Agir sur la santé de votre entreprise et de vos salariés
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1. s o non Le portail p nibilit est accessible sur votre espace adh rent Les fonctionnalit s vous permettent pour chacun des dix facteurs de p nibilit identifi s par la loi de d clarer Si le Salari est expos d indiquer le risque et de noter les actions de pr vention men es dans votre entreprise La transmission de ces fiches se fait automatiquement votre Service de Sant au Travail elles int greront le dossier m dical du salari concern Ces services sont compris dans votre cotisation profitez en a2. e Les addictions et le travail alcool tabac e Le travail sur cran tape 5 Tra abilit vous aider r pondre vos obligations r glementaires P le Sant Travail M tropole Nord vous propose diff rents outils pour vous aider dans la tra abilit de vos actions et r pondre ainsi certaines de vos obligations r glementaires Un espace adh rent personnel et s curis en ligne sur notre site web qui vous permet de e Modifier les informations administratives de votre tablissement adresse t l phone courriel sans autre formalit e Mettre jour la liste de votre personnel et permettre ainsi la secr taire m dicale de convoquer tout nouveau salari en visite d embauche e Consulter vos factures et votre ch ancier Pour en savoir plus e __ Proc der au paiement en ligne de votre cotisation retrouvez le mode d emploi e Retrouver les coordonn es de votre m decin du travail du portail adh rent sur e Avoir un inventaire des actions men es par l quipe sant travail dans votre entreprise Un portail p nibilit pour saisir et transmettre en un clic les fiches de pr vention des expositions Pour en savoir plus En compl ment du document unique et pour faire suite la r forme de la loi consultez la fiche sur les retraites du 1 janvier 2012 l employeur doit assurer l valuation et la tra abilit de la p nibilit au travail d fini par la loi pour chacun de ses salari s expos
3. postes en vue de l am lioration des conditions de travail de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l emploi L identification et l analyse des risques professionnels laboration et la mise jour de la fiche d entreprise La d livrance de conseils en mati re d organisation des Secours et des services d urgence La participation aux r unions du CH S CT La r alisation de mesures m trologiques L animation de campagnes d information et de sensibilisation aux questions de sant publique en rapport avec l activit professionnelle Les enqu tes pid miologiques La formation aux risques sp cifiques Plus d information sur la Ces actions sont vis e pr ventive et au b n fice de vos salari s fiche et ou de votre entreprise tape 2 Maintenir la sant au traval des salari s le suivi m dical P le sant travail M tropole Nord veille sur l tat de sant de vos salari s notamment au moyen d examens m dicaux et ce d s l embauche d un nouveau collaborateur L examen m dical se d finit comme l ensemble des moyens mis en uvre par le m decin du travail dans le cadre de la visite m dicale afin de recueillir des informations sur la sant du salari et sur le lien entre sa sant et sa situation de travail Cet examen permet de e D gager des mesures individuelles appropri es e Recueillir des informations utiles pour l action sur milieu de travail r alis e par l quipe sant
4. travail et e Informer le salari sur les risques d exposition son poste e indiquer au salari les moyens de pr vention et de surveillance mettre en uvre Plus d information sur les fiches tape 3 Mesurer et valuer les risques pour passer du document unique l action Bien conna tre les risques pr sents dans l entreprise c est pouvoir les anticiper et donc mieux les ma triser Au del de l aspect r glementaire il S agit d un r el enjeu conomique puisque les accidents du travail et les maladies professionnelles repr sentent un co t important la charge de l entreprise et en termes d organisation ils peuvent engendrer des perturbations importantes dans l organisation L valuation des risques constitue une tape cruciale de la pr vention Elle est obligatoire pour toutes les entreprises a OET Pour vous y aider nous II s agit d une approche structur e qui consiste identifier classer vous proposons le guide hi rarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de pr vention pertinentes avec un mod le type rempli L valuation porte sur la conception des lieux sur les installations et les et un mod le type vierge quipements de travail sur les substances chimiques et sur les situations de de document unique travail qui tiennent compte la fois du lieu du poste activit et du degr d autonomie du salari ce poste C est une d marche d am lioration continue prop
