PPR coP 2009 - Le Pacte Mondial
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1. Le Pr sident Directeur G n ral Organisation des Nations Unies Monsieur Ban Ki moon Secr taire g n ral des Nations Unis Global Compact Office NEW YORK NY 10017 Paris le 23 novembre 2009 Objet COP du groupe PPR Monsieur le Secr taire G n ral Dans le cadre des engagements pris par PPR en vue de faire de la Responsabilit Sociale et Environnementale RSE un l ment cl de sa strat gie le groupe PPR s est engag en juin 2008 soutenir les principes du Pacte Mondial des Nations Unies J ai personnellement souhait cette adh sion car je suis persuad que la p rennit d un groupe comme PPR passe in vitablement par le respect et le soutien de principes thiques tels que ceux d fendus par le Pacte Mondial Au sein du Groupe PPR la RSE est aujourd hui une pr occupation de tous les jours qui fait partie int grante de notre organisation La politique de d veloppement durable est ainsi pilot e par une direction autonome qui mest directement rattach e et dont le directeur est membre du Comit Ex cutif du Groupe PPR Le groupe PPR a galement d fini sept enjeux cl s en mati re de RSE pour la p riode 2008 2010 qui forme un cadre commun pour les six branches du Groupe Conforama Fnac Gucci Group Puma et Redcats Group CFAO et dans lequel les marques se fixent des objectifs pr cis S appuyant sur le socle de l engagement du Groupe que sont le Code de conduite des affaires du Groupe le mode2. Sociale et Environnementale le Groupe PPR a d cid en 2009 de rediffuser son Code de conduite des affaires afin de rappeler tous ses collaborateurs les engagements et les principes thiques que le Groupe d fend et CODE DE CONDUITE notamment les 10 principes du Pacte Mondial et de les DES AFFAIRES affirmer ceux qui ont rejoint le Groupe apr s 2005 date de la derni re dition Pour cela PPR a adress au premier semestre 2009 le Code de conduite des affaires l ensemble de ses managers accompagn d un courrier de leur Pr sident en vue de leur expliquer le document et avec pour mission qu ils l expliquent eux m mes leurs quipes A travers ce dispositif en cascade PPR s est fix comme objectif que chaque collaborateur adopte ce Code comme rep re dans la r alisation de ses missions et que chacun contribue au quotidien allier un imp ratif d efficacit PPR conomique une responsabilit sociale et environnementale forte Entreprendre notre grande aventure Afin de favoriser la compr hension de ces principes thiques le Code de conduite des affaires a t traduit dans les 14 langues les plus couramment parl es dans le Groupe fran ais anglais espagnol italien portugais br silien allemand croate su dois n erlandais chinois simplifi chinois traditionnel russe et japonais et un important dispositif de communication a t mis en place par l ensemble des branches du
3. Groupe en vue d accompagner cette rediffusion Des articles d di s au Code de conduite ont ainsi t diffus s dans les supports de communication internes des branches le Code a t pr sent lors des diff rentes conventions organis es dans les marques et une vid o Mode d emploi en 14 langues expliquant en quelques minutes ce qu est le Code et quoi il sert a t diffus e Au quotidien les 88 000 collaborateurs peuvent d sormais retrouver le Code de conduite des affaires du Groupe sur leurs Intranets et sur le site du groupe PPR l adresse suivante http www ppr convfront__ sectionld 689_ Changelang fr html La rediffusion du Code de conduite a galement t l occasion de rappeler qu un Comit pour P Ethique et la Responsabilit Sociale et Environnementale CERSE a t mis en place au niveau du Groupe depuis 2005 Charg du suivi et de la bonne application du Code ce Comit est la disposition de l ensemble des collaborateurs du Groupe qui peuvent le solliciter sur des sujets allant d une simple demande de clarification ou d interpr tation du Code une ventuelle r clamation pour non respect de Pun de ses principes Le Comit r pond de mani re confidentielle toutes les demandes qui lui sont formul es et s appuie dans leur traitement sur l expertise d un sp cialiste des questions d thique des affaires totalement ind pendant Au del des efforts men s pour rediffuser l
