7 - Classement - Document sans titre
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1. ventuellement la bonification pour pr paration du doctorat 2 ans art 15 11 si elle n a pas t accomplie sous contrat de travail et n a pas d j t prise en compte DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 13 Services accomplis dans un pays membre de l union europ enne et de l espace conomique europ enne EEE article 13 du d cret du 23 avril 2009 1 Agents concern s les agents justifiant de services accomplis dans une administration o un organisme ou un tablissement d un tat membre de la communaut europ enne autre que la France ou tat partie l accord sur l espace conomique europ en EEE savoir le Liechtenstein la Norv ge l Islande les services accomplis dans un tablissement de la Suisse et des principaut s d Andorre et de Monaco sont assimil s ceux effectu s dans l union europ enne Ces agents peuvent tre des fran ais des europ ens ou m me des ressortissants d un tat non membre de l union europ enne s ils ont accomplis des activit s professionnelles au sein de l union europ enne 2 Instance comp tente le conseil scientifique CSC ou l organe en tenant lieu exerce les comp tences d volues la commission d quivalence institu e par le d cret du 02 05 2002 En ce sens il revient au conseil scientifique ou l organe en tenant lieu de d te2. Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 17 Dispositions transitoires article 17 du d cret du 23 avril 2009 1 Le d cret du 23 avril 2009 est applicable aux stagiaires MCF en fonction au 25 avril 2009 date de publication du d cret Interpr tation large stagiaires en fonction du 25 avril au 31 ao t 2009 2 Date d application du d cret 1 septembre 2009 3 Ces stagiaires disposent d un d lai d 1 an art 15 1 3 pour pr senter leur demande de classement savoir 1 an compter du 26 avril 2009 pour ceux qui sont stagiaires au 25 avril 2009 gt 1 an compter de la date de notification de la nomination en qualit de MCF stagiaire compter du 1 septembre 2009 N B une valuation souple de la situation est recommand e gt MCF stagiaires si exceptionnellement le classement fait apr s validation des services par le CNU en application du d cret 85 465 du 26 avril 1985 est plus favorable que celui r sultant du d cret du 23 avril 2009 on consid re que la situation est acquise et l tablissement la prendra en compte au moment de la titularisation Toutefois l int ress peut lui m me demander une r vision de sa situation dans ce cas il sera class au titre du nouveau d cret gt PR recrut s avant le 1 septembre 2009 mais non encore class s cette date des professeurs qui bien que recrut s ant rieurement au 1 septembre 2009
3. Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur R gles de fond 2 1 La prise en compte de services de natures diff rentes publiques ou priv es correspondant aux articles 4 12 est cumulable sous les r serves suivantes les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 2 2 Le classement se fait dans le grade de d but du corps ou d faut dans le grade de recrutement sur la base des dur es de service ou des dur es moyennes de service fix es pour l avancement dans le corps de recrutement pour les agents qui n avaient pas la qualit de fonctionnaires art 2 2 3 La dur e du service national est prise en compte dans le calcul du classement sauf si elle a d j t retenue dans des conditions aussi favorables dans le classement du corps d origine 2 4 les services ant rieurs des agents fonctionnaires au moment de leur nomination ATER services priv s peuvent tre pris en compte s ils ne l ont pas t lors du classement dans le corps d origine conform ment l article 15 voir fiche n 7 13 2 5 La pr paration du doctorat effectu e sans contrat de travail peut tre prise en compte dans les conditions fix es l article
4. l universit emploi n MCF compter du pour une dur e d un an est class compter de la m me date au chelon de la classe normale des maitres de conf rences IB avec une anciennet de compte tenu de ans d anciennet retenue ARTICLE 2 L int ress dispose d un d lai d un an compter de la notification de sa nomination pour demander la r vision de son classement ARTICLE 3 Le secr taire g n ral de l tablissement est charg de l ex cution du pr sent arr t Fait le Le pr sident ou le directeur d tablissement Voies et d lais de recours Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Arr t type classement PR Imputation budg taire VU le code de l ducation notamment ses articles L 952 1 et L 952 6 VU la loi n 83 634 du 13 juillet 1983 modifi e portant droits et obligations des fonctionnaires ensemble la loi n 84 16 du 11 janvier 1984 modifi e portant dispositions statutaires relatives la fonction publique de l Etat VU le d cret n 84 431 du 6 juin 1984 modifi fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universit s et du corps des ma tres de conf rences article 46 1 VU le d cret n 2009 4
5. tre retenus Exemple 1 M XAVIER PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est nomm MCF stagiaire le 1 9 2009 1 le gain indiciaire obtenu 1 chelon des MCF classe normale IB 530 tant inf rieur celui qui aurait r sult de sa promotion au 3 chelon des PRAG IB 565 l anciennet acquise dans son chelon de PRAG 1 an est prise en compte dans la limite d une promotion d chelon dans le corps d accueil 2 application de l article 15 11 du d cret du 23 avril 2009 une bonification d anciennet de 2 ans pour pr paration de son doctorat s il n a pas t accompli sous contrat de travail sp cifique R sultat M X est class au 1 septembre 2009 au 2 me chelon de la classe normale des MCF 1B 608 avec 2 ans d anciennet conserv e Exemple 2 Mme Z PRAG au 6 chelon de la hors classe GHEA depuis le 1 9 08 est recrut e MCF stagiaire compter du 1 9 09 sur un poste publi en classe normale Le GHEA correspond la hors classe des MCF qui s acquiert par avancement de grade uniquement l int ress e ne peut donc pas tre class e directement en hors classe R sultat 1 Dans un 1 article de l arr t de nomination on la classe au 9 chelon de la classe normale des MCF IB 1015 avec 3 ans d anciennet conserv e dont 2 ans de bonification pour pr paration du doctorat 2 Dans un second article on pr cise que l int ress e conservera
