Découvrez ici les revendications politiques d`achACT
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1. transparence aux entreprises donneuses d ordre en les obligeant publier les lieux de production int gr s dans leur fili re d approvisionnement et certaines informations relatives l emploi et au prix qui permettent de garantir le respect d un salaire vital aux travailleuses et travailleurs de ces lieux de production L Union Europ enne est d ailleurs en train d adopter une directive sur le non financial reporting gt L Etat F d ral devra transposer cette directive en y int grant l obligation faite aux entreprises de publier la liste de leurs fournisseurs et en largissant le champ des entreprises concern es gt L Union Europ enne doit galement mettre en place un syst me d tiquetage social qui permet de retracer la fili re de production distribution d un produit et de fournir des informations sur les lieux et les conditions de fabrication 4 Adapter les politiques commerciales L Union Europ enne et ses Etats membres doivent int grer le respect des Droits Humains y compris le droit un salaire vital dans leur politique commerciale et dans les accords commerciaux qu ils n gocient avec des pays tiers achACT appelle l Union Europ enne et la Belgique 8 http www achact be Ressources Guide Acheteurs Publics htm 16 Place de l Universit B 1348 Louvain la Neuve Belgique 32 0 10 45 75 27 e achacteurs achact be IBAN BE86 0682 4005 7950 SWIFT GKCCBEBB gt garantir dans tout tr2. Aux candidats aux lections europ ennes f d rales et r gionales du 25 mai actions consommateurs leurs conseillers travailleurs Louvain la Neuve le 27 f vrier 2014 Concerne Propositions politiques d achACT pour le respect des Droits de l Homme dans les fili res d approvisionnement internationales fournissant les march s de l UE et de la Belgique Cher Monsieur Ch re Madame achACT est une plateforme belge francophone de 24 organisations syndicales d ONG et d organisations de consommateurs qui visent am liorer le respect des droits des travailleurs des industries de l habillement de l lectronique du jouet et des quipements de sport Aujourd hui nous vous crivons pour vous demander votre position sur quatre propositions politiques d achACT qui visent soutenir le travail d cent dans ces industries en d veloppant la responsabilit de fili re des entreprises donneuses d ordre Nous avons encore tous en m moire les images de l effondrement du Rana Plaza qui le 24 avril 2013 tua 1 138 travailleurs et en blessa 2 000 autres Ce drame restera comme le symbole d une industrie de la mode fond e sur le m pris des droits et des vies de ceux et celles qui confectionnent nos v tements Depuis 2005 ce sont des milliers de travailleurs de l industrie de l habillement qui ont t tu s dans leurs usines cause de la n gligence criminelle de leurs employeurs des gouvernements nationaux mais aus
3. ait la pr sence de normes sociales contraignantes li es un m canisme de r glement des diff rends gt refuser dans les accords bilat raux la pr sence d une clause d arbitrage permettant des recours directs par les investisseurs priv s contre des d cisions d mocratiques prises par les Etats et y int grer syst matiquement une clause de sauvegarde sociale Nous aimerions connaitre la position de votre parti sur ces propositions Nous appr cierions recevoir votre r ponse pour le 31 mars afin de pouvoir en informer au mieux nos membres et sympathisants Nous nous tenons votre disposition pour d battre de ces propositions et vous fournir toute information compl mentaire que ce soit durant la campagne lectorale ou lors de la prochaine l gislature Nous vous remercions d ores et d j du temps que vous nous avez consacr et vous souhaitons une excellente campagne lectorale y Carole Crabb achACT Actions Consommateurs Travailleurs 16 Place de l Universit 1348 Louvain la Neuve carole achact be 16 Place de l Universit B 1348 Louvain la Neuve Belgique 32 0 10 45 75 27 e achacteurs achact be IBAN BE86 0682 4005 7950 SWIFT GKCCBEBB
