamento das crian as que apresentam riscos para altera es no desenvolvimento Desenvolver projetos e a es intersetoriais para a inclus o e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com defici ncia Realizar a es que facilitam a inclus o escolar no trabalho ou social de pessoas com defici ncia em conjunto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o NUTRICIONISTA Participar de reuni es de Equipes da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Participar de reuni es do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia Executar a es de assist ncia integral e
229. miss o de Prontu rios Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gerente Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade de Sa de da Fam lia Acompanhar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos e licen as dos empregados da Unidade Atender com efic cia as a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Fornecer informa es quando solicitado pelos empregados conforme padroniza o da Institui o orienta es do Gestor imediato Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o Institui o e Supervis o local Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados e servi os terceirizados Solicitar crach s e Equipamentos de Prote o Individual Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto ao profissional t cnico Controlar o prazo de ga
230. mpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Supervisionar os procedimentos t cnicos e assistenciais executados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o
231. mpresa p blica em papel timbrado e com o CNP onde conste claramente a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo com descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc c Para prestadores de servi o com contrato por tempo determinado c pia autenticada do contrato de presta o de servi os ou contrato social ou c pia autenticada do contra cheque demonstrando claramente o per odo inicial e final de validade no caso destes dois ltimos e acompanhado obrigatoriamente de declara o do contratante ou respons vel legal onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc d Para aut nomo c pia autenticada do contra cheque ou recibo de pagamento de aut nomo RPA c pia do RPA referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o referente ao m s de in cio de reali
232. n o Domiciliar emita o atestado de bito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS UNIDADE B SICA DE SA DE AGENTE DE PROMO O AMBIENTAL Participar da identifica o elabora o e desenvolvimentos dos projetos socioambientais de interven o local na UBS Unidade B sica de Sa de e no territ rio Apoiar e desenvolver a es locais do PAVS Programa Ambientes Verdes e Saud veis na Unidade B sica de Sa de e na comunidade junto s Equipes da ESF Estrat gia Sa de da Fam lia e demais profissionais da Unidade Auxiliar e contribuir na elabora o e organiza o de dados planilhas e relat rios do PAVS com o apoio das equipes da ESF e demais profissionais da Unidade Atender as solicita es do Gestor Local do PAVS juntamente com as equipes envolvidas nos projetos com a devida ci ncia do Gestor da Unidade Zelar pelos materiais do PAVS materiais de apoio instrumentais de acompanhamento insumos de projetos ferramentas entre outros na Unidade Elaborar relat rios das atividades do PAVS desenvolvidas na Unidade de acordo com a solicita o da Ger ncia da Unidade e do Gestor Local PAVS Participar de reuni es t cnicas quando solicitado Participar de f runs atividades projetos capacita es e ou eventos PAVS desenvolvidos no territ rio da Unidade ou em outros territ rios quando solicitado
233. ncimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal T CNICO DE Ter 18 anos completos Ensino M dio FARM CIA ESF UBS Completo Curso Completo em T cnico EQUIPE DE ATEN O 15 1 40 200 de Farm cia Experi ncia m nima de 06 2 840 24 FARMAC UTICA seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Farm cia FARMAC UTICO Registro Ativo no Conselho da ESF UBS EQUIPE DE Classe Experi ncia m nima de 06 seis ATEN O 3 i a0 200 meses comprovada no cargo de 4733 83 FARMAC UTICA Farmac utico em Equipamentos de Sa de UBS UNIDADE B SICA DE SA DE N VEL M DIO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem Completo Registro Ativo AUAILAR DE 2 40 200 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 765 76 Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem 11 SPDM SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
234. necidos pela Institui o Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Alimentar os sistemas informatizados BPA Boletim de Produ o Ambulatorial e RAAS Registro das A es Ambulatorial de Sa de com os dados de produ o ambulatorial dentro dos prazos estabelecidos Elaborar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o da Institui o Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de dentro dos prazos estabelecidos Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Cadastrar e manter atualizado o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sa de Verificar e informar o Gestor diariamente informa es e comunicados recebidos da Institui o Secretaria Municipal de Sa de e Supervis o T cnica de Sa de por meio eletr nico e f sico Divulgar informa es e determina es da Institui o Secretaria Municipal de Sa de e Supervis o T cnica de Sa de a todos os empregados conforme orienta es do Gestor imediato Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Comunicar o Gestor sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Realizar confer ncia das entradas e sa das dos bens patrimoniais bem como disponibilizar uma rela o do
235. nfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos e terapia de reidrata o oral efetuando o registro segundo orienta o do COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o 83 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de SPDM OSS SPDM PAIS N Q C O AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva do Enfermeiro Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos acess rios materiais e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Rea
236. nforme as metas estabelecidas pelo Programa 11 4 A CONSESP e a Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM PAIS divulgar o sempre que necess rio normas complementares listas de classificados e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo 11 5 N o ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para contrata o no cargo estabelecidos na TABELA I deste Edital 11 6 A comprova o de Tempo de Servi o ser feita por meio da apresenta o de ORIGINAIS e C PIA AUTENTICADA a Para contratados pela CLT por tempo indeterminado c pia simples da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social CTPS folha de identifica o onde constam n mero foto e s rie folha da identifica o civil e folha onde constam os contratos de trabalho e acompanhada obrigatoriamente de declara o do empregador em papel timbrado e com o CNPJ onde conste claramente a identifica o do servi o realizado contrato o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc b Para servidores empregados p blicos c pia simples de Certid o de Tempo de Servi o ou declara o em papel timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina n
237. nseridos da Rede de Aten o s Urg ncias e Emerg ncias No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONHECIMENTOS ESPEC FICOS FONOAUDI LOGO NIR 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade Conte dos Program ticos PAI Programa Acompanhante de Idosos CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL CUIDADOR DE IDOSO PAI Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ort
238. nta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios insumos e materiais dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Elaborar escala
239. nternacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade PSIC LOGO APD 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Reabilita o Psicossocial TERAPEUTA OCUPACIONAL APD 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 8 Terapia ocupacional na inf ncia e adolesc ncia 9 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 10 Processos e Modelos Grupais 11 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 12 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 13 Atividades do Brincar 49 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM rs S
240. ntifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Realizar avalia o de Terapia Ocupacional atrav s de instrumentos espec ficos Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Terapia Ocupacional quando solicitado Realizar Consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Dar diagn stico terap utico ocupacional quando necess rio e hip tese diagn stica quando necess rio segundo CID X respeitando as normas do c digo de tica do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional COFFITO Avaliar a necessidade de materiais para as atividades Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar pro
241. ntrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Aten o em situa es de abuso de subst ncias redu o de danos drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 15 Transtornos mentais comuns depress o e ansiedade 16 Pol tica Nacional de Sa de Mental Reforma Psiqui trica e Lei Paulo Delgado Lei n 10 216 01 16 Rede de Aten o Psicossocial RAPS Portaria N 3 088 11 17 A es de Sa de Mental no NASF TERAPEUTA OCUPACIONAL NASF 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 8 Terapia ocupacional na inf ncia e adolesc ncia 9 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 10 Processos e Modelos Grupais 11 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 12 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 13 Atividades do Brincar nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 14 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 15 Atividades de Sexo e Sexualidade 16 Atividades de Dormir
242. ntrole princ pios da administra o da produ o e do controle 7 No es de Arquivo conceitos de arquivologia gest o de documentos arquivos permanentes preserva o conserva o de documentos 8 Reda o Oficial Documentos oficiais utilizados pelas institui es p blicas brasileiras Ata Atestado Circular Certid o Edital Memorando Of cio etc Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Porcentagem e Juros simples 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples e composta 5 Racioc nio l gico 6 Resolu o de situa es problema 7 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es 46 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as Programa de Aten o Integral Sa de f Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora
243. o drive CD DVD ROM e personaliza o da rea de trabalho e bot o Iniciar Executar REGEDIT e MSCONFIG no momento adequado para corrigir poss veis falhas e parar programas que est o travando o sistema Finalizar processos atrav s do gerenciador de tarefas do Windows Efetuar instala o ou substitui o de hardware e manuten o preventiva em microcomputadores quando autorizado pelo Departamento de Tecnologia da Informa o Corporativo Efetuar instala o de drivers e corrigir problemas de conflito de hardware quando autorizado pelo Departamento de Tecnologia da Informa o Corporativo Instalar e solucionar problemas em impressoras Realizar diariamente back up de todas as informa es conforme orienta es do Gestor imediato Garantir o cumprimento das determina es legais referentes ao sigilo de informa es e dados dos usu rios Atualizar semanalmente o antiv rus de todos os equipamentos de inform tica Atualizar a base de dados inclus o e exclus o de profissionais no sistema auxiliando os demais membros da equipe quando necess rio Realizar a configura o do Windows para o funcionamento da rede Realizar implementa o de compartilhamento e mapeamento de recursos de rede tais como pastas impressoras computadores etc Realizar configura o de Internet atrav s da rede personaliza o do Internet Explorer identifica o de problemas de navega o Configurar e mail atrav s de gerenciador de e mail Outlook utiliz
244. o eletr nico www spdmpais org br na data prevista no cronograma do Processo Seletivo ANEXO VI 9 2 No caso da Prova Objetiva admitir se um recurso por quest o relativamente ao gabarito formula o ou ao conte do das quest es desde que devidamente fundamentado e instru do com a refer ncia bibliogr fica 9 2 1 Ap s o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder efetuar altera es no gabarito preliminar ou anular quest es 9 2 2 Ap s o julgamento dos recursos interpostos os pontos correspondentes s quest es porventura anuladas ser o atribu dos a todos os candidatos 9 3 O candidato dever preencher 1 um formul rio para Recurso para cada quest o recorrida no caso da Prova Objetiva 9 4 No caso do resultado da Avalia o de T tulos ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra a pontua o recebida Admitir se um nico recurso para cada candidato 9 5 O candidato poder efetuar a solicita o de qualquer pedido de recurso no endere o eletr nico www spdmpais org br a partir das 09h00min do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia definido para a solicita o do recurso nas datas definidas no cronograma ANEXO VI 9 6 Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo ou da forma estipulada neste Edital 9 7 O resultado dos recursos assim como as altera es de gabaritos das Provas Objetivas e as altera es de notas da A
245. o situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas quando necess rio para avalia o ou aten o de usu rio fam lia Identificar acolher e atender s demandas de sa de mental do territ rio em seus graus variados de severidade priorizando atrav s de crit rios de risco e vulnerabilidade pactuados com as equipes de Sa de da Fam lia Reconhecer e fortalecer com as equipes de Sa de da Fam lia e equipe NASF a dimens es subjetiva dentro processo sa de doen a Promover a responsabiliza o pelo cuidado dos usu rios de sa de mental do territ rio de forma compartilhada com as equipes de Sa de da Fam lia NASF e dispositivos de sa de mental como Centros de Aten o Psicossocial CAPS leitos de aten o integral em sa de mental Hospital geral Centros de Conviv ncia entre outros permanecendo a coordena o do cuidado com a equipe de Sa de da Fam lia Planejar e executar conjuntamente com as equipes de Sa de da 104 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD x x E SPD M Programa de Aten o Integral Sa de
246. o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS QUADRO DE VAGAS EDITAL SAPOPEMBA ARICANDUVA AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR e a ADMINISTRATIVO 15 2 36 180 A E 1 723 01 seis meses comprovada com rotinas AMA RR administrativas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 30 3 36 180 po conselhada Classe de Auxiliar ge 2 091 47 AMA Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem em servi os de urg ncia emerg ncia Ter 18 anos Completos Ensino M dio T CNICO DE Completo Curso de T cnico de FARM CIA 36H 10 1 36 180 Farm cia Completo Experi ncia 2 556 21 AMA m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia Ter 18 anos Completos Ensino M dio T CNICO DE Completo Curso de T cnico de FARM CIA 40H 1 40 200 Farm cia Comp
247. o aderem ao mesmo Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas e demais que se fa am necess rias Contribuir com conhecimentos espec ficos do Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Participar de treinamentos quando solicitado Interagir com os demais servi os dispon veis inclusive refer ncia e contra refer ncia Acolher e orientar familiar e ou respons vel sobre provid ncias relativas a bito Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a mediando a cultura a do saber m dico e a cultura popular do senso comum vivenciada pelo usu rio Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar no Sistema Integrado de Gerenciamento Ambulatorial da Sa de SIGA Emitir Ficha de Atendimento F A e direcionar para processo assistencial Organizar o processo de solicita o e resultados de exames Organizar Fichas de Atendimento ap s processo assistencial Arquivar Fichas de Atendimento ap s organiza o e confer ncia Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir relat rios sobre produ o
248. o caso de rg o p blico empresa p blica informando o cargo fun o ou emprego p blico data da posse e forma de contrata o admiss o e acompanhada obrigatoriamente de declara o do rg o empresa p blica em 31 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de A OSS SPDM PAIS A X a gt N NEIG ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva papel timbrado e com o CNPJ onde conste claramente a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo com descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc c Para prestadores de servi o com contrato por tempo determinado c pia simples do contrato de presta o de servi os ou contrato social ou c pia simples do contra cheque demonstrando claramente o per odo inicial e final de validade no caso destes dois ltimos e acompanhado obrigatoriamente de declara o do contratante ou respons vel legal onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do
249. o de Assistente Social no segmento da sa de Ensino Superior Completo em ENFERMEIRO Enfermagem Registro Ativo no AMBULAT RIO DE 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 4 641 53 ESPECIALIDADES de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro Ambulatorial APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO R 25 00 VALOR DA INSCRI O carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos Completos Ensino ACOMPANHANTE DE Fundamental Completo Experi ncia PESSOA COM 2 40 200 m nima de 06 seis meses comprovada 1 316 70 DEFICI NCIA APD no cargo de Acompanhante de Pessoa com Defici ncia N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal numa ec ADMINISTRATIVO 1 40 200 N E 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas APD eu administrativas N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Registro Ativo no FONOAUDI LOGO Conselho da Classe Experi ncia m nima APD l o 209 de 06 seis meses comprovada no ria cargo de Fonoaudi logo em Equipe Mult
250. o e padroniza es da Institui o DENTISTA Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Par
251. o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas AUXILIAR ADMINISTRATIVO 36H CAPS E AUXILIAR ADMINISTRATIVO 40H CAPS Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Racioc nio l gico 10 Resolu o de situa es problema 11 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR T CNICO OFICINEIRO 20H CAPS E AUXILIAR T CNICO OFICINEIRO
252. ocesso de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Comunicar ao Assistente T cnico a ocorr ncia de n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participar de Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitala
253. ocessos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Aten o em situa es de abuso de subst ncias redu o de danos drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 15 Transtornos mentais comuns depress o e ansiedade 16 Pol tica Nacional de Sa de Mental Reforma Psiqui trica e Lei Paulo Delgado Lei n2 10 216 01 ANEXO IV ATRIBUI ES DO CARGO AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Agilizar o atendimento para fins de aumento da efic cia das a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato e Supervis o da Institui o Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o Supervis o local Coordenadorias e Secretaria Municipal de Sa de Controlar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos licen as e plant es extras Receber organizar e arquivar todos os documentos relacionados aos empregados da Unidade Fornecer informa es e orientar os funcion rios da Unidade com rela o aos procedimentos relacionados a sua rea conforme normas e padr es da Institui o Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos com v nculo na Institui o e servi os terceirizados Solicitar crach s uniformes e Equipamentos de Prote o Individual para emprega
254. oda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO DIARISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura da ficha e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enf
255. ogia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Pol tica Nacional de Sa de Bucal ENFERMEIRO 30H UBS T e ENFERMEIRO 40H UBS T 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 10 Medidas de preven o Precau es universais 11 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 12 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 13 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 14 Aten o sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 15 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas FARMAC UTICO UBS T 1
256. ografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es As quest es das provas poder o tratar das seguintes reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n
257. onselho Regional de Enfermagem Prestar assist ncia ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de transfer ncia de setor conforme avalia o do Enfermeiro Preencher registros espec ficos da Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Realizar a es e atividades conforme determina es do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Institui o Utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Utilizar de forma correta os recursos materiais e insumos necess rios para o desenvolvimento da assist ncia de enfermagem e bem estar do paciente Participar de reuni es ou treinamentos quando solicitado Zelar pelas condi es ambientais de seguran a do paciente e da equipe multiprofissional Utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes descart veis e roupas Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente e Institui o Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Atender as normativas do Conselho Regional de Enfe
258. os esferas cilindros cones e pir mides 11 Racioc nio l gico 12 Resolu o de situa es problema 13 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es AUXILIAR DE ENFERMAGEM PAI 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Central de Material e Esteriliza o 11 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 12 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 13 Programa Nacional de Imuniza o 14 Assist ncia de enfermagem em feridas CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrize
259. os acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 81 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM CAPS CENTRO DE ATEN O PSICOSSOCIAL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Acompanhar diariamente o controle de freq ncia assiduidade atestado m dicos banco de horas afastamentos e licen as Garantir agilidade no atendimento e efic cia das a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Orientar os funcion rios com rela o aos procedimentos da rea conforme padroniza o da Institui o e orienta es do gestor imediato Receber organizar e enviar documentos e informa es referentes a Recursos Humanos e demais assuntos relacionados a rea conforme solicita o da Institui o Secr
260. os do Processo Seletivo de que trata este Edital correr o por conta dos candidatos os quais n o ter o direitos a ressarcimento de despesas de qualquer natureza 11 10 N o ser o aceitos protocolos dos documentos exigidos 12 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS POR PRAZO DETERMINADO 12 1 O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vagas por prazo determinado substitui o de empregados em licen a sa de e licen a maternidade quando n o aceitar essa contrata o dever assinar Termo de Desist ncia espec fico para esse fim mantendo se na mesma ordem de classifica o do respectivo Processo Seletivo 12 2 Durante a vig ncia do prazo determinado o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitiva deixar a vaga por prazo determinado e assumir a vaga definitiva respeitando a ordem de classifica o geral e as cotas para pessoas com defici ncia 12 3 0 candidato que aceitar o preenchimento da vaga por prazo determinado ao t rmino do contrato retornar ao respectivo cadastro de candidatos preservada a ordem de classifica o 32 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS a AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 13 DAS DISPOSI ES FINAIS 13 1 O candidato poder obter informa es e orienta es sobre o Processo Seletivo
261. os e adapta es que favore am a funcionalidade a realiza o de atividades de vida di ria e a amplia o da participa o como sujeito na vida garantindo a promo o de um cotidiano mais significativo Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de e conforme as Pol ticas P blicas de Sa de definidas pela SMS SP Secretaria Municipal de Sa de de S o Paulo Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa Considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento a
262. os para a Unidade Participar ativamente das reuni es de equipe Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Comunicar ao Gestor as ocorr ncias de n o conformidades Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o data e condutas pertinentes a cada interven o Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os Realizar outras atividades pertinentes ao cargo seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Realizar avalia o psicol gica atrav s de instrumentos espec ficos Realizar atendimentos psicoterap uticos individuais e em grupos Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Psicologia quando solicitado Realizar consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes a unidade Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Participar ativamente das reuni es da Unidade se assim fizer necess rio Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da Unidade Comunicar o Gestor as ocorr ncias de n o conformidades Registrar em prontu rio todas as informa es
263. os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Comunicar ao Gestor imediato as ocorr ncias de n o conformidades Registrar as a es de produ o em planilhas Participar de Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o quando solicitado pela gest o imediata Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos 82 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS ZAE S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva sio SPDM K A SP individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e Institucionais Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Elaborar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as inform
264. ovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o quando solicitado Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais e ou familiares visitas domiciliares hospitalares e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da Unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da Unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros serv
265. paciente e equipe multiprofissional Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Elaborar o diagn stico situacional do servi o de Enfermagem acompanhar a passagem de plant o regularmente Elaborar escala de folga conferir presen a faltas atrasos e realocar os quando necess rio os profissionais Organizar a equipe de Enfermagem de acordo com a especificidade da Institui o elaborando cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Servi o de Enfermagem Participar das comiss es institu das na Institui o tais como Comiss o Interna de Preven o de Acidente CIPA Comiss o de tica de Enfermagem CEENF e demais comiss es com vistas ao bom andamento dos trabalhos e ou apura o de fatos inerentes Conhecer cumprir fazer cumprir e transmitir a sua equipe os conte dos relacionados ao exerc cio da profiss o como Leis C digo de tica Elei es Decretos Resolu es do COFEN Decis es do COREN SP etc tomando as provid ncias cab veis em caso de qualquer irregularidade Prezar pelo registro das atividades 19 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de A OSS SPDM PAIS NE Ep DES S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva qua Z administrativas
266. padroniza es da Institui o participar do treinamento e capacita o de auxiliar em sa de bucal e de agentes multiplicadores das a es de promo o sa de participar das a es educativas atuando na promo o da sa de e na preven o das doen as bucais ensinar t cnicas de higiene bucal e realizar a preven o das doen as bucais por meio da aplica o t pica de fl or conforme a orienta o do cirurgi o dentista Fazer a remo o do biofilme de acordo com a indica o t cnica definida pelo cirurgi o dentista Supervisionar sob delega o do cirurgi o dentista o trabalho dos auxiliares de sa de bucal Inserir e distribuir no preparo cavit rio materiais odontol gicos na restaura o dent ria direta utilizando materiais e instrumentos indicados pelo cirurgi o dentista Remover suturas Realizar isolamento do campo operat rio Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 112 SPDM SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ANEXO V CRIT RIOS PARA AVALIA O DE T TULOS ANEXO V CRIT RIOS PARA AVALIA O DE T TULOS A Cargos de N vel Superior Valor Unit rio Valor M ximo espec fica a que
267. pamento de Sa de TERAPEUTA Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Registro Ativo no OGHPACIONAL Conselho da Classe Experi ncia m nima CENTRO 1 i 3 150 de 06 seis meses Ei rovada no 3 338 09 ESPECIALIZADO EM cargo de Terapeuta ian em REABILITA O B Er pal Equipamento de Sa de EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR Completo Experi ncia m nima de 06 ADMINISTRATIVO 1 40 200 seis meses comprovada atuando com 1 914 41 EMAD rotinas administrativas e de atendimento ao p blico Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de AUMHAR DE EPT le PAR NRS Ativo ENFERMAGEM 2 a 30 150 8 P abi 2 074 32 no Conselho da Classe Experi ncia EMAD AS m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Registro Ativo no Conselho da ASSISTENTE SOCIAL 1 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 EMAD meses comprovada no cargo de Assistente Social
268. par de reuni es conforme solicita o do Gerente Auxiliar o Gerente na resolu o de ocorr ncias e n o conformidades Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar nos sistemas de informa o Emitir e ou retirar Ficha de Atendimento F A Prontu rio e direcionar para processo assistencial Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo Arquivar prontu rios ap s atendimento Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua abertura de prontu rio e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Realiza
269. para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Realizar avalia o psicol gica atrav s de instrumentos espec ficos Realizar atendimentos psicoterap uticos individuais e em grupos Realizar Consultas individuais e grupais com os usu rios e familiares Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Psicologia quando solicitado Dar diagn stico quando necess rio segundo Classifica o Internacional de Doen as CID e respeitando as normas do c digo de tica do Conselho Federal de Psicologia CFP Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos 93 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD x x E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de O Dm OSS SPDM PAIS a AS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar a