6. 15 II voir fiche n 7 14 Mode d emploi des fiches La fiche classement est compos e de 15 fiches d taill es par type de service effectu par l enseignant chercheur avant son entr e dans le corps Chaque type de service correspond un article du d cret du 23 avril 2009 Fonctionnaires civils militaires ou magistrats article 3 fiche 7 3 Pr paration du doctorat dans le cadre d un contrat de travail ayant fait l objet attitl fiche 7 4 d une convention avec une personne publique CIFRE Recherche apr s obtention du doctorat dans le cadre d un contrat de travail article 5 fiche 7 5 Services de praticien hospitalier article 6 fiche 7 6 Services de chef de clinique des universit s assistant des h pitaux d assistant ee ee a nee i oi article 7 fiche 7 7 hospitalier universitaire de praticien hospitalier universitaire Services d ATER allocataire de recherche moniteur doctorant contractuel pour aidea fiche 7 8 une nomination de MCF Services d enseignant associ article 9 fiche 7 9 Services d agent non titulaire de l tat des collectivit s locales ou de leurs tablissements publics NS fiche Le Services de chercheurs personnels scientifiques contractuels des tablissements attide di fiche 7 11 publics et GIP au moment de leur nomination Services dans le secteur priv article 12 fiche 7 12 Services accomplis dans un pays membre de l union europ enne et de l EEE article
7. 7 de la dur e des fonctions jusqu 12 ans 2 3 au del de 12 ans Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Exemple M Y est nomm au 01 09 2009 MCF stagiaire Fonction s Organisme s Niveau de p riodes Dur e s r mun ration Stagiaire inspecteur Soci t G n rale Brute annuelle 06 09 1993 au 3 ans 6 mois 25 jours 188 262 92F 31 03 1997 ou 28 700 5 euros sur 13 mois Consultant KPMG Peat Marwick Brute annuelle 20 05 1997 au 8 mois 4 jours 310 000 F ou 23 01 1998 47 259 2 euros sur 13 mois Sous Directeur cadre groupe LCF Statut cadre 01 02 1998 au 6 ans 1 mois 10 jours niveau J ROTHSCHILD classe VI 1577 10 03 2004 points mensuelle brute sur 12 mois primes CDC IXIS puis Brute annuelle 22 03 2004 au 3 ans 5 mois 9 jours Directeur d tudes NATIXIS 77 061 58 31 08 2007 puis cadre de back office euros primes sur 13 mois Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Total des services accomplis _13 ans 9 mois 18 jours Dur e pouvant tre retenue 1 2 des 12 premi res ann es 6 ans E J 2 3 au del des 12 premi res ann es 1 an 2 mois 12 jours Total g n ral pouvant tre retenu au titre de l article 12 7 ans 2 mois 12 jours proren
8. II non applicable aux 0an contrat PR classement au titre de l art 3 art 3 et ventuellement art indice de classement ou 12 si la p riode n a pas d j d termin par CSC E g t prise en compte l Mere classement au titre de l art 10 art 10 12 class au 4 chelon avec 6 mois d anciennet conserv e proren Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Exemple 2 Chercheur allemand nomm MCF Nom M X Pr nom Section 5 me Corps Ma tre de conf rences Classe classe normale Nomm et class c du 1 septembre 2009 Fonction s Organisme s Niveau de p riodes Dur e s r mun ration Chercheur Universit de BONN 4582 67 DM 1 septembre 1998 1 an temps Art 13 le CSC Allemagne mensuels brut soit au 31 ao t 1999 complet statue sur le 2343 08 euros niveau des mensuels brut fonctions et fixe la dur e art 11 par renvoi Post Dans le cadre du r seau 27981 euros 25 septembre 1999 1 an temps Art 13 La doctorant de recherche annuels brut soit au 24 septembre complet totalit des chercheur ENDEAR de la 2331 75 euros 2000 services est Commission mensuels brut prise en compte europ enne dans la limite Universit de POMPEU 29148 euros de 4 ans apr s FABRA Espagne annuels brut soit 25 septembre 2000 1 an temps CSC art 11 par 2429 euros au 24 septem
9. Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 i DEL TNSDONEMENT SUP RIEUR proren DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 let 2 Classement Aide la prise en charge des dossiers de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur D cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement Texte publi au JORF du 25 avril 2009 G n ralit s Date d entr e en vigueur du d cret au 1 septembre 2009 art 16 Le d cret n 85 465 du 26 avril 1985 reste en vigueur jusqu au 31 ao t 2009 Dispositions transitoires d cret applicable aux stagiaires en fonction au 25 avril 2009 art 17 et a fortiori aux stagiaires nomm s du 26 avril au 31 ao t 2009 Leur classement en application des dispositions du d cret du 23 avril 2009 s effectue au 1 septembre 2009 Les stagiaires en fonction au 25 avril 2009 disposent d un d lai d un an jusqu au 25 avril 2010 pour demander leur reclassement R gles de proc dure 1 1 Pour ceux qui sont nomm s compter du 1 septembre 2009 le classement s effectue la date de nomination en qualit de ma tre de conf rences MCF stagiaire ou de professeur d
10. anciennet La dur e tant sup rieure 12 ans les services sont retenus raison 1 de la moiti 50 jusqu 12 ans 12 ans 2 6 ans 2 des trois quart 34 au del des 12 ans 2 ans 1 mois 28 jours soit 591 jours retenus soit 1 an 7 mois 7 jours La dur e de service retenu est de 7 ans 7 mois 7 jours f Mme H est class e au class e au 6 chelon GHE A chevron 1 de la 2 classe du corps des PR avec 1 mois 7 jours d anciennet Exemple n 3 M Y est nomm MCF au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps partiel application des articles 6 et 15 1 1 chelon d tenu 6 chelon depuis le 1 septembre 2008 soit une dur e de service de 9 ans 6 chelon 8 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 1 septembre 2008 au 1 septembre 2009 1 an Prise en compte de l anciennet La dur e tant inf rieure 12 ans les services sont retenus raison de la moiti 50 en application de l article 6 9 ans 2 4 ans 6 mois La dur e est prise en compte concurrence des services r ellement effectu s 4 ans 6 mois 2 2 ans 3 mois La dur e de service retenu est de 2 ans 3 mois M Y est class au 2 chelon 1B 608 de la classe normale du corps des MCF avec 1 an 3 mois Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d a
