Manual de Usuario
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1. 102 Luego llenar todos los datos se deber presionar el bot n ingresar para que se guarde en la base de datos 2 3 Prueba de Conocimiento Deber ingresar su usuario y su clave para poder realizar la prueba tendr unas series de preguntas de las cuales hay que seleccionar ES Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda O rss Se O E Pa J B squeda 2 Favoritos CA T L bienvenido a la prueba de conocimientos Registro Aspirante u cedula 0919124577 2 4 Ingreso de Empleado 2 4 1 Ingreso Nuevo En esta pantalla nos permite ingresar los datos de un empleado que va a pasar a la nomina de empleados 103 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Dar s z x a A 59 B squeda JIZ Favoritos E 37 D w vel OR 3 Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhhfsp_datos_empleado_nuevo do Tr V nculos AAA y y ii aa Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal Datos Empleado Tipo Contrato Tipo Empleado Agencia y X Cargo a Desempe ar ii oo l Turno Laboral A Mantenimiento Nombres Apellidos Departamento C dula Salario p Fecha de2. 141 Manual de usu Direcci n Es lt Q 6 53 Luego el administrador del sistema deber ingresar los departamentos que tiene la empresa para que en el momento que contraten a un aspirante pueda ubicarlo en el departamento correspondiente 73 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada T Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer o lojxj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda LA Qe r x a ANo B squeda 3 7 Favoritos Ol Z LI Res w vel o 3 Administrador de Sistema Departamentos de la Empresa Seleccione rea Descripcion Departamento Mantenimiento RECURSOS HUMANOS Selecci n SISTEMAS Soporte SISTEMAS Desarrollo Departamento Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calific Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado E iE S i l M3 E Intranet local L 8 Inicio 1800 gt Imanager Micr J about blank Mi JT Control de Rec FABRICIO J 141 Manual Usuario Direcci n e kO HDD 9 02 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador en la base de datos 1 7 Salario El administrador del sistema es el encargado de ingresar los salarios de acuerdo a lo estipulado por el Director de la empresa cada salario ingresado depender del cargo que tenga el empleado En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema captura
3. Feriado Competencia l Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado x 5 5 MS 5 3 Intranet local Y A inicio 800 sl Imanager Mir about blank Mi E Control de Rec FABRICIO J 13 Manual Usuario Direcci n p 2000 9 08 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 83 1 14 D a de Labor El administrador del sistema es el encargado de ingresar la descripci n de los d as laborables marcar los d as hora de entrada y de salida luego deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer E TES Archivo Edici n Yer Favoritos Herramientas Ayuda A N a 7 AA De LINA 7 Q rss x E Ta y B squeda Favoritos DIES W vel OR 3 Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhhfmn_turno_busca do v Ir V nculos as gt rr A A III Control de Recursos Humanos i Administrador de Sistema Dia Laborable Descripcion D a Laborable l T Lunes Martes 7 Mi rcoles Jueves Viernes S bado Domingo O Mantenimiento Hora Entrada hh mm Hora Salida hh mm E comun fin Z f 09 00 00 17 00 00 f Feriado B Nocturno Y Z Z L s 21 00 00 07 00 00 Competencia Y la Comun EC 08 00 00 16 00 00 Escala Calificaci n Par metro Permiso D a
4. e T Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal usuarias at Experiencia rea de experiencia SERVICIOS AL CLIENTE Responsabilidades Venta de monigotes Mantenimiento Empresa i Rivera y Asociados Fecha Inicio 03 Sep 1985 Fecha fin Cara Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado 3 ppp O 2 Inicio sgo Eiio E re Ejim O ma B ji YE po E pg B ap 7 Po B co JE co 14 Do Direcci n lt 23 06 Si los datos son correctos el aspirante tendr que presionar el bot n siguiente para pasar a la siguiente etapa 96 E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer F ll xj Archivo Edici n Yer Favoritos Herramientas Ayuda E Q s z O y x E TR Jo B squeda 57 Favoritos e R 2 H vel OR 3 Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhh sp_experiencia_agregar1 do v Ir V nculos a Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal 1 Experiencia rea de experiencia Responsabilidades Mantenimiento Empresa Disponibilidad Fecha Inicio Instrucci n Fecha fin OTE Agregar Siguiente Competencia Y ij Porta ventas de Telefono 23 sep 2003 14 sep 2006 Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado z Listo CEEE E ESmtranetloca y vicio 800 sil Imanager Micr amp about blank Mi E C
5. e Control de 1 Me E manager En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada Aqu nos aparece al aspirante buscado 107 EN Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Q iss 7 O y x a TR J B squeda 77 Favortos E E p W JA o 3 Direcci n E http focalhost 5080 control_rrhhisp_lista_aspirante_busca do criterio 099632564 18 campo cedula A A Control de Recursos Humanos Reporte Aspirantes Consulta po 7 Buscar C dula C Nombres C Apellidos Mantenimiento Licencia Comas omire Alida Cod Tolo Arenal Aspiraci n Tio Aspa Instrucci n 0996325641 Valerio Angel Cabrera Ruiz Guayaquil 2568512 SISTEMAS 600 Externo rea hal csv K Excel Departamento Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso R Dia de Labor Tipo Empleado xl Listo TT TT intranet local L Inicio goo dE Imanager Micr amp about blank Mi E control de Rec FABRICIO J 1 Manual_ Usuario Direcci n OGOL a 2 5 Solicita Recurso Los directores de reas son las encargadas de solicitar personal para sus departamentos en caso que lo necesiten esto se lo har saber al departamento de recurso humano para que se lo haga llegar al Director de la empresa Al presionar solicitar recurso nos llevara a la siguiente pantalla 108 ES Control de Recurso Humano
6. x Ej A gt B squeda 9 7 Favoritos E IA SS i r Ly vel OR 3 Direcci n E http jlocalhost 8080 control_rrhh sp_datos do Ir v nculos e y a cc a SA Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal usuario i instrucci n Tipo de instrucci n Bachillerato T tulo Obtenido FIMA Instituci n Mantenimiento Fecha Inicio Fecha fin r Departamento Salario Cargo Feriado Cormmpetencia 1 Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado y pue eee Inicio sao E iconos Hres E ima O mac S Jav P poa 12 poa appl 7 Pos com E con Direcci n lt Q 23 03 Luego llenar todos los datos se deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 94 EE Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer E al ioj xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda gt Q aris OQ X x Ej A 9 B squeda iY Favoritos E 37 z j y La vel OR 3 Direcci n a http flocalhost 3080 control_rrhhfsp_instrucion_agregar do X Ir V nculos a y Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal instrucci n Tipo de instrucci n T tulo Obtenido Instituci n Mantenimiento Fecha Inicio Fec
