Bienvenue - CHU - Université de Liège
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1. Bienvenue au CHU de Li ge Guide pratique l intention des nouveaux collaborateurs de Li ge Bienvenue au CHU de Li ge Guide pratique l intention des nouveaux collaborateurs CHJ de Li ge Domaine universitaire du Sart Tilman B timent B 35 4000 Li ge 04 242 52 00 www chuliege be W Bienvenue au CHU de Li ge MOM ka WW L Weil ech y Sy sommaire Le CHU de Li ge en quelques mots gt Un h pital universitaire gt Un h pital multisite qui privil gie la compl mentarit gt Des activit s en progression r guli re gt Un acteur conomique de premier plan gt Un organisme public gt Soumis aux d fis du secteur priv gt Un h pital soucieux d am liorer continuellement sa qualit au service des patients gt Le patient au c ur de nos actions gt Les organes de gestion et de direction O O OO N Ny D On Or Informations pratiques 11 Mon contrat de travail mes obligations mes droits et mes devoirs gt Le d partement de gestion des ressources humaines IK gt Le service de pr vention et de m decine du travail SPMT 14 gt Le service de contr le m dical 15 gt Le service interne de pr vention et de protection au travail SIPPT 16 Ma vie l h pital gt Le service social du personnel 18 gt Le service de m diation 19 gt Les syndicats 20 gt Lamicale du personnel 21 gt Ma mobilit 22 gt La2. Dans tous les locaux couloirs et espaces techniques sont install s des d tecteurs automatiques d incendie qui r agissent au moindre incident ou d but d incendie L quipe de premi re Intervention et de secours est automatiquement pr venue via une centrale d alerte Cette quipe intervient dans les d lais les plus brefs Des extincteurs et des d vidoirs se trouvent dans les couloirs Les Issues de secours sont indiqu es par le pictogramme ci contre Consignes g n rales gt Si vous constatez un incendie ou un d but d incendie dans votre local ou ailleurs il ne faut en aucun cas tenter une op ration d vacuation des patients Ceux ci doivent rester dans leur chambre avec la porte ferm e les portes des chambres constituent en effet une protection efficace contre les effets du feu et de la fum e Si une vacuation s av ralt n cessaire elle serait d cid e et effectu e avec les pompiers gt dans les locaux d hospitalisation des consignes adapt es sont affich es dans chaque chambre et dans chaque local de r union gt ne jamais utiliser les ascenseurs Ascenseurs 9 Escalators Retour Inscription Bienvenue au CHU de Li ge CHU site Sart Tilman gt appelez les pompiers en formant le 112 sans pr fixe et donnez leur les indications mentionn es sur la fiche plastifi e attach e votre t l phone Si cette fiche est absente sp ciflez pr cis ment votre localisation dans
3. gt favoriser le d veloppement du sport en apportant son soutien aux groupes sportifs constitu s de membres du personnel recherche de sponsors pour l achat des quipements prise en charge des frais d assurance location de terrains ou de salles information du personnel lors des tournols gt soutenir des artistes membres du personnel peintres dessinateurs sculpteurs photographes etc par l organisation d expositions consacr es leurs uvres Cette num ration n est pas limitative et les suggestions sont toujours les bienvenues Vous souhaitez devenir membre de l amicale suffit de remplir le bulletin d inscription disponible sur intranet et de verser la somme de 8 euros sur le compte n BE79 2400 7789 3933 en mentionnant vos coordonn es Vous pouvez d poser toute communication Inscriptions aux activit s suggestions dans la boite aux lettres disponible l entr e du local Ma vie l h pital M a mobilit Me rendre au travail 21 000 000 km c est la distance parcourue chaque ann e par les membres du personnel du CHU pour se rendre sur leur lieu de travail Le CHU de Li ge a souhait opter pour une approche globale de la mobilit afin de r duire au maximum les d sagr ments li s aux trajets et d offrir davantage de confort de route et de parking aux membres du personnel ainsi qu aux autres usagers de l h pital Pour toute question sur cette th matique n h sitez pas co
4. Un souci d ordre juridique ou administratif un p pin financier Des r ductions sur des achats ou des activit s Le service social du personnel se tient la disposition de tous les travallleurs pour leur prodiguer conseils aides ou avantages divers Aides individuelles Information guidance encadrement social soutien en cas de difficult s face des interrogations extra professionnelles dans des mati res telles que la l gislation sociale le droit civil les questions familiales la gestion d un budget les finances la sant etc Ces consultations individuelles sur rendez vous se tiennent videmment en toute confidentialit Actions collectives En Intramuros organisation d activit s sportives ducatives et de divertissement destination du personnel afin de contribuer au bien tre et l esprit d entreprise En extramuros information et ou proposition d avantages commerciaux octroy s au personnel Gr ce une carte personnalis e vous b n ficiez de promotions accord es dans certains commerces La liste des commer ants artisans et prestataires de service participant a cette action est reprise dans le guide annuel d achats Cette liste volue consultez l intranet pour rester inform Le service peut galement vous proposer des billets d entr e certains parcs d attraction prix r duits Les informations Sur ces actions collectives se font par courrier interne par affichage par newslett
5. d d I bi A A T y g A 7 D u z y L 7 4 D O y u A Y I Wi y N F q 7 Du y d P 8 i w k w e N Y J Y R CR WM Ki u F lt o L Y 4 Y ad u 4 gt dl F i 4 h e w BS g l s 4 Ad Y 4 b Bd E d I 4 d e T L y Y u L Y ES CS lt 4 lt gt lt o D d s lt s B ee a o u SES EE lt lt S gt be P Cen lt mr e L u gt E A gt sa gt SN e L j SS ee es es B ES Tr s gt gi Ds Ss i u OS E S i P j Bn m chudeliege
6. Institut provincial Ernest Malvoz Place de la R publique Fran aise 1 3 tage 4000 Li ge Tel 04 230 69 00 Fax 04 230 69 10 Heures d ouverture de 9h 11h et de 14h 14h30 2111 Mon contrat de travail mes obligations mes droits et mes devoirs L e service interne de pr vention et de protection au travail SIPPT Un mal au dos une fatigue oculaire en lien avec le travail Le SIPPT est organis en application de la loi du 4 ao t 1996 relative au bien tre des travailleurs lors de l ex cution de leur travail Tous sites confondus le SIPPT assiste l employeur les membres de la ligne ni rarchique et les travailleurs pour l application des dispositions l gales et r glementaires relatives au bien tre des travailleurs lors de l ex cution de leur travail ainsi que dans les mesures et activit s de pr vention Le concept du bien tre au travail touche 7 domaines sp cifiquement d finis gt la s curit au travail gt la protection de la sant au travail gt la charge psychosociale occasionn e par le travail dont notam ment la violence et le harc lement moral ou sexuel au travail gt l ergonomie gt l hygi ne au travail gt Pembellissement des lieux de travail gt les mesures prises par l entreprise en mati re d environnement pour ce qui concerne leur influence sur les points cit s ci dessus T Organisation Le SIPPT compte 6 co
