Avril-Mai - AA Québec
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1. m me de susciter l int r t de tous les membres et que vous serez m me d y d couvrir une mine de questionnements et de ressources qui sauront stimuler la vie des groupes et de leurs serviteurs Toute une quipe de b n voles s affairent pour vous accueillir chaleureusement dans leur coin pittoresque du Qu bec Nous vous y attendons en grand nombre Je suis responsable une d claration lourde de sens Quel sens a r ellement pour nous cette d claration de responsabilit Quelle part a le service dans mon r tablissement individuel Qu est ce que j ai re u des services Qu est ce que je donne aujourd hui Pourquoi m impliquer Ateliers et s minaires le parrainage en action Former nos serviteurs Pourquoi Comment Quelle est l importance des ateliers et s minaires comme outil de parrainage Comment assurer la rel ve Les bulletins r gionaux Un outil essentiel pour tous nos serviteurs Quel est le r le de nos bulletins r gionaux qui s adressent ils Comment s en servir comme outil de service Qu est ce que je peux partager dans mon bulletin r gional Internet un nouvel outil d information publique Dans un monde en constante volution comment internet peut il aider les responsables d information publique r pondre aux besoins des gens du milieu Quels impacts ont les nouvelles technologies pour la transmission de notre message Des r unions en ligne Ou2. Il vaut mieux une t che bien faite que plusieurs t ches mal faites Dans Le groupe d attache l o tout commence on sugg re de ne prendre qu une t che e Trop en prendre peut amener le serviteur une coeurantite faisant en sorte qu il s loigne de la fraternit et se mette en p ril le parrain de service doit ramener son filleul au bon sens e Dans certains districts la p nurie de serviteurs fait en sorte que si on ne fait pas plusieurs t ches on risque de ne pas avoir de meeting Il y a les membres qui se d chargent de leurs responsabilit s tr s facilement pour alourdir la t che des hyper responsables qui ne savent pas dire NON Il faut savoir se tasser prendre le risque et faire confiance les r sultats ne nous appartiennent pas e Il faut se demander si nous avons besoin d autant de postes les besoins peuvent diff rer selon les groupes dans le temps Il ne faut pas vouloir combler des postes tout prix un e secr taire peut s occuper galement de la tr sorerie e La grande question se poser est depuis quand n avons nous pas vu un nouveau ou une nouvelle dans notre groupe Ils sont la rel ve et ils assurent la vitalit du groupe Sans eux on ne s en soft pas il y aura n cessairement un manque de serviteur et de la surcharge par serviteur Que fait on pour amener des nouveaux dans le groupe Quels sont les moyens que nous pouvons prendre pour les int resser nous visite
3. notre association Beaucoup de RSG ne connaissent pas vraiment l importance de leur responsabilit nous devrions les appeler Repr sentant aux Services G n raux ce qui les responsabiliseraient davantage Si la contribution mon taire est importante 7 Tradition l implication dans les services Pest tout autant C est une question de responsabilit En terminant je voudrais remercier tous les participants cette importante journ e dans tous les secteurs La pr cieuse collaboration de nos ex d l gu s qui viennent se joindre nous ann e apr s ann e est un cadeau inestimable Je les remercie chaleureusement de leur g n rosit et de leur pr sence Un grand merci tous les RDR h tes qui ont organis cette journ e dans chaque secteur et un grand merci tous les membres qui ont assist celle ci sans oublier mes coll gues de l ex cutif r gional qui taient galement pr sents Par votre pr sence et votre opinion notre d l gu apportera dans ses bagages en avril prochain les dol ances exprim es de notre belle r gion Il ne me reste plus qu souhaiter Michel une excellente semaine d changes et de travaux la 56 Conf rence France J D l gu e adjointe Qu bec Comme 7 districts se sont regroup s pour partager sur le th me de la Conf rence le nombre de participants tait plus lev ce qui a amen plusieurs interventions pertinentes On peut remarquer une
4. par des d tails ou les innombrables probl mes surgissant quotidiennement des activit s courantes du Bureau des Services g n raux ou des activit s de publication y compris de la revue Grapevine Le Conseil doit d l guer sa responsabilit ex cutive ses bureaux de direction affili s et actifs Le Conseil doit jouer le r le de gardien et de surveillant les administrateurs se portant garants de la bonne administration de AA World Services Inc et de AA Grapevine Inc en nommant les directeurs 11 de ces branches de service dont une partie doivent tre des administrateurs La direction administrative de ces services r side dans les soci t s elles m mes et non au Conseil des Services g n raux chacune poss dant en propre ses statuts son financement ses cadres ses employ s ses bureaux et son quipement Bill tire des le ons des erreurs pass es du Conseil des Services g n raux qui avait tent administrer directement les fonctions de service et nous met en garde constamment contre une trop grande concentration d argent et de pouvoir Bill W Manuel du service chez les AA et Les Douze Concepts des services mondiaux p 33 35 et Les Douze Concepts de service mondial illustr s Concept VIII Les administrateurs sont les principaux responsables de Ia planification et de l administration des finances et des questions d orientation g n rale Ils assurent la surveillance des soci t s de service in
