5 - Je dois accepter l`opinion des Autres, de colporter des rumeurs à
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1. 2016 1386 du 15 11 06 De m me sont interdits dans l enceinte de l tablissement Boucles d oreilles pour les gar ons piercing Casquette bonnet ou tout autre couvre chef Il est interdit de manger sur les rangs et dans les salles de l Etablissement Les CHEWING GUMS sont interdits au sein du coll ge Tout manquement sera puni ou sanctionn En activit sportive notamment en natation le slip de bain est obligatoire pour les gar ons le maillot une pi ce est obligatoire pour les filles le port de bracelets montres et bagues peuvent tre dangereux Les chaussures et tenues sp cifiques de sport T shirt short basket sont obligatoires K NB Lorsqu ils ont E P S les l ves se changent dans les vestiaires pr vus cet effet et non avant leur entr e dans l tablissement Les parents doivent s engager faire respecter ces obligations et l quipe de direction ou d ducation ont autorit pour juger de la conformit de ces r gles de tenue chez l l ve b Respect d autrui et du cadre de vie Le coll ge est une communaut humaine vocation p dagogique et ducative ou chacun doit t moigner une attitude tol rante et respectueuse de la personnalit d autrui et des convictions Le respect de soi de l autre et de tous les personnels la politesse le respect de l environnement et du mat riel sont autant d obligations de la part des l ves et des personnels Par respect pouf soi et po2. d accompagnement seront not es sur le registre des sanctions de l Etablisse ment sans qu il soit fait mention de l identit de l l ve Ce registre vise donner de la coh rence aux proc dures disciplinaires engag es dans l Etablissement Toute sanction disciplinaire est vers e au dossier administratif de l l ve mais effac e au bout d un an sous r serve de conduite exemplaire hormis la d cision d exclusion d finitive Toute sanction peut tre effac e par une loi d amnistie Une mesure de r paration peut compl ter une sanction La responsabilit civile ou p nale de l auteur de l incident ou de ses repr sentants l gaux peut tre aussi engag e tion laquelle reste soumis l l ve et sa r int gration cours de rattrapage le ons devoirs que l l ve fait parvenir l Etablissement Elle met en place le suivi ducatif et le tutorat des l ves par des adultes r f rents personnel de l Etablissement ou parent d l ve a Les sanctions disciplinaires Elles concernent les manquements graves aux obligations des l ves travail assiduit et les atteintes aux personnes et aux biens Fix es par d cret elles ont force de loi et sont susceptibles de recours Elles rel vent du pouvoir disciplinaire du Chef d Etablissement ou du Conseil de discipline Ce sont l avertissement ele bl me ela mesure de responsabilisation l exclusion temporaire de la classe el excius
3. prime le manquement l obligation scolaire est renforc par la mise en place e d un soutien individualis aux familles afin d informer de soutenir et de res ponsabiliser le parent e d une sanction p nale qui r prime le manquement l obligation scolaire qui correspond une contravention de IV me classe le montant maximum de l amende s l ve 750 Euros 6 Il incombe aux enseignants et tout membre de l quipe ducative res ponsable d une activit d effectuer le contr le des pr sences et de signaler les absences Leur responsabilit pouvant tre engag e si le contr le n est pas effectu ou mal effectu ou si l information n est pas transmise Les enseignants sont tenus de demander le billet l l ve absent la veille sa premi re heure b Les retards de l l ve Tout l ve en retard passe obligatoirement au bureau de la vie scolaire pour pr senter son carnet dediaison d s son arriv e Le retard doit avoir un motif s rieux Apr s v rification la vie scolaire d livre un billet d entr e que l l ve pr sente au professeur d s son entr e en classe L l ve en retard g ne le bon d roulement des cours Les retards sans justi fication s rieuse seront sanctionn s de la mani re suivantes 1 Retards de moins de 10mn e partir du 3 me retard dans le mois 1h de retenue inscrite dans le carnet de liaison et contresign e par le responsable l gal e en cas