4. de gouvernance de PPR et le soutien de PPR aux 10 principes du Pacte Mondial ces sept enjeux concernent les fondamentaux des m tiers des marques D velopper l employabilit travers la gestion des comp tences et la formation Former chaque manager aux enjeux de la diversit Int grer des crit res RSE dans le choix des fournisseurs Mesurer et limiter les missions de CO2 li es aux transports R duire l impact environnemental des magasins et des infrastructures Promouvoir des produits et usages responsables Mettre en place des programmes de solidarit en lien avec l activit des soci t s TE Un an apr s l adh sion de PPR au Global Compact je souhaite r it rer mon soutien aux valeurs d fendues par le Pacte Mondial et faire part de la mani re dont le Groupe PPR a promu dans sa sph re d influence ces 10 principes depuis son adh sion en juin 2008 PPR Si ge social 10 avenue Hoche 75381 Paris cedex 08 T l 01 45 64 65 12 RCS Paris 552 075 020 Soci t anonyme au capital de 513 986 948 TVA Intracommunautaire FR 27552075020 Le Groupe PPR publie chaque ann e dans son document de r f rence un chapitre d di la politique RSE de PPR et de ses branches Pr s de 80 pages pr sentent ainsi de mani re exhaustive la strat gie et les plans d actions associ s du Groupe PPR l ensemble de ses parties prenantes L ensemble des l ments communiqu s dans le document se base sur le
5. e Code de conduite des affaires le groupe PPR a d velopp de nombreux projets et r alisations en 2009 en vue de renforcer et accroitre sa performance sociale et environnementale Parmi ces actions le soutien de PPR au film HOME de Yann Arthus Bertrand dont l objectif est de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux du d veloppement durable Le film qui a d j t vu par plus de 150 millions de personnes travers le monde gr ce une diffusion gratuite et a ete distribu en iarere aux 88 000 ollab r ateurs so Groupe reste accessible gratuitement sur Internet En compl ment de ce courrier je vous adresse notre Point d tape RSE 2008 qui retrace le chemin parcouru en une ann e en mati re de RSE et rappelle bien s r celui qu il reste parcourir R it rant mon engagement respecter et mettre en uvre les 10 principes du Pacte mondial je vous prie de croire Monsieur le Secr taire G n ral en l assurance de fpa consid ration distingu e nl ES Pr sidant directeur g n ral A Ce Konrad Eckenschwiller Global Compact Paris PJ Code de conduite des affaires du groupe PPR EN Document de r f rence 2008 chapitre RSE EN Point d tape RSE 2008
6. s donn es du reporting social et environnemental r alis au plus pr s des r alit s op rationnelles ce qui permet au Groupe de suivre avec pr cision ses performances sociales et environnementales ann e apr s ann e Soucieux de promouvoir des pratiques RSE fiables et exemplaires PPR fait v rifier les principales donn es communiqu es par des commissaires aux comptes totalement ind pendants Depuis 2008 une table de concordance page 124 met galement en relief les initiatives et actions qui r pondent aux principes du Pacte mondial Parmi les bonnes pratiques mises en place r cemment en vue de promouvoir les principes du Pacte Mondial je souhaite revenir dans le cadre de cette Communication On Progress sur la rediffusion r cente du Code de Conduite des affaires de PPR aupr s des 88 000 collaborateurs du Groupe Le groupe PPR dispose d un Code de conduite des affaires depuis 2005 bas sur les principaux textes internationaux de r f rence D claration universelle des Droits de Homme des Nations Unies Convention europ enne des Droits de l Homme Principes directeurs de l OCDE l intention des entreprises multinationales Convention des Nations Unies sur les Droits de l Enfant et principales conventions de l Organisation internationale du travail ce Code faisant suite une charte thique dont le Groupe s tait dot d s 1996 Parce que ce document est le socle de toute sa d marche de Responsabilit
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