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L`IMPLANTATION D`EGLISES

1. 2 LA VISION DECOUVRIR LA VISION DU SAINT ESPRIT Qu est ce que Dieu veut que nous fassions O allons nous Ne pensez pas seulement une extension du pr sent Priez pour que le Saint Esprit vous fasse d couvrir la vision de ce que Dieu veut parce que l o il n y a pas de vision le peuple p rit Pr 29 18 Dieu a promis qu il d verserait son Esprit sur tout le peuple Vos fils et filles proph tiseront les vieillards auront des songes et les jeunes gens des visions J1 2 28 Il y a deux observations faire 1 aucune vision inspir e de l Esprit ne s opposera l objectif de Dieu pour son Eglise et 2 les visions sont souvent per ues par les jeunes Plus nous avan ons en ge plus nous nous enfermons dans l id e qu on ne peut pas y arriver Les plus jeunes inspir s par l Esprit Saint sont ouverts aux nouvelles possibilit s parce qu ils ne r alisent pas que a ne peut pas tre possible Quelle est la vision de Dieu Soyez audacieux Passez du temps dans la pri re et invitez le groupe de base imaginer qu ils sont des journalistes visitant l Eglise dans le futur 10 ou 20 ans apr s A quoi Dieu voudrait il que cette nouvelle Eglise ressemble Quelle est la vision de Dieu pour cette Eglise 1 Je pense que la chose la seule chose que Dieu d sire que notre Eglise r alise 3 Imaginez que dans 10 ans vous soyez un journaliste qui pr pare un dossier sur votre Eglise Priez au sujet des possibilit s Qu aimerie
2. doit tre cr e au sein de notre Eglise Faire des disciples n est pas seulement un programme parmi d autres D une fa on g n rale tout ce que fait l Eglise doit contribuer faire des gens des disciples 5 3 Les programmes et les activit s services d adoration petits groupes Ecoles du Sabbat groupes d action sociale diaconat r unions administratives etc devraient tous tre planifi s pour promouvoir et encourager l id e de faire des disciples 89 Les La cs et la nouvelle Eglise Etude biblique No 5 Diriger votre groupe Pr paration e Priez pour rechercher la direction et les conseils divins e Etudiez l avance les explications et les Ecritures en vue de l tude biblique en laissant l Esprit pr parer votre propre c ur e R digez des notes sur lesquelles vous voulez mettre l accent faites vos commentaires ou crivez les questions poser e Demandez deux personnes au moins de prier pour vous pendant que vous animez le groupe Diriger le groupe e Encouragez les gens se sentir l aise et assurez les que leurs questions commentaires etc sont les bienvenus e Faites des remarques d introduction au sujet de l implication des la cs dans l Eglise e _ Etudiez chaque partie en consultant les Ecritures et en mettant l accent sur les points principaux chaque chr tien a un don le r le du pasteur est de diriger et de former la sant de notre nouvelle Eglis
3. quipe Steve Addison rel ve que votre mani re de diriger manera naturellement de votre type de personnalit Certains leaders agiront partir de ce qui existe PROMOTEURS en angl developers alors que d autres pr f reront cr er de nouvelles choses INNOVATEURS PROMOTEUR INNOVATEUR Conciliant et ou Analytique Dynamique et ou Expressif Utilise les structures existantes et aide les Cr e partir de rien Esprit de pionnier am liorer d velopper Logique coh rent Cr ateur de changement Aime diriger constant Aime faire partie d une quipe une quipe Minist res appr ci s Minist res appr ci s Pasteur berger enseignant Pasteur leader planteur d Eglise conseiller pasteur associ organisateur pasteur principal M me si la personne n est pas du type innovateur Dieu peut appeler une personne devenir planteur d Eglise Il peut agir avec toutes sortes de personnalit s et de styles de leaders Cependant il est essentiel que le planteur soit y 1 Intrins quement motiv Il est important qu un planteur soit capable d agir avec un objectif pr cis sans tre supervis Une telle personne doit tre grandement motiv e constante et positivement agressive prenant des initiatives 2 Un leader encourageant en angl empowering Les dirigeants d Eglises qui croissent s efforcent d quiper et de former d autres chr tiens Ils ne se servent pas de leurs collaborateurs b n voles pour at
4. 1948 pp 118 119 8 Ellen G White Testimonies for the Church Mountain View Calif Pacific Press 1948 vol 9 p 204 12 Les Eglises bibliques et efficaces Beaucoup de ceux qui n ont eu rien faire ou peu avec le christianisme sont attir s par les appels de J sus Christ dans les nouvelles Eglises et les nouveaux groupes quoi ressemblent les Eglises qui touchent les s cularis s et les sans Eglise QUELQUES CONCEPTS BIBLIQUES FONDAMENTAUX Notez dans ces versets les fa ons dans lesquelles les concepts bibliques cl s peuvent changer votre vision de l Eglise Matthieu 5 13 1 Corinthiens 9 19 23 Actes 2 42 47 Romains 1 14 Actes 15 19 Colossiens 4 2 6 Romains 15 20 Tite 2 10 11 DES EGLISES POUR LES SANS EGLISE Les Eglises qui atteignent les sans Eglise les s cularis s sont diff rentes Elles tendent elles m mes de fa on radicale s identifier la vision biblique de l Eglise et cependant elles s efforcent en m me temps d voluer avec leur poque En d autres termes elles sont l aise dans le changement Il est surprenant que les chr tiens et les Eglises aient tant de mal avec le changement J sus a dit Vous devez na tre de nouveau Notre Seigneur J sus Christ est mort ressuscit et vit en nous par son Esprit pour apporter un changement Et les chr tiens adventistes du 7 jour devraient tre la pointe du changement Nous nous sommes identifi s au proph te Elie en ce temps de
5. Ce mod le peut prendre plusieurs formes soit dans le m me b timent soit dans des lieux diff rents e Avec des groupes issus d une m me langue culture ethnie g n ration e Avec des styles diff rents de cultes 5 Le mod le multiservices Cette approche peut simplement vouloir dire la multiplication du m me programme de culte et le partage de toutes les autres activit s Elle peut inclure le ciblage de groupes diff rents avec une diversit de services chaque Eglise programmant des activit s pour leur groupe cible L exp rience montre que cela peut entra ner des divisions en dirigeant des services de culte multiples dans le m me b timent au m me moment 8 Voir Doug Kilcher 22 Ways to Plant Churches amp 6 New Models of Ministry Seeds 96 Church Planting Summit Notebook Ron Gladden Eight ways to start a new church from Church Planting key to growth Ministry October 1988 p 7 31 6 Le mod le par la scission Les Eglises se divisent cause de questions th ologiques de personnalit de direction ou d autres conflits majeurs Parfois une faction s en va tablir une nouvelle Eglise Ce n est pas la meilleure fa on de commencer de nouvelles Eglises cependant il y a des moments o une Eglise merge avec un nouvel esprit missionnaire 32 Des l ments cl s pour mettre en place un programme Chaque Eglise est dirig e par quelque chose Il y a une force directrice une force de contr le
6. Et posez les questions suivantes Qui sommes nous O sommes nous Pourquoi sommes nous ici Quelle est notre mission actuelle quels sont nos buts et que demandons nous dans nos pri res Qui est ce que Dieu veut que nous atteignions Qui sont ils Qui devrait les contacter Comment devraient ils tre contact s A quoi ressemblera le r sultat 1 5 Pr cisez et d finissez l objectif biblique la vision et la strat gie Voici les points auxquels on devrait penser L ETABLISSEMENT DE LA VISION la planification strat gique 1 Le mandat biblique quel est l objectif divin 2 La vision quel est l avenir que Dieu souhaite 3 La mission pour quelles raisons une nouvelle Eglise 4 Les valeurs quelle culture et quelles valeurs seront importantes dans cette nouvelle Eglise 5 La cible quels sont ceux que cette nouvelle Eglise atteindra 6 La strat gie quelles tapes les gens franchiront ils pour devenir des disciples LES PLANS D ACTION la planification op rationnelle 7 Les minist res activit s quels sont les minist res qui permettront la r alisation de la strat gie 8 Les buts quels seront les indicateurs de progr s 9 Moyens humains et structures qui fera le travail et comment L EVALUATION 10 Evaluation r alisons nous la mission divine 66 1 6 R digez la proposition d implantation d Eglise Steve Addison crit Pr parer une proposition vous aidera r fl ch
7. Le don le plus important est l engagement de sa propre vie envers Dieu 8 9 2 8 Toutes les offrandes devraient tre faites volontairement avec empressement et joyeusement 9 7 2 4 Le fait de donner devrait se faire selon ses possibilit s et les besoins des autres 8 11 14 2 5 Donner peut occasionner des sacrifices 8 1 3 2 6 Donner volontairement et joyeusement nous am ne louer Dieu et cr e un lien de fraternit 9 13 14 2 7 Nous r coltons ce que nous semons 9 6 11 Chaque chr tien a une responsabilit de gestionnaire 3 1 Chaque chr tien devrait travailler diligemment et d cider volontairement en son for int rieur pour devenir un donateur heureux 1 Th 4 11 12 Ep 4 28 3 2 La d me est un principe biblique et un moyen efficace et pratique de soutenir le minist re d une Eglise locale J sus a parl en faveur du don de la d me dans la mesure o 1l n est pas offert pour viter de servir Dieu de tout son tre Mt 23 23 24 3 3 Un chr tien devrait donner r guli rement et g n reusement travers le minist re de son Eglise locale Chaque croyant est encourag s organiser syst matiquement pour devenir un heureux donateur 1 Co 16 1 2 En tant qu Eglise nous pouvons appliquer les points suivants pour encourager un conomat sain joyeux et syst matique 4 1 Faite un budget qui devienne un investissement cr atif au sein de l uvre de Dieu 4 2 Fournissez tous les croyants des
8. et ils nous diront virtuellement comment les conduire Christ C est un principe biblique Dans Actes 6 les premiers chr tiens durent faire face aux tensions qui s taient d velopp es entre les Hell nistes et les juifs h breux J rusalem Ils n essay rent pas de changer la culture ou l origine ethnique des gens Le Saint Esprit les a plut t dirig tablir petit petit des syst mes pour prendre soin de chaque groupe Quel en fut le r sultat La Parole de Dieu se propagea Le nombre des disciples augmenta rapidement J rusalem Ac 6 7 Dans Actes 15 quand confront s des diff rences culturelles dans l vang lisation des Gentils les leaders chr tiens d origine juive durent r pondre la question s ils devaient accepter des formes diff rentes d Eglise A quelle conclusion le Saint Esprit les conduisit Il 15 Ils conclurent Nous ne devrions pas cr er de difficult s ceux des pa ens qui se convertissent Dieu Ac 15 19 La Bible dit clairement que les chr tiens adultes devraient accepter les diff rences avec bienveillance Par exemple un chr tien adulte peut accepter qu un autre chr tien puisse appr cier un style diff rent de musique ou d expression Cependant il est plus facile d amener les gens J sus et au salut si nous ne leur demandons pas de d passer au d part les barri res culturelles g n rationnelles ou linguistiques Les minist res que nous offrons devraient tre pertinents Mai
9. p 69 p 72 p 73 p 74 p 75 p 75 p 77 p 78 p 80 p 80 p 81 p 82 p 83 p 83 p 83 p 85 p 87 p 89 p 90 p 92 p 94 p 96 p 98 p 99 p 100 p 100 p 102 p 104 p 108 p 108 p 108 p 108 p 110 p 110 p 111 p 111 p 112 p 113 p 114 p 116 p 116 p 117 p 117 P 117 p 117 p 118 Phase 4 la formation de disciples commence Phase 5 commencer l Eglise Phase 6 la formation des leaders Phase 7 la reproduction et le retrait p 118 p 119 p 119 p 120 Implanter de nouvelles Eglises pour les sans Eglise L implantation de nouvelles Eglises est le moyen le plus efficace pour atteindre les sans Eglise et les gens s cularis s Paul a pass son temps implanter de nouvelles Eglises Peter Wagner une autorit en mati re de Croissance de l Eglise croit que c est toujours la bonne m thode La m thode d vang lisation la plus simple et la plus efficace sous les cieux est l implantation de nouvelles Eglises Nous encourageons une diversit d approches pour l implantation d Eglises comme cela appara t dans le Nouveau Testament En certains endroits il sera plus judicieux de parler d implantation de petits groupes pour l vang lisation l adoration l amiti et le service alors que d autres endroits seront atteints plus efficacement par l implantation d Eglises Notre engagement consiste implanter des Eglises bibliques en phase avec la culture de l endroit Nous encourageons la fois l implantati
10. ration en vue de l autonomie M me chose qu au au niveau 1 plus augmentation des revenus familiaux Objectifs qui recouvrent la partie II des tudes de Barakat Allah 1 D velopper la confiance en Allah pour la d livrance de la peur des forces du Mal 2 Inspirer la confiance en Issa comme m diateur personnel 3 Susciter l engagement pour une vie sainte en vue de la pr paration pour les derniers temps Coop ration en vue de l autonomie M me chose qu au niveau let 2 Objectifs qui recouvrent la partie III des tudes la partie IV des tudes de Barakat Allah de Barakat Allah 1 Cr er une acceptation de 1 D velopper chez le nouveau l immense sacrifice comme croyant la pratique d une bon cadeau d Allah fait l hom ne gestion de la vie me pour le r concilier avec Lui 2 Cr er l acceptation d Issa comme l immense sacrifice le cadeau d Allah pour la victoire sur le p ch 3 Susciter une profession de foi en tant que nouveau croyant Objectifs qui recouvrent Objectifs qui recouvrent la partie V des tudes de Barakat Allah 1 Devenir membre du peuple d Allah des temps de la fin 2 Les membres en am nent d autres la foi 2 Etablir la connaissance l attitude la pratique de l observation du Sabbat 3 Impliquer les nouveaux croyants dans le partage de leur foi En relation avec le monde Structure et viabilit Renforcement 1 Relation formelle ou informelle avec
11. s d Eglises avec des atmosph res et des nourritures ou des pr sentations sp cialement con ues pour des groupes sp cifiques au sein de la culture En fait nous implantons des Eglises qui sont d lib r ment diff rentes par rapport nos Eglises traditionnelles non pas au niveau de la th ologie du caract re ou des normes essentielles mais dans l approche et la personnalit Sans compromettre la qualit de la nourriture nous pouvons implanter une vari t d Eglises dans lesquelles la nourriture qui est servie attire la Jeunesse les sans Eglise les personnes seules les chr tiens des autres confessions et les jeunes parents vers le Pain de Vie Russel Burrill crit c est l vang lisation des perdus qui est la raison pour implanter des Eglises dans tous les groupes culturels Implanter des Eglises pour des groupes ethniques culturels et g n rationnels demande formation et int r t 1 Approchez les groupes cibles par leur mani re de parler et leur dialecte Il est impossible de vraiment comprendre une culture tant qu on n en parle pas la langue Pour atteindre des sans Eglise nous devons en comprendre le langage 2 Traitez les groupes cibles avec amour et respect Il a t dit qu un chr tien n est pas quip pour atteindre un musulman par l vangile jusqu ce qu il elle comprenne l Islam si intimement qu il elle soit tent de se convertir l Islam De la m me fa on une telle compr hension intime du pourquoi
12. une conviction orient e derri re tout ce qui arrive Il y a des Eglises qui agissent par traditions et d autres selon des personnalit s fortes Certaines de toute vidence sont domin es par des questions d argent Leur seule question est Combien cela va t il co ter Et puis il y a les Eglises dirig es par les programmes et celles influenc es par leurs b timents Certaines n ont d autre but semble t il que d tre actives elles sont conduites par un programme d v nements D autres font que les besoins des incroyants deviennent leurs objectifs Mais si l Eglise est bien celle de Dieu et que J sus en est sa t te son objectif et sa vision deviennent ce qui importe ETABLIR DES EGLISES ADVENTISTES INSPIREES PAR LEUR BUT ET LEUR VISION Voici un programme qui a servi pour aider des Eglises nouvelles et des Eglises tablies pour agir selon le mandat ou le but biblique et selon une vision divine donn e Ce programme peut tre aussi utilis d autres chelons de l Eglise f d rations unions divisions Gardez l esprit que l Eglise appartient Dieu et que J sus en est la t te Ainsi ce qui importe pour votre Eglise est Son but et Sa vision De toute vidence la pri re c est l o tout commence Cela comprendra une r flexion biblique dans un esprit de pri re sur la raison d tre de l Eglise Il y a 10 points essentiels pour ce programme 1 Le mandat biblique Qu est ce que Dieu dit au sujet de la raison
13. vangile 1Co15 1 4 17 18 Les chr tiens qui font la diff rence actuellement sont th ologiquement conservateurs en d autres termes ils croient aux miracles Ils croient que J sus a v cu qu il est mort et qu il est sorti du tombeau C est le miracle par excellence Et ils comprennent que si une personne ne croit pas en J sus elle est perdue ou damn e 3 Ce sont des Eglises qui prient Dans son livre 20 20 Vision Dale Galloway remarque que la moyenne des membres d Eglise qui prient prient moins de 3 minutes par jour Il dit que chaque tude sur les Eglises qui croissent r v le que les Eglises dynamiques o il se passe quelque chose ont en commun le fait que la pri re a une place centrale dans leur mission Matthieu rapporte ce que J sus a dit ses disciples La moisson est grande mais il y a peu d ouvriers Priez donc le Seigneur de la moisson d envoyer des ouvriers dans sa moisson Mt 9 37 38 Et apr s sa r surrection J sus a dit ses disciples d attendre et de prier pour la pr sence et la puissance du Saint Esprit pour les remplir de force comme t moins de sa r surrection Ac 1 4 8 4 Elles croient au bapt me du Saint Esprit Les leaders et les membres d Eglises efficaces ne n gligent pas le Saint Esprit J sus Christ aimait parler de Lui Jean 14 16 Juste avant son ascension il a dit ses disciples de ne pas s loigner de J rusalem mais d attendre la promesse du P re dont leur dit i
14. 25 30 mois 31 36 mois 0 24 mois 25 36 mois 37 48 mois 49 60 mois 61 72 mois 73 84 mois 1 Etablir la cr dibilit 2 Discussion spirituelle 3 Recherche s rieuse 5 Vie pratique religieuse 6 Fraternit r elle Objectifs spirituels pour chaque niveau Cr er une prise de conscience l acceptation de l agent du changement comme celui qui d montre un style de vie sainte dans tous ses aspects travers un minist re incarnationel pour les besoins de ceux qui ont le c ur bris 2 Cr er un int r t au niveau des pr occupations spirituelles personnelles Objectifs sociaux conomiques Capacit s construire 1 Degr d alphab tisation en 2 Augmentation de la capacit collective locale r soudre des probl mes communautaires 3 Rencontre r guli re du Comit local d administration pour aborder les probl mes locaux et leur r solution 4 Am lioration des indicateurs de base pour la sant infantile 5 Hygi ne alimentaire am lior e 6 R ponse des besoins particuliers par une croissance de la capacit locale les aborder L application pourra varier selon l s situations Les objectifs ce niveau recouvrent la partie I des tudes de Barakat Allah 1 Augmenter le d sir de mieux conna tre Allah et de l adorer de fa on plus significative 2 D velopper la confiance dans tous les Livres Saints 3 Cr er le d sir d un c ur nouveau pour Allah Coop
15. Annexe B e Les indicateurs spirituels dans les relations entre adventistes et musulmans e Tableaul e Tableau ll Annexe C e Des tudes bibliques pour le groupe de base Le Royaume de Dieu et la nouvelle Eglise Etude biblique N 1 e La pri re et la nouvelle Eglise Etude biblique N 2 e Le Saint Esprit et la nouvelle Eglise Etude biblique N 3 e Les disciples et la nouvelle Eglise Etude biblique N 4 Les la cs et la nouvelle Eglise Etude biblique N 5 L vang lisation et la nouvelle Eglise Etude biblique N 6 e La croissance et la nouvelle Eglise Etude biblique N 7 e La fraternit et la nouvelle Eglise Etude biblique N 8 e Le culte et la nouvelle Eglise Etude biblique N 9 Culte vivant Comprendre l adoration Etapes pratiques pour le culte e L conomat et la nouvelle Eglise Etude biblique N 10 e La capacit diriger et la nouvelle Eglise Etude biblique N 11 Annexe D e Le d veloppement de la direction e La s lection la formation et la mobilisation des leaders Les qualifications des leaders Le don de leader Le choix des leaders La formation des leaders Le d veloppement du don de leader L valuation du stagiaire La mobilisation La r partition et la d l gation des t ches Annexe E e Les trois signes d une Eglise Annexe F e Les 7 phases de l implantation d Eglise phases et liste d activit s e Phase 1 le lancement de l quipe Phase 2 se pr parer semer e Phase 3 semer p 62 p 63
16. Apr s des recherches pouss es concernant la relation entre l implantation d Eglises et la croissance de l Eglise Lyle Schaller dit La premi re priorit dans n importe qu elle d nomination devrait tre d organiser de nouvelles congr gations Pourquoi POURQUOI IMPLANTER DE NOUVELLES EGLISES 1 C est biblique Mt 28 18 20 Le grand mandat demande que nous fassions des disciples de toutes tribus et non pas uniquement de chaque nation Voir Apocalypse 14 6 C Peter Wagner Church Planting for a Greater Harvest Ventura Calif Regal Books 1990 p 11 Philip Bryant Church Planting Workbook Baptist Union of Victoria Australia 1992 p iii Lyle E Schaller Growing Plans Nashville Abingdon Press 1983 p 165 Russel Burrill Why Plant Apple Trees Ministry February 1996 p 26 1 Jn 1 3 La proclamation n est pas une fin en soi Nous proclamons Christ de fa on cr er une nouvelle communaut o na t l amiti Rm 15 20 Paul tait un planteur d Eglises L implantation d Eglises est la m thode n otestamentaire de r pandre l Evangile Ac 13 1 5 Les Eglises cr ent des Eglises Et Ellen White recommande vivement qu on visite maison apr s maison qu on difie Eglise apr s Eglise 2 C est rentable et r alisable La nature nous a appris que c est plus facile d avoir des b b s que de ressusciter des morts Il est plus facile de cr er des Eglises soucieuses d vang lisation que de se foc
17. Ce document L Implantation d glises l implantation de nouvelles glises pour les sans Eglise incorpore les principes importants du livre de Christian Schwarz Le D veloppement de l Eglise Ils apportent un l ment pratique du comment pour le guide du planteur d Eglise Les pages cl s 34 35 58 59 et 63 64 dans le Manuel de P Roennfeldt p 26 58 63 64 procurent galement un guide de r f rence tout pr t pour coacher les planteurs d Eglise Peter Roennfeldt 2002 Table des mati res Implanter de nouvelles Eglises pour les sans Eglise Pourquoi implanter de nouvelles Eglises Pourquoi l implantation d Eglises n a pas t une priorit Pourquoi implanter des Eglises diff rentes Cibler est ce juste Les Eglises bibliques et efficaces Quelques concepts bibliques fondamentaux Des Eglises pour des sans Eglise Le d veloppement naturel de l Eglise les crit res de qualit Pour avoir du succ s dans l implantation de nouvelles Eglises 12 facteurs Qu est ce qu une Eglise Quand est ce qu un groupe devient une nouvelle implantation d Eglise Principes biotiques le projet de croissance de Dieu Diff rentes mani res de commencer une nouvelle Eglise Des l ments cl s pour mettre en place un programme Etablir des Eglises adventistes inspir es par leur but et leur vision Pourquoi un but et une vision Comprendre chaque tape Comment mettre en place un programme d implantation Le mandat biblique d f
18. Eglise se dess chera et mourra 1 D finition de la fraternit 1 1 La fraternit est une combinaison de facteurs qui d termine ce que l on ressent quand on fait partie de l Eglise Pour un visiteur c est la chaleur le sentiment d acceptation et le degr d motion qui sont importants Pour le membre c est le sens d amour de raison d tre d appartenance d implication qui font la diff rence 1 2 La fraternit est le climat de l Eglise L ambiance fraternelle peut tre n gative ou positive Elle peut attirer ou repousser Ce qui est important ne repose pas sur les apparences mais sur l esprit d authenticit et de r alit du v cu entre les gens 1 8 L Eglise primitive jouissait d une ambiance positive de fraternit qui renfor ait sa croissance jouissant de la faveur du peuple Ac 2 42 47 un de c ur et d esprit Ac 4 32 35 le peuple les magnifiait Ac 5 12 16 NBS 2 Il y a trois niveaux o une fraternit significative devrait se manifester 2 1 La c l bration C est le service d adoration o les gens sentent que leurs besoins ont t satisfaits C est r pondre aux besoins des gens que de leur faire sentir qu ils font partie de quelque chose de plus grand qu eux m mes une communion avec leur Cr ateur 2 2 Les grands groupes de l Eglise Ils sont compos s de groupes de 12 60 personnes qui sont impliqu es dans le service ou dans une aut
19. Jerald Whitehouse a mis au point un proc d qui montre comment les musulmans peuvent progresser spirituellement Ce proc d apporte de pr cieuses lumi res pour les chr tiens d sireux de s engager dans cette voie Encore faut il rappeler que c est un processus qui demande des ann es de partage voir l annexe B pour plus de d tails Etablir la cr dibilit Favoriser le partage spirituel Faire des recherches s rieuses Croire au salut Vie pratique religieuse Int gration dans une communaut chr tienne p ee ee o NOUVELLES PISTES DE CONTACTS La question importante est combien de personnes sont elles engag es dans chacun des niveaux Il a t reconnu que les gens sont conduits au salut par J sus Christ dans les niveaux 1 3 Engagement Implication 1 Contact Construction des relations 2 Visite recherche Ev nements attractifs sports s minaires Etudes de la Bible personnelles 3 Fr quentation amp Service de culte prise en consid ration 4 Adh sion et service Petit groupe et minist re 5 D veloppement des relations Evang lisation visant impliquer les autres Qu elle qu ait t jusqu pr sent votre mani re de faire il n est pas n cessaire d agir toujours de la m me fa on Dieu veut que des m thodes nouvelles et in dites soient mises en uvre Manifestez vous parmi les gens surprenez les Ellen G White Evang liser p 120 50 LES 8 ETAPES DU DEVELOPPEMENT NATUREL DE
20. Le culte est au centre de notre objectif d lever J sus Christ et de glorifier Dieu 1 2 D finition biblique du service d adoration 1 1 Il y a au moins six mots grecs dans le NT qui peuvent tre traduits par culte service d adoration Chaque mot r v le un certain aspect du culte Tous sont associ s au service Le culte est un style de vie e Proskuneo donner un baiser adorer fl chir les genoux devant Mt 4 10 1 Co 14 2 e _ Sebazormai r v rer un acte de crainte respectueuse ou de peur Rm 1 25 Eusebeo d note la pi t ou la r v rence Ac 17 23 Sebomai r v rer Mc 7 7 Ac 16 14 Latreuo Service rendu Dieu par tous Ph 3 3 e _Leitourgeo Service rendu Dieu par un repr sentant 1 2 La signification du culte dans le NT est l adoration envers Dieu accompagn e par un service une action rendu e Dieu En d autres termes le culte honore Dieu et le sert dans nos vies de tous les jours Ro 12 1 2 1 8 Le culte implique trois choses voir Mt 8 14 l histoire du l preux e La prise de conscience de la seigneurie du Christ e La reconnaissance de sa volont souveraine e La reconnaissance et la soumission sa puissance 1 4 Le mod le du culte chr tien enseign dans 1 Co 14 6ss e Fond sur la v rit r v l e par Dieu v 26 e La participation des croyants v 26 e Tout doit tre parfaitement compr hensible v 33 e L ordre doit pr valoir v 27 e Une r ponse au m
21. St Albans Hertfordshire AL1 3EY England 33 3 La mission Pourquoi existons nous Qu est ce que Dieu attend d une nouvelle Eglise 4 Les valeurs Pour quelles raisons serions nous pr ts mourir Quelles sont les valeurs importantes auxquelles nous nous r f rons 5 La cible Qui sommes nous Qui essayons nous d atteindre 6 La strat gie Quel programme suivrons nous pour atteindre notre cible 7 Les actions Que ferons nous pour atteindre les gens 8 Les objectifs Quels seront les barom tres pour valuer nos progr s court et long termes 9 Les moyens humains et les structures Qui fera le travail et comment 10 L valuation Avons nous r alis ce que Dieu veut POURQUOI UN BUT ET UNE VISION Pourquoi est il important que les Eglises aient un regard pr cis sur le but biblique ainsi qu une vision inspir e La r ponse est simple L Eglise qui comprend ce que Dieu veut qu elle fasse saura o elle va Mais l o il n y a pas de vision le peuple p rit Proverbes 29 18 Un mandat biblique pr cis et une vision 1 Construisez une MORALE Paul a crit Tenez tous le m me langage qu il n y ait pas de divisions parmi vous mais soyez en plein accord dans la m me pens e et dans la m me opinion en angl united in thought and purpose 1 Co 1 10 48 Voir Warren Ibid p 77 34 2 R duisez la FRUSTRATION Esa e a crit A celui qui est ferme dans ses d
22. Voir Jon Paulien Present truth in the real world Pacific Press Publishing Idaho 1993 une perspective adventiste sur cette question 43 Etapes strat giques Minist res 1 2 3 4 5 6 7 2 Plans d actions Que ferez vous les deux premi res ann es Minist res Activit s 1 ann e Activit s 2 ann e D 2 3 4 3 Comment de nouveaux minist res se d velopperont ils 8 LES BUTS LES OBJECTIFS QUI COMPTENT Pour tre efficaces vos buts devraient tre 1 sp cifiques et mesurables 2 stimulants 3 r alisables 4 tre l affaire de la majorit des participants C est ce niveau que nous transformons la vision en objectifs quantitatifs sp cifiques Gardez l esprit les principes que J sus a enseign s au travers de ses paraboles du royaume issues du monde agricole Les buts en rapport avec la sant d une nouvelle Eglise produisent le fruit Il est donc sage de se concentrer sur ces buts sp cifiques et mesurables qui ont un rapport avec les crit res d une Eglise saine 1 Quels seront vos buts long terme Transformez la vision de votre Eglise en objectifs annuels sp cifiques Concentrez vous sur des buts qui encourageront la sant de l Eglise Voici quelques exemples int ressants pour commencer e Cr ation de petits groupes qui se r unissent chaque semaine e Un programme bien tabli de formation de disciples 44 Nouveaux croyants form s et engag s selon leurs dons spirituels
23. a donn des conseils l Eglise Adventiste du 7 Jour pour s adapter aux diff rentes cultures Elle a mis en vidence ce concept de croissance de l Eglise bien avant Donald McGavran Les gens de chaque pays ont leurs propres caract ristiques particuli res et il est n cessaire que les hommes aient la sagesse pour savoir comment s adapter aux id es particuli res des gens et qu ainsi ils puissent apporter la v rit et leur faire du bien Ils doivent tre capables de comprendre et de r pondre leurs besoins Cela demande des approches vari es pour exercer un minist re efficace parmi les gens diff rents Ellen White a crit Ainsi l ap tre changeait sa mani re de travailler fa onnant son message selon les circonstances au sein desquelles il se trouvait Le serviteur de Dieu 10 Gladden Ibid p 17 l Ellen G White Testimonies to Ministers Pacific Press Publishing Association California 1962 p 213 11 doit tudier avec soin les meilleures m thodes de fa on ne pas susciter pr judice et opposition C est ce niveau que certains ont failli En suivant leurs propres inclinations ils ont ferm les portes au travers desquelles ils auraient pu par une m thode de travail diff rente avoir acc s aux c urs et par eux d autres c urs Les ouvriers de Dieu devraient tre des hommes avec une vision multiple ils devraient avoir l esprit large Il ne devrait pas y avoir des hommes avec une pens e unique st r
