Conclusions sommaires
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1. conomique et social notamment eu gard aux politiques li es au secteur priv a t per ue comme une proposition qui m riterait d tre examin e plus en profondeur dans le cadre la fois du dialogue Syndicats CAD du PMCED et d initiatives individuelles des donateurs en coop ration avec les acteurs concern s Le dialogue social en tant qu instrument de gouvernance au service du d veloppement peut contribuer une plus forte appropriation citoyenne une responsabilit accrue au renforcement des politiques nationales et une meilleure politique de redistribution Il s agit d un instrument de r conciliation et de reconstruction toute preuve qui facilite en m me temps la paix sociale En conclusion Erik Solheim a indiqu que investissement au cours des prochaines ann es devra tre aiguill vers un investissement au service des pauvres et devrait pouvoir contribuer aux futurs Objectifs de d veloppement durable L o la r duction de la pauvret a eu tendance par le pass tre consid r e comme un corollaire de la croissance le d fi de l abolition de l extr me pauvret l horizon 2030 supposera un effet beaucoup plus direct et imm diat de la croissance sur la r duction de la pauvret Les syndicats ont un r le en jouer pour maintenir la pression sur les gouvernements et les entreprises et parler au c ur des citoyens ordinaires Le secteur priv rev t une importance cruci2. Principes directeurs de OCDE l intention des entreprises multinationales rev tent d autant plus d importance qu ils suscitent un int r t croissant pour le secteur priv en tant qu acteur du d veloppement Un mode d emploi destin l usage des professionnels du d veloppement pourrait constituer un compl ment utile aux Principes directeurs de l OCDE en ce qu ils contribueraient leur meilleure compr hension et tendraient leur champ d application INNOVATIONS AU PLAN DU D VELOPPEMENT DU SECTEUR PRIV Marcel Vernooij D partement du d veloppement conomique durable a introduit les priorit s du gouvernement n erlandais radiquer la pauvret cr er une croissance p renne et inclusive et garantir le succ s des entreprises n erlandaises l tranger Il a mis en exergue les bienfaits mutuels de la coop ration au d veloppement et les conditions sine qua non pour un engagement du secteur priv dans le d veloppement Politiques nationales efficaces climat propice aux affaires et soutien aux entreprises innovantes Partant du dialogue social de la facilitation et de la normalisation l objectif vis consiste ce que le secteur public stimule et influence un portefeuille du secteur priv pour des investissements responsables des march s inclusifs et des avantages commerciaux Piste de r flexion La strat gie n erlandaise est explicite en termes de son objectif de promotion du d veloppement coup
3. De fait la communaut des donateurs a d j soutenu des initiatives similaires dans le secteur du textile et de l habillement ex SIDA H amp M et IF Metall qui fournissent la fois des preuves et une base pratique en vue de la reproduction d initiatives similaires PROGRAMME BOLSA FAMILIA AU BR SIL Marina Carvalho de Lorenzo conseill re au minist re du D veloppement social et de la Lutte contre la faim a fait un tour d horizon de Bolsa Familia un programme de subvention conditionnelle trois dimensions R duction imm diate de la pauvret rupture du cycle interg n rationnel de perp tuation de la pauvret et promotion du potentiel familial Le programme a r v l des r sultats encourageants notamment la baisse du taux de d crochage scolaire la r duction de la mortalit infantile et l am lioration de la sant infantile la baisse des indices de pauvret et d in galit et les retomb es positives en termes de perspectives conomiques Piste de r flexion Les programmes de subvention conditionnelle ont fait l objet de nombreuses tudes et les diverses exp riences positives sont fr quemment cit es comme des exemples de bonne pratique dans les forums sp cialis s Ce nonobstant force est de constater l absence d initiatives communes permettant un partage et un apprentissage sur la base de ces exp riences Aussi une opportunit s offre t elle nous pour tenter de mobiliser les diff rentes parties