270. perior Completo em Servi o ASSISTENTE SOCIAL Social Registro Ativo no Conselho da CENTRO 1 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 meses comprovada no cargo de Assistente Social em equipamentos de sa de SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Ensino Superior Completo em a Enfermagem Registro Ativo no ESPECIALIZADO EM 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 4 641 53 A de 06 seis meses comprovada como REABILITA O Enfermeiro em equipamento de Sa de Ensino Superior Completo em FISIOTERAPEUTA Fisioterapia Registro Ativo no Conselho CENTRO da Classe Experi ncia m nima de 06 ESPECIALIZADO EM l sb aaa seis meses comprovada no cargo de spa REABILITA O Fisioterapeuta em Equipamento de Sa de Ensino Superior Completo em FONOAUDI LOGO Fonoaudiologia Registro Ativo no CENTRO Conselho da Classe Experi ncia m nima 1 40 200 4 436 02 ESPECIALIZADO EM de 06 seis meses comprovada no cargo REABILITA O de Fonoaudi logo em Equipamento de Sa de PSIC LOGO Ensino Superior Completo em CENTRO Psicologia Registro Ativo no Conselho e E a 4 0 do re REABILITA O Psic logo em Equi
271. pertinentes relacionadas identifica o data e condutas pertinentes a cada interven o Realizar acolhimento visitas domiciliares hospitalares e escolares Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Manter regularizada inscri o em Conselho de classe Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede estudos de caso defini o de fluxo etc Encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o 111 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Os Ra A pa O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva PAEAS Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios
272. popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Abrir e fechar a farm cia Contar os medicamentos Psicotr picos conforme orienta o do Farmac utico Dispensar os medicamentos controlados de acordo com a portaria 344 98 Dispensar medicamentos e materiais para a equipe de enfermagem conforme orienta es
273. pos espec ficos segundo programa o e de acordo com suas compet ncias t cnicas e legais Realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o participar do treinamento e capacita o de auxiliar em sa de bucal e de agentes multiplicadores das a es de promo o sa de participar das a es educativas atuando na promo o da sa de e na preven o das doen as bucais ensinar t cnicas de higiene bucal e realizar a preven o das doen as bucais por meio da aplica o t pica de fl or conforme a orienta o do cirurgi o dentista Fazer a remo o do biofilme de acordo com a indica o t cnica definida pelo cirurgi o dentista Supervisionar sob delega o do cirurgi o dentista o trabalho dos auxiliares de sa de bucal Inserir e distribuir no preparo cavit rio materiais odontol gicos na restaura o dent ria direta utilizando materiais e instrumentos indicados pelo cirurgi o dentista Remover suturas Realizar isolamento do campo op
274. pr impressas ao seu uso correto Atualizar base de dados do Boletim de Produ o Ambulatorial BPA e gerar arquivos de sua responsabilidade Acompanhar e auxiliar nas baixas de Fichas de Atendimento Digital realizando levantamento das pend ncias em Sistema Operacional implantado na unidade Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AMBULAT RIO DE ESPECIALIDADES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Garantir agilidade no atendimento e efic cia das a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor e Supervis o T cnica da Institui o Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referente a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o Supervis o local Coordenadorias e Secretaria Municipal de Sa de Controlar diariamente a frequ ncia assiduidade afastamento e banco de horas Garantir o arquivamento e entrega de todos os documentos relacionados aos empregados Orientar os funcion rios da Unidade com rela o aos procedimentos da rea conforme padroniza o da Institui o e instru o da Gest o imediata Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados da Unidade com v nculo na Institui o e servi os terceirizados Solicitar crach s uniformes e Equipamentos de Prote o Individual para os funcion rios da Unidade Cadastrar os empregados em formul rios espec ficos fornecidos pe
275. preven o em sa de bucal para as fam lias grupos e indiv duos mediante planejamento local e protocolos de aten o sa de Proceder desinfec o e esteriliza o de materiais e instrumentos utilizados Preparar e organizar instrumental e materiais necess rios 97 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD x x E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de O Dm OSS SPDM PAIS a AS C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Instrumentalizar e auxiliar o Cirurgi o Dentista e ou o T cnico em Sa de Bucal TSB nos procedimentos cl nicos Realizar a manuten o preventiva e conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Acompanhar apoiar e Desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de sa de da fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Processar filme radiogr fico preparar o paciente para o atendimento aplicar medidas de bioseguran a no armazenamento transporte manuseio e descarte de produtos e res duos odontol gicos desenvolver a es de promo o da sa de e preven o de riscos ambientais e sanit rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediat
276. preventiva em todas as fases do ciclo de vida Promover a es no territ rio de pr ticas alimentares e estilos de vida saud veis Promover a es terap uticas preventivas quanto aten o nutricional da popula o assistida Discutir casos e contribuir na elabora o de PTS Realizar atendimentos compartilhados com a ESF e NASF Realizar atendimentos espec ficos na sua rea Realizar grupos espec ficos e compartilhados visando promo o preven o e reabilita o Atuar em grupos da Unidades B sicas de Sa de UBS junto com a ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas principalmente no que se refere avalia o de usu rios que utilizam de vias alternativas de alimenta o Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Identificar prioridades junto s Equipes de Sa de da Fam lia do perfil alimentar da popula o assistida para organiza o e desenvolvimento de estrat gias Contribuir junto s equipes de Sa de da Fam lia na constru o de estrat gias para responder s quest es de dist rbios alimentares defici ncias nutricionais desnutri o e obesidade bem como desenvolver a es para as doen as cr nicas como hipertens o e diabetes Encaminhar a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Promover educa o em
277. quer recurso 11 1 4 No caso de impossibilidade de convoca o do candidato por aus ncia de dados suficientes ou sua inconsist ncia o candidato que n o se manifestar ser eliminado do Processo Seletivo e ser convocado o candidato subseqiiente 11 1 5 O candidato deve fornecer uma refer ncia para o seu endere o responsabilizando se pelo n o recebimento da correspond ncia de convoca o 11 2 No ato da contrata o os candidatos dever o apresentar os seguintes itens e documentos ORIGINAIS a Carteira de Trabalho CTPS b 02 duas fotos 3x4 coloridas recentes e iguais c Certid o de Antecedentes Criminais e Processuais d CPF Imprescind vel a apresenta o do cart o ou Comprovante de Situa o Cadastral no CPF emitido pelo site da Receita Federal do Brasil www receita fazenda gov br e Consulta de Habilita o do Seguro Desemprego emitida atrav s do site do Minist rio do Trabalho e Emprego http maisemprego mte gov br portal pages home xhtml 11 2 1 No ato da contrata o os candidatos dever o apresentar ORIGINAIS e C PIA AUTENTICADA dos seguintes documentos frente e verso leg vel a RG T tulo de Eleitor e comprovante de ltima vota o PIS PASEP caso o candidato n o possua o cart o do PIS dever retirar o extrato de FGTS na Caixa Econ mica Federal b Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino maior de 18 dezoito anos c Certid o de Nascimento Casamento ou
278. quisa desenvolvidas na Unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Repor e monitorar sob a supervis o do enfermeiro e conforme estipulado no protocolo a quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos acess rios insumos e materiais dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando segu
279. r mpar a ordem ser a decrescente 11 DA CONVOCA O DE REQUISITOS E CONTRATA O 11 1 O candidato aprovado e classificado de acordo com os crit rios deste Edital e dentro dos limites previstos e definidos neste Processo Seletivo ser convocado pela SPDM PAIS segundo sua conveni ncia e oportunidade atrav s do site da SPDM PAIS www spdmpais org br e por correspond ncia direta por meio de Carta ou Telegrama com Aviso de Recebimento AR 29 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sP D M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de m OSS SPDM PAIS x Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva encaminhado para endere o informado no ato da inscri o para a realiza o do exame m dico e comprova o de requisitos obedecida a rigorosa ordem final de classifica o ambos de car ter eliminat rio 11 1 1 O candidato que n o comparecer na data aprazada at 05 dias teis a partir da data de divulga o da Convoca o para a realiza o do processo admissional exame admissional e entrega de documentos estar eliminado do Processo Seletivo 11 1 2 Os candidatos classificados no Processo Seletivo e n o habilitados no exame admissional ser o eliminados 11 1 3 As decis es do SESMT da SPDM PAIS s o de car ter eliminat rio para efeito de contrata o ser o soberanas e delas n o caber qual
280. r tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas 43 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva SPDM CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Parte da Sa de 2 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 3 Lei n 8 142 90 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o
281. r coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do Conselho Regional de Enfermagem COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Acompanhar o enfermeiro de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Utilizar de forma correta os 96 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de O