7. Par metro Tipo Empleado x Booo E o doc legales O Reproducto E Prusba de Direcci n e 1712 Al seleccionar por nivel de mando Director nos presentara el reporte de empleados que tiene a su cargo con su respectiva rea cargo y nombres 122 empleado do Microsoft Internet Explorer argo Apellide ombre Nivel Mando Director Sistemas Rivera de Villalta Leo Director RRHH Al seleccionar por nivel de mando Gerente nos presentara el reporte de empleados que tiene a su cargo con su respectiva rea cargo y nombres empleado do Microsoft Internet Explorer 7 qe aA q 123 Al seleccionar por nivel de mando Apoyo nos presentara el reporte de empleados con su respectiva rea cargo y nombres sd http localhost 8080 control_ rrhh rp p aopen do Microsoft Internet Explorer T http A DRIP rrhh rp_empleado E gi gt f f e D a 9 T gt s eccionar i A Hz fe 0 o a ym Adobe Reader 74 7 8 SISTEMAS crm uma EA Christan LS O SISTEMAS ng de Proyecto m ese Reyes cay heoo a f sews Pogamecor unor Fara Guerrero Erek AMA Apoyo o O X SK seres ropero diria es A 25 09 08 05 19 PM 6 2 Reporte de Horas Extras Al elegir reporte de horas extras nos lleva a la siguiente pantalla Deber seleccionar el criterio que desea y presionar el bot n aceptar En la p gina siguien
8. 114 Donde debe de ingresar el usuario y la clave luego debemos presionar el bot n ingresar El superior califica a los subalternos en base a las competencias de los empleados que se han suscitado El personal de recurso humano estar a tanto de todas las incidencias y competencias que tiene el personal de la empresa esto ayudara para tomar decisiones en el momento de promocionarlos a cargos superiores para ocupar una vacante capacitarlos en caso de que tenga falencia o necesiten conocer otra herramienta En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada Z Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda w Ore O A A Qpe Ju OC A Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhfusuario_busca do Ir v nculos z cc y y Sy Control de Recursos Humanos Evaluaci n del Desempe o Calificaci n Competencias Salir Mantenimiento Y Paredes Manja Juan Carlo SISTEMAS Soporte Soporte T cnico Gerente Y Tigua Jose SISTEMAS Desarrollo Gerente Desarrollo Gerente salar Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro i reo su Dia de Labor Tipo Empleado y l Listo PT TT 6H intranetlocal 7 8 1nicio sgo 4 manager E control de 4 Manual de 11 Manual doc legales E Reproducto E Prueba de Direcci n lt Q 16 13 115 Si presiona el bot n
9. Direcci n E 7 31 Donde se debe de ingresar el usuario y la clave luego debemos presionar el bot n ingresar Luego de presionar el bot n ingresar nos llevara a la pantalla de los permisos de vacaciones 119 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer l E l 101 xj Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda E Que 0 0 8 O Pons Jo OO Direcci n E http localhost 8080 control_rrhh usuario_busca do v Ir V nculos gt Control de Recursos Humanos i Asistencia mes Permisos Vacaciones Mantenimiento Selecciones Tipo de Permiso Motivo permiso Fecha Inicio Fecha fin Ef Feriado Agregar Cormmpetencia Escala Calificaci n Par metro Dia de Labor Tipo Empleado x Listo CE 1 8 intranetlocal 7 Hb Tricio soo y Tomo 1 O Para Presentar about blank E Control de R 1 pantalla doc 141 Manual de Usu Direcci n a 7 32 5 Horas Extras 5 1 Calculo de Horas Extras El empleado superior es el encargado de autorizar o negar las horas extras En esta pantalla se mostrara la fecha de inico y fecha de fin para poder calcular las horas extras Al presionar calcular horas extras nos aparecer la siguiente pantalla 120 A Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer 5 E o x Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda E Qross o x E TN J B squeda
10. Agregar Tipo de Licencia y sport man y Profesional Departamento Cormmpetencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado xi Listo MS PES ES ES ES uy Intranet local L inicio saoo 4 manager Micr about blank Mi 1 Control de Rec FABRICIO J 1417 Manual_Usuario Direcci n 1280 9 00 El sistema guarda los datos ingresado por el administrador en la base de datos 1 2 Disponibilidad El administrador del sistema es el encargado de ingresar como descripci n la disponibilidad que tiene la empresa para que en el 68 momento que aspirante este ingresando la hoja de vida pueda seleccionar la disponibilidad El administrador del sistema debe presionar el bot n agregar para que se almacene en la lista de disponibilidad En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer JO xj Archivo Edici n Yer Favoritos Herramientas Ayuda gt Q airss z x a A ra B squeda 7 Favoritos E 62 gt Paa w ba el OR 3 Direcci n E http j localhost 8080 control_rrhh mn_disponible_busca do Ir Vinculos gt m F _ Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Disponibilidad de aspirante Descripcion Disponible Agregar Inmediata Dentro de una semana Departamento Dentro de 15 d as Salario Ca
11. Disponibilidad Instrucci n Area Departamento Salario Cargo Razonamiento y Resolucion de Problemas Capacidad de Negociaci n Disciplina y Responsabilidad Actitud de Servicio Feriado Competencia Calidad en el Trabajo Escala Calificaci n Planificaci n y Organizaci n S EE Enfoque a Resultados y Logros O 0 a a O 6 0 E Autogesti n Permiso Dia de Labor Tipo Empleado Total Peso 100 y PE ETE TY imtranetlocal A Inicio sgo dE Imanager Micr amp about blank Mi E Control de Rec FABRICIO J 1 Manual_Usuario Direcci n p 120805 9 05 Cada competencia tiene su peso correspondiente de las cuales el total de los pesos de las competencias no deben de ser mayor a cien El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 80 1 11 Escala de Calificaci n El administrador del sistema es el encargado de ingresar la escala de calificaci n tiene un rango de m nimo y m ximo que deber seleccionar En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada e de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer aloj xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda gt Q s x Ed gt x EA B squeda IY Favoritos OE va x 2 H Lu ve OR 3 Direcci n E http localhost 8080 control_rrhh mn_escala_busca do y Ir v nculos gt Administrador de Sistema Escala de Califi
12. Microsoft Internet Explorer archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Direcci n http localhost 3080 control_rrhhlogonearse do pagina solicita_recurso Ingrese Usuario y Clave Digite Usuario Digite Clave o Ingresar Mantenimiento Cargo 0 Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado Tipo Contrato Agencia Cuenta Usuario EX si Listo 6 3 Intranet local Le HB micio 1860560 gt El tmanager E contror de 241 Manual de 17 Manual doc Mlegales E reproducto Prueba de Direcci n k 63 15 34 Donde se deber ingresar el usuario y la clave de la persona que esta solicitando personal luego presionar el bot n ingresar En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada E Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n ver Favoritos Herramientas Ayuda Control de Recursos Humanos Ingrese Usuario y Clave Usuario e Debe escribir su clave Digite Usuario bruiz Digite Clave coco MES Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Diede Labor Tipo Empleado sl PT TT ESintranetlocal y e Control de R W pantalla doc W Manual de usu Direcci n es a 7 10 ici 9 O O Tomo 3 Para Presentar about blank ao 109 Despu s de haber presionado el bot n ingresar no