5. certaine constance dans les opinions des membres en ce sens que l une des conclusions a t ici aussi de privil gier le contact humain Aujourd hui les nouveaux sont de plus en plus jeunes et se pr sentent souvent comme des d pendants multiples si nous sommes tol rants et attrayants ils finiront par admettre que l alcool est leur premier probl me On leur pr sentera ensuite la litt rature AA qui est la base de notre Mouvement Il faudrait aussi am liorer la collaboration avec les comit s particuli rement les comit s des centres de d tention et de traitement de m me que Pinformation publique et la collaboration avec les milieux professionnels CMP De nos jours les Traditions sont toujours d actualit si elles sont bien comprises Encore une fois les membres apprendront respecter les Traditions en s informant gr ce la litt rature AA L autonomie financi re est importante que ce soit par la 7i me Tradition le sou de sobri t ou Penveloppe anniversaire mais Vlautonomie des groupes s acquiert galement par ses serviteurs et c est notre responsabilit de s assurer qu il y ait toujours des serviteurs en parrainant la rel ve Mais pour agir il faut aussi de l argent C est galement notre responsabilit individuelle comme membre AA et comme RSG de conscientiser les autres membres du groupe de l impact de la 7i me Tradition dans le monde En disant merci ceux qui donnent que ce soi
6. le faire participer toutes les d cisions il incitera donc son adjoint assister toutes les r unions afin qu il se familiarise sa future t che e Le RDR initiera son adjoint au fait qu il est payant de faire appel des membres d exp rience pour r soudre certaines situations conflictuelles e Le RDR pourra offrir son adjoint de faire le lien entre les comit s et le district en assistant aux r unions pour les soutenir dans leur d marche e Le RDR pourra offrir son adjoint crire les comptes rendus apr s les r unions afin qu il se forge la r daction de rapports e Le RDR pourrait r unir son adjoint et les autres membres du comit de district afin de pr parer la r union mensuelle de district e Le RDR sugg re son adjoint de bien faire conna tre la port e de son poste sa famille tant donn les multiples r unions e Le RDR aura le plus grand respect pour les id es de son adjoint et il sera son coute puisque cela peut permettre d innover dans le district e Le RDR veillera faire conna tre d autres RDR et d autres ARDR son adjoint en lui facilitant les contacts 2 L importance du parrainage de service pour le RDR et son adjoint et l importance de faire l inventaire du district a Le parrainage e Le parrainage de service est une belle fa on d inciter des membres de longue date servir b nouveau redonner de leurs connaissances et de leurs exp rience
7. les ans la 56 Conf rence des Services g n raux entreprendra ses travaux New York du 23 au 29 avril prochain C est donc dans le but d alimenter la discussion sur les quatre questions retenues par la Conf rence que tous les membres de la R gion 89 taient invit s venir changer le 18 mars dernier Chicoutimi J ai eu le grand plaisir d assister cette journ e en compagnie de Micheline D ex d l gu e Groupe 37 Chicoutimi Quoique les participants taient peu nombreux de beaux changes ont eu lieu sur les questions retenues La pr sence des participants d note un int r t certain pour l volution de notre fraternit et un amour du service in gal Il ressort de ces interventions qu il faut continuer garder le contact malgr les nouvelles technologies rien n est plus profitable pour un alcoolique que de rencontrer un autre alcoolique On s interroge savoir s il y a lieu de revenir aux visites domicile comme premier contact de 12 tape pratique qui n est plus tr s en vogue de nos jours Le parrainage personnel et de service doit continuer d exister car l attrait des membres pour les autres est primordial Soixante ans plus tard tous sont d accord pour affirmer que les Traditions sont toujours douze points pour maintenir notre avenir C est la base de notre association tout enti re De belles interventions ont galement port sur l implication comme serviteur de
8. nos soci t s de service distinctes et constamment actives les administrateurs en sont essentiellement les propri taires part enti re et les gardiens exer ant leur surveillance sur elles par le droit qu ils ont d en nommer tous les directeurs Selon le Huiti me Concept le Conseil doit d l guer sa fonction ex cutive aux soci t s de services AAWS et Grapevine dont il est propri taire et leurs administrateurs et employ s de la m me mani re que la Conf rence autorit ultime d l gue la direction des affaires du mouvement au Conseil On ne peut pas faire du Conseil un simple assemblage de comit s et de services pas plus qu on peut le transformer en une entreprise fonctionnelle Le Conseil propri taire de deux entreprises supervise ses deux soci t s de services qui ont leur propre direction et leurs propres ressources humaines et mat rielles Le Nordet Vol 20 no 6 d c 2002 janv 2003 p 12 Le Huiti me Concept Puisque nos administrateurs sont les principaux responsables de la bonne gestion de toutes nos affaires mondiales une longue exp rience d montre que le Conseil doit se consacrer presque exclusivement aux grandes questions d orientation de finance de rapports avec les groupes et de leadership apportant beaucoup de soin et de comp tence la planification Padministration et l ex cution Par cons quent il ne faut pas que le Conseil soit distrait ou accabl
9. par peur nous sommes les artisans de nos malheurs C est ainsi que mourut le prince persan Les peurs ont t AA ce que la nature humaine a t AA D s le d but les membres ont eu peur que les rechutes des autres mettent en danger leur propre sobri t Les membres d alors se sentaient forc s de se prot ger contre ceux qui rechutaient et d apr s la litt rature il y eut beaucoup de ces bougies vacillantes qui s teignaient sans pouvoir se rallumer Il y eut aussi un temps o les groupes multipliaient les conditions d admission Il existait une peur folle que quelque chose ou quelqu un fasse chavirer la barque et nous renvoie tous l alcool Le bureau de la fondation demanda aux groupes de lui envoyer la liste de leurs conditions d admission et de protection la liste tait interminable si ces r gles avaient t appliqu es aucun alcoolique n aurait pu rejoindre les rangs des AA Les membres du d but taient bien d cid s n admettre qu une classe qu ils appelaient purs alcooliques Et les membres ont commenc se comporter comme tous les gens qui ont peur La peur est r ellement la source de toute intol rance Il est tr s heureux pour nous que ces peurs donn rent suite l extraordinaire Troisi me Tradition sans cela o serions nous aujourd hui Jai fait l exp rience plus d une fois des ravages de la peur dans ma vie et mon parrain a d me r p ter tr s so
