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Monitoreo 2012 - Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional

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1. 105 100 O 7 3 95 8 90 gt 85 2 80 72 HORAS ACCIONES INSTRUCCI N Formativas PARTICIPANTES O Meta 100 100 100 Ejecuci n 100 7 86 7 101 6 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 27 s OFICINA SAT LITE BARAHONA Esta oficina registra la ejecuci n de 70 643 horas instrucci n un 116 2 de las horas programadas 60 806 492 acciones formativas un 93 0 de la meta 529 y 10 386 participantes un 109 1 de los participantes programados 9 522 Meta Vs Ejecuci n 120 100 80 60 4 40 20 0 GRAFICO No 27 EJECUCION OFICINA SATELITE BARAHONA HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES E Ejecuci n FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 28 1 2 3 SERVICIO DE CAPACITACION POR SECTORES ECON MICOS CUADRO No 10 SERVICIO DE CAPACITACION SEGUN SECTOR ECONOMICO ENERO DICIEMBRE 2012 AGROPECUARIO 68 020 1 149 20 682 29 896 6 709 44 0 30 9 32 4 INDUSTRIAL 770 560 8 272 148 566 779 830 14 594 251 910 101 2 1764 169 6 COMERCIO Y SERVICIOS 987 759 12 798 231 141 1 099 707 10 138 205 896 111 3 79 2 89 1 COMERCIO 241 984 2 122 38 196 297 737 2 678 56189 123 0 126 2 147 1 HOTELERIA Y TURISMO 263 974 3 968 71 424 227 731 1 669 33 836 86 3 42 1 47 4
2. Aprendices en M dulo B sico 36 79 219 44 Reuniones Con Padres o Tutores 2 0 0 00 Jornadas de Inducci n Aprendices 4 4 100 00 Visitas de Seguimiento al Centro Operativo o Empresa Formadora 8 8 100 00 Nivelaci Horas de Nivelaci n 40 0 0 00 d mero de Egresados 0 0 0 0 i i E Reuniones Con Monitores de Empresas 0 0 0 00 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Para el mejoramiento del Sistema de Productividad y Competitividad de las empresas se realiz un plan de mejora al servicio de Apoyo a la Competitividad se tiene la restructuraci n de la propuesta elaborada sobre la elaboraci n de dos medios de apoyo para el programa gesti n del conocimiento Gesti n de Recursos Humanos y Planeaci n Estrat gica Sobre el programa de gesti n del conocimiento a las empresas se realizaron dos jornadas de entrenamiento al personal involucrado en el servicio sobre el medio de apoyo para la conformaci n de redes de aprendizaje dos jornadas de sensibilizaci n producci n mas limpia Sobre los eventos de buenas pr cticas se realizaron dos Conferencias Nacionales de Productividad y Competitividad una en Santo Domingo y otra en Santiago con el tema Impacto de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Productividad de las Empresas y se realizaron cuatro 4 informes de seguimiento a la implementaci n del dise o de los programas y medios de apoyo de la prestaci n del servicio
3. 1 2 PROCESOS DE ASISTENCIA ONLINE 1 3 SEGUIMIENTO A PROCESOS REALIZADOS 1 4 ACTIVIDADES DE CAPACITACION SEMINARIOS EN LOS TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OTROS SEGUN NECESIDADES DETECTADAS 2 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL REALIZANDOSE ANUALMENTE 2 1 APLICACI N REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS SE REALIZA CADA ANO 2 1 1 REUNIONES TECNICAS CON LOS COS REALIZADAS 2 1 2 JORNADAS DE ENTRENAMIENTO AL EQUIPO INTERNO DE LOS COS PARTICIPANTES 2 1 3 EVALUACION IN SITU A LOS COS PARTICIPANTES 2 1 4 INFORME DE EVALUACION DE CADA COS PARTICIPANTE POLITICA No 6 MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES OBJETIVO 6 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION DELA CALIDAD R 2 1 NORMA ISO 9001 2008 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPE O DADO A CONOCER A LOS COS 2 1 1 SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A LOS COS ANUALMENTE FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas meta
4. A A A Ene Feb Ene Mar Ene Abril Ene Mayo Ene Junio Ene Julio Ene Agosto A Ene Oct Sept Li Ene Nov Ene Dic DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Ene Dic 10 CUADRO No 2 SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACION COMPARATIVO ENERO DICIEMBRE 2011 Vs ENERO DICIEMBRE 2012 VARIACION INDICADOR 2012 ABSOLUTA INCREMENTO HORAS INSTRUCCI N 1 614 136 1 909 433 295 297 18 3 ACCIONES FORMATIVAS 21 215 25 087 3 872 18 2 PARTICIPANTES 391 445 464 515 73 070 18 7 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 La ejecuci n del Servicio de Formaci n y Capacitaci n en el per odo enero diciembre 2011 fue de 1 614 136 horas instrucci n 21 215 acciones formativas y 391 445 participantes Para este mismo periodo del a o 2012 la ejecuci n fue de 1 909 433 horas instrucci n 25 087 acciones formativas y 464 515 participantes lo que representa un incremento de 18 3 18 2 A F y un 18 7 en Ptes GRAFICO NO 5 Ejecuci n de Horas Instrucci n Servicio de Formaci n Profesional Enero Diciembre 2011 Vs Enero Diciembre 2012 2 140 000 1 909 433 1 940 000 1 740 000 1 614 136 1 540 000 1 340 000 1 140 000 940 000 740 000 540 000 340 000 140 000 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS
5. FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a lo esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas de este comportamiento Esta meta presenta una desviaci n inferior en la ejecuci n con relaci n a lo esperado al mes de diciembre Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 63 CUADRO NO 28 CONSOLIDADO NACIONAL AVANCE DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA FORMACION DUAL ENERO DICIEMBRE 2012 Jornadas Reuniones de Promoci n en Gremios Empresariales Empresas e Instituciones 9 10 111 1 Visitas de Promoci n a Empresas e Instituciones 428 452 105 6 Empresas vinculadas con Aprendices 150 153 102 0 T cnicos Calificados Responsables del Aprendizaje Monitores 219 210 95 9 Monitores Formados 75 53 70 7 Aprendices Colocados 527 480 91 1 Contratos de Aprendizaje Aprobados y Registrados 393 341 86 8 Seguimiento en la Empresa 1 844 1872 101 5 Empresas Evaluadas 60 68 113 3 Aprendices en M dulo B sico 486 572 117 7 Reuniones Con Padres o Tutores 14 11 78 6 Jornadas de Inducci n Aprendices 16 14 87 5 Visitas de Seguimiento al Centro Operativo o Empresa Formadora 209 215 102 9 Horas de Nivelaci n 1 280 1248 97 5 N de E d mero de Egresados 264 255 96 6
6. 100 100 100 DIEJECUCION 104 1 130 9 117 6 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 OFICINA SAT LITE COSTA NORTE Para esta oficina se programaron 54 460 horas instrucci n 660 acciones formativas y 11 880 participantes En esta oficina fueron ejecutadas 64 049 horas 1 125 acciones y 22 095 participantes lo que representa un 117 6 170 5 y 185 9 de avance en la meta programada GRAFICO No 22 EJECUCI N OFICINA SATELITE COSTA NORTE 200 100 META VS EJECUCION 50 0 150 INSTRUCCI N A e A aS OMETA 100 100 100 DEJECUCION 117 6 170 5 185 9 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 24 CUADRO No 8 GERENCIA REGIONAL NORTE EJECUCION HORAS INSTRUCCI N ENCARGADOS DE TALLERES Y FACILITADORES FIJOS ENERO DICIEMBRE 2012 HORAS INSTRUCCI N HORAS INSTRUCCI N ENCARGADOS TALLERES __ FACILITADORES FIJOS META EJECUCION F s EJECUCION DIFERENCIA FUENTE GERENCIA REGIONAL NORTE Observaci n Un 1 Encargado de Taller presenta una diferencia positiva en su ejecuci n superior al 50 en relaci n al porcentaje esperado al mes de diciembre Un 1 Encargado de Taller presenta una diferencia positiva en su ejecuci n superior al 30 un 1 Encargado de Taller presenta una diferencia positiva en
7. 2 1 APLICACI N REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS SE REALIZA CADA 2 1 1 REUNIONES TECNICAS CON LOS COS REALIZADAS 2 1 2 JORNADAS DE ENTRENAMIENTO AL EQUIPO INTERNO DE LOS COS PARTICIPANTES 2 1 3 EVALUACION IN SITU A LOS COS PARTICIPANTES 2 1 4 INFORME DE EVALUACION DE CADA COS PARTICIPANTE POLITICA No 6 MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES OBJETIVO 6 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION DELA CALIDAD R 2 1 NORMA ISO 9001 2008 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPE O DADO A CONOCER A LOS COS 2 1 1 SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A LOS COS ANUALMENTE FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a lo esperado al per odo Enero Diciembre se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar Esta meta no presenta ejecuci n al mes de diciembre 33 el Servicio de Asesor a y Asistencia T cnica a los COS seg n las necesidades determinadas de manera Convencional sobre temas de Administraci n
8. FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 25 EJECUCI N PRESUPUESTARIA DE LAS CUENTAS CORRESPONDIENTES A LAS METAS OPERATIVAS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 CONCEPTO PRESUPUESTADO CUADRO No 9 GERENCIA REGIONAL SUR DOCENTE A T RMINO MATERIAL OPER CENTROS ACCIONES FORMATIVAS NO LICITADAS ACCIONES FORMATIVAS LICITADAS CONTRATACI N ACC FORM PROYECTOS RD 29 149 255 00 7 780 986 00 12 838 510 00 8 558 880 00 428 300 00 EJECUTADO RD 27 198 927 00 7 657 542 00 12 835 587 00 7 360 551 00 334 455 00 FUENTE DPTO FINANCIERO INFOTEP 2012 93 31 98 41 99 98 86 00 78 09 Observaci n La ejecuci n de estas cuentas presenta una desviaci n significativa al comparar su porcentaje de ejecuci n con la ejecuci n de las metas operativas y A F Recomendaci n se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones s DEPARTAMENTO DE FORMACION PROFESIONAL En este departamento se programaron 116 830 horas instrucci n de las cuales se ejecutaron 117 050 obteniendo un avance de un 100 2 de la meta el n mero de acciones programadas fue de 744 y de estas se ejecutaron 780 lo que significa un 104 8 en participantes el n mero programado fue 13 392 y se beneficiaron 15 353 personas un 114 6 de esta programaci n GRAFICO No 24 EJECUCION GERENCIA REGIONAL SUR META VS EJECUCION
9. 1 777 31 560 124 469 B EJECUCION 2 176 40 559 141 247 Meta Vs Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 En Capacitaci n y Certificaci n por Competencia Laboral la meta de Empresas Atendidas es de 14 de las cuales 12 fueron atendidas obteniendo un 85 7 de la meta y para los Trabajadores la meta es de 704 de los cuales fueron capacitados 817 logrando un 116 1 de la meta establecida para el a o GRAFICO No 40 CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL EMPRESAS TRABAJADORES DEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 58 119 Empresas fueron atendidas en el programa de Gesti n del Conocimiento para una ejecuci n de 91 5 en relaci n a la meta programada para el a o 130 GRAFICO No 41 PROGRAMA GESTION DEL CONOCIMIENTO EMPRESAS EJECUCION META 0 0 2 0 4 0 6 0 8 1 1 2 Meta Vs Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 En el programa de Formaci n de Emprendedores se tienen 220 emprendedores formados logrando el 217 8 de la meta programada para este a o 101 GRAFICO No 42 PROGRAMA FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES Meta Vs Ejecuci n BEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORA
10. 4 1 1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN SUPERVISION Y SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 4 12 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE m ia en ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL FUENTE DEPTO INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 42 Mediante el Servicio de Gesti n de Colocaci n de Egresados 5 758 egresados recibieron informaci n para Autocolocaci n obteniendo un 106 4 de la meta 5 411 se atendieron 14 584 solicitudes de empleo logrando un 107 4 de lo programado 13 580 1 594 Empresas fueron atendidas logrando un 97 8 de la meta establecida 1 629 5 162 Plazas fueron Ofertadas obteniendo un 101 6 de la meta programada 5 079 y fueron Remitidos 8 706 Egresados logrando un 118 3 de la meta establecida 7 360 para el a o GRAFICO NO 33 SERVICIO DE GESTI N DE COLOCACI N DE EGRESADOS 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 Meta Vs Ejecuci n 4 000 2 000 PERSONAS QUE HAN SOLICITANTES DE EMPRESAS ATENDIDAS PLAZAS OFERTADAS PERSONAS REMITIDAS RECIBIDO INFORMACION EMPLEO REGISTRADOS PARA LA COLOCACION BOLSA ELECTRONICA Y O AUTOCOLOCACION EMPLEO BEJECUCI
11. CEA INFOTEP CERTIFICACI N ISO 9001 GERENCIA DE PLANIFICACI N ESTRAT GICA E INTELIGENCIA INSTITUCIONAL UNIDAD DE MONITOREO Y EVALUACI N PROSPECTIVA INFORME DE MONITOREO Y EVALUACI N DICIEMBRE 2012 Santo Domingo R D Febrero 2013 NDICE P g RESUMEN EJECUTIVO INTRODUCCI N 1 SEGUIMIENTO AL PLAN OPERATIVO 2012 A O ya 5 A A A 8 1 2 1 SERVICIOS DE FORMACION Y CAPACITACION I I a 8 1 2 2 SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACION SEG N GERENCIAS REGIONALES 13 1 2 3 SERVICIO DE CAPACITACION POR SECTORES ECON MICOS 29 1 2 4 EJECUCION DE ACCIONES FORMATIVAS POR ESTRATEGIAS DE EJECUCION 31 1 2 5 SERVICIO DE EVALUACI N DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA Y 33 CALIFICACI N DE PROGRAMAS I a 1 2 6 SERVICIO DE ADMISI N INFORMACI N PROFESIONAL Y 42 1 4 POL TICA A L E e anna 51 1 5 POL TICA S r u AE 52 T 6 POLITICA 6 u UU Sa aT aa a a aAa p aa aa raa aA a Aa aa ai eaaa ada AARAA aa s sas usq a aina 52 T7 POLITICA T NO 54 1 8 POL TICA 8 TTT E AE AE TT 54 19 POLITICA Decio r aS quasi pu as aula aa kisah 55 1 10 POL TICA 10 u uuu aaa a ea da aaaea daaa A aua Eaa 70 ANEXO I ANEXO II ANEXO lll ANEXO IV RESUMEN EJECUTIVO El Instituto Nacional de Formaci n T cnico Profesional INFO
