Proceso 2014T30 - Banco de España
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1. Enviar el formulario De acuerdo con las instrucciones a la direcci n ContratacionTemporal BDE0Gbde es habilitada expresamente para recepci n autom tica de formularios Si no recibe de inmediato acuse de recibo de su env o p ngase en contacto con nuestra unidad dirigi ndose al buz n Contratacion TemporalObde es El plazo de presentaci n de solicitudes finalizar el 8 de julio de 2014 a las 14 00 horas hora peninsular 4 CRITERIOS A UTILIZAR PARA LA AUTOBAREMACI N En el apartado de baremaci n al final de su formulario s lo aparecen tres criterios Criterio 5 Idiomas S lo marcar una opci n que refleje su nivel de conocimiento del idioma ingl s Criterio 9 Dentro de este criterio podr marcar hasta tres opciones e Marque con 1 el subcriterio 1 Si est usted licenciado o graduado en Econom a o Administraci n y Direcci n de empresas o similar e Marque con 1 el subcriterio 2 Si ha finalizado su titulaci n en fecha posterior a noviembre de 2008 e Marque con 1 el subcriterio 3 S lo si NO ha realizado contratos laborales en pr cticas Criterio 10 Marque s lo una de las siguientes opciones e Marque con 1 el subcriterio 1 Si la nota media de su expediente acad mico es APROBADO entre 5 y 6 99 o entre 1 y 1 99 e Marque con 1 el subcriterio 2 Si la nota media de su expediente acad mico es NOTABLE entre 7 y 8 99 o entre 2 y 2 99 e Marque con 1 el subcriterio 3 Si la nota media de s2. BANCO DE ESPA A REFERENCIA 2014T30 Eurosistema 27 de junio de 2014 Recursos Humanos y Organizaci n PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACI N TEMPORAL MEDIANTE CONTRATO EN PR CTICAS DE 5 T CNICOS NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO DEPARTAMENTO DE INFORMACI N FINANCIERA Y CIR El Banco de Espa a est interesado en contratar t cnicos en pr cticas para colaborar en distintos trabajos a fin de que puedan poner en pr ctica y ampliar conocimientos adquiridos en sus estudios En este caso los citados trabajos se desarrollar n en la Direcci n General de Regulaci n y Estabilidad Financiera 1 DESCRIPCI N DEL PUESTO DE TRABAJO Las principales tareas a desempe ar sin nimo exhaustivo ser n 1 Divisi n de Informaci n Financiera 4 plazas e Recepci n de la informaci n financiera y de solvencia remitida al Banco de Espa a por las entidades de cr dito y los auxiliares financieros e Control y depuraci n de la informaci n recibida verificando su consistencia e integridad e Asesoramiento a las entidades en la elaboraci n de los estados a remitir 2 Divisi n de CIR Accionistas y Sucursales 1 plaza e Recepci n de informaci n crediticia Central de Informaci n de Riesgos remitida al Banco de Espa a por las entidades de cr dito y dem s entidades declarantes e Control y depuraci n de la informaci n recibida verificando su consistencia e integridad e Seguimiento de la informaci n recibida con las entidades y con Sis
3. eso selectivo deber realizarse nicamente mediante el formulario electr nico publicado en el sitio Web del Banco de Espa a secci n Empleo y becas trabajar en el Banco de Espa a procesos selectivos de contrataci n temporal http www bde es bde es secciones convocatorias Trabajar bde Contrataciones t Para el proceso de presentaci n de solicitudes se deben seguir las instrucciones contenidas en el formulario y en la Gu a r pida El documento Manual de usuario puede resultar de utilidad si se precisara mayor detalle No se aceptar ninguna solicitud que no haya sido remitida estrictamente seg n lo requerido En concreto se deber n seguir los siguientes pasos A Descargar el formulario en un ordenador personal archivarlo en formato PDF y abrirlo expresamente con Adobe Reader versi n 9 o superior B Cumplimentar el formulario Toda la informaci n incluida debe ser veraz y los datos deben estar actualizados No pueden incluirse titulaciones o cursos que no est n finalizados en el momento de la presentaci n de la solicitud Es imprescindible especificar en la solicitud las funciones realizadas y las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional C Validar el formulario Validar el formulario una vez cumplimentado y as se obtendr el n mero de resguardo que deber conservarse para futuras comunicaciones A continuaci n archivarlo en el ordenador personal antes de enviarlo D
