Dossier complet de présentation
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1. Page 7 l evisionne 2 Emploi du temps pr XI eue LE Dun LE IPSJPUS le puoueuuiq le IPIEN nu o 0 Ipaa 0 euaueuuIq 0 Der 0 DIE 0 Doug 0 Ipneg 0 Du nuso ez pen ES powes sud nu3 ES Doan 62 Dum ES IPSIPU9A ES ID91919W 6z pyouewig nu o 8z Ipung ER ID IDU A 8z Dm 8c PuoueuuIq 8z Dier 8z Dm 8z Doug ae Hi uoueullq A Dier Le Ipun Z Doug Le ID31919W Le Ipunq Le IPSJPUS 9c powes ER Ipaa 9 ER IPSJPUS A 9c DIE 9 Puoueuiq ER Dier E IPSJPUS ge DIE E UE ge Die ES Dun ES powes aug Sz Doan ve Dier K Ipun ve IPSJPUS A 8nuso ve D in ye puoueuiq ve IPSJPUS A ve pIe LA Ipaa Ez euaueuuIq E Der E pIe Ez Doug Ez ner E Du Se IPN zz powes sud ug zz Doan ER Dum Ed IPSIPU9A nu o E D n ZZ pyouewig L Ipun L IPSJPUSA L IPN L pyouewiq L Dier L pIe L powes 0 uoueullq oz Dier oz Ipun D Dog IDN oz ID31919W oz Du D IPSJPUS EL UE EI Ipaa N EL SUDUUIO EI IPSJPUS EL DIE 61 Puoueuiq EI Dier SL IPSJPUS A EI DIE SL IPeUIES EI Dier SL Ipun SL Doug EI Ipaa2. Institut lt gt Saint Joseph Limoux Groupe EPAG DOSSIER DE PR SENTATION CERTIFICAT DE SP CIALISATION TECHNICIEN CONSEIL EN SYST MES INFORMATIS S APPLIQU S L AGRICULTURE SESSION 2015 Lieu de formation LGE Saint Joseph 26 Avenue Andr Ch nier BP 97 11303 LIMOUX Cedex www saintjoseph limoux com Contact Henri Goguet Chapuis 04 68 74 60 00 amp 0468 31 63 13 Email henri goguet chapuis cneap fr Institut Saint Joseph Groupe EPAG Formation professionnelle 26 av A Ch nier 11303 Limoux cedex T l 04 68 74 60 00 Fax 04 68 31 63 13 4 I la R gion www saintjoseph limoux com w DAIRE f CNEAP Email henri goguet chapuis cneap fr l I e n 1 Ss DE Ca US ei E Etablissement priv sous contrat avec l Etat DE LAFORET I ENSEIGNEMENT CATHOLIGUE Institut lt gt Certificat de Sp cialisation Saint Joseph mow Groupe EPAG Technicien conseil en syst mes informatis s Demandeurs d emploi titulaires d un dipl me de niveau II BTS ou de trois ann es d exp rience professionnelle La Raque Objectifs de la formation Assurer la gestion et le suivi d un parc informatique et des logiciels install s Proc der au d pannage de premier niveau la s curisation et la sauvegarde des donn es laborer des applications ou cr er un site Web Mettre en place et g rer un r seau Assurer la formation et l assistanc
3. L Dier L Du L IPSJPUS eue L Doan LE puoueuiq Hi ID IDUSA Hi IPN EI Doan 94 SUOUEUO EI Dier 94 Dm EI Dog EI Dier 94 DU SL IPN SL Doug SL Ipaa SL Du Sue SL IPSJPUS eue EI IPSIOIEIN S pyouewiq FL Dum Hi IPSJPUS A FL DIE FL pyouewiq FL Der FL IPN Hi powes EL euaueuuIq EL Dier EL 1punq EL Doug EL Ipaa N EL Ipun EL IPSJPUS di UE esudenuz Ai Ipaa di ct IPSJPUS A CITES di DIE ct BUOUEUI Ai Dier H IPSJPUS LL DIE LL UE LL Dier LL ipun LL IPeUIES LL Ipaa DL Dier DL Du DL ID IDUSA esudeuz W I Daa DL PuoueuIq DL IPIPUS A DL IPN EIDEN 6 Doan 6 euaueuuIq 6 Der 6 IPN 6 Doug 6 ner 6 Du eue 8 pIe 8 Dog nu o 8 Doan 8 Du 8 IPSJPUSA 8 IPSJOIEIN 8 pyouewiq A Ipun H IPSJPUSA H pIe jk pyouewiq L Dier H IPN L powes H euaueuuIq 9 Dier 9 Du 9 Doug 9 Ipaa 9 Ipun 9 ID IDUSA Sue S UE esudenuz S IPSIOISIN S euoueuuIq S ID IDUSA S DIE G pyouewiq S Dier H IPIPUS A H D I H powes H Die H DUT H powes H Daa Dier Du IPSJPUS EIN Ipaa pyouewiq IPSJPUS IPN eue z PAJAN uouBuuq Eiffel zZ 1pn f r DIS Z Doug Eifel Z Ipn r rd pun L Ipen L Doug L D n L Du L IPSIPUSA L IPSJOIEIN L pyouewiq SI0z 149W11d43S SLOZ 1nOV soz 1311100 SLOZ NIT SLOC IYIN S402 TIHAV SLOC SYYN Page 8 LS F Saint Joseph STAGES EN ENTREPRISE I Objectifs du stage Le sujet d tude est d fini au pr alable entre le ma tre de stage le responsable de formation et le stagiaire Le sta
