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Abertura Edital I - Prefeitura de Balneário Camboriú/SC

1. REQUERIMENTO Venho perante a Comiss o Organizadora do Concurso P blico para o quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori requerer a isen o da taxa de inscri o no concurso p blico por assinale Sou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico e membro de fam lia de baixa renda com renda mensal per capita de at meio sal rio m nimo ou com renda familiar de at tr s sal rios m nimos Sou doador de sangue Neste caso estou anexando documenta o exigida pelo Edital Estou ciente de que as informa es prestadas no presente requerimento s o de minha inteira responsabilidade e que no caso de declara o falsa estou sujeito s san es previstas em lei aplicando se o disposto no par grafo nico do artigo 10 do Decreto n 83 936 de 6 de setembro de 1979 Balne rio Cambori de de 2015 Assinatura do candidato ou representante legal P gina 49 de 53 ANEXO 3 EDITAL N 001 2015 CONCURSO P BLICO MUNICIPAL MODELO DE REQUERIMENTO PARA A INTERPOSI O DE RECURSOS DADOS DE IDENTIFICA O DO CANDIDATO Nome completo do candidato N inscri o no concurso N mero do CPF Cargo Fun o REQUERIMENTO Banca Examinadora do Concurso P blico da Prefeitura de Balne rio Cambori O candidato acima identificado requer a revis o da seguinte decis o assinalar Indeferimento do pedido de isen
2. Reestruturar atividades e processos administrativos analisando coordenando e monitorando rotinas procedimentos programas planos e projetos relacionados Administra o P blica do munic pio otimizando tempo e demais recursos envolvidos Realizar pesquisas e an lise econ mica determinando melhores condi es relativas a custo e qualidade de produtos bem como propor m todos e rotinas de simplifica o e racionaliza o dos procedimentos administrativos e seus respectivos planos de a o Implementar programas e projetos avaliando a viabilidade de execu o identificando fontes de recursos e reestruturando atividades administrativas p Assessorar a din mica do sistema de fluxograma desde o in cio da requisi o na decifra o do material ou servi o at a sua fase final p Contribuir com a estrutura o do planejamento do munic pio participando na elabora o da vis o e miss o da institui o analisando a organiza o no contexto interno e externo identificando problemas e oportunidades definindo estrat gias apresentando propostas de programas e projetos estabelecendo metas gerais e espec ficas Analisar as condi es financeiras da empresa para poss vel aquisi o de material bem como a real necessidade de aquisi o de bens produtos servi os equipamento e outros Manual de Ocupa es 17 Dezembro 2011 p Garantir a continuidade dos processos de fornecimento mantendo rela e
3. Suprir a falta de materiais equipamentos e servi os solicitando compras de materiais equipamentos e contrata o de servi os de terceiros Elaborar projeto para captar recursos descrevendo materiais e t cnicas de conserva o e restaura o a fim de promover o desenvolvimento da institui o gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manual de Ocupa es 169 Dezembro 2011 Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso t cnico na rea que atua com registro quando necess rio e ou solicitado no Conselho ou Org o Fiscalizador d
4. Miss o Realizar atribui es pertinentes ao farmac utico como coordena o supervis o e execu o de atividades relacionadas a assist ncia farmac utica desenvolvendo pesquisas e programas bem como promovendo eventos de controle epidemiol gico que dizem respeito sa de p blica Responsabilidades p Participar da elabora o da Pol tica de Medicamentos e de Assist ncia Farmac utica AF do Munic pio em concord ncia com o Plano Municipal de Sa de e a Pol tica Nacional de Medicamentos gt Organizar e estruturar os servi os de AF a n vel municipal p Assessorar as atividades de sele o armazenamento aquisi o e distribui o de medicamentos p Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos de acordo com as boas pr ticas estabelecidas para a rea gt Estruturar a farm cia do Munic pio e registr la no Conselho Regional de Farm cia da jurisdi o de acordo com as normas e aspectos legais vigentes b Articular a integra o com outros servi os e programas oferecidos Notificar desvios de qualidade e rea es adversas a medicamentos aos profissionais de sa de e rg os competentes p Avaliar as prescri es quanto indica o posologia contra indica o intera o medicamentosa e dura o do tratamento a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos medicamentos Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda
5. Realizar estabelecimento de nexo causal para patologias ocupacionais ou de trabalho a partir da anamnese cl nica ocupacional exames f sicos complementares e inspe o nos locais de trabalho Quando atuando em processos de Auditoria Auditorar as contas hospitalares do Munic pio relativas ao Sistema nico de Sa de SUS p Autorizar tratamentos fora do domic lio Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos executando os dentro dos padr es exigidos pela legisla o vigente Compor a Junta M dica para revis o dos laudos m dicos e aprecia o dos pedidos de reconsidera o quando necess rio e ou solicitado bem como auxiliar nos inqu ritos administrativos e ou judiciais e figurar como assistente t cnico nas per cias judiciais designadas formulando quesitos Atribui es Gerais gt Articular se com os diferentes n veis de Aten o a Sa de do sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia gt Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos nos instrumentos espec ficos estabelecidos pela Secretaria de Sa de mantendo os atualizados Manual de Ocupa es 117 Dezembro 2011 gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e in
6. Vers es dos softwares que poder o ser objeto das quest es da prova Sistema operacional Windows XP Windows 7 Windows 8 Windows 10 e Linux Editores de textos e planilhas eletr nicas Microsoft Office XP Microsoft Office 2007 Microsoft Office 2010 Microsoft Office 2013 e LibreOffice Browser Internet Explorer 8 0 ou superior Google Chrome e Mozilla AGENTE SOCIAL Programas projetos servi os e ou benef cios s cio assistenciais LOAS PNAS NOB SUAS Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 Pol tica Nacional de Assist ncia Social PNAS 2004 Pol ticas de Sa de e Sistema nico de Sa de SUS Estatuto da Crian a e do Adolescente Lei n 8 069 90 Lei n 8 842 94 Pol tica Nacional do Idoso Constitui o Federal Dos Direitos e Garantias Fundamentais Direitos e deveres individuais e coletivos Direitos Sociais Nacionalidade e Cidadania Direitos e Partidos Pol ticos Artigos 205 a 214 com as Emendas ASSISTENTE CONT BIL E FINANCEIRO Contas a receber e pagar Custos Concilia es diversas No es de Contabilidade P blica Lei de Responsabilidade Fiscal Normas de contabilidade Legisla o dos regimes pr prios de previd ncia Elabora o e relacionamento entre balancetes demonstrativos cont beis Levantamentos Invent rios No es de arquivologia e protocolo ATENDENTE DO PIT POSTO DE INFORMA ES TUR STICAS Aspectos hist ricos geogr ficos e econ micos de Balne
7. Manual de Ocupa es 62 Dezembro 2011 DESENHISTA T CNICO Miss o Possibilitar a execu o de projetos elaborando desenhos e executando outras tarefas para a realiza o de projetos referentes a obras civis instala es e produtos utilizando instrumentos apropriados e baseando se em especifica es t cnicas para estabelecer as caracter sticas dos referidos Responsabilidades p Contribuir com a perfeita execu o de obras p blicas por meio da elabora o de desenhos t cnicos de projetos para a constru o civil projetos arquitet nicos sanit rios pavimenta o asf ltica entre outros utilizando softwares espec ficos e ou ferramentas equipamentos convencionais de desenho Coletando dados para a elabora o de desenho Interpretando projetos existentes Fazendo levantamentos de campo quando necess rio Analisando croqui obtido atrav s das informa es de campo Determinando metodologias de desenho Selecionando meios e ferramentas de desenho Aplicando normas t cnicas Definindo formatos e escalas Legendando plantas Manter atualizados os croquis rascunhos plantas especifica es t cnicas entre outros alimentando novos dados e ou informa es em planilhas e arquivos conforme normas e procedimentos preestabelecidos gt Determinar as dimens es propor es e outras caracter sticas de projetos efetuando c lculos trigonom tricos geom tricos aritm
8. Providenciando os materiais necess rios para a execu o do trabalho Utilizando os instrumentos e ferramentas pertinentes ao of cio Construindo as obras necess rias Realizar servi os de pintura em paredes tetos assoalhos rvores muros ruas pontes palcos palanques m veis entre outros a fim de conservar as reparti es do munic pio Observando as medidas a posi o e o estado da superf cie a ser pintada Preparando o material de pintura misturando tintas pigmentos leos e outros para obter a cor e quantidade desejada p Auxiliar trabalhos de constru o manuten o repara o conserto e adequa o em alvenaria concreto carpintaria pintura entre outros utilizando instrumentos diversos pb Demolir edifica es de concreto de alvenaria e outras estruturas Auxiliar nos servi os de encana o mec nica eletricidade entre outros atuando como suporte para o profissional habilitado sempre que necess rio ou conforme solicita o do superior imediato Manual de Ocupa es 8 Dezembro 2011 Zelar pelos materiais e ferramental utilizados para execu o de seus trabalhos evitando desperd cios e custos desnecess rios Verificando as condi es dos equipamentos e materiais Efetuando a manuten o dos equipamentos e materiais quando necess rio Limpando m quinas e ferramentas Reparando eventuais defeitos mec nicos nos mesmos Manter atualizados os ind
9. Zelar pela guarda da estrutura do cemit rio realizando a vigia do mesmo Realizar atividades de carregamento e descarregamento de materiais sempre que necess rio Auxiliar o t cnico em agrimensura nos levantamentos topogr ficos manipulando ferramentas e material apropriado Realizar o registro de dados como ngulos leitura de mira medidas em campo dentre outras fornecendo subs dios para a elabora o de projetos gt Transportar e fixar instrumentos nos locais indicados pelo t cnico colocando os no prumo e no n vel desejado Manual de Ocupa es 50 Dezembro 2011 p Auxiliar nos servi os de fiscaliza o das atividades na coloca o dos instrumentos levantamentos de medi es e dados necess rios ais servi os topogr ficos Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos p Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e
10. radia o substituindo materiais e medicamentos com a validade vencida acondicionando materiais radioativos para transporte ou descarte submetendo se a exames peri dicos sempre que necess rio Realizar o processamento de filmes radiol gicos manuseando os filmes identificando os e realizando demais procedimentos correlatos gt Auxiliar na limpeza dos equipamentos materiais e sala de exames do setor realizando procedimentos de limpeza adequados bem como se utilizando dos produtos de limpeza adequados para tal finalidade Manter contatos com pacientes a fim de mant los informados a respeito de seus exames p Contribuir com a manuten o do estoque do setor realizando levantamentos e pedidos de materiais Realizar t cnicas de processamento de filmes reposi o e manipula o de qu micos utilizados no processo de revela o manter a processadora higienizada e conservada visando seu correto funcionamento Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos nos instrumentos espec ficos estabelecidos pela Secretaria de Sa de mantendo os atualizados Zelar pela guarda conserva o manuten o e limpeza dos equipamentos instrumentos e materiais utilizados Manter se atualizado em rela o s tend ncias e inova es tecnol gicas de sua rea de atua o e das necessidades do setor departamento Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea
11. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o Tribut ria O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 150 Dezembro 2011 T CNICO DE ENFERMAGEM Miss o Atender as necessidades do usu rio de sua fam lia e comunidade em geral sob a supervis o do profissional Enfermeiro de acordo com suas compet ncias realizando procedimentos t cnicos de enfermagem visitas domiciliares a es educativas cuidados de higiene e conforto visando promover seu bem estar Compor a equipe de enfermagem e de sa de atuando de acordo com os princ pios e pr ticas correspondentes a estas Responsabilidades Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todos os atendimentos proporcionando aten o humanizada viabilizando o estabelecimento de v nculo Realizar pr consultas com aferi o dos sinais vitais press o arterial peso altura temperatura a fim de fornecer informa es pertinentes para posterior avalia o do m dico Realizar procedimentos t cnicos de enfermagem visando o bem estar e a promo o de sa de Higienizar pacientes Fazer curativos de e Il grau utilizando materiai
12. de suas atividades di rias Atuar de forma preventiva com promo o de educa o em sa de orientando pacientes e familiares prezando pela independ ncia funcional tanto no ambiente domiciliar quanto no social Responsabilidades Realizar a avalia o fisioterap utica atrav s da correla o entre anamnese exame f sico testes espec ficos e exames complementares quando necess rio a fim de identificar disfun es musculares esquel ticos algias altera es neurol gicas respirat rias e vasculares gt Elaborar diagn stico fisioterap utico analisando e estudando os desvios f sico funcionais intercorrentes na sua estrutura e funcionamento com a finalidade de detectar as altera es apresentadas considerando desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade Planejar estrat gias de interven o junto aos pacientes a curto m dio e longo prazo prescrevendo tratamento conforme necessidades de cada caso definindo objetivos e estrat gias definindo condutas e procedimentos definindo frequ ncia e tempo da interven o preparando programas de atividades f sicas funcionais Realizar condutas fisioterap uticas atrav s de meio f sicos e termo el tricos magn ticos naturais cinesioter picos e terapias manuais embasados cientificamente Redigir laudos fisioterap uticos e elaborar pareceres t cnicos gerando informa es pertinentes bem como registrar no prontu rio do
13. es recebidas e escopo de seu cargo Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 36 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es Dezembro 2011 37 ASSISTENTE CONT BIL FINANCEIRO Miss o Executar qualificadamente trabalhos referentes a registro an lise e controle de servi os cont beis e financeiros Prestar informa es sobre os resultados alcan ados e os aspectos de natureza or ament ria econ mica financeira e f sica do patrim nio das entidades do setor p blico e suas muta es em apoio ao process
14. nico a FEPESE consultar o MDS para verificar a veracidade das informa es prestadas pelo candidato Declara es falsas estar o sujeitas s san es previstas em lei aplicando se ainda o disposto no par grafo nico do art 10 do Decreto no 83 936 de 6 de setembro de 1979 O candidato que tiver seu pedido de isen o de pagamento deferido ter sua inscri o validada n o devendo pagar o boleto para pagamento de inscri o Sendo indeferido o pedido de isen o do qual caber recurso restar ao candidato o pagamento da inscri o at o ltimo dia de inscri es O candidato que efetivar mais de uma inscri o com pedido de isen o de pagamento para o mesmo cargo ter analisada e confirmada apenas a ltima inscri o sendo as demais canceladas P gina 14 de 53 4 9 Os despachos aos pedidos de isen o da taxa de inscri o ser o publicados na data prov vel de 13 de outubro de 2015 5 DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICI NCIA 5 1 5 2 5 3 5 4 5 5 5 6 5 7 5 8 5 9 Ao candidato com defici ncia assegurado o direito de inscrever se neste Concurso P blico para o cargo cujas atribui es sejam compat veis com a defici ncia de que sejam portadores sendo a elas reservadas 5 cinco por cento das vagas oferecidas para cada um dos cargos disciplinas nos termos do 8 22 do Artigo 11 da Lei Municipal 1 069 91 com a reda o da Lei Municipal 1 346 94 S o rese
15. o prescrevendo medidas higi nico diet ticas prescrevendo imuniza o ministrando tratamentos preventivos implementando medidas de seguran a e prote o do trabalhador implementando medidas de sa de ambiental promovendo campanhas de sa de e atividades educativas promovendo a es de controle de vetores e zoonoses divulgando informa es em m dia prestando informa es e orienta es popula o visando proporcionar troca de conhecimentos divulgar fatores de riscos e outros participando dos grupos e ou reuni es comunit rias gt Elaborar documentos m dicos tais quais prontu rios receitas atestados protocolos de condutas m dicas laudos relat rios pereceres documentos de imagem declara es material informativo e normativo Propiciar a plena aten o prestada aos usu rios integrando a equipe multiprofissional de sa de encaminhando pacientes para atendimento especializado requerendo pareceres t cnicos contra refer ncia e ou exames complementares analisando e interpretando exames diversos para estabelecer o diagn stico progn stico e plano de tratamento em conformidade com os ditames do c digo de tica m dica do Conselho Federal de Medicina Manter o registro dos usu rios atendidos incluindo a conclus o diagn stica tratamento evolu o procedimentos tomados a fim de efetuar a orienta o terap utica adequada Manual de Ocupa es 115 Dezembro 2011 b Acompanhar in lo
16. o Instrumentos de medidas Desenho topogr fico conceito normas desenho de plantas planim tricas planialtim tricas interpola o de curvas de n vel perfil topogr fico conhecimentos de elabora o de plantas de loteamentos conhecimento de softwares usados em desenho topogr ficos c lculo de rea por processo anal tico e gr fico Topografia conceito Planimetria altimetria topologia unidades de medida pr tica instrumental e de campo coleta de dados c lculo de coordenadas c lculo de altitudes e cotas triangula o topogr fica avalia o de superf cies transforma es de rumos magn ticos em verdadeiros rampas e declividade terraplenagem c lculo de volumes loca o e controle de obras T CNICO EM SA DE BUCAL Orienta o sobre t cnicas de higiene bucal Recep o do paciente preenchimento de ficha cl nica e organiza o do arquivo e fich rio e controle do movimento financeiro Revela o e montagem de radiografias dent rias Material de uso odontol gico classifica o e manipula o Instrumental odontol gico identifica o classifica o t cnicas de instrumenta o Moldeiras odontol gicas tipos sele o e confec o de modelos em gesso M todos preventivos contra a c rie dental e doen as periodontais t cnicas de aplica o Consult rio odontol gico conserva o manuten o do equipamento e do ambiente do trabalho P gina 47 de 53 TELEFONISTA Caracter sticas t cnic
17. Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Curso superior conforme defini o do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient fico e Tecnol gico CNPq com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o sanit ria vigente Federal Estadual e Municipal C digo de Defesa do Consumidor C digo de Posturas do Munic pio Constitui o Federal Portarias Resolu es e Leis relacionadas rea O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 95 Dezembro 2011 FISIOTERAPEUTA Miss o Desenvolver a es de fisioterapia desde o diagn stico at o efetivo tratamento utilizando se de t cnicas apropriadas aos mais diversos casos visando promover cura ou melhora da qualidade de vida dos pacientes contribuindo com a retomada
18. CONFORME O ANEXO I B MANUAL DE OCUPA ES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO LEI 3 428 DE 04 DE ABRIL DE 2012 E SUAS ALTERA ES P gina 53 de 53 BALNE RIO CAMBORI Anexo I B MANUAL DE OCUPA ES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO AGENTE DE ALIMENTA O art apesar e 4 AGENTE DE MANUTEN O asas soca ds ren ds APAGA SRA ERR A AS 6 AGENTE DE OBRAS csns tn atado da aid aaa 8 AGENTE DE SERVI OS GERAIS rereeerse ease reereerscrernearerteata 10 AGENTE SOCIAL dora ai dando rabo Sn a e a en 12 ALMOXARI FE amete E aa anh 15 ANALISTA ADMINISTRATIVO sarada is E O 17 ANALISTA DE COMUNICA O ease aresis ts rins Ers d 19 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS rr irrrereeereroeeereeereareraeata 22 ANALISA DE oo sata E 25 ANALISTA FINANCEIRO segs tuts qo ias ol dica d cata aq RO aa O renns 28 ARQUITETO E NRBANISTA coa a das a psd ala ep ua Red Da 31 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Damas qosdr cadeias at eira ornon ia Arne ae a So 34 ASSISTENTE CONT BIL FINANCEIRO rreserersrersearertento 38 ASSISTENTE DE Tlizs suis ato a a A a a 41 ASSISTENTE SOCIAL serras aaa io ad a a aa 44 ATENDENTE DO PIT POSTO DE INFORMA ES TUR STICAS 47 AUDITOR INTERNO rannat Pro a coa Um e a 48 AUXILIAR OPERACIONAL aces esa a a e pa Di Ra sad 50 BIBLOTECARI Oo re aa aa an dade ad 52 BIOLOGO Senoren tie RR AR AR A a A 54 CADASTRADOR sintena dia cad SS t 56 CIRURGI O D
19. Ora es coordenadas Ora es subordinadas substantivas adjetivas e adverbiais Concord ncia verbal e nominal Reg ncia verbal e nominal Predica o verbal Crase Coloca o pronominal Sem ntica Significa o das palavras no contexto Hom nimas par nimas ant nimas sin nimas monossemia e polissemia Sentido denotativo e conotativo figurado Pontua o gr fica V cios de linguagem Reda o Oficial ASPECTOS HIST RICOS GEOGR FICOS E CULTURAIS O mundo em que vivemos os continentes os oceanos e mares Os grandes problemas do mundo contempor neo o crescimento da popula o a car ncia de recursos naturais a distribui o de alimentos e a fome a polui o o terrorismo e os conflitos atuais na frica Am rica Latina Oriente M dio e Europa Os desafios econ micos os pa ses ricos e pa ses pobres Os BRICS A economia brasileira contempor nea a agricultura e pecu ria a ind stria o com rcio e servi os O Munic pio de Balne rio Cambori hist ria popula o economia e problemas NO ES DE INFORM TICA Sistema Operacional Caracter sticas da interface gr fica manipula o de janelas acesso a menus uso do mouse rea de trabalho barra de tarefas e de inicializa o r pida Bot o Iniciar programas documentos recentes painel de controle impressoras desligar Utiliza o do Explorer opera es com arquivos e pastas atalhos modos de visualiza o unidades de rede lixeira Aces
20. b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas Manual de Ocupa es 143 Dezembro 2011 receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino m dio completo com curso profissionalizante na rea O Conhecimentos Desejados T cnicas fotogr ficas Linguagem fotogr fica Fotojornalismo Fotografia documental Photoshop Pacote Windows Office O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 144 Dezembro 2011 SOCI LOGO Miss o Realizar estudos e pesquisas sociais econ micas e pol ticas a fim de planejar e elaborar programas sociais bem como pol ticas com o objetivo de promover a es pr ticas que visem o desenvolvimento comunit rio da popula o municipal em geral Participar da gest o territorial e s cio ambiental do munic pio de Balne rio Cambori e ainda estudar e gerir o patrim nio arqueol gico hist rico e cultural do munic pio Responsabilidades p Participar da
21. es 41 Dezembro 2011 p Criar documentos complementares como manuais de ajuda instru es de opera o ou de acertos de consist ncia atualizando e incluindo procedimentos a cada nova situa o ocorrida para que esta documenta o possa auxiliar as atividades dos setores p Dar suporte s diversas reas do munic pio estando dispon vel para atender chamados corrigindo poss veis falhas ou mau funcionamento do sistema e equipamentos registrando as solicita es ocorr ncias de problemas e ou solu es gt Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede de modo a cumprir com a legisla o vigente para uso de sistemas equipamentos e ou ferramentas voltadas inform tica Pesquisar e apresentar propostas de aquisi o de equipamentos de inform tica visando prever e ou solucionar problemas bem como maximizar os resultados da rea e ou auxiliar tecnicamente nos procedimentos licitat rios necess rios Buscar melhorias em rotinas di rias e redu o de custos pesquisando alternativas em outras Prefeituras empresas ou na Internet estudando projetos tecnol gicos e inova es Atualizar e administrar sistemas de gest o ERP em todas as reas de neg cio devido a altera es de vers es e mudan as na legisla o realizando a cria o de usu rios permiss es e corre es quando necess rio Executar atividades relacionadas ao controle de qualidade dos servi os executados
22. es 44 Dezembro 2011 extraordin rias comiss es conselhos orienta es campanhas palestras levantamento s cio familiar visitas domiciliares e outros meios p Contribuir com a formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Participando de grupos de trabalho e ou reuni es com outras entidades p blicas e ou particulares Articulando informa es juntamente com profissionais de outras reas Realizando estudos s cio econ micos com os usu rios para fins de benef cios e servi os sociais junto a rg os da administra o p blica na rea da sa de Oferecendo sugest es Revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos Possibilitar a mensura o das situa es de riscos sociais e viola o de direitos e obter dados para planejamento de a es al m de identificar a aplica o dos recursos repassados e o exerc cio da pol tica de assist ncia social por meio da produ o e sistematiza o de informa es indicadores e ndices territorializados das situa es de vulnerabilidade e risco pessoal e social p Colaborar na capacita o dos futuros profissionais de servi o social prestando orienta es socializadas referentes ao trip da seguridade social sa de previd ncia assist ncia Possibilitar ao Minist rio P blico e ao Poder Judici rio o entendimento global das aplica es e execu es de programas projetos e servi os por meio de
23. finalidades e objetivos abrang ncia de atua o formas e tipos normas relativas execu o dos trabalhos normas relativas opini o do auditor relat rios e pareceres de auditoria operacionalidade Objetivos t cnicas procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria programas de auditoria pap is de trabalho testes de auditoria amostragens estat sticas em auditoria eventos ou transa es subsequentes revis o anal tica entrevista confer ncia de c lculo confirma o interpreta o das informa es observa o procedimentos de auditoria em reas espec ficas das demonstra es cont beis Administra o Or ament ria e Financeira Or amento P blico conceitos e princ pios Or amento programa Ciclo or ament rio elabora o aprova o execu o e avalia o O or amento na Constitui o de 1988 Processo de Planejamento or amento plano plurianual lei de diretrizes or ament rias e lei or ament ria anual Conceitua o classifica o e est gios da receita e despesa p blicas D vida ativa Regime de adiantamento suprimento de fundo Restos a pagar Despesas de exerc cios anteriores D vida p blica Cr ditos adicionais Descentraliza o de cr ditos Lei 4 320 64 Lei Complementar 101 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal tica profissional Controle Interno finalidades atividades e compet ncias A fiscaliza o cont bil financeira e or ament ria Sistema de Controle Interno
24. gt Redigir of cios sempre que necess rio Manter a organiza o de documentos e informa es providenciando os arquivamentos necess rios Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 39 Dezembro 2011 Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso T cnico em Contabilidade ou cursando o Ensino Superior em Contabilidade com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Contas a receber e pagar Custos
25. o da taxa de inscri o N o homologa o da inscri o vaga reservada candidato com defici ncia N o homologa o da inscri o vaga de livre concorr ncia Resultado da Prova de T tulos Resultado classifica o final Teor da quest o ou gabarito preliminar No caso de recurso contra quest o ou gabarito preliminar preencher obrigatoriamente as informa es abaixo Prova rea de conhecimento N mero da quest o preencher um requerimento para cada quest o FUNDAMENTA O DO RECURSO Balne rio Cambori de de 2015 P gina 50 de 53 Aten o Caso deseje enviar pelo correio coloque em um envelope com a sua identifica o Nome do candidato N mero de Inscri o Cargo habilita o disciplina Caso o n mero de linhas seja insuficiente copie quantas folhas forem necess rias Entregue pessoalmente por procurador devidamente constitu do ou envie pelo correio preferencialmente por SEDEX Urgente para FEPESE MUNIC PIO DE BALNE RIO CAMBORI Concurso P blico Recurso Administrativo Campus Reitor Jo o David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Caixa Postal 5067 88040 900 Trindade Florian polis SC S ser o analisados os recursos entregues FEPESE at s 18 horas do segundo dia til subsequente publica o do ato contra o qual se insurge o candidato P gina 51 de 53 10 11 12 13 14 15 16 1
26. o de origem e possibilidade de utiliza o como min rio Efetuar estudos quanto natureza de for as atuantes no planeta como eros o sedimenta o assoreamento natural e antr pico de cursos d gua e estimar os efeitos causados por estes fen menos gt Utilizar de fotos a reas imagens de sat lite e outros recursos de inform tica para primeira an lise dos terrenos do munic pio para tratamento destas informa es e posterior elabora o de trabalhos e mapas geol gicos Realizar trabalhos e vistorias em campo essenciais ao desenvolvimento do trabalho do ge logo para caracteriza o de diferentes tipos de terreno geol gico no munic pio Manual de Ocupa es 102 Dezembro 2011 Realizar a an lise e licenciamento ambiental de jazidas para extra o adequada e legalizada e quando necess rio acompanhamento de detona es a fim de detectar o impacto ambiental e de vizinhan a Manter atualizados os estudos no que tange composi o e estrutura da crosta terrestre examinando rochas minerais e remanescentes de plantas e animais para identificar os processos de evolu o da terra e estabelecer a natureza e a cronologia das forma es geol gicas do Munic pio Elaborar especifica es t cnicas e esbo o de reas estudadas utilizando fotografias a reas ou outras ferramentas com o intuito de apresent las sob forma de mapas e diagramas geol gicos b Acompanhar a constru o de galerias
27. o do ato Manual de Ocupa es 28 Dezembro 2011 Verificando se o encaminhamento para a efetiva o dos atos respeita as exig ncias previstas nos contratos que os originam as normas internas do Munic pio e a ordem cronol gica de vencimentos Preenchendo formul rios de dep sito Efetuando o pagamento das despesas empenhadas com recursos pr prios do Munic pio e ou origin rios de conv nios p Controlar a receita or ament ria e extra or ament ria do Munic pio e informar a administra o a respeito do resultado deste controle pb Prestar contas elaborar balancetes relat rios e demonstrativos do trabalho realizado e import ncias recebidas e pagas p Conferir e rubricar livros de controle financeiro p Assistir ao Diretor Presidente e Diretor Financeiro quando atuar em Institutos Auxiliar na elabora o de propostas or ament rias quando atuando em autarquias p Contribuir com a elabora o de demonstra es e an lises necess rias para efeito de arrecada o registro e controle Auxiliar no desenvolvimento de sistemas informatizados que objetivem a agiliza o de suas atribui es Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de recursos humanos gt Intermediar rela es sindicais entender a demanda do sindicado fazer pequenas negocia es quando necess
28. p Coletar o lixo dos dep sitos recolhendo os em lat es selecionando os materiais e dejetos coletados separando os em org nicos e inorg nicos e depositando o em lixeiras ou incineradores Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Manual de Ocupa es 10 Dezembro 2011 Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Reciclagem de lixo T cnicas de higieniza o de ambientes Manuseio de produtos qu micos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 11 Dezembro 2011 AGENTE SOCIAL Miss o Agir em prol de fam lias e indiv duos em situa o de risco e vulnerabilidade social realizando a es que permitam a garanti
29. tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Ci ncias Sociais com habilita o em Sociologia com registro no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o P blica Leis que regulamentam o Sistema de Sa de P blico e Privado Pol ticas de aten o social Estatutos Sa de p blica Instrumentais t cnicos do servi o social O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 146 Dezembro 2011 T CNICO AGR COLA Miss o Executar tarefas de car ter t cnico programa o assist ncia e controle dos trabalhos agr colas visando o desenvolvimento da agricultura no munic pio de Balne rio Cambori orientando agricultores na execu o nacional do plantio aduba o cultura colheita e beneficiamento das esp cies vegetais prestando suporte a respeito de t cnicas m quinas equipamentos agr colas e fertilizantes adequados Responsabilidades Organizar o trabalho em propriedades agr colas a fim de alcan ar um rendimento m ximo aliado a um custo m nimo por meio da promo o da aplica o de t cnicas novas ou
30. to MUNIC PIO DE BALNE RIO CAMBORI EDITAL N 001 2015 Abre inscri es e define normas para o Concurso P blico destinado ao provimento de vagas existentes e forma o de cadastro reserva do Quadro Permanente de Pessoal da Administra o direta do Munic pio de Balne rio Cambori O Senhor Edson Renato Dias Prefeito Municipal e o Senhor Paulo Milton dos Santos Junior Secret rio de Gest o Administrativa do Munic pio de Balne rio Cambori Estado de Santa Catarina no uso de suas atribui es legais tornam p blico a realiza o de Concurso P blico para provimento de vagas existentes e forma o de cadastro reserva do Quadro Permanente de Pessoal do Poder Executivo do Munic pio de Balne rio Cambori que ser regido pela legisla o em vigor e pelas normas estabelecidas no presente Edital 1 DISPOSI ES PRELIMINARES a 1 2 1 3 1 4 1 5 O Concurso P blico ser executado pela Funda o de Estudos e Pesquisas Socioecon micos FEPESE localizada no Campus Universit rio Reitor Jo o David Ferreira Lima da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Trindade Florian polis SC Telefone 48 3953 1000 endere o eletr nico http balneariocamboriu2015 fepese org br e mail balneariocamboriu2015Ofepese org br As inscri es estar o abertas no per odo compreendido entre as 12h00 do dia 29 de setembro de 2015 at as 15h00 do dia 29 de outubro de 2015 O prazo de validade do p
31. visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia com registro quando necess rio e ou solicitado no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados T cnicas fisioterap uticas para as diversas patologias necessidades Diagn stico A es preventivas Pol ticas de Sa de P blica Vigil ncia em Sa de O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 101 Dezembro 2011 GE LOGO Miss o Realizar o mapeamento geol gico prospec o de recursos min
32. 104 01 e 105 01 Lei Org nica C digo Tribut rio de Balne rio Cambori FISCAL DE OBRAS Il NO ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO Princ pios de Direito Administrativo Poderes Administrativos poder vinculado e poder discricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia Atos Administrativos conceito e requisitos classifica o esp cies extin o revoga o invalida o e convalida o do ato administrativo M rito do ato administrativo Discricionariedade Teoria dos motivos determinantes Contratos Administrativos aspectos gerais e especiais abrangendo a formaliza o execu o inexecu o revis o e rescis o Controle da Administra o controle administrativo legislativo e judici rio da administra o Normas Constitucionais sobre Administra o P blica artigos 37 a 41 da Constitui o Federal LEGISLA O MUNICIPAL Lei Org nica do Munic pio de Balne rio Cambori C digo de Obras Plano Diretor do Munic pio de Balne rio Cambori Lei de parcelamento do solo e zoneamento do Munic pio de Balne rio Cambori P gina 33 de 53 FISCAL DO MEIO AMBIENTE NO ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO Princ pios de Direito Administrativo Poderes Administrativos poder vinculado e poder discricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia Atos Administrativos conceito e requisitos classifica o esp cies extin o revoga o
33. Concilia es diversas Contabilidade P blica Lei de Responsabilidade Fiscal Normas e regras que regem os rg os p blicos Normas de contabilidade Legisla o dos regimes pr prios de previd ncia O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 40 Dezembro 2011 ASSISTENTE DE TI Miss o Atuar em prol do bom funcionamento e uso dos microcomputadores software e todo aparato envolvido na rea de tecnologia de informa o e telefonia do munic pio de Balne rio Cambori visando garantir a seguran a integridade e confiabilidade das informa es prestando suporte aos usu rios sempre que necess rio Responsabilidades Assegurar a rede de invas es acessos a sites indevidos downloads desnecess rios entre outros a fim de contribuir com o correto fluxo de atividades garantindo a estabilidade e confiabilidade das informa es e seguran a dos dados Criando e implantando procedimentos de restri o e acesso na utiliza o da rede como senhas e elimina o de drivers Liberando portas ips dom nios da web p Controlar e realizar processos de backup atualiza o de antiv rus e outros processos de seguran a Recuperar dados de sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup visando corrigir eventuais falhas causadas por novas vers es de sistemas sinistros uso inadequado permitin
34. Controle Externo Legisla o Lei Complementar Federal n 101 2000 Lei Federal n 8 429 92 Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo Municipal Controle da Administra o P blica esp cie de controle e suas caracter sticas seus efeitos na presta o dos servi os p blicos Responsabiliza o Administrativa Civil e Penal dos Agentes Municipais Contabilidade P blica Conceito objetivo e regime Campo de aplica o Lei n 4 320 64 Decreto Lei n 200 67 Portaria Interministerial n 163 2001 Receita e despesa p blica conceito classifica o econ mica e est gios Receitas e Despesas Or ament rias e Extra Or ament rias Plano de Contas conceito estruturas e contas do ativo passivo resultado e compensa o Balan o financeiro or ament rio patrimonial e demonstra o das varia es patrimoniais Relat rio Resumido da Execu o Or ament ria e Relat rio de Gest o Fiscal Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico NBCT 16 Administra o No es de Administra o No es de gest o de pessoas Teorias Administrativas Planejamento Estrat gico no es e princ pios conceito e fundamentos de gest o de projetos conceito fundamentos e objetivos de gest o da qualidade aspectos or ament rios e financeiros da execu o de contratos Mat ria Constitucional Dos direitos e garantias fundamentais dos direitos e deveres individuais e coletivos dos direitos sociais d
35. Inform tica T cnicas de Higiene Dental Esteriliza o de instrumentos odontol gicos Processo sa de doen a Pol ticas P blicas de sa de no Brasil Radiologia O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 172 Dezembro 2011 TELEFONISTA Miss o Contribuir para a satisfa o dos servidores e da popula o do munic pio de Balne rio Cambori zelando pela agilidade e excel ncia no atendimento e direcionamento do p blico via telefone proporcionando um correto fluxo de informa es e andamento dos processos das reas que assiste Responsabilidades Realizar atendimentos internos e externos a fim de que a imagem do munic pio de Balne rio Cambori seja percebida positivamente pelas pessoas que acessam a prefeitura secretarias funda es e ou autarquias via telefone zelando pela agilidade excel ncia cordialidade e profissionalismo no atendimento prestado Recebendo e efetuando liga es telef nicas atrav s da opera o da mesa central telef nica Anotando e repassando recados Transferindo liga es para ramais Checando o funcionamento dos mesmos a fim de garantir que as comunica es telef nicas sejam eficazes Atender com presteza as solicita es recebidas prestando as informa es necess rias ao p blico solicitante Manter atualizada a lista de ramais correlacionando as co
36. O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 130 Dezembro 2011 OPERADOR DE M QUI NAS Miss o Operar m quinas de pequeno e grande porte de terraplanagem e pavimenta o efetuando coletas distribui o de materiais escava es remo es de terras pedras cascalho e outros materiais a fim de melhorar as condi es de habita o e locomo o do munic pio de Balne rio Cambori Responsabilidades Operar os equipamentos e m quinas com o intuito de viabilizar o trabalho Conduzindo dirigindo manobrando e controlando o painel de comandos e instrumentos da m quina Regulando a altura e inclina o da p em rela o solo quando houver Acionando a alavanca de comando Manipulando os comandos de marcha e dire o possibilitando a movimenta o da terra Efetuando escava es remo es de terras pedras cascalho e outros materiais Movimentando a l mina da m quina ou a borda inferior da p Rebaixando as partes mais altas e nivelando a superf cie Movimentando a p escavadeira acionando seus pedais e alavancas de comando de corte eleva o e abertura para escavar carregar levantar e descarregar o material Realizar a coleta de entulhos bem como fazer a distribui o de materiais de trabalho com o aux lio da carretinha ou outro equipamento dispon vel p Contribuir com a limpez
37. Tuberculose na crian a M DICO PNEUMOLOGISTA Doen a Pulmonar Obstrutiva Cr nica Tosse Cr nica Tuberculose Tromboembolismo Pulmonar Influenza Preven o Pneumologia Pedi trica Fibrose c stica Pneumonias Broncoespasmos Imunodefici ncias Alergias Supura es Pulmonares Bronquectasias Abcesso Pulmonar prim rio e secund rio Sarcoidose Pneumoconioses Provas de Fun o Pulmonar Gasometria Interpreta o de resultados Derrames Pleurais M DICO PROCTOLOGISTA Bases da cirurgia anorretal Anatomia Esf ncteres anorretais e m sculo elevador do nus Vasculariza o e inerva o Embriologia Fisiologia anorretal Bases da cirurgia do intestino grosso Anatomia embriologia e fisiologia Anatomia da parede anterolateral do abdome Incis es abdominais T cnica geral das laparotomias Cirurgia video laparosc pica colo retal Diagn stico das doen as do nus reto e c lon Exame do abdome e proctol gico Colonoscopia Exame radiol gico simples e contrastado Tomografia computadorizada resson ncia magn tica e Jultrassonografia endo retal Doen a hemorroid ria Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Criptite e papilite Abscesso anorretal Etiopatogenia e classifica o dos abscessos Quadro cl nico e diagn stico Conduta terap utica Fissura anal Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica F stula anal
38. a Coisa julgada Recursos Posi o processual das pessoas de direito p blico Crian a e Adolescente Princ pios Direitos fundamentais Pol tica de atendimento Medidas de prote o Prote o da crian a e do adolescente em ju zo individual e coletiva Conselho tutelar Estatuto do Idoso Princ pios Direitos fundamentais Outros interesses difusos e coletivos patrim nio hist rico art stico tur stico urban stico A tutela dos interesses metaindividuais pelo Munic pio Legitima o e interesse LOAS PNAS NOB SUAS Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 Pol tica Nacional de Assist ncia Social PNAS LEGISLA O MUNICIPAL Lei Org nica do Munic pio de Balne rio Cambori Estatuto do Servidor Municipal Estatuto do Magist rio Municipal P gina 43 de 53 TERAPEUTA OCUPACIONAL Terapia Ocupacional conceito recursos e objetivos Reabilita o conceito objetivos t cnicos e sociais Trabalho Interdisciplinar em Sa de Bases anat micas fisiol gicas e cinesiol gicas aplicadas a Terapia Ocupacional Ergoterapia e a assist ncia asilar Conceitos b sicos da terapia ocupacional e socioter pica Conceitos e ideias b sicas dos modelos de terapia ocupacional que se fundamentam nas linhas psicol gicas terapia ocupacional psicodin mica e junguiana Conceitos e ideias que fundamentam a terapia ocupacional das cr ticas ao sistema segregativo e asilar isto das pr ticas de transforma o in
39. atua o Desenvolver a es educativas e preventivas atrav s de pr ticas folders palestras viv ncias e outros gt Contribuir para a preven o habilita o e reabilita o motora conforme necessidades individuais dos educandos com dist rbios osteomioarticulares e neuromotores atrav s co atendimento cl nico orienta es aos pais ou respons veis visando melhoria na qualidade de vida p Participar do planejamento e execu o de treinamentos de recursos humanos em sa de Promover a es terap uticas preventivas a instala es de processos que levam a incapacidade funcional laborativa bem como analisar os fatores ambientais contributivos ao conhecimento de dist rbios funcionais laborativos desenvolvendo programas coletivos contributivos diminui o dos riscos de acidentes de trabalho Realizar viagens sempre que necess rio e ou solicitado gt Articular se com os servi os de rede de Aten o a Sa de no sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata di
40. b Executar procedimentos de fiscaliza o para verificar o cumprimento das obriga es tribut rias pelo sujeito passivo praticando todos os atos definidos na legisla o espec fica inclusive os relativos apreens o e guarda de mercadorias livros documentos materiais equipamentos e assemelhados Examinar a contabilidade de sociedades empresariais empres rios rg os entidades fundos e de contribuintes em geral n o se lhes aplicando as restri es previstas nos arts 1 190 a 1 192 e observado o disposto no art 1 193 todos do C digo Civil p Praticar todos os atos concernentes verifica o do cumprimento das obriga es tribut rias por parte do contribuinte ou respons vel com ou sem estabelecimento inscrito ou n o relativas a qualquer tributo municipal Nomear deposit rios de livros arquivos documentos pap is e objetos bem como de mercadoria apreendida em a o fiscal gt Incinerar documentos fiscais n o utilizados pelo contribuinte quando a lei assim determinar Proceder quando necess rio requisi o de livros e documentos que possam interessar ao exame da fazenda podendo fazer a apreens o caso tais elementos sejam negados ou constituam prova material de infra o legisla o ou sejam de interesse da administra o tribut ria Manual de Ocupa es 82 Dezembro 2011 p Solicitar diretamente ou por interm dio da procuradoria jur dica do munic pio a exibi o judicial
41. blicos Servi os delegados concess es permiss es e autoriza es conv nios e cons rcios Parcerias p blico privadas Regime de Contrata o Diferenciado Os Agentes e Servidores P blicos Regimes jur dicos dos Servidores P blicos Direitos e deveres Responsabilidades Direitos dos Usu rios Aposentadoria Atos de Pessoal Processo Especial dos Crimes Praticados por Servidores P blicos Controle da administra o p blica Controle interno Controle externo inclusive a cargo do Tribunal de Contas Controle jurisdicional Sistema de Contencioso administrativo e Sistema de jurisdi o una Instrumentos do controle jurisdicional Investidura Dom nio P blico Bens p blicos Administra o utiliza o e aliena o de bens p blicos Imprescritibilidade impenhorabilidade e n o onera o de bens p blicos Aquisi o de bens pela administra o Responsabilidade Civil da Administra o Poder de pol cia Desapropria o Lei de Improbidade Administrativa Lei de Transpar ncia Lei n 12 846 2013 Crimes contra a Administra o P blica DIREITO DO TRABALHO Consolida o das Leis do Trabalho Decreto Lei Federal n 5 452 de 01 de maio de 1943 Rela o de trabalho e rela o de emprego A figura jur dica do empregado e do empregador Jornada de Trabalho jornada legal e convencional limita o da jornada Formas de prorroga o Trabalho extraordin rio Trabalho noturno Repouso semanal remunerado Jornadas especiais
42. blicos de interesse analisando o perfil do p blico alvo e adaptando a linguagem a este Realizando e ou coordenando pesquisas de opini o e atitudes Identificando a credibilidade da Prefeitura sua imagem perante o p blico e o conceito que o mesmo tem dela Manual de Ocupa es 19 Dezembro 2011 Coletando sugest es solicita es e queixas da popula o Analisando e interpretando os dados da pesquisa Estruturando os programas Representar a Prefeitura Funda es e Autarquias prestando assessoria em todas as oportunidades de representa o da Prefeitura fornecendo pareceres apresentado alternativas e recomendando atividades acerca de estrat gias e pol ticas de rela es p blicas de propaganda institucional de pol tica de mecenato motiva o dos recursos humanos pol tica de responsabilidade social entre outros fatores Coordenar as pol ticas e atividades do setor de Rela es P blicas Cerimonial e Protocolo visando orientar as reformula es que se fizerem necess rias organizando eventos planejando coordenando e executando programas de interesse comunit rio de informa o para a opini o p blica e de comunica o dirigida contratando sonoriza o avaliando os resultados dos planejamentos programas e t cnicas Dominar linguagens e compet ncias est ticas e t cnicas para criar orientar e julgar materiais de comunica o pertinentes a suas atividades como roteiros de udio
43. do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 114 Dezembro 2011 M DICO Miss o Prestar assist ncia integral ao paciente fam lia e ou comunidade de acordo com suas compet ncias realizando procedimentos de medicina como atendimentos consultas exames tratamentos entre outros a fim de contribuir com o restabelecimento da sa de e ou a melhoria da qualidade de vida e diminui o do sofrimento Responsabilidades Promover a es em sa de que propiciem o bem estar dos usu rios realizando consultas e atendimentos m dicos por meio de anamnese exame f sico levantando hip teses diagn sticas realizando e ou supervisionando proped utica instrumental solicitando e ou realizando exames complementares interpretando dados de exames cl nicos e exames complementares diagnosticando estado de sa de discutindo diagn stico progn stico e tratamento com pacientes clientes respons veis e familiares bem como realizando visitas domiciliares quando necess rio p Tratar pacientes e clientes planejando indicando e prescrevendo tratamentos indicados executando tratamentos com agentes qu micos f sicos e biol gicos receitando drogas medicamentos e fitoter picos praticando interven es cl nicas e ou cir rgicas praticando procedimentos intervencionistas estabelecendo progn stico e monitorando estado de sa de dos pacientes Implementar a es para promo o da sa de estabelecendo planos de a
44. elaborando e acompanhando projetos identificando as necessidades do munic pio efetuando levantamentos processamento e interpreta o de condi es f sicas qu micas biol gicas e geol gicas do meio ambiente bem como a previs o do comportamento destes par metros e dos fen menos a eles relacionados p Integrar as atividades do munic pio de Balne rio Cambori com munic pios vizinhos participando de comit s t cnicos de gerenciamento costeiro bem como discutindo a respeito do planejamento costeiro regional p Instruir os cidad os no que se refere s caracter sticas ambientais do munic pio seus recursos h dricos e sua orla marinha pesquisando organizando e fornecendo informa es aos alunos da rede de ensino b sica intermedi ria fundamental e superior Buscar a normalidade e equil brio aos ecossistemas diagnosticando eventos ambientais n o rotineiros avaliando as ocorr ncias comparando com eventos pret ritos e pesquisando causas e solu es Desenvolver e aplicar m todos processos e t cnicas de explora o dos recursos do ambiente marinho ecossistemas aqu ticos continentais e transacionais Viabilizar atividades de pesquisa ensino e recupera o da qualidade ambiental gt Avaliar a situa o ambiental dos corpos aqu ticos elaborando relat rios t cnicos a partir da an lise dos dados obtidos Realizar contatos t cnicos com organiza es p blicas e privadas a fim de viabili