12. COMPARACION EJECUCION DE EMPRESAS ENERO DICIEMBRE 2011 Vs ENERO DICIEMBRE 2012 La ejecuci n del servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial para el per odo enero diciembre 2011 fue de 388 Micro Empresas 464 Empresas Peque as 632 Empresas Medianas y 552 Empresas Grandes Para este mismo per odo del a o 2012 la ejecuci n fue de 691 Micro Empresas 594 Empresas Peque as 565 Empresas Medianas y 392 Empresas Grandes lo que representa un 78 1 en Micro Empresas 28 0 Peque as 10 6 Mediana y 29 0 de Grandes Empresas GRAFICO NO 38 EMPRESAS POR CATEGORIA COMPARATIVO ENERO DICIEMBRE 2011 Vs ENERO DICIEMBRE 2012 MICROEMPRESA PEQUE A MEDIANA GRANDE m2011 388 464 632 552 02012 691 594 565 392 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 57 En el Programa de Capacitaci n Puntual 2 176 Empresas fueron atendidas obteniendo un 122 5 de la meta para el presente a o 1 777 de 31 560 Gerentes y Mandos Medios 40 559 fueron capacitados para un 128 5 y 141 247 Trabajadores fueron capacitados logrando un 113 5 de la meta programada para el a o 124 469 GRAFICO No 39 PROGRAMA CAPACITACI N PUNTUAL 113 5 160 000 140 000 120 000 100 000 80 000 128 5 60 000 _ AS 122 5 20 000 07 CANTIDAD DE GERENTES Y EMPRESAS MANDOS MEDIOS TRABAJADORES
13. Para el Sector Comercio y Servicios se programaron 987 759 horas instrucci n 12 798 acciones formativas y 231 141 participantes De esta programaci n se ejecutaron 1 099 707 horas 10 138 acciones formativas con la participaci n de 205 896 personas lo que representa un avance en relaci n a la meta de un 111 3 en horas 79 2 en acciones y 89 1 en participantes En el subsector Comercio se programaron 241 984 horas 2 122 acciones formativas y 38 196 participantes y se ejecutaron 297 737 horas instrucci n 2 678 acciones formativas y 56 189 participantes Esta ejecuci n muestra un avance del 123 0 126 2 y 147 1 respectivamente La ejecuci n en ocupaciones dirigidas al subsector Hoteler a y Turismo fue de 227 731 horas instrucci n 1 669 acciones formativas y 33 836 participantes de una programaci n de 263 974 horas 3 968 acciones y 71 424 participantes alcanzando un avance de la meta establecida para el a o de 86 3 42 1 y 47 4 respectivamente El subsector Servicios en su ejecuci n present 574 239 horas instrucci n 5 791 acciones formativas y 115 871 participantes Esta ejecuci n representa el 119 2 86 3 y 95 4 de la meta programada de 481 801 horas 6 708 acciones y 121 521 participantes respectivamente 30 1 2 4 EJECUCI N DE ACCIONES FORMATIVAS POR ESTRATEGIAS DE EJECUCION CUADRO NO 11 SERVICIO DE CAPACITACION SEG N ESTRATEGIAS DE EJECUCION ENERO DICIEMBRE 2012 META EJECUCI N META EJEC
14. en la inspecci n de equipos para la formaci n 1 763 equipos fueron inspeccionados obteniendo un 163 7 de la meta establecida 1 077 y tres 3 servicios a clientes externos fueron atendidos logrando un 75 de la meta establecida 4 GRAFICO No 36 EJECUCION SERVICIO DE CALIBRACI N DE EQUIPOS 2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Meta Vs Ejecuci n Calibraci n de Equipos Inspecci n de Equipos Servicios a Clientes Externos OMETA 99 1 077 4 EJECUCION 92 1 763 3 FUENTE GERENCIAS REGIONALES Y GERENCIA GESTI N DE LA CALIDAD 53 1 7 POLITICA 7 FOMENTO DE LA INVESTIGACION COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LA FORMACION PROFESIONAL ASI COMO DE SU CALIDAD Y PERTINENCIA Para el fomento de las investigaciones como instrumento de desarrollo y fortalecimiento de la Formaci n Profesional se realiz el estudio sobre Demanda de Formaci n Profesional por gerencias regionales el estudio de detecci n de necesidades de Capacitaci n Provincia San Juan de la Maguana un estudio de detecci n de necesidades de capacitaci n en la zona oriental se realizo un estudio de satisfacci n de clientes internos y otro de satisfacci n de clientes externos y se elabor el Estudio de Impacto de los Egresados Se tienen tres 3 informes sobre la Econom a Nacional realizado y dos estudios Demogr ficos
15. un 1 Facilitador Fijo presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 10 un 1 Facilitador Fijo presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 20 y un 1 Facilitador Fijo presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 30 en relaci n al porcentaje esperado al mes de diciembre Ver anexo 2 Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 18 CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL ESTE En esta Regional se programaron 177 669 horas instrucci n 2 523 acciones formativas y 45 414 participantes De esta programaci n se ejecutaron 195 775 horas instrucci n 2 719 acciones formativas y se beneficiaron 51 655 personas este avance equivale al 110 2 en horas participantes GRAFICO No 13 107 8 en acciones formativas y 113 7 en EJECUCI N CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL ESTE Meta Vs Ejecuci n HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS Meta M Ejecuci n PARTICIPANTES FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CUADRO No 6 EJECUCI N PRESUPUESTARIA DE LAS CUENTAS CORRESPONDIENTES A LAS METAS OPERATIVAS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 GERENCIA REGIONAL ESTE PRESUPUESTADO RD 24 083 433 00 CONCEPTO DOCENTE A T RMINO MATERIAL OPER CENTROS ACCIONES FORMATIVAS NO 5 403 202 00 LICITADAS 23 187 205 00 ACCIONES FORMATIVAS LICITADAS 15
16. 97 3 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CENTRO TECNOL GICO NORTE En este Centro Tecnol gico se programaron 109 073 horas instrucci n de las cuales se ejecutaron 129 492 alcanzando un 118 7 de la meta en acciones formativas se programaron 694 y se ejecutaron 1 007 un 145 1 de la meta y en participantes se programaron 12 492 y se beneficiaron 17 491 personas que corresponden a un 140 0 de avance de las metas programadas para este a o Meta Vs Ejecuci n 160 GRAFICO No 20 EJECUCI N CENTRO TECNOL GICO NORTE 140 120 100 80 60 40 20 0 H I A F PTES 100 100 100 DEJECUCION 118 7 145 1 140 EJECUCION FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 23 OFICINA SAT LITE NORDESTE Para esta oficina se programaron 142 658 horas instrucci n 1 317 acciones formativas y 23 706 participantes la ejecuci n para el per odo enero diciembre fue de 148 542 horas 1 725 acciones y 27 873 participantes lo que representa un 104 1 130 9 y 117 6 de avance en la meta programada GRAFICO No 21 EJECUCI N OFICINA SAT LITE NORDESTE 120 2 100 80 60 L 10 lt 20 INSTRUCCI N FORMATIVAS
17. AMPLIADO Y FORTALECIDO 4 1 1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN SUPERVISION Y SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 4 12 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE 16 16 100 0 ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL i FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar 48 CUADRO NO 21 GERENCIA REGIONAL ESTE SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE INFORMACION PARA LACOLOCACION DE EGRESADOS EN COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO 1 DEMANDANTE DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACION DUAL HAN RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 11 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 960 960 100 0 2 SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADO BOLSA ELECTRONICO 3000 2 855 ws 2 2 EMPRESAS ATENDIDAS 180 169 93 9 2 3 PLAZAS OFERTADAS 720 690 95 8 2 4 PERSONAS REMITIDAS 900 879 97 7 3 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y FUNCIONANDO 3 1 EL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL S
18. Gesti n y Planeaci n Estrat gica 30 Procesos de Asistencia Convencional fueron realizados alcanzando un 130 4 de la meta establecida para este a o 23 un 1 Proceso de Asistencia ONLINE no presenta avance en la ejecuci n al periodo Enero Diciembre cuya meta es 5 fueron realizado 41 seguimientos a los procesos obteniendo un 120 6 de la meta programada 34 y de 27 Seminarios programados 42 fueron realizados logrando el 155 6 de la meta GRAFICO NO 30 SERVICIOS DE ASESORIA Y ASISTENCIA DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS 2 gt gt s PROCESOS DE ASISTENCIA PROCESOS DE ASISTENCIA SEGUIMIENTO A PROCESOS SEMINARIOS REALIZADOS CONVENCIONAL ONLINE REALIZADOS BEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 34 Para la Aplicaci n Regional del Premio Nacional a la Excelencia de la Formaci n T cnico Profesional a los COS se realizaron cuatro 4 Reuniones T cnicas obteniendo un 100 de la meta establecida 4 fueron realizadas 12 Jornadas de Entrenamiento al equipo interno de los COS participantes logrando el 109 1 de la meta establecida para el a o 11 se realizaron 43 Evaluaciones a los COS obteniendo un 89 6 de la meta 48 y 43 Informes de Evaluaci n a los COS participantes fueron realizados alcanzando un 89 6 de la meta establecida para el a o 48
19. Reuniones Con Monitores de Empresas 2 2 100 0 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CUADRO NO 29 GERENCIA REGIONAL CENTRAL AVANCE DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA FORMACION DUAL ENERO DICIEMBRE 2012 Jornadas Reuniones de Promoci n en Gremios Empresariales Empresas e Instituciones 3 3 100 0 Visitas de Promoci n a Empresas e Instituciones 384 392 102 1 Empresas vinculadas con Aprendices 118 121 102 5 T cnicos Calificados Responsables del Aprendizaje Monitores 139 143 102 9 Monitores Formados 20 21 105 0 Aprendices Colocados 290 306 105 5 Contratos de Aprendizaje Aprobados y Registrados 207 220 106 3 Seguimiento en la Empresa 1 201 1 228 102 2 Empresas Evaluadas 31 32 103 2 Aprendices en M dulo B sico 300 391 130 3 Reuniones Con Padres o Tutores 4 6 150 0 Jornadas de Inducci n Aprendices 4 4 100 0 Visitas de Seguimiento al Centro Operativo o Empresa Formadora 185 194 104 9 Horas de Nivelaci n 920 920 100 0 N mero de Egresados 224 214 95 5 Reuniones Con Monitores de Empresas 2 2 100 0 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Nota Las reuniones con los padres o tutores presenta una ejecuci n superior a lo planificado debido a que por limitaciones de espacio f sico por cada reuni n programada se han tenido que realizar dos 2 al period
20. SERVICIOS 481 801 6 708 121 521 574 239 5 791 115 871 119 2 86 3 95 4 TOTAL 1 826 339 22 219 400 389 1 909 433 25 087 464 515 104 5 112 9 116 0 FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 NOTA Este cuadro est elaborado en base a datos que arroja el SNFP y ajustado a los informes de ejecuci n mensual de las Gerencias Regionales GRAFICO No 28 EJECUCI N HORAS INSTRUCCION SEG N SECTORES ECONOMICOS ENERO DICIEMBRE 2012 68 020 29 896 Metas Vs Ejecuci n AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS Sectores Econ micos Meta Ejecucion FUENTE DPTO ESTADISTICAS E INVESTIGACION DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 29 La oferta del servicio de capacitaci n del 2012 est dirigida a satisfacer las demandas de los sectores productivos En este sentido para el Sector Agropecuario se programaron 68 020 horas instrucci n 1 149 acciones formativas y 20 682 participantes el per odo enero diciembre fueron ejecutado 29 896 horas 355 acciones formativas y 6 709 participantes obteniendo un 44 0 30 9 y 32 4 de lo programado Para las ocupaciones del Sector Industrial se programaron 770 560 horas instrucci n de las que se ejecutaron 779 830 en acciones formativas se programaron 8 272 de las que se ejecutaron 14 594 para beneficiar a 251 910 personas de 148 566 programadas Esto representa un 101 2 176 4 y 169 6 de ejecuci n respectivamente
21. Se realizaron 147 seguimientos a la aplicaci n de los programas de formaci n y se tienen 50 nuevas referencias bibliogr ficas incorporadas a los programas de formaci n Se realizaron tres seguimientos al programa de formaci n virtual 30 medios e instrumentos de informaci n fueron actualizados 20 nuevos medios fueron desarrollados se realizaron cuatro 4 seguimientos a las unidades de admisi n informaci n y empleo de las Gerencias Regionales Central Este Sur y Norte Se realizaron seis 6 seguimientos al servicio de gesti n de colocaci n de egresados en las Gerencias Regionales y fueron realizados cuatro 4 talleres de transferencia de buenas pr cticas sobre Desarrollo Curricular En la implementaci n del sistema de formaci n actualizaci n y seguimiento del desempe o docente 60 docentes realizaron el curso de la carrera docente Regional Sur 22 participantes en dise o curricular Regional Central 22 participantes como evaluadores de competencia laboral y 16 participantes en la Regional Norte como verificadores de competencia laboral Se implement un plan de actualizaci n t cnica y metodol gica de los docentes mediante el mismo se tienen 1 152 docentes actualizados distribuidos de la siguiente manera 309 GRC 502 GRN 213 GRS y 128 GRE y 254 docentes recibieron seguimiento a su desempe o Ocho 8 Formadores de Docentes fueron formados como evaluadores de competencia laboral se tienen cuatro 4 instrumentos de eval
22. n de emprendedores se realiz un encuentro de promoci n con futuros candidatos del programa de emprendedores y sobre el programa de capacitaci n y asistencia a emprendedores se elabor y se valid el manual para la elaboraci n del plan de negocios Se realizaron dos jornadas de entrenamiento dirigidos a consultores y facilitadores sobre los programas del servicio y sus medios de apoyo en el plan de mejora al proyecto Lean Manufacturing se concluy el entrenamiento y se encuentra en la fase de implementaci n en las empresas Se realizaron dos jornadas de entrenamiento a los involucrados en el servicio sobre el uso del directorio de consultores dos jornadas de entrenamiento sobre los programas del servicio y sus medios de apoyo dirigido a consultores y facilitadores se realiz un seminario sobre emprendedurismo y se ejecutaron cuatro cursos a facilitadores en coordinaci n con el Ministerio de Trabajo y las Gerencias Regionales Este Norte y Sur 69 1 10 POLITICA 10 GESTIONAR EL FINANCIAMIENTO DE LA FORMACI N T CNICO PROFESIONAL CON UN ENFOQUE DE SOSTENIBILIDAD DE LOS SERVICIOS DE FORMACI N QUE OFRECE EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACI N En la gesti n del Financiamiento para la Formaci n T cnico Profesional la participaci n presupuestaria de la recuperaci n de costos alcanzados por la prestaci n de servicios de la Formaci n Profesional se ejecuta en un 31 el incremento financiero en el per odo enero diciembre alca