13. n Nacionalidad Ecutoriana ii A aN Domicilio Florestal Mz12 Y 5 Permiso a Tel fono 2455613 Dia de Labor 2485613 Tipo Empleado Celular ooo a T Nmd inicio en Eh O Tomo 1 C Para Presentar E aboutiblank E contro de R W pantalla doc 1 Manual de Usu Direcci n Es a 7 08 Despu s de haber presionado el bot n grabar nos aparecer un mensaje indicando que el empleado ha sido ingresado exitosamente En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 105 Z Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda I O atr s gt Bl TR J B squeda i7 Favoritos A Ml Pel OR 2S Di i n http localhost 8080 control_rrhh sp_ingreso_empleado_nuevo do Ir v nculos gt INGRESO SATISFACTORIO e El empleado ha sido ingresado satisfactoriamente Exito SALIR Zi MA I m i 165 a Intranet local Lo Inicio 19060 gt manager Micr about blank Mi E control de Rec FABRICIO J 441 Manual_Usuario Direcci n lt TOL 9 21 2 4 2 Desde Aspirante El personal de selecci n del personal podr consultar a los aspirante que ingresaron su hoja de vida esta b squeda lo podr hacer por el numero de cedula o por los nombres Al presionar buscar podr visualizar al aspirante
14. 1 SISTEMAS Parra Guerrero Erick Alberto Programador Junior Cormpetencia Escala Calificaci n Par metro i Permiso Dia de Labor Tipo Empleado Y A O L traet local 7 2 1nicio Sua gt 4 Imanager Microso 1 Control de Recur 4 Manual de Usuario 147 Manual doc Micros Reproductor de Wi Direcci n lt a 10 58 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 2 Selecci n del personal 2 1 Ingreso Hoja de Vida En la actualidad el acceso al empleo es una necesidad para el desarrollo de las personas no obstante a n quedan por conseguir los objetivos de empleo que satisfagan de todos los ciudadanos y ciudadanas 90 Es por eso que hay empresas donde no es necesario estar personalmente llenando las solicitudes de empleo ahora se lo hace por medio de la WEB en donde llegan ofertas de trabajos dentro de la ciudad dentro del Pa s o tambi n a nivel internacional El aspirante interesado en aplicar ingresa al sitio Web donde le aparecer un formulario para ingresar sus datos Aqu se le pedir al aspirante que llene todos esos campos en especial los que son de mayor importancia como son los campos que se encuentran con asteriscos que nos servir para localizar al aspirante en caso de ser la persona id nea en ocupar la plaza vacante Acontinuaci n se detallaran los campos que se encuentran en el formulario 1 rea a que Aplica Apar
15. A Direcci n a http j flocalhost 3080 control_rrhhflogonearse do pagina incidencia Control de Recursos Humanos Ingrese Usuario y Clave Digite Usuario Irivera Digite Clave e co Ingresar Mantenimiento Licencia Disponibilidad Instrucci n Idioma Departamento Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado ma E Mio S G O gt tor C Para Presentar_ E about blank E Controt deR 2 pantali doc 21 Manual de Usu Direcci n E 63 7 24 112 El empleado superior podr registrar incidencias del personal que tiene a su cargo estas incidencias pueden ser positivas o negativas para el empleado esto se lo har de Director a Gerente y de Gerente a nivel de apoyo En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda kid TE a el er O DA E 52 Atr s dy x a A Pa B squeda Favoritos LI ES gi vel oR 3 Evaluaci n del Desempe o es ingreso de Incidencias Salir Paredes Manja Juan Carlo SISTEMAS Soporte Soporte T cnico Gerente Mantenimiento panama ama mee arapen amn 5 Tigua Jose SISTEMAS Desarrollo Gerente Desarrollo Gerente Departamento Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Dia de Labor Tipo Emplea
16. de Labor Tipo Empleado x jse OT TT ratoa gt 8 Xmicio 1900 gt E manager micr about blank mi E Control de Rec FABRICIO J 121 Manual Usuario Direcci n lt 190a b 9 09 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 84 1 15 Tipo de Empleado El administrador del sistema es el encargado de ingresar los tipos de empleado puede ser normal por servicios prestado etc Luego deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer e ES Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda A Que O a lpm Jrs E A Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhhfmn_tipoempleado_busca do v Ir V nculos as A rr A A AI Control de Recursos Humanos i Administrador de Sistema Tipo Empleado Descripcion Tipo Empleado Agregar Mantenimiento Disponibilidad Modificar Eliminar Tipo de Empleado y Y E Normal rea 5 za Y o Servicios Prestados Departamento Salario Carga Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso D s de Labor Tipo Empleado x E OS SMA Intranet local Z Inicio 5 9 O gt E manager micr EE about blank mi E Control de Rec FABRICIO 3 12 Manual Usuario Direcci n lt 12803 9 09 El siste
17. de conocimiento es necesario que elija una de ellas caso contrario le aparecer un mensaje indic ndole que seleccione el nivel de conocimiento En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer uN JE iol xj Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda gt Q iris x O x E A K B squeda 37 Favoritos E 5 2 9 y Ly ve OR 3 Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhh sp_otros_busca do cedula 0919124577 O a Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal Otras habilidades Describa otra habilidad a en Nivel de conocimiento Selecionar Mantenimiento Agregar Siguiente Are Departamento Salario Cargo y Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado x 2 Listo PST TS TES Intranet local Z 8 Xnicio gooo dE Imanager Mir about blank Mi E Control de Rec FABRICIO J 141 Manual Usuario Direcci n p 1 00 87 Luego llenar todos los datos se deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos 99 Si los datos se ingresaron correctos el aspirante tendr que presionar el bot n siguiente para pasar a la siguiente etapa En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer pS Dj xj
18. nacimiento Cargo Feriado Sexo Cormpetencia Estado civil Escala Calificaci n Nacionalidad Par metro Domicilio po Tel fono Dia de Labor ES Celular Tipo Empleado hd EA A inicio 5 Y O gt E manager micr about blank Mi E Control de Rec FABRICIO 3 W Manual Usuario Direcci n MD BD D 9 15 deber seleccionar tipo de contrato tipo de de empleado a que sucursal lo env a que cargo va desempe ar y que turno va a estar una vez llenado estos datos se podr seleccionar el bot n grabar para que se guarde en la base de dato y aparezca en la nomina de los empleados En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 104 E Recurso Humano Microsoft Internet Explorer ja xj Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Ly Q is O 12 TR J B squeda 7 Favortos E rs w J on 3 Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhh sp_datos_empleado_nueyo do v gr v nculos R Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal Datos Empleado Tipo Contrato fun a o z Servicios Prestados Tipo Empleado Mantenimiento Disponibilidad Apoyo Ing de Proyecto Nocturno Cargo a Desempe ar Agencia Guayaquil Centro Turno Laboral rt E Fecha de nacimiento Carlos Eduardo Parrales Fuentes as1eas1237 04 Oct 1980 Masculino Soltero y E Escala Calificaci
19. ral Sr eg Al gt laal vel o 3 Direcci n a http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_lista_usuario_empleado do Yv Ir v nculos gt A C AA Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema 1 Crear Cuenta de Usuario SISTEMAS Villalta Leo SISTEMAS Paredes Manja Juan Carlo Soporte T cnico SISTEMAS Molina G mez Christian CRM SISTEMAS Gualoto Alciwar Patricia Ing de Proyecto SISTEMAS Tapia Tapia Solange Ing de Proyecto SISTEMAS Reyes Reyes Gary CRM O D z Mantenimiento Disponibilidad SISTEMAS Mor n Ronquillo Rene Programador Senior m m e e e e e SISTEMAS Parra Guerrero Erick Alberto Programador Junior Departamento Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso 4 Dia de Labor Tipo Empleado x Eg Po p WA mtranetlocal j 48 Inicio sooo 61 Imanager Microso la Control de Recur 4 Manual de Usuario 14 Manual doc Micros 5 Reproductor de Wi Direcci n p a 10 40 El administrador deber seleccionar al empleado que le va a crear la cuenta 88 Al presionar cuenta nos aparecer la siguiente pantalla donde debe de crear un password y una clave al empleado 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer 3 0 xj Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda e Q s O y x E T j Bisqueda Y Favortos E 07 H LIO o 3 Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhmn_