11. ce sont les fonctions d enseignants associ s mi temps qui seront retenues Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Exemple 1 PR associ temps plein 2 ans puis nomm PR Application de l art 9 2 ans retenus Class au 3 chelon 2 classe du corps des PR 1B 901 Exemple 2 MCF associ temps plein 3 ans puis nomm PR Application de l article 9 non prise en compte de ces fonctions car le niveau est inf rieur celui de PR En revanche application de l article 10 agent public 3 ans 2 1 an 6 mois Class au 2 chelon 2 classe du corps des PR IB 852 avec 6 mois d anciennet DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 10 Services d agent non titulaire de l tat des collectivit s locales ou de leurs tablissements publics article 10 du d cret du 23 avril 2009 1 Sont concern es les personnes ayant la qualit d agent non titulaire de l Etat des collectivit s locales ou de leurs tablissements publics autres que celles mentionn es aux articles 4 et 5 recherches avant et apr s doctorat effectu es sous contrat 6 et 7 m decine 8 ATER moniteur et 9 Associ 2 D finir le
12. de l article 8 et les contrats type CIFRE de l article 4 p riode non prise en compte au titre d autres articles du d cret du 23 avril 2009 pour les dipl mes et titres trangers niveau jug quivalent au corps d accueil par le conseil scientifique CSC 2 article applicable uniquement aux MCF et assimil s si la pr paration du dipl me s effectue sur une p riode de travail dans le secteur public ou priv qui n a aucun lien avec cette pr paration l int ress peut b n ficier de la bonification d anciennet de 2 ans ex professeur certifi ayant pr par sa th se titre individuel tout en exer ant dans un tablissement scolaire ou ing nieurs d tudes en fonction dans une universit ayant pr par seul sa th se l article 15 11 est exclusif des articles 4 et 8 II n est pas possible d accorder 1 an au titre de l article 8 pour la p riode sous contrat d ATER et 2 ans pour le reste de la pr paration du doctorat qui s effectue sans contrat la bonification est forfaitaire elle est de 2 ans elle n est pas d 1 an ni de 6 mois Si un agent a b n fici d un contrat dans le cadre de la pr paration de son doctorat d une dur e inf rieure deux ans le gestionnaire retient l article le plus favorable savoir la bonification d anciennet Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements
13. en nature et de la dur e des compte dans son corps d origine recherches Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Les services susceptibles d tre repris ce titre tant limit s 3 ann es la dur e d un contrat qui exc dera ce maximum peut tre reprise au titre des articles 10 ou 12 selon le cas NB les recherches peuvent avoir t effectu es en France dans l Union Europ enne et hors Union Europ enne Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 proren Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Fiche n 7 6 Services de praticien hospitalier article 6 du d cret du 23 avril 2009 L article vise les praticiens hospitaliers temps plein articles R 6152 1 R 6152 99 du code de la sant publique ou temps partiel articles R 6152 201 R 6152 277 du code de la sant publique Les services accomplis en l une ou l autre de ces qualit s sont retenus raison de la moiti de leur dur e jusqu douze ans les services accomplis au del de cette p riode de douze a
14. les fonctions les moins lev es si les fonctions ant rieures rel vent du secteur priv application des r gles nonc es l article 12 savoir de la dur e jusqu 12 ans et 2 3 au del de 12 ans Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 D autres services accomplis en France ou dans l EEE peuvent s ajouter Exemple Tunisien PR associ temps complet nomm PR PR associ en France 2 ans derni re art 9 2 ans situation ma tre assistant en Tunisie 9 ans CSC art 10 9 ans 2 4 ans 6 mois post doctorat contrat de travail 3 ans CSC art 5 ou d faut art 10 ou art 10 3 ans 2 1 an 6 mois en Tunisie 12 art 12 3 ans 2 1 an 6 mois pr paration doctorat sous contrat art 4 CSC dur e prendre en art 4 maximum 3 ans type CIFRE en France 3 ans compte dans limite de 3 ans Classement donnant le m me 8 3 ans maximum r sultat que ce soit art 10 ou 12 11 ans maxi Si application art 5 12 ans 6 mois maximum Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 15 Les r gles de cumul articl
15. 13 fiche 7 13 Services accomplis dans un pays non membre de l union europ enne et de l EEE article 14 fiche 7 14 Les r gles de cumul article 15 fiche 7 15 Pr paration du doctorat sans contrat de travail article 15 11 fiche 7 15 11 Dispositions transitoires article 17 fiche 7 17 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 3 Classement des fonctionnaires civils militaires ou magistrats article 3 du d cret du 23 avril 2009 1 Classement l indice gal ou imm diatement sup rieur celui d tenu dans le corps d origine ou cadre d emploi ce qui exclut les indices d tenus au titre d un emploi fonctionnel 2 Anciennet d chelon acquise dans l ancien chelon conserv e dans la limite de l anciennet exig e pour le passage l chelon sup rieur dans le nouveau corps si l augmentation de traitement est inf rieure celle pouvant r sulter d un avancement d chelon dans son ancien corps 3 Conservation titre personnel de l indice d tenu dans son ancien corps si le nouvel indice attribu est inf rieur L article 3 cumulable uniquement avec l article 15 11 Toutefois les services qui n ont pas d j t pris en compte lors de l acc s initial un corps de fonctionnaire peuvent
16. 62 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du minist re de l enseignement sup rieur article JE VU le d cret du portant nomination et titularisation de professeurs des universit s VU l arr t du 7 mars 1985 modifi relatif l chelonnement indiciaire de certains personnels de l enseignement sup rieur VU l avis du conseil scientifique le cas ch ant VU l tat des services accomplis par l int ress en qualit de VU l tat des services militaires accomplis par l int ress le cas ch ant ARRETE ARTICLE 1 M nomm et titularis dans le corps des professeurs des universit s est class compter du au chelon de la classe du corps des professeurs des universit s IB compte tenu de d anciennet conserv e et de ses services militaires ARTICLE 2 L int ress dispose d un d lai d un an compter de la publication de sa nomination au journal officiel pour demander la r vision de son classement ARTICLE 3 Le secr taire g n ral de l tablissement est charg de l ex cution du pr sent arr t Fait le Le pr sident de l universit ou le directeur d tablissement Voies et d lais de recours
