Devenir un parti de choix : une boîte à outils
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1. Strategic thinking equality and mobility ICY GR JE Glossaire Les r f rentiels et le recueil d indicateurs utilisent les termes ci dessous Le r f rentiel sur les candidats du parti utilise notamment une distinction simplifi e entre les scrutins uninominaux et les scrutins plurinominaux liste TERME DEFINITION Action positive L action positive se r f re l adoption de mesures sp cifiques pour pr venir ou compenser les d savantages li s l appartenance vraie ou suppose une race une ethnie une religion une croyance une nationalit ou une origine nationale En ce sens elle diff re de la discrimination positive qui implique un traitement pr f rentiel sur la base de l appartenance vraie ou suppose une race une ethnie une religion une croyance une nationalit ou une origine nationale Cycle de Le cycle de candidature se r f re aux diff rentes tapes par lesquelles les candidature individus doivent passer quand ils veulent se pr senter en tant que candidat du parti candidature la candidature s lection formation lection accomplissement du mandat fin du mandat Cycle d emploi Le cycle d emploi se r f re aux diff rentes tapes jalonnant le parcours professionnel du personnel de l organisation candidature recrutement formation valuation et promotion fin du contrat Dans le cadre du projet le terme diversit se r f re aux personnes issues des minorit s visibles voi2. r ci dessous Egalit En conformit avec les l gislations europ ennes et nationales l galit se r f re l galit de traitement des personnes quelle que soit l appartenance vraie ou suppos e une race une ethnie une religion une croyance une nationalit ou une origine nationale Entreprise d tenue Une entreprise est consid r e comme une entreprise d tenue par des par une des personnes issues des minorit s visibles quand une des personne s issue s personne s issue s des minorit s visibles sont propri taires de 51 ou plus des parts des minorit s visibles Diff rents types d tudes existent Les tudes peuvent diff rer par nature questionnaire entretiens groupes de discussion etc par m thode pilot es en interne ou bien externalis es des consultants ind pendants et par moment d action en tant que diagnostic ex ante ou ex post Choisir l une ou l autre combinaison d pend des co ts de l ambition et du niveau de d veloppement Un indicateur est une mesure quantitative ou qualitative d une situation d une action ou d un proc d Se r f rent au niveau de gouvernance gouvernement national r gional ou g ographique local et au niveau de l antenne du parti si ges nationaux antenne r gionale antenne locale Personne issue des Sur la base de l utilisation par Eurostat des crit res de nationalit et du lieu de minorit s visibles naissance pour les stati
3. stiques de population les cat gories suivantes de personnes sont consid r es comme issues des minorit s visibles e Tous les ressortissants l gaux de pays ext rieurs l Union europ enne ainsi que leurs descendants personnes naturalis es incluses D NS Strategic thinking equality and mobility OLICY GROUP e Tous les ressortissants europ ens n s l ext rieur de l UE et ou dont au moins un des parents est n en dehors de l UE Un r f rentiel se r f re un standard pour les politiques et pratiques d une organisation Scrutin Dans le cadre de ces scrutins les partis laborent des listes de candidats lire plurinominal et de si ges attribuer chaque parti en fonction du nombre de voix listes remport es par le parti par ex la repr sentation proportionnelle Les scrutins uninominaux utilisent les circonscriptions lectorales qui renvoient un titulaire du poste une assembl e comptant plusieurs lus comme un corps l gislatif local r gional ou national par ex scrutin majoritaire un tour appel first past the post au Royaume Uni scrutin majoritaire deux tours comme en France Strategic thinking equality and mobility MIGRATION POLICY GROUP Mode d emploi 8 RECOMMANDATIONS 7 PRESENTATION DES RESULTATS a Etapes suivre pour utiliser les r f rentiels et les indicateurs 3 COMMUNICATION 6 MISE EN UVRE
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