AVIS DE VACANCE INTERNE/ EXTERNE N° 001/2015
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1. Kinshasa des Sous bureaux de terrain ainsi que des antennes Le bureau pays de OCHA en RD Congo a mis en place une unit gestion de l information dans le but de renforcer l analyse et l aide la d cision A travers le renforcement de la collecte du traitement et de la diss mination de l information l unit sert accro tre la capacit du bureau assurer une coordination efficace et pr cise Ce poste est initialement attach la Section de Gestion de l Information IMS Kinshasa mais il peut l avenir tre transf r dans d autres localit s selon les besoins op rationnels de l Organisation Le charg du d veloppement de bases de donn es et d applications web Assistant fournit un appui technique dans la collecte et l encodage des donn es Il travaille sous la supervision technique du chef de la section Gestion de l Information IMS et la supervision administrative du chef du Sous bureau de OCHA Kinshasa Dans l exercice de ses fonctions il doit tre digne de confiance et faire preuve d une grande discr tion faisant preuve d un sens lev de responsabilit B TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES e Contribuer analyse et la gestion des donn es au niveau de OCHA e Evaluer l ensemble des outils techniques pr sentement disponibles Formulaires collecte de donn es m canisme de flux de donn es base de donn es et autres fichiers utilis s actuellement e Proposer des solutio2. W Y Secr tariat des Nations Unies f N United Nations Secretariat Bureau pour la Coordination V M Office for the Coordination des Affaires Humanitaires of Humanitarian Affairs R publique D mocratique du Congo RS AA Democratic Republic of Congo AVIS DE VACANCE INTERNE EXTERNE N 001 2015 VALEURS FONDAMENTALES INTEGRITE PROFESSIONNALISME RESPECT DE LA DIVERSITE DE SEXE Titre de la fonction Charg e du d veloppement de bases de donn es et d applications web Assistant e Type de contrat Contrat dur e d termin e Grade NOA Poste d attache Kinshasa Date d mission Le 22 avril 2015 Fin de d p t des candidatures Le10 mai 2015 A CONTEXTE Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires OCHA fait partie du Secr tariat G n ral des Nations Unies et r pond au Secr taire G n ral Adjoint charg des Affaires Humanitaires En R publique D mocratique du Congo OCHA a le mandat de la coordination inter agences de l assistance humanitaire dans des contextes d urgence complexe ou de d sastre naturel en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies OCHA a la responsabilit sp cifique dans la diss mination de l information destin e la communaut humanitaire au Gouvernement de la R publique D mocratique du Congo et aux bailleurs de fonds ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources Dans sa structure op rationnelle le bureau de OCHA comprend un Bureau national
3. a comp tence de chacun tre dispos apprendre d autrui aptitude faire passer l int r t de l quipe avant son avantage personnel aptitude accepter les d cisions finales du groupe et s y plier m me si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre aptitude partager les r ussites de l quipe et assumer sa part de responsabilit dans ses checs Aptitude planifier et organiser Aptitude hi rarchiser les activit s et t ches prioritaires et r am nager les priorit s en fonction des besoins aptitude pr voir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa t che bien aptitude tenir compte des risques et des impr vus dans la planification aptitude suivre l ex cution des plans et des mesures et les modifier s il y a lieu aptitude tirer le meilleur parti du temps dont on dispose Souci du client Aptitude voir des clients en tous les destinataires de services et chercher voir les choses de leur point de vue aptitude tablir et entretenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect aptitude discerner les besoins des clients et y r pondre aptitude suivre l volution de la situation des clients sur les plans tant int rieur qu ext rieur afin d anticiper les probl mes Aptitude tenir les clients inform s de l avancement des projets Aptitude tenir les d lais de livraison des pro
4. duits ou de prestation des services La capacit de mener une planification strat gique une gestion bas e sur les r sultats ainsi que la r daction des rapports E COMMENT POSTULER Chaque candidat doit nous faire parvenir travers le site http jobs undp org cj view job cfm job id 55820 Un seul fichier ZIP PDF JPEG ou WORD comprenant Une lettre de candidature motiv e pour le poste maximum 1 page Un formulaire P11 jour sign et dat Le formulaire peut tre retir aux Bureaux de OCHA ou t l charg sur le site de la communaut humanitaire http rdc humanitarianresponse info Un Curriculum Vitae jour maximum 3 pages Les attestations d emploi exp riences professionnelles Les copies des dipl mes Une attestation de nationalit ou carte d lecteur passeport etc Copies des deux derni res valuations pour les candidats internes A travers leur lettre de motivation leur Curriculum Vitae et leurs attestations d emploi les candidats doivent d montrer qu ils poss dent pour chacune des comp tences et chacune des t ches les connaissances et les capacit s n cessaires pour les assumer Ils doivent galement prouver travers leurs exp riences professionnelles qu ils ont l expertise n cessaire et ad quate pour remplir ces comp tences et r aliser ces t ches Les candidatures f minines conformes au profil recherch sont fortement encourag es Les Hard copies ne seront