45. es de assist ncia sa de Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 80 Dezembro 2011 Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Farm cia curr culo definido pela resolu o CNE CES 2 2002 e ou forma o superior em Farm cia anterior resolu o CNE CES 2 2002 com habilita o em bioqu mica quando necess rio com registro quando necess rio e ou solicitado no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Quando atuar como Tecn logo em Alimentos dever possuir al m da forma o mencionada ac
46. es 116 Dezembro 2011 Determinar quando esgotados todos os meios conhecidos para a elimina o do risco e este persistir mesmo reduzido a utiliza o pelo trabalhador de Equipamentos de Prote o Individual EPI de acordo com o que determina a NR 6 desde que a contra o a intensidade ou caracter stica do agente assim exija Responsabilizar se tecnicamente pela orienta o quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplic veis s atividades executada pela empresa e ou seus estabelecimentos satisfazendo as necessidades da medicina com seguran a Promover a realiza o de atividades de conscientiza o tanto por meio de campanhas quanto de programas de dura o permanente educando e orientando os trabalhadores para a preven o de acidentes do trabalho e doen as ocupacionais Esclarecer e conscientizar os l deres municipais sobre acidentes do trabalho e doen as ocupacionais estimulando os em favor da preven o p Analisar e registrar em documento s espec fico s todos os acidentes ocorridos com ou sem v tima e todos os casos de doen a ocupacional descrevendo a hist ria e as caracter sticas os fatores ambientais as caracter sticas do agente e as condi es dos indiv duos portador es tendo esses casos arquivados para qualquer fim Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho doen as ocupacionais e agentes de insalubridade preenchendo os quesitos predefinidos
47. es populares dos munic pios em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de Medicina visando a promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o Realizar procedimento t cnico profissional dirigido para a preven o prim ria definida como a promo o da sa de e a preven o da ocorr ncia de enfermidades ou profilaxia Realizar procedimento t cnico profissional dirigido para a preven o secund ria definida como a preven o da evolu o das enfermidades ou execu o de procedimentos diagn sticos ou terap uticos Realizar procedimento t cnico profissional dirigido para a preven o terci ria definida como a preven o da invalidez ou reabilita o dos enfermos Quando atuando em Medicina do Trabalho Promover a sa de do trabalhador em especial aqueles expostos a maior risco de acidente de trabalho e ou doen as profissionais assegurando a sua continuidade operacional e a produtividade realizando periodicamente exames cl nicos solicitando e interpretando resultados de acordo com o Programa de Controle M dico de Sa de Ocupacional PCMSO Desenvolver juntamente com a equipe t cnica de Seguran a do Trabalho a es e programas de prote o e vigil ncia sa de do trabalhador analisando em conjunto os riscos condi es de trabalho fatores de insalubridade e periculosidade fadiga e outros visando a preserva o da sa de e seguran a do trabalhador Manual de Ocupa
48. fego seguro baseando se em pesquisas e estudos sobre as condi es do mesmo visando planejar a opera o do tr fego nas vias p blicas levando em considera o o C digo de Tr nsito Brasileiro Realizar estudos de viabilidade t cnica de projetos investigando e definindo metodologias de execu o cronograma desenvolvendo estudos ambientais dimensionamento da obra bem como especificando equipamentos materiais e servi os a serem utilizados de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da legisla o vigente Manual de Ocupa es 76 Dezembro 2011 Auxiliar na promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o coordenando e executando programas projetos e servi os sociais desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza es populares dos munic pios Diagnosticar propor e avaliar solu es para os problemas de tr nsito buscando alternativas para remover interfer ncias e dar fluidez a este planejando projetando regulamentando e operando o tr nsito de ve culos pedestres e promovendo o desenvolvimento da circula o e da seguran a de ciclistas gt Contribuir com a seguran a de transeuntes e ve culos especificando e mantendo com dispositivos de sinaliza o adequados os locais de cruzamento de pedestres e intersec es perigosas Avaliar reas de cargas e descargas de mercadorias pontos de parada de transporte coletivo reas de embarque e desembar
49. ficos e culturais V Maior idade contada com base na idade em dia meses e anos no dia da realiza o da prova escrita As pessoas com defici ncia integrar o lista especial de classifica o 11 DOS RECURSOS 111 11 2 11 3 11 3 1 Caber o recursos dos seguintes atos do Concurso P blico Indeferimento do pedido de isen o da taxa de inscri o Indeferimento do pedido de inscri o para reserva de vagas candidatos com defici ncia IIl Indeferimento do pedido de inscri o vagas de livre concorr ncia IV Teor das quest es e gabarito preliminar da prova escrita V Nota da Prova Pr tica VI Nota e classifica o final Os recursos dever o ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til posterior publica o no site o do Concurso P blico na Internet do ato em desfavor do qual quer o candidato recorrer Os recursos poder o ser interpostos das seguintes maneiras Pela Internet Pessoalmente ou por Procurador lii Pelo correio Interposi o de recursos pela Internet 11 3 1 1 Para interposi o de recursos pela Internet o candidato dever 11 3 2 11 3 2 1 Acessar a p gina do concurso na Internet http balneariocamboriu2015 fepese org br Il e clicar no link RECURSOS E REQUERIMENTOS III Preencher o requerimento com argumenta o clara consistente e objetiva Caso o recurso seja contra o teor da quest o ou gabarito preliminar deve se
50. multiprofissional garantindo o acesso informa o sobre servi os programas projetos e benef cios socioassistenciais a toda popula o bem como a profissionais de outras reas rg os e institui es Elaborar projetos com foco no desenvolvimento social de acordo com realidade e demanda em conjunto com a equipe multiprofissional contribuindo com o atendimento integral das necessidades da popula o Documentar e registrar atendimentos e abordagens bem como realizar o preenchimento de cadastros e verificar o n mero de benefici rios gerando dados confi veis para concess o e manuten o dos benef cios Auxiliar em eventos externos promovidos pela secretaria de Desenvolvimento e Inclus o Social garantindo bom desempenho do evento Acompanhar as pessoas em situa o de rua que forem atendidas com passagem no embarque para a sua cidade de origem Manter contatos com servidores mun cipes rg os p blicos e outras institui es p blicas ou privadas pessoalmente ou por telefone atendendo as consultas prestando informa es e coletando dados relacionados s reas de atua o gt Providenciar relat rios mensais dos atendimentos e orienta es realizadas sempre que necess rio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter
51. nico das seguintes an lises ur ia creatinina e cido rico gasometria cloretos s dio e pot ssio c lcio f sforo e magn sio glicemia de jejum prote nas glicadas hemoglobina e frutosamina e teste de toler ncia glicose enzimas fosfatases AST ALT e GGT CK CK MB LDH amilase l pase prote nas totais e fra es eletroforese de prote nas colesterol total e fra es bilirrubinas horm nios Forma o da urina Exame de urina de rotina padroniza o metodologias interpreta o cl nico laboratorial Provas de fun o renal ur ia creatinina protein ria depura o de creatinina S ndromes nefrol gicas P gina 32 de 53 FISCAL DA FAZENDA DIREITO CONSTITUCIONAL Constitui o conceito e conte do princ pios aplicabilidade Leis constitucionais e ordin rias Hierarquia das leis Inconstitucionalidade das leis Declara o e n o cumprimento de leis inconstitucionais Poderes Legislativo Executivo e Judici rio Composi o e Atribui es Os Princ pios Fundamentais Os Direitos e Garantias Fundamentais O Sistema Constitucional Tribut rio Finan as P blicas Autonomia Municipal Os princ pios gerais da atividade econ mica A pol tica urbana DIREITO ADMINISTRATIVO Princ pios b sicos da administra o p blica legalidade moralidade impessoalidade publicidade efici ncia Poderes e deveres do administrador p blico Uso e abuso de poder Poderes administrativos poder vinculado poder d
52. o Elaborando protocolando e arquivando correspond ncias requerimentos notas fiscais of cios contratos e demais documentos Executando guias previdenci rias Repassando as informa es necess rias relacionadas a guias previdenci rias aos institutos de previd ncia Efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados Efetuar levantamentos registros baixa e cadastro dos bens im veis de acordo com as normas da PMBC Realizar o despacho de benef cios Manter contatos com servidores mun cipes rg os p blicos e outras institui es p blicas ou privadas pessoalmente ou por telefone atendendo a consultas prestando informa es e coletando dados relacionados s reas de atua o Proceder a entrega de documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais gt Elaborar e controlar o trabalho de recebimento classifica o e arquivamento de papeis e documentos atrav s do computador gt Auxiliar na organiza o e execu o de eventos da Secretaria Funda o e ou Autarquia em que estiver atuando Fazer a tomada de pre os sempre que for necess ria a aquisi o de materiais bem como efetivar o processo de compras quando necess rio e ou solicitado p Contribuir com a realiza o de reuni es elaborando pautas e atas gt Preparar e emitir documentos de interesse dos mun cipes Revisar e confrontar cadastros dirimindo d vidas e incompatibilidades exist
53. o das pol ticas de meio ambiente formuladas no mbito da Uni o Estado e Munic pio especialmente relacionadas a regula o controle fiscaliza o licenciamento e auditoria ambiental monitoramento ambiental gest o prote o e controle da qualidade ambiental ordenamento dos recursos florestais conserva o dos ecossistemas e das esp cies neles inseridas incluindo seu manejo e prote o est mulo e difus o de tecnologias informa o e educa o ambiental al m de execu o de planos programas projetos e a es de gest o ambiental municipal e das demais atividades vinculadas s compet ncias legais da Secretaria do Meio Ambiente de Balne rio Cambori Representar quando designado a Secretaria do Meio Ambiente comparecendo a audi ncias no F rum da Comarca reuni es com o Minist rio P blico realiza o de Boletins de Ocorr ncia firma o de Termos Circunstanciados na Delegacia de Pol cia e demais requisi es solicitadas pela Justi a Estadual e Federal com o objetivo de prestar informa es necess rias a Justi a ou requeridas pelo Minist rio P blico Manual de Ocupa es 164 Dezembro 2011 p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras secretarias outras entidades p blicas e ou particulares oferecendo sugest es para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicado
54. p Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Odontologia com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Sa de bucal M todos e t cnicas preventivas Pol ticas P blicas de Sa de Procedimentos de interven o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 59 Dezembro 2011 CONTADOR Miss o Garantir que todas as atividades relativas aos atos e fatos da contabilidade or ament ria financeira e patrimonial compreendendo a elabora o e an lise de balancetes balan os registros e demais demonstra es cont beis sejam executadas em tempo de forma plena legal cont nua e assertiva emitindo e conferindo empenhos organizando e atualizando os servi os cont beis patrimoniais financeiros e de compensa o efetuando a tomada de contas e custo
55. po os subterr neos instala es de superf cies entre outros determinando e orientando os trabalhos de modo a garantir condi es de seguran a necess rias execu o dos servi os Realizar o acompanhamento da execu o de obras de conten o em geral e aplicar os conhecimentos da geotecnia visando o correto dimensionamento e estabiliza o de obras p blicas municipais Elaborar pareceres relat rios e informes t cnicos ap s levantamento de campo e pesquisa orientando e acompanhando atividades relacionadas a ocupa o do solo extra o mineral ou destina o de res duos urbanos hospitalares ou industriais pass veis de causarem polui o do solo e guas subterr neas p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras secretarias outras entidades p blicas ou particulares realizando estudos emitindo pareceres e ou fazendo exposi es sobre situa es e problemas identificados oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalhos afetos ao munic pio p Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o ministrando treinamento palestra e ou aula de aperfei oamento do pessoal t cnico e auxiliar p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras secretarias outras entidades p blicas e ou particulares realizando estudos emitindo pareceres
56. rio visando sempre o bom relacionamento com este rg o bem como a realiza o dos interesses do Munic pio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do Munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 29 Dezembro 2011 Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Finan as Economia ou reas afins com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Rotinas financeiras Elabora o e an lise de balan os Or amentos Proje es financeiras e estudos mercadol gic
57. tica Neuroradiologia Radiologia de face e cr nio Ultrassonografia tor cica extra card aca Radiologia tor cica Radiologia do abdome e trato gastrointestinal Ultrassonografia do f gado e vias biliares ba o e p ncreas Radiologia cardiovascular Ultrassonografia gastrointestinal e retro perit nio Radiologia do aparelho urin rio Ultrassonografia do aparelho urin rio Radiologia p lvica P gina 40 de 53 Ultrassonografia p lvica Radiologia de membros superiores e inferiores Ultrassonografia de rg os e estrutura superficiais Ultrassonografia cervical e tireoide Ultrassonografia de bolsa escrotal Avalia o radiol gica do traumatismo Avalia o radiol gica das artrites Avalia o radiol gica dos tumores e les es tumorais Avalia o radiol gica das infec es musculares esquel ticas Avalia o radiol gica das anomalias cong nitas e do desenvolvimento Mamografia Ultrassonografia obst trica Ultrassonografia de mamas M DICO REUMATOLOGISTA Exame cl nico do paciente reum tico Mecanismos etiopatog nicos da dor da inflama o e da autoimunidade Doen as difusas do tecido conjuntivo espondiloartropatias vasculites Doen as reum ticas de partes moles bromialgia Enfermidades da coluna vertebral Osteoartrose artrites micro cristalinas Doen as Osteometab licas Artrites infecciosas neoplasias articulares Doen as sistem ticas com manifesta es articulares Enfermidades reum ticas da crian a e
58. zelando pela seguran a de passageiros valores e ou cargas conduzindo os at local de destino respeitando as regras de tr nsito bem como adotando medidas cab veis na solu o e preven o de qualquer incidente Auxiliar no embarque e ou desembarque de passageiros manuseando instrumentos e equipamentos quando necess rio bem como abastecer o ve culo com mercadorias e ou outros materiais p Vistoriar o ve culo e realizar pequenos reparos verificando o estado dos pneus n vel de combust vel gua e leo testando o freio a parte el trica detectando problemas mec nicos identificando sinais sonoros luminosos ou visuais checando indica es dos instrumentos do painel itens de seguran a visando contribuir na conserva o e seguran a do ve culo p Comunicar ao chefe imediato a ocorr ncia de irregularidades avarias ou necessidade de manuten o da viatura sob sua responsabilidade pb Tratar dos passageiros com respeito e urbanidade durante o transporte evitando desconforto a estes indiv duos Manter atualizada sua Carteira de Nacional de Habilita o e a documenta o dos ve culos para n o infringir as leis de transito Atender as necessidades de deslocamento a servi os segundo a determina o dos usu rios registrando as ocorr ncias conforme preestabelecido atendendo as demandas da rea Evitar acidentes controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias orientando o seu a
59. Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO PROCTOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO PNEUMONOLOGISTA M DICO PSIQUIATRA 10h 10h 2 800 00 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO RADIOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO REGULADOR 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em P gina 7 de 53 Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO REUMATOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com h
60. MUNICIPAL Ensino M dio completo e Curso TELEFONISTA 30h 4 1 073 85 de Telefonista 2 2 4 Cargos com exig ncia de n vel de ensino fundamental C Venci t apa TEER Requisitos de Escolaridade Cargos Hor ria Vagas Mensal eneciais Semanal R j AGENTE DE ALIMENTA O 40h 65 1 073 85 Ensino Fundamental completo P gina 11 de 53 2 3 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 As Atribui es e Responsabilidades dos Cargos est o descritas Anexo 5 do presente Edital e no Manual de Ocupa es do Quadro Permanente de Cargos do Poder Executivo Lei 3 428 de 04 de Abril de 2012 e suas altera es DAS INSCRI ES A participa o no concurso iniciar se pela inscri o que dever ser efetuada no prazo e nas condi es estabelecidas neste edital Ser permitida a inscri o dos candidatos devidamente habilitados em at 2 dois cargos desde que para cargos com exig ncia de escolaridade diferentes isto uma inscri o para um cargo com exig ncia de ensino fundamental ou m dio ou m dio t cnico e outra para um cargo com exig ncia de ensino superior A inscri o para 2 dois cargos implica no pagamento das taxas de inscri o correspondentes a cada um dos cargos sendo desconsiderada a inscri o cujo pagamento n o for efetivado Os valores das taxas de inscri o s o Exig ncia de n vel de ensino Valor da Inscri o N vel superior RS 120 00
61. Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO NEUROCIRURGI O 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO NEUROLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO NEUROPEDIATRA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no P gina 6 de 53 Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO ORTOPEDISTA M DICO PEDIATRA 10h 10h 2 800 00 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o
62. Miss o Zelar pela recupera o e preserva o de recursos ambientais do munic pio a fim de promover seguran a educa o e conserva o do meio ambiente Responsabilidades p Prestar orienta es na execu o do plantio aduba o cultivo colheita e beneficiamento das esp cies vegetais orientando a respeito de t cnicas de conserva o e seguran a do meio ambiente Promover desenvolver e orientar programas e campanhas que visem conscientizar a popula o sobre as quest es que envolvem a integra o dos fatores ambientais com o desenvolvimento tecnol gico da comunidade visando o cumprimento da legisla o ambiental e sanit ria promovendo educa o sanit ria e ambiental Representar graficamente opera es t cnicas de trabalho executando quando necess rios esbo os e desenhos t cnicos de sua especialidade seguindo especifica es t cnicas e outras indica es Executar planos de manejo e ajudar na recupera o de recursos ambientais degradados do munic pio a fim de promover seguran a educa o conserva o do meio ambiente da sua adequada utiliza o Organizar e executar projetos de car ter educativo elaborar materiais e recursos did ticos como cartilhas folders cartazes materiais audiovisuais e recursos diversos para esclarecer sobre as quest es ambientais e suas implica es Realizar o planejamento ambiental organizacional e estrat gico afetos execu
63. N velt cnico m dio R 100 00 N vel m dio R 100 00 N vel fundament R 80 00 A inscri o dever ser efetuada no per odo compreendido entre as 12h00 do dia 29 de setembro de 2015 e s 15h00 do dia 29 de outubro de 2015 por um dos seguintes meios a Via Internet no endere o eletr nico http balneariocamboriu2015 fepese org br b Presencialmente ou por Procurador devidamente constitu do em um dos Postos de Atendimento em Balne rio Cambori ou Florian polis Para efetivar a sua inscri o pela Internet o candidato deve seguir os seguintes passos a Acessar o endere o eletr nico http balneariocamboriu2015 fepese org br b Ler atentamente o edital inteirando se das condi es do certame e certificando se de que preenche todas as condi es exigidas c Preencher o Requerimento de Inscri o e envi lo pela Internet imprimindo uma c pia que deve ficar em seu poder d Imprimir o efetivar o pagamento do Documento de Arrecada o Municipal DAM em qualquer ag ncia banc ria posto de autoatendimento ou home banking preferencialmente do Banco do Brasil S A at a data de encerramento das inscri es Para efetuar a inscri o presencial o candidato ou seu Procurador deve seguir os seguintes passos a Comparecer ao posto de atendimento munido de documento de identidade original com foto e comprovante do Cadastro de Pessoa F sica CPF caso n o conste o respectivo n mero no
64. Patrimoniais Lei n 4 320 1964 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101 2000 Resolu o n 750 do Conselho Federal de Contabilidade Auditoria No es gerais sobre auditoria conceitua o e objetivos Auditoria interna externa e fiscal conceito objetivos forma de atua o responsabilidades e atribui es Procedimentos de auditoria Normas de execu o dos trabalhos de auditoria Estudo e avalia o do sistema cont bil e de controles internos Aplica o dos procedimentos de auditoria Documenta o de auditoria Continuidade normal dos neg cios da entidade Tipos de Parecer do auditor Fraude e erro Auditoria das contas de resultado receitas despesas e custos Resolu o n 1 111 07 do Conselho Federal de Contabilidade Legisla o Municipal Lei org nica do Munic pio Lei de Diretrizes Or ament rias ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS No es B sicas de Direito Administrativo Capacita o e forma o profissional a import ncia do T amp D A Avalia o do Desempenho Profissional ADP como importante estrat gia de gest o de pessoas Pol ticas e Pr ticas de Gest o de Pessoas Administra o de cargos e sal rios Sele o de pessoas Improbidade administrativa Lei Federal n 8 429 92 Conhecimentos em administra o de pessoal e gest o de recursos humanos Legisla o trabalhista e previdenci ria rotinas de administra o de pessoal e benef cios recrutamento sele o treinamento e des
65. Rede de Aten o Psicossocial tica e Legisla o Profissional TURISM LOGO Hist ria e cultura de Santa Catarina primeiros povoadores povoamento Vicentino povoamento A oriano Imigra o Europeia do s culo XIX Contribui es portuguesa a oriana alem italiana polonesa rabe e de outras etnias na forma o da cultura catarinense Folclore Balne rio Cambori Atra es tur sticas Meios de hospedagem bares restaurantes casas de espet culo Hospitalidade e turismo conceitos defini es e tipologia Sistema tur stico estrutura din mica e dimens es Mercado tur stico oferta demanda produto e segmenta o Cadeia produtiva do turismo Marketing de servi os e turismo Gest o e organiza o de eventos Lazer e anima o tur stica Recursos humanos em turismo Planejamento do turismo conceitos defini es tipologia etapas e impactos Ciclo de vida de destina es tur sticas Turismo sustent vel Pol ticas nacionais e regionais de turismo PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIG NCIA DE N VEL DE ENSINO M DIO E M DIO T CNICO CONHECIMENTOS GERAIS L NGUA PORTUGUESA Interpreta o de texto Fon tica acentua o t nica e gr fica Sintaxe an lise sint tica fun es sint ticas termos da ora o essenciais integrantes e acess rios Ora es coordenadas Ora es subordinadas substantivas adjetivas e adverbiais Concord ncia verbal e nominal Reg ncia verbal e nominal Predica
66. a Sa de do sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 70 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es 71 Dezembro 2011 ENGENHEI RO Miss o Elaborar analisar e aprovar projetos de engenharia bem como fiscalizar e gerenciar obras controlando a qualidade dos empreendimentos a fim de garantir o desenvolvimento ordenado das obras p blicas e demais projetos do munic pio em acordo com as leis e normas t c
67. a demanda solicitada fazendo cumprir a legisla o vigente Incluindo mapas de zoneamento urban stico uso do solo evolu o do parcelamento equipamentos urbanos redes de infra estrutura sistema vi rio patrim nio p blico reas de risco e de interesse ambiental social econ mico e tur stico Organizar e manter a base de dados atualizada inserindo informa es acerca de cadastros t cnicos im veis loteamentos logradouros estabelecimentos licenciados obras p blicas equipamentos urbanos entre outros Participar de processos judiciais representando o munic pio atrav s de informa es e documentos levantados previamente Manual de Ocupa es 73 Dezembro 2011 Quando atuando como Engenheiro Sanitarista Zelar pela qualidade dos servi os prestados popula o no que se refere rea de saneamento b sico a fim de contribuir com o bem estar e a qualidade de vida dos cidad os por meio da elabora o e acompanhamento de projetos de saneamento b sico tais como gua esgoto drenagem pluvial e res duos p Contribuir com o bem estar e sa de da popula o suprindo a necessidade do munic pio e ou secretaria espec fica quando ocorrerem as demandas por meio da presta o de consultoria t cnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental Prestando informa es t cnicas Auxiliando outros departamentos da prefeitura em problemas relacionados Elaborando processos de licenciament
68. acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Direito Ci ncias Cont beis Economia Administra o e ou reas afins com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o Tribut ria Entendimentos jurisprudenciais Contabilidade Procedimentos de fiscaliza o e auditoria Matem tica Financeira O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 83 Dezembro 2011 FISCAL DE OBRAS II Miss o Contribuir com o cumprimento do C digo de Obras Plano Diretor Lei de Parcelamento e Zoneamento do Solo C digo de Posturas e demais Legisla es pertinentes por meio da fiscaliza o de obras realizando todas as averigua es necess rias a fim de checar se as mesmas est o de acordo com a regularidade tomando as medidas cab veis para garantir que as adequa es necess rias sejam feitas Responsabilidades gt Possibilitar a aprova o e licenciamento para execu o das edifica es que os mun cipes desejam construir recebendo projetos verificando e informando a documenta o necess ria para a realiza o da obra Realizar a an lise pr via de projetos verificando os documentos apresentados
69. amamenta o a candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza sala reservada O tempo destinado amamenta o n o ser descontado do tempo de dura o da prova Benef cios da Lei 11 689 2008 Os candidatos que pretenderem em caso de empate na classifica o final o benef cio da Lei 11 689 2008 dever o entregar na FEPESE pessoalmente por procurador ou via postal at o ltimo dia de inscri es c pia autenticada da certid o e ou declara o e ou atestado ou outros documentos p blicos original ou c pia autenticada em cart rio emitidos pelos Tribunais de Justi a Estaduais e Regionais Federais do Pa s relativos ao exerc cio da fun o de jurado nos termos do art 440 do CPP a partir de 10 de agosto de 2008 Os documentos enviados pelo correio unicamente para o endere o da FEPESE s ser o examinados se forem entregues at a data determinada no Edital valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da correspond ncia 8 DAS ETAPAS DO CONCURSO P BLICO 8 1 8 2 O Concurso P blico objeto deste Edital compreender o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos em etapa nica constitu da de uma Prova escrita de car ter eliminat rio e classificat rio A prova escrita ser realizada no dia 22 de novembro de 2015 na cidade de Balne rio Cambori em locais que ser o divulgados com anteced ncia m nima de 5 cinco dias no endere o eletr nico do Concurso P blic
70. antes do in cio da prova chap us ou bon s ou qualquer outro tipo de cobertura terminantemente proibida a entrada de candidato armado sob qualquer alega o nos locais onde se realizarem as provas A FEPESE n o se responsabilizar pela guarda de qualquer armamento Os telefones celulares e demais equipamentos e materiais trazidos para o local da prova devem ser entregues sem qualquer outro aviso desligados quando couber aos fiscais da sala antes do in cio da prova A simples posse mesmo que desligado ou uso de qualquer material objeto ou equipamento n o permitido no local da prova corredor ou banheiros configura tentativa de fraude e implicar na exclus o do candidato do concurso sendo atribu da nota zero s provas j realizadas vedado ao candidato durante a realiza o das provas ausentar se da sala sem a companhia de um fiscal A FEPESE poder por medida de seguran a submeter os candidatos revista pessoal e ou de seus pertences inclusive com varredura eletr nica bem como proceder a qualquer momento a sua identifica o datilosc pica ou dele fazer imagem fotogr fica ou v deo A FEPESE e a Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori n o assumem qualquer responsabilidade por acidentes pessoais e ou avaria perda ou desaparecimento dos materiais objetos equipamentos mesmo que tenham sido entregues aos fiscais de sala ve culos ou qualquer outro bem trazido pelos candidatos para o local de pro
71. aperfei oadas de tratamento de cultivo de terras p Orientar agricultores e demais mun cipes na execu o racional do plantio aduba o cultura colheita e beneficiamento das esp cies vegetais visando obter a melhoria da produtividade e da qualidade dos produtos por meio da orienta o a respeito de t cnicas m quinas equipamentos agr colas e fertilizantes adequados Executar esbo os e desenhos t cnicos de sua especialidade para representar graficamente opera es e t cnicas de trabalho seguindo especifica es t cnicas e outras indica es Fazer a coleta e an lise de amostras de terra com o objetivo de determinar a composi o da mesma e selecionar o fertilizante mais adequado realizando testes de laborat rio e outros que se fizerem necess rios p Estudar os parasitas doen as e outras pragas que afetam a produ o agr cola a fim de indicar os meios mais adequados de combate a essas pragas realizando testes an lises de laborat rios e experi ncias p Orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra intemp ries e outros fen menos que podem assolar a agricultura demonstrando t cnicas apropriadas e acompanhando as aplica es das mesmas visando proteger a lavoura Preparar ou orientar a prepara o de pastagens ou forragens para assegurar tanto em quantidade como em qualidade o alimento dos animais utilizando se de t cnicas agr colas Recomendar procedimentos de biossegurida
72. aplica o Indicando a conduta terap utica Prescrevendo programando e supervisionando as atividades Estimulando cogni o desenvolvimento neuro psicomotor normal percep o t ctil cinest sica percep o auditiva percep o visual e percep o olfativa Acompanhando a evolu o terap utica Melhorar a qualidade de vida da popula o atendida realizando programas de ressocializa o dos usu rios avalia o e tratamento neuropsicomotor atendimentos a grupos oficinas de gera o de renda e outras demandas espec ficas da fase de desenvolvimento por meio de trabalhos em grupos e atividades terap uticas e culturais Prestar suporte e orienta o aos usu rios familiares e cuidadores a fim de reabilitar os envolvidos com as debilidades em sua totalidade realizando grupos terap uticos explicando procedimentos e rotinas demonstrando procedimentos e t cnicas verificando a compreens o da orienta o esclarecendo d vidas visitando domic lios escolas e postos de trabalho orientando t cnicas ergon micas Orientar e dar suporte quanto medica o e demais encaminhamentos necess rios em consultas psiqui tricas marcando e remarcando consultas bem como orientando a respeito de medica es e encaminhamentos m dico psiqui tricos Zelar pela sa de e seguran a de pacientes e popula o resgatando pacientes quando estes apresentarem risco popula o ou a si pr prio gt Co
73. arquivos gerenciamento pop ups e cookies Correio eletr nico endere os de e mail escrever e enviar mensagens anexar arquivos Vers es dos softwares que poder o ser objeto das quest es da prova Sistema operacional Windows XP Windows 7 Windows 8 Windows 10 e Linux Editores de textos e planilhas eletr nicas Microsoft Office XP Microsoft Office 2007 Microsoft Office 2010 Microsoft Office 2013 e LibreOffice Browser Internet Explorer 8 0 ou superior Google Chrome e Mozilla P gina 27 de 53 PROGRAMA DE CONHECIMENTOS GERAIS EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS DE M DICO LEGISLA O E SA DE P BLICA Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistemas de notifica o e vigil ncia epidemiol gica e sanit ria Medidas para avalia o controle e tratamento das principais endemias e ou epidemias Biosseguran a Legisla o e tica Profissional Legisla o do Sistema nico de Sa de SUS Pol ticas P blicas de Sa de tica e Bio tica Meios diagn sticos complementares em patologia cl nica e imagenologia Atestado M dico e Declara o de bito Protocolo de morte encef lica Resolu o do CFM 1480 1997 Humaniza o da Assist ncia Sistema de refer ncia e contra refer ncia CONHECIMENTOS ESPEC FICOS ANALISTA DE CONTROLE INTERNO No es de Direito Administrativo Princ pios de Direito Administrat
74. atividades de sua equipe de trabalho Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos p Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso T cnico em Agrimensura com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Croquis de medi es Instrumentos de medidas Interpreta o de plantas e projetos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira T CNI CO EM EDIFICA ES E SANEAMENTO Miss o Prezar pelo cumprimento das norma
75. atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Manual de Ocupa es 13 Dezembro 2011 Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Programas projetos servi os e ou benef cios socioassistenciais Conhecimento da PNAS No es sobre direitos humanos e sociais Primeiros socorros Defesa pessoal Legisla es pertinentes a sua rea de atua o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 14 Dezembro 2011 ALMOXARI FE Miss o Efetuar a recep o estocagem organiza o e sa da de produtos e materiais do almoxarifado com a maior agilidade e qualidade poss vel a fim de permitir a continuidade das a es que dependam dos materiais armaz
76. bem como registrar a movimenta o dos mesmos conforme Portaria 344 98 Emitir e apresentar oficialmente relat rios com as necessidades do local de trabalho f sicas estruturais administrativas de recursos humanos etc ao Gestor dos Servi os Promover o uso racional de medicamentos Manual de Ocupa es 79 Dezembro 2011 Prestar AF aos pacientes permitindo que o usu rio tenha acesso s informa es pertinentes ao seu tratamento visando melhorar e ampliar a ades o a este bem como evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos Racionaliza o e normatiza o de todos os processos envolvidos AF desde a programa o at a dispensa o de medicamentos p Garantir a seguran a efic cia e qualidade dos medicamentos fundamentada no cumprimento da regulamenta o sanit ria Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento p Participar ativamente no processo de padroniza o de medicamentos e orientar a comiss o de licita o sobre caracter sticas t cnicas dos mesmos visando atender a necessidade da popula o e a qualidade dos medicamentos Auxiliar na elabora o do Plano Municipal de Pol tica de Medicamentos e Assist ncia Farmac utica em parceria com outros profissionais buscando subs dios na bibliografia dispon vel visando efetivar a formula o de uma pol tica de Assist ncia Farmac utica e a implanta o de a es capazes de promover a melhoria das condi
77. buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 56 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es Dezembro 2011 57 CIRURGI O DENTISTA Miss o Desenvolver a es que promovam a sa de bucal sejam elas de orienta o preven o ou curativas utilizando se de procedimentos cl nicos radiogr ficos e cir rgicos a fim de contribuir com a sa de da popula o Responsabilidades Elaborar a es de promo o de sa de em conjunto com a Secretaria Municipal de Sa de e profissionais envolvidos visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano e ou per odo correspondente bem como elaborar normas t cnicas e administrativas de organiza o e funcionamento dos servi os odontol gicos juntamente com a equipe de sa de Disseminar o conhecimento dos m todos de cuidados e preven o em higiene e sa de bucal como escova o uso do fl or entre outros desenvolvendo e praticando a es de orienta o e educa o em sa de bucal nas escolas e outros estabelecimentos Realizar o levantamento de problem
78. caderno de quest es e ou no cart o resposta deve ser comunicada imediatamente ao Fiscal de Sala A Coordena o do Concurso envidar todos os esfor os para a r pida substitui o dos materiais com defeito O tempo gasto para a substitui o dos materiais ser acrescido ao tempo de dura o da prova O candidato dever marcar suas respostas no cart o resposta utilizando caneta esferogr fica feita de material transparente de tinta preta ou azul seguindo as instru es nele contidas As provas ser o corrigidas unicamente pela marca o no cart o resposta n o sendo v lidas as marca es feitas no caderno de quest es Ao terminar a prova ou no hor rio determinado para o seu encerramento o candidato entregar o cart o resposta devidamente assinado e o caderno de quest es Ser atribu da nota 0 00 zero s respostas de quest es objetivas a Cuja resposta n o coincida com o gabarito oficial b Que contenha emenda s e ou rasura s ainda que leg vel eis c Contendo mais de uma op o de resposta assinalada d Que n o estiver assinalada no cart o de respostas e Preenchida fora das especifica es contidas no mesmo ou nas instru es da prova A prova escrita ser aplicada na cidade de Balne rio Cambori ou na inexist ncia de locais adequados e ou suficientes para a sua aplica o em cidades pr ximas no dia 22 de novembro de 2015 de acordo com o cronograma abaixo Prova escrita para os carg
79. cliente as prescri es fisioterap uticas sua evolu o as intercorr ncias e as condi es de alta da assist ncia p Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolu o do quadro funcional do cliente sempre que necess rio Realizar devolutivas e orienta es aos pacientes pais ou respons veis fornecendo informa es pertinentes Realizar atendimentos fisioterap uticos aplicando exerc cios de educa o ou reeduca o neuromuscular relaxamento muscular de locomo o corre o de v cio postural de adapta o ao uso de rtese e pr tese e meio e materiais dispon veis b Atuar em equipe multiprofissional com objetivo de contemplar todas as reas do conhecimento na elabora o de projetos estudos de caso cursos e palestras Manual de Ocupa es 96 Dezembro 2011 planejando controlando e executando pol ticas programas cursos pesquisas ou eventos em Sa de P blica gt Contribuir para a preven o e interven o nas les es do esporte atrav s de atendimento cl nico orienta es aos atletas t cnicos e respons veis assim como assist ncia em competi es esportivas realiza o de primeiros socorros e urg ncia nos esportes gt Prestar orienta es s escolas bem como ministrar palestras forma es para professores agentes de atividades em educa o equipe t cnico pedag gica pais e comunidade em geral dando lhes suporte e transmitindo conhecimentos na rea de
80. conferindo com a situa o do respectivo im vel no cadastro do Munic pio a fim de subsidiar o Engenheiro Respons vel com informa es pertinentes para a sua avalia o p Entregar projetos analisados aos propriet rios ou engenheiros das obras orientando acerca das altera es necess rias a fim de que os mesmos possam realizar as corre es e terem seus projetos aprovados p Conceder licen a para constru es preenchendo requerimentos emitindo documentos oficiais do munic pio referentes a alvar de licen a para constru es alvar de habite se alvar de demoli o a fim de possibilitar as a es de acordo com a legalidade p Orientar a constru o de obras no munic pio para que estas obede am as normas do Plano Diretor gt Arquivar projetos plantas alvar s documentos entre outros seguindo padr es e normas preestabelecidos com a finalidade de conservar estes documentos bem como facilitar a sua localiza o gt Fiscalizar obras para fins de concess o de habite se visitando as e verificando se foram constru das de acordo com os registros e padr es legais exigidos Executar servi os de fiscaliza o de regularidade das edifica es feitas no territ rio do munic pio de modo a assegurar que as obras sejam executadas de acordo com os respectivos projetos e dentro das normas Verificando a regularidade do terreno que vai receber ou est recebendo a edifica o Verificando se a con
81. contribuir para a degrada o dos acervos Analisando os bens m veis e identificando as suas caracter sticas f sicas hist ricas e est ticas a fim de propor procedimentos de conserva o ou restauro para estes bens Higienizando os acervos atrav s dos procedimentos adequados para tal fim Restaurando os materiais atrav s de t cnicas produtos e materiais apropriados Propondo medidas de acondicionamento dos bens gt Possibilitar a difus o do conhecimento sobre a conserva o preventiva despertando a consci ncia de preserva o dos bens culturais por meio da realiza o de a es educativas sobre a conserva o dos acervos Realizar visitas in loco a acervos quando necess rio e ou solicitado e elaborar relat rios e laudos sobre as condi es de armazenagem as caracter sticas gerais de deteriora o e proposi o de interven o no mbito da Prefeitura de Balne rio Cambori ou outra institui o mediante contrato de coopera o t cnica gt Normatizar os procedimentos de conserva o e restaura o produzindo fluxogramas e manuais para os procedimentos t cnicos do acervo a fim de padronizar os procedimentos Elaborar diagn sticos de conserva o e restaura o construindo laudos e pareceres t cnicos observando e descrevendo o acervo b Treinar o pessoal de apoio ao transporte e manuseio do acervo orientando os cuidados necess rios a fim de prevenir acidentes durante o transporte
82. copa Responsabilidades Preparar refei es para serem servidas atentando se e cumprindo os hor rios pr determinados Observando o card pio estipulado pela nutricionista Adotando o m todo mais adequado para o preparo Descongelando alimentos quando necess rio Higienizando alimentos Utilizando temperos espec ficos Atentando se ao tempo de coc o Elaborando o pr preparo o preparo e a finaliza o de alimentos Servindo o alimento ainda quente quando tratar se de refei es desta natureza Preocupando se com aroma cor textura e consist ncia dos alimentos a fim de torn los apetitosos s crian as Preparar e servir os alimentos e bebidas organizando e disponibilizando os recipientes e ambiente apropriados de acordo com a necessidade e realidade da secretaria funda o ou autarquia em que est lotado pb Controlar a quantidade de alimentos a ser preparada de modo que supra a demanda de alimenta o e n o gere muito desperd cio bem como solicitar a reposi o do material e pedido mensal dos alimentos atentando se ao fornecimento dos mesmos para que n o faltem condi es para realizar as refei es gt Utilizar t cnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos bem como controlar o prazo de validade dos mesmos b Receber os alimentos observando data de validade e conferindo quantidade e qualidade e ainda armazenar os alimentos com cuidado e orga
83. coronariana valvulopatias tromboembolismo pulmonar trombose venosa profunda insufici ncia venosa cr nica doen a arterial perif rica Afec es do sistema respirat rio doen a pulmonar obstrutiva cr nica pneumonias tuberculose Afec es do sistema digestivo hemorragia digestiva constipa o diarreia doen a diverticular do c lon Afec es do sistema g nito urin rio doen as da pr stata infec o urin ria insufici ncia renal disfun o sexual incontin ncia urin ria Afec es do sistema end crino diabetes mellitus doen as da tireoide dislipidemia climat rio obesidade Afec es do sistema hematol gico anemias leucemias linfomas mieloma m ltiplo Afec es do sistema osteomuscular e tecido conjuntivo osteoporose doen a de Paget osteoartrose poli mialgia reum tica e arterite de c lulas gigantes Envelhecimento do sistema imunol gico Principais afec es otorrinolaringol gicas no idoso Principais afec es oftalmol gicas no idoso Principais afec es dermatol gicas no idoso Quedas P gina 36 de 53 S ncope e vertigens no idoso S ndrome da imobiliza o lceras de Press o Dist rbios hidroeletrol ticos no idoso Neoplasias no idoso Traumas no idoso Tratamento da dor cr nica Medicina preventiva e envelhecimento nutri o sa de bucal imuniza o atividade f sica rastreamento de doen as Emerg ncias em geriatria M DICO GINECOLOGIA E OBSTETR CIA Ge
84. das condi es estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instru es espec ficas expedientes das quais n o poder alegar desconhecimento A classifica o neste Concurso P blico n o assegura ao candidato o direito de nomea o autom tica A decis o de nomea o de compet ncia do Prefeito Municipal dentro da disponibilidade de vagas e recursos com respeito ao limite prudencial de gastos de que trata a lei A FEPESE n o fornecer c pias dos documentos apresentados que depois de protocolados n o poder o ser complementados O edital avisos e outras publica es no site do concurso p blico na Internet s o as nicas fontes de informa es v lidas do Concurso P blico Ser o exclu dos do Concurso por ato da Comiss o do Concurso P blico da FEPESE os candidatos que a forem culpados por agress es ou descortesias para com qualquer membro da equipe encarregada da realiza o das provas b forem surpreendidos durante a aplica o das provas em comunica o com outro candidato verbalmente por escrito ou por qualquer outro meio c utilizarem qualquer meio com o objetivo de burlar a prova ou apresentarem falsa identifica o pessoal d ausentarem se da sala de prova durante a sua realiza o sem o acompanhamento de um fiscal e recusarem se a submeter se identifica o datilosc pica e ou revista pessoal ou de seus pertences inclusive por meio eletr nico sem pr vio aviso em qualquer
85. de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Manual de Ocupa es 162 Dezembro 2011 Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Forma o T cnica em Edifica es Constru o Civil Saneamento e ou reas afins de acordo com a rea de atua o com registro quando necess rio e ou solicitado no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Conhecimentos gerais de execu o de obras Pavimenta o asf ltica Medi es e an lises na prepara o de projetos esbo os desenhos e or amentos Opera es relacionadas a Saneamento O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 163 Dezembro 2011 T CNICO EM MEIO AMBI ENTE
86. de forma segura e confi vel atrav s dos m todos e dispositivos apropriados Monitorando o link de internet e as atividades di rias na rede interna Coordenando os processos de backup atualiza o de antiv rus e outros processos de seguran a Efetuando a recupera o de dados de sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup visando corrigir eventuais falhas causadas por novas vers es de sistemas sinistros uso inadequado permitindo o restabelecimento das atividades normais com informa es atualizadas e ntegras Criando e implantando procedimentos de restri o do acesso e utiliza o da rede como senhas entre outros Diagnosticando problemas Documentando a an lise Repassando a demanda identificada ao assistente de TIC quando necess rio Atendendo orientando e dando suporte aos usu rios Registrando solicita es ocorr ncias de problemas e ou solu es Eliminando falhas provenientes das Secretarias Funda es e ou Autarquias Direcionando criando contas e cotas de disco Criando usu rio e configura o de regras no servidor Manual de Ocupa es 25 Dezembro 2011 Realizando altera es updates e consultas no banco de dados utilizado Administrando e monitorando e mails e servi os Controlando contas de e mail e servi os de armazenamento Realizar an lises estudos de viabilidade per cias avalia es auditorias pareceres consultori
87. de trabalho turnos ininterruptos de revezamento Banco de horas F rias f rias individuais e coletivas Per odo aquisitivo e concessivo P gina 42 de 53 Remunera o Abono Efeitos na rescis o contratual Contrato de Trabalho Natureza jur dica Elementos essenciais Dura o Altera o Suspens o e Interrup o T rmino do Contrato DIREITO TRIBUT RIO Conceito Conte do Natureza Autonomia Fontes Rela o com o Direito Financeiro Sistema Constitucional Tribut rio Poder de tributar Compet ncia tribut ria Capacidade tribut ria Legisla o tribut ria vig ncia no tempo e no espa o Aplica o Hermen utica tribut ria Interpreta o e integra o de legisla o tribut ria no C digo Tribut rio Nacional Norma Tribut ria Incid ncia Vig ncia Aplica o Interpreta o Tributos Conceito Natureza Jur dica Classifica o Esp cies Princ pios constitucionais do Direito Tribut rio legalidade isonomia Irretroatividade Anualidade e anterioridade Proibi o de uso de tributo com efeito de confisco DIREITO PROCESSUAL Jurisdi o Conceito Caracter sticas Poderes Princ pios Esp cies Compet ncia Esp cies Modifica es Preven o Incompet ncia Conflito de compet ncia A o Conceito Natureza Jur dica Condi es Classifica o Elementos Cumula o de a es Processos Conceito Esp cies Procedimento Princ pios Pressupostos Forma o do Processo Prazos Conceit
88. dia de inscri es das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 15h00 Posto de Atendimento ao Candidato Balne rio Cambori CENTRO DE TREINAMENTO COMUNIT RIO CTC Rua It lia n 1 059 Bairro das Na es Ao lado do Centro Educacional Municipal Prof Ant nio L cio Balne rio Cambori SC Hor rio de atendimento Nos dias teis das 08h00 s 11h30 e das 13h00 s17h00 Hor rio do ltimo dia de inscri es das 08h s 12h00 e das 13h s 15h Os documentos tamb m poder o ser enviados via postal com AR Aviso de Recebimento salvo expressa veda o do Edital preferencialmente por servi o de entrega expressa de documentos SEDEX para serem entregues no endere o da FEPESE devendo ser entregues rigorosamente no prazo determinado pelo Edital de responsabilidade do candidato providenciar a expedi o com a devida anteced ncia pois n o ser o aceitos os documentos entregues FEPESE no endere o abaixo ap s a data e hor rio determinados mesmo que postados anteriormente valendo para fins de direito a data registrada de recebimento da correspond ncia Endere o para remessa via postal de documentos FEPESE CONCURSO P BLICO MUNIC PIO DE BALNE RIO CAMBORI Campus Reitor Jo o David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Caixa Postal 5067 Trindade 88040 900 Florian polis SC N o s o admitidas ap s o t rmino das inscri es a complementa o a inclu
89. do adolescente M DICO UROLOGISTA Anatomia cir rgica e imaginologia do trato urin rio e genital Traumatismo urogenital Tumores renais Tumores de pr stata Tumores de bexiga Tumores da suprarrenal Tumores do Uroepit lio alto Tumores de test culo Tumores de p nis Lit ase Urin ria Infec es Urin rias Tuberculose urogenital Transplante renal Uropediatria Infertilidade Masculina Disfun o Er til Urologia Feminina Uroneurologia Endourologia e Cirurgia Videolaparosc pica Doen as Sexualmente Transmiss veis M DICO NEUROPEDIATRA Crises e s ndrome epil ticas na inf ncia Dist rbios parax sticos n o epil ticos Encefalopastias infantis Infec es envolvendo SNC Cefaleia na crian a Traumatismo cr nio encef lico e medular Doen as neuromusculares da inf ncia Desenvolvimento neuropsicomotor Altera es do crescimento volume e forma do cr nio Altera es da consci ncia Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistema de notifica o e de vigil ncia epidemiol gica e sanit ria Endemias epidemias situa o atual medidas e controle de tratamento Planejamento e programa o local de sa de Distritos sanit rios e enfoque estrat gico M DICO SANITARISTA Administra o planejamento e gest o em sa de Modelos de aten o e gest o do cuidado em sa de tica Epidemiologia e Vigil ncia em
