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1. BOME N M 5167 MELILLA MARTES 23 DE SEPTIEMBRE DE 2014 PAG 3106 publicadas en el B O ME n 5 000 de 15 de Febrero de 2013 y Manual de Instrucciones de funcionamiento y actuaci n de los Tribunales de Selecci n en el mbito de la Ciudad Aut noma de Melilla publicado en el B O ME n 5018 de 19 de abril de 2013 Publ quense las mismas en el Bolet n Oficial de la Ciudad Aut noma de Melilla Bolet n Oficial del Estado y Tabl n de Edictos dela Ciudad quedando convocado el proceso de selecci n para la provisi n delas citadas plazas Las presentes bases y los actos que de ella deriven por parte del rgano calificador podr n ser recurridos en la forma y plazos previstos en el art 114 y siguientes de la Ley 30 92 de 26 de noviembre del R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y Procedimiento Administrativo Com n y preceptos concordantes del Reglamento de Organizaci n Administrativa de la Ciudad Aut noma de Melilla Lo que se traslada para su publicaci n Melilla 19 de septiembre de 2014 El Secretario T cnico de AA PP Arturo Jim nez Cano CONSEJER A DE ADMINISTRACIONES P BLICAS SECRETAR A T CNICA 2165 La Excma Sra Consejera de Administraciones P blicas por Orden n m 0693 de fecha 15 de septiembre de 2014 ha tenido a bien disponer lo siguiente De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Ciudad Aut noma adoptado en sesi n de fecha 5 de septiembre de 2014 por el que se ap2. eo P blico para el a o 2014 B O ME n 5114 de 21 de marzo de 2014 1 REQUISITOS ESPEC FICOS Adem s de los requisitos exigidos en las Bases Generales de aplicaci n publicadas en el B O ME n m 5000 de 15 02 2013 los siguientes a Estar en posesi n del T tulo de Bachiller LOE Bachiller LOGSE BUP Ley 14 1970 Bachiller Superior Plan 1957 T cnico LOE T cnico LOGSE y T cnico Especialista Ley 14 1970 o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentaci n de instancias Alas instancias deber n a adirse necesariamente debidamente autentificado copia de la titulaci n exigida En defecto de la titulaci n exigida se requerir una antig edad de diez a os en un Cuerpo o Escala del Grupo C2 dentro de la Administraci n General o de cinco a os y la superaci n de un curso espec fico desarrollado a los efectos b Tener una antig edad de al menos dos a os como funcionario de carrera propio o transferido de la Ciudad Aut noma de Melilla como Grupo C2 en la Escala de Administraci n Especial 2 PROCESO DE SELECCI N Se celebrar primero la fase de concurso y despu s la de oposici n A CONCURSO Se valorar n los siguientes m ritos ANTIG EDAD Por cada a o de servicio prestado en la Ciudad Aut noma de Melilla como Grupo C2 0 15 puntos hasta un m ximo de 2 puntos
3. rueban las bases para la provisi n definitiva de plazas vacantes en la plantilla e incluidas en la Oferta de Empleo P blico para 2014 Personal Funcionario y en base alo previsto en el art culo 5 del Real Decreto 896 1991 de 7 de junio porel que se establecen las reglas b sicas y los programas m nimos a los que deber ajustarse el procedimiento de selecci n de los funcionarios de la Administraci n Local y en uso de las competencias que me confiere el Reglamento de la Consejer a de Administraciones P blicas y el art 7 del Reglamento de Gobierno y Administraci n de la Ciudad Aut noma de Melilla atenor del nuevo Orden Jur dico instaurado porla Ley Org nica 2 1995 de 13 de marzo del Estatuto de Autonom a de Melilla RESUELVO Convocar el proceso de selecci n de las plazas que m s abajo se relacionan de conformidad con las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISI N EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE T CNICO AUXILIAR MEDIO AMBIENTAL PERTENECIENTE ALA ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICI N POR PROMOCI N INTER NA Es objeto de la presente convocatoria la provisi n mediante el procedimiento de Concurso Oposici n por promoci n interna de 1 plaza de T cnico Auxiliar Medio Ambiental encuadrada en el Grupo C1 Complemento de destino y dem s emolumentos que correspondan con arreglo a la legislaci n vigente Dicha plaza est prevista en la Oferta de Empl
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