10. respectif L important est de fournir la R gion les noms de 2 personnes et plus par district et de s assurer que les listes de noms demeurent op rationnelles Lorsque ces listes seront compl t es il faudra annoncer le service dans les centres de d tention et de traitement Il semble qu alors le r le des parrains sera crucial puisqu ils sont les personnes en contact direct avec les d tenus Il faudra obtenir Passentiment de la maison et s assurer que son personnel travaillera dans le m me sens que nous Quant aux centres de traitement il faudra approcher le personnel de direction pour leur faire conna tre le service et s assurer qu il sera offert aux r sidents Il faudra choisir les personnes les mieux plac es pour communiquer cette information dans ces centres La responsable du comit de la r gion pr parera des documents de pr sentation et des fa ons d approcher tant les centres de traitement que les centres de d tention Avant tout il nous faut cr er notre r seau de volontaires Les volontaires recevront de la documentation sur le sujet et sur les principes et r gles respecter pour faciliter l accompagnement CONCLUSION O sont les nouveaux si ce n est dans les centres de traitement et de d tention Nous devons nous adapter cette r alit en allant les chercher et en les appuyant dans leur d marche de d couverte de AA On sait que plusieurs maisons de th rapie n offrent plus aux r sidents d
11. vieux penseur mais jen ai connu qui Ne suffit il pas de se rappeler que l antidote de la peur est la foi apport e par le r veil spirituel L absence de peur fait place la sagesse et la prudence qui conduit la confiance et la foi en Phomme en Pamour d une force Sup rieure Que de choses crire sur ce passionnant sujet mais je dois m arr ter Merci de me lire LA PEUR FRAPPE MA PORTE LA FOI ET LA CONFIANCE SONT ALL ES R PONDRE IL N Y AVAIT PERSONNE Le Penseur Suite de la page 2 Parmi les autres sujets Pordre du jour mentionnons une proposition a t amen e l effet que le Bureau des Services g n raux BSG ach te les droits du film L enfer de lalcool afin que le service des publications puisse le diffuser une autre proposition qu un ou plusieurs RDR soient invit s occasionnellement assister aux r unions du comit l ex cutif comme il y a plusieurs chevauchements de congr s Richard M 02 propose de faire un calendrier des v nements dates fixes par exemple le 2i me samedi d avril ou le 3 me samedi de juin etc Les nombreuses interventions ont permis de se rendre compte qu il n est pas facile de trouver des dates s par es pour chaque v nement un effort suppl mentaire sera toutefois fait en ce sens Paul F 12 sugg re d uniformiser le message v hicul dans les groupes au sujet du sou de sobri t si le m me montant ta
12. 6 Congr s AA de Baie Comeau Responsabilit service et r tablissement Notre but premier C gep de Baie Comeau 537 Boul Blanche Baie Comeau Participation AlAnon 1 2 et 3 septembre 2006 Congr s AA du Royaume du Saguenay AA ensemble vers la libert Centre des Congr s Le Montagnais 1180 boul Talbot Chicoutimi Participation AlAnon et Alateen Isle aux Rencontre conjointe des responsables des comit s 8 avril La Vigne et publications et Centres de traitement 12 ao t Information publique et 12 me Etape S minaire
13. corpor es s par ment et toujours actives par le droit qu ils ont d en nommer tous les directeurs Huiti me Concept le mandat des administrateurs En somme les administrateurs planifient et administrent De plus ils g rent un holding financier qui poss de deux filiales AA World Services Inc et AA Grapevine inc Les propri taires moraux du mouvement AA c est vous et moi Mais les propri taires l gaux ce sont nos vingt et un administrateurs dont sept sont non alcooliques Le Nordet Vol 20 no 1 f vrier mars 2002 p 9 Liste de contr le des Concepts Concept VIII D Comprenons nous la relation entre les deux entit s corporatives de service A A World Services Inc le AA Grapevine et le Conseil des Services g n raux D Comment dans la langue des affaires l expression fiduciaire s applique t elle la relation des administrateurs envers les deux entit s corporatives de service D Est ce que mon groupe d attache est abonn au bulletin bimestriel du BSG le Box 4 5 9 Au AA Grapevine Est ce que je suis abonn Le Nordet Vol 22 no 1 f vrier mars 2004 p 9 Vous avez un v nement d int r t local ou r gional faire annoncer Faites parvenir toute information ce sujet au moins trois mois lavance afin de nous permettre d en faire Pannonce temps dans Le Nordet Veuillez utiliser ce coupon r ponse crire tous les renseignements en lettres moul e
14. e faire une cinqui me tape ce qui repr sentait un contact important avec les membres de la fraternit qui pouvait faire en sorte que le r sident se retrouve dans une salle sa sortie Comit s des Centres de traitement R gion 89 2 Comit des Archives Pour savoir o nous allons il faut savoir d o nous venons Le but de cette rencontre est de tenter d clairer un pass lointain En faisant appel leurs souvenirs les personnes pr sentes racontent des bribes des d buts de AA dans notre R gion Louisette 89 16 se rappelle du premier membre AA Qu bec Roger D lors d une r union tenue dans son appartement de la rue Normandie la 7 me Tradition avait rapport 1 39 Les 4 premiers groupes du district 16 sont Ofsainville Premi re Heure Bon Air et Beausite Matinal Hermann 89 21 raconte qu en 1957 il y avait 2 membres AA dans le comt de Portneuf en 1971 des activit s AA voyaient le jour St Marc des Carri res parrain es par Trois Rivi res Alain 89 02 tentera de rejoindre des vieux membres de Grand M re comme Victoire Laurent et Ada Quant au fonctionnement du comit le Manuel des Archives et les lignes de conduite concernant les archives servent de document de base pour le travail du comit Il est galement pr f rable de limiter la rotation des serviteurs du comit En r sum les objectifs r aliser en 2006 sont pr parer un formulaire de d claration crite st