23. AAC DA i H I A F PTES 100 0 100 0 100 0 EJECUCION 104 5 112 9 116 0 FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 GRAFICO No 2 EJECUCI N ACUMULADA EN EL SERVICIO DE FORMACI N Y CAPACITACI N SEG N HORAS INSTRUCCI N ENERO DICIEMBRE 2012 1 627 629 4 1 431 079 246 576 Meta Vs Ejecuci n 2 5989082 Meta Ejecutado Ene Feb Ene Mar Ene Abril Ene Mayo Ene Julio Ene Agosto Ene Sept en Enero FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Meta Vs Ejecuci n GRAFICO No 3 EJECUCI N ACUMULADA EN EL SERVICIO DE FORMACI N Y CAPACITACI N SEGUN ACCIONES FORMATIVAS ENERO DICIEMBRE 2012 1 Meta Vs Ejecuci n 25 087 24 314 22 015 16 679 Enero Ejecutado en Ene Feb Ene Mar Ene Abril Ene Mayo Ene Julio Ene Agosto Ene Oct Ene Nov FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 GRAFICO No 4 EJECUCI N ACUMULADA EN EL SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACI N SEGUN PARTICIPANTES ENERO DICIEMBRE 2012 400 389 101 403 148 358 464 305 097 224 196 Meta Ejecutado en Enero FUENTE
24. HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES OMETA 100 100 100 DEJECUCION 107 2 101 2 103 1 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CENTRO TECNOL GICO CENTRAL En este Centro Tecnol gico se programaron 169 807 horas instrucci n de las cuales se ejecutaron 186 002 alcanzando un 109 5 de la meta en acciones formativas se programaron 934 y se ejecutaron 1 199 un 128 4 de la meta y en participantes se programaron 16 812 y se beneficiaron 21 968 personas que corresponden a un 130 7 de avance de las metas programadas para este a o GRAFICO No 11 EJECUCI N CENTRO TECNOLOGICO CENTRAL 140 120 100 80 60 40 Meta Vs Ejecuci n 20 0 H I A F PTES 100 100 100 109 5 128 4 130 7 DEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 17 FORMACION VIRTUAL Este Programa presenta en su programaci n una meta de 11 960 horas instrucci n 315 acciones formativas y 6 440 participantes De esta programaci n fueron ejecutadas 11 141 horas 315 acciones formativas y se beneficiaron 7 407 personas Esta ejecuci n con relaci n a la meta programada representa el 93 2 100 0 y 115 0 respectivamente GRAFICO No 12 EJECUCION FORMACION VIRTUAL 120 5 100 3 80 60 gt s 40 2 20
25. LABORALES INFOTEP 2012 11 c Q E 3 C gt g GRAFICO NO 6 Ejecuci n de Participantes Servicio de Formaci n Profesional Enero Diciembre 2011 Vs Enero Diciembre 2017 400000 464 515 350000 391 445 300000 250000 200000 150000 100000 50000 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 12 1 2 2 SERVICIO DE FORMACI N Y CAPACITACI N SEG N LAS GERENCIAS REGIONALES CUADRO No 3 SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACION SEG N DEPENDENCIAS ENERO DICIEMBRE 2012 CONSOLIDADO OFICINA NACIONAL 500 1 181 236 2 100 0 136 2 35 52 148 6 100 0 48 6 300 363 121 0 100 0 21 0 CONSOLIDADO GERENCIA CENTRAL 870 761 918 667 105 5 100 0 5 5 9 880 11 069 1120 100 0 12 0 178 617 209 333 117 2 100 0 17 2 DEPTO FORMACION PROFESIONAL 635 356 664 010 104 5 100 0 4 5 4 020 4 888 121 6 100 0 21 6 72 360 94 359 130 4 100 0 30 4 DEPTO DE PRODUCTIVIDAD 53 638 57 514 107 2 100 0 7 2 4 611 4 667 101 2 100 0 1 2 83 005 85 599 103 1 100 0 3 1 CENTRO TECNOLOGICO 169 807 186 002 109 5 100 0 9 5 934 1 199 128 4 100 0 28 4 16 812 21 968 130 7 100 0 30 7 FORMACION VIRTUAL 11 960 11 141 93 2 100 0 6 8 315 315 100 0 100 0 0 0 6 440 7 407 115 0 100 0 15 0 CONSOLIDADO GERENCIA ESTE 177 669 195 775 110 2 100 0 10 2 2 523 2 719 107 8 100 0 7 8 45 414 51 655 113 7 100 0 13 7 DEPTO FORMACION PROFESIONAL 112 492 115 416 102 6 100 0 2 6 813 714 87 8 100 0 12
26. estos estudios servir n para analizar la estructura composici n por sexo edad escolaridad de la poblaci n Sobre la metodolog a de aprendizaje por proyectos se realizaron tres cursos en las Regionales Central Sur y Este Se realiz simult neamente en las diferentes Gerencias Regionales la Feria Tecnol gica y Did ctica la primera Olimpiada del Conocimiento y el INFOTEP particip en 19 reas en la World Skills Am ricas en Sao Paulo Brasil donde obtuvieron nueve 9 medallas dos de plata y 7 de bronce 1 8 POL TICA 8 FORTALECIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACI N BASADOS EN VALORES En el proceso de desarrollo del m dulo de competencias transversales se revis el manual de Formaci n Humana incorporando los temas revisados y nuevos temas producto de la revisi n realizada en el taller 40 programas nuevos y revisados tienen incorporado contenidos que fomenten la equidad la igualdad y el civismo as como el respeto al medio ambiente y los recursos naturales y fueron impartidos tres cursos a facilitadores sobre dichos valores uno en la Regional Sur y dos a la Oficina Sat lite Nordeste 54 1 9 POLITICA 9 IMPULSAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL PROPICIANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EL APRENDIZAJE PERMANENTE E INCLUYENTE EL TRABAJO DECENTE Y EL EMPRENDEDURISMO EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS ESTRAT GICOS CUADRO NO 23 CONSOLIDADO NACIONAL SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVID
27. mayor al establecido 18 participantes por curso 2 La ejecuci n de RR HH presenta una desviaci n debido a que el Plan de Capacitaci n para el personal interno fue aprobado despu s de ser aprobado el Plan Operativo y Presupuesto 2012 En reuni n con los Encargados de la Gerencia de Planificaci n Departamento de Recursos Humanos Unidad de Monitoreo y Unidad de Desarrollo y Evaluaci n de RR HH en fecha 20 de Abril 2012 se acord elaborar para el pr ximo a o el plan de capacitaci n antes del plan operativo 14 E OFICINA NACIONAL GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Para este a o la meta consolidada de la Oficina Nacional es de 500 horas 35 acciones formativas y 300 participantes La ejecuci n acumulada al mes de diciembre fue de 1 181 horas instrucci n en 52 acciones formativas y la participaci n de 363 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 236 2 en horas instrucci n 148 6 en acciones formativas y un 121 0 en participantes GRAFICO No 7 EJECUCI N OFICINA NACIONAL 250 200 150 100 50 0 META VS EJECUCION HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES 100 100 100 DEJECUCION 236 2 148 6 121 0 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 E CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL CENTRAL Para este a o la meta consolidada de la Gerencia Regional Central es de 870 761 horas 9 880 accion
28. medidas de lugar para corregir estas desviaciones DEPARTAMENTO DE FORMACION PROFESIONAL En este Departamento se programaron 224 931 horas instrucci n de las cuales se han ejecutado 190 676 equivalente a un 84 8 de la meta en acciones formativas se programaron 2 067 de las que se ejecutaron 2 178 un 105 4 de la meta y en participantes se programaron 37 206 y se beneficiaron 40 484 personas que corresponden a un 108 8 de avance de las metas programadas GRAFICO No 18 EJECUCION DEPTO FORMACION PROFESIONAL Meta Vs Ejecuci n ElMeta E Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 22 DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Para este a o la meta consolidada de este Departamento es de 45 906 horas 3 428 acciones formativas y 61 704 participantes La ejecuci n de este Departamento en el per odo enero diciembre fue de 50 225 horas instrucci n en 3 472 acciones formativas con la participaci n de 60 012 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 109 4 en horas instrucci n 101 3 en acciones formativas y un 97 3 en participantes GRAFICO No 19 EJECUCION DEPTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD 120 100 4 7 FA 80 2 60 gt cr cr gt 20 Ds HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS HARI IRA dUiES OMETA 100 100 100 DEJECUCION 109 4 101 3
29. n de los Centros Operativos del Sistema COS y de los Centros Tecnol gicos de las Gerencias Regionales as como de la Administraci n de los recursos financieros dispuestos para el Sistema Nacional de Formaci n T cnico Profesional 1 2 1 SERVICIO DE CAPACITACI N CUADRO No 1 EJECUCI N EN EL SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACION ENERO DICIEMBRE 2012 INDICADOR ESPERADO DIFERENCIA META EJECUCI N EJECUCION HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES 1 826 339 22 219 400 389 1 909 433 25 087 464 515 104 5 112 9 116 0 100 100 100 4 5 12 9 16 0 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Las metas programadas en el Servicio de Formaci n y Capacitaci n son 1 826 339 horas instrucci n 22 219 acciones formativas y 400 389 participantes De estas metas fueron ejecutadas en el per odo enero diciembre 1 909 433 horas 25 087 acciones y 464 515 personas fueron capacitadas esta ejecuci n representa el 104 5 112 9 y 116 0 de la meta programada para el a o para una diferencia de 4 5 12 9 A F y un 16 0 en Ptes en relaci n a la ejecuci n esperada para el per odo respectivamente _ GRAFICO No 1 EJECUCI N SERVICIO DE FORMACION Y CAPACITACI N ENERO DICIEMBRE 2012 120 0 100 0 80 0 60 0 40 0 a ACI
30. presenta una desviaci n inferior en la ejecuci n con relaci n a lo esperado al mes de diciembre Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 60 CUADRO NO 25 GERENCIA REGIONAL NORTE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD AVANCE EMPRESAS POR CATEGORIA Y SECTOR ECONOMICO 583 MICRO EMPRESA 33 AGROPECUARIO 0 INDUSTRIAL 6 0 COMERCIO 14 HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS 19 PEQUE A AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS MEDIANA AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS GRANDE AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACION PUNTUAL CANTIDAD DE EMPRESAS 1 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 2 TRABAJADORES EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL CANTIDAD DE EMPRESAS TRABAJADORES EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CANTIDAD DE EMPRESAS AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS PROGRAMA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a lo esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas de este co
31. seguimiento y apoyo al proceso de asistencia a los COS a las Gerencias Regionales se realiz el llamado a concurso del Premio Nacional a la Excelencia de la Formaci n T cnico Profesional en este sentido se realizaron cuatro 4 jornadas de entrenamiento al personal asesor y a directivos de COS sobre la metodolog a para la aplicaci n del premio en cada una de las Gerencias Regionales y en el marco del 32 aniversario del INFOTEP se realiz el acto de premiaci n 287 Entidades solicitaron evaluaci n y fueron atendidas se realizaron 457 visitas de supervisi n a COS se tienen 134 COS supervisados en la ejecuci n de contratos de A F 247 centros han sido supervisados en su desempe o para fines de reclasificaci n y sobre el seminario para directivos se dise aron los elementos de la propuesta del seminario COS en el tema de Calidad Mediante el Servicio de Gesti n de Colocaci n de Egresados 5 758 egresados recibieron informaci n para Autocolocaci n obteniendo un 106 4 de la meta 5 411 se atendieron 14 584 solicitudes de empleo logrando un 107 4 de lo programado 13 580 1 594 Empresas fueron atendidas logrando un 97 8 de la meta establecida 1 629 5 162 Plazas fueron Ofertadas obteniendo un 101 6 de la meta programada 5 079 y fueron Remitidos 8 706 Egresados logrando 118 3 de la meta establecida 7 360 para el a o Para fortalecer el Servicio de convalidaci n de estudios reconocimiento y homologaci n de certi
32. su ejecuci n superior al 20 en relaci n al porcentaje esperado al mes de diciembre y Un 1 Encargado de Taller presenta una diferencia positiva en su ejecuci n superior al 10 Ver anexo 3 Un 1 Facilitador Fijo presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 80 en relaci n al porcentaje esperado al mes de diciembre dos 2 Facilitadores Fijos presentas una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 30 y doss 2 Facilitadores Fijos presentan una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 10 en relaci n al porcentaje esperado al mes de diciembre Ver anexo 4 Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL SUR La meta consolidada de esta Gerencia es de 200 381 en horas 1 615 acciones formativas y 29 070 participantes La ejecuci n para esta gerencia fue de 210 826 horas instrucci n en 1 740 acciones formativas y con la participaci n de 35 209 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta es equivalente a un 105 2 en horas instrucci n un 107 7 en acciones formativas y un 121 1 en participantes GRAFICO No 23 EJECUCION CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL SUR 21 1 PTES MAA A AO Bg 100 1 07 79 Ar MEE DADO Jhoo 105 2 EN f Far m JUN o 0 20 40 60 80 100 120 Meta Vs Ejecuci n Meta Ejecuci n
