Présentation et inscription
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1. Adresse clecironigUe asurre ea a eaaa Saa aaea eaea saa Eaa eiaa eaan s inscrit la session Handicap amp Management du 28 avril 2009 et joint un ch que d acompte de 70 la r ception du pr sent bulletin par voie postale ou par courriel accompagn du ch que d acompte votre inscription devient d finitive partir de ce moment l nous prendrons contact pour les aspects administratifs et pour vous proposer une modalit de pr paration Pour tous renseignements compl mentaires m ronzy ccra asso fr 04 37 64 47 222. Chambre R gionale de l conomie Sociale et Solidaire de Journ e du 28 avril 2009 INTENTION G N RALE OBJECTIFS OP RATIONNELS PUBLICS CIBLES ACCUEIL PROPOS D OUVERTURE D ROULEMENT CONTENU Rh ne lpes ECONOM contrat SOCIALE ET conomique SouiDAIRE sectoriel RH NE ALPES 2009 P le de comp tences Gestion des Ressources Humaines en conomie Sociale et Solidaire Handicap et management De l obligation d emploi l opportunit manag riale Une des conditions de r ussite de la mise en uvre d une politique d acc s et de main tien dans l emploi r side dans la capacit de l entreprise s engager et faire engager toutes ses parties prenantes dans une d marche durablement volontariste Notre intention au travers de cette journ e est de nourrir cette d marche notamment en montrant qu il est possible d agir au sein des entreprises associatives coop ratives mutualistes quels que soient leur taille et m tier e Situer les enjeux de la question du handicap pour les entreprises de l ESS e Comprendre les intentions les principes de la Loi de 2005 et les obligations qui en d coulent e Approcher la question de la relation entre les limitations d activit et le travail e Rep rer le mode d emploi pour se saisir des dispositifs d aide e Formaliser des pistes d action s future s e Les dirigeants cadres interm diaires DRH des entreprises de l ESS assuijetties ou non l
3. emploi l opportunit manag riale Une attention particuli re sera port e la prise en compte des situations pro fessionnelles des participants tant dans la pr paration que dans la r alisation de cette journ e quilibre des modalit s de travail l animation de cette journ e m lera expertise sur le handicap et expertise en mati re d accompagnement conseil en direc tion des entreprises de l ESS Intervenants Eve Gardien Sociologue Animatrice de l Espace de Recherche Vie Professionnelle du CRHES B n dicte Six Touchard Consultante en ergonomie Marie France Hugon amp Sylvain Brun Charg s de mission Cress Rh ne Alpes Emmanuel Perez Avenir Solutions Consultant Sant au travail et Ressources Humaines Michel Ronzy Responsable du D partement ESS du CCRA LIEU CONDITIONS Lieu Coll ge Coop ratif Rh ne Alpes 20 rue de la Claire 69009 Lyon M tro Gare de Vaise Conditions Le co t frais p dagogiques et repas de cette journ e est de e 280 nets de taxes pour les entreprises de plus de 20 salari s e 210 nets de taxes pour les entreprises de moins de 20 salari s Ce co t est imputable sur la participation la formation professionnelle BULLETIN D INSCRIPTION retourner avant le lundi 30 mars 2009 B SAOS a Re ee ee ne LINE LE lt PEIEE EEE AE OCTO a ee den et ne den tete tee ee ee le ne er nest AGTESSE sisi EEEE EEE nt den inedte eh end di ane tte e E SCC rer
4. obligation d emploi de travailleurs handicap s e Les lus des instances repr sentatives du personnel 8h30 9h Accueil des participants 9h 9h30 Ouverture pr sentation de l intention et des enjeux de la journ e des participants et de leurs situations de travail 9h30 11h Le cadre l gislatif de r f rence la loi Pour l galit des droits et des chances la participation et la citoyennet des personnes handicap es loi du 11 f vrier 2005 Pr sentation g n rale des fondements novations et enjeux de la loi Zoom sur emploi travail adapt et travail prot g 11h15 12h30 Apports sur les relations entre les limitations d activit et les process et environnement de travail Rep res de m thode pour favoriser le d veloppement du potentiel du travailleur handicap et sa participation au sein de l entreprise 12h45 13h30 Pause D jeuner 13H45 15h Les principaux dispositifs d appui Nature mission et mode d emploi 15h15 16h Temps d appui individualis par entreprise pour formaliser un plan d actions 16h 16h30 Cl ture de la journ e M THODE INTERVENANTS M thode Michka Piera e www couleurlocale com CRHES Collectif sur les situations de handicap l ducation et les soci t s Nous consulter pour des inscriptions en nombre d une m me entreprise de l Universit Lumi re Lyon 2 Journ e du Handicap et management 28 avril 2009 De l obligation d
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