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1. direct professionnel social ou priv qui sont des personnes que vous connaissez d j Des personnes d j inscrites sur les sites des r seaux sociaux pour entrer en relation avec eux et avoir acces leurs contacts Ensuite il ne faut pas se contenter de leur dire que l on cherche un emploi La vraie d marche r seau consiste informer ces personnes de votre situation mais surtout de leur demander si elles ne peuvent pas vous aider en vous indiquant des noms de personnes travaillant dans votre domaine votre secteur d activit et ou sur votre fonction Par ailleurs pour tre rep r vous devez intervenir sur les forums de discussion class s par secteurs informatique finance coles ou th matiques int rim formation 3 Provoquer une r elle rencontre entre professionnels Une fois votre r seau tiss c est l occasion d tablir un contact autre que virtuel Pour cela vous devez obtenir un rendez vous avec un professionnel en invoquant un motif professionnel vous expliquer votre contact que vous tes entrain de r fl chir soit un projet sur le march sur le secteur que vous souhaitez changer vos points de vue sur votre m tier Bref trouver un pr texte pour provoquer la rencontre Cette d marche est moins agressive en agissant ainsi le professionnel se sentira davantage valoris Cette technique fonctionne tres bien pour obtenir des entretiens car elle permet de se rendre visibl
2. e en gestion d e r putation qui sugg re galement aux candidats de prendre conscience d une autre tendance de fond outre pour certains profils dans des secteurs d activit tr s sp cifiques les entreprises attendent de la majorit de leurs collaborateurs qu ils assurent une pr sence sobre et discr te sur le web En cons quence la strat gie d e r putation ne doit tre ni trop chronophage ni trop on reuse Elle doit en premier lieu tre consid r e comme un outil de gestion de carri re parmi d autres et s adapter au secteur d activit du candidat Tout d marre par une op ration d auto googling Quels sont les r sultats qui ressortent Le contenu est il en coh rence avec l image professionnelle que l on souhaite v hiculer Si on est animateur radio on aura int r t tre particuli rement visible sur le web en traitant son nom ou pseudo comme une marque conseille Xavier Desfeuillet Mais si le secteur ou la profession ne l exige pas les candidats doivent en premier lieu et avant tout se positionner sur les r seaux sociaux professionnels a l image de et Leurs pages se placent g n ralement en t te de liste des r sultats obtenus sur les moteurs de recherche En remplissant son profil il faut viser la sobri t et se souvenir que les entreprises n aiment pas les l ments incontr lables insiste le directeur ex cutif d Hington Klarsey Pour s assurer plus de visibilit il est aussi
3. lui demandant ce qu il en a retenu IL est important de pr ciser l intitul exact de chacune de vos formations le nom de l tablissement les mentions ventuelles et la date d obtention du dipl me Certains renseignements peuvent jouer en votre faveur si vous sortez d une cole prestigieuse par exemple De m me pour les tudes l tranger qui d montreront votre mobilit et votre autonomie Tous ces d tails peuvent tre mis en valeur en changeant de police de caract re ou en utilisant le gras Les loisirs et les petits boulots ce n est pas parce que vous tes un jeune dipl m que vous n avez pas d exp rience Si vos jobs d t vous ont permis de d velopper des comp tences montrez le Pour un CV dynamique pensez aussi aux loisirs La pratique d une activit sportive associative ou culturelle renseignera aussi votre interlocuteur sur votre personnalit 7 CONSEILS RECHERCHE D EMPLOI 20 La cl de la r ussite d une recherche d emploi sur internet c est la pr paration Car si ce m dia permet de diffuser sa candidature tr s largement l informatisation de la s lection des candidatures impose S V au contraire de bien cibler ses envois Un ciblage fond sur votre projet Faites votre plan marketing Si internet permet de diffuser votre candidature massivement l efficacit d une recherche d emploi repose au contraire sur une d marche tr s cibl e Car les robots informatiques ne s lecti