33. tema de Gesti n de Calidad 1 PLAN OPERATIVO 2012 1 1 POL TICA 1 Fortalecer las estructuras institucionales del INFOTEP a fin de propiciar un Desarrollo Organizacional Sostenido de cara la Administraci n adecuada del Sistema Nacional de Formaci n T cnico Profesional Con el objetivo de ofrecer una respuesta r pida y eficiente de los servicios de Formaci n Profesional que ofrece el INFOTEP la Gerencia de Administraci n y Finanzas elabor los estados financieros y ejecuci n presupuestaria 2012 se aprob el plan de capacitaci n del personal de la instituci n con la finalidad de actualizar las competencias de los recursos humanos acorde a los conocimientos y habilidades establecidas en las normas de competencia laboral Se trabaja en la definici n de las competencias t cnicas del personal de la Instituci n y se contin a con la elaboraci n del manual de descripci n de puestos bajo el modelo de Competencia Laboral Se realizaron las compras solicitadas por los clientes internos de la instituci n se realiz el plan de mantenimiento en las diferentes reas de la instituci n se dise o el plan de inversiones se implementaron acciones de mejora en los servicios de transporte vigilancia y conserjer a de la oficina nacional y se adquirieron cuatro 4 veh culos para la oficina nacional En el mejoramiento del subsistema de informaci n Curricular y Docente 210 programas de la oferta curricular est n listos par
34. 0 ACCIONES HORAS INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES Meta 100 100 100 E Ejecuci n 93 2 100 0 115 0 Meta Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CUADRO No 5 GERENCIA REGIONAL CENTRAL EJECUCION HORAS INSTRUCCI N ENCARGADOS DE TALLERES Y FACILITADORES FIJOS ENERO DICIEMBRE 2012 HORAS INSTRUCCI N HORAS INSTRUCCI N ENCARGADOS TALLERES FACILITADORES FIJOS META EJECUCION AVANCE ESPERADO DIFERENCIA META EJECUCION AVANCE ESPERADO DIFERENCIA FUENTE GERENCIA REGIONAL CENTRAL Observaci n Un 1 encargado de taller presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 40 un 1 encargado de taller presenta una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 30 en relaci n a lo esperado al mes de diciembre un 1 encargado de taller presenta una diferencia positiva en su ejecuci n superior al 90 un 1 encargado de taller presentan una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 20 un 1 encargado de taller presentan una diferencia negativa en su ejecuci n superior al 10 en relaci n a lo esperado al mes de diciembre Ver anexo 1 El Facilitador Juan Jos Morales no presenta ejecuci n hasta el mes de septiembre debido a que se le program horas contando que se le fijar a como instructor pero no ha sido fijado Un 1 Facilitador Fijo presenta una diferencia positiva en su ejecuci n superior al 20
35. 0 En relaci n al Sistema de Gesti n de la Calidad se realiz la auditoria externa de seguimiento se realiz una revisi n de los procesos de calidad por la Direcci n el cumplimiento de decisiones de revisi n por la Direcci n presenta una ejecuci n de un 74 se trabaja en el seguimiento a las observaciones producto de la auditor a externa 2011 Sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluaci n Prospectiva se elabor el informe final correspondiente al a o 2011 y se elaboraron 11 informes mensuales correspondientes a los meses de enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre y noviembre El monto del presupuesto aprobado para el 2012 es RD 1 951 872 857 00 de este monto RD 1 733 735 457 00 est asignado gastos de operaci n y RD 218 137 430 00 para gastos de inversi n La ejecuci n al mes de diciembre en gastos de operaci n es de RD 1 124 023 161 64 para un 64 8 En relaci n a las Estad sticas Institucionales fueron elaborados 11 informes estad sticos para el suministro de los informes de Monitoreo y Evaluaci n se trabaja en la validaci n de las estad sticas institucionales 2011 y se realiz una visita a las 2 diferentes Gerencias Regionales dar seguimiento a las estad sticas operativas institucionales En lo referente al Dise o y Formulaci n de Planes y Proyectos se realizaron dos 2 visitas a las Gerencias Regionales para dar seguimiento a la ejecuci n del Plan Opera
36. 100 0 9 1 TOTAL 1 826 339 1 909 433 104 5 100 0 4 5 22 219 25 087 1129 100 0 12 9 400 389 464 515 116 0 100 0 16 0 FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Las metas correspondiente a los departamentos de SFP y SAP de la Gerencia Regional Este fueron modificadas debido a la apertura de la Oficina Sat lite B varo 13 Observaci n La ejecuci n de las metas de la Oficina Nacional presenta una desviaci n de 136 2 48 6 y 21 0 Ptes en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de septiembre En la Gerencia Regional Central la Formaci n Virtual presenta una desviaci n de 6 8 en en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de diciembre El Dpto de SFP de la Gerencia Regional Este presenta una desviaci n de 12 2 en A F en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de diciembre El Dpto de SFP de la Gerencia Regional Norte presenta una desviaci n de 15 2 en en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de diciembre El Centro Tecnol gico de la Gerencia Regional Sur presenta una desviaci n de 13 3 en A F en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de diciembre La Oficina Sat lite Barahona presenta una desviaci n de 7 0 en A F en relaci n a la ejecuci n esperada al mes de diciembre Se recomienda a estas Gerencias tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones Notas 1 La Formaci n Virtual por su estructura maneja un promedio de participantes
37. 120 100 80 60 40 20 0 HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES 100 100 100 m EJECUCION 100 2 104 8 114 6 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 26 s DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE APOYO LA PRODUCTIVIDAD Para este a o la meta consolidada de este Departamento es de 6 930 horas 237 acciones formativas y 4 266 participantes La ejecuci n de este Departamento en el per odo enero diciembre fue de 7 204 horas instrucci n en 377 acciones formativas y la participaci n de 7 549 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 104 0 en horas instrucci n 159 1 en acciones formativas y un 176 9 en participantes GRAFICO No 25 EJECUCI N DEPTO SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD META VS EJECUCION HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES 100 100 100 EJ EJECUCION 104 0 159 1 176 9 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CENTRO TECNOLOGICO SUR Este centro registra la ejecuci n de 15 929 horas instrucci n un 100 7 de las horas programadas 15 815 91 acciones formativas un 86 7 de la meta 105 y 1 921 participantes un 101 6 de los participantes programados 1 890 GRAFICO No 26 EJECUCION CENTRO TECNOLOGICO SUR
38. 2 14 634 14 474 98 9 100 0 ll DEPTO DE PRODUCTIVIDAD 22 093 23 774 107 6 100 0 7 6 884 924 104 5 100 0 4 5 15 912 17 311 108 8 100 0 8 8 OFICINA SATELITE BAVARO 43 084 56 585 131 3 100 0 31 3 826 1 081 130 9 100 0 30 9 14 868 19 870 133 6 100 0 33 6 CONSOLIDADO GERENCIA NORTE 577 028 582 984 101 0 100 0 1 0 8 166 9 507 116 4 100 0 16 4 146 988 167 955 1143 100 0 14 3 DEPTO FORMACION PROFESIONAL 224 931 190 676 84 8 100 0 15 2 2 067 2 178 105 4 100 0 5 4 37 206 40 484 108 8 100 0 8 8 DEPTO DE PRODUCTIVIDAD 45 906 50 225 109 4 100 0 9 4 3 428 3 472 101 3 100 0 1 3 61 704 60 012 97 3 100 0 CENTRO TECNOLOGICO 109 073 129 492 118 7 100 0 18 7 694 1 007 145 1 100 0 45 1 12 492 17 491 140 0 100 0 40 0 OFICINA SATELITE NORDESTE 142 658 148 542 104 1 100 0 4 1 1 317 1 725 130 9 100 0 30 9 23 706 27 873 1176 100 0 17 6 OFCINA SATELITE COSTA NORTE 54 460 64 049 117 6 100 0 17 6 660 1 125 170 5 100 0 70 5 11 880 22 095 185 9 100 0 85 9 CONSOLIDADO GERENCIA SUR 200 381 210 826 105 2 100 0 5 2 1 615 1 740 107 7 100 0 7 7 29 070 35 209 121 1 100 0 21 1 DEPTO FORMACION PROFESIONAL 116 830 117 050 100 2 100 0 0 2 744 780 104 8 100 0 4 8 13 392 15 353 1146 100 0 14 6 DEPTO DE PRODUCTIVIDAD 6 930 7 204 104 0 100 0 4 0 237 377 159 1 100 0 59 1 4 266 7 549 176 9 100 0 76 9 CENTRO TECNOLOGICO 15 815 15 929 100 7 100 0 0 7 105 91 86 7 100 0 13 3 1 890 1 921 101 6 100 0 1 6 OFICINA SATELITE BARAHONA 60 806 70 643 116 2 100 0 16 2 529 492 93 0 100 0 7 0 9 522 10 386 109 1
39. 356 785 00 CONTRATACI N ACC FORM PROYECTOS 640 000 00 EJECUTADO RD ii 23 808 764 00 98 86 5 335 126 00 98 74 25 516 073 00 110 04 13 530 024 00 88 10 280 000 00 43 75 FUENTE DPTO FINANCIERO INFOTEP 2012 Observaci n La ejecuci n de estas cuentas presenta una desviaci n significativa al comparar su porcentaje de ejecuci n con la ejecuci n de las metas operativas Recomendaci n se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 19 DEPARTAMENTO DE FORMACION PROFESIONAL Este Departamento presenta en su programaci n una meta de 112 492 horas instrucci n 813 acciones formativas y 14 634 participantes De esta programaci n fueron ejecutadas 115 416 horas 714 acciones formativas y se beneficiaron 14 474 personas Esta ejecuci n con relaci n a la meta representa el 102 6 87 8 y 98 9 respectivamente GRAFICO No 14 EJECUCI N DEPTO FORMACION PROFESIONAL 5 s LLI gt 9 S HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES O Meta 100 100 100 EJ Ejecuci n 102 6 87 8 98 9 Meta Ejecuci n FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 s DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Para este a o la meta consolidada de este Departamento es de 22 093 horas 884 acciones formativas y 15 912 participantes La
40. AD EMPRESARIAL ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD AVANCE AVANCE EMPRESAS POR CATEGORIA Y SECTOR ECONOMICO 2 242 116 0 MICRO EMPRESA 691 152 9 AGROPECUARIO 3 37 5 INDUSTRIAL 42 25 9 COMERCIO 303 365 1 HOTELERIA Y TURISMO 3 25 0 SERVICIOS 340 181 8 PEQUE A 594 122 5 AGROPECUARIO 8 57 1 INDUSTRIAL 111 89 5 COMERCIO 112 104 7 HOTELERIA Y TURISMO 52 98 1 311 166 3 565 93 4 12 80 0 113 72 4 134 74 0 HOTELERIA Y TURISMO 104 61 9 SERVICIOS 237 6 GRANDE 100 5 AGROPECUARIO 92 3 INDUSTRIAL 76 0 COMERCIO 113 0 HOTELERIA Y TURISMO 79 0 SERVICIOS 154 9 EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACION PUNTUAL CANTIDAD DE EMPRESAS 122 5 1 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 128 5 2 TRABAJADORES 113 5 EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL CANTIDAD DE EMPRESAS 85 7 TRABAJADORES 116 1 EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CANTIDAD DE EMPRESAS 91 5 AGROPECUARIO 6 7 INDUSTRIAL 144 7 COMERCIO Y SERVICIOS 73 5 PROGRAMA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES 217 8 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Nota La ejecuci n en el rengl n de Empresas por Categor a grandes empresas presenta una ejecuci n menor a la reportada en el mes de julio debido a una modificaci n realizada por la Gerencia Regional Central en el reporte de ejecuci n de
41. AS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO 1 DEMANDANTE DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACION DUAL HAN RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 11 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 1 140 1 306 114 6 2 SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO 2 1 SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADO BOLSA ELECTRONICO EMPLEO 3 000 2 189 72 9 2 2 EMPRESAS ATENDIDAS 560 569 101 6 2 3 PLAZAS OFERTADAS 1 000 1 133 113 3 2 4 PERSONAS REMITIDAS 3 000 3 345 111 5 3 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y FUNCIONANDO 3 1 EL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL SE FORTALECE Y FUNCIONA 3 1 1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 7 000 10 160 145 1 3 1 2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 275 210 76 4 4 DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL 4 1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL AMPLIADO Y FORTALECIDO 4 1 1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN SUPERVISION Y SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 4 1 2 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE 60 55 91 7 ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 46 CUADRO NO 19 GERENCIA REGIONAL NORTE SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PRO
42. CES PARA LA MEJORA DEL DESEMPE O DADO A CONOCER A LOS COS 2 1 1 SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A LOS COS ANUALMENTE FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar Esta meta no presenta ejecuci n al mes de diciembre 38 CUADRO NO 15 GERENCIA REGIONAL SUR ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS ENERO DICIEMBRE 2012 ACUMULADO DE METAS ACTIVIDADES META A LA FECHA AVANCE POLITICA No 2 FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE FORMACION TECNICO ROFESIONAL MEDIANTE UN PROCESO ARTICULADO DE MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LA PREPARACION DE LOS DOCENTES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS Y DE LOS CENTROS TECNOLOGICOS DE LAS GERENCIAS REGIONALES ASI COMO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPUESTOS PARA EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONA OBJETIVO 2 4 MEJORAR CONTINUAMENTE EL DESEMPENO ADMINISTRATIVO GERENCIAL Y DOCENTE DE LOS COS R 4 1 DESEMPE O ADMINISTRATIVO GERENCIAL FINANCIERO Y DOCENTE MEJORADOS 1 LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS RECIBEN ASESORIA Y ASISTENCIA SEG N NEC