20. 7 Favortos ral i we LJA oR 3 Direcci n E http focalhost 8080 control_rrhhfhe_rangofecha_ingreso do v Ir V nculos Ss FP rg EQEK a Control de Recursos Humanos Horas Extras Calculo de Horas Extras Ingresar Fecha Inicio 05 Sep 2006 Ingresar Fecha Fin 15 Sep 2006 Calcular Mantenimiento Disponibilidad Departamento Salario Cargo Feriado Cormpetencia Escala Calificaci n Par metro Permiso D a de Labor Tipo Empleado z E Listo TT MJ intranetlocal L inicio sao dE Imanager E Control de 4 Manual de ii Manual doc 9 Ilegales Reproducto Prueba de Direcci n ke 17 05 6 Reportes 6 1 Reporte de Empleado El departamento de recurso humano podr visualizar o imprimir el reporte de los empleados ya sea por nivel de mando rea etc Deber seleccionar los criterios para poder generar el reporte 121 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Ors O 1 A 20 uea gravas A Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhfrp_empleado_criterio do Control de Recursos Humanos Usuario Seleccione Criterio Todos 54 Mantenimiento Licencia Disponibilidad Instrucci n o iR w pa Pa o 5 9 o Departamento Salario Feriado Competencia Escala Calificaci n
21. Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda id Q rs O 1 12 PO 0 iseda Ag Favoritos 2 22 LS aS Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhh sp_otros_agregar1 do X Ir v nculos Es A Dea gt SS Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal Otras habilidades Usuario Describa otra habilidad Nivel de conocimiento Selecionar z Agregar Siguiente Departamento E Tecnico en Celulares 70 Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado Y Pp in 2 Inicio 18009 gt Cy ico Ere im O ma Bu po E pg El ap E Po 3 co E co Wi Do Direcci n e 23 08 Despu s haber llenado los formulario al aspirante le aparecer un mensaje indic ndole que su hoja de vida ha sido ingresada con xito lo estaremos contactando gracias En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 100 EAN Microsoft Internet Explorer LO xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda O gt Daa lo ES MA Ows x 2 FR Biseda yig Favortos ED CI Da 3 Direcci n amp http flocalhost 3080 control_rrhhfsp_exito_aspirante do hd Ir Vinculos INGRESO SATISFACTORIO e Su hoja de vida ha sido registrada lo estaremos
22. MANUAL DE USUARIO 1 Mantenimiento 1 1 Licencia La persona encargada de ingresar el tipo de licencia que se encuentra en el formulario de ingreso de hoja de vida es el administrador del sistema quien con previa autorizaci n del Gerente hace los respectivos ingresos Este ingreso es con la finalidad que en el momento que es aspirante este llenando el formulario pueda seleccionar el tipo de licencia que tenga en caso que lo tuviere Este documento es de importancia siempre y cuando sea un trabajo donde se necesite que el aspirante posea un vehiculo para la movilizaci n de los trabajos de la empresa ya sea fuera o dentro de la ciudad o puede darse el caso en que no sea necesario contar con un vehiculo solo bastara que tenga licencia de conducir para poder ocupar la vacante En el momento que el administrador de sistema este ingresando los datos debe de presionar el bot n agregar para que se almacene en la lista de tipo de licencia de conducir 67 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada E trol de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda a On O x Eke aro B squeda IY Favoritos O2 SA pa w Luc el OR 3 Direcci n E http focalhost 3080 control_rrhhfmn_licencia_busca do y Ir O cc SS Control a Recursos Humanos Administrador de Sistema Licencia de Conducir Descripcion Licencia l
23. O INTERNET Y TRANSMISION DE DATO JURIDICO Y REGULATORIO MERCADEO OPERACIONES Tipo Empleado MECT A E inicio 5 G O gt E manager micr about blank mi E Control de Rec FABRICIO W Manual Usuario Direcci n e wki O AO D 9 02 Departamento Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso o 0 O 0 6 O 0 0 E E D a de Labor El sistema guarda los datos ingresados por el administrador en la base de datos 72 1 6 Departamento El administrador del sistema al hacer link en departamento lo llevara a la siguiente pantalla E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer E ES Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda gt Qis O 7 x E TN y B squeda ig Favoritos E Br D w La vel o 3 Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_departamento_busca do v Ir vinculos Ss Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Departamentos de la Empresa Seleccione rea Descripcion Departamento Mantenimiento Disponibilidad Instrucci n Pr RECURSOS HUMANOS Selecci n Departamento de Salario j SISTEMAS Desarrollo Cargo Cormpetencia Escala Calificaci n Par metro Tipo Empleado p Tip plea x E II o mico ggo E Tomo 1 E Para Presentar about blank E control de R W pantalla doc
24. Qas O h A G p fer O ro dr A A _ Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Par metro y HOLGURA_HORA_EXTRA_COMPLEMENTARIA Horas despues a partir de salida de 1 empleado en que se pagaran horas extra complementarias Mantenimiento Instrucci n Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso EAA D a de Labor Tipo Empleado E OT i i Bitrate 3 inicio 2800 sl Imanager Mict about blank Mi E Control de Rec FABRICIO 3 1 Manual Usuario Direcci n 12009 9 07 82 1 13 Permisos El administrador del sistema es el encargado de ingresar los permisos estipulado por los reglamentos de c digo del trabajador luego deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada y Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer TES Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda la Qes r O x E TI o B squeda 7 q Favortos E 37 w LIA oR 3 Direcci n http flocalhost 3080 control_rrhhfmn_permiso_busca do v Ir vinculos aa Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Permiso de Empleado Descripcion Permiso Agregar Mantenimiento Disponibilidad Instrucci n vacaciones rea 7 z gt i Maternidad Departamento Otros Salario Cargo
25. acimiento Idioma i Sexo Area Estado civil ER EK AK KK A A Departamento Ciudad Domicilio p lt 7 Feriado Tel fono Celular Correo electr nico Posee veh culo propio Dia de Labor Tipo de licencia de conducir Tipo Empleado Disponibilidad e Selecionar sl E Intranet local Direcci n ii Selecionar Inmediata Dentro de una semana Dentro de 15 d as Luego de llenar todos los datos se deber presionar el bot n grabar E Listo 1nicio gao iy Servicios E control de Recurso H 14 Documento1 Mi para que se guarde en la base de datos El sistema guarda los datos ingresados por el administrador Dicha informaci n podr ser visualizada e impresa por el personal de selecci n del personal para que la tenga disponible en el caso que el Director necesite contratar 2 1 1 Instrucci n El aspirante deber seleccionar de la lista la instrucci n es necesario que elija una de ellas caso contrario le aparecer un mensaje 93 indic ndole que debe seleccionar la instrucci n el titulo seleccionado tendr que tener la instrucci n de la cual procede En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer gt TES Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda E A E 7 gt f EA A O as v