7. Sur pr sentation de la carte Seli amp Go tous les membres du personnel b n ficient d un tarif pr f rentiel au restaurant self service Le Val en Sart ainsi qu ceux des sites N D des Bruy res et Ourthe Ambl ve Nous vous invitons consulter l intranet pour d couvrir les menus des trois sites hospitaliers CHU site Sart Tilman Restaurant self service Le Val en Sart Verri re niveau O Ouverture du lundi au vendredi de 11h30 14h00 Chaque jour le restaurant propose trois menus un grill et des salades qu il est possible de r server avant 10h via le formulaire disponible sur intranet transmettre par fax au 04 246 03 50 ou d poser dans la bo te aux lettres du restaurant Restaurant la carte La fleur de thym Acc s via le restaurant Le Val en Sart Ouvert du lundi au vendredi de 12h00 13h30 R servations 04 366 71 70 ou 04 366 73 93 Vous trouverez d autres possibilit s dans la galerie commerciale sandwicherie caf t ria etc CHU site N D des Bruy res Restaurant self service Niveau 1 Ouverture chaque jour 7h30 18h30 CHU site Ourthe Ambl ve Restaurant self service Niveau 1 Ouverture du lundi au vendredi de 11h30 a 14h Polyclinique Brull Caf t ria Niveau O Ouverture du lundi au jeudi de 8h a 16h et le vendredi de 8h 15h Ma vie l h pital L es petits plus Garde des enfants activit s sportives assurances et mutualit s La c
8. e Soit encore au Service des urgences si vous tes Sur place gt envoyer ce formulaire le jour m me au SIPPT qui en assure la transmission au d partement de gestion des ressources humaines Le d partement de gestion des ressources humaines continue vous verser votre r mun ration durant votre incapacit de travail Les frais E lt li s l accident honoraires hospitalisations m dicaments etc sont acquitt s directement par l assurance sur base des factures b et attestations de soins d pos es au d partement Vous ne devez donc pas les payer pr alablement En cas de non reconnaissance du caract re professionnel de votre accident vous tes averti par courrier individuel Bienvenue au CHU de Li ge Fiche pratique 6 Faire face a un evenement accidentel Le plan interne d urgence PIU et le plan de mise en alerte des services hospitaliers MASH sont deux composantes indispensables pour assurer une r action appropri e tout v nement accidentel au niveau du CHU de Li ge Le plan interne d urgence Il s agit d un plan obligatoire pour toute entreprise ainsi que pour les h pitaux regroupe un ensemble de proc dures en cas d accident au sein de l institution incendie fum es explosion prise d otage panne de courant etc Il comprend entre autres les plans d vacuation Les proc dures m dicales sont reprises dans le plan MASH Le plan de mise en alerte des services hospit
9. l obtention d une nouvelle carte est votre charge 8 euros Responsable multi sites C Dossin chef de secteur Tel 04 366 84 93 Bip 753 christel Dossin chu ulg ac be CHU site Sart Tilman deux distributeurs Tour 1 niveau 0 face au d partement de gestion des ressources humaines F Blondel brigadi re Tel 04 366 71 22 Bip 636 du lundi au vendredi de 6h 16h CHU site N D des Bruy res un distributeur Couloir de liaison entre les urgences et la g riatrie F Georis J Zandecki Tel 04 367 93 42 Bip 342 du lundi au vendredi de 6h 16h CHU site Ourthe Ambl ve Entr e principale niveau 1 C Hebette Tel 04 380 97 27 Bip 895 du lundi au vendredi de 6h 14h Polyclinique Brull Niveau N Pirard Tel 04 270 30 54 Bip 917 du lundi au vendredi de 6h 11h Ma vie l h pital i e nettoyage Des locaux propres et bien entretenus Travailler dans des locaux propres et bien entretenus est l un des nombreux l ments qui contribuent la qualit de vie au travail l hygi ne est videmment plus cruciale encore dans les locaux de consultation ou d hospitalisation Le secteur du nettoyage comprend plus de 250 personnes toutes disciplines et tous sites confondus 203 quivalents temps plein En g n ral les quipes fonctionnent en deux pauses Tune le matin et l une l apr s midi Cependant une permanence est organis e 24h sur 24 au Sart Tilman et N
10. s aux niveaux 1 et A Contactez le secr tariat du service de logistique g n rale et mobilit marjorie gielen chu ulg ac be 04 366 84 64 CHU site N D des Bruy res gt Contre versement d une caution vous pouvez obtenir une carte d acc s au parking r serv au personnel situ sur le c t lat ral du ch teau Contactez le secr tariat du service de logistique g n rale et mobilit marjorie gielen chu ulg ac be 04 366 84 64 CHU site Ourthe Ambleve gt Il n y a pas de parking r serv sur ce site qui ne pr sente pas de probl me particulier pour se garer Bienvenue au CHU de Li ge i a lingerie Mes v tements de travail La lingerie assure la mise disposition et l entretien des v tements de travail de tous les membres du personnel concern s infirmiers m decins assistants logistiques etc Il est conseill de contacter la lingerie d s le premier jour de travail de mani re recevoir vos v tements au plus t t En cas de perte ou de d t rioration la fourniture d un nouveau v tement est votre charge Des distributeurs de v tements sont disponibles sur les sites du Sart Tilman et N D des Bruy res 24h 24 et 7 7 Vous y acc dez gr ce une carte remise gratultement par la lingerie Strictement personnelle cette carte pr cise le mod le de v tement attribu ainsi que sa taille Elle peut tre reprogramm e si vos param tres changent En cas de perte ou de d t rioration
11. D des Bruy res pour assurer le nettoyage d une chambre la nuit faire face une urgence au bloc op ratoire ou r pondre un appel de la part des services Responsable multi site C Dossin chef de secteur N Deprez contremaitre Tel 04 366 84 93 Bip 753 christel Dossin chu ulg ac be CHU site Sart Tilman Bloc central niveau 4 M Dorl ac S Paquay Tricot H Vandermeulen brigadieres Tel 04 366 84 94 Bip 753 entretienST chu ulg ac be Du lundi au vendredi de 6h 19h les week ends et jours f ri s de 7h 15h CHU site N D des Bruy res Ch teau niveau L Seneca D Laskawiec brigadi res Tel 04 367 96 92 Bip 478 entretienNDB chu ulg ac be Du lundi au vendredi de 6h 16h les week ends et jours f ri s de 8h 16h CHU site Ourthe Ambl ve B timent rue 3 C Hebette brigadi re Tel 04 380 97 27 Bip 895 entretienOA chu ulg ac be Du lundi au vendredi de 6h 14h Polyclinique Brull Niveau N Pirard chef d quipe Tel 04 270 30 54 Bip 917 entretienBR chu ulg ac be Du lundi au vendredi de 6h 11h En outre le service nettoyage assure des permanences sur deux sites CHU site Sart Tilman Bip 753 24h 24 71 7 CHU site N D des Bruy res Contact via les coordinateurs de nuit Chaque jour de 22h 6h Bienvenue au CHU de Li ge L gt gt gt lt es restaurants r fectoires et caf t rias Un petit creux
