2.2. La conflictualité sociale - Ressources pédagogiques de SES
Contents
1. L article montre que si plusieurs parties d un m me collectif doivent trouver un accord alors qu elles ont des avis divergents la n gociation est comme le vote et le recours un tiers une solution pour y parvenir explique que la n gociation comme proc dure pour obtenir un accord pr sente quelques atouts elle suppose la volont de tenir compte des int r ts divergents des diff rentes parties des interd pendances de leurs actions mais aussi des possibilit s qu elles ont de b n ficier de concessions r ciproques distingue deux types de strat gie de n gociation celles qui se d roulent en mode comp titif les strat gies distributives qui sont un jeu somme nulle et celles qui se r alisent en mode coop ratif les strat gies int gratives qui sont un jeu somme positive indique que les r sultats d une n gociation d pendent d une s rie de facteurs tels que le nombre de parties en pr sence ou le temps disponible par exemple mais aussi du respect de certains principes de base tels que la n cessit de pr parer une n gociation de faire preuve d empathie Remarques Pour les l ves article de lecture facile Pour les professeurs utile pour pour aborder la notion de r gulation des conflits Pages 36 37 N gociation mode d emploi Quatre rubriques traitent de la question dont les titres sont les suivants Comment bien n gocier sont pr sent es diff2. Pour les professeurs utile gr ce aux exemples pr sent s pour traiter des mutations des conflits soci taux en mettant en vidence la diversit des acteurs des enjeux des formes et des finalit s de l action collective Cahiers Fran ais Num ro 367 mars avril 2012 Pages 80 85 Le mouvement des Indign s L article rappelle les diff rentes formes prises par le mouvement des Indign s dans divers pays depuis le printemps 2011 d termine les origines de ce mouvement recense les significations de ce mouvement montre et explique la particularit du cas fran ais une relative faiblesse du mouvement par rapport d autres pays Page 82 Un encadr intitul Les r pertoires d action collective accompagne l article Remarques Pour les l ves article accessible exception faite du paragraphe intitul Une analyse historique de la notion d indignation et du paragraphe suivant Pour les professeurs utile pour traiter des mutations des conflits soci taux et pour mettre en vidence la diversit des acteurs des enjeux des formes et des finalit s de l action collective
3. rentes notions auxquelles tout n gociateur devrait avoir r fl chi avant de s engager dans une n gociation pr voir une solution de rechange par exemple Deux mod les sont pr sent es deux strat gies en mati re de n gociation le mod le distributif un jeu somme nulle et le mod le int gratif un jeu somme positive Et les motions le r le des motions ressenties et exprim es par les parties en pr sence dans une n gociation est discut Les erreurs viter sont mentionn es quelques recommandations issues de la psychologie cognitive afin de mener bien une n gociation comme viter d tre confiant l exc s ou d tre obnubil par des objectifs court terme Remarques Pour les l ves article de lecture facile Pour les professeurs utile pour pour aborder la notion de r gulation des conflits Pages 38 39 Entreprise vers la fin du bras de fer L article rappelle quelques traits cens s caract riser les relations sociales dans l entreprise en France comme la culture de la confrontation qu on attribue aux salari s et la tendance des dirigeants prendre des d cisions sans concertation note que semblent pr valoir en France les n gociations se d roulant sur le mode comp titif de type distributif avec une logique de rapport de forces nuance l id e que la culture de la n gociation en France ser
4. plus d importance l conomique et moins au social note que le Medef n est ni la seule organisation syndicale patronale comme en t moigne l existence de la Conf d ration g n rale des petites et moyennes entreprises CGPME ou de l Union professionnelle artisanale UPA ni le seul lieu o l influence patronale peut s exercer exemple des think tanks aborde des aspects concernant son organisation s interroge sur le r el pouvoir du Medef Remarques Pour les l ves article de lecture facile Pour les professeurs utile lors du traitement des mutations des conflits du travail pour mettre en vidence la diversit des acteurs ici patronaux Alternatives conomiques Num ro 331 janvier 2014 Pages 35 37 Patronat combien de divisions L article traite du projet de loi concernant la repr sentativit des organisations syndicales patronales pr sente les crit res de repr sentativit retenus par le projet aborde la controverse issue du fait qu il n y aura pas d lections pour d terminer la repr sentativit des organisations patronales alors que le principe de l lection a t retenu pour valuer la repr sentativit des organisations syndicales de salari s loi de 2008 Un encadr fournit sous la forme de graphiques des informations chiffr es concernant le nombre d adh rents des organisations patronales repr sentatives nombre revendiqu et no