43. Coctail de reconocimiento WSA entre otros Participaci n en diferentes ferias a nivel nacional Feria del Libro 2012 Santo Domingo Dulce Expo Cibao Asonahores Edu Expo Cogreso Copardom Se public una edici n de la revista Integraci n Tecnol gica se publicaron cuatro 4 ejemplares del bolet n el Aliado se actualiz el contenido de la p gina Web de la instituci n en este sentido se public un concurso mixto de personal 14 notas de prensa oferta de diplomados video sobre inauguraci n talleres donados por Taiw n se public el plan operativo 2013 las nominas en la transparencia se hizo entrega del Premio Nacional a la Excelencia a la Formaci n T cnico Profesional a los centros Operativos del Sistema con el patrocinio de la Fundaci n Rica y se realiz INFOTEP Puertas Abiertas un espacio para el intercambio de conocimientos transferencias tecnol gicas y actualizaci n de los docentes del Sistema Nacional de Formaci n T cnico Profesional Para el posicionamiento de la imagen p blica del INFOTEP se dise aron y se publicaron diferentes documentos promocionales el cual est n circulando a nivel nacional creaci n de las p ginas de Fans INFOTEP en Facebook y Twitter la cuales cuentan con 3 339 fans y 3 016 seguidores respectivamente y se subi en YouTube el video del resumen de la participaci n de la WorldSkills Am ricas Se impartieron dos 2 cursos de calidad y servicio al cliente a empleados del INFOTEP para pr
44. E FORTALECE Y FUNCIONA 3 1 1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 3 226 3 237 100 3 3 1 2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 55 41 74 5 4 DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONA L DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL 4 1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL AMPLIADO Y FORTALECIDO 4 1 1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN SUPERVISION Y SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 4 1 2 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE i m ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar 49 1 3 POLITICA 3 ARTICULAR ESTRAT GICAMENTE LOS DIFERENTES COMPONENTES QUE INTEGRAN EL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACION PARA EL TRABAJO A FIN DE PROPICIAR EL ORDENAMIENTO Y LA DINAMIZACI N DEL MERCADO DE SERVICIOS DE LA FORMACI N T CNICO PROFESIONAL En el Fortalecimiento del servicio de acreditaci n de certificados y t tulos se realiz un Seminario en la Gerencia Regional Norte sobre las ventajas del Servicio de Legalizaci n de Cerificados y T tulos para los integrantes del sistema se realiz un encuentro de sensibilizaci n sobre Marcos Nacionales de Cualificaciones realizado con las instituciones involucradas en el tema Marcos N
45. ECESIDADES DE LOS CLIENTES OBJETIVO 6 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION DELA CALIDAD R 2 1 NORMA ISO 9001 2008 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPE O DADO A CONOCER A LOS COS 2 1 1 SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A LOS COS ANUALMENTE FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Esta meta no presenta ejecuci n al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar 37 CUADRO NO 14 GERENCIA REGIONAL NORTE ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS ENERO DICIEMBRE 2012 ACUMULADO DE METAS ACTIVIDADES META ALA FECHA AVANCE POLITICA No 2 FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE FORMACION TECNICO ROFESIONAL MEDIANTE UN PROCESO ARTICULADO DE MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LA PREPARACION DE LOS DOCENTES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS Y DE LOS CENTROS TECNOLOGICOS DE LAS GERENCIAS REGIONALES ASI COMO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPUESTOS PARA EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONA OBJETIVO 2 4 MEJORAR CONTINUAMENTE EL DESEMPENO ADMINISTRATIVO GERENCIAL Y DOCENTE DE LOS C
46. ESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL Y ONLINE SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANEACION ESTRATEGICA 1 1 PROCESOS DE ASISTENCIA CONVENCIONAL 1 2 PROCESOS DE ASISTENCIA ONLINE 1 3 SEGUIMIENTO A PROCESOS REALIZADOS 1 4 ACTIVIDADES DE CAPACITACION SEMINARIOS EN LOS TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OTROS SEGUN NECESIDADES DETECTADAS 2 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL REALIZANDOSE ANUALMENTE 2 1 APLICACI N REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS SE REALIZA CADA ANO 2 1 1 REUNIONES TECNICAS CON LOS COS REALIZADAS 2 1 2 JORNADAS DE ENTRENAMIENTO AL EQUIPO INTERNO DE LOS COS PARTICIPANTES 2 1 3 EVALUACI N IN SITU A LOS COS PARTICIPANTES 2 1 4 INFORME DE EVALUACION DE CADA COS PARTICIPANTE POLITICA No 6 MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES OBJETIVO 6 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION LA CALIDAD R 2 1 NORMA ISO 9001 2008 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPE O DADO A CONOCER A LOS COS 2 1 1 SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS DE ORIENTACION EN EL TEMA DE GESTION DE LA CALIDAD IMPARTIDOS A
47. FESIONAL Y EMPLEO ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE INFORMACION PARA LACOLOCACION DE EGRESADOS EN COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO 1 DEMANDANTE DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACION DUAL RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 11 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 1 587 1 642 103 5 2 SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADO BOLSA ELECTRONICO 260 7715 2 2 EMPRESAS ATENDIDAS 757 765 101 1 2 3 PLAZAS OFERTADAS 2 907 3 022 103 9 2 4 PERSONAS REMITIDAS 2 960 4 023 135 9 3 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y FUNCIONANDO 3 1 EL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL SE FORTALECE Y FUNCIONA 3 1 1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 6 788 8 405 123 8 3 1 2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 239 270 112 9 4 DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL 4 1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL AMPLIADO Y FORTALECIDO 4 1 1 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN SUPERVISION Y SEGUIMIENTO EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL 4 12 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE P r ADMISION INFORMACION PROFESIONAL FUENTE DEPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICA
48. L SISTEMA Y CALIFICACI N DE PROGRAMAS CUADRO No 12 CONSOLIDADO NACIONAL ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS ENERO DICIEMBRE 2012 ACUMULADO DE METAS ACTIVIDADES META A LAFECHA AVANCE POLITICA No 2 FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE FORMACION TECNICO ROFESIONAL MEDIANTE UN PROCESO ARTICULADO DE MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LA PREPARACION DE LOS DOCENTES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS Y DE LOS CENTROS TECNOLOGICOS DE LAS GERENCIAS REGIONALES ASI COMO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPUESTOS PARA EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONA OBJETIVO 2 4 MEJORAR CONTINUAMENTE EL DESEMPENO ADMINISTRATIVO GERENCIAL Y DOCENTE DE LOS COS R 4 1 DESEMPE O ADMINISTRATIVO GERENCIAL FINANCIERO Y DOCENTE MEJORADOS 1 LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS RECIBEN ASESORIA Y ASISTENCIA SEG N NECESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL Y ONLINE SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANEACION ESTRAT GICA 1 1 PROCESOS DE ASISTENCIA CONVENCIONAL 1 2 PROCESOS DE ASISTENCIA ONLINE 1 3 SEGUIMIENTO A PROCESOS REALIZADOS 1 4 ACTIVIDADES DE CAPACITACION SEMINARIOS EN LOS TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OTROS SEGUN NECESIDADES DETECTADAS 2 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL REALIZANDOSE ANUALMENTE
49. LES INFOTEP 2012 59 CUADRO NO 24 GERENCIA REGIONAL CENTRAL SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD AVANCE EMPRESAS POR CATEGORIA Y SECTOR ECONOMICO 1 308 MICRO EMPRESA 541 AGROPECUARIO 0 INDUSTRIAL 37 COMERCIO 242 HOTELERIA Y TURISMO 0 SERVICIOS 262 PEQUE A 377 AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS MEDIANA AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS GRANDE AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACION PUNTUAL CANTIDAD DE EMPRESAS 127 7 1 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 126 7 2 TRABAJADORES 128 1 EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL CANTIDAD DE EMPRESAS 100 0 TRABAJADORES 277 8 EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CANTIDAD DE EMPRESAS 113 3 COMERCIO Y SERVICIOS PROGRAMA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES 172 2 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Nota Se hizo una revisi n y se reorganizaron los resultados de las empresas por categor a grandes empresas a partir del mes de Julio Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a lo esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas de este comportamiento Esta meta
50. LOS COS ANUALMENTE FUENTE DEPTO INVESTIGACION Y ESTADISTICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar Esta meta no presenta ejecuci n al mes de diciembre 39 CUADRO NO 16 GERENCIA REGIONAL ESTE ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS ENERO DICIEMBRE 2012 ACUMULADO DE METAS ACTIVIDADES META A LA FECHA AVANCE POLITICA No 2 FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE FORMACION TECNICO ROFESIONAL MEDIANTE UN PROCESO ARTICULADO DE MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LA PREPARACION DE LOS DOCENTES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS Y DE LOS CENTROS TECNOLOGICOS DE LAS GERENCIAS REGIONALES ASI COMO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPUESTOS PARA EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONA OBJETIVO 2 4 MEJORAR CONTINUAMENTE EL DESEMPENO ADMINISTRATIVO GERENCIAL Y DOCENTE DE LOS COS R 4 1 DESEMPE O ADMINISTRATIVO GERENCIAL FINANCIERO Y DOCENTE MEJORADOS 1 LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS RECIBEN ASESORIA Y ASISTENCIA SEG N NECESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL Y ONLINE SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANEACION ESTRATEGICA 1 1 PROCESOS DE ASISTENCIA CONVENCIONAL
51. ON FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 43 Para el Servicio de Admisi n Informaci n Profesional y Empleo 30 547 Personas fueron atendidas en Sesiones de Informaci n Profesional alcanzando un 127 2 de lo programado 24 014 y 599 Personas fueron atendidas en Orientaci n Individual logrando un 94 0 de la meta establecida 637 GRAFICO NO 34 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 Meta Vs Ejecuci n 10 000 5 000 ATENDIDAS EN SESIONES ATENDIDAS EN ORIENTACION INFORMACION PROFESIONAL INDIVIDUAL OMETA 24 014 637 DEJECUCION 30 547 599 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 44 Para desarrollar el Sistema Nacional de Informaci n de Formaci n Profesional 153 centros recibieron Asesor a en materia de Admisi n e Informaci n Profesional logrando un 99 3 de la meta programada 154 para este a o GRAFICO NO 35 CENTROS OPERATIVOS RECIBEN ASESORIA EN MATERIA DE ADMISION E INFORMACION PROFESIONAL META EJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 45 CUADRO NO 18 GERENCIA REGIONAL CENTRAL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE INFORMACION PARA LA COLOCACION DE EGRESADOS COORDINACION CON L
52. OS R 4 1 DESEMPE O ADMINISTRATIVO GERENCIAL FINANCIERO Y DOCENTE MEJORADOS 1 LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS RECIBEN ASESORIA Y ASISTENCIA SEG N NECESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL Y ONLINE SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANEACION ESTRAT GICA 1 1 PROCESOS DE ASISTENCIA CONVENCIONAL 1 2 PROCESOS DE ASISTENCIA ONLINE 1 3 SEGUIMIENTO A PROCESOS REALIZADOS 1 4 ACTIVIDADES DE CAPACITACION SEMINARIOS EN LOS TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OTROS SEGUN NECESIDADES DETECTADAS 2 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL REALIZANDOSE ANUALMENTE 2 1 APLICACI N REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS SE REALIZA CADA A O 2 1 1 REUNIONES TECNICAS CON LOS COS REALIZADAS 2 1 2 JORNADAS DE ENTRENAMIENTO AL EQUIPO INTERNO DE LOS COS PARTICIPANTES 2 1 3 EVALUACION IN SITU A LOS COS PARTICIPANTES 2 1 4 INFORME DE EVALUACION DE CADA COS PARTICIPANTE POLITICA No 6 MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES OBJETIVO 6 TRANSFERIR A LA RED DE CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS EL KNOW HOW QUE PERMITA A ESTOS INTERPRETAR LA IMPORTANCIA DE INSTALAR UN SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD R 2 1 NORMA ISO 9001 2008 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y DIRECTRI
53. Q 3 gt E GRAFICO NO 31 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS REUNIONES JORNADAS DE EVALUACION A LOS INFORMES DE TECNICAS CON LOS ENTRENAMIENTO COS EVALUACION COS EJEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 35 Para la renovaci n del Sistema de Gesti n de la Calidad y Directrices en la Mejora del Desempe o a los COS 14 Seminarios Talleres se impartieron a los COS en el tema de Gesti n de la Calidad obteniendo un 100 de la meta programada 14 para este a o GRAFICO NO 32 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPENO A LOS COS SEMINARIOS TALLERES Y CHARLAS 5 S s META EJECUCION EIMETA EJEJECUCION FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 36 CUADRO NO 13 GERENCIA REGIONAL CENTRAL ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS ENERO DICIEMBRE 2012 ACUMULADO DE METAS ACTIVIDADES META ALA FECHA AVANCE POLITICA No 2 FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE FORMACION TECNICO ROFESIONAL MEDIANTE UN PROCESO ARTICULADO DE MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS DE LA PREPARACION DE LOS DOCENTES DE LA OPERACION DE LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS Y DE LO