26. caciones Rango de Escala Y M timo BN M ximo z Descripcion Escala Concepto Agregar Departamento Salario pS SU O A A E L dd e Es aquel que no cumple con sus funciones ni con un comportamiento de acuerdo a lo minimo esperado Feriado Cormpetencia i O 61 Regular Es aquel que cumple medianamente con sus Escala Calificaci n funciones Con frecuencia necesita de supervisi n y Par metro control j Bueno Es aquel que cumple con sus funciones y responsabilidades y cuyo comportamiento y habilidades son consistentes con los requerimientos Tipo Empleado del puesto E NES I NES Ia IE a Intranet local 8 1nicio saoo manager Micr JE about blank Mi _ E control de Rec FABRICIO J 141 Manual Usuario al Direcci n 0 AO a06 Dia de Labor Luego tendr que detallar el concepto de la escala y presionar el bot n de agregar para que se almacene el la base de datos Esta cala de calificaci n nos sirve para ver que tan eficiente ha sido el empleado El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 31 1 12 Par metro La empresa tiene un par metro de holgura donde una vez terminada la labor de horas de trabajo se pagara horas extras complementarias a los empleados que deseen quedarse avanzando con el proyecto siempre y cuando no sea un trabajo anterior atrasado 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer AE AL
27. con su respectivos datos m s que todo si es un aspirante externo En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 106 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Qu Q 2 2 A A Bise ye Fato Direcci n ES http flocalhost 3080 control_rrhhsp_lista_aspirante_busca do Reporte Aspirantes Consulta 0918188694 c dula Nombres Apellidos Mantenimiento Disponibilidad Instrucci n 0918188694 Fabricio Villalta Guayaquil 04 SISTEMAS Externo Walter Herrera 2214026 0919124577 Javier Morales Guayaquil 2457891 SERVICIOS AL Externo CLIENTE 0996325641 Valerio Cabrera Guayaquil 2568512 SISTEMAS Externo Angel Ruiz 09963548 Fabricio Villalta Guayaquil 042245685 SISTEMAS Externo Walter Herrera Idioma Cargo Feriado Competencia 3999999999 Cristian Rivera Guayaquil 2488945 MERCADEO Externo Quinto Escala Calificaci n Permiso Dia de Labor 0918198963 Xavier Guambo Guayaquil 042567896 SISTEMAS Externo Eduardo Eraso H 0918188287 Carlos Villacis Guayaquil 240048 SISTEMAS Externo Tipo Empleado Adrian Sabando Tipo Contrato 0918188589 Leo del Rivera de Guayaquil 2487125 TECNICO Interno j Pilar villalta 0918188285 Guayaquil 2122245 TECNICO Interno Agencia Cuenta Usuario Selecci n personal amp Listo Brico SGO l CSU xl Excel
28. contactando Gracias Exito SALIR Instrucci n Idioma Feriad o Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso j Dia de Labor Tipo Empleado Tipo Contrato Bos EEE OOO N O y 2 Inicio a El O gt A ico Gre Ejim O ma 3 a po lE2 pg J ape Po 3h co E co Wi Do Direcci n lt a 23 09 Luego deber presionar el bot n salir que nos llevar a a la pantalla principal 2 2 Ingreso Interno El personal interno de la empresa tendr la oportunidad de aplicar para una vacante el empleado deber presionar ingreso interno para que le muestre la siguiente pantalla 101 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Control de Recursos Humanos Ingrese Usuario y Clave Usuario Digite Usuario Digite Clave Mantenimiento Disponibilidad Permiso Instrucci n Dia de Labor Tipo Empleado Luego el empleado tendr que ingresar su usuario y su clave En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada ERE EZ ES Wj Leen RE A S F N s e kS S ld ci n http localhost 8080 contral_rrhh logonearse do pagina datos_interno Control de Recursos Humanos Ingrese Usuario y Clave Digite Usuario bruiz Digite Clave ia eones Usuario Mantenimiento Escala Calificaci n Dia de Labor Tipo Empleado
29. da 74 Z Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda Q iss O x E TR J B squeda 37 Favoritos E 7 we has laal vel OR 3 Direcci n E http flocalhost S080 control_rrhhimn_salario_busca do v Ir vinculos a Ds A SA Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Salario acorde al cargo Descripcion salario valor salario Agregar Mantenimiento CENG Disponibilidad Departamento Superior Ingeniero 2 Abogados ayudantes Abogados director Feriado l Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado x E Listo MA I M5 13 IE cF Intranet local L 2 Inicio 1800 gt imanager Mir about blank Mi IE Control de Rec FABRICIO J 1 Manual Usuario Direcci n p TORAL 9 03 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador en la base de datos 1 8 Cargo 1 8 1 Cargo Director El administrador del sistema es el encargado de ingresar los niveles de mando que tiene la empresa en este caso es al cargo de director despu s de haber seleccionado el rea y el salario debe presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de dato 75 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada A Control de Recurso Humano Mic
30. do A y is ls Ma 8 Inicio 1900 gt manager E control de 1 Manual de Wi Manualdoc O Ilegales Reproducto E Prueba de Direcci n E 15 48 Las personas indicadas deber n seleccionar cual fue su competencia su incidencia detallada luego deber presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de datos En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada 113 Evaluaci n del Desempe o Ingreso de Incidencias Incidencias del empleado Tigua Jose Mantenimiento Seleccione Competencia Seleccione tipo de Incidencia Descripcion Incidencia Tipo Compete O deseripdon Fechamgreso Excelente Autogesti n trabajo tesis 20 Sep 2006 Regular Enfoque a Resultados y Logros ERP 20 Sep 2006 Grave Planificaci n y Organizaci n adsd 20 Sep 2006 ia de Labor Grave Autogesti n asdas 20 Sep 2006 Tipo Empleado I Buena Planificaci n y Organizaci n asdas 20 Sep 2006 i 3 2 Califica Competencias Al presionar califica competencia nos aparecer la siguiente pantalla de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer i n 42 http flocalhost 3080 control_rrhhilogonearse do pagina competencia Comnmtrol de Recursos Humanos Ingrese Usuario y Clave Usuario ES Digite Clave ye eo o oss Digite Usuario lrivera Mantenimiento Disponibilidad Departamento Tipo Empleado
31. eado y h Ej http localhost 6080 control_rrhh mn_titulo_busca do 3 Ia Ma IS i Intranet local 8 1nicio FE C 10 ds dE Imanager Mier amp about blank Mi E Control de Rec FABRICIO J 1 Manual Usuario Direcci n p 1 00 9 01 El sistema guarda los datos ingresado por el administrador en la base de datos 70 1 4 Idioma El administrador del sistema es el encargado de ingresar los diferentes tipos de idioma para que en el momento que el aspirante este ingresando la hoja de vida pueda seleccionar el idioma con el nivel de conocimiento que tenga El administrador del sistema debe presionar el bot n agregar para que se almacene en la lista de idioma En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada E Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda kid Q arr s x a Pi co B squeda 37 Favoritos ES 37 X La el OR 3 Direcci n E http localhost 8080 control_rrhh mn_idioma_busca do X Ir vinculos e Administrador de Sistema Idioma de aspirante Usuario Descripcion Idioma Agregar Mantenimiento Licencia Disponibilidad y v ja Frances Are z P P Idioma Aspirante Y E Portugues Departamento z a a Italiano Salario Y h Y ha Aleman Cargo Y E Ingles Britanico Feriado Co