24. avec les sans Eglises J sus s est m l avec les gens de tous milieux comme quelqu un qui d sirait leur bien Il prenait en compte leurs besoins gagnait leur confiance et les invitait le suivre voir Jn 1 35 39 4 1 38 1 Co 5 9 11 Les strat gies des Eglises efficaces ont t tablies sur les principes suivants les membres sont encourag s sortir et construire des amiti s v ritables avec leurs voisins sans Eglise Jim Dethmer a implant et exerc son minist re pastoral dans la Grace Fellowship Church En tant que pasteur principal son cahier des charges l amena it passer 40 de son temps cr er des amiti s avec des sans Eglise Ceux qui participent un s minaire de Willow Creek se verront demand s par Bill Hybels Combien d amis proches avez vous parmi les sans Eglise Les Eglises qui atteignent les sans Eglise sont constitu es de membres qui d veloppent des amiti s de fa on active Elles sont attentives aux nouveaux venus qui assistent aux cultes et autres v nements Elles int grent activement ces gens dans leurs vies 7 Elles multiplient les petits groupes Dans son livre 20 20 Vision Dale Galloway crivait Aussi bonnes que soient vos pr dications votre musique ou quoique ce soit d autre dans votre Eglise si vous n int grez pas les gens dans des petits groupes amicaux vous en perdrez beaucoup dans les deux ans Vous ne pouvez pas trouver une Eglise en croissance ou efficace
25. crit res de qualit identifi s par la recherche de Christian Schwarz d une Eglise saine en croissance Nous avons galement explor les caract ristiques videntes communes aux Eglises recherchant les s cularis s sans Eglise et les le ons apprises de l implantation d Eglises Voici un r sum de ces qualit s crit res et le ons 26 LE DEVELOPPEMENT NATUREL DE L EGLISE 8 CRITERES DE QUALITE OO EN Dr Une spiritualit enthousiaste Des cultes difiants Des relations amicales Une vang lisation adapt e Des responsabilit s d l gu es Des services selon les dons Des structures fonctionnelles Des groupes de maison en angl Holistic small groups DES EGLISES POUR LES SANS EGLISE QD ON CN Re Elles ont des responsables qui poss dent une Vision Elles croient que l Evangile fait la diff rence Ce sont des Eglises qui prient Elles croient dans le bapt me du Saint Esprit Elles ont une strat gie pour atteindre les sans Eglise Elles encouragent l amiti avec les sans Eglise Elles multiplient les petits groupes Elles ont des services de cultes cr atifs avec des messages bibliques pratiques LES LECONS APPRISES 12 FACTEURS COHnauEwDE Choisissez le planteur Planifiez de la meilleure fa on Organisez un groupe de base solide Maintenez une orientation th ologique conservatrice Soyez pr ts changer Adaptez le culte au public Pr voyez de devenir financi rement autonome dans les 2 4 an
26. dans votre vie qui pourraient vous disqualifier du minist re pastoral et vang lique 3 Faites une liste de personnes responsables et de mentors avec lesquels vous avez partag vos id es sur l implantation d Eglise Ont ils confirm votre appel devenir un planteur d Eglise 4 Pourquoi pensez vous que Dieu vous a appel au minist re que vous accomplissez actuellement 5 Quelle serait votre motivation pour abandonner 6 Qu est ce que vous avez encore besoin d apprendre et d achever avant d tre pr t quitter votre engagement actuel QUALIFICATIONS SPIRITUELLES Philip Bryant met en lumi re 6 qualifications spirituelles importantes pour un planteur d Eglise 1 Une personne de pri re L Eglise c est celle de Dieu et en cons quence un planteur d Eglise devrait tre en communion permanente avec Dieu pour l dification de Son Eglise La pri re devrait tre 2 gi PA SU trs a je gt 60 coh rente programm e sp cifique et centr e sur la vie personnelle et le minist re 2 Appel au minist re Il est n cessaire qu une personne soit pleinement convaincue d tre appel e au minist re et cr er une nouvelle Eglise Bryant commente Il est tr s utile de savoir si un planteur d Eglise a re u un appel sp cifique pour un endroit Cela peut engendrer chez le planteur un esprit optimiste et de bien tre quand il affronte des difficult s li es au d marrage de la nouvelle mission Cet appel u
27. engag s dans les activit s et la vie de la population en prenant au moins 50 du temps qu ils donnent l uvre de l Eglise pour avoir des changes avec les sans Eglise 4 Maintenez une orientation th ologique conservatrice Maintenir une perspective th ologique conservatrice ne signifie pas tre traditionnel et rigide Cela implique plut t une fid lit sans faille la Parole de Dieu et J sus Christ invitant les gens faire alliance avec J sus et adh rer l glise locale Cela signifie reconna tre que J sus Christ et le Saint Esprit font la diff rence Cela veut dire accepter le fait que la Bible est inspir e et que Dieu agit aujourd hui et qu Il accomplit des miracles parce que J sus Christ est ressuscit et qu il revient Ainsi les questions sont les suivantes est ce que les membres de la nouvelle Eglise parlent souvent et facilement de J sus et du bapt me du Saint Esprit La pri re est elle un sujet majeur dans l agenda de l Eglise Les membres sont ils form s la pri re Est ce qu un temps suffisant est mis en place pour la pri re dans le cadre des r unions de responsables et de travail Y a t il une formation sp cifique de disciples et est ce que chaque membre prend sa mission au s rieux Chaque membre est il form r guli rement Les membres sont ils impliqu s dans le t moignage selon leurs dons spirituels Les responsables re oivent ils r guli rement une formati
28. informations et du mat riel susceptibles de les encourager pratiquer g n reusement la lib ralit de fa on r guli re 4 8 Mettez en place un syst me pour les dons dans l Eglise par le moyen d enveloppes et d offrandes r guli res hebdomadaires 4 4 En tant qu Eglise nous devons tre de bons gestionnaires de nos biens et participer avec nos moyens financiers l uvre d extension du Royaume de Dieu par des programmes qui s tendent au del de notre localit tels que les Missions d outre 102 mer la Mission locale le Service Social l Aide mondiale et les initiatives de l Eglise pour l vang lisation 103 La capacit diriger leadership et la nouvelle Eglise Etude biblique No 11 Une Eglise a besoin d une direction Un minist re na tra ou dispara tra selon qui est responsable Une Eglise ne sera jamais plus forte que ses leaders Mais nous devons toujours nous rappeler qu il y a une diff rence entre les responsables et la direction On peut avoir beaucoup de responsables mais pas de direction Un leader responsable est quelqu un qui est reconnu pour sa personnalit ou sa position comme tant capable de diriger La capacit diriger leadership c est la capacit de motiver d organiser et de guider les gens vers des objectifs communs 1 La capacit diriger leadership tait l un des facteurs cl s dans l expansion la croissance et le d veloppement de l Eglise primiti
29. l a mentionn dans le passage ci dessus le principe est que ceux qui sont troitement reli s Dieu et au monde autour d eux sont des gens qui savent comment adorer En tant que chr tiens l adoration doit avoir la priorit dans notre vie Il y plusieurs ann es Saint Augustin disait que la raison d tre de l humanit tait de glorifier Dieu et de se r jouir en lui pour toujours Beaucoup de gens aujourd hui ont rejet tout besoin d adoration du moins le pensent ils On entend souvent le commentaire suivant Ne me so lez pas avec tous ces trucs d Eglise je veux quelque chose de concret qui m aide aller de l avant dans ma vie Pourtant tout autour de nous dans les vies priv es les foyers et la soci t il semble y avoir 99 d immenses probl mes mesure que les gens continuent de vivre sans rendre un culte leurs vies ont l air de s crouler J sus indique qu il y a une vraie et une fausse adoration La vraie adoration serait celle qui oriente notre vie et notre mani re d tre vers Dieu La fausse adoration serait celle qui recentre notre vie autour de nos idoles telles que le plaisir le mat rialisme les possessions la maison la famille la vie sociale etc Ce qui se passe au culte du Sabbat est la cl de la vie de l Eglise L adoration est le centre de tout ce que nous faisons Nous ne pouvons et ne pourrons vivre notre foi de fa on tangible qu en adoran
30. la famille chr tienne mondiale M me chose qu au niveau 1 avec en plus Petites entreprises coop ratives 1 Organisation locale d un groupe de croyants 2 Cr ation de coop ratives g n rant des profits et des revenus 3 Mise en vidence d une bonne gestion chez le croyant Tableau 2 Indicateurs de mesure pour chaque niveau d ach vement Niveaux 1 Etablir la cr dibilit 2 Discussion spirituelle 3 Recherche s rieuse 4 Croire au salut 5 Vie pratique religieuse 6 Fraternit r elle Indicateurs spirituels g n raux 1 L agent de changement accept comme compagnon de foi 2 L agent de changement participe aux v nements importants des personnes de la communaut f tes mariages fun railles etc 1 Assiste r guli rement un groupe d tude pour chercheurs 2 Etudie tous les livres Saints 3 Exprime le d sir de conna tre Allah 4 Comprend le p ch comme une condition bris e par la r bellion 5 Exprime le besoin et le d sir d un c ur nouveau en Allah 1 Une confiance diminu e dans le pouvoir des objets des lieux et des gens 2 Confiance en Allah pour la d livrance de la peur des forces du mal 3 D sire faire partie du peuple d Allah qui se pr pare pour les derniers temps 4 S engage dans une vie de pri re journali re significative 1 Le sacrifice est le don d Allah fait l homme un symbole pour couv
31. la fin Elie une personne remplie de l Esprit Saint a parl selon sa culture pour r pondre aux questions de son poque Si nous utilisons le minist re et les formes d adoration du 19 si cle et si nous parlons encore des sujets que partageaient nos pionniers nous abandonnons le manteau d Elie aux autres Les Eglises incluant les Eglises Adventistes du 72 jour qui s adressent aux sans Eglise et aux perdus s efforcent d tre la fois bibliques et pertinentes A quoi ressemblent ces Eglises 1 Elles ont des leaders qui poss dent une vision Elles croient que J sus avait raison quand il disait La moisson est m re Mt 9 37 Elles croient qu elles ont t appel es tre des contrema tres du Ma tre Constructeur dans l uvre de d peuplement de l enfer Mt 16 16 19 Elles ne se perdent pas dans les d tails de l entretien et du m nage parce qu elles savent que faire conna tre J sus fait la diff rence et que ce qu Il a donn l Eglise comme objectif se trouve dans le plus grand commandement et dans le mandat vang lique Mt 22 37 39 28 18 20 Elles voient la croissance spirituelle et num rique comme tant le plan de Dieu pour son Eglise 13 2 Elles croient que l Evangile fait la diff rence Etre chr tien de nom ou chauffeur de banc n apporte aucun sens du tout aux membres de ces Eglises Ils savent que J sus est mort et ressuscit pour eux et ils savent que c est la seule bonne nouvelle ou le seul
32. les moyens d valuation court et long terme 9 LES MOYENS HUMAINS ET LES STRUCTURES Qui fera le travail et comment EVALUATION ESTIMATION valuation en boucle 10 L EVALUATION Avons nous r alis l objectif et la vision de Dieu L avons nous vraiment fait COMMENT METTRE EN PLACE UN PROGRAMME D IMPLANTATION Beaucoup d l ments de ce programme se d veloppent ensemble plut t que de fa on chronologique Il est conseill au planteur qu il s impr gne d abord de ce concept global pour d velopper une vision et un plan Puis organisez un s minaire de 4 jours entiers long week end ou retraite pour partager ce concept avec ceux qui formeront le noyau de base de l Eglise implanter Il est important d obtenir autant de suggestions et d informations que possible Utilisez les questions de ce manuel p 33 48 pour rassembler les id es du plus grand nombre de participants Puis faites tablir un document strat gique par une quipe s lectionn e avec les d clarations de mandat biblique de vision de mission etc pour que l ensemble du groupe le prenne en consid ration Une fois que le mandat ou l objectif biblique et une vision inspir e par l Esprit Saint a t d termin faites tout pour r aliser cette vision la gloire de Dieu Restez concentr s sur votre engagement sans vous laisser disperser Dans l tablissement d un document de travail il est vital d impliquer le plus grand nombre de personnes dans l tud
33. les sans Eglise sont sans Eglise encouragera l amour le respect et le souci des perdus 3 D veloppez des strat gies adapt es pour les groupes cibles e Unique comprenons nous les personnes qui nous nous adressons e Pertinent que pensent elles et ressentent elles e _ Reproductible d pendent elles de moyens ext rieurs de personnes et d argent 7 Ron Gladden The Denny s Dilemma Ministry Septembre1996 p 17 8 Gladden Ibid p 17 Russel Burrill Why Plant Apples Trees Ministry F vrier 1996 p 27 10 4 Respectez la culture du groupe cible Tout cela implique une formation transculturelle Il est reconnu que les chr tiens et les Eglises efficaces dans leur d marche vers les s cularis s ont une compr hension de l histoire des processus et des cons quences de la s cularisation CIBLER EST CE JUSTE Lorsque nous consid rons notre action dans les pays occidentaux 1l est juste de dire La premi re vague d implantation d Eglises a t territoriale Cela a dur 130 ans 1 Ensuite il ya eu tr s peu d implantation pendant plusieurs ann es Cependant il y a une nouvelle vague qui se d veloppe aujourd hui Cette nouvelle vague est la fois territoriale et implantation cibl e elle prend en compte les diff rences au niveau de l ducation au niveau social culturel et g n rationnel et tablit des liens avec les gens au niveau de leur compr hension et de leurs d sirs Certains se sentent ma
34. me en disant J ai plant Apollos a arros mais Dieu a fait cro tre 1 Co 3 6 9 Entre 1994 et 1996 le chercheur Christian Schwarz a dirig un projet d tude compl te incluant plus de 1000 Eglises sur 5 continents tudiant les caract ristiques des Eglises saines Ces crit res de qualit sont justes quelque soient les convictions culturelles ou th ologiques 1 Les crit res de qualit Le projet de Christian Schwarz a abouti l identification objective de 8 crit res de qualit Ces 8 crit res ne sont pas nouveaux Ces 8 crit res ne devraient pas nous surprendre parce que nous les retrouvons dans les descriptions de l Eglise du Nouveau Testament 1 une spiritualit enthousiaste litt Passionate Spirituality Mt 22 34 38 2 des cultes difiants Inspiring Worship Mt 22 37 3 des relations amicales Loving Relationships Mt 22 39 Jn 13 34 35 4 une vang lisation adapt e Need Oriented Evangelism Mt 28 18 20 5 des responsabilit s d l gu es Empowering Leadership Ep 4 8 11 6 des services selon les dons Gift Oriented Ministry 1 Co 12 1 Rm 12 1 8 7 des structures efficaces Functional Structure Ac 2 42 47 8 des groupes de maisons Holistic Small Groups Ac 2 46 b voir Ac 2 42 47 L adjectif est le mot cl Les adjectifs enthousiaste difiants amicales adapt e d l gu es efficaces contiennent les principes biotiques 16 Christian Schwarz a t capable de montrer que toutes ces
35. membres de notre Eglise Quelles attitudes et quelles valeurs pensons nous tre les plus importantes pour Dieu Quelles sont nos attitudes actuelles Comment influencent elles notre fa on de faire Comment ce qu il y a de plus important pour Dieu influence t il le fonctionnement de notre Eglise 1 Que rechercherez vous et qu attendrez vous des membres de votre Eglise l Pour une tude classique sur les valeurs organisationnelles lisez Edgar H Schein Organizational Culture and Leadership Jossey Bass Publishers London 1987 Lisez galement Paul Hersey amp Kenneth H Blanchard Management of Organizational Behaviour Prentice Hall New Jersey 1988 Lynn amp Bill Hybels Rediscovering Church Zondervan Michigan 1995 pp 183 194 40 2 Quelles attitudes et quelles valeurs sont les plus importantes pour ceux qui participent aux prises de d cisions aux minist res et aux activit s d vang lisation de culte etc dans votre Eglise 3 D finissez ce que vous consid rez comme les 3 attitudes les plus importantes dans le cadre de ce que fera votre nouvelle Eglise Comment les principes biotiques du D veloppement Naturel de l glise influenceront ils cette nouvelle Eglise 1 2 3 5 LA CIBLE COMPRENDRE QUI EVANGELISER J sus a dit Ouvrez vos yeux et regardez les champs d j les pis sont blancs pr ts tre moissonn s Jn 4 35 Beaucoup de ceux qui sont pr ts pour la moisson peuvent ne pas a
36. mission Il discernera leurs dons spirituels les formera les difiera leur offrira des possibilit s pour utiliser leurs dons Le planteur fera toujours attention d viter de trop pousser ou limiter l expression des dons chez ses membres 4 Cr e le sentiment personnel de la mission Pour qu une nouvelle entreprise r ussisse le planteur doit faire en sorte que les autres se sentent responsables de la croissance et du succ s de la mission Cela implique des chr tiens gagneurs et des nouveaux membres un engagement se rencontrer au moins une fois par mois pour resituer la vision Le planteur devra toujours viter d imposer des objectifs 1rr alistes Si les objectifs sont r alistes la mission deviendra celle des membres 5 S engage pour une croissance spirituelle et num rique Le planteur s int ressera la croissance concr te Par cons quent des objectifs et des valuations seront r alis s Chaque effort sera fait pour tre s r que l Eglise ne tombe pas simplement dans l entretien ou la survie 6 Construit un corps d Eglise coh rent Un certain nombre de facteurs seront n cessaires pour construire une Eglise coh rente Il sera important que le planteur puisse avoir la capacit de cr er des groupes de personnes qui incluront les nouveaux dans les r seaux d activit s Bryant sugg re qu un suivi troit des personnes permette au planteur de percevoir continuellement les besoins du groupe pour maintenir une Eglise
37. ont acquis un droit C est leur b timent Elles ne sont pas int ress es dans l vang lisation et l appel des perdus Elles ne savent pas comment aller vers les autres Et en plus elles ne sont pas certaines de vouloir ces gens dans leur b timent Elles n accueillent pas bien les gens Allez et visitez les Eglises et vous verrez comment vous n tes pas bien accueillis 2 Confusion entre l institution et l Eglise Nous croyons que Dieu nous a appel s pour un but sp cifique et c est vrai Cependant a ne va pas avec l id e que si notre d nomination n est pas dans une ville il n y a pas d Eglise pr sente Mais peut tre qu il y a une mauvaise compr hension plus dangereuse encore dans l id e que parce que nous sommes repr sent s dans une ville nous avons alors une Eglise J ai entendu des gens dire Nous avons 3 membres seulement ici mais au moins nous avons une Eglise 3 Confusion entre l Eglise locale et l Eglise Le concept de secteurs d Eglise ou de territoires vient d une autre poque Aujourd hui les gens passent d un endroit un autre pour des questions d tudes d emploi de courses ou de loisirs Beaucoup n ont aucun lien avec le quartier o ils vivent Cela veut dire que les membres d Eglise d une ville sp cifique peuvent tous venir d autres villes Cela peut aussi vouloir dire que tous les membres d une ville peuvent aller vers d autres villes pour le culte QUAND EST CE QU UN GROUPE DEVIENT UNE NOUVELLE IMPLA
38. otyp s dans leur mani re de travailler incapables de voir que leur d fense de la v rit doit varier selon les cat gories de personnes parmi lesquelles ils oeuvrent et les circonstances qu ils rencontreront Et puis dans un chapitre intitul Proclaiming the Truth Where There is Race Antagonism Proclamer la v rit l o il y a des conflits raciaux Ellen White partage son soucis pour atteindre les afro am ricains tout en reconnaissant aussi la r alit des pr jug s En beaucoup d endroits parmi les Blancs il existe un fort pr jug contre les Noirs Nous pouvons d sirer ignorer ce pr jug mais nous ne pouvons pas le faire Si nous agissons comme si ce pr jug n existait pas nous pourrions ne pas apporter la lumi re la population blanche Nous devons faire face la situation telle qu elle est et agir en cons quence avec sagesse et intelligence Nous faillirons si nous pensons que les gens doivent devenir culturellement comme nous pour tre sauv s par J sus Christ Nous faillirons si nous ne pouvons pas accepter que Dieu a toujours parl au sein de la culture de l poque Nous faillirons pour accomplir la mission vang lique si nous n implantons pas d Eglises qui peuvent atteindre efficacement chaque tribu Donald McGavran dit Les gens aiment devenir chr tiens s ils n ont pas franchir de barri res raciales linguistiques ou sociales 1 Ellen G White Gospel Workers Review amp Herald Publishing Ass
39. peut le montrer du doigt Sobre temp rant Ma tre de soi sensible juste Ordonn pas d sorganis Hospitalier Doux ni violent ni querelleur G n reux pas avide ou aimant l argent 108 Un bon t moin aupr s des incroyants Aimant le bien Sans complaisance Sexuellement pur Juste Condition spirituelle T moignant d une maturit chr tienne Pieux Relations familiales Mari d une seule femme S occupant bien de sa famille ses enfants lui ob issent et le respectent Ses enfants ne sont pas d pensiers angl prodigal Les dons Enseignement En mesure de r futer de faux enseignements Le Nouveau Testament parle d un second groupe de leaders dont la fonction est de e servir aux tables e distribuer les biens de l Eglise e accomplir d autres t ches n cessaires pour favoriser la propagation de la Parole Ac 6 1 6 Dans les Ecritures ce groupe est commun ment appel diacres ou diaconesses Voici la liste des qualifications dans la Bible pour ceux qui remplissent ces fonctions Diacres et diaconesses le cas ch ant Comme pour les pasteurs les qualifications des diacres selon les Ecritures peuvent tre divis es en quatre domaines caract re condition spirituelle relations familiales et dons spirituels Ac 6 1 7 1 Tm 3 8 12 Caract re Bonne r putation Digne V ridique ne parle pas un double langage Sobre temp rant Honn te en affaires n ai
40. que la fraternit des COM devienne une Eglise part enti re C est surtout la formation des leaders et leur mise en place Lors de cette phase les planteurs restants s occuperont de la formation des dirigeants Apr s avoir commenc La formation des dirigeants est maintenant le travail principal de l quipe Elle s attend mettre fin sa mission en nommant principalement des anciens bibliquement qualifi s dans les six 119 mois ou moins Apr s cela toute nomination d ancien tiendra de la responsabilit des anciens d j en place quel que soit le mod le de prise de d cisions choisi Des dirigeants se manifestent Les plus anciens croyants ont baptis des nouveaux croyants Les plus anciens croyants forment les nouveaux croyants disciples Les femmes plus g es enseignent aux nouvelles les t ches Tite 2 Les hommes plus exp riment s sont form s pour pr sider des r unions Les croyants prennent en charge la formation biblique Les croyants plus anciens pr sident la Sainte C ne Les premiers dirigeants fonctionnent comme berger La croissance dans la pi t au foyer ouvre la voie pour les autres Les dons sont encourag s et d velopp s pour l dification PSC A ON PS O DS Des aptitudes uvrer pour la paix sont d velopp es par la communaut 10 Patience et pardon vis vis des uns et des autres 11 Confrontation exhortation r probation des membres d viants 12 Exclusion d
41. questions administratives Soyez honn tes Etes vous efficaces 49 5 LA REPRODUCTION Les Eglises locales attendent trop longtemps avant d engendrer des Eglises filles Si elles ne le font pas dans les 3 ou 4 ans elles ne le feront plus 5 1 Cultivez l id e d implantation d une nouvelle Eglise Favorisez l enthousiasme en faveur de l implantation d Eglise et formez des leaders qui s engageront dans le lancement de nouvelles Eglises 5 2 Etablissez une strat gie pour lancer de nouvelles Eglises strat gie parentale Mobilisez une quipe dans votre Eglise pour cela Fournissez soutiens et encouragements pour cette quipe et pour la nouvelle Eglise Faites de l accompagnement coaching utilisez des livres manuels Apprenez des relations parentales L excitation et l appr hension dans l attente du premier enfant La douleur et le travail p nible au moment de la naissance La lassitude et le travail alors que le b b grandit L abandon de la jeune fille qui se marie les Eglises filles veulent et ont besoin de devenir adultes ne les soutenez pas trop longtemps cela cr e la d pendance 5 3 Lancez une nouvelle implantation d Eglise 74 Annexe Valeurs fondamentales Cette annexe fournit un sch ma plus d taill avec des versets bibliques des 10 valeurs fondamentales de Willow Creek ainsi que le Sondage sur les valeurs et les moyens d Interpr tation des valeurs tir s du ma
42. seulement Je le fais parce que je sais que les sans Eglise ne viendront pas ou ne reviendront pas moins qu ils ne puissent dire a c est un sujet dont je veux entendre parler Le titre peut tre simplement sympa ou interpellant il est n cessaire qu il r ponde un r el besoin ou qu il aborde un v ritable sujet d int r t 9 Faites des plans d engagement long terme L implantation d Eglise est un travail difficile et demande un engagement long terme de la part du planteur et de l Eglise sponsor ou de l organisation Dans la plupart des pays tr s s cularis s il ne serait pas sage que le comit ex cutif de la f d ration d place un planteur d Eglise avant 8 10 ans et dans l id al il serait important que le planteur reste pour implanter de nouveaux groupes depuis le plant d Eglise d origine On ne veut pas sugg rer que le planteur devienne un pasteur qui supervise une Eglise On devrait s attendre ce que le planteur cr e une Eglise qui aura un objectif clair d implantation d une nouvelle Eglise et qu il suive cette strat gie En harmonie avec le mod le d implantation de l Eglise d Antioche Ac 11 15 les responsables cl s de l Eglise implant e devraient s attendre se d placer pour implanter d autres nouvelles Eglises d s que des enseignants des responsables des pasteurs auront t form s au sein de ce premier plant Ac 13 1 4 Dans les grandes villes un planteur d Egl
43. style de culte r v le si une Eglise est en croissance C est basique Les sans Eglise et les chr tiens aujourd hui recherchent des services de culte apaisants avec une musique rythm e moderne et facile couter Des instruments vari s claviers batteries saxophones sont in Les orgues sont out Aujourd hui les gens s expriment avec des applaudissements plut t qu avec des amens Les gens sont plut t visuels ainsi des vid os et des sketches trouvent leur place c t des lectures des discours et des sermons La musique et les pr sentations devraient tre travaill es et professionnelles Mais n oubliez pas les sans Eglise s attendent au moins 35 minutes de bonne pr dication biblique Le service de culte ne devrait pas d passer 60 75 minutes et devrait tre adapt ceux qui sont en recherche les annonces devraient tre br ves et s lectionn es uniquement les annonces d int r t pour tout le groupe et non pas celles qui concernent un groupe sp cifique comme les anciens ou le club des mamans Il peut tre sage d avoir des activit s pour les enfants en m me temps que les services de culte pour que les parents puissent couter Il y a trois moyens essentiels dans la vie d Eglise qui attirent et favorisent la pr sence au culte e Les visites par les anciens et le soutien pastoral pour l dification e Les petits groupes pendant la semaine tudes bibliques pour l enseign
44. tien contr l par et rempli de l Esprit et le chr tien centr sur soi 87 Rempli de l Esprit et Centr sur soi contr l par Christ 1 Corinthiens 3 1 3 Romains 8 5 17 Explications cercle cercle de la vie de l homme tr ne chaise force qui gouverne la vie moi le moi gocentrique 3 3 En tant que chr tiens nous sommes encourag s vivre une vie remplie de l Esprit et laisser Christ nous contr ler Ep 5 18 Ga 5 16 26 Rm 8 1 17 1 Th 5 19 2 Tm 1 7 3 4 Pour vivre une vie remplie de l Esprit et contr l e par le Christ il faut Une attitude de confession repentance de tout p ch connu Col 2 13 15 1 Jn 1 9 S offrir enti rement J sus Christ Rm 6 14 12 1 2 Demander tre rempli de l Esprit 1 Jn 5 14 15 Marcher par la foi en continuant confesser nos p ch s et en vivant quotidiennement en troite relation avec le Christ 1 Jn 1 5 2 6 4 Quel est le r le de l Esprit Saint dans l Eglise 4 1 Le r le principal de l Esprit est de donner l Eglise une vision et de la conduire tre un mouvement missionnaire Jn 16 8 11 livre des Actes Ep 4 7 13 4 2 Le Saint Esprit accorde la puissance en vue de la mission Ac 1 8 4 3 Le Saint Esprit suscite la motivation pour la mission Ac 13 1 3 4 4 Le Saint Esprit accorde des dons pour la mission 1 Co 12 1 31 Ep 4 11 16 4 5 Le Saint Esprit pourvoit la r colte Ro 15 17 22 5 Les implica
45. un r le dans la r alisation de la vision Elle permettra une mise jour de ces minist res 7 Donnez aux responsables des livres et des articles Apportez r guli rement aux responsables et aux gens des articles qui donneront du cr dit la vision DIEU EST IL SATISFAIT Naturellement l exp rience prouve qu il y aura toujours un petit groupe qui cherchera emp cher n importe quelle vision ou programme Parfois ces personnes tenteront d exercer un chantage sur l Eglise par des menaces et de la manipulation Mais si votre orientation repose sur des objectifs bibliques et une vision inspir e de l Esprit Saint pour l Eglise de Dieu manifestez de l amour et de l int r t aux d tracteurs En m me temps insistez pour construire le royaume de Dieu Etablissez des buts Formez et encouragez les gens uvrer selon leurs dons spirituels Et puis faites une valuation en posant la question Est ce que Dieu est satisfait Aucune vision aucun plan aucune strat gie ne sera valable s il n atteint pas cet objectif Philip Bryant Church Planting Workbook Baptist Union of Victoria Australia 1992 p 33 56 qh Ibid 48 Etapes suivies par certains Il peut tre utile de consid rer les tapes que suivent les sans Eglise en devenant disciples de J sus Christ Les m thodes utilis es par J sus s av reront efficaces et apporteront du succ s dans l approche des gens LA STRATEGIE EN 5 ETAPES J sus se m lait
46. volont divine tous les changements se feront dans un but Et ne vous y trompez pas Il nous demandera de changer L Evangile et le message des trois anges nous demandent d tre la pointe dans les changements afin de construire Son royaume Son but et Sa vision nous invitent nous focaliser sur ces changements et sur nos minist res COMPRENDRE CHAQUE ETAPE Voici une pr sentation d ensemble de la direction que nous allons prendre Appliquez ces questions chaque tape de ce plan e Comment recueillerons nous l information recherch e e Qui rassemblera l information e Quand commencerons nous e Que ferons nous Adapt de Strategic Planning for Christian Organizations The Planning Model Institute for Christian Organizational Development Fuller Theological Seminary Pasadena 35 ETABLIR LA VISION la planification strat gique 1 LE MANDAT BIBLIQUE Quel est le but de Dieu pour Son Eglise 2 LA VISION Qu est ce que Dieu veut que nous fassions Quel avenir Dieu a t il en vue 3 LA MISSION Pourquoi existons nous 4 LES VALEURS Quelle culture et quelles valeurs sont importantes dans nos contacts avec les autres LA CIBLE Qui essayons nous d atteindre 6 LA STRATEGIE Comment atteindrons nous le groupe cible A LES PLANS D ACTIONS la planification op rationnelle 7 LES MINISTERES De quels minist res avons nous besoin pour que notre strat gie fonctionne 8 LES BUTS Quels seront