4. de 16 ans sont soumis par la loi l OBLIGATION SCOLAIRE Les parents sont responsa bles de tout manquement ie obligation Les l ves sont tenus de due les horaires pr vus sur l emploi du temps de la classe a Les absences de l l ve 1 Toute absence doit tre justifi e et d ment sign e par la famille 2 L l ve doit se pr senter la vie scolaire d s son retour dans l tablisse ment d s la premi re sonnerie avant le premier cours afin de pr senter son billet sign des parents ou du responsable l gal 3 Le Conseiller Principal d Education CPE sous couvert du chef d Etablisse ment informe dans les meilleurs d lais le responsable l gal de l l ve pour toute absence qui n a pas t d ment r gularis e Il appr cie la valeur des motifs voqu s et le cas ch ant prend l encontre de l l ve toute mesure pr vue cet effet par le r glement int rieur en liaison avec les personnels enseignants et en tant que de besoin avec les personnels sociaux et m dicaux 4 Pour toute absence sup rieure 3 jours une justification crite doit tre obligatoirement adress e au chef d tablissement 5 Au del de 8 jours un certificat m dical doit tre pr sent L absent isme volontaire constitue un manquement l assiduit et peut titre faire l objet d une proc dure disciplinaire La circulaire n 2014 054 du 23 03 2014 stipule que la sanction p nale qui r
5. de r cidive l l ve peut se voir infliger une sanction plus lourde 2 Retards de plus de 10mn Chaque retard de 10mn ou plus est consid r comme une absence Il doit tre jus tifi de la m me mani re Il rel ve des m mes sanctions que les autres retards c L organisation des tudes La circulaire 2000 09 du 13 01 2010 pr cise que les tudes sont obligatoires pour tous les l ves de sixi me raison de deux heures au moins par se maine Ces tudes peuvent tre soit dirig es soit encadr es et figurent dans l emploi du temps de toutes les divisions de 6 me et de 5 me Elles constituent un espace de libert p dagogique dans lequel tous les l ves peuvent progresser leur rythme Les ETUDES DIRIGEES concernent prioritairement l aide m thodologique Elles doivent tre assur es par des enseignants e Les ETUDES ENCADREES sont destin es des l ves plus autonomes dans leur travail Elles sont assur es par les assistants d ducation ou les aides ducatrices Les HEURES DE PERMANENCE ne sont pas des moments d oisivet propices au bavardage et l agitation Elles doivent tre assimil es des heures de cours en cas de dispense d autorisation de sortie Les l ves en permanence doivent revoir leurs cours parachever leurs travaux crits avancer leur travail du lendemain dans le plus grand SILENCE a Une tenue correcte est indispensable R l tot l Les v tements doivent tre hi
6. REGLEMENT INTERIEUR PREAMBULE Au coll ge les l ves les parents et les personnels forment une communaut scolaire dont chaque membre doit contribuer au bon fonctionnement Le coll ge est un tablissement la que qui dispense un enseignement gratuit Les filles et les gar ons y sont trait s avec la m me quit Le r glement int rieur doit favoriser un climat de confiance et de calme pro pice l ducation et au travail des l ves Il s impose tous les membres de la communaut scolaire qui sont tenus de l appliquer en toute circonstance Mes Droits Mes Devoirs 1 J ai droit l ducation 1 Je dois respecter les horaires venir P r r guli rement en classe avec le ma 2 J ai le droit de m exprimer t riel demand et la tenue adapt e 3 J ai le droit d tre prot g contre 2 Je dois demander et obtenir la pa toute forme de violence d atteinte role laisser l autre s exprimer libre ou de brutalit physique ou morale ment et l couter 4 J ai droit la consid ration et 3 Je dois m interdire toute forme de au respect quelles que soient mes Violence physique verbale ou morale diff rences 4 Je dois tre tol rant et respecter 5 J ai droit la libert de pens e les autres quelles que soient leurs dif de conscience de religion f rences physiques ou intellectuelles religieuses ou ethniques Tout propos diffamatoire ou injurieux est interdit 6 Yai
7. d l gu s veillent ce que cette libert d expression respecte les principes de la cit et de neutralit du service public 3 Des panneaux d affichage sont mis la disposition des l ves au coll ge Toutefois Le Principal doit donner son accord pour tout affichage et distribu tion de documents au sein du coll ge Tout propos diffamatoire ou injurieux est interdit b it de r uni Il a pour but de faciliter l information des l ves et s exerce dans les condi tions suivantes 1 Le chef d Etablissement autorise sur demande motiv e des organisateurs la tenue de r unions En cas d intervention des personnalit s ext rieures il peut solliciter lavis du conseil d administration f 2 L autorisation peut tre assortie de conditions qui tendent garantir la s curit des personnes et des biens 3 Le Principal peut opposer un refus la tenue d une r union lorsque celle ci porte atteinte au fonctionnement normal de l tablissement 4 Les d l gu s l ves peuvent prendre l initiative de tenir une r union en dehors des heures de cours Tout l ve a aussi le droit D tre inform sur l orientation et les m tiers De recevoir une aide dans son travail De repr senter d tre repr sent et de participer la vie du coll ge A iroit d Lie e Le Foyer Socio Educatif Selon la circulaire n 68 153 du 19 12 1968 tous les l ves du coll ge sont membres de droit du foye