282. r de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO DIARISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laborato
283. r e manter dispon vel aos profissionais a documenta o do Programa Participar das reuni es semanais com a equipe de trabalho Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo e junto institui o parceira quando solicitado Representar a unidade em reuni es aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador no hor rio de trabalho Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as pol ticas p blicas de sa de da Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 106 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD Programa de Aten o Integral Sa de D Organiza o Social de Sa de ez OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AUXILIAR DE ENFERMAGEM Realizar no domic lio procedimentos de menor complexidade como coleta de exames laboratoriais curativos organiza o e administra o de medicamentos conforme a prescri o e de acordo com o plano de cuidados elaborado pelo Enfermeiro Oferecer orienta es ao cuidador familiar caso exista sobre a higiene da pessoa idosa do leito e do ambiente e se necess rio auxiliar no banho Participar das atividades para inser o da pessoa idosa na comunidade atrav s de passeios e eventos e de servi os de
284. r estudos e avalia es socioecon micas com os usu rios para fins de benef cios e servi os sociais junto a rg os da administra o p blica direta e indireta empresas privadas e outras entidades Organizar e executar projetos da rea de Servi o Social fazendo o acompanhamento e monitoramento dos mesmos Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a Captar o fortalecimento de parcerias com a rede S cio Assistencial e Sa de Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastrar usu rios e registrar em programa espec fico Emitir cart o SUS Sistema nico de Sa de Abrir prontu rio conforme crit rios de elegibilidade definidos pela equipe Separar e arquivar prontu rios dos usu rios Registrar atendimento em Sis
285. ran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Efetuar controle de pacientes e de comunicantes em doen as transmiss veis Auxiliar na realiza o exames preparando adequadamente os pacientes 78 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Os Ra A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva CAERS e equipamentos Atender pacientes Registrar os exames efetuados fazendo as anota es pertinentes Efetuar o controle de estoque e das condi es de uso de equipamentos materiais instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento m dico Registrar as ativi
286. rantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza o das informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Disponibilizar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o Disponibilizar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Consolidar dados referentes quantidade de exames laboratoriais realizados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Supervis o local Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Institui o e Supervis o local sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de inserv veis para a Supervis o local Elaborar anualmente o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Realizar o processo de arquivamento retirada e entrega dos prontu rios para as Equipes de Sa de da Fam lia ESF Entregar pessoalmente malote segundo cronograma estabelecido Partici
287. res e escolares Coordenar grupos e oficinas terap uticas e outros dispositivos grupais internos ou externos unidade Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Registrar em prontu rio todas as informa es pertinentes relacionadas identifica o com data hora assinatura e carimbo e condutas pertinentes a cada interven o Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Fazer contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Realizar avalia o fonoaudiol gica atrav s de instrumentos espec ficos Elaborar relat rios e pareceres t cnicos espec ficos de Fonoaudiologia quando solicitado Realizar consultas individuai
288. revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento aos acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Avaliar a estrat gia para o estabelecimento do v nculo avaliar a din mica ps quica do indiv duo e das rela es provocar reflex o e mudan as de posicionamento ser guardi o da subjetividade envolvida nos processos de relacionamento Realizar a es que favore am din micas relacionais saud veis Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de e conforme as Pol ticas P blicas de Sa de definidas pela SMS SP Secretaria Municipal de Sa de de S o Paulo Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Real
289. riais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Gerenciar utilizar e instruir sobre a correta utiliza o equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Aux
290. rmagem Garantir o cumprimento das rotinas de assist ncia a enfermagem da unidade Promover atualiza o cont nua equipe de enfermagem atrav s da implanta o de processos ou atividades solicitadas pela Institui o Garantir juntamente ao Gestor imediato a comunica o com o corpo cl nico referente a mudan as no fluxo da Assist ncia de Enfermagem quando interferir em processo M dico Realizar a interface com os diversos servi os na resolu o de n o conformidades garantindo o desenvolvimento e avalia o de efic cia de todos os processos referentes Assist ncia de Enfermagem Supervisionar os registros da Assist ncia de Enfermagem de todo equipamento em conformidade com a legisla o em vigor Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo e s institui es parceiras quando solicitado Representar a equipe em reuni es e outras atividades quando solicitado pelo Coordenador Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as pol ticas 92 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva p blicas de sa de da Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do
291. rodu o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Portaria 59 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DJ E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de e L OSS SPDM PAIS e X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva GM MS n 963 13 Redefine a Aten o Domiciliar no mbito do SUS 7 Portaria GM MS n 1208 13 Disp e sobre a integra o do Programa Melhor em Casa Aten o Domiciliar no SUS com o Programa SOS Emerg ncias ambos inseridos da Rede de Aten o s Urg ncias e Emerg ncias 8 Doen as de Notifica o Compuls ria 9 Aten o na sa de da mulher do homem d
292. rodu o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 9 Reforma Psiqui trica 10 Pol tica Nacional de Aten o em Sa de Mental Lei Paulo Delgado n 10 216 01 11 Portaria GM MS n 336 02 Estabelece os tipos de CAPS CAPS Il CAPS III CAPS i Il e CAPS ad Il e seu modelo de funcionamento 12 Portaria GM MS n 3 088 11 Institui a Red
293. rova portando carregando consigo levando ou conduzindo mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia armas ou aparelhos eletr nicos mp3 ou mp4 telefone celular qualquer tipo de rel gio com mostrador digital bip agenda eletr nica notebook smartphone tablet palm top ipad receptor gravador ipod fone de ouvido pen drive m quina fotogr fica etc quer seja na sala de prova ou nas depend ncias do seu local de prova d utilizar se de livros c digos impressos m quinas calculadoras e similares pagers telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o per odo de realiza o de sua prova quer seja na sala de prova ou nas depend ncias do seu local de prova e fizer em qualquer documento declara o falsa ou inexata f desrespeitar membro da equipe de fiscaliza o assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necess ria realiza o da prova g descumprir qualquer das instru es contidas na capa da prova h n o realizar a prova ausentar se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autoriza o ap s ter assinado a Lista de Presen a portando ou n o a Folha de Respostas i n o devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Quest es Prova j deixar de assinar a Folha de Respostas e ou a Lista de Presen a k n o atender s determina es do presente Edital seus ANEXOS e eventuais Atos e Retifica es I quando ap s a prova for constat
294. s 38 Infec es Virais 39 Inj rias F sicas e Qu micas 40 Les es Auto imunes 41 Les es Brancas e Pigmentadas 42 Les es Infecto Contagiosas 43 Les es Nodulares e Vegetantes 44 Les es Pr Mal gnas 45 Manifesta es Orais de Doen as Sist micas 46 Normalidades e Varia es das Mucosas Bucais 47 Patologia das Gl ndulas Salivares 48 Patologia Epitelial 49 Patologia ssea 50 Tumores Benignos e Malignos da Cavidade Bucal DENTISTA ESPECIALISTA ENDODONTISTA CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio Materiais protetores do complexo dentino pulpar Materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog ni
295. s com a devida ci ncia da Ger ncia da Unidade Apoiar o Gestor Local na identifica o e mapeamento de potenciais parceiros para o desenvolvimento das a es do PAVS no territ rio juntamente com as equipes t cnicas da Unidade Contribuir para o aprimoramento do PAVS e da ESF na Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos e atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Garantir a qualidade do 95 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS N AS S O S S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Desenvolver a es previstas pela Co
296. s rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a aten o integral em sa de bucal a indiv duos e a gru
297. s de lazer esporte cultura educa o servi o social trabalho para inclus o da pessoa com defici ncia Acompanhar a pessoa com defici ncia em atividades externas inclusive consultas conforme PTS Remeter toda nova informa o e intercorr ncia f sica ou emocional sobre a pessoa com defici ncia equipe t cnica Preencher formul rios impressos prontu rios e outros a serem estabelecidos pela equipe sempre que solicitado Participar de reuni es regulares com a equipe e sempre que solicitado Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executar as rotinas administrativas do conforme as diretrizes do Programa e orienta o do Coordenador Consolidar e registrar os dados no sistema de informa o cumprindo os prazos estabelecidos Organizar e manter dispon vel aos profissionais a documenta o do Programa Participar das reuni es semanais com a equipe de trabalho Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da Cidade de S o Paulo e junto Institui o parceira quando solicitado Representar a unidade em reuni es aulas e outras atividades quando solicitado pelo Coordenador Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as Pol ticas P blicas de Sa de da Secretaria Municipal da Sa de da Cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina e