32. ecer una lista la cual tendr que elegir una de ellas es necesario que elija una de ellas caso contrario le aparecer un mensaje indic ndole que debe seleccionar el rea que aplica para poder seguir llenando los datos 2 Aspiraci n Salarial 3 Nombres 4 Apellidos 10 11 12 13 14 15 16 17 91 Cedula Fecha de Nacimiento Aparecer un calendario donde seleccionara a o mes d a Sexo Deber seleccionar Femenino o Masculino Estado Civil Deber seleccionar el estado civil correspondiente a la lista Ciudad Deber seleccionar la ciudad correspondiente a la lista Domicilio Tel fono Celular Correo Electr nico Posee Vehiculo Propio Deber seleccionar si o no Tipo de Licencia de Conducir Disponibilidad Disponibilidad de Viajar Deber seleccionar si o no En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 92 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer a ioj xj S Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda Ed Q ass b O gt E A a B squeda 7 Favoritos E e ze W Ly vel oR 3 Direcci n El http flocalhost 3080 control_rrhh pages seleccionpersonal sp_datos jsp Y Ir v nculos E Selecci n de Personal Datos Aspirante Usuario rea a que aplica Aspiraci n salarial Mantenimiento Nombres Licencia Apellidos Disponibilidad C dula Instrucci n Fecha de n
33. entas Ayuda gt Q s O x E TR y B squeda iY Favoritos E QR w IEF o 3 Direcci n g http llocalhost 8080 control_rrhh sp_lista_solicitud_recurso_busca do EJ v nculos gt e A AAA Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal E Solicita Recurso Humano J la SISTEMAS Ajax Eclipse Ireport 24 Sep 2006 T E SISTEMAS programador junior 25 Sep 2006 E Mantenimiento ceptar Cormmpetencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado E E O A Inicio sgo dE Imanager E contro de 141 Manual de i Manual doc Ilegales Reproducto Prueba de Direcci n ke 15 35 3 Evaluar Desempe o 3 1 Ingreso de Incidencia Al presionar ingreso de incidencia nos llevara a la siguiente pantalla 111 E Control q Recurso Humano Microsoft Internet net Explorer oO Ingrese Usuario y Clave Digite Usuario i Digite Clave imi Ingresar Mantenimiento Dispentilidad Departamento apa Escala Calificaci n Par metro Permiso l D a de Labor j Tipo Empleado Luego aparecer una p gina donde se debe de ingresar el password y la clave luego debemos presionar el bot n ingresar En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer CA 5 Bj DP ns Wrs E 2 2
34. gregar para que se almacene en la lista agencias En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer nj xj Q s r x E T B squeda 57 Favoritos E Ei w laa vel oR 3 Direcci n http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_agencia_busca do Administrador de Sistema Agencias de la Empresa Seleccione ciudad Y Descripcion Agencia n Direcci n Agencia Mantenimiento Departamento Salario Y Guayaquil Centro 9 de Octubre Cardo f Guayaquil Sur Acacias Feriado j Guayaquil Norte Urdesa Competencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado x Ej Listo MO MES MO MS MS Intranet local 7 8 Xmicio sogo Imanager Micr amp about blank Mi E Control de Rec FABRICIO 3 1 Manual Usuario Direcci n EE AEA 9 10 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador en la base de datos 87 1 18 Crear Cuenta El sistema nos permitir ver a los empleados que no tengan cuenta para que el administrador lo crearle una cuenta ya que es la persona autorizada en hacerlo En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer MES Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda gt Qe s y O x E A J B squeda IY Favoritos
35. ha fin Agregar_ Departamento Salario a Modificar Eliminar Institucion T tulo obtenido inicio fn e E Feriado x ADOS Eloy Alfaro FIMA 07 jul 1982 27 apr 2001 Competencia Escala Calificaci n Par metro l Permiso D a de Labor Tipo Empleado L O ES irtranetlocal A Inicio sao Ei ico Ere im O ma 3 a tP po E pg E ap 3 Po CEN E co Wi Do Direcci n a 23 05 Si los datos son correctos el aspirante tendr que presionar el bot n siguiente para pasar a la siguiente etapa 2 1 2 Experiencia El aspirante deber seleccionar de la lista el rea de experiencia es necesario que elija una de ellas caso contrario le aparecer un mensaje indic ndole que seleccione el rea de experiencia debe seleccionar la instrucci n el titulo seleccionado tendr que tener la instrucci n de la cual procede 95 Luego llenar todos los datos se deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer F loj xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda a l Q s z O gt B TN J B squeda 37 Favoritos E 537 Pa we LA o 3 Direcci n g http llocalhost 8080 control_rrhh sp_experiencia _busca do cedula 9999999999 Y Ir v nculos
36. ma guarda los datos ingresados por el administrador 85 1 16 Tipo de Contrato El administrador del sistema es el encargado de ingresar los tipos de contrato que desea tener la empresa luego deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer loj xi Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda A Qr 1 gt x E TN y B squeda 7 Favoritos E 2 H 130 o d Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_tipocontrato_busca do v Ir V nculos e A SI Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Tipo Contrato Descripcion Contrato Agregar Usuario Mantenimiento ij Tres meses p 4 la un a o Feriado Competencia I Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado has OT TT E irtraretiocal L 8 Inicio gooo dE manager Micr amp about blank Mi E Control de Rec FABRICIO 7 W Manual Usuario Direcci n EE AE 9 10 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 86 1 17 Agencia El administrador del sistema es el encargado de ingresar las ciudades donde se encuentran las agencias con sus respectivas direcciones El administrador del sistema debe presionar el bot n a
37. mpetencia Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado xl E http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_idioma_busca do MS IS MA SS MS 0 Intranet local L 8 Inicio sao 4 Imanager Micr about blank Mi 427 contro de Rec er FABRICIO 3 H Manual_Usuario Direcci n 1280 sol El sistema guarda los datos ingresados por el administrador en la base de datos 71 1 5 rea de la Empresa El administrador del sistema es el encargado de ingresar las diferentes reas que existe en la empresa para que en el momento que el aspirante este ingresando la hoja de vida pueda seleccionar el rea al que aplica El administrador del sistema debe presionar el bot n agregar para que se almacene en la lista rea En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada E Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda kid Q arr s d z x a Pi po B squeda 37 Favoritos ES 37 H La el OR 3 Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhhimn_area_busca do X Ir V nculos e Administrador de Sistema usuarios Areas de la Empresa Descripcion rea Agregar Mantenimiento IniciofAnterior J1 2 Siguientef Ultimo ASEGURAMIENTO DE INGRESOS ATENCI N TELEF NICA AUDITORIA Y CONTROL DE OPERACIONES COMERCIAL DIVISION TELFONOS FINANCIERO ADMINISTRATIV
