Introducción - Confederación Granadina de Empresarios
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1. n de riesgos laborales a empresa principal responder solidariamente con los contratistas y subcontratistas durante el per odo de la contrata de las obligaciones impuestas por la ley en relaci n con los trabajadores que aquellos ocupen en los centros de trabajo de la empresa principal siempre que la infracci n se haya producido en el centro de trabajo de dicho empresario principal Del mismo modo se establece que son sujetos responsables de la infracci n las personas f sicas o jur dicas y las comunidades de bienes que incurran en las acciones u omisiones tipificadas como infracci n en la presente Ley y en particular las siguientes Zos empresarios titulares de centro de trabajo que incumplan las obligaciones que se deriven de la normativa de prevenci n de riesgos laborales Conceptos de Inter s Centro de trabajo cualquier rea edificada o no en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por raz n de su trabajo Convocatoria 2009 Fundaci n PRL Programa Intersectorial para Difusi n Cultura Preventiva Modelo Gesti n Administraci n y T cnicas PRL empresas Granada Acci n 1 Modelo Gesti n y Administraci n de Prevenci n Riesgos Empresarial en la Pyme Granadina Abril 2010 P gina 1 de 2 id E Manual T cnico 1 Gesti n y Administraci n de Prevenci n CONFEDERACI N titi DE EMPRESARIO FUNDACI N nz A PARA LA Programa Inters2. FUNDACI N PARA LA a Programa Intersectorial para Difusi n de la Cultura Preventiva Y TAS E C E Manual T cnico 1 Gesti n y Administraci n de Prevenci n PORIS CONFEDERACI N ii LA BORALES DE EMPRESARIO 8 1 Introducci n La Ley 54 2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la prevenci n de riesgos laborales a ade un apartado al art culo 24 de la Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevenci n de Riesgos Laborales LPRL por el que se establece de manera expresa la necesidad de desarrollar reglamentariamente las previsiones que en materia de coordinaci n de actividades empresariales regula el citado art culo El Real Decreto 171 2004 de 30 de enero viene a dar cumplimiento a este mandato y desarrolla el art culo 24 de la Ley 31 1995 tomando como base para ello los criterios comunes y consideraciones generales consensuados por los agentes sociales En esta norma se tratan los distintos supuestos en los que es necesaria la coordinaci n de actividades empresariales y los medios que deben establecerse con esta finalidad buscando siempre un adecuado equilibrio entre la seguridad y la salud de los trabajadores y la flexibilidad en la aplicaci n por las empresas que incida en la reducci n de los indeseados ndices de siniestralidad laboral producidos por la carencia de esta coordinaci n Seg n indica la legislaci n vigente en caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de prevenci
3. ectorial para Difusi n de la Cultura Preventiva Y A DE RIESGOS LABORALES Empresario titular del centro de trabajo la persona que tiene la capacidad de poner a disposici n y gestionar el centro de trabajo Empresario principal el empresario que contrata o subcontrata con otros la realizaci n de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aqu l y que se desarrollan en su propio centro de trabajo Empresas concurrentes empresas dos o m s incluidos trabajadores aut nomos que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo Coordinador de actividades preventivas Figura establecida en el A D 777 2004 como medio de coordinaci n preferente en determinadas situaciones donde la coordinaci n resulte especialmente compleja y presente ciertas dificultades ante la concurrencia de empresas en el mismo centro de trabajo Deber contar con la formaci n preventiva correspondiente como m nimo a las funciones del nivel intermedio Recurso preventivo Figura introducida por la Ley 54 2003 de reforma del marco normativo de la prevenci n de riesgos laborales en su art culo 32 bis para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en determinados supuestos y situaciones de especial riesgo y peligrosidad garantizando la estricta observancia de los m todos de trabajo y por tanto el control del riesgo Deber contar como m nimo con la formaci n preventiva correspondiente a las funciones de nivel b sico Su p
4. resencia en el centro de trabajo ser necesaria en determinados casos establecidos en el apartado 1 del art culo 22 bis del R D 39 1997 y su posterior modificaci n por el R D 604 2006 Convocatoria 2009 Fundaci n PRL Programa Intersectorial para Difusi n Cultura Preventiva Modelo Gesti n Administraci n y T cnicas PRL empresas Granada Acci n 1 Modelo Gesti n y Administraci n de Prevenci n Riesgos Empresarial en la Pyme Granadina Abril 2010 P gina 2 de 2
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