4. s aptos que en el momento de la contrataci n sigan cumpliendo los requisitos de haber transcurrido menos de 5 a os desde la obtenci n de su titulaci n y no haber sido contratado en pr cticas previamente 7 OTROS La falsedad cometida por un aspirante en cualquiera de los datos o documentos aportados al Banco de Espa a la falta de presentaci n en plazo de los documentos requeridos y la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos constituyen motivo suficiente para su separaci n del proceso y causa justificada para la p rdida de cualquier derecho derivado de este proceso selectivo En cualquier momento del proceso el Banco de Espa a podr requerir cualquier otra documentaci n que considere necesaria o til en relaci n con los requisitos o los m ritos alegados en la solicitud
5. temas de Informaci n 2 PERFIL REQUERIDO Los requisitos que se listan a continuaci n deber n reunirse el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contrataci n a Formaci n acad mica o Licenciatura o grado universitario en Econom a Administraci n y Direcci n de Empresas u otra titulaci n similar a juicio del Banco de Espa a o Haber terminado sus estudios universitarios despu s de noviembre de 2009 b No haber sido contratado con un contrato laboral en pr cticas previamente c Idioma ingl s nivel m nimo requerido B2 que deber ser especificado por el candidato en su formulario solicitud y documentado tal como se indica en el documento de Condiciones generales o mediante las pruebas que se realicen en el desarrollo del proceso d Experiencia en el manejo de bases de datos conocimientos de los productos bancarios y de herramientas inform ticas Adem s se valorar n los siguientes aspectos aportados por el candidato a Formaci n espec fica en materia contable asignando especial importancia a los conocimientos de la regulaci n contable de las entidades de cr dito b Experiencia profesional en formulaci n an lisis de la informaci n financiera de las entidades de cr dito u otras experiencias relacionadas con las funciones del Banco de Espa a c Expediente acad mico 3 PRESENTACI N DE SOLICITUDES La solicitud de admisi n al proc
6. u expediente acad mico es SOBRESALIENTE o MATR CULA DE HONOR entre 9 y 10 o entre 3 y 4 5 DESARROLLO DEL PROCESO Los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido a juicio del Banco de Espa a ser n convocados a las siguientes pruebas a Prueba de ingl s cuando no exista una certificaci n obtenida por el aspirante dentro de los 3 ltimos a os en los t rminos indicados en el documento de Condiciones generales b Prueba de conocimientos relacionados con las vacantes a cubrir c Entrevista personal en la que se valorar la adecuaci n al perfil requerido la trayectoria del candidato los conocimientos t cnicos y las competencias profesionales Adem s los aspirantes podr n ser convocados a pruebas adicionales cuando se considere necesario 6 RESOLUCI N DEL PROCESO Finalizadas las pruebas de selecci n el Banco de Espa a crear una lista con todos los candidatos aptos ordenados seg n los resultados del proceso Ser n llamados a formalizar su contrataci n y se les requerir la documentaci n necesaria a tantos candidatos como plazas hayan sido convocadas Con esta lista de candidatos se cubrir n las contrataciones temporales aprobadas mediante selecci n externa para el mismo cometido nivel y descripci n de puesto hasta la aprobaci n de nuevas listas surgidas de nuevas pruebas selectivas para la contrataci n temporal S lo ser n llamados para cubrir contrataciones temporales los candidato
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