38. mportamiento de ERES acuerdo a lo m nimo esperado Mantenimiento Regular Es aquel que cumple medianamente con sus funciones Con frecuencia necesita de supervisi n y control Bueno Es aquel que cumple con sus funciones y responsabilidades y cuyo comportamiento y habilidades son consistentes con los requerimientos del puesto Muy Bueno Es aquel que cumple con sus funciones y ocasionalmente hace m s de lo requerido por su puesto Tiene un comportamiento acorde con los valores de la Empresa Excelente Es aquel que consistentemente hace m s de las exigencias de su puesto y sus responsabilidades es reconocido por su comportamiento y habilidades especiales Competencia Escala Calificaci n Par metro Mostrar Incidencias Permiso Tipo Empleado i i Excelente Autogesti n trabajo tesis 20 Sep 2006 qu CE 4 Manual de 4 a doc G creo Reproducto E Prueba de d Direcci n E 16 20 Inicio sgo 4 manager E control de 4 Asistencia de Empleado 4 1 Asistencia de Empleados Aqu se registra la asistencia del empleado de la empresa esto nos ayuda a verificar las entradas y salidas para poderles realizar el pago que le corresponde El empleado de la empresa tendr una clave para registrar su ingreso y salida ya sea de trabajo o de comida estos datos son tiles para los empleados superiores en el momento de autorizar o no horas extras En la p gina siguiente a
39. ontrol de Rec FABRICIO J 1 Manual_Usuario Direcci n ONES 8 55 2 1 3 Idioma El aspirante deber seleccionar de la lista el idioma que conoce es necesario que elija una de ellas caso contrario le aparecer un mensaje indic ndole que seleccione el idioma luego tendr que seleccionar el porcentaje del nivel de conocimiento de lo idiomas En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 97 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda ss O 2 j B squeda roms e Rr D i laal al o 3 Direcci n E http Mlocalhost 8080 control_rrhh sp_idioma_agregar2 do Control de Recursos Humanos Selecci n de Personal Idiornas Seleccione nivel de conocimiento Idioma conocido Portugues Mantenimiento Nivel de conocimiento Disponibilidad Agregar Siguiente meS elecionar salar E E Aleman 60 h Par metro Permiso Dis de Labor Tipo Empleado x Rua 490 gt Q0 Q0 8h 0r 95 Bo Vo Go for Bo feco Me in pue Luego llenar todos los datos se deber presionar el bot n agregar para que se guarde en la base de datos Si los datos son correctos el aspirante tendr que presionar el bot n siguiente para pasar a la siguiente etapa 98 2 1 4 Otras Habilidades El aspirante podr ingresar otras habilidades que tenga y tendr que elegir de la lista el porcentaje
40. os Administrador de Sistema D as Feriados Usuario Descripcion Feriado Fecha Inicio E E Mantenimiento Fecha fin Agregar Reyes Mago 2006 09 01 2006 09 09 Navidad 2006 09 07 2006 09 15 Cormpetencia Escala Calificaci n Par metro i Permiso Dia de Labor Tipo Empleado zi Inicio spo dE Imanager Mier 2 about blank Mi E Control de Rec FABRICIO 3 1 Manual_Usuario Direcci n p 1 080 9 05 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 1 10 Competencia El administrador del sistema es el encargado de ingresar las competencias que han surgido en la empresa el personal de nivel superior eval a a los empleados que est n a su cargo mediante 79 competencias el superior calificar a sus subalternos en base a las competencias del empleado En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer iol xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda E Qu O z x E TR J B squeda 3 7 Favoritos E 37 p H L vel o 3 Direcci n E http flocalhost 8080 control_rrhhfmn_competencia_busca do v Ir v nculos AA Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Competencias Descripcion Competencias Peso de Competencia Mantenimiento
41. parecer la pantalla del sistema capturada 117 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer FE x Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda id OQrs O A A A seo pronos 2 A a Direcci n Ei http flocalhost 3080 control_rrhhfas_registro_ingreso do gr v nculos a Control de Recursos Humanos Registro de Marcaci n Empleado fecha y hora 25 09 2006 16 41 53 usuario Lorry contrase a O Mantenimiento tipo asistencia ingreso registrar limpiar Disponibilidad Instrucci n SRA ISTtrucci n Idioma Escala Calificaci n Par metro Permiso D a de Labor Tipo Empleado Tipo Contrato Agencia Cuenta Usuario 3 _ _____oQQ _Q __z__ npapRah O N 4 inicio S O O gt El manager E Control de 2 Manual de 9 Manual doc tegales E Reproducto EJPrueba de pirecci n 16 42 Al momento que el personal de la empresa ingrese su usuario clave deber seleccionar el tipo de asistencia y presionar el bot n registrar para llevar un control de las asistencias de los empleados En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada E Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer B ASADOS TEL LITA D o I S Ia Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda 9 0 A A Q Dove ree OS A Control de Recurso
42. rgo E Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado L OL TT a 2 Inicio saoo 4 Imanager Micr amp about blank Mi II E Control de Rec FABRICIO 3 141 Manual_Usuario Direcci n ZELAA 9 00 El sistema guarda los datos ingresado por el administrador en la base de datos 69 1 3 Instrucci n El administrador del sistema es el encargado de ingresar las instrucciones para que en el momento que el aspirante este ingresando la hoja de vida pueda seleccionar la instrucci n El administrador del sistema debe presionar el bot n agregar para que se almacene en la lista de instrucci n En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada A Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda Q atr s X O x E TR B squeda 97 Favoritos e i we LA oR be S Administrador de Sistema Instrucci n de aspirante Descripcion Instruccion _Agregar Mantenimiento Disponibilidad Bachillerato ca Idiops Instrucci n Aspirante re Tecnologia Departamento l 37 Licenciatura Salario p Profesional Carga Diplomado Feriado SOSA h Especializaci n Competencia Maestr a Doctorado Phd eo Escala Calificaci n Par metro 6 O 6 0 O O O E E E Permiso E Certificaci n Dia de Labor Tipo Empl
43. rosoft Internet Explorer Mevo Eoin ver MS anade A Q iris x O x E T y B squeda 57 Favoritos E 37 2 H z laa vel o 3 Administrador de Sistema Cargo Director de rea Usuario Seleccione el rea Seleccione el Salario Selecionar Descripcion Mantenimiento Departamento JURIDICO Y REGULATORIO Director Juridico Regulatorio RECURSOS HUMANOS Director RRHH SISTEMAS Director Sistemas Salario Cargo Feriado A y TECNICO Direstor D Tesc Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado zi E Y Inicio 5 O O gt E imanager Mer E about blank mi Control de Rec FABRICIO 3 W Manual Usuario Direcci n MD BD a0 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 1 8 2 Cargo Gerente El administrador del sistema es el encargado de ingresar los niveles de mando que tiene la empresa en este caso es al cargo de Gerente despu s de haber seleccionado el rea y el salario debe de presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de dato 76 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer ls Oj xj Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda hd 7 i A F n Nea E f EDANE 7 Q iss v r x E TN gt B squeda 97 Favoritos e AT S w L