47. 35 2 1 J sus doit avoir la priorit sur toute autre personne Le 14 26 2 2 J sus doit avoir la priorit sur toute autre possession Le 14 33 2 8 J sus doit avoir la priorit sur tout autre objectif Le 14 27 3 Comment fait on des disciples 2 Tm 1 3 2 7 3 1 Nous devons vivre ce que nous croyons Nous devons vivre et t moigner de l vangile au foyer et au travail 2 Tm 1 3 13 3 2 Nous devons nous multiplier en faisant des disciples 2 Tm 2 1 2 3 3 Nous devons nous impliquer dans le minist re 2 Tm 2 3 7 4 L Eglise locale est la m thode de Dieu pour l accomplissement du grand mandat Mt 28 18 20 qui est de faire des disciples 4 1 Nous devons prier pour les gens et les conduire la foi en Christ les aider lui ressembler Ep 3 14 19 4 2 Les dons spirituels doivent tre exerc s afin que l Eglise soit difi e et qu elle croisse alors que chaque partie r alise son oeuvre Ep 4 16 4 3 Nous devons prendre soin les uns des autres comme l enseignent les Ecritures Rm 12 3 13 Ep 4 2 25 32 1 P 1 22 3 8 4 9 C est cette attention mutuelle qui cr e une ambiance de fraternit 5 Comment proc der pour fonder une Eglise qui fait des disciples 5 1 Notre priorit est de faire des disciples Conduire les gens une nouvelle relation avec Dieu par la foi en Christ et les faire se ressembler son image 9 2 Une ambiance pour faire des disciples
48. 5 Quelles sont nos forces nos meilleures sources de soutien 6 Quelles sont nos faiblesses qu avons nous besoin de modifier 7 Comment cultivons nous nos valeurs 4 Organiser l avenir 1 Quel est notre programme pour l avenir 2 Qu avons nous besoin de modifier 3 Quel minist re devons nous cesser ou mettre en veilleuse LE DOCUMENT DE TRAVAIL Il est temps maintenant de r diger un document de travail qui fournira votre nouvelle Eglise un objectif pr cis pour la pri re les prises de d cisions et la mission C est un proc d qui a prouv son efficacit 1 Un petit groupe qualifi Choisissez deux ou trois personnes avec un conseiller pour r diger un document de travail qui fera appel aux forces du plus grand nombre de personnes qui appliqueront les directives des pages 36 45 2 Une quipe dirigeante Pr sentez le document au groupe dirigeant au groupe de pri re et au groupe de base Il serait judicieux d inviter d autres personnes participer aux discussions sur le document Sollicitez autant d avis que possible pour que ce document de travail soit clair 3 Maintenir la vision Soyez courageux Votre mission votre vision et votre mandat bibliques doivent tre constamment maintenus L exp rience prouve qu il y aura presque toujours des personnes qui chercheront mettre des b tons dans les roues du projet engag Parfois ces personnes tenteront d exercer un chantage sur l Eglise par des m
49. 6 Ces tudes se trouvent dans le livre de Philip Bryant Church Planting Workbook Baptist Union of Victoria Australie 3 L Eglise et les Eglises L Eglise est un l ment de la mission de Dieu dont l objectif est de r v ler le Royaume de Dieu d inviter d autres participer par la foi en Christ et d avertir du r gne imminent de Dieu qui aura lieu l av nement de Christ 3 1 L Eglise universelle l ensemble du corps de tous les croyants de tous les temps et de toutes les nations Ep 1 22 3 20 21 Col 1 2 3 2 Les Eglises locales sp cifiques locales des entit s organis es de chr tiens Rm 16 5 1 Co 1 2 4 17 3 3 Le mot Eglise Ekklesia terme utilis 114 fois dans le N T Utilis 5 fois pour d crire une assembl e physique de personnes normalement une r union politique Utilis 19 fois en r f rence la communaut de tous les croyants l Eglise universelle Utilis 90 fois en r f rence une assembl e locale physique de croyants en Christ l Eglise locale Comment tout ceci s apparente t il 4 1 Le royaume de Dieu est l objectif principal 4 2 L Eglise est le corps spirituel des chr tiens qui s tend travers le monde toutes les poques 4 8 Les Eglises sont des groupes locaux de chr tiens volontairement organis s pour mener bien la Mission de Dieu qui est d tendre son Royaume sur toute la terre et tous les peuples Pourquoi s
50. L EGLISE Les 8 crit res de qualit du DNE peuvent tre organis s dans un ordre qui pourra apporter une voie strat gique en 8 tapes pour que les sans Eglise puissent s y retrouver Des relations amicales Une vang lisation adapt e Des petits groupes de maison Une spiritualit enthousiaste Des cultes difiants Des services selon les dons Des responsabilit s d l gu es Des structures efficaces 51 Comment savoir si vous devriez implanter une Eglise Steve Addison a crit Comment savoir si vous devriez implanter une glise un livre pour ceux qui voudraient savoir si Dieu les appelle tre des planteurs d Eglise De ce livre j ai tir le titre de ce chapitre De son c t Philip Bryant a une excellente section intitul e Choisir un planteur d Eglise dans son ouvrage Church Planting Workbook Manuel d implantation d Eglise Cette introduction est principalement inspir e de ces deux livres Dieu vous a appel soit implanter vous m me une nouvelle Eglise soit soutenir un planteur d Eglise sachant que toutes les Eglises locales ont t choisies pour cr er de nouvelles Eglises Ainsi ce chapitre vous sera utile en tant que planteur ou vous aidera identifier ceux que Dieu a appel s implanter une nouvelle Eglise gr ce votre aide et votre soutien Le succ s d une nouvelle Eglise d pend surtout de la personne que nous appelons planteur d Eglise Un facteur essentiel dans cette r ussite r
51. L IMPLANTATION D EGLISES L implantation de nouvelles Eglises pour les sans Eglise Peter Roennfeldt Edition revue 2002 Association pastorale Division Trans Europ enne Peter Roennfeldt et Union franco belge pour la traduction fran aise REMARQUES CONCERNANT LE MANUEL SUR L IMPLANTATION D EGLISES La traduction de ce Manuel n a pas t r alis e par des professionnels Elle a repos sur la volont d aller de l avant pour ne pas perdre trop de temps Cette traduction n est donc pas parfaite loin de l On peut esp rer que vous trouverez source d inspiration dans les r flexions apport es par Peter Roennfeldt et que de nouvelles glises verront le jour suite l int r t suscit Pr face L implantation d Eglises signifie commencer de nouvelles congr gations pour des groupes de personnes non accessibles ou pour des r gions ou des villes non p n tr es Ce n est pas seulement le moyen le plus efficace pour atteindre les sans Eglise et les s cularis s mais c est aussi des formes rafra chissantes d adoration et d vang lisation apportant une vie nouvelle ceux qui ont quitt l Eglise Chaque croyant ministre et pasteur devrait tre engag d une certaine fa on dans l implantation d Eglises Chaque Eglise locale a re u un mandat d implanter de nouvelles Eglises Dieu vous a appel soit planter une Eglise soit soutenir un planteur d Eglise Et il semblerait qu un engagement lancer de nouv
52. Mise en place de minist res et d activit s qui r pondent aux besoins du quartier 2 Quels seront vos buts et objectifs annuels pour les 10 prochaines ann es Faites une liste de vos minist res et envisagez des buts et objectifs pour chacun Minist res 1 2 3 4 1 ann e 2 ann e 3 ann e 4 ann e etc 9 MOYENS HUMAINS STRUCTURES amp EQUIPEMENTS Il est important d tre tr s sp cifique dans ce domaine Comment les plans d action seront ils ex cut s Qui mettra les plans en uvre De quel personnel aura t on besoin Comment le personnel sera t il soutenu 1 Les moyens humains D 2 3 4 2 Les structures 1 2 Quels moyens humains poss dez vous pour partager la vision et remplir vos minist res Quels sont les dons spirituels et les talents du groupe de base De quelles comp tences et de quels dons spirituels vos minist res ont ils besoin et que le groupe de base ne poss de pas actuellement J sus a dit qu il fallait prier le Ma tre de la moisson pour qu il y ait des moissonneurs La plupart des futurs planteurs d Eglises sont encore dans le champ moissonner De quelles formations votre groupe de base et votre personnel ont ils besoin Avez vous mis en place les bons moyens pour r aliser la vision Quels changements dans les structures permettraient une meilleure participation personnelle et un plus grand engagement 45 3 Les quipements 1 Quels seron
53. NTATION D EGLISE Dans un journal intitul Implanter des Eglises dans le monde musulman est ce une mission impossible Dan Brown rel ve cette importante question Qu est ce qu une Eglise du E 34 Nouveau Testament et quand est ce que nous savons que nous en avons cr une Quand tat est ce qu un planteur peut dire j ai implant une Eglise ici A quoi ressemblera le r sultat Dan Brown sugg re un minimum de trois choses et aussi qu une v ritable Eglise doit pr cher l vangile Dan Brown Is planting churches in the Muslim world Mission Impossible Evangelical Missions Quaterly vol 33 n 2 April 1997 p 160 3 Brown bid pp 160 161 25 1 Il doit y avoir une masse critique un groupe constitu et suffisant en nombre Le Nouveau Testament ne donne pas de nombre pr cis Le groupe variera selon la situation Cependant un groupe de 3 ou 4 dont les int r ts premiers sont ailleurs n est pas une Eglise Une communaut de 15 adultes plus les enfants peut tre une Eglise Une Eglise aura suffisamment de personnes pour fournir des responsables et des enseignants Elle aura la capacit de soutenir financi rement ses activit s Un groupe ne pourra tre qualifi d Eglise si tout enseignement direction et m me s curit financi re ne provient que d une seule personne 2 Il doit y avoir deux anciens ou plus Une Eglise a besoin de 2 ou 3 personnes qui poss dent les qualit s et sont d sireuses
54. PPEMENT PRENATAL Les 6 9 mois avant les premiers services de culte Le d veloppement le plus important se produit avant la naissance Une fois que le b b est venu au monde il ne fait que grandir Une nouvelle Eglise a besoin de d velopper des organes essentiels et une masse critique avant son premier service de culte sa naissance Une naissance pr matur e annoncera des difficult s qui auront des cons quences sur la sant de l Eglise 2 1 Rassemblez et mobilisez le groupe de base Le groupe de base est compos de ceux qui constitueront le noyau de la nouvelle Eglise CHOISIR LES MEMBRES DU GROUPE DE BASE il est difficile de cr er un groupe de base avec 1 des gens qui ne s tablissent jamais 2 des gens qui ont besoin qu on s occupe beaucoup d eux 3 un grand nombre de personnes qui viennent d une autre confession Faites attention aux int r ts du groupe cible et partagez individuellement la vision l objectif et les valeurs Encouragez chaque personne faire partie de la nouvelle Eglise tre fid le et s engager financi rement Invitez les gens faire partie du groupe de base Bryant dit Il est judicieux qu au moins 6 familles fassent partie du groupe de base avant le premier service de culte Voici les crit res privil gier e Une v ritable vie de pri re e Un int r t pour atteindre les sans Eglise par l vangile e Un int r t tre disciple et faire des disciples e Etre en accord ave
55. Willow Creek agit de cette fa on Voici les valeurs organisationnelles de l Eglise de Willow Creek 1 Nous croyons qu un enseignement b ni est le premier catalyseur pour la transformation des vies des individus et de l Eglise 2 Nous croyons que les perdus sont importants aux yeux de Dieu et que par cons quent ils doivent int resser l Eglise 3 Nous croyons que l Eglise devrait tre culturellement pertinente tout en restant doctrinalement pure 4 Nous croyons que les disciples de Christ devraient tre authentiques et aspirer une croissance continuelle 5 Nous croyons que l Eglise devrait agir comme une communaut unie de serviteurs utilisant leurs dons spirituels 6 Nous croyons que des relations amicales devraient toucher tous les aspects de la vie de l Eglise 7 Nous croyons que les changements de vie se manifestent davantage dans les petits groupes 8 Nous croyons qu un esprit d excellence honore Dieu et inspire les gens 9 Nous croyons que les Eglises devraient tre dirig es par ceux qui ont des dons de leaders 10 Nous croyons qu une pleine cons cration Christ et Son uvre est quelque chose de naturel pour tout croyant Pour plus de d tails sur les valeurs de l Eglise de Willow Creek et comment choisir les valeurs de votre nouvelle Eglise voir l annexe A Pour pr ciser nos valeurs organisationnelles nous posons ce genre de questions Que recherchons nous et qu attendons nous des
56. a stimuler et de la pousser s tendre Ac 8 14 10 1 48 13 1 4 15 12 35 20 22 28 23 31 2 Qui est le Saint Esprit Aujourd hui il y a tant d incompr hension concernant le Saint Esprit que nous avons besoin de nous arr ter un instant sur sa personne et sa fonction 2 1 Dieu se fait conna tre nous au travers de trois personnes le P re le Fils et l Esprit Quoiqu ils soient r ellement distincts ils partagent une identit commune Aucune distinction stricte ne peut tre tablie entre Dieu le P re Dieu le Fils et Dieu le Saint Esprit Ce qui est vrai pour l un l est aussi pour les deux autres 2 2 Le Saint Esprit est la pr sence de J sus 2 Co 3 17 il est pr sent en chaque croyant et au sein de l Eglise L uvre de J sus est quant elle l uvre de Dieu le P re 2 8 La fonction premi re du Saint Esprit est de diriger chaque chr tien ainsi que l Eglise dans l expansion missionnaire pour faire parvenir le message du Christ au monde et le servir en son nom Jn 14 5 27 3 Quel est le r le du Saint Esprit dans la vie chr tienne 3 1 L Esprit est donn au croyant comme un sceau Ep 1 13 14 2 Co 1 21 22 pour qu il produise les fruits de l Esprit Ga 5 13 26 pour le conduire dans la vie de tous les jours pour l quiper en vue de la mission et du service Ep 4 1 16 et pour lui accorder la puissance dans la mission Ac 1 8 3 2 Il y a deux types de chr tiens le chr
57. a des aptitudes naturelles qu il faille automatiquement penser qu elle a les moyens de diriger dans l Eglise Il est arriv que des gens non convertis soient entr s dans la vie d une Eglise et ont t promus des fonctions de dirigeant sur la seule base de leurs exp riences en affaires dans la soci t Les cons quences sur la vie de l Eglise ont t des plus d sastreuses Une Eglise spirituelle doit avoir des dirigeants spirituels si elle veut tre efficace dans l accomplissement du programme de Dieu pour ce monde Le dirigeant naturel Le dirigeant spirituel Confiant en soi Confiant en Dieu Conna t les gens Conna t les gens et Dieu Prend ses propres d cisions Recherche la volont de Dieu Ambitieux Donne le cr dit Dieu Cr ses propres m thodes Cherche et suit les m thodes divines Aime commander les autres Trouve son plaisir dans l ob issance Dieu Est motiv par les consid rations personnelles Est motiv par l amour pour Dieu et pour les gens Ind pendant D pendant de Dieu Dans Eph siens 4 Romains 12 et 1 Corinthiens 12 nous avons une liste de dons spirituels Chaque croyant re oit un don ou des dons afin qu il soit en mesure de contribuer au bien tre de l Eglise Il est fort probable qu ils ne soient pas les seuls dons spirituels Plusieurs pensent que Paul utilise des exemples de dons spirituels en crivant aux Eglises Toutefois il y a un don dans la liste qui est
58. ai pour le ski C est aussi vrai pour une Eglise efficace Il est normal d essayer des id es qui ne marchent pas Au moins trois id es sur quatre chouent Mais cela veut dire qu il y en a une qui a march et amen des gens au salut Nous avons besoin d apprendre de nos erreurs de faire davantage avec ce que Dieu b nit et tre pr ts changer de minist res et d approches alors que nous avan ons avec l Esprit Saint Nous ne p rirons pas parce que nous essayons de nouvelles choses pour atteindre les sans Eglise m me si ces choses chouent Mais nous p rirons si nous n avons pas de vision et si nous refusons d essayer de nouvelles approches 18 Pour avoir du succ s dans l implantation de nouvelles Eglises Philip Bryant le planteur qui a conduit l Eglise Baptiste dans l initiative d implantation d Eglises Victoria en Australie pendant ses 7 ou 8 premi res ann es souligne les le ons qu ils ont apprises dans un document intitul Implantation d Eglises une perspective confessionnelle Church Planting A Denominational Perspective dans le Bulletin de Association australienne pour la croissance de l Eglise Australian Fellowship for Church Growth Bulletin de Juillet 1993 J ai rajout sa liste originelle les le ons que nous avons apprises on peut les trouver dans Adventist Churches for the unchurched Eglises adventistes pour les sans Eglise afin d tablir une liste de 12 facteurs vi
59. aliser sur des Eglises existantes et tablies Et en plus c est possible Les Eglises tablies trouvent souvent difficile d atteindre de nouvelles personnes alors que les Eglises nouvellement implant es sont plus efficaces pour entrer en relation avec les sans Eglise Elles ont souvent la vitalit et la vision qui attirent les sans Eglise et cette attirance initiale conduit souvent un engagement avec J sus Christ Dans les ann es 80 il a t d montr que l implantation d Eglises adventistes a contribu efficacement l avancement du royaume de Dieu dans les soci t s occidentales Roger Dudley et Clarence Gruesbeck d couvrirent qu entre les ann es 1977 et 1984 la croissance annuelle moyenne de toutes les Eglises adventistes en Am rique du Nord les nouvelles inclues tait de 2 8 Pendant la m me p riode la croissance annuelle moyenne des nouvelles congr gations tait de 31 2 Bob Logan pense que l Eglise Adventiste du 7 jour cro trait dans les pays occidentaux si nous commencions l implantation d Eglises Il dit qu il y a beaucoup de gens qui pourraient tre atteints par un style de minist res diff rents tout en maintenant l int grit des croyances fondamentales ch res aux adventistes 3 C est vital et vivifiant Lyle Schaller un sp cialiste en mati re de croissance de l Eglise dit que chaque d nomination rapportant une progression dans le nombre total de congr gations pr sente une croissance du no
60. anque de dirigeant 94 3 10 Syndrome de d faillance Manque de vision et de r flexion 3 11 Grand ge Eglise dans un environnement d clinant changeant qui refuse de d m nager restructurer ses activit s 4 En tant que nouvelle Eglise nous devons rechercher une croissance saine Si l Eglise est vivante en Christ elle grandira Notre t che est de nous assurer que nous demeurons sains afin que la croissance ait lieu 4 1 Nous devons aspirer grandir et trouver les responsables qui nous conduiront vers cette croissance 4 2 Nous devons tre pr ts payer le prix de la croissance temps argent sacrifices volont d accepter le changement etc 4 3 Le d veloppement organisationnel doit se produire pour que la croissance soit favoris e Cr er de nouvelles unit s pour atteindre d autres gens renforcer l quipe choisir des responsables la cs augmenter les moyens organiser la planification etc 95 La fraternit et la nouvelle Eglise Etude biblique No 8 La fraternit est ce que les gens recherchent le plus dans une Eglise Tout comme chaque tre vivant d pend du climat pour sa croissance l Eglise d pend de la fraternit La fraternit est le climat d amiti et de compagnie au sein de l Eglise Sans une bonne fraternit l Eglise pataugera Avec elle l Eglise prosp rera La fraternit ne peut tre programm e mais si elle n est pas pr sente l
61. ant et tre en mesure de l appliquer sa propre vie 118 14 Avoir des r actions pieuses envers ceux qui sont hostiles la foi gouvernement famille coll gues de travail amis 15 Comprendre la perspective biblique sur les pratiques occultes locales et montrer les alternatives et les r ponses divines 16 Etre pr t partager la foi sans crainte sans agressivit mais de mani re r fl chie et pr par e 17 Partager la bonne nouvelle avec la famille et les amis 18 Commencer identifier les dons et l appel 19 Devenir familier avec le plan de Dieu pour l largissement de son royaume voir le livre des Actes 20 Pr parer des quipes de femmes pour former d autres femmes d velopper leurs talents et respecter leurs maris Tt 2 3 5 Phase 5 Commencer l Eglise D finition La mission de rassembler les croyants d origine musulmane COM Faire cro tre la fraternit au sein d une Eglise ou au sein de plusieurs groupes Pendant cette phase le planteur d Eglise exerce une influence significative dans la communaut Apr s avoir commenc trois COM ou plus commencent se rencontrer r guli rement dans un esprit fraternel pour apprendre prier etc avec deux personnes au moins du groupe cible 1 La famille et les amis commencent d couvrir ensemble la bonne nouvelle 2 Trois croyants ou plus acceptent de suivre le Christ dans une communaut engag e 3 Le planteur partage le pla
62. ante e Une signal tique claire allant du parking jusqu aux diff rentes salles de r unions et commodit s e Un plan pour tous les responsables afin de s occuper des nouveaux venus juste apr s les services e Une br ve invitation du pasteur planteur la fin de chaque service prenez soin les uns des autres e Une personne attentive pour introduire les membres d Eglise aupr s des nouveaux venus e Une quipe d observateurs pour dire nous avons t heureux de vous avoir parmi nous aujourd hui Nous esp rons vous revoir bient t 8 Utilisez les m dias Nous avons remarqu qu on ne devrait pas se reposer sur des paroles seulement Un bulletin mensuel d informations soulignant les th mes des sermons des Ecoles du sabbat et des autres activit s de l Eglise repr sente le minimum absolu pour une Eglise qui d sire atteindre la population Cette feuille d informations ne devrait pas tre plus grande qu un format A4 imprim e recto verso et pli e en deux pour cr er un effet suppl mentaire 8 Roy Adams Can We Learn From The Gentiles Adventist Review February 1997 p 5 Ellen G White Testimonies For The Church Mountain View Calif Pacific Press 1948 vol 9 p 189 22 Le bulletin d informations doit tre simple avec une identification reconnaissable qui comportera le logo la d signation de l Eglise les dates les horaires et l adresse Souvenez vous que c est de la communication
63. aphiques et d une d couverte de la population Il est important de d velopper un Plan Projet qui comprendra e Une liste de tout ce qui doit tre fait pour implanter la nouvelle Eglise e Un agenda indiquant quel moment certaines tapes doivent tre r alis es Ce Plan Projet aidera la nouvelle Eglise 1 d marrer avec une id e pr cise de sa raison d tre et 2 garder la vie de l Eglise orient e dans des p riodes de pression Ce Plan Projet devrait tre mis en place par le planteur et le plus grand nombre de membres possible du groupe de base Une commission compos e du planteur et d un ou deux repr sentants de l Eglise m re sponsor peut apporter conseils et encouragements 19 3 Organisez un groupe de base solide C est une tape essentielle dans l tablissement d une nouvelle Eglise Il est important que le groupe de base soit engag dans la formation l organisation et la pri re Le plus de monde possible devrait tre engag dans la cr ation du Plan Projet avec le planteur cela indiquera que la vision est partag e Le groupe de base aura le souci du groupe cible et s identifiera la r gion cible Cela signifiera que les membres du groupe de base habiteront au milieu de la population cibl e seront m mes pr ts d m nager pour ob ir l appel de l Esprit de Dieu pour implanter une nouvelle Eglise Il est important que le planteur et que chaque membre du groupe de base soient
64. ar an En 1986 les baptistes lan aient un programme d implantation d Eglises sur 15 ans avec un projet d implantation de 76 Eglises et de 10 000 nouveaux membres dans le seul Etat de Victoria 4 C est visionnaire Certains demandent pourquoi nous avons besoin de nouvelles Eglises quand nous avons de la place dans les Eglises existantes Ou pourquoi implanter des Eglises dans une ville o il y a d j une Eglise adventiste Le fait est que beaucoup d Eglises en zone urbaine n ont pas v cu de croissance depuis des d cennies Elles maintiennent peine leur nombre de membres Elles ne sont plus orient es vers la soci t et une Eglise non missionnaire ne peut plus r aliser la mission du Christ Le cycle de vie naturel des organisations incluant les Eglises conduit un d clin Aussi quand les sans Eglise ne viennent pas dans nos Eglises ou quand nous chouons pour atteindre les diff rents groupes de personnes c est le moment pour nous d aller leur rencontre C est ce que J sus a fait C est ce qu on appelle l esprit d incarnation en angl incarnational thinking Et cela implique l implantation de nouvelles Eglises Les recherches indiquent que lorsque les Eglises vieillissent elles deviennent moins efficaces pour atteindre de nouvelles personnes Une tude r v le que les Eglises dont la dur e d existence tait de 50 ans ou plus avaient besoin de 100 membres pour baptiser un seul converti alors que les Eglises dont
65. aussi catastrophique que de remplir des vieilles outres de vin nouveau e Les nouvelles Eglises peuvent apporter une vie nouvelle pour ceux qui ont abandonn l Eglise beaucoup sont pr sents de corps mais pas d esprit C est certainement le cas pour la jeunesse et les jeunes adultes Pour un certain nombre de raisons leurs besoins spirituels ne sont pas remplis dans les Eglises Des tudes r v lent que pour gagner un nouveau membre dans une vieille Eglise a co te 1 833 tandis que pour gagner un nouveau membre dans une nouvelle Eglise a co te 60 Donald McGavran et Winfried C Arn Ten Steps for Church Growth New York Harper amp Row 1977 p 93 qu ils fr quentent et ils accueilleraient favorablement une nouvelle Eglise d un genre nouveau POURQUOI IMPLANTER DES EGLISES DIFFERENTES Souvent quand nous implantons des Eglises elles tendent ressembler aux Eglises que nous poss dons d j La mission se r alise avec plus d nergie mais notre approche et nos m thodes sont les m mes Il nous faut nous poser cette question si les Eglises m res ont de la peine pour atteindre leur entourage imm diat pourquoi implanter des Eglises qui dans leur approche et caract ristiques leur ressemblent Ron Gladden continue par affirmer dans son article The Denny s Dilemma Le dilemme de Denny Nous pouvons faire mieux beaucoup mieux Nous pouvons atteindre plus de gens affam s de Christ en implantant des vari t
66. aux hommes pour leur faire du bien leur t moignant sa sympathie les a SA 557 soulageant et gagnant leur confiance Puis il leur disait suivez moi M lez vous Sympathisez Soulagez r pondez aux besoins Gagnez la confiance Invitez suivre L Eglise de Willow Creek Community LA STRATEGIE EN 7 ETAPES L Eglise de Willow Creek construit tous les minist res autour d une strat gie en 7 tapes Le proc d varie en longueur mais ne devrait pas tre per u comme limit Cela peut prendre 2 ans pour qu un engagement soit pris avec J sus Christ Beaucoup prendront 6 7 ans pour accomplir les 7 tapes Cela sous entend que les gens sont s cularis s et ne pensent pas vraiment aller l Eglise Ainsi les membres sont ils form s pour Construire des relations authentiques avec un sans Eglise Partager un t moignage verbal Inviter la personne un week end sp cial Inviter la personne en milieu de semaine un service pour croyants appel Nouvelle communaut Impliquer les amis sans Eglise dans un petit groupe e Conduire les gens devenir disciples et servir en fonction de leurs dons spirituels e Devenir de fid les gestionnaires de leur temps de leur corps et de leur argent conduisant les autres J sus 57 Ellen G White Le minist re de la gu rison Ed Le monde fran ais Pacific Press 1977 p 144 49 LES INDICATEURS SPIRITUELS RELATIONS ENTRE ADVENTISTES ET MUSULMANS Le Docteur
67. aver la croissance spirituelle et tr s certainement emp cher la croissance num rique La fonction de l Eglise est de rechercher les brebis perdues et pas seulement de garder et de nourrir les sauv s Si la nouvelle Eglise suit l exemple de la moyenne des Eglises tablies elle s apercevra rapidement que l attention et les efforts de la plupart des leaders sont orient s vers l int rieur plut t que vers les perdus Il en r sultera une stagnation un moment o la nouvelle Eglise ne pourra se le permettre Les leaders devraient tre recherch s et form s Cela signifie que nous devons conna tre les qualit s et les crit res du don de dirigeant la fois naturel et spirituel Quand les planteurs d Eglise et les membres locaux prendront conscience de ces crit res ils seront aussi conscients de la direction que Dieu donne la nouvelle Eglise En donnant la priorit au d veloppement des qualit s spirituelles ces leaders deviendront une vraie source de b n diction l ensemble de l Eglise Le plan principal comprendra trois tapes 1 Enseigner et pr cher sur ce qui fait la diff rence entre les caract ristiques du dirigeant naturel et celles du dirigeant spirituel et tenir celles du deuxi me comme mesures d un homme spirituel ou d une femme spirituelle 2 Choisir ceux dont les comp tences et le t moignage ont eu pour r sultat de cr er la confiance des membres en eux C est un processus qui devrait tre au
68. bouche sur une valuation de chacun des 8 crit res de qualit des Eglises saines Les Eglises dont le r sultat atteint au moins 65 pour tous les 8 crit res de qualit sont toujours des Eglises qui croissent d montrant que les Eglises saines sont des Eglises qui croissent Le r sultat le plus bas pour un crit re de qualit r v le le facteur minimal de l Eglise ou la qualit la plus faible Il a t montr que si une Eglise se concentre sur l am lioration de la qualit du facteur minimal ou le crit re de qualit le plus faible il y aura croissance L Eglise se concentrera sur l augmentation des qualit s les plus faibles plut t que sur ses points forts Ceci est un concept radical car d une fa on g n rale tels que dans les domaines des dons spirituels et des minist res 1l est recommand qu une Eglise et que les chr tiens se concentrent sur les forces 4 Les planteurs d Eglise Parce que les 8 crit res de qualit sont essentiels pour la sant et la croissance de l Eglise les planteurs d Eglise planifieront et agiront pour tablir ces crit res du D veloppement Naturel de l Eglise dans la nouvelle Eglise implant e Ils avec les principes biotiques du DNE pourront tre inclus dans le plan et ou les valeurs strat giques de la nouvelle implantation 14 Christian Schwarz Le d veloppement de l Eglise Paris 1996 p 7 5 Ibid p 10 17 Si vous ne tombez pas vous n existez pas Ce ne pas seulement vr
69. c la vision de l Eglise e Une cons cration la Parole de Dieu e Un v ritable engagement dans la nouvelle Eglise e De la pers v rance e Des dirigeants potentiels J Un v ritable engagement vis vis de la d nomination REUNIONS HEBDOMADAIRES Choisissez une heure et un lieu et commencez des r unions chaque semaine Ces rencontres comprendront les points suivants e Le culte e La pri re e L organisation e La formation l amiti pour d velopper l unit et l objectif e Les d mes les offrandes Il est vital que les membres du groupe de base soient compl tement consacr s ETUDES POUR LE GROUPE DE BASE Voir l annexe C Le but de ces tudes est de permettre au groupe de base de se modeler par la formation le partage de l objectif de la vision de la mission des valeurs et de la strat gie de la nouvelle Eglise Une fois que la 7 Bryant Ibid p 43 44 7 Bryant Ibid p 44 7 Bryant Ibid p 46 62 69 nouvelle Eglise a commenc ses services publics de culte le groupe de base ne devrait jamais plus se r unir nouveau puisque les membres devraient se m langer aux nouveaux venus 2 2 Choisissez un nom pour la nouvelle Eglise 1 Cr ez un logo et un signe identitaire 2 Installez une ligne t l phonique cr ez une adresse email etc 2 3 D veloppez des liens avec la population et commencez des activit s d vang lisation 1 D veloppez des liens avec la population Faites des so