4. charge par la R gion Languedoc Roussillon 201 Avenue de la Pompignane 34064 Montpellier Cedex 2 Le stagiaire ne percevant pas l allocation d aide au retour l emploi peut sous conditions et dans la limite des places disponibles b n ficier d une r mun ration vers e par la R gion Languedoc Roussillon Institut Saint Joseph Groupe EPAG Formation professionnelle 26 av A Ch nier 11303 Limoux cedex T l 04 68 74 60 08 Fax 04 68 31 63 13 www saintjoseph limoux com Email henri goguet chapuis cneap fr Lem I I PTIT tablissement priv sous contrat avec l tat MAR I KSE la R gion NEAP d SOMMAIRE LE TECHNICIEN CONSEIL L Description des activit s correspondant au certificat de sp cialisation 2 IT Identification des empl is ss remettent avien 2 IL Fiche descriptive d activit s st pren ennemi ntm ne EE EE EE EE 3 OBJECTIFS ET CONTENU DE LA FORMATION I Objectifs p d gopigues a s s su au usasapa dE Eed 4 M Objectifs u n n S pete DA S SDD aha E Saa DA ete s 4 IH Synth se du contenu p dagogique asus luna ulunaaunanunsamuhalunasunahunamuahaiipaaadqsa 4 ORGANISATION P DAGOGIQUE L Organisation de l action de formation ss 5 I talement de la formation EE 5 M Eoplweebl Cup u u a SS u nn n gu a qhu es 5 IV E UE 5 Vee P sitionnement EE 5 NL Dispositions Financi res
5. 2015 au 14 08 2015 4 Du 31 08 2015 au 11 09 2015 2 Total 17 560 heures Total 5 175 heures HI Public cibl Le certificat de sp cialisation est accessible aux demandeurs d emploi titulaires de l une des options du BTSA d un dipl me ou titre homologu de niveau au moins quivalent de sp cialit voisine ou d une exp rience professionnelle quivalente de trois ann es temps complet ou d attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives Les pi ces justificatives photocopie du dipl me et bulletins de salaires sont indispensables la constitution du dossier d inscription l examen Les personnes ne pouvant justifier de leur dipl me ou de leur exp rience professionnelle ne pourront s inscrire l examen IV Pr requis Premi re connaissance de la micro informatique esprit de synth se m thode et logique V Positionnement et s lections Le stagiaire doit pr alablement contacter et faire valider son projet par l un des prescripteurs de la R gion MLI p le emploi CIDFE Cap emploi Conseiller d insertion des D partements Le stagiaire ne peut int grer la formation sans la fiche prescripteur La s lection se fait sur dossier et entretien de motivation Au cours de cet entretien le candidat doit pr senter son parcours professionnel ant rieur ses besoins et ses attentes en mati re de formation son projet professionnel Un test d valuation
6. ss matelas Hostel best train titan ua ah 5 VUI R mun ration du Stagiair ua NENNEN Eed hit nimes 6 VIII Structure de l valuation en unit s capitalisables see 6 IX Mat riels et quipements p dagogiques inner E E E n 7 Xo Intervenants sisi mind US EE meet it En ne annee ee EA 7 XI Emploi du temps pr visionnel par mati re sise 8 STAGES EN ENTREPRISE La Objectifs dusta tE unan ua RE M yku ankukuna Wa PR A E lt E tn 9 U Organisation EE 9 TH Entreprises d accuerl ronie oanien eaea dee EES SEA EESE ann 9 IV Mt te Dee Ee E E E E EE 9 LS F Saint Joseph Page 1 LE TECHNICIEN CONSEIL I Description des activit s correspondant au certificat de sp cialisation Le technicien conseil en syst mes informatis s appliqu s l agriculture doit assumer et accompagner le d veloppement de l informatique et des technologies de l information et de la communication dans les entreprises agricoles Le caract re g n raliste du savoir acquis est indispensable notamment pour les petites et moyennes entreprises du secteur qui ne peuvent embaucher plusieurs techniciens sp cialistes Les activit s vont donc n cessiter un approfondissement quant la connaissance et l utilisation des mat riels et des outils informatiques d j abord s en BTSA ACSE mais aussi acquisition de la notion de veille technologique la capacit assurer la maintenance la s curisation et la sauvegarde la connaissance approfond
