Le compte 641 est la référence à prendre en compte pour calculer le
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1. dispose toujours pas avec cet arr t d un crit re juridique clair La m me solution s applique t elle galement au budget de fonctionnement Oui En soi la d cision ne concerne que le budget des ASC mais il n y a aucune raison qu elle ne concerne pas le budget de fonctionnement puisque la Cour de Cassation a harmonis l assiette de calcul des subventions des deux budgets Les entreprises peuvent elles toujours se r f rer la DADS Non pas sans risques Aujourd hui bien qu il soit imparfait c est le mode d emploi d livr par la Cour de Cassation que les entreprises doivent appliquer Il convient de ne pas n gliger la port e de cette solution puisque l attendu est publi au bulletin rappelons que l arr t de 2011 tait in dit L arr t confirme l exception de l engagement plus favorable Il est difficile en pratique de consid rer la DADS comme tant plus favorable que le compte 641 m me retrait La position de la Cour de Cassation peut elle encore voluer Oui nous l esp rons La plupart des entreprises se r f raient la DADS Ce qui pour nous en plus d tre la solution la plus coh rente et logique est celle qui reste la plus conforme la loi En effet l article L 2323 86 du Code du Travail fait r f rence au montant global des salaires pay s Or c est bien le versement du salaire qui conditionne l assujettissement aux cotisations sociales La logique d affectation comptable a plut t ten2. Le compte 641 est la r f rence prendre en compte pour calculer le budget du CE A la Une 04 06 2014 Repr sentation du personnel Le compte 641 est la r f rence prendre en compte pour calculer le budget du CE La Cour de cassation a d cid que la masse salariale servant au calcul de la contribution aux activit s sociales et culturelles s entend de la masse brute correspondant au compte 641 l exception de certaines sommes Souade Bouchene et Thomas Baudoin avocat associ et avocat du cabinet Fromont Briens analysent la port e de cet arr t Cet arr t est il un revirement de jurisprudence A notre sens non car la Cour de Cassation se r f re express ment au compte 641 comme en 2011 pour le calcul du budget du CE servant au financement des activit s sociales et culturelles ASC En revanche on ne peut nier qu il y ait une volution dans l approche de la probl matique par la Cour En effet on passe d une d finition par le compte 641 au sens comptable une d finition partir du compte 641 puisque certaines sommes peuvent d sormais tre exclues Cela ressemble fortement une d cision de compromis La Cour de Cassation a entendu semble t il la critique la plus forte adress e contre son arr t de 2011 sur la proportionnalit du montant du budget avec les effectifs de l entreprise En admettant la possibilit de retraitements elle corrige l interpr tation donn e par certain
3. dance se r f rer ce qui est d sur l exercice par l entreprise ou est susceptible de l tre provisions et non ce qui est vers Il est regrettable que la Cour n ait pas exclut les provisions sur cong s pay s Au final on peut l gitimement penser que la Cour de Cassation en confirmant le compte 641 r it re sa volont de voir retenue par l employeur une assiette la plus large possible pour le calcul du budget des ASC Peut tre sans le vouloir avec cette d cision la Cour conforte la mission sociale originelle du CE Nous ne pouvons nous emp cher de faire le lien avec le contexte conomique actuel Par Eleonore Barriot Documents joints Arr t du 20 mai 2014 http www actuel rh fr ressources humaines articles fiche ressource impression html 04 06 2014
4. ent d cider qu il le soit Aujourd hui rien ne l interdit C est pourquoi selon nous une r serve de la Haute Cour en ce sens aurait t pr f rable Que faut il entendre par frais professionnels Il s agit du remboursement par l employeur des d penses engag es par le salari dans le cadre de l ex cution de son contrat de travail Seuls sont inscrits au compte 641 les remboursements forfaitaires et globaux de frais professionnels comme les indemnit s de transport de panier de repas Si l on constate que le compte 641 ne permet pas de recouper toutes les r alit s de la notion de frais professionnels il n y a aucune raison de traiter diff remment les frais r els qui sont enregistr s hors du compte 641 selon la nature du poste de d pense Il n y a donc aucune incidence en pratique http www actuel rh fr ressources humaines articles fiche ressource impression html Page 1 sur 2 04 06 2014 Le compte 641 est la r f rence prendre en compte pour calculer le budget du CE Page 2 sur 2 Quelles sont les sommes dues au titre de la rupture du contrat de travail qui sont inclues dans l assiette Il s agit des indemnit s l gales ou conventionnelles de licenciement de retraite et de pr avis Il est dommage que la Cour de Cassation n explique pas pourquoi elle maintient ces indemnit s y regarder de plus pr s on pourrait penser qu elle les consid re comme un l ment de r mun ration diff r de la c
5. ontrepartie du travail dans la mesure o leur montant d pend de l anciennet du salari Le surplus ventuellement vers au salari au moment de la rupture venant r parer un pr judice sp cifique comme par exemple dans le cadre d une indemnit transactionnelle serait d connect pour le coup de toute notion de contrepartie du travail M me si la Cour de Cassation ne la mentionne pas express ment notre sens l indemnit de rupture conventionnelle ne pourrait pas tre expurg e du compte 641 Toutefois cette absence de pr cision suscite une interrogation si le montant de l indemnit de rupture conventionnelle est sup rieure l indemnit de licenciement l employeur est il fond exclure du compte 641 le diff rentiel Quelles sont les sommes dues au titre de la rupture du contrat de travail qui sont exclues de l assiette Il s agit notamment des indemnit s transactionnelles et des indemnit s supra l gales vers es dans le cadre d un PSE Notons que la Cour parle de sommes vers es au titre de la rupture Cette formulation est source d ins curit juridique pour l employeur concernant le retraitement possible ou non de certaines sommes vers es au moment de la rupture Quid de l indemnit de pr carit dont on sait qu elle a la nature de compl ment de salaire ou encore de l indemnit de non concurrence qui ouvre droit cong s pay s etc Beaucoup d interrogations subsistent et tiennent au fait que l on ne
6. s juges du fond dans le sens du tout compte 641 r f rence absolue et montre que la norme comptable ne se suffit plus elle m me Bonne nouvelle il n y a pas d h g monie du droit comptable sur le droit social Quelles sont les sommes qui peuvent tre exclues par l employeur La Cour de Cassation autorise le retraitement du compte 641 de trois cat gories de sommes exprim es en termes g n raux les r mun rations des dirigeants sociaux les remboursements de frais et les sommes dues au titre de la rupture du contrat de travail l exception des indemnit s l gales et conventionnelles de licenciement de retraite et de pr avis Que recouvre la r mun ration des dirigeants sociaux Sur le plan comptable sont inscrites au compte 641 les r mun rations impos es dans la cat gorie des traitements et salaires comme par exemple celles des pr sidents et directeurs de soci t anonyme mais aussi celles des g rants majoritaires de SARL soumise l IS relevant de la cat gorie des travailleurs non salari s Cette exclusion par la Haute Cour est logique et heureuse puisque ces r mun rations r tribuent les fonctions de direction en tant que telles prestations au profit de la soci t et ne sont pas proprement parler la contrepartie d un travail En revanche si le dirigeant qui ne cumule pas son mandat social avec un contrat de travail n est pas b n ficiaire de plein droit aux uvres sociales le CE peut parfaitem
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