70. cale Celles ci doivent tre port es devant les membres afin qu ils aient des crit res de comparaison utiles l valuation de la croissance spirituelle Tous les membres ne deviendront pas des dirigeants parce que tous n ont pas la combinaison exacte des dons et des comp tences utiles Mais tous devraient aspirer aux standards les plus lev s de saintet et ceux qui les atteignent devraient tre reconnus et investis de responsabilit et d autorit particuli res Les qualifications des leaders Les Ecritures ont une liste de crit res pour deux fonctions de dirigeants d Eglise 1 Ceux qui Gouvernent par l exemple 1Tm 5 17 20 Pr chent la parole de Dieu Ac 20 28 Ep 4 11 Prennent soin du troupeau 1 P 5 2 Equipent forment les membres Ep 4 12 Prot gent l Eglise contre les faux proph tes Ac 20 28 30 Visitent les malades et prient pour eux Ja 5 14 Le Nouveau Testament d signe ces gens comme des pasteurs des anciens ou des v ques surveillants Toutefois la consid ration premi re n est pas dans le nom mais dans la fonction des personnes impliqu es il y a donc une liste de qualifications pour ceux qui remplissent ces fonctions Pasteurs Anciens Ev ques Dans les Ecritures on s aper oit que les crit res peuvent tre divis s en quatre domaines le caract re la condition spirituelle les relations familiales et les dons spirituels Le caract re Irr prochable on ne
71. celui de dirigeant C est le don que nous devons rechercher parmi les membres si nous voulons les choisir comme leaders dans la vie de l Eglise Le choix des leaders En recherchant des personnes susceptibles d tre des leaders nous devons s lectionner celles qui ont d montr leur engagement envers le Dieu de l Eglise et dans la vie de l glise Cela peut se r v ler par la 110 fid lit dans leur pr sence assidue la fid lit dans la r alisation de petites t ches qui leur ont t confi es et par leur caract re et leurs mani res Il est aussi utile de rechercher des gens qui veulent bien se sacrifier afin que l Eglise continue progresser Inutile de dire que leur don spirituel de dirigeant deviendra vident quand nous les verrons l uvre dans la vie de l Eglise La formation des leaders Il ne suffit pas aux pasteurs de constater qu il y a certains membres qui ont un don de dirigeant D s l instant o une croissance spirituelle est manifeste on doit leur donner l occasion d utiliser leur potentiel et de se d velopper comme leaders Cela implique une formation Tr s souvent quand les Eglises se sont install es on confie la majorit des leaders la responsabilit de la formation des jeunes du soin des membres de l entretien des am nagements du b timent et la bonne marche de tout le syst me Alors que toutes ces activit s sont n cessaires elles peuvent entr
72. d tre de son Eglise 2 La vision Qu est ce que Dieu veut Quel avenir d sire t 11 Rick Warren The Purpose Driven Church Zondervan Michigan 1995 p 77 4 Warren Ibid pp77 80 46 Le plan rapport ici est le r sum d un mod le d velopp par Peter Roennfeld Building Purpose and Vision Inspired Adventist Churches for the Unchurched reproduit aux pages 33 51 Quelques unes des id es ont t adapt es de Strategic Planning for Christian Organizations The Planning Model Institute for Christian Organizational Development Fuller Theological Seminary Pasadena California Voir aussi George A Steiner Strategic Planning Collier Macmillan Publihers London 1979 et Patrick J Below 1 Morrisey Betty 1 Acomb The Executive Guide To Strategic Planning Jossey Bass Publishers London 1989 et The Executive Guide to Operational Planning Jossey Bass Publishers London 1988 Adventist Churches for The Unchurched est une initiative suivie pour recentrer les Eglises existantes et implanter de nouvelles Eglises qui se servent des formes de services de culte la fois bibliques et adapt s aux sans Eglise Lanc e pour la premi re fois dans la Division du Pacifique Sud par l auteur en 1992 cette initiative est aussi d velopp e dans la Division Trans europ enne The Trans European Division Strategy 1996 2005 est disponible la General Conference of Seventh day Adventists Trans European Division 119 St Peter s Street
73. de servir en tant qu anciens S il n y a personne de reconnu dans le groupe comme ancien avec la capacit diriger enseigner et apporter un soutien pastoral il n y a pas encore d Eglise Parce que le Nouveau Testament enseigne le travail d quipe 2 par 2 il semble raisonnable qu il y ait au moins deux personnes qui soient qualifi es et d sireuses de servir comme anciens Et trois valent mieux que deux 3 Les anciens assument les responsabilit s et l autorit Si les croyants se reposent encore sur les autres comme la f d ration par ex pour organiser le programme fournir les fonds ou les pr dicateurs et les enseignants le groupe ne fonctionne pas en tant qu Eglise 4 Il doit y avoir un enseignement biblique et vang lique Il est possible de cr er des Eglises qui ne sont pas chr tiennes Pour qu un groupe soit une Eglise chr tienne 1l doit y avoir un enseignement biblique et vang lique 5 Les Eglises se reproduisent et cr ent de nouvelles Eglises Une tude sur les Eglises n otestamentaires r v le que les Eglises locales cr ent des Eglises C est de toute vidence une qualit d une Eglise locale saine Un planteur d Eglise ne se satisfera pas d une seule nouvelle Eglise cr e moins qu il ne soit clair que le nouveau groupe ait un projet et soit engag dans l implantation de nouveaux groupes et de nouvelles Eglises PRINCIPES BIOTIQUES LE PROJET DE CROISSANCE DE DIEU Nous avons relev les 8
74. donne 3 Regarde Issa comme mes p ch s le Messie qui vient 3 Issa est le grand sacrifice qu il a accompli 4 Issa une force pour volontairement une vie sainte 4 Issa le vainqueur de la mort 5 Issa est le Ma tre de ma vie Indicateurs sociaux Des indicateurs Idem Idem Idem 1 Les croyants int gr s 1 Groupe de croyants conomiques sp cifiques aux initiatives mises en uvre dans l Eglise locale ou 2 un groupe ou comit de croyants organis s 3 Groupe autonome de croyants pour la croissance spirituelle l vang lisation et l aide aux n cessiteux apportant une contribution au corps mondial des croyants 2 Groupe de croyants ayant une relation particuli re avec la famille chr tienne mondiale 82 Annexe C Des tudes bibliques pour le Groupe de base Quand un groupe de base est tabli sa fonction premi re est de constituer le noyau de la nouvelle Eglise Plusieurs viendront d horizons diff rents avec des exp riences diverses Ils devront d velopper une unit au sein de cette fraternit Les tudes pour le groupe de base sont con ues pour servir de guides au planteur pour l aider pr parer le groupe en partageant l objectif les valeurs et la vision de la nouvelle Eglise En m me temps elles peuvent servir aussi de formation lorsque les gens reviennent aux l ments essentiels qu on trouve dans ces tudes Le plant
75. e Dieu au milieu de nous Par nos soins notre amour notre service et nos encouragements nous t moignons de l amour de Dieu en nous 3 Le culte comprend un combat Nous sommes engag s dans une lutte Comme il est crit dans la lettre aux Eph siens 6 12 18 cette lutte est cosmique Les gens arrivent bless s bris s inquiets en recherchant la victoire dans cette vie Le culte est une c l bration d une victoire Nous nous souvenons du combat de la vie mais nous nous souvenons aussi de la vraie nature d une vie victorieuse que nous avons en J sus Des tapes pratiques pour le culte 1 Maintenez votre culte personnel Si l adoration publique doit tre une exp rience qui donne du sens elle sera le r sultat de votre amour et de votre soumission quotidienne J sus 2 Faites du culte public une priorit dans votre vie C est une chose difficile dans notre monde tr pidant Nous avons du mal nous discipliner N anmoins le culte doit avoir la priorit et cela entend certains sacrifices 100 9 Arrivez t t Il est souvent difficile de se pr parer pour le culte quand vous devez vous presser la derni re minute Assurez vous de saluer les gens et de leur souhaiter la bienvenue Les Ecritures exhortaient les premiers chr tiens se saluer par un saint baiser Tout cela ne s applique peut tre pas notre culture mais il est certain qu un grand sourire un h salut chaleureux et u
76. e ceux qui persistent dans le p ch Formation et reconnaissance des dirigeants 13 D veloppement du caract re au sein du mariage 14 Enseignement et mise en uvre des principes li s la direction quipe 15 Recherche de la volont de Dieu enseign e et pratiqu e par les leaders et la communaut 16 Prise de position des leaders dans les conflits encouragement tre des faiseurs de paix dans la communaut Phase 6 17 Emergence d anciens qui on donne la direction de fa on temporaire 18 Reconnaissance de la capacit dans le minist re de certaines femmes 19 Traitement des conflits concernant les dirigeants tablis 20 Les leaders commencent pa tre le troupeau et exercer la discipline d Eglise 21 Les leaders cherchent de nouveaux dirigeants 22 Les leaders commencent former les nouveaux dirigeants Phase 4 23 Le planteur Eglise se met de plus en plus en retrait les leaders dirigent 24 Le planteur se retire de plus en plus des r unions de leaders 25 Cons cration des anciens Phase 7 La reproduction et le retrait D finition C est le d veloppement de la reproduction des Eglises c est faire des efforts suppl mentaires pour implanter de nouvelles Eglises ou aider temporairement la nouvelle Eglise Les planteurs d Eglise ne font pas de l implantation d une seule Eglise une carri re mais ils uvrent avec des croyants au niveau national pour implanter d aut
77. e d pendra de l implication engag e de ses membres e Posez des questions pour stimuler les gens partager leurs id es e Souvenez vous de ne pas d passer l horaire ne sortez pas de votre sujet et essayez d viter qu aucune personne ne prenne la discussion en main Clore la rencontre avec le groupe e Soyez s r de donner suffisamment de temps votre groupe pour un temps de pri re e Soit vous priez soit vous demandez d autres de prier avec vous demandant que Dieu aide chacun d couvrir ses dons sp cifiques et devenir des membres plus engag s au sein du corps local du Christ Tr s souvent les chr tiens pensent qu ils louent dans le sens de payer ndt le pasteur pour accomplir les fonctions du minist re Cette id e est galement enracin e dans les mots que nous utilisons pour nous r f rer au responsable de l Eglise ministre par ex Mais en r alit l implication de chaque membre dans un minist re significatif est un enseignement biblique pr cis Nous ignorons trop souvent cet enseignement ou nous sommes ignorants de son existence Les pasteurs essaient de faire tout le travail avec quelques larbins consacr s et le reste du peuple est l spectateur Mais dans le royaume de Dieu et dans l Eglise de Christ il n y a pas de spectateurs seulement des participants Les points importants de cette tude se trouveront dans 1 Corinthiens 12 14 et dans ph siens 4 1 16 1 Cha
78. e des r f rences bibliques au sujet de l objectif de Dieu pour son Eglise dans la pri re et dans l tude des possibilit s Il serait sage de r fl chir et de prier sur ces sujets dans une s rie de rencontres en petits groupes d tude avec le groupe de base Le v ritable plan peut tre tabli par un groupe de travail de deux ou trois personnes Cependant il doit tre pr sent au plus grand nombre possible pour pr ciser et revoir certains l ments de fa on qu il se d gage dans la pri re un consensus dirig par l Esprit du Seigneur C est un document important car il apportera votre nouvelle Eglise une orientation claire pour la pri re la prise de d cision et le minist re 36 1 LE MANDAT BIBLIQUE DEFINIR L OBJECTIF BIBLIQUE J sus est la t te de l Eglise et Son mandat pour son efficacit et sa croissance doit nous guider Ainsi impliquez le plus de monde possible dans l tude des passages bibliques sur l objectif de l Eglise tel que refl t dans le minist re terrestre de J sus les images de l Eglise la vie des Eglises du Nouveau Testament et les commandements du Christ Une Eglise press e par son objectif doit tre engag e pleinement dans les t ches que J sus a donn es d accomplir son Eglise Rick Warren a relev 5 t ches Aime le Seigneur de tout ton c ur Aime ton voisin comme toi m me Va et fais des disciples Baptise les Enseigne les ob ir PARUS La premi re Eglise de J
79. e la bonne nouvelle Jn 13 34 35 1 Co 15 11 4 4 Chaque chr tien devrait pouvoir expliquer quelqu un comment devenir chr tien 1 P13 15 16 mais certains chr tiens auront un don sp cifique pour le faire le don d vang lisation Ep 4 11 Ac 21 8 2 Tm 4 5 Quelles sont les implications pour que l vang lisation fasse partie de la nouvelle Eglise 5 1 Notre plus grand d sir devrait tre d amener des gens conna tre Dieu et jouir d une relation personnelle et ternelle avec Lui par la foi en J sus Christ 92 5 2 Nous devons quiper et former chaque membre d Eglise tre un t moin actif pour Christ la fois en actes et en paroles 5 3 Nous devons cr er des programmes pour les minist res et planifier des v nements qui nous ferons nous d passer et sortir des murs de notre propre Eglise 5 4 Nous devons devenir une Eglise contagieuse Quand les chr tiens seront sinc rement enthousiastes cause de ce qui se passe dans et travers leur Eglise il sera difficile de garder les non chr tiens loign s 93 La croissance et la nouvelle Eglise Etude biblique No 7 Un principe fondamental de tout ce qui vit est la croissance des organismes vivants La croissance est une expression naturelle et spontan e de la vie Seules la maladie ou la mort peuvent arr ter la croissance 1 L Eglise est premi rement un organisme vivant et deuxi mement une organisation 1 1 L Egl
80. e planteur parfois consacrent les nouveaux anciens de la nouvelle Eglise Les relations entre les Eglises et leurs leaders sont d velopp es et rendues formelles ex contrat Les talents de faiseurs de paix entre les Eglises et leurs leaders sont utilis s Le planteur Eglise remet l ancienne communaut Dieu et se retire des r unions Il peut la visiter parfois Le planteur d Eglise red finit sa relation avec les dirigeants en tant que coach instructeur Il n assiste plus aux r unions des dirigeants moins d y avoir t invit De nouvelles Eglises sont lanc es sans l aide d un planteur La vision du Grand Mandat 18 19 20 21 22 23 24 La vision d implanter des Eglises par del le secteur se d veloppe La vision comprend la reconnaissance la formation et l envoi de nouveaux planteurs dans d autres villes ou d autres pays La vision est partag e avec la congr gation par les dirigeants Les moyens pour envoyer des quipes nationales sont discut s Les planteurs d Eglise sont envoy s avec des quipes sp cialis es comme Frontiers ou d autres quipes De nouveaux ensembles de communaut s sont lanc s Des quipes nationales de planteurs d Eglise sont envoy es Pendant six ans Dick Scoggins a form des quipes de planteurs dans le monde musulman avec l organisation Frontiers ainsi que d autres organismes Son mat riel de formation est utilis dans p
81. eaux groupes pourrait aider une Eglise relever le d fi des vieux cycles de vie organisationnels habituels d clinants et mourants Il n y a pas qu une seule mani re de cr er de nouvelles Eglises Cela n a pas besoin de co ter cher Chaque approche et chaque m thode utilis es dans le pass ne devraient pas tre abandonn es En fait implanter de nouvelles Eglises fait appel des moyens vari s qui conduisent les gens J sus Christ comprenant des tudes bibliques dans les foyers les petits groupes et les campagnes d vang lisation L implantation d Eglises n est pas un nouveau programme ou une mode C est ce que les croyants du Nouveau Testament taient et devraient tre dans la vie de chaque Eglise aujourd hui L o il y a implantation d Eglises des perdus sont trouv s et il y a croissance Dieu a besoin de leaders de gens dou s de r sistance et d esprit d initiative et qui soient autoris s et lib r s afin de r aliser le grand mandat et l ordre vang lique en allant implanter de nouvelles Eglises Les Eglises adventistes pour les sans Eglise est une r flexion dont l objet est d encourager et de soutenir Notre vision est d implanter de nouvelles Eglises adventistes pour atteindre les s cularis s et les sans Eglise Nous recherchons les conseils et le bapt me du Saint Esprit Nous sommes engag s utiliser des formes de t moignage et d adoration qui sont la fois bibliques et pertinentes pour les perdus
82. elical Missions Quaterly Vol 33 n 22 Avril 1997 pp 161 165 116 Annexe F Les 7 phases de l implantation d Eglise phases et liste d activit s par Dick Scoggins et Dan Brown Phase 1 Le lancement de l quipe D finition Pr paration de l quipe Planification initiale de l implantation d Eglise et strat gies Quand commencer Quand le coordinateur de l quipe a t officiellement adoub install par le responsable principal 1 Recherchez les meilleures informations disponibles sur la langue l histoire et la culture du pays et du groupe cible Pr parez une d claration de vision R digez un m morandum de votre analyse Recherchez l approbation de l Eglise et le soutien pour chaque membre de l quipe R digez une strat gie Chaque membre de l quipe assure un soutien par la pri re et par le soutien financier Recrutez une quipe Amenez l quipe avoir sa vision et sa strat gie pour l implantation d Eglise Compl tez la check list du coordinateur de l quipe 00 O Ur DS Phase 2 Se pr parer semer D finition Apprendre la langue s ajuster la culture se m langer la population Quand on a commenc La plupart des membres de l quipe sont sur le terrain et habituellement engag s dans un apprentissage intensif de la langue 1 Les membres de l quipe atterrissent acqui rent un logement appropri mettent en place une
83. ement la formation de disciple et l vang lisation e Les services de culte avec une musique adapt e et une pr dication biblique dynamique qui r ponde aux questions de la vie Voici l un des messages les plus clairs du mouvement pour la croissance de l Eglise depuis ces 10 derni res ann es les gens veulent entendre un message de la Parole de Dieu cet accent vang lique doit tre accompagn d un d sir d appeler les gens s engager avec J sus Christ avec le groupe et l objectif de l Eglise locale 6 Pr voyez de devenir financi rement autonome dans les 2 4 ans Au d but la plupart des Eglises implant es auront besoin d un soutien de la part d une Eglise m re et ou d une f d ration En se rappelant que les Eglises non pas les d nominations plantent des Eglises les devoirs d une Eglise sponsor incluront la pri re la direction provisoire les membres pour former un groupe de base la supervision et l encouragement et quelques moyens financiers Le r le de la d nomination dans l implantation d Eglises est de promouvoir cr er la vision faciliter fournir des moyens avec l organisation et l assistance et d apporter un soutien financier qui peut comprendre des petites allocations et des pr ts faible co t Quelques observateurs sugg reront que les deux plus grandes menaces pour le succ s de l implantation de nouvelles Eglises Adventistes du 7 jour sont e La s curit financi
84. en moi Il va sans dire que j tais Pasteur Assistant pour une raison bien pr cise le lib rer du souci de ces minist res et lui permettre de se concentrer sur d autres choses Comment mobiliser Faites une liste de toutes les t ches que vous faites habituellement et qui doivent tre r alis es dans la vie d une Eglise Vous devrez peut tre revenir aux buts fix s et consid rer ceux qui devront tre r alis s dans l avenir 113 Faites une liste des activit s que vous avez not es sur la page pr c dente et qui n ont nullement besoin d tre accomplies Faites une liste des activit s qui peuvent tre faites par une personne autre que le pasteur La r partition et la d l gation des t ches La t che Date But Plan Pour quand Par qui 114 R sultats 115 Annexe E Les trois signes d une Eglise Qu est ce qu une Eglise du Nouveau Testament et comment savons nous que nous en avons implant une Un tel sujet d passe le cadre de ce manuel Cependant je crois qu au travers des exemples et des crit res du Nouveau Testament il y a trois choses videntes pour qu un planteur puisse se retirer en disant J ai plant une Eglise ici 1 Il doit y avoir une masse critique en d autres termes un groupe social minimal Un groupe de trois personnes n est pas une Eglise Une association de 15 adultes avec en plus des enfants peut l tre Le N
85. enaces de la manipulation et des promesses pour faire partir les responsables ou le pasteur C est le temps de manifester du courage Si votre projet repose sur un objectif biblique et une vision inspir e de l Esprit Saint pour l Eglise de Dieu vous et votre Eglise devraient manifester de l int r t pour les d tracteurs mais en m me temps insister pour construire le royaume de Dieu Une des premi res t ches d un planteur est de formuler et de reformuler la vision dans la pri re les exp riences les moyens visuels et dans la vie des croyants C est la premi re fonction de ceux qui ont le don spirituel de la direction Cela prend moins d un mois pour perdre la vision Naturellement l o il n y a pas de vision le peuple p rit Pr 29 18 parce qu il n y a plus de focalisation Cela ne veut pas dire que l Eglise cessera d exister Mais Pour une liste d id es pratiques sur la fa on de cultiver la vision voir George Barna The Power of Vision Regal Books California 1992 47 elle ne r alisera plus l objectif divin Elle ne fera plus progresser efficacement le royaume de Dieu Philip Bryant rel ve des points importants au sujet de la communication et du partage de la vision par les responsables Il d clare que chaque responsable devrait e Avoir l esprit une vision pr cise e Etre lui m me engag dans la r alisation de la vision e Prier au sujet de la vision jusqu ce qu il soit certain que c est ce que Dieu
86. epose sur les responsables Ce chapitre permettra de r fl chir sur les qualit s importantes d une personne et son appel tre un planteur d Eglise LA RECHERCHE DE LA VOLONTE DIVINE Dans l Eglise qui tait Antioche il y avait des proph tes et des ma tres Pendant qu ils c l braient le culte du Seigneur et je naient l Esprit Saint dit Mettez moi part Barnab et Saul pour l uvre laquelle je les ai appel s Alors apr s avoir je n et pri ils leur impos rent les mains et les laiss rent partir Ac 13 1 3 Dieu dirige chaque personne dans une voie diff rente mais certains principes sont applicables tous quand nous recherchons comprendre la volont divine Paul a fait une liste des qualit s n cessaires pour tre un ancien d Eglise et personne ne devrait tre consid r comme planteur combien m me il serait acad miquement qualifi s il elle ne poss de pas ces conditions essentielles e Mc 8 34 35 e Tim 3 1 7 2 Tim 2 2 e Tite 1 5 9 1 Prenez du temps pour r fl chir sur ces qualit s de dirigeant et rassemblez les remarques des autres pour valuer si vous tes en pleine conformit avec ces crit res Les qualit s de dirigeant d Eglise Comparaison avec ma vie Les 6 questions de ce chapitre sont adapt es du livre de Steven Addison How to know if you should plant a church Church Resource Ministries Australia 1993 pp 17 18 52 2 Y a t il des domaines
87. er pendant que vous agissez Cela implique la participation du stagiaire dans ce que vous faites Lors d une tude biblique il peut simplement partager son t moignage ce niveau de la formation 4 Laissez faire le stagiaire pendant que vous observez C est la phase du coaching entra nement dans le processus de formation A pr sent laissez les r nes au stagiaire dans la r alisation de certains projets et soyez s r de laisser les deux r nes Laissez le diriger un programme ou une r union et accordez lui la possibilit de se tromper A ce niveau de la formation une erreur de la part du stagiaire fournit une excellente occasion d apprendre aussi longtemps qu il a le droit l erreur La formation dans ces conditions peut transformer une erreur d aujourd hui en une douzaine de succ s futurs 5 Laissez le stagiaire agir seul et discutez avec lui plus tard Maintenant c est la phase du consultant conseiller Le stagiaire a non seulement les deux r nes il a aussi toute la route pour lui Le formateur n est impliqu nulle part ce stade Du d but la fin le stagiaire dirige Plus tard apr s l v nement le stagiaire expliquera ce qui s est pass On discutera des aspects positifs et des domaines o il devra travailler Le formateur partagera explications et conseils et lui donnera une autre t che Alors que le stagiaire devient plus efficace dans l art de diriger cette tape de
88. ersonne qui pourrait apporter une aide ventuelle Cela peut tre un besoin mat riel comme r parer quelque chose la maison un besoin motionnel ou spirituel qui demanderait une oreille attentive tout simplement Soyez ouvert aux gens coutez pr tez attention et soyez pr t vous impliquer dans un minist re aupr s des autres 101 L conomat et la nouvelle Eglise Etude biblique No 10 L conomat gestion chr tienne de la vie a affaire tout ce que le chr tien poss de temps talents ainsi que les biens N anmoins dans cette tude nous allons nous int resser l argent et la richesse mat rielle En parcourant la Bible beaucoup seront surpris de constater que Dieu a beaucoup dire au sujet de l argent et des possessions mat rielles L essence m me de l enseignement biblique sur l conomat peut tre r sum e en trois d clarations simples mais importantes 1 1 Tout ce que nous avons nous est donn par Dieu 2 Co 4 7 1 2 Ce que Dieu nous donne est vraiment nous et on peut en faire ce qu il nous pla t Ac 5 4 1 3 Puisque Dieu nous a donn librement nous devrions aussi donner librement Dieu et ceux qui sont dans le besoin Mt 10 8 1 Jn 3 17 partir de 2 Corinthiens 8 et 9 nous pouvons tirer quelques principes au sujet des offrandes dans l Eglise du Nouveau Testament 2 1 La base de l conomat Dieu a donn g n reusement son peuple 2 2
89. es cercles s tendant l infini 1 Th 1 2 10 2 8 Nous en tant que chr tiens et comme Eglise locale sommes appel s faire partie de ceux qui propagent le message de l vangile en larges cercles de contacts 2 Co 5 17 20 L vang lisation est un processus par lequel Dieu am ne une personne ne plus tre son ennemi mais devenir son ami Col 1 21 23 3 1 La conviction est la premi re partie de ce processus l veil surnaturel de Dieu qui cr e dans la vie d une personne le d sir et la soif du divin Jn 16 7 11 3 2 La conversion est le fruit de cette conviction C est l instant o Dieu am ne la personne des t n bres la lumi re Col 1 13 3 3 La croissance est le stade final de ce processus 1 Pi 2 2 Tout comme la naissance naturelle est suivie de la croissance ainsi devrait se passer la naissance spirituelle Le manque de croissance peut signifier qu aucune naissance n ait eu lieu La m thode de Dieu pour l vang lisation est d utiliser les gens rassembl s dans une Eglise locale comme instruments pour atteindre les autres 4 1 J sus a souvent envoy ses disciples pour pr cher et t moigner Le 10 1 17 Mt 28 18 20 Jn 17 18 4 2 L Eglise primitive tait par nature vang liste alors que son message touchait de plus en plus de monde Ac 2 47 13 1 3 28 30 4 3 L vang lisation n tait pas un programme mais un proc d audiovisuel li au v cu et au partage d
90. essage v 29 1 5 La relation du Saint Esprit avec le culte Jn 4 23 1 Co 14 e L Esprit motive et pr pare le croyant l adoration e La v ritable adoration n est pas offerte tant que l adorateur n est pas sous le contr le de l Esprit Jn 4 23 et n utilise pas les dons de l Esprit 1Co 14 26 Des obstacles la vraie adoration 2 1 Il y a plusieurs obstacles culturels qui nous emp chent d adorer en v rit e Trop press s Nous avons du mal compter sur Dieu dans l attente et l esp rance Es 40 31 e Pas pr par s Nous vivons une poque o les solutions sont faciles et rapides 98 e Trop centr s sur nous m mes Ce constat se retrouve dans cette affirmation Cette Eglise ne m apporte rien du tout 2 2 Le culte n est pas toujours adapt l esprit au c ur et la volont e Nous devrions apprendre conna tre Dieu avec notre esprit e Nous devrions ressentir Dieu avec nos motions de fa on profonde e Nous devrions prendre des d cisions concr tes par un effort de notre volont qui influence notre relation avec Dieu et notre vie quotidienne 2 3 Un manque d adoration personnelle nous emp che d adorer collectivement e Nous devrions tre des gens reconnaissants louant Dieu et l adorant dans notre vie quotidienne e Nous n allons pas au culte nous le prenons avec nous dans notre vie de tous les jours Ro 12 1 21 Col 3 15 4 6 3 Comment une nouvelle Eglise peut elle encoura
91. et pas seulement de l information Il devrait tre envoy chaque contact int ress Certains de ces bulletins devraient tre distribu s dans chaque maison du quartier Les membres devraient en recevoir plusieurs copies chaque mois pour leurs amis D autres formes de communication utilis es comprennent le fax les pages d annonces des journaux Souvenez vous qu il n y a que peu d int r t faire de la communication dans les pages d Eglise pour les sans Eglise Le bulletin hebdomadaire de l Eglise devrait tre r dig l intention des sans Eglise S lectionnez soigneusement les mots et annoncez les th mes de culte au moins un mois l avance Pour qu une commission liturgique puisse se pr parer correctement les th mes des sermons et les sujets devraient tre choisis 6 12 mois avant Certaines Eglises leurs pasteurs et commissions liturgiques demandent qu un r sum des sermons soit remis la commission liturgique au moins 6 semaines avant l v nement Les sujets et les titres sont extr mement importants Bill Hybels dit Les sans Eglise sont aujourd hui d abord des consommateurs Nous pouvons ne pas aimer cette id e mais pour chaque sermon pr ch ils se demanderont Suis je int ress ou pas par ce sujet S ils ne le sont pas cela ne servira pas grand chose que notre message soit bien pr sent leur esprit sera ailleurs Hybels confesse Parfois je passe des heures sur le titre
92. ette nouvelle Eglise 55 3 Le discernement Chaque planteur doit tre capable de d couvrir les dons spirituels des gens et doit savoir les impliquer dans la mission Le discernement implique galement de proposer des solutions alternatives face aux d fis et aux valuations 4 L vang lisation Le but d une implantation d Eglise est d atteindre les sans Eglise et les perdus pour J sus Christ Ainsi le pasteur devrait agir comme un vang liste et devrait s assurer que tous les membres soient form s au t moignage et l vang lisation Bryant dit Dans une nouvelle Eglise l vang lisation devrait tre mise en pratique avec force aussi bien qu enseign e et discut e si elle d sire atteindre son objectif 5 C est une richesse si le planteur a le don d vang liste 5 L enseignement et la pr dication Le service de culte est comme une carte de visite de la nouvelle Eglise Bryant crit Si le pasteur de la nouvelle Eglise a le don de la pr dication et est capable d encourager ses membres r aliser des services de culte qui r pondent aux besoins des gens et qui ne les ennuient pas alors ils seront attir s par l Eglise et le Dieu que nous adorons Une autre qualit essentielle pour un pasteur est d enseigner puisqu il est appel former les membres devenir disciples pour construire le royaume de Dieu 6 L administration Il est important qu un planteur soit capable de comprendre les objectifs de la n