12. compl mentaires Sart Tilman N D des Bruy res Ch n e et Ourthe Ambl ve Esneux Site Ourthe Ambl ve Esneux Il h berge le centre de revalidation un des fleurons du CHU de Li ge qui offre aux patients une prise en charge pluridisciplinaire et hautement qualifi e en deux trajets de soin Tun destin aux patients hospitalis s l autre aux patients externes ll propose en outre une polyclinique de proximit polyvalente tr s appr ci e par la population pour sa convivialit et son offre de consultations ophtalmologie dermatologie di t tique etc Site N D des Bruy res Il regroupe trois p les d excellence le p le m re enfant maternit n onatologie et p diatrie la g riatrie et un service d urgences adultes et p diatriques Les sites du Sart Tilman et de N D des Bruy res sont reli s au service 112 et disposent d un service d urgences sp cialis SUS ainsi que d un h pital de jour Des consultations sont organis es sur les trois sites hospitaliers ainsi qu au centre ville de Li ge les polycliniques Brull et Sauveni re Aywaille et Chaudfontaine Certains services universitaires sont en outre implant s dans d autres ANVERS 4 MAASTRICHT lt D AACHEN 3 Ch n e Site hospitalier N D des Bruy res 7 Chaudfontaine Site de Chaudfontaine les Ve W W Esneux Site hospitalier Ourthe Ambl ve Ourthe Amble S Aywaille Polyclinique d Aywaille gt
13. de base CCB et du comit de n gociation ainsi que veiller a leur application Ces accords sont introduits dans plusieurs documents le statut du personnel les conditions de vle professionnelles et le r glement de travail gt veiller l application de la l gislation sociale gt assurer que solent prises les mesures n cessaires afin que le personnel travaille dans de bonnes conditions d hygi ne et de s curit et ou falre des propositions en ce sens gt d fendre les int r ts professionnels de tous les travailleurs et les repr senter aupr s de la direction notamment en si geant au comit de concertation de base D autres missions s adressent sp cifiquement aux affili s Le d l gu est alors disponible pour aider le travailleur qui rencontre un probl me r pondre ses questions d ordre social le conseiller et lorienter dans diverses d marches peut intervenir comme interm diaire aupr s de la hi rarchie pour d fendre les int r ts particuliers d un affili ou d un groupe d affili s Contacts CHU site Sart Tilman niveau O entr e de la Tour 3 c t du SPMT CGSP Centrale g n rale des services publics D Jans pr sidente V Wenkin vice pr sident Tel 04 366 79 69 cgsp chu ulg ac be Heures d ouverture du lundi au vendredi de 8h 16h OU Sur rendez vous CSC Conf d ration des syndicats chr tiens B Guillaume pr sident F Cesar vice
14. ensemble de modules labor partir d exp riences concr tes v cues sur le terrain par des managers et des quipes Modalit s pratiques Toute personne quipe ou service du CHU se trouvant dans une situation de d saccord ou potentiellement conflictuelle peut demander l aide du m diateur l n est pas indispensable de vivre un conflit pour faire appel la m diation II est pr f rable que le demandeur personne ou groupe ait pr alablement entrepris une d marche aupr s des autres protagonistes concern s pour tenter une premi re r solution Toute demande qu elle soit individuelle ou collective sera re ue et trait e sous le sceau de la confidentialit Contacts CHU site Sart Tilman niveau O tour 2 M diateur S Konat Tel 04 366 83 93 Fax 04 366 84 33 Bip 845 Siaka Konate chu ulg ac be Heures d ouverture de 8h 17h Selon la demande le m diateur peut se d placer sur les diff rents sites Ma vie l h pital L es syndicats Repr senter mes int r ts Trois organisations syndicales sont repr sent es au comit de concertation de base du CHU de Li ge et disposent d une d l gation la CGSP la CSC et le SLFP La d l gation syndicale est charg e de repr senter et d fendre aupr s de l employeur les int r ts du personnel gt veiller aux relations de travail au sens large gt n gocier et conclure des accords au sein du comit de concertation
15. le b timent gt fermez les portes des balcons ainsi que les portes coupe feu pour viter les courants d air qui attisent les flammes CHU site Ourthe Ambl ve gt appelez les pompiers en formant le 112 sans pr fixe et donnez leur les indications mentionn es sur la fiche plastifi e attach e a votre t l phone gt fermez les portes coupe feu et les fen tres pour viter les courants d air qui attisent les flammes Polyclinique Brull gt appelez les pompiers en formant le 112 sans pr fixe et sp cifiez leur pr cis ment votre localisation dans le b timent gt si les sir nes donnent l alarme vacuez en empruntant les escaliers de secours Mode d emploi des extincteurs et d vidoirs gt extincteurs L usage de ce mat riel est prioritairement r serv aux travailleurs ayant re u une formation gt d vidoirs L usage de ce mat riel est exclusivement r serv aux travailleurs ayant re u une formation Si vous n avez pas suivi de formation sp cifique ne tentez pas d acte h ro que au p ril de votre vie Fiches pratiques Fiche pratique 3 Que faire en cas d agression Si vous tes confront une agression gardez votre calme gt vitez toute parole ou geste qui pourrait aggraver la situation gt dans la mesure du possible eloignez vous gt appelez imm diatement le vigile par bip par t l phone ou encore en brisant la vitre d un bouton d ala
16. lingerie 23 gt Le nettoyage 24 gt Les restaurants r fectoires et caf t rias 25 gt Les petits plus 26 Mes outils de travail et de communication gt Le Service communication 28 gt Les outils de communication 29 Fiches pratiques gt Que faire en cas de malaise 31 gt Que faire en cas d incendie 32 gt Que faire en cas d agression 34 gt Que faire en cas de vol 35 gt Que faire en cas d accident du travail 36 gt Faire face un v nement accidentel ER Mes contacts utiles 39 Vous venez de rejoindre le CHU de Li ge et nous vous en f licitons SI l h pital occupe pr s de 5000 salari s nous avons le souci d accorder chacun toute l importance qu il m rite Pour nous investir dans l humain tient une place Importante aux c t s des investissements accord s la technologie Votre appartenance l institution fait de vous un ambassadeur des Valeurs port es par notre h pital universitaire public et pluraliste Quelle que soit votre fonction vous collaborez l excellence et au rayonnement du CHU de Li ge Comment l h pital est il organis au quotidien O vous situez vous dans cette institution Quel service pouvez vous solliciter en cas de besoin Quels sont vos avantages en tant que travailleur quelles sont vos obligations et quels sont vos droits Voici quelques unes des questions auxquelles ce guide pratique ambitionne de r pondre Initi par le d partement de ges