7. aract ristiques et 224h suivi maintenance et s curisation 70h fonction des syst mes informatis s veille technologique et animation du utilisation des principaux logiciels service informatique Module 2 laboration d un syst me informatis Techniques de recherche d emploi 28h d veloppement du plan d informatisation 210h choix des mat riels et logiciels conception et d veloppement d une Sensibilisation au d veloppement durable 7h application projet d entreprise Auto Formation Examens et contr les 21h LS F Saint Joseph Page 4 ORGANISATION P DAGOGIQUE I Organisation de l action de formation L action de formation est pr vue du lundi 23 mars au vendredi 11 septembre 2015 sur le site de l Institut Saint Joseph 26 Avenue Andr Ch nier 11300 Limoux Le parcours moyen de formation a une dur e de 735 h dont 560 h en centre de formation et 175 h en entreprise Ce parcours peut tre individualis en fonction des acquis des stagiaires La formation est organis e pour un effectif maximum de 12 stagiaires Pour les p riodes en centre de formation les cours se d roulent du lundi au vendredi de 8h45 12h15 et de 13h00 16h30 sur la base de 35 heures par semaine IL talement de la formation Centre de formation Rompre d Entreprise Sombre We semaines semaines Du 23 03 2015 au 05 06 2015 11 Du 08 06 2015 au 12 06 2015 1 Du 15 06 2015 au 10 07 2015 4 Du 20 07
8. des connaissances peut tre effectu VI Dispositions financi res Aucune participation financi re n est demand e au stagiaire Le co t de la formation s l ve 55566 euros soit 4630 5 euros par stagiaire pris en charge par la R gion Languedoc Roussillon 201 Avenue de la Pompignane 34064 Montpellier Cedex 2 LS F Saint Joseph Page 5 VII R mun ration du stagiaire Le stagiaire ne percevant pas l allocation d aide au retour l emploi peut dans la limite des places disponibles 6 places b n ficier d une r mun ration vers e par la R gion Languedoc Roussillon conform ment aux dispositions du livre IX du code du travail Les sommes vers es ce titre feront l objet de retenues proportionnelles la dur e des absences non justifi es En cas d abandon du stage sans motif l gitime ou de renvoi pour faute lourde le stagiaire devra rembourser la R gion l ensemble des sommes per ues au titre de sa r mun ration et des sommes au titre de la protection sociale Chaque demi journ e de formation en centre ou en entreprise fait l objet d un margement de pr sence Toute absence non justifi e arr t de travail mariage naissance d une enfant entraine une retenue proportionnelle sur la r mun ration VIIL Structure de l valuation en unit s capitalisables Le certificat de sp cialisation est un dipl me de niveau II du Minist re de l Agriculture d livr selon la modalit des uni
9. dows installer un logiciel de bureautique Word Excel Access Outlook Internet Explorer et d en modifier les param tres courants cr er un profil utilisateur et en modifier les param tres courants installer une carte r seau et la configurer adresses IP identification groupe de travail renseigner une fiche descriptive du mat riel et logiciels OI 32 tre capable de proc der au suivi la maintenance et la s curisation du syst me informatique preuve pratique Le candidat doit soit r aliser un backup une image du disque un point de restauration une sauvegarde sur CD grav installer un logiciel de protection antivirus rechercher sur Internet et installer sa mise jour d monter ou remonter enti rement une unit centrale diagnostiquer une panne courante rep rer et remplacer une pi ce d fectueuse faire une d claration de fichier la CNIL OI 33 tre capable d animer le service informatique de l entreprise Epreuve orale Le candidat pr sente le travail r alis en entreprise face un jury l oral pendant 20 mn puis effectue une d monstration sur poste informatique pendant 10 mn et enfin r pond aux questions pendant 10 mn La pr sentation orale reprend les th mes abord s dans le dossier crit IX Mat riels et quipements p dagogiques 1 Salle informatique en r seau 15 postes AMD ATHLON X2 4600 2 Go RAM 500 Go HD pour les