93. eur devrait se sentir libre d y inclure des exercices pratiques et de les adapter chaque situation Les r unions du groupe sont aussi l occasion d organiser la nouvelle Eglise et de d l guer les responsabilit s ses membres Il faut aussi se rappeler que d s que l Eglise commence ses services publics le groupe de base ne doit jamais plus se r unir Les membres du groupe de base doivent simplement faire partie de l Eglise Ils doivent se m langer aux nouveaux membres les accueillir et s impliquer dans leurs vies devenant ainsi le levain qui unit la nouvelle Eglise Le Royaume de Dieu et la nouvelle Eglise Etude biblique No 1 1 Mettre les choses en perspective 1 1 Pourquoi sommes nous l O allons nous Comment y arriverons nous 1 2 Aujourd hui il y a beaucoup d id es sens en rapport avec le mot Eglise 1 3 A quoi pensait J sus quand il disait Sur ce rocher je b tirai mon Eglise et les portes de l enfer ne pr vaudront point contre elle Mt 16 18 2 Le royaume de Dieu 2 1 L objectif principal de J sus tait le Royaume de Dieu e Mcl1 14 15 e Mt26 64 e Lc13 18 21 e Lc11 2 4 Mt 6 9 15 2 2 D finition du Royaume de Dieu la fois une r alit pr sente et future Pr sente en J sus et en tous ceux qui se sont abandonn s lui Future en ce qu il sera accompli seulement au retour de Christ 2 3 Notre engagement envers le Roi J sus et le royaume Mt 7 21 7
94. ger un service de culte apportant sens et enseignement 3 1 Les ingr dients pour une adoration sinc re e La parole de Dieu Col 3 16 Ep 5 19 e La musique Col 3 16 Ps 100 2 3 2 Priez et planifiez de fa on cr ative avec soin pour que le culte r ponde aux besoins de l esprit du c ur et de la volont 3 3 Le culte doit r pondre aux attentes besoins d un maximum de gens e croyants les plus anciens e jeunes croyants e nouveaux croyants e visiteurs incroyants e visiteurs croyants 3 4 Nous devons enseigner expliquer et instruire les gens vivre un vrai culte Adorer Dieu ne fait pas partie de notre nature mais nous pouvons apprendre 3 5 Nous pouvons cr er et favoriser une atmosph re culturelle favorable l adoration Il n y a pas d endroit plus sacr qu un autre Mais en m me temps l adoration collective a besoin d un lieu et sera influenc e par l atmosph re qui y r gne Un culte vivant Dans Jean 4 23 24 J sus dit Le temps vient et il est venu o les vrais adorateurs adoreront le P re en esprit et en v rit car ce sont de tels adorateurs que le P re recherche Dieu est Esprit et il faut que ceux qui l adorent l adorent en esprit et en v rit Vous pourriez dire que la Bible enti re parle d une lutte pour que les gens adorent le Dieu vrai et vivant en opposition aux adorateurs des faux dieux morts Le culte a une place centrale dans les Ecritures Ainsi que J sus
95. gr gation Certains ont parfois habit pr c demment dans le nouveau quartier cible Parfois le noyau a t form autour d un int r t sp cifique comme le culte de style moderne le d sir d atteindre un groupe ethnique particulier ou g n rationnel ou les sans Eglise 2 Le mod le de la colonisation C est quand les membres quittent une Eglise d m nagent dans un nouvel endroit pour chercher de nouveaux lieux d habitation et changer de profession avec l intention sp cifique d tablir une nouvelle Eglise au sein de la population 3 Le mod le vang lique Beaucoup d Eglises ont t implant es la suite d une campagne d vang lisation agressive avec des r unions publiques des s minaires et des tudes bibliques Un nouveau noyau s est constitu au sein de la population Une autre version de cette approche un planteur avec une ou deux autres familles suivent un projet d vang lisation pour trouver de nouvelles personnes pour former une nouvelle Eglise Ils cr ent des petits groupes de maison Quand les groupes se sont multipli s on les rassemble l occasion de cultes hebdomadaires et de r unions de formation 4 Le mod le satellite De nouvelles Eglises sont cr es mais elles sont encore rattach es une Eglise m re Le pasteur responsable de l Eglise principale agit en tant que pasteur responsable des Eglises satellites Parfois on organisera des cultes qui rassembleront tout le monde une fois par mois
96. h r ditaire e Bureaucratique leadership transmis par l exp rience et l anciennet e Charismatique leadership unique qui se r v le chez certaines personnes en temps de crise e _ Repr sentatif choisi par les partenaires pour diriger soit par consensus soit par lection 2 2 Il y a une diff rence entre la direction naturelle et la direction spirituelle Le leader naturel Ma tre de soi Conna t les gens Prend ses responsabilit s Ambitieux Cr e ses propres m thodes Aime commander Est motiv par la consid ration personnelle Ind pendant DL D OUEN Le leader spirituel Confiant en Dieu Conna t les gens et Dieu Recherche la volont de Dieu S efface discret Recherche et applique les m thodes divines Trouve son plaisir dans l ob issance Dieu Est motiv par l amour de Dieu et des gens D pendant de Dieu DO OR GPU 2 3 Des tudes ont montr que certains facteurs ont un lien entre le potentiel de croissance d une Eglise et les fonctions de dirigeant et du minist re Tendance la direction pastorale Tendance au minist re pastoral Potentiel de croissance de l Eglise Potentiel de croissance de l Eglise Le pasteur comme leader Le pasteur comme ministre L Eglise comme leader L Eglise comme ministre 106 2 4 Le principe de la pyramide avant qu une glise puisse ajouter sa masse un nombre de membres et d adh rents il lui faut d velopper l quipe dirigean
97. ier Choix du planteur Mise en place du groupe dirigeant Etude de faisabilit r alis e Groupe et quartier cible identifi s Mise en place de l objectif de la vision et de la strat gie Avril Cr ation du groupe de base Formation du groupe de base r alis e Juin Activit s vang lisation et formation des sans Eglise pour devenir disciples Choix des responsables des moyens humains et des structures R partition des t ches Ao t R union annonc e et r alis e Suivi des personnes Octobre Lancement des premi res activit s Salle pour le culte r serv e Premier service de culte planifi D cembre Dates retenues pour les premi res activit s d vang lisation et pour les cultes 65 1 4 R alisez des tudes d mographiques et de faisabilit et s lectionnez le quartier avec le groupe cible Pensez strat giquement Quels sont les groupes qui r sident dans le quartier Quels sont ceux qui ne sont pas touch s Quels sont ceux qui sont le plus ouverts Quelles sont les possibilit s de contacts Quels sont les liens humains pour les contacts Quels sont leurs moyens d informations En qui font ils confiance Quels sont leurs horaires Comment pouvez vous cr er des liens Quelles sont leurs conceptions du monde leurs croyances leurs valeurs leurs comportements Le comportement repose sur les croyances les croyances sur les valeurs les valeurs sur les conceptions du monde
98. inir l objectif biblique La vision d couvrir la vision du Saint Esprit La mission d finir les raisons pour implanter Les valeurs mise au point sur des attitudes importantes La cible comprendre qui vang liser La strat gie un programme pour votre nouvelle Eglise Les minist res les plans d action Les buts les objectifs qui comptent Moyens humains structures et quipements 10 L valuation Dieu est il satisfait Le document de travail Dieu est il satisfait MEGAN OR DIS Etapes suivies par certains Strat gie en 5 tapes L Eglise de Willow Creek Community Strat gie en 7 tapes Des indicateurs spirituels Relations entre adventistes et musulmans Nouvelles pistes de contacts Les 8 tapes du D veloppement Naturel de l Eglise DNE Comment savoir si vous devriez implanter une Eglise La recherche de la volont divine Qualifications spirituelles Combien cela va t il co ter Les dons spirituels Personnalit et mani re de diriger Aptitude au minist re Les caract ristiques des planteurs efficaces p 33 p 33 P 34 p 35 p 36 p 37 p 38 p 39 p 40 p 41 p 42 p 43 p 44 p 45 p 46 p 47 p 48 p 49 p 49 Les phases dans l implantation d Eglise 1 La phase de la conception 2 Le d veloppement pr natal 3 La naissance 4 La croissance 5 La reproduction Annexes Annexe e Les 10 valeurs de base de Willow Creek e Le sondage sur les valeurs e L interpr tation des valeurs
99. ion la correction au sujet de l organisation de votre mission et de votre vie personnelle 5 Comment et quand implanterez vous cette Eglise e Quelle sera votre strat gie pendant les 18 premiers mois Quel est votre agenda au sujet de ce que vous aimeriez voir r alis Quel mod le d implantation d Eglise adopterez vous Comment contacterez vous les 30 40 premi res personnes Quelles activit s essentielles aurez vous besoin de mettre en place 6 Combien cela co tera t 11 e Quelles seront vos pr visions au sujet de votre budget et de vos liquidit s 71 Steve Addison How to know if you should plant a church Church resource Ministries Australia 1993 pp 26 27 67 e D o proviendra l argent e Ayez des sponsors e Une Eglise institution marraine e Ayez deux types d activit s professionnelles en ang bi vocational deux activit s r mun r es ndt e Une combinaison des diff rentes possibilit s mentionn es ci dessus e Quel syst me financier sera mis en place 7 Comment les autres pourront 1ls tre impliqu s e Les besoins li s la pri re Les besoins d engagement Les relations potentielles Les besoins d quipements Les besoins financiers e p ee Une fois que vous avez r dig votre Plan Projet partagez le avec un certain nombre de personnes dont une personne exp riment e dans l implantation d Eglise ou un conseiller en implantation d Eglise Soumis Remarques 68 2 LE DEVELO
100. ir toutes les questions auxquelles vous aurez faire face dans l implantation d Eglise Ce n est pas un plan de travail d finitif mais le commencement d un processus planifi Robert Logan sugg re 7 questions principales que Steve Addison a num r es Utilisez les comme guide pour r diger votre proposition d implantation d Eglise 1 Pourquoi cr er une nouvelle Eglise e D crivez votre vocation e Quelle est votre vision e Quelles sont les raisons pour votre implantation d Eglise e Pourquoi de nouvelles Eglises sont elles n cessaires 2 Sur quel groupe concentrez vous votre mission e Quel genre de personnes d sirez vous atteindre Comment r agissent elles l vangile Vous adapterez vous pour les contacter Quels sont leurs besoins Evaluez les questions d mographiques D crivez l endroit choisi et pourquoi l avez vous choisi 3 Quelle sorte d Eglise essayez vous d implanter e Quels sont vos valeurs et vos principes missionnaires de base e Quelle est votre d claration de mission e Quel mod le missionnaire adopterez vous e D crivez votre programme pour attirer former et mobiliser les gens 4 Avec qui implanterez vous cette Eglise e D crivez votre quipe de lancement id ale D crivez les r les sp cifiques qui auront besoin d tre remplis Comment recruterez vous les membres de l quipe Qui financera et ou soutiendra votre minist re A qui rendrez vous des comptes pour le soutien la format
101. ise est compos e de gens qui ont t amen s la vie spirituellement en cons quence d une nouvelle naissance au travers d une exp rience personnelle de foi en J sus Christ Jn 3 3 13 Ep 2 1 3 1 2 De fa on individuelle et corporative l Eglise est habit e par l Esprit vivant Jn 14 1 Co 3 16 17 et est gouvern e par un Livre de vie Hb 4 12 1 3 Depuis que l Eglise palpite de la vie du Christ nous devrions nous attendre la voir grandir moins qu elle ne soit inhib e par la maladie ou la mort Il n y a pas d autre choix que la croissance parce que les tres vivants croissent D cider de ne pas grandir c est faire le choix de mourir 2 Dans le NT nous voyons l Eglise grandir et se d velopper de trois fa ons en nombre quantit en qualit et en force organisationnelle 2 1 La croissance num rique est souvent mentionn e dans le NT Ac 1 15 2 41 47 4 4 5 36 6 1 7 11 21 16 5 Le grand mandat suppose une croissance num rique puisque nous sommes appel s faire des disciples Mt 28 18 20 2 2 Les membres de l Eglise primitive croissaient par la qualit de leurs relations avec le Christ et des uns avec les autres Ac 2 42 43 18 23 Les chr tiens sont encourag s cro tre l image du Christ et dans l unit Ep 4 1 6 Ph 2 1 18 3 12 16 2 3 Alors que la nouvelle Eglise grandissait en nombre et en qualit elle d veloppait de nouvelles structures organisation
102. ise peut rester une vie enti re soit en se d pla ant et en implantant de nouvelles Eglises soit en utilisant la premi re Eglise implant e comme base pour former de nouvelles quipes qui tabliront de nouvelles Eglises pour atteindre de nouveaux groupes ou territoires 2 Bill Hybels Speaking to the Secular Mind Leadership 88 p 28 3l Hybels Ibid p 28 23 10 Organisez l Eglise pendant le mandat de la f d ration L exp rience a montr qu il est sage pour un administrateur de f d ration qui encourage l implantation d Eglises de travailler en troite collaboration avec les planteurs d Eglise pour amener leurs groupes s organiser en statut d Eglises pendant la dur e du mandat de l administrateur Il vaut mieux accorder la libert une Eglise implant e de se mettre en place pour devenir une Eglise viable face l organisation et qui soit reconnaissante l gard des dirigeants et des finances Cependant nous avons appris qu il fallait garder un quilibre Quelques planteurs ont v cu l exp rience douloureuse d un changement d administration aboutissant une perte de soutien pour une Eglise implant e cr ative laissant la nouvelle Eglise sans voix ni futur en tant qu Eglise adventiste n ayant pas t organis e pendant le mandat des responsables Cela a aussi entra n un grand d couragement pour les administrateurs de la f d ration qui avaient investi beaucoup de temps et d
103. ispositions tu assures la paix la paix parce qu il se confie en toi en angl God gives peace to those who keep their purpose firm LB Es 26 3 Paul a press les croyants demeurer unis dans un m me esprit en angl with one common purpose Ph 1 27 celui qui doute est semblable au flot de la mer Qu un tel homme ne pense pas qu il recevra quelque chose du Seigneur c est un homme irr solu inconstant dans toutes ses voies Jc 1 8 3 Favorisez la CONCENTRATION Paul a dit Je fais une chose oubliant ce qui est en arri re et tendant vers ce qui est en avant Ph 3 13 La comp tence en angl efficiency c est de bien faire les choses L efficacit en angl effectiveness c est de faire la BONNE chose 4 Favorisez la COOPERATION Celui qui tend vers le bien recherche la faveur en angl If your goals are good you will be respected GN Pr 11 27 Paul pouvait crire vous m avez aid dans l annonce de l vangile Ph 1 15 5 Encouragez l EVALUATION Examinez vous vous m mes pour savoir si vous tes dans la foi en angl test yourselves 2 Co 13 5 Beaucoup de responsables de pasteurs et d Eglises luttent pour des questions de b timents ou de formes de culte avant d envisager le but et la vision de Dieu pour leurs Eglises Changer pour changer engendre des peines inutiles Cependant quand nous sommes engag s tre bibliquement authentiques dans l accomplissement de la
104. l autorit ultime dans la prise de d cision repose sur les membres Elle peut se manifester par la m thode discussion et vote ou par la m thode plus efficace du consensus Aussi importante l ultime responsabilit d ex cuter la mission de l Eglise repose sur les membres dans leur ensemble Note Dans le cadre de ce mod le d organisation il y a suffisamment de latitude pour que chaque Eglise locale puisse mettre en place un style de direction qui r pondra aux besoins de la mission de l Eglise et qui sera acceptable par les diff rentes cultures 107 Annexe D Le d veloppement de la direction La s lection la formation amp la mobilisation des leaders D finition Les leaders spirituels sont des personnes soumises une autorit et ayant une autorit Ils sont souvent des leaders repr sentatifs dans la soci t parce que la base de leur autorit ne r side pas dans les qualit s naturelles du leadership bien qu ils puissent vraiment les poss der mais dans le fait qu ils ont t form s par Dieu et choisis par des membres remplis du Saint Esprit Comme l crit Fergal Gerber un homme ne peut pas normalement exercer une autorit dans l Eglise moins que cette autorit n ait t reconnue par l Eglise elle m me Si cela arrive il est imp ratif que les membres soient instruits sur les qualifications bibliques de la direction leadership dans l Eglise lo
105. l l aise avec cette approche Mais c est biblique et Ellen White croyait en l implantation d Eglises cibl es 1 La Bible Dans 1 Corinthiens 9 19 23 l ap tre Paul nous lance un d fi avec le concept de contextualisation tre juif pour gagner les juifs et pa en pour gagner les pa ens Il a crit sur son grand sens du devoir envers les gens de sa culture et les gens des autres cultures des instruits et des sans instructions Rm 1 14 L engagement de Paul dans la contextualisation est le r sultat d un miracle li sa conversion Suite son exp rience Damas Paul a pass des ann es se pr parer pour son minist re comme ap tre des Gentils Les premi res ann es se pass rent dans le d sert d Arabie Ellen White crit L dans la solitude du d sert il put s adonner la m ditation Il examina avec calme sa vie pass e et se repentit sinc rement Il rechercha Dieu avec ferveur et ne s accorda de repos que lorsqu il eut acquis la certitude que le Seigneur agr ait son repentir et pardonna it son p ch Il d sirait ardemment tre assur de la pr sence de J sus dans son futur minist re Il mit de c t ses pr jug s et les traditions qui jusqu alors avaient model sa vie et il puisa ses instructions la source de la v rit J sus communia avec lui l affermit dans la foi et lui accorda une mesure abondante de sagesse et de gr ce Conqu rants Pacifiques p 111 d 1959 2 Ellen White Ellen White
106. l o il n y a pas de petits groupes C est l unit basique de l Eglise chr tienne et non pas le croyant en tant qu individu Ce peuvent tre des groupes de pri re des groupes d tude de la Bible des groupes sociaux amicaux ou des groupes pour la formation aux minist res Cependant pour r ussir et tre qualifi s de petits groupes ceux ci devront 1 se r unir r guli rement habituellement chaque semaine 2 tre groupe de soutien avec un esprit pastoral et 3 tre vang lisateur C est dans ce milieu que le sans Eglise peut trouver chaleur amiti et tre amen J sus Christ 8 Elles ont des services cr atifs avec des messages bibliques pratiques Avant de commencer l Eglise de Saddleback Valley Rick Warren a sond 300 habitants sans Eglise en faisant du porte porte La raison principale que les gens ont donn e de ne pas fr quenter l Eglise a t il rapport tait que l Eglise tait ennuyeuse D autres raisons ont t voqu es les membres d Eglise ne sont pas amicaux l Eglise est plus int ress e par l argent que par les gens on n accorde pas une attention de qualit aux enfants Une question couramment rapport e par les parents sans Eglise Est ce que les quipements et les salles de r union pour les enfants sont s rs et propres Chaque service que l Eglise offre doit tre culturellement pertinent pour les sans Eglise Nous avons besoin d entendre ce que les sans Eglise ont dire Ecoutez
107. l vous m avez entendu parler car Jean a baptis d eau mais vous dans peu de jours vous serez baptis s d Esprit Saint Mais vous recevrez une puissance celle du Saint Esprit survenant sur vous et vous serez mes t moins J rusalem dans toute la Jud e dans la Samarie et jusqu aux extr mit s de la terre Ac 1 4 5 8 Les membres des Eglises efficaces sont l aise pour parler de fa on normale et naturelle de J sus et de leur relation avec le Saint Esprit 5 Elles ont une strat gie pour atteindre les sans Eglises Cette strat gie est construite autour de 4 concepts voir Ac 8 14 17 Ep 4 11 13 e Chaque croyant en J sus Christ a t appel au minist re e Le bapt me l onction du Saint Esprit est mis en vidence par le t moignage e Le Saint Esprit donne ceux qu Il baptise au moins un don spirituel pour la mission e Le r le premier du pasteur est d quiper les membres pour leur minist re Dale Galloway dans son Eglise New Hope Community Church a un pasteur la c pour chaque 10 membres Ces pasteurs la cs se retrouvent chaque semaine avec leurs petits groupes les unit s de base de l Eglise chr tienne Les amiti s se d veloppent avec les voisins les programmes pour r pondre aux besoins missionnaires sont g r s par l Eglise et les sans Eglise sont invit s dans un petit groupe avec des amis Il y a ainsi un flot r gulier de visiteurs aux services de culte 14 6 Elles encouragent l amiti
108. la dur e d existence tait de 10 ans ou moins avaient besoin de 10 membres seulement pour faire un nouveau converti C est une fa on visionnaire pour les Eglises d en planter de nouvelles car 1 elles attirent de nouveaux sans Eglise 2 elles suscitent et d veloppent de nouveaux leaders la cs et pasteurs et 3 elles g n rent de nouvelles ressources nouvelles personnes avec nergie temps talents capacit s finances et visions POURQUOI L IMPLANTATION D EGLISES N A PAS ETE UNE PRIORITE 4 1 Manque de prise de conscience Les pasteurs et les responsables d Eglises n ont pas t conscients des occasions potentielles de croissance Cependant la recherche qui montre la corr lation entre les nouvelles Eglises et la croissance est facilement disponible aujourd hui 2 Finances limit es En beaucoup d endroits l Eglise d cline et r gresse Pouvons nous nous permettre de ne pas implanter de nouvelles Eglises Des nouvelles Eglises apportent de l argent Nous avons besoin d un plan strat gique pour implanter de nouvelles Eglises avec une politique r alisable au sujet de Philip Bryant Church Planting A Denominational Perspective Australian Fellowship for Church Growth Bulletin vol 3 No 1 July 1993 pp 9 11 Burril Ibid p 27 Russel Burrill A Bresthtaking Initiative Adventist Review June 1996 p 21 Ces quatre raisons pour lesquelles l implantation d Eglises n a pas t primordiale pour
109. les Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e Apprenez des exp riences de tous les membres e Travaillez toujours en quipe pour former de nouveaux leaders 5 La symbiose des membres diff rents disciples du Christ qui travaillent ensemble Selon Webster La symbiose est l association de deux organismes diff rents qui vivent dans une relation de laquelle ils tirent un avantage mutuel La concurrence suppose des organismes diversifi s mais cela est plus n faste que b n fique Une monoculture suppose la domination d un type d organisme mais elle entra ne un manque de diversit Cela n existe pas dans la nature Nous avons besoin d organismes vari s Nous sommes appel s l unit pas l uniformit Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e Dans quel sens les besoins et les int r ts d un seul chr tien qu est ce que j aime par exemple le shopping et les besoins de la congr gation qu est ce qui va aider l Eglise cro tre peuvent se compl ter mutuellement e Nous travaillons en quipe 6 L efficacit Dieu nous a cr pour porter des fruits Tous les organismes vivants sont destin s porter du fruit Le fruit pr serve l esp ce Le fruit est clairement visible L o il n y a pas de fruit quelque chose ne va pas La qualit d un organisme est r v l e par le fruit Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e La fonction de chaque planteur d Eglise res
110. les responsables d Eglise sont tudi es par Mark Bresee Plant a Church and Reap a Harvest Seeds 96 Strategies for Chrurch Planting pp 9 13 3 Bresee Ibid p 10 o l attention aux Eglises qui souffrent de disfonctionnement et qui meurent Beaucoup d Eglises fonctionnent avec moins de 20 membres Personne ne pourrait critiquer les pasteurs et les membres qui ont uvr pendant des ann es pour essayer de faire bouger ces Eglises mais ne pourrait on pas laisser les la cs diriger ces Eglises e la formation de planteurs double vocation nous devons lib rer encourager soutenir de jeunes adultes visionnaires qui d veloppent des concepts visions de nouvelles Eglises avec de nouvelles approches Certains seront des professionnels qui peuvent subvenir leurs propres besoins tout en tant planteur de nouvelle Eglise 3 Exp riences n gatives Parfois nous pensons de nouveaux groupes qui ont commenc avec des personnes d ues qui ont quitt leur Eglise et d marr autre chose seules Les groupes qui commencent cause de frictions cr ent souvent des probl mes avec les responsables de f d ration Et puis il y a quelques familles qui se rassemblent et qui veulent un b timent avec un pasteur ajoutant des difficult s au budget de la f d ration avec une tr s faible perspective de croissance Il y a galement la perception dans certains milieux que les nouvelles Eglises sont petites et ont du mal s en sortir e
111. lisation et non plus l apprentissage de la langue 1 ca 9 M morisez des portions de la Bible dans la langue cibl e par exemple les paraboles ou les miracles etc Apprenez partager les v rit s bibliques dans cette langue Amenez les amis aimer l vangile D veloppez une strat gie pour atteindre les gens r ceptifs ainsi que leurs relations les plus proches famille ou amis en tant que groupe Commencez des tudes bibliques d vang lisation ex en utilisant du mat riel comme Discovery Course ou un autre cours de d couverte biblique existant en fran ais ndt Encouragez vos relations amener leurs vrais amis Dans un esprit de pri re cherchez parmi vos amis un homme de paix peut il en amener d autres avec lui Avec pri re identifiez une personne de paix ou plus homme ou femme parmi vos relations Vous pourrez identifier plus facilement les femmes surtout si les hommes ne r agissent pas l inverse des femmes Amenez quelqu un s engager suivre J sus Phase 4 La formation de disciple commence D finition Faire des disciples d un ou de plusieurs croyants d origine musulmane COM au sein du groupe cibl C est un processus qui m ne le COM la maturit au niveau du caract re et du service pour Christ Apr s avoir commenc Commencez la formation de disciples avec les COM sans vous soucier de la fa on dont ils sont venus Christ i Encouragez un
112. lleur G n reux ni avide ni attir par l argent Un bon t moin pour les incroyants Aimant le bien 104 Sans complaisance Sexuellement pur Juste e La condition spirituelle T moignant d une maturit spirituelle Pieux e Les relations familiales Mari d une seule femme Dirige bien sa famille enfants ob issants et respectueux Enfants conomes e Les dons spirituels Capable d enseigner Capable de r futer les faux enseignements Diacre et diaconesse Comme pour les pasteurs les qualit s des diacres selon les Ecritures peuvent tre divis es en quatre domaines caract re condition spirituelle relations familiales et dons spirituels e Caract re Bonne r putation Digne V ridique pas de double langage Sobre temp rant Honn te en affaires n aime pas les gains sordides T moigne de sa foi chr tienne Non m disant Loyal e Le conjoint Digne de respect Non m disant Digne Loyal e Condition spirituelle Rempli du Saint Esprit Plein de sagesse divine Poss dant une grande foi personnelle T moignant d une maturit spirituelle e Relations familiales Mari d une seule femme et vice versa S occupant bien de ses enfants e Les dons spirituels Bon administrateur 105 2 Nous avons beaucoup apprendre des recherches s rieuses et des tudes sur la direction leadership 2 1 Il y a quatre types de leadership e _ H r ditaire un leadership transmis de fa on
113. lus d une douzaine de langues Il est l auteur de quatre livres sur l implantation d Eglises 121
114. mais ce que Dieu attend de vous tant que vous ne vous tes pas engag Vous pouvez essayer plusieurs choses avant de trouver le domaine dans lequel vous vous dites C est a Chaque chr tien devrait viser avoir au moins une activit qui contribue la vie et au minist re de l Eglise locale 91 L vang lisation et la nouvelle Eglise Etude biblique No 6 1 Dieu d sire que des gens de partout le connaissent et jouissent d une relation personnelle et ternelle avec lui par la foi en J sus 2 P 3 8 9 Jr 6 28 29 1 1 Tous sont p cheurs et ne r pondent pas aux standards divins Ro 3 23 1 2 Nous sommes r concili s avec Dieu par une exp rience personnelle avec le Christ et par la confiance en lui Ro 3 21 22 5 6 11 Ac 4 12 1 3 Au jour du jugement il y aura deux cat gories de personnes ceux qui auront dit Dieu que ta volont soit faite et ceux qui Dieu dira que ta volont soit faite Mt 7 21 23 25 31 46 La propagation de l vangile le message de la bonne nouvelle sur ce que Dieu a fait en Christ au monde par del les murs de l Eglise est notre mission 2 1 Dans le livre des Actes l accent est mis sur l influence de l Eglise en cercles concentriques s tendant linfini jusqu ce que le monde entier en ressente l impact Ac 1 8 2 2 Paul exprime sa gratitude sur la fa on dont l Eglise de Thessalonique a partag sa foi semblable d
115. mble pour r aliser un objectif utile Donnez des exemples pr cis 4 Contact avec les sans Eglise 1 2 3 4 5 J ai cr de bonnes relations avec les sans Eglise et je peux pr senter l vangile de fa on compr hensible selon les besoins de leurs vies Donnez des exemples pr cis 5 Coop ration du conjoint le cas ch ant 1 2 3 4 5 Mon mari pouse fianc e comprend accepte et soutient mon engagement dans cette uvre d implantation d Eglise et est pr t e me suivre Donnez des exemples pr cis 6 La mise en place de relations 1 2 3 4 5 J ai de bonnes relations avec les autres et suis sensible leurs besoins Donnez des exemples pr cis 7 La croissance de l Eglise 1 2 3 4 5 Je suis engag agir pour la croissance num rique de l Eglise Donnez des exemples pr cis 8 R pondre aux besoins de la population 1 2 3 4 5 Je suis sensible aux besoins des gens avec lesquels nous voulons entrer en contact afin d y r pondre Donnez des exemples pr cis 60 9 Utiliser les dons des autres 1 2 3 4 5 J ai pu montrer mes qualit s pour recruter former superviser et soutenir les autres selon leurs dons dans la mission Donnez des exemples pr cis 10 Flexibilit et adaptabilit 1 2 3 4 5 J ai pu montrer que je pouvais m adapter et tirer avantage des changements inattendus et des incertitudes Donnez des exemples pr cis 11 Construction d un corps d Eglise coh rent 1 2 3 4 5 J ai cr des quipe
116. mbre de membres Ainsi l implantation d Eglises est une n cessit pour la survie des d nominations De nouvelles implantations d Eglises apportent vitalit et croissance pour une confession Russel Burrill directeur de l Institut d Evang lisation de la Division nord am ricaine pense de m me Il dit que chaque confession qui poss de une strat gie d implantation d Eglises est une Eglise qui cro t Les f d rations qui progressent implantent des Eglises Les f d rations qui n implantent pas d Eglises ne croissent plus ou d clinent Nous avons relev ce ph nom ne tr s net en Australie pays fortement s cularis Dans les 5 ann es entre 1986 et 1991 l Eglise Baptiste a fait l exp rience d une croissance de 42 alors Burril Ibid p 26 Ron Gladden Church Planting Key to Growth Ministry October 1988 p 4 7 Bryant Ibid piii Ellen G White Testimonies for the Church Mountain View Calif Pacific Press 1948 vol 7 p 20 Gladden Ibid p 4 1 Roger L Dudley and Clarence B Gruesbeck Plant a Church Reap a Harvest Boise Idaho Pacific Press Publishing Assn 1989 p 27 l Rapport par Alex Bryan Church Planting Summit Brings Spirited Response Adventist Review Sept 19 1996 p 21 12 Lyle Schaller Commentary What are the Alternatives Understanding Church Growth and Decline New York Pilgrim Press 1979 p 351 me que l Eglise Adventiste du 7 jour ne progressait que de 0 3 p
