E3 : ÉCONOMIE
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1. 0 5 point Le candidat ne doit pas paraphraser l arr t Madame Rassier est cadre administratif dans la Soci t SDM depuis le 23 juillet 1990 Suite l int gration de la Soci t SDM dans le groupe Vendemia les t ches administratives sont regroup es et le poste de Madame Rassier est supprim Madame Rassier est licenci e le 14 avril 1992 pour motif conomique Les pr tentions des parties 1 point e Pour la soci t SDM la suppression d finitive du poste de responsable administratif s inscrit dans le cadre de la r organisation de l entreprise apr s son regroupement poste en double Le reclassement de Madame Rassier cadre administratif n a pas t possible Son licenciement repose donc bien sur un motif conomique d ordre structurel e Pour Madame Rassier le motif du licenciement n a pas de cause r elle et s rieuse Elle demande des indemnit s pour licenciement irr gulier et des dommages et int r ts pour rupture abusive et pr judice moral La proc dure 0 5 point Le rappel de la d cision des juridictions pr c dentes est facultatif Conseil des prud hommes demandeur Mme Rassier d fendeur Soci t SDM d cision facultative Aucune indication dans l arr t de la Cour de cassation Cour d appel demandeur Aucune indication dans l arr t de la Cour de cassation d fendeur Aucune indication dans l arr t de la Cour de cassation d cision facultative Le licenciement est2. 4 points A partir du document 3 d gager les cons quences conomiques du passage l euro DEUXI ME PARTIE D VELOPPEMENT STRUCTUR Bar me indicatif 8 points La banalisation de l usage de la messagerie lectronique remet elle en cause les circuits traditionnels de la communication dans l entreprise Page 2 5 Document 1 ARR T DE LA COUR DE CASSATION CHAMBRE SOCIALE 9 juillet 1997 Mme RASSIER SDM Attendu que Mme Rassier engag e le 23 juillet 1990 en qualit de responsable administratif par la soci t Sapmer Distribution de Marques SDM a t licenci e pour motif conomique le 14 avril 1992 Sur le premier moyen Vu l article L 321 1 du Code du travail Attendu que pour estimer que le licenciement de Mme Rassier avait une cause r elle et s rieuse et la d bouter de ses demandes d indemnit pour licenciement sans cause r elle et s rieuse de dommages int r ts pour rupture abusive et d indemnit pour pr judice moral la cour d appel nonce que l article L 321 1 du Code du travail fixe les crit res du licenciement pour motif conomique qu aux termes de la lettre de licenciement les raisons sont d ordre structurel qu il est expliqu que l int gration de la soci t SDM dans le groupe Vendemia entra ne le regroupement des t ches administratives au sein de la Direction g n rale et conduit la suppression du poste occup par l appelante qu il ressort de la pro
3. automatique des courriers envoy s et re us utilisation de r pertoires d adresses de listes de destinataires pr d finis transfert de courrier etc b L impact sur les circuits de communication L utilisation croissante de la messagerie outil de la circulation de l information joue un r le important lors de la prise de d cision C est aussi un instrument de coordination interne et externe un outil de motivation du personnel et un facteur de d veloppement du dialogue social dans l entreprise La messagerie lectronique support de la prise de d cision par l information qu elle diffuse L information est plus pertinente et plus efficace elle facilite une prise de d cision rapide directement sur le terrain par les personnes confront es aux probl mes ex commerciaux responsables de production magasiniers etc La messagerie lectronique aide la mise en place d une structure d centralis e qui am liore la r activit de l entreprise aux volutions de l environnement Aux USA on constate ainsi une diminution des niveaux hi rarchiques dans les entreprises o son utilisation par l ensemble du personnel est banalis e Les niveaux hi rarchiques interm diaires ne sont plus n cessaires La messagerie lectronique instrument de coordination interne et externe Elle encourage le d veloppement du travail collaboratif groupware mise en place de groupe de projet dont la structure est matricielle Elle permet
