La mise en place d`une institution représentative du
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1. Les Cl s de la gestion du personnel Conseil La mise en place d une institution repr sentative du personnel mode d emploi J 45 Information du personnel sur le projet d organisation d lections par voie d affichage et invitation des organisations syndicales repr sentatives pr senter leur liste de candidats et n gocier le protocole d accord pr lectoral PAP d lai de r ponse fixer J 35 N gociation et signature du PAP par toutes les parties la n gociation Pr paration des listes lectorales et affichage du PAP d faut l employeur fixe les modalit s du scrutin J 20 R ception des candidatures J 19 Affichage des candidatures et de la propagande lectorale J 14 Affichage des listes lectorales selon le d lai pr vu par le PAP 4 jours minimum avant le scrutin J 10 Pr paration du vote par correspondance Envoi du mat riel Pr paration des moyens mat riels et techniques du vote salle bulletins de vote enveloppes etc Jour J 1 tour Vote Cl ture du scrutin d pouillement des bulletins de vote calcul du quorum attribution des si ges proclamation des r sultats r daction et signature d un proc s verbal Tous les si ges sont pourvus Quorum non atteint ou une partie affichage des r sultats et envoi des si ges non pourvue information du proc s verbal l inspecteur des salari s et organisation d un 2 tour du travail J 2 Affic2. hage des listes lectorales J 6 R ception des candidatures J 7 Affichage des candidatures J 8 Pr paration du vote par correspondance et des moyens mat riels et techniques du vote J 15 2 tour vote Cl ture du scrutin d pouillement des bulletins de vote calcul du quorum attribution des si ges proclamation des r sultats signature d un proc s verbal affichage des r sultats Envoi du PV d lection ou de carence l inspecteur du travail dans les 15 jours suivant le 2 tour D lais donn s titre indicatif D cembre 2008 Editions Tissot
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