117. me pas les gains sordides Partage sa foi chr tienne Non m disant Loyal Sa femme Digne de respect Non m disante Pleine de dignit Loyale Condition spirituelle Rempli du Saint Esprit Plein de sagesse divine Grande foi personnelle T moignant d une maturit chr tienne 109 Relations familiales Mari d une seule femme S occupant bien de ses enfants Dirigeant bien sa maison Don Bon administrateur Il y a une tendance g n rale mettre en avant des membres fid les d une organisation sans faire attention leur capacit d tre des responsables de haut niveau Quand quelqu un est lev un niveau d passant ses capacit s il devient frustr et improductif S il convient dans un domaine cela ne signifie pas automatiquement qu il convienne dans un autre o la demande peut tre bien diff rente ou plus grande Les Eglises ont besoin de reconna tre la fid lit les comp tences et un travail bien fait N anmoins les dons spirituels et les capacit s naturelles doivent tre pris en compte pour l encouragement et le choix des dirigeants d Eglise Seuls ceux qui savent pr cher devraient pr cher Seuls ceux qui ont le don d enseigner devraient enseigner Seuls ceux qui ont les moyens de diriger devraient tre appel s diriger Le don de leader La capacit diriger dans la soci t doit tre diff renci e de la capacit diriger dans l Eglise Ce n est pas parce qu une personne
118. mme pr cis pour les 1 2 ans 2 Est ce que l agenda et le programme sont r alistes 3 Avons nous nomm les personnes ad quates et choisi les bons moyens 2 5 D finissez les minist res et les structures organisationnelles qui doit rendre des comptes qui 1 Les minist res Comment les nouveaux minist res seront ils lanc s et valu s Qui d cidera qu ils doivent s arr ter Quelle strat gie sera suivie pour atteindre les sans Eglise Comment les r seaux d amiti s seront ils intentionnellement tablis 2 Processus d int gration Quel sera l accueil fait aux premiers arriv s Comment faire pour obtenir les noms et les adresses Qu en faisons nous Comment faire pour qu une personne devienne membre Quel processus suivra une personne pour devenir membre Quels groupes d int gration seront anim s pour les nouveaux membres Comment les membres seront ils form s pour devenir disciples et pour r aliser leur minist re Quel moyen sera utilis pour d couvrir les dons 3 Structures organisationnelles et financi res Gardez des structures aussi simples que possibles Choisissez des structures pour favoriser les contacts Choisissez des leaders pour 2 ou 3 ans Choisissez des r gles financi res et des proc dures Envisagez un budget pr visionnel et un fond de roulement Il peut tre utile d avoir quelqu un qui conna t bien le Manuel d Eglise pour rappeler les r gles et pour aider trouver le
119. n de Dieu sur la formation de communaut s pour le royaume au sein des familles et amis 4 Les croyants adoptent ce plan divin et avec le planteur d Eglise d cident d un mod le de r unions ayant une port e culturelle 5 Les croyants apprennent reconna tre et favoriser les dons spirituels au sein de la communaut mergeante 6 Les croyants les plus anciens comprennent les versets bibliques portant sur les uns les autres et sur la d finition de la communaut chr tienne 7 Les croyants les plus anciens se mettent d accord sur la fa on de d terminer l engagement au sein de leur communaut ex par un contrat pacte 8 La communaut est maintenant rep rable ex par le contrat 9 La communaut c l bre la C ne 10 La communaut se rencontre r guli rement pour des cultes signifiants pour des moments d tude et de pri re 11 Les croyants font du travail d vang lisation 12 Les rassemblements de la communaut sont adapt s la culture Les planteurs commencent se retirer progressivement 13 Les responsabilit s entre le planteur et les dirigeants sont d finies 14 La plupart des planteurs se retirent des r unions 15 Le retrait des planteurs d glises signifie le lancement de nouvelles communaut s de croyants phase 4 16 Ceux qui restent se montrent de plus en plus discrets lors des r unions Phase 6 La formation des leaders D finition Les derni res tapes pour
120. n endroit sp cifique conduit souvent un engagement long terme au sein de la nouvelle Eglise Cet appel au minist re dans un endroit pr cis devrait tre confirm par d autres 3 Manifeste le Fruit de l Esprit 4 Se repose sur le Saint Esprit Quand nous fr quentons le Saint Esprit en tant que personne nous avons confiance en Lui et recherchons ses conseils Il n est pas possible d tre un t moin chr tien efficace moins d tre dirig et influenc par le Saint Esprit Bryant Ibid p 17 S Ibid 53 5 Maturit th ologique Des gens issus de diff rents milieux se joindront la nouvelle Eglise et par cons quent il sera important que le planteur ait une compr hension th ologique s rieuse et quilibr e pour encourager l unit 6 Calcule le co t Parce que l implantation d Eglise est une uvre de pionniers le planteur et sa famille seront confront s des d fis et quelquefois des situations difficiles Il arrive souvent que l implantation d Eglise implique de grands sacrifices pour le planteur et sa famille COMBIEN CELA VA T IL COUTER J sus a dit lequel d entre vous s il veut construire une tour ne s assied pas d abord pour calculer la d pense et voir s il a de quoi la terminer Le 14 28 Paul d sirait que l Eglise comprenne qu il y avait un co t En effet fr res nous ne voulons pas que vous ignoriez la d tresse que nous avons connue en Asie nous avons t accabl s l ext
121. ndages par le porte porte 10 jours apr s contactez les personnes qui se sont montr es ouvertes Cr ez une liste des personnes appeler une troisi me fois et organisez un suivi Commencez des activit s pour r pondre aux besoins de la population par exemple Invitations la maison Clubs bibliques de vacances cr ches Groupes de r flexion sur l ducation s minaires sur le stress la gestion chr tienne de la vie 2 Commencez des activit s d vang lisation Commencez des petits groupes Formez des leaders avec des m thodes que n importe qui peut utiliser Adaptez et utilisez le mat riel de formation et d enseignement qui existe d j Formez sur le terrain J agis ils regardent Je travaille ils aident Ils travaillent j aide Ils agissent je regarde D marrez des tudes de la Bible dans les foyers Formez ceux qui ont des dons d enseignant et d vang liste pour donner des tudes bibliques Organisez des r unions d vang lisation et des s minaires Le planteur devrait soit diriger lui m me elle m me ces programmes et former les membres faire de m me soit inviter quelqu un pour animer ces programmes dans le but d atteindre le groupe cible Chaque ann e ces activit s devraient faire partie du programme global de l Eglise 3 Etablissez des quipes en fonction des minist res 70 2 4 Evaluez nouveau l agenda 1 Y a t il un plan d vang lisation et un progra
122. ne bonne poign e de mains feraient aussi bien l affaire Venez avec espoir Si nous ne nous attendons pas ce que Dieu fasse quelque chose durant le service alors il ne fera rien Nous devons croire que Dieu veut changer les vies et transformer les gens au travers du service d adoration Nous devons esp rer que les gens deviendront des disciples de Christ et prendront des engagements pendant le service Priez pour le service d adoration Nous devons non seulement prier avant le service mais aussi pendant le service Invitez les autres venir au culte Au cours de notre vie chacun de nous entre en contact avec des gens qui seraient d sireux de venir au service de culte La seule chose qu ils attendent c est une invitation Demandez quelqu un de venir et vous pourriez tre surpris Offrez vos services pour le culte Vous pouvez faire la lecture de la Bible collecter les offrandes prier diriger les chants partager un t moignage aider servir des boissons pr parer la salle Il y a de multiples fa ons de s impliquer dans le culte et beaucoup ne demandent pas d tre sur le devant de la sc ne Restez pour le th ou le caf Des choses tr s importantes se d roulent apr s le service 10 Faites la connaissance de quelqu un de nouveau Le moment id al pour rencontrer les gens et faire leur connaissance c est apr s le service Beaucoup viennent l Eglise avec des besoins Vous pourriez tre la p
123. nelles pour maintenir une saine croissance Ac 2 42 46 4 32 35 6 1 7 11 1 3 1 Co 3 10 11 Ep 4 7 13 1Tim 1 16 1 P5 1 11 o Lacl d une saine croissance dans l glise est d avoir un quilibre dans la croissance en nombre qualit et structure organisationnelle 3 Voici quelques maladies communes qui emp chent une saine croissance des Eglises 3 1 Aveuglement l incapacit de voir les besoins des gens et d y r pondre 3 2 Fraternit pathologique qui exclut les autres Je pr f re une petite Eglise et je veux la garder ainsi 3 3 Elitisme ethnique Incapacit de voir que l glise est compos e d un grand nombre de gens du m me groupe ethnique au lieu de refl ter la population 3 4 Engagement nominal Des chr tiens qui ne le sont que de nom et qui ne sont pas vivants en Christ 3 5 D veloppement spirituel bloqu Eglises qui ne sont pas bien nourries de la Parole de Dieu Pour grandir nous devons apprendre 3 6 Complexe de l entretien Gardons ce que nous avons 3 7 Surpeuplement Insuffisance de places de parkings de groupes d amiti etc 3 8 Tension structurelle Manque de structure dans l organisation qui maintiendrait le d veloppement normal de l Eglise La structure doit tre revue r guli rement afin de favoriser un potentiel de croissance maximal 3 9 Tension au sein de la direction Manque d harmonie au sein de l quipe dirigeante ou tout simplement un m
124. nergie dans le soutien de ces initiatives pour tendre le royaume de Dieu en apprenant seulement que ces projets n avaient pas re u le m me soutien par leurs successeurs 11 Faites attention aux pirates Ce sont ces personnes qui ont des dadas th ologiques ceux qui se sont sentis frustr s dans leur ancienne Eglise ou ceux qui auraient voulu tre des leaders mais qui n ont jamais t reconnus dans leurs capacit s C est l une des raisons pour laquelle il est important que le but la vision la mission et les valeurs de la nouvelle Eglise soient d cid s par le groupe de base avant que l Eglise ne d marre Si des pirates n aiment pas l orientation de la nouvelle Eglise Philip Bryant dit qu ils peuvent tre assur s qu il existe une Eglise quelque part qui r pondra leurs besoins 12 Les Eglises pour les adventistes marginaux ne gagneront pas les sans Epglise Nous avons aussi constat que les Eglises adventistes tablies pour s occuper des jeunes adventistes ou de ceux qui se sont retir s n atteindront pas les sans Eglise Cependant nous avons remarqu que les Eglises qui s occupent des sans Eglise attirent les jeunes adventistes ainsi que les adventistes marginaux ou ceux qui se sont retir s QU EST CE QU UNE EGLISE Le mot Eglise signifie Dieu appelle son peuple hors de Ainsi l Eglise est un rassemblement du peuple de Dieu Cependant il y a d autres significa
125. nt cela dans une Eglise e Un objectif J sus nous a appel dans un but pr cis Les gens sont attir s vers les groupes qui ont un objectif e Un sens de l attente les gens doivent faire confiance Dieu qui agit en eux et qui change leur vie et celle des autres e Un esprit positif Les gens sont attir s par des attitudes positives Dans tout le NT l important est mis sur la r jouissance les remerciements et les attitudes similaires Ph 4 8 9 3 3 L implication 1 Co 12 12 31 Dans le NT tous sont impliqu s dans la construction du corps de Christ e Les gens sont heureux et positifs quand ils sont engag s dans une activit e Les visiteurs sont impressionn s quand les membres sont engag s et impliqu s 4 Deux questions doivent continuellement tre pos es 4 1 Comment un visiteur se sent il dans notre Eglise 4 2 Qu est ce qu on ressent quand on est membre de notre Eglise 97 Le culte et la nouvelle Eglise Etude biblique No 9 Une Eglise peut faire des plans mais ne pas cro tre Elle peut programmer des activit s et ne pas cro tre Mais elle ne pourra jamais rendre un culte et rester la m me Le service de culte et l enseignement doivent tre attirants Le temps l effort et l argent doivent tre d pens s pour faire du culte un moment int ressant de la vie de l Eglise Le culte plus que tout autre chose d termine l ambiance ou l atmosph re dans laquelle l Eglise grandit
126. nuel de Philippe Bryant Manuel d implantation d Eglise Church Planting Workbook Les 10 valeurs fondamentales de Willow Creek Cette liste des valeurs est n e de multiples discussions entre l Eglise de Willow Creek et les membres du comit d administration Comme de plus en plus d Eglises voulaient savoir ce que nous croyons Dan Webster Sharon Wells Wendie Guthrie et Ross Robinson labor rent une liste de huit valeurs fondamentales qui r pondaient la question Quelle est la particularit de Willow Creek Plus tard Bill Hybels a pr cis et d velopp la liste originelle pour retenir 10 valeurs qui sont devenues la base de l assembl e principale de la conf rence inaugurale de la F d ration des membres de l association de Willow Creek et le r sum d une s rie d articles paraissant dans le mensuel de l Association de Willow Creek Voici donc ce r sum de ce qui fait que Willow Creek est Willow Creek 1 Nous croyons qu un enseignement inspir angl anointed teaching est un catalyseur transformant la vie d un individu et de l Eglise Cela inclut le concept d un enseignement en vue d un changement de vie Ro 12 7 2 Tm 3 16 17 Ja 1 23 25 2 Nous croyons que les perdus sont importants aux yeux de Dieu et qu en cons quence ils devraient tre la pr occupation de l Eglise Cela inclut les concepts de l vang lisation relationnelle et de l vang lisation en tant que
127. ommes nous ici Que nous r v le tout cela 5 1 Nous sommes ici comme une extension du Royaume de Dieu 5 2 Nous devons tre une communaut locale de chr tiens volontairement rassembl s et bibliquement organis s qui se r unissent pour adorer Dieu et sous la direction de l Esprit Saint pour ex cuter le grand mandat de J sus Christ dans notre pays comme l tranger 5 3 Nous sommes ici pour tre une communaut qui se donne qui sert et qui t moigne aupr s de la population 84 La pri re et la nouvelle Eglise Etude biblique No 2 1 L Eglise locale est une uvre divine et J sus en est la t te 1 1 La vie et la croissance d une Eglise viennent de l effort de Dieu et non de l homme 1 Co 3 5 9 1 2 Si Dieu ne construit la maison ceux qui la b tissent travaillent en vain Ps 127 1 C est aussi vrai pour une Eglise A moins que Dieu ne l rige ceux qui l organisent la programment et la financent le font pour rien 1 3 Nous devons garder une juste perspective entre ce que Dieu veut et ce que nous voulons 1 Co 3 10 15 Au mieux nous sommes des planteurs des arroseurs ou des constructeurs Il faut toujours se souvenir que c est Dieu qui procure la vie et la croissance 2 Quel rapport y a t il avec la pri re 2 1 J sus le chef de l Eglise a fond tout son minist re terrestre sur la pri re Le 5 16 6 12 9 18 28 29 11 1 22 41 46 2 2 Si nous croyons fermement que Die
128. on d Eglises de mani re spontan e ou strat gique Une tude sur l implantation d Eglise dans le Nouveau Testament sugg re qu il y avait deux grandes approches 1 L implantation spontan e d Eglise cela appara t clairement dans Actes 3 8 o nous lisons que les membres allaient spontan ment vers les habitants de J rusalem de Jud e et de Samarie L Eglise agissait sur beaucoup de vies et croissait consid rablement Les Eglises se multipliaient Nous constatons la m me chose aujourd hui dans les lieux o nous avons des Eglises solides et enthousiastes qui envoient des groupes pour cr er de nouvelles Eglises 2 L implantation strat gique d Eglise cela ressort du minist re de Paul et de ses collaborateurs l o nous pouvons lire que des Eglises taient implant es dans des villes de la gentilit sans Eglise Il est clair que Paul suivait une strat gie en fondant de nouvelles communaut s Nous avons besoin d tre beaucoup plus d termin s et organis s dans l approche des villes o nous n avons que peu de membres Nous ne sommes pas en train de dire que nous laissons de c t les Eglises tablies Cependant nous avons n glig depuis trop longtemps l implantation d Eglises Philip Bryant crit justement il n est pas question d opposer l implantation d Eglises au soutien d Eglises tablies Les deux sont tr s importants Cependant il y a de bonnes raisons pour l implantation d Eglises Quelles sont ces raisons
129. on pour le service Les membres sont ils impliqu s dans des petits groupes pour l tude la nourriture et le t moignage biblique Les sans Eglise sont attir s par les Eglises qui prennent ces sujets au s rieux Ils sont attir s par les Eglises bibliques remplies du Saint Esprit Il y aura des r gles et des lignes de conduite Mais elles devront tre bibliques et apporter du sens Certaines de nos r gles n apportent pas de sens nos membres et n int ressent pas les sans Eglise Etre conservateur ce n est pas tre r trograde 5 Soyez pr ts changer Adaptez le culte au public Le style de culte est basique Maintenir une orientation th ologique conservatrice ne signifie pas garder les styles traditionnels de culte ou d Eglise activiste Le style de culte doit tre la fois biblique et adapt aux besoins de la population que vous essayez d atteindre Par exemple il appara t judicieux de planifier un service sur la famille s il y a des enfants dans le coin a ne l est pas s il n y en a pas Il sera utile de planifier des services de culte pour ceux de la g n ration Buster en ang Baby Busters p riode des ann es 65 75 o le taux de natalit a baiss apr s la g n ration du Baby Boom des ann es 50 ndt si c est le groupe cible a ne le sera pas si la communaut est compos e de consommateurs et de survivants Ces besoins deviendront clairs dans la phase d organisation 20 Le
130. onnable de 3 5 ans le projet devrait tre consid r comme un chec Certainement ces Eglises qui ne peuvent pas couvrir pleinement les frais de leur pasteur ne devraient pas s attendre un pasteur r mun r 7 Formez vous pour apprendre tre accueillant Des sondages ont montr que beaucoup de sans Eglise trouvent que les chr tiens et les Eglises ne sont pas accueillants Dans certains cas c est vrai Le groupe de base et les pasteurs doivent tre form s pour tre amicaux et tablir des responsables pour d velopper les relations amicales Roy Adams crit Il me semble qu aussi pure soit notre doctrine aussi vrai notre jour de culte aussi solide notre compr hension de la v rit aussi sinc re notre pr tention d tre le reste si nous ne savons pas comment accueillir les gens avec gentillesse cela devient un handicap pour l vangile Ellen White a dit que si nous nous humilions que nous soyons aimables courtois doux et sensibles il y aura 100 conversions la v rit l o il n y en a qu une actuellement Il est important qu un programme soit suivi pour cultiver l amiti Les responsables et le groupe de base devraient souvent revoir ce plan Il peut inclure e Une critique pr cise de tout ce qui est dit depuis l estrade e Une strat gie pour prendre soin des personnes qui ont besoin de nourriture logement soins etc e Une proc dure d accueil pas trop envahissante ou embarrass
131. ou plusieurs croyant s homme s ou femme s de paix si possible tre form par vous ou par un autre membre de l quipe pour devenir disciple la mesure parfaite du Christ Pr sentez Christ comme mod le de vie cette personne ainsi qu ses relations Amenez le croyant impliquer des membres de sa famille ou de ses amis dans la formation Formez le croyant 4 AS 11 12 13 Comprendre pleinement sa nouvelle identit d enfant de Dieu par la foi et non par les uvres Y a t il des tendances retourner vers les uvres comme le pr conise l Islam Comprendre le but du bapt me comme un signe ext rieur de la mort soi m me et de la renaissance en Christ Utiliser des r cits bibliques qui auront un impact sur la vie Encourager l habitude se tourner vers les Ecritures pour r gler les probl mes sp cifiques quand ils arrivent Reconna tre le p ch dans la vie personnelle et y r pondre par la repentance la confession et le d veloppement de nouvelles attitudes et habitudes Vivre la vie du Christ aupr s de l ensemble de la famille ex Mt 5 7 D velopper des attitudes divines d amour envers le conjoint ex r solution de conflits pardon et r conciliation D velopper des attitudes divines dans l ducation des enfants Appliquer le mod le divin dans la r solution de conflits avec les autres Comprendre la place et la fonction de la souffrance dans la vie du croy
132. ou sp cifique Q 24 Certaines personnes consid rent la planification comme non spirituelle Pourtant d s la cr ation Dieu a organis L Eglise qui ne fait pas de plans accomplit tr s peu et m me quand elle y parvient la plupart du temps elle ne le r alise m me pas 12 Le champ de mission Empire ou royaume Q 25 J sus est le chef de l Eglise universelle et de l Eglise locale Alors qu il n est pas tr s sage de se faire prendre dans une hyper organisation l Eglise locale doit avoir la perspective du Royaume Cela va d une aide aux Eglises locales en passant par l implantation de nouvelles Eglises pour aller jusqu aux missions d outre mer 13 Focalisation Sur les sans Eglise ou sur les membres d Eglise Q 26 En g n ral la base de toutes les valeurs il y a la n cessit de se focaliser sur l Eglise Avez vous l intention de vous int resser aux membres ou aux sans Eglises Cela ne veut pas dire qu un groupe est exclu pour le b n fice d un autre 79 Annexe B Des indicateurs spirituels dans les relations entre adventistes et musulmans Ce proc d a t d velopp par le Dr Jerald Whitehouse directeur du Global Center for Adventist Muslim Relations voir les deux tableaux ci apr s 80 Tableau 1 Objectifs spirituels sociaux et conomiques sugg r s pour chaque niveau d activit s Agenda court Agenda long 0 6 mois 7 12 mois 13 18 mois 19 24 mois
133. our la vie chr tienne mais n est pas l autorit finale pour l Eglise 2 La pr dication dans notre Eglise montrera comment la Parole de Dieu peut r pondre aux besoins quotidiens 3 Cette Eglise croit que tous les dons de l Esprit Saint mentionn s dans la Bible devraient tre utilis s par l Eglise aujourd hui 4 Je pense que cette Eglise devrait permettre ses membres d aller et venir selon leur bon plaisir 5 Notre culte du dimanche devrait avoir pour objectif d difier les chr tiens 6 Nous gagnerons plus efficacement des gens Christ en r pondant leurs besoins motionnels physiques intellectuels et spirituels 7 Nous croyons que lorsqu une personne devient chr tienne Dieu lui permet de progresser gr ce sa Parole 8 Cette Eglise doit d velopper des programmes qui r pondent aux besoins de la population 9 Une bonne Eglise sera une Eglise qui ne fait pas la promotion de dons en argent mais qui laissera le soin Dieu de dire son peuple ce qu il faut donner 10 Cette Eglise sera une Eglise qui aspirera vang liser un groupe particulier au sein de la population 11 L Eglise qui prie et fait des projets pour l avenir est susceptible de savoir o elle va 12 Chaque Eglise devrait se concentrer sur les moyens d atteindre son propre territoire et ne pas s impliquer avec d autres d nominations 13 Je crois que l objectif primordial de l Eglise devrait tre ceux qui
134. ouveau Testament ne nous donne pas un chiffre magique parce que ce qui repr sente une masse critique peut varier d une situation une autre 2 Il faut qu il y ait deux personnes ou plus qui r pondront aux crit res pour tre anciens et qui voudront bien servir en tant que tels Je dis deux parce que je crois que le Nouveau Testament enseigne la pluralit d anciens dans une Eglise donn e et l encore aucun chiffre n est mentionn En g n ral il vaut mieux qu il y en ait trois ou plus 3 Ces anciens sont choisis pour assumer l autorit et les responsabilit s de la direction Si les croyants font encore appel aux trangers pour arriver leur fin l Eglise n est pas pr te d tre implant e Alors que nous arrivons la fin de deux mill naires pendant lesquels l Eglise s est efforc e de r aliser le Grand Mandat il est clair que la mission n est pas achev e Cependant nous avons des signes que Dieu d verse sa cl mence sur de plus en plus de groupes qui n ont pas encore t atteints et que les quipes de pionniers dans l implantation d Eglise voient des r sultats qui dans bien des cas sont sans pr c dent Nous croyons que l uvre principale de l Eglise pour partager l vangile ceux qui n ont pas entendu parler de lui doit tre l implantation d Eglise Des outils tels que Les sept phases de l implantation d Eglise peuvent aider la r alisation de cette mission 77 Evang
135. ouvelle Eglise court et long terme de concevoir et d ex cuter des plans pour r aliser ces objectifs 7 Conseiller Dans notre environnement complexe actuel il y a beaucoup de besoins qui ne sont pas satisfaits et il y a beaucoup de questions qui n ont pas de r ponses faciles Sans tre trop longtemps enferm s dans des questions de counselling relation d aide le planteur devrait tre pr par et capable de donner des avis utiles dans des domaines multiples et vari s Il est essentiel que le planteur dispose d un r seau de sp cialistes vers qui orienter les personnes concern es ainsi que d une m thode pour faire ces choix PERSONNALITE ET MANIERE DE DIRIGER Comprendre votre personnalit et votre mani re de diriger vous aidera prendre une sage d cision au sujet de votre capacit tre un planteur d Eglise Steve Addison a pr par un questionnaire inspir du livre de Bob Phillip The delicate art of dancing with porcupines L art d licat de la danse avec les porc pics pour vous aider d couvrir votre type de personnalit P Bryant Ibid p 18 amp Thid 56 Le planteur sera davantage DYNAMIQUE en angl Driver int ress par les r sultats impatient d cideur et preneur de risques EXPRESSIF sociable impulsif ouvert et motivant plut t qu ANALYTIQUE organis r fl chi prudent perfectionniste ou CONCILIANT en ang Amiable esprit de soutien loyal pos esprit d
136. ponsable et membre d Eglise est de porter du fruit e Il nous a appel pour conduire les gens au Seigneur e Il y a une saison pour les fruits Apprenez utiliser ces principes biotiques 10 tapes Ces 6 principes biotiques sont tous des variations d un seul principe Comment cr er un environnement o les automatismes divins de croissance avec lesquels Il construit l Eglise se d veloppent toujours davantage Chaque fois que vous prenez une d cision ou r solvez un probl me posez vous la question Comment cette d cision ou solution favorisera ces 6 principes biotiques Ibid p 72 0 Ibid p 74 Ibid p 81 29 Christian Schwarz propose 10 tapes DORE UE 8 9 10 Renforcez la motivation spirituelle D terminez vos facteurs minimaux Fixez des objectifs qualitatifs Identifiez les obstacles Appliquez les principes biotiques Servez vous des points forts le facteur maximal l orientation spirituelle les facteurs contextuels amp les dons spirituels Utilisez les principes biotiques les moyens qui encouragent l tat d esprit biotique Contr lez les progr s en faisant des sondages r guliers du DNE Occupez vous des nouveaux facteurs minimaux Multipliez votre Eglise 2 Ibid p 106 125 30 Diff rentes mani res de commencer une nouvelle Eglise 1 Le mod le de l essaimage Un groupe sous la responsabilit d un planteur se d place pour commencer une nouvelle con
137. preuve de ce qu il aura fait 3 4 D veloppez une strat gie du suivi Etablissez un suivi pour tout nouvel arrivant selon le processus d int gration 12 4 LA CROISSANCE 4 1 D veloppez et largissez le r seau des petits groupes 4 2 Equipez et formez les leaders 4 3 D veloppez des minist res cibl s La nouvelle Eglise cro t gr ce au suivi d une strat gie pr cise C est le moment de mettre en oeuvre des activit s sp cifiques pour r pondre aux besoins et aux souffrances des nouveaux venus 1 Activit s sociales nourriture logement 2 Groupes de soutien secours groupes de parents groupes d aide face l alcool la drogue 4 4 Augmentez l efficacit de l vang lisation 1 Augmentez le potentiel des r seaux d amiti s 2 Favorisez la formation pour l vang lisation 3 Encouragez toutes sortes d activit s avec les non chr tiens 4 5 Int grez et engagez les nouveaux venus Nous devons d velopper un syst me qui aide les gens cr er des nouveaux liens et se rendre utile 1 Faire de nouveaux amis 2 Trouver un petit groupe qui donne du sens la vie 3 D couvrir un minist re panouissant un minist re n est pas le r sultat d un vote 4 6 Favorisez et ou modifiez les minist res en place L lagage est une notion biblique Il augmente la production de fruits 1 Faites une valuation de tout chaque ann e 2 Faites de nouveaux projets pour l ann e venir 3 Revoyez les
138. processus Le 5 30 32 Le 15 Mt 18 14 3 Nous croyons que l Eglise devrait tre culturellement adapt e tout en demeurant doctrinalement pure Cela comprend le concept du rapport r el notre culture gr ce nos locaux nos imprim s et moyens d expression 1 Co 9 19 23 4 Nous croyons que les disciples du Christ devraient manifester de l authenticit et tendre vers une croissance r guli re Cela implique les concepts d authenticit personnelle d authenticit de caract re et d int grit Ep 4 25 26 32 Hb 12 1 Ph 1 6 75 5 Nous croyons qu une Eglise devrait fonctionner comme une communaut unie de serviteurs avec des hommes et des femmes se servant de leurs dons spirituels Cela implique les concepts d unit d esprit de service de dons spirituels et d appels au minist re 1 Co 12 et 14 Ro 12 Ep 4 Ps 133 1 6 Nous croyons que des relations d amour devraient se ressentir dans chaque domaine de la vie de l Eglise Cela implique les concepts de minist res mus par l amour et accomplis en quipe de d veloppement de relations humaines 1 Co 13 N 3 Le 10 1 Jn 13 34 35 7 Nous croyons qu un changement de vie se produit plus facilement au sein de petits groupes Cela implique l id e de formation de disciples de vuln rabilit et de responsabilit Lc 6 12 13 Ac 2 44 47 8 Nous croyons que l esprit d excellence honore Dieu et stimule les gens Cela implique les concept
139. qualit s sont essentielles dans une Eglise saine Aucune ne peut tre n glig e 2 Les principes Le d veloppement naturel de l Eglise identifie des principes se concentrant sur la qualit ou la sant de la vie d Eglise comme cl s du d veloppement de celle ci L accent est mis sur l identification et le d gagement des forces de croissance naturelles par lesquelles Dieu difie son Eglise Il y a deux principes vitaux 1 Le principe du potentiel biotique un organisme vivant a la capacit inh rente de se reproduire et de survivre C est aussi vrai pour l Eglise Ainsi le but est de mettre en valeur les m canismes divins de croissance plut t que d essayer de les r aliser par nos propres forces Nous ne devons pas produire la croissance de l Eglise mais plut t lib rer le potentiel biotique que Dieu a d j mis dans l Eglise 2 Le principe de lui m me La croissance semble tre quelque chose qui arrive automatiquement Les plantes dans les champs croissent L glise cro t Mais c est l uvre que Dieu accomplit par lui m me Nous devons demander qu est ce qui peut tre r alis pour lib rer le potentiel biotique par lequel Dieu fait cro tre son Eglise Qu est ce qui peut tre fait pour enlever les obstacles qui retarderaient l uvre de Dieu 3 Le Facteur Minimal un concept radical Christian Schwarz a mis au point un sondage par lequel la qualit de vie d une Eglise peut tre mesur e Ce sondage d