4. Le AVOA NETWORK TUDCA TRADE UNION Dever oPveni ste eAOP ENT FSC 10 800 s NORAT peL E COOFE one a ue OC N AL DE EH BETTER POLICIES FOR BETTER LIVES Conclusions sommaires Forum conjoint CAD OCDE et syndicats Promouvoir le d veloppement inclusif et durable Le potentiel des donateurs et du mouvement syndical de soutenir l impact des entreprises responsables sur le d veloppement LES SYNDICATS ET DONATEURS D BATTENT DU D VELOPPEMENT L OCDE Le 30 octobre des syndicalistes de 18 pays se sont r unis avec des repr sentants du Comit d aide au d veloppement CAD de l OCDE Paris pour d battre des pistes existantes et possibles pour une coop ration accrue entre les donateurs le mouvement syndical et les autres parties prenantes Erik Solheim pr sident du CAD s est f licit de la tenue de ce dialogue a reconnu la pertinence des syndicats au processus de d veloppement et soulign l importance de la croissance inclusive et du r le du secteur priv Marie Louise Knuppert vice pr sidente de la TUAC Commission syndicale consultative aupr s de l OCDE et secr taire conf d rale lue de la Conf d ration danoise des syndicats LO DK a attir l attention sur le r le central du travail d cent pour sortir de la pauvret et l importance du dialogue social en tant qu instrument de gouvernance au service du d veloppement SYNTH SE DES PR SENTATIONS Divers exemples tangibles de
5. ale le temps est venu d sormais de ne pas seulement pointer d un doigt accusateur les entreprises qui se conduisent mal mais aussi d applaudir les entreprises qui se conduisent bien Pour plus d informations vous pouvez acc der aux pr sentations des intervenants en cliquant ici
6. duit par de meilleures politiques Piste de r flexion Le dialogue social particuli rement depuis la perspective de l attention accrue accord e la cr ation de partenariats inclusifs est un facteur contributeur essentiel pour un processus de d veloppement durable Beaucoup de donateurs et de pays en d veloppement ont fait la promotion du dialogue social dans le cadre de leurs strat gies de d veloppement et ont offert une base empirique substantielle pour d terminer les conditions et le moment les plus propices pour un dialogue fructif re PRINCIPES DIRECTEURS DE L OCDE L INTENTION DES ENTREPRISES MULTINATIONALES EMN Tihana Bule conomiste analyste politique comportement responsable des entreprises OCDE a pr sent les Principes directeurs l intention des EMN comme un outil essentiel dans le domaine de la responsabilit Les principes directeurs encouragent les contributions positives des EMN et permettent en m me temps de contenir les effets adverses Les principes directeurs appellent les EMN garantir les meilleurs salaires et conditions de travail possibles en se basant sur les principes d galit d galit des chances et de non discrimination encourager la formation de capital humain et le renforcement de la capacit locale ainsi qu respecter les droits humains Piste de r flexion Les instruments existants dans le domaine de la responsabilit sociale des entreprises et a fortiori les
7. l l engrangement de retomb es favorables pour les entreprises et les int r ts commerciaux n erlandais Il s agit l d un d fi inh rent auquel les donateurs s affronteront in vitablement s ils ambitionnent de tirer parti de leur secteur priv et d engager celui ci de mani re plus directe Il serait int ressant et utile d apprendre comment les Pays Bas et d autres pays donateurs g rent les tensions qui peuvent surgir entre les objectifs de d veloppement et les objectifs commerciaux PERSPECTIVES FUTURES Le dialogue entre les repr sentants du CAD et la d l gation syndicale a donn lieu un consensus large quant la n cessit de traiter la question du d veloppement conomique de mani re inclusive et avec la participation des diff rentes parties concern es Des r f rences ont t faites diff rentes politiques d agences nationales et de UE int grant des approches de d veloppement fond es sur les droits Le r le des donateurs pour ce qui est du soutien des approches novatrices a galement t soulign au m me titre que l importance du soutien l exploration de nouvelle id es et de l apprentissage collaboratif Diverses questions ont t soulev es sur des enjeux comme la coh rence des politiques l vasion vitement fiscal et la r surgence de l aide li e La cr ation d un partenariat sur le dialogue social en tant qu outil pratique au service du d veloppement