90. documento de identifica o P gina 12 de 53 3 7 3 7 1 3 7 2 3 8 3 9 3 10 3 11 3 12 3 13 3 14 3 15 3 16 3 17 3 18 b Se Procurador portar documento de identidade original com foto CPF e c pia autenticada do documento de identidade do candidato e do CPF al m do original do instrumento de Procura o passada em Cart rio e espec fico para realizar a inscri o c Preencher o Requerimento de Inscri o d Obter e efetivar o pagamento do Documento de Arrecada o Municipal DAM em qualquer ag ncia banc ria posto de autoatendimento ou home banking preferencialmente do Banco do Brasil S A at a data de encerramento das inscri es A FEPESE e a Prefeitura de Balne rio Cambori eximem se de qualquer responsabilidade pela eventual indisponibilidade ou falha dos equipamentos ou acesso INTERNET O atendimento presencial acha se condicionado disponibilidade de equipamentos e pessoal e em determinados momentos poder haver filas No ltimo dia de inscri o s ser o atendidos os candidatos que chegarem ao local at s 15 horas Os candidatos com defici ncia que tenham dificuldade de realizar a sua inscri o dever o agendar pelo telefone 48 3953 1032 at 16 de outubro de 2015 um hor rio especial de atendimento informando a ajuda que necessitam A FEPESE disponibilizar ao candidato sem qualquer nus respeitando o crit rio da razoabilidade os meios e ajud
91. e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 134 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Pedagogia com registro quando necess rio e ou solicitado no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Programas projetos servi os e ou benef cios socioassistenciais Conhecimento da PNAS Dom nio sobre direitos humanos e sociais Legisla es normas resolu es e decretos pertinentes a sua rea de atua o Viv ncia com grupos e atividades coletivas Viv ncia em trabalho interdisciplinar O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 135 Dezembro 2011 PILOTO DE LANCHA Miss o Conduzir a lancha de acordo com os trajetos determinados e instru es recebidas de acordo com as normas espec ficas da Capitania dos Portos de San
92. e ou exames solicitados para a avalia o da Per cia M dica Oficial do Munic pio b Cuja defici ncia informada no requerimento de Inscri o n o seja constatada pela Per cia M dica Oficial do Munic pio ou n o seja compat vel com o exerc cio do cargo N o ser admitido recurso relativo condi o de deficiente de candidato que no ato da inscri o n o declarar essa condi o Ap s a investidura do candidato a defici ncia n o poder ser arguida para justificar a concess o de aposentadoria DA HOMOLOGA O DAS INSCRI ES As inscri es que preencherem todas as condi es deste Edital ser o homologadas pela FEPESE O ato de homologa o ser publicado no endere o eletr nico http balneariocamboriu2015 fepese org br A rela o das inscri es n o homologadas devido ao indeferimento pela FEPESE ser divulgadas no endere o do concurso na Internet http balneariocamboriu2015 fepese org br na data prov vel de 04 de novembro de 2015 OUTROS REQUERIMENTOS Candidata lactante A candidata que desejar amamentar durante a aplica o da prova dever a Indicar esta condi o especial para realizar a prova no Requerimento de Inscri o P gina 16 de 53 7 2 7 2 1 b Chegar ao local da prova com a anteced ncia m nima de trinta minutos acompanhada de pessoa maior que ficar respons vel pela guarda da crian a O menor e o respons vel ficar o em sala especial reservada Nos momentos de
93. elabora o e implementa o de pol ticas e programas p blicos estudando processos de formula o e implementa o estabelecendo m todos de avalia o definindo indicadores e identificando vulnerabilidade dos programas a fim de atender a popula o com um trabalho seguro e de qualidade p Analisar resultados e impactos das pol ticas e apontando a es corretivas Realizar estudos e pesquisas sociais econ micas e pol ticas a fim de ter subs dios para a elabora o de programas e projetos atinentes a realidade social Definindo metodologia de pesquisa Levantando informa es documentais e orais Realizando o estudo das organiza es sociais estudos s cio econ micos etnogr ficos dentre outros Participando em processos de ressentamento de popula es Participar da gest o territorial e s cio ambiental do munic pio realizando an lises periciais identificando regulamentando e delimitando terras de popula es tradicionais bem como participando da implementa o de projetos e com popula es tradicionais Fornecer subs dios para programas de zoneamento ecol gico econ mico cultural Elaborar projetos habitacionais conforme exig ncias do rg o financeiro para posterior avalia o e aprova o de recursos p Participar da retirada de fam lias assentadas em locais impr prios para moradia bem como promover solu es visando o socorro emergencial de v timas de inunda es d
94. em Endodontia Patologia Pulpar e Peri apical Planejamento do Tratamento Endod ntico Tratamento Endod ntico em Dentes com Polpa Viva e Polpa Morta Morfologia Interna e Abertura Coron ria Preparo do Canal Radicular Subst ncias Qu micas Auxiliares Medica o Intra canal Obtura o do Canal Radicular Radiologia T cnicas Radiogr ficas Intrabucais M todos de Localiza o Radiogr fica Radiografias Panor micas Anatomia Radiogr fica Dentomaxilomandibular Princ pios de Interpreta o Radiogr fica Aspectos Radiogr ficos das Altera es e Les es do rg o Dent rio do Peri pice e do Periodonto Periodontia Exame Cl nico das Altera es Gengivoperiodontais Diagn stico Diferencial em Periodontia Altera es Cr nicas Gengivite e Periodontite Procedimentos B sicos Operat ria Periodontal Raspagem Alisamento e Polimento Dent rio Higieniza o Bucal Manuten o e Controle Peri dico Cirurgia Equipamentos e Instrumentos Usados em Cirurgia Oral b sica Princ pios de Exodontia N o Complicada e Complicada Normas de Conduta em Dentes Impactados Controle P s Operat rio do Paciente Preven o e Tratamento das Complica es das Exodontias Princ pios de Tratamento e Preven o das Infec es Odontog nicas Semiologia Exame Cl nico Exames Complementares Classifica o e Nomenclatura das Les es Bucais Les es Ulcerativas V sico bolhosas Brancas e Enegrecidas Altera es Vasculares Semiologia das Gl ndu
95. em equipamentos Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 42 Dezembro 2011 Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso t cnico na rea de tecnologia da informa o e registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Hardware Software Manuten o e Seguran a de dados Sistemas de Telefonia Servidores Linux e Windows Redes Cabeamento estruturado Wireless Vulnerabilidade O Outros estabelecidos nas leis municipais d
96. em geral a desfrutar do maior n mero de atrativos tur sticos do munic pio de Balne rio Cambori orientando os sobre os locais a seres visitados bem como a forma de indicada de deslocamento Responsabilidades Realizar atendimento via e mail telefone e pessoalmente a turistas e ao p blico em geral que solicita informa es nos Postos de Informa es Tur sticas de Balne rio Cambori divulgando os atrativos no munic pio e da regi o gt Contribuir com o controle do fluxo de turistas que visitam Balne rio Cambori em excurs es realizando o cadastramento de nibus micro nibus e vans de excurs o Manter se atualizado bem como realizar a atualiza o das informa es a serem fornecidas aos turistas como listagem de hot is restaurantes etc Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o gt Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo
97. informa es e orienta es popula o participando dos grupos e ou reuni es comunit rias Promover a Sa de P blica e Defesa do Consumidor para garantir a qualidade dos produtos expostos comercializa o e a higiene de estabelecimentos Contribuindo com a fiscaliza o sanit ria em conjunto com a equipe de vigil ncia sanit ria Prestando orienta es sobre manipula o armazenamento e comercializa o de produtos de origem animal Fazendo cumprir a legisla o pertinente Aprovando projetos de constru o e reforma de estabelecimentos Fiscalizando estabelecimentos Auditando e autorizando o funcionamento de estabelecimentos Analisando processamento fabrica o e rotulagem de produtos bem como fiscalizando a distribui o e transporte dos mesmos Avaliando o risco do uso de insumos Coletando produtos para an lise laboratorial Analisando e inspecionando produtos de origem animal Manual de Ocupa es 119 Dezembro 2011 Instaurando e instruindo processos administrativos em estabelecimentos infratores Aplicando penalidades quando necess rio Exercer defesa sanit rio animal visando evitar o aparecimento ou prolifera o elaborando diagn stico situacional para elabora o de programas elaborando e executando programas de controle e erradica o de doen as coletando material para diagn stico de doen as executando atividades de vigil ncia epidemiol gica reali
98. invalida o e convalida o do ato administrativo M rito do ato administrativo Discricionariedade Teoria dos motivos determinantes Contratos Administrativos aspectos gerais e especiais abrangendo a formaliza o execu o inexecu o revis o e rescis o Controle da Administra o controle administrativo legislativo e judici rio da administra o Normas Constitucionais sobre Administra o P blica artigos 37 a 41 da Constitui o Federal ASSUNTOS ESPEC FICOS Identifica o e atribui es dos rg os p blicos federais estaduais e municipais respons veis pelo licenciamento aspectos e impactos ambientais reas de compet ncia dos rg os ambientais federais estaduais e municipais Auditoria ambiental conceito t cnicas e pr ticas Conceitos da Ci ncia da Conserva o conserva o ambiental preserva o ambiental polui o ambiental biodiversidade bioma ecossistemas brasileiros tipos de esp cies biol gicas ex tica introduzida end mica amea ada chave e bandeira Fragmenta o de habitats Floria e fauna nativas Degrada o ambiental Ecologia da Restaura o Categorias de manejo Manejo de fauna e flora Princ pios e pr ticas da educa o ambiental FISCAL SANITARISTA NO ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO Princ pios de Direito Administrativo Poderes Administrativos poder vinculado e poder discricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia A
99. lancha bem como garantir a correta entrega gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 136 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Regras de governo e de navega o Manobras para evitar colis es Risco de colis o Navega o em canais estreitos Ultrapassagem Proa a Proa Roda a Roda Rumos cruzados A o da embarca o que tem prefer ncia Luzes e Marcas Defini es Sinais Luminosos Sinais Sonoros Sinais Sonoros em visibilidade restrita Balizamento Tipos de sinais Cara
100. lon Megac lon chag sico Etiopatogenia e fisiologia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Complica es Conduta terap utica Enterocolopatias parasit rias Helmint ases Protozooses Epidemiologia quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Doen as inflamat rias inespec ficas do c lon e do reto Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Complica es Conduta terap utica P gina 39 de 53 Doen as inflamat rias espec ficas do c lon e do reto Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico diferencial Complica es Conduta terap utica Doen a isqu mica do c lon e reto Fisiopatologia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Doen a diverticular do c lon Etiopatogenia Fisiopatologia Quadro cl nico e diagn stico diferencial Complica es Conduta terap utica Ectasias vasculares do c lon Hemorragia digestiva baixa Deriva es intestinais Indica es T cnicas Complica es Altera es do h bito intestinal S ndrome do intestino irrit vel Aspectos cl nicos e terap uticos Dietas em colopatias M DICO PSIQUIATRA Psicopatologia Delirium dem ncia transtornos amn sicos e outros transtornos cognitivos Transtornos relacionados ao uso de subst ncias psicoativas Esquizofrenia e outros transtornos psic ticos Transtornos do humor Transtornos de ansiedade Transtornos
101. nsito Gestos e Sinais Sonoros Conjunto de Sinais de Regulamenta o Conjunto de Sinais de Advert ncia Placas de Indica o DIRE O DEFENSIVA Dire o Preventiva e Corretiva Automatismos Condi o Insegura e Fundamentos da Preven o de Acidentes Leis da F sica Aquaplanagem Tipos de Acidentes PRIMEIROS SOCORROS Como socorrer ABC da Reanima o Hemorragias Estado de Choque Fraturas e Transporte de Acidentados NO ES DE MEC NICA O Motor Sistema de Transmiss o e Suspens o Sistema de Dire o e Freios Sistema El trico Pneus e Chassi CONHECIMENTOS GERAIS DO VE CULO Conhecimentos Pr ticos de Opera o e Manuten o do ve culo Procedimentos de Seguran a Funcionamento B sico dos Motores Sistema de Lubrifica o Arrefecimento Transmiss o Suspens o Dire o Freios Pneus Painel de instrumentos Sistema El trico CONHECIMENTO DA CIDADE Localiza o dos setores secretarias e demais rg os da Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori Localiza o e como chegar aos rg os estaduais e federais cl nicas hospitais e rg os de seguran a localizados no Munic pio T CNICO DA FAZENDA MUNICIPAL Normas de atendimento ao P blico Lei Org nica do Munic pio de Balne rio Cambori Lei N 223 1973 Regulamentada pelos Decretos n 506 1974 n 507 1974 n2 880 1977 C digo Tribut rio Lei N 2326 2004 Imposto sobre Servi os de Qualquer Natureza T CNICO EM AGRIMENSURA Croquis de medi
102. o munic pio apresentar esfera Estadual e Federal os trabalhos desenvolvidos visando a posterior capta o de recursos Realizar inspe o em ve culos de transporte de alimentos produtos de interesse da sa de e transporte coletivo observando higiene condi es de uso e produtos transportados a fim de liberar licen a para o ve culo ou tomar medidas cab veis em caso de n o cumprimento das exig ncias legais Montar processos administrativos referentes inspe o sanit ria com apreens es e interdi es possibilitando a conclus o de um processo com multa ou advert ncia Manual de Ocupa es 94 Dezembro 2011 Emitir taxa da presta o de servi o para todos os estabelecimentos que necessitam a fim de arrecadar verbas para o munic pio Atuar com poder de pol cia para fiscalizar e exigir Atender aos usu rios dos servi os de vigil ncia sanit ria pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos
103. organizada Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Manual de Ocupa es 111 Dezembro 2011 Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Madeiras e similares M quinas e ferramentas empregados na marcenaria T cnicas de constru o e corte de m veis O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 112 Dezembro 2011 MEC NICO Miss o Executar manuten o preventiva e corretiva em ve culos leves e pesados m quinas
104. os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 153 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com Curso T cnico em laborat rio O Conhecimentos Desejados Inform tica T cnicas laboratoriais Procedimentos de higieniza o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 154 Dezembro 2011 T CNI CO EM OPERA ES VI RI AS Miss o Contribuir com o bom funcionamento das opera es vi rias do munic pio de Balne rio Cambori confeccionando o desenho de placas de sinaliza o de tr nsito bem como realizando a manuten o preventiva e corretiva em sem foros e ou outros equipamentos de sinaliza o eletr nica vi ria Responsabi
105. ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Realiza o de trabalhos operacionais Levantamentos topogr ficos T cnicas de medi o Utiliza o de instrumentos de agrimensura Leitura e interpreta o de mapas e plantas O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 51 Dezembro 2011 BIBLIOTEC RIO Miss o Administrar a Biblioteca municipal organizando dirigindo e executando trabalhos t cnicos relacionados as atividades de biblioteconomia catalogando definindo refer ncias e a conserva o dos arquivos municipais armazenando e recuperando informa es a fim de estimular os h bitos de leitura nos alunos e comunidade incentivando que frequentem a biblioteca Responsabilidades Administrar as atividades realizadas na biblioteca municipal visando contribuir com o estudo dos leitores do munic pio por meio da supervis o da organiza o dos acervos de acordo com os procedimentos estabelecidos bem como atendendo aos leitores nos empr stimos devolu es de materiais e demais atividades desenvolvidas na biblioteca p blica Realizar an lises e levantamentos estat sticos visando munir o munic pio com os n meros de acessos biblioteca municipal possibilitando estudos e defini es p Dispor para os leitores os materiais d
106. ou solicitado no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Atrativos Tur sticos da Regi o Ag ncias de Viagens Recrea o No es de Economia Marketing Hotelaria O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 180 Dezembro 2011
107. ou solicitando consertos e manuten es necess rias gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho b Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 122 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es 12 Dezembro 2011 3 MOTORISTA Miss o Dirigir ve culos atuando no transporte de passageiros e ou cargas zelando pela seguran a e conforto acondicionamento dos mesmos contribuindo com bom andamento dos trabalhos realizados no munic pio seguindo as regras de tr nsito vigentes Responsabilidades p Dirigir ve culos oficiais transportando pessoas e materiais
108. participantes de forma te rica e pr tica quanto proposta de cada atividade cultural p Ministrar oficinas aumentando o conv vio social e auxiliando na complementa o da renda familiar destes mun cipes Oportunizar a popula o do munic pio de Balne rio Cambori o acesso a cultura bem como contribuir com a promo o dos grupos culturais existentes no munic pio por meio do planejamento e execu o de eventos de acordo com cada contexto levantando as necessidades e interesses da popula o no que diz respeito cultura realizando o planejamento dos eventos organizando e prestando apoio t cnico antes e durante o evento gt Deslocar se sempre que necess rio s unidades escolares e entidades assistenciais a fim de ministrar aulas te ricas e ou pr ticas com base na sua proposta de trabalho Planejar desenvolver organizar coordenar e avaliar a programa o cultural em suas diversas reas Elaborar e acompanhar projetos estrat gicos da rea da cultura e projetos integrados com outros setores bem como prestar suporte e acompanhar os eventos culturais realizados pelo munic pio shows espet culos de teatro e dan a exposi es oficinas entre outros gt Intensificar o conv vio social bem como o lazer na comunidade promovendo organizando e desempenhando atividades sociais din micas brincadeiras e outros p Atuar na rea de recrea o art stica e cultural com crian as jovens adult
109. pia do comprovante de inscri o b Laudo m dico original ou c pia autenticada em cart rio emitida nos ltimos 12 doze meses atestando a esp cie e o grau ou n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID bem como a prov vel causa da defici ncia acompanhado de c pia do requerimento de inscri o N o ser o aceitos laudos de exames ou qualquer outro documento em substitui o ao exigido Os documentos enviados pelo correio unicamente para o endere o da FEPESE s ser o examinados se forem entregues at a data determinada no Edital valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da correspond ncia O candidato com defici ncia participar deste Concurso P blico em igualdade de condi es aos demais candidatos no que se refere ao conte do das provas crit rios de aprova o data hor rio de in cio local de aplica o e nota m nima exigida Os candidatos com defici ncia regularmente inscritos submeter se o quando convocados avalia o de equipe multiprofissional que ter a decis o terminativa sobre a qualifica o do P gina 15 de 53 5 10 5 11 5 12 5 13 5 14 5 15 5 16 6 1 6 2 7 71 7 1 1 candidato como deficiente ou n o e o grau de defici ncia capacitante ou n o para o exerc cio do cargo Os candidatos que se declararam no ato de inscri o como com defici nc
110. prestando suporte nos mais diversos processos que envolvam atividades de Recursos Humanos gt Acompanhar os programas de inclus o dos portadores de necessidades especiais no munic pio de modo a oferecer sua inser o no mercado de trabalho e cumprir com a legisla o vigente gt Executar e ou acompanhar processos de recrutamento e sele o buscando preencher o quadro do munic pio com profissionais adequados s necessidades do munic pio Contribuindo com informa es acerca do perfil da oportunidade para elabora o de minuta de edital de recrutamento Identificando e selecionando fontes de recrutamento Pesquisando banco de dados Prestando suporte as mais diversas secretarias Analisando curr culos Convocando e entrevistando candidatos Aplicando testes e apurando resultados Emitindo relat rios caso necess rio com as observa es e recomenda es ou restri es em rela o indica o dos mesmos s oportunidades Encaminhando candidatos aprovados para os exames de admiss o e registro fornecendo lhes as instru es necess rias e informando toda a documenta o exigida Realizar a integra o dos novos profissionais passando informa es pertinentes sobre seu local de trabalho e atribui es bem como sobre as normas e pol ticas do munic pio Administrar o plano de benef cios oferecido aos servidores contribuindo com a sua satisfa o Pesquisando pol ticas de ben
111. proteger com senha propriedades Formata o de documentos fonte espa amento par grafo tabula o mai sculas e min sculas marcadores e numera o Edi o de documentos localizar e substituir texto selecionar recortar copiar colar numerar p ginas trabalhar com cabe alho e rodap inserir figuras quebrar p ginas Exibi o de documentos modo normal layout de impress o zoom tela inteira Configura o de documentos margens tamanho do papel orienta o para impress o Tabelas criar tabela selecionar inserir e eliminar c lulas formatar tabela classificar Ferramentas adicionais verificar ortografia corrigir palavras automaticamente definir idioma trabalhar com mala direta Planilhas Eletr nicas rea de trabalho c lulas linhas e colunas deslocamento do cursor na planilha rea de impress o barra de edi o pastas de trabalho C lulas selecionar copiar recortar colar transpor limpar eliminar proteger inserir dados Formata o de c lulas e planilhas formatar n meros textos datas e moedas alinhamento borda fonte padr es formata o condicional Utiliza o da Internet e Correio Eletr nico Navega o no es sobre endere os configura o do browser acessar links avan ar retroceder e recarregar p ginas favoritos download e upload de arquivos gerenciamento pop ups e cookies Correio eletr nico endere os de e mail escrever e enviar mensagens anexar arquivos
112. quando necess rio realizando visitas pr vias de avalia o com o intuito de apresentar possibilidades de cronograma e ou atividades de pacotes tur sticos para o Munic pio Atualizar dossi de informa es tur sticas mensalmente atrav s da inser o de dados no sistema conforme normas e procedimentos preestabelecidos a fim de manter os superiores informados Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do Munic pio Manual de Ocupa es 179 Dezembro 2011 Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Turismo ou Hotelaria com registro quando necess rio e
113. recinto do estabelecimento onde se realizar a prova a crit rio da Coordena o do Concurso P blico f recusarem se a entregar ao fiscal de sala e ou coordena o equipamentos utens lios e materiais n o permitidos ou ingressarem armados no edif cio onde se realizar a prova g incorrerem em outras pr ticas previstas neste Edital que cominam a mesma san o Ao inscrever se no presente Concurso P blico o candidato concorda que seu nome dados de identifica o e desempenho no Concurso P blico sejam publicados nos endere os eletr nicos da FEPESE e do Munic pio de Balne rio Cambori bem como sejam afixados em local p blico e ou publicados em quaisquer outras m dias Os casos n o previstos neste Edital ser o resolvidos conjuntamente pela Comiss o do Concurso P blico da FEPESE e pela Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori Balne rio Cambori 29 de setembro de 2015 EDSON RENATO DIAS Prefeito Municipal de Balne rio Cambori PAULO MILTON DOS SANTOS JUNIOR Secret rio Municipal Secretaria de Gest o Administrativa P gina 26 de 53 ANEXO 1 EDITAL N 001 2015 CONCURSO P BLICO MUNICIPAL PROGRAMA DAS PROVAS PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIG NCIA DE N VEL DE ENSINO SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS L NGUA PORTUGUESA Interpreta o de texto Fon tica acentua o t nica e gr fica Sintaxe an lise sint tica fun es sint ticas termos da ora o essenciais integrantes e acess rios
114. somatoformes Transtornos alimentares Transtornos do sono Transtornos de adapta o e transtorno de estresse p s traum tico Transtornos dissociativos Transtornos da identidade e da prefer ncia sexual Transtornos da personalidade Transtornos fact cios simula o n o ades o ao tratamento Transtornos emocionais e comportamentais com in cio usualmente ocorrendo durante a inf ncia ou adolesc ncia Inter consulta psiqui trica Emerg ncias psiqui tricas Psicoterapias Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia Eletroconvulsoterapia e outras terapias biol gicas M DICO REGULADOR Atendimento em situa es de emerg ncia fraturas poli traumatismo traumatismo cr nio encef lico queimaduras hemorragias em geral dor tor cica dor abdominal Atendimento v tima de parada cardiorrespirat ria Emerg ncias Cl nicas Pedi tricas e Obst tricas Emerg ncia SAMU 192 Abordagem Prim ria e Secund ria ao atendimento inicial a v timas com altera es cl nicas ou traumatizadas ACLS Advanced Cardiac Life Support Suporte Avan ado em Cardiologia ATLS Advanced Trauma Life Support Suporte Avan ado de Vida no Trauma PHTLS Prehospital Trauma Life Support PALS Pediatric Advanced Life Support Atendimento Pr hospitalar ao Traumatizado Imobiliza o Remo o Transporte de v timas Acidentes com m ltiplas v timas Estados de choque etiologia e quadro cl nico Estados de coma Escala de Glasgow Escores
115. triagens fonoaudiol gicas com posterior devolutiva e orienta o aos pais professores e equipe t cnica Contribuindo na realiza o do planejamento e das pr ticas pedag gicas da institui o Suprir ou amenizar as altera es fonoaudiol gicas realizando terapias por meio de exerc cios espec ficos para as dificuldades encontradas Melhorar e incrementar o atendimento fonoaudiol gico elaborando projetos que Manual de Ocupa es 99 Dezembro 2011 visem a preven o promo o e reabilita o da fala Prevenir o aparecimento de problemas na comunica o oral escrita voz audi o e motricidade oral na popula o realizando orienta es palestras debates informativos entre outras atividades correlatas com fins preventivos p Participar de equipes multiprofissionais para identifica o de dist rbios de linguagem e suas consegu ncias na express o promovendo a melhoria e aperfei oamento das equipes multiprofissionais subsidiando a es e decis es Propiciar a plena aten o prestada aos usu rios integrando a equipe multiprofissional de sa de sempre que necess rio bem como encaminhando requerendo pareceres t cnicos e ou exames complementares de outros profissionais de sa de quando necess rios participando e elaborando projetos de pesquisa fornecendo dados estat sticos e apresentando relat rios de suas atividades emitindo laudos e pareceres sobre os assuntos de sua rea de comp
116. utica hemorreol gica Transplante renal Arterites Aortites F stulas arteriovenosas para hemodi lise M DICO CL NICO GERAL Cuidados gerais com o paciente em medicina interna Doen as cardiovasculares hipertens o arterial cardiopatia isqu mica insufici ncia card aca mio cardiopatias e valvulopatias arritmias card acas Doen as pulmonares asma br nquica e doen a pulmonar obstrutiva cr nica embolia pulmonar pneumonias e abcessos pulmonares doen a pulmonar intersticial hipertens o pulmonar Doen as gastrointestinais e hep ticas lcera p ptica doen as intestinais inflamat rias e parasit rias diarreia colelitiase e cole cistite pancreatite hepatites virais e hepatopatias t xicas insufici ncia hep tica P gina 35 de 53 cr nica Doen as renais insufici ncia renal aguda e cr nica glomerulonefrites s ndrome nefr tica litiase renal Doen as end crinas diabetes mellitus hipoti reoidismo e hipertireoidismo tireoidite e n dulos tireoidianos dist rbios das gl ndulas suprarrenais dist rbios das gl ndulas paratireoides Doen as reum ticas artrite reumatoide espondiloartropatias colage noses gota Doen as infecciosas e terapia antibi tica Dist rbios hidroeletrol ticos e acidob sicos Psicologia m dica Farmacologia M DICO ENDOCRINOLOGISTA Diabetes Mellitus Diagn stico Cl nico Diagn stico Laboratorial Tratamento Ambulatorial Complica es Cr nicas Diagn stico e Tratament
117. 7 19 20 21 22 ANEXO 4 EDITAL N 001 2015 CONCURSO P BLICO MUNICIPAL CRONOGRAMA DO CONCURSO P BLICO EVENTO Publica o do Edital Per odo de inscri es Remessa de documentos candidatos com defici ncia Requerimento de isen o da taxa de inscri o Despacho dos pedidos de isen o da taxa de inscri o Prazo recursal indeferimento dos pedidos de isen o Publica o do resultado dos recursos Homologa o dos pedidos de condi o especial Homologa o das inscri es Prazo recursal homologa o das inscri es Publica o do resultado dos recursos Publica o dos locais de prova Prova escrita Publica o do caderno de provas e gabarito preliminar Prazo recursal Publica o do resultado dos recursos Publica o do resultado da prova escrita Publica o resultado final Prazo recursal 17 18 19 Publica o do resultado dos recursos Publica o da homologa o do resultado final DATAS PROV VEIS IN CIO 29 9 2015 29 9 2015 29 9 2015 29 9 2015 13 10 2015 15 10 2015 20 10 2015 04 11 2015 04 11 2015 5 11 2015 13 11 2015 16 11 2015 22 11 2015 22 11 2015 23 11 2015 09 12 2015 09 12 2015 12 12 2015 14 12 2015 16 12 2015 17 12 2015 T RMINO 29 10 2015 29 10 2015 8 10 2015 16 10 2015 06 11 2015 24 11 2015 15 12 2015 P gina 52 de 53 ANEXO 5 EDITAL N 001 2015 CONCURSO P BLICO MUNICIPAL RESPONSABI LI DADES ATRIBUI ES DOS CARGOS
118. ENTIS TAreoe mesas eds an e a a a id E a 58 CONTADOR sis a A a A A E 60 DESENHISTA TECNICO raia a a ia 63 DESIGNER GR FICO aussi da A SR a 65 ELETRICISTA saias ana caia fes das qu Ca SRS T 67 ENFERMEIRO ar rs sn a A 69 ENGENHEIRO aca ea A A A O 72 FARMACE TICO E E E a 79 FISCAL DA FAZENDA seitas a a aa ad o Dado aa 82 FISCAL DE OBRAS kata Sga li ned cida nani ag 84 FISCAL DE POSTURAS a ao a cr ah Ra a 87 FISCAL DE RELA ES DE CONSUMO aeee 89 FISCAL DO MEIO AMBIENTE atas as Sd a a 91 EISCALSANITAR STAR qa casais dp aa id a iai dana 93 FISLOTERABE TAS lt A ana af poaa 96 FONOAUDI LOGO asmis aterrar ga OL a 99 GEOLOGO as nata a Ra a Rca RO o O a aa 102 GUARDA PATRIMONIAL ias li ad ad ci ca ida oa eai 105 INSTRUTOR DE ORICINAS star sinta ad read ron ae Le read Cn Ta 107 INTERPRETE ioner naaie Ba a Bl ap Rd a 109 MARCENEIRO ae ia R O a 111 MECANICO ea usando core ao q ae Da n 113 MEDICO ua ea da oia io lo a E O E do A nai dt Pla 115 MEDICO VETERIN RIO cs seis sie rp ea e np E a a 119 MONITOR FLORESTAL sont dna ce a a a tonnes reennnsrnn 121 Manual de Ocupa es 2 Dezembro 2011 MOTOBON AAEE E AS EE AE EE 122 MOTORISTA eae a a a 124 NUTRICIONISTA entenana ena a aa i a 126 OCEANOGRAF O orla enna nianna aa a a anaa 129 OPERADOR DEMAQUINAS eso suma sacia SAO ie ea Sad 131 ORIENTADOR SOCIAL ando Ta SS ARS 133 PILOTO DE BANCHAS raios Ei aa 136 PROCURADOR MUNICIPAL sea ria 138 PSICOLOGO e pa EA rota 140 REPORTER F
119. ERIN RIO Miss o Promover a sa de p blica defesa do consumidor e bem estar animal fornecendo orienta es t cnicas aos mun cipes bem como praticando a cl nica m dica veterin ria sempre que necess rio Responsabilidades Promover a sa de p blica contribuindo para evitar zoonoses Levantando dados Fiscalizando investigando orientando e realizando vistorias Inutilizando cozinhas abatedouros a ougues com rcio veterin rias ind strias criadouros entre outros locais quando julgar necess rio Avaliando clinicamente os animais agressores Realizando cirurgias veterin rias quando necess rio Realizando o controle e an lise de zoonoses Encaminhando os materiais coletados para an lise Promover campanhas de vacina o anti r bica de c es e gatos no munic pio visando manter o controle desta zoonose Prestar orienta es ao propriet rio do animal agressor quanto aos cuidados e procedimentos em rela o aos animais Orientar e ou sugerir aos profissionais de sa de quanto ao procedimento a ser tomado em rela o ao paciente agredido por animais dom sticos e silvestres frente a casos concretos de mordeduras arranh es etc Elevar o n vel de conhecimento dos mun cipes nas diversas atividades que executam a fim de divulgar fatores de riscos proporcionando a troca de conhecimentos relacionados sua rea de atua o desenvolvendo projetos prestando
120. Etiopatogenia Classifica o Quadro cl nico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Hidro adenite supurativa Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico diferencial Conduta terap utica Doen a pilonidal sacrococc gea Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Prurido anal Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Conduta terap utica Doen as sexualmente transmiss veis em Colpocitologia S ndrome da imunodefici ncia adquirida Prolapso e procid ncia do reto Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Malforma es cong nitas do c lon e da regi o anorretal Classifica o Considera es embriol gicas Anomalias associadas Diagn stico Conduta terap utica ncontin ncia anal Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Conduta terap utica Abd men agudo em coloproctologia Aspectos gerais do diagn stico e tratamento Obstru o intestinal Etiopatogenia e fisiopatologia Conduta terap utica Traumatismo abdominal Traumatismo do c lon e reto Etiopatogenia Quadro cl nico e diagn stico Diagn stico diferencial Conduta terap utica Tumores benignos do c lon reto e nus Princ pios fundamentais de oncologia Bases da cirurgia oncol gica Fundamentos indica es e contraindica es da quimioterapia radioterapia e imunoterapia no c ncer do c lon reto e nus C ncer do c lon reto e nus Megac
121. M Diploma de Curso de Ensino 5 40h 15 1 456 00 M dio com habilita o em EDUCA O ESPECIAL E Magist rio Ensino M di let T CNICO EM AGRIMENSURA 40h 1 1 868 96 IS A N curso em Agrimensura Ensino M dio completo e curso TECNICO EM SAUDE BUCAL 40 h 4 1 757 70 T cnico em Sa de Bucal com Registro no Conselho Federal de P gina 10 de 53 Odontologia 2 2 3 Cargos com exig ncia de n vel de ensino m dio Carga Vencimento 8 Requisitos de Escolaridade Cargos Hor ria Vagas Mensal Especie Semanal RS P AGENTE SOCIAL 40h 4 1 443 64 Ensino M dio completo ATENDENTE DO PIT POSTO DE INFORMA ES 40h 6 1 223 91 Ensino M dio completo TUR STICAS CADASTRADOR 40h 1 1 757 70 Ensino M dio completo Ensino M dio completo com ELETRICISTA 40 h 2 1 127 43 A Curso Profissionalizante na rea FISCAL DE POSTURAS 40h 2 2 111 08 Ensino M dio completo FECAL RE REKAGAO DE 40h 2 2111 08 Ensino M dio completo CONSUMO MONITOR FLORESTAL 40h 1 1 223 91 Ensino M dio completo Ensino M dio completo e MOTOBOY 40h 1 1 127 43 Carteira Nacional de Habilita o com categoria m nima A Ensino M dio completo e MOTORISTA 40h 4 1 400 00 Carteira Nacional de Habilita o categoria B Ensino M dio completo e com MOTORISTA 40h 4 1 400 00 Carteira Nacional de Habilita o categoria D T RENDA 40h 4 1 757 70 Ensino M dio completo
122. OTOGR FICO asian tia ad A 143 SOCLOLOCO norai A ENE DU ED UN EE 145 TECNICO AGRICOLA ana di a A A a 147 TECNICO DA FAZENDA MUNICIPAL sumos ada edita sa ta 149 T CNICO DE ENFERMAGEM eee eerartee eternas 151 T CNICO DE LABORATORIO s ma a aa 153 T CNICO EM OPERA ES VI RIAS rrrreeerersererrereereanens 155 T CNICO DE SEGURAN A DO TRABALHO eee 157 T CNICO EM AGRIMENSURA eee meeeeeeereeeeeeeeaeenenreeeas 159 T CNICO EM EDIFICA ES E SANEAMENTO 161 TECNICO EM MEIO AMBIENTE ss aussi qe Tan SEE a PES 164 T CNICO EM RADIOLOGIA ssa ss a RA ATO A 166 T CNICO EM RESTAURA O juimasssas mem isa pusia entar pa os nas 169 T CNICO EM SAUDE BUCAL saias inss sas RS La 171 TELEFONISTA ssa dA ad a O EE om e a iy 173 TERAPEUTA OCUPACIONAL eita posse si DSI 175 TURISMOLOCO 542 Elena RA a E AE NE E E 178 Manual de Ocupa es 3 Dezembro 2011 AGENTE DE ALI MENTA O Miss o Atender ao programa alimentar das institui es do munic pio de Balne rio Cambori organizando e executando servi os de cozinha Contribuir com a alimenta o e nutri o das pessoas envolvidas preparando as refei es a eles destinadas observando m todos de coc o e padr es de qualidade dos e a higiene no processo de prepara o Contribuir com o bem estar dos servidores e visitantes das secretarias funda es ou autarquias em que estiver atuando por meio da prepara o e fornecimento dos servi os de
123. Or ament rio com o Regime Cont bil Etapas da Receita Or ament ria Procedimentos Cont beis Referentes Receita Or ament ria Despesa Or ament ria Conceito Classifica es da Despesa Or ament ria Cr ditos Or ament rios Iniciais e Adicionais Reconhecimento da Despesa Or ament ria Etapas da Despesa Or ament ria Procedimentos Cont beis referentes Despesa Or ament ria Restos a Pagar Despesas de Exerc cios Anteriores Suprimentos de Fundos Regime de Adiantamento Procedimentos Cont beis Patrimoniais Patrim nio P blico Conceito Composi o Ativo Passivo e Patrim nio L quido Saldo Patrimonial Varia es Patrimoniais Qualitativa Quantitativa e Resultado Patrimonial Ativo Imobilizado Ativo Intang vel Plano de Contas Aplicado ao Setor P blico Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP Detalhamento das Contas do PCASP Demonstra es Cont beis Aplicadas ao Setor P blico Balan o Or ament rio Balan o Financeiro Balan o Patrimonial Demonstra o das Varia es Patrimoniais Demonstra o do Fluxo de Caixa Demonstra o das Muta es no Patrim nio L quido Consolida o das Demonstra es Cont beis 13 Registros Cont beis de Opera es T picas 14 Legisla o Lei Complementar n 101 2000 e atualiza es Lei Federal n 4 320 64 Portarias STN e MOG P gina 31 de 53 ENGENHEIRO CIVIL Planejamento Urbano Legisla o Federal Prote o do patrim nio hist rico e art stico naciona
124. Orientar a fam lia e professores de alunos com alguma dificuldade pedag gico ou n o p Colaborar com a orienta o pedag gica na elabora o de mecanismos de avalia o do processo ensino aprendizagem Promover cursos e encontros visando uma maior compreens o da import ncia de sua atua o junto a seus alunos melhorando assim o relacionamento entre eles p Participar de reuni es da escola com as fam lias dos alunos colaborando na discuss o de temas importantes para a melhoria do crescimento de todos Redigir e fazer circular temas sobre psicologia que possam contribuir para uma maior reflex o e compreens o do processo educativo Eventualmente atender alunos que por algum motivo necessitam de uma acolhida de algu m que possa ouvi los no momento p Participar dos trabalhos de orienta o profissional dos alunos pb Atender em caso de emerg ncia funcion rios da escola que possam estar momentaneamente necessitando de apoio psicol gico bem como implementar projetos que visem qualidade de vida do profissional em seu ambiente de trabalho diminuindo assim licen as m dicas e faltas Participar de reuni es e planejamentos campanhas educativas junto comunidade entre outras atividades extraclasse Atribui es Gerais Elaborar e executar programas de preven o assist ncia apoio educa o e outros atendendo plenamente os usu rios integrando equipe multiprofissional das ins
125. Propor medidas preventivas e corretivas analisando acidentes de trabalho investigando as suas causas Manter o registro e an lise de cadastro de estat sticas de acidentes Preservar acidentes de trabalho e doen as ocupacionais realizando atividades de conscientiza o educa o e orienta o dos trabalhadores estimulando os em favor da preven o Manual de Ocupa es 77 Dezembro 2011 Elaborar relat rios das atividades de seguran a de trabalho Elaborar laudos t cnicos e notifica es de risco b Supervisionar e orientar tecnicamente a CIPA gt Articular e realizar interc mbio com entidades ligadas s atividades de seguran a do trabalho Prestar orienta es aos t cnicos de seguran a do trabalho gt Distribuir e adequar os equipamentos de prote o individual de trabalho Atribui es Gerais Elaborar termos de refer ncia para obras servi os e materiais de engenharia Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es
126. Sa de A es program ticas em sa de sa de da mulher e pr natal sa de da crian a sa de imuniza es sa de do idoso diabetes e hipertens o arterial tuberculose hansen ase e doen as sexualmente transmitidas M DICO VETERIN RIO Epidemiologia Geral cadeia epidemiol gica formas de ocorr ncia de doen as em popula es profilaxia geral e preven o Medicina Veterin ria Preventiva e Sa de P blica controle sanit rio projetos de sa de animal e sa de p blica Educa o Sanit ria Tecnologia e Inspe o de Produtos de Origem Animal legisla o e fiscaliza o sanit ria manipula o e armazenamento de produtos de origem animal Cl nica M dica e Cirurgia Veterin ria no es b sicas com vistas de instituir diagn stico progn stico e tratamento individual Zootecnia t cnicas de cria o manejo alimenta o e produ o animal Reprodu o ORIENTADOR SOCIAL Lei Org nica da Assist ncia Social Pol tica Nacional de Assist ncia Social PNAS e Sistema nico de Assist ncia Social SUAS SUS Estatuto da Crian a e do Adolescente e Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Princ pios que fundamentam a pr tica na educa o infantil e na adolesc ncia Pedagogia da P gina 41 de 53 inf ncia dimens es humanas direitos da inf ncia Atendimento a Crian as adolescentes em situa o de risco e de extremo risco e suas fam lias PROCURADOR MUNICIPAL DIREITO CONSTITUICIONAL Consti
127. T CNICO EM RADIOLOGIA Miss o Contribuir com a promo o integral da sa de realizando exames por meio da opera o de equipamento de Raio X manuseando solu es qu micas subst ncias radioativas entre outros materiais e insumos correlatos Responsabilidades p Articular se com os diferentes n veis de Aten o a Sa de do sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todos os atendimentos proporcionando aten o humanizada viabilizando o estabelecimento de v nculo Planejar os atendimentos a serem realizados adaptando a agenda para atendimento de pacientes priorit rios quando necess rio ordenando a sequ ncia de exames recebendo pedidos de exames e ou prontu rio de paciente cumprindo os procedimentos t cnicos e administrativos Organizar equipamento sala de exame e materiais de trabalho averiguando as condi es t cnicas dos equipamentos e acess rios calibrando o aparelho no seu padr o verificando a disponibilidade de material para exame preparando os materiais e insumos necess rios aos procedimentos p Preparar o paciente para realizar exames verificando suas condi es f sicas higienizando o quando necess rio providenciando a retirada de pr teses m veis e adornos do paciente quando necess rio solicitar a presen a de outros profi
128. a o e integra o da legisla o tribut ria Obriga o Tribut ria Conceito e Elementos Esp cies obriga o tribut ria principal e obriga o tribut ria acess ria Fator gerador da obriga o tribut ria principal e da obriga o tribut ria acess ria Aspectos do fato gerador e o momento de sua ocorr ncia Sujei o ativa Sujei o passiva Solidariedade Capacidade Tribut ria Passiva Domic lio Tribut rio Responsabilidade Tribut ria responsabilidade dos sucessores responsabilidade de terceiros responsabilidade por infra es Den ncia espont nea O cr dito tribut rio A constitui o do cr dito tribut rio o lan amento como ato jur dico administrativo vinculado de compet ncia privativa da autoridade administrativa Modalidades de lan amento lan amento direto ou de oficio lan amento por declara o lan amento por homologa o Suspens o extin o e exclus o do cr dito tribut rio Garantias e privil gios do cr dito tribut rio Administra o tribut ria fiscaliza o entidades e pessoas obrigadas a prestar informa es ao fisco Sigilo da Fazenda P blica e de seus agentes Requisi o de for a p blica no embara o fiscaliza o D vida Ativa conceito e inscri o Presun o juris tantum de certeza e liquidez da d vida inscrita Certid es negativas A contagem dos prazos fiscais na legisla o tribut ria LEGISLA O Lei 8 429 92 Lei 10 028 00 Leis Complementares 101 00
129. a a inscri o condicional extempor nea ou por qualquer outra via n o determinada neste edital A FEPESE n o se responsabilizar por solicita es de inscri o n o efetivadas por falhas e ou congestionamento de linhas de comunica o ou outros fatores de ordem t cnica que impossibilitarem a transfer ncia dos dados ou a impress o dos documentos solicitados Ser nula a inscri o de candidato que por qualquer meio fa a uso de informa o ou documento falso ou oculte informa o ou fato a ela relevante sem preju zo das san es judiciais cab veis As inscri es que preencherem todas as condi es deste edital ser o homologadas e deferidas pela autoridade competente O ato de homologa o ser divulgado no site do Concurso P blico P gina 13 de 53 no endere o http balneariocamboriu2015 fepese org br na data prov vel de 04 de novembro de 2015 No mesmo local e hor rio ser publicada a rela o das inscri es indeferidas 4 DA ISEN O DA TAXA DE INSCRI O 41 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 S o isentos da taxa de inscri o no Concurso P blico Os candidatos doadores de sangue II Os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico e forem membros de fam lia de baixa renda com renda mensal per capita de at meio sal rio m nimo ou renda familiar mensal de at tr s sal rios m nimos Para usufru rem do b
130. a adapta o dos meios e materiais dispon veis pessoais ou ambientais visando o desempenho funcional do cliente Adaptar ao uso de rteses e pr teses necess rias ao desempenho funcional do cliente quando necess rio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 176 Dezembro 2011 Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o qu
131. a biblioteca do munic pio objetivando a consulta local e empr stimo de materiais Processando tecnicamente o acervo de materiais tais como livros peri dicos e outros Preparando o acervo para empr stimo e pesquisa Catalogando e classificando o acervo bibliogr fico Cadastrando materiais e informa es no sistema Pesquisar novos m todos e materiais educativos visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente estimulando a popula o do munic pio pr tica da leitura Proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse Selecionando e providenciando a aquisi o dos materiais bibliogr ficos solicitados Repondo os materiais danificados Realizando projetos de incentivo leitura pb Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da rede municipal visando prepar los para atuar com as atividades relacionadas organiza o de uma biblioteca Disponibilizar informa es aos usu rios da biblioteca prestando atendimento a estes contribuindo com sua satisfa o neste ambiente e facilitando suas buscas Cativando e estimulando o aluno a frequentar a biblioteca Apresentando de forma l dica as obras existentes na biblioteca Fornecendo a informa o de maneira pr tica e r pida ao estudante Localizando informa es Recuperando informa es Elaborando estrat gias de busca avan ada Cad
132. a da areia da praia e da cidade utilizando a peneiradeira ro adeira tradicional e manual pb Operar m quinas de terraplanagem e pavimenta o como motoniveladora p carregadeira retro escavadeira tratores rolo compactar escavadeira hidr ulica a fim de atender as demandas do munic pio Realizar servi os de corte aterro nivelamento de terrenos e vias p blicas Espalhar areia terra brita cascalho asfalto e demais mat rias necess rios executando a compacta o atrav s de m quinas apropriadas p Abrir limpar e desentupir valas canais e tubula es visando a melhoria do sistema de drenagem Realizar o carregamento de caminh es e silos utilizando a m quina carregadeira Realizar verifica es e manuten es b sicas da m quina zelando pelas boas condi es da mesma Vistoriando a Realizando pequenos reparos Verificando o estado dos pneus o n vel de combust vel de gua e leo Testando o freio e a parte el trica Manual de Ocupa es 131 Dezembro 2011 Detectando problemas mec nicos Identificando sinais sonoros luminosos ou visuais Checando indica es dos instrumentos do painel Lubrificando a Zelar pelas condi es de seguran a individual e coletiva atentando se para normas e procedimentos preestabelecidos utilizando equipamentos de prote o e ou seguran a quando necess rio evitando acidentes Informar ao superior imediato a real necessida
133. a e o acesso ao direito visando a inclus o social sob a perspectiva do Sistema Unico de Assist ncia Social SUAS Responsabilidades Propiciar seguran a e bem estar aos indiv duos e ou fam lias em situa o de risco vulnerabilidade social Tomando a es para diminuir seu sofrimento ps quico Auxiliando quando poss vel na integra o e reintegra o dos usu rios suas fam lias Intensificando o conv vio social atrav s de din micas brincadeiras e outras atividades sociais Acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer de acordo com a faixa et ria dos atendidos Acompanhando e proporcionando atividades de car ter profissional e educativo de acordo com faixa et ria visando facilitar sua reintegra o na sociedade Acompanhando e monitorando os hor rios bem como a programa o exibida em TV r dio DVD entre outros Prestar orienta o aos dependentes qu micos e dependentes de lcool que estejam em busca de recupera o os encaminhando s institui es especializadas indicadas pelo munic pio Recepcionar prestar atendimento acompanhamento e oferta de informa es s fam lias usu rias do SUAS Mediar processos grupais pr prios dos servi os de conviv ncias e fortalecimento dos v nculos ofertados no CRAS e CREAS p Participar de reuni es sistem ticas de planejamento de atividades e de avalia es do processo de trabalho com a equipe de
134. a requerida de responsabilidade de o candidato manter atualizados os endere os e n meros de telefone informados Eventual mudan a de endere o at a data de publica o do resultado final do Concurso P blico dever ser comunicada FEPESE por correspond ncia eletr nica e mail enviada para balneariocamboriu2015 fepese org br Ap s a data de publica o do resultado final do Concurso P blico dever o ser comunicadas diretamente Prefeitura de Balne rio Cambori O pagamento do valor da inscri o s dever ser feito mediante a utiliza o do DAM obtido quando da inscri o presencial ou no endere o eletr nico http balneariocamboriu2015 fepese org br No caso de perda do boleto original uma segunda via poder ser obtida no mesmo endere o O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo n o se constituem documentos comprobat rios do pagamento da taxa de inscri o N o ser o aceitos pagamentos feitos por qualquer outra forma ou meio Verificando se mais de uma inscri o de um mesmo candidato para o mesmo n vel de escolaridade ser considerada apenas a inscri o mais recente efetivamente paga A inscri o s ser aceita quando o estabelecimento banc rio onde foi feito o recolhimento da taxa de inscri o confirmar o respectivo pagamento sendo canceladas as inscri es cuja taxa de inscri o tiver sido paga com cheque sem cobertura ou com qualquer outra irregularidade vedad
135. abastecido e com os prazos de validade dos produtos em dia de acordo com as normas estabelecidas Checando e controlando a utiliza o dos materiais em estoque Comunicando as pessoas e ou setor adequado a respeito de n o conformidades encontradas no estoque Realizando pedidos atrav s de requisi o de compras p Garantir a veracidade das informa es realizando o controle e balan o de estoque verificando se o estoque f sico corresponde s quantidades lan adas apresentadas no sistema Realizar procedimentos administrativos de etiquetagem codifica o e atualiza o de materiais em guarda no dep sito lan ando os dados no sistema visando facilitar consultas bem como gerar relat rios de utiliza o permitindo o controle de uso Manual de Ocupa es 15 Dezembro 2011 gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabal
136. abilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO UROLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO CARDIOLOGISTA 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO CL NICO GERAL 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO GERIATRA 20 h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO GINECOLOGISTA OBSTETRA 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no P gina 8 de 53 Conselho ou rg o Fi
137. ade dos servi os de saneamento Planejar a es preventivas e corretivas em vigil ncia ambiental orientando e fazendo cumprir as normas de seguran a do trabalho e legisla o ambiental pertinentes ao saneamento visando atingir par metros exigidos pelos rg os fiscalizadores Avaliar a necessidade de interven o ou n o dos servi os de repara o nas unidades produtoras da EMASA realizando inspe es nos sistemas de coleta e tratamento de gua e esgoto Providenciar acondicionar operar e manter em condi es de uso o material de saneamento b sico possibilitando a continuidade das atividades gt Auxiliar e executar atividades de vigil ncia sanit ria sob supervis o t cnica registrando solicita es e notifica es p Contribuir com a vigil ncia epidemiol gica mantendo contato e buscando informa es com entidades p blicas e privadas acerca deste assunto p Verificar e atender den ncias e reclama es bem como realizar investiga es e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento p Organizar registros mapas e tabelas estat sticas para controle e avalia o aprimorando os conforme necess rio p Extrair lavrar e registrar autos de acordo com a regulamenta o de sa de p blica Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea
138. ados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso t cnico em Agropecu ria e registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados T cnicas Agr colas Procedimentos de biosseguridade Aduba o Cultura de esp cies An lise de solos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 148 Dezembro 2011 T CNICO DA FAZENDA MUNICIPAL Miss o Apoiar as atividades de fiscaliza o exercidas pelos auditores fiscais executando procedimentos preparat rios acess rios e complementares de natureza t cnica Coibir a sonega o e evas o fiscal rel
139. alidade Controlar estoques realizando inspe es para evitar que g neros de alimentos tenham que ser descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por terem sido armazenados de forma incorreta Participar da compras de alimentos estando presente nos processos de compras inspecionando a qualidade dos produtos a fim de evitar a compra de alimentos que estejam abaixo do padr o exigido de qualidade p Capacitar equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos objetivando que os usu rios recebam uma alimenta o equilibrada e saud vel de acordo com as normas de higiene necess rias Reunindo se com a equipe que atua com a manipula o de alimentos Orientando a equipe a respeito de card pios e cuidados higi nicos que devem ser cumpridos no dia a dia no trabalho Informando a equipe sobre os perigos de contamina o e como evit los Supervisionar o trabalho da equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos acompanhando o preparo distribui o das refei es recebimento de g neros aliment cios e armazenagem garantindo a qualidade da alimenta o reduzindo riscos de contamina o alimentar e melhorar o rendimento do servi o p Instruir pais de alunos atrav s de palestras folders reuni es encontros individuais entre outros a fim de prevenir obesidade desnutri o alimenta o incorreta entre outros visando promover sa de Manual de Ocupa es 126 Dez
140. ambiental instrumentos de interven es urban sticas e ambientais limita es e restri es propriedade fun o social da propriedade instrumentos jur dico urban sticos do Estatuto da Cidade servid o urban stica desapropria es limita es administrativas Parcelamento do Solo Urbano aspectos urban sticos e legais do parcelamento do solo urbano No es dos projetos complementares no es de comportamento e desempenho estrutural das edifica es instala es el tricas e hidros sanit rias especifica o de servi os e materiais instala o de elevadores sistemas de seguran a nas edifica es preven o contra inc ndio Viabilidade t cnico financeira de projetos arquitet nicos urban sticos e complementares memoriais descritivos cadernos de encargos or amento composi o de custos t cnicas de gerenciamento de atividades e recursos acompanhamento e fiscaliza o controle e programa o de obras licita o de obras p blicas Patrim nio Hist rico Cultural e Ambiental no es de preserva o do patrim nio hist rico cultural e ambiental tombamento e invent rio Computa o gr fica conhecimento de AutoCAD 2D e 3D C digo de Obras e Edifica es de Balne rio Cambori AUDITOR INTERNO Os Princ pios de Contabilidade aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e altera es Reconhecimento e mensura o de ativos passivos receitas e despesas ganhos e perdas Patrim nio L quido
141. amento gt Notificar atrav s de of cios as empresas fornecedoras que n o estiverem cumprindo com as especifica es descritas no contrato feito com a prefeitura Prestar assist ncia t cnica em processos licitat rios Estabelecendo crit rios para a pr qualifica o de servi os e obras Preparando termos de refer ncia para a contrata o de servi os e obras Prestando suporte para a prepara o do edital de concorr ncia Julgando propostas t cnicas e financeiras Realizar laudos informes e ou pareceres t cnicos e outros efetuando levantamento em campo inspecionando e coletando dados e fotos conforme solicita o de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea Desenvolver projetos de pesquisa a fim de implementar tecnologias Realizando ou solicitando ensaios de produtos m todos equipamentos e procedimentos Vistoriar e ou inspecionar documentos de projetos no que tange a legalidade verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e constru o e ou das exig ncias processuais p Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades de acordo com as posturas municipais e legisla o de uso do solo integrando sempre que poss vel as normas ambientais tribut rias e sanit rias Elaborar mapas tem ticos relacionados ao planejamento e gest o urbanos de modo a atender
142. ando a an lise ocupacional dos cargos propondo melhorias das condi es ambientais relacionais materiais e outros Colaborar para a amplia o da vis o da realidade psico social qual os usu rios est o inseridos por meio do acompanhamento t cnico atrav s de visitas a hospitais escolas domic lios e outros sempre que necess rio gt Subsidiar as diversas a es realizadas da administra o municipal planejando e elaborando a an lise do trabalho para a descri o e sistematiza o dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e fun es gt Elaborar laudos pareceres e outros documentos t cnicos relacionados sua atua o junto ao munic pio de Balne rio Cambori Manual de Ocupa es 140 Dezembro 2011 p Auxiliar na promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o coordenando e executando programas projetos e pol ticas sociais desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza es populares dos munic pios em conformidade com as Pol ticas P blicas de Sa de SUS SUAS Estatuto da Crian a e do Adolescente Conselhos Municipais existentes Profissionais de Psicologia e Legisla o Municipal Quando atuando na Educa o Avaliar o comportamento do aluno com dificuldades de aprendizagem ou de relacionamento Realiza o de encaminhamentos descritos de situa o de aluno na escola quando solicitado para outros Org os P blicos gt
143. ando cronogramas Planejando a m dia do projeto Fazendo a previs o or ament ria Elaborando jornais murais folhetos cartazes quadro de avisos mostras audiovisuais filmes relat rios entre outros informes Organizando e realizando atos culturais p Realizar campanhas publicit rias visando promover e divulgar as a es do munic pio suas promo es entre outros eventos Levantando informa es Elaborando as e enviando as ag ncia licitada Contatando e acompanhando fornecedores para produ o do material de divulga o Reeditar o jornal do servidor bem como atuar direta e intensamente no projeto de Inclus o Digital Coordenar e acompanhar a elabora o de roteiros de udio v deo e fotografia sele o de loca es atores vozes entre outros visando garantir a qualidade e a padroniza o da publicidade da Prefeitura por meio da execu o e ou orienta o do planejamento Obter dados relevantes para tomada de decis es e planos de a o no munic pio realizando e ou coordenando pesquisas p Assessorar as secretarias como um todo visando otimizar as a es e informa es relativas comunica o publicit ria realizada pelo munic pio levantando demandas de comunica o e informa o e elaborando o material solicitado Estabelecer programas que caracterizem a comunica o estrat gica para cria o e manuten o do relacionamento da institui o com seus p
144. anuten o e reparo das instala es e equipamentos dos sistemas sanit rios orientando as opera es medida que avan am as obras visando assegurar os padr es t cnicos de qualidade e seguran a preestabelecidos p Fiscalizar projetos de constru o de sistemas de esgotos sistemas de guas servidas efluentes industriais e demais instala es sanit rias de edif cios industriais comerciais aquedutos e outras obras sanit rias de modo a assegurar o atendimento dos requisitos t cnicos e legais b Implementar tecnologias desenvolvendo projetos de pesquisa realizando ensaios de produtos m todos equipamentos e procedimentos Monitorar a qualidade da gua do munic pio a fim de atuar na educa o ambiental e ou cumprir as exig ncias de rg os envolvidos coletando amostras em recipientes Manual de Ocupa es 74 Dezembro 2011 apropriados acondicionando adequadamente o material coletado direcionando o material para o laborat rio que realizar a an lise Verificar e atender den ncias e reclama es bem como realizar investiga es e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento Providenciar acondicionar operar e manter em condi es de uso equipamentos e material de saneamento b sico possibilitando a continuidade das atividades Realizar laudos informes e ou pareceres t cnicos e outros efetuando levantamento em campo inspecionando e coletando dados e fotos conforme sol
145. aquetopatias e coagulopatias cong nitas e adquiridas Micoses superficiais e profundas transmiss o e patogenicidade Fungos oportunistas Colheita e conserva o de material biol gico para pesquisa micol gica T cnicas de pesquisa para o diagn stico laboratorial das micoses Estudo de macro e micromorfologia dos fungos e interpreta o dos resultados Protozo rios e helmintos de import ncia m dica Colheita transporte e conserva o de material biol gico para o diagn stico parasitol gico Diagn stico laboratorial m todos t cnicas e colora es utilizadas para o diagn stico laboratorial das parasitoses humanas controle de qualidade e interpreta o dos resultados Fundamento e interpreta o dos resultados das rea es de aglutina o com part culas de l tex enzimaimunoensaio rea es de imunofluoresc ncia t cnicas de biologia molecular rea o em cadeia da polimerase PCR RT PCR rea es de precipita o hemaglutina o e rea es de microhemaglutina o Doen as auto imunes artrite reumat ide lupus eritematoso sist mico espondilite anquilosante tireoidite de Hashimoto doen a de Graves esclerose m ltipla miastenia gravis doen as infecciosas s filis listerisose brucelose febre tif ide doen as virais AIDS hepatites herpes rub ola sarampo citomegalov rus Epstein Bar virus rea es de hipersensibilidade M todos de esteriliza o e desinfec o Meios de cultura produ o e cont
146. as laudos arbitramento e relat rios t cnicos relativos ao processamento eletr nico de dados gt Pesquisar tecnologias em inform tica solicitando demonstra es de produto buscando t cnicas e ferramentas dispon veis no mercado comparando alternativas bem como participando de eventos para qualifica o profissional Dar suporte s diversas reas do munic pio estando dispon vel para atender os chamados principalmente os de maior complexidade corrigindo poss veis falhas ou mau funcionamento do sistema e equipamentos p Controlar e documentar n veis de servi os tanto internos quanto de fornecedores automatizando rotinas definindo procedimentos de migra o a fim de assegurar atualiza es na rea conforme a demanda e indica o dos solicitantes p Instalar softwares e outras adapta es modifica es visando garantir melhor desempenho dos equipamentos e disponibilizar a atualiza o dos recursos existentes Elaborar editais t cnicos e atuar como consultor t cnico nos processos licitat rios relacionados s aquisi es de equipamento e servi os de TI gt Definir par metros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional coletando indicadores de utiliza o analisando par metros de disponibilidade indicadores de capacidade e desempenho entre outros de modo a prevenir falhas gt Controlar e documentar n veis de servi os tanto internos quanto de fornecedores automatizando r
147. as bucais em pacientes a fim de obter indicadores sobre a situa o da sa de bucal no Munic pio atrav s de exames cl nicos laboratoriais e visitas presenciais Estabelecer o diagn stico progn stico e plano de tratamento bucal por meio de atendimentos presenciais uso de instrumentos e equipamentos apropriados realiza o e an lise de exames radiol gicos laboratoriais e ou outros bem como utilizar se de procedimentos cir rgicos de acordo com a necessidade identificada gt Contribuir com a conscientiza o e a sa de bucal da popula o executando tratamentos preventivos tais como identifica o da placa aplica o de selantes orienta o sobre a import ncia da alimenta o adequada escova o e outras pr ticas correlatas Realizar atendimentos emergenciais e tratamentos curativos de acordo com o diagn stico realizado a fim de contribuir com a sa de bucal dos pacientes p Controlar a es preventivas e curativas atrav s do preenchimento de fichas listas e prontu rios para garantir o recebimento de verbas e a atualiza o dos ndices de Sa de do Munic pio Participar dos processos de compras de materiais de consumo equipamentos materiais did ticos e outros identificando necessidades e informando de acordo com o seu conhecimento t cnico as melhores alternativas de aquisi o p Possibilitar aos pacientes o acesso a tratamentos n o oferecidos pelo munic pio encaminhando a pop
148. as de funcionamento e opera o de equipamentos de telefonia e fac s mile Liga es locais e a dist ncia Atua o do a telefonista voz interesse calma e sigilo Atendimento de chamadas fraseologias adequadas Defeitos na aparelhagem preven o e provid ncias Fluxo de informa es recep o e transmiss o de mensagens telef nicas elabora o de recados avisos e memorandos PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIG NCIA DE N VEL DE ENSINO FUNDAMENTAL CONHECIMENTOS GERAIS L NGUA PORTUGUESA S laba e divis o sil bica Classes gramaticais Substantivo g nero masculino e feminino n mero singular e plural e grau diminutivo e aumentativo Classifica o do substantivo pr prio comum e coletivo Adjetivo n mero e g nero ASPECTOS HIST RICOS GEOGR FICOS E CULTURAIS O mundo em que vivemos os continentes os oceanos e mares O Brasil localiza o popula o Regi es Estados e Capitais Estado de Santa Catarina localiza o principais cidades economia O Munic pio de Balne rio Cambori hist ria popula o e economia HIGIENE E SEGURAN A DO TRABALHO Higiene pessoal lavagem das m os asseio corporal import ncia no ambiente de trabalho Preven o de doen as alimenta o saud vel pr tica de atividades f sicas vacina es e exames preventivos que devemos e podemos fazer na Rede P blica de Sa de Medidas para preven o de acidentes de trabalho Roupas adequadas para os trabalho
149. astrando usu rios Manual de Ocupa es 52 Dezembro 2011 Emprestando material do acervo Controlando a circula o de recursos informacionais Orientando o usu rio na preserva o do acervo Integrar a biblioteca no programa educativo participando de projetos desenvolvidos nas salas de aula bem como divulgando junto comunidade escolar informa es sobre seus servi os e recursos bibliogr ficos contribuindo com a forma o dos alunos do munic pio de Balne rio Cambori Pesquisar novos m todos e materiais educativos visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente Elaborar projetos a rg os de fomento cultura leitura bibliotecas e ou arquivos visando a capta o de recursos e inova es melhorias no espa o de trabalho a fim de atingir os objetivos da biblioteca com qualidade Realizar projetos administrativos para o dimensionamento de equipamentos recursos humanos e layout da biblioteca avaliando a situa o atual da biblioteca e disponibilizando dados e informa es para a elabora o de projetos Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e le
150. ativas as taxas de licen a e localiza o e ao imposto sobre servi os quando calculado de forma fixa notificando autuando ou apreendendo bens e documentos conforme a legisla o tribut ria Prestar orienta o e esclarecimentos aos contribuintes quanto legisla o tribut ria municipal Garantir o bom funcionamento e fluxo dos assuntos relacionados Secretaria da Fazenda mantendo atualizados os cadastros relativos ao lan amento e arrecada o dos tributos municipais Responsabilidades Prestar atendimento especializado aos contribuintes por meio de atendimento pessoal ou via telefone esclarecendo d vidas e informa es sempre que solicitado Realizar consultas de cadastros documentos e processos a fim de possibilitar o andamento das solicita es de isen es de impostos para aposentados pensionistas do munic pio p Possibilitar o fluxo dos processos em assuntos da Fazenda emitindo pareceres analisando vari veis e implica es consultando normas legisla es entre outros sempre que necess rio gt Promover a organiza o do banco de informa es elaborando e ou digitando memorandos of cios guias de recolhimento e outros relacionados rea garantindo a expedi o e ou arquivamento dos mesmos gt Auxiliar no cadastro dos alvar s de licen a emitidos bem como realizar o recebimento registro e controle das declara es de auto lan amento dos diversos tributos municipais E
151. atologias sist micas e aparelho cardiovascular Infec es pulmonares M DICO CIRURGI O VASCULAR ANGIOLOGISTA Princ pios da cirurgia Proped utica e avalia o do paciente cir rgico Transfus o Controle hidroeletrol tico e nutricional do paciente cir rgico Antimicrobianos em cirurgia geral Anest sicos locais Anestesia loco regional Fios de sutura aspectos pr ticos do seu uso Curativos t cnica e princ pios b sicos Pr e p s operat rio em cirurgias eletivas e de urg ncia emerg ncia Complica es cir rgicas trans e p s operat rias O exame cl nico do paciente vascular M todos n o invasivos no diagn stico das doen as vasculares Angiografias Insufici ncia arterial cr nica das extremidades Vasculites na pr tica angiol gica Arteriopatias vasomotoras Aneurismas Aneurismas dissecantes de aorta tor cica Aneurisma tor cico Aneurismas tronco abdominais Aneurismas abdominais Aneurismas perif ricos Aneurismas mic ticos Aneurismas inflamat rios S ndromes do desfiladeiro cervical Insufici ncia vascular cerebral extracraniana Insufici ncia vascular visceral Impot ncia sexual por vasculopatia Hipertens o renovascular Doen a tromboemb lica venosa Varizes dos membros inferiores Insufici ncia venosa cr nica Linfangite e erisipela Linfedemas lceras de perna Angiodisplasias emerg ncias vasculares oclus es agudas e traumas Terap utica anticoagulante fibrinol tica e antiplaquet ria Terap
152. bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Engenharia de acordo com a rea de atua o com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Quando necess rio curso de especializa o na rea O Conhecimentos Desejados Inform tica Engenheiro Civil Softwares destinados rea Legisla o de Obras P blicas Plano Diretor F sico Territorial Urbano do Munic pio Constru o Civil Topografia Engenheiro Sanitarista Legisla o Sanit ria C digo Sanit rio Estadual e Municipal Hidr ulica Hidrologia Recursos H dricos Engenheiro Ambiental Legisla o Ambiental Condi es Ambientais Engenheiro de Tr fego C digo de Tr nsito Brasileiro Transporte Urbano Seguran a de Tr nsito Projeto e Implanta o de Sinaliza o Engenheiro de Seguran a do Trabalho Preven o de acidentes CIPA Preenchimento de CATS O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 78 Dezembro 2011 FARMAC UTICO
153. bilidades Realizar a atividade de fiscaliza o abrangendo tecnologia empregada profissionais habilitados produtos utilizados an lise das condi es f sico sanit rias entre outras de interesse a sa de p blica de estabelecimentos que realizam a manipula o e comercializa o de g neros aliment cios inspecionando a qualidade condi es de higiene das instala es dos equipamentos e das pessoas que o manipulam os alimentos e o estado de conserva o e as condi es de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo estabelecimentos farmac uticos vistoriando o controle da produ o e a comercializa o de drogas e medicamentos estabelecimentos e servi os de sa de estabelecimentos de ensino estabelecimentos comerciais industriais agropecu rio e prestadores de servi os em geral qualquer atividade ou estabelecimento de interesse sanit rio visando a prote o da sa de p blica Coletar amostras para an lise fiscal e de controle de mercadorias cujas condi es n o estejam satisfat rias com as normas e padr es exigidos p Solicitar an lises bromatol gicas e biol gicas em apoio s atividades de vigil ncia sanit ria e epidemiol gica Determinar a corre o de irregularidades nas reas de vigil ncia sanit ria e ado o de provid ncias saneadoras ou repressivas para o resguardo da sa de coletiva Realizar apreens o interdi o ou inutiliza o de mercadorias e p
154. bro 2011 66 ELETRICISTA Miss o Executar servi os de instala o substitui o inspe o reparos e conserva o de sistemas e componentes el tricos redes de baixa e alta tens o utilizando se de ferramentas t cnicas e manuais apropriados a fim de atender as demandas repassadas pelo Prefeitura de Balne rio Cambori Responsabilidades Realizar reparos e instala es de g nero el trico visando boas condi es de trabalho comunica o eficaz e seguran a dos servidores Deslocando se ao local onde fora solicitado o servi o Trocando tomadas fia es danificadas reparos em quadros de distribui o e ilumina o Instalando tomadas ilumina o cabeamentos de comunica o tais como internet e telefone Consertando linhas telef nicas cabos de rede e suas respectivas tomadas p Consultar plantas esquemas especifica es e outras informa es para montar e reparar instala es de baixa e alta tens o p Instalar modificar reparar ou substituir instala es de redes el tricas em obras Proporcionar o correto funcionamento de equipamentos e tamb m a ilumina o adequada do munic pio Ligando cabos na rede Realizando reparos na ilumina o das ruas do munic pio b Assegurar as condi es de funcionamento regulares e eficientes de m quinas em geral e equipamentos el tricos utilizando m todos e ferramentas apropriados Realizando manuten o preventi
155. calizando a guarda e a aplica o dos recursos p Contribuir com a melhoria dos servi os e controles tornando os mais eficazes por meio da implanta o de sistemas de controle interno nas secretarias e fundos auditados pb Apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou de irregularidades inclusive os decorrentes de den ncias praticados por agentes p blicos ou privados na utiliza o de recursos p blicos estaduais e quando for o caso recomendar s autoridades competentes para que tomem as provid ncias cab veis gt Cumprir com as exig ncias do Tribunal de Contas do Estado conforme a lei de Responsabilidade Fiscal e Lei 4320 Normas Gerais do Or amento P blico solicitando o envio do Esfinge aos respons vel pelo Recursos Humanos das secretarias autarquias e funda es organizando a documenta o emitindo relat rios e certificados de auditoria e realizando a remessa do Esfinge ao TCE Avaliar e fiscalizar sob o aspecto da legalidade a aplica o dos derivados de obriga o constitucional e a pessoas f sicas ou a entidades ou organiza es em geral dotadas de personalidade jur dica de direito p blico ou privado que recebam transfer ncias conta do or amento do Estado a qualquer t tulo Realizar a verifica o do controle e utiliza o dos bens e valores sob uso e guarda de qualquer pessoa f sica ou entidade que utilize arrecade guarde gerencie ou administre qualquer conta do patrim nio p bli
156. cando em risco a sa de da popula o do munic pio de Balne rio Cambori por meio da visita o do local da den ncia verifica o da veracidade da mesma e intima o do causador do dano a provid ncias cab veis Realizar o controle da qualidade da gua que abastece o munic pio favorecendo a sa de da popula o por meio da coleta de amostras de gua e envio das mesmas para an lise gt Instruir o cidad o acerca de seus direitos e deveres bem como realizar atividades de preven o em sa de ministrando treinamento e palestras e elaborando materiais educativos desenvolvendo a es de orienta o e preven o na rea de vigil ncia sanit ria gt Controlar os produtos comercializados por vendedores ambulantes para evitar que a popula o consuma produtos sem qualidade e de proced ncia duvidosa e adoe a abordando os vendedores averiguando os produtos apreendendo e inutilizando produtos quando necess rio bem como infracionando os vendedores quando necess rio p Visitar propriet rios rurais que estiverem no per metro urbano e que apresentam insalubridade riscos sa de p blica seguran a ou inc modos a terceiros intimando os a exercer as atividades em per metro rural apropriado Realizar a an lise e aprova o de projetos de edifica o sob o ponto de vista sanit rio Fornecer informa es pertinentes Programas Estaduais e Federais relacionando s atividades desenvolvidas para
157. cia Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos usu rios e suas fam lias Manter o registro dos atendimentos atualizando os e organizando os a fim de possibilitar a troca de informa es entre turnos o entendimento do hist rico do cotidiano bem como do desenvolvimento bio psico social dos mesmos Promover a inclus o social atrav s de servi os programas e projetos s cio educativos visando o desenvolvimento de habilidades da popula o em vulnerabilidade social Prestar orienta es aos usu rios a respeito de leis servi os projetos programas e benef cios socioassistenciais garantindo o pleno conhecimento dos direitos e servi os que o usu rio pode acessar Auxiliar em eventos externos promovidos pela secretaria de Desenvolvimento e Inclus o Social garantindo o bom desempenho do evento Manter contatos com servidores mun cipes rg os p blicos e outras institui es p blicas ou privadas pessoalmente ou por telefone atendendo as consultas prestando informa es e coletando dados relacionados s reas de atua o Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada
158. cima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Direito com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Contabilidade P blica Direito Constitucional Direito Tribut rio Direito Administrativo Direito do Trabalho Direito Ambiental Direito Eleitoral Direito Previdenci rio Legisla o Vigente Jurisprud ncia Dominante Doutrina Atualizada T cnicas Legislativas O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 139 Dezembro 2011 PSIC LOGO Miss o Contribuir com o restabelecimento da sa de mental melhoria da qualidade de vida e diminui o do sofrimento ps quico dos mun cipes prestando assist ncia integral ao usu rio fam lia escola e ou comunidade realizando procedimentos de psicologia visando diagnosticar atender as necessidades inter e intrapessoais apresentadas analisa las trata las e prestar orienta es e acompanhamento acerca dos processos envolvidos Responsabilidades Buscar a diminui o do sofrimento ps quico em usu rios que precisam de atendimento psicol gico bem como em seus familiares e grupos sociais em que est vinculado triando e avaliando novos e antigos pacientes aplicando testes psicol gicos diagnosticando e avalia
159. co quando necess rio a transfer ncia de pacientes entre unidades e ou estabelecimentos de sa de Realizar inspe es m dicas para efeito de posse em cargo p blico readapta o revers o aproveitamento licen a por motivo de doen a em pessoa da fam lia aposentadoria aux lio doen a sal rio maternidade revis o de aposentadoria aux lio ao filho excepcional licen a acidente de trabalho isen o de imposto de renda de servidores aposentados entre outros visando o cumprimento da legisla o Realizar outras inspe es m dicas de car ter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos per cia conforme solicita o e necessidade bem como expedir laudo de licen a para tratamento de sa de dos servidores efetuando per cias domiciliares ou hospitalares na impossibilidade de comparecimento destes ao local da per cia Compor a Junta M dica para revis o dos laudos m dicos e aprecia o dos pedidos de reconsidera o quando necess rio e ou solicitado bem como auxiliar nos inqu ritos administrativos e ou judiciais e figurar como assistente t cnico nas per cias judiciais designadas formulando quesitos Auditar os laudos m dicos para autoriza o de interna o hospitalar gt Utilizar sistema informatizado para registro de consultas prontu rio p Coordenar e executar programas projetos e servi os sociais desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza
160. co Estadual ou pelas quais responda ou ainda que em seu nome assuma obriga es de natureza pecuni ria Adotar procedimentos adequados para assegurar que todas as conting ncias ativas e passivas relevantes decorrentes de processos judiciais reivindica es e reclama es Manual de Ocupa es 48 Dezembro 2011 bem como de lan amentos de tributos e de contribui es em disputa sejam identificadas e estejam de acordo com a legisla o Examinar a observ ncia das legisla es tribut ria trabalhista e societ ria das legisla es tribut ria trabalhista e societ ria bem como o cumprimento de normas reguladoras a que estiver sujeita a Prefeitura de Balne rio Cambori Realizar auditoria dos processos de planejamento e execu o do or amento municipal auditar processos relacionados s obras p blicas bem como os processos vinculados rea de Recursos Humanos Propor a edi o de normas sistematiza o e a padroniza o dos procedimentos de auditoria fiscaliza o e avalia o de gest o b Avaliar os resultados alcan ados pelos administradores visando o bom andamento dos rg os ou entidades que dirigem gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o
161. co do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 110 Dezembro 2011 MARCENEIRO Miss o Atender a prefeitura de Balne rio Cambori na confec o e reforma de m veis para todos os setores do munic pio conforme demanda prezado pelo conforto dos servidores est tica evitando gastos excessivos Responsabilidades Planejar o trabalho a ser realizado de acordo com as prioridades da prefeitura ordenando o fluxo do processo de produ o gt Confeccionar e montar m veis para todos os setores do munic pio interpretando projetos desenhos e especifica es utilizando se de m quinas e ferramentas dispon veis p Esbo ar e dimensionar produtos de madeira e derivados conforme solicita es Realizar or amentos tirando medidas e calculando o valor a ser gasto na confec o dos m veis Reformar m veis com avarias e pequenos danos realizando a an lise e utilizando se da ferramenta adequada para o material envolvido evitando desta forma desperd cio de recursos do munic pio na compra ou confec o de m veis novos Confeccionar pe as de artesanato como caixas vasos e mesas pequenas utilizando de retalhos de madeira a fim de abastecer pe as para o curso de artesanato e pintura existe na prefeitura Receber e conferir as mercadorias de fornecedores atentando se para qualidade e quantidade dos produtos conferindo as notas fiscais e armazenando o material recebido de forma
162. cografia perfil biof sico fetal dopiervelocimetria Doen as cl nicas intercorrentes do ciclo gr vido puerperal cuidados intensivos e traumatismos cardiopatias pneumopatias nefropatias uropatias doen as do aparelho digestivo endocrinopatias doen as do tecido conjuntivo neuropatias DST infec es M DICO HEMATOLOGISTA Anatomia e fisiologia do sistema hematol gico Semiologia Hematopoiese Fatores de crescimento hematopoi tico Hemoterapia Imunohematologia Hematologia neonatal Anemias diagn stico abordagem cl nica e laboratorial Anemias carenciais Aplasia de medula ssea Anemia siderobl stica Porfirias Anemias hemol ticas cong nitas e adquiridas Hemoglobinopatias Desordens do sistema fagoc tico Leucemias agudas e cr nicas na crian a e no adolescente Mielodisplasia e doen a mieloproliferativa Diagn stico molecular das leucemias e linfomas Princ pios da quimioterapia da radioterapia e imunoterapia Linfomas e linfo adenopatias na crian a e no adolescente Desordens linfohistioc ticas Doen as de ac mulo do sistema ret culo endotelial Complica es infecciosas e n o infecciosas nas crian as e adolescentes com desordens hematol gicas Parada cardiorrespirat ria Imuniza o nos pacientes imunocomprometidos Indica es de sangue hemocomponentes e hemoderivados Efeitos adversos da transfus o de sangue hemocomponentes e hemoderivados Terapia transfusional das desordens cong nitas e adquirida
163. com informa es pertinentes a rea de compras em licita es e ou concorr ncias p blicas observando as normas t cnicas Gerenciar obras em andamento Acompanhando tecnicamente todas as suas fases de execu o Controlando o recebimento de materiais e servi os Supervisionando a seguran a da obra e o pleno cumprimento das normas e procedimentos de seguran a por parte da m o de obra selecionada Controlando o cronograma f sico e financeiro da obra otimizando processos construtivos e realizando ajustes de campo a fim de garantir o cumprimento dos mesmos p Garantir a qualidade do empreendimento e ou projeto de obra em andamento Verificando o atendimento a normas padr es e procedimentos preestabelecidos Fiscalizando o controle ambiental do empreendimento Manual de Ocupa es 72 Dezembro 2011 Elaborando o projeto de constru o Calculando os esfor os e deforma es previstas na obra projetada ou que afetem a mesma Preparando plantas e especifica es da obra Indicando tipos e qualidade de materiais equipamentos e m o de obra necess ria Efetuando um c lculo aproximado dos custos Analisando ensaios materiais de res duos e insumos Auditando permanentemente o trabalho realizado nas fases do projeto Orientando os profissionais envolvidos Fiscalizar obras e servi os contratados pelo munic pio elaborando posteriormente planilhas de medi es para aprova o e pag
164. com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Inform tica Conhecimento dos postos tur sticos do munic pio e regi o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 47 Dezembro 2011 AUDITOR INTERNO Miss o Cumprir com as determina es do Tribunal de Contas executando a programa o e execu o de auditorias cont bil financeira or ament ria operacional patrimonial de atos de pessoal de gest o e de sistemas informatizados de iniciativa da diretoria de auditoria geral ou das auditorias determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado abrangendo a administra o direta e indireta Responsabilidades Realizar a an lise de presta o de contas de conv nios conferindo se os gastos dos recursos est o de acordo com as diretrizes aprovadas em Lei autorizando ou n o a continuidade do conv nio Auditar Secretarias e Fundos do Munic pio de Balne rio Cambori Deslocando se at o local que ser auditado Realizando a confer ncia de documentos Realizando a contagem dos bens f sicos Entrevistando servidores Fis
165. condicionamento no ve culo bem como garantir a correta entrega de mercadorias verificando a localiza o dos dep sitos e estabelecimentos onde se processar o carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de recebimento ou entrega Manter o ve culo limpo Obedecer na ntegra a legisla o de tr nsito vigente Manual de Ocupa es 124 Dezembro 2011 gt Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Regras de tr nsito Sinaliza o Dire o defensiva Transporte de cargas Dire o de ambul ncias Transporte de emerg ncia e urg ncia O Habilita o Carteira Nacional de Habilita o obedecida a legisla o de tr nsito e categoria conforme o tipo de ve
166. cteriza o dos sinais Manobra Defini es das partes da embarca es ncoras Fundear Suspender Atraca o Desatraca o atracar Vento e ou corrente perpendicular ao cais Vento e ou corrente paralelo ao cais Desatracar Material de navega o O Habilita o Arrais Amador obedecida normas espec ficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina conforme o tipo de embarca o a ser conduzida O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 137 Dezembro 2011 PROCURADOR MUNICIPAL Miss o Prestar servi o de ordem jur dica administrativa e legal aos rg os da administra o direta de acordo com os interesses do munic pio Responsabilidades Pesquisar estudar interpretar e planejar os trabalhos nos campos jur dico sociais Realizar estudos pesquisas an lises e interpreta es da legisla o e regulamentos em vigor para solu o de problemas de natureza jur dico legal p Transigir desistir receber dar quita o e firmar compromissos com pr via autoriza o do Prefeito Municipal Avocar a defesa de interesses do Munic pio em qualquer a o judicial processo ou ato administrativo Representar o Munic pio judicial e extrajudicialmente gt Superintender coordenar controlar fiscalizar e planejar as atribui es da compet ncia da procuradoria geral gt Elaborar peti es r
167. culo a ser conduzido O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 125 Dezembro 2011 NUTRICIONISTA Miss o Planejar organizar administrar e avaliar unidades de alimenta o e nutri o elaborando pesquisas efetuando controle higi nico sanit rio e participando de programas de educa o nutricional Contribuir com o bom estado nutricional da popula o assistida e redu o de doen as cr nicas ocasionadas por excesso de peso sedentarismo obesidade entre outros males bem com elaborar card pios e supervisionar a confec o da merenda nas escolas prezando por uma alimenta o de qualidade Responsabilidades Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais criadas por entidades p blicas ou privadas destinadas a planejar coordenar supervisionar implementar executar e avaliar pol ticas programas cursos pesquisas ou eventos direta ou indiretamente relacionadas com alimenta o e nutri o Elaborar card pios para escolas analisando a aceitabilidade das refei es pelos alunos e verificando h bitos alimentares locais a fim de oferecer refei es balanceadas suprindo no m nimo 15 das necessidades nutricionais dos alunos para demais usu rios do servi o de nutri o planejando dietas especiais de acordo com as patologias decorrentes visando diminuir ndice de desnutri o e ou mort
168. cumentos no prazo de validade e em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura A n o apresenta o de documento de identidade nos termos deste edital impedir o acesso do candidato ao local de prova Em face de eventual diverg ncia a FEPESE poder exigir a apresenta o do original do Comprovante de pagamento da taxa de Inscri o com a devida autentica o banc ria n o sendo v lida c pia mesmo que autenticada Durante a realiza o das provas permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais Canetas esferogr ficas feitas com material transparente com tinta das cores azul ou preta a Documento de identifica o b Original do Comprovante do pagamento da Taxa de Inscri o guardado no bolso c Caso assim deseje gua acondicionada em embalagem pl stica transparente sem qualquer etiqueta ou r tulo P gina 20 de 53 9 23 9 24 9 25 9 26 9 27 9 28 9 29 9 30 9 31 10 10 1 10 2 10 3 vedada durante a realiza o da prova a consulta a livros revistas folhetos ou anota es bem como o uso de m quinas de calcular rel gios e aparelhos celulares transmissores receptores e ou ainda qualquer equipamento el trico ou eletr nico e ou o porte de armamento Tamb m proibido o fumo a ingest o de alimentos uso de medicamentos e culos escuros salvo por prescri o m dica apresentada a um fiscal de sala
169. das potencialidades do territ rio p Integrar os indiv duos e suas fam lias na proposta de trabalho do servi o que est sendo ofertado e no desenvolvimento do processo s cio educativo p Participar do planejamento e da execu o das a es socioeducativas e pedag gicas visando assegurar o cumprimento dos servi os de prote o social b sica e especial de acordo com as diretrizes da NOB SUAS b Participar de reuni es e ou grupos agindo como facilitador mediador b Acompanhar o processo de avalia o nas diferentes reas do conhecimento conhecendo a totalidade do processo pedag gico e detectando poss veis inadequa es Planejar e ministrar cursos e palestras bem como participar de encontros e outros Manual de Ocupa es 133 Dezembro 2011 eventos a fim de orientar as atividades propostas pelas equipes dos servi os com nfase nas fam lias e grupos comunit rios na participa o de programas e projetos s cio educativos Efetuar a orienta o pedag gica e acompanhar as avalia es dos trabalhos desenvolvidos p Mediar processos grupais pr prios dos servi os de conviv ncias e fortalecimento dos v nculos ofertados nos servi os de prote o social b sica e especial p Participar de reuni es sistem ticas de planejamento de atividades e de avalia es do processo de trabalho com a equipe de refer ncia p Participar das atividades de capacita o ou forma o continuada da equipe de refer n
170. de quanto ao uso racional de agrot xicos isolamento de rea de produ o e acesso de pessoas e animais destino de embalagens de agrot xicos e medicamentos veterin rios t cnica de tr plice lavagem de embalagens de agrot xicos t cnica de quarentena de plantas e animais limpeza e desinfec o de m quinas equipamentos e instala es bem como orientar o manejo de dejetos e t cnicas de vazio sanit rio entre outros conforme normas e procedimentos preestabelecidos pela legisla o vigente Manual de Ocupa es 147 Dezembro 2011 Promover reuni es e contatos com a popula o do Munic pio com o intuito de criar condi es para a introdu o de pr ticas de cultivo bem como o melhor aproveitamento do solo Motivando os para a ado o de pr ticas hortifrutigranjeiras Recomendando t cnicas adequadas Ressaltando as vantagens de sua utiliza o Reportando se a resultados obtidos em outros locais Desenvolver trabalhos de apicultura atendendo as normas e procedimentos necess rios para realizar tal atividade p Participar de eventos agropecu rios realizados no Munic pio bem como atuar como instrutor em atividades educacionais junto s escolas municipais e popula o em geral Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualiz
171. de SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS SAMU Santa Catarina 33 Trauma Escala abreviada de les es AIS Abreviate Injury Scale Intoxica es Ex genas agrot xicos venenos medicamentos produtos de uso dom stico Ferimentos Paciente cr tico e risco iminente de morte Atividades e fun es dos membros da equipe Aten o ao rec m nascido e crian as Emerg ncias Psiqui tricas altera es do pensamento percep o mem ria transtornos afetivos humor linguagem transtornos esquizofr nicos neur ticos transtornos de personalidade alcoolismo e toxicomanias M DICO NEUROCIRURGI O Anatomia e fisiologia do sistema nervoso Semiologia Provas de fun o renal diagnostico das afec es neurocir rgicas malforma es cong nitas do sistema nervoso hidrocefalia neurocirurgia das patologias vasculares tumores intracranianos e intraraquidianos patologias do cr nio e da coluna doen as infecciosas do sistema nervoso neurotraumatologia neurocirurgia dos dist rbios funcionais epilepsia dist rbios do movimento dor neurocirurgia dos nervos perif ricos M DICO RADIOLOGISTA Princ pios b sicos da f sica das radia es Medidas de prote o em radiologia diagn stica T cnicas de imagem radiol gica Princ pios b sicos da f sica do ultrassom Radiologia ostearticular Ultrassonografia muscular esquel
172. de de substitui es de pe as dos ve culos bem como se h necessidade de servi os de manuten o corretiva ou preventiva das m quinas e equipamentos Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Legisla o de tr nsito Primeiros socorros No es de mec nica Opera o de m quinas de pequeno e grande porte O Habilita o Carteira Nacional de Habilita o obedecida a legisla o de tr nsito e categoria conforme o tipo de ve culo a ser conduzido O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 132 Dezembro 2011 ORIENTADOR SOCIAL Miss o Atuar de acordo com as premissas
173. de livros documentos papeis e objetos quando necess rios a a o fiscal gt Proceder s interdi es e embargos na forma da lei Requisitar o aux lio de for a p blica federal estadual ou municipal civil ou militar quando v tima de embara o ou desacato no exerc cio de suas fun es ou em decorr ncia delas quando seja necess rio efetiva o de medidas previstas na legisla o tribut ria ainda que n o se configure fato definido em lei como crime ou contraven o Realizar estimativas fiscais de imposto sobre servi os conforme a lei Emitir pareceres sobre sua rea de compet ncia Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio gt Executar outras tarefas correlatas s
174. de plataformas an lise de desempenho de sistemas tratamento de informa o para tomada de decis o Data Warehouse e outros ger ncia de projetos Banco de Dados Oracle modelador de dados ERwin SQLStation gerenciador de modelos ModelMart diagn stico de estrutura de Banco de Dados DBExaminer ANALISTA FINANCEIRO Legisla o Cont bil Trabalhista e Tribut ria Contabilidade Econ mico Financeira Estrutura de An lise de Balan os Elabora o e Controle de Contratos Matem tica Financeira juros e aplica es Or amentos prepara o e acompanhamento de or amentos e dota o or ament ria Funcionamento do Sistema Banc rio e Contas a Pagar e Receber An lise econ mico financeira de investimentos Gest o de risco de cr dito e de mercado ARQUITETO E URBANISTA O Projeto Arquitet nico e Urban stico representa o t cnica de projetos arquitet nicos e urban sticos programas de necessidades dimensionamento organiza o do arranjo interno e layout controle t rmico ac stico e luminoso das edifica es Acessibilidade nas constru es e no meio urbano adequa o do espa o mobili rio e equipamentos urbanos NBR 9050 04 Decreto n 5 296 04 Ordena o do Solo Urbano zoneamento de uso de solo ndices urban sticos sistema vi rio uso e ocupa o do solo projetos urban sticos e de reestrutura o urbana impactos ambientais urbanos planejamento urbano no Brasil plano diretor Legisla o urban stica e
175. de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Administra o Economia Contabilidade e ou reas afins com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Administra o P blica An lise e execu o de processos administrativos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 18 Dezembro 2011 ANALISTA DE COMUNI CA O Miss o Promover a divulga o de a es do munic pio contribuindo para que seja mantido um fluxo de informa es entre entidade e p blico garantindo a qualidade da publicidade da Prefeitura elaborando e executando planejamentos estrat gicos de comunica o institucional padronizados prestando assessoria Prefeitura Funda es e Autarquias Responsabilidades p Elaborar planejamentos estrat gicos de comunica o institucional visando promover a divulga o de informa es entre entidade e p blico Delineando as diretrizes dos planos Tra ando as estrat gias de comunica o produto pre o distribui o e promo o Prepar
176. des surdas Universais lingu sticos e as l nguas de sinais Linguagem e cogni o Estrutura gramatical da LIBRAS fonologia sintaxe morfologia incluindo uso de classificadores sem ntico pragm tica M DICO ANESTISIOLOGISTA Sistema Nervoso Sistema Respirat rio Sistema Cardio Circulat rio Sistema Urin rio Sistema Digestivo Metabolismo Sistema End crino e Subst ncias Moduladoras Farmacologia dos Sistemas Nervoso Cardiovascular e Respirat rio Reposi o e Transfus o Preparo Pr Anest sico Anestesia Inalat ria e Venosa F sica e Anestesia Farmacocin tica e Farmacodin mica da Anestesia Inalat ria Farmacologia dos Anest sicos Locais Bloqueios Subaracn ideo Peridural e Perif ricos Anestesia e Sistema End crino Hipotermia Transmiss o e Bloqueio Neuromuscular Anestesia em Obstetr cia e Ginecologia Cirurgia Abdominal Pediatria Neurocirurgia Urologia Oftalmologia Otorrinolaringologia P gina 34 de 53 Cirurgia Pl stica e Cirurgia Bucomaxilofacial Cirurgia Tor cica Urg ncia e em Geriatria Anestesia Ambulatorial e para Procedimentos diagn sticos Anestesia e Sistema Cardiovascular Recupera o Anest sica Complica es de Anestesia Choque Parada Card aca e Reanima o Monitoriza o e Terapia Intensiva Ventila o Artificial Dor M DICO AUDITOR Sistemas de Sa de Gest o de Conv nios na Institui o Hospitalar Gest o de Faturamento M dico Hos
177. deste Concurso P blico 2 2 Os cargos especialidades a carga hor ria semanal o n mero de vagas a remunera o mensal e as exig ncias espec ficas a cada cargo objeto deste Concurso P blico s o descritos na tabela abaixo 2 2 1 Cargos com exig ncia de n vel de ensino superior Carga Vencimento 8 Requisitos de Escolaridade Cargos Hor ria Vagas Mensal Especiais Semanal R P Ensino Superior Completo em ANALISTA DE COMUNICA O 40h 1 2 386 42 Jornalismo ou Comunica o Social Ensino Superior completo em ANALISTA DE CONTROLE 40h 3 2 386 42 ConADIIdade pe minie arae INTERNO Administra o P blica Economia ou Direito Ensino Superior completo em Administra o Administra o 40h 3 2 386 42 P blica Administra o com nfase em Recursos Humanos ou Psicologia ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Ensino Superior completo em ANALISTA DE TI 40h 2 2 386 42 w Tecnologia da Informa o Ensino Superior completo em Ci ncias Cont beis Administra o Administra o P blica ou Economia ANALISTA FINANCEIRO 40h 2 2 183 48 Ensino Superior completo em Arquitetura e Urbanismo com ARQUITETO E URBANISTA 40h 2 4 782 12 registro no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Administra o Administra o P blica Economia Engenharia AUDITOR INTERNO 40h 4 4 305 62 Civil Contabilidade ou Direito com registro no Conselho
178. do Sistema nico de Assist ncia Social SUAS desenvolvendo as suas fun es pedag gicas a fim de preservar a integridade de fam lias e indiv duos em situa o de risco e vulnerabilidade social Responsabilidades Recepcionar acolher ofertar informa es e realizar encaminhamentos a indiv duos e fam lias usu rias do Sistema Unico de Assist ncia Social SUAS Realizar a busca ativa nos territ rios e o desenvolvimento de projetos que visam prevenir o aumento de incid ncia de situa es de risco b Acompanhar as fam lias em descumprimento de condicionalidades Prezar pela alimenta o do sistema de informa es registro das a es desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva Realizar encaminhamentos para a rede socioassistencial prestando o acompanhamento necess rio Prestar os devidos encaminhamentos para servi os setoriais Realizar visitas institucionais e participar de reuni es nas unidades de ensino e nos servi os de prote o social b sica e especial articulando as informa es necess rias p Participar de reuni es sistem ticas nos servi os de prote o social b sica e especial a fim de planejar as a es a serem desenvolvidas definir fluxos instituir rotina de atendimento e acolhimento dos usu rios organizar os encaminhamentos procedimentos e fluxos de informa es com outros setores definir estrat gias de resposta s demandas e de fortalecimento
179. do o restabelecimento das atividades normais com informa es atualizadas e ntegras Monitora o dos servidores de rede p Colaborar nos projetos da rea de Tecnologia da Informa o atendendo a necessidade de desenvolver novos modelos de documentos planilhas relat rios formul rios e arquivos facilitando o uso destes Auxiliar nos estudos projetos an lises per cias avalia es auditorias pareceres pesquisas consultorias laudos arbitramento e relat rios t cnicos relativos ao processamento eletr nico de dados bem como colaborar na defini o estrutura o testes e simula es de programas e sistemas a serem utilizados Instalar configurar e prestar manuten o l gica e ou suporte aos equipamentos de comunica o de dados ativos de rede e telefonia de toda a rede de dados do munic pio de acordo com as pol ticas de seguran a obedecendo a topologia estabelecida para a rede visando sua estabilidade funcional e efici ncia Montar e prestar manuten o a equipamentos bem como instalar os sistemas utilizados pelas unidades de servi os do Munic pio de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos pelos superiores pb Instalar softwares e outras adapta es modifica es bem como formatar microcomputadores e efetuar a manuten o preventiva dos mesmos visando garantir melhor desempenho dos equipamentos e disponibilizar a atualiza o dos recursos existentes Manual de Ocupa
