Manual de Usuario Sistema Confiabilitest v.2.1
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1. Anterior siguiente TEST disponible 13 Comparar Eliminar Descripci n Editar Colaborador o Usuario Vista Previa e Impresi n de Resultados LJ PDF Descargar archivo PDF para archivarlo VALORACI N DEL TEST DE CONFIABILIDAD En los siguientes cuadros encontrar el detalle de rangos de Confiabilidad las mediciones las realiza el Sistema autom ticamente pero Usted puede tomar como gu a los par metros abajo detallados y que se ajuste al perfil de su Organizaci n Tambi n podr medir Lealtad Discreci n Honorabilidad y Compromiso Organizacional Tome en consideraci n que los Resultados obtenidos en ste Test podr an variar en el futuro debido a causales Externas como Nuevo entorno Familiar o Social de dudosa reputaci n el Colaborador se ha rodeado de gente inescrupulosa que labora Directa o Indirectamente para su Organizaci n o el Ambiente Laboral y o Escala Salarial NO es la Adecuada EVAL E a sus Colaboradores m nimo 2 veces al A o 024555 00525555 lt P lt lt gt D HT y y tit pul B WEA T re 11111 02255 12224 2222222252 22222221 ss Tif 8 ff 2H HHH Ei IEHEHESHEHI ES NEN E y NB 85 Hi EE sese 000000 Sess 000000000 sses 0000000000 THES M MM 333 000000000 99009009000000900900 00000000000000000 909000000000099 MA Altamente Confiable Confiable Razonablemente Confiable 13 89 NO CONFIAB2. 10 1777997 12777 2254 ee9999090999 89000000499990909 099099 999999090999 1999990900999909 eee C Ui 1244 us d HU INI pini in 5595 HH H i O ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved HONESTIDAD Altamente Honesto Razonablemente Honesto DESHONESTO RESULTADO HONESTIDAD Altamente Honesto 84 579 Honesto 80339 Razonablemente Honesto 76 11 DESHONESTO Tome en consideraci n que los Resultados obtenidos en ste Test podr an variar en el futuro debido a causales Externas como Nuevo entorno liar o Social de dudosa reputaci n el NOTA IMPORTANTE Colaborador se rodeado gente inescrupulosa que labora Directa o Indirectamente para su Organizaci n o el Ambiente Laboral y o Escala Salarial NO es la Adecuada EVALUE a sus Colaboradores m nimo 2 veces al A o Hil O prn GHEUHUNMI EHI munana 11 nini i HIP H HHH Q Hin E HH Hs HI H M 2 1 O ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved DISCRECI N Altamente Discreto Razonablemente Discreto INDISCRE
3. d EH BH HH H t y CPU NN HL E ui co 00000000 j TA Ssss 000000000 9000 0000 IER E E SH HI Eu Hi HR 000 qu xum 58 proa T 3 Ett suus E aio Uc 900000000 HESS HHHP ii nno 9000000 ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved ID En el caso de haber escogido par Usuario y contrase a aparecer n los datos de acceso al lest debiendo copiarlos para poder acceder en la siguiente ventana confiabilitest com llamada php id sistema accionestrace generalsuario amp idce 111 tiempo el Test genrado automaticamente se eliminar Para poder acceder al Test debe ingresar a http confiabilitest com TEST acceso I Hacer clic sobre el enlace e ingresar los datos Este usuario tiene un periodo de uso de 2 horas tiempo el Test genrado automaticamente se eliminar Para poder acceder al lest debe ingresar http confiabilitest com TEST acceso 2 121117222111111 11111 111 SIPNID 231 is E sses 21 H1 t 2118 1 222 4 u d h 99909090900909090090020099 9 99999090909090099990 0090099090090900900920 990000000900090990090 9909009000000000 000000000000
4. 0000 0000 6006 lt 3 y i eese 99990099 YY a 9398 seee 0000000000 Ssss Ssss 3338 1529 N Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved 2 Ingresar los datos en sta pantalla Estas listo para realizar el test deber n ser lo m s hi ConfiabiliTest V 2 1 NO CONFIABLE RECUERDA ANALIZA TU RESPUESTA ANTES DE SELECCIONARLA PUES NO PODRA SER CAMBIADA Usuario Contrase a I3 Desarrollo del Test Visualizar la prueba que consta de Ill preguntas y para resolverlo 4 Refrescar la p gina en la pesta a de Lista de Usuarios para visualizar los resultados obtenidos la Al hacer clic sobre el nombre de la persona que rindi el est podremos visualizar 4 par metros que son CONFIABILIDAD Figura de Pastel Lealtad Discreci n Honorabilidad Barras Ib Se puede hacer una comparaci n entre 7 hasta 4 Colaboradores y analizar cual es el m s indicado para el cargo que se requiere amp Candidato DOS 2012 06 27 31 895 Online Y Candidata UNO 2 74 25 Online Anterior B Siguiente AGREGAR EMPLEADO y TEST disponible 13 w P i 00000000 0000 000000000 e 0000 121271 77 00000000000000000 00000000 000000000 soco 0000000000 s 9000 0000 CHE 000000006 ese00000 HHH ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved Sobre
