Manual de Usuario Sistema de Evaluación Electrónica ESDEPED
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1. 2 o 4 VER STATUS DE EVALUACI N cerrado CORREO 5 ELECTR NICO CAMBIO DE CONTRASE A OBSERVACIONES SUPERIOR ivandtca hotmail com Actualizar Datos 1 Desglosa los documentos a presentar despu s de la captura total de los reactivos a evaluar 2 Sale del sistema 3 Ingresa al modelo de evaluaci n 4 Describe el status que guarda la solicitud por parte del evaluador 5 Cambio de contrase a y correo electr nico de contacto 4 Pantalla de men evaluaci n Docente DE LA TORRE CORDERO IVAN CURP TOCI740826HDFRRVO6 EVALUACI N IMPORTANTE La documentaci n a evaluar deber corresponder al per odo del 01 enero 2012 al 31 diciembre 2012 6 beorcaci n E Evaluaci n Docente 7 A Modelo academico o o Reconocimientos Acad micos s 5 Desarrollo Profesional 60 48 GAC s e 8 INVESTIGACI N o o 8 row MEA 9 GESTI N 420 42 10 Pep rca organizaciones Acad micas 110 48 A ejl tes 44 Total 1528 Total puntos m ximos 583 1 2 Cerrar Sistema 1 3 Debe cerrar sistema para ser evaluado al cerrarlo no podr realizar ning n cambio en los reactivos del mismo 6 Enlace y desglose del rubros de Permanencia antiguedad y Dedicaci n carga frente a grupo 7 Enlace y desglose del rubro de Docencia 8 Enlace y desglose del rubro de Investigaci n 9 Enlace y desglose del rubro de tutor a2. 10 Enlace y desglose del rubro de Gesti n 11 Total de puntos calidad 12 Total de puntos de permanencia dedicaci n calidad 13 Cierre de sistema para entregar documentaci n a evaluar Enlace y desglose del rubro de 4 Pantalla de eje de evaluaci n Docencia GRADO ACAD MICO Educaci n y Humanidades Puntuaci n m xima 65 Aplicar encuesta de opini n parria painaen docente por parte del Director de la Unidad Acad mi H Participar en comisiones para la pu i n de planes de acci n con miras a la acreditaci n o arrogancia ada ps acad mico del director de U Unidad AC Acad n documentos que muestren los resultados obtenidos Participar en pco implementadas pa integraci n ds acad mica entre ay helo ylo niveles WII nn ana constancia del director e de Unidad Acad mica y documentos i que den muestra de resultados obtenidos Participaci n en comisiones de seguimiento y evaluaci n curricular del Programa Acad mico con plan de trabajo y metas cumplidas Presentando constancia del director de Unidad Acad mica pe o in E SS a ore o EEE A que contengan la elaboraci n de unidades tem ticas unidades de trabajo 15 O E y o sesiones did cticas con el enfoque en competencias Presentando h 3 constancia del director de Uni A e dd dd dd ld dd dl dd dd dd 14 Activar reactivo de puntaje 15 Descripci n de
3. Manual de Usuario Sistema de Evaluaci n Electr nica ESDEPED UAZ Convocatoria 2013 Proyectos Federales 1 Localizar p gina web http 148 217 18 210 pftuaz esdeped2013vb index html 2 148 217 18 210 pfuaz esdeped2013vb index html Universidad Aut noma de Zacatecas Francisco Garc a Salinas Deber elegir el rubro de docente para acceder al m dulo ESDEREDIZOTS Docente Evaluador Coord rea Instructivo docente n superior y fortalecer los valores inherentes a la ense anza la Secretar a de Hacienda y av s de la Secretar a E Educaci n P blica ha establecido pido rama de Est mulos al onal Docente ESDEPED el cu ki tiene como objetivo fu a lamental valorar y estimular el bnal docente en la categor as de tiempo completo y asigna er ia las actividades de docencia investigaci n tutor as y cole n en cuerpos colegiados 2 Entrar al Sistema E ESDEPED 201 Sistema de Evaluaci n Electr nica O C El usuario es su CURP y la contrase a es la misma CURP en posterior pantalla est mulos se otorgar n al Personal Docente de base de tiempo completo con egor a de t cnico y acad mico profesional y docente investigador asociados y 7 tulares de conformidad con el Reglamento Acad mico de la Universidad y que p O dq ra C q b a r q ulten seleccionados en la evaluaci n de acuerdo a los criterios que se se alan en el reglamento 3 Pantalla de datos generales 1