8. d accompagnement destin es f liciter encou rager Valoriser le travail des l ves individuellement ou en groupe les actions citoyennes les participations aux concours les exploits sportifs 6 Les r compenses suivantes sont attribu es en fin de trimestre par le Conseil de classe Encouragements Les encouragements valident une attitude tr s positive face au travail F licitations elles sont attribu es aux l ves dont le comportement est irr prochable et ayant obtenu mention bien ou mention tr s bien Mention assez bien moyenne comprise entre 12 et 14 20 Mention bien moyenne comprise entre 14 et 16 20 Mention tr s bien moyenne sup rieure 16 20 D autre part trois l ves Seront r compens s dans chaque classe la fin de l ann e scolaire par les prix suivants ePrix du meilleur l ve Prix de la meilleure progression Prix de la citoyennet L insuffisance au travail et ou une mauvaise conduite peuvent entra ner par le conseil de classe eUn avertissement Un bl me Les bulletins trimestriels seront remis aux parents la fin de chaque trimestre tors des rencontres Parents professeurs Les bulletins seront soigneusement conserv s par les parents Il ne leur sera pas d livr de duplicata ou photocopie A LES PUNITIONS ET SANCTIONS La sanction n est pas l outil premier de l ducation Elle n a pas de raison d tre si les r gles accep
9. droit la dignit 7 J ai droit un enseignement gra tuit et la que 5 Je dois accepter l opinion des autres et je dois m interdire toute pro pagande politique ou religieuse lin t rieur de l tablissement 6 Je dois m interdire d humilier les autres de colporter des rumeurs leur encontre 7 Je dois prendre soin des livres et mat riels pr t s par le coll ge CONTR LE A L ENTREE DE L ETABLISSEMENT L l ve ou toute personne doit justifier de sa qualit au moyen de son carnet de correspondance ou d une pi ce d identit SORTIE DE L ETABLISSEMENT Aucun l ve ne doit sortir du coll ge avant l heure r glementaire port e sur son emploi du temps sans autorisation de l administration de l tablissement En cas d absence pr vue d un ou de plusieurs professeurs e En cas d absence pr vue d un ou de plusieurs professeurs notifi e et vis e par la vie scolaire les l ves seront lib r s En cas d absence impr vue d un ou plusieurs professeurs en fin de demi journ e seuls les l ves ayant l autorisation de leurs parents pourront quitter l tablissement apr s contr le par la vie scolaire Dans tous les cas les absences seront notifi es sur le carnet de correspondan ces Par ailleurs l l ve non autoris par ses parents quitter le coll ge en cas d absence impr vue des professeurs en fin de demi journ e sera mis en situation de travail autonome en salle de per
10. en entretenus propres d cents suffisamment amples et de longueur raisonnable et sans aucun signe distinctif Au regard du principe de la cit dans les E P L E les signes discrets d appartenance religieuse restent possibles N anmoins tout l ve se pr valant de l aspect religieux travers sa tenue est passible de sanctions Il est rappel galement que la circulaire du 18 mai 2014 s applique dans l enceinte de l tablissement mais galement pour toutes les activit s organis es par le coll ge l ext rieur comme par exemple les sorties scolaires Les l ves portent l uniforme de l tablissement T shirt ou polo blanc assorti du logo du coll ge e Les pantalons unis bieus ou noirs doivent tre correctement port s ourlets cousus d cents et maintenus la taille Les jupes bleues ou noires doivent tre de longueur raisonnable e Les chaussures adapt es aux diff rentes activit s doivent tre maintenues aux pieds par des lacets attach s ou des lani res boucl es Pas de pantoufles ni de tongs Le maquillage m me l ger et le vernis ongle sauf l incolore ne sont pas tol r s e Les coiffures seront simples propres et sans fantaisie Par mesure d hygi ne les ongles doivent tre courts e Il est interdit de consommer d acheter ou de d tenir des produits illicites alcool drogue de fumer dans l enceinte du coll ge m me pendant la r cr ation conform ment au d cret n