15. e revue Notre r gion sera l h te du prochain rassemblement provincial qui aura lieu en mai Shawinigan cette occasion plusieurs ateliers traiteront de diff rents aspects du service Le programme de la journ e vous est pr sent afin de vous aider choisir latelier qui vous attirera le plus Le penseur nous d peint comment les peurs peuvent nous paralyser et quoi faire pour y rem dier Une autre activit ne pas oublier la semaine de la gratitude Qu est ce que a signifie Comment puis je remettre AA ce que j ai re u Finalement si le poste de webmestre la r gion vous int resse le poste est ouvert N h sitez pas soumettre vos suggestions Bonne lecture Lucille L responsable du comit du Nordet Le Nordet bulletin des membres AA de la R gion Nord Est du Qu bec est une publication bimestrielle Le Nordet publie des articles sur les services la structure et les Traditions AA des t moignages de serviteurs anciens et actuels etc Le bulletin vitera en g n ral de publier des t moignages de r tablissement Les articles publi s dans Le Nordet directement ou sous forme de citation sont r dig s par des membres AA Ils n engagent pas la responsabilit du mouvement AA en tant qu association ni celle des membres AA de la R gion Nord Est du Qu bec Les lecteurs et lectrices qui ont des commentaires formuler peuvent crire au responsable du Nordet l adresse du bureau r giona
16. eil des services vient tablir le lien entre le comit et les RDR Le BCSQ met la disposition du comit un budget d op ration et d achat de la litt rature Une cueillette se fait aussi aupr s des membres qui fournissent des livres et des d pliants usag s pour les d tenus Des Vignes sont offertes gratuitement par La Vigne et par les districts Le comit de Qu bec a utilis les structures du comit de la Mauricie pour r diger les siennes 3 L implication des groupes et des membres L identification des membres dans les groupes lint rieur des murs on transmet le message d alcoolique anonyme Il faut pr server notre identit sans tre trop strict puisque nous sommes la seule fraternit assez structur e pour organiser des groupes Les d tenus es sont de toutes all geances et beaucoup sont jeunes Il est important de tenir compte des caract ristiques des groupes lorsqu on choisit les partageurs Qu bec on demande un an d abstinence pour venir l int rieur des murs On insiste sur la tenue vestimentaire qui doit tre ad quate On insiste aussi sur le fait que nos visiteurs ne doivent pas avoir de la parent ou des amis en dedans Il faut se rappeler que les membres repr sentent la fraternit et doivent annoncer le r tablissement Pour stimuler les membres venir s impliquer un Bulletin mensuel est donn chaque RSG et fait tat des statistiques du mois nombre de d tenus qui assiste
17. ez galement prendre un rendez vous l avance pour rencontrer la responsable du bureau en dehors des heures d ouverture Calendrier et v nements r gionaux 8 et 9 avril 2006 37 Congr s AA de Shawinigan Fraternisons dans l unit C gep de Shawinigan 2263 Ave du Coll ge Shawinigan Participation AlAnon 29 avril 2006 21m 10 heures de partage AA district 89 19 La r ussite par le partage cole Paul Le Jeune 405 boul St Joseph St Tite Participation AlAnon 29 avril 2006 12 heures de partage AA de La Baie Bas Saguenay Gr ce AA je suis responsable Atelier des Arts 1652 St Marc La Baie 20 mai 2006 22i me Congr s AA 12 heures de partage District 89 18 Le r tablissement par les services Acad mie Les Estacades 501 rue des rables Cap de la Madeleine 20 mai 2006 12 heures de partage de Charlevoix Tendre la main avec son c ur Gymnase de l cole St Pierre 1955 Chemin des Coudriers Coudres 27 mai 2006 Rassemblement provincial Polyvalente des Chutes 5105 Ave Albert Tessier Shawinigan 10 juin 2006 Assembl e g n rale Pavillon Wilbrod Dufour 850 avenue B gin Sud Alma 14 15 et 16 juillet 2006 31 me Congr s des AA District 88 05 Rena tre avec AA H tel L vesque salle des Congr s porte 9 171 rue Fraser Rivi re du Loup Participation AlAnon Info 12i me tape 418 867 3030 28 29 et 30 juillet 200
18. i Non L autonomie financi re dans un monde en volution La 7 Tradition une responsabilit personnelle dans un engagement collectif Plus qu un geste de reconnaissance c est une responsabilit Comment lassumons nous Centres de traitement Nous collaborons avec nos amis mais nous faisons nous bien comprendre Quel message transmettons nous tous ces futurs membres potentiels qui nous allons livrer notre message d espoir Notre but premier La non affiliation AA et les multiples d pendances L anonymat Nos publications de service outils de r f rence et nourriture spirituelle L importance de nos publications de service pour le RSG et les r ponses qu il pourra y trouver Comment mieux assumer notre responsabilit pour la diffusion de nos publications de service Une nourriture spirituelle L inventaire de groupe ou de district une remise en question essentielle Qu est ce qu un inventaire de groupe Pourquoi les groupes devraient ils faire leur inventaire Comment proc der Inventaire et unit un mariage r ussi L inventaire c est aussi pour le district Michel P d l gu r gion 89 Rencontres conjointes entre les responsables de comit s 1 Comit des centres de d tention Favoriser le rapprochement Une affaire d quipe Quinze personnes repr sentent les r gions de Chicoutimi Lac St Jean Mauricie Qu bec Beauce et Portneuf o se situe
19. ien longtemps un prince persan vivait heureux dans son palais Ispahan Un matin en se promenant au milieu de ses roses il vit la mort sa faux la main qui semblait le guetter au d tour de Pall e elle fit un geste qu il prit pour une MENACE et disparut Sans doute la place du prince aurions nous eu aussi peur que lui mais cette peur il ne la domina point il ne songea point se dire que Pesprit en lui le gardait de tout mal il courut ses curies fit seller son meilleur cheval et s lan a bride abattue droit devant lui il s agissait seulement de fuir la mort Il avait peur qu il avait donc peur Il galopa ainsi toute la journ e et se croyait d j hors de danger lorsque sur la route de Chiraz la nuit tombante il vit soudain la Mort se dresser devant lui Il s arr ta glac de terreur Et la Mort lui dit Te voil enfin Tu es venu moi Ce matin lorsque je tai vu dans tes jardins d Ispahan au milieu de tes roses je n ai pu retenir un mouvement de D PIT sachant que je devais te prendre ce soir sur la route de Chiraz Je songeais comment pourra t il tre en quelques heures aussi loin de son palais Mais la peur a travaill pour moi tu tes pr cipit toi m me au rendez vous On donne souvent un sens erron cette l gende on y voit une preuve de l in luctable fatalit Or elle nous enseigne ne point c der aux instances de la peur Neuf fois sur dix
