Formations en Apprentissage - Université Paris
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1. choisir entre x 3 sem ent 1 sem univ 4j ent 1j univ TP univ 3 sem sept et oct 2 sem nov TP univ sept mi oct 1 sem mars Bi Z sap A TP ent juil et ao t TP ent juil fin ao t x M2 Management strat gique des ressources humaines 4j ent 1j univ TP univ sept et mi oct 1 sem janv mars et mai TP ent juil fin ao t EE SE x M2 Business consulting in organization and IT 3 sem ent 1 sem univ TP univ d but sept mi nov Rent Jilo x M2 International business and NCT projects 3 sem univ 1 sem ent mai et juin TP univ mi sept mi nov 3 1 sem d c IPent Milla imeat x M2 Business transformation MeM senc 2j UNV oc a Janv TP univ sept et mai TP ent f v nov M2 Management global Master M1 et M2 Management des syst mes d information contrat de 2 ans 2 ann e choisir entre M2 SIEE et M2 GSI 3 sem ent 1 sem univ TP univ 3 sem sept etoct t 2 sem nov TP ent juil et ao t M2 Syst mes d information de l entreprise tendue SIEE audit et conseil ent unie seph a aee 3j ent 2j univ AU TN AIS sept r T5 mai TP univ sept 1 sem mars juin TP ent mi d c fin avril juil ao t TP ent mi d c fin f v 2 sem avril et juil ao t M2 Gestion et syst mes d inform2. sept TP ent avril sept TP ent mi avril M2 Gestion d actifs Asset management 3j ent 2j univ 2j ent L UNV TP univ mi sept oct TP univ sept mi oct TP ent avril TP ent juin juil ao t M2 Banque d investissement et des march s BIM 3j ent 2j Univ TP univ 3 sem de mi sept d but oct 1 sem d c TP ent d but juil fin ao t M2 Management de l immobilier M1 Gestion de patrimoine et banque priv e M2 Gestion de patrimoine et banque priv e M2 Supply chain internationale Master M1 et M2 Marketing amp strat gie contrat de 2 ans 2 ann e choisir entre M2 Communication marketing M2 Business development MeM et M2 Management du luxe 4j ent 1j univ TP univ 2 sem sept etjanv 1 sem avril et juin Ie ent juillet aott M2 Business development MeM M2 Communication marketing SL EN 2j UNN 3j ent 2j univ d oct avril 3j ent 2j univ de fin sept avril TP univ sept d but oct TP univ 2 sem en sept 2 ou 3j ent 1 sem sur 2 de sept fin mars 3j ent 2j univ TP univ 7 sem partir de fin ao t TP ent mi juin fin sept TP ent mai sept TP ent mai sept TP ent avril sept CEA rt A Ar ana pe TP ent juil ao t M2 Management du luxe Master M1 et M2 Management contrat de 2 ans 2 ann e
3. Innovation R seaux et Num rique IRN Master M1 et M2 Conseil audit et reporting contrat de 2 ans 2 me ann e choisir entre M2 CRAC M2 CGS et M2 Financial Control MeM 3 sem ent 1 sem univ 15j ent 15j univ TP univ oct TE ent juil F sept TP ent mi d cembre avril juil ao t M2 Conseil et recherche en audit et contr le CRAC 5 10j univ TP univ sept M2 Contr le gouvernance et strat gies CGS 10j par mois univ TP univ sept et mai TP ent janvier fin mars juil ao t M2 Financial Control MeM M2 Juriste financier M2 Economie et gestion du secteur m dico social 5 10j par mois univ TP univ sept Reste ent M2 Evaluation m dico conomique et acc s au march M2 Diagnostic conomique international Master M1 et M2 Ing nierie conomique et financi re contrat de 2 ans 3 sem ent 1 Sem univ Se Ge 2 um 3j ent 2j univ de sept mi juil TP univ 3 sem sept et oct 2 sem nov TP univ oct 1 Sem mars TP ent juil et ao t Tenit odi TP ent mi juil fin ao t M2 Ing nierie conomique et financi re Master M1 et M2 Finance contrat de 2 ans 2 ann e choisir entre M2 Gestion d actifs et M2 BIM 3j ent 2j univ 1 mercredi par mois sj ent 2j Univ ent 2j univ TP univ sept TP univ sept oct TP ent mi juin
4. Vous recherchez un apprenti L Universit Paris Dauphine vous accompagne Envoyez vos offres de missions en apprentissage apprentissage dauphine fr et d posez les directement sur la plateforme internet de Dauphine dauphine jobteaser com Nous les tudions et validons avec vous les formations adapt es vos offres Les tudiants admis dans les formations concern es candidatent directement aupr s des entreprises Contact Apprentissage Toutes les informations concernant chaque formation sur www apprentissage dauphine fr P le Apprentissage H l ne Victor Pujebet T l 01 44 05 41 22 Universit Paris Dauphine Place du mar chal de Lattre de Tassigny 75 775 Paris Cedex 16 Co ts Co ts des formations L tudiant ne supporte pas lui m me le co t de sa formation conform ment la r glementation L entreprise signataire finance l int gralit du co t de la formation publi sur liste pr fectorale au 31 d cembre de chaque ann e titre d information ce co t varie de 6000 14000 euros par apprenti et par an selon les formations Sous contrat d apprentissage L entreprise contribue via le versement de la taxe d apprentissage partie quota et ou hors quota sur la cat gorie B et peut compl ter par facture ce montant Sous contrat de professionalisation apr s accord de l universit car soumis conditions sp cifiques L employeur adresse le contrat de professiona
5. ation GSI M2 Industries de R seaux et Economie Num rique IREN Informations indicatives au mois de mai 2015 3j ent 3j univ de mi sept d c et d avril juin TP univ 2 sem en sept TP ent janv mars et de mi juil sept 3j ent 2j univ sept juin 3j ent 2j univ TP univ 2 sem en mai TP ent mi juin fin sept TP ent avril d but sept