180. e educa o especial aplicando t cnicas de interpreta o facilitando e mediando a comunica o entre deficientes auditivos e ouvintes visando contribuir com o processo de comunica o e ensino aprendizagem dos mesmos Responsabilidades gt Facilitar e mediar a comunica o entre surdos e ouvintes realizando a tradu o da l ngua brasileira de sinais e da l ngua portuguesa para a pessoa surda traduzindo falas di logos palestras explana es orais reuni es entre outros Realizar a interpreta o por meio da l ngua de sinais atuando em salas de aula bem como em eventos ligados ao ensino p Facilitar a tradu o da l ngua no momento das aulas e atividades escolares coletando informa es sobre o conte do a ser trabalhado Planejar antecipadamente junto com o professor respons vel pela disciplina ou s rie sua atua o e limites no trabalho a ser executado p Participar de atividades extra classe com palestras cursos jogos encontros debates e visitas junto com a turma em que exercite a atividade como int rprete Executar e acompanhar projetos educacionais voltados educa o inclusiva b Trocar experi ncias com outros profissionais da Unidade Escolar ou do N cleo de Educa o Manter contato com a comunidade surda e a cultura dos surdos bem como participar de forma es e cursos de atualiza o e aperfei oamento e das atividades e avalia es exigidas pelo rg o nac
181. e em plantas e especifica es a fim de orientar os trabalhos de execu o e manuten o de obras sob a supervis o do Arquiteto ou Engenheiro respons vel gt Supervisionar e instruir equipes de trabalho na execu o de projetos de campo visando cumprir exig ncias predeterminadas Treinar m o de obra e realizar o controle tecnol gico de materiais e do solo b Auxiliar no planejamento organiza o controle e fiscaliza o das edifica es bem como do uso e ocupa o do solo urbano Desenvolver e legalizar projetos de edifica es sob supervis o do Engenheiro respons vel Planejar a execu o de obras e servi os or ando e providenciando os suprimentos necess rios bem como acompanhando a execu o Manual de Ocupa es 161 Dezembro 2011 Cadastrar obras e servi os de engenharia p Prestar informa es sobre reclama o e embargos Manter a organiza o em cronogramas planilhas projetos e demais instrumentos e materiais correlatos ao seu trabalho Realizar a atualiza o de cadastro de redes gt Contribuir com o controle de materiais efetuando a emiss o de pedidos de compras quando necess rio p Atuar no planejamento execu o de projeto e manuten o de obras e equipamentos de saneamento realizando o monitoramento das instala es destinadas a tratamento e controle de gua res duos l quidos s lidos e gasosos com o objetivo de garantir a qualidade e regularid
182. e equipamentos substituindo pe as reparando e testando o desempenho de componentes e sistemas de ve culos a fim de assegurar que tenham plenas condi es de funcionamento e que ofere am seguran a ao seu Responsabilidades Realizar servi os de mec nica em geral visando a manuten o e conserva o de m quinas e equipamentos do munic pio zelando pelas ferramentas sob sua guarda p Elaborar e executar plano de manuten o em ve culos e m quinas visando seu bom funcionamento e durabilidade Diagnosticar falhas no funcionamento do ve culo m quina Interpretar desenhos e normas t cnicas Estimar tempo para a realiza o da manuten o Selecionar as ferramentas mais adequadas para realizar o trabalho Efetuar a limpeza geral no motor Ajustar v lvulas e componentes mec nicos el tricos hidr ulicos e pneum ticos Limpar e drenar filtros Regular freio sistema de igni o e inje o e altura de suspens o Balancear rodas Alinhar sistema de dire o Desmontar reparar e remontar caixa diferencial e motores Realizar outras atividades pertinentes manuten o conforme necessidade gt Executar servi os de montagem e desmontagem de motores caixas de c mbio diferenciais rodas rg os de transmiss o sistema de dire o embreagem freio rolamento e sistema de alimenta o dos ve culos e outras partes componentes dos ve culos Substituir pe as nos mai
183. e ou fazendo exposi es sobre situa es e problemas identificados oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas Manual de Ocupa es 103 Dezembro 2011 receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Geologia com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Mapeamento geol gico Pesquisa Mineral Hidrogeologia Geot cn
184. e rege a profiss o T cnicas de Terapia Ocupacional Fun es humanas Fun es motoras e mentais Atividades de reabilita o Car ter f sico mental e social Sa de p blica Sa de mental Sa de do trabalhador O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 177 Dezembro 2011 TURISM LOGO Miss o Fortalecer o turismo no Munic pio de Balne rio Cambori atrav s da elabora o de roteiros tur sticos pesquisas estudos e projetos para o desenvolvimento do Munic pio prezando pela melhoria das condi es de vida de uma popula o no sentido de novos empregos incentivando e valorizando culturas e artes diferenciadas Responsabilidades Planejar organizar dirigir controlar gerir e operacionalizar institui es e estabelecimentos ligados ao turismo quando necess rio e ou solicitado de acordo com a necessidade do Munic pio p Coordenar e orientar trabalhos de sele o e classifica o de locais e reas de interesse tur stico visando o adequado aproveitamento dos recursos naturais e culturais de acordo com sua natureza geogr fica hist rica art stica e cultural Diagnosticar as potencialidades e as defici ncias bem como formular e implantar progn sticos e proposi es para o desenvolvimento do turismo no Munic pio p Prestar atendimento aos turistas comunidade visitantes ou outros p blicos
185. e suas teorias Contabilidade Aplicada ao Setor P blico Princ pios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor p blico aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resolu o CFC 1 111 2007 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico do Conselho Federal de Contabilidade Conceitua o Objeto e Campo de Aplica o Patrim nio e Sistemas Cont beis Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Cont bil Transa es no Setor P blico Registro P gina 29 de 53 Cont bil Demonstra es Cont beis Consolida o das Demonstra es Cont beis Controle Interno Deprecia o Amortiza o e Exaust o Avalia o e Mensura o de Ativos e Passivos em Entidades do Setor P blico Plano de Contas Aplicado ao Setor P blico conceito diretrizes sistema cont bil registro cont bil composi o do patrim nio p blico conta cont bil estrutura b sica Balan os financeiro patrimonial or ament rio e demonstrativo das varia es de acordo com a Lei 4 320 64 Patrim nio na administra o p blica Conceito patrim nio sob o aspecto qualitativo avalia o e mensura o de ativos e passivos deprecia o amortiza o e exaust o invent rio Auditoria Normas brasileiras e internacionais para o exerc cio da auditoria interna independ ncia compet ncia profissional mbito do trabalho execu o do trabalho e administra o do rg o de auditoria interna Auditoria no setor p blico
186. eceres e demais documentos a fim de possibilitar o entendimento global das a es referentes suas descobertas cient ficas estudos e atribui o t cnica bem como auxiliar em futuras pesquisas Executar an lises laboratoriais e para fins de diagn sticos estudos e projetos de pesquisa Auxiliar na promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o coordenando e executando programas projetos e pol ticas sociais desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza es populares do munic pio Elaborar e supervisionar o planejamento e execu o de projetos de licenciamento ambiental avaliando impactos riscos de contamina es entre outros fatores Manual de Ocupa es 54 Dezembro 2011 p Assegurar a preserva o do meio ambiente recebendo e investigando den ncias relacionadas vigil ncia de sa de humana ambiental e animal emitindo laudos acionando fiscais Vigil ncia Sanit ria e demais rg os competentes gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por te
187. ediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Administra o Administra o com nfase em Recursos Humanos Psicologia e ou reas afins com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados nform tica T cnicas de recrutamento e sele o Benef cios Plano de carreira No es de Legisla o Trabalhista Treinamento e desenvolvimento T cnicas de comunica o reda o dom nio da l ngua portuguesa T cnicas de negocia o argumenta o administra o de conflitos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 24 Dezembro 2011 ANALISTA DE TI Miss o Analisar desenvolver e monitorar os sistemas e a rede de tecnologia da informa o do munic pio de Balne rio Cambor
188. edif cios Analisar mapas plantas t tulos de propriedade registro e especifica es Estudando e calculando as medi es a serem efetuadas Preparando esquemas de levantamentos topogr ficos planim tricos e altim tricos Registrando nas cadernetas topogr ficas os dados obtidos anotando os valores lidos e os c lculos num ricos efetuados Identificando diferen as entre pontos altitudes e dist ncias aplicando f rmulas consultando tabelas e efetuando c lculos Complementando as informa es registradas Verificando a precis o das mesmas Efetuar c lculos de agrimensura utilizando dados coletados em levantamentos topogr ficos de modo a elaborar mapas topogr ficos cartogr ficos e ou outros trabalhos afins Elaborando esbo os plantas relat rios t cnicos sobre os tra ados a serem feitos indicando pontos e conven es para desenvolv los sob a forma de mapas cartas e projetos Interpretando fotos terrestres fotos a reas imagens orbitais cartas mapas plantas Identificando acidentes geom tricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarra o gt Fornecer dados necess rios a constru o de obras e ou explora o de minas executando atividades t cnicas relativas a levantamentos topogr ficos efetuando medi es com auxilio de instrumentos de agrimensura Elaborar mapas topogr ficos cartogr ficos e ou outros trabalhos afins efetuando c lculos de agrimensu
189. ef cios oferecidas no mercado Propondo novas pol ticas ao munic pio e apresentado suas vantagens bem como custos envolvidos Participando das negocia es e ou processos licitat rios com fornecedores dos planos de benef cios Orientando os servidores sobre os benef cios Pesquisando o grau de satisfa o dos colaboradores com os benef cios oferecidos gt Viabilizar o pagamento mensal de sal rio aos servidores supervisionando e conferindo o processamento da folha de pagamento dos funcion rios p blicos Organizar os arquivos e documentos da rea a fim de facilitar sua localiza o consulta e fiscaliza o assim como evitar o extravio dos mesmos de acordo com os procedimentos internos e em atendimento a temporalidade requerida para cada tipo de documento a ser arquivado Manual de Ocupa es 23 Dezembro 2011 gt Intermediar rela es sindicais entender a demanda do sindicado fazer pequenas negocia es quando necess rio visando sempre o bom relacionamento com este rg o bem como a realiza o dos interesses do munic pio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e im
190. ela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio gt Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 155 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es 1 Dezembro 2011 56 T CNICO DE SEGURAN A DO TRABALHO Miss o Zelar pelas condi es de seguran a nos postos de trabalho e instala es do munic pio investigando examinando poss veis causas de acidentes e tomando medidas para preveni los buscando ainda a conscientiza o dos trabalhadores sobre a import ncia de seguir as regras de seguran a no trabalho Responsabilidades p Orientar e fiscalizar a observ ncia dos preceitos legais de prote o ao trabalho realizando inspe es rotineiras nas diversas reas e equipamentos do munic pio investigando riscos e causas de acidentes bem como aplicando esquemas de preven o aos mesmos b Atender e encaminhar servidores acometidos de mal estar ou acidentados de acordo com as t cnicas adequadas a fim de propor medidas preventivas e corretivas Acompanhar servidores com recomenda es m dicas para remanejamento de fun es bem como os que estavam afastados e retornam ao trabalho Estabelecer os estoques de materiais e equipamen
191. ela ser considerada como correta para todos os candidatos que prestaram a respectiva prova No caso de erro na indica o da resposta correta o gabarito provis rio ser alterado sendo as provas corrigidas com base no gabarito definitivo O despacho dos recursos ser publicado coletivamente no endere o eletr nico do concurso http balneariocamboriu2015 fepese org br Uma resposta individual a cada requerimento ser acess vel na aba Respostas a Recursos e Requerimentos N o ser o encaminhadas respostas a recursos por qualquer outro meio A decis o exarada nos recursos pela Comiss o Organizadora irrecorr vel na esfera administrativa Os recursos intempestivos e inconsistentes n o ser o analisados Ocorrendo a anula o de quest es ou a altera o de quaisquer das notas publicadas em consequ ncia de deferimento de recurso administrativo ou por constata o de erro material as P gina 23 de 53 12 12 1 12 2 12 3 12 3 1 12 3 2 notas m dias e classifica o dos candidatos poder o ser alteradas para posi o superior ou inferior DA POSSE Os candidatos aprovados e classificados ser o nomeados de acordo com as necessidades do Munic pio de Balne rio Cambori pela ordem decrescente de classifica o respeitadas as despesas totais com pessoal segundo limites prudencial e total fixados pela Lei Complementar Federal n 101 de 04 de maio de 2000 Os candidatos aprovados e classificados
192. elabora o de relat rios e pareceres sociais alimentados no sistema Realizar vistorias per cias t cnicas laudos periciais bem como prestar informa es e elaborar pareceres sobre a mat ria de servi o social Implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto comunidade capacitando atrav s da informa o e forma o estimulando a popula o atrav s de atividades s cio educativas alcan ando os objetivos institucionais no que diz respeito preven o e informa o Ministrar treinamento palestra e ou aula de aperfei oamento do pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras secretarias outras entidades p blicas e ou particulares realizando estudos emitindo pareceres e ou fazendo exposi es sobre situa es e problemas identificados oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio gt Atender a popula o em casos de emerg ncia e calamidade in loco ou em abrigos auxiliando na elabora o de planos de assist ncia a defesa civil Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedi
193. embro 2011 p Prestar assist ncia integral ao usu rio visando contribuir com o bom estado nutricional da popula o assistida melhorando sua qualidade de vida bem como reduzir doen as cr nicas ocasionadas por excesso de peso sedentarismo obesidade entre outros realizando visita domiciliar quando necess rio ou consultas em unidades de sa de escolas CEIs entre outros avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na alimenta o elaborando prescri o diet tica adequando a dieta evolu o do estado nutricional do usu rio solicitando exames complementares referenciando o usu rio do SUS aos n veis de aten o de maior complexidade para complementa o do tratamento prescrevendo f rmulas nutricionais enterais suplementos nutricionais alimentos para fins especiais e fitoter picos orientando o paciente e ou familiares respons veis quanto s t cnicas higi nicas e diet ticas gt Coordenar os Programas de Sa de planejando estrat gias realizando atividades como palestras grupos din micas folders entre outros promovendo a conscientiza o da import ncia da alimenta o adequada em cada grupo de risco Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na rea de alimenta o e nutri o contribuindo no planejamento implementa o e an lise de inqu ritos e estudos epidemiol gicos em n vel local e regional planejando a es espec ficas Elabora
194. enados no setor Contribuir com o correto controle de estoque realizando a contagem f sica e ou aerando relat rios no sistema Responsabilidades b Receber mercadorias conferilas e realizar o lan amento de notas fiscais no sistema a fim de abastecer o estoque garantir o registro das entradas e a exata correspond ncia entre o que foi pedido e o que foi entregue Conferindo as mercadorias que est o sendo entregues Avaliando quantidades e valores e comparando as as notas fiscais checando datas de vencimento Comparando as mercadorias entregues com os pedidos realizados Realizando inser es no sistema Arquivando notas fiscais dos materiais e equipamentos recebidos gt Estocar materiais de forma a preservar a sua integridade f sica e condi es de uso de acordo com as caracter sticas de cada material bem como para facilitar a sua localiza o e manuseio Realizar a entrega de materiais aos setores com a maior agilidade poss vel a fim de viabilizar a continuidade das atividades que dependam destes materiais Checando requisi es de consumo ordens de servi o a fim de apenas realizar a entrega de materiais que estejam relacionadas com o servi o a ser prestado Separando as mercadorias a serem entregues Dando baixas no sistema para possibilitar o correto controle de estoque e c lculos de custos p Garantir a continuidade das a es que dependam de materiais do almoxarifado mantendo o
195. enef cio da isen o da taxa de inscri o os candidatos dever o ap s a sua inscri o entregar em um dos Postos de Atendimento da FEPESE ou via postal at s 17 horas de 08 de outubro de 2015 os seguintes documentos Para os que pedirem isen o da taxa de inscri o por estarem inscritos no Cad nico Requerimento de isen o da taxa de inscri o Anexo 2 II Para os que pedirem isen o da taxa de inscri o por serem doadores de sangue Lei Municipal 3 093 2010 a Requerimento de isen o da taxa de inscri o Anexo 2 b Comprovante expedido por entidade credenciada pela Uni o pelo Estado de Santa Catarina ou pelo Munic pio de Balne rio Cambori de que o requerente doador de sangue discriminando o n mero e a data em que foram realizadas as doa es que n o poder ser inferior a 01 uma por ano Endere o exclusivo para remessa postal FEPESE Munic pio de Balne rio Cambori Concurso P blico Campus Reitor Jo o David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Caixa Postal 5067 880040 900 Trindade Florian polis SC S ser o examinados os pedidos de isen o enviados via postal que forem entregues FEPESE at a data determinada no Edital para recebimento dos Pedidos de Isen o da Taxa e Inscri o valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da correspond ncia No caso de pedido de isen o por estar inscrito no Cad
196. entes Manual de Ocupa es 34 Dezembro 2011 Agilzar e assegurar os processos administrativos da secretaria funda o ou autarquia em que estiver atuando Digitando e fazendo c pias de documentos com seguran a Emitindo relat rios Efetuando o controle do almoxarifado Recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados Efetuando controle de material de expediente Digitando e inserindo no sistema tabelas correspond ncias relat rios circulares formul rios informa es processuais requerimentos memorando e outros dados documentos Providenciando a duplica o de documentos utilizando m quinas para tal Preenchendo requisi es e angariando assinaturas Conferindo nomes endere os e telefones extra dos de documentos recebidos fichas e outros Realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de d bitos e cr ditos banc rios p Efetuar servi os de encaderna o e de controle de materiais operando equipamentos de reprografia datilografia e outros relacionados Estabelecer contatos com o p blico a fim de atender a todos com rapidez e efici ncia recepcionando os cidad os prestando atendimento anunciando e encaminhando o p blico aos setores procurados orientando sobre hor rios de atendimento e demais informa es solicitadas Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor tais como cadastro de servidores escalas de f rias atual
197. entos proporcionando aten o humanizada viabilizando o estabelecimento de v nculo Realizar a consulta de enfermagem Realizar a prescri o da Assist ncia de Enfermagem Propiciar o atendimento de enfermagem aos pacientes em seus domic lios quando necess rio Prestar a assist ncia em enfermagem propiciando melhores condi es de sa de do paciente Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programa de Sa de P blica e em rotina aprovada pela institui o de sa de Buscar a integralidade e a resolutividade da assist ncia prestada por meio dos cuidados prestados de enfermagem de maior complexidade t cnica que exijam conhecimento de base cient fica e capacidade de tomar decis es imediatas p Viabilzar a resolutividade dos tratamentos acompanhando os usu rios nos processos dos atendimentos elaborando documentos prontu rios e outros observando as anota es das aplica es e procedimentos realizados Planejar programar e coordenar servi os executar e monitorar pol ticas de Sa de preconizadas pela Gest o Municipal com a finalidade de intervir no processo sa de doen a dos cidad os fam lia e comunidade segundo os princ pios de SUS visando contribuir com a qualidade de vida da popula o por meio da execu o de programas projetos e a es estrat gicas pb Disseminar conhecimentos e promover sa de por meio da presta o de orienta es sobre sa de cuidados p
198. envolvimento e administra o de cargos e sal rios Gest o por compet ncias e avalia o de desempenho Gest o estrat gica de recursos humanos No es de gest o de projetos No es de gest o de pessoas em administra o p blica Rela es interpessoais cultura e clima organizacional Dispositivos dos artigos 37 39 e 40 da Constitui o Federal princ pios da administra o p blica concurso p blico nomea o para cargos empregos e fun es remunera o regras para acumula o de cargos e remunera o reserva de vagas direitos do trabalhador regime de previd ncia e efetiva o em cargo p blico Correspond ncia Oficial conforme Manual da Presid ncia da Rep blica P gina 28 de 53 ANALISTA DE TI Programa o de Computadores Algoritmos e estruturas de dados Programa o orientada a objetos Linguagem de programa o Java Programa o concorrente Engenharia de software An lise e projeto de sistemas UML Unified Modeling Language Ger ncia de projetos de software Testes de software Sistemas de versionamento Banco de Dados Modelo relacional Projeto de banco de dados Linguagem SQL Structured Query Language Computa o Distribu da Modelo cliente servidor Comunica o entre processos Sockets Java RMI Desenvolvimento de Aplica es Web Linguagens de marca o Linguagem PHP Java Script Web services Recursos de desempenho e portabilidade INDEX TRIGGERS PACKAGES PROCEDURES migra o
199. erais bem como levantamentos geof sicos e geoqu micos no munic pio de Balne rio Cambori desenvolvendo o planejamento de atividades de campo e laboratoriais executando an lises mineral gicas bem como o processamento an lise e interpreta o de dados geol gicos Responsabilidades Realizar levantamentos geol gicos geoqu micos e geof sicos na inten o de informar em rela o possibilidade e a conveni ncia da utiliza o do solo para determinados fins Coletando analisando e interpretando dados Gerenciando amostragens Caracterizando e medindo par metros f sicos qu micos e mec nicos de materiais geol gicos Estimando geometria e distribui o espacial de corpos e estruturas geol gicas Elaborando mapas e relat rios t cnicos e cient ficos Prospectar e explorar recursos minerais pesquisando a natureza geol gica e geof sica de fen menos efetuando servi os ambientais e geot cnicos planejando e controlando servi os de geologia e geof sica Prestar servi os de assessoria e consultoria per cias e arbitramentos referentes s mat rias al neas s suas especialidades Fornecer dados necess rios a pesquisas e trabalhos a serem desenvolvidos determinando a composi o a estrutura e o hist rico de evolu o de rochas e sedimentos encontrados nas reas do munic pio analisando tamb m sedimentos de fundos de rios com an lise granulom trica e tentativa de defini
200. es Responsabilidades Realizar o registro de im veis sujeitos a tributa o no munic pio de Balne rio Cambori p Cadastrar e recadastrar im veis como plantas de localiza o de reas terrenos casas e ou edifica es efetuando c lculos das reas edifica es recadastradas p Contribuir com a gest o das informa es mantendo atualizados os dados de IPTU bem como o arquivo do setor registrando e realizando o controle dos dados gt Fazer a revis o in loco de quadras ou requerimento de reavalia o e revis o de lan amentos de IPTU gt Atender aos contribuintes prestando informa es bem como coletar dados referentes ao cadastro imobili rio Realizar a an lise de processos administrativos avaliando o requerimento da empresa estudando a legisla o e lavrando conforme o pedido atrav s de pareceres c lculos ou documentos diversos relativo ao assunto inerente gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como
201. es especiais e tomando provid ncias para minimizar impactos de acidentes ambientais p Vistoriar locais atividade e obras verificando documenta o do vistoriado informa es do processo administrativo dados geogr ficos e cartogr ficos exist ncia de irregularidades ambientais e avaliando o impacto da atividade visando contribuir com o cumprimento das exig ncias legais e t cnicas Autuar embargar notificar aplicar multas apreender equipamentos instrumentos materiais produtos animais interditar estabelecimentos e aplicar demais san es legais nos casos de constru es obras e outras atividades irregulares n o licenciadas ou realizadas em desacordo com a legisla o ou em desconformidade com as pr prias licen as cientificando seus superiores imediatos sobre decis es tomadas e sua atua o atrav s de relat rios gt Emitir pareceres declara es certid es requerimentos e of cio a fim de responder aos requerimentos efetuados pelos cidad os referentes a quest es ambientais prezando pelo bom atendimento ao contribuinte Identificar e classificar fontes de polui o existentes no Munic pio propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz de efluentes visitando periodicamente os parques industriais gt Contribuir com a conscientiza o da popula o acerca da preserva o do meio ambiente e import ncia da sa de dando orienta es e promovendo educa o ambiental b Partic
202. es da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Ci ncias Cont beis com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Balan o patrimonial Plano de contas Balancete Contabilidade P blica Lei de Responsabilidade Fiscal Normas e regras que regem os rg os p blicos Normas de contabilidade Legisla o dos regimes pr prios de previd ncia Auditoria cont bil Elabora o e avalia o de fluxo de caixa O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira
203. esabamentos etc p Gerir patrim nio hist rico e cultural do munic pio atrav s da elabora o de diretrizes e subsidiando a formula o de leis de preserva o do patrim nio cultural Promover a participa o e realizar a educa o da sociedade para a preserva o do patrim nio hist rico e cultural Promover pr ticas sociais quem estimulem o desenvolvimento e integra o de grupos comunit rios e ou familiares Manual de Ocupa es 145 Dezembro 2011 Atender a popula o em casos de emerg ncia e calamidade in loco ou em abrigos auxiliando na elabora o de planos de assist ncia a defesa civil Prestar informa es e esclarecimentos popula o quando aos servi os de promo o social prestados pelo munic pio Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e
204. espostas recursos e demais pe as processuais nas a es judiciais de interesse do Munic pio Proceder cobran a judicial e extra judicial da d vida ativa p Prestar consultoria e assessoramento jur dico ao Prefeito Municipal e as demais unidades da Administra o em assuntos de natureza jur dico legal gt Elaborar minutas de contratados que n o estejam inseridos nas atribui es de outros departamentos b Atender normas de higiene e seguran a do trabalho Incumbir se de outras tarefas ou atividades necess rias ao cumprimento de suas atribui es Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes sua rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Manual de Ocupa es 138 Dezembro 2011 Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s a
205. essoais e familiares realizando reuni es grupos de servi o grupos na comunidade trabalhos individuais e familiares Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a popula o atrav s do desenvolvimento e execu o de projetos para programas do munic pio analisando necessidades estudando viabilidade e fazendo apresenta es Manual de Ocupa es 69 Dezembro 2011 Produzir an lises relat rios material educativo e boletins preparando informa es em sa de visando propiciar debate informa o e divulga o junto comunidade e servidores do munic pio p Participar nos programas e atividades de assist ncia integral sa de individual e de grupos espec ficos bem como de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sa de programas de higiene e seguran a do trabalho e de preven o de acidentes e doen as ocupacionais Possibilitar a plena aten o prestada aos usu rios integrando a equipe multiprofissional de sa de e vigil ncia sempre que necess rio colaborando na elabora o desenvolvimento e implementa o de programas no seu campo de atua o p Participar se necess rio nos processos de aquisi o de medicamentos materiais equipamentos entre outros necess rios para assist ncia sa de Acompanhar in loco quando necess rio a transfer ncia de pacientes entre unidades e ou estabelecimentos de sa de gt Articular se com os diferentes n veis de Aten o
206. et ncia pb Acompanhar in loco quando necess rio a transfer ncia de pacientes entre unidades e ou estabelecimentos de sa de p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras entidades p blicas e ou particulares realizando estudos exposi es sobre situa es e problemas identificados oferecendo sugest es revisando discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Quando atuando na Educa o gt Orientar pais e professores realizando triagem nos alunos e prestando consultoria e assessoria equipe pedag gica Desenvolver trabalho de preven o no que se refere rea de comunica o escrita e oral voz e audi o dos docentes e discentes p Participar da equipe de orienta o e planejamento escolar inserindo aspectos preventivos ligados a assuntos fonoaudiol gicos Prevenir examinar e desenvolver os padr es da voz e audi o minimizando os riscos ambientais sa de Aperfei oar os padr es da fala da voz e da express o nas diferentes modalidades de comunica o pb Participar de reuni es e planejamentos campanhas educativas junto comunidade entre outras atividades extraclasse pb Cumprir as determina es internas da escola Manual de Ocupa es 100 Dezembro 2011 Atribui es Gerais p Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea
207. etivos propostos pela gest o municipal Responsabilidades gt Administrar o Plano de Carreira do Munic pio com o intuito de mant lo atualizado e em acordo com os objetivos da Administra o P blica e Servidores planejando o quadro de pessoal de acordo com solicita o necessidade das secretarias elaborando atualizando descri es de cargos avaliando cargos de acordo com metodologia preestabelecida realizando pesquisas de vencimentos no setor p blico e ou privado analisando estat sticas e informa es salariais efetuando manuten o de tabelas salariais e exerc cios de enquadramento Elaborar implantar realizar e acompanhar programas de treinamento atendendo s necessidades das secretarias funda es e ou autarquias do munic pio de Balne rio Cambori bem como buscando capacitar os servidores para promover um melhor atendimento aos mun cipes p Capacitar o corpo de servidores do munic pio melhorando a qualidade do servi o p blico prestado comunidade promovendo e ou possibilitando a es de treinamento e desenvolvimento de pessoal Identificando demandas seja presencialmente por meio de pesquisas ou solicita es Elaborando e ou ministrando programas de treinamento Buscando e contratando mediante autoriza o institui es ou profissionais capacitados para desenvolver o programa Or ando custos envolvidos Preparando cronograma Elaborando materiais did ticos Rea
208. fator de pot ncia em baixa tens o Instala o de circuitos el tricos b sicos prediais Eletr nica b sica Manuten o preventiva e corretiva FISCAL DE POSTURAS Pol tica de Costumes Seguran a e Ordem P blica Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais e Comerciais e Prestadores de servi os Fundamentos t cnicos e legais da constru o civil No es de arquitetura e meio ambiente A fun o do Fiscal de Postura Auto de Infra o Auto de Apreens o Tributos Municipais C digo de Posturas do Munic pio de Balne rio Cambori FISCAL DE RELA O DE CONSUMO Contratos disposi es gerais extin o esp cies Responsabilidade civil Conceito de produto Conceito de servi o Conhecimento da vulnerabilidade do consumidor no mercado de consumo Fiscaliza o no mercado de consumo para controle de qualidade de pre o e consumo Conhecimento da pol tica nacional das obriga es do mercado de materiais e imateriais Conhecimento da responsabilidade pelo fato do produto e do servi o Efeitos do ato jur dico nulidade atos il citos abuso de direito fraude lei Prescri o e decad ncia Extin o das obriga es pagamento objeto e prova lugar e tempo de pagamento mora compensa o nova o transa o direito de reten o Fun es do Fiscal Lei Federal n 8 078 1990 C digo de Defesa do consumidor MONITOR FLORESTAL Flora local e do Estado Fauna regional Identifica o da flora e fauna local
209. fetuar a inscri o de d vidas ativas emitindo certid es e avisos de d bitos gt Orientar e informar os bancos credenciados referente s cobran as de tributos Realizar an lises de devolu es e desenvolvimentos de processos relativos a tributos pagos indevidamente pb Calcular impostos e taxas bem como elaborar e controlar pagamentos de parcelamento de d vidas Enquadrar empresas referente sua atividade econ mica Realizar auditoria dos movimentos econ micos por meio da an lise de movimenta es processos an lise de livros fiscais bem como prestar assessoria ao controle interno da Secretaria da Fazenda Manual de Ocupa es 149 Dezembro 2011 Atender fiscaliza o municipal estadual e federal prestando os esclarecimentos e fornecendo os documentos solicitados Realizar a an lise de processos administrativos avaliando o requerimento da empresa estudando a legisla o tribut ria e lavrando conforme o pedido atrav s de orienta es pareceres c lculos planilhas ou documentos diversos relativo ao assunto inerente Atualizar os pagamentos efetuados pela Prefeitura de Balne rio Cambori atrav s de baixas banc rias buscando os arquivos nos bancos credenciados e utilizando o sistema de tributa o para a devida baixa Efetuar a revis o de impostos e contribui es lan adas atrav s da an lise dos documentos e ou pareceres apresentados nos processos administrativos a
210. fim de verificar se os valores lan ados est o corretos Realizar autos de infra es atrav s de vistorias nos estabelecimentos comerciais do munic pio de Balne rio Cambori fazendo o devido lan amento tribut rio identificando e multando empresas clandestinas evitando a inadimpl ncias relativa a TLL e ISS calculando na forma fixa e suprimindo dos tributos municipais Realizar auto de apreens es atrav s de vistoria em ruas avenidas e espa os p blicos do munic pio de Balne rio Cambori localizando e apreendo mercadorias comercializadas de maneira ilegal nas ruas do munic pio protegendo as empresas que cumpre a legisla o tribut ria gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio
211. forma es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o e quando atuando em Medicina do Trabalho obrigat ria Forma o Superior Completa em Medicina com especializa o em Medicina do Trabalho com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Diagn stico Pol ticas de sa de p blica Medicina preventiva Medicamentos Patologias Vigil ncia em Sa de O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 118 Dezembro 2011 M DICO VET
212. geral montando e reparando pe as met licas Zelar pelas ferramentas materiais e equipamentos sob sua guarda e utiliza o p Prestar servi os de socorro externo quando necess rio e ou solicitado Executar o registro dos servi os realizados bem como dos produtos e insumos utilizados p Solicitar o material necess rio para a realiza o de suas atividades p Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo e Cursos relacionados com a sua rea de atua o O Conhecimentos Desejados Montagem e Manuseio de pneus Lubrifica o de Ve culos m quinas e equipamentos leos lubrificantes Conserto de equipamentos ve culos e superf cies Processos de chapea o e soldagem O Outros estabelec
213. gisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Biblioteconomia com registro no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica L nguas Ingl s e Espanhol T cnicas de cataloga o e organiza o Higieniza o do acervo Apresenta o do acervo O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 53 Dezembro 2011 BI LOGO Miss o Responder as demandas do munic pio no que abrange temas e servi os nas reas ambientais que contribuem na melhor qualidade de vida da popula o Atuar com qualidade e responsabilidade em prol da conserva o e manejo da biodiversidade pol ticas de sa de meio ambiente biotecnologia bioprospec o biosseguran a na gest o ambiental tan
214. gos de Diverg ncia Da A o Rescis ria Das Nulidades Do Processo de Execu o Pressupostos Princ pios Esp cies Penhora Avalia o Arremata o Incidentes Da defesa dos Executados Dos Embargos do Devedor Natureza Jur dica Procedimento Dos Embargos de Terceiro Natureza Jur dica Legitimidade Procedimento Da Execu o Fiscal Lei n 6 830 80 caracter sticas Processamento Da A o Monit ria Do Processo Cautelar Disposi es Gerais Poder Geral de Cautela Requisitos para o deferimento da medida cautelar Dos Procedimentos cautelares Espec ficos Arresto Sequestro Busca e apreens o Exibi o Produ o antecipada de provas Arrolamento de bens Justifica o Protestos Da a o de consigna o em pagamento Das a es possess rias Da a o de Usucapi o Do Mandado de Seguran a Da A o popular DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS Interesses difusos coletivos e individuais homog neos Prote o ao patrim nio p blico e social Pol ticas p blicas A o Civil P blica conceito objeto legitima o interesse de agir Litiscons rcio e assist ncia compet ncia Transa o Senten a Recursos Coisa julgada Execu o Fundo para repara o dos bens lesados Inqu rito civil Termo de ajustamento de conduta A o popular conceito objeto legitima o interesse de agir A o popular destinada anula o de ato lesivo ao interesse p blico e tutela de interesses difusos Compet ncia Senten
215. gr ficos e culturais 5 0 10 0 50 No es de Inform tica 5 0 20 1 00 Conhecimentos espec ficos do cargo 15 0 50 7 50 Total 30 10 00 Prova escrita para cargos com exig ncia de n vel de ensino fundamental rea de conhecimento a Valor Total L ngua Portuguesa 5 0 20 1 00 Aspectos hist ricos geogr ficos e culturais 5 0 20 1 00 Higiene e Seguran a do Trabalho 5 0 20 1 00 Conhecimentos espec ficos do cargo 10 0 70 7 00 Total 25 10 00 Ser considerado aprovado na prova escrita O candidato aos cargos com exig ncia de n vel de ensino superior que obtiver nota igual ou superior a 5 00 cinco O candidato aos cargos com exig ncia de n vel de ensino m dio e exig ncia de n vel de ensino m dio t cnico que obtiver a nota igual ou superior a 4 00 quatro O candidato aos cargos com exig ncia de n vel de ensino fundamental que obtiver a nota igual ou superior a 4 00 quatro Os programas das provas encontram se publicados no anexo 1 do presente Edital Para prestar a prova escrita o candidato receber um caderno de quest es e um cart o resposta sendo respons vel pela confer ncia dos dados impressos no seu cart o resposta pela verifica o da correspond ncia do seu caderno de prova com o cart o resposta e pela transcri o correta das letras correspondentes s respostas que julgar corretas P gina 18 de 53 9 7 9 8 9 9 9 10 9 11 A exist ncia de qualquer irregularidade no
216. ho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Inform tica T cnicas de estoque Materiais O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 16 Dezembro 2011 ANALISTA ADMINISTRATIVO Miss o Zelar pelo bom andamento dos processos de cunho administrativo analisando e desenvolvendo atividades relacionadas administra o de compras e material elaborando pesquisas pereceres projetos e planos de a o objetivando o aprimoramento de rotinas procedimentos administrativos e aumento da efici ncia dos servi os prestados pelo munic pio Responsabilidades Administrar recursos patrimoniais materiais humanos tecnol gicos e demais informa es de cunho administrativo relacionados Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori p Elaborar minutas de contratos editais de licita o editais para realiza o de concurso p blico tomada de pre os e concorr ncias p blicas para obras servi os e compras do munic pio gt Acompanhar ou participar na elabora o de anteprojetos de leis decretos e outros correlatos
217. i Administrar servidores e sistemas de rede gerenciador de rede de dados e voz atendendo as necessidades das secretarias funda es e autarquias identificando e resolvendo problemas garantindo assim a seguran a dos dados agilidade na execu o de processos e cumprimento de prazos Coordenar projetos oferecendo solu es para ambientes informatizados e pesquisas relacionadas a tecnologias em inform tica Responsabilidades Administrar ambiente informatizado monitorando performance dos sistemas utilizados administrando recursos de rede banco de dados ambiente de rede e perfil de acesso s informa es com o intuito de identificar e ou prever falhas no sistema controlar o acesso aos dados e recursos bem como assegurar estabilidade funcional da rede e dos servi os envolvidos p Estabelecer padr es para ambiente informatizado estabelecendo padr o de hardware e software criando normas de seguran a padroniza o de nomenclatura e interface com usu rio entre outros com o intuito de definir metodologias a serem adotadas gt Garantir o bom funcionamento dos sistemas e da rede do munic pio prezando pela seguran a integridade e confiabilidade das informa es e assegurando a rede de invas es acessos a sites indevidos downloads desnecess rios entre outros a fim de contribuir com o correto fluxo de atividades Efetuando atualiza es de softwares e corre es de seguran a Configurando a rede
218. i o das pe as que est o impossibilitando o funcionamento p Trocar consertar e reparar os diversos tipos de pneus e c maras de ar visando restituir as condi es de uso dos ve culos p blicos de transporte Informar ao superior imediato a real necessidade de substitui es de pe as dos ve culos bem como se h necessidade de terceiriza o de servi os Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino m dio completo com curso profissionalizante na rea O Conhecimentos Desejados Procedimentos de mec nica em geral Montagem e desmontagem de motores caixa e diferencial Sistema de freios e suspens o Inje o eletr nica C mbio O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e
219. ia e que n o atenderem plenamente a todas as exig ncias dispostas no presente edital ter o suas inscri es para as vagas reservadas indeferidas passando a figurar unicamente na classifica o geral dos candidatos O candidato com defici ncia que necessitar de tempo adicional para a realiza o das provas dever protocolar requerimento desta solicita o nos endere os e hor rios descritos no Edital ou via postal unicamente no endere o da FEPESE em qualquer dos casos at s 15 horas do ltimo dia de inscri es anexando ao requerimento laudo m dico emitido por especialista da rea de sua defici ncia comprovando essa necessidade As solicita es de condi es especiais ser o atendidas respeitadas a legalidade e a razoabilidade No caso de uso de equipamentos especiais estes dever o ser obtidos pelo candidato e apresentados antecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local da FEPESE Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com defici ncia aprovados ser o convocados por aviso publicado no site do concurso http balneariocamboriu2015 fepese org br para avalia o da sua condi o de deficiente pela Per cia M dica Oficial do Munic pio e se a defici ncia capacitante ou n o para o exerc cio do cargo Ser exclu do do Concurso P blico o candidato aprovado para uma das vagas aos portadores de defici ncia que a N o comparecer chegar atrasado ou n o apresentar a documenta o
220. iais gr ficos com a finalidade de divulga o dos mesmos Realizar a cria o e manuten o de web sites com a finalidade de informar a popula o sobre os eventos do munic pio e seus setores Desenvolver o sistema de c maras setoriais que tem por finalidade gerenciar as c maras setoriais dos artistas da regi o com o objetivo de organizar uma grande base de dados que compreenda todos os produtores de artes locais gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior Manual de Ocupa es 65 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 imediato e ou conforme demanda Requisitos Manual de Ocupa es Dezem
221. ic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Manual de Ocupa es 127 Dezembro 2011 Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Nutri o com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Alimenta o adequada para as diversas faixas et rias Programa Nacional de Alimenta o Escolar Vigil ncia sanit ria Manipula o de alimentos Avalia o nutricional O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 128 Dezembro 2011 OCEAN GRAFO Miss o Buscar a preserva o e recupera o da qualidade ambiental do munic pio desenvolvendo e executando estudos e projetos de a es pr ticas na respectiva rea do conhecimento Responsabilidades gt Fornecer condi es para a melhoria da qualidade ambiental do munic pio
222. ica Geoqu mica Geof sica Geoprocessamento Mapas topogr ficos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 104 Dezembro 2011 GUARDA PATRI MONI AL Miss o Promover a ordem e a seguran a dos estabelecimentos p blicos e das pessoas que neles estiverem por meio da guarda do patrim nio p blico Responsabilidades p Guardar o patrim nio p blico a fim de promover a ordem e seguran a dos estabelecimentos e das pessoas que neles estiverem exercendo a vigil ncia dos pr dios e outros bens municipais executando ronda diurna ou noturna nas depend ncias de edif cios e reas adjacentes verificando e inspecionando qualquer anormalidade e ou irregularidade e tomando as provid ncias necess rias para evitar danos como por exemplo acionando autoridades competentes Fiscalizar a entrada e sa da de qualquer material volume e ou bens m veis das depend ncias municipais checando notas fiscais e documentos de entrada e sa da quando necess rio buscando evitar o desvio de materiais e outras faltas visando o bom funcionamento das portarias p Contribuir com a ordem e a seguran a dos locais determinados controlando a entrada e sa da de pessoas e ve culos durante e ap s o expediente normal de trabalho tomando medidas preventivas em caso de identifica o de irregularidades Possibilitar a tomada de medidas prevent
223. icadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Execu o de servi os de marcenaria carpintaria encanamento pinturas e execu o de obras em geral O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 9 Dezembro 2011 AGENTE DE SERVI OS GERAIS Miss o Manter as condi es de asseio e higiene na Secretaria Funda o ou Autarquia em que estiver atuando realizando servi os de limpeza e conserva o nas instala es p blicas e utens lios zelando pelo bem estar sa de e seguran a das pessoas que frequentam estes locais Responsabilidades Executar a conserva o abertura e fechamento dos estabelecimen
224. icita o de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea Auxiliar na promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o coordenando e executando programas projetos e servi os sociais desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza es populares dos munic pios Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia Sanit ria a fim de possibilitar subs dios para elabora o de ordens de servi os portarias pareceres e outros Quando atuando como Engenheiro Ambiental Conscientizar e esclarecer a popula o em prol da preserva o do meio ambiente Ministrando palestras nas escolas e comunidade em geral Acompanhando visitas t cnicas junto ao aterro sanit rio municipal Visitando resid ncias Prestando informa es e esclarecimentos gt Contribuir com o bem estar e sa de da popula o suprindo a necessidade do munic pio e ou secretaria espec fica quando ocorrerem as demandas por meio da presta o de consultoria t cnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental Prestando informa es t cnicas Auxiliando outros departamentos da prefeitura em problemas relacionados Elaborando processos de licenciamento ambiental Verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanit rios atrav s da inspe o de po os sistemas indi
225. ico compat vel com a demanda Definindo conceito projetual Elaborando estudos preliminares e alternativas Definindo materiais a serem utilizados Elaborando o projeto definitivo gt Elaborar o desenho t cnico dos projetos em todas as etapas do projeto seja ela no lan amento da id ia ou no projeto definitivo estando dispon vel para complementos e detalhamentos m o ou com software indicado p Prestar assessoria t cnica ao Secret rio de Planejamento Urbano equipe t cnica de desenhistas e demais secretarias referentes a an lises e defini es de a es na rea de urbanismo planejamento urbano e Patrim nio cultural bem como prestar assist ncia referente legisla o municipal aos contribuintes Elaborar laudos avalia es e pareceres t cnicos a fim de atender as demandas da secretaria solicita es de contribuintes e orienta es para o Prefeito e demais secretarias Realizando o levantamento legal da situa o a ser analisada Realizando a vistoria das reas Elaborando parecer t cnico Representar a secretaria nos Conselhos Municipais participando de reuni es peri dicas emitindo pareceres orienta es t cnicas e votando as tem ticas abordadas Manual de Ocupa es 31 Dezembro 2011 Acompanhar e fiscalizar as obras visitando as e analisando suas condi es prestando orienta es conferindo medi es monitorando a qualidade de materiais e servi os para garan
226. idos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 7 Dezembro 2011 AGENTE DE OBRAS Miss o Realizar trabalhos de constru o de obras manuten o limpeza e conserva o de ambientes e instala es vias p blicas m quinas ve culos e equipamentos zelando pelo bem estar dos cidad os Responsabilidades Realizar o acabamento nas pe as e nos m veis confeccionados prestando suporte ao Marceneiro atrav s do acabamento nas pe as de acordo com os procedimentos estabelecidos Executar trabalhos gerais de carpintaria cortando armando instalando pregando colando encaixando montando reformando pe as ou conjuntos de madeira para edifica es ve culos mobili rio cen rios entre outros bem como para manuten o e ou reformas Auxiliar na constru o e montagem das arma es de madeira dos edif cios pontes galp es viveiros e obras p blicas diversas utilizando processos e ferramentas adequadas Pavimentar e cal ar solos de estradas ruas e obras similares para dar lhes melhor aspecto e facilitar o tr fego de ve culos alinhando escavando demarcando e preparando o solo assentando e nivelando o material Realizar a manuten o preventiva e corretiva de edif cios pr dios cal adas pontes e outras estruturas a fim de preservar as instala es p blicas Guiando se por desenhos esquemas e especifica es