20. ipulant bien ce qui nous est donn ou pr t s entendre avec le donateur sur le degr de confidentialit respecter pour les courriers personnels exemple A Acc s g n ral B Acc s r serv aux membres C Acc s limit D Acc s pr sentement interdit garder jour un inventaire de nos documents en utilisant comme classification A Archives administratives B Archives historiques C Publications D Courriers personnels E Art facts N B Pour les archives de la r gion et des districts les documents conserver comprendraient les proc s verbaux et tout ce qui pourrait tre consid r comme une nouveaut L historique des groupes de la r gion si disponible serait videmment conserver Contacter Yves D pour retrouver des documents int ressants sur le Norkr et Robert P ex d l gu pour nous renseigner sur la structure des comit s Trouver des gens pour partager et cet effet contacter les secr taires travers la r gion Dresser la liste de nos anciens membres et identifier ceux qui ont d j travaill la R gion Se fixer des modalit s d change et nous rencontrer r guli rement en organisant des r unions du comit des Archives Comit des Archives R gion 89 JOURN E DE PARTAGE SUR LE TH ME DE LA 56 CONF RENCE Le parrainage le service et Pautonomie financi re dans un monde en volution Le transmettre dans un monde en volution Comme tous
21. it sugg r partout il y aurait moins de confusion Parall lement la r gionale des rencontres conjointes avaient lieu entre les repr sentants des Archives d une part et des Centres de d tention d autre part Faute de temps les rapports de ces rencontres n ont pu tre livr s en direct mais vous en trouverez le r sum dans ces pages Et la r union se termine avec les remerciements du pr sident Alain D Lucille L responsable du comit du Nordet SEMAINE DE LA GRATITUDE On entend souvent dire que pour la grande majorit des alcooliques il existe trois issues la folie la prison ou la mort ou encore le r tablissement avec le programme des alcooliques anonymes encore faut il pouvoir rejoindre l alcoolique qui souffre pour lui faire conna tre les outils pour se r tablir En premier lieu des membres AA doivent tre l pour transmettre le message d espoir de AA Les moyens dont ils disposent pour transmettre ce message sont la 12 me tape l information publique v hicul e dans les centres de traitement et de d tention ou dans le grand public Une ligne t l phonique est essentielle la 12 me tape alors que information publique passe aussi par la distribution de la litt rature Les membres AA qui d sirent se r tablir ont besoin d une salle pour se r unir de caf etc Tous ces services sont gratuits pour ceux qui en ont besoin particuli rement les nouveaux Les AA ne demandent
22. l Le Nordet accorde un droit de r plique toute personne se sentant l s e par un article publi dans ses pages En r gle g n rale cependant le bulletin ne publiera pas de r plique une premi re r ponse afin d viter les pol miques Adresse du bureau r gional R gion Nord Est du Qu bec 2350 av du Colis e bureau 2 17 Qu bec Qu bec G1L 5A1 T l phone 418 523 9993 T l copieur 418 523 9997 Courriel Abonnement Nombre de num ros 6 par ann e Co t de l abonnement 6 LA R GIONALE DE F VRIER Les r unions en hiver sont toujours sujettes aux caprices de la nature et celle ci n a pas fait exception cause d un accident survenu dans le parc nos amis du Saguenay Lac St Jean ont d faire un d tour ce qui a occasionn un retard La r union a donc d but 9h20 pour accommoder les retardataires bien involontaires Pour cette nouvelle ann e notre tr sorier Gilles L a tabli des pr visions budg taires un peu plus lev es en tenant compte d une inflation de 2 2 et d une augmentation anticip e des contributions la 7i me Tradition En pr vision de l assembl e g n rale de juin Michel demande de lui envoyer lavance des suggestions ajouter l ordre du jour ou des questions pouvant tre soulev es lors de l assembl e de cette fa on il sera plus facile de r pondre ad quatement ayant eu le temps de faire des recherches appropri es Un nou
23. le nordet vent qui souffle du nord est LE NORDET Bulletin AA de la R gion Nord Est du Qu bec Vol 24 n 2 avril mai 2006 SOMMAIRE Mot de la r daction Assembl e r gionale 2 et 10 Atelier de l inventaire r gional RDR et ARDR et Mot des serviteurs r gionaux fonctionnement d un district y Rassemblement provincial 3 Les r flexions du penseur 8 Rencontres conjointes Semaine de la gratitude 10 Comit des centres de d tention 4 Assembl e g n rale 10 Comit des Archives 5 Avis de recherche 10 Journ e de partage sur le th me de la Conf rence Les Concepts 8 11 Calendrier 12 Chicoutimi 6 Qu bec 6 Mot de la r daction Ce num ro est consacr en grande partie r sumer les r centes activit s de service dans notre r gion Ainsi nous poursuivons la publication des r sum s des ateliers de l inventaire r gional de d cembre dernier la Madone avec celui portant sur les postes de RDR et ARDR et le fonctionnement d un district Vous pourrez galement lire les r sum s des changes qui ont eu lieu lors des rencontres conjointes r unissant les responsables des comit s des Centres de d tention et des comit s des Archives rencontres qui se sont d roul es en m me temps que la r gionale de f vrier La journ e de partage sur le th me de la Conf rence a eu lieu en mars dans diff rents secteurs de la r gion quelques impressions sur cette activit sont publi es dans cett