4. changement de contexte qui s ajoute aux mutations structurelles propres au secteur financier devrait fortement accro tre la concurrence dans un secteur qui jusque l en tait largement prot g De quoi provoquer une vague de fusions acquisitions transnationales dans les prochaines ann es L europ anisation des grandes compagnies d assurance est d j bien engag e autour de quelques grands p les Allianz Axa Generali etc En revanche le secteur bancaire n a internationalis que ses activit s au service des grandes entreprises et demeure ancr nationalement pour tout ce qui concerne les services aux particuliers et aux PME Une situation qui devrait rapidement changer Philippe Fr maux Alternatives conomiques n 159 mai 1998 Page 5 5 l com l com GUIDE DE CORRECTION PREMI RE PARTIE 12 points 1 tude d une situation juridique Bar me indicatif 5 points Analyse de la d cision de justice rendue par la Cour de cassation le 9 juillet 1997 document 1 Il convient d accepter toute m thode d analyse sans imposer le formalisme d un commentaire de d cision de justice 211 Ainsi l ordre des rubriques n est pas impos l utilisation des termes appelant et intim n est pas exig e D une mani re g n rale l valuation s appuie en priorit sur la compr hension des probl mes juridiques sur l utilisation ma tris e du vocabulaire et sur la clart de l expression Les faits
5. justifi il a une cause r elle et s rieuse sur le plan conomique Cour de cassation demandeur Mme Rassier d fendeur Soci t SDM d cision facultative casse l arr t de la Cour d appel Le probl me juridique pos 1 point La suppression d emploi r sultant d une r organisation de l entreprise la suite d une fusion suffit elle constituer un motif r el et s rieux de licenciement conomique en l absence de situation financi re difficile Il convient d accepter toute autre formulation pertinente de ce probl me juridique Page 1 7 com La d cision de la Cour de cassation et sa justification 2 points D cision 0 5 point casse la d cision de la Cour d appel Explications 1 5 point La Cour de cassation reconna t le bien fond de la suppression d emplois dans le cadre d une r organisation fondement structurel Elle n exige pas une situation financi re catastrophique pour que cette suppression ait un motif r el et s rieux Cette suppression ne constitue un motif r el et s rieux de licenciement conomique que si elle r sulte de difficult s conomiques de mutations technologiques ou que si elle a pour but de sauvegarder la comp titivit de l entreprise L arr t de la Cour d appel ne mentionnant pas l un de ces motifs est donc cass 2 tude du contrat de licence d utilisation d un logiciel de connexion l internet Bar me indicatif 3 points Analyse du contrat
6. simultan e au service de FRANCE T L COM INTERACTIVE plusieurs ordinateurs est interdite Vous vous engagez ne pas reproduire repr senter modifier ou adapter le Kit ou tout ou partie de celui ci L utilisation du service d acc s Internet n cessite d adh rer aux conditions g n rales du service d acc s Internet DROITS D AUTEUR FRANCE T L COM INTERACTIVE d clare tre investi de tous les droits l autorisant distribuer le Kit La pr sente licence ne transf re aucun droit de propri t sur tout ou partie des l ments du Kit Tous les droits de reproduction repr sentation adaptation ou modification autres que ceux consentis dans la pr sente licence sont strictement r serv s GARANTIE LIMIT E FRANCE T L COM INTERACTIVE garantit l ad quation de ce Kit avec son service d acc s l Internet FRANCE T L COM INTERACTIVE garantit que le logiciel correspond substantiellement aux fonctionnalit s d crites dans le manuel d utilisation Toutefois FRANCE T L COM INTERACTIVE n offre aucune garantie expresse quant au bon fonctionnement du logiciel RESPONSABILIT FRANCE T L COM INTERACTIVE ne saurait tre responsable des dommages indirects cons cutifs l utilisation ou l incapacit d utilisation du Kit L utilisateur est seul responsable des dommages indirects de quelque nature qu ils soient tels que les pertes de chiffre d affaires ou de b n fices commerciaux ou d info