227. ima curso de especializa o em Tecnologia de Alimentos O Conhecimentos Desejados Inform tica T cnicas de exames Procedimentos de laborat rio Farmacologia Administra o farmac utica Infraestrutura CIB Rename Lista de medicamentos b sicos Programas Minist rio da Sa de Pol ticas e Diretrizes do SUS O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 81 Dezembro 2011 FISCAL DA FAZENDA Miss o Promover a justi a fiscal por meio da fiscaliza o dos tributos municipais relacionados s pessoas f sicas jur dicas e assemelhadas efetuando o lan amento de cr ditos tribut rios e emitindo as devidas pe as fiscais inclusive as inerentes aplica o de penalidades quando cab veis pelo descumprimento da legisla o tribut ria coibindo assim a evas o e sonega o fiscal Responsabilidades p Praticar todos os atos concernentes verifica o da regularidade de lan amento e recolhimento dos tributos municipais gt Constituir mediante lan amento o cr dito tribut rio Proceder orienta o do sujeito passivo no tocante a interpreta o da legisla o tribut ria gt Elaborar e proferir decis es em processo administrativo fiscal ou delas participar bem como em processos de consulta restitui o ou compensa o de tributos e contribui es e de reconhecimento de benef cios fiscais
228. io da cria o e edi o de imagens com linguagem publicit ria Manter contato com imprensa externa fornecendo imagens quando pertinente para a divulga o em mbito geral de assuntos de interesse p blico Aumentar a vida til dos equipamentos que est o sob sua utiliza o melhorando a qualidade tica das lentes e consequentemente reduzindo os gastos p blicos Armazenando corretamente o material e equipamentos de trabalho Realizando a limpeza e manuten o dos equipamentos de acordo com a necessidade e procedimentos determinados Zelar pela seguran a do material de trabalho e arquivos do munic pio mantendo a organiza o e facilitando a busca destes materiais sempre que necess rio Melhorar a qualidade do material utilizado com o objetivo de atender a demanda do solicitante conforme normas e padr es preestabelecidos quanto ao tema e ou assunto tratando e manipulando imagens quando se fizer necess rio criando efeitos gr ficos nas mesmas atrav s de programas informatizados espec ficos Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos
229. ional regulador da categoria gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 109 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Pedagogia ou Licenciatura e curso espec fico certificado pela FENEIS Federa o Nacional de Educa o e Integra o dos Surdos ou por rg o nacional regulador da profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Libras Estatuto da Crian a e do Adolescente Constitui o Federal LDB Pol tica Nacional de Educa o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico ni
230. ipar de treinamento palestra e ou aula de aperfei oamento buscando o desenvolvimento qualitativo em sua rea de atua o Manual de Ocupa es 91 Dezembro 2011 p Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com outras secretarias outras entidades p blicas e ou particulares oferecendo sugest es para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Representar quando designado a Secretaria do Meio Ambiente comparecendo a audi ncias no F rum da Comarca reuni es com o Minist rio P blico realiza o de Boletins de Ocorr ncia firma o de Termos Circunstanciados na Delegacia de Pol cia e demais requisi es solicitadas pela Justi a Estadual e Federal com o objetivo de prestar informa es necess rias a Justi a ou requeridas pelo Minist rio P blico Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de se
231. iscricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia Atos administrativos conceito e requisitos atributos classifica o motiva o invalida o Servidores p blicos formas de contrata o direitos deveres e responsabilidades DIREITO TRIBUT RIO Direito Tribut rio Defini o e conte do Autonomia do Direito Tribut rio Rela es do Direito Tribut rio com outros ramos do Direito Ingressos P blicos Receitas P blicas Receitas Origin rias e Derivadas Princ pios Jur dicos da Tributa o Legalidade Anterioridade Igualdade Compet ncia Capacidade Contributiva Veda o ao Confisco Liberdade de Tr fego Tributos Conceito e classifica o jur dica Natureza jur dica dos tributos Esp cies tribut rias impostos taxas contribui es e empr stimos compuls rios Sistema Tribut rio Nacional Previs o Constitucional Atribui o de Compet ncia Tribut ria Princ pios Constitucionais Tribut rios Limita es da Compet ncia Tribut ria Mat rias Reservadas a Previs o por Lei Complementar Impostos de Compet ncia da Uni o Impostos de Compet ncia dos Estados e do Distrito Federal Impostos de Compet ncia dos Munic pios Sistema de Reparti o das Receitas Tribut ria Fontes formais do Direito Tribut rio As fontes formais principais Leis tratados e conven es internacionais e decretos As fontes formais secund rias ou complementares Vig ncia aplica o interpret
232. istros patrimoniais e as incorpora es Fiscalizando controlando e codificando as entradas e sa das de materiais permanentes bem como os bens adquiridos ou baixados para doa o permuta ou transfer ncias Avaliando reavaliando ou depreciando ve culos m quinas m veis im veis utens lios e instala es Adotando os ndices indicados para cada ano Inventariando anualmente os bens im veis os bens m veis e materiais permanentes p Orientar e organizar os processos de tomadas de presta o de contas Coordenando e controlando as presta es de contas de respons veis por valores financeiros Assegurando a corre o das opera es cont beis e conferindo os saldos apresentados Promovendo a presta o acertos e concilia o de contas Orientar e suprir o processo para tomada de decis o Assessorando os superiores hier rquicos e demais servidores visando fornecer subs dios para decis es Atuando como fonte permanente de consultas a todas as Secretarias e Autoridades do Munic pio Atendendo pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como contribuir na busca de solu es Opinando a respeito de consultas sobre a mat ria de natureza t cnica jur dico cont bil financeira e or ament ria propondo se for o caso as solu es cab veis Emitindo pareceres laudos e informa es sobre assuntos cont beis financeiros e or ament ri
233. ivas e ou corretivas mantendo a autoridade superior ou rg o competente informado acerca de quaisquer irregularidades e ou anormalidades Zelar pelo correto tr nsito de servidores controlando sua entrada e sa da e o uso apropriado do crach de identifica o p Solicitar socorro s autoridades competentes imediatamente nos casos de inc ndio enchentes amea as de desabamentos vendavais atentados contra a integridade f sica e contra a vida comunicando o fato chefia imediata Impedir eventual les o ao patrim nio efetuando a verifica o de volumes de qualquer natureza conduzidos pelos p tios internos ou retirados das instala es do rg o Revisar quando necess rio embrulhos bolsas e pastas de pessoas que estejam saindo pelos port es apreendendo e impedindo a sa da daqueles que contiverem mercadorias cuja posse n o se justifique Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas Manual de Ocupa es 105 Dezembro 2011 receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinha
234. ivo Poderes Administrativos poder vinculado e poder discricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia Atos Administrativos conceito e requisitos classifica o esp cies extin o revoga o invalida o e convalida o do ato administrativo M rito do ato administrativo Discricionariedade Teoria dos motivos determinantes Contratos Administrativos aspectos gerais e especiais abrangendo a formaliza o execu o inexecu o revis o e rescis o Controle da Administra o controle administrativo legislativo e judici rio da administra o Normas Constitucionais sobre Administra o P blica artigos 37 a 41 da Constitui o Federal Contabilidade P blica Conceito Campo de Atua o e Regimes Cont beis Receita P blica Conceito e Classifica o Receita Or ament ria Receita Extra or ament ria Codifica o Est gios Restitui o e Anula o de Receitas D vida Ativa Despesa P blica Conceito e Classifica o Despesa Or ament ria e Despesa Extra Or ament ria Classifica o Econ mica Classifica o Funcional Program tica Codifica o Est gios Restos a Pagar D vida P blica Regime de Adiantamento Cr ditos Adicionais Escritura o das opera es t picas das Entidades P blicas do Sistema Or ament rio Financeiro Patrimonial e de Compensa o Balan o Or ament rio Balan o Financeiro Balan o Patrimonial Demonstra o das Varia es
235. iza es de vers es e impress o de folha ponto Auxiliar na elabora o de editais visando dar andamento aos procedimentos de compras e contrata es bem como aos procedimentos junto ao RH p Auxiliar na homologa o de licita es recebendo documentos cadastrando licitantes registrando as propostas de pre os emitindo autoriza o de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes Providenciar o acondicionamento e conserva o de documentos correspond ncias relat rios fichas e demais materiais arquivando os e classificando os visando garantir o controle dos mesmos e a f cil localiza o Executar atividades de registros relat rios demonstrativos alimenta o de sistema controles digita es arquivamento de todo e qualquer servi o de car ter administrativo financeiro pessoal e material p Preparar quadros demonstrativos tabelas gr ficos mapas formul rios fluxogramas organogramas e outros instrumentos com o intuito de criar relat rios disponibilizar informa es pertinentes padronizar e otimizar o rendimento Consultando documentos Efetuando c lculos Registrando informa es com base em dados levantados Elaborar cronogramas e acompanhar a realiza o dos eventos bem como administrar a agenda do superior faciltando o cumprimento das obriga es Manual de Ocupa es 35 Dezembro 2011 assumidas contribuindo com o cumprimento de prazos Faci
236. iza o de trabalhos de manuten o limpeza e conserva o dos ambientes internos e externos Responsabilidades gt Contribuir com a limpeza e conserva o das constru es do munic pio bem como das vias p blicas realizando servi os de capina o ro a o coleta de lixo e demais res duos desobstru o de bueiros valas e limpeza da praia de acordo com orienta o e supervis o p Executar servi os gerais de apoio ao Agente de Obras e de Manuten o contribuindo para a constru o e manuten o das estruturas e vias do munic pio Realizar atividades pertinentes ao cultivo de flores e plantas preparando a terra plantando sementes e mudas limpando o local aplicando inseticidas bem como realizando podas e aparando as em pocas preestabelecidas pelos superiores de modo a conservar e embelezar canteiros parques jardins entre outros e manter em funcionamento as atividades do horto Preparar rea para sepultamentos abrindo e fechando covas bem como auxiliando na coloca o do caix o a fim de facilitar os sepultamentos e manter o local limpo e conservado Abrir t mulos mediante pr via autoriza o do rg o competente visando auxiliar na exuma o determinada pela Justi a bem como na transfer ncia de restos mortais Manter o controle dos sepultamentos realizados efetuando o registro dos mesmos gt Conservar o cemit rio por meio da limpeza e manuten o de suas reparti es
237. l Parcelamento de solo urbano Lei de Licita es e Contratos Acessibilidade Estatuto das Cidades Pol tica Nacional de Mobilidade Urbana Novo C digo Florestal Brasileiro ABNT NBR 9050 Acessibilidade a edifica es mobili rio espa os e equipamentos urbanos Legisla o Estadual Parcelamento de solo urbano Geologia Aplicada Engenharia Resist ncia dos Materiais Topografia Urbanismo Hidr ulica Materiais de Constru o Teoria das Estruturas Estradas Hidrologia Aplicada Mec nica dos Solos Concreto Armado Saneamento Funda es Planejamento Or amento e Controle de Obras Saneamento Urbano Equipamentos Urbanos Gerenciamento na Constru o Civil Instala es Prediais Tr fego e Transporte Mobilidade Cadastro Fiscal Imobili rio Vistorias per cias avalia es fiscaliza o arbitramento laudos e pareceres t cnicos Higiene e seguran a do trabalho Legisla o do Munic pio de Balne rio Cambori C digo de Posturas Plano Diretor C digo de Obras FARMAC UTICO Fisiologia e fisiopatologia da s rie eritrocit ria leucocit ria e megacarioc tica Coleta de sangue e anticoagulantes aplicados em hematologia Interpreta o do hemograma em processos infecciosos vir ticos inflamat rios e leuc micos Leucemias fisiopatologia e m todos de diagn stico laboratorial Anemias carenciais ferropriva e megalobl stica hemoglobinopatias fisiopatologia e m todos de diagn stico laboratorial Hemostasia pl
238. la limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Arquitetura e Urbanismo com registro no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Or amentos Legisla o viabilidade t cnica Constru o civil Softwares de desenho O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 33 Dezembro 2011 ASSISTENTE ADMI NISTRATIVO Miss o Contribuir com o correto fluxo de atividades informa es e materiais da Secretaria Funda o Autarquia ou Fundo Municipal em que estiver atuando executando servi os administrativos prestando suporte e apoio s diversas reas do munic pio buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido Responsabilidades Executar servi os burocr ticos visando atender a legisla o e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo do munic pio Elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legisla o atinente ao servi o p blico Digitando trabalhos atinentes administra
239. las Salivares e Ossos Maxilares Doen as Infecciosas Crescimentos Teciduais de Origem Traum tica Tumores Benignos e Malignos Odontologia Preventiva Utiliza o T pica e Sist mica do Fl or na Preven o da C rie Fl or Sist mico Aspectos B sicos Toxicol gicos e Cl nicos Considera es Cl nicas e Laboratoriais Sobre a Reatividade de Compostos Fluoretados no Esmalte Tipos e Indica es dos Selantes de F ssulas e Fissuras CONTADOR Contabilidade P blica 1 Conceito 2 Campo de Aplica o 3 Regimes Cont beis Or ament rio e Patrimonial 4 Resolu o CFC n 1 111 2007 Princ pios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor P blico 5 Subsistemas de Informa es Or ament rias Patrimoniais Compensa o 6 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico NBC T 16 1 a 16 11 7 Exerc cio Financeiro 8 Processo de Planejamento Or amento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA 9 Receita e Despesa Extraor ament ria Conceito e Contabiliza o 10 D vida Ativa 11 Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor P blico Edi o atualizada Portaria Conjunta STN SOF n 1 2014 e Portaria STN 700 2014 Anexos Ement rio da Receita e do PCASP 12 Procedimentos Cont beis Or ament rios Receita Or ament ria Conceito Classifica o da Receita Or ament ria Reconhecimento da Receita Or ament ria Relacionamento do Regime
240. lefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Biologia ou Ci ncias Biol gicas com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Licenciamento ambiental Esp cies animais e plantas Saneamento Controle de pragas Conserva o de recursos naturais Preserva o do meio ambiente Melhoramento gen tico Biotecnologia e Engenharia gen tica An lise de impacto ambiental Agroecologia Sistemas agroflorestais e certifica o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 55 Dezembro 2011 CADASTRADOR Miss o Contribuir com a arrecada o do munic pio realizando atividades de cadastramento de im veis com verifica o em campo prezando pela justi a fiscal evitando evas o de receita Manter atualizados os dados de cadastro imobili rio na Prefeitura atrav s de recadastramentos de reas e edifica
241. lico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO GASTROENTEROLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO GERIATRA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em P gina 5 de 53 Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO GINECOLOGISTA OBSTETRA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO HEMATOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO INFECTOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em
242. lidades gt Confeccionar placas de sinaliza o de tr nsito operando os softwares apropriados para tal finalidade de acordo com os procedimentos e orienta es estabelecidas p Zelar pelo correto funcionamento dos sem foros realizando a manuten o preventiva e corretiva dos mesmos Manter o controle das atividades realizadas por meio do registro dos servi os executados gt Contribuir com a continuidade dos servi os da rea registrando a utiliza o dos materiais de consumo possibilitando assim a aquisi o dos materiais necess rios gt Atender s necessidades de execu o dos servi os priorizando as demandas com maior grau de urg ncia bem como mantendo os registros necess rios Manter o sistema atualizado com os registros pertinentes coletando as informa es necess rias e lan ando os dados em sistema eletr nico Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar p
243. litar o acesso aos dados do munic pio realizando a manuten o e organiza o dos arquivos Realizar o processo de aposentadoria e pens o por morte solicitando e juntando a documenta o necess ria bem como dando os demais encaminhamentos que se fizerem necess rios Organizar a junta m dica dos aposentados por invalidez identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova per cia os recepcionando e auxiliando os peritos com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benef cio e tem o direito de mant lo gt Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do munic pio realizando procedimentos administrativos e encaminhando os Gest o de Recursos Humanos para processamento Zelar pelo material bibliogr fico disponibilizado aos usu rios na biblioteca municipal e proporcionar condi es de acesso a estes materiais controlando o seu empr stimo e devolu o providenciando a recupera o dos materiais danificados e estimulando aos usu rios a pr tica da leitura gt Prestar suporte na elabora o de projetos de lei decretos portarias e ou outros documentos sempre que necess rio gt Elaborar of cios despachos portarias termos de conv nio aditivos editais atestados declara es e ou outros documentos sempre que necess rio Estudar interpretar e consolidar lei e demais atividades correlatas onde desempenha a sua fun o de acordo com orienta
244. lizando avalia o de resultado e de aplicabilidade do treinamento ministrado Mantendo registro dos treinamentos frequentados por cada servidor com respectiva carga hor ria a fim de contabilizar horas necess rias ao crescimento de carreira gt Possibilitar melhores condi es de trabalho aos servidores promovendo a es de assist ncia e qualidade de vida aos mesmos Mediando conflitos interpessoais no ambiente de trabalho Realizando atendimentos pontuais a fim de prestar suporte ao servidor seja em assuntos relacionados ao trabalho ou fora deste Desenvolvendo programas focados em qualidade de vida Atuando em parceria com a rea de medicina e seguran a do trabalho gt Conscientizar o servidor a respeito de seus direitos e deveres mantendo se sempre atento s quest es de valoriza o e reconhecimento do servidor Manual de Ocupa es 22 Dezembro 2011 Desenvolver e implementar novos programas processos ou procedimentos na rea de recursos humanos relacionados produtividade absente smo rotatividade e defini es de papeis ocupacionais realizando diagn stico organizacional com vistas a preven o e constata o de problemas relacionados ao trabalho visando aprimorar constantemente a qualidade e efici ncia dos servi os prestados e melhorar o clima organizacional p Acompanhar orientar e apoiar as lideran as de todas as secretarias funda es e ou autarquias atuando de maneira consultiva e
245. lne rio Cambori Realizando visitas domiciliares Prestando atendimento ao p blico usu rio das pol ticas sociais p blicas Encaminhando provid ncias a indiv duos grupos e popula o em geral Solicitando vagas junto aos centros terap uticos quando necess rio Acompanhando tratamentos Desenvolvendo a es educativas e s cios educativas nas unidades de sa de educa o e assist ncia social Estimulando a participa o da sociedade civil nas inst ncias como nos Conselhos Municipais Pesquisando o impacto dos planos programas e projetos para este p blico Elaborando pareceres per cias relat rios e registros das atividades desenvolvidas p Assessorar monitorar e avaliar projetos programas servi os e benef cios s cio assistenciais bem como da rede prestadora de servi os projetos e programas s cio assistenciais inscritas registradas conveniadas ou parceiras Planejar organizar e administrar benef cios e servi os sociais analisando o perfil da popula o e a disponibilidade dos mesmos visando oportunizar a popula o com o perfil de vulnerabilidade ou risco social o acesso aos benef cios e servi os Contribuir com a efetividade da aplica o dos direitos dos cidad os e das pol ticas sociais por meio da promo o social junto a entidades da comunidade e Conselhos Municipais atrav s da coordena o e ou participa o em reuni es ordin rias e ou Manual de Ocupa
246. m as unidades e seus servidores bem como consultar a lista telef nica para auxiliar na opera o da mesa e cadastrar telefones localidades c digos DDD e DDI tarifas e outras informa es de localidades de interesse p blico p Contribuir com a cobran a e controle de liga es efetuadas mantendo o registro de dura o e ou custo das liga es fazendo anota es em formul rios pr prios e emitindo os relat rios necess rios p Zelar pela conserva o do equipamento que utiliza anotando e comunicando defeitos bem como solicitando consertos e manuten es necess rias gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 173 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas cor
247. m de evitar conflitos e equilibrar as rela es de consumo envolvidas entre as partes Responsabilidades b Atuar visando o cumprimento da legisla o de prote o e defesa do consumidor fiscalizando as rotinas em estabelecimentos comerciais e prestadores de servi os p blicos e privados por meio da verifica o in loco das exposi es de informa es sobre pre os condi es e formas de pagamento condi es de qualidade e quantidade dos produtos e servi os tempo de atendimento em ag ncias banc rias bem como exposi o de informa es obrigat rias sobre normas consumeristas vitrines e publicidade gt Apurar as infra es contra o consumidor examinando documentos fiscais livros comerciais e de estoque bem como demais documentos correlatos p Comprovar poss veis pr ticas infrativas bem como instruir procedimentos do Minist rio P blico realizando fiscaliza es para atendimento de reclama es e den ncias formuladas pelos consumidores e tamb m fiscalizar em cumprimento dos Atos de Of cio da autoridade competente p Lavrar Autos de Infra o de Apreens o e de Constata o bem como notifica es s empresas por infrig ncias s normas previstas na legisla o consumerista ou ainda conceder prazos para a resolu o de irregularidades por infrig ncias s normas previstas na Legisla o consumerista ou para apura o de pr ticas infrativas contra os consumidores nos casos de constata
248. me demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Medicina Veterin ria com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Cl nica veterin ria Patologias veterin rias Terap utica Sa de p blica Manejo das diversas Esp cies Produ o e reprodu o animal Gen tica Qualidade do leite Agrostologia An lises cl nicas Inspe o de produtos de origem animal Cirurgia Vigil ncia epidemiol gica e sanit ria O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 120 Dezembro 2011 MONITOR FLORESTAL Miss o Zelar pela preserva o ambiental visando conscientizar o cidad o para com as quest es do meio ambiente e sustentabilidade ecol gica do munic pio de Balne rio Cambori por meio do monitoramento das visitas aos parques naturais Responsabilidades Monitorar a visita o dos parques naturais do munic pio informando ao p blico visitante a import ncia da preserva o ambiental visando conscientizar o cidad o para com as quest es relacionadas ao meio ambiente e sustentabilidade ecol gica Acompanhando os visitantes dos parques municipais Prestando informa es verbais sobre estrutura f sica fauna flora produtos fitoter picos horto medicinal ecologia educa o ambiental viveiro florestal prod
249. mento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados Procedimentos de seguran a O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 106 Dezembro 2011 INSTRUTOR DE OFICINAS Miss o Contribuir para o aprimoramento de conhecimentos e profissionaliza o da popula o do munic pio de Balne rio Cambori bem como ensinar pr ticas culturais que auxiliem na melhora do bem estar e da qualidade de vida dos mun cipes aumentando o conv vio social e auxiliando na complementa o da renda familiar destes Responsabilidades Preparar e ministrar treinamentos aulas pr ticas e te ricas sobre moda atual confec o de utens lios dom sticos bordados costura tric croch pintura roupas artesanato em geral manuten o de equipamentos e utens lios economia dom stica e outros Atender a demanda do munic pio e fornecer conhecimentos te ricos e pr ticos aos alunos da popula o de Balne rio Cambori atuando em oficinas com atividades culturais realizando o planejamento das oficinas pesquisando os conte dos que ser o apresentados providenciando os recursos necess rios para a execu o ensinando os
250. mentos de sua rea de atua o Manual de Ocupa es 45 Dezembro 2011 Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Forma o Superior Completo em Servi o Social com registro no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o P blica Leis que regulamentam o Sistema de Sa de P blico e Privado Pol ticas de aten o social Estatutos Sa de p blica Instrumentais t cnicos do servi o social O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 46 Dezembro 2011 ATENDENTE DO PIT POSTO DE NFORMA ES TUR STICAS Miss o Auxiliar turistas e o p blico
251. n ases e cisticercose Filarioses Larva migrans cut nea e visceral Toxiinfec es T tano Botulismo Difteria C lera Toxiinfec es alimentares Infec es sexualmente transmiss veis Infec es transfusionais S ndrome de imunodefici ncia adquirida Infec es no hospedeiro imunocomprometido S ndrome de mononucleose infecciosa Diarreias infecciosas Infec es e trauma Mordeduras de animais e acidentes causados por animais pe onhentos Complica es infecciosas das queimaduras Conduta anti infecciosa em v timas de abuso sexual Infec es Hospitalares Complica es Infecciosas do Tratamento M dico Urg ncias em Doen as Infecciosas Profilaxia das doen as infecciosas Isolamento Quarentena Imuniza es Quimioprofilaxia Aconselhamento de viajantes Normas de biosseguran a Cuidados universais com materiais biol gicos Conduta nos acidentes perfuro cortantes Imuniza es em m dicos e profissionais de Sa de M DICO NEUROLOGISTA Infec es do sistema nervoso central Doen as Vasculares Cerebrais Hipertens o intracraniana Comas Epilepsias Doen as Desmilelinizantes Doen as neuromusculares Neuropatias perif ricas Dem ncias Doen as Cong nitas Algias e Cefaleias Princ pios gerais da Psicofarmacologia Doen as Extrapiramidais Doen as Metab licas e t xicas Sono normal e seus dist rbios Alcoolismo e crise de abstin ncias M DICO ORTOPEDISTA Anatomia do sistema musculoesquel tico e Articular E
252. n ticos da linguagem audiometria impedanciometria grava o e outras estabelecendo o plano de treinamento ou terap utico Prestar atendimento a pacientes familiares e ou cuidadores para preven o habilita o e ou reabilita o de pessoas Identificando a origem dos dist rbios Realizando contatos com a escola e outros cuidadores do paciente quando necess rio Utilizando protocolos e procedimentos espec ficos de fonoaudiologia Planejando desenvolvendo e executando campanhas de incentivo a preven o Desenvolvendo estrat gias e atividades terap uticas com grupos especiais gestantes neonatos idosos entre outros Encaminhando os indiv duos para m dicos psic logos dentistas e demais profissionais da sa de conforme a necessidade identificada gt Complementar o diagn stico de pacientes emitindo pareceres quanto ao aperfei oamento ou a praticabilidade de reabilita o fonoaudi loga Promover aprimorar e prevenir aspectos relacionados audi o linguagem oral e escrita motricidade oral e voz favorecendo o processo de ensino aprendizagem dos educandos da rede de ensino do munic pio Realizando capacita es e assessorias por meio de esclarecimentos palestras orienta o estudo de casos entre outros Planejando desenvolvendo e executando programas fonoaudiol gicos Orientando quanto ao uso da linguagem motricidade oral audi o e voz Realizando observa es e
253. nas l nguas inglesa e espanhola Plantas medicinais M quinas e equipamentos florestais Legisla o florestal no mbito da Uni o Estadual e Municipal Educa o ambiental Manejo florestal Viveiros e mudas Solos Dendrometria Guias em trilhas Primeiros socorros Animais pe onhentos MOTOBOY C digo de tr nsito brasileiro Regras Gerais de Circula o Normas Gerais de Circula o e Conduta Regras de Prefer ncia Convers es Dos Pedestres e Condutores n o Motorizados Classifica o das Vias Condu o de motocicletas No es de atendimento ao p blico No es de protocolo e arquivo P gina 46 de 53 Localiza o dos setores secretarias e demais rg os da Prefeitura Municipal de Balne rio Cambori Conhecimento da cidade Localiza o e como chegar aos rg os estaduais e federais cl nicas hospitais e rg os de seguran a localizados no Munic pio MOTORISTA C DIGO DE TR NSITO BRASILEIRO Regras Gerais de Circula o Normas Gerais de Circula o e Conduta Regras de Prefer ncia Convers es Dos Pedestres e Condutores n o Motorizados Classifica o das Vias LEGISLA O DE TR NSITO Dos Ve culos Registro Licenciamento e Dimens es Classifica o dos Ve culos Dos equipamentos obrigat rios Da Condu o de Escolares Dos Documentos de Porte Obrigat rio Da Habilita o Das Penalidades Medidas e Processo Administrativo Das Infra es SINALIZA O DE TR NSITO A Sinaliza o de Tr
254. ndo dist rbios emocionais mentais e de adapta o social encaminhando o usu rio para os profissionais adequados conforme a demanda identificada promovendo grupos de atendimento psicoter pico e oficinas artesanais realizando psicoterapia e atendimentos emergenciais bem como acompanhando o desenvolvimento dos usu rios e a evolu o das interven es realizadas p Possibilitar a compreens o do comportamento humano individual ou em grupo aplicando os conhecimentos te ricos e t cnicos da psicologia com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das a es e dos sujeitos em sua hist ria pessoal familiar e social vinculando as tamb m a condi es pol ticas hist ricas e culturais da sociedade na qual este indiv duo est inserido Promover a qualidade a valoriza o e a democratiza o do sistema educacional participando da elabora o de planos e pol ticas auxiliando na elabora o de procedimentos educacionais diferenciados analisando caracter sticas de indiv duos portadores de necessidades especiais bem como prestando orienta o psicol gica aos educadores e educandos no processo de ensino aprendizagem Proporcionar o desenvolvimento dos recursos humanos das secretarias funda es a ou autarquias utilizando princ pios e m todos da psicologia coordenando e executando estudos e projetos como processos de recrutamento e sele o integra o de novos funcion rios bem como realiz
255. ndo esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Jornalismo ou Comunica o Social e habilita o de acordo com o foco de atua o com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Campanhas publicit rias Cria o de materiais de divulga o Estrat gias de comunica o T cnicas e Princ pios Jornal sticos C digo de Etica da Profiss o Gram tica da l ngua Portuguesa O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 21 Dezembro 2011 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Miss o Realizar atividades pertinentes rea de Recursos Humanos contribuindo com um bom clima organizacional reten o de talentos no quadro do munic pio desenvolvimento e capacita o dos servidores a fim de contribuir com a presta o de servi os p blicos de qualidade e o alcance dos obj
256. ndo os processos que est o com a documenta o completa Realizar o arquivo da documenta o cont bil prezando pelo f cil acesso s informa es gt Imprimir os extratos das contas da prefeitura para a realiza o dos lan amentos cont beis controle de receita e despesa e arquivamento Possibilitar a integra o cont bil e o lan amento da receita atrav s da impress o e encaminhamento das francesas para o setor de arrecada o contribuindo com o processo de baixa de tributos Manual de Ocupa es 38 Dezembro 2011 Auxiliar no controle do ingresso da receita nos cofres p blicos atrav s do lan amento da receita gt Atualizar os valores aplicados pela Prefeitura de Balne rio Cambori atrav s do lan amento das contas de aplica o financeira Realizar a concilia o banc ria di ria verificando se os lan amentos cont beis est o de acordo com os eventos banc rios possibilitando a devida corre o seja necess ria Elaborar a Nota de Devolu o da Receita para restitui o de valores pagos indevidamente pelo contribuinte prefeitura ap s a autoriza o do Secret rio da Fazenda bem como realizar a devolu o do valor pago indevidamente pelo contribuinte Realizar o fechamento cont bil mensal p Contabilizar a folha de pagamento dos inativos Realizar e ou contribuir com a realiza o de or amentos p Gerar guias fiscais Elaborar balan os e balancetes
257. nicas vigentes Prestar assessoria para secretarias funda es e autarquias do munic pio em assuntos relacionados sua rea de atua o Responsabilidades Quando atuando como Engenheiro Civil Realizar estudos de viabilidade t cnica de projetos investigando e definindo metodologias de execu o cronograma desenvolvendo estudos ambientais dimensionamento da obra bem como especificando equipamentos materiais e servi os a serem utilizados de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da legisla o vigente Analisar projetos de constru es loteamentos desmembramentos pedidos de constru o reformas paisag sticos urban sticos sistemas de abastecimento de gua tratamento de esgotos de projetos de organiza o e controle de circula o de ruas rodovias e outras vias de tr nsito entre outros com o intuito de aprovar os mesmos esclarecendo e orientando sobre poss veis d vidas com rela o s obras p blicas e particulares Elaborar planos programas e ou projetos identificando necessidades coletando informa es analisando dados elaborando e definindo metodologias diagn sticos t cnicas materiais or amentos entre outros de modo a buscar a aprova o junto aos superiores e rg os competentes Elaborar planilha de or amento com especifica o de servi os e ou materiais utilizados bem como suas respectivas quantidades realizando levantamento de pre os a fim de subsidiar
258. nizadamente de modo que n o sofram contamina o Promover a higiene e o bem estar no ambiente de trabalho Limpando e organizando os utens lios m veis equipamentos depend ncias do dep sito cozinha e outros Utilizando se de acess rios e EPIs pr determinados como luvas touca avental entre outros Manual de Ocupa es 4 Dezembro 2011 Cumprir as determina es da Vigil ncia Sanit ria quanto ao uso de vestimentas adequadas para o trabalho na cozinha bem como efetuar a revalida o da carteira de sa de anualmente Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Fundamental Completo O Conhecimentos Desejados No es de higiene prote o e armazenamento dos alimentos e bebidas T cnicas de prepa
259. ns e valores que constituir seu patrim nio e declara o quanto ao exerc cio ou n o de outro cargo emprego ou fun o p blica Ao entrar em exerc cio o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao est gio probat rio A investidura em cargo p blico ocorre com a posse Todos os atos relacionados convoca o dos candidatos classificados recep o de documentos exigidos para a nomea o posse e est gio probat rio s o de compet ncia exclusiva do Munic pio de Balne rio Cambori DA DELEGA O DE COMPET NCIA Delegam se FEPESE as seguintes compet ncias a deferir e indeferir as inscri es b emitir os documentos de homologa o das inscri es c elaborar aplicar julgar corrigir e avaliar a prova escrita prova de t tulos e prova pr tica quando ocorrerem d apreciar responder e dar publicidade aos recursos previstos neste Edital e emitir relat rios de classifica o dos candidatos f prestar informa es sobre o Concurso P blico g publicar o Resultado Final no siteiteo concurso p blico na Internet DO FORO JUDICIAL O foro para dirimir qualquer quest o relacionada com o Concurso P blico previsto neste Edital o da Comarca de Balne rio Cambori Estado de Santa Catarina P gina 25 de 53 15 15 1 15 2 15 3 15 4 15 5 15 6 15 6 DAS DISPOSI ES GERAIS A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na t cita aceita o
260. nselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Hardware Software Manuten o e Seguran a de dados Sistemas de Telefonia Servidores Linux e Windows Redes Cabeamento estruturado Wireless Vulnerabilidade O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 27 Dezembro 2011 ANALISTA FINANCEIRO Miss o Atender aos compromissos metas financeiras do Munic pio e atuarial do Instituto que atua realizando a an lise econ mico financeira de investimentos verificando e acompanhando a gest o de risco de cr dito e de mercado estruturando procedimentos e metodologias que possibilitem a mensura o de oscila es de mercado bem como planejando e executando os processos relacionados ao planejamento or ament rio do Munic pio Responsabilidades Analisar opera es de cr dito e cobran a tais como balan os e demonstra es financeiras visando manter a viabilidade econ mica do Munic pio gt Preparar relat rios e outros documentos estrat gicos gest o municipal realizando a classifica o gerencial de contas cont beis determinando par metros para c lculos de resultados determinando indicadores financeiros bem como apurando os resultados obtidos gt Administrar fundos e carteiras de investimentos analisando a conjuntura econ mica e pol tica do Munic pio p Controlar a q
261. nsibilidade aos antimicrobianos C lculo de sensibilidade especificidade valor preditivo ou probabilidade p s teste Manifesta es cl nicas das doen as infecciosas Diagn stico diferencial S ndrome febril Febre de origem obscura Tratamento das doen as infecciosas Antibi ticos e quimioter picos anti infecciosos Classifica o Mecanismo de a o Resist ncia Efeitos colaterais Princ pios gerais de uso Associa es Emprego em situa es especiais Uso profil tico Infec es causadas por v rus Viroses respirat rias Viroses exantem ticas Raiva Caxumba Infec es pelos Herpesviridae Dengue Febre amarela Retro viroses Hepatites virais Infec es causadas por bact rias Estreptococcias Estafilococcias Febre tifoide Leptospirose Tuberculose Infec es por microbact rias at picas Infec es por Chlamydia spp Infec es por Mycoplasma spp Rickettsioses e infec es por agentes relacionados s rick ttsias Sepse S ndrome da Resposta Inflamat ria Sist mica Endocardites Meningoencefalites e supura es intracranianas Infec o urin ria Pneumonia abscesso pulmonar e derrame pleural Infec es causadas por fungos Paracoccidioidomicose Criptococose Histoplasmose Candid ase Pneumocistose Infec es causadas por protozo rios Mal ria Doen a de Chagas Toxoplasmose Leishmanioses Enteroprotozooses Babesiose Infec es causadas por helmintos Esquistossomose mans nica Geohelmint ases Te
262. nte ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso t cnico de Enfermagem e registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Orat ria Sala de vacinas Doen as em geral e sua forma de tratamento Realiza o dos mais diversos procedimentos pertinentes ao n vel t cnico de enfermagem Procedimentos de Esteriliza o Pol ticas de Sa de P blica Doen as DST HIV AIDS Procedimentos de Esteriliza o Vigil ncia em Sa de O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 152 Dezembro 2011 T CNICO DE LABORAT RIO Miss o Zelar pelo bom atendimento aos pacientes que procuram o laborat rio bem como contribuir com o adequado andamento das atividades do laborat rio que atua por meio da realiza o de atividades t cnicas laboratoriais Responsabilidades Zelar pela qualidade d
263. ntribuir com a sa de do trabalhador promovendo estrat gias que levem a uma melhor qualidade de vida no trabalho conhecendo as realidades e os fatores de risco Manual de Ocupa es 175 Dezembro 2011 aos quais os trabalhadores est o expostos minimizando as poss veis dificuldades e acidentes Desenvolver a es de reabilita o psicossocial junto aos trabalhadores afastados tempor ria ou permanentemente do trabalho Desenvolver programas de preven o e de promo o de sa de visando melhorar a qualidade de vida no trabalho e fora dele identificando a popula o alvo analisando a viabilidade dos procedimentos junto popula o alvo planejando campanhas de preven o e promo o de sa de compondo planos de trabalho identificando procedimentos alternativos desenvolvendo atividades l dicas e pedag gicas atuando nos diversos programas de Sa de P blica como em grupos de hipertensos diab ticos DST AIV AIDS SISVAN Idosos Gestantes entre outros b Acompanhar in loco quando necess rio a transfer ncia de pacientes entre unidades e ou estabelecimentos de sa de gt Formular diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio participando de grupos de trabalho e ou reuni es com outras entidades p blicas e ou particulares realizando estudos exposi es sobre situa es e problemas identificados oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos Realizar
264. o Classifica o Princ pios Comunica o Preclus o Decad ncia Sujeitos da Rela o Processual Das partes e dos procuradores Do Juiz Do Minist rio P blico Dos rg os Auxiliares da Justi a Sujeitos Capacidade Representa o Substituto processual Litiscons rcio e suas esp cies Assist ncia Interven o de terceiros Oposi o Nomea o autoria Denuncia o da lide Chamamento ao processo Dos Atos processuais Forma tempo e lugar Teorias das Nulidades Preclus o Decad ncia Do Procedimento Ordin rio Peculiaridades Do Procedimento Sum rio Peculiaridades Do Procedimento Sumar ssimo Peculiaridades Da Peti o inicial Conceito Requisitos Pedido Ju zo de Admissibilidade Aditamento Indeferimento Do Pedido Esp cies Modifica o Cumula o Da Resposta do R u Contesta o Exce es Reconven o Da Revelia Conceito Caracteriza o Efeitos Das provid ncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo Da Antecipa o da Tutela Da Prova Conceito Modalidades Princ pios Gerais Esp cies Objeto nus Valora o Da Audi ncia de Instru o e Julgamento Da Senten a Da coisa Julgada Dos Recursos Conceito Princ pios Fundamentos Classifica o Pressupostos de Admissibilidade Efeitos Ju zo de m rito Apela o Agravo de Instrumento Agravo Retido Recurso Extraordin rio Recurso Especial Recurso Ordin rio Embargos de Declara o Embargos Infringentes Embar
265. o Constru o Civil ou Desenho O Conhecimentos Desejados Softwares de Desenho Cad e outros Normas de Desenho T cnico Leitura e interpreta o de projetos e plantas An lise de croquis O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 64 Dezembro 2011 DESIGNER GR FICO Miss o Promover os eventos realizados pelo munic pio de Balne rio Cambori por meio da cria o de materiais de divulga o zelando pela boa apresenta o da identidade visual da Funda o Cultural e demais rg os do munic pio Responsabilidades gt Difundir aos mun cipes de Balne rio Cambori e regi es pr ximas os eventos realizados pela Funda o Cultural e demais estruturas da Prefeitura por meio da cria o de marcas folders flyers cartazes banners dentre outros materiais visando atrair a popula o Realizar a divulga o dos setores da Funda o Cultural de Balne rio Cambori promovendo as a es desenvolvidas nos setores atrav s da cria o de materiais informativos e de outra natureza p Transmitir popula o uma imagem organizada e estruturada da Cultura do Munic pio zelando pela boa apresenta o da identidade visual da Funda o Cultural gt Utilizar se do conhecimento nas reas de Design Gr fico para apoiar e incentivar os artistas locais e regionais atrav s do aux lio no desenvolvimento de mater
266. o Oculopaticas Neuropatias Nefropatias Angiopatias Hipoglicemias Resist ncia Insul nica Tireoide Diagn stico Diferencial dos N dulos Tireoidianos C ncer de Tireoide Diagn stico e Tratamento Hipertireoidismo Hipotireoidismo Tireoidites Aguda Subaguda e Cr nica Diagn stico e Tratamento Hiperprolactinemia Diagn stico e Tratamento Tumores Hipofis rios Diagn stico Cl nico Laboratorial e Radiol gico Diabetes Insipidus e SIADH Testes Funcionais do Eixo Hipot lamo Hipofis rio Adrenal S ndrome de Cushing Diagn stico Diferencial e Tratamento Insufici ncia Adrenal Diagn stico e Tratamento Defeitos de S ntese de Adrenal Hiperaldosteronismo e Hipoaldosteronismo Feocromocitoma Puberdade Puberdade Precoce Diagn stico e Tratamento Retardam Puberal Diagn stico e Tratamento Reprodu o Amenorreia Diagn stico Diferencial e Tratamento Infertilidade Masculina e Feminina Hirsutismo Diagn stico Diferencial e Tratamento S ndrome de Ov rios Polic sticos Menopausa e Reposi o Hormonal Tumores Ovarianos e Testiculares Altera es Metab licas Diagn stico Diferencial de Obesidade Hiperglicemias Diagn stico e Tratamento Tratamento Diet tico de Obesidade e Hiperlipemias Paratireoides Hiperparatireoidismo Diagn stico e Tratamento Hipoparatireoidismo Diagn stico e Tratamento Diagn stico Diferencial das Hipercalcemias Osteoporose Diagn stico e Tratamento Diagn stico Dife
267. o http balneariocamboriu2015 fepese org br A FEPESE poder n o havendo na cidade de Balne rio Cambori locais adequados para a aloca o de todos os candidatos realizar provas em cidades vizinhas cidade de Balne rio Cambori 9 DA PROVA ESCRITA 9 1 9 2 9 3 9 3 1 A prova escrita constar da avalia o de conhecimentos te ricos e pr ticos dos candidatos mediante a aplica o de quest es objetivas cada uma delas com 5 cinco alternativas das quais uma nica ser correta A prova escrita com quest es objetivas ser avaliada na escala de 0 00 zero a 10 00 dez expressas com 2 duas casas decimais As reas de conhecimento exigidas o n mero de quest es e o valor que ser atribu do a cada uma est o dispostos nos quadros abaixo Prova escrita para cargos com exig ncia de n vel de ensino superior z N de rea de conhecimento Valor Total quest es L ngua Portuguesa 5 0 20 1 00 Aspectos hist ricos geogr ficos e culturais 5 0 20 1 00 P gina 17 de 53 9 3 2 9 3 3 9 4 9 4 1 9 4 2 9 4 3 9 5 9 6 No es de Inform tica 5 0 20 1 00 Conhecimentos espec ficos do cargo 20 0 35 7 00 Total 35 10 00 Prova escrita para cargos com exig ncia de n vel de ensino m dio e m dio t cnico rea de conhecimento ked Valor Total L ngua Portuguesa 5 0 20 1 00 Aspectos hist ricos geo
268. o Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Restaura o Teorias e t cnicas da conserva o preventiva Agentes f sicos qu micos e humanos que contribuem para a deteriora o dos bens Hist ria geral Hist ria da arte O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 170 Dezembro 2011 T CNICO EM SA DE BUCAL Miss o Prestar aux lio ao paciente e Odont logo de acordo com as suas compet ncias visando promover prevenir e recuperar a sa de bucal da popula o com a realiza o de procedimentos t cnicos de higiene dental bem como desenvolver a es de orienta o e educa o Responsabilidades Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todos os atendimentos proporcionando aten o humanizada viabilizando o estabelecimento de v nculo gt Desenvolver a es de educa o em sa de bucal no mbito individual e coletivo promovendo a sa de e preven o de riscos ambientais e sanit rios nas escolas da rede de ensino do munic pio grupos espec ficos com o objetivo de disseminar o conhecimento dos m todos de cuidados e preven o em higiene e sa de bucal como escova o uso do fl or entre outros Promover a sa de bucal realizando sob supervis o do Odont logo procedimentos odontol gicos b sicos e ou preventivos tais como limpeza remo o de s
269. o ambiental Verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanit rios atrav s da inspe o de po os sistemas individuais e coletivos de tratamento rios drenos e guas estagnadas em geral Examinando a exist ncia de focos de contamina o Controlando vetores biol gicos transmissores de doen as Realizando o controle sanit rio do ambiente incluindo o controle de polui o ambiental gt Contratar servi os terceirizados relacionados rea de saneamento b sico atrav s da elabora o de memoriais descritivos projetos b sicos e planilhas de custos para o encaminhamento da licita o p Garantir a qualidade dos servi os prestados para a popula o por meio da fiscaliza o dos servi os contratados na rea de res duos s lidos acompanhando diretamente a execu o dos servi os realizados pelas empresas contratadas p Suprir a demanda do munic pio quanto necessidade de projetos na rea de saneamento b sico com foco maior na rea de res duos s lidos Realizando estudos de viabilidade t cnica Investigando e definindo metodologias de execu o esbo os e cronogramas Desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra Elaborando projetos gr ficos memoriais descritivos e or amentos Especificando equipamentos materiais e servi os a serem utilizados p Acompanhar a execu o de projetos constru o montagem funcionamento m
270. o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com Curso T cnico de Seguran a no Trabalho e registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo conselho ou rg o fiscalizador do exerc cio da profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Rela es Humanas Inspe es e Normas de Seguran a no Trabalho Legisla o sobre o assunto Uso e Tipos de EPIs O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 158 Dezembro 2011 T CNICO EM AGRIMENSURA Miss o Executar atividades de levantamento topogr fico efetuando medi es registrando dados referentes a terrenos obras e locais de explora o e constru o conforme o interesse p blico Responsabilidades Realizar levantamentos medi es e nivelamentos topogr ficos a fim de contribuir para que os projetos de constru o civil sejam executados corretamente Posicionando e manejando os equipamentos apropriados como teodolitos n veis trenas b ssolas tel metros GPS e ou outros aparelhos de medi o visando determinar altitudes dist ncias ngulos coordenadas de n veis e outras caracter sticas da superf cie terrestre subterr neas e de
271. o de tomada de decis o a adequada presta o de contas e o necess rio suporte para a instrumentaliza o do controle social Responsabilidades gt Executar a classifica o das receitas despesas separando somando e elaborando demonstrativos e ou mapas Organizar e elaborar mapas di rios da receita or ament ria bem como o boletim di rio de caixa de bancos Proceder emiss o de notas de empenho liquida es e pagamento de despesas processando a documenta o enviada por outros departamentos a de atender a legisla o vigente Realizar a emiss o de relat rios diversos Para demonstra o da aplica o dos recursos do munic pio auxiliando na presta o de contas dos conv nios Para aux lio nas respostas as dilig ncias ao Tribunal de Contas Para demonstra o dos valores de despesas efetuadas no ano vigente e em anos anteriores Para informar ao departamento de Recursos Humanos as reten es dos fornecedores aut nomos que prestam servi o a prefeitura Para informar fornecedores com reten o do IRRS Para atender solicita es da contadora referente ao Balancete Mensal Realizar o lan amento de leis e decretos de suplementa o atrav s da digita o da documenta o no sistema de contabilidade Atender os contribuintes no que se refere a processos administrativos encaminhados a secretaria solicitando a documenta o faltante prestando informa es e finaliza