298. s do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Abordar os dist rbios da comunica o realizando atendimento em casos de altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar atendimento e acompanhar o tratamento de pacientes com dist rbios de leitura escrita e d ficit de aten o Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade 80 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS a A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva RR fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e
299. s do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Portaria GM MS 2 488 11 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Organiza o e composi o dos Conselhos Gestores de Sa de 7 Decreto 7 508 de 2011 8 Pol tica Nacional de Aten o Sa de da Pessoa Idosa Disciplina No es de Inform tica 1 Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos 2 Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina 3 Pacote Office Word Excel Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ENFERMEIRO PAI 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica Imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito Medidas de controle das doen as transmiss veis Estat sticas vitais indicadores de sa de 7 Princ pio de administra o no servi o de enfermagem 8 Processos de enfermagem 9 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 10 Trabalho
300. s e grupais com os usu rios e familiares Orientar atrav s de m todos espec ficos toda a equipe da unidade profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos espec ficos de sua rea de atua o Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes da unidade Realizar provis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PROFESSOR DE EDUCA O F SICA Cumprir rotinas normas e regulamenta es da SPDM PAIS e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Comunicar ao Assistente T cnico a ocorr ncia de n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participa o em Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Realizar acolhimento interven es institucionais quando houver necessidade atendimentos individuais
301. s mesmos por sala Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Controlar o processo do envio de bens inserv veis para a Secretaria Municipal de Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Elaborar anualmente quando solicitado pelo Gestor o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o Secretaria Municipal da Sa de e Supervis o T cnica de Sa de Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gestor imediato Acompanhar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Institui o Acompanhar a equipe de Auxiliares Administrativos sob orienta o do Gestor imediato no processo de atendimento direcionamento de fluxo arquivo e demais atividades Entregar pessoalmente malote para a Institui o segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gestor Auxiliar o Assistente T cnico na resolu o de ocorr ncias e n o conformidades bem como no monitoramento do cumprimento das normas estabelecidas pela Institui o Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir
302. s neste Edital 2 8 Efetivada a inscri o n o ser permitida a altera o das informa es apontadas na ficha de inscri o relativas ao cargo escolhido 2 9 Para inscrever se o candidato dever no per odo de inscri o 2 9 1 Acessar o site www spdmpais org br e acessar o link do Processo Seletivo 2 9 2 Ler antecipadamente na ntegra o Edital 2 9 3 Preencher o Formul rio de Inscri o no site do qual declarar estar ciente das condi es exigidas e das normas expressas no Edital 2 9 4 Clicar no campo Enviar os dados da inscri o 2 9 5 Verificar na p gina de confirma o dos dados todos os campos preenchidos antes de Confirmar gerando o Comprovante de Confirma o de Inscri o e ap s imprimir o comprovante o candidato poder gerar e imprimir o boleto de Taxa de Inscri o 2 9 6 Imprimir o boleto banc rio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscri o 2 9 7 O pagamento da taxa de inscri o dever ser efetuado obrigatoriamente at o pr ximo dia til ao ltimo dia de inscri o 2 9 8 O valor da taxa de inscri o para realiza o do Processo Seletivo est definido na TABELA l 2 9 9 O simples recolhimento da Taxa de Inscri o na ag ncia banc ria n o significa que a inscri o no Processo Seletivo tenha sido efetivada A efetiva o ser comprovada atrav s do recebimento do cr dito do pagamento pela Institui o Banc ria 2 9 10 Caber aos cand
303. s procedimentos cl nicos Realizar a manuten o preventiva e conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Organizar a agenda cl nica Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o DENTISTA Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscri
304. s refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Realizar avalia o propor e executar manejos e adapta es que favore am a funcionalidade a realiza o de atividades de vida di ria e a amplia o da participa o como indiv duo na sociedade garantindo a promo o de um cotidiano mais significativo Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de e conforme as Pol ticas P blicas de Sa de definidas pela SMS SP Secretaria Municipal de Sa de de S o Paulo Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvo
305. situa o de rua 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 9 Pol tica Nacional de Aten o em Sa de Mental Lei Paulo Delgado n 10 216 01 Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS DENTISTA ESPECIALISTA ESTOMATOLOGISTA CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio Materiais protetores do complexo dentino pulpar Materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico
306. soas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Estatuto da Crian a e do Adolescente e Estatuto do Idoso 13 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 14 Lei Maria da Penha Lei n 11 340 06 15 A es do Servi o Social no NASF FISIOTERAPEUTA NASF 1 C digo de tica profissional 2 Fisioterapia Conceitos recursos e objetivos 3 Reabilita o 4 Anatomia e fisiologia humana 5 Fisioterapia nos processos de incapacidade do trabalho 6 Fisioterapia aplicada Neurologia Ortopedia e Traumatologia Reumatologia Pneumologia Pediatria Cardiologia Pneumologia Geriatria Ginecologia e Obstetr cia e Preventiva 7 Fisioterapia em queimados 8 Sa de mental e aten o psicossocial 9 A es de Reabilita o no NASF FONOAUDI LOGO NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade 13 A es de Reabilita o no NASF NUTRICIONISTA NASF 1 C di
307. social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Reabilita o Psicossocial PSICOPEDAGOGO CAPS 1 Fundamentos da Psicopedagogia 2 Um olhar sobre a Psicopedagogia Breve Hist rico Alguns conceitos importantes 3 O Papel do Psicopedagogo 4 Leis C digos e Diretrizes da Psicopedagogia 5 O processo de ensino aprendizagem e as pr ticas de avalia o escolar 6 Diagn stico Psicopedag gico Primeiro contato agendamento 7 Queixa 8 Anamnese 9 Contrato e sess es de avalia o 10 Devolutiva e encaminhamento 11 Informe Psicopedag gico 12 Avalia o Psicopedag gica da Crian a de 6 a 11 anos e do Adolescente 13 Recursos Psicopedag gicos e Ambiente de Trabalho TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 8 Terapia ocupacional
308. ssionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a Unidade Comunicar ao Gestor imediato a ocorr ncia de n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participa o em Comiss es internas e externas
309. ste Edital 5 DAS PROVAS OBJETIVAS PO 5 1 Das Provas Objetivas PO 5 1 1 A Prova Objetiva ser composta de quest es do tipo m ltipla escolha e ser aplicada na cidade de S o Paulo A aplica o da prova ser realizada no dia 18 de outubro de 2015 domingo e ter dura o de 4 quatro horas 5 1 2 Cada quest o da Prova Objetiva conter 4 quatro alternativas e somente uma correta 5 1 3 A quantidade de quest es por disciplina o valor de cada quest o o m nimo de pontos por disciplina para aprova o e o m nimo de pontos por conjunto de disciplinas para aprova o est o descritos no ANEXO Il deste Edital 21 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS VM SS gt N NENG ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva 5 1 3 1 Os candidatos dever o acertar minimamente 40 quarenta dos pontos previstos para cada disciplina e obter tamb m 50 cinquenta do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva 5 1 4 O candidato N O poder levar seu Caderno de Quest es Prova podendo levar apenas a planilha com suas respostas anotadas dispon vel no caderno de quest es a qual somente poder ser destacada pelo Fiscal da Sala Ser disponibilizada a imagem dos exemplares de todas as provas para todos os cargos e os gabar
310. stinados a esses usu rios estimulando a independ ncia e preservando a autonomia Garantir em caso de emerg ncia e urg ncia acionamento de ambul ncia SAMU comunicando imediatamente ap s a equipe t cnica do programa Elaborar relat rio de visitas Participar das reuni es semanais com a equipe de trabalho Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo e s institui es parceiras quando solicitado Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as pol ticas p blicas de sa de da Secretaria Municipal da Sa de da cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Realizar interface com os profissionais das Unidades de Sa de e demais servi os onde a pessoa idosa estiver em acompanhamento Atuar em conformidade com o Manual de Normas e Rotinas e demais Manuais de Enfermagem da Secretaria Municipal de Sa de SMS Participar da supervis o da pr tica dos Acompanhantes de Idosos Realizar a supervis o dos as Auxiliares de Enfermagem Contribuir para a educa o permanente da Equipe de Trabalho compartilhando com os outros membros da Equipe T cnica Ter conhecimento e fazer uso necess rio da rede de aten o sa de Participar das reuni es semanais com a equipe de trabalho Realizar contato com familiares da pessoa idosa buscando aproxima o e evit