4. l documento que entrega para corroborar dicha producci n acad mica sossseeseeeseesoesesesd Realizaci n de obras visuales y auditivas m ximo 3 con aval de la autoridad acad mica correspondiente j 10 A i Realizar actividades art s O de E car cter de divulgaci n Actualizar Registro 16 Presionar Actualizar registro para cargar informaci n en el sistema de evaluaci n Mismo sistema y proceso en cada uno de los ejes restantes investigaci n tutor a y gesti n 5 Cierre del sistema y entrega de documentaci n Al concluir de ingresar los reactivos y descripci n de las actividades acad micas deber cerrar el sistema para su evaluaci n pantalla men de evaluaci n Cerrar Sistema cerrar Debe cerrar sistema para ser evaluado al cerra podr realizar ning n cambio en los reactivos del mismo Se generar un oficio desgloce de la documentaci n a presentar que deber imprimir en su navegador ctrl p cmd p 2 copias para firma de recibido por parte del evaluador Universidad Aut noma de Zacatecas Francisco Garc a Salinas Programa de Est mulos al Desempe o del Personal Docente El que suscribre DE LA TORRE CORDERO IVAN docente de TC adscrito a la Unidad Acad mica de Prepa I del rea de CIENCIAS_BASICAS conociendo los lineamientos del programa del ESDPED en su convocatoria 2013 adjunto los documentos que el presente formato describe mismos que ser n c
5. otejados y avalados en el proceso de evaluaci n DEDICACI N CONSTANCIA QUE AVALE CARGA FRENTE A GRUPO DE 16a 20 h s m Pts Descrip Documento Grado Acad mico LICENCIATURA Evaluaci n Docente evaluacion_docente Autoevaluaci n y evaluaci n externa para la acreditaci n de los programas E acad micos Participar en comisiones para la i operaci n de planes de acci n con Integrante activo con productos miras a la acreditaci n o a AA re acreditaci n de programa i f 0 acad mico presentando a j constancia del director de Unidad b Ser integrante de la coordinaci n Acad mica y documentos que Erratas ra productos resultados muestren los resultados obtenidos del plan de acci n implementado Participar en actividades a ir ntegrante e activo con productos implementadas para la integraci n piee al plan de acci n de las acad mica entre reas y o niveles cc pira last del director b Ser integrante de la i 0 ad mica presentando productos resultados documentos que den muestra de del plan de acci n implementado resultados obtenidos Participaci n en comisiones de seguimiento y evaluaci n curricular 6 Presentaci n de la documentaci n e Cada rea acad mica destinar m dulos donde los evaluadores reciban el oficio de la documentaci n a presentar y la misma e La documentaci n deber amparar actividades acad micas del periodo del 1 de ene
6. ro al 31 de diciembre de 2012 e Deber estar ordenada de acuerdo al orden de aparici n del reactivo en el oficio s una constancia avala dos o m s reactivos de la evaluaci n deber tener su copia respectiva en el rubro activado 7 Seguimiento de evaluaci n En la pantalla de datos generales presionar la casilla de VER STATUS DE EVALUACION SISTEMA CERRADO EN ESPERA DE DOCUMENTACION Y EVALUACION CORRESPONDIENTE VER STATUS DE EVALUACI N 8 Pantalla de Status de evaluaci n S5SIATUS EVALUACION ESDEPED UAZ 148 417 18 21U pruaz esdepeaZUl13vb evaluacionzU13 aocumentos_a entregar pl DIAS Coordinaci n de Proyectos Federales GaN Or Xh A Programa de Est mulos al Desempe o del Personal Docente Sie yA READ E ESDEPED Convocatoria 2013 STATUSDOCENTE CIENCIAS_BASICAS Prepa SISTEMA CERRADO EN ESPERA DE DOCUMENTACION Y EVALUACION CORRESPONDIENTE A OSa 18 1 7 Nivel Preliminar 3 e PERMANENCIA 128 DEDICACI N 150 CALIDAD Grado Acad mico 60 Evaluaci n Docente DOCENCIA Modelo academico 0 0 Reconocimientos Acad micos 5 5 Desarrollo Profesional 60 48 LGAC 405 42 INVESTIGACI N 0 0 TUTORIA 220 60 GESTI N Gesti n 420 42 ACAD MICA Organizaciones Acad micas 110 48 1280 305 Total 1558 Total puntos m ximos 583 tio 20 Torre 17 Nivel preliminar si ya fueron cotejados los documentos 18 Status de la documentaci n entregada 19 Desglose de observaciones por parte del e
7. valuador 20 Observaciones generales E puntaje alcanzado por el profesor en la evaluaci n en su desempe o indicar un nivel de est mulo en calidad que puede estar entre 181 y 600 y otro por su puntuaci n total que puede estar entre 301 a 1000 el nivel que se otorgar finalmente ser el menor de los dos 8 Pantalla de documentaci n y observaciones El evaluador podr quitar el reactivo que da puntaje a un rubro y expondr una observaci n id Direcci n de pra poe an obtenci n de Acts licita A 1100 i ariere de mencer da poor o 5M No existe a produc O a menci n de honor e menci n de honor O Z N acad micos que obtengan premios Preparaci n de estudiantes en concursos y trabajos No corresponde al parodo a evaluar acad micos que obtengan premios op ro rotor ini DI Preparaci n de estudiantes en concursos y trabajos que poa premios AAA acad micos que obtengan premios h Actividadas dea Para el proceso de apelaci n el docente deber llevar documentaci n que soporte o corrobore dicha actividad
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