44. rtamento ii Seleccione el Salario Selecionar z Descripcion Mantenimiento cencia Disponibilidad Agregar Area Departamento S RECURSOS HUMANOS Selecci n Asistente de Gerencia Cargo y SISTEMAS Desarrollo CRM Fsrado i SISTEMAS Desarrollo Ing de Proyecto Competencia y SISTEMAS Desarrollo Programador Junior Escala Calificaci n Y SISTEMAS Desarrollo Programador Senior Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado x A E Listo MS MS IS ES ES Intranet local 8 Inicio gao dE Imanager Micr E about blank Mi E control de Rec FABRICIO J 131 Manual Usuario Direcci n OHOL 205 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 1 9 Feriado El administrador del sistema es el encargado de ingresar los d as festivos que tiene el calendario desde el inicio y fin de la fecha para que cuando los empleados les toque laborar en ese d a deber indicar d a de labor durante el feriado luego debe de presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de datos 78 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada EAN Microsoft Internet Explorer salad Archivo Edici n Ver Favoritos Herramientas Ayuda Pr Q as O z x E B squeda iY Favoritos E gt w La vel o 3 Direcci n E http localhost 8080 control_rrhhfmn_feriado_busca do Ir V nculos as A ic 3 Control de Recursos Human
45. s Humanos Registro de Marcaci n Empleado fecha y hora fa 10 2006 7 29 39 usuario lrivera contrase a eo Mantenimiento tipo asistencia salida lunch z limpiar Disponibilidad Usuario 1 Istri Idioma Escala Calificaci n Permiso Dia de Labor Tipo Empleado Cuenta Usuario il xl Listo PT TT Mirate y inicio aoo O Tomo 1 5 Para Presentar E about blank o E control der W pantalla doc 4 Manual de usu Direcci n a lt a 7 29 118 4 2Solicita Vacaciones Al presionar solicita vacaciones nos aparecer la siguiente pantalla Z Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer loj xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda gt 7 ET g pr 7 A 5 3 VA x 7 Q atr s d gt z x E TN Jo B squeda 9 7 Favoritos E LI ES H gt Lia el OR 3 Direcci n http flocalhost 8080 control_rrhh logonearse do pagina solicita_vacaciones Ed r vinculos R a o a A AK Control de Recursos Humanos C Ingrese Usuario y Clave Usuario Digite Usuario lrivera Digite Clave Ingresar Licencia Disponibilidad Competencia Escala Calificaci n Par metro D a de Labor Tipo Empleado 4 y 2 Listo PT TO TT SS intranet local 7 2 1nicio sgo O Tomo 1 1 Para Presentar about blank Il E Control de R 2 pantalla doc 141 Manual de Usu
46. s llevara ala siguiente pantalla ERA Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda Q 0 NAG Poma Jr 010 Direcci n E http flocalhost 3080 control_rrhhfusuario_busca do y Ir v nculos se Selecci n de Personal Solicita Recurso Humano Salir rea requiere personal Indique perfil candidato y Agregar Modificar Eliminar reaSolicita Descripci n O Fecha Solicitud Y E SISTEMAS Ajax Eclipse Ireport 24 Sep 2006 Escala Calificaci n Par metro Fermiso Dia de Labor Tipo Empleado sl A A WA intranet local 8 Inicio 18900 gt manager E control de 4 Manual de 3 Marual doc Franco De E Reproducto E Prueba de Direcci n lt Q 15 09 Aqu deber seleccionar al rea que requiere con el perfil de candidato luego deber presionar el bot n agregar para que se agregue a la lista del personal que se requiere 2 6 Aprueba Solicitud Una vez solicitado el recurso que necesita la empresa se le debe hacer un requerimiento al sistema para asignarle un rol al empleado o al colaborador de la empresa 110 Se debe de seleccionar a la persona indicada para ocupar dicho puesto En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer o igx Archivo Edici n Ver Favoritos Herrami
47. salir nos llevar a ala pantalla principal Para poder evaluar al empleado debemos presiona al empleado que se va evaluar luego nos mostrara las competencia que ha tenido el empleado con su calificaci n En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada Fi Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda E O as 2 e J B squeda Py Favoritos E A w La ve oR 3 Evaluaci n del Desempe o Mostrar Escalas de Calificaci n Mostrar Incidencias Calificar Competencias del empleado Tigua Jose 3 PT TT TT maeta y 3 legales O Reproducto E Prueba de Direcci n lt 16 17 2 1nicio 180060 gt Imanager E contro de W Manual de 164 Manual doc Si deseamos que nos muestras todas las escala de calificaci n incidencias que tiene registrado el empleado entonces debemos de hacer link lo que deseamos buscar En la p gina siguiente aparecer la pantalla del sistema capturada 116 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer E j ioj xj Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda kid Q ass d O z x a TN J B squeda 5 7 Favoritos E i we lea el OR y Evaluaci n del Desempe o Usuario Mostrar Escalas de Calificaci n Es aquel que no cumple con sus funciones ni con un co
48. te nos aparecer la pantalla del sistema capturada 124 ma n Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer p PNO E J E i ea t OS RE AA F E Ps L l 1 A A e e s ed pes run gt S i X gt pe d E http flocalhost 8080 control_rrhhyhe _reporte_ingreso do a H U Control de Recursos Humanos Horas Extras Reporte de Horas Extras Seleccione Todos zj _ Aceptar un criterio Mantenimiento Licencia Instrucci n Disponibilidad Idioma Departamento Salario Escala Calificaci n Permiso Dia de Labor Tipo Empleado
49. usuario_empleado_ pagina do idempleado 9 gir v nculos gt o Control de Recursos Humanos Administrador de Sistema Crear Cuenta de Usuario Digite Usuario rmoran Digite Clave rmorarl Mantenimiento Instrucci n Salario Cargo Feriado Competencia Escala Calificaci n Par metro I Permiso D a de Labor Tipo Empleado Y Listo PT TT intraneta 7 8 inicio 2800 5 4 Imanager Microso E control de Recur 4 Manual de Usuario 13 Manual doc Meros Reproductor de Wi Direcci n Q 10 53 Dicho password y clave ser la primera letra del primer nombre seguido del primer apellido Luego deber presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de datos 89 Una vez creada la cuenta al empleado dejara de aparecer en el listado 3 Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Q atr s bd O z x E TRN j B squeda I Favoritos i H laal vel o 2 Direcci n l http flocalhost 3080 control_rrhhfmn_usuario_empleado_agregar do Archivo Edici n Wer Favoritos Herramientas Ayuda a Administrador de Sistema Crear Cuenta de Usuario SISTEMAS Villalta Leo CRM SISTEMAS Paredes Manja Juan Carlo Soporte T cnico SISTEMAS Molina G mez Christian CRM SISTEMAS Gualoto Alcivar Patricia Ing de Proyecto SISTEMAS Tapia Tapia Solange Ing de Proyecto SISTEMAS Reyes Reyes Gary CRM
50. vel OR 3 Direcci n E http localhost 8080 control_rrhh mn_cargogerente_busca do v Ir V nculos e o ii a SI x l Control de Recursos Humanos l Administrador de Sistema Cargo Gerente de Departamento Seleccione el departamento Seleccione el Salario Selecionar Descripcion Mantenimiento Disponibilidad Agregar Departamento RECURSOS HUMANOS Selecci n 2000 Gerente Selecci n de Personal SISTEMAS Desarrollo 2000 Gerente Desarrollo SISTEMAS Soporte 1500 5 Soporte T cnico Salario Cargo Feriado Competencia i Escala Calificaci n Par metro Permiso Dia de Labor Tipo Empleado xl O IE 5 IE IS IE e Intranet local L 2 Inicio E dE Imanager Micr about blank Mi E control de Rec FABRICIO J 1 Manual_Usuario Direcci n 12005 9 04 El sistema guarda los datos ingresados por el administrador 1 8 3 Cargo Apoyo El administrador del sistema es el encargado de ingresar los niveles de mando que tiene la empresa en este caso es al cargo de Apoyo despu s de haber seleccionado el rea y el salario debe de presionar el bot n agregar para que se almacene en la base de datos T1 En la p gina siguiente nos aparecer la pantalla del sistema capturada Z Control de Recurso Humano Microsoft Internet Explorer Administrador de Sistema Cargo Apoyo de Departamento Seleccione el depa
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