140. que chr tien a la responsabilit d exercer son ses don s personnel s accord s par Dieu 1 1 Chaque personne a re u un don quelque chose qu ils peuvent faire pour difier et encourager le corps de Christ 1 Co 12 7 11 18 1 2 Ces dons sont distribu s pour le bien commun et pour l dification de toute l Eglise 1 Co 12 7 20 25 1 Co 14 26 90 1 3 C est seulement lorsque nous faisons chacun notre part que l Eglise peut cro tre en nombre et en qualit Ep 4 16 1 4 Omettre d y contribuer selon nos dons causera la faillite de tout l ensemble 1 Co 12 21 26 Questions partager Etes vous convaincu que chaque croyant a re u un don quelque chose faire au sein de l Eglise Est ce un mal de la part d un membre d Eglise de n apporter aucune contribution m me symbolique au minist re de son Eglise Comment l Eglise pourrait elle faciliter les gens trouver leur place dans le service ou le minist re en utilisant leurs dons Que pouvez vous faire pour d couvrir vos dons et commencer les utiliser Io 0 w gt Le r le du pasteur est de diriger et de former 2 1 Dieu a accord des dons aux membres pour diriger l Eglise Ep 4 11 2 2 La t che principale du pasteur est de diriger 1 P 5 2 3 sans abuser de son pouvoir sur les autres Mc 10 41 44 2 8 Les dirigeants de l Eglise les pasteurs doivent aussi aider quiper pr parer le pe
141. r me au del de nos forces nous d sesp rions m me de rester en vie 2 Co 1 8 Steve Addison a pr par un document pour un ventuel planteur et pour son pouse afin d valuer le stress qu ils pensent devoir endurer et leur capacit accepter les co ts suivants 1 Le co t du changement Vous sera t il demand de quitter votre emploi ou minist re actuel 2 Le co t de l ins curit financi re Comment ferez vous face aux besoins financiers pour vous m me et votre famille si c est le cas 3 Le co t du d m nagement Aurez vous besoin de d m nager et de cr er de nouvelles amiti s Si vous avez une famille quelles en seront les incidences 4 Le co t du temps L implantation d Eglise demande beaucoup de travail sans r sultat imm diat 5 Le co t de l chec ventuel Comme Paul l a compris les planteurs d Eglise n ont pas la garantie du succ s imm diat Comment ressentez vous le risque de l chec face au regard des autres 54 6 Le co t de la bataille L implantation d Eglise est une guerre spirituelle Satan conna t nos points faibles C est la guerre du Seigneur mais comme J sus l a d montr la victoire a un prix 7 Le co t de l incertitude La vie d un planteur d Eglise est remplie d incertitudes et de changements Etes vous pr t affronter une longue p riode d instabilit 8 Le co t de la solitude Le planteur d Eglise n a pas de communaut existante qui apporte soutien e
142. ra les autres vang liser notre territoire 26 L unique r le de l Eglise est d difier les croyants 11 Interpr tation des Valeurs Alors que les valeurs semblent tre pr sent es comme extr mes il faut reconna tre que l Eglise a souvent choisi de s installer sur des valeurs moyennes ou vers l une ou l autre des extr mit s d un continuum La liste ci dessous vous aidera r fl chir sur les valeurs dans les domaines suivants 1 Autorit Biblique ou humaine Q 14 Question 14 du sondage pr c dant Sur quoi l Eglise fondera t elle ses structures sa responsabilit et tout ce qu elle r alise Les Eglises qui se d veloppent ont un fondement biblique tr s solide pour appuyer tout ce qu elles font 2 Pr dication Sensible aux personnes en recherche ou centr e sur les d j chr tiens Q 15 L accent mis dans les pr dications peut varier consid rablement Alors qu une Eglise peut pourvoir aux besoins d un groupe sp cifique elle aura aussi prendre des d cisions de fa on d lib r e pour r pondre aux besoins des autres si elle veut cro tre et se d velopper 3 Saint Esprit Agissant visiblement ou invisiblement inactif Q 16 La perception du r le du Saint Esprit peut aussi varier et une Eglise peut pr ner une des valeurs limites ou une des valeurs moyennes Il sera utile de clarifier les choses afin que l enseignement et la pratique de l Eglise soient compr hen
143. rce continue de vie et de croissance Ph 1 16 4 2 Nous devons prier pour la croissance continue de chaque chr tien et de l ensemble de l Eglise Ep 3 14 19 5 Ce que la pri re implique dans une nouvelle Eglise 5 1 La pri re est la cl de l vang lisation de la vie et de la croissance de l Eglise 85 5 2 La pri re doit tre la priorit num ro un tant pour le chr tien individuellement que pour la vie collective de l ensemble de l Eglise 5 3 Pour adh rer la pri re il faut une foi active e Nous devons prier mais nous devons aussi avoir la volont d agir e Nous devons viser et agir en pri re ex pr parer des d clarations de foi avec des objectifs et y travailler 86 Le Saint Esprit et la nouvelle Eglise Etude biblique No 3 1 Le Saint Esprit est la vie de l Eglise Il est celui qui procure la vitalit et la motivation 1 1 Actes 1 et 2 La pr sence de l Esprit Saint tait essentielle pour que l Eglise d marre et qu elle remplisse son minist re de t moin de J sus allant par tout le monde pour y r pandre l vangile de la vie nouvelle Voir aussi Le 24 49 1 2 La pr sence de l Esprit au sein de l Eglise s exprimait principalement comme un mouvement missionnaire Ac 2 37 47 1 3 La pr sence du Saint Esprit dans l Eglise primitive servait la mission et non la satisfaction personnelle La principale fonction de l Esprit dans l Eglise tait de l
144. re activit sp cifique A ce niveau les gens trouvent une vie sociale signifiante Ils se connaissent par leurs noms et ont du plaisir tre ensemble Ces groupes sont d une importance capitale pour l Eglise qui veut atteindre des gens et int grer de nouveaux membres 2 8 Les petits groupes Ce sont de petits groupes de foyer de 6 12 personnes qui se rencontrent r guli rement pour des moments de partage c ur ouvert Il y a la fois un sens d intimit et de responsabilit dans le groupe Il passera du temps adorer apprendre prier partager et vang liser 3 Trois facteurs importants qui produisent un climat fraternel sain dans l Eglise 3 1 L amour Jn 13 35 1 Co 13 Ces versets affirment que nous serons reconnus comme disciples du Christ par notre amour L amour n est pas un sentiment mais une action L amour doit tre d montr par e Les dirigeants de l Eglise e Les membres vivant des relations de r ciprocit 1 Co 12 25 Prenez soin les uns des autres Hb 10 24 stimulez vous les uns les autres ITh 5 11 encouragez vous les uns les autres Col 3 13 pardonnez vous les uns les autres e L accueil et l attention port e aux visiteurs e L acceptation inconditionnelle de chacun Ga 3 26 Ja 2 1 13 96 3 2 Vision foi Dans Matthieu 16 13 20 quand J sus a annonc l instauration de l Eglise il l a fait avec un objectif et une vision Divers facteurs contribue
145. re du pasteur qui r duit la motivation pour implanter avec succ s e La d pendance financi re de la nouvelle implantation d glise qui r duit le sentiment de propri t et d efficacit Bob Logan et Steve Addison ont tous deux mis en lumi re le fait que les pasteurs adventistes du 7 jour sont dans une telle s curit qu ils n ont pas besoin de baptiser ou de former des disciples pour garantir leur emploi permanent ou s curit personnelle Le syst me se soucie d eux Nous avons fait l exp rience que lorsqu un planteur et un groupe de base n ont pas pleinement le sentiment de propri t de la nouvelle Eglise il en r sulte que l Eglise est moins efficace dans l extension et la croissance Le Plan Projet devrait indiquer quand la nouvelle Eglise devrait tre financi rement viable Cela veut dire que les membres de l Eglise locale renverront la f d ration des d mes suffisantes pour couvrir totalement les co ts de leur s 21 pasteur s et personnel s Les offrandes et dons du nouveau groupe qui se d veloppe devraient couvrir les frais de toutes les activit s et fournir des contributions pour la propagation plus large de l vangile S1 la nouvelle implantation se trouve au sein d une population suffisamment importante plus de 20 000 habitants pour esp rer une Eglise viable et qu il n y a cependant ni croissance en membres ni en d mes pour soutenir pleinement une nouvelle Eglise dans une p riode rais
146. res Eglises Apr s avoir commenc La pluralit d anciens qualifi s selon la Bible est reconnue et instaur e dans la premi re Eglise qui poss de une masse critique suffisante L autorit locale et la responsabilit de nourrir l Eglise repose d sormais exclusivement entre les mains des leaders locaux La reproduction commence 1 Enseignement intensif sur la reproduction des Eglises 2 La communaut adopte des objectifs pour la reproduction 3 Les membres commencent chercher dans leur entourage de nouveaux faiseurs de paix aptes commencer une nouvelle communaut 4 Nouveaux groupes tudes bibliques commenc s par l Eglise propre s ils ont t lanc s par d autres planteurs d Eglise 120 a 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Les dirigeants d veloppent un r seau avec les leaders mergents de la nouvelle Eglise en prenant la responsabilit de leur formation Les anciens dirigeants reconnaissent les nouveaux leaders mergents anciens temporaires Les leaders des deux communaut s commencent se rencontrer r guli rement Les anciens prennent davantage de responsabilit s dans la formation des leaders de la nouvelle communaut Les r unions de la nouvelle Eglise commencent Les Eglises prennent soin les unes des autres les ressources sont partag es Les talents de faiseurs de paix des leaders des diff rentes communaut s sont mis en pratique Les anciens avec l
147. rir nos p ch s 2 La restauration de l honneur dans la famille d Allah implique le sacrifice pour la r conciliation et non la force et la vengeance 3 La profession de la foi en l immense sacrifice d Issa 1 La croyance dans le Saint Esprit comme une pr sence d Allah pour une vie sainte et pour le t moignage 2 La pratique de la gestion dans la d me et la zakat l aum ne 3 L abstinence dans des pratiques d hygi ne nuisibles 4 L observation du Sabbat 1 La grande trame du conflit cosmique 2 L objectif du jour du jugement 3 Le message d Elie sortez du milieu d elle 4 Les proph tes des derniers jours 5 La fraternit avec le peuple mondial Allah des derniers jours 6 Le bapt me Les indicateurs de foi en 1 Issa comme proph te 1 Issa en tant que 1 Confiance en Issa 1 Issa est le seul qui peut 1 Issa est le Seigneur du Allah est un mais nous Issa proph te contre les forces du mal me donner un c ur Sabbat le symbole de la l exp rimentons vivons 2 Confiance en Issa en NOUVEau Ce cr ation de la recr ation travers Issa comme notre tant que m diateur au E Issa est celui qui restaure gy repos ternel M diateur et Sauveur et i l honneur dans la famille en E jour du jugement A nous sentons sa pr sence se donnant lui m me en i acceptant et en pardonnant par l Esprit Saint les p cheurs il par
148. rusalem tait clairement engag e dans cet objectif voir Ac 22 1 47 L Eglise existe pour difier encourager exalter quiper et vang liser Paul tait engag dans ces objectifs Il les a expliqu s dans Eph siens 4 1 16 En tant qu Adventistes du 7eme jour nous croyons que Dieu nous a appel s pour r aliser cet objectif dans le contexte de notre poque de la fin en pr parant les gens au retour de J sus Christ 1 Discutez les 5 objectifs de l glise mis en lumi re par J sus dans LE GRAND COMMANDEMENT Mt 22 36 40 LE GRAND MANDAT Mt 28 19 20 2 Discutez les versets suivants en rapport avec le mandat de l Eglise Matthieu 5 13 16 Jean 13 34 35 Galates 6 1 2 Matthieu 9 35 Jean 20 21 Eph siens 1 22 23 Matthieu 11 28 30 Actes 1 8 Eph siens 2 19 22 Matthieu 16 15 19 Actes 2 41 47 Eph siens 3 6 14 21 Matthieu 18 19 20 Actes 4 32 35 Eph siens 4 11 16 5 23 24 Matthieu 22 36 40 Actes 5 42 Col 1 24 28 Matthieu 24 14 Actes 6 1 7 Col 3 15 16 4 2 6 Matthieu 25 34 40 Actes 14 21 15 21 1 Th 1 3 Matthieu 28 18 20 Romains 12 1 8 1Th5 11 Marc 10 43 45 Romains 15 1 7 H breux 10 24 25 Luc 4 18 19 1 Co 9 20 23 H breux 13 7 17 Luc 4 43 44 1 Co 12 12 31 1 P 2 9 10 Jean 4 23 2 Co 5 17 6 1 1 Jn 1 5 7 4 7 21 Jean 10 14 18 Galates 5 13 15 Ap 14 6 12 Warren 1bid pp 103 107 37 3 Quelles id es ces versets apportent ils votre mandat d implantation d Eglise ee 0 ee ee e eee Un BSD M ce
149. s Formez vous pour apprendre accueillir Utilisez les m dias Faites des plans d engagement long terme 10 Organisez vous pendant le mandat de la f d ration 11 Faites attention aux pirates 12 Les Eglises pour les adventistes marginaux ne gagneront pas les sans Eglise SIX PRINCIPES BIOTIQUES Le point important du livre Le D veloppement de l Eglise repose sur l identification et la lib ration des forces de croissance naturelles avec lesquelles Dieu construit son Eglise Schwarz crit Nous ne devons pas produire la croissance de l Eglise mais plut t lib rer le potentiel biotique que Dieu a d j mis dans l Eglise Nous devrions nous demander ce qui peut tre fait pour lib rer le potentiel biotique par lequel Dieu fait cro tre son Eglise Christian Schwarz a identifi 6 principes biotiques Ces principes naturels se trouvent dans chaque plant d Eglise Ils sont tous li s les uns aux autres 8 Schwarz Ibid p 10 27 1 L interaction chaque chose d pend de quelque chose d autre L Eglise de J sus est un organisme complexe Chaque aspect est interd pendant selon le plan de Dieu Schwarz crit Le principe d interaction affirme que la mani re dont les l ments sont int gr s dans un syst me global est plus important que les parties elles m mes S il y a un probl me dans la vie spirituelle du groupe de base tous les domaines en seront affect s Si une personne du groupe de base change to
150. s d valuation d examen critique de progression et d excellence Col 3 17 MI 1 6 14 Pr 27 17 9 Nous croyons que les Eglises devraient tre dirig es par des hommes et des femmes ayant des dons de dirigeants Cela implique les concepts de formation et de soutien d esprit de service dans la responsabilit d orientation strat gique et d intentionnalit N 1 2 Ro 12 8 Ac 6 2 5 10 Nous croyons que la poursuite d un engagement total Christ et sa cause est un principe pour tout croyant Cela implique les concepts d conomat de service de mobilit et de recherche des buts divins 1 R 11 4 Ph 2 1 11 2 Co 8 7 La Mission de Willow Creek Ce que nous faisons Notre mission consiste changer des gens non croyants en disciples enti rement consacr s J sus Christ La Vision de Willow Creek Ce que nous devenons Notre vision est d tre une communaut de croyants agissant sur une base biblique afin que les vis es r demptrices du Christ soient accomplies dans le monde 76 Sondage sur les Valeurs R pondez aux questions selon ce que vous pensez ou ressentez Philip Bryant Manuel d utilisation d implantation d glise D accord Neutre Pas d accord 1 2 3 4 5 V Exemple Je crois que J sus Christ est le chef de l Eglise 1 La Bible est un bon guide p
151. s engag es dans la mission J ai pu les aider r gler des probl mes qui taient apparus Donnez des exemples pr cis 12 R silience 1 2 3 4 5 J ai pu rebondir avec force apr s des revers des d ceptions et des checs Donnez des exemples pr cis 13 Foi 1 2 3 4 5 Je crois que Dieu m a appel pour implanter une Eglise et qu il m accordera ce dont j ai besoin pour r aliser la mission Donnez des exemples pr cis 61 Les phases dans l implantation d Eglise gt i Ms 69 La m taphore du cycle de la vie est une source utile d inspiration pour comprendre ce sujet Voici une liste des choses faire pour commencer une nouvelle Eglise 1 La phase de la conception Ce qui doit tre fait avant d annoncer la nouvelle Eglise 1 1 Choisissez le planteur 1 2 Choisissez les quipes de soutien l quipe dirigeante le groupe de pri re et le groupe de base 1 3 D veloppez le plan projet 1 4 Faites des tudes d mographiques de faisabilit et choisissez le groupe cible 1 5 Pr cisez et d finissez l objectif la vision et la strat gie bibliques 1 6 R digez une proposition d implantation d Eglise 2 Le d veloppement pr natal les 6 9 mois avant les premiers services de culte 2 1 Rassemblez et mobilisez le groupe de base 2 2 Choisissez un nom pour la nouvelle Eglise 2 3 D veloppez les relations avec la population et commencez les activit s d vang lisation 2 4 Evaluez l agenda 2 5 D fini
152. s plus encore ils doivent conduire les gens J sus Dans le t moignage et le culte nous avons besoin d utiliser les formes et les m thodes qui sont bibliques et pertinentes pour les sans Eglise Si on ne fait pas cela on devrait arr ter et changer Si nos activit s pour les autres comme l a robic les s minaires les r unions d vang lisation ne conduisent pas les gens J sus Christ nous devrions essayer quelque chose d autre qui le fasse Paul a mis l accent sur ce principe d rangeant dans 1 Corinthiens 9 19 23 LE DEVELOPPEMENT NATUREL DE L EGLISE les crit res de qualit J sus a souvent utilis des paraboles tir es de la nature et de l agriculture pour illustrer le caract re de l Eglise et du royaume de Dieu Le D veloppement Naturel de l glise DNE est un processus qui cherche le moyen par lequel le Dieu Cr ateur uvre dans la nature et dans l Eglise et comment nous pouvons lib rer le potentiel que Dieu a plac dans chaque Eglise par lequel Il fait cro tre J sus a dit ses disciples d observer comment croissent les lys des champs Mt 6 28 A partir d une telle tude l observation et la recherche nous pouvons apprendre et comprendre les principes du royaume de Dieu J sus a ensuite racont une histoire de fermier semant des graines dans les champs expliquant que par elle m me la terre produisait la graine Mc 4 26 29 L ap tre Paul d crivit cet automatisme ou ce principe de croissance par lui m
153. s structures les plus efficaces 4 Former les quipes pour les minist res de base L quipe du minist re pour les enfants L quipe pour l organisation des services de culte La communication publicit Etc James A Cress Real Life Church Planting Ministry February 1996 p 30 71 3 LA NAISSANCE 3 1 Faites conna tre la nouvelle Eglise 3 2 Commencez des services de culte publics 1 Les cultes seront ils sensibles ceux qui sont en recherche angl seeker sensitive worship ou seront ils carr ment focalis s sur eux angl seeker focused worship 2 Quels sont les principes importants pour des cultes enrichissants Cultes adapt s culturellement Cultes mod les directifs si vous voulez que les gens s agenouillent agenouillez vous vous m me Cultes th mes bibliques pr cis avec des buts d engagement Des transitions efficaces un programme qui roule angl effective transitions flow Annonces int gr es dans le culte Favorisez la participation dans la pr paration et la pr sentation 3 3 Commencez un minist re pour les enfants 1 Est ce que les salles sont s curis es s res et propres 2 Est ce que l activit procurera de la joie et du bonheur Si les parents demandent l enfant as tu eu du plaisir et que la r ponse est non les parents ne reviendront pas Les parents demanderont qu est ce que tu as fait et appris Donnez toujours un document qui sera une
154. sant former l individu ce qui l aidera d velopper des capacit s et des dons et d couvrir quel 78 est son minist re En g n ral lorsque quelqu un est impliqu dans un minist re son degr d engagement est lev 8 Les programmes Dirig s vers la population ou vers les chr tiens Q 21 La plupart des Eglises mettent en place des programmes pour r pondre des besoins reconnus Certains programmes seront r alis s en fonction des besoins de la population ou des chr tiens Les deux types d actions sont n cessaires mais l Eglise qui cro t tend pencher en faveur des besoins de la population plut t que de ceux des chr tiens 9 Dons et offrandes Sans d finition pr cise ou encouragement verser la d me en plus Q 22 Cette valeur peut poser des probl mes Il est important que cette valeur dans ce domaine soit bien tablie puisqu il est tr s difficile d y apporter un changement par la suite Quand le peuple de Dieu apporte ses d mes l Eglise il ne manque jamais de moyens et les donateurs s ouvrent aux b n dictions divines 10 Le groupe cible Sp cifique ou vague Q 23 Beaucoup d Eglises essaient d atteindre tout le monde mais elles en atteignent que tr s peu surtout si elles ne pourvoient pas aux besoins des individus Encourager une Eglise atteindre un groupe sp cifique tout en accueillant tous les autres m ne une croissance r elle 11 Planification G n rale
155. sibles par tous ceux qui s y joignent Le r le du Saint Esprit en lien avec le service du culte peut tre particuli rement crucial 4 Les normes pour tre membre Une grande attente ou une implication volontaire Q 17 Le niveau d engagement attendu des membres devrait tre clairement d fini En g n ral les Eglises croissent lorsqu une valeur raisonnable mais lev e sur l engagement et l implication dans le minist re est d cid e 5 Le service d adoration Sensible aux personnes en recherche ou aux chr tiens Q 18 Le service d adoration est la vitrine de l Eglise S int resser aux personnes ext rieures est une chose mais une autre est la question actuelle du contemporain face au traditionnel Cette question de l adoration devrait trouver une solution par la population que vous essayez d atteindre 6 L vang lisation Holistique ou centr e sur l me Q 19 Il y a plusieurs approches dans l vang lisation allant de celle qui prend en compte les besoins de l tre tout entier celle l autre extr me qui ne s int resse qu au cerveau Les Eglises qui croissent mettent l accent sur la compassion du Christ travers une approche holistique 7 La formation Non planifi e ou planifi e Q 20 Certaines personnes pensent que si quelqu un devient chr tien il cro tra spirituellement de fa on naturelle C est en fait tr s rare et la plupart des Eglises doivent mettre sur pied un processus vi
156. sont hors de l Eglise 14 La plupart du temps les d cisions de cette Eglise seront fond es sur ce qui semble logique contrairement aux principes bibliques 15 Pendant les services de culte la pr dication traitera des sujets susceptibles d aider les chr tiens grandir dans leur relation avec Dieu 16 Tous les dons de l Esprit mentionn s dans la Bible sont valables aujourd hui except s ceux sur les signes et les prodiges qui ne sont d aucune utilit puisque nous avons maintenant la Parole de Dieu 17 Etre membre de cette Eglise signifie un engagement dans l adoration et une implication dans un minist re 18 Les services du dimanche devraient tre attrayants et compr hensibles pour un profane 19 La chose la plus importante pour cette Eglise c est le nombre de personnes qu elle gagne Christ 20 Cette Eglise a un programme par lequel les nouveaux chr tiens peuvent d velopper leur foi et devenir efficaces au service des autres 21 L Eglise la plus efficace est celle qui d veloppe des programmes servant difier ses membres afin qu ils survivent en tant que chr tiens 22 Les membres de cette Eglise seront encourag s offrir g n reusement leurs d mes et offrandes 23 Cette Eglise a pr vu quelque chose pour chacun dans la population 24 Cette Eglise sera davantage soucieuse de faire avancer la mission plut t que de perdre son temps dans des questions d organisation 25 Cette Eglise aide
157. ssez la mission et les structures organisationnelles qui fait quoi et avec qui 3 La naissance 3 1 Communiquez au sujet de la nouvelle Eglise 3 2 Commencez des services publics de culte 3 3 Commencez les activit s pour les enfants 3 4 Mettez en place le suivi 4 La croissance 4 1 D veloppez et largissez les r seaux relationnels des petits groupes 4 2 Formez et quipez les leaders 4 3 D veloppez les minist res autour de la cible 4 4 D veloppez les programmes d vang lisation adapt s 4 5 Int grez et engagez les nouveaux venus 4 6 D veloppez et ou remplacez les minist res d j existants 5 La reproduction 5 1 Cultivez l esprit de cons cration en vue de cr er une nouvelle Eglise 5 2 Etablissez une strat gie pour cr er de nouvelles glises strat gie de parrainage 5 3 Commencez une nouvelle Eglise Pour plus de d tails voir P Bryant Church Planting Workbook Baptist Union of Victoria Australia 1992 Robert E Logan and Steven L One The church planter s toolkit 1991 et Robert E Logan Taking our nation for God the national church planting conference September 8 amp 9 1992 Pour un autre mod le voir Dick Scroggins and Dan Brown Seven phases of church planting phase and activity list Evangelical Missions Quaterly vol 33 n 22 April 1997 pp 161 165 62 1 LA PHASE DE LA CONCEPTION Ce qui doit tre r alis avant de faire conna tre la nouvelle Eglise 1 1 Choisissez le plante
158. strat gie ad quate pour leurs d buts Solutionnent les conflits qui se produisent la maison Discutent des conflits dans l quipe D veloppent une vie d quipe ce qui apporte aux membres un soutien spirituel Etablissent des objectifs et des plans pour l quipe ARR D Ajustement la langue et la culture Les membres travaillent intensivement pour apprendre la langue cibl e Un programme d apprentissage de la langue et les responsabilit s sont mis en place Apprenez survivre dans la r gion choisie sentez vous l aise et profitez de la vie dans le pays Permettez une famille de faire de m me 10 Faites les d marches l gales pour vous tablir dans la r gion ville 11 D veloppez des relations diff rents niveaux avec des personnes cibl es 12 Permettez aux membres des familles femmes et enfants de d velopper des relations avec les personnes cibl es 13 Apportez des l ments d aide dans vos relations 14 D veloppez votre caract re gr ce au stress li l adaptation personnelle la culture ambiante au niveau de la famille et de l quipe 15 Recherchez et rassemblez dans la langue cibl e tous les outils utiles et disponibles pour l vang lisation D DEN 117 Phase 3 Semer D finition La noble t che de l vang lisation Apr s avoir commenc La plupart des membres de l quipe accordent maintenant la plus grande partie de leur temps l vang
159. strat gie refl te les tapes qu une personne de notre groupe cible suivra pour entrer dans la volont divine C est le programme qui sera suivi pour atteindre le groupe cible C est le pas pas de la d claration du comment Les m thodes et les minist res sont les plans d action pour chaque tape de la strat gie Les plans d action et les minist res principaux seront d termin s par ce comment Le minist re de Paul illustre comment la volont de Dieu pour son Eglise a inspir un plan ou une strat gie adapt s Il tait pr par modifier ses m thodes pour faire tomber les barri res sur le chemin vers la foi voir Ac 17 16 34 1 Co 9 19 23 1 Qui est ce que votre Eglise cherche atteindre servir et former 2 Pour d velopper une strat gie vous devez commencer par la r flexion 1 sur les gens que vous souhaitez atteindre et 2 vers o vous d sirez les conduire 1 Ecrivez le nom d une personne perdue de votre groupe cible 2 Passez 10 minutes prier pour cette personne 42 3 Demandez au Saint Esprit de vous guider dans la compr hension e Quelles sont les attitudes et les comportements les plus importants pour cette personne e Qu est ce qui motive cette personne s engager dans des programmes ou des activit s e Comment cette personne prend des d cisions pour participer Et quand e Comment cette personne per oit elle le christianisme e Jusqu quel point et jusqu o votre ami pe
160. t res activit s vang lisation et formation des sans Eglise Responsables moyens humains et structures R partition des t ches D finitions des buts Moyens d valuation accept s Leaders choisis et form s Publicit pour la r union pour les int ress s R union pour les int ress s r alis e Suivi des personnes Programme annuel d vang lisation et de cultes Lancement des premi res activit s R servation de la salle pour le culte Premier service planifi Premier service annonc Premier service r alis 64 Exemple de Plan Projet pour la premi re ann e Janvier Etude d mographique et de faisabilit Groupe de pri re mis en place Mars R daction de l objectif de la mission de la vision des valeurs bibliques avec la d claration de mission Choix du nom de l Eglise Budgets et plans financiers tablis Liens et soutiens avec la F d ration pr cis s Mai Pr sentation de la proposition d implantation d Eglise pour la reconnaissance officielle ndt devant le comit repr sentatif T l phone compte bancaire R seaux de contacts missionnaires R servations des salles R alisation du logo et de la signal tique Juillet Choix des buts Acceptation des moyens d valuation Leaders choisis et form s Publicit pour la r union pour les int ress s Septembre Programme annuel d vang lisation et de cultes Novembre Programme pour deux ans mis en place F vr
161. t assertion Dans les premiers temps le rejet et l apathie seront probablement la r ponse la plus courante de la part de ceux envers qui on exerce un minist re Questions se poser Avez vous parl un planteur d Eglise au sujet des co ts li s l implantation d Eglise Si vous tes mari avez vous voqu ouvertement et honn tement avec votre conjoint les peurs qui pourraient vous habiter Si vous avez des enfants avez vous discut du sujet avec eux et leur avez vous donn du temps pour int grer la d cision Quelles sont vos conclusions concernant l valuation du co t que l implantation d Eglise entra nera pour vous LES DONS SPIRITUELS Il n y a pas de profil type du bon planteur Cependant l exp rience montre que les points suivants sont des dons spirituels importants pour un planteur et l quipe d implantation Les dons les plus importants sont celui de leadership direction et celui de la foi 1 La foi Chaque Eglise implant e est diff rente et par cons quent le planteur marche par la foi et demande Dieu A quoi voudrais tu que cette Eglise ressemble La foi est la capacit discerner avec confiance la volont et le but de Dieu pour l avenir de l Eglise et communiquer cette vision aux autres 2 Le leadership la direction Une qualit essentielle du dirigeant est la vision Le planteur a besoin d une capacit se projeter dans l avenir pour comprendre ce que Dieu d sire pour c
162. t elle diff rente des autres Qu est ce qui la distinguerait c Qu est ce que Dieu attend que votre Eglise fasse d Quelle sera votre t che importante 3 Soyez clair une bonne d claration de mission est facile se rappeler et communiquer a Ecrivez tout ce que vous pensez devoir tre dit ensuite enlever les mots inutiles b R sumez vos r ponses en une phrase c Est ce que votre d claration de mission inclut les objectifs bibliques de l Eglise 4 Ecrivez votre D claration de Mission 39 4 LES VALEURS MISE AU POINT SUR DES ATTITUDES IMPORTANTES La culture organisationnelle a re u beaucoup d attention ces derniers temps L exp rience sur le recentrage d Eglises et l implantation d Eglises confirme le besoin de prendre du temps pour clarifier les convictions bibliques qui devraient marquer les attitudes et les actions d une communaut de croyants Nous ne parlons pas de sp cificit s doctrinales ou confessionnelles Nous ne faisons pas non plus r f rence ce que nous appelons souvent les normes de l Eglise Les valeurs organisationnelles d crivent comment une Eglise agira l gard des gens au sein de l Eglise mais aussi de la soci t car elles refl tent les attitudes fraternelles du groupe L Eglise de Willow Creek s articule autour de 10 principes de base distincts Ils peuvent ou pas refl ter vos convictions Cependant ils illustrent les attitudes sp cifiques et expliquent pourquoi