11. ion temporaire de l Etablissement ou de l un de ses services assortie ventuellement d un sursis ela pr sentation devant le conseil de discipline qui peut prononcer toutes les sanctions jusqu l exclusion d finitive de l Etablissement assortie ou non d un sursis Le chef d Etablissement peut demander la d localisation du conseil de disci pline o la saisie du Conseil de discipline d partemental Les sanctions prises l gard des l ves circonstances faits sanction mesures d accompagnement seront not es sur le registre des sanctions de l Etablisse ment sans qu il soit fait mention de l identit de l l ve Ce registre vise donner de la coh rence aux proc dures disciplinaires engag es dans l Etablissement Toute sanction disciplinaire est vers e au dossier administratif de l l ve mais effac e au bout d un an sous r serve de conduite exemplaire hormis la d cision d exclusion d finitive Toute sanction peut tre effac e par une loi d amnistie Une mesure de r paration peut compl ter une sanction La responsabilit civile ou p nale de l auteur de l incident ou de ses repr sentants l gaux peut tre aussi engag e CONCLUSION Le pr sent r glement int rieur qui compte in vitablement un certain nombre de contraintes d interdits et de lacunes met cependant l accent sur l Educa tion Il importe pour un mieux VIVRE ENSEMBLE que ces r gles soient respect es I appar
12. manence Sorties exceptionnelles L l ve ne peut quitter l tablissement entre deux cours ou avant l heure r glementaire que s il est accompagn d un parent ou la demande crite du repr sentant l gal a Sorties p dagogiques Les sorties p dagogiques sont obligatoires A chacune de ces sorties les parents seront inform s par crit sur le carnet de liaison par le professeur responsable L appel sera fait par le professeur et les absents seront signal s sur la feuille de sortie En outre le non respect des dispositions pr vues dans le r glement int rieur tant pour le r gime des sorties des d placements et des autorisations excep tionnelles peut donner lieu l application de sanctions elles m mes pr vues au r glement int rieur II LES DROITS DES COLLEGIENS Le coll gien est un l ve et un citoyen Ces droits et ces obligations sont d finies e par la loi du 10 07 1989 e par le d cret 18 02 1991 e par la circulaire n 91 051 et 91 052 du 06 03 1991 Les l ves disposent par l interm diaire de leurs d l gu s du droit d expres sion collective et du droit de r union A it d 1 Il a pour objet de contrib er l information des l ves Les d l gu s de la classe peuvent recueillir les avis et les propositions et les exposer au chef d tablissement et au conseil d administration 2 Le chef d tablissement et le conseil d administration en collaboration avec le conseil des
13. phone ou tout autre signe facilitant son identification sur Internet Chaque utilisateur s engage respecter les r gles du savoir vivre informatique et notamment ne pas etfectuer volontairement des op rations qui pourraient avoir pour cons quences de s approprier l identifiant et le mot de passe d un autre utilisateur d acc der de modifier ou de d truire des informations appartenant d autres utilisateurs r pertoires logiciels etc d installer des logiciels ou d en faire une copie Tout utilisateur doit quitter un poste de travail en fermant sa session Charte num rique et informatique Coll ge de Grand Bourg
14. r sous r serve d ad h sion Association loi 1901 le Foyer Socio Educatif est dirig conjointement par des adultes personnels et parents d l ves et des l ves Il permet d organiser des clubs d activit s dirig es Il contribue d velopper les valeurs de responsabilit s de libert de solida rit et de citoyennet am liorer le cadre de vie du coll ge e L association Sportive rattach e UNSS Union Nationale des Sports Sco laires permet aux l ves qui le d sirent de participer des s ances d du cation physique et sportive Une autorisation parentale un certificat m dical plus deux photos seront demand s e La Section Sportive Volley ball permet aux l ves de participer une acti vit physique compl mentaire la licence U N S S est obligatoire Pour tre membre de ces associations une cotisation modeste valant adh sion doit tre acquitt e III LES OBLIGATIONS DU COLLEGIEN Les obligations du coll gien s imposent tous les l ves quels que soient leur ge leur classe et impliquent le respect des r gles de fonctionnement de la vie collective L assiduit le respect des modalit s de contr le continu des principes de LAICITE et de NEUTRALITE du VIMRE ENSEMBLE font partie int grante des devoirs du coll gien A L obli r iduit La circulaire 96 247 du 25 10 1996 rappelle que Dans le cadre des dispositions r glementaires les l ves de moins