5. 2 d 4 lt gt 5 N T y JH GHEHHEHEH HH EH nem Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved Manual de Usuario Sistema Confiabilitest v Z 1 Ingresar a www cantiabilitest cam Ir a la pesta a Test On line e ingresar los datos de usuario y contrase a Usuario XXXAZXAXXA Contrase a 123485004 ingreso de usuarios Usuario Contrase a La i h Y pa Recuperar Contrase a Una vez ingresado habr llegado a una opci n marcada como Listado de Usuarios Hacer clic en la opci n Agregar Empleado Internacional LISTADO DE USUARIOS a Perfil de Usuario m Pagos n AGREGAR EMPLEADO TEST disponible 15 a Licencias a Listado de Usuarios m Cerrar Sesi n AGREGAR EMPLEADO TEST disponible 15 J Llenar el formulario con los datos de la persona que va a ser tomada el lest escogiendo si es Fre Empleo o lest de Continuidad para aquellas personas que actualmente laboran en la Compa a 99909090900909090090020099 9 999990909090900990990 0090909990900909090900929 009000000000000006 9900900000000 000000000000000 0000 00000000000000 0000000000000000 0000 eee 00000000 e9 2095000052000 o Ssss e99000000000000000 0059000000000000000 000000000 2922 2022 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved Si el est va a ser tomada a una persona que no se encuentra f sicamente en el lugar sta puede reci
6. LE RESULTADO Altamente Confiable Confiable 82 amp 84l 91 91905 Confiable 78 82100 Razonablemente Confiable 73 90 77 99 NO CONFIABLE 73 89 valor err tico es un porcentaje que no tiene valoraci n Valor Err tico alguna pues es el rango que toda persona tiene entre su personalidad y su caracter stica de fiabilidad NO EXISTE UNA PERSONA 10096 CONFIABLE EN EL NOTA MUNDO EL RANGO M S ALTO CIENTIFICAMENTE IMPORTANTE PROBADA ES DE 91 90 Y LA DIFERENCIA CORRESPONDE AL VALOR ERR TICO rh HIT Tuna mmm HE qe ES HH HH IE EM mms 2 id E 555555555525525555 22322222222222222 11 num id m eee zu HS ii MINH 255 a 00000000 O ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved VALORACI N DE PAR METROS ESPECIALES LEALTAD 09 00 Altamente Leal Razonablemente Leal DESLEAL RESULTADO LEALTAD Altamente Leal Leal Tome consideraci n que los Resultados obtenidos en ste Test podr an variar en el futuro debido a causales Externas como Nuevo entorno Familiar o Social de dudosa reputaci n el NOTA IMPORTANTE Colaborador se ha rodeado de gente inescrupulosa que labora Directa o Indirectamente para su Organizaci n o el Ambiente Laboral y o Escala Salarial NO es la Adecuada EVALUE a sus Colaboradores m nimo 2 veces al A o rh too
7. NTE COMPROMETIDO 83 91 98 70 MEDIANAMENTE COMPROMETIDO ds dci NO TIENE COMPROMISO 74 03 Tome en consideraci n que los Resultados obtenidos en ste Test podr an variar en el futuro debido a causales Externas como Nuevo entorno Familiar o Social de dudosa reputaci n el Colaborador se ha NOTA IMPORTANTE rodeado de gente inescrupulosa que labora Directa o Indirectamente para su Organizaci n o el Ambiente Laboral y o Escala Salarial NO es la Adecuada EVALUE a sus Colaboradores m nimo 2 veces al A o w 13 inni WE Ao a SE A HH wa n HIE Us i 3 Y
8. TO RESULTADO DISCRECI N Altamente Discreto Discreto Razonablemente Discreto INDISCRETO Tome en consideraci n que los Resultados obtenidos en ste Test podr an variar en el futuro debido a causales Externas como Nuevo entorno Familiar o Social de dudosa reputaci n el NOTA IMPORTANTE Colaborador se ha rodeado de gente inescrupulosa que labora Directa o Indirectamente para su Organizaci n o el Ambiente Laboral y o Escala Salarial NO es la Adecuada EVALUE a sus Colaboradores m nimo 2 veces al Afio Ssotppsetpes osete obeo PRRRYORRARTATEREARR FETRRA sopeescesese SES TETETRETETERT 2 e5372222725527F2 222242 25595 331221 1111 21111111 2221 2 ui t 352228586660 0059666040660 142244222222 449 0 294948 sete 5 2259005005000 2121121121 ctt 1I 4111121132 4 it 5 press Hu HH UE HH H T 8 HIDE L u O ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved COMPROMISO ORGANIZACIONAL ALTAMENTE COMPROMETIDO MEDIANAMENTE COMPROMETIDO NO TIENE COMPROMISO RESULTADO COMPROMISO Desde Hasta ORGANIZACIONAL ALTAME
9. bir v a e mail el enlace de acceso por lo que debemos asegurarnos que su correo electr nico est correcto TestPre empleo Testde Continuidad N mero Identificaci n Pasaporte Primer Nombre Segundo Nombre Apellido Paterno Apellido Materno Fecha de Nacimiento G nero Femenino v E mail Cargo Fotografia Formelo permitido ibai CADocuments and Setti Examinar Todos los son obligatonos A Agregar Empleado B wl 99909090900909090090020099 9 999990909090909099990 000000000000000000 0090000000000000006 000000000000000000 000000000000000000 0006 9000 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved lina vez agregada la persona podremos visualizarla en la Upci n A cambiar cualquier dato que no est correcto y se ver de la siguiente forma Mozilla Firefox confiabilitest com lla Test Pre empleo Test de N mero Identificaci n Primer Nombre Segundo Nombre Apellido Paterno Apellido Materno Fecha de Nacimiento G nero Femenino v E mail Cargo Or Fotografia Formeto permitido jpg Examinar Hacemos clic sobre la opci n benerar lo que nos permitir asignarle un est al candidato escogido LISTADO DE USUARIOS AGREGAR EMPLEADO a TEST disponible 15 Limpiar Busqueda Candidata UNO DEI 0 00 Anterior SET Siguiente d Ww