163. t en esprit et en v rit Nous devons consid rer l adoration comme quelque chose de vital Nous devons chercher comprendre comment adorer en esprit et en v rit Nous devons apprendre comment nos attitudes nos capacit s nos actions peuvent encourager d autres r ellement adorer Dieu Nous devons nous attendre ce que Dieu transforme notre vie et celle des autres par une adoration v cue collectivement Comprendre l adoration Dans son livre Real Worship Le culte v ritable Warren Wiersbe fait ressortir trois points essentiels au sujet du culte 1 Le culte comprend l merveillement L adoration est un temps o nous prenons conscience de la grandeur de Dieu Nous ne venons pas pour nous divertir ou pour divertir mais pour louer Dieu tout simplement parce qu il est Dieu Nous rendons un culte en prenant conscience du miracle de la vie et que nous ne savons pas tout Quelqu un a dit Quand nous ne savons plus nous merveiller l me est comme un os dess ch Nous adorons avec respect et r v rence 2 Le culte comprend le t moignage Nous n allons pas l Eglise pour adorer Dieu seulement mais pour l adorer publiquement et collectivement Quand nous rendons un culte nous t moignons du Seigneur J sus l Eglise et au monde A travers les pri res les chants les offrandes la lecture de la Bible la pr dication et la communion nous rendons t moignage de la pr sence d
164. t les quipements n cessaires pour commencer 2 Faites une liste des possibilit s techniques qui favoriseront a votre mission b les besoins c les services programmes que vous offrirez d les strat gies que vous choisirez 3 Comment fournirez vous les quipements et les moyens techniques pour soutenir vos minist res 4 Quelles proc dures fourniront des quipements pour d velopper les minist res 10 L EVALUATION DIEU EST IL SATISFAIT 1 L avons nous r alis 1 A quel moment nous demanderons nous l avons nous r alis 2 Qui fera l valuation 3 Quels crit res utiliserons nous pour mesurer le succ s ou l chec Comment Quand Qui Quoi Chaque mois Chaque trimestre Chaque ann e 4 A quel niveau des 8 crit res de qualit du DNE nous trouvons nous 5 Quel est notre facteur minimal Suivons nous les principes biotiques 2 Dieu est il satisfait 1 Est ce que la fin justifie les moyens 2 Avons nous agi de fa on chr tienne et morale 3 Avons nous pri 4 Avons nous constat une croissance 3 Des questions se poser 1 Quels progr s avons nous accompli la derni re ann e 2 Quels progr s avons nous accompli pendant les 10 derni res ann es 3 Quelles tendances avons nous relev dans notre Eglise 4 Comment servons nous Notre groupe cible Notre population locale Notre Eglise Les nouveaux venus et les invit s Ceux que nous devrions aider paraos 46
165. t place avant que la nouvelle Eglise ne tienne son premier service de culte Il peut inclure les ZI p gt S 70 v nements de la premi re ann e apr s ce premier service 70 Bryant Ibid pp 22 23 63 Planification dans le temps et Agenda Organisez un brainstorming et faites une liste des activit s et des dates importantes Utilisez un vid o projecteur avec un tableur pour que le groupe de base puisse tablir un agenda Ou crivez ces activit s sur des post it et placez les dans un ordre logique sur un grand tableau Notez que le temps allou pour chacune des activit s ou des tapes variera V rifiez que vous ayez suffisamment de temps pour chacune d elles Voici une liste d activit s pr voir Choix du planteur et de son associ deux par deux Choix et mobilisation du groupe de pri re Choix et mobilisation du groupe dirigeant R alisation de l tude d mographique et de faisabilit Quartier et groupe cible identifi s Objectif mission vision valeurs bibliques d claration de mission finalis s Liste des membres du groupe de base Choix d un nom pour l Eglise Budget et plan financiers Liens avec et soutien de la F d ration Proposition d implantation de l Eglise pr sent e devant le comit ad quat Formation du groupe de base R servations des salles et lieux de rencontres T l phone compte bancaire Signal tique et parking R seaux pour les contacts missionnaires Choix des minis
166. t qu elles co tent tr s cher Qu il soit bien compris que tous les nouveaux groupes ne devraient pas tre appel s nouvelle Eglise En fait certains groupes que nous appelons et avons m me organis s en Eglises n ont jamais t des Eglises dans un sens biblique puisqu elles n ont jamais pu subvenir leurs besoins humains et financiers Bien qu il y ait un co t pour implanter de nouvelles Eglises viables McGavran et Arn ont montr il y a vingt ans que c est la forme d vang lisation financi rement la plus efficace Nous avons appris aussi que tr s peu d implantations de nouvelles Eglises qui d pendent de fonds ext rieurs croissent et s affermissent que ce soit pour couvrir le salaire et les frais du pasteur par leur f d ration ou leurs d penses de fonctionnement et d vang lisation 4 R sultats lents Quelques responsables h sitent soutenir l implantation d Eglises cause du taux de croissance qui semble lent compar aux m thodes traditionnelles d vang lisation publique L implantation d Eglises ne semble pas toujours donner le meilleur taux de croissance compar e aux campagnes d vang lisation qui durent 5 6 semaines Cependant il y a d autres b n fices e Les nouvelles Eglises peuvent atteindre les sans Eglise il est possible de d velopper de nouvelles approches pour le culte l vang lisation et les liens relationnels Faire cela dans les Eglises tablies est extr mement difficile et souvent
167. taux pour le succ s dans l implantation d Eglises 12 FACTEURS 1 Choisissez le planteur C est la personne cl et difficile trouver Certains auront une double vocation et une formation th ologique limit e La plupart incluant des pasteurs auront besoin d une formation avec s minaires et lectures pour avoir les qualifications n cessaires l implantation d Eglises Souvent les jeunes adultes qui ont fait leurs preuves dans une Eglise locale et qui t moignent d une maturit spirituelle ont la vision n cessaire dynamique et cr ative Le planteur doit avoir des qualit s humaines naturelles avec en plus la capacit de partager la vision et de motiver les autres Les planteurs sont du type entrepreneur nergique et dynamique car c est un travail plein temps et une t che difficile Les planteurs ont besoin d tre dou s pour communiquer en tant qu enseignants et pr dicateurs Pour s lectionner des planteurs d Eglise ou pour savoir si Dieu vous a appel tre un planteur consid rez avec soin les caract ristiques des planteurs d Eglises efficaces qualifications spirituelles dons spirituels qualifications pratiques traits de caract re et personnalit comp tence dans le minist re 2 Planifiez de la meilleure fa on Une bonne planification apportera un succ s plus lev Cette planification inclura la recherche du profil du groupe cible au travers d une tude de donn es d mogr
168. te la base 120 e Alors qu il y a de plus en plus de gens qui d couvrent le Christ et entrent dans l Eglise on multiplie les minist res ce qui signifie qu il faut une direction leadership plus cons quente 3 La direction dans l Eglise locale doit tre organis e de sorte ce qu elle soit la fois fonctionnelle et appropri e aux gens Nous autres adventistes nous organisons la direction au niveau local de la fa on suivante 3 1 Christ la t te c est le leader r el de l Eglise qui est son corps Nous ne sommes pas des corps d mocratiques et autonomes 3 2 Les pasteurs ce qui inclut anciens et directeurs d Eglise agissant en dirigeants d l gu s de l Eglise pour apporter une vision spirituelle pratique motiver organiser la direction afin d aider l Eglise mener bien sa mission divine 3 3 Diacres Diaconesses Ils servent de repr sentants de l Eglise pour aider soutenir et travailler avec l quipe pastorale dirigeante en veillant ce que l Eglise effectue sa mission Les diacres et diaconesses tiennent des fonctions de responsables la fois spirituels et administratifs 3 4 Les fonctions pratiques de l quipe dirigeante des fonctions de dirigeants pour mener bien des t ches sp cifiques ex Directeur d Ecole du Sabbat responsables de petits groupes club des enfants groupe des jeunes chorale groupe de th tre etc 3 5 Equipe dirigeante de l Eglise
169. teindre leurs propres objectifs et leur propre vision Au contraire ils inversent la pyramide de l autorit le dirigeant aide chaque chr tien prendre les responsabilit s que Dieu a pr vues pour lui Ces pasteurs quipent encouragent motivent et suivent des individus les rendant capables de devenir tout ce que Dieu veut qu ils soient P Bryant 1bid pp 18 19 Christian A Schwarz Le d veloppement de l glise Paris 1996 p 22 57 3 Ouvert aux autres et efficace dans l tablissement de relations Pour r aliser une nouvelle Eglise le planteur doit tre compl tement ouvert aux autres Il est important de construire des liens accueillants et sensibles avec toutes sortes de gens Le planteur sera celui qui manifestera un profond int r t pour les autres qui les valorisera et les aidera s panouir 4 Flexible et adaptable L implantation d Eglise implique de profonds changements Bryant dit Les m thodes doivent tre adapt es chaque projet sp cifique les priorit s doivent tre modifi es chaque tape de l implantation et de la croissance ce qui veut dire que le planteur doit tre flexible et adaptable 5 Soutenu par la famille Il n est pas possible qu une personne soit un planteur efficace si cette personne n est pas pleinement soutenue par son conjoint et ou sa famille Questions se poser e Qu est ce que votre personnalit et votre mani re de diriger vous r v lent au sujet de
170. tions de l Esprit Saint et la nouvelle Eglise 5 1 La nouvelle Eglise doit enseigner sur la personne et l uvre de l Esprit en se basant sur de solides fondements bibliques et encourager chaque chr tien vivre une vie remplie de l Esprit et contr l e par le Christ 5 2 L Eglise doit se reposer sur le Saint Esprit pour sa vision de la mission sa motivation pour la mission ses ressources pour accomplir la mission et pour les r sultats de la moisson 5 3 Par dessus tout en tant qu Eglise et peuple remplis de l Esprit la mission que Dieu nous a donn e de faire conna tre le nom de J sus jusqu aux extr mit s de la terre devrait tre la pr occupation principale de tout ce que nous faisons 88 Les disciples et la nouvelle Eglise Etude biblique No 4 1 L existence de l Eglise locale a pour objectif de faire des disciples de tout peuple Mt 28 18 20 1 1 Le seul commandement donn dans le grand mandat est de faire des disciples Mt 28 19a 1 2 Faire des disciples signifie conduire les gens dans une nouvelle relation avec Dieu par la foi en Christ et les faire grandir son image Ep 4 1 16 Ph 3 12 21 1 8 Les premiers chr tiens taient connus comme le peuple de la Voie parce qu ils avaient model leur vie selon la Voie du Christ Ac 16 17 18 25 26 19 23 2 Que signifie tre un disciple Tout le NT parle de cette question mais nous ne prendrons qu un seul passage Le 14 25
171. tions du mot et Phillip Jensen sugg re que nous ferions bien de clarifier la nature de l Eglise en faisant attention certaines confusions 1 Confusion entre le b timent amp ses d pendances et l Eglise L id e que l Eglise est un b timent a des cons quences Certains ne veulent pas rendre un culte ailleurs que dans une construction propre Et si le b timent est plein nous pensons qu il Bryant Ibid p 11 33 Phillip Jensen dans une pr sentation sur l implantation d Eglises la Fourteenth Evangelical Ministry Assembly St Helen s Church Bishopsgate Londres 25 27 Juin 1997 24 y a une Eglise Et si nous faisons le plein 3 fois nous pensons r ellement que nous sommes arriv s faire une Eglise Mais 450 ou m me 1000 membres dans une ville de 520 000 habitants ce n est rien Nous laissons d finir notre vision de l Eglise par ce qui se passe dans nos vies et nos b timents d Eglise Si nous avons une tude de la Bible 9h30 un service de culte 11h et une r union amicale 17h30 nous pensons que c est l Eglise Nous laissons le b timent fabriquer la vision Les difices d Eglise sont le facteur le moins important pour la croissance de l Eglise Nous en sommes m me arriv s croire que lorsque nous avons un b timent dans une ville nous avons une Eglise Tragiquement en beaucoup d endroits nous poss dons des b timents mais nous n avons pas d Eglise Les quelques personnes dans ces b timents
172. tomatique Toutefois il y une tendance naturelle que les leaders issus de la soci t s cularis e deviennent des leaders dans l Eglise Ce qui veut dire que les qualit s spirituelles doivent tre la premi re priorit dans le choix La nouvelle Eglise pourrait tre ainsi prot g e de difficult s 3 Une formation et des responsabilit s particuli res devraient tre donn es ceux qui sont reconnus comme des leaders ou des leaders potentiels Le d veloppement du don de leader Ce qui suit est un exemple de formation des leaders 1 Vous le faites seul La seule personne qualifi e pour former quelqu un dans un minist re est celle qui en exerce d j un Quelles que soient les responsabilit s que comporte le programme de formation le moniteur doit d j tre impliqu dans ces activit s autrement la formation n ira jamais plus loin que le stade th orique Si le pasteur n a pas un don dans un domaine sp cifique il faut trouver quelqu un d autre pour la formation 111 2 Vous agissez le stagiaire observe Une formation efficace quelle qu elle soit a besoin d un bon mod le Pour que le stagiaire apprenne les qualit s de dirigeant il doit observer quelqu un qui dirige bien Si le stagiaire doit partager sa foi prenez le dans vos tudes bibliques et laissez le observer Quel que soit le niveau de responsabilit le succ s dans la direction d pend d un bon mod le 3 Laissez le stagiaire particip
173. u apporte la vie et la croissance dans l Eglise locale nous devons donc tre en contact avec Lui Jn 15 1 17 Nous ne pouvons rien faire sans J sus L Eglise primitive tait une Eglise de pri re les textes suivants Ac 1 14 2 42 4 31 8 15 13 16 25 sont parmi les nombreux exemples cit s Paul a aussi encourag la pri re Ep 6 18 Ph 4 6 Col 4 2 1Th 5 17 1Tm 2 8 2 8 Nous devons d pendre de Dieu dans tout ce que nous faisons Nos comp tences nous viennent de Dieu L important n est pas sur ce que nous pouvons faire mais sur ce que Dieu peut faire 2 Co 3 4 6 2 4 Notre habitude de pri re est une indication de notre d pendance vis vis de Dieu et de notre ferme croyance en un Dieu source de toute vie et de croissance au sein de l Eglise 3 Les gens sont amen s J sus Christ et int gr s dans l Eglise par la pri re 3 1 Priez pour ceux qui ne connaissent pas Christ de mani re personnelle afin que le Saint Esprit les conduise la conviction et la conversion Jn 16 8 11 Tt 15 3 2 Priez pour qu un lan irr sistible pousse les chr tiens partager leur foi Mt 9 35 38 3 3 Priez pour que des occasions se pr sentent priez pour le courage les mots dire pour partager la bonne nouvelle de J sus aupr s d autres gens Ep 6 19 Col 4 34 4 L Eglise continue grandir et se vivifier par la pri re 4 1 Dieu qui conduit les gens la foi en Christ et tablit l Eglise est aussi sou
174. unie LES CARACTERISTIQUES DES PLANTEURS EFFICACES L utilisation de cette feuille d valuation comme base de r flexion dans un esprit de pri re vous permettra d valuer votre conviction pour savoir si Dieu vous a appel implanter une Eglise Vous pouvez aussi l utiliser pour d couvrir ceux que Dieu a appel s et que vous devriez former et soutenir comme planteurs Ce tableau d valuation est une l g re adaptation du livre de Steve Addisson How to know if you should plant a church Comment savoir si vous devriez implanter une Eglise Church Resource Ministries Australia 1993 pp 8 11 Evaluez vous sur la base de votre exp rience pass e Donnez des exemples pr cis pour justifier votre valuation Faites appel ceux qui vous connaissent et qui rempliront ce questionnaire votre sujet si Schwarz Ibid p 22 6 Bryant Ibid p 19 59 Jamais Rarement Parfois Souvent Toujours 1 2 3 4 5 1 Facult cr er une vision 1 2 3 4 5 J ai t capable de comprendre clairement l avance la mission de Dieu pour moi et comment amener les autres dans la m me voie Donnez des exemples pr cis 2 Intrins quement motiv 1 2 3 4 5 J ai t capable de bien faire les choses malgr le co t et je peux agir s rieusement et longtemps sans tre surveill de pr s Donnez des exemples pr cis 3 Le sentiment personnel de la mission 1 2 3 4 5 J ai t capable d encourager les autres s engager agir ense
175. uple de Dieu pour le service Ep 4 12 2 4 Le r le du pasteur est de diriger quiper Il doit diriger pour savoir comment quiper le peuple et il doit l quiper pour le diriger dans la direction de Dieu En d autres termes le pasteur est l administrateur qui fournit les ressources et la formation qui permettent aux membres d agir Questions partager Quelle est votre sentiment sur le r le du pasteur comme leader et formateur Comment les dirigeants de l Eglise les pasteurs peuvent ils vous aider tre mieux pr par pour le service C Si Dieu a appel certains diriger alors il doit y avoir ceux qui s engagent suivre Comment pouvez vous tre plus engag pour tre disciple et servir w gt La sant de toute Eglise d pendra de l implication des la cs dans le minist re de l Eglise Voici quelques moyens pratiques pour apprendre mieux utiliser vos dons dans le minist re 3 1 Etudiez ce que les Ecritures enseignent sur les dons spirituels et le service 3 2 Prenez le temps de d couvrir les dons que Dieu vous a donn s Qu est ce que vous aimez le plus faire pour le Seigneur Comment les autres r agissent ce que vous faites Priez pour que Dieu vous aide Projetez de faire quelque chose pour Dieu Lisez un livre s rieux sur les dons spirituels 3 8 Offrez vos dons et vos comp tences au Seigneur et l Eglise 3 4 Impliquez vous dans un minist re Vous ne d couvrirez ja
176. ur e Le travail du planteur est impressionnant o Responsable du culte les planteurs qui ont le plus de succ s sont musiciens Excellent pr dicateur Evang liste qui a de la facilit tablir des contacts avec les sans Eglise Recruteur et mobilisateur Responsable de petit groupe Berger et attentionn Gestionnaire financier o Guide spirituel et homme de pri re J sus a envoy ses disciples deux deux C est toujours mieux de travailler en quipe un planteur avec son partenaire assistant O Oo O O O O 1 2 Choisissez les quipes de soutien On dit que les affaires commenc es gr ce une collaboration ont 4 fois plus de succ s que celles commenc es par des entrepreneurs isol s J sus avait une quipe et Paul aussi Une quipe fournit des personnes qui peuvent se compl ter mutuellement et favorise une collaboration inestimable Les premi res quipes mobiliser sont e Le groupe dirigeant Il peut tre compos du planteur d un ou deux repr sentants de l Eglise marraine et si possible de quelques personnes qui formeront le groupe de base e Le groupe de pri re Ce sont des repr sentants de l Eglise marraine et des personnes qui peuvent former le groupe de base de la nouvelle Eglise e Organisez le groupe de base Ce sont les personnes qui formeront le noyau de la nouvelle Eglise 1 3 D veloppez le Plan Projet La Plan Projet est un tableau qui d crit le calendrier de toutes les activit s qui prendron
177. ut il s engager avec des chr tiens 4 Quelles tapes pensez vous qu une personne de votre groupe cible pourrait franchir pour entrer dans une relation salvatrice avec J sus Christ et pour devenir disciple 1 2 3 4 5 6 7 Remarque pour des exemples d tapes strat giques tudiez la section intitul e Etapes suivies par certains p 49 S1 Les 8 tapes du d veloppement naturel de l glise p 51 Voir aussi l annexe B p 80 82 7 LES MINISTERES LES PLANS d ACTION Les minist res sont d finis par le comment ou par les Etapes Strat giques Quels minist res ou quelles activit s sont n cessaires pour apporter une formation et des moyens pour chaque tape strat gique que votre Eglise choisira pour atteindre le groupe cible Les minist res seront les choses que nous ferons Ne vous dispersez pas trop Choisissez ce qui fera la diff rence Que sera la Bonne Nouvelle pour votre groupe cible Comment de nouveaux minist res pourront ils tre d velopp s Comment arr ter certains minist res une fois leur t che r alis e Les m thodes changent Si nous voulons apporter la Bonne Nouvelle du salut la nouvelle g n ration nous serons confront s la n cessit de faire l Eglise autrement 1 Quelles activit s sont n cessaires pour que votre strat gie marche Faites une liste des tapes strat giques et ensuite une liste des minist res ventuels qui pourraient produire vang lisation et formation 3
178. ut le groupe change Si les petits groupes dans leur globalit fonctionnent bien cela rendra les cultes difiants etc Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e Chaque d cision aura des cons quences sur les autres domaines humains minist res etc e Tenez r guli rement des r unions pour les responsables des activit s pour am liorer l interaction 2 La multiplication la multiplication est quelque chose de normal Chaque forme de vie organique atteint sa limite naturelle Un arbre ne continue pas grandir il produit de nouveaux arbres Le v ritable fruit d un pommier n est pas une pomme mais un autre arbre Le fruit d un groupe de maison n est pas un nouveau chr tien mais un nouveau groupe Le fruit d une Eglise n est pas un groupe de maison mais une nouvelle Eglise Le fruit d un responsable n est pas un disciple mais un autre responsable Le fruit d un vang liste n est pas la conversion d une personne mais un autre vang liste La reproduction par la multiplication est un principe vital de l Eglise de J sus Christ Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e Chaque responsable d activit s entra nera de nouveaux leaders pour que la mission se d veloppe e Etablissez un tat d esprit de cr ation d Eglises au sein du plant d Eglise 3 La transformation d nergie toute nergie devrait tre transform e La force destructrice des vagues sert illustrer la construction de l Eglise L e
179. ve 1 1 J sus a form un groupe d hommes qui ont t eux m mes des t moins de la r surrection et qui sont devenus des leaders d un nouveau mouvement centr sur J sus Ac 1 15 26 1 2 D autres ont t d sign s au fil du temps pour pourvoir divers types de services Ac 6 1 7 11 19 30 13 1 3 15 1 19 1 3 Il y a au moins cinq types de services d crits et mentionn s dans le NT Ap tre Proph te Evang liste Pasteur Ancien surveillant v que e Diacre diaconesse 1 4 Des fonctions sp cifiques propres au leadership dans l Eglise primitive e Pr sider en angl Govern la congr gation 1 Tm 5 17 1 P 5 3 Partager en angl Minister la parole de Dieu Ac 20 28 1 P 5 2 Former en angl Equip les croyants diriger et difier le corps Ep 4 11 Prot ger la congr gation contre les faux proph tes Ac 20 28 30 Visiter et prendre soin de ceux qui sont dans le besoin Jc 5 14 1 5 Les qualit s du leadership de l Eglise locale sont rapport es par les Ecritures Pasteurs Anciens Surveillants Lorsqu on lit les Ecritures on s aper oit que les qualifications peuvent tre divis es en quatre domaines le caract re la condition spirituelle les relations familiales et les dons spirituels e Le caract re Irr prochable on ne peut le montrer du doigt Sobre temp rant Ma trise de soi sensible juste Ordonn pas d sorganis Hospitalier Doux ni violent ni quere
180. veut pour lui e S en tenir la r alisation de la vision e Agir concr tement en fonction de la vision e Consid rer les checs comme des exp riences positives en vue du succ s de la r alisation de la vision Bryant crit La vision a besoin d tre constamment renforc e Avec toutes les informations que les gens re oivent aujourd hui ils perdront la vision dans les trente jours si elle n est pas renforc e Il sugg re 7 moyens de renforcer la vision 1 Racontez des exp riences Encouragez les leaders et les gens continuer de suivre la vision au travers de t moignages vrais racont s lors des services de culte et dans les bulletins d informations 2 Pr voyez des buts court terme Montrez comment ils font avancer l ensemble du projet la vison et annoncez leurs r alisations l Eglise et aux responsables 3 Manifestez de l appr ciation Encouragez les gens en accordant des petites r compenses ceux qui ont contribu la r alisation de la vision 4 Valorisez publiquement Valorisez devant l assembl e ceux qui font de la vision une r alit 5 Construisez une quipe de direction Rassemblez r guli rement les responsables pour les nourrir les encourager et rappelez leur la vision de pr f rence une fois par mois 6 Envoyez une lettre mensuelle des responsables aux leaders cl s Ce n est pas un bulletin d informations mais plut t un moyen d encourager les diff rents minist res qui jouent
181. voir une perception positive de l Eglise ou des institutions de l Eglise 1 Comprendre votre Eglise implant e Vos minist res atteindront la plupart du temps le genre de personnes qui sont d j dans votre Eglise 1 Quels genres de personnes font partie de votre groupe de base 2 A quel groupe dans la population vos membres actuels appartiennent 1ls 3 Est ce que vos membres actuels sont pr ts changer pour atteindre un groupe diff rent 2 Comprendre la population 1 D finissez votre cible GEOGRAPHIQUEMENT e Combien d habitants y a t il dans le quartier de l Eglise 2 D finissez votre cible DEMOGRAPHIQUEMENT e Quels genres de personnes vivent dans ce quartier o Age o Situation maritale o Revenus 41 Education Profession Groupe ethnique Valeurs int r ts O OOO 3 D finissez votre cible SPIRITUELLEMENT e Quelles sont les attitudes l gard de la religion et de la spiritualit e Les gens vont ils l Eglise ou pas 3 Comprendre votre cible sp cifique Si vous essayez d atteindre tout le monde vous risquez de n atteindre personne 1 Quelle personne le Saint Esprit vous a t il charg d atteindre et de former pour devenir disciple 2 Quels sont les capacit s et les moyens humains pour vang liser et former des disciples 3 Sur quels groupes de sans Eglise pensez vous que votre Eglise devrait concentrer ses actions 6 LA STRATEGIE UN PROGRAMME POUR VOTRE NOUVELLE EGLISE La
182. votre appel devenir un planteur d Eglise e Si vous devenez un planteur de quels types de personnes aurez vous besoin pour quilibrer votre personnalit et votre mani re de diriger APTITUDE AU MINISTERE 1 Communique avec les sans Eglise Le planteur d Eglise doit comprendre la mentalit les valeurs les besoins le vocabulaire des sans Eglise et doit tre capable de se faire facilement comprendre par eux Les services de culte doivent tre adapt s pour que tout puisse relier le message biblique aux questions de la vie de tous les jours et un effort cons quent doit tre r alis pour viter le jargon religieux dans la fa on de parler de tous les jours et dans les services de culte 2 R pond aux besoins de la population Non seulement le planteur doit comprendre la culture et les besoins de la population mais il doit mettre en place des moyens externes et internes pour y r pondre Le planteur ne r pondra pas simplement aux besoins de la population comme n importe quel citoyen L Eglise y r pondra avec une dimension salvatrice amp Bryant Ibid p 19 Le point principal et tous les concepts de cette partie proviennent du livre de Bryant L adaptation du point 3 refl te l id e que les leaders devraient fortifier les membres plut t que de les utiliser 58 67 3 Encourage les gens se servir de leurs dons Le planteur efficace se concentrera sur la formation l encouragement et l envoi des gens dans la
183. vrait s achever avec un nouveau dirigeant pr t en former d autres de fa on ind pendante L valuation du stagiaire Apr s la formation de chaque leader vous devriez travailler avec eux pour valuer leurs capacit s de dirigeant Le formulaire suivant peut aider mettre en vidence les points forts mais aussi les domaines qui doivent encore tre travaill s Nom Date Points forts Domaines n cessitant une formation suppl mentaire 112 Programme de formation suppl mentaire Domaine de direction Formateurs et programmes ventuels La mobilisation Dans le processus de formation des personnes nous devons nous souvenir qu au d part nous leur assignons des t ches et qu apr s les avoir form es nous leur confions un minist re D l guer voil la cl d une mobilisation efficace Apr s avoir form un leader apr s lui avoir assign des t ches ensuite des minist res vous devez vous retirer et le laisser prendre en charge ses fonctions J aurai toujours du respect pour le pasteur qui m avait confi certaines responsabilit s comme associ et qui avait pris l habitude m me lorsqu il connaissait la r ponse d inviter tous ceux qui avaient besoin de quelque chose dans les domaines qui me concernaient de se tourner vers moi La raison tant qu il avait plac ces domaines sous ma responsabilit et qu il voulait que je sois enti rement responsable Il montrait aussi l Eglise sa confiance
184. xp rience de Paul sur la colline de Mars utilisant l autel d un dieu inconnu pour orienter les esprits vers le vrai Dieu illustre ce principe Quel rapport y a t il avec l implantation d Eglise e Les besoins et les int r ts spirituels non ressentis par les non chr tiens devraient tre consid r s s rieusement cela devrait donner de l nergie pour le service de Dieu e La majeure partie de l argent de Dieu et des ouvriers de la moisson se trouvent encore dans le champ le planteur d Eglise avis utilisera ces fonds et ces personnes en lan ant des actions sociales 4 L utilit multiple la nature recycle tout Il n y a aucun gaspillage dans la nature Les feuilles qui tombent produisent des nutriments pour l arbre duquel elles sont tomb es Ce principe se retrouve dans les quipements multifonctions et dans l utilisation du sermon du pasteur qui offre une base pour les petits groupes de discussion Cependant le point essentiel est que les r sultats du travail se 7 Ibid p 66 38 Ibid p 68 28 transforment en nergie qui son tour soutient le futur d veloppement Cette compr hension importante du multifonctions est mieux illustr e par le principe de co responsabilit C est ce que J sus a fait en travaillant avec les disciples Les responsables travaillent avec des co responsables sur le terrain plut t qu en 1 dirigeant et 2 cr ant des groupes de formation pour ceux qui deviendront des responsab
185. z vous faire comme rapport 1 Quel serait l impact de votre Eglise sur la population 2 Comment d cririez vous les attitudes des gens de votre Eglise 3 Comment les perdus seraient ils atteints a Comment les non vang lis s seraient ils atteints b Est ce que les perdus viendraient d couvrir J sus et est ce que de nouvelles Eglises seraient implant es 4 Comment les membres seraient ils entour s et impliqu s dans la mission a Quelle serait la place des petits groupes pour d velopper l amiti l tude de la Bible et l dification b Est ce que les membres seraient quip s selon leurs dons spirituels et impliqu s dans le minist re c Quels types de cultes d cririez vous Pour parachever votre vision y aurait il plus d un service de culte chaque semaine et quelles formes pourraient ils prendre 38 5 Comment d cririez vous la sant de l Eglise la lumi re des 8 crit res de qualit s du D veloppement Naturel de l Eglise DNE 6 Quel type et quel style de b timent pour l Eglise feraient partie de votre vision 3 LA MISSION DEFINIR LES RAISONS POUR IMPLANTER Pourquoi cette nouvelle Eglise existerait elle Une bonne d claration de mission pourrait tre 1 Soyez biblique Qu est ce que Dieu attend de vous Voir le Mandat biblique 2 Soyez sp cifique Pourquoi votre Eglise existerait elle a Qu est ce qui manquerait si votre Eglise n tait pas implant e b En quoi votre Eglise serai

L`IMPLANTATION D`EGLISES

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