54. S CENTROS TECNOLOGICOS DE LAS GERENCIAS REGIONALES ASI COMO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DISPUESTOS PARA EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONA OBJETIVO 2 4 MEJORAR CONTINUAMENTE EL DESEMPENO ADMINISTRATIVO GERENCIAL Y DOCENTE DE LOS COS R 4 1 DESEMPE O ADMINISTRATIVO GERENCIAL FINANCIERO Y DOCENTE MEJORADOS 1 LOS CENTROS OPERATIVOS DEL SISTEMA COS RECIBEN ASESORIA Y ASISTENCIA SEG N NECESIDADES DETERMINADAS DE MANERA CONVENCIONAL Y ONLINE SOBRE TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANEACION ESTRAT GICA 1 1 PROCESOS DE ASISTENCIA CONVENCIONAL 1 2 PROCESOS DE ASISTENCIA ONLINE 1 3 SEGUIMIENTO A PROCESOS REALIZADOS 1 4 ACTIVIDADES DE CAPACITACION SEMINARIOS EN LOS TEMAS DE ADMINISTRACION GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OTROS SEGUN NECESIDADES DETECTADAS 2 PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL REALIZANDOSE ANUALMENTE 2 1 APLICACI N REGIONAL DEL PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA DE LA FORMACION TECNICO PROFESIONAL A LOS COS SE REALIZA CADA ANO 2 1 1 REUNIONES TECNICAS CON LOS COS REALIZADAS 2 1 2 JORNADAS DE ENTRENAMIENTO AL EQUIPO INTERNO DE LOS COS PARTICIPANTES 2 1 3 EVALUACION IN SITU A LOS COS PARTICIPANTES 2 1 4 INFORME DE EVALUACION DE CADA COS PARTICIPANTE POLITICA No 6 MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE EN LA SATISFACCION DE LAS N
55. S DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar 47 CUADRO NO 20 GERENCIA REGIONAL SUR SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE INFORMACION PARA DE EGRESADOS COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO 1 DEMANDANTE DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACION DUAL HAN RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 1 1 PERSONAS QUE RECIBIDO INFORMACION LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 1 724 1 850 107 3 2 SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADO BOLSA ELECTRONICO 1 390 1 825 2 2 EMPRESAS ATENDIDAS 132 91 68 9 2 3 PLAZAS OFERTADAS 452 317 70 1 2 4 PERSONAS REMITIDAS 500 459 91 8 3 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y FUNCIONANDO 3 1 EL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL SE FORTALECE Y FUNCIONA 3 1 1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 7 000 8 745 124 9 3 1 2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 68 78 114 7 4 DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL 4 1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL
56. TEP elabor y puso en circulaci n en el a o 2008 el Plan Decenal de Educaci n para el Trabajo Modalidad Formaci n T cnico Profesional 2008 2018 el cual establece los lineamientos generales que orientaran las acciones relacionadas con la Formaci n T cnico Profesional en el pa s para los pr ximos diez a os El Plan Operativo y Presupuesto 2012 recoge las pol ticas estrategias objetivos resultados esperados e indicadores contenidos en el Plan Decenal para el a o 2012 a los que se les da seguimiento del avance ejecuci n y cumplimiento por medio del informe de monitoreo El Informe de Monitoreo y Evaluaci n Prospectiva correspondiente al per odo enero diciembre 2012 presenta el avance de ejecuci n de las metas establecidas en el Plan Operativo y Presupuesto para este a o evaluando el logro de los indicadores y resultados esperados de la Matriz de Planificaci n Resultados m s Relevantes Las metas programadas para el a o 2012 en el Servicio de Formaci n y Capacitaci n es de 1 826 339 horas instrucci n 22 219 acciones formativas y 400 389 participantes De estas metas se ejecutaron en el per odo enero diciembre 1 909 433 horas alcanzando una ejecuci n de 104 5 25 087 acciones logrando una ejecuci n de 112 9 y 464 515 personas fueron capacitadas para un 116 0 en relaci n a las metas planificadas Con el objetivo de mejorar el desempe o administrativo gerencial y docente de los COS se realiz informe al
57. UCI N META EJECUCI N GESTION POR ACCION PROPIA 346 747 382 601 110 3 2 334 2 888 123 7 42 452 52 542 123 8 OFICINA NACIONAL 500 1 181 236 2 35 52 148 6 300 363 121 0 CENTROS FIJOS INFOTEP 293 579 328 136 111 8 1 725 2 258 130 9 31 050 40 525 130 5 FORMACION VIRTUAL 11 960 11 141 93 1 315 315 100 0 6 440 7 407 115 0 TALLERES MOVILES 35 768 36 670 102 5 221 209 94 6 3 978 3 043 76 5 FORMACION METODOLOGICA SFP amp SAP 4 940 5 473 110 8 38 54 142 1 684 1 204 176 0 GESTION POR ADJUDICACION 707 857 718 885 101 6 4 840 5 230 108 1 87 120 103 426 118 7 GESTION NO LICITADA 510 430 531 676 104 2 3 304 3 776 114 3 59 472 75 137 126 3 NO LICITADAS CENTROS ESPECIALES 18 521 12 114 65 4 544 520 95 6 9 792 9 279 94 8 GESTION LICITADA 178 906 175 095 97 9 992 934 94 1 17 856 19 010 106 5 GESTION POR PROYECTO 771 735 807 947 104 7 15 045 16 969 112 8 270 817 308 547 113 9 ACCIONES EN ZONAS FRANCAS 29 922 33 776 112 9 2 257 2 035 90 1 40 626 36 033 88 7 ACCIONES EN EMPRESAS 106 048 113 810 107 3 7 191 8 448 1175 129 445 145 652 112 5 PROGRAMAS COMUNITARIOS 320 891 345 293 107 6 2 517 3 043 120 9 45 306 60 438 133 4 ACUERDOS CON INSTITUCIONES 219 502 262 974 1198 2 292 2 683 117 1 41 256 52 490 127 2 BOLSA DE CAPACITACION 95 372 52 094 54 6 788 760 96 4 14 184 13 934 98 2 TOTAL 1 826 339 1 909 433 104 5 22 219 25 087 112 9 400 389 464 515 116 0 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Nota Este cuadro fue elaborad
58. a ser colocados en la p gina web se actualiz la base de datos de los docentes en la cual fueron ingresados 527 expedientes 368 docentes fueron acreditados 10 enlaces a bibliotecas digitales fueron identificados y se tienen 50 medios de informaci n profesional preparados para ser subidos a la p gina web Sobre el proyecto de incorporar las TIC s al Aula se imparti el curso pizarras digitales interactivas se realizaron tres 3 cursos de integraci n de las TIC s al aula a t cnicos y docentes de las Regionales Central y Norte con la participaci n de 40 personas un 1 curso virtual en la Regional Norte con la participaci n de 13 personas y dos cursos sobre integraci n de las TIC s al proceso docente fueron impartidos en las Regionales Central y Norte con la empresa Microsoft y Funglode La Gerencia de Tecnolog a y Sistemas de la Informaci n actualiza continuamente los sistemas inform ticos para el manejo de los procesos administrativos institucionales en este sentido se inici la creaci n de un manual de usuario del sistema realiz la creaci n del sistema de evaluaci n por desempe o cre la plataforma de certificados en l nea implement un nuevo sistema de n mina para instructores Se cre el m dulo para comprobantes de caja chica se implement el programa de reportes para el sistema acad mico Pentaho el sistema de plan operativo y presupuesto y el sistema de contrato para los COS Se realiz la labor de manten
59. acionales de Cualificaciones y Perspectivas en la Rep blica Dominicana Se revis la Normativa de Convalidaci n de Estudios y Homologaci n de Certificados y T tulos y se tienen 10 tablas de equivalencias elaboradas para la homologaci n de igual n mero de familias profesionales Se actualiz la base de datos de los egresados de salida plena y la Normativa de Registro Expedici n de T tulos Certificados y Constancias En el servicio de evaluaci n de t cnicos y maestros t cnicos fueron entrenados nuevos miembros de las comisiones evaluadoras en este sentido se tienen 50 miembros entrenados en la GRN y 26 miembros entrenados en la GRC Se actualiz la Normativa de Evaluaci n para Salidas Plenas se realizaron dos actualizaciones sobre la metodolog a de elaboraci n y validaci n de pruebas pr cticas una a 14 comisiones evaluadoras de la GRC contando con la participaci n de 49 personas y otra a los miembros de la comisi n de Bar y Restaurante de la GRE Fueron aplicadas y supervisadas 98 evaluaciones pr cticas finales a participantes para graduarse como t cnicos y maestros t cnicos en las diferentes Gerencias Regionales se elaboraron dos informes de seguimiento al proceso de evaluaci n para salidas plena y se realizaron tres encuentros con las comisiones evaluadoras con los temas El Impacto de las Evaluaciones en la Promoci n Social del Trabajador GRE Liderazgo de la Comisi n Evaluadora en la Formaci n Profesional GRC e Int
60. as e Instituciones 2 2 100 00 Empresas vinculadas con Aprendices 5 4 80 00 T cnicos Calificados Responsables del Aprendizaje Monitores 30 13 43 33 Monitores Formados 25 13 52 00 Aprendices Colocados 81 83 102 47 Contratos de Aprendizaje Aprobados y Registrados 30 32 106 67 Seguimiento en la Empresa 35 22 62 86 Empresas Evaluadas 2 3 150 00 Aprendices en M dulo B sico 30 34 113 33 Reuniones Con Padres o Tutores 2 2 100 00 Jornadas de Inducci n Aprendices 2 2 100 00 Visitas de Seguimiento al Centro Operativo o Empresa Formadora 10 10 100 00 Horas de Nivelaci n 120 128 106 67 N E mero de Egresados 0 0 0 00 Reuniones Con Monitores de Empresas 0 0 0 00 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CUADRO NO 32 GERENCIA REGIONAL SUR AVANCE DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA FORMACION DUAL ENERO DICIEMBRE 2012 Jornadas Reuniones de Promoci n en Gremios Empresariales Empresas e Instituciones 1 y 100 00 Visitas de Promoci n a Empresas e Instituciones 2 2 100 00 Empresas vinculadas con Aprendices 2 2 100 00 T cnicos Calificados Responsables del Aprendizaje Monitores 10 8 80 00 Monitores Formados 10 8 80 00 Aprendices Colocados 36 20 55 56 Contratos de Aprendizaje Aprobados y Registrados 36 22 61 11 Seguimiento en la Empresa 8 8 100 00 Empresas Evaluadas 2 2 100 00
61. ejecuci n de este Departamento para este per odo fue de 23 774 horas instrucci n en 924 acciones formativas y la participaci n de 17 311 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 107 6 en horas instrucci n 104 5 en acciones formativas y un 108 8 en participantes GRAFICO No 15 EJECUCION DEPTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD 120 100 80 60 40 20 META VS EJECUCION 0 HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES OMETA 100 100 100 BEJECUCION 107 6 104 5 108 8 FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 20 OFICINA SATELITE BAVARO Esta oficina presenta en su programaci n una meta de 43 084 horas instrucci n 826 acciones formativas y 14 868 participantes De esta programaci n fueron ejecutadas 56 585 horas 1 081 acciones formativas y se beneficiaron 19 870 personas Esta ejecuci n con relaci n a la meta programada representa el 131 3 130 9 y 133 6 respectivamente GRAFICO No 16 OFICINA SATELITE BAVARO 120 5 100 3 80 60 40 gt 20 0 is U ON ay a PARTICIPANTES O Meta 100 100 100 Ejecuci n 131 3 130 9 133 6 O Meta Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 s CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL NORTE Para este a o la meta consolidada de
62. eligencia Emocional para el Trabajo y la Vida en la GRN Se elaboraron siete 7 pruebas pr cticas en las reas de Mec nica Industrial Panader a Reposter a Enfermer a Peluquer a Bar y Restaurante y Mec nica de Mantenimiento fueron emitidas 318 certificaciones para la legalizaci n de certificados y t tulos se actualiz la Normativa de Certificaci n para la Legalizaci n de Certificados y T tulos y se entrenaron 17 COS con el personal de registro el proceso de certificaci n para la Legalizaci n de los Certificados Se revis la normativa de evaluaci n y certificaci n de competencia laboral se actualiz la norma t cnica de competencia laboral del evaluador de competencias 46 Facilitadores est n formados como evaluadores de competencia laboral se tienen 10 instrumentos de evaluaci n de calificaciones actualizados se revis la metodolog a para la evaluaci n y certificaci n de competencias laborales y se formaron 15 Facilitadores como verificadores internos Se realizaron cinco 5 encuentros con facilitadores del servicio de validaci n ocupacional en las Gerencias Regionales con la participaci n de 126 personas se elaboraron 30 cuadernillos de programas de salidas parciales se tiene una normativa de validaci n ocupacional revisada 30 cuadernillos de programas de salidas plenas fueron 50 actualizados y se tienen dos 2 informes de seguimiento y evaluaci n del servicio de validaci n ocupacional elaborado pa
63. es formativas y 178 617 participantes La ejecuci n de esta Gerencia en el per odo enero diciembre fue de 918 667 horas instrucci n en 11 069 acciones formativas y la participaci n de 209 333 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 105 5 en horas instrucci n 112 0 en acciones formativas y un 117 2 en participantes GRAFICO No 8 EJECUCION CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL CENTRAL 112 0 gt oi N gt 1 n HORAS INSTRUCCI N ACCIONES PARTICIPANTES FORMATIVAS Meta Ejecuci n FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 15 CUADRO No 4 EJECUCI N PRESUPUESTARIA DE LAS CUENTAS CORRESPONDIENTES A LAS METAS OPERATIVAS AL 31 DE DICIEMBRE 2012 GERENCIA REGIONAL CENTRAL PRESUPUESTADO EJECUTADO RD RD Zo DOCENTE A T RMINO 100 349 195 00 98 190 763 00 97 85 MATERIAL OPER CENTROS 16 479 605 00 17 267 818 00 104 78 ACCIONES FORMATIVAS NO LICITADAS 148 146 513 00 146 997 267 00 99 22 ACCIONES FORMATIVAS LICITADAS 51 410 390 00 49 579 795 00 96 44 CONTRATACION ACC FORM PROYECTOS 6 020 000 00 5 119 366 00 85 04 FUENTE DPTO FINANCIERO INFOTEP 2012 Observaci n La ejecuci n de estas cuentas presenta una desviaci n significativa al comparar su porcentaje de ejecuci n con la ejecuci n de las metas operativas Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar la