24. m rique du Nord ont d cid de comm morer chaque ann e pendant la semaine du 10 juin la premi re rencontre de Bill W et du Dr 7i me 10 Bob qui a donn naissance au Mouvement La R gion Nord Est du Qu bec ne fait pas exception et depuis 1987 s occupe activement de faire de cette semaine un vrai gage de gratitude Le principe de la semaine de gratitude consiste faire parvenir en totalit ou en partie selon la mesure de nos moyens la collecte de la r union hebdomadaire au Bureau des Services g n raux de New York par lentremise de la r gion afin d exprimer notre gratitude et notre reconnaissance envers le mouvement AA Merci de votre g n rosit ASSEMBL E G N RALE L assembl e g n rale est une activit s des plus importantes puisqu elle regroupe les repr sentants aux services g n raux RSG de tous les groupes de la r gion un peu plus de 320 de m me que les responsables des 23 districts c est donc la plus vaste repr sentation de membres au service des AA de la r gion et lorsque rassembl s ces membres forment la conscience collective de notre r gion En juin de chaque ann e il y a une assembl e g n rale o tous sont invit s venir rencontrer le d l gu de la r gion qui vient partager ses exp riences et pr senter l assembl e son rapport suite la r union annuelle de la Conf rence des Services g n raux C est une occasion sp ciale pour les membres de s informer
25. n e reste la m me soit samedi le 27 mai Suite la page 9 Mots des serviteurs r gionaux Rassemblement provincial 2006 AGIR AIS MENT MAIS AGIR La reconnaissance devrait nous pousser avancer plut t qu regarder en arri re En d autres mots si tu portes le message d autres alcooliques ce sera pour toi la meilleure fa on de remettre aux AA laide que tu as re ue R flexions de Bill p 29 C est sous ce th me et dans cet esprit que le comit organisateur du rassemblement provincial 2006 tient vous inviter cette importante activit qui aura lieu le samedi 27 mai prochain dans notre r gion plus pr cis ment la Polyvalente des Chutes 5105 avenue Albert Tessier Shawinigan Cette activit constitue une occasion privil gi e pour tous les serviteurs de partager leur exp rience et d approfondir certains aspects du service et de la vie des groupes C est aussi pour tout membre moins familier cet aspect de notre programme de s initier avec son parrain ou son filleul jose le souhaiter ces richesses d exp rience de nos comit s et de nos serviteurs Un moment privil gi pour c toyer des gens qui ont c ur le mouvement des AA J esp re que le plus grand nombre possible de membres de toutes les r gions du Qu bec participeront cette f te des services dans un esprit d unit de partage et de spiritualit Nous sommes persuad s que la liste des ateliers sera
26. ni cotisations ni droit d entr e Mais ces services co tent quelque chose la litt rature la ligne t l phonique les salles le caf tout a doit tre achet donc quelqu un doit d bourser de largent Puisque les AA ont compris qu ils doivent conserver leur autonomie et leur ind pendance ils doivent aussi se passer des contributions de l ext rieur Nous nous finan ons par nos propres contributions Les sommes n cessaires la survie du Mouvement AA doivent donc provenir des membres qui ont les moyens de contribuer Le support ainsi assur par les alcooliques et uniquement par les alcooliques permet d accro tre l importance du Mouvement pour chacun d entre nous et stimule notre ardeur l gard de notre propre r tablissement Les AA c est notre affaire Je fais donc foi de ma gratitude en donnant du temps et en partageant mon v cu mais aussi en contribuant financi rement mon groupe et au mouvement dans son ensemble dans la mesure de mes moyens Finalement au del du groupe la Tradition nous permet de vivre la grandeur de la fraternit AA Lorsque tous et chacun de nous comprenons que Vlautonomie financi re du mouvement est une des pierres angulaires de notre exp rience spirituelle nous d montrons notre gratitude pour les bienfaits re us et nous voulons partager notre d couverte avec ceux qui souffrent encore En plus de la 7i me Tradition les membres AA d un peu partout en A
27. nt 3 prisons et 1 p nitencier A SITUATION ACTUELLE 1 Nos relations avec les institutions Donnacona une formation d une heure et demie qui se donne une ou deux fois par ann e doit tre suivie par quiconque veut venir en dedans a ne stimule pas les membres venir transmettre le message Une liste de 60 noms existe mais la plupart ne participent pas Chicoutimi il faut s armer de patience et obtenir la confiance de certains agents syndiqu s Un coordonnateur fait le pont entre l institution et les districts Les membres ne s impliquent pas tellement au sein du comit par contre on n prouve pas de difficult trouver des partageurs En Mauricie le comit transige avec une agente responsable des activit s qui est tr s conciliante Le responsable du comit des centres de d tention est en bonne relation avec l institution et connu depuis longtemps Le fait que le comit est bien structur et qu il est solide donne confiance l institution Qu bec beaucoup de travail a t fait pour que la relation soit saine entre l institution et le comit m me s il arrive encore certains accrochages avec un ou deux agents qui semblent r fractaires notre pr sence L agente responsable au centre assiste certaines r unions Le centre a demand la cr ation d un 5i me groupe ce qui d montre leur confiance 2 Nos relations avec nos districts respectifs Chicoutimi la
28. nt aux r unions nombre de visiteurs nombre de jetons du nouveau remis nombre de jetons de 3 6 9 12 mois pris par les d tenus B LE CONTACT TEMPORAIRE Un comit sp cial a t cr an pass la R gion 89 pour mettre le contact temporaire sur pied en se basant sur ce qui se fait d j dans les autres r gions Les 4 r gions ont actuellement un num ro de paget afin de permettre les interrelations entre les r gions Les R gions 88 et 89 doivent le plus rapidement possible tablir leur r seau de membres volontaires Deux formulaires sont distribu s par la responsable du comit r gional le premier est d di aux personnes int ress es devenir volontaires pour Paccompagnement des ex d tenus ou des ex r sidents des centres de traitement Le deuxi me servira aux d tenus et aux r sidents d sireux de s inscrire au contact temporaire pour tre en relation avec un membre AA leur sortie pour effectuer les 5 6 premiers meetings Ces formulaires peuvent servir autant pour les centres de d tention que pour les centres de traitement Le r le des RDR et des ARDR est fondamental face l implantation et la continuit du contact temporaire ces postes offrent une stabilit qui est fondamentale pour le maintien et la survie d un service interr gional Toutefois ce sont les RDR assist s de leur comit des centres de d tention qui organisent le service comme bon leur semble dans leur district