10. e aux utilisateurs Dipl me Le Certificat de Sp cialisation est un dipl me de niveau Ill du Minist re de l Agriculture d livr selon la modalit des Unit s Capitalisables Pour l inscription l examen le candidat doit justifier de son niveau BAC 2 ou de trois ann es d exp rience professionnelle temps plein La d livrance du dipl me se fait sur justification d une ann e d exp rience professionnelle Dur e et contenu de la formation embre soit un parcours moyen de 560 heures en centre et nformatique volution du mat riel et des logiciels l gislation eege et fonctions des syst mes informatis s composants maintenance mat rielle Syst mes d exploitation Windows et Linux s curisation sauvegardes Logiciels Word Excel Access PowerPoint Writer Calc Base Impress Langages Visual basic Sql Php Analyse Merise Points forts D veloppement d une application projet du stagiaire en entreprise gt Formation pratique E e Ke 90 du temps pass sur La formation comprend galement un module de techniques de recherche d emploi ainsi micro ordinateur qu un module de sensibilisation au d veloppement durable Formation intensive 5 jours par semaine pendant 5 mois Frais de formation et r mun ration Au partici n financi re n est demand e au stagiaire Le co t de la GE s l ve 55 566 euros soit 4 631 euros par stagiaire pris en
11. eptembre en centre de formation finalisation de l application tests et mise en place r daction du manuel d utilisation et du dossier d analyse 9 et 10 septembre remise du dossier d analyse et soutenance HI Entreprises d accueil Les entreprises d accueil sont par exemple des tablissements publics et organisations professionnelles agricoles Chambre d Agriculture Direction D partementale de l Agriculture et de la For t Direction D partementale des Services V t rinaires INRA Mutualit Sociale Agricole FDSEA F d ration des Cuma de l Aude Cr dit Agricole CCI de Limoux P le emploi Communaut s de communes Mairies Offices de tourisme Biblioth ques intercommunales de l Aude CCAS Coll ge Delteil Lyc e Ruffi Lyc e Andr ossy des groupements coop ratifs Lauran Cabaret Cave Coop rative la Malep re Cave du Sieur d Arques Groupe Occitan Greniers du Raz s SCAV Les Celliers d Onairac UC Fontcalieu Coop rative Plantes aromatiques et m dicinales du Diois Scop Tourne Sol Groupement Inter producteurs de Collioure et Banyuls des entreprises agricoles ou agroalimentaires Spanghero SCEA Euro P pini res CUMA de Villalier Ets Jean Servant des associations Esp re d veloppement rural ADEAR 11 Calendreta Limoux MJC de Carcassonne ACHA Crazy Cockerel des agriculteurs Domaine de Rau levage de biches du Picarel Domaine de S rame Domaine de Cazes La maison des
12. er un syst me informatis dans un service ou une entreprise OI 21 tre capable de d velopper le plan d informatisation de l entreprise ou du service preuve crite A partir de documents donn s le candidat doit r aliser soit l tude d opportunit l analyse conceptuelle l analyse fonctionnelle OI 22 tre capable de participer au choix des mat riels et des logiciels adapt s aux besoins de l entreprise preuve crite A partir de documents donn s le candidat doit r aliser la liste des mat riels et logiciels acqu rir les mieux adapt s aux besoins nonc s OI 23 Etre capable de d velopper une application adapt e aux besoins de l entreprise preuve pratique et crite Suite au stage en entreprise le candidat r alise un dossier technique d analyse concernant son travail document remettre le jour de la soutenance orale Ce dossier doit pr senter l entreprise et ses besoins la situation existante et objectifs atteindre la conceptualisation des donn es l analyse fonctionnelle et organique la phase de tests et de mise en place le manuel d utilisation LS F Saint Joseph Page 6 OTI 3 tre capable de participer la gestion du service informatique de l entreprise OI 31 tre capable de proc der l installation et l administration du syst me informatique preuve pratique Le candidat doit soit r aliser une tape de l installation de Win