7. tudi en fonction des r les de l information On attend du candidat qu il ordonne ses id es autour e du champ notionnel caract ristique de l information qualit r le et organisation de l information dans l entreprise Cf r f rentiel 2 2 La prise de d cision e de l organisation des activit s de l entreprise crit res de structuration moyen de coordination degr de centralisation Cf r f rentiel 3 2 L organisation des activit s gt titre indicatif on pourra attribuer 2 5 points si le candidat pr sente trois arguments pertinents montrant les modifications des circuits traditionnels de la communication induites par l utilisation de la messagerie lectronique 2 points si le candidat pr sente deux arguments prouvant le maintien des circuits traditionnels de communication 1 point si le d veloppement pr sente en deux ou trois parties les modifications et les limites de la remise en cause des circuits par la messagerie et pour la qualit de la r daction et de l orthographe CONCLUSION 0 5 point Existence d une conclusion qui r ponde la probl matique La messagerie lectronique modifie l usage des autres circuits de communication mais ne les supprime pas C est un outil qui accompagne les mutations du travail Les changes traditionnels par crit sont maintenus la preuve par crit est une preuve parfaite contrairement aux changes sous forme num rique de m me que la communication orale q
8. BTS INFORMATIQUE DE GESTION Session 1999 E3 CONOMIE DROIT preuve commune aux deux options Dur e 4 heures Coefficient 3 DOCUMENTS Document 1 Arr t de la Cour de cassation Chambre sociale 9 juillet 1997 Mme RASSIER SDM Document 2 Wanadoo l Internet par France T l com Extrait du c d rom Wanadoo l Internet par France T l com Version du 4 ao t 1998 Document 3 Entreprises Assumer une concurrence accrue Alternatives conomiques n 159 mai 1998 L USAGE DES CALCULATRICES N EST PAS AUTORIS POUR CETTE PREUVE Page 1 5 SUJET Ce sujet comporte deux parties ind pendantes dans la premi re partie vous effectuerez un travail m thodologique partir d une documentation juridique et conomique dans la deuxi me partie vous pr senterez un d veloppement structur partir de vos connaissances et de votre r flexion PREMI RE PARTIE TRAVAIL M THODOLOGIQUE Bar me indicatif 12 points 1 tude d une situation juridique Bar me indicatif 5 points Analyser la d cision de justice rendue par la Cour de cassation le 9 juillet 1997 document 1 2 tude du contrat de licence d utilisation d un logiciel de connexion l Internet Bar me indicatif 3 points partir du document 2 analyser le contrat propos dans le kit de connexion fourni par France T l com Interactive 2 Analyse d une documentation conomique Bar me indicatif
9. a r put e non crite et n entra nera pas la nullit des autres stipulations FRANCE T L COM INTERACTIVE peut modifier la pr sente licence sous r serve de notifier ces modifications un mois avant leur entr e en vigueur Extrait du c d rom Wanadoo l Internet par France T l com Version du 4 ao t 1998 Page 4 5 Document 3 ENTREPRISES ASSUMER UNE CONCURRENCE ACCRUE L introduction de l euro ne va pas modifier radicalement les conditions d activit pour la plupart des entreprises Pass e la p riode de transition la nouvelle monnaie va simplifier leur gestion Elle va rendre les prix plus facilement comparables au sein de la zone pour les consommateurs et les entreprises non seulement parce qu ils seront exprim s dans la m me unit mais parce que tout risque de change sera limin L euro constitue en fait une tape de plus dans le processus engag il y a quarante ans de cr ation d un march commun puis unique en Europe Comme lors des tapes pr c dentes il va engendrer un accroissement de la concurrence et une relance du mouvement de concentration et de restructuration dans l industrie europ enne Cette logique de rationalisation propre diminuer les co ts et les prix sera favorable l emploi si elle s accompagne d une reprise de la croissance Elle peut cr er une dynamique favorable une relance de l investissement et rendre la zone plus attirante pour l investissement tranger Si au contraire el