17. 04 367 96 07 Bernard Bassleer directeur m dical adjoint Coordination CHU site Ourthe Ambl ve 04 380 91 05 04 366 84 34 Monique Blaise Coordination CHU site de Chaudfontaine 04 366 70 01 Manuel Merodio Pas usa Ek di f i a 923985 Vigiles CHU site Sart Tilman 04 366 71 04 Bip 227 CHU site N D des Bruyeres 04 36 93 84 Bip 489 CHU site Ourthe Ambl ve 04 380 97 20 Bip 915 Polyclinique Brull 04 270 30 89 Helpdesk informatique 04 366 85 45 Mes contacts utiles Le centre hospitalier universitaire de Li ge Num ro d appel multisite 04 242 52 00 Site du Sart Tilman si ge administratif Domaine universitaire du Sart Tilman Avenue de l H pital 13 b timent B35 4000 Li ge Site N D des Bruy res Rue de Gaillarmont 600 Polyclinique Sauveni re Boulevard de la Sauveni re 117 4032 Ch n e 4000 Li ge Site Ourthe Ambl ve Polyclinique d Aywaille Rue Grandfosse 31 Rue Henri Orban 5 4130 Esneux 4920 Aywaille Polyclinique Brull Site de Chaudfontaine Quai Godefroid Kurth 45 Rue Hauster 9 4020 Li ge 4050 Chaudfontaine Editeur responsable Julien Comp re Administrateur d l gu du CHU de Li ge domaine universitaire du Sart Tilman b timent B 35 4000 Li ge R alisation Service Communication du CHU de Li ge avec l appui de E Schmitz graphisme Cr dits photographiques J M Clajot M Houet Tilt ULg et M Mathys CHU de Li ge m A A
18. Erasme CHU Li ge H pital universitaire public et pluraliste le CHU de Li ge organise ses activit s sur plusieurs sites d hospitalisation et de polyclinique Il est le principal employeur de la r gion li geoise Comme les h pitaux g n raux les h pitaux universitaires dispensent des soins cliniques dans toutes les disciplines m dicales Trois missions sp cifiques leur sont en outre confi es gt La prise en charge des pathologies complexes sp cifiques ou nouvelles ces soins cliniques de pointe exigent une expertise m dicale particuli re un encadrement infirmier et param dical de haut niveau et un quipement de haute technologie gt La recherche clinique la mise au point et l valuation des nouvelles techniques m dicales en Belgique francophone 90 des publications scientifiques li es la recherche m dicale sont issues des h pitaux universitaires gt L enseignement les h pitaux universitaires sont l galement responsables de la formation clinique des tudiants en m decine ils assurent aussi la formation du personnel soignant et la formation continu e des m decins g n ralistes et sp cialistes Bienvenue au CHU de Li ge BRUXELLES NAMUR Li ge Site hospitalier du Sart Tilman AW Un h pital multisite qui privil gie la compl mentarit La capacit du CHU de Li ge 925 lits agr s est r partie sur trois sites d hospitalisation sp cialis s et
19. HU de Li ge est le principal employeur de la r gion li geoise En 2012 son personnel comptait Finances donn es 2012 4 175 quivalents temps plein Chiffre d affaires 430 82 millions Personnel donn es 2012 Investissements 24 19 millions Produits pharmaceutiques Hospitalisations s jours et soins 15 98 944 Personnel administratif 34 63 Wu w 7 1 861 Personnel infirmier Autres 5 03 et soignant Personnel m dical Honoraires m dicaux 694 et param dicaux Personnel de ma trise 44 36 y et gens de m tier 115 A 646 SS n La confiance que nous accordent les patients en venant se faire e soigner au CHU de Li ge repr sente plus de 90 du chiffre d affaires 6 S de l hopital d Un organisme public Bienvenue au CHU de Li ge im is HU WIN Le CHU de Li ge figure parmi les organismes publics les plus importants de la F d ration Wallonie Bruxelles La tutelle est exerc e par le Minist re comp tent en mati re d enseignement universitaire Soumis aux d fis du secteur priv Le financement des missions du CHU de Li ge les soins cliniques la recherche et l enseignement repose toutefois enti rement sur l activit de l h pital puisque le chiffre d affaires est g n r plus de 90 par le choix des patients de se faire soigner chez nous Le solde correspond l aide financi re du pouvoir f d ral pour les missions d enseignement e
20. LUXEMBOURG tablissements hospitaliers de la r gion 218 lits Centre Hospitalier R gional de la Citadelle gyn cologie obst trique p diatrie n onatologie neurologie anatomie pathologique anesth sie r animation chirurgie cardio vasculaire radioth rapie Centre Hospitalier du Bois de l Abbaye et de Hesbaye gyn cologie obst trique s nologie Clinique Andr Renard chirurgie abdominale Centre Hospitalier Chr tien radioth rapie Centre Hospitalier de T Ardenne Libramont radioth rapie L implantation multisite privil gie le d veloppement harmonieux et efficace de l activit m dicale 5 Le CHU de Li ge en quelques mots Des activit s en progression r guli re Depuis son inauguration en 1987 le CHU de Li ge conna t un succ s grandissant Chaque jour l h pital accueille en consultation pr s de 3 000 personnes 200 patients sont admis aux urgences autant l h pital de jour et 150 autres en hospitalisation classique Plus de 900 m decins r partis en une cinquantaine de services dispensent des soins sp cialis s dans toutes les disciplines m dicales Activit donn es 2012 gt 791 519 consultations gt 39 865 admissions classiques gt 85 916 admissions aux urgences gt 280 035 journ es d hospitalisation classique gt 52 356 Journ es d hospitalisation de jour d Un acteur conomique de premier plan Avec pr s de 5 000 salari s le C
21. Unilab Lg Plus d infos Suivez nos actualit s www chuliege be f http www facebook com chudeliege e https twitter com CHULiege Bienvenue au CHU de Li ge Les organes de gestion et de direction Organisme d int r t public le CHU de Li ge b n ficie d une large autonomie dans sa gestion ce qui lui permet de d velopper un v ritable projet d entreprise Conseil d administration a LL 6 ul NL wu Comit de concertation Gg y Comit directeur in Services ZE ZE AS delegue g n raux Sd SSS SS GE Gs y Direction m dicale D partement infirmier N Sa eee Legende mm NIS 2 Coh rence concertation Administrateur Le Conseil d administration est le principal organe de d cision la tutelle tant exerc e par le Ministre de l enseignement sup rieur Conseil de la facult de m decine Conseil SCH m dical Comit permanent de concertation SS ST SIT I I I IS S EC SS SS SS IN ISS cn z m LA gt Services m dicaux Wu NN SS DSK a Lien hi rarchique Bienvenue au CHU de Li ge Les Informations sur mon contrat de travail mon salaire mes cong s mes titres repas mon assurance hospitalisation ma carri re Le d partement de gestion nage 13 Un rendez vous avec le m decin du