15. rdonn es des d tenteurs Au del de la sanction disciplinaire prise par l tablissement les auteurs de tout acte r pr hensible devant la loi seront d clar s aux autorit s judiciaires c Le respect du mat riel e Les manuels scolaires Les l ves sont responsables des livres qui leur sont pr t s ils doivent leur apporter le plus grand soin en les couvrant soigneusement voire en les res taurant si n cessaire Les mat riels mis disposition Le mobilier le mat riel les installations du coll ge les infrastructures sporti ves doivent tre respect s Les parents sont reconnus civilement responsables des d gradations commises par leurs enfants Ils auront r gler le montant des frais et de d gradations qu auraient occa sionn s volontairement ou non leurs enfants Les auteurs d inscription sur les murs sur les tables et sur les chaises devront assurer la remise en tat du mat riel d grad Ports d armes ou d objets dangereux Toute introduction d armes d objets ou produits dangereux est strictement prohib e et sera sanctionn e Consommation ou trafic de produits alcoolis s ou toxiques L introduction et ou la consommation de stup fiant ou de boissons alcooli s es est interdite Rappel il est interdit toute R RONNE l ve ou adulte de faire usage du tabac dans l tablissement IV DISCIPLINE DES ELEVES A LES R COMPENSES Ce sont des mesures positives
16. revet informatique et Internet d effectuer des travaux de recherche d information de concevoir et de produire des documents ils disposent pour cela des form tions du mat riel des logiciels et de l acc s aux ressources propos s par l tablissement 4 L engagement de l tablissement Le coll ge s engage Pr venir et prot ger contre le non respect de la Loi en mettant en place un service de protection contre les contenus illicites d Internet et en veillant ce que l acc s aux r seaux se fasse sous la responsabilit d un adulte Former les l ves une culture de l information qui inclut l utilisation d internet et des ressources informatiques Fournir les quipements et les services n cessaires mat riel informatique logiciels de bureautique et sp cialis s acc s Internet 5 L engagement de l utilisateur l ve L l ve s engage respecter la loi et les r gles de la pr sente charte respecter la loi relative au droit d auteur en citant ses sources d information respecter l int grit des autres utilisateurs notamment en n usurpant pas leur identit et en ne tentant pas de prendre connaissance de leurs donn es personnelles respecter le mat riel informatique ne pas modifier ia configuration des ordinateurs ne pas installer de logiciels informer le coll ge de toute anomalie de fonctionnement constat e ne jamais laisser son nom sa photo son adresse son num ro de t l
17. s justifi e par un manquement grave ou la mise en danger d autrui L l ve est accompagn du d l gu de classe jusqu au bu reau de la Vie Scolaire Une information crite est obligatoirement transmise au chef d Etablissement M le r Excuses orales Excuses crites R daction d un engagement de l l ve ne pas r cidiver Travail d int r t scolaire production pour la communaut travail de recherche r daction d articles pr sentation de panneaux Travail d int r t collectif travail manuel de r paration de la faute sous la responsabilit d un adulte qualifi La Commission ducative un dispositif d accompagnement alternatif au conseil de discipline Elle est compos e du Chef d Etablissement du Principal adjoint du CPE du Professeur Principal de la classe de l l ve et selon le cas du Gestionnaire de l Assistante Sociale de l Infirmi re de la Conseill re d Orientation Psycholo gue C O P du d l gu de classe ou tout autre membre de la communaut scolaire La Commission ducative convoque l l ve et sa famille en cas de faute r i t r e ou grave Elle tablit un dialogue constructif avec l l ve Elle peut pro noncer toutes les punitions et est habilit e mettre en uvre une mesure de r paration d int r t collectif Conform ment la r glementation le chef d tablissement peut ordonner une r paration financi re le responsable l gal se sub
18. stituant l l ve En cas d exclusion tempordire ou d Exclusion Inclusion de l Etablissement ou de l un de ses services la Commission de suivi veille au respect de l obliga tion laquelle reste soumis l l ve et sa r int gration cours de rattrapage le ons devoirs que l l ve fait parvenir l Etablissement Elle met en place le suivi ducatif et le tutorat des l ves par des adultes r f rents personnel de l Etablissement ou parent d l ve a Les sanctions disciplinaires Elles concernent les manquements graves aux obligations des l ves travail assiduit et les atteintes aux personnes et aux biens Fix es par d cret elles ont force de loi et sont susceptibles de recours Elles rel vent du pouvoir disciplinaire du Chef d Etablissement ou du Conseil de discipline Ce sont l avertissement ele bl me ela mesure de responsabilisation l exclusion temporaire de la classe l exclusion temporaire de l Etablissement ou de l un de ses services assortie ventuellement d un sursis ela pr sentation devant le conseil de discipline qui peut prononcer toutes les sanctions jusqu l exclusion d finitive de l Etablissement assortie ou non d un sursis Le chef d Etablissement peut demander la d localisation du conseil de disci pline ou la saisie du Conseil de discipline d partemental Les sanctions prises l gard des l ves circonstances faits sanction mesures