4. possible plusieurs jours de suite si les annonces vous concernant sont fraiches et cibl es sur environ 80 de vos comp tences V rifiez galement les doublons Il est fr quent de retrouver les m mes annonces sur diff rents sites Sur les sites que vous aurez s lectionn s v rifiez la qualit des fonctionnalit s propos es Par exemple l alerte mail tr s utile pour gagner du temps peut en revanche s av rer fatale si elle ne cible pas correctement vos criteres ce qui est malheureusement parfois le cas Avant d investir votre nergie et votre temps sur un site testez le fond Voil tout est pr t il vous faut encore passer une tape cruciale de votre pr paration adapter votre beau CV aux outils internet un OUTIL DE VEILLE POUR LES CANDIDATS Nouv Ph nom ne devenu incontournable sur Internet le name googling effraie souvent les candidats Pourtant bien utilis celui ci peut se r v ler profitable en leur permettant de glaner des informations sur leurs employeurs potentiels mais aussi de s assurer de leur e r putation Sur Google les recherches sur les noms de personnes concernent aujourd hui pr s d une requ te sur cinq Le name googling est un ph nom ne qui fait maintenant partie int grante de notre quotidien Il ne faut pas le consid rer comme dangereux mais l apprivoiser afin de d velopper sa propre strat gie d e r putation conseille directeur ex cutif de l agence sp cialis
5. Pio LES 7 ET 8 MARS 2012 DOUBLE MIXTE CAMPUS LYONTECH LA DOUA RHONE ALPES GRANDES COLES D ING NIEURS dt EN N Me t f j N 1 des Salons de Recrutement d Eleves Ingenieurs XX R dig par Expectra experts de votre profession Vous y trouverez tous les conseils n cessaires pour construire au mieux votre CV et votre lettre de motivation et d crocher l emploi ou le stage de vos r ves Avec la participation du cabinet de conseil EXPECTRA vous serez galement initi s aux notions de recrutement 2 0 de profil professionnel sur internet et aux techniques indispensables pour toujours vous faire remarquer par les recruteurs de demain En pleine ad quation avec votre projet professionnel ce guide vous permettra aussi de vous pr parer au mieux la rencontre des recruteurs des plus grandes entreprises francaises les 7 et 8 mars lors du Forum Rh ne Alpes au Double Mixte Campus LyonTech Ne ratez pas cette occasion unique de commencer vous faire des contacts et d obtenir des informations pr cieuses sur les entreprises avec qui vous souhaiteriez collaborer dans le futur Bonne lecture Johan Graujean Responsable Relations Etudiants Forum Organisation Comment d buter La forme Le fond Comment viter les erreurs les plus courantes Quels CVs pour quels dipl m s eeeeeeesseeseeeeeeeeeeeeenn nnns 9 La cible Le message Les m dia Le name Googling Comment bien utilis
6. alement de bien cerner les candidatures spontan es que vous allez diffuser Et puis atout non n gligeable le fait de d finir ces crit res permet lorsque le march de l emploi dans votre domaine s y pr te de r tablir un tant soi peu le rapport de force face au recruteur Quant au message il se compose bien entendu du CV et de la lettre de motivation mais avant tout des points saillants de vos comp tences et personnalit s que vous souhaitez mettre en avant R diger un CV n est pas chose facile quelque soit le profil l ge ou le m tier Car nous avons tous tendance oublier d crire l essentiel Or sur internet toute information doit tre crite noir sur blanc Le temps de pr paration de votre message est donc fondamental Faites vous aider par un professionnel ou des amis L il ext rieur est indispensable Reste choisir les sites internet et m dia pour faire valoir votre candidature Quelle que soit la typologie du site internet sites d annonces g n ralistes sp cialis s sites d entreprises la d marche consistera d abord effectuer un benchmarking c est dire une analyse comparative qui permet d valuer les m dia gr ce quelques tests pr alables IL s agit en effet de v rifier quels sites sont les mieux adapt s la fois votre profil et vos crit res de recherche Pour ce faire avant de d poser votre candidature sur un site d offres d emploi v rifiez si
