La consideración Individualizada del trabajador
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1. A CONFEDERACI N GRANADINA El 41 E Manual T cnico 1 Gesti n y Administraci n de Prevenci n FUNDACI N PARA LA Programa Intersectorial para Difusi n de la Cultura Preventiva Y OA DE RIESGOS LABORALES DE EMPRESARIOS 1 4 La consideraci n individualizada del trabajador A primera vista parece que a la hora de referirse a la actividad del empresario se enfoca esta como una interacci n con las circunstancias objetivas de la actividad laboral El trabajador seria nicamente una noci n abstracta titular de unos bienes jur dicos como son la seguridad y salud que se deben proteger Pero el trabajador en la realidad es un individuo con caracter sticas propias que se incorpora al marco del trabajo Esas caracter sticas no deben ser ignoradas salvo que se acabe protegiendo exclusivamente la seguridad y salud de un trabajador abstracto dejando desprotegido al trabajador concreto que esta expuesto a los riesgos laborales Los aspectos contemplados por la LPRL son los siguientes a La consideraci n del nivel de capacidad profesional del trabajador art culo 15 2 de la LPRL b La consideraci n del nivel de informaci n del trabajador art culo 15 3 de la LPRL La consideraci n del nivel de atenci n del trabajador La efectividad de las medidas preventivas deber prever las distribuciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador art culo 15 4 de la LPRL Convocatoria 2009 Fun2. daci n PRL Programa Intersectorial para Difusi n Cultura Preventiva Modelo Gesti n Administraci n y T cnicas PRL empresas Granada Acci n 1 Modelo Gesti n y Administraci n de Prevenci n Riesgos Empresarial en la Pyme Granadina Abril 2010 P gina 1 de 1
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