19. t es par chacun sont respect es Les manquements la discipline peuvent tre dans la plupart des cas r gl s sous forme d un dialogue entre l ve et adulte Toute sanction est individuelle et proportionnelle la faute commise Seules les punitions et sanctions inscrites au pr sent r glement int rieur peu vent tre appliqu es aux l ves a Les punitions scolaires Elles sont des mesures d ordre int rieur et sont prononc es par les personnels de direction d ducation de surveillance et par les enseignants Les autres membres de la communaut ducative peuvent en solliciter l application par le Chef d Etablissement Elles concernent essentiellement les manquements mineurs aux obligations des l ves travail assiduit et les perturbations dans la vie de la classe ou de l Etablissement Elles s accompagnent toujours d un dialogue avec l l ve en vue de l couter et de lui expliquer la punition Mesures d ordre int rieur Rappel verbal la r gle Confiscation d un objet interdit ou dangereux l objet sera remis au bureau du CPE ou du Principal adjoint ou Principal Observation crite sur le carnet de correspondance Devoir suppl mentaire Retenue en dehors des heures de cours pour faire un devoir Appel t l phonique Convocation des parents Pr sentation de l l ve accompagn de ses parents devant la Commission ducative Mesure exceptionnelle Exclusion ponctuelle d un cour
20. tient donc l ensemble des adultes de la communaut scolaire de veiller au respect et la stricte application du r glement int rieur La charte d finit les droits et obligations respecter pour une utilisation des services et ressources informatiques mises disposition par l tablissement postes informatiques p riph riques logiciels acc s Internet Espace Num rique de Travail ENT L utilisation de l internet en milieu scolaire vise favoriser l panouissement des l ves faire d eux de futurs adultes autonomes et responsables de leurs choix 1 Rappel de la loi L utilisation d internet et des services de communication num rique suppose le respect de la loi pas de diffamation ou d injure ni d atteinte la vie priv e pas d incitation au d lit au suicide la discrimination au racisme a haine ou la violence respect du droit l image pas de messages caract re violent ou pornographique espect du code de la propri t intellectuelle 2 Les conditions d utilisation L utilisation des services et ressources informatiques est r serv e au travail scolaire et aux activit s ducatives du coll ge Elle se fait sous la responsabilit d un enseignant ou d un personnel d ducation 3 Les droits de l utilisateur l ve L utilisation des services et ressources informatiques permet aux l ves de valider le Socle commun de connaissances et de comp tences ainsi que le B2i B
21. ur autrui il convient De laisser les salles en bon ordre et en parfait tat de propret tableau compris apr s chaque cours de s assurer que les lumi res sont teintes en quittant les salles De jeter tout ce qui est hors usages dans les poubelles dispos es cet effet dans chaque salle et en divers endroits eDe se conduire correctement tant l int rieur qu l ext rieur de l tablissement De ne manger et boire que pendant les r cr ations les interclasses et hors des salles Tout l ve doit s auto discipliner en respectant ces consignes Les l ves n apportent au coll ge que le mat riel n cessaire aux travaux scolaires Afin de ne pas perturber les enseignements et garantir la s curit des l ves l utilisation de certains biens personnels baladeurs jeux lectroniques t l phone portable et la possession de marqueurs ind l biles ne sont pas autoris dans l enceinte du coll ge Sont interdits le port d armes ou d objets tranchants et contendants En cas de manquement il s en suivra des sanctions disciplinaires Tout objet trouv doit tre remis la vie scolaire L l ve coupable de vol sera sanctionn et ce quelle que soit la Valeur de l objet vol Il en sera de m me pour les complices Des contr les pourront tre effectu s et les objets et produits illicites ven tuellement saisis seront remis aux autorit s judiciaires avec transmission de l identit et des coo
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