64. esta Gerencia Regional es de 577 028 horas 8 166 acciones formativas y 146 988 participantes La ejecuci n de esta Gerencia en el per odo enero diciembre fue de 582 984 horas instrucci n en 9 507 acciones formativas y la participaci n de 167 955 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 101 0 en horas instrucci n 116 4 en acciones formativas y un 114 3 en participantes GRAFICO No 17 EJECUCI N CONSOLIDADO GERENCIA REGIONAL NORTE Meta Vs Ejecuci n HORAS INSTRUCCI N ACCIONES FORMATIVAS PARTICIPANTES m Meta E Ejecuci n FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 21 CUADRO No 7 EJECUCI N PRESUPUESTARIA DE LAS CUENTAS CORRESPONDIENTES A LAS METAS OPERATIVAS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 GERENCIA REGIONAL NORTE CONCEPTO PRESUPUESTADO EJECUTADO RD RD DOCENTE A T RMINO 104 137 068 00 102 510 212 00 98 44 MATERIAL OPER CENTROS 18 781 739 00 18 182 758 00 96 81 ACCIONES FORMATIVAS NO LICITADAS 49 267 308 00 44 172 755 00 89 66 ACCIONES FORMATIVAS LICITADAS 15 351 635 00 14 835 280 00 96 64 CONTRATACION ACC FORM PROYECTOS 5 236 494 00 4 082 299 00 77 96 FUENTE DPTO FINANCIERO INFOTEP 2012 Observaci n La ejecuci n de estas cuentas presenta una desviaci n significativa al comparar su porcentaje de ejecuci n con la ejecuci n de las metas operativas Recomendaci n se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las
65. ficados y t tulos se han aplicado y supervisado 35 evaluaciones pr cticas finales se han emitido 259 certificaciones para la legalizaci n de certificados y t tulos y se tienen 12 facilitadores formados como evaluadores de competencia laboral Sobre el subsistema de Informaci n para la administraci n curricular y docente 210 programas de la oferta curricular preparados para ser subidos a la p gina web se actualiz la base de datos de los docentes en la cual se han ingresado 527 expedientes y se han acreditado 368 docentes Con el objetivo de propiciar la mejora continua de los programas de formaci n 74 programas fueron revisados y 22 programas nuevos han sido dise ados bajo el enfoque de competencias laborales La meta conjunta del N mero de Empresas por Categor a es de 1 932 empresas de las cuales 2 242 empresas recibieron el servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial obteniendo un 116 0 de avance de la meta programada Clasificadas por su categor a tenemos que 691 Micro Empresas recibieron este servicio logrando un 152 9 de la meta establecida 452 594 de las empresas Peque as fueron beneficiadas con el servicio obteniendo un avance de 122 5 de la meta programada 485 de 605 empresas Medianas 565 empresas recibieron el servicio obteniendo un 93 4 y 392 empresas Grandes recibieron el servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial logrando un avance de 100 5 de la meta 39
66. imiento de los equipos inform ticos se reemplazaron equipos que ten an m s de cuatro a os de obsolescencia se actualiz la central telef nica IP se cre el sistema mesa de ayuda para soporte t cnico institucional y fueron adquiridos cinco 5 dispositivos Smart Board para el equipamiento de las aulas modelo de las Gerencias Regionales Norte Central Este Sur y la Oficina Nacional Sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluaci n Prospectiva se elabor el informe final correspondiente al a o 2011 y se elaboraron once 11 informes mensuales correspondientes a los meses de enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre y noviembre En relaci n a las Estad sticas Institucionales fueron elaborados once 11 informes estad sticos para el suministro de los informes de Monitoreo y Evaluaci n se trabaja en la validaci n de las estad sticas institucionales 2011 y se realiz una visita a las diferentes Gerencias Regionales para dar seguimiento a las estad sticas operativas institucionales En lo referente al Dise o y Formulaci n de Planes y Proyectos se realizaron dos 2 visitas a las Gerencias Regionales para dar seguimiento a la ejecuci n del Plan Operativo y Presupuesto 2012 se realiz la reformulaci n del plan operativo y presupuesto del 2012 mediante la cual se adicionaron al plan operativo 65 255 horas instrucci n 654 acciones formativas y 12 549 participantes para un total de 1 826 339 Hora
67. izaci n de Control L gico Programable PLC en la Gerencia Regional Norte cuyos talleres se utilizaran para el desarrollo de los diferentes m dulos de los talleres de Instalaci n y Mantenimiento El ctrico y Electr nica Los equipos fueron donados por la Agencia de Cooperaci n Internacional de Jap n JICA con una inversi n de RD 1 891 583 13 y una contrapartida aportada por el INFOTEP Convenios alianzas estrat gicas La Chambre de Commerce et d industrie Territoriale de Vaucluse Instituto Nacional de Protecci n de los Derechos del Consumidor Pro Consumidor Distrito R 3 de la Asociaci n Internacional de Clubes de Leones Consejo Nacional de la Seguridad Social CNSS Organizaci n de Estados Iberoamericanos para la Educaci n la Ciencia y la Cultura Confederaci n Nacional de la Rep blica Dominicana COPARDOM Colegio Domiciano de Ingenieros Arquitectos y Agrimensores CODIA Consorcio Dominicano de Competitividad Tur stica YYY VV 70 Fundaci n Sur Futuro N cleo Industrial Brazil INFOTEP Industria San Miguel del Caribe INFOTEP Procuradur a General de la Rep blica Hogar Crea Dominicano Cooperativa Nacional de los Maestros COOPNAMA Consejo Nacional de Competitividad y la Asociaci n de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo Direcci n General de Migraci n Colaboraci n interinstitucional Gabinete Social Primera Dama Asociaci n Dominicana de Indu
68. la misma Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a lo esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas de este comportamiento Esta meta presenta una desviaci n inferior en la ejecuci n con relaci n a lo esperado al mes de diciembre Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 55 La meta conjunta del N mero de Empresas por Categor a es de 1 932 empresas de las cuales 2 242 empresas recibieron el servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial obteniendo un 116 0 de avance de la meta programada Clasificadas por su categor a tenemos que 691 Micro Empresas recibieron este servicio logrando un 152 9 de la meta establecida 452 594 de las empresas Peque as fueron beneficiadas con el servicio obteniendo un avance de 122 5 de la meta programada 485 de 605 empresas Medianas 565 empresas recibieron el servicio obteniendo un 93 4 y 392 empresas Grandes recibieron el servicio de apoyo a la productividad y competitividad empresarial logrando un avance de 100 5 de la meta 390 GRAFICO No 37 EMPRESAS POR CATEGORIA 152 9 122 5 100 5 MICROEMPRESA PEQUE A MEDIANA GRANDE OMETA 452 485 605 390 E EJECUCION 691 594 565 392 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 56
69. los procesos de calidad por la Direcci n el cumplimiento de decisiones de revisi n por la Direcci n presenta una ejecuci n de un 74 se trabaja en el seguimiento a las observaciones producto de la auditor a externa 2011 y se realiz una jornada para socializar los hallazgos del seguimiento al proceso de registro de certificados y revisi n de la normativa 110 expedici n y custodia de t tulos proveniente de la Gerencia de Validaci n y Certificaci n Para el mejoramiento del Sistema de Productividad y Competitividad de las empresas se ejecut un plan de mejora del servicio en este sentido se realiz un entrenamiento sobre lineamientos y se realiz un informe de seguimiento a la implementaci n del plan elaborado y se realiz el plan de recertificaci n para este se realizaron tres 3 reuniones de seguimiento Modelo Gesti n de Proyectos CUADRO No 22 CONSOLIDADO NACIONAL SERVICIO DE CALIBRACI N DE EQUIPOS ENERO DICIEMBRE 2012 ACTIVIDAD META EJECUCI N EJECUCI N Calibraci n de Equipos Para la Formaci n Inspecci n de Equipos Para la Formaci n Servicios a Clientes Externos FUENTE GERENCIAS REGIONALES Y GERENCIA GESTION DE LA CALIDAD Metas reformuladas y aprobadas por la Junta de Directores el d a 1ero de Agosto 2012 52 el Servicio de Calibraci n de Equipos de Medici n 92 Equipos fueron calibrados para la formaci n logrando un 92 9 de la meta establecida para el a o 99
70. mportamiento Esta meta presenta una desviaci n inferior en la ejecuci n con relaci n a lo esperado al mes de diciembre Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 61 CUADRO NO 26 GERENCIA REGIONAL SUR SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD AVANCE AVANCE EMPRESAS POR CATEGORIA Y SECTOR ECONOMICO 141 94 0 80 94 1 3 75 0 5 83 3 26 100 0 HOTELERIA Y TURISMO 3 75 0 SERVICIOS 43 95 6 PEQUE A 42 97 7 AGROPECUARIO 4 66 7 INDUSTRIAL 8 100 0 COMERCIO 15 115 4 HOTELERIA Y TURISMO 2 SERVICIOS 13 12 1 6 MEDIANA AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS GRANDE AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACION PUNTUAL CANTIDAD DE EMPRESAS 1 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 2 TRABAJADORES EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL CANTIDAD DE EMPRESAS TRABAJADORES EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CANTIDAD DE EMPRESAS AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS PROGRAMA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 Observaci n Estas metas presentan una ejecuci n superior a l
71. nza una ejecuci n de 5 4 y los ingresos de ley recibidos en relaci n al monto presupuestado y la recuperaci n de valores anteriores se ejecutan en un 105 y 163 8 respectivamente La Agencia de Cooperaci n Internacional del Jap n JICA don equipos de audio digital valorado en US 9 299 27 al taller de Producci n de Televisi n del Centro Tecnol gico de la Regional Central se present el proyecto de Modernizaci n de Centros Tecnol gico de Santiago a la embajada de Taiw n en Rep blica Dominicana y se presento el proyecto de Centro Tecnol gico para la Regional Este a la fundaci n Tzu chi Se dio inicio a la construcci n del Centro de Capacitaci n Tecnol gico en San Juan de la Maguana dicho centro incluye el equipamiento que albergar los talleres dedicados a la formaci n profesional oficinas administrativas reas verdes parqueos y otras facilidades y fueron inaugurados cinco talleres en el Centro Tecnol gico de la Gerencia Regional Central en las reas de Electr nica Industrial Telecomunicaciones Electr nica y Audiovisuales Reparaci n de Microcomputadoras Data e Internet y Mec nica Automotriz y otros cinco talleres fueron inaugurados con la modalidad m vil para las reas de Corte y Confecci n Domestico Electricidad Residencial e Industrial Panader a Reposter a Plomer a y Alba iler a este centro tecnol gico y los talleres son donados por la Rep blica de China Taiw n Fue creado el Taller de automat
72. o Enero Diciembre el avance en la ejecuci n es de seis 6 CUADRO NO 30 GERENCIA REGIONAL NORTE AVANCE DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA FORMACION DUAL ENERO DICIEMBRE 2012 Jornadas Reuniones de Promoci n en Gremios Empresariales Empresas e Instituciones 2 3 150 00 Visitas de Promoci n a Empresas e Instituciones 40 56 140 00 Empresas vinculadas con Aprendices 25 26 104 00 T cnicos Calificados Responsables del Aprendizaje Monitores 40 46 115 00 Monitores Formados 20 41 55 00 Aprendices Colocados 120 71 59 17 Contratos de Aprendizaje Aprobados y Registrados 120 67 55 83 Seguimiento en la Empresa 600 614 102 33 Empresas Evaluadas 25 31 124 00 Aprendices en M dulo B sico 120 68 56 67 Reuniones Con Padres o Tutores 6 3 50 00 Jornadas de Inducci n Aprendices 6 4 66 67 Visitas de Seguimiento al Centro Operativo o Empresa Formadora 6 3 50 00 ivelaci Horas de Nivelaci n 200 200 100 00 E N mero de Egresados 40 41 102 50 i i E Reuniones Con Monitores de Empresas 0 0 0 00 FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 CUADRO NO 31 GERENCIA REGIONAL ESTE AVANCE DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA FORMACION DUAL ENERO DICIEMBRE 2012 Jornadas Reuniones de Promoci n en Gremios Empresariales Empresas e Instituciones 3 3 100 00 Visitas de Promoci n a Empres
73. o en base a los informes de ejecuci n de las Gerencias Regionales Centros Tecnol gicos y datos del SNFP 31 GRAFICO No 29 EJECUCION HORAS INSTRUCCION SEG N ESTRATEGIAS DE EJECUCION ENERO DICIEMBRE 2012 Meta Vs Ejecuci n GESTION POR ACCION GESTION POR GESTION POR PROYECTOS PROPIA ADJUDICACION m Meta O Ejecuci n FUENTE DPTO INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 La ejecuci n en el per odo enero diciembre a trav s de Gesti n Por Acci n Propia fue de 382 601 horas instrucci n alcanzando un 110 3 de la meta programada para este a o 346 747 con la ejecuci n de 2 888 acciones formativas un 123 7 de la meta 2 334 y la participaci n de 52 542 personas alcanzando un 123 8 de la meta 42 452 En Gesti n Por Adjudicaci n se programaron 707 857 horas instrucci n 4 840 acciones formativas y 87 120 participantes logrando una ejecuci n de 718 885 horas 5 230 acciones y 103 426 participantes Esta ejecuci n con relaci n a la meta representa un 101 6 108 1 y 118 7 respectivamente En Gesti n por Proyectos se programaron 771 735 horas instrucci n 15 045 acciones formativas 270 817 participantes alcanzando una ejecuci n 807 947 horas 16 969 acciones y 308 547 participantes lo que representa un avance de ejecuci n de 104 7 112 8 y 113 9 en relaci n con la meta establecida 32 1 2 5 SERVICIO DE EVALUACI N DE CENTROS OPERATIVOS DE