5. g ographique ainsi qu une exp rience avec les SNU constituerait des atouts majeurs Autres aptitudes Parfaite ma trise et exp rience dans le d veloppement d application web Bonne connaissance en programmation avec C PHP NET etc Parfaite ma trise du SGBD SQL MySQL etc Parfaite ma trise des gestionaires de contenu du Web tels que Drupal Parfaite connaissance de Hypertext Markup Language HTML XHTML XML CSS JavaScript des logiciels courants de d veloppement web tels que DreamWeaver Visual Web Developper Flash etc La connaissance d autres langages de programmation constitue un atout Tr s bonne connaissance des tableurs et bases de donn es MS Excel et Access Capacit s adapter aux nouveaux outils et d veloppement dans le domaine des technologies de l information et communication Capacit communiquer avec du personnel technique et non technique Motiv rigoureux consciencieux Connaissance des logiciels et des syst mes g n ralement utilis s base de donn es dition traitement de texte et de bureau Fortes relations interpersonnelles Capacit d crire clairement et avec concision en fran ais et de bien communiquer en anglais Bonne aptitude d analyse Esprit d initiative tact d analyse et de communication Capacit de travailler dans un environnement multiethnique multiracial et multiculturel D velopper les bases de donn es n cessaires au travail d OCHA Conna
6. issances linguistiques Ma trise parfaite du fran ais crit et parl Bonne connaissance professionnelle de l Anglais Avoir une bonne connaissance des langues locales D COMPETENCES Professionnalisme Connaissance et compr hension des questions d assistance humanitaire de secours d urgence et des questions de droits de l homme connexes Aptitude travailler dans des circonstances contraignantes dans un cadre stressant pers v rer face aux obstacles et aux difficult s savoir rester serein et efficace dans des situations difficiles Encourager l gale participation des femmes et des hommes dans toutes les activit s Aptitude tenir les d lais impartis respecter le budget convenu et se tenir aux normes se conformer aux r gles et proc dures de l Organisation Aptitude la communication Savoir bien s exprimer oralement et par crit aptitude couter les autres bien les comprendre et donner suite comme il convient savoir poser des questions aux fins de clarification et favoriser le dialogue aptitude adapter le langage le ton le style et la pr sentation au public auquel on s adresse aptitude partager l information avec tous ceux qu elle int resse et tenir chacun au courant Capacit r diger des rapports Esprit d quipe Collaborer avec ses coll gues afin d atteindre les objectifs de l Organisation solliciter les apports appr cier leur juste valeur les id es et l
7. ns mieux adapt es qui permettront de mieux cerner et exploiter les informations relatives au contexte aux sp cificit s des diff rentes unit s Gouvernance Lutte contre la pauvret Pooled Funded Fonds Mondial Techniquement le d veloppeur de base de donn es en collaboration avec le reste de l equipe et sous la supervision du chef de la section devra e Planifier la mise en place d un syst me d information int gr l Intranet local du Bureau et au site web de OCHA e Mettre en place des bases de donn es int grant des outils d analyse et d infographies e Faire la mise niveau par l int gration de nouveaux modules au besoin e assurer du bon fonctionnement des applications C Mettre en place un manuel d utilisation des l applications dev lop es et veuiller la formation du personnel et certains acteurs de la communaut humanitaire en vue de garantir une bonne utilisation du nouvel outil mis leur disposition Toute autre t che ponctuelle demand e par le superviseur ne d passant pas ses comp tences et ses aptitudes QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE Education Justifier d un dipl me sup rieur universitaire pr f rablement sciences informatiques gestion de l information ou autre secteur pertinent d veloppement de bases de donn es et conception web Exp rience Justifier d une bonne exp rience professionnelle dans une fonction similaire La bonne ma trise du contexte de sa zone
8. pas accept es Toute candidature ne respectant pas les consignes ci dessous ne sera pas consid r e Ne seront contact es que les personnes dont les candidatures seront s rieusement prises en consid ration OCHA ne per oit aucun frais ou tout autre paiement de quelle nature que ce soit aucun stade du processus d un recrutement
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