311. su rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Seguir os protocolos assistenciais estabelecidos para a unidade Comunicar ao Gestor a ocorr ncia de n o conformidades Participar ativamente das reuni es de equipe Registrar as a es de produ o em planilhas elabora o de relat rios Participa o em Comiss es internas e externas da Unidade Participar de eventos de forma o atualiza o e integra o da rede promovidos pela Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Contribuir para a intera o da equipe nos aspectos t cnico e relacional Participar conforme necess rio juntamente ao t cnico respons vel do acolhimento Coordenar e participar de oficinas grupos e outras atividades que se fizerem necess rias Levantar e manter atualizado o perfil do territ rio de inser o da unidade Propor promover e participar ativamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de cogest o e corresponsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da
312. t rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros Servi os do Sistema de Sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Se
313. ta mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar diagn stico com a finalidade de obter o perfil epidemiol gico para o planejamento e a programa o em sa de bucal Realizar os procedimentos cl nicos da Aten o B sica em sa de bucal incluindo atendimento das urg ncias e pequenas cirurgias ambulatoriais Realizar a aten o integral em sa de bucal promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de in
314. tais como vulnerabilidade f sica emocional cognitiva familiar e social Apoiar atrav s da escuta de conversas e atividades na resid ncia externas e de lazer respeitando os valores individuais de cada morador Acompanhar ensinar e realizar as atividades di rias de uma resid ncia limpeza e organiza o da casa das roupas e preparo de refei es Auxiliar nos cuidados pessoais nas atividades de higiene banho higiene oral e alimenta o Acompanhar ensinar e estimular os cuidados com a sa de de cada um dos moradores consultas exames hor rio da medica o atividades fora da casa Auxiliar e estimular as atividades externas com ir ao supermercado farm cia sal o de beleza lojas benef cios social banco entre outros Administrar conflitos e impasses referentes aos moradores no geral Participar de reuni es promovidas pela Institui o e Secretaria Municipal da Sa de SMS Informar as intercorr ncias com os moradores ger ncia da Resid ncia Garantir a qualidade do registro em formul rios impressos e outros estabelecidos pela Institui o e SMS Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Garantir a qualidade do registro das ativida
315. tala o e configura o do Microsoft Office Word Excel PowerPoint Access Outlook 6 Navegadores de Internet instala o e configura o de navegadores de internet Internet Explorer Mozilla Firefox e Google Chrome 7 Rede de Computadores topologias l gicas e f sicas protocolos TCP IP DNS TELNET FTP e HTTP servi os DHCP WINS DNS acesso remoto conex o VPN permiss es de acesso administra o de contas de usu rios Active Directory fundamentos de rede locais cabeamento comunica o placas de redes modens hubs switches roteadores 8 Seguran a instala o configura o e gerenciamento de software antiv rus e firewall 9 Backup conceitos tipos e pol ticas de backup software de backup 10 Suporte t cnico usu rios 44 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de A OSS SPDM PAIS CR SS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva AERD CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das pa
316. tamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Uso de F rmacos durante Gesta o e Lacta o 16 F rmacos Usados em Emerg ncias m dicas durante o atendimento odontol gico 17 Manejo Odontol gico do Paciente com infec o por HIV e AIDS 18 Pol tica Nacional de Sa de Bucal 19 Conceito e classifica o dos pacientes com necessidades especiais 20 Gen tica cl nica e aplicada 21 Defici ncias sensoriais 22 Defici ncia mental 23 Paralisia cerebral e defici ncias neuromotoras 24 Cardiopatias 25 Coagulopatias 26 Pacientes oncol gicos 27 Doen as end crino metab licas 28 Exames laboratoriais e de imagem complementares 29 Terap utica medicamentosa 30 Odontologia preventiva aplicada aos pacientes com necessidades especiais 31 Atendimento do paciente especial no consult rio DENTISTA ESPECIALISTA CIRURGIA ORAL MENOR TRAUMA CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS 1 C digo de tica Odontol g
317. tema espec fico a partir de registro dos profissionais Emitir Ficha de Atendimento F A e direcionar para processo assistencial Disponibilizar agendamentos de exames e consultas Imprimir agenda di ria de atendimento Alimentar os sistemas informatizados com os dados de produ o ambulatorial dentro dos prazos estabelecidos Receber e arquivar resultados de exames Cadastrar os profissionais no sistema de informa es da Secretaria Municipal da Sa de Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis no CAPS Centro de Aten o Psicossocial Acionar o Servi o Social para informar ao usu rio sobre outros servi os Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o sob a supervis o do enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do E
318. ticipar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar diagn stico com a finalidade de obter o perfil epidemiol gico para o planejamento e a programa o em sa de bucal Realizar os procedimentos cl nicos da Aten o B sica em sa de bucal incluindo atendimento das urg ncias e pequenas cirurgias ambulatoriais Realizar a aten o integral em sa de bucal promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratam
319. tivas junto equipe de sa de na realiza o das a es e vigil ncia sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Participar das atividades de educa o permanente junto equipe de sa de Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Fornecer orienta es t cnicas aos T cnicos de Farm cia apoiadas pelo centro de Informa es sobre Medicamentos da ATAF SMS G quando necess rio Promover treinamento inicial e cont nuo dos T cnicos de Farm cia para execu o adequada e suas atividades Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos T cnicos de Farm cia Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Comunicar ao Gestor Supervis o T cnica de Sa de e Institui o sobre ocorr ncias e n o conformidades na Assist ncia Farmac utica Disponibilizar informa es quando solicitadas pela Supervis o T cnica de Sa de Coordena o Regional de Sa de e Institui o Garantir junto equipe multiprofissional das unidades a integra o com os processos da Assist ncia Farmac utica na AMA Assist ncia M dica Ambulatorial UBS Unidade B sica de Sa de ESF Estrat gia Sa de da Fam lia Supervis o T cnica de
320. tividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Prevenir avaliar e diagnosticar orientar habilitar reabilitar monitorar e aperfei oar os aspectos fonoaudiol gicos envolvidos nos dist rbios da comunica o humana fala voz linguagem e audi o e fun es cognitivas principalmente em rela o aos problemas neurol gicos Realizar consulta e avalia o multiprofissional no tratamento de pacientes adultos e crian as em dist rbios neurol gicos AVE TCE e crian as com defici ncia e Rec m Nascidos de risco ou com defici ncia estabelecida Realizar atendimento terap utico individual e em grupo para dist rbios de leitura escrita d ficit de aten o e linguagem oral Desenvolver a es de sa de coletiva Realizar acompanhamento e reabilita o de disfagia que possa ter seguimento ambulatorial Orientar o paciente e familiar Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PROFESSOR DE EDUCA O F SICA Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar avalia o f sica atrav s de instrumentos espec ficos acompanhado de outro profissional da Unidade quando necess rio Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos pertinentes ao seu processo de trabalho e a Unidade Seguir os protocolos assistenciais estabelecid
321. tos Ensino M dio Completo Curso Completo de T cnico em Sa de Bucal Registro Ativo no TECNICO EMISAUDE 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia 3 284 04 BUCAL UBS T m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico em Sa de Bucal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Odontologia Registro Ativo no 2 20 100 Conselho da Classe Experi ncia m nima 3 942 26 de 06 seis meses comprovada no cargo de Dentista DENTISTA 20H UBS T Ensino Superior Completo em Odontologia Registro Ativo no 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 7 884 45 de 06 seis meses comprovada no cargo de Dentista DENTISTA 40H UBS T Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de P blica com nfase em 4 30 150 Estrat gia Sa de da Fam lia e ou em 5 736 94 Sa de da Fam lia Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro ENFERMEIRO 30H UBS T Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de P blica com nfase em 2 40 200 Estrat gia Sa de da Fam lia e ou em 7 649 21 Sa de da Fam lia Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro ENFERMEIRO 40H UBS T Ensino Superior Completo em
322. tos compartilhados com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF e N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar atendimentos espec ficos na sua rea Realizar grupos espec ficos e compartilhados visando escuta acolhedora enfrentamento conjunto ajuda m tua partilha de sofrimentos e estrat gias de supera o Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas com ESF e NASF Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Identificar prioridades junto s Equipes de Sa de da Fam lia como o perfil social do territ rio desenvolvendo estrat gias de como lidar com as potencialidades e adversidades Encaminhar a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Promover educa o em sa de Participar de reuni es intersetoriais Realizar atividades de orienta o em creches e escolas Promover capacita o s Equipes de Sa de da Fam lia e a equipe NASF Conhecer servi os do territ rio Elaborar relat rios sociais junto s Equipes de Sa de da Fam lia quando necess rio Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados 102 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD x x E SPD M Programa de Aten o Integral Sa