17. A Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Pr paration doctorat DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements article 4 intervention du conseil scientifique CSC dur e consacr e en vue du doctorat retenue int gralement pour MCF dur e nature et niveau pour les PR sont concern s les contrats de travail priv s ayant fait l objet d une convention CIFRE dur e prise en compte maximum 3 ans article 8 aux MCF et assimil s seuls ATER Allocataire de recherche Moniteur Doctorant contractuel services effectifs retenus et cumulables sauf pour une m me p riode gt exclut l application de l article 15 11 pas de contrat de travail article 15 11 intervention du conseil scientifique CSC sur le niveau bonification d anciennet de 2 ans pas de contrat de travail et pas encore prise en compte gt cumulable avec l article 3 dipl mes vis s doctorat doctorat d E doctorat 3 cycle dipl me de docteur ing nieur dipl mes et titres fran ais ou trangers Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur ARRETE TYPE CLASSEMENT MCF STAGIAIRE Imputation budg taire VU le code de l ducation nota
18. Art 8 services retenir s ils ne sont pas d j pris en RHONE 0DE n compte dans le classement dans son corps d origine 1 an 1 octobre 2006 au ATER 11 m 50 5m 4 1 5m 15 Art 8 services retenir s ils 5 ne sont pas d j pris en ONF N 123 compte dans le classement dans son corps d origine 5m 15j 1 octobre 2003 au MONITEUR 3 ans 4 1 2 ans Art 8 services retenir s ils 30 septembre 2006 ne sont pas d j pris en compte dans le classement dans son corps d origine 3 ans 2003 2004 POUR INFORMATION Contractuelle du 10 3 au 19 4 003 inclus dans la p riode de monitorat Total 3 ans 5m 15 dans 5m 15j Class e au 3 chelon avec une anciennet conserv e de 7m 15j L application du d cret du 23 avril 2009 donne lieu un classement plus favorable dans le cas pr sent Cependant ce classement prend effet au 1 septembre 2009 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Exemple de calcul compar 2 Mile B MCF stagiaire au 25 avril 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements P riode 1 septembre 2007 au 31 ao t 2008 Fonctions ATER lan temps plein Dur e comptabiliser d cret n 85 465 du 26 avril 1985 Classement au 1 9 2009 d cret du 23 avril 2009 lan art8 lan 1 septembre ATER 1 an 50 6 mois 6 m
19. actuel sup rieur pour les personnels appartenant d autres corps Pr sident pour les EC relevant du d cret g du 6 juin 1984 s 4 5 6 7 8 MCF 10 11 ai in j T Enseignants associ s 9 6 i article 15 1er alin a totalit Ministre charg de l enseignement sup rieur pour les personnels z appartenant d autres corps 2 Pr sident pour les EC relevant du d cret D undo 2 O 4 5 6 7 8 MCF 9 11 dt 2006 1827 art 7 E aug Juin T284 n Agents non titulaires 10 12 I 1 2 3 et Il Ministre charg de l enseignement amp DE sup rieur pour les personnels appartenant d autres corps S Chercheurs et pers 2 scientifiques 11 8 MCF 9 10 12 article 11 ler alin a et rues eour eme pu CSC 2 3 ou totalit si niveau et contractuels des tbts article 15 1er alin a nature publics et GIP w T 4 5 6 7 8 MCF 9 10 te CSC niveau et nature 1 2 jusqu 12 i Services priv s 12 11 article 15 1er alin a idem ans 2 3 au del m mes r gles que pour les Services Etat UE et EEE 13 services accomplis en si fonctionnaire art 3 non cumulable CSC nature des services et niveau France sance Etnon Et articles 10 et 12 agent non titulaire 1 2 et secteur priv non EEE 14 cumulables avec articles 4 CSC 1 2 jusqu 12 ans et 2 3 au del de CSC nature des services et niveau 5 6 7 8 MCF 9 11 12 ans Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH
20. bre complet renvoi mensuels brut 2001 Institut d analyse 4015 26 euros conomique Brut pour la 4 mois 6 BARCELONE Espagne p riode 25 septembre 2001 jours temps au 31 janvier 2002 complet Art 13 le CSC Chercheur Institut d analyse statue sur le conomique 23558 84 euros niveau des BARCELONE Espagne annuels brut soit 2 ans 7 mois fonctions et fixe 1963 23 euros 1 f vrier 2008 au temps la dur e mensuels brut 31 ao t 2009 complet art 11 par renvoi Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Fiche n 7 14 Services accomplis dans un pays non membre de l union europ enne et de l EEE article 14 du d cret du 23 avril 2009 1 Agents concern s les agents justifiant de services accomplis dans une administration o un organisme ou un tablissement d un tat non membre de la communaut europ enne d un tat partie l accord sur l espace conomique europ en EEE de Suisse ou des principaut s d Andorre et de Monaco Ces agents peuvent tre ressortissants d un tat qui ne fait pas partie de l union europ enne mais aussi ventuellement des fran ais ou ressortissants europ ens ayant accompl
21. de l acc s initial un corps de fonctionnaire art 15 R sultat M est class au 1 septembre 2009 au 2 me chelon de la classe normale des MCF IB 608 avec 2 ans d anciennet conserv e Exemple 4 Mme B PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est d tach e depuis le 1 9 2008 sur un emploi fonctionnel 1B 750 Elle est nomm e MCF stagiaire au 1 9 2009 Elle sera la m me date class e au 2 me chelon de la classe normale des MCF IB 608 sans anciennet conserv e car l indice servant de base de classement est IB 506 indice d tenu dans son corps d origine et non l indice d tenu sur son emploi fonctionnel Exemple 5 Un fonctionnaire en disponibilit exerce comme agent non titulaire sa derni re situation ou salari dans le secteur priv sa derni re situation C est son statut de fonctionnaire qui doit tre pris en compte R sultat Il est reclass en application de l article 3 Mais si ces services n ont pas d j t pris en compte lors de l acc s initial un corps de fonctionnaire art 15 1 il sera galement reclass en application de l article 10 agent non titulaire ou de l article 12 priv Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissem
22. e 15 du d cret du 23 avril 2009 Prise en compte des services 1 L article 3 fonctionnaires est cumulable avec l article 15 II pr paration du doctorat sans contrat de travail pour le classement des MCF ou assimil s Toutefois si d autres services ATER services dans le secteur priv n ont pas d j t pris en compte en totalit ou partiellement pour son classement dans son corps d origine l int ress peut en demander le b n fice pour son classement dans le corps d accueil 2 Les articles 4 12 sont cumulables dans les conditions pr cis es ci dessous Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 15 11 Pr paration du doctorat sans contrat de travail article 15 II du d cret du 23 avril 2009 L article introduisant une clause de sauvegarde permettant la prise en compte des pr parations de doctorat autres dipl mes et titres fran ais et trangers qui n auraient pas pu tre retenues un autre titre Conditions absence de contrat de travail ce qui exclut les contrats d ATER