4. de bonne conduite dont le respect par les fournisseurs est contr l coup de nombreux audits sociaux Ces initiatives largement r pandues aujourd hui ont montr ces derni res ann es toute leur inefficacit Au mieux elles mettent le doigt sur les violations des droits des travailleurs sans servir les r soudre Au pire elles servent de cache mis re Deux des cinq usines h berg es dans le Rana Plaza avaient t audit es sans mettre jour l ill galit de la construction Suite l effondrement du Rana Plaza une nouvelle tape t franchie avec l Accord sur la pr vention incendie et la s curit des b timents au Bangladesh Cet Accord sign entre les organisations syndicales locales et internationales et 150 marques et enseignes dont 6 entreprises belges est juridiquement contraignant L tape suivante consiste adopter des l gislations contraignantes qui s imposent l ensemble des acteurs Cr er une responsabilit de fili re des entreprises donneuses d ordre L Europe est le premier march de consommation au monde En 2012 le montant des importations de v tements et de textile dans l union se chiffrait 90 milliards d euros Les marques et enseignes de mode ne peuvent se passer d un tel march L Union Europ enne et ses Etats membres sont des partenaires majeurs de pays comme la Chine l Inde le Bangladesh le Maroc la Tunisie la Turquie ou encore des pays d Europe orientale Que ce soi
5. dique stable une politique d achats publics socialement responsables notamment en mati re de respect des droits de l Homme dans les fili res internationales d approvisionnement et de confection de v tements de travail et de v tements promotionnels achACT appelle l Union Europ enne gt d velopper une strat gie d achats publics socialement responsable et durable munie d objectifs d un syst me de monitoring et d un programme d valuation achACT appelle la Belgique gt transposer la directive europ enne en interdisant le recours au seul crit re de prix optant ainsi pour l offre conomiquement la plus avantageuse et en laissant ainsi aux autorit s contractantes le choix d int grer des aspects additionnels ett en rendant contraignante l identification des sous traitants achACT appelle l Etat f d ral Belge et les entit s f d r es gt am liorer les circulaires relatives la prise en compte de crit res sociaux thiques et environnementaux en y int grant les avanc es de la nouvelle directive europ enne et en identifiant les labels certifications et moyens de preuve de r f rence selon les types de produits gt utiliser le Mode d emploi de l achat public cologique et socialement responsable v tements de travail et promotionnels 3 Imposer une tra abilit et une transparence L Union europ enne et les gouvernements des pays de l Union doivent galement imposer un minimum de
6. en 1 www achact be 2 Cfr l Appel de Sophie pour un salaire d cent en annexe de ce courrier 16 Place de l Universit B 1348 Louvain la Neuve Belgique 32 0 10 45 75 27 e achacteurs achact be IBAN BE86 0682 4005 7950 SWIFT GKCCBEBB Des entreprises de moins en moins responsables L industrie de l habillement emploie des millions de travailleurs dans le monde Dict e par le choix des marques et distributeurs de s approvisionner moindre co t elle est principalement bas e dans des pays bas salaire Elle y repr sente un secteur cl du d veloppement conomique Elle y repose surtout sur l exploitation d une main d uvre bon march principalement des jeunes femmes issues du monde rural La mondialisation de l conomie a conduit un d litement de la responsabilit des entreprises donneuses d ordre La lib ralisation des capitaux et du commerce a provoqu des d localisations et externalisations de la production ainsi qu une complexification des fili res d approvisionnement Les marques et enseignes internationales mettent en concurrence et imposent leurs conditions leurs fournisseurs sans jusqu ici devoir assumer les impacts n gatifs de leurs actes sur les droits des travailleurs La faillite des politiques de responsabilit sociale des entreprises Face aux critiques les enseignes et marques de mode ont d velopp des politiques de responsabilit sociale bas es sur l adoption de codes