323. u rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade Orientar e supervisionar o comprimento dos Procedimentos Operacionais Padr o Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e a Ouvidoria Atender e supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em Sa de para dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expir
324. ui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor bem como supervisionar o preenchimento dos mesmos Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o quando solicitado Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de en
325. ui o e Supervis o local sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de inserv veis para a Supervis o local Elaborar anualmente o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Realizar o processo de arquivamento retirada e entrega dos prontu rios quando solicitado Entregar pessoalmente o malote segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gerente Auxiliar o Gerente na resolu o de ocorr ncias e n o conformidades Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar nos sistemas de informa o Emitir e ou retirar os prontu rio e direcionar para processo assistencial Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo Arquivar prontu rios ap s atendimento Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da Unidade de Sa de no domic lio e nos demais espa os comuni
326. uidado de enfermagem ao paciente em imin ncia de morte 10 Cuidado p s morte 11 Tratamento da dor tipos de dor Efeitos da dor Fatores que influenciam a resposta dor 12 Tratamento de pacientes com dist rbios tor cicos e do trato respirat rio inferior modalidade do cuidado respirat rio Atelectasia Pneumonia Tuberculose pulmonar transmiss o e fatores de risco Derrame pleural 13 Tratamento de pacientes com hipertens o Hipertens o prim ria Emerg ncia hipertensiva Urg ncia hipertensiva 14 Limpeza desinfec o e esteriliza o de artigos m dico hospitalares e antiss pticos 15 Assist ncia na alimenta o do paciente cuidados com cateter nasogastrico nasoent rico Conceitos de nutri o parenteral Vias de acesso da dieta enteral 16 Precau es e 57 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DJ E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de O L OSS SPDM PAIS AK Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva Isolamentos Precau o padr o Precau o de contato Precau o para aeross is Precau es por got culas Mecanismo de transmiss o de infec o 17 Res duos hospitalares classifica o por grupos de res duos Risco biol gico 18 Preven o de infec o relacionada assist ncia a sa de do trato urin rio trato respirat rio Corrente sangu nea 19 Norma regulamentadora Rotina
327. uidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Repor e monitorar sob a supervis o do enfermeiro e conforme estipulado no protocolo a quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN e normas da Institui o Interagir 13 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS a AS C O AS S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participa
328. uran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Realizar e participar
329. valia o de T tulos e as imagens das respostas aos recursos que vierem a 28 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm ne N SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS XY Sh Cs o S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva sua ocorrer ap s julgamento dos recursos estar o disposi o dos candidatos no endere o eletr nico Wwww spdmpais org br 9 8 A decis o final da Banca Avaliadora ser soberana e irrecorr vel n o existindo desta forma recurso contra resultado de recurso 10 CLASSIFICA O FINAL 10 1 Para os candidatos que tenham escolhido cargo de n vel superior que tenha a previs o da etapa da Avalia o de T tulos a nota final do candidato ser calculada considerando se que NF a Nota Final NO a Nota da Prova Objetiva NT a Nota da Avalia o de T tulos da seguinte forma NF Nota Final NO Nota da Prova Objetiva NT Nota da Avalia o de T tulos 10 1 1 Para os candidatos que tenham escolhido cargo programa que n o tenha a previs o da etapa da Avalia o de T tulos a nota final do candidato ser calculada considerando se que NF a Nota Final e NO a Nota da Prova Objetiva da seguinte forma NF Nota Final NO Nota da Prova Objetiva 10 2 Os candidatos ser o convocados estritamente de acordo com a classifica o final para cada cargo do Processo Seleti
330. vamente de reuni es de articula o com a rede discuss es de casos e do processo de trabalho 86 ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de N Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS os Ra A pa O S o Paulo Rede Assistencial STS Sapopemba Aricanduva ARE atendimento compartilhado a es intersetoriais no territ rio que contribua no processo de co gest o e co responsabiliza o no agenciamento do projeto terap utico singular da popula o atendida Acolher e encaminhar os usu rios e seus familiares para outros profissionais da unidade ou outros servi os de acordo com a demanda Acompanhar o processo de alta e inser o em outro servi o Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Realizar contato com os rg os competentes para providenciar remo es de usu rios que necessitem de encaminhamento para outros servi os Exercer todas as atribui es de acordo com o c digo de tica da categoria profissional correspondente Zelar por todos os equipamentos materiais e documentos permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios quando necess rio Acompanhar servi o de limpeza junt
331. vas o candidato poder entregar seu Caderno de Quest es Prova e sua Folha de Respostas CR e retirar se da sala de prova O candidato que insistir em sair da sala de prova descumprindo o aqui disposto dever assinar o Termo de Ocorr ncia declarando sua desist ncia do Processo Seletivo que ser lavrado pelo Coordenador do Local c ao candidato N O ser permitido levar seu Caderno de Quest es Prova Ser disponibilizado um exemplar modelo da prova no endere o eletr nico www spdmpais org br no dia seguinte realiza o da prova objetiva bem como o gabarito preliminar oficial d ao terminar a prova o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala a sua Folha de Respostas e o seu Caderno de Quest es Prova e ser disponibilizada a imagem do seu Folha de Respostas no endere o eletr nico Www spdmpais org br juntamente com o resultado final para consulta e impress o f os tr s ltimos candidatos dever o permanecer na sala de prova e somente poder o sair juntos do recinto ap s a aposi o de suas respectivas assinaturas nos documentos indicados pelo fiscal de sala 6 11 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que a chegar ao local de prova ap s o fechamento dos port es b durante a realiza o da prova for surpreendido em comunica o por qualquer meio no local de provas com outro candidato ou pessoa n o autorizada c for surpreendido durante o per odo de realiza o de sua p
332. vis o solicita o e zelar pelos bens de consumo e permanentes utilizados nas oficinas e grupos de sua responsabilidade Acompanhar os usu rios em atividades e rotinas di rias na unidade inclusive na ambi ncia Organizar distribuir e acompanhar as refei es dos usu rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o CENTRO DE ESPECIALIDADES ODONTOL GICAS AUXILIAR DE SA DE BUCAL Realizar a es de promo o e preven o em sa de bucal para as fam lias grupos e indiv duos mediante planejamento local e protocolos de aten o sa de sob supervis o do Dentista Proceder desinfec o e esteriliza o de materiais e instrumentos utilizados Preparar e organizar instrumentos e materiais necess rios para a realiza o dos procedimentos da rea Instrumentalizar e auxiliar o Cirurgi o Dentista nos procedimentos cl nicos Realizar a manuten o preventiva e conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Organizar a agenda cl nica Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o DENTISTA ESPECIALISTA Realizar supervis o t cnica do Auxiliar de Sa de Bucal Realizar o diagn stico bucal com nfase no diagn stico e detec o do c ncer de boca Diagnosticar e tratar de doen as conforme sua especialidade Realizar cirurgias orais
333. vo os candidatos classificados dentro do quadro de vagas previstos neste Edital ser o contratados segundo conveni ncia e oportunidade da SPDM PAIS durante a validade do processo seletivo 10 3 Em caso de igualdade na nota final para fins de classifica o ter prefer ncia na classifica o sucessivamente o candidato que 1 tiver maior idade dentre os candidatos com mais de 60 sessenta anos na forma do par grafo nico do Artigo 27 e do Artigo 1 da Lei n 10 741 03 2 maior pontua o nas quest es da Disciplina de Conhecimentos Espec ficos se houver 3 maior pontua o nas quest es da Disciplina de SUS se houver 4 maior pontua o nas quest es da Disciplina de Portugu s se houver 5 tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 sessenta anos 10 4 Persistindo o empate entre os candidatos depois de aplicados todos os crit rios acima o desempate se dar por meio de sorteio 10 5 O sorteio ser realizado ordenando se as inscri es dos candidatos empatados de acordo com o seu n mero de inscri o de forma crescente ou decrescente conforme o resultado do primeiro pr mio da extra o da Loteria Federal do sorteio imediatamente anterior ao dia de aplica o da Prova Objetiva conforme os seguintes crit rios a se a soma dos algarismos do n mero sorteado no primeiro pr mio da Loteria Federal for par a ordem ser a crescente b se a soma dos algarismos da Loteria Federal fo
334. za o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o e acompanhada obrigatoriamente de declara o da cooperativa ou empresa respons vel pelo fornecimento da m o de obra em papel timbrado com o CNPJ onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc 8 12 Os documentos relacionados no subitem 8 11 deste Edital op es a b e d dever o ser emitidos pelo Setor de Pessoal ou de Recursos Humanos ou por outro setor da empresa devendo estar devidamente datados e assinados sendo obrigat ria a identifica o do cargo fun o e da pessoa respons vel pela assinatura 8 13 Os documentos relacionados no subitem 8 11 deste Edital que fazem men o a per odos dever o permitir identificar claramente o per odo inicial e final da realiza o do servi o n o sendo assumido implicitamente que o per odo final seja a data atual 27 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o ASP S o P

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