13. giaire doit effectuer une tude des besoins en fonction de l existant et des proc dures actuelles laborer et faire valider un cahier des charges analyser et concevoir une micro application informatique bas e de pr f rence sur la gestion d une base de donn es Le stagiaire doit r diger un dossier d analyse ainsi qu un manuel d utilisation de son application Les sujets abord s peuvent tre par exemple la gestion d une base client le la facturation le suivi administratif de dossiers la gestion des stocks la gestion du personnel la tra abilit Les logiciels utilis s pour le d veloppement sont principalement Access Excel et le Visual Basic PHP II Organisation Le stage en entreprise se d roule en deux p riodes du amp juin au 12 juin 2015 du 20 juillet au 14 ao t 2015 Ce d coupage permet au stagiaire de r aliser une application informatique en phases successives tant t en entreprise tant t en centre de formation dans lequel il trouve un soutien technique Calendrier de la r alisation de l application du 8 juin au 12 juin en entreprise recueil des informations d but de l analyse tude d opportunit analyse conceptuelle et fonctionnelle du 15 juin au 10 juillet en centre de formation finalisation de l analyse analyse organique et d but de la r alisation sous forme de prototypes du 20 juillet au 14 ao t en entreprise d veloppement de l application du 31 ao t au 11 s
14. ie des r seaux apprentissage Internet Intranet et la cr ation de pages Web De plus et compte tenu de la rapidit des volutions techniques en mati re d informatique la formation et l auto formation sont des notions essentielles acqu rir IL Identification des emplois 1 Appellation des emplois Deux appellations principales Responsable Informatique Technicien Informatique Des appellations plus sp cifiques Pour l enseignement Formateur correspondant informatique Responsable centre de ressources Responsable centre multim dia Pour les postes plus particuli rement tourn s vers l Internet D veloppeur Web 2 Les structures employeurs concern es par le CS Les tablissements publics et les organisations professionnelles agricoles Les entreprises priv es agricoles et para agricoles commerciales services Les exploitations agricoles Les collectivit s territoriales communes conseils g n raux conseils r gionaux 3 Situation fonctionnelle Dans les petites entreprises le technicien est plac directement sous l autorit du chef d entreprise Dans les plus grosses entreprises les administrations les organisations professionnelles il est g n ralement plac sous l autorit d un chef de service ou du chef de service informatique lorsque le poste existe 4 Conditions et lieu de travail Le technicien n est g n ralement pas appel se d p
15. lacer toutefois pour les entreprises multi sites il peut tre amen se d placer notamment pour la maintenance et la formation Le technicien pour assurer la veille technologique doit se former et s informer r guli rement 5 Autonomie et responsabilit L autonomie et la responsabilit des postes est tr s importante Toutefois la validation par le directeur ou le chef de service est requise pour tous les actes sur les unit s comptables mise jour des logiciels pour tous les projets de d veloppement n cessitant un gros investissement ou une forte modification du fonctionnement choix de mat riel mise en place de progiciels LS F Saint Joseph Page 2 III 1 Fiche descriptive d activit s H assure la gestion et le suivi du parc informatique unit s centrales et p riph riques et des logiciels et progiciels install s Il collecte les informations sur le parc informatique le r pertorie et assure la mise jour en fonction des modifications apport es des entr es sorties et d placement du mat riel Il assure une veille technologique tant en ce qui concerne le mat riel que les outils informatiques et proc de l tude du remplacement des mat riels et des outils Il assure la mise en place des nouveaux mat riels et la reconfiguration du mat riel existant pour tenir compte des volutions Il proc de au d pannage de premier niveau la s curisation et la sauvegarde des d