22. aliers MASH Lors d une situation exceptionnelle avec un nombre important de victimes accident de la route ferroviaire ou industriel attentat etc un plan d intervention m dical est d clench par le service 112 Ce plan coordonne l vacuation des victimes vers plusieurs h pitaux afin si possible de n en surcharger aucun Il se peut galement qu un h pital soit confront un afflux de victimes d un accident survenant dans l h pital lui m me incendie explosion etc ll est donc primordial que chaque h pital pr voie un plan d organisation pour faire face cette ventuelle surcharge Ces situations sont g r es dans le cadre du plan MASH Il importe que chaque agent ait connaissance du plan MASH ou a minima de la fiche d instructions propre son service Nous vous invitons donc consulter ces Informations sur intranet E m m qw gr Bsp mm m m e F T Re i Qk Qs e e og E d sonbneud suomeuuioju Mes contacts utiles Bienvenue au CHU de Li ge Num ro g n ral multisite destination des patients 04 242 52 00 Rendez vous 04 242 52 52 Direction g n rale 04 366 70 00 Julien Comp re administrateur d l gu Direction m dicale 04 366 70 09 Pierre Gillet directeur m dical D partement des soins infirmiers 04 366 70 10 Eric Maclot directeur Coordination Polyclinique Brull 04 366 70 56 Ginette Trolin Coordination CHU site N D des Bruy res
23. ant qui valide les motifs et dur es des incapacit s de travail des membres du personnel Les m decins contr leurs peuvent se rendre sur le lleu de convalescence mentionn sur le certificat peut s agir de contr les spontan s d cid s par le service m dical lui m me ou de contr les sur demande expresse de l employeur et ce d s le premier jour d absence Les travailleurs soumis un contr le syst matique trois absences distinctes l ann e pr c dente en sont avertis personnellement Que faire en cas d incapacit de travail de plus d un jour gt faire remplir par votre m decin le certificat r glementaire deux volets gt les affranchir s par ment et les envoyer pour l un au D partement GRH pour l autre au service de contr le m dical gt avertir votre mutuelle selon les modalit s fix es par celle ci travailleur contractuel w Fr Sauf raisons m dicales d ment justifi es consultations chez le m decin analyses etc tout travailleur y compris s il a introduit comme justification de son absence un certificat m dical pr cisant qu il peut se d placer doit tre pr sent son domicile ou sa r sidence les trois premiers jours de l absence pr vue II est toutefois dispens de ce d lai d attente s il se pr sente au service de contr le m dical ses frais et pr alablement tout autre d placement La m me r gle s applique en cas de prolongation de l absence
24. ation doit tre structur e pour tre efficace c est pourquoi le service communication est votre disposition dans la conception et dans la mise en uvre des actions de communication interne ou externe cette fin le service veille d velopper une communication structur e fiable et s curis e coh rente transversale et accessible a tous y parvient en recourant quatre types d outils gt Ev nementiel organisation de manifestations inaugurations visites d coles campagne de sensibilisation etc gt Publications Notre CHUchotis CHUchotis Magazine de l oncologie brochures et plaquettes de pr sentation rapports d activit s etc gt Outils num riques intranet internet r seaux sociaux etc gt Relations presse revue de presse etc communiqu s et conf rences de presse Quand solliciter le service communication gt vous souhaitez organiser un v nement une manifestation dans l enceinte de h pital ou l ext rieur gt vous souhaitez annoncer et ou organiser une campagne un congr s diffuser une actualit faire conna tre un v nement via nos outils intranet internet communiqu s de presse publications etc gt vous tes contact par les m dias ou souhaitez entreprendre un contact avec un journaliste gt vous souhaitez faire r aliser une photo institutionnelle gt vous souhaltez r aliser une brochure de pr sentation de votre service un
25. er ou directement sur la page intranet de l h pital AJ Contacts CHU site Sart Tilman niveau O tour 2 porte 8 face l h pital de jour Responsable A Didderen Alain Didderen chu ulg ac be Secr tariat P Rizzetto i Tel 04 366 0 82 Fax 04 366 84 33 s social personnel chu ulg ac be Heures d ouverture de 8h30 16h30 ou sur rendez vous Bienvenue au CHU de Li ge eL e service de m diation Un malaise relationnel dans mon travail un conflit a d nouer Tenter de r soudre par le dialogue les tensions v cues dans les relations professionnelles est la mission prioritaire de la m diation c t de son r le dans la pr vention et le d nouement des conflits elle a galement un r le de soutien et de conseil tant pour le personnel que pour la hi rarchie Neutre et impartial le m diateur saura mettre en place l intervention qui r pond le mieux aux besoins et la situation v cue par le demandeur Cela peut aller de la r daction d un courrier du coaching en passant par un accompagnement dans des situations v cues comme potentiellement conflictog nes r unions tendues entretiens interpersonnels etc Le Service a en outre d velopp une expertise en mati re de formation professionnelle de d veloppement personnel et de conseil en organisations Ainsi il propose toute personne int ress e de participer un module de formations intitul Kit For
26. et ce tous sites confondus Votre conjoint la personne avec laquelle vous vivez maritalement et les enfants qui sont votre charge b n ficient de l exon ration du ticket mod rateur sur les consultations ne peut y avoir d exon ration en hospitalisation Assurance groupe en cas d hospitalisation au CHU Le personnel en activit de service et qui compte un an d anciennet sans interruption est automatiquement et gratuitement affili a l assurance groupe hospitalisation souscrite par l institution L affillation du conjoint de la personne avec qui l agent vit maritalement et ou des enfants ainsi que des personnes fiscalement 4 charge de l agent est possible prix pr f rentiels Octroi de ch ques repas Un ch que repas d une valeur nette de 1 41 250 bruts est octroy par jour de pr sence au travail Gau ki Wir ul t ei Safe EEN E HES A B 2 lt WE 5 E o o g o j 4 gt DE det sonbneud suonewu4ojul 3 i j Mes outils de travail et de communication L e service communication Organiser un v nement diffuser une actualit communiquer vers les m dias Veiller la coh rence de la communication institutionnelle Interne et externe et mettre en place les outils de communication ad quats sont deux missions prioritalres du service communication Si elle n a pas besoin d tre intentionnelle pour exister la communic