8. ossible dans diff rents contextes ACCORD RANA PLAZA AU BANGLADESH Joris Oldenziel responsable des affaires publiques et de l engagement aupr s des parties prenantes a pr sent l Accord Bangladesh Un accord volontaire ind pendant mais contraignant entre les organisations syndicales et les enseignes internationales du secteur de l habillement travers cet accord les enseignes s engagent soutenir financi rement les propri taires d usines en vue de la mise aux normes et de l am lioration de leurs usines du textile habillement Des incitations sont offertes aux propri taires d usines pour qu ils entreprennent les changements n cessaires et les propri taires des enseignes s engagent rester au Bangladesh durant au moins cinq ann es et travailler avec les entreprises concern es durant deux ann es minimum Les comit s de s curit et d hygi ne au travail cr s dans le cadre de l initiative sont charg s du suivi continu dans les usines et un effort direct est d ploy pour autonomiser et former les travailleurs au sujet de leurs droits notamment le droit de refuser des t ches dangereuses Piste de r flexion L Accord constitue un bon exemple du type de mesure collaborative qu il est possible d atteindre condition de fournir l lan n cessaire Bien que dans ce cas l initiative ait vu le jour la suite d une trag die rien n emp che un r le plus proactif dans la promotion d initiatives similaires
9. partenariats et d initiatives politiques fructif res ont t pr sent s qui ont leur tour d bouch sur un certain nombre d id es concr tes quant la mani re dont la communaut de d veloppement peut contribuer un d veloppement inclusif LE PACTE RELATIF LA S CURIT SOCIALE EN INDON SIE Le professeur Hasbullah Thabrany de l University of Indonesia a expliqu les grandes lignes du programme de s curit sociale pour tous cr pour s attaquer l exclusion et l in galit plus particuli rement chez les travailleurs de l conomie informelle Un salaire minimum a t introduit suivi de lois visant l instauration d une assurance sant universelle Le lancement d un programme de retraite pour tous est pr vu en juillet 2015 Un aspect innovant et ambitieux tient l extension de la couverture de s curit sociale aux travailleurs de l conomie informelle Les syndicats jouent un r le cl dans les d bats publics concernant ces politiques en mobilisant une base de soutien public large autour de l influence positive qu ils auraient sur une voie de d veloppement conomique et social plus quilibr e et inclusive Piste de r flexion I serait utile de continuer de documenter le cas indon sien et sp cifiquement de suivre la mise en uvre mesure que la politique nationale est d ploy e afin de suivre son impact et comprendre les facteurs de pertinence en vue d une application p
10. prenantes autour de cette question et envisager pourquoi pas l tablissement d une sorte de plateforme mondiale dans le cadre d un partenariat existant tel que le Partenariat mondial pour une coop ration efficace au service du d veloppement PMCED L AGENDA DU TRAVAIL D CENT POUR LE D VELOPPEMENT Raymond Torres directeur de l Institut international d tudes sociales de l Organisation internationale du travail OIT a voqu comment l Agenda du travail d cent contribue la croissance et au d veloppement tant du point de vue de l offre promotion de politiques pour l emploi a fortiori pour des cat gories sous repr sent es comme les femmes et les jeunes et solution aux pi ges de la faible productivit que de la demande travers la protection sociale et l tablissement de salaires minimums La r alisation et la mise en uvre de l Agenda du travail d cent peut faciliter la transition de l conomie informelle l conomie formelle par le biais de comp tences et de salaires accrus constitue un aspect essentiel des strat gies de d veloppement durable dans la mesure o il garantit une croissance conomique plus socialement inclusive et donc plus viable Comme l exemple difiant fourni r cemment par la Tunisie o le nouveau contrat social labor conjointement entre les partenaires sociaux a t un moteur de la transition d mocratique montrant par l m me comment Le dialogue social se tra
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