7. d en avoir deux ou trois que l on ma trise Le mot d ordre faire preuve de bon sens et pr venir ses amis lorsqu on est en recherche d emploi afin que ces derniers vitent de poster des commentaires qui pourraient retenir l attention MA TRISE PAS QUANT AUX CONTENUS QUE L on NE Le n gatif doit se traiter hors d Internet conseille Xavier Desfeuillet Le plus souvent il s agira de n gocier le retrait d un commentaire en expliquant pourquoi le contenu est pr judiciable Les gens savent g n ralement faire la part des choses Et si aucun terrain d entente ne peut tre trouve il existe des agences sp cialis es aptes argumenter et entamer les d marches juridiques n cessaires Internet est une immense base de donn es conclut Xavier Desfeuillet Le tout est de la remplir sobrement sans y passer trop de temps ni trop d argent car dans une majorit de recrutements ce n est pas d terminant Trouver le poste id al gr ce aux r seaux sociaux Pour les candidats en recherche d emploi qui savent utiliser les r seaux sociaux Facebook Viadeo LinkedIn Copains d avant cela peut tre un plus Mais quel r seau choisir Comment remplir son profil Comment augmenter ses chances de d crocher un job Quelles sont les erreurs viter Mode d emploi et conseils Selon une enqu te r alis e par keljob com pr s de 70 des Francais considerent les r seaux sociaux en ligne tels que Viade
8. e et chaque fois que l on rencontre une personne on profite de cette personne comme d un tremplin pour rencontrer d autres professionnels Vous doutez encore d tre le candidat id al L assurance et la maitrise de soi sans verser dans l arrogance sont des facteurs d terminants dans la r ussite d un entretien Quelques conseils pour se persuader d tre le bon candidat tre pr cis ment renseign Sur l entreprise Connaitre son actualit ses valeurs son organigramme et ses principales r alisations Votre motivation en deviendra encore plus concrete Pr parez vous en parler aux moments opportuns Sur l entretien Savoir s il se d roule individuellement en groupe ou sous forme de mise en situation Sur le poste Relire plusieurs fois attentivement l annonce et identifier les t ches connexes au poste pourvoir Sur vous Sans lapprendre par coeur efforcez vous de ma triser une pr sentation de votre parcours synth tique et pertinente Sur la base d exemples pr cis sachez lier les comp tences exig es pour le poste avec vos propres exp riences Soyez conscient des points faibles de votre CV par rapport au poste et au profil recherch Ne pas paniquer l id e d un test de personnalit Beaucoup d employeurs y ont recours Il s agit surtout de d celer vos capacit s d coute de leadership et de rigueur et non pas de mettre au jour votre inconscient S appr ter faire un bilan posi
9. e cela soit avec une assistante qui fait barrage ou avec un recruteur vasif dans ses r ponses Le harceler ou exprimer son m contentement ne l aidera pas prendre une d cision favorable Et si justement la r ponse est n gative Plut t que de montrer de la d ception il sera alors int ressant d avoir le feed back du recruteur Son retour permettra de mieux se pr parer de futurs entretiens Le mail de remerciement La suite du recrutement n a pas t voqu e l issue de l entretien ou bien le recruteur a express ment signifi qu il ne souhaitait pas tre contact par t l phone il sera alors possible d avoir recours au mail de remerciement Imp rativement envoy dans les deux trois jours apres le rendez vous ce message d une quinzaine de lignes maximum est d ailleurs devenu un passage oblig pour certaines fonctions notamment pour les cadres Il permet de mettre en vidence les points cl s de l entretien et de rappeler la pertinence de la candidature C est le moment id al galement pour apporter un autre clairage son profil en mentionnant une r alisation ou une exp rience compl mentaire R ussir son int gration dans une nouvelle entreprise peut s av rer d licat La p riode d essai va vous permettre de d couvrir vos coll gues votre hi rarchie votre quipe votre entreprise et son activit ses valeurs et sa culture sa politique RH un ensemble d l ments qui vont vous permett
