Le comité technique paritaire, mode d`emploi
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1. Num ro sp cial CTP 1 Juin 2004 Le comit technique paritaire mode d emploi Le mardi 29 juin auront lieu les lections de repr sentativit qui permettront l installation d un comit technique paritaire au STIF Ces lections ont pour objet de d terminer les organisations syndicales qui pourront tre repr sent es au sein du CTP et le nombre de si ges attribu chacune d elle LES ELECTIONS Qui vote Tous les agents du STIF qu ils soient agents non titulaires en CDI ou en CDD fonctionnaires ou mis disposition d une entreprise publique sont lecteurs l lection du mardi 29 juin Pour quoi vote t on Les lections du 29 juin visent d terminer la repr sentativit des organisations syndicales qui si geront au CTP Les lecteurs choisissent l organisation syndicale qu ils souhaitent voir les repr senter lls votent sur les sigles des syndicats En fonction des r sultats du scrutin les si ges sont r partis entre les organisations syndicales selon le nombre de voix qu elles ont obtenu Comment est organis le scrutin Le vote a lieu lurne et au scrutin secret Toutefois des agents peuvent tre admis voter par correspondance Il s agit des agents en cong maladie en cong de maternit mais aussi des agents en formation professionnelle ou emp ch s pour des raisons de service de se rendre au bureau de vote le jour du scrutin La liste des lecteurs sera affich e le lund2. ation du CTP du STIF le comit de concertation dispara t LES TEXTES DE REFERENCE Arr t du 5 mai 2004 portant cr ation d un comit technique paritaire central aupr s du directeur g n ral du STIF Arr t du 5 mai 2004 fixant les modalit s de la consultation du personnel organis e afin de d terminer la repr sentativit des organisations syndicales appel es tre repr sent es au sein du comit technique paritaire central du STIF D cret n 82 452 du 28 mai 1982 relatif aux comit s techniques paritaires fonction publique de l Etat Circulaire du 3 avril 1999 relative l application du d cret n 82 452 du 28 mai 1982 relatif aux comit s techniques paritaires
3. i 7 juin La liste des agents admis voter par correspondance sera galement affich e cette date Les lecteurs ont un d lai de huit jours pour v rifier les inscriptions Toutefois les agents emp ch s de prendre part au vote direct par suite de n cessit de service pourront tre autoris s voter par correspondance m me apr s la cl ture des listes lectorales Si un agent sait qu il sera en cong ou en d placement professionnel le mardi 29 juin il doit avertir imm diatement le service des ressources humaines et des relations sociales pour tre inscrit sur la liste des votants par correspondance Un bureau de vote sera install sur le site Villars et un autre Monttessuy Les bureaux seront ouverts de 10 h 17 h Attention Si le nombre des votants est inf rieur la moiti des lecteurs inscrits il n est pas proc d au d pouillement Un second scrutin devra alors tre organis L ORGANISATION ET LES ATTRIBUTIONS DU CTP Qui si ge au CTP Le CTP du STIF comprendra trois membres titulaires et trois membres suppl ants repr sentants de l administration trois membres titulaires et trois membres suppl ants repr sentants du personnel Les repr sentants du personnel sont d sign s par leur organisation syndicale Le syndicat a enti re libert pour d signer ses repr sentants Seule obligation les membres du CTP doivent appartenir en qualit de fonctionnaire d agent non titulaire o
4. u d agent mis disposition au STIF Les suppl ants peuvent participer aux r unions mais ils ne peuvent participer aux votes que s ils sont appel s si ger en remplacement d un repr sentant titulaire absent Quelles sont les comp tences du CTP Le CTP est un organisme consultatif Il est obligatoirement consult sur les probl mes g n raux d organisation et de fonctionnement les programmes de modernisation des m thodes et techniques de travail et leur incidence sur la situation du personnel les r gles statutaires l examen des grandes orientations pour l accomplissement des t ches de l administration concern e les probl mes d hygi ne et de s curit Le CTP se prononce galement sur les programmes de formation De plus il a communication d un rapport annuel sur l tat de l tablissement bilan social Comment fonctionne le CTP Pr sid par le directeur g n ral le CTP doit tenir au minimum deux r unions dans l ann e Il se r unit chaque fois que son pr sident juge n cessaire de le convoquer Il doit galement tre r uni lorsque la moiti au moins des repr sentants titulaires du personnel le demandent par crit Les repr sentants du personnel peuvent demander que un ou plusieurs experts participent la r union sur un ou plusieurs points de l ordre du jour Les experts peuvent appartenir ou non l tablissement Que devient le comit de concertation Avec la cr
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