7. esh et 14 des exportations indiennes et chinoises http www achact be Audit social cache misere htm 5 C amp A Malu N V JBC N V Joglio Tex Alliance et Van Der Erve 6 European Apparel and Textile Confederation Key figures 2012 Web http euratex eu uploads media keyfigures 2012 pdf 7http www ohchr org Documents Publications GuidingPrinciplesBusinessHR FR pdf 16 Place de l Universit B 1348 Louvain la Neuve Belgique 32 0 10 45 75 27 e achacteurs achact be IBAN BE86 0682 4005 7950 SWIFT GKCCBEBB gt obligation de diligence raisonnable de toute entreprise vis vis des entit s filiales sous traitant ou fournisseur agissant sous son contr le ou sous son influence gt le droit de toutes les victimes d intenter en Belgique en UE une action en justice ou de se joindre une telle action contre une soci t de droit belge europ en dont les activit s ont pu g n rer la violation de leurs droits 2 Utiliser le levier des march s publics Les nouvelles directives europ ennes sur les march s publics Mars 2014 ouvrent de nouvelles perspectives pour int grer valablement des crit res de respect des droits de l homme dans les cahiers de charge Il s agira pour l Union europ enne d int grer cette dimension dans ses propres march s La Belgique quant elle doit dans les deux prochaines ann es traduire ces directives en droit national L opportunit est donc r elle d asseoir sur un cadre juri
8. si des marques et enseignes qui s y approvisionnent L inadmissible faiblesse des salaires est une autre expression de cette exploitation La majorit des travailleurs de l habillement ne gagne tout simplement pas suffisamment pour vivre et faire vivre leur famille gt Les travailleurs du Rana Plaza gagnaient 30 par mois comme salaire de base Il faut 250 pour couvrir ses besoins de base au Bangladesh Lors du drame du Rana Plaza la crainte de perdre son faible revenu tait la raison principale qui a pouss les travailleuses et les travailleurs retourner dans l immeuble vacu la veille pour risque d effondrement gt Au Cambodge depuis plusieurs ann es des milliers de travailleuses tombent en syncope en plein travail La faiblesse de leurs salaires les contraint s puiser en prestant un maximum d heures suppl mentaires et ne leur permet pas d acqu rir une alimentation suffisamment nutritive pour tenir le coup Ces femmes et ces hommes doivent vivre sous le seuil de pauvret alors qu ils travaillent r guli rement plus de 60 heures par semaine Le droit un salaire vital est pourtant un droit repris dans la D claration Universelle des Droits de l Homme art 23 En Indon sie au Bangladesh au Cambodge au Sri Lanka ou en Chine ils sont des centaines de milliers manifester pour revendiquer un salaire vital Ils sont de plus en plus violemment r prim s Ils ne nous attendent pas mais esp rent notre souti
9. t vis vis des pays de production de v tement ou vis vis des entreprises donneuses d ordre l UE et ses Etats membres disposent de leviers r els pour faire respecter les droits des travailleurs achACT appelle donc les futurs lus en Belgique et l Europe agir pour 1 Imposer le respect des Droits de l Homme aux entreprises Dans les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux Droits de l Homme les tats ont l obligation de prot ger lorsque des tiers y compris des entreprises portent atteinte aux droits de l homme sur leur territoire et ou sous leur juridiction Dans les prochains mois la Belgique et l Union Europ enne devront se doter d un plan de mise en uvre de ce cadre des Nations Unies Elles devront notamment y assumer leur r le de r gulateur pour faire en sorte que les entreprises donneuses d ordre soient tenues responsables de l impact de leurs activit s sur les droits des travailleurs dans leurs fili res d approvisionnement y compris leur droit de gagner un salaire vital achACT appelle l Union Europ enne et la Belgique inscrire dans leurs cadres l gislatifs et mettre en uvre gt obligation pour les entreprises de respecter les Droits de l Homme y compris dans les activit s des sous traitants et fournisseurs sous leur contr le influence En 2012 le secteur de l habillement repr sentait 95 des exportations du Cambodge 76 des exportations du Banglad
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