16. onn es Il proc de au d pannage de premier niveau sur appel des utilisateurs soit par t l phone soit en se d pla ant sur le poste de travail Il proc de la s curisation des syst mes et la gestion des sauvegardes de donn es Il labore des applications partir d une demande explicite ou implicite des utilisateurs ou de la direction Il collecte et analyse les informations n cessaires l tude qu il soumet la direction Il assure la conception et la mise en uvre de l application Il r alise l tude n cessaire le suivi de la mise en place et la gestion d un r seau informatique pour l entreprise Il proc de l analyse n cessaire la mise en place du r seau informatique l achat du r seau et veille au bon d roulement de sa mise en place Il assure le suivi de la mise en place du r seau Il assure l administration et la gestion du r seau ainsi que des p riph riques r seau Il d veloppe des outils de communication internes et externes en prenant soin de mesurer les effets et l int r t pour l entreprise Il proc de l tude et la mise en uvre d outils de communication internes l entreprise Il proc de l tude et la mise en uvre d outils de communication externes pour l entreprise Il proc de la conception d application WEB la gestion du site et son management Il assure la formation de base et l assistance aux utilisateu
17. rs ainsi que sa formation personnelle Il assure la formation ponctuelle des utilisateurs en fonction de probl mes rencontr s sur leur poste de travail ou suite la mise en place de nouveaux mat riels ou logiciels Il recense les besoins en formation des diff rents utilisateurs et propose des formations th matiques Compte tenu des volutions techniques et des nouveaux produits existant sur le march il sollicite des stages ou assure son auto formation LS F Saint Joseph Page 3 OBJECTIFS ET CONTENU DE LA FORMATION I Objectifs p dagogiques Savoirs Suivant le r f rentiel du Minist re de l Agriculture et de la P che OTI 1 tre capable de mobiliser les connaissances n cessaires au choix et l utilisation des syst mes informatis s en agriculture OI 11 tre capable de rappeler les caract ristiques et l histoire de la fili re informatique OI 12 Etre capable de rappeler les caract ristiques et les fonctions des syst mes informatis s OI 13 Etre capable d utiliser les principaux logiciels Savoir faire OTI 2 tre capable d laborer un syst me informatis dans un service ou une entreprise OI 21 tre capable de d velopper le plan d informatisation de l entreprise ou du service OI 22 Etre capable de participer au choix des mat riels et des logiciels adapt s aux besoins de l entreprise OI 23 Etre capable de d velopper une application adapt e aux besoins de l en
18. saisons GAEC de Villeneuve autres USSAP Entec LR Leclerc Microwan Genesys SA DG Informatique Moulin papier de Brousses Dinosauria CNES B tipole Ordre National des M decins Microfly Informatique Ets Cuin CD2P VSN Physio Ambulances Ladouce Imerys Dom Services Cit H tels Debowska Productions Les S nioriales IV Suivi Chaque stagiaire fait l objet d au moins une visite en entreprise avec entretien avec le ma tre de stage Cette visite fait l objet d une fiche de suivi Le ma tre de stage ou son repr sentant est invit la soutenance du stagiaire Une appr ciation confidentielle sur le travail du stagiaire peut tre demand e au ma tre de stage par le centre de formation LS F Saint Joseph Page 9