5. Philosophie Magazine Num ro 85 d cembre 2014 janvier 2015 Pages 60 65 Le temps de toutes les r voltes L article remarque qu en France ces derni res ann es ont t marqu es par des mouvements de r volte de toutes sortes manant de milieux tr s divers le mouvement contre le barrage de Sivens et la Manif pour tous par exemple s int resse tout d abord trois cas de r volte oppos s respectivement l agriculture intensive la marchandisation du divertissement et l exclusion pour chaque cas l histoire personnelle d un individu permet d illustrer le propos les modes d action sp cifiques mis en uvre sont pr sent s s attache montrer toujours partir de r cits de vie que les mouvements de r volte organis s peuvent concerner des milieux moins familiers de ce type d action deux membres fondateurs du mouvement Les Veilleurs oppos au mariage homosexuel ainsi qu un des contributeurs la naissance du groupe Les Pigeons hostile un projet de loi concernant la fiscalit des entreprises illustrent le propos Remarques Pour les l ves article de lecture facile Pour les professeurs utile pour traiter des mutations des conflits soci taux et pour mettre en vidence la diversit des acteurs des enjeux des formes et des finalit s de l action collective Sciences Humaines Num ro 265 d cembre 2014 Pages 34 35 Ce que n gocier veut dire
6. ait peu d velopp e on observe en effet une forte croissance des accords d entreprise sign s accords portant d ailleurs sur des sujets plus diversifi s qu auparavant la p nibilit l galit professionnelle et non pas seulement sur les salaires ou le temps de travail rel ve que la nature de la n gociation se transforme dans la mesure o celle ci peut consister tout d abord tablir un diagnostic de la situation sur l objet de la n gociation par exemple pr venir la p nibilit avant de trouver la solution appropri e l entreprise pr sente les comp tences collectives requises afin que de bonnes pratiques de n gociation se diffusent des capacit s d exp rimentation de d lib ration et d invention Remarques Pour les l ves article de lecture facile Pour les professeurs utile pour pour aborder la notion de r gulation des conflits Cahiers Fran ais Num ro 378 janvier f vrier 2014 Pages 85 87 Les Patrons des patrons Histoire du Medef L article se pr sente comme une critique du livre Les patrons des patrons histoire du Medef crit par Michel Offerl dont l objet est la description de l histoire de l organisation et du fonctionnement du Mouvement des entreprises de France Medef indique que le Medef qui remplace le Conseil national du patronat fran ais CNPF a souhait r orienter l action de l organisation patronale en accordant
7. mbre probable le nombre d adh rents des organisations patronales du hors champs Remarques Pour les l ves article utile pour montrer la complexit du monde syndical patronal et la relativit de la notion de repr sentativit Pour les professeurs utile lors du traitement des mutations des conflits du travail pour mettre en vidence la diversit des acteurs ici patronaux Les Grands Dossiers des Sciences Humaines Num ro 33 d cembre 2013 janvier f vrier 2014 Pages 42 43 Protester autrement L article pr sente deux exemples de mouvements sociaux ceux de juin 2013 en Turquie et au Br sil indique des caract ristiques de ces mouvements leur spontan it et leur autonomie par rapport aux organisations syndicales ou politiques tablit un parall le avec le mouvement des Indign s montre le r le des r seaux sociaux dans la constitution de ces mouvements Page 43 Slow food makers la r volte feutr e L encadr pr sente quelques exemples de nouveaux modes de vie cr s collectivement qui de par leurs sp cificit s permettent de voyager et d changer autrement couchsurfing ou wwoofing de ne pas travailler seul espaces de travail collaboratifs ou coworking de consommer autrement slowfood Remarques Pour les l ves lecture facile qui permet d illustrer le ph nom ne des mouvements sociaux l aide d exemples contemporains
Download Pdf Manuals
Related Search