29. pr sence du coordonnateur aide infiniment dans la liaison entre districts et le centre de d tention Chaque district a la responsabilit d un meeting durant le mois et il engage trouver les partageurs Les repr sentants de district font le pont entre le district et les groupes En Mauricie les RDR participent peu aux activit s du comit et sont parfois d favorables aux activit s de financement organis es par le comit pour l achat de litt rature certains les consid rent comme hors Tradition m me si le comit suit les r gles de conduite du BSG concernant les centres de d tention et les congr s Le comit d tient des structures qui d crivent clairement le r le de chacun Les r gles de fonctionnement du centre de d tention font partie int grante du document Ces structures seront r vis es le 19 f vrier prochain Faute de budget il n y aura pas d assembl es pour les d tenus jusqu au d but d avril prochain Donnacona le responsable rencontre le district r guli rement pour faire tat de ses activit s Quelques membres du district assistent aux meetings en dedans qui ont lieu le mardi soir 2 Groupes sont actifs actuellement Une activit annuelle comme un 6 heures de partage qui aura lieu en mars prochain permet d aller chercher des fonds pour la litt rature qui est offerte gratuitement aux d tenus Qu bec l existence du Bureau Central des Services de Qu bec BCSQ et du Cons
30. r Les nouveaux sont dans les centres de traitement ou dans les centres de d tention Allons nous vers eux est ce que nous essayons de comprendre leurs besoins Est ce que nous pa ticiperons instaurer le contact temporaire Les nouveaux dans ces centres vivront un 48 heures crucial leur sortie Ils auront besoin d accompagnement Serons nous l C lyne L secr taire d atelier LES R FLEXIONS DU PENSEUR LES PEURS Il y a d j quelque temps que je d sire aborder ce sujet un peu par paresse je dois l avouer mais enfin Je poss de beaucoup de notes de litt rature d information sur ce sujet et ses consoeurs Mais rien qui me liait directement AA et son programme Dans ma grande sagesse j ai donc d cid de faire une recherche en ce sens et jai d couvert dans notre litt rature plus de trente r f rences sur ce sujet dont certains crits de Bill dans Le langage du c ur qui sont de pures merveilles Me voici donc bien arm pour vous en parler D butons si vous le voulez bien par raconter une l gende J aime bien les l gendes il y a toujours une partie de v rit et une partie due l imagination populaire Celle ci au fil des ans a pris une proportion exag r e force d tre racont e par des personnes qui ont rajout un peu de leur cru Si bien qu il nous est impossible de faire la diff rence entre la l gende et la r alit Cette l gende se nomme LE PRINCE PERSAN Il y a b
31. s de mani re faire avancer les nouveaux serviteurs de district Le parrain de service doit tre choisi m ticuleusement de pr f rence en choisir un qui est rest coll au mouvement Le parrain de service doit veiller la conscience du nouveau serviteur en l incitant fouiller la litt rature et en lui faisant valoir ses exp riences le nouveau serviteur doit essayer fournir des efforts avant de demander de Paide Le parrain de service doit faire en sorte d viter au nouveau serviteur de commettre des erreurs qui pourraient tre fatales pour AA et ses membres Un parrain de r tablissement doit inciter son filleul aller vers des membres d exp rience lorsqu il ne peut satisfaire la demande ainsi il est possible de profiter de r unions comme les r gionales pour obtenir des r ponses nos questions Il existe dans un district un comit de parrainage dirig par un ancien d l gu qui lors de 6 rencontres annuelles fait profiter d autres serviteurs de son exp rience Cette exp rience s est av r e tr s positive L inventaire de district Certains districts font leur inventaire de fa on p riodique d autres districts en font au besoin et pour de rares exceptions on ne savait pas qu il tait possible d en faire L inventaire doit r pondre aux besoins sp cifiques du district On voudra d crire les groupes selon leur composition selon les probl matiques qu ils vivent J in
32. s et le poster ou le faxer au bureau r gional R gion Nord Est du Qu bec 2350 av du Colis e bureau 2 17 Qu bec Qc G1L 5A1 T l copieur 418 523 9997 Courriel region89 qc aira com Adresse du site Web www aa quebec org Date de l v nement Norm de l v nement Th me s il y a lieu Lieu et adresse de l v nement Contact nom et num ro de t l phone Abonnement individuel ou de groupe Bulletin d information de la R gion Nord Est du Qu bec 89 Le Nordet est publi six fois par ann e Pour vous abonner veuillez utiliser ce coupon r ponse crire tous les renseignements en lettres moul es joindre un ch que ou mandat l ordre de la R gion Nord Est du Qu bec au montant de 6 pour un abonnement individuel 5 par exemplaire pour un abonnement de groupe de trois ou quatre exemplaires 4 par exemplaire pour un abonnement de cinq exemplaires ou plus et poster le tout au bureau r gional R gion Nord Est du Qu bec 2350 av du Colis e bureau 2 17 Qu bec Qu bec G1L 5A1 Nombre d exemplaires Montant joint Nom an complet Adresse T l phone 12 CALENDRIER Horaire du bureau r gional Mercredi jeudi et vendredi de 10h30 16h30 En dehors des heures de bureau vous pouvez laisser un message sur le r pondeur au 418 523 9993 Une r ponse vous sera transmise dans les meilleurs d lais Au besoin vous pouv