10. ation du personnel dont les conditions de travail voluent La s paration traditionnelle entre la vie priv e et la vie professionnelle s estompe puisque le courrier lectronique modifie la relation travail temps de pr sence dans l entreprise Par exemple des cadres prennent connaissance de leur courrier professionnel depuis leur domicile afin d am liorer la r activit de l entreprise Enfin il convient de ne pas d shumaniser le dialogue social Les moyens de communication traditionnels t l phone entretien sont indispensables puisque e crire est un acte difficile savoir pr senter ses arguments ou exprimer ses sentiments sur un sujet donn par crit est une comp tence peu ma tris e e la communication orale par la prise en compte imm diate des r actions de l interlocuteur permet des changes plus rapides et plus fructueux e la communication gestuelle facilite l change elle permet de nuancer les propos et contribue ainsi l am lioration de la qualit des relations humaines Page 6 7 com Bar me Il n est pas question d attendre du candidat toutes les id es mentionn es dans le corrig Cependant les r ponses du candidat doivent s appuyer sur des savoirs pr cis et ma tris s Dans le d veloppement propos les caract ristiques de la messagerie sont analys es en fonction des crit res de qualit d une information et l impact des messageries sur les circuits de communication est
11. c dure et des pi ces produites qu apr s une s rie de licenciements collectifs la soci t a d cid encore le licenciement de trois cadres dont Mme Rassier pour motif conomique qu il n est pas contest que l int gration de SDM dans un groupe se situe en novembre 1991 et qu elle a n cessit une r organisation structurelle en particulier au niveau de la gestion que la suppression d emploi appara t dans l int r t de l entreprise et rendue n cessaire par un motif structurel le regroupement des t ches administratives li es l int gration de l entreprise dans un groupe que dans le cas de Mme Rassier il y a lieu de souligner que son poste n a pas t remplac et que son reclassement n tait pas envisageable du fait du surplus de cadres administratifs qu il n est pas exig que la situation financi re de l entreprise soit catastrophique pour que le caract re conomique soit admis qu il suffit que le motif structurel et sa l gitimit d coulent des circonstances du licenciement Attendu cependant que s il n est pas exig par l article L 321 1 du Code du travail que la situation financi re de l entreprise soit catastrophique pour qu une suppression d emploi constitue un motif conomique de licenciement encore convient il en vertu du m me article que cette suppression d emploi soit cons cutive des difficult s conomiques des mutations technologiques ou une r organisation effectu e pour sauvegarder la comp ti
12. ec les probl mes de confidentialit que cette situation peut poser e d accessibilit aux informations en fonction de leur nature et de la qualit de chaque salari NB Si chaque salari ne b n ficie pas individuellement d une bo te aux lettres lectronique la gestion des acc s la messagerie sera source de conflits et an antira les effets b n fiques cit s pr c demment Le n cessaire maintien des circuits de communication traditionnels Le maintien d un certain nombre d chelons hi rarchiques traditionnels s av re n cessaire pour coordonner les activit s du personnel tout en respectant la relative autonomie des salari s l ment cl de la motivation La messagerie est un outil de communication compl mentaire qui s appuie sur une structure traditionnelle lors de l laboration des plans strat giques et des tableaux de bord La messagerie lectronique am liore les conditions de prise de d cision mais ne modifie pas la nature m me de ces d cisions Par exemple les d cisions strat giques sont prises e en fonction des informations chang es ind pendamment des canaux de transmission utilis s e par des responsables hi rarchiques dont les choix s imposent ensuite l ensemble du personnel Dans ce cadre la messagerie lectronique n est qu un outil de communication qui n infl chit pas l organisation structurelle de l entreprise La mise en place d une messagerie peut conduire la d motiv
13. ement doit faire appara tre une opposition de type oui non ou et une compl mentarit de type oui mais Le d veloppement doit correspondre au plan annonc Exemple de d veloppement possible I Les modifications des circuits traditionnels de la communication induites par l utilisation de la messagerie lectronique a Les caract ristiques de la messagerie lectronique Ilest utile de rappeler qu une information de qualit est une information pertinente fiable disponible et rapide confidentielle peu on reuse par rapport sa valeur pour l entreprise et directement utilisable La messagerie lectronique permet e une baisse du co t de l information la consommation de papier diminue ainsi que les frais li s au service traditionnel de courrier aux communications t l phoniques aux t l copies aux services de messagerie coursier colis express e une diminution des d lais d changes d information donc une am lioration de la prise de d cision quel qu en soit le niveau Page 4 7 l Elle favorise la diffusion de l information e sur tous les continents e de nombreux destinataires Un message peut tre envoy simultan ment de nombreux destinataires dans diff rentes filiales d une entreprise quelle que soit la localisation de celles ci Elle am liore l efficacit du travail e par la diffusion de l information e par le traitement automatique des t ches administratives archivage