6. iciant des cong s pay s ou cong s sans solde accord s par l employeur DAUPHINE UNIVERSIT PARIS D partement MSO www mso dauphine fr P le Apprentissage H l ne Victor Pujebet T l 01 44 05 41 22 Universit Paris Dauphine Place du mar chal de Lattre de Tassigny 75 775 Paris Cedex 16 www apprentissage dauphine fr P le Apprentissage MSO MASTER SCIENCES IS DES ORGANISATIONS 38 formations accueillent plus de 1000 tudiants en apprentissage en gestion conomie droit sciences sociales avec pr s de 300 entreprises partenaires Formations en Apprentissage Gestion Economie Droit Sciences sociales _ evo 7 EQUIS ACCREDITED L apprentissage Chiffres cl s L Universit Paris Dauphine compte pr s de 1 000 tudiants en apprentissage en gestion ou en conomie 3 formations ouvertes en apprentissage pour couvrir les besoins des entreprises dans des domaines vari s Les ressources humaines Le droit de l entreprise l audit Le contr le La gestion Les syst mes d information Le marketing La finance etc de 300 entreprises partenaires dont les plus grands groupes fran ais et internationaux L apprentissage rencontre entre l universit et l entreprise L Universit Paris Dauphine institution d excellence propose une large gamme de formations ouvertes l apprentissage tous ceux qui souhaitent s investi
7. lisation l organisme paritaire collecteur agr dont il rel ve OPCA L entreprise compl te le montant pris en charge par l OPCA Salaire de l apprenti En tant que salari de l entreprise l tudiant apprenti b n ficie d une r mun ration vers e par l employeur d termin e par un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel d fini par la convention collective de branche et variable en fonction de l ge de l apprenti et de sa progression dans le cycle de formation suivi CE PEU 21 ans et plus Ie ann e 41 smic 53 smic 2 me ann e 49 smic 61 smic 3 me ann e 65 smic 78 a SMIC Part salariale Les apprentis sont exon r s des cotisations sociales l gales S curit sociale retraite compl mentaire pour la partie l gale et de la CSG CRDS Part patronale Elle varie en fonction de l effectif de l entreprise e Moins de 11 salari s l tat prend en charge l ensemble des cotisations sociales patronales e 11 salari s et plus exon ration de la part patronale des cotisations de SS des charges sociales d origine l gale et conventionnelle Vacances scolaires quel que soit le contrat l alternant n est plus tudiant Il ne b n ficie plus des vacances scolaires Il est salari de l entreprise et doit se conformer la politique RH de celle ci En r sum en qualit d alternant il est soit en cours soit pr sent en entreprise soit b n f
8. ofessionnel de la discipline et le ma tre d apprentissage en entreprise expert de son secteur Un atout pour les entreprises L apprentissage favorise une acquisition rapide des comp tences par les tudiants et permet une int gration op rationnelle des jeunes recrut s dans les entreprises Licence de Gestion Action publique Compabilit Contr le Audit Parcours Rentr e 2015 3 me ann e de Licence 4 parcours Contr le de gestion Finance Marketing Ressources Humaines Rythme d alternance 3j ent 2j univ TP Temps plein TP univ 31 ao t au 17 oct 1 sem f v et 1 sem avril TP ent juil ao t vacances scolaires 3 ann e de Licence 1 ann e Magist re de Sciences de gestion parcours International M2 Affaires publiques M2 Gestion publique 3j ent 2j univ ent TUNY TP univ sept 15j avril TP univ mi sept mi oct TP ent juin ao t 15j d c 1 sem avril 1 sem mai TP ent juin mi sept M2 Conseil et accompagnement du changement Master M1 et M2 contrat de deux ans 3j en 2 5 ANNE oci a mai TP ent Jum a sept Contr le Audit Reporting Droit Economie et gestion de la sant Economie internationale Economie et ing nierie financi re Finance Gestion de Patrimoine et Banque Priv e Logistique Marketing et strat gie Management Syst mes d information
9. r dans une exp rience unique d acquisition de savoirs acad miques et de projets Depuis 2001 l Universit Paris Dauphine a ouvert ses formations l apprentissage dans les secteurs de la gestion de l conomie du droit et des sciences sociales Ces formations en alternance en ad quation avec les besoins et les probl matiques de l entreprise offrent nos partenaires par leur diversit une richesse croissante de comp tences Mode d emploi Les tudiants en apprentissage signent un contrat d apprentissage avec une entreprise pour une dur e d un an pour les licences et les masters 2 M2 de deux ans pour les masters M1 M2 Les tudiants en apprentissage partagent leur temps entre les enseignements th oriques dispens s Dauphine Campus porte Dauphine ou Campus Dauphine La D fense et l entreprise Les calendriers de l alternance entreprise universit varient en fonction de chaque formation et sont actualis s chaque ann e pour r pondre aux exigences des m tiers vis s D AA gt lt r Une p dagogie adapt e l apprentissage a un objectif optimiser l articulation entre les enseignements th oriques et la r alit du monde de l entreprise Les enseignements th oriques sont dispens s par des enseignants de l Universit Paris Dauphine et des professionnels La dimension p dagogique sp cifique l apprentissage s appuie sur un double tutorat entre le tuteur d universit pr
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