19. t s capitalisables La r ussite de l int gralit des 3 UC OTT est indispensable pour l obtention du dipl me La d livrance du dipl me se fait sur justification d une ann e d exp rience professionnelle Premi re s rie d preuves pr vue mi avril deuxi me s rie pr vue mi mai troisi me s rie pr vue fin juin d but juillet OTI 1 tre capable de mobiliser les connaissances n cessaires au choix et l utilisation des syst mes informatis s en agriculture OI 11 tre capable de rappeler les caract ristiques et l histoire de la fili re informatique preuve crite Le candidat doit r pondre des questions de connaissances g n rales concernant l histoire de l informatique l volution du mat riel et des logiciels l actualit des derni res technologies et le d veloppement d Internet OI 12 tre capable de rappeler les caract ristiques et les fonctions des syst mes informatis s preuve crite Le candidat doit r pondre des questions de connaissances g n rales concernant les composants internes processeur m moire disques cartes les syst mes d exploitation Windows et Linux OI 13 tre capable d utiliser les principaux logiciels preuve pratique Le candidat doit r aliser un exercice parmi les th mes Word Writer Excel Calc Access Base PowerPoint Impress cr ation de sites The Gimp Quanta Internet VBA HTMLS PHP Javascript OTI 2 tre capable d labor
20. travaux sur les syst mes et les logiciels 22 postes d di s pour les travaux de maintenance mat rielle Mat riels Serveur et passerelle Imprimante laser couleur Scanner Vid oprojecteur Acc s Internet ADSL Windows XP 7 et 8 Pro et Office 2007 Word Excel Access PowerPoint Logiciels Linux LibreOffice Writer Calc Base Impress Internet Explorer Outlook Express FireFox Thunderbird Visual Basic MySQL PHP Wampserver Notepad X Intervenants Noms Domaines d intervention Qualifications Analyse et conception d une application informatique GOGUET CHAPUIS Bases de donn es Access Ing nieur en agriculture Henri Programmation VBA SQL Responsable de formation Sensibilisation au d veloppement durable Habilit UC Suivi des projets stagiaires Examens Syst mes informatiques Linux Cr ation de site Web Php MySql Ajax TERENCIO Jean Marc Internet Messageries R seaux s curit Analyste Programmeur Multim dia graphisme Informaticien LibreOffice Office Word Excel PowerPoint Suivi des projets stagiaires Syst mes informatiques Windows YA CHOUNI Adil Mat riels r seaux Licence informatique Culture g n rale informatique Technicien de maintenance Juridique s curit RUIZ Erika a Gees pe MBA Marketing et management Bilans et suivi des stagiaires Animation de r union DE EE alimentare COLOMA Patrick Preparation Ja sontena oe Qualiticien Habilit UC LS F Saint Joseph
21. treprise OTI 3 tre capable de participer la gestion du service informatique de l entreprise OI 31 tre capable de proc der l installation et l administration du syst me informatique OI 32 Etre capable de proc der au suivi la maintenance et la s curisation du syst me informatique OI 33 Etre capable d animer le service informatique de l entreprise Savoir tre tre capable d autonomie et de responsabilit Etre capable de cr ativit et de r activit Etre capable d tre l coute de l volution technologique IL Objectifs de sortie Le technicien conseil en syst mes informatis s appliqu s l agriculture doit assumer et accompagner le d veloppement de l informatique et des technologies de l information et de la communication dans les entreprises agricoles Le caract re g n raliste du savoir acquis est indispensable notamment pour les petites et moyennes entreprises du secteur qui ne peuvent pas embaucher plusieurs techniciens sp cialistes HI Synth se du contenu p dagogique E Nombre Gate Nombre Domaines g n raux et professionnels s Domaines g n raux et professionnels d heures d heures Module 1 connaissances n cessaires au choix Module 3 gestion du service informatique et l utilisation des syst mes informatis s installation et administration du syst me histoire de la fili re c
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