14. idique de l obligation g n rale de FRANCE T L COM INTERACTIVE obligation de moyen Les associations de consommateurs consid rent que certaines clauses relatives aux garanties et aux modalit s de r glement peuvent tre r put es abusives dans les contrats d abonnement des fournitures d acc s Page 2 7 l com Dur e du contrat Dur e ind termin e compter de la date de l ouverture du Kit R siliation du contrat Le contrat est r sili en cas de non respect des obligations des parties _ Non paiement Utilisation non conforme au contrat Clauses particuli res Non transfert du droit de propri t du logiciel respect du droit d auteur Limitation de la responsabilit car FRANCE T L COM INTERACTIVE n est tenue qu une obligation de moyen 2 Analyse d une documentation conomique Bar me indicatif 4 points D gager les cons quences conomiques du passage l euro document 3 Les cons quences num r es dans l article dressent un sc nario optimiste pour l ensemble des agents conomiques concern s Ainsi e pour les consommateurs L euro favorisera une baisse des prix en raison de l accroissement de la concurrence De m me il facilitera une meilleure comparaison du prix d un produit dans les diff rents pays de la zone euro le prix affich y tant exprim dans la m me unit e pour les entreprises et pour les institutions financi res L euro apportera l
15. ion dans l entreprise INTRODUCTION 2 points Int r t du sujet 0 5 point Faire r f rence l actualit d veloppement spectaculaire des NTIC particuli rement dans les entreprises Cf les r sultats d un sondage publi dans le magazine L ENTREPRISE de septembre 1998 48 des entreprises sont connect es l internet Parmi les PME ayant acc s la toile 38 le font quotidiennement et dans deux cas sur trois c est pour y utiliser la messagerie lectronique D finitions 0 5 point La messagerie lectronique courriers chang s sur les r seaux par l interm diaire de logiciels de communication Ces logiciels permettent de communiquer de partager des informations et des documents textes images sons vid o et de travailler en groupe projets r unions agendas communs Les circuits traditionnels de communication dans l entreprise Les circuits de communication traditionnels s inscrivent dans une organisation taylorienne et hi rarchique o l information est centralis e verticale et formelle voir structure hi rarchico fonctionnelle Poser la probl matique 0 5 point Les circuits traditionnels de la communication sont ils modifi s par l usage croissant de la messagerie lectronique Annonce du plan 0 5 point D VELOPPEMENT 5 5 points La recherche de tous les aspects de la probl matique n est pas exig Quel que soit le plan choisi en deux ou trois parties le d velopp
16. le s op re dans un contexte r cessif de guerre conomique elle peut accro tre encore le ch mage Cela dit il ne faut pas exag rer la rupture provoqu e par l euro pour l industrie ou les services Les grandes entreprises ont appris g rer le risque de change L euro va r duire les co ts de gestion induits par la pluralit des monnaies mais ne fera pas dispara tre la principale barri re au d veloppement transnational qui tient la diversit des l gislations fiscales et sociales Quant aux entreprises qui op rent sur des march s de proximit elles ne verront gu re de changement dans leur activit En fait la concurrence devrait effectivement s accroftre dans les prochaines ann es mais pour des raisons qui tiennent moins la monnaie unique qu aux changements r glementaires induits par le march unique Les constructeurs automobiles vont devoir renoncer mener des politiques de prix tr s diff rentes selon les pays les march s publics vont tre effectivement ouverts aux entreprises trang res etc En revanche l introduction de l euro va tre une vraie rupture pour le secteur financier La concurrence va devenir bien plus forte qu elle ne l est aujourd hui L unification du march mon taire sur l ensemble de la zone la disparition du risque de change et du risque de taux vont rendre les conditions offertes par les banques ou les assureurs leurs clients parfaitement comparables sur l ensemble de la zone Ce