23. e m decine g n rale du 1 septembre 2007 au 31 ao t 2009 soit 2 ans Les services accomplis tant inf rieur 4 ans sont retenus raison de la moiti de leur dur e soit 2ans 2 1lan La dur e de service retenu est de 1 an M A est class au ler chelon 1B 530 de la 2 classe du corps des MCF de m decine g n rale avec 1 an d anciennet Exemple N 2 Mme O est nomm e MCU PH stagiaire dans les disciplines odontologiques au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Assistant hospitalier universitaire d odontologie du 1 septembre 2005 au 31 ao t 2009 soit 4 ans Les services accomplis tant de 4 ans sont retenus raison de 3 ans La dur e de service retenu est de 3 ans Mme O est class e au 2 chelon IB 608 de la 2 classe du corps des MCU PH avec 1 an d anciennet Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 8 Services d ATER allocataire de recherche moniteur doctorant contractuel pour une nomination de MCF article 8 du d cret du 23 avril 2009 1 Cet article ne concerne pas les classements de PR ou assimil s ni ceux des PU PH ou MCU PH N appliquer l article 8 que pour des classements de MCF ou assimil s 2 Les services d ATER allocataire de recherche de mon
24. ents Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 4 Pr paration du doctorat dans le cadre d un contrat de travail ayant fait l objet d une convention avec une personne publique article 4 du d cret du 23 avril 2009 L article 4 vise principalement les contrats de travail de type CIFRE convention industrielle de formation par la recherche Le dispositif CIFRE financ par le minist re charg de la recherche associe autour d un projet de recherche qui conduira une soutenance de th se de doctorat 3 partenaires une entreprise un jeune dipl m et un laboratoire L entreprise signe un CDD ou CDI avec un jeune Cifre dans le cadre de la convention et per oit une subvention annuelle et un Cr dit Imp t Recherche Outre les CIFRE proprement dits cette rubrique peut concerner d autres types de contrats recevant une aide publique en France ou l tranger Pr paration doctorat article 4 temps consacr en vue du sont concern s les contrats de intervention du conseil doctorat retenu int gralement pour travail priv s ayant fait l objet scientifique CSC MCF d une convention de type CIFRE dur e nature et niveau pour les dur e prise en compte PR maximum 3 ans Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 A Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois artic
25. es universit s PR 1 2 L initiative incombe aux enseignants chercheurs EC ils disposent d un d lai d un an compter de la date de notification de leur nomination en qualit de MCF stagiaire ou de PR pour compl ter leur dossier et pr senter toutes les pi ces justificatives l appui de leur demande de classement Cette r gle implique que Pour fixer la r mun ration des agents titre conservatoire l administration prend en charge la situation des enseignants chercheurs d s leur nomination et les classe provisoirement en fonction des l ments dont elle dispose imm diatement contrats d ATER d allocataire moniteur etc classement dans un ancien corps etc Les agents compl tent leur dossier et pr sentent toutes les pi ces justificatives l appui de leur demande de classement dans le d lai pr cis en 1 2 Une fois le dossier d finitif constitu l administration prononce le classement avec effet r troactif la date de la nomination Un agent peut toujours demander la r vision de son classement tant que le d lai d un an compter de la date de notification de sa nomination n est pas puis Au del de ce d lai la d cision de classement est d finitive L int ress ne peut demander sa r vision en cas d erreur mat rielle que dans un d lai de 4 mois compter de la notification de l arr t de classement Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A
26. et article 3 1 an 6 mois M G est class au 2 chelon IB 852 de la 2 classe du corps des PR avec 6 mois d anciennet conserv e DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 11 Services de chercheurs personnels scientifiques contractuels des tablissements publics et GIP au moment de leur nomination article 11 du d cret du 23 avril 2009 1 Cet article vise essentiellement les agents appartenant aux cat gories suivantes les chercheurs des EPST r gis par le d cret du 30 12 1983 les personnels scientifiques contractuels des tablissements publics de recherche et des groupements d int r t public GIP Ils doivent avoir cette qualit au moment de leur nomination en qualit de MCF stagiaire ou de PR les chercheurs nomm s dans l un des corps 2 Niveau de fonctions requis au moins quivalent celui du corps d accueil A cette condition anciennet retenue 2 3 des services effectifs d embl e la totalit si le niveau et la nature des fonctions le justifient apr s avis du conseil scientifique CSC 3 Le classement final ne peut tre moins favorable que celui obtenu apr s application des articles 3 fonctionnaires 10 agents non titulaires de l Etat ne relevant pas d un article sp cifique du pr sent d cret ou 12 secteur priv du pr sent d cret Rappe
27. ion 1 art 3 uniquement si les services de class au 2 chelon de la classe contractuel administratif et de normale du corps des MCF IB 608 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 pr paration du doctorat ont d j t pris en compte dans le E b classement du corps des charg s Lt R Pont de recherche R PUBLIQUE FRAN ANE ms classement dans solution 2 art 11 et 10 class au 2 me chelon de la classe P a normale du corps des MCF IB 608 oraren DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 12 Services dans le secteur priv article 12 du d cret du 23 avril 2009 1 Le champ du secteur priv est tendu banque entreprise tablissement public industriel et commercial Epic secteur priv non lucratif associations fondations En revanche un enseignant exer ant dans un tablissement priv du second degr sous contrat d association est un agent public 2 L activit professionnelle accomplie dans le secteur priv doit tre de niveau et de nature comparable celle exerc e par les membres du corps d accueil Le niveau des fonctions et le domaine d activit sont appr ci s par le conseil scientifique CSC ou l organe en tenant lieu calcul de l anciennet prendre en compte pour le classement sur la base de