272. o e notifica o Promover a educa o para o consumo visando equilibrar as rela es entre fornecedores e consumidores e evitar conflitos por meio de visitas de orienta o de consumo em estabelecimentos comerciais e prestadores de servi os bem como prestando informa es ao p blico via telefone palestras e ou outros meios de comunica o gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Manual de Ocupa es 89 Dezembro 2011 Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Inform tica Direito administrativo constituci
273. o regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 43 Dezembro 2011 ASSISTENTE SOCIAL Miss o Atender as necessidades humanas b sicas e de rela es sociais viabilizando direitos e democratizando informa es sobre situa es sociais de usu rios e outros assuntos de interesse p blico prestando informa es claras e atendimento humanizado tendo como pressupostos o princ pio da integralidade equidade e universalidade por meio da presta o de servi os sociais dispondo de recursos t cnicos que possibilitam a elabora o coordena o monitoramento execu o e avalia o de pol ticas sociais Responsabilidades Elaborar executar coordenar e avaliar planos programas e projetos que sejam de mbito de atua o do servi o social desenvolvidos pela administra o p blica direta indireta entidades e organiza es populares dos munic pios em conformidade com a legisla o e pol ticas sociais p blicas visando auxiliar na promo o da melhoria da qualidade de vida da popula o e consolidar as pol ticas p blicas e o controle social Participando de reuni es palestras e pesquisas Elaborando pesquisas e relat rios Realizando visitas domiciliares quando necess rio Buscar a solu o de problemas identificados pelo estudo da realidade social a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinser o social dos indiv duos do munic pio de Ba
274. o verbal Crase Coloca o pronominal Sem ntica Significa o das palavras no contexto Hom nimas par nimas ant nimas sin nimas monossemia e polissemia Sentido denotativo e conotativo figurado Pontua o gr fica V cios de linguagem Reda o Oficial ASPECTOS HIST RICOS GEOGR FICOS E CULTURAIS O mundo em que vivemos os continentes os oceanos e mares Os grandes problemas do mundo contempor neo o crescimento da popula o a car ncia de recursos naturais a distribui o de alimentos e a fome a polui o o terrorismo e os conflitos atuais na frica Am rica Latina Oriente M dio e Europa P gina 44 de 53 Os desafios econ micos os pa ses ricos e pa ses pobres Os BRICS A economia brasileira contempor nea a agricultura e pecu ria a ind stria o com rcio e servi os O Munic pio de Balne rio Cambori hist ria popula o economia e problemas NO ES DE INFORM TICA Sistema Operacional Caracter sticas da interface gr fica manipula o de janelas acesso a menus uso do mouse rea de trabalho barra de tarefas e de inicializa o r pida Bot o Iniciar programas documentos recentes painel de controle impressoras desligar Utiliza o do Explorer opera es com arquivos e pastas atalhos modos de visualiza o unidades de rede lixeira Acess rios do Windows calculadora bloco de notas paint Editores de Textos Manipula o de documentos novo salvar abrir imprimir
275. observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Direito Contabilidade Administra o ou Economia de acordo com a rea espec fica de atua o com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Dever o estar relacionados sua rea de atua o cont bil financeira or ament ria operacional patrimonial atos de pessoal gest o e sistemas informatizados O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 49 Dezembro 2011 AUXILIAR OPERACIONAL Miss o Contribuir com a realiza o das tarefas de outros profissionais zelando pela conserva o das estruturas f sicas e vias do munic pio proporcionando o bem estar dos cidad os por meio da real
276. onal e do consumidor Poder de pol cia do fiscal Decretos federais e municipais pertinentes a sua rea de atua o Legisla es pertinentes a sua rea de atua o O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 90 Dezembro 2011 FISCAL DO MEIO AMBI ENTE Miss o Executar atividades de fiscaliza o do meio ambiente promovendo vistorias com o objetivo de fazer cumprir a Legisla o Ambiental vigente Realizar o atendimento a popula o investigando den ncias orientando e esclarecendo d vidas com rela o a problemas ambientais promovendo educa o ambiental e interesse da comunidade pela prote o e qualidade ambiental Responsabilidades Realizar o atendimento aos contribuintes com orienta es informa es esclarecimentos pertinentes a atua o do Departamento de Fiscaliza o Ambiental gt Fiscalizar as determina es estabelecidas pela legisla o ambiental em especial as da Pol tica Municipal do Meio Ambiente e as legisla es vigentes estaduais e federais Realizar fiscaliza o de rotina e espec ficas de acordo com a prioridade orientando as atividades e obras para preven o preserva o ambiental e da sa de investigando den ncias levantando informa es junto comunidade solicitando documenta o ao fiscalizado acionando rg os t cnicos e competentes participando de opera
277. orrinolaringologia Diagn stico por imagem em otorrinolarinolaringologia Disfonias Epistaxes Estomatites F sica do som Fisiologia do P gina 38 de 53 ouvido nariz e garganta Hipoacusais e vertigens diagn stico e tratamento Laringites agudas e cr nicas Malforma es cong nitas em Otorrinolaringologia Otites externas Otites m dias agudas e cr nicas Rinopatias agudas e cr nicas Sinusites agudas e cr nicas Tumores da boca faringe e laringe Tumores do nariz e seios paranasais Tumores do ouvido Urg ncias em Otorrinolaringologia M DICO PEDIATRA Crescimento e desenvolvimento da crian a do per odo neonatal adolesc ncia Alimenta o da crian a e do adolescente Morbidade e mortalidade na inf ncia Imuniza es na crian a e adolesc ncia Preven o de acidentes na inf ncia Assist ncia crian a v tima de viol ncia Anemias Parasitoses intestinais Dist rbios do crescimento e desenvolvimento Baixa estatura Obesidade Infec es urin rias Hemat rias Enurese Encoprese Constipa o cr nica funcional na inf ncia Atendimento ambulatorial da crian a com necessidades especiais Dificuldades escolares Dist rbios psicol gicos mais frequentes em pediatria Dores recorrentes na inf ncia Abordagem do sopro card aco na crian a Adenomegalias Infec es cong nitas Asma br nquica Abordagem do lactente chiador Infec es de vias a reas superiores e inferiores Infec es pulmonares bacterianas
278. os Mercado financeiro No es de contabilidade Certifica o CPA 10 O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 30 Dezembro 2011 ARQUITETO E URBANISTA Miss o Realizar trabalhos arquitet nicos paisag sticos de interiores de urbaniza o e de planejamento urbano da Prefeitura de Balne rio Cambori Fazem parte das responsabilidades deste cargo estudos de viabilidade elabora o de projetos desenhos t cnicos or amentos vistorias e fiscaliza o de obras entre outros a fim de viabilizar a execu o de projetos de constru o civil para a prefeitura bem como orientar o planejamento urbano do munic pio demonstrando capacidade de s ntese express o gr fica percep o espacial criatividade e sensibilidade social e est tica Responsabilidades Coordenar e coletar dados referentes aos aspectos f sicos econ micos e outros fatores com o objetivo de realizar estudos de urbaniza o que determinam a natureza amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do Munic pio Elaborar projetos arquitet nicos edifica es e assumir responsabilidade t cnica sobre os mesmos zelando para que novas obras do munic pio atendam a necessidade para a qual foram solicitadas Identificando necessidades Realizando o levantamento e analise de informa es e dados Buscando um conceito arquitet n
279. os com exig ncia de n vel de ensino fundamental m dio e m dio t cnico Dura o da prova 3 tr s horas Evento Hor rio 1 Abertura dos port es de acesso aos locais de prova 8h00 2 Fechamento dos port es n o sendo permitido o acesso a partir deste 8h50 hor rio 3 Abertura dos envelopes e distribui o das provas 8h52 4 In cio da resolu o da prova 9h00 5 Final do prazo m nimo para entrega da prova e ou retirar se do local de 10h00 prova 6 Final da prova Entrega obrigat ria do caderno de quest es e cart o 12h00 resposta Prova escrita para os cargos com exig ncia de n vel de ensino superior Dura o da prova 3 tr s horas Evento Hor rio 1 Abertura dos port es de acesso aos locais de prova 14h00 P gina 19 de 53 9 12 9 13 9 14 9 15 9 16 9 17 9 18 9 19 9 20 9 21 9 22 2 Fechamento dos port es n o sendo permitido o acesso a partir deste 14h50 hor rio 3 Abertura dos envelopes e distribui o das provas 14h52 4 In cio da resolu o da prova 15h00 5 Final do prazo m nimo para entrega da prova e ou retirar se do local de 16h00 prova 6 Final da prova Entrega obrigat ria do caderno de quest es e cart o 18h00 resposta Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem ap s o hor rio de fechamento dos port es seja qual for o motivo alegado para o at
280. os direitos de nacionalidade dos direitos pol ticos da tributa o e do or amento Compet ncias federativas Uni o Estados e Munic pios Da Administra o P blica disposi es gerais dos servidores p blicos Da organiza o dos Poderes C digo Tribut rio Nacional CTN Lei Complementar Federal n 116 2003 Lei n 10 406 2002 T tulo II Das Pessoas Jur dicas Cap tulo Ill Dos Bens P blicos Mat ria Administrativa Organiza o administrativa do Munic pio administra o direta e indireta autarquias funda es p blicas sociedades de economia mista Lei n 8 666 93 e altera es Lei n 10 520 2002 Atos administrativos conceito requisitos elementos pressupostos e classifica o vincula o e discricionariedade revoga o e invalida o Servi os p blicos conceito e classifica o regulamenta o e controle requisitos do servi o e direitos do usu rio compet ncias para presta o do servi o servi os delegados a particulares concess es permiss es e autoriza es conv nios e cons rcios administrativos Contratos administrativos conceito e caracter sticas Poderes administrativos poder vinculado poder P gina 30 de 53 discricion rio poder hier rquico poder disciplinar poder regulamentar poder de pol cia uso e abuso do poder CIRURGI O DENTISTA 20 HORAS Endodontia M todos de Diagn stico Tratamento Conservador da Polpa Dent ria Patologia Pulpar Aspectos Microbiol gicos
281. os e da terceira idade e demais eventos organizados pelo munic pio Manual de Ocupa es 107 Dezembro 2011 gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Prepara o de aulas Pr tica de trabalhos culturais e manuais Did tica para repassar conhecimentos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 108 Dezembro 2011 INT RPRETE Miss o Atuar de acordo com a miss o do departamento d
282. os quando necess rio ou solicitado Elaborando relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea Prestando assessoria e preparando informa es econ mico financeiras Desenvolver e gerenciar controles auxiliares quando necess rio Atendendo as Portarias Resolu es Instru es Normativas e outros atos Elaborando relat rios diversos para Sa de Educa o Conselhos Municipais entre outros p Analisar e monitorar as contas P blicas Manual de Ocupa es 61 Dezembro 2011 p Participar da implanta o e execu o das normas e rotinas de controle interno bem como realizar trabalhos de auditoria cont bil interna inspecionando regularmente os registros cont beis verificando se correspondem aos documentos que lhes deram origem Realizar per cias e verifica es judiciais ou extrajudiciais Atuar na elabora o de projetos para viabilizar recursos de conv nios e posteriormente realizar o controle dos recursos provenientes de conv nios b Atender s demandas dos rg os fiscalizadores Fornecer dados estat sticos e apresentar relat rios de suas atividades p Analisar acompanhar e fiscalizar a implanta o e a execu o de sistemas financeiros e cont beis Realizar o acompanhamento da legisla o sobre contabilidade p blica e mat rias correlatas e efetuar seu registro sistem tico Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicador
283. os trabalhos desenvolvidos bem como pela satisfa o e bem estar dos pacientes atendendo o p blico fornecendo as informa es solicitadas recebendo os pacientes preparando os materiais de trabalho realizando os procedimentos laboratoriais que o compete armazenando e encaminhando as amostras coletadas ao destino correto Efetuar a an lise e o registro das amostras colhidas Preparar l minas colora o e meios de culturas bem como preparar para an lise os derivados do sangue p Assegurar os padr es de qualidade e funcionalidade requeridos operando aparelhos e controlando as suas condi es de funcionamento Realizar a confer ncia do resultado de exames liberando os para a datilografia p Assegurar os padr es de qualidade e funcionalidade requeridos dos equipamentos operando e controlando as suas condi es de funcionamento bem como solicitando a sua manuten o preventiva e corretiva Zelar pela higiene do laborat rio bem como dos materiais e equipamentos de trabalho orientando e fiscalizando a limpeza nas depend ncias do laborat rio coordenando a lavagem esteriliza o e secagem da vidraria Realizar o controle do material de consumo e orientar os pedidos dos mesmos gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados
284. otinas definindo procedimentos de migra o a fim de assegurar atualiza es na rea conforme demanda e indica o dos superiores Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede de modo a cumprir com a legisla o vigente para uso de sistemas equipamentos e ou ferramentas voltadas inform tica p Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 26 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo na rea de Tecnologia da Informa o com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Co
285. ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o P gina 3 de 53 CIRURGI O DENTISTA 20H 20h 2 990 75 Ensino Superior completo em Odontologia com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador da Profiss o CONTADOR ENGENHEIRO CIVIL 40h 40h 4 305 62 4 782 12 Ensino Superior completo em Ci ncias Cont beis com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Engenharia com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o FARMAC UTICO BIOQU MICO 40h 4 578 17 Ensino Superior completo em Farm cia curr culo definido pela resolu o CNE CES 2 2002 e ou forma o em Farm cia anterior a resolu o CNE CES 2 2002 com habilita o em Bioqu mica com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador da Profiss o FISCAL DA FAZENDA 40h 3 579 63 Ensino Superior em Direito Ci ncias Cont beis Administra o Administra o P blica ou Economia FISCAL DE OBRAS Il 40h 2 862 47 Ensino Superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura FISCAL DO MEIO AMBIENTE 40h 2 862 47 Ensino Superior completo em Direito FISCAL SANITARISTA 40h 3 579 63 Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental ou Engenharia Sanit ria INT RPRETE 40h 2 183 48 Ensino Superior completo em Pedagogia ou Licenciatura e cur
286. panhol O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 121 Dezembro 2011 MOTOBOY Miss o Contribuir com o correto fluxo de atividades das secretarias funda es e ou autarquias do munic pio de Balne rio Cambori por meio do protocolo encaminhamento recebimento e coleta de objetos e documentos junto aos locais de interesse da municipalidade conforme orienta es e procedimentos estabelecidos Responsabilidades p Contribuir para o correto fluxo de informa es e andamento dos processos das reas que assiste executando servi os externos tais como retirada entrega e ou libera o de objetos e documentos de acordo com as solicita es prioridades e necessidades do munic pio atividades em bancos cart rios e ou outros rg os protocolos de documento dentre outros servi os correlatos Zelar pela efici ncia do atendimento bem como dos servi os prestados sendo gil na execu o das atividades e mantendo a qualidade das mesmas Realizar as suas atividades atrav s da condu o de motocicleta conforme as Leis de Tr nsito Vigentes e utilizando se dos equipamentos de prote o individual necess rios prezando pela seguran a do equipamento conduzido e de sua pr pria vida p Zelar pela conserva o do equipamento que utiliza anotando e comunicando defeitos bem como realizando pequenas manuten es e
287. pe a es de enfermagem participando de campanhas de vacinas de a es de bloqueios em epidemiologias atividades educativas e de preven o implementando atitudes de sa de na popula o gt Contribuir com a preven o e controle de infec o no ambiente de trabalho cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de sa de garantindo assist ncia de qualidade e isen o de riscos ao usu rio Atuar na preven o de doen as transmiss veis em geral em programas de vigil ncia epidemiol gica pb Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial controlando o estoque solicitando reposi o de material e realizando organiza o manuten o e controle de materiais equipamentos ambientes e outros p Articular se com os diferentes n veis de Aten o a Sa de do sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalme
288. pitalar Auditoria de contas hospitalares Auditoria em Sa de P blica e Privada Auditoria em Protocolos Cl nicos Metodologia da Pesquisa Cient fica Auditoria e tica Auditoria de Enfermagem Auditoria em OPME Relat rios e Indicadores na Auditoria M dica Per cia M dica Economia da Sa de Auditoria e Legisla o Auditoria Baseada em Evid ncias Metodologia da Pesquisa Cient fica Gest o de Custos Hospitalares Auditoria em Qualidade na Assist ncia e Marketing Hospitalar Auditoria em Odontologia Gest o com Pessoas Cooperativas de trabalho m dico Gest o de alta complexidade do SUS M DICO CARDIOLOGISTA Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular Semiologia do aparelho cardiovascular M todos diagn sticos eletrocardiografia ecocardiografia medicina nuclear hemodin mica resson ncia magn tica radiologia Cardiopatias cong nitas cian ticas e acian ticas diagn stico e tratamento Hipertens o arterial Isquemia mioc rdica S ndromes cl nicas cr nicas e agudas fisiopatologia diagn stico tratamento e profilaxia Doen a reum tica Valvopatias Diagn stico e tratamento Mio cardiopatias Diagn stico e tratamento Insufici ncia card aca congestiva Doen a de Chagas Arritmias card acas Diagn stico e tratamento Dist rbios de condu o Marca passos artificiais Endocardite infecciosa Hipertens o pulmonar S ncope Doen as do peric rdio Doen as da aorta Embolia pulmonar Cor pulmonar P
289. prestando esclarecimentos informa es e ou dirimindo d vidas no que tange a sua rea de atua o Pesquisar sistematizar atualizar e divulgar informa es sobre a demanda na rea de turismo buscando informa es junto aos visitantes turistas comunidade entre outros p blicos p Participar do planejamento desenvolvimento e comercializa o de novos produtos tur sticos bem como identificar desenvolver e operacionalizar formas de divulga o destes produtos a fim de assegurar a sua atratividade tur stica gt Coordenar orientar e elaborar programas planos e projetos de marketing tur stico a fim de viabilizar a perman ncia de turistas nos centros receptivos Organizar eventos de mbito p blico e privado em diferentes escalas e tipologias Planejar organizar controlar implantar gerir e operacionalizar empresas tur sticas de todas as esferas em conjunto com outros profissionais afins como ag ncias de viagens e turismo transportadoras e terminais tur sticos organizadoras de eventos servi os de anima o parques tem ticos hotelaria e demais empreendimentos do setor Planejar organizar e aplicar programas de qualidade dos produtos e empreendimentos tur sticos conforme normas estabelecidas pelos rg os competentes Manual de Ocupa es 178 Dezembro 2011 Representar tecnicamente empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como seu objetivo social ou estatut rio quando necess
290. quada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Manual de Ocupa es 85 Dezembro 2011 Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou rg o fiscalizador do exerc cio da profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o Municipal C digo de Obras Zoneamento de Posturas dentre outras C digo Civil Croquis de medi es Instrumentos de medidas Interpreta o de plantas e projetos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 86 Dezembro 2011 FISCAL DE POSTURAS Miss o Executar a fiscaliza o sobre os servi os p blicos permitidos e ou concedidos exercendo autoridade para emitir notifica o e autua o Responsabilidades gt Contribuir com o cumprimento da Lei fiscalizando ser
291. que de passageiros e pontos de t xi indicando os per odos de tempo permitidos ou proibidos Realizar o planejamento de opera o de sistemas de transporte buscando o equil brio entre oferta e demanda no mesmo bem como conhecer m todos e modelos de dimensionamento e controle dos elementos do sistema de tr fego e classifica o e organiza o do espa o vi rio Zelar pela fluidez do tr nsito determinando locais e crit rios para implanta o de sinaliza o semaf rica com defini o de tempo de ciclo Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia de Tr fego a fim de possibilitar subs dios para elabora o de ordens de servi os portarias pareceres e outros Quando atuando como Engenheiro de Seguran a do Trabalho Desenvolver e executar t cnicas de seguran a do trabalho do projeto e execu o referentes aos ambientes de trabalho e a todos seus componentes preservando a integridade f sica mental e social do servidor e do patrim nio municipal p Vistoriar as reas de trabalho levantando e avaliando os riscos tais como ventila o n veis de ilumina o radia o ionizantes conforto t rmico ru dos vibra es subst ncias agressivas Verificar a utiliza o dos equipamentos de seguran a Estudar e implantar sistemas de prote o contra inc ndios bem como a distribui o manuten o instala o e controle dos equipamentos de prote o contra inc ndios
292. r plano de trabalho anual avaliando e definindo as prioridades contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribui es espec ficas aperfei oando o atendimento prestado popula o assistida p Coordenar executar e supervisionar programas de educa o permanente em alimenta o e nutri o para a comunidade escolar articulando se com a dire o e coordena o da escola para o planejamento de atividades l dicas estimulando a conscientiza o de h bitos alimentares saud veis inclusive promovendo a consci ncia social ecol gica e ambiental Planejar e supervisionar a execu o da adequa o de instala es f sicas equipamentos e utens lios de acordo com as inova es tecnol gicas p Colaborar com as autoridades de fiscaliza o profissional e ou sanit ria bem como capacitar os manipuladores de alimentos de acordo com a legisla o sanit ria vigente p Contribuir com o controle financeiro da rea elaborando cronogramas financeiros de produtos aliment cios comprados enviando para o setor de finan as e controlando as notas fiscais recebidas gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o apl
293. r preenchido um requerimento para cada uma das quest es contestadas IV Enviar pela Internet seguindo as instru es do sistema Interposi o de recursos presencial Para interposi o de recursos presencialmente o candidato dever Comparecer em um dos Postos de Atendimento pessoalmente ou por Procurador devidamente constitu do munido de documento de identidade original com foto do requerente e quando for o caso do Procurador caso seja requerido por Procurador ser aceita c pia autenticada do documento de identidade do candidato Preencher o requerimento Anexo 3 com argumenta o clara consistente e objetiva No alto de cada folha escrever a Nome do candidato b N mero de inscri o c Cargo disciplina P gina 22 de 53 d N mero da quest o quando couber e rea de conhecimento da quest o quando couber II Caso o recurso seja contra o teor da quest o ou gabarito preliminar deve ser preenchido um requerimento para cada uma das quest es contestadas IV Protocolar o requerimento no Posto de Atendimento guardando o respectivo protocolo 11 3 3 Interposi o de recursos via postal 11 3 3 1 Para interposi o de recursos via postal o candidato dever 11 4 11 5 11 6 11 7 11 8 11 9 11 10 11 11 11 12 Preencher e assinar o requerimento Modelo no Anexo 3 com argumenta o clara consistente e objetiva Il Caso o recurso seja contra o teor da ques
294. ra utilizando dados coletados em levantamentos topogr ficos Preparar e examinar mapas terrestres interpretando fotografias a reas e empregando t cnicas fotom tricas para identificar localizar e desenhar em escala adequada linhas a reas relevos e ou outros acidentes topogr ficos gt Determinar altitudes dist ncias ngulos coordenadas de n veis e outras caracter sticas da superf cie terrestre realizando levantamentos e nivelamentos Manual de Ocupa es 159 Dezembro 2011 topogr ficos geom tricos taqueom tricos altim tricos planim tricos e ou planialtim tricos posicionando e manejando teodolitos n veis trenas b ssolas tel metros GPS e ou outros aparelhos de medi o Efetuar levantamentos cadastrais para constru o civil constru o de estradas projetos ambientais desapropria o e ou outros de interesse do Munic pio p Identificar superf cies e sistemas de refer ncia proje es cartogr ficas e ou sistemas de coordenadas Planejar servi os de aquisi es tratamento an lise e convers o de dados georreferenciados Verificar a documenta o anexa aos processos de constru o solicitando licen as para a realiza o das obras Preencher formul rios de consultas pr vias para a viabiliza o de poss veis constru es Prestar informa es e esclarecimentos sobre a viabilidade de construir em uma determinada rea p Coordenar e ou supervisionar as
295. rama Agente de Alimenta o Parasitol gico de fezes Protoparasitol gico de fezes IlI Coprocultura P gina 24 de 53 12 4 12 5 12 6 12 7 12 8 12 9 12 10 12 11 12 12 13 13 1 14 14 1 IV VDRL Cirurgi o dentista T cnico em sa de Bucal e M dico todas as especialidades HBs AG II Anti HBS III HCV IV VDRL Caber ao Perito Junta M dica Oficial designado pelo Munic pio considerar apto para o exec cio do cargo e ainda solicitar outros exames complementares essenciais e inerentes ao cargo O valor dos exames de sa de comuns a todos os cargos laboratoriais radiol gicos e eletrocardiograma e a complementa o de exames de sa de para cargos espec ficos ser o pagos pelo candidato Julgado apto para o exerc cio do cargo e apresentada toda documenta o exigida ser expedido ato de nomea o A posse dar se at 30 dias da data de nomea o mediante assinatura do respectivo termo no qual dever declarar ter conhecimento das atribui es dos deveres das responsabilidades e dos direitos inerentes ao cargo para o qual foi aprovado N o ocorrendo posse no prazo considerar se extinto o direito ao cargo para o qual foi aprovado saldo em se tratando de candidato em licen a ou afastamento legal o prazo at 30 trinta dias ser contado o prazo do impedimento No ato da posse o servidor apresentar declara o de be
296. raso estando o candidato que deixar de fazer ou chegar com atraso prova escrita desclassificado do Concurso P blico A FEPESE por motivos t cnicos ou de for a maior poder retardar o in cio da prova escrita ou transferir suas datas e ou hor rios Eventuais altera es ser o comunicadas no site do concurso na Internet por mensagem enviada para o e mail informado ou por aviso fixado na entrada principal ou mural do local anteriormente determinado caso o evento determinante da altera o seja de natureza imprevis vel Os locais em que os candidatos dever o prestar a prova ser o divulgados no site do concurso na Internet na data prov vel de 16 de novembro de 2015 A entrada nos locais de prova s ser admitida mediante a apresenta o de documento de identifica o S o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica e pelo Corpo de Bombeiros Militar pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerc cio profissional passaporte certificado de reservista carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal valham como identidade carteira de trabalho e carteira nacional de habilita o com foto Em caso de perda furto ou roubo do documento de identidade original o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo trinta dias S ser o aceitos do
297. refer ncia p Participar das atividades de capacita o ou forma o continuada da equipe de refer ncia Zelar pela integridade f sica e moral dos atendidos acionando rg os e entidades necess rios para garantir a seguran a e prote o dos mesmos Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas fam lias Manter o registro dos atendimentos atualizando os e organizando os a fim de possibilitar a troca de informa es entre turnos o entendimento do hist rico do cotidiano bem como do desenvolvimento bio psico social dos mesmos Manual de Ocupa es 12 Dezembro 2011 Executar as atividades gerais de abordagem as pessoas em situa o de rua procedendo quando necess rio a encaminhamentos e aos rg os respons veis para exames e documentos fazendo cumprir as prerrogativas da legisla o do munic pio Realizar a abordagem em im veis reas de preserva o bens p blicos e locais que estejam sendo usado por pessoas em condi o de rua ou dependentes qu micos Promover a inclus o social atrav s de servi os s cio educativos e do desenvolvimento de habilidades da popula o em vulnerabilidade social Prestar orienta es aos usu rios a respeito de leis e servi os programas projetos e benef cios socioassistenciais garantindo o pleno conhecimento dos direitos que o usu rio pode acessar Realizar palestras informativas sob orienta o e em conjunto com a equipe
298. relatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo e Curso de Telefonista O Conhecimentos Desejados Inform tica Atendimento ao p blico Central telef nica O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 174 Dezembro 2011 TERAPEUTA OCUPACI ONAL Miss o Elevar o perfil das fun es motoras e mentais para recuperar o cliente em sua totalidade bem como ampliar o seu desempenho e participa o social atrav s de procedimentos que envolvam a atividade humana dedicando se ao resgate da auto estima da realiza o do auto cuidado da inclus o no lar na escola no trabalho e na comunidade Responsabilidades p Acolher usu rios prestando atendimento e proporcionando um espa o com v nculo ao servi o para a ressocializa o a fim de elevar o perfil das fun es motoras e mentais para recuperar o cliente em sua totalidade bem como ampliar seu desempenho e participa o social atrav s de procedimentos que envolvam a atividade humana Atendendo o usu rio Analisando aspectos sens rio motores e ou percepto cognitivos e ou s cio culturais Tra ando planos terap uticos Preparando o ambiente e material terap utico Elaborando testes espec ficos para avaliar n veis de capacidade funcional e sua
299. rencial dos Dist rbios de Calcifica o M DICO GASTROENTEROLOGISTA Hemorragia digestiva Abdome agudo Doen a do refluxo gastroesofagiano Esofagites Tumores do es fago benignos e malignos Doen a ulcero p ptica Helycobacter pylori e doen as associadas Gastrites Tumores do est mago benignos e malignos M absor o intestinal Doen a cel aca Diarreia aguda Diarreia cr nica Tumores do intestino delgado Enteroparasitoses Tumores do c lon benignos e malignos Doen as diverticular do tubo digestivo Pancreatite aguda Pancreatite cr nica Tumores do p ncreas Cistos e pseudocistos do p ncreas Colelit ase e suas complica es C ncer da ves cula biliar Hepatites agudas Hepatites cr nicas Hepatite autoimune Cirrose hep tica Carcinoma hepatocelular Disfagia Odinofagia Ascite Hipertens o porta Icter cia Constipa o intestinal Dist rbios funcionais do tubo digestivo Doen as inflamat rias intestinais M DICO GERIATRA Epidemiologia do envelhecimento Biologia e fisiologia do envelhecimento Semiologia do idoso Afec es do sistema nervoso transtorno cognitivo leve dem ncias depress o delirium doen as cerebrovasculares dist rbios do sono s ndromes extrapiramidais neuropatias perif ricas Afec es do sistema cardiovascular aterosclerose e fatores de risco para doen a cardiovascular hipertens o arterial hipotens o ortost tica insufici ncia card aca arritmias doen a arterial
300. res da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio gt Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com curso t cnico em Meio Ambiente e registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Legisla o ambiental Esp cies da fauna e flora nativas Ecologia Bot nica Zoologia Silvicultura Cultivo de Plantas Medicinais Tratamento de efluentes dom sticos Orienta es em trilhas ecol gicas O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 165 Dezembro 2011
301. resente concurso de 02 dois anos a contar da data do ato de homologa o do resultado final do presente Edital podendo ser prorrogado por igual per odo a crit rio do Poder Executivo Durante o prazo de validade do concurso o aprovado excedente tem prioridade sobre os novos concursados no preenchimento dos cargos na mesma carreira A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na aceita o irrestrita das instru es e das condi es do Concurso P blico tais como se acham estabelecidas neste Edital bem como em eventuais aditamentos comunica es instru es e convoca es relativas ao certame que passar o a fazer parte do instrumento convocat rio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais n o poder o candidato alegar desconhecimento Os documentos e requerimentos exigidos salvo expressa determina o das normas do Edital poder o ser entregues pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado nos Postos de Atendimento ao Candidato da FEPESE nos endere os e hor rios estabelecidos abaixo P gina 1 de 53 1 6 1 7 1 8 1 9 1 10 Posto de Atendimento ao Candidato da FEPESE FEPESE MUNIC PIO DE BALNE RIO CAMBORI CONCURSO P BLICO Campus Reitor Jo o David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Trindade Florian polis SC Hor rio de atendimento Nos dias teis das 8h00 s 12h00 e das 13h00 s17h00 Hor rio do ltimo
302. rio Cambori Atra es tur sticas Localiza o e orienta o de como chegar aos pontos tur sticos hospitais cl nicas de pronto atendimento e rg os P gina 45 de 53 de seguran a No es de atendimento ao p blico AUXILIAR DE APOIO EM EDUCA O ESPECIAL Fundamentos e princ pios da Educa o Inclusiva No es b sicas de higiene e primeiros socorros Cuidados na manipula o e prepara o de alimentos Conhecimentos b sicos para auxiliar a higiene alimenta o e locomo o dos alunos CADASTRADOR Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Correio eletr nico Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas ELETRICISTA Eletricidade b sica No es b sicas de medidas el tricas leitura e interpreta o de circuitos de comandos el tricos manuais Montagem de circuitos b sicos de comandos el tricos manuais leitura e interpreta o de circuitos de comandos el tricos autom ticos Montagem de circuitos b sicos de comandos el tricos autom ticos manuten o el trica industrial prote o de circuitos el tricos de baixa tens o Seguran a em instala es e equipamentos el tricos Conserva o de energia em estabelecimentos industriais e de servi os b sicos sobre fator de pot ncia energia reativa excedente Corre o do
303. rio e ou solicitado de acordo com a necessidade do Munic pio Emitir laudos e pareceres t cnicos referentes capacita o ou n o de locais e estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo receptivo conforme normas estabelecidas pelos rg os competentes Lecionar em estabelecimentos de ensino t cnico ou superior quando necess rio e ou solicitado de acordo com a necessidade do Munic pio Coordenar e orientar levantamentos estudos e pesquisas relativamente a institui es empresas e estabelecimentos privados que atendam ao setor tur stico do Munic pio Abastecer as centrais de atendimento ao turista visitante comunidade entre outros atrav s da entrega de folhetos institucionais e privados atualizados a fim de manter a divulga o dos mesmos Pesquisar informa es de atividades tur sticas junto a entidades culturais bem como equipamentos com o intuito de manter atualizados os eventos de finais de semana feriados entre outros conforme normas e procedimentos preestabelecidos p Levantar dados prim rios e secund rios para projetos de pesquisas de turismo auxiliando na organiza o de informa es e dados bem como subsidiando an lises de viabilidade t cnica econ mica de produtos tur sticos de modo a sugerir nichos de mercado Identificar atrativos tur sticos para desenvolvimento de pacotes elaborando e implantando roteiros e rotas tur sticas levantando prestadores de servi os
304. rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o gt Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Inform tica Legisla o Municipal C digo de Posturas O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 88 Dezembro 2011 FISCAL DE RELA ES DE CONSUMO Miss o Zelar pelo cumprimento da legisla o de prote o e defesa do consumidor apurando e comprovando pr ticas infrativas lavrando autos de infra o bem como educando fornecedores e consumidores a fi
305. ro de alimentos e bebidas T cnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 5 Dezembro 2011 AGENTE DE MANUTEN O Miss o Contribuir com a execu o das obras do munic pio seguran a do condutor dos ve culos e m quinas e aumento da vida til dos equipamentos realizando servi os de manuten o atuando sempre de acordo com as normas de seguran a e procedimentos estabelecidos Responsabilidades Executar servi os de borracharia visando manter a frota de ve culos e m quinas do munic pio em plenas condi es de funcionamento Montando desmontando e substituindo pneus com necessidade de troca Centrando as rodas dos ve culos Consertando c maras de ar Efetuando reparos e trocas de pe as Utilizando se dos produtos materiais e ferramental necess rios para a realiza o das atividades Procedendo de acordo com as normas de seguran a e procedimentos estabelecidos p Colaborar na conserva o e boa apar ncia de ve culos automotores p blicos lavando os e limpando os utilizando equipamentos e materiais adequados zelando tamb m pela limpeza e conserva o do local de trabalho Executar servi os de lubrifica o e troca de leo visando manter a frota de ve culos e m quinas do munic pio em plenas condi es de funcionamen
306. rodutos no cumprimento de determina o superior ou nos casos em que a lei assim determinar em defesa da sa de p blica b Interditar atividade ou estabelecimento nos casos em que a lei assim determinar em defesa da sa de p blica Emitir relat rios e pareceres t cnicos relativos a inspe es desenvolvidas ou por solicita o da chefia imediata gt Vistoriar edifica es visando identificar se os locais est o aptos para ser habitados n o representando nenhum risco a sa de da popula o bem como ao meio ambiente Manual de Ocupa es 93 Dezembro 2011 por meio da verifica o in loco constatando se a obra foi executada de acordo com o projeto aprovado bem como concedendo o habite se sanit rio e demais alvar s de funcionamento relativos s instala es inspecionadas Evitar que a popula o consuma produtos impr prios destinando corretamente os insumos ao Aterro Sanit rio avaliando as condi es dos alimentos inutilizando os produtos para posterior enterro e providenciando o correto descarte Zelar pela preserva o do meio ambiente realizando inspe es em sistemas de tratamento de efluentes garantindo que seja dado o destino correto aos dejetos bem como lacrando os locais identificados como impr prios Zelar pelo cumprimento das Legisla es Sanit rias Federal Estadual e Municipal atendendo a den ncias de atividades realizadas que estejam contaminando o meio ambiente bem como colo
307. role de qualidade em Microbiologia Cl nica Microbiota normal do corpo humano M todos de colora o utilizados em bacteriologia cl nica Identifica o de bacilos Gram negativos Identifica o de cocos Gram positivos Antibiograma Diagn stico das doen as sexualmente transmiss veis Cultura de urina cultura de l quor e outros l quidos org nicos Diagn stico de escarro para tuberculose e para germes comuns Infec o do trato respirat rio superior Hemocultura Hepatites virais L quor forma o fun o e caracteres f sico qu micos No es sobre colheita e acondicionamento do material M todos de contagens de gl bulos e citologia diferencial Citologia normal citologia patol gica e correla es com as s ndromes liqu ricas inflamat rias e compressivas L quido pleural e asc tico forma o fun o e colheita exame f sico qu mico e citol gico citologia normal e patol gica diferencia o entre exsudato e transudato L quido sinovial forma o e fisiologia no es sobre colheita exame f sico qu mico contagem celular e diferencial classifica es Citograma nasal citologia espec fica Fundamentos te ricos de Espectrofotometria Fundamentos Te ricos de Controle de Qualidade em Bioqu mica Cl nica Conhecimento das etapas pr anal ticas e anal ticas incluindo metodologia para as an lises em geral Conhecimento das etapas p s anal ticas com nfase para interpreta o dos resultados e significado cl
308. rtinentes permitindo a adequa o da a o dos mesmos s expectativas da comunidade Promover os servi os prestados pelo munic pio divulgando informa es sobre as atividades municipais redigindo notas artigos resumos e textos em geral editando e Manual de Ocupa es 20 Dezembro 2011 revendo provas encaminhando as mat rias para publica o em rg os de circula o externa ou interna Elaborar textos para a imprensa a partir de entrevistas com autoridades pertinentes relat rios e outros envolvidos visando transmitir para a comunidade as realiza es administrativas p Colaborar no planejamento de campanhas promocionais utilizando meios de comunica o de massa e outros ve culos de publicidade e difus o para divulgar mensagens educacionais e de esclarecimento s popula es alvo Auxiliar na produ o de fotografias e v deos institucionais para arquivo distribui o aos rg os de imprensa e eventual apresenta o em eventos gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visa
309. rvadas para as Pessoas com Defici ncia PcD 5 cinco por cento das vagas oferecidas conforme a tabela abaixo F Cargo Vagas Vagas reservadas vS concorr ncia Agente de Alimenta o 65 4 61 Auxiliar de Apoio em Educa o Especial 15 1 14 Caso a aplica o do percentual de 5 n o resulte a oferta imediata de vagas para o cargo O primeiro candidato com defici ncia classificado no Concurso P blico ser nomeado para ocupar a quinta vaga que vier a surgir para o cargo efetivo o qual concorreu enquanto os demais ser o nomeados a cada intervalo de 20 vinte cargos providos N o havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas s pessoas com defici ncia as mesmas ser o ocupadas pelos demais candidatos habilitados e classificados Ser o consideradas defici ncias somente quelas conceituadas na medicina especializada de acordo com os padr es mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es Os candidatos com defici ncia que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas dever o assinalar a sua condi o no Requerimento de Inscri o e entregar pessoalmente ou por procurador devidamente constitu do no Protocolo da FEPESE ou no Posto de Atendimento em Balne rio Cambori ou enviar pelo correio preferencialmente por SEDEX at o ltimo dia de inscri es os seguintes documentos a C
310. s Prestar consultoria e assessorar os demais setores da prefeitura em assuntos pertinentes a sua rea bem como informa es e relat rios gerenciais para o apoio ao processo de tomada de decis o do Poder Executivo do Munic pio de Balne rio Cambori Responsabilidades Atender a legisla o vigente e procedimentos da contabilidade p blica realizando o empenhamento de despesa na prefeitura fundos e funda es Integrando o sistema de compras com contabilidade Corrigindo conferindo dados de hist ricos dota o e complemento de elemento Integrando com o sistema da rea de recursos humanos Promover e acompanhar a execu o or ament ria do Poder Executivo do Munic pio Elaborando planos de contas e preparando normas de trabalho de contabilidade Executando a escritura o atrav s dos lan amentos dos atos e fatos cont beis Planejando o sistema de registros e opera es para possibilitar o controle cont bil e or ament rio atendendo s necessidades administrativas e s exig ncias legais Lan ando d vidas ativas transfer ncias incorpora es e baixas de bens bem como toda e qualquer a o de natureza cont bil Acompanhando a composi o patrimonial os balan os gerais a an lise e a interpreta o dos resultados econ micos e financeiros Elaborando e mantendo atualizados os registros de opera es cont beis e relat rios cont beis Elaborando os balancetes mensai
311. s a fim de aconselhar quanto aos materiais e m todos mais indicados para as obras projetadas Desenvolver projetos de pesquisa e outros realizando ensaios de produtos m todos equipamentos e procedimentos a fim de implementar tecnologias gt Desenvolver a es de diagn stico e caracteriza o do meio ambiente monitoramento e controle da qualidade ambiental de recupera o ambiental entre outros visando preservar e melhorar a qualidade ambiental p Controlar o impacto das atividades humanas sobre o ambiente natural visando reduzir a polui o da gua do ar e do solo bem como recuperar reas degradadas p Participar de auditorias ambientais Desenvolver gest o e planejamento ambiental Realizar per cias emitir e assinar laudos t cnicos e pareceres em quest o da sua compet ncia p Intervir nos processos aliado ao conhecimento real das imposi es legais tecnol gicas e metodologias auxiliares relativas e resolu o e preven o de problemas ambientais Quando atuando como Engenheiro de Tr fego Desenvolver projetos de sinaliza o vi ria a fim de permitir o perfeito fluxo de ve culos e assegurar o m ximo de seguran a para motoristas e pedestres realizando o levantamento e execu o de projetos de organiza o e controle de circula o de ruas rodovias e outras vias de tr nsito sinalizando as adequadamente Propor medidas e projetar solu es de engenharia permitindo um tr
312. s favor veis com poss veis fornecedores objetivando maior facilidade e rapidez para a aquisi o gt Prezar pela qualidade dos materiais servi os e produtos adquiridos pelo munic pio Zelar pelo correto acondicionamento de materiais pr estabelecendo locais adequados para depositar armazenar e manter os materiais adquiridos gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de recursos humanos Intermediar rela es sindicais entender a demanda do sindicado fazer pequenas negocia es quando necess rio visando sempre o bom relacionamento com este rg o bem como a realiza o dos interesses do munic pio gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios
313. s o ou a substitui o dos documentos entregues S o requisitos b sicos para investidura nos cargos as que se refere o presente Concurso P blico Nacionalidade brasileira ou equiparada O gozo dos direitos pol ticos HI A quita o com as obriga es militares e eleitorais IV O n vel de escolaridade exigido para o exerc cio do cargo V A idade m nima de dezoito anos VI Aptid o f sica e mental VII demais exig ncias estabelecidas no edital de concurso p blico A comprova o da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispens veis assun o no cargo p blico ser exigida unicamente quando da posse no cargo p blico A n o apresenta o naquela ocasi o de todos os documentos exigidos implicar na desclassifica o do Concurso P blico e imediata convoca o do candidato seguinte na ordem de classifica o A aprova o e classifica o no presente Concurso P blico n o criam direito admiss o que ser realizada na medida das necessidades do Munic pio de Balne rio Cambori e disponibilidades or ament rias P gina 2 de 53 2 DOS CARGOS ESPECIALIDADES CARGA HOR RIA SEMANAL DAS VAGAS DA REMUNERA O MENSAL E REQUISITOS DE ESCOLARIDADE ESPECIAIS 2 1 O Concurso P blico destina se ao provimento das vagas descritas na forma deste edital e para a forma o de cadastro reserva de aprovados para novas vagas que forem criadas dentro do prazo de validade
314. s obras p blicas e particulares Desenvolver projetos de pesquisa realizando ensaios de produtos m todos equipamentos e procedimentos a fim de implementar tecnologias Vistoriar e ou inspecionar documentos de projetos no que tange a legalidade verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e constru o e ou das exig ncias processuais gt Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades de acordo com as posturas municipais e legisla o de uso do solo integrando sempre que poss vel as normas ambientais tribut rias e sanit rias Organizar e manter a base de dados atualizada inserindo informa es acerca de cadastros t cnicos im veis loteamentos logradouros estabelecimentos licenciados obras p blicas equipamentos urbanos entre outros gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manual de Ocupa es 32 Dezembro 2011 gt Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pe
315. s or ament rios financeiros e patrimoniais com os respectivos demonstrativos Elaborando relat rios circunstanciados da situa o or ament ria das entidades Observando normas procedimentos e a legisla o vigente a fim de garantir a correta contabiliza o de dados p Controlar os resultados da gest o or ament ria financeira e patrimonial Elaborando balan os gerais com os respectivos demonstrativos Elaborando demonstra es cont beis e a Presta o de Contas Anual das entidades Organizar dados para a proposta or ament ria plano plurianual e lei de diretrizes or ament ria Manual de Ocupa es 60 Dezembro 2011 Organizar emitir conferir saldos e assinar todas as pe as cont beis balan os e balancetes visando assegurar que os relat rios mensais e o balan o final reflitam corretamente a realidade econ mico financeira do munic pio p Orientar e conferir todos os lan amentos referentes aos impostos e tributos recolhidos compras e vendas e outros dados de receita e despesa verificando registros e classifica es cont beis Analisar os balan os gerais e balancetes objetivando o fornecimento de ndices cont beis Inspecionar regularmente a escritura o dos livros e registros a fim de cumprir as exig ncias legais e administrativas verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem p Supervisionar e executar os c lculos e reg
316. s rios do Windows calculadora bloco de notas paint Editores de Textos Manipula o de documentos novo salvar abrir imprimir proteger com senha propriedades Formata o de documentos fonte espa amento par grafo tabula o mai sculas e min sculas marcadores e numera o Edi o de documentos localizar e substituir texto selecionar recortar copiar colar numerar p ginas trabalhar com cabe alho e rodap inserir figuras quebrar p ginas Exibi o de documentos modo normal layout de impress o zoom tela inteira Configura o de documentos margens tamanho do papel orienta o para impress o Tabelas criar tabela selecionar inserir e eliminar c lulas formatar tabela classificar Ferramentas adicionais verificar ortografia corrigir palavras automaticamente definir idioma trabalhar com mala direta Planilhas Eletr nicas rea de trabalho c lulas linhas e colunas deslocamento do cursor na planilha rea de impress o barra de edi o pastas de trabalho C lulas selecionar copiar recortar colar transpor limpar eliminar proteger inserir dados Formata o de c lulas e planilhas formatar n meros textos datas e moedas alinhamento borda fonte padr es formata o condicional Utiliza o da Internet e Correio Eletr nico Navega o no es sobre endere os configura o do browser acessar links avan ar retroceder e recarregar p ginas favoritos download e upload de
317. s adequados Realizar coleta de material para an lise em laborat rio quando necess rio Realizar nebuliza es preparando as solu es e acompanhando o paciente no procedimento Realizar testes de Glicemia a fim de controlar a Diabetes e prestar informa es para evit la Prestar orienta es sobre como evitar e ou tratar hipertens o arterial Administrar medicamentos sob orienta o m dica Prestar cuidados a pacientes em estado grave Realizar visita domiciliar a pacientes e fam lias visando atender suas necessidades bem como observar seu estado de sa de Realizar trabalhos administrativos e assistenciais tais como Agendamento de consultas Distribui o de medicamentos Fechamento de relat rio de produ o mensal e outros diversos Fechamento de cart o ponto de servidores da unidade Orienta o comunidade dos servi os que s o prestados na unidade central Repasse de informa es pertinentes a ao Secret ria 0 de Sa de Cadastro de informa es de pacientes atrav s dos programas de sa de via internet Controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade Cadastramento de gestantes Notifica es e orienta es a cada pessoa notificada Alimenta o de sistemas de informa o em sa de Entre outros procedimentos e rotinas Manual de Ocupa es 151 Dezembro 2011 Planejar supervisionar e executar em conjunto com a equi