17. le travail entre les filiales et avec les partenaires de l entreprise ind pendamment des d calages horaires La messagerie lectronique outil de motivation du personnel et facteur de d veloppement du dialogue social Comme la messagerie lectronique permet une circulation de l information plus facile elle engendre une plus grande transparence des d cisions prises dans l entreprise La r tention d informations est moins forte le pouvoir s appuie alors sur des fondements moins contest s par le personnel qui en b n ficiant d un meilleur acc s l information s implique davantage dans son travail Cet acc s l information d veloppe un sentiment de reconnaissance Cf les besoins d estime de MASLOW ce qui am liore l efficacit et la productivit du travail La messagerie lectronique contribue d velopper la culture d entreprise besoins d appartenance Elle encourage aussi une plus grande spontan it dans les changes modification de l criture qui devient plus synth tique et tend abolir les fronti res sociales de la hi rarchie dans les entreprises La messagerie lectronique favorise la veille technologique travers la participation aux listes de diffusion professionnelles II Le maintien des circuits traditionnels de communication La messagerie lectronique pose n anmoins de nombreux probl mes a Les caract ristiques n gatives de la messagerie lectronique La messagerie lectronique de
18. limination du risque de change d o une s curit dans les changes intra communautaires les r glements clients fournisseurs s effectuant dans une monnaie unique Il favorisera la baisse des co ts de gestion L euro g n rera galement un accroissement de la concurrence et face cette nouvelle pression on observera une amplification des ph nom nes de concentration d entreprises notamment dans le secteur des banques des organismes financiers et des assurances Les cons quences seront dans une premi re tape particuli rement importantes pour le secteur financier e pour l conomie L euro peut cr er des anticipations favorables l investissement la croissance et l emploi Remarques La naissance de l euro a des cons quences tr s fortes pour les entreprises qui op rent sur le march national et international mais des effets minimes sur les entreprises qui op rent sur le march de proximit La rationalisation du syst me productif d pend plus de l harmonisation de la l gislation fiscale et sociale que de l euro Pour les pays de la zone euro l introduction de la nouvelle monnaie repr sente l espoir de la mise en place d une monnaie stable capable de s affirmer sur le plan international face au dollar am ricain Page 3 7 l com DEUXI ME PARTIE 8 points La banalisation de l usage de la messagerie lectronique remet elle en cause les circuits traditionnels de la communicat
19. part sa facilit d utilisation g n re un nombre de messages importants dont la pertinence est discutable La sur information a un co t non n gligeable le traitement de ces messages peut prendre du temps d o une perte de productivit Page 5 7 com b Les informations v hicul es doivent tre fiables il existe des risques de d sinformation Il convient donc de mettre en place des syst mes permettant d authentifier les auteurs des messages identification de la source de l information et d assurer la s curit des changes lutte contre les acc s frauduleux par divers proc d s de cryptographie ou plus simplement par l utilisation de logiciels de compression avec mot de passe WinZip WinRar etc La messagerie lectronique a un co t apparent li aux connexions aux r seaux et la maintenance la sur information et la d sinformation Mais il existe aussi un co t cach li au stress des salari s dont la journ e de travail a tendance se diluer dans le temps puisque les messages sont chang s en fonction des int r ts de chacun ind pendamment des horaires officiels de travail de l entreprise L acc s la messagerie pose le probl me de l acc s l information dans les entreprises il s agit de g rer cet acc s en d terminant des crit res objectifs e d attribution de bo tes aux lettres qui peuvent tre individuelles ou partag es une par service par exemple av