74. o esperado al mes de diciembre se recomienda analizar las causas de este comportamiento Esta meta presenta una desviaci n inferior en la ejecuci n con relaci n a lo esperado al mes de diciembre Recomendaci n Se recomienda a esta Gerencia Regional tomar las medidas de lugar para corregir estas desviaciones 62 CUADRO NO 27 GERENCIA REGIONAL ESTE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD AVANCE EMPRESAS POR CATEGORIA Y SECTOR ECONOMICO 210 MICRO EMPRESA 37 AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO 21 91 3 HOTELERIA Y TURISMO SERVICIOS 16 106 7 PEQUE A 155 2 AGROPECUARIO INDUSTRIAL 600 COMERCIO 75 0 HOTELERIA Y TURISMO 0 0 SERVICIOS 230 8 MEDIANA 130 0 AGROPECUARIO INDUSTRIAL 140 0 COMERCIO 84 6 HOTELERIA Y TURISMO 180 0 SERVICIOS 147 1 GRANDE 84 4 AGROPECUARIO INDUSTRIAL 48 7 COMERCIO 120 0 HOTELERIA Y TURISMO 80 5 SERVICIOS 360 0 EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACION PUNTUAL CANTIDAD DE EMPRESAS 117 6 1 GERENTES Y MANDOS MEDIOS 224 2 2 TRABAJADORES 104 7 EMPRESAS ATENDIDAS EN CAPACITACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIA LABORAL CANTIDAD DE EMPRESAS 70 0 TRABAJADORES 24 0 EMPRESAS ATENDIDAS EN PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO CANTIDAD DE EMPRESAS AGROPECUARIO INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS PROGRAMA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES
75. omover el buen servicio de los empleados a los clientes externos 51 1 5 POL TICA 5 ARTICULAR LA OFERTA FORMATIVA DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL FLEXIBLE Y PROACTIVA ADAPTADA A LAS DEMANDAS ESPECIFICAS DE LOS AGENTES ECON MICOS Y LOS SECTORES PRODUCTIVOS DEL PAIS A TRAVES DE UN PROCESO DE IDENTIFICACI N DE NECESIDADES DE CAPACITACI N Y DE PLANIFICACI N ESTRAT GICA Y EL ACOMPA AMIENTO EN LA EJECUCI N DE LAS ACCIONES DE FORMACI N Se realizaron los estudios de Satisfacci n de los Clientes Internos y Externos los cuales sirven para medir el nivel de complacencia de los Clientes con la instituci n Se tienen tres 3 comisiones reestructuradas se conformaron dos 2 nuevas comisiones de normalizaci n en el marco del proyecto cadena productiva del banano fueron realizadas varias reuniones con los diferentes comit s consultivos nacionales con la finalidad de involucrarse en el proceso de formaci n y se conformaron dos 2 nuevos comit s consultivos en las reas de agropecuario y comercio 1 6 POLITICA 6 MEJORAR CONTINUAMENTE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE FORMACI N TECNICO PROFESIONAL CON ENFOQUE LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES Con la finalidad de mejorar continuamente los servicios que ofrece la instituci n la Gerencia de Gesti n de la Calidad ejecut el ciclo de auditor as internas se realiz la auditoria externa de seguimiento se realiz una revisi n de
76. ra cada Gerencia Regional 1 4 POLITICA 4 POSICIONAR AL INFOTEP COMO REGULADOR Y RECTOR DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACI N T CNICO PROFESIONAL Y MANTENIMIENTO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DEL INFOTEP COMO INSTITUCI N RECTORA Y MODELO EN GESTI N DE FORMACI N Y COMO ORGANISMO DE APOYO A LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y LABORAL El INFOTEP como Instituci n Rectora del Sistema Nacional de Formaci n Profesional para el Trabajo Productivo promueve una organizaci n que sirva de soporte a la gesti n alcanzando el logro de los objetivos y al cumplimiento de las pol ticas establecidas En este sentido la Gerencia de Mercadeo Relaciones P blicas y Servicio al Cliente implement el programa de publicidad institucional desarrolla el programa publicity destacando las siguientes actividades y difusiones en diferentes medios electr nicos entre ellos conferencia en feria Asonahores reuni n del Gabinete de Comunicaci n Palacio Nacional preparaci n resumen de prensa impreso y digital diario impartici n del curso negociaci n y manejo de conflictos nuevodiario com do dominicanoshoy com noticiastelemicro com list n diario panorama digital el jaya voz diaria elcaribe com jornada de entrenamiento en la segunda entrega al premio a la Excelencia 1 Olimpiada del conocimiento en las Regionales Central Sur Este y Norte participaci n en firmas de convenios participaci n del Dr Idionis P rez en el almuerzo Multimedios el Caribe
77. s Instrucci n 22 219 Acciones Formativas y 400 389 Participantes se elabor el plan operativo y presupuesto 2013 se elaboraron los t rminos de referencia del plan operativo Zonas Franca se trabaja en la revisi n del plan estrat gico se actualiz el banco de proyectos y se tienen cuatro 4 perfiles de proyectos elaborados estos son 1 Modernizaci n Centros Tecnol gicos INFOTEP Taiw n Rep blica Dominicana 2 Construcci n y Equipamiento de los Centros de Formaci n Hotelera Pasteler a y Gastronom a en Santo Domingo 3 N cleo Industrial Brasil INFOTEP 4 Centro Tecnol gico INFOTEP Santo Domingo Este El Plan Operativo 2013 contempl en sus metas operativas los programas definidos por el Superior Gobierno como son Quisqueya aprende contigo programa de alfabetizaci n Apoyo al desarrollo de Pymes Progresando con Solidaridad Programa de Personas con Discapacidad Programa Vivir Tranquilo Se realiz remodelaci n del techo de los talleres de la Gerencia Regional Central por un monto de RD 3 854 750 00 fueron remodelados los Talleres de la Gerencia Regional Sur por un monto de RD 1 357 499 75 se remodel la verja frontal y se construy una nueva cisterna en la Oficina Nacional 1 2 POL TICA 2 Fortalecer la Gesti n de Formaci n T cnico Profesional mediante un proceso articulado de mejoramiento de los Programas Formativos de la Preparaci n de los Docentes de la operaci
78. s medidas de lugar para corregir estas desviaciones DEPARTAMENTO DE FORMACION PROFESIONAL Este Departamento presenta en su programaci n una meta de 635 356 horas instrucci n 4 020 acciones formativas y 72 360 participantes De esta programaci n fueron ejecutadas 664 010 horas 4 888 acciones formativas y se beneficiaron 94 359 personas Esta ejecuci n con relaci n a la meta programada representa el 104 5 121 6 y 130 4 respectivamente GRAFICO No 9 EJECUCI N DEPTO FORMACION PROFESIONAL 120 5 100 8 80 60 2 40 2 20 HORAS ACCIONES INSTRUCCI N FORMATIVAS PARTICIPANTES E Meta 100 100 100 E Ejecuci n 104 5 121 6 130 4 Meta B Ejecuci n FUENTE DPTO DE INVESTIGACI N Y ESTAD STICAS DE MERCADOS LABORALES INFOTEP 2012 16 DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD Para este a o la meta consolidada de este Departamento es de 53 638 horas 4 611 acciones formativas y 83 005 participantes La ejecuci n de este Departamento para este per odo fue de 57 514 horas instrucci n en 4 667 acciones formativas y la participaci n de 85 599 personas esta ejecuci n con relaci n a la meta equivale a un 107 2 en horas instrucci n 101 2 en acciones formativas y un 103 1 en participantes GRAFICO No 10 EJECUCI N DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD 120 100 80 60 40 20 0 META VS EJECUCION
79. s presentan una desviaci n significativa si se compara con lo esperado al mes de diciembre Se recomienda analizar las causas y tomar las medidas de lugar Esta meta no presenta ejecuci n al mes de junio 40 el objetivo de mejorar el desempe o administrativo gerencial y docente de los COS se realiz informe al seguimiento y apoyo al proceso de asistencia a los COS a las Gerencias Regionales se realiz el llamado a concurso del Premio Nacional a la Excelencia de la Formaci n T cnico Profesional en este sentido se realizaron cuatro 4 jornadas de entrenamiento al personal asesor y a directivos de COS sobre la metodolog a para la aplicaci n del premio en cada una de las Gerencias Regionales y en el marco del 32 aniversario del INFOTEP se realiz el acto de premiaci n a la Excelencia de la Formaci n T cnico Profesional 287 Entidades solicitaron evaluaci n y fueron atendidas se realizaron 457 visitas de supervisi n a COS se tienen 134 COS supervisados en la ejecuci n de contratos de A F 247 centros han sido supervisados en su desempe o para fines de reclasificaci n y sobre el seminario para directivos se dise aron los elementos de la propuesta del seminario COS en el tema de Calidad Para el mejoramiento de los programas de formaci n 74 programas fueron revisados y actualizados 22 programas nuevos fueron dise ados y se tienen ocho 8 programas nuevos en proceso de dise o bajo el enfoque de competencia laboral
80. strias Graficas y Afines inc Corporacion de Fomento de la Industria Hotelera y Desarrollo del Turismo CORPHOTELS INFOTEP Consejo nacional del VIH Y SIDA MINISTERIO DE Trabajo MT el Instituto Tecnol gico de las Am ricas ITLA Emprende Incubadora de Negocios Tecnol gicos El parque Cibern tico de Santo Domingo y la Asociaci n Major League Basseball gt Gabinete Social de la Primera Dama YVYVYVYVYVYVYV Ing Ondina Marte Gerente de Planificaci n Estrat gica e Inteligencia Institucional 71
81. tivo y Presupuesto 2012 y se elabor el plan operativo y presupuesto 2013 INTRODUCCI N El Instituto Nacional de Formaci n T cnico Profesional en su cuarto a o de ejecuci n del Plan Decenal de Educaci n para el Trabajo 2008 2018 Modalidad Formaci n T cnico Profesional presenta el informe de monitoreo y evaluaci n prospectiva enero diciembre 2012 en el cual se presenta el avance de los indicadores del Plan Operativo derivados de la Matriz de Planificaci n En este informe se presenta el avance de las metas propuestas en el plan operativo del a o 2012 as como el nivel de ejecuci n de los servicios institucionales de Formaci n Profesional por Estrategias de Ejecuci n Sectores Econ micos y por Dependencias Servicio de Admisi n Informaci n Profesional y Empleo Auto colocaci n de Egresados Gesti n de Colocaci n de Egresados Servicio de Informaci n Profesional Servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad Empresarial Servicios a las micro peque as medianas y grandes empresas Empresas con Programas de Gesti n del Conocimiento Programas de Capacitaci n Puntual adem s se ofrece el Servicio de Asesor a Acreditaci n y Evaluaci n de Centros Operativos del Sistema COS mediante el mismo se desarrollan Procesos de Asistencia Convencional Procesos de Asistencia On Line Seminarios sobre temas de Administraci n Gesti n y Planificaci n Estrat gica y seminarios talleres de orientaci n en el
82. uaci n actualizados y 12 Formadores de Docente fueron formados como verificadores bajo el enfoque de competencia laboral 41 1 2 6 SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO CUADRO NO 17 CONSOLIDADO NACIONAL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL Y EMPLEO ENERO DICIEMBRE 2012 SERVICIO DE INFORMACION PARA LA COLOCACION DE EGRESADOS EN COORDINACION CON LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DEL SISTEMA ESTABLECIDO Y FUNCIONANDO 1 DEMANDANTES DE EMPLEO Y EGRESADOS DEL SISTEMA EN HABILITACION Y FORMACION DUAL HAN RECIBIDO INFORMACION Y ORIENTACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 11 PERSONAS QUE HAN RECIBIDO INFORMACION PARA LA COLOCACION Y O AUTOCOLOCACION 5 411 5 758 106 4 2 SERVICIO DE INTERMEDIACION DE EMPLEO SOLICITANTES DE EMPLEO REGISTRADOS BOLSA ELECTRONICA 3 580 14 584 2 2 EMPRESAS ATENDIDAS 1 629 1 594 97 8 2 3 PLAZAS OFERTADAS 5 079 5 162 101 6 2 4 PERSONAS REMITIDAS 7 360 8 706 118 3 3 SERVICIO DE INFORMACION PROFESIONAL FORTALECIDO Y FUNCIONANDO 3 1 EL SERVICIO DE ADMISION INFORMACION PROFESIONAL SE FORTALECE Y FUNCIONA 3 1 1 ATENDIDAS EN SESIONES DE INFORMACION PROFESIONAL 24 014 30 547 127 2 3 1 2 ATENDIDAS EN ORIENTACION INDIVIDUAL 637 599 94 0 4 DESARROLLAR EL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL 4 1 SISTEMA GENERAL DE INFORMACION DE FORMACION PROFESIONAL AMPLIADO Y FORTALECIDO
83. uno para cada Gerencia Regional y se tiene un informe consolidado elaborado Fueron validados y colocados en la intranet los medios de apoyo TPM SISO e ISO los cuales se utilizan como herramienta de gesti n de la calidad focalizada al desarrollo de las actividades Se realizaron dos 2 informes de seguimiento a la implementaci n de la experiencia piloto del proyecto de emprendedurismo con egresados de la Formaci n Dual en la Regional Este se realizaron cinco 5 reuniones del comit nacional coordinador del programa INFOTEP Zonas Francas se realizaron dos 2 jornadas de entrenamiento a los involucrados en el programa Formaci n Dual en las Regionales Norte y Sur se realiz un informe de seguimiento al programa de formaci n dual el cual fue remitido a las diferentes Gerencias Regionales se realizaron 23 jornadas sobre el contrato de aprendizaje en las diferentes Gerencias Regionales fueron realizadas cuatro 4 actividades de promoci n sobre los encuentros con empresarios para la promoci n del programa de formaci n dual y se remiti a Mercadeo y Relaciones P blicas la propuesta sobre los medio de apoyo de promoci n del programa de formaci n dual Sobre los medios de apoyo del programa Formaci n Dual se tiene aprobada la propuesta del manual del contrato la propuesta del reglamento disciplinario esta elaborada y el manual de la carpeta de aprendizaje esta revisado Se realiz un informe de seguimiento al programa de capacitaci

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