2006-03-21 (1.9 Mo) - Commission des relations du travail
Contents
1. C R T les crit res utilis s pour valuer le bien fond de ces plaintes pour limiter le nombre de plaintes d pos es Il insiste sur l importance de la pr vention et de la formation dans ce domaine Me St Georges prend note de cette sug gestion Elle souligne par ailleurs qu une formation a t donn e aux pr pos s aux renseignements de la C R T et leurs connaissances sont mises jour r guli rement en fonction de l volution de la jurisprudence Un d pliant explicatif est aussi mis la disposition du public Me C t mentionne que la C R T peut donner certaines informations au public mais qu il serait imprudent de sa part de se commettre au sujet de questions sur lesquelles elle aura rendre des d cisions Il n a cependant pas objection publier les d cisions cl s qui seront rendues II s agit d un dossier suivre COMPTE RENDU DE LA R UNION DU COMIT DE LIAISON AVEC LA COMMISSION DES RELATIONS DU TRAVAIL Le 21 mars 2006 Page 3 de 3 3 4 Projet de loi accordant la C R T de nouvelles comp tences construction et destitution de pr sidents d lection Me St Georges mentionne qu un premier dossier de plainte en mati re de construction a t re u le 17 mars Un agent a t saisi du dossier et les parties devront tre convoqu es dans le d lai de 45 jours En r ponse une question de Me Lamoureux Me C t mentionne que tous les commissaires et les agents de relations du travail ont re u la fo2. g n rale confirme que suite la derni re r union le b tonnier du Barreau de Montr al a crit au ministre du Travail le 23 janvier 2006 dont copie a t transmise la b tonni re du Qu bec Il a re u un ac cus r ception de l adjointe du ministre le 27 janvier Le pr sident mentionne qu il a aussi crit la b tonni re du Qu bec etil fera le suivi appropri Mes St Georges et Rivest mentionnent que m me si le ministre n a pas donn suite la lettre du Barreau de Montr al ils savent qu il en a pris connaissance et qu il a t sensibilis la situation 5 VARIA Me Mich le Moreau mentionne qu il y aura quatre ateliers en droit du travail le 12 mai prochain dans le cadre du congr s du Barreau du Qu bec qui se tient Montr al Elle invite tout le monde s y inscrire 6 PROCHAINE R UNION ET LEV E DE LA S ANCE Comme le mandat du comit se termine le 3 mai prochain il est convenu de tenir la prochaine r union l automne 2006 La s ance est lev e 18h20
3. la liste actuelle expire en juin 2006 Cette liste tait valide pour trois ans Un nouveau processus de recrutement et de s lection est en cours afin qu en juin 2006 une nouvelle liste puisse tre transmise au ministre et au minist re du Conseil ex cutif Des effectifs suppl mentaires seront n cessaires en raison des nouvelles comp tences de la C R T 3 3 Projet pilote en mati re de 47 2 et ss du Code du travail Me St Georges remet aux membres du comit un document qui explique la proc dure de traitement des plaintes en vertu de l article 47 2 du Code du travail et donne certaines statistiques relatives ces dossiers Elle souligne que le projet pilote est en place depuis le 12 octobre dernier et qu il est un peu t t pour conclure son efficacit mais beaucoup de dossiers se r glent On a cependant pu constater l effet b n fique du tra vail fait par l agent de relations du travail pendant le d lai de huit semaines pr vu avant la convocation l audience En r ponse une question de Me Gingras Me St Georges mentionne qu un avis de convocation est transmis en cas d chec de la conciliation Me Lamoureux demande si la C R T peut rejeter ce genre de plaintes de fa on sommaire sur la base de l enqu te de l agent de relations du travail Me St Georges confirme que cela pourrait arriver elle donne comme exemple un dossier qui serait prescrit Me Lamoureux aimerait que les employ s puissent trouver sur le site Web de la