10. e pueden encomendar funciones espec ficas de cuidado y la reserva de informaci n de reas Sensibles sobre todo a nwel Gerencial si es el caso de un cargo de Staff Si el cargo es de un puesto Operativo su Discreci n est orientada al buen Servicio y reserva de informaci n Institucional que pueda filtrarse o venderse a terceros por lo tanto es una persona de gran aporte y valor en la Organizaci n La Educaci n Sexual de sta persona denota madur s temas de Sexualidad lo que minimiza en un alto grado comportamientos que pudiesen estar relacionados a acoso laboral sexual o de discriminaci n de g nero podria verse inmiscuido en relaciones intra laborales si no se lleva el control adecuado pero no se convierte por ning n concepto en una persona que no pueda gozar de la confiabilidad de la Compa a La probabilidad de abuso de drogas alcohol y otras sustancias prohibidas es minimo pues su area cerebral de comportamiento psicosocial no asume como opci n el uso indiscriminado de las mismas pero denota que la madures en este tema podr a verse afectada por una causa efecto exterior 848854848544 O ConfiabiliTest V 2 1 Copyright O 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved I8 continuaci n detallamos el MENU de Resultados que pueden ser utilizados para el uso de la informaci n obtenida TEST disponible 13 JBUSCAR Limpiar B squeda Candidato DOS 2012 06 27 Online Candidata UNO 2012 08 27 Online
11. la ventana emergente se puede hacer click en la opci n Valoraci n de Resultados para visualizar la explicaci n t cnica de los resultados braticas CONFIABILIDAD Lealtad M pos M Honestidad Candidato Bl Discreci n B Uno 3 Candidata DOS Candidato UNO Candidata Grafica Valoraci n de Resultados Seg n la comparaci n de resultados DOS Candidato es la persona con mejor Porcentaje de Confiabilidad 81 9996 y su valoraci n es la siguiente CONFIABLE Es una persona relativa confianza en s misma lo que hace est enfocado al bienestar de la Instituci n la que trabaja Sus criterios de Disciplina Seguridad y respeto a la Organizaci n son su base principal sin embargo se debe trabajar en el afianzamiento de estos valores Goza de un gran nivel de sinceridad elogia la verdad y recompensa o reconoce las habilidades de los dem s puediendo gozar de cargos donde se le asignen tareas dirigidas a manejo de bienes funciones de car cter financiero control de activos institucionales etc Por el nivel de Lealtad obtenido es una persona orientada a brindar Confianza a mediano plazo es una persona que tiene formado su car cter basado en los principios de Respeto y Respaldo Institucional sin embargo requiere que se le recuerde constantemente stos valores a trav s de incentivos y charlas dirigidas por profesionales en gesti n humana La Discreci n la llevar hasta donde se lo permita sin embargo se l
12. w Y 99909090900909090090020099 9 999990909090900990990 0090909990900909090900929 009000000000000006 9900900000000 000000000000000 0000 00000000000000 0000000000000000 0000 00000000 IIO 2022 SS Ssss 000000000 Copyright 2012 Golden Focus Solutions Inc All Rights Reserved Ahora se visualiza las 2 opciones las que se puede tomar el lest La primera que es v a email significa que el enlace llegar al candidato directamente a su correo electr nico y la segunda opci n Usuario y Contrase a sirve para que el Landidato rinda el lest en la misma computadora que est manejando el Software beneralmente hay equipos dedicados en cada Dpto de RRHH o de Seguridad Mozilla Firefox confiabilitest com lar Env o de enlace mediante Correo Electr nico Antes de realizar el env o del enlace verifique que el E mail de la persona que realizar el est est correcto en la opci n Editar Ernpleado En esta modalidad el usuario tiene 24 Horas para realizar el Test de lo contrario ste e 2 caduca y tiene que ser enviada una nueva solicitud jk as Generaci n de Usuario y Contrase a Este Test NO ti de y contrase a solo puede ser utilizado una vez si la prueba no se concluy al momento de ingresar al sistema el usuario ser automaticamente eliminado e 7 AM 4 eseessesesseesseee 222223222295 HH IBHBIIHR HH
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