28. is des activit s professionnelles hors Europe 2 Instance comp tente le conseil scientifique CSC ou l organe en tenant lieu qui statue sur le niveau des fonctions exerc es qui doivent tre au moins quivalentes celles du corps d accueil Services pris en compte sur proposition des instances pr cit es uniquement sur la base des articles 10 et 12 Les services pris en compte peuvent s ajouter d autres services effectu s dans un pays de l union europ enne et de l EEE pour le classement de l int ress dans son corps d accueil Calcul de l anciennet Si les fonctions ant rieures rel vent du secteur public application des r gles de classement du d cret du 23 d cembre 2006 article 7 1 1 2 et 3 et 11 comme l article 10 soit Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie A 1 2 de la dur e jusqu 12 ans 3 4 de la dur e au del de douze ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie B aucune prise en compte pour les 7 premi res ann es 6 16 de la dur e entre 7 ans et 16 ans 9 16 de la dur e au del de 16 ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie C aucune prise en compte jusqu 10 ans 6 16 de la dur e au del de 10 ans Les agents qui ont effectu diff rents niveaux de fonctions peuvent demander que la totalit de leurs fonctions soient prises en compte comme si elles avaient t accomplies dans
29. it principale Si elles atteignent 128 heures de cours ou 192 heures de TD par an base de r f rence du temps de service de l enseignant chercheur on comptabilisera une anciennet de 6 mois Si elles sont inf rieures 128 ou 192 heures par an l anciennet sera calcul e au prorata Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 En cas de refus de prise en compte de l activit principale d un agent temporaire vacataire par le CSC do ce sont les vacations qui seront retenues Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Exemple M G nomm PR compter du 1 9 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements allocataire de recherche 2003 2005 article 10 art 8 applicable aux MCF car p riode non retenue dans son classement de MCF stagiaire 3 ans 2 1 an 6 mois recherche pr doctorat 2006 2007 sans contrat article 15 11 non applicable aux PR non retenue MCF stagiaire depuis le 1 9 2008 II est consid r comme fonctionnaire et doit tre reclass au titre de l article 3 les services d allocataire de recherche peuvent tre pris en compte s ils n ont pas d j t pris en compte lors de sa nomination comme MCF stagiaire ann e de stage non retenue Total retenu article 10
30. iteur et de doctorant contractuel sont r gis par des textes pr cis qu il convient de retrouver dans les visas des contrats produits 3 Les services effectu s temps partiel sont retenus proportion des services r ellement effectu s Ne pas prendre 2 fois une p riode qui chevauche avec une autre notamment les contrats simultan s d allocataire de recherche et de moniteur Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises concurrence des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Exemple 1 M C nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 II a effectu 1 an d ATER temps complet et 1 an d ATER mi temps On comptabilise 1 an 6 mois d anciennet art 8 II est class au 2 chelon avec 6 mois d anciennet conserv e Le gestionnaire de l universit peut galement proposer au stagiaire de le classer au titre de l article 15 11 bonification de 2 ans qui lui est plus favorable Exemple 2 M E nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 allocataire de recherche du article 8 3 ans 1 11 1998 au 30 10 2001 moniteur du 1 9 2000 au article 8 services non pris en compte car 31 10 2001 m me p riode que le contrat d allocataire de recherche ATER temps incomplet du article 8 1 an 10 mois 2 11 mois 1 11 2001 au 31 8 2003 Agent contractuel CNRS du 1 9 2006 article 10 1 2 6 mois retenu
31. l Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Chercheurs et personnels contractuels scientifiques des tablissements publics de recherche et des GIP Article du d cret du 23 avril m me p riode p riodes diff rentes 2009 3 fonctionnaire 3 ou 11 le favorable non cumulables art 15 1 4 CIFRE art 11 seul art 11 5 post doctorat art 11 seul art 11 10 agent public 10 ou 11 le favorable cumulables art 15 1 12 secteur priv 12 ou 11Ble favorable cumulables art 15 1 attention les articles 4 et 5 ne sont pas applicables aux chercheurs seul l article 11 s applique Exemple M G charg de recherche au 2 chelon 1B 542 nomm MCF stagiaire au 1 9 2009 charg de recherche IB 542 solution 1 art 3 IB gal ou class au 2 chelon de la classe derni res fonctions au imm diatement sup rieur normale du corps des MCF IB 608 moment de sa nomination MCF solution 2 art 11 2 3 du temps dans le corps de charg de recherche ou totalit CSC contractuel administratif A 3 art 10 cumulable si solution 2 car 3 ans 2 lan 6 mois ans p riode diff rente pr paration doctorat contrat art 11 cumulable si solution 2 et CSC 2 3 de 3 ans ou totalit CIFRE 3 ans non art 4 classement dans solut
32. le 15 2 Les services susceptibles d tre repris ce titre tant limit s 3 ann es la dur e d un contrat qui exc dera ce maximum peut tre reprise au titre des articles 10 ou 12 selon le cas Hypoth se o il y a compatibilit entre contrat CIFRE et ATER pour une nomination de MCF pr paration du doctorat de 2002 2005 art 4 CSC ne prend que 2 ans ATER 2004 2005 il est possible d appliquer l article 8 pour r cup rer la 3 ann e non prise en compte au titre de l article 4 NB les recherches peuvent avoir t effectu es en France dans l Union Europ enne et hors Union Europ enne DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 5 Recherche apr s obtention du doctorat dans le cadre d un contrat de travail article 5 du d cret du 23 avril 2009 Les recherches apr s l obtention du doctorat dans le cadre d un contrat de travail sont reprises dans les conditions suivantes MCF prise en compte 4 ans Conseil scientifique CSC contrat de travail public ou maximum non cumulable appr cie le niveau et le priv avec l article 3 si d j prise en temps consacr la compte dans son corps d origine recherche PR prise en compte 4 ans CSC d termine la dur e en contrat de travail public ou maximum non cumulable fonction du niveau de la priv avec l article 3 si d j prise