4. BARREAU DE MONTR AL Comit de liaison avec la Commission des relations du travail COMPTE RENDU R union tenue au Barreau de Montr al le 21 mars 2006 17h00 Pr sents galement pr sente Pour le Barreau de Montr al Me Doris Larriv e directrice g n rale qui prend note Me J ean Yves Bri re pr sident des d lib rations Me Pierre Gingras Me Steven B Katkin Absents Me Fran ois Lamoureux Me Guyl ne Beaug Me Sylvie Maheu Me J ean Denis Boucher Me Mich le Moreau Me Richard Boyczun Me RobertRivest Me Natalie Bussi re Me Ronald Cloutier Pour la C R T Me Priscille Pelletier Me Andr e St Georges pr sidente Me Robert C t vice pr sident 1 _ OUVERTURE ET ADOPTION DE L ORDRE DU J OUR Le pr sident ouvre la s ance 17h15 L ordre du jour est adopt avec l ajout du point Derni res nouvelles la demande de Me Andr e St Georges pr sidente de la C R T 2 ADOPTION DU COMPTE RENDU DE LA R UNION DU 16 MARS 2005 Le compte rendu de la r union du 16 mars 2005 est adopt 3 SITUATION LA CRT 3 1 Derni res nouvelles 3 11 Statistiques Me St Georges remet aux membres du comit un document intitul Statistiques de la C R T en bref et mentionne que ces statistiques sont disponibles sur le site Web de la C R T Elle indique que les d lais sont assez bons malgr les nouvelles comp tences et l impact n gatif d au temps pris pour remplacer les commissaires Me Fran ois Lam
5. oureux aimerait que les statistiques du Tableau 5 soient ventil es comme celles du Tableau 4A Le pr sident remercie les repr sentants de la C R T pour ces statistiques qui sont bien appr ci es 3 12 Nomination de trois commissaires COMPTE RENDU DE LA R UNION DU COMIT DE LIAISON AVEC LA COMMISSION DES RELATIONS DU TRAVAIL Le 21 mars 2006 Page 2 de 3 Me St Georges mentionne que Me Arlette Berger et monsieur Andr Michaud entreront en fonction le 3 avril prochain Montr al et Me Line Lanseigne le 10 avril 2006 Qu bec 3 13 Nomination au Conseil de la J ustice administrative Me St Georges mentionne que la C R T est repr sent e au sein du Conseil de la Justice administra tive par Me Pierre Cloutier commissaire et elle m me 3 14 Rappel de la liste d envoi du site Web Me St Georges rappelle que les membres peuvent s inscrire sur le site Web de la C R T pour recevoir par courriel les communiqu s mis par la C R T l intention de sa client le 3 15 Nouveau moteur de recherche des d cisions Me St Georges mentionne qu un nouveau moteur de recherche plus performant a t mis la disposi tion des personnes qui consultent le site Elle souligne que ce moteur de recherche est particuli rement efficace dans la section des d cisions On retrouve le mode d emploi sur le site 3 2 Concours de recrutement de commissaires Me C t rappelle que la d claration d aptitude des personnes mentionn es sur
6. rmation n cessaire pour le traitement des plaintes dans le domaine de la construction et qu en principe il n y a pas de sp cialisation chez les commissaires la C R T Cependant pour les premiers dossiers il n est pas impossible qu ils soient confi s des commissaires plus int ress s En ce qui concerne les dossiers de destitution de pr sidents d lection le projet de loi n a pas t adopt 3 5 R gles de preuve et de proc dure Ces r gles n ont toujours pas t adopt es par le gouvernement Me St Georges souligne cependant que de nouvelles avenues pourraient faire progresser le dossier 3 6 Harc lement psychologique Me St Georges remet aux membres du comit un document portant sur les plaintes pour harc lement psy chologique qui fournit certaines statistiques quant au nombre de dossiers re us par la Commission des nor mes du travail C N T et la C R T et quant au d lai de traitement de ces dossiers Me St Georges pr cise que la C R T s attend recevoir une trentaine de nouveaux dossiers par mois On constate de plus que cha que dossier demande plus de jours d audience Me Robert Rivest mentionne que la C N T se concentre sur les dossiers r els de harc lement psychologique Il indique que suite la derni re r union il attend une r ponse sa demande d effectifs suppl mentaires 4 SUIVIDES D MARCHES DU BARREAU DE MONTR AL RELATIVEMENT AU MANQUE DE RESSOURCES A LA C N T ET LA CRT La directrice
Download Pdf Manuals
Related Search