27. ez le d partement de gestion des ressources humaines pour faire intervenir l assurance Service interne de gardiennage gt CHU site Sart Tilman service assur 24h 24 Niveau 0 pavillon devant le restaurant lt Le Val en Sart gt Tel 04 366 71 04 Bip 227 Secr tariat t l 04 366 84 64 fax 04 366 80 80 mail Logistiquegenerale chu ulg ac be au 4 suivre le fl chage 46 gt CHU site Ourthe Ambl ve Tel 04 366 97 20 Bip 915 gt CHU site N D des Bruy res Tel 04 366 93 84 Bip 489 gt Polyclinique Brull Tel 04 366 30 89 Responsables des vigiles J Coul e responsable Tel 04 366 88 00 Bip 384 jean coulee chu ulg ac be A C Geurts chef de service Tel 04 366 88 53 Bip 923 anne catherine geurts chu ulg ac be Fiches pratiques Fiche pratique 5 Que faire en cas d accident du travail Tout accident du travail ou sur le chemin du travail m me minime et sans cons quence apparente imm diate doit tre mentionn dans les plus brefs d lais au service interne de pr vention et protection do du travail Marche suivre gt faire tablir un certificat m dical par le m decin de votre choix gt faire remplir un formulaire de d claration d accident du travail Ce document est retirer e Soit aupr s de votre chef de service e Soit au d partement de gestion des ressources humaines Tel 04 366 70 27 e soit au SIPPT Tel 04 366 9 72
28. flyer des cartons d invitation ou un logo gt etc Contacts Service communication Niveau 0 pr s du restaurant Le Val en Sart Tel 04 366 74 50 Fax 04 366 74 49 service communication chu ulg ac be Bienvenue au CHU de Li ge ER es outils de travail Recevoir et transmettre des informations COURRIER INTERNE Le CHU dispose d un syst me interne de distribution du courrier les diff rents sites tant desservis par des navettes de liaison Le courrier interne circule dans des enveloppes sp cifiques disponibles sur commande au magasin Le d p t et le retrait se r alisent la cellule du courrier de chaque site CHU site Sart Tilman Contact J M Kortschinski Place du Carrefour niveau O Tel 04 366 70 71 CHU site N D des Bruy res Contact S Burette Tel 04 367 95 16 Stephanie BuretteOchu ulg ac be CHU site Ourthe Ambleve Contact C Golinval Tel 04 380 91 74 Celine Golinval chu ulg ac be TELEPHONE INTERNE Tous les postes t l phoniques des diff rents sites du CHU de Li ge sont joignables via les quatre derniers chiffres de leur num ro Pour tous les appels entre le CHU et l Universit de Liege les quatre derniers chiffres doivent tre pr c d s du six notamment vers la tour de pathologie INTRANET ET ADRESSES E MAIL Le site intranet de l h pital constitue une plateforme incontournable pour rester inform des actualit s des projets et des v nement
29. interne professionnalisation du management Administration du personnel Chef de service M N Englebert Thomas 04 366 70 98 ou 04 366 70 20 mnthomas chu ulg ac be gt Gestion individuelle des agents Secr tariat 04 366 70 20 secretariat personnel chu ulg ac be Prestations temps de travail cong s mesures de fin de carri re etc pale salaire Sursalaire primes ch que repas etc pension et obligations vis vis des organismes ext rieurs ONSS etc gt Gestion des donn es collectives Responsable L Marra 04 366 0 21 laurence marra ulg ac be Elaboration gestion et exploitation de donn es consolid es relatives a la gestion du personnel pr visions budg taires annuelles et pluriannuelles cadres indicateurs RH etc Mon contrat de travail mes obligations mes droits et mes devoirs L Z e service de pr vention et de m decine du travail SPMT Un rendez vous avec le m decin du travail des informations sur les mesures le protection dont je b n ficie pendant ma grossesse Le SPMT est l organisme choisi par le CHU de Li ge pour statuer sur l aptitude m dicale individuelle au travail et assurer la vaccination des travailleurs G n ralement organis s sur le site d occupation du travailleur les examens d aptitude r alis s par les m decins r pondent chacun des situations particuli res et n cessitent des formalit s pr cises Examens pour lesquels vous recevez
30. ion m dicale avec l informatisation du dossier service social gt i des patients hospitalis s X N al N d medical de l imagerie du courrier et des transferts d information le CHU de Li ge optimise encore la qualit des soins l efficacit et la rapidit de prise en charge du patient gt l am lioration de l accueil du patient r organisation de la t l phonie avec un num ro d appel unique pour tous les sites et on d sliorati EE yl la mise en fonction d un nouveau centre d appel am lioration de m diation vil e direction m dicale l accueil au guichet et simplification des d marches administratives demand es aux patients m diatrice hospitali re r clamation gt la mise en place d une nouvelle approche de la gestion des ressources humaines cr ation d un guichet d accueil du personnel a et d veloppement de la politique de gestion des ressources I i humaines services g n raux dont services logistiques gt la poursuite des chantiers relatifs la construction d un nouveau comit d hygi ne hospitali re patients accueil di t tique nettoyage etc b timent destin accueillir sur le site du Sart Tilman le centre ambulatoire pour les patients fr quentant la radioth rapie la m decine nucl aire et l h pital de jour oncologique le CIO Centre Int gr d Oncologie ainsi que l ensemble des laboratoires d analyses
31. nseillers en pr vention Le conseiller en pr vention a une comp tence d avis qu il formule en toute ind pendance vis vis de l employeur et des travailleurs Chaque conseiller en pr vention a une comp tence tendue l ensemble des domaines toutefois il a plus sp cifiquement en charge les mati res cit es ci apr s Direction du service P Schroyen 04 366 79 71 Incendie construction et ateliers Y Appeltants 04 366 71 29 bip 386 Ergonomie risques musculo squelettiques N Cloes 04 242 52 94 Services de soins risques d exposition au sang M C De Brauwere 04 366 79 73 bip 922 Charge psychosociale violence harc lement M Monville 04 366 72 94 bip 924 Laboratoires radiations ionisantes C Seleck 04 366 72 88 bip 921 Secr tariat M Verdin 04 366 85 81 CCB pr vention et protection au travail J Demarche 04 366 83 43 La responsabilit de la d finition et de application de la politique de bien tre ainsi que l ex cution des avis mis par le SIPPT doivent tre prises en charge par l employeur et la ligne hi rarchique La protection de la sant au travail est assur e en collaboration avec le SPMT La protection contre le danger des radiations ionisantes est assur e en collaboration avec le SUCPR service universitaire de contr le physique des radiations l h pital Ie Ma y LR A A SA EE Ma vie l h pital L Ei e service social du personnel