10. en tant qu observateur dans un premier temps Identifiez vos ressources internes et les ventuelles r sistances pour faire un bilan interne et adapter votre management IL ne sera peut tre pas pr sent dans l entreprise le jour de votre arriv e Cependant c est avec lui que vous devez d terminer exactement le contenu de votre poste Ce qu il attend de vous pr cis ment vos objectifs Le contexte l entreprise ses objectifs et ses d fis votre quipe l historique du poste Les difficult s que vous devez envisager Votre niveau d autonomie Son mode de mangement et de fonctionnement Recherchez le dialogue n h sitez pas lui expliquer comment vous fonctionnez et quelles sont vos attentes uohejuesaid ep uonseb6ns sejeni2e41uo2 uou sojoud enbnand alo4 ej ins Je3e sed eN 0 0 L6 LZ 70 mL d NOILIQ3 NOILd39NO2
11. er les r seaux sociaux Lire entre les mots La relance Un appel r fl chi E PE f gt Comment abater 7 ad Le CV est le premier l ment qui vous fait conna tre aupr s d un recruteur C est ce qui lui donnera ou non l envie de vous rencontrer Voici quelques conseils afin de r aliser un CV sur mesure qui vous correspond et qui r pond aux attentes des recruteurs N oubliez pas que la forme comptera tout autant que le fond Une ou deux pages Selon votre ge et votre exp rience vous aurez plus d l ments ajouter sur votre CV De maniere g n rale les jeunes dipl m s et m me les candidats exp riment s ont un CV qui tient sur une page Cependant pour les seniors la taille du CV peut aller jusqu deux pages selon l ampleur de leurs exp riences Dans tous les cas veillez toujours rester concis et donc pertinent Une pr sentation soign e Comme le dit l adage c est la premi re impression qui reste Il en est de m me pour votre CV Adoptez une police de caract re classique et lisible ainsi qu une mise en page claire et a r e qui donnera envie au recruteur de lire votre CV Par exemple favorisez les num rations au moyen de puces et autres tirets et vitez les phrases trop descriptives Un langage clair Utilisez des termes simples et un vocabulaire compr hensible de tous Votre CV doit s adapter des interlocuteurs divers et vari s Favorisez les mots cl s en gras qui feront ressor
12. et M me chose pour la photo floue prise avec la webcam etc N gliger la rubrique Divers Elle est importante mais inutile de mentir en se disant que tel sport d note telle qualit car tout l int r t de ces pr cisions est de susciter un sujet de conversation permettant d appr hender d autres aspects de votre personnalit Vous venez d obtenir votre dipl me et il vous faut maintenant trouver un emploi Pour mettre toutes les chances de votre c t adoptez un CV quilibr Car si votre formation est importante votre personnalit et vos comp tences sont autant d atouts suppl mentaires La forme Un curriculum vitae doit rester lisible Les erreurs d impressions et les gribouillis sont viter si vous ne voulez pas que votre candidature finisse rapidement la poubelle Les CV trop volumineux ou trop maigres peuvent aussi d noter une absence de confiance en soi ou une m connaissance de ses comp tences IL faut savoir tre explicite en une page sans pour autant faire du remplissage en collant au plus pres aux criteres de l offre d emploi Ne sous estimez pas vos stages qui seront plus parlants que des exp riences invent es pour pater votre interlocuteur Les points forts d abord Les employeurs se souviennent plus facilement de ce qu ils voient en premier Evitez donc de noyer dans un oc an d informations ce qui pourrait les int resser Vous pouvez demander un proche de lire votre CV en