318. s da hemostasia Usos cl nicos dos selantes de fibrina Terapia transfusional nos transplantes de c lulas precursoras hematopoi ticas Transfus o de c lulas mononucleares Imunoterapia utilizando linf citos derivados de doador halog nico Terapia com imunoglobulina Transfus o intrauterina e neonatal Programas de transfus es aut logas Doen as transmitidas por transfus o de sangue hemocomponentes e hemoderivados Manuseio das rea es transfusionais Uso de substitutos do sangue na terapia transfusional Transplantes aut logos e halog nicos de medula ssea Hemostasia e trombose Abordagem cl nico laboratorial do paciente com sangramento Desordens heredit rias das plaquetas Hemofilias Doen a de Von Willebrand e outras anormalidades heredit rias da coagula o Desordens heredit rias da trombose e fibrin lise Desordens adquiridas das plaquetas e da hemostasia M DICO INFECTOLOGISTA Epidemiologia das doen as infecciosas Mecanismos de Transmiss o Reservat rios Ve culos e Vetores Incid ncia preval ncia ou probabilidade pr teste Morbidade mortalidade letalidade gravidade P gina 37 de 53 Vigil ncia Epidemiol gica Fatores determinantes da endemia e epidemias Medidas de controle Mecanismos de agress o e defesa nas doen as infecciosas Imunologia das doen as infecciosas Solicita o e interpreta o de exames complementares Microbiologia cl nica Imunodiagn stico M todos moleculares Testes de se
319. s de limpeza e conserva o externos como capina recolhimento de res duos trabalhos de alvenaria e pintura EPIs Equipamentos de prote o individual quais s o import ncia quando devem ser usados Riscos na utiliza o de ferramentas utens lios e m quinas no trabalho cuidados que devemos tomar Cuidados no manuseio de energia el trica Cuidados no tr nsito pedestre e no transporte coletivo O que fazer no caso de um acidente engasgos queimaduras choque el trico atropelamento CONHECIMENTOS ESPEC FICOS AGENTE DE ALIMENTA O Tipos de alimentos Import ncia da alimenta o para a sa de No es de higiene prote o e armazenamento dos alimentos e bebidas T cnicas de preparo de alimentos e bebidas T cnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos Regras de comportamento no ambiente de trabalho regras b sicas de comportamento profissional para o trato di rio com o p blico interno e externo e colegas de trabalho P gina 48 de 53 ANEXO 2 EDITAL N 001 2015 CONCURSO P BLICO MUNICIPAL REQUERIMENTO PEDINDO A ISEN O DA TAXA DE INSCRI O REQUERIMENTO PROVA DE T TULOS DADOS DE IDENTIFICA O DO CANDIDATO Nome completo do candidato N inscri o no concurso N mero do RG Data de expedi o do RG rg o expedidor do RG CPF Nome completo da m e Caso seja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico informar NIS
320. s diversos sistemas estejam elas com defeito de fabrica o ou desgastadas pelo tempo de uso a fim de garantir o funcionamento dos mesmos Solicitar or amentos e compra de pe as a fim de encontrar melhor qualidade de produtos menor custo e melhores fornecedores Executar a lubrifica o regulagem e calibragem dos motores mec nicos conforme especifica es t cnicas de cada fabricante fazendo uso de instrumentos ferramentas e ou equipamentos apropriados p Testar desempenho de componentes e sistemas de ve culos m quinas realizando testes e utilizando ferramentas m quinas adequadas a fim de identificar poss veis falhas e garantir a seguran a na opera o dos mesmos Manual de Ocupa es 113 Dezembro 2011 pb Verificar a necessidade de reparos nas ferramentas e equipamentos utilizados na sua rea de trabalho bem como realizar a manuten o e limpeza das ferramentas visando manter o bom funcionamento dos mesmos p Orientar os usu rios sobre as condi es de funcionamento e opera o dos equipamentos e m quinas visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito gt Substituir ajustar e ou retificar pe as como bomba de leo v lvula cabe ote entre outras quando necess rio utilizando ferramentas e ou equipamentos espec ficos de modo que o motor funcione corretamente p Prestar socorro a ve culos em tr nsito dirigindo se ao local e providenciando a repos
321. s e padr es preestabelecidos bem como a observ ncia das especifica es de qualidade e seguran a das obras realizadas no munic pio de Balne rio Cambori prestando orienta es realizando estudos relat rios e demais a es para garantir que as exig ncias acordadas sejam realizadas Responsabilidades Elaborar relat rios de medi o informando se a empresa contratada cumpriu com as exig ncias e prazos acordados e desta forma possa receber por seus servi os de obras conclu das e em andamento informando valores destinados a obra e prazo em que foi executada ilustrando com fotos com o objetivo de documentar os valores e a es realizadas de dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Realizar estudos em obras efetuando medi es c lculos e an lises de solo de acordo com orienta o do engenheiro respons vel Realizar levantamento topogr fico e planialtim trico p Preparar estimativas de quantidade de materiais e m o de obra bem como calcular os respectivos custos a fim de fornecer dados necess rios elabora o de propostas de execu o de obras e posteriormente providenciar suprimento p Participar na elabora o de estudos e projetos de engenharia na pr analise de projetos de constru o civil na elabora o de desenhos t cnicos e or amentos baseando s
322. s procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio gt Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino m dio completo com curso profissionalizante na rea O Conhecimentos Desejados Manuten o preventiva e corretiva Sistemas el tricos em m quinas e equipamentos O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 68 Dezembro 2011 ENFERMEI RO Miss o Promover a aten o integral a sa de tanto individual como coletiva em todas as fases do desenvolvimento humano prestando assist ncia de enfermagem nos diversos espa os cooperativos visitas domiciliares a es educativas norteada pelos principais eixos de atua o no cuidado gest o ensino e pesquisa Responsabilidades Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todos os atendim
323. scalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO INFECTOLOGISTA M DICO ORTOPEDISTA 20h 20h 5 600 00 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO OTORRINOLARINGOLOGISTA 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO PEDIATRA M DICO PSIQUIATRA 20h 20h 5 600 00 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO SANITARISTA 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o e
324. ser o convocados conforme a necessidade pelo Munic pio de Balne rio Cambori para a apresenta o dos documentos exigidos em lei com prova o da escolaridade prevista no edital registro no rg o ou conselho fiscalizador do exerc cio profissional e per cia m dica No prazo de convoca o o candidato dever apresentar os seguintes exames de sa de acompanhados de laudo m dico com prazo de validade de at 60 sessenta dias da data de convoca o Exames de sa de comuns a todos os cargos hemograma Glicemia III Creatinina IV Lipidograma total V Alanina transaminase VI Aspartato transaminase VII Parcial de urina VIII Raios X de t rax PA e Perfil IX Raios X de coluna cervical AP e perfil X Raios X de coluna dorsal AP e Perfil XI Raios X coluna lombo sacra AP e Perfil XII ECG de repouso para candidatos com idade igual ou superior a 35 trinta e cinco anos XIII Acuidade visual realizada pelo Perito Junta M dica Oficial do Munic pio no exame cl nico admissional Complementa o de exames de sa de para cargos espec ficos acrescidos dos exames comuns a todos os cargos Para os cargos de Fiscal de Obras Fiscal de Posturas e Fiscal de Rela es de Consumo Audiometria Telefonista Audiometria Il Laringoscopia Motoboy e Motorista Audiometria Il Gama Glutamil transferase IIl Eletroencefalog
325. sibilidades de acidentes acompanhando e analisando o manuseio de m quinas e dispositivos avaliando condi es de ambiente riscos de acidentes e inc ndios bem como locais insalubres Preparar programas de treinamento e de rotina incluindo programas de conscientiza o e divulga o de normas e procedimentos de seguran a visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores quanto seguran a do trabalho Acompanhar o desempenho dos trabalhos de seguran a no munic pio e atender a legisla o vigente bem como fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos da rea de atua o elaborando relat rios e estat sticas referentes s ocorr ncias e situa es de risco gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando
326. so espec fico certificado pelo FENEIS Federa o Nacional de Educa o e Integra o dos Surdos ou por rg o Nacional Regulador da Profiss o M DICO ANESTESIOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no P gina 4 de 53 Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO AUDITOR M DICO CARDIOLOGISTA 10h 10h 2 800 00 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO CIRURGI O VASCULAR ANGIOLOGISTA 10h 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO CL NICO GERAL M DICO ENDOCRINOLOGISTA 10h 10h 2 800 00 2 800 00 Ensino Superior completo em Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p b
327. sonalidade Jur dica Habilidade Ratifica o e convalida o Prescri o e Decad ncia Conceitos Disposi es Gerais Efeitos Causas suspensivas e interruptivas Prazos Das Obriga es Defini o Elementos constitutivos Fontes Classifica o Modalidades Liquida o Solidariedade Transmiss o Cl usula Penal Extin o Inexecu o Juros Corre o monet ria Mora Pagamento Objeto Prova Lugar e tempo Do pagamento indevido por consigna o e com sub roga o Da o em Pagamento Compensa o Nova o Transa o DIREITO ADMINISTRATIVO Conceito Objeto Fontes Princ pios Constitucionais Poderes da Administra o Deveres O uso e o abuso do poder Organiza o administrativa brasileira Da Organiza o Administrativa Administra o direta e indireta Autarquias Funda es P blicas Empresas P blicas Sociedades de Economia Mista Entidades Paraestatais Poderes administrativos vinculado discricion rio hier rquico regulamentar disciplinar e de pol cia Processo administrativo disciplinar Do ato administrativo conceito requisitos atributos classifica o esp cie Anula o e Revoga o Licita o e Contratos Lei n 8 666 93 Conceito Normas Gerais Objeto Princ pios Modalidades Procedimentos Finalidades Obrigatoriedade Dispensa Inexigibilidade Preg o Veda o Revoga o Anula o San es penais Peculiaridades e Interpreta o dos Contratos Administrativos Servi os P
328. sponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 97 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es 98 Dezembro 2011 FONOAUDI LOGO Miss o Atuar na comunica o oral e escrita voz audi o fun es de mastiga o degluti o respira o bem como realizar procedimentos de fonoaudiologia prezando pela sa de e qualidade de vida da popula o prestando assist ncia integral ao usu rio familiar e ou cuidador a fim de diagnosticar as defici ncias e estabelecer tratamento de acordo com as necessidades apresentadas para recupera o e aperfei oamento dos pacientes no que se refere aos aspectos f sico social e psicol gico Responsabilidades Buscar o aperfei oamento e ou reabilita o da fala objetivando a qualidade de vida dos pacientes avaliando e identificando problemas ou defici ncias ligadas comunica o oral empregando t cnicas pr prias de avalia o como exames fo
329. ssionais envolvidos no exame com a finalidade de prestar a aten o necess ria para ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de exame adequar a posi o do paciente imobilizando o administrando o contraste e medicamentos sob indica o e supervis o m dica acompanhando rea es do paciente ao contraste e medicamentos avaliando a qualidade do exame submetendo o exame aprecia o m dica confeccionando moldagens e realizando demais procedimentos correlatos realiza o de exames e ou processo de radioterapia bem como realizar outras atividades correlatas gt Prestar atendimento tamb m fora da sala de exame deslocando equipamentos eliminando interfer ncia de outros aparelhos determinando a remo o de pessoas n o envolvidas no exame isolando a rea de trabalho para a realiza o de exame Realizar procedimentos de finaliza o dos exames realizados removendo o equipamento do paciente limpando o paciente ap s o exame imprimindo o resultado de exames entregando o protocolo e ou exames ao paciente ou respons vel realizando a dispensa do paciente Desenvolver as suas atividades com biosseguran a providenciando a limpeza e assepsia da sala e equipamentos utilizando se dos equipamentos de prote o individual necess rios oferecendo recursos de prote o a outros profissionais Manual de Ocupa es 166 Dezembro 2011 presentes e acompanhantes utilizando dos metro minimizando tempo de exposi o
330. sta o humana anatomia e embriologia do trato genital feminino ovula o e espermatog nese diagn stico de gravidez Fisiologia da gesta o endom trio dec dua menstrua o e gravidez anexos fetais endocrinologia do ciclo gestativo desenvolvimento morfofuncional do feto adapta es maternas as prenhes Assist ncia pr natal pr natal est tica fetal pelve normal Trabalho de parto parto normal fisiologia do trabalho de parto mecanismo do parto condu o do trabalho de parto normal assist ncia ao parto anestesia e analgesia em obstetr cia puerp rio normal Dist rbios do trabalho de parto discinesias dist cia devido anormalidade na apresen o posi o e no desenvolvimento fetal distocia devido anormalidade do trajeto toco traumatismo Toco cirurgia f rceps parto p lvico grande extra o vers o interna e externa opera o cesariana Anormalidade do puerp rio doen as do secundamento infec o puerperal mastite papel da obstetra no aleitamento materno Interrup o da gesta o aborto gesta o ect pica Doen as da placenta e membranas doen as da placenta neoplasia trofobl stica gestacional amniorrexe prematura Doen as espec ficas da gesta o pr ecl mpsia hemorragias do terceiro trimestre prematuridade p s datismo gesta o m ltipla Anormalidades fetais gen tica diagn stico pr natal drogas na gesta o ultrassonografia Avalia o da vitalidade fetal cardioto
331. stitucional A ideia do trabalho como recurso de terapia ocupacional Os modelos de terapia ocupacional referentes ao atendimento s pessoas portadoras de defici ncia f sica e ou sensorial modelo neurol gico e cinesiol gico bem como as abordagens corporais e globalizantes Gerda Alexander Noshe Faldenkrais Pheto Sandor O papel das unidades extra hospitalares UBS centro de conviv ncia hospitais dia e centros de refer ncia diante da quest o da n o interna o do paciente psiqui trico e da n o institucionaliza o da pessoa portadora de defici ncia f sica sensorial e ou mental Terapia Ocupacional aplicada neurologia traumato ortopedia reumatologia geriatria gerontologia sa de mental materno infantil Terapia Ocupacional na Aten o B sica Fundamentos de psicopatologia e psicofarmacologia Avalia o em Terapia Ocupacional nas diversas reas de interven o An lise de atividades indica es e aplica o no tratamento ocupacional rteses e adapta es prescri o e aplica o Reabilita o psicossocial Adequa o postural para usu rios de cadeira de rodas A atua o do terapeuta ocupacional no atendimento ao beb de alto risco e a crian as que apresentam retardo no desenvolvimento neuropsicomotor O Sistema nico de Sa de Aspectos hist ricos Fundamenta o Jur dica e organizacional do SUS Princ pios e Diretrizes do SUS Lei 10 216 de 2001 Portaria 3 088 de 2011 e demais legisla o pertinente
332. stru o est de acordo com os padr es estabelecidos no Plano Diretor C digo de Posturas e demais lei municipais que regulem a mat ria Realizando medi es atrav s de equipamentos espec ficos digitando as informa es no sistema e levantando as quantidades efetivamente executadas Manual de Ocupa es 84 Dezembro 2011 Verificando se as constru es quando as caracter sticas assim o exigirem apresentam respons vel t cnico e a forma de acompanhamento e fiscaliza o da responsabilidade t cnica Verificando se os fins a que se destinam as edifica es n o colidem com o que disp e o zoneamento estabelecido no Plano Diretor e se as normas de urbanismo est o sendo respeitadas Embargando a continuidade de obras que n o estejam de acordo com as normas estabelecidas em leis quando necess rio aplicando multas aos infratores tendo em vista os registros e padr es legais exigidos Avaliando se o alvar e o licenciamento municipal para constru o habitabilidade e ou funcionamento de estabelecimentos est o condizentes com o tamanho a finalidade e demais caracter sticas da obra Requisitando se necess rio atrav s dos meios legais a for a policial para dar cumprimento as obriga es e eventuais embargos Informar processos referentes constru o renova o de alvar substitui o de projeto aprova o do projeto acr scimo e reforma demoli o planta decreto etc Fiscalizar as de
333. t o ou gabarito preliminar deve ser preenchido um requerimento para cada uma das quest es contestadas III Datar e assinar IV Anexar c pia autenticada do documento de identidade do requerente V Colocar o s requerimento s em um envelope resistente e enviar para o endere o FEPESE MUNIC PIO DE BALNE RIO CAMBORI Concurso P blico Recurso administrativo Campus Reitor Jo o David Ferreira Lima Caixa Postal 5067 Universidade Federal de Santa Catarina UFSC 88040 900 Trindade Florian polis SC O candidato dever expedir o documento com AR Aviso de Recebimento preferencialmente pelo Servi o de encomenda expressa de documentos e mercadorias SEDEX O documento deve ser entregue FEPESE rigorosamente no prazo previsto no Edital findo o qual n o ser aceito sendo de responsabilidade do candidato a remessa via postal com a devida anteced ncia para que o recurso seja entregue no prazo Edital valendo para todos os fins de direito a data de entrega S ser o analisados os requerimentos interpostos que preencherem todas as exig ncias do Edital e que forem entregues FEPESE rigorosamente no prazo findo o qual n o ser o aceitos Caso o candidato venha a transmitir pela Internet ou entregar pessoalmente ou por procurador mais de um recurso contra a mesma quest o ou ato do concurso p blico s ser analisado o ltimo transmitido ou recebido No caso de anula o de qualquer quest o
334. ta Catarina atentando se a condi es do mar vento visibilidade e demais condi es que possam interferir na navega o Contribuir com o trabalho de fiscaliza o do meio ambiente realizando o transporte dos fiscais de forma segura Responsabilidades gt Pilotar embarca es p blicas transportando pessoas e materiais zelando pela seguran a de passageiros valores e ou cargas conduzindo os at local de destino respeitando as normas espec ficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina bem como adotando medidas cab veis na solu o e preven o de qualquer incidente p Contribuir com a manuten o do ecossistema costeiro realizando o transporte de funcion rios para vistorias no combate da pesca predat ria regulamenta o de esportes n uticos seguran a de banhistas acompanhamento nos projetos t cnicos dentre outros p Analisar condi es de mar vento tr fego de embarca es visibilidade profundidade a fim de conduzir a lancha em condi es adequadas e seguras Auxiliar no embarque e ou desembarque de passageiros Manter lavar e conservar a lancha bem como verificar seu estado e condi es informando ao superior a necessidade de reparos e consertos Informar hor rios de chegada e sa da itiner rios percorridos e outras informa es solicitadas pela chefia Evitar acidentes controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias orientando o seu acondicionamento na
335. termina es estabelecidas pela legisla o urban stica observando e fazendo observar notadamente a ocupa o ou n o a utiliza o ou n o dos logradouros p blicos o cumprimento das obriga es assumidas pelos particulares frente ao Munic pio o controle das guas pluviais o sistema de elimina o de dejetos o funcionamento do com rcio da ind stria e dos prestadores de servi o p Verificar e informar as situa es constatadas durante o atendimento de reclama es da popula o solicita es e processos administrativos e judiciais em que seja necess ria a verifica o in loco Realizar atendimento aos contribuintes e o p blico em geral prestando informa es com rela o ao servi o de fiscaliza o e d vidas pertinentes a sua rea de atua o Atualizar dados em planilha bem como apresentar o andamento das fiscaliza es ao respectivo respons vel com o intuito de mant lo informado quanto s atividades di rias p Participar de processos judiciais defendendo o munic pio atrav s de informa es e documentos levantados previamente gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a ade
336. ticos entre outros utilizando tabelas e demais recursos dispon veis Arquivar desenhos mapas gr ficos projetos e demais documentos atrav s de normas e procedimentos preestabelecidos com o intuito de manter informa es pertinentes e organizar a sua rea de trabalho Realizar tarefas de apoio administrativo auxiliando a execu o das atividades internas da sua rea de atua o Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Manual de Ocupa es 63 Dezembro 2011 Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo com Curso T cnico em Edifica
337. ticular se com os servi os e a rede de Aten o a Sa de do sistema municipal e loco regional respeitando fluxos coerentes e efetivos de refer ncia e contra refer ncia Manter se atualizado em rela o s tend ncias e inova es tecnol gicas de sua rea de atua o e das necessidades do setor departamento Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo e Curso T cnico em Sa de Bucal com Registro no Conselho Regional e ou ato normativo espec fico do Conselho Federal de Odontologia O Conhecimentos Desejados
338. tinentes a sua rea de atua o gt Atender as reclama es de contribuintes quanto a danos causados no munic pio principalmente quando relacionado a ve culos destinados ao transporte de grupos de excurs es b Assessorar o coordenador de transporte e hospedagem controlando a entrada e sa da dos ve culos destinados ao transporte de grupos de excurs es bem como fiscalizando os locais onde os ve culos permanecem estacionados p Verificar condi es de higiene dos ve culos lacrando os sanit rios dos mesmos durante o per odo de perman ncia no munic pio de Balne rio Cambori Manual de Ocupa es 87 Dezembro 2011 Emitir notifica es autos de constata o de infra es e de apreens es Notificar os ve culos que desrespeitam as leis municipais de tr nsito dando lhes um prazo para regulariza o nos Postos de Informa es Tur sticas do Munic pio Atuar ve culos que depois de notificados n o cumprirem a determina o constante na notifica o grampeando o ve culo infrator e repassando mensalmente coordena o o relat rio do n mero de ve culos autuados e grampeados Atualizar dados em planilha bem como apresentar o andamento das fiscaliza es ao respectivo respons vel com o intuito de mant lo informado quanto s atividades di rias b Participar de processos judiciais defendendo o munic pio atrav s de informa es e documentos levantados previamente Elaborar relat
339. tir que a execu o dos projetos esteja conforme descri es e or amentos gt Acompanhar tecnicamente junto aos Minist rios Federais Caixa Econ mica Federal e demais institui es os projetos financiados por recursos desta ordem Providenciando os projetos Realizando as altera es nos projetos e na documenta o exigida Participando de reuni es com a equipe t cnica das institui es financiadoras Acompanhando as obras Supervisionando as empreiteiras Elaborando medi es Realizando a presta o de contas para as institui es financiadoras Desenvolver estudos de viabilidade Analisando a documenta o do empreendimento proposto Verificando adequa o do projeto legisla o condi es ambientais e institucionais Avaliando alternativas de implanta o do projeto Identificando alternativas de operacionaliza o Elaborando relat rios conclusivos de viabilidade p Interpretar fotografias a reas imagens cartas planialtim tricas e dados complementares desenvolvendo mapas tem ticos que caracterizam regi es geogr ficas a fim de munir os superiores com informa es acerca do planejamento e organiza o f sico espacial Analisar projetos de constru es loteamentos desmembramentos pedidos de constru o reformas paisag sticos urban sticos entre outros com o intuito de aprovar os mesmos esclarecendo e orientando sobre poss veis d vidas com rela o
340. titui es em geral Proporcionar a dissemina o do conhecimento coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais te ricas e cl nicas educa o em sa de palestras grupos educacionais entre outros Manual de Ocupa es 141 Dezembro 2011 Realizar registros pertinentes sobre atendimentos nos instrumentos espec ficos estabelecidos pela Secretaria de Sa de mantendo os atualizados Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o p Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Psicologia com registro no Conselho ou Org o Fiscalizador do E
341. to de forma sistem tica e preventiva Lubrificando todos os ve culos m quinas e equipamentos do munic pio Trocando os leos lubrificantes e filtros de toda a frota de acordo com as recomenda es dos fabricantes Realizando as inspe es necess rias Atuando de acordo com os processos e procedimentos estabelecidos gt Executar atividades auxiliares nos servi os de manuten o mec nica e solda em ve culos caminh es m quinas e equipamentos inspecionando defeitos desmontando reparando e substituindo pe as e sistemas Auxiliar na realiza o de testes a fim de detectar defeitos mec nicos e anormalidades de funcionamento em motores caixas de c mbio sistema de freios diferencial rolamento e outras partes componentes p Auxiliar na retirada e recoloca o de motores caixas de c mbio diferencial rodas rg os de transmiss o sistema de dire o embreagem freio rolamentos e sistema de alimenta o dos ve culos Selecionar e transportar equipamentos e ferramentas necess rias para a execu o dos trabalhos de acordo com cada necessidade identificada Manual de Ocupa es 6 Dezembro 2011 Realizar servi os de solda de chapea o em ve culos m quinas e equipamentos inspecionando defeitos desmontando reparando e substituindo pe as e sistemas visando a sua recupera o Recuperar ferramentas pe as m quinas e equipamentos em geral executando trabalhos de solda em
342. to nos aspectos t cnicos cient ficos quanto na formula o de pol ticas e programas Responsabilidades Realizar pesquisas sobre as formas de vida na natureza e laborat rio Efetuar estudos e experi ncias com esp cimes biol gicos bem como analisando origem evolu o fun es estrutura distribui o meio semelhan as e outros aspectos das diferentes formas de vida para conhecer as caracter sticas comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos incrementando os conhecimentos cient ficos e descobrindo suas aplica es em v rios campos gt Suprir as demandas do munic pio na rea ambiental por meio da elabora o de projetos Realizando o levantamento das demandas e estudo de casos Inspecionando jardins e pra as municipais efetuando levantamento das condi es reais da fauna e flora Elaborando tecnicamente os projetos Executando o invent rio completo de arboriza o de rua Formular elaborar ou propor estudos e projetos cient ficos no mbito da Biologia ou a ela ligados gt Orientar e assessorar os rg os da Administra o Direta e Indireta do munic pio no mbito de suas atribui es bem como a popula o atrav s de palestras informando corretamente sobre a utiliza o dos recursos naturais gt Articular informa es individualmente ou junto a profissionais de outras reas e institui es p blicas ou privadas preparando informes laudos par
343. tos visando promover o bem estar a ordem e a seguran a dos indiv duos bem como realizar reparos quando necess rio e preservar em bom estado os materiais e equipamentos de trabalho p Assegurar que os indiv duos convivam em um ambiente limpo e organizado diminuindo os riscos de contrair doen as Limpando e conservando os ambientes Mantendo as condi es de asseio e higiene requeridas Realizando a limpeza de roupas materiais equipamentos brinquedos entre outros Organizando banheiros e toaletes visando conserva o e condi es de uso limpando os e abastecendo com papel sanit rio toalhas e sabonetes Manter fora do alcance de crian as produtos qu micos e utens lios que coloquem em risco a vida das mesmas quando atuando em escolas e ou creches Zelar pelo cumprimento das normas internas estabelecidas informando ao superior imediato os problemas gerais ocorridos bem como utilizando vestimentas e equipamentos adequados ao servi o e ao local de trabalho Realizar a confer ncia controle e distribui o do material de consumo limpeza e outros realizando o uso correto dos produtos e materiais estando atenta a devida conserva o e informando seu superior na falta dos materiais necess rios Realizar atividades de limpeza e organiza o de almoxarifados prezando pela praticidade na disponibiliza o dos materiais em dep sitos observando a log stica di ria de utiliza o dos mesmos
344. tos Administrativos conceito e requisitos classifica o esp cies extin o revoga o invalida o e convalida o do ato administrativo M rito do ato administrativo Discricionariedade Teoria dos motivos determinantes Contratos Administrativos aspectos gerais e especiais abrangendo a formaliza o execu o inexecu o revis o e rescis o Controle da Administra o controle administrativo legislativo e judici rio da administra o Normas Constitucionais sobre Administra o P blica artigos 37 a 41 da Constitui o Federal LEGISLA O Legisla o sanit ria vigente Federal Estadual e Municipal C digo de Defesa do Consumidor C digo de Posturas do Munic pio ASSUNTOS ESPEC FICOS Vigil ncia Epidemiol gica Doen as Transmiss veis Testes Imunol gicos Notifica o de Doen as Transmiss veis No es sobre Epidemiologia No es sobre Intoxica o por Agrot xicos Sa de Escolar Vacina o Higiene Alimenta o Alimento manipula o armazenamento transporte sa de do trabalhador INT RPETE DE LIBRAS Fundamentos e princ pios da educa o inclusiva Inclus o escolar de alunos surdos Legisla o educacional que disp e sobre a l ngua brasileira de sinais Lei Federal n 10 098 00 que estabelece normas gerais e crit rios b sicos para a promo o da acessibilidade das pessoas portadoras de defici ncia ou com mobilidade reduzida Hist rico das l nguas de sinais Cultura e identida
345. tos de seguran a gt Distribuir EPIs e orientar quanto ao seu uso e conserva o visando contribuir com a preven o de acidentes e doen as ocupacionais Pesquisar e analisar junto ao servi o m dico as causas de doen as ocupacionais e as condi es ambientais tomando as provid ncias exigidas em lei visando corrigir as condi es insalubres e evitar sua reincid ncia p Colaborar nos projetos de modifica es prediais ou novas instala es do munic pio visando cria o de condi es mais seguras no trabalho bem como acompanhar a instala o de novos maquin rios observando montagem dos dispositivos de seguran a testes de funcionamento orienta o ao usu rio definindo os EPIs necess rios e boas pr ticas de opera o Supervisionar e orientar as empreiteiras e subempreiteiras quanto observ ncia de normas de seguran a Desenvolver sistemas de preven o de inc ndios estabelecendo postos de combate tipo de extintores hidrantes e mangueiras efetuando manuten o bem como supervisionar as atividades de combate a inc ndios e salvamentos a fim de garantir a seguran a humana e patrimonial Evitar que o trabalhador lesionado volte ao trabalho sem a total recupera o preenchendo recursos atrav s do preenchimento do formul rio da Previd ncia conforme o hist rico cl nico do trabalhador Manual de Ocupa es 157 Dezembro 2011 Melhorar as condi es de trabalho e diminuir pos
346. tui o Conceito Classifica o das Constitui es Evolu o Constitucional do Brasil Interpreta o e caracteriza o das normas constitucionais Poder Constituinte Origin rio e Poder Constituinte Derivado Caracter sticas Emenda Constitui o Hierarquia das Normas Jur dicas Princ pio da Supremacia da Constitui o Revis o Constitucional Controle de Constitucionalidade das Leis Normas Constitucionais Efic cia Aplicabilidade Interpreta o Integra o Direitos e garantias fundamentais Direitos e deveres individuais e coletivos Direitos sociais Princ pios do Estado de Direito legalidade igualdade controle judici rio Garantias constitucionais Conceito Classifica o Mandado de Seguran a Direito de peti o Direitos e Deveres Individuais e Coletivos Direitos Pol ticos Federa o Soberania e autonomia do Estado Federal Reparti o de compet ncias Interven o Federal nos Estados e nos Munic pios Divis o de poderes A unidade do Poder Estatal Princ pios e normas da Administra o P blica Uni o Compet ncia Estado Membro poder constituinte estadual autonomia e limita es DIREITO CIVIL Fontes formais do direito positivo Da Lei Vig ncia e efic cia Conflitos no tempo e no espa o Hermen utica e aplica o Das Pessoas Naturais Registro Personalidade Capacidade Domic lio Estado Das Pessoas Jur dicas Registro Esp cies Classifica o direito p blico X direito privado Per
347. u local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Direito com registro quando necess rio e ou solicitado no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Conhecimento profundo e atualizado em legisla o ambiental Conhecimento jur dico em geral Conhecimento intermedi rio de esp cies da fauna e flora nativas Cataloga o e identifica o Inform tica Hist rico geogr fico s cio econ mico e pol tico do munic pio de Balne rio O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 92 Dezembro 2011 FISCAL SANITARISTA Miss o Garantir que o consumidor adquira produtos com qualidade e possa consumir com seguran a Prevenir doen as transmitidas por produtos com avarias ou maus h bitos de higiene avaliando os estabelecimentos servi os de sa de produtos condi es ambientais e de trabalho implicando em expressar julgamento de valor sobre a situa o observada aplicando medidas de orienta o ou puni o previstas na Legisla o sempre que se fizer necess rio Responsa
348. ualidade das an lises de opera es realizadas por empresas terceirizadas a fim de garantir a qualidade do processo de concess o de cr dito gt Consolidar informa es econ mico financeiras assegurando a implanta o de normas conciliando informa es cont beis e gerenciais calculando indicadores financeiros elaborando relat rios estudando a viabilidade de neg cios simulando resultados com base em cen rios econ micos e subsidiando Secretarias Funda es e ou Autarquias do Munic pio Elaborar e desenvolver estudos pesquisas planos e programas na rea de desenvolvimento econ mico em conjunto com a an lise de risco de cr dito para avalia o de mercado e composi o do risco da opera o Auxiliar na administra o das disponibilidades financeiras de modo a obter maior rentabilidade dos recursos dispon veis visando maximizar o rendimento das aplica es financeiras Realizar concilia o mensal das opera es ativas e passivas da institui o gerando relat rios com a posi o financeira e lan amentos cont beis garantindo os adequados registros das opera es para fins de concilia o interna com a contabilidade e posterior divulga o nos balancetes e balan os p Contribuir com o pagamento aos fornecedores garantindo a legalidade do processo e atendimento aos prazos estabelecidos Emitindo ordem de pagamento programado Assinando os documentos e cheques necess rios para efetiva
349. ubst ncias polimentos aplica o t pica de fl or e outras subst ncias para preven o de c rie bucal remo o de suturas placas e c lculos supragengivais radiografias inserir e condensar subst ncias restauradoras preparar paciente para consulta e ou cirurgia posicionando o de forma correta colaborando com seu bem estar promover assepsia do campo operat rio e materiais e instrumentos antes e ap s os atos cir rgicos com subst ncias apropriadas a fim de evitar infec es confeccionar modelos e preparar moldeiras e outros Prestar suporte ao Odont logo nos atendimentos dispondo os instrumentos odontol gicos bem como entregando as pe as em m os na medida em que estas forem solicitadas pelo mesmo Prevenir riscos de contamina o realizando a assepsia do local e da bandeja instrumental limpando e esterilizando os mesmos a fim de garantir a ordem para os pr ximos atendimentos Manipular sob supervis o do Odont logo subst ncias restauradoras gesso e outras subst ncias de uso odontol gico b Participar do gerenciamento de insumos observando quantidades e prazos de validade Zelar pela preserva o guarda e correta utiliza o dos equipamentos aparelhos e instrumentais odontol gicos Manual de Ocupa es 171 Dezembro 2011 Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos nos instrumentos espec ficos estabelecidos pela Secretaria de Sa de mantendo os atualizados gt Ar
350. ula o com seguran a para resolu o de seu problema de acordo com cada demanda identificada Manual de Ocupa es 58 Dezembro 2011 p Prezar pelo controle das doen as previamente instaladas evitando infec es p s operat rias e controlando a dor dos pacientes prescrevendo e aplicando especialidades farmac uticas indicadas em Odontologia pb Participar de treinamentos palestras campanhas de promo o de sa de entre outros eventos educativos a fim de obter subs dios para implantar e implementar programas de sa de bucal aprimorar t cnicas trocar experi ncias entre outros gt Orientar e zelar pela preserva o e guarda dos equipamentos aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade bem como observar sua correta utiliza o gt Acompanhar presencialmente quando necess rio a transfer ncia de pacientes entre unidades e ou estabelecimentos de sa de Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade profissional tal como a reda o de atestados aos pacientes gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos
351. utos pl sticos reciclados dentre outras gt Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino M dio Completo O Conhecimentos Desejados Flora local e do Estado Fauna regional Plantas medicinais M quinas e equipamentos florestais Legisla o florestal no mbito da Uni o Estadual e Municipal Educa o ambiental aplicadas ao parque natural Manejo florestal Viveiros e mudas Guias em trilhas Seguran a do Trabalho Primeiros socorros Animais pe onhentos Solos Dendrometria Identifica o de flora e fauna L nguas Ingl s e Es
352. v deo pe as gr ficas entre outros utilizando a criatividade como instrumento para a busca de solu es de problemas de comunica o Divulgar atos e fatos da Administra o que sejam de interesse p blico abastecendo a m dia com o que acontece na Administra o Municipal pautando o trabalho na verdade e na correta dissemina o de informa es Acompanhando atividades realizadas pela Administra o Municipal Coletando informa es nas Secretarias Assessorias Funda es Autarquias e ou demais fontes Redigindo not cias boletins oficiais releases e demais documentos informativos Manter o site da prefeitura atualizado com os acontecimentos di rios visando manter o site atrativo e informativo Redigindo as not cias Atualizando as informa es que constam no site Inserindo conte dos como releases convites entre outros Manter em seguran a os registros pertinentes para posterior consulta e ou utiliza o arquivando material jornal stico veiculado sobre o munic pio e a Administra o P blica Informar e processar as informa es com responsabilidade fazendo a sele o revis o e preparo definitivo das mat rias jornal sticas a serem divulgadas em quaisquer meios de comunica o com o p blico Buscar definir e entrevistar fontes de informa o coletando dados realizando diagn stico de opini o visando editar boletins e manter informados os rg os e autoridades pe
353. va Identificando os defeitos Executando a manuten o corretiva dos mesmos Ajustando reparando ou substituindo pe as ou conjuntos Testando e fazendo os reajustes e regulagens convenientes Atender as necessidades de consumo de energia el trica procedendo a instala o e reparo manuten o de quadros de distribui o caixas de fus veis tomadas fios l mpadas pain is interruptores lumin rias nas pra as pontos de nibus e outros equipamentos urbanos motores bombas de chafarizes entre outros testando a instala o para comprovar a exatid o do trabalho realizado Realizar inspe o peri dica para fins de conserva o dos equipamentos e instala es el tricas Realizar servi os de montagem e desmontagem de aparelhos de som imagem e telefone nos locais de realiza o de eventos Manual de Ocupa es 67 Dezembro 2011 Possibilitar o correto funcionamento dos equipamentos de tr nsito visando o bom fluxo de ve culos e pedestres Instalando controladores de tr nsito Realizando a manuten o e os reparos necess rios nestes equipamentos Solicitar pe as para manuten o junto ao almoxarifado ou outro rg o mediante pedido e autoriza o da chefia imediata b Armazenar materiais e ferramentas no dep sito para que se tenha a disposi o facilitada destes materiais Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando o
354. va ou qualquer tipo de dano que vierem a sofrer Todas as despesas decorrentes da obten o ou entrega de documentos bem como as de transporte e ou alimenta o s o de inteira responsabilidade dos candidatos mesmo que a prova venha a ser transferida por qualquer motivo N o haver em qualquer hip tese segunda chamada para as provas nem a realiza o de qualquer prova e ou exame fora dos hor rios e locais marcados para todos os candidatos DO C LCULO DA NOTA FINAL A nota final do candidato ser calculada de acordo com a f rmula abaixo NF NPE Sendo NF Nota final NPE Nota da prova escrita Os candidatos ser o classificados por cargo em ordem decrescente da nota final expressa com 2 duas decimais sem arredondamento Ocorrendo empate na nota final aplicar se para o desempate o disposto no par grafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10 741 03 para os candidatos que se enquadrarem na condi o de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei possu rem 60 anos completos ou mais P gina 21 de 53 10 4 10 5 Para os candidatos que n o se enquadrarem na condi o de idoso na hip tese de igualdade de notas o desempate ser feito atrav s dos seguintes crit rios Maior nota nas quest es de Conhecimentos Espec ficos Maior nota nas quest es de L ngua Portuguesa III Maior nota nas quest es de No es de Inform tica IV Maior nota nas quest es de Aspectos hist ricos geogr
355. vi os p blicos notificando quando observadas irregularidades Fiscalizar estabelecimentos de produ o com rcio ind stria e presta o de servi os ambulantes realizando vistorias no tocante a localiza o do ponto espa o ocupado limpeza do local posse de alvar de licen a hor rio de funcionamento aplicando as penalidades cab veis na ocorr ncia de irregularidades Zelar pelo patrim nio Municipal fiscalizando as vias passeios e logradouros p blicos impedindo a depreda o e a utiliza o para a pr tica de com rcio bem como contribuindo para a preserva o da vegeta o nas referidas reas p Prestar atendimento s reclama es e den ncias dos mun cipes sobre animais soltos despejo de gua lixo entulhos jogados em terrenos baldios aplicando as penalidades cab veis Fiscalizar hot is hospedarias campings boates restaurantes casas de jogos e outros estabelecimentos municipais a fim de preservar os mun cipes no que diz respeito a brigas barulho e perturba es de ordem p blica observando a Legisla o Municipal p Verificar e informar as situa es constatadas durante o atendimento de reclama es da popula o solicita es e processos administrativos e judiciais em que seja necess ria a verifica o in loco Realizar atendimento aos contribuintes ag ncias de turismo e o p blico em geral prestando informa es com rela o ao servi o de fiscaliza o e d vidas per
356. viduais e coletivos de tratamento rios drenos e guas estagnadas em geral Examinando a exist ncia de focos de contamina o Controlando vetores biol gicos transmissores de doen as Realizando o controle sanit rio do ambiente incluindo o controle de polui o ambiental Realizar estudos de viabilidade t cnica de projetos e das condi es requeridas para o funcionamento das instala es de tratamento e distribui o de gua pot vel sistemas de esgoto de drenagem e outras constru es de saneamento de modo a assegurar o cumprimento da legisla o vigente bem como a garantia da preserva o ambiental Investigando e definindo metodologias de execu o esbo os cronograma Desenvolvendo estudos ambientais Realizando dimensionamento da obra Manual de Ocupa es 15 Dezembro 2011 Especificando equipamentos materiais e servi os a serem utilizados Emitindo pareceres e ofertando sugest es para adequa es quando necess rio Desenvolver a es pertinentes Engenharia Sanit ria e Ambiental atuando junto a sistemas de tratamento e abastecimento de gua saneamento obras an lise de condi es ambientais entre outros visando o cumprimento da legisla o vigente e a garantia da preserva o do meio ambiente p Prestar assessoramento com rela o aos problemas ambientais determinando o processo de elimina o de gases nocivos subst ncias qu micas e outros detritos industriai
357. visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos b Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho pb Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Manual de Ocupa es 167 Dezembro 2011 Plano de Carreira 2011 Requisitos Manual de Ocupa es 1 Dezembro 2011 68 T CNICO EM RESTAURA O Miss o Dirigir os servi os do acervo p blico municipal planejando orientando e acompanhando o processo documental e informativo zelando pela guarda preserva o conserva o restaura o e uso de bens e documentos em arquivos p blicos Responsabilidades p Zelar pela conserva o e preserva o dos acervos sob responsabilidade do laborat rio de conserva o e restauro Identificando os sinais de agentes f sicos biol gicos e humanos que podem
358. xame f sico e semiologia ortop dica Fraturas luxa es e les es ligamentares do esqueleto axial mecanismo causal classifica o diagn stico e tratamento Fraturas do membro superior no adulto e na crian a mecanismo causal classifica o diagn stico e tratamento Fraturas do membro Inferior no adulto e na crian a mecanismo causal classifica o diagn stico e tratamento Afec es Infecciosas do aparelho osteomioarticular Patologias cong nitas do esqueleto axial membros superiores e membros inferiores na crian a e no adulto Vias de acesso em cirurgia traumato ortopedicas Les es tumorais e pseudo tumorais na crian a e no adulto que afetam o aparelho osteomioarticular Desordens adquiridas acometendo a cartilagem de crescimento Embriologia fisiologia do aparelho osteomioarticular Proped utica e tratamento das deformidades angulares e rotacionais que acometem o esqueleto axial e apendicular Radiologia convencional e avan ada TC RM US Navega o Proped utica e tratamento das afec es degenerativas que acometem o esqueleto axial e apendicular Doen as Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho DORT ex L E R Afec es da Coluna Vertebral Cervicobraquialgias Dorsalgias Lombalgias e Lombociatalgias Agudas e Cr nicas Urg ncias em Traumato ortopedicas e Emerg ncias Traumato ortopedicas Doen as Osteometab licas M DICO OTORRINOLARINGOLOGISTA Adenoamigdalites Cefaleias e dores faciais 3 Corpos estranhos em Ot
359. xerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Inform tica Transtornos mentais Condu o de grupos operativos Din micas de grupo T cnicas de recrutamento e sele o de pessoal Psicofarmacologia Neuropsicologia Pol ticas p blicas O Outros estabelecidos nas leis municipais do regime jur dico nico do servidor e do Plano de Carreira Manual de Ocupa es 142 Dezembro 2011 REP RTER FOTOGR FICO Miss o Divulgar as a es do munic pio de forma jornal stica publicit ria documental e art stica produzindo material de interesse das Secretarias Funda es e ou Autarquias bem como mantendo um acervo fotogr fico de valor hist rico e documental Responsabilidades Executar o registro fotogr fico dos fatos atos e eventos de interesse da Administra o Municipal mantendo o seu respectivo arquivo controle e registro Realizando a cobertura fotogr fica de eventos reuni es inaugura es execu o de obras patrim nio municipal feiras ve culos funcion rios material de campanha publicit ria e outros afins a Administra o Municipal Efetuando os procedimentos administrativos pertinentes s suas atividades Encaminhando o material produzido ao Jornalista e ou outra pessoa setor interessado Auxiliar na divulga o e promo o da cidade e de seus pontos tur sticos visando subsidiar a cria o de folders outdoors panfletos cartazes entre outros materiais por me
360. xigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o M DICO UROLOGISTA 20h 5 600 00 Ensino Superior completo em P gina 9 de 53 Medicina com habilita o espec fica na rea de atua o exigida no edital de concurso p blico com registro no Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Medicina Veterin ria com M DICO VETERIN RIO 20h 1 5 600 00 registro no conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino S i let ORIENTADOR SOCIAL 40h 2 2 183 48 R Se Sp Pedagogia Ensino Superior completo em Direit ist PROCURADOR MUNICIPAL 40h 3 6 688 49 DL RARO A a Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o Ensino Superior completo em Terapia Ocupacional com TERAPEUTA OCUPACIONAL 30h 1 2 800 00 registro no respectivo Conselho ou rg o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o A Ensino Superior completo em TURISMOLOGO 40h 2 2 183 48 f Turismo ou Hotelaria 2 2 2 Cargos com exig ncia de n vel de ensino m dio t cnico Carga Vencimento E Requisitos de Escolaridade Cargos Hor ria Vagas Mensal ERG Semanal RS p Ensino M dio completo com ASSISTENTE CONT BIL 40h 3 140000 curso T cnico em Contabilidade FINANCEIRO Ra ou cursando Ensino Superior em Contabilidade AUXILIAR DE APOIO E
361. zando o sacrif cio de animais quando necess rio p Contribuir com a diminui o de contamina es ambientais por meio de fiscaliza es em dep sitos de lixos terrenos baldios len is fre ticos efluentes solos resid ncias urbanas e rurais entre outros Elaborar e supervisionar o planejamento e execu o de projetos de licenciamento ambiental avaliando impactos riscos de contamina es entre outros fatores p Prestar esclarecimentos aos pecuaristas a respeito de cria o e manuseio de animais quando necess rio e ou solicitado Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o gt Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou confor
362. zar atividades de pesquisa ensino e recupera o da qualidade ambiental Elaborar relat rios com informa es dados estat sticos e indicadores da rea visando fornecer subs dios para decis es de corre es de pol ticas ou procedimentos de sua rea de atua o Manter atualizados os indicadores e informa es pertinentes rea de atua o observando os procedimentos internos e legisla o aplic vel visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos gt Atender aos servidores pessoalmente ou por telefone visando esclarecer d vidas receber solicita es bem como buscar solu es para eventuais transtornos Manual de Ocupa es 129 Dezembro 2011 Zelar pela limpeza organiza o e disciplina de seu local de trabalho p Atuar de acordo com princ pios de qualidade e tica visando o constante alinhamento ao planejamento estrat gico do munic pio Executar outras tarefas correlatas s acima descritas a crit rio de seu superior imediato e ou conforme demanda Requisitos O Forma o m nima obrigat ria Ensino Superior Completo em Oceanografia com registro no respectivo Conselho ou Org o Fiscalizador do Exerc cio da Profiss o O Conhecimentos Desejados Processos ecossist micos Processos hidrodin micos da circula o mar tima Elabora o de projetos na rea ambiental Avalia o de qualidade ambiental marinha e ecossistemas continentais Legisla o ambiental

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