33. mment ses articles L 952 1 et L 952 6 VU la loi n 83 634 du 13 juillet 1983 modifi e portant droits et obligations des fonctionnaires ensemble la loi n 84 16 du 11 janvier 1984 modifi e portant dispositions statutaires relatives la fonction publique de l tat VU le d cret n 84 431 du 6 juin 1984 modifi fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universit s et du corps des ma tres de conf rences VU le d cret n 2009 462 du 23 avril 2009 relatif aux r gles de classement des personnes nomm es dans les corps d enseignants chercheurs des tablissements publics d enseignement sup rieur et de recherche relevant du ministre charg de l enseignement sup rieur article j VU l arr t du 7 mars 1985 modifi relatif l chelonnement indiciaire de certains personnels de l enseignement sup rieur VU l arr t minist riel du portant nomination de M en qualit de maitre de conf rences compter du VU l avis du conseil scientifique le cas ch ant VU l tat des services accomplis par l int ress en qualit d agent non titulaire pr ciser les services retenus exemple ATER temps complet du au Soit ans l ensemble retenu pour une dur e de ans VU l tat des services militaires accomplis par l int ress le cas ch ant ARRETE ARTICLE 1 M nomm en qualit de ma tre de conf rences stagiaire
34. n ont pas t encore nomm s par d cret cette date ou qui n ont pas encore cette m me date fait l objet d une d cision de classement doivent b n ficier des mesures du nouveau d cret Dans ce cas l arr t de classement n est pas pris imm diatement et l int ress est plac dans une position d attente avec un avis d affectation A noter que le classement aura un effet financier compter du 1 septembre 2009 l int ress sera r mun r jusqu au 31 ao t 2009 au 1 chelon si l int ress demande une r troactivit la date de sa nomination effective il sera obligatoirement class en application des dispositions du d cret 85 465 du 26 avril 1985 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Exemple de calcul compar 1 Mme S MCF stagiaire au 25 avril 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements R mun r e au 2 me chelon IB 608 Dur e CALCUL AU comptabiliser n p 1 9 2009 P riode Fonctions Article d cret n 85 d cret du 23 avril 2009 465 du 26 avril 1985 1 septembre 2003 Professeur certifi bi 3 1 chelon B Art 3 indice gal ou au 31 ao t 2008 admissible 530 imm diatement ie Le anciennet conserv e Indice d tenu IB 457 IB 530 1 septembre 2007 ATER 1 an 100 1 4 1 lan
35. niveau de l emploi de l agent par analogie avec les cat gories des corps de fonctionnaires A B ou C 3 Calcul de l anciennet dans les conditions pr vues aux 1 2 et 3 du et au II de l article 7 du d cret n 2006 1827 du 23 d cembre 2006 N B un MCF stagiaire nomm dans le corps des PR est consid r comme un fonctionnaire Il est class au titre de l article 3 Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie A 1 2 de la dur e jusqu 12 ans 3 4 de la dur e au del de douze ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie B aucune prise en compte pour les 7 premi res ann es 6 16 de la dur e entre 7 ans et 16 ans 9 16 de la dur e au del de 16 ans Services accomplis dans des fonctions du niveau de la cat gorie C aucune prise en compte jusqu 10 ans 6 16 de la dur e au del de 10 ans Les agents qui ont effectu diff rents niveaux de fonctions peuvent demander que la totalit de leurs fonctions soient prises en compte comme si elles avaient t accomplies dans les fonctions les moins lev es Cas particulier des vacations d enseignement dans un tablissement d enseignement sup rieur effectu es par un agent temporaire n ayant pas d activ
36. ns sont retenus raison des 34 En application de l article 15 un prorata est appliqu lorsque ces services ont t accomplis temps partiel Pi ces exig es Copie du dernier arr t de promotion Exemple n 1 M D est nomm MCF Stagiaire au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps plein application de l article 6 f chelon d tenu 5 chelon depuis le 5 novembre 2008 soit une dur e de service de 6 ans 9 mois 25 jours 5 chelon 6 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 5 novembre 2008 au 1 septembre 2009 9 mois 25 jours Prise en compte de l anciennet La dur e tant inf rieure 12 ans les services sont retenus raison de la moiti 50 6ans 2 3ans 9 mois 2 4 mois 15 jours 25 jours 2 12 jours La dur e de service retenu est de 3 ans 4 mois 27 jours 15 12 M D est class au class au 2 chelon IB 608 de la classe normale du corps des MCF avec 2 ans 4 mois 25 jours d anciennet Exemple n 2 Mme H est nomm e PR au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 Praticien hospitalier temps plein application de l article 6 i chelon d tenu 8 chelon depuis le 2 juillet 2007 soit une dur e de service de 14 ans 1 mois 28 jours 8 chelon 12 ans anciennet acquise depuis la promotion soit du 2 juillet 2007 au 1 septembre 2009 2 ans 1 mois 28 jours Prise en compte de l
37. ois artt8 6 mois 2006 au 31 ao t 2007 Total 1 an 6 mois 1a6m 2 me chelon avec 6 m Service national le cas ch ant Total g n ral 1 an 6 mois R mun r e au 1 chelon 1 an 6 mois Class e au 2 chelon avec une anciennet conserv e de 6 m Dans ce cas il est pr f rable de classer au titre de l article 15 2 bonification de 2 ans class e au 2 chelon avec lan Le classement qu il soit pris en application du d cret du 26 avril 1985 ou du 23 avril 2009 donne la m me anciennet Toutefois au 1 septembre 2009 est applicable le nouvel chelonnement indiciaire ce qui met Mlle B au 2 chelon Exemple de calcul compar 3 M M MCF stagiaire au 25 avril 2009 P riode Fonctions Dur e comptabiliser d cret n 85 465 du 26 avril 1985 Calcul au 1 9 2009 d cret du 23 avril 2009 1 septembre 2004 au 31 ao t 2006 MCF ASSOCIE TEMPS COMPLET 2ans lan Art9 2ans 2001 2004 VACATIONS lan27 Art10 lan27 Total 3 ans 27 Service national le cas ch ant Total g n ral 2 ans 27 jours R mun r au 2 chelon 3 ans 27 jours Class au 2 chelon avec une anciennet conserv e de 2 ans 27 jours A retenir le classement en application du d cret du 23 avril 2009 compter du 1 septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux
38. ppui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 7 Services de chef de clinique des universit s assistant des h pitaux chef de clinique des universit s de m decine g n rale assistant hospitalier universitaire de m decine ou de pharmacie ou d odontologie praticien hospitalier universitaire article 7 du d cret du 23 avril 2009 L article vise les personnels hospitaliers et universitaires non titulaires recrut s en application en application des d crets n 84 135 du 24 f vrier 1984 modifi n 90 92 du 24 janvier 1990 modifi et n 2008 744 du 28 juillet 2008 Les services accomplis en qualit de chef de clinique ou assistant hospitalier et universitaire et praticien hospitalier universitaire sont retenus hauteur de 3 ans lorsque les int ress s justifient de quatre ans de fonctions Lorsque ces fonctions ont t exerc es pour une dur e inf rieure quatre ans les services sont retenus raison de la moiti de leur dur e NB les praticiens hospitaliers universitaires appartenant au corps des praticiens hospitaliers il doit leur tre appliqu les dispositions de l article 6 Pi ces exig es Copie des d cisions conjointes de nomination et de renouvellement ventuellement Exemple N 1 M est nomm MCF de m decine g n rale stagiaire au 1 septembre 2009 Activit exerc e au 31 ao t 2009 chef de clinique des universit s d
39. rminer le cas ch ant la nature des missions de l administration organisme ou tablissement de l tat membre d origine la nature juridique de l engagement qui lie l agent son employeur statut contrat de droit public ou de droit priv le niveau de la cat gorie du corps ou des fonctions la dur e des services accomplis pris en compte Les services sont pris en compte selon les modalit s du d cret du 23 avril 2009 3 Selon la nature juridique du contrat des missions d termin e par le CSC il est fait application des articles 3 12 du d cret du 23 avril 2009 Les services pris en compte en application de l article 13 peuvent s ajouter d autres services pour le classement de l int ress dans son corps d accueil Rappel Les fonctions exerc es temps partiel sont prises au prorata des services r ellement effectu s article 15 1 Une m me p riode n est prise en compte qu une seule fois article 15 2 Exemple 1 Enseignant britannique nomm PR Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 enseignant britannique CSC fonctionnaire art 3 art 3 indice de classement l universit 4 ans derni re ou agent public art 10 d termin par CSC situation art 10 4ans 2 2ans contrat priv aux USA 3 ans art 14 qui renvoie 3 ans 2 1 an 6 mois l article 12 cumulable avec l art 10 pr paration doctorat sans art 15
40. s raison de 3 au 28 2 2007 mois auditeur de justice du 21 5 2007 au article 10 la moiti jusqu 12 3 mois 10 jours 2 1 mois 20 31 8 2007 ans jours Total des services retenus articles 8 10 4 ans 3 mois 20 jours M E est class au 1 9 2009 au 3 chelon de la classe normale des MCF IB 677 avec 5 mois 20 jours d anciennet N B L agent qui b n ficie de l article 8 ne peut b n ficier de la bonification de 2 ans pr vue l article 15 2 Minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche DGRH A Septembre 2009 DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Fiche n 7 9 Services d enseignant associ article 9 du d cret du 23 avril 2009 1 dur e des fonctions d enseignant associ prise en compte en totalit pour le classement dans le corps de niveau correspondant savoir dur e de MCF associ retenue pour le classement dans le corps de MCF ou assimil s mais non retenue pour le classement dans le corps des PR 2 services accomplis mi temps sont pris en compte proportionnellement Un enseignant associ mi temps devra choisir pour la prise en compte de ses services soit son activit principale soit son activit d enseignant associ En principe c est l activit principale qui est la plus favorable Mais en cas de refus de prise en compte de cette activit par le CSC
41. tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur D cret de classement n 2009 462 du 23 avril 2009 services article cumulable avec articles r f rence observations comp tences Pr sident pour les EC relevant du d cret si ces services ont d j t pris en du 6 juin 1984 Fonctionnaires 3 non cumulable avec 4 12 article 15 1er alin a compte lors de l acc s initial un corps Ministre charg de l enseignement de fonctionnaire sup rieur pour les personnels appartenant d autres corps f Bonification d anciennet pr paration EEA Fonctionnaires 3 15 11 MCF 15 1 doctorat cano con stide teval ane cl scientifique CSC trat de ti il d l d _ 5 6 7 8 MCF 9 10 11 __ PRE traval ES lecadre Pune LS ee MCE 2 4 12 article 15 I 1er alin a convention avec personne publique ex niveau PR x Pr Docteurs CIFRE 3 ans maximum 15 11 15 11 pas de convention 2 ans MCF E w n T Post docteurs 5 Ar Oe SMO EEE article 15 I 1er alin a contrat de travail 4 ans maximum SERRES MCF LORS MAULE EE un 12 dur e PR Pr sident pour les EC relevant du d cret iuir 1984 5 AT allocataires deR 4 5 6 7 9 10 11 12 Ti MCF totalit services cumulables sauf i is 6 Juin S m moniteurs doctorant 8 article 15 er alin a 3 2 Ministre charg de l enseignement i MCF m me p riode ap g contr
42. titre personnel le b n fice de son indice ant rieur dans le corps des PRAG soit PRAG 6 chelon de la hors classe GHEA 2 jusqu au jour o elle b n ficiera dans sa nouvelle situation d un indice au moins gal Attention Dans le cas o un professeur agr g hors classe postulerait sur un poste de ma tre de conf rences il est plus int ressant pour lui de recourir la proc dure du d tachement qui lui permettrait d tre class la hors classe des ma tres de conf rences alors que par concours il serait nomm la classe normale des ma tres de conf rences tout en conservant titre personnel la r mun ration aff rente son indice d origine DGRH A D partement du pilotage et d appui aux tablissements Guide de gestion des carri res des enseignants de l enseignement sup rieur Exemple 3 M A PRAG de classe normale au 2 chelon IB 506 depuis le 1 9 2008 est nomm MCF stagiaire le 1 9 2009 1 le gain indiciaire obtenu 1 chelon des MCF classe normale 1B 530 tant inf rieur celui qui aurait r sult de sa promotion au 3 chelon des PRAG IB 565 l anciennet acquise dans son chelon de PRAG 1 an est prise en compte dans la limite d une promotion d chelon dans le corps d accueil 2 4 ans d activit s dans le secteur priv temps plein sont retenus raison de la moiti de leur dur e apr s avis du CS car ces services n ont pas d j t pris en compte lors
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