13. int ressant de participer aux hubs et forums professionnels avec un souci en t te toujours s assurer en amont de l int r t des commentaires que l on souhaite poster La bonne d marche n tant pas de vouloir lutter contre le name googling mais de se constituer un r seau pr conise t il SITES PROFESSIONNELS Cr er un blog ou un site personnel peut galement s av rer judicieux Les blogs fr quemment mis jour sont tr s appr ci s des moteurs de recherche tout comme les sites personnels dont l URL reprend les noms et pr noms du candidat Un blog doit tre aliment pour tre bien r f renc Si l on manque de temps ou si l on souhaite juste s assurer une vitrine il est pr f rable d opter pour un site non dynamique recommande Xavier Desfeuillet Celui ci devra toutefois tre mis jour r guli rement pour continuer d apparaitre en bonne place dans les pages de r sultats des moteurs de recherche Contenus n gatifs comment proc der Bien positionn sur les r seaux sociaux un candidat googl est en g n ral assur de voir ces liens apparaitre en premier Et si toutefois des contenus pr judiciables venaient ressortir La plupart du temps il suffit de jouer sur les settings des r seaux sociaux afin de r duire la capacit des moteurs de recherche indexer des informations note le directeur ex cutif d Hington Klarsey Ou encore de supprimer quelques photos l id al tant
14. ivation et de l int r t du professionnel qu ils viennent de rencontrer Elle permet aussi de r affirmer l ad quation du profil du candidat avec le poste et d apporter des informations compl mentaires non mentionn es durant le face face Poser des jalons d s l entretien Le rendez vous s achevant il faut poser les bonnes questions Quelle sera la suite du processus de recrutement D autres entretiens auront ils lieu Quel est le d lai de r ponse pr vu Le recruteur est il dispos ce que le candidat le contacte par t l phone Pr f re t il L email Pour planifier et laborer une relance efficace il est pr f rable de quitter son interlocuteur avec ces informations en poche Il sera aussi plus ais de le recontacter si la d marche a t convenue avec lui Si Le d lai de r ponse a t fix dix jours inutile de d ranger Le recruteur avant cette ch ance Une fois ce d lai pass il sera possible de se rappeler son bon souvenir L enjeu sera alors de lui rafra chir la m moire et d arriver savoir si on a t retenu sur sa short list Nous nous sommes rencontr s il y a dix jours peut tre avez vous de nouvelles questions me poser ou bien Vous avez rencontr d autres candidats depuis notre rendez vous avec le recul je voulais savoir ce que vous pensez de mon profil peuvent tre de bonnes entr es en matiere Attention toujours rester courtois qu
15. le v tre se d marque Le recruteur fait le tour d un CV en 10 secondes voire moins indique Olivier Barachet D o l importance en premier lieu d une pr sentation etd une lisibilit impeccables Les mots cl s doivent apparaitre clairement au sein d un contenu bien agenc et suffisamment a r Premier de ces mots cl s le titre bien entendu Les candidats ont de moins en moins tendance l oublier ce qui est une bonne nouvelle En revanche les recruteurs notent parfois un d calage entre ce dernier et la suite du CV Pensez donc adapter l ensemble du contenu de votre CV chaque offre d emploi ne vous contentez pas d en changer le titre Quelle Longueur En ce qui concerne la longueur le CV d une page ou deux reste le plus appr ci Pour les candidats dont les exp riences n cessitent plus de trois pages comme c est souvent le cas pour les directeurs techniques ou chefs de projet par exemple Olivier Barachet conseille d tablir un CV plus synth tique et de conserver le plus d taill pourquoi pas pour le premier entretien Les juniors qui l inverse ont plut t du mal remplir les blancs ne doivent pas h siter bien d tailler et valoriser les missions accomplies pendant les stages Certains inscrivent des tonnes de comp tences on s y perd Et ce n est pas toujours pertinent comme lorsqu il s agit d une chose apprise il y a dix ans et jamais mise en application pr vient Olivie