33. sur les orientations du Mouvement dans son ensemble et des sujets en cours de d veloppement Cette ann e l assembl e se tiendra le 10 juin 9h00 au Pavillon Wilbrod Dufour 850 avenue B gin Sud Alma Au cours de cette journ e vous recevrez toute l information pertinente transmettre votre groupe Vous aurez galement la possibilit de rencontrer les autres RSG de la r gion pour partager vos diff rentes exp riences de service Les responsables des comit s de service r gionaux ainsi que la responsable du bureau r gional participent galement cette assembl e et sont pr ts r pondre toutes vos questions AVIS DE RECHERCHE Nous vous avisons par la pr sente que la R gion 89 est orpheline de webmestre Nous sommes donc pr sentement la recherche de la personne qui pourra reprendre le flambeau dans les plus brefs d lais Si cette responsabilit vous int resse nous vous prions de contacter le bureau r gional ou lun des membres de l ex cutif r gional Les Douze Concepts de Service mondial Concept VIII version longue Les administrateurs du Conseil des Services g n raux ont deux fonctions fondamentales remplir a pour ce qui est des grandes questions d orientation g n rale et de finance ils sont les principaux responsables de la planification et de l administration t ches qu ils ex cutent personnellement et avec l aide de leurs principaux comit s b pour ce qui est de
34. t de largent ou du temps les autres suivront cause de notre attrait Il faut aussi donner de lPinformation sur les services donn s par le Bureau des Services g n raux BSG et la r gion et ce que a co te r ellement S informer soi m me et informer les membres et les nouveaux pr parer la rel ve respecter les principes AA tre tol rant faire confiance et avoir Pesprit ouvert voil le secret de AA Lucille L comit du Nordet R sum des ateliers de linventaire r gional Parmi les 4 ateliers qui ont permis aux serviteurs de s exprimer sur diff rents sujets touchant la r gion voici donc le r sum de l atelier intitul POSTE RDR ET ARDR ET FONCTIONNEMENT D UN DISTRICT 1 L importance d impliquer le ARDR pour assurer une rel ve ad quate Comment doit agir le RDR cet effet e Le RDR doit tre attrayant pour le ARDR et lui transmettre le go t d aller plus loin en suscitant son int r t et en l incitant poser des questions e Le RDR doit lui donner des t ches pr cises et le supporter dans leur r alisation e Le RDR doit identifier les besoins de son adjoint et l aider se d m ler lui faire comprendre de manuel de service et l amener chercher les r ponses dans la litt rature e Le RDR rappellera son adjoint qu il doit pouvoir le remplacer pied lev tout moment en ce sens le RDR s assure d tre transparent de communiquer largement avec son adjoint et de
35. uvent les deux miracles de AA Que d incertitudes que d orgueil que d go sme je vivais alors parce que la peur a beaucoup faire avec Porgueil Et mon parrain me r p tait sans cesse lorsque tu admets ton impuissance devant l alcool et que tu acceptes de demander de l aide une force Sup rieure Dieu ne te refuse pas son aide ta soif dispara t comme par enchantement En un deuxi me temps ton impuissance g rer ta vie te sugg re de la remettre aux soins de Dieu tel que tu le con ois et c est l que tes peurs disparaissent Premi re tape ta soif dispara t et Troisi me tape tes peurs s envolent a vous semble peut tre th orique mais a marche garanti Il en va ainsi pour les services Avez vous d j entendu Je ne peux pas faire cette t che je suis trop g n Je ne sais pas comment m exprimer je nai pas une grosse instruction Je vais faire rire de moi Les autres sont plus qualifi s que moi Je vais me faire mal avec a Je rai plus de questions poser Et voil AA priv de nombreux serviteurs et une ribambelle de membres craintifs apeur s lorgueil d mesur la susceptibilit fleur de peau qui vont t emp cher de servir de devenir meilleur et de remettre AA ce que de leur propre avis ils doivent AA m a tout donn Je suis certain que c est un infime nombre de membres qui pensent et agissent ainsi Ce sont probablement les divagations d un
36. veau livre est paru traitant de la d claration de responsabilit pour linstant on ne le trouve qu en anglais Et le fameux livre Pass it on devrait finalement sortir en fran ais au mois de mai Quelques nouvelles des divers districts des probl mes risquent de survenir au district de La Tuque o un groupe refuse de se conformer la loi sur le tabac une nouvelle adjointe Marguerite H a t lue au district 22 des difficult s avec certains centres de d tention qui ont mis fin aux r unions AA faute de budget districts 02 et 10 au district 02 on a aussi approch l universit pour promouvoir des activit s d information publique la facult de m decine le groupe espagnol du district 06 essaie de repartir mais se bute des difficult s pour trouver un local le district 08 a re u un ch que de 150 d un groupe qu on ne connaissait m me pas Comme quoi les surprises ne sont pas toujours d sagr ables au district 09 le congr s de Betsiamites est en pr paration les activit s pr par es pour la p riode des f tes de No l et du nouvel an ont t un succ s dans le district 05 le remboursement des frais de transport des RSG a finalement t accept le nouveau district Le Fjord 23 compte maintenant 10 groupes Une correction apporter le rassemblement provincial aura lieu Shawinigan district 02 et non Grand M re comme mentionn pr c demment la jour
37. ventaire servira revoir son fonctionnement comme assembl e et revoir les t ches des serviteurs 3 L importance de ne pas parachuter un membre un poste Pour choisir un membre il ne faut pas regarder seulement le temps d abstinence mais aussi la sobri t motive Une maxime dit une t che ne rend pas sobre il faut tre sobre pour prendre une t che Il importe d avoir des descriptions de t ches claires auxquelles sont associ s des temps de sobri t sugg r s Il est souhaitable de prendre le temps de bien choisir le r le du parrain de groupe pourrait tre de sensibiliser et prot ger les nouveaux en leur proposant de prendre leur temps avant de servir Une autre maxime dit Vaut mieux vivre un trou que de boucher un troul Depuis quand n avons nous pas r vis nos besoins c est le r le de l inventaire de district e Choisir un serviteur c est une lourde responsa bilit Nous pouvons nuire la personne choisie ainsi qu la fraternit tout enti re e S il y a trop de groupes dans un district la dilution du nombre de serviteurs potentiels est un incitatif parachuter des membres pour viter les TLM toujours les m mes alors que dans les municipalit s o il y a moins de groupes il n est pas vident de ne pas parachuter car les serviteurs se font plus rares 4 Doit on faire attention la surcharge de responsabilit s la prise de plusieurs t ches en m me temps
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