Demande de qualification de la relation de travail
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1. Que lorsque les questions qui n ont pas re u de r ponse ont trait des l ments essentiels pour juger de la relation de travail la demande doit tre d clar e irrecevable Qu en l esp ce les questions portaient sur des l ments essentiels sans lesquels la Commission n est pas en mesure de statuer en connaissance de cause Qu en cons quence la demande de qualification de la relation de travail ne peut tre examin e par manque d l ments essentiels et n est donc pas recevable Ainsi prononc la s ance du 23 03 2014 Le Pr sident Jean Fran ois NEVEN Ces d cisions lient les institutions repr sent es au sein de la commission administrative ainsi que les caisses d assurances sociales vis es l article 20 de l arr t royal n 38 sauf 1 lorsque les conditions relatives l ex cution de la relation de travail et sur lesquelles la d cision s est fond e sont modifi es Dans ce cas la d cision ne produit plus ses effets partir du jour de la modification de ces conditions 2 lorsqu il appara t que les l ments la qualification de la relation de travail qui ont t fournis par les parties l ont t de mani re incompl te ou inexacte Dans ce cas la d cision est cens e n avoir jamais exist Les institutions de s curit sociale demeurent donc habilit es proc der un contr le du maintien des l ments ayant fond la d cision de la chambre administrative Dans les cas2. vis s au art 338 82 alin as 2 et 3 d cisions rendues l initiative d une seule partie les d cisions produisent leurs effets pour une dur e de 3 ans Un recours contre ces d cisions peut tre introduit devant les juridictions du travail par les parties dans le mois suivant sa notification celles ci par lettre recommand e la poste La d cision devient d finitive si aucun recours n est introduit
3. Po as public f d ral pi S curit sociale Exp diteur Commission Administrative de r glement de la relation de travail CRT Chambre Francophone Centre Administratif Botanique Finance Tower Boulevard du Jardin Botanique 50 bte 165 1000 Bruxelles Dossier n 036 FR 2015 01 30 X Partie demanderesse X SPRL repr sent e par Madame Y N d entreprise BE xxx xxx xxx L autre partie Les collaborateurs de X non d sign s sp cifiquement Demande de qualification de la relation de travail Vu l article 329 de la loi programme l du 27 d cembre 2006 Vu l article 338 1 de la loi programme I disposant que Les chambres de la Commission vis e l article 329 ont comme t che de rendre des d cisions relatives la qualification d une relation de travail d termin e gt Vu l arr t royal du 11 f vrier 2013 relatif la composition de la Commission Administrative de r glement de la relation de travail Vu la pr sence de la majorit des membres de la chambre de la Commission Administrative de r glement de la relation de travail Vu la demande introduite et enregistr e le 04 02 2015 Vu les pi ces d pos es lors de l introduction de la demande dont Formulaire de demande compl t et sign sign le 26 11 2015 date de la poste 30 01 2015 Vu la d cision de la Commission prise lors de sa s ance du 23 f vrier 2015 de reporter sa d cision dans l attente d inf
4. ormations suppl mentaires essentielles examen de la demande Vu le courrier du 3 mars 2015 adress la soci t X l attention de Madame Y et l invitant r pondre aux questions suivantes pour le 23 mars 2015 au plus tard Une convention ou un mod le de convention a t il d j t tabli entre vous pour cette nouvelle activit Si oui veuillez nous en fournir copie Pouvez vous nous transmettre les statuts de votre soci t Personne de contact Ylber Zejnullahu T l 32 0 2 528 67 44 Fax 32 0 2 528 69 68 Email Ylber Zejnullahu minsoc fed be A http socialsecurity fgov be 2 Comment les parties sont elles rentr es en contact Le recrutement est il intervenu la suite d une annonce dans la presse ou sur internet Dans l affirmative pouvez vous nous en r server copie Pouvez vous nous transmettre l organigramme de la soci t s il existe en indiquant la position occup e par Monsieur Z et par les collaborateurs exer ant des fonctions similaires la sienne Quel sera le volume habituel d activit s de Monsieur Z et des autres collaborateurs concern s par votre demande Les collaborateurs pourront ils exercer une autre activit en plus de celle exerc e au sein de votre soci t Une clause d exclusivit est elle pr vue dans la convention Des notes de services et ou un manuel d instructions sont ils ou seront ils tablis l intention des collabo
5. rateurs En cas de maladie ou de cong s les collaborateurs doivent ils vous en informer Dans l affirmative selon quelles modalit s Attendu que la soci t X n a donn aucune suite la demande de la Commission Attendu que la demande a t d pos e dans le d lai imparti par l article 338 2 de la loi programme pr cit e La Commission Administrative de r glement de la relation du travail compos e de Monsieur Jean Fran ois Neven conseiller la Cour du travail de Bruxelles pr sident Monsieur Julien Bartholom repr sentant du SPF Emploi Membre effectif Monsieur Christian Dekeyser repr sentant du SPF S curit Sociale Direction g n rale Ind pendants Membre effectif Monsieur Vincent Franquet repr sentant de l INASTI Membre suppl ant Monsieur Ylber Zejnullahu repr sentant du SPF S curit Sociale Direction g n rale politique sociale Membre suppl ant D cide la majorit La Commission a examin la demande de r glement de la relation de travail qui lui a t soumise par la soci t X De l examen du dossier il ressort que la requ te vise une clarification de la relation de travail entre la soci t X et ses collaborateurs Que d apr s le formulaire de demande les parties se situeraient dans le cadre d une collaboration ind pendante Qu il n a pas t donn suite la demande d informations suppl mentaires adress e en date du 3 mars 2015
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