16. o Facebook ou Cooptin comme un bon moyen de faciliter leur recherche d emploi Les plus Les r seaux sociaux peuvent tre de v ritables alli s pour trouver le poste de ses r ves Non seulement ils permettent de renouer des liens utiles professionnellement avec des anciennes connaissances anciens l ves anciennes connaissances professionnelles mais en plus ils permettent d enrichir son carnet d adresses Ainsi vous acc dez au march cach de l emploi sur lequel sont pr sents de nombreux chasseurs de t tes Vous pouvez galement partager votre expertise gr ce aux forums sp cialis s Les moins Le retour sur investissement par rapport une recherche d emploi via les r seaux sociaux n est pas forc ment imm diat Pour tre efficace dans sa recherche un r seau a besoin d tre r guli rement entretenu Il faut y consacrer du temps et tre pr t partager Les r seaux sociaux en 3 points cl s pour bien utiliser Les r seaux sociaux dans sa recherche d emploi 1 Soigner votre profil Vous devez remplir un certain nombre de champs et ou un formulaire sous une forme assez libre D ailleurs certains membres n h sitent pas se pr senter la premi re personne et d tailler longuement leurs parcours ainsi que leurs projets tandis que d autres se contentent de quelques lignes dans un style impersonnel 2 Tisser votre r seau Vous devez aller solliciter les personnes de votre entourage
17. onnent que les candidatures qui correspondent pr cis ment aux crit res de recherche du recruteur Le travail de pr paration est donc essentiel la m thode prouv e du plan marketing s adapte parfaitement la recherche d emploi sur internet Car il s agit bien de vendre un produit vous m me Apres avoir bien d limit le territoire de vos comp tences il vous reste d finir votre cible vers quel type d entreprise souhaitez vous vous orienter concevoir votre message v hiculant les caract ristiques du produit r aliser votre CV et lettre de motivation puis choisir les m dias de communication que vous allez utiliser les sites d offres d emploi les cibles de vos candidatures spontan es Si vous tes en recherche d emploi le recruteur est lui aussi en recherche de candidat Comme Lui il vous faut donc commencer par d finir vos crit res principaux intitul du poste secteur d activit localisation g ographique Voici les premi res questions auxquelles il vous faut r pondre imp rativement afin de cibler vos recherches Mais ces r ponses ne suffisent pas Taille de l entreprise culture salaire langues pratiqu es contenu de la mission une bonne recherche commence par la d finition des crit res les plus d taill s sur le poste de vos r ves Non seulement ces crit res vous permettront de cibler les offres d emploi auxquelles vous r pondrez mais ils vous permettent g
18. r Barachet L id al ses yeux est de choisir des comp tences la fois en lien avec son exp rience et le poste propos Et pourquoi pas les mettre sous forme de tableau lorsqu elles sont nombreuses de facon les classer par cat gorie Cela facilite le rep rage estime le consultant Mais dans tous les cas la section consacr e aux comp tences ne doit pas d passer le tiers du CV Exp riences et dipl mes la carte de la sinc rit En ce qui concerne la rubrique consacr e la formation mieux vaut bien diff rencier dipl me et niveau Certains employeurs y sont tres sensibles ils ne veulent pas qu on joue sur les mots avertit Olivier Barachet Et en ce qui concerne les exp riences il recommande de rester sinc re et de ne pas en rajouter Beaucoup exag rent les responsabilit s qui leur ont t confi es Quand on les appelle on se rend compte qu ils ont g r une partie seulement des missions mises en avant Pour les candidats du secteur IT une ligne d crivant l environnement technique relatif chaque exp rience est par ailleurs fortement appr ci e Le CV sans contact Cela arrive encore donc il faut faire attention L id al est de fournir deux num ros de t l phone de facon pouvoir tre joint facilement et rapidement La photo de pietre qualit la photo de mariage tronqu e cela ne fait vraiment pas s rieux pr vient Olivier Barach