32. nsulter l espace mobilit du site Intranet ou contacter le secteur mobilit mobilite chu ulg ac be Tel 04 366 84 64 Vous pouvez obtenir une indemnit pour les d placements en bus et v lo Renseignez vous aupr s du service administration du personnel d partement GRH Tel 04 366 70 20 Les trois sites hospitaliers sont accessibles en bus via plusieurs lignes Vous trouverez les informations n cessaires sur le site intranet du CHU ou sur le site www infotec be Il est galement possible d acc der aux sites Sart Tilman et N D des Bruy res en combinant train et bus Le CHU Ourthe Ambl ve est quant lui situ moins de 500 m tres de la garde d Esneux Les horaires sont disponibles sur le site www belgianrail be jp sncb horalres query exe fn rle Country Hall CHU de Li ge Vous optez pour la voiture Plusieurs solutions s offrent vous CHU site Sart Tilman gt Garez vous malin avec le CHUttle entre 7h et 20h30 un service gratuit de navettes de bus assure le transport des utilisateurs entre le parking du Country Hall et le CHU 5 km avec passage toutes les dix minutes aux heures de grande affluence et toutes les vingt minutes aux heures creuses Les horaires sont consultables sur intranet ou disponibles sur demande au secteur mobilit 04 366 84 64 et aux postes d accueil gt Contre versement d une caution vous pouvez obtenir une carte d acc s aux parkings du personnel situ
33. pr sidente Tel 04 366 79 70 bernard guillaume chu ulg ac be CHU site N D des Bruy res Dumont Tel 04 367 92 01 Heures d ouverture du lundi au vendredi de gh 16h OU Sur rendez vous SLFP Syndicat libre de la fonction publique J L Letargez pr sident A Veglia M Trufin Tel 04 366 82 75 Fax 04 366 82 75 alain veglia chu ulg ac be Heures d ouverture du lundi au vendredi de 8h a 16h ou Sur rendez vous Bienvenue au CHU de Li ge gt amicale du personnel Les loisirs entre coll gues et l achat de fournitures prix avantageux Depuis sa cr ation en 1995 l amicale a organis plus de deux cents activit s au b n fice de tous les membres du personnel affili s Aujourd hui elle compte plus de 400 membres Contacts CHU site Sart Tilman niveau 4 bloc central pr s de la laverie Ses missions sont les suivantes Gestionnaire logistique N Swysen Tel 04 366 88 92 Bip 504 amicale chu ulg ac be gt d velopper les relations amicales l esprit d entraide entre les membres du personnel et favoriser l int gration des nouveaux coll gues en organisant des activit s collectives et r cr atives au moindre co t voyages l tranger excursions d un jour visites d expositions spectacles etc gt proposer au personnel des produits divers des prix avantageux n goci s directement aupr s des grossistes poudre lessiver langes etc
34. r che du Val en Sart Sur inscription pr alable et respectant la r glementation de l ONE la cr che universitaire propose d accueillir vos enfants de 6h 19h Responsable C Paluskiewicz Rue de la charrette 110 4000 Li ge Tel 04 388 22 08 Sports le RCAE Cette structure universitaire qui propose 66 sports diff rents offre au personnel du CHU des r ductions sur le montant des cotisations Contact RCAE Service des sports B14 Universit de Liege au Sart Tilman 4000 Li ge Tel 04 366 39 34 Fax 04 366 39 35 Informations http www rcae ulg ac be Les mutualit s La Mutualit chr tienne et Solidaris assurent des permanences pour les membres du personnel Les consultations se tiennent la salle 10 niveau 0 service de l administrateur d l gu le mardi de 11h30 14h30 pour les affili s de la Mutualit chr tienne et le vendredi de 13h 15h pour les affili s de Solidaris Des bo tes aux lettres sont en outre disponibles au Niveau 0 Tour 2 a droite de l h pital de jour Les assurances Ethias Les affili s membres du personnel peuvent b n ficier de certaines primes Contact V Pastuszenko Tel 0479 20 92 73 Exon ration du ticket mod rateur pour les prestations r alis es dans l institution Tout membre du personnel b n ficie de l exon ration du ticket mod rateur sur les consultations et sur les actes techniques hors m dicaments ventuels et hors biologie clinique
35. rme incendie bo tier rouge Vigiles gt CHU site Sart Tilman Tel 04 366 71 04 Bip 227 gt CHU Ourthe Ambl ve Tel 04 366 97 20 Bip 915 gt CHU site N D des Bruy res Tel 04 366 93 84 Bip 489 gt Polyclinique Brull Tel 04 366 30 89 Le cas ch ant remplissez une d claration d accident et faites tablir un certificat m dical par le m decin de votre choix lire plus loin la rubrique lt accident du travail gt Ult rieurement un conseiller en pr vention prendra contact avec vous pour analyser les circonstances de l agression en vue d viter leur reproduction et vous apportera si n cessaire un soutien personnalis Si vous le souhaitez vous pouvez galement contacter directement la psychologue conseill re en pr vention M Monville Tel 04 366 72 64 Bip 924 Bienvenue au CHU de Li ge Fiche pratique 4 i Que faire en cas de vol Si vous constatez un vol contactez le service de gardiennage qui enregistrera votre d claration par crit Ces d clarations sont utilis es pour la mise au point de la pr vention interne Si le vol concerne vos biens personnels portez plainte la police et le cas ch ant pr venez l organisme aupr s duquel vous avez assur ce blen SI le mat riel vol appartient au CHU de Li ge la plainte la police est d pos e conjointement par votre service et par le service Interne de gardiennage Si le bien est assur contact
36. s venir Son acc s est s curis Sur demande le d partement de gestion des ressources humaines vous fournira les codes vous permettant d acc der intranet Par ailleurs certains membres du personnel peuvent obtenir une adresse e mail de type prenom nom chu ulg ac be Sollicitez le secr tariat de votre service afin d introduire une demande aupr s du d partement des ressources humaines Contact E Simonis A Bravata Tel 04 366 70 22 04 366 85 16 Fax 04 366 70 38 secretariat personnel chu ulg ac be UN PROBLEME TECHNIQUE AVEC VOTRE ORDINATEUR INSTITUTIONNEL Architecture Technique et Informatique ATI CHU site Sart Tilman bloc central niveau 2 Tel 04 366 85 45 helpchuOsegl ulg ac be AN q s A sanb geud suonetuuojul A 0 O Y lt LL 30 Bienvenue au CHU de Li ge Fiche pratique 1 j Kg Que faire en cas de malaise tetette Si vous tes victime d un malaise ou t moin du malaise d un tiers il est recommand de se rendre imm diatement au service des urgences sites du Sart Tilman et N D des Bruy res A d faut demandez l aide de l quipe interne d intervention urgente gt CHU site Sart Tilman 04 366 79 00 gt CHU site N D des Bruy res 04 366 76 04 gt CHU site Ourthe Ambl ve 04 366 91 80 04 366 91 81 gt Polyclinique Brull 04 366 30 78 Fiches pratiques Fiche pratique 2 Que faire en cas d incendie