5. Agir sur la sant de votre entreprise et de vos salari s P le Sant Travail M tropole Nord Les missions de service Acteur de r f rence de la pr vention au sein des entreprises votre service de sant au travail P le sant travail M tropole Nord a pour mission d viter toute alt ration de la sant des salari s du fait de leur travail Pour en savoir plus sur napr ea _ l quipe sant travail Pour y parvenir P le sant travail M tropole Nord d ploie sur le terrain des rendez vous sur notre site quipes sant travail aux comp tences compl mentaires au service de votre en internet et t l charger la treprise Leur mission Vous accompagner en mettant en uvre des actions sur plaquette le milieu de travail et un suivi individuel de l tat de sant de vos salari s Cette quipe est coordonn e par votre m decin du travail l interlocuteur privil gi sur la sant de votre entreprise et de vos salari s N h sitez pas le solliciter I mobilisera les ressources pour vous aider dans vos projets sant travail Vous venez de payer votre cotisation de quels services pouvez vous b n ficier e Un pack sant pour agir sur la sant de votre entreprise et de vos salari s d taill dans la plaquette pour vous le pack sant travail et nos p les d expertises qui vous a t transmise votre adh sion et Un Service de sant travail partenaire des entreprises e D
6. es prestations compl mentaires que vous retrouvez sur les fiches Th A aiea Sa des prestations compl mentaires pour r pondre vos besoins notre site web e Un accompagnement en 5 tapes qui vous est d taill dans ce document quels sont vos obligations Le code du travail vous contraint supprimer ou r duire les risques professionnels afin d assurer la s curit de vos salari s et de prot ger leur sant physique et mentale L employeur doit Prendre les mesures appropri es Retrouvez toutes les e Les mettre en uvre conform ment aux principes g n raux de pr vention informations sur la fiche num r s par le Code du travail e Evaluer les risques professionnels e Consigner les r sultats dans un document unique e Mettre en place des actions de pr vention P LE SANT Mie Mise jour Juin 2013 eNod Conception Service Communication a Comment P le Sant Travail peut vous accompagner tape 1 L aide l identification des risques P le Sant Travail M tropole Nord vous guide dans la d marche valuer les risques quelles obligations pour l employeur L employeur compte tenu de la nature des activit s de l tablissement value les risques pour la sant et la s curit des travailleurs y compris e Le choix des proc d s de fabrication e Les quipements de travail e Les substances o pr parations chimiques e L am nagement o
7. re chaque entreprise P le sant travail M tropole Nord vous accompagne dans les actions que vous mettrez en place apr s cette valuation Nos atouts sont la bonne connaissance de votre entreprise et de ses probl matiques la caution m dicale et l expertise d une quipe d di e la pr vention cf fiche des prestations compl mentaires pour r pondre vos besoins Notre engagement vos c t s s inscrit dans la dur e Certaines actions techniques ne sont pas comprises dans votre cotisation Parlez en votre m decin du travail qui valuera selon vos besoins les actions mener 2 tape 4 Sensibiliser et informer P le sant travail M tropole Nord collabore avec PST Formation qui propose un ventail de formations adapt es couvrant les diff rents champs de la sant et de la s curit au travail e Pr vention des TMS e Le risque alcool e Secourisme e Gestion du stress Avec un catalogue de 30 formations PST Formation vous accompagne dans une politigue globale de conduite du changement Pour en savoir plus rendez vous sur rubrique La sensibilisation passe aussi par l organisation d informations sur des th matiques en sant travail Votre service de sant travail con oit des supports et se d place aussi pour Plus d information tenir des forums sur les th matiques suivantes Be sur notre site web e ravailler en horaires d cal s les impacts sur la sant
8. u le r am nagement des lieux de travail e Les installations et la d finition des postes de travail L valuation doit tre op r e pour chaque unit de travail article R4121 1 du code du travail poste de travail ensemble de postes aux caract ristiques communes Le document unique la r f rence qui sera exig e par l inspection du travail Les r sultats de l valuation sont obligatoirement consign s dans un document _ Retrouvez toutes les unique et donnent lieu si n cessaire la mise en uvre d actions de pr vention informations sur la fiche II int gre ces actions et ces m thodes dans l ensemble des activit s de l tablissement et tous les niveaux de l encadrement doit tre mis jour r guli rement Le d faut d laboration du document unique et l absence de mise jour sont p nalement sanctionn s Notre m thode tre pr sent sur le terrain de votre entreprise et vous proposer des Actions en Milieu de Travail AMT tr s concr tes L action sur le milieu de travail appel e couramment AMT est une composante essentielle de la Sant au Travail La r alisation de ces actions diverses est confi e aux membres de l quipe cf plaquette D couvrez les nouveaux visages de la m decine sant au travail L objectif Proposer des actions de pr vention de correction o d am lioration des conditions de travail et adapter la surveillance m dicale Quelques exemples L tude de
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