19. re de vous positionner de trouver le bon ton le bon comportement Cette d marche sera simplifi e si vous faites preuve d adaptabilit de curiosit de discernement et de professionnalisme Enfin votre capacit d coute et une bonne capacit d analyse seront vos meilleurs alli s Les deux JUNE semaines seront d terminantes pour vous Restez naturel Pr sentez vous bri vement mais dites l essentiel Montrez votre enthousiasme soyez convaincant et disponible Observez les signes de bienveillance autour de vous pour vous faire des alli s Personne ne vous connait vous avez donc tout prouver Si l occasion se pr sente rendez des services Pour l entreprise et son fonctionnement son activit ses codes et pour vos coll gues ce qu ils font et ce qu ils sont Qui fait quoi Fonctions noms services Posez des questions informez vous adoptez les usages en vigueur et observez ce qu il s y passe Rep rez les personnes qui pourront vous aider vous renseigner Int grez l essentiel de la culture d entreprise et montrez votre adh sion N mettez pas de Sa LER ne commencez pas par vouloir tout changer Vous allez di D une e quipe 2s TEE pour vous pr senter puis recevez chacun d entre eux individuellement si besoin pr voyez des rendez vous Appr hendez le r le de chacun et la place qu il occupe au sein de l quipe Si il y des tensions au sein de l quipe ne prenez pas parti Positionnez vous
20. tif de chacune de vos exp riences m me mauvaises Bannir de votre langage les termes n gatifs ou d pr ciatifs Prendre garde l image que l on renvoie Etre ponctuel Au besoin faire pr alablement le parcours jusqu au lieu de l entretien Prendre le temps n cessaire au choix de sa tenue vestimentaire Le costume ou le tailleur ne sont pas syst matiquement indiqu s Sachez adapter votre apparence physique au style de l entreprise Travailler la d contraction Les manifestations ext rieures de stress sont parfois r dhibitoires Attention l inverse certains recruteurs peuvent parfois juger de maniere n gative un candidat trop l aise Savoir quoi emmener avec soi Plusieurs exemplaires de votre CV Une copie de vos r alisations significatives l cole et en milieu professionnel l quipement n cessaire pour pouvoir prendre des notes pendant l entretien Une fois l entretien pass reprendre contact avec le recruteur n est pas toujours un exercice ais Pourtant rappeler son interlocuteur c est d j une maniere de se d marquer des autres candidats Comment proc der Quelles erreurs ne pas commettre Focus sur une d marche qui doit id alement s amorcer d s l entretien L art de la relance auquel peu de candidats ont aujourd hui recours est pourtant tr s appr ci des employeurs Une fois l entretien pass elle constitue pour eux une preuve suppl mentaire de la mot
21. tir vos comp tences Privil giez emploi de phrases courtes ponctu es pardesverbes d action Et si possible donnez des r sultats chiffr s vosr alisations Ces petits trucs et astuces rendront la lecture de votre CV plus rythm e et dynamique 9 Adapter son CV l offre Ce n est pas au recruteur d aller la p che aux informations Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature Apportez des informations int ressantes pour l employeur Vous devrez faire une s lection des exp riences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l emploi vis Enlevez le superflu et les informations qui n ont rien voir avec l offre d emploi Allez l essentiel pour correspondre au plus pr s l emploi que vous convoitez Mettez en avant votre personnalit Votre personnalit fera aussi la diff rence dans les tapes de recrutement Donc ne n gligez pas la rubrique des exp riences hors cadre professionnel actions b n voles associatives sportives Ainsi le recruteur pourra mieux cerner votre personnalit Et sachez que 80 des CV comportent les m mes loisirs voyages cin ma et musique Alors faites un effort pour sortir du lot tout en restant sinc re Onn ajamaisfinid enparler Etpour cause la r daction du CV demeureunexercice difficile pour les candidats Olivier Barachet consultant IT au sein du cabinet Expectra La D fense vous livre ses conseils pour que

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