20. propos dans le kit de connexion fourni par France T l com Interactive document 2 Le candidat doit structurer sa r ponse autour des rubriques pr sentes dans le r f rentiel Cf droit 2 2 les contrats identifier et rep rer les parties leurs obligations les clauses particuli res et la dur e du contrat titre indicatif on pourra attribuer 1 point la pr sentation des obligations des parties 1 point aux autres rubriques Objet du contrat Le droit d utilisation du logiciel de connexion l internet Parties au contrat le distributeur du logiciel d acc s l internet FRANCE T L COM INTERACTIVE l utilisateur Obligations des parties Obligations du fournisseur FRANCE T L COM INTERACTIVE e obligations inscrites dans le contrat e livrer un logiciel obligation de d livrance e garantir sa conformit au service d acc s obligation de conformit e obligations l gales non rappel es dans le contrat e obligation de garantie contre les vices cach s e obligation de conseil Obligation de l utilisateur e payer e respecter les conditions d exploitation du logiciel et de la documentation e ne pas reproduire e ne pas modifier la pr sentation et les fonctions e ne pas modifier et ni adapter le Kit e accepter les conditions du service d acc s l internet Remarques Il convient de distinguer le type d obligation obligations cit es pr c demment et la nature jur
21. rmations ou de l sions corporelles FRANCE T L COM INTERACTIVE est tenue une obligation de moyen La responsabilit de FRANCE T L COM INTERACTIVE se limite pour d dommagement au montant correspondant aux frais fixes initiaux du service d acc s l Internet de FRANCE T L COM INTERACTIVE DUR E La pr sente licence est dur e ind termin e compter de l ouverture de l emballage du Kit La non souscription sous un mois ou la terminaison pour quelque raison que ce soit du contrat FRANCE T L COM INTERACTIVE entra ne automatiquement sans formalit s particuli res la d nonciation de la pr sente licence R SILIATION La r siliation sera automatique si l utilisateur ne se conforme pas aux limitations ci dessus De plus en cas de non respect de l une des parties l une quelconque de ses obligations la r siliation pourra intervenir de plein droit si une mise en demeure par lettre avec accus de r ception est demeur e sans effet pendant un mois DISPOSITIONS G N RALES La pr sente licence est r gie par le droit fran ais En cas de litige les parties s efforceront de le r gler l amiable d faut les parties reconnaissent la seule comp tence des tribunaux de Paris La pr sente licence ne peut en aucun cas faire l objet d une cession totale ou partielle titre on reux ou gratuit Si l une quelconque des stipulations de la pr sente licence est tenue pour nulle ou sans objet elle ser
22. tivit de l entreprise ou du secteur d activit du groupe auquel elle appartient Qu en se bornant noncer que la suppression de l emploi de la salari e tait n cessit e par un motif structurel li l int gration de la soci t dans un groupe sans constater qu elle tait cons cutive des difficult s conomiques ou une r organisation effectu e pour sauvegarder la comp titivit de l entreprise ou du secteur d activit du groupe auquel elle avait t int gr e la cour d appel a viol le texte susvis Par ces motifs Casse et annule Page 3 5 IG Document 2 WANADOO L INTERNET PAR FRANCE T L COM France T l com Interactive LISEZ ATTENTIVEMENT TOUS LES TERMES ET CONDITIONS DE LA CONVENTION CI DESSOUS D FINITION Le terme Kit d signe dans cette convention les l ments suivants e les applications de connexion de navigation et de communication ainsi que les conditions d utilisation qui y sont associ es ci apr s d sign s par le logiciel e un guide de prise en main DROIT D UTILISATION Le droit d utilisation de ce logiciel est strictement r serv une utilisation conjointe et indissociable du service d acc s l Internet de FRANCE T L COM INTERACTIVE Vous avez le droit non exclusif non transmissible d utiliser ce Kit sur un ordinateur En particulier l installation du Kit sur un r seau donnant l acc s de fa on simultan e ou quasi
23. ui facilite les rapports sociaux Page 7 7 com
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