37. t de recherche qui entra nent en r alit un co t variant entre 20 et 25 du chiffre d affaires Nous devons donc d gager un r sultat positif pour assurer le financement de nos investissements et de nos missions d h pital de r f rence Contrairement ce que son statut juridique pourrait laisser croire le CHU de Li ge doit relever les m mes d fis financiers qu une entreprise priv e fid liser la patient le par un service de qualit cr er du cash flow consolider et renforcer ses fonds propres en un mot cr er de la valeur ajout e En d finitive la diff rence essentielle avec le secteur priv r side dans le fait que l actionnaire est la collectivit et que la marge b n ficiaire ventuellement d gag e n est pas redistribu e l actionnariat mais affect e aux missions de l h pital universitaire Le CHU de Li ge en quelques mots Le patient au c ur de nos actions Un h pital soucieux d am liorer continuellement sa qualit au service des patients 50 Services m dicaux d partement infirmier Parmi les nombreux projets mis en uvre toutes disciplines N consultations et hospitalisation citons S gt le red ploiement de l offre m dicale sur les diff rents sites chaque implantation hospitali re voit se d velopper des centres d excellence Game E e N N dans une optique de sp cialisation et de compl mentarit x N laboratoires gt l informatisat
38. tion des ressources humaines il est con u de mani re vous aider occuper au mieux la place qui est la v tre Je vous invite parcourir ce guide en le consid rant comme un premier outil de d couverte de l h pital D autres supports vous seront pr cieux comme le journal interne le rapport d activit s mais galement le site intranet qui vous propose des informations sans cesse actualis es concernant les manifestations venir ou les projets men s Si vous souhaitez d autres pr cisions n h sitez pas prendre contact avec le d partement de gestion des ressources humaines Bienvenue parmi nous Julien Comp re Administrateur d l gu mots CHU de L Le Je en quelques NUE CT EE Zi use s ken Je 7 e S Fi Pe ui L Pe Jk i EL ER GEIER Wes AN x ZO Le CHU de Li ge en quelques mots d Un h pital universitaire Le CHU de Li ge entend dispenser tous ses patients les soins de la plus haute qualit universitaire Au service de la m decine d aujourd hui et de demain il est l unique h pital universitaire de Wallonie associ une facult de m decine cycle complet C est une situation exceptionnelle quand on sait que les R gions flamande et bruxelloise comptent chacune trois h pitaux universitaires gt UZ Antwerpen UZ Gent UZ Leuven e CU St Luc e UZ Brussel H
39. travail des informations i des ressources humaines sur les mesures de protection dont je b n ficie pendant ma grossesse Une maladie ou une incapacit de travail Le SPMT page 14 Un probl me de sant en lien avec mon travail Le service de contr le m dical Cpage 15 Le SIPPT page 16 Un souci d ordre juridique administratif ou financier Le service social du personnel page 18 Un malaise relationnel un conflit d nouer avec un coll gue ou un sup rieur La repr sentation de mes int r ts La m diation du personnel page 19 Les loisirs entre coll gues et l achat Les syndicats page 20 de fournitures prix avantageux L amicale du personnel page 21 Mobilit page 22 La lingerie page 23 Des locaux propres et bien entretenus Un petit creux Le nettoyage page 24 G L A Restaurants r fectoires et caf t rias page 25 arde des enfants activit s sportives Me rendre au travail Mes v tements de travall assurances et mutualites Les petits plus page 26 Organiser un v nement diffuser une actualit communiquer vers les m dias Disposer du t l phone du bip et de mon adresse mail Le service communication page 28 Les outils de communication page 29 Fiches pratiques Mes contacts utiles Fiches pratiques page 30 Mes contacts utiles page 38 Be Informations pratiques Mon contrat de travail mes obligations mes droits et mes devoirs ie Bienvenue a
40. u CHU de Li ge Le d partement de gestion des ressources humaines Les informations sur mon contrat de travail mon salaire mes cong s mes titres repas ma pension mon assurance hospitalisation ma carri re G rer les ressources humaines implique la mise en uvre de nombreuses pratiques c t de l administration du personnel gestion des contrats des prestations etc cette gestion porte galement sur la mobilisation et le d veloppement des collaborateurs gestion des recrutements des comp tences etc Plac sous l autorit de l administrateur d l gu le d partement GRH soutient un management du capital humain en phase avec la strat gie Institutionnelle Non seulement il assure le suivi individuel administratif et p cunialre de chaque agent mals il constitue galement un support la ligne hi rarchique pour concevoir appliquer et adapter des outils et proc dures d aide au management des collaborateurs Le d partement GRH se compose de 3 services Recrutement Chef de service S Billet 04 366 70 28 recrutement chu ulg ac be Candidatures recrutements contrats nominations suivi des effectifs accueil des nouveaux collaborateurs attractivit de l h pital Processus RH Chef de service N Renier 04 242 52 88 n renier chu ulg ac be Mise en uvre et suivi des valuations des agents d veloppement d une politique institutionnelle en mati re de formation continue et de mobilit
41. une convocation gt examens l embauche le rendez vous est fix d s la signature du contrat gt examens p riodiques qui ont lieu une deux fois par an selon votre cat gorie professionnelle la convocation vous est adress e domicile ou via votre hi rarchie Examens pour lesquels vous devez contacter le d partement GRH gt examens pr alables la reprise du travail en vue d valuer l aptitude a r int grer la fonction gt examens dans le cadre d un changement de fonction Examens pour lesquels vous devez contacter le SPMT gt examens de reprise du travail au terme d une incapacit de travail de plus de quatre semaines le rendez vous doit tre pris au plus tard dans les sept jours de la reprise gt examens dans le cadre de la protection de la maternit afin de d terminer si des mesures d am nagement du poste de travail ou d cartement doivent tre prises gt examens dans le cadre d une reconnaissance de maladie professionnelle SPMT Li ge Quai Orban 32 34 4020 Li ge Tel 04 344 62 62 Heures d ouverture de 8h 12h et de 13h 16h30 e CHU site Sart Tilman tour 3 niveau 0 e CHU site N D des Bruy res 1er tage du ch teau e CHU site Ourthe Ambl ve niveau 0 de la polyclinique porte 1 Bienvenue au CHU de Li ge l e service de contr le m dical Une maladie ou une incapacit de travail e Le service de contr le m dical est un organisme ind pend
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