La fiche de poste, un outil au service du changement
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1. de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Evaluer une contribution l efficacit dans l emploi Partir des situations de travail du contexte des missions des activit s Syst me technique p dagogique v hicule instruments Utilisation de l informatique logiciels Proc dures r glementation Environnement Salle d enseignement Bureau D placements locaux Activit s hors murs En relation avec qui Le temps et les rythmes de travail Saisonnalit Am nagement des horaires Gestion des cong s L organisation du travail Amont Management Relation avec le N 1 Travail en articulation avec d autres disciplines Degr d autonomie dans le travail Mode de communication Orale Ecrite note tableau de suivi courriel R unions r gularit tra abilit Exigences Qualit crit res d finir et partager Quantit attendue en heures de face face individuel en groupe par typologie de public D lais temps accord s V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 15 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste Evaluer une comp tence CO2. tences requises V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement M thode et pr cisions de vocabulaire g n rale Une fiche de poste Introduction Pourquoi faire Comment l laborer L utilisation de la fiche de poste e La pr paration de l entretien professionnel V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr Rendez vous territorial 2014 En guise de conclusion Parmi les points de vigilance 14 Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 i y La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial d un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel L valuation Une mise en relation entre R f r issu d un observable R f rent Ce qui devrait tre gt Ce qui est Pour produire de l information clairante sur observable Et mettre en place le plan d action ad quat V Duclos i y La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial 7 un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer 2 Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions
3. une fiche de poste i La fiche de poste des enseignants artistiques E A 4 Elle est un cadre de r f rence dans l organisation mais elle n a pas de valeur statutaire Elle doit tre conforme aux fonctions d crites dans la d finition du grade mais l employeur peut la modifier unilat ralement exemple activit s sp cifiques L agent ne peut s opposer l ex cution d une t che demand e au motif qu elle ne figure pas dans sa fiche de poste la fiche de poste pr cise missions et activit s principales la liste n est pas exhaustive et peut vivre des modifications en raison de l volution des besoins V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel La fiche de poste Un cadre de r f rence commun rem n Partager un socle commun sur Pr voir et faciliter un l efficacit dans les emplois et la remplacement fixation des objectifs EP e Se situer au sein de l quipe e Conna tre et s approprier les t ches principales D finir Partager des crit res Se donner une lecture des A d appr ciation du poste 5 j e fonde la relation avec son pp p volutions hi rarch
4. une polyvalence organis e au sein du service remplacement ponctuel d un agent en son absence prise en charge d activit s particuli res pour assurer une continuit de service V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 8 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques n outil au service du changement Rendez vous territorial 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer v Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire Fiche EXERCICE professionnel Quelles sont les activit s principales attach es la mission D velopper le rayonnement du conservatoire aux chelles locale r gionale et internationale Pi La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Rendez vous territorial 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de lexe vocabulaire mple de l entretien Parmi les points de vigilance professionnel CORRIGE POSSIBLE DE L EXERCICE pratiques en local l international Programmer des restitutions des moyens D ployer des outils de communication Initier des projets en transversal Conduire des r flexi
5. Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Rendez vous territorial 2014 V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel La fiche de poste mode d emploi laboration utilisation et r vision lien avec la conduite de l entretien professionnel Introduction g n rale Place de la fiche de poste dans un syst me de gestion des ressources humaines Pourquoi faire une fiche de poste 1 Finalit quoi a sert Des pr cisions sur la nature et l utilit des rubriques principales Comment laborer une fiche de poste Principes de d marche de construction des fiches de postes L utilisation et la r vision Le cas concret de l entretien professionnel V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 02 12 2014 Journ e pr
6. MPETENCES TECHNIQUES METIER SAVOIRS SAVOIR FAIRE S1 Caract ristiques socioculturelles du territoire Techniques de gestes et posture de l art enseign x o gt EE ISSN Transmettre techniquement un geste artistique SF2 Concevoir un syst me d valuation Conduire un entretien L y d valuation Conduire un projet artistique inter partenaria L 7 SF5 Pr parer Animer une r union V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste Mieux vaut faire un peu que pas du tout On peut toujours am liorer V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 02 12 2014 Rendez vous territorial 2014 Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel En guise de conclusion Parmi les points de vigilance La fr quence d utilisation Le c t r cent de la chose L autonomie Avant pendant apr s La complexit de la t che Rendez vous territorial 2014 Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel En guise de conclusion Parmi les points de vigilance 16 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment
7. ation des auditions de leurs concerts participation aux r sidences Etablir une veille un travail de recherche et de suivi de l activit musicale chor graphique et th trale Repr senter physiquement l tablissement lors de r unions de concertation p dagogique r unions de d partement r unions pl ni res groupes de travail projets Initier conduire des projets culturels dans et hors les murs Entretenir son expertise travail personnel du corps de l instrument D apr s source fiche th matique UNDC TOTAL 1607 heures La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel BA On Savor agir dans un contexte donn Des savoirs th oriques Proc duraux Techniques S curit Des tours de main gt Des savoirs Utiliser A Des savoirs sociaux relationnels le respect des r gles Des savoirs physiologiques 1 Des savoirs 3 n Savoir Transposer mod liser voluer Corriger V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 10 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au serv
8. de conclusion Parmi les points de vigilance INCONVENIENTS Co t M connaissance du langage des diff rentes fonctions appr hension plus longue de l organisation Connaissance moindre de la m thode Implication Disponibilit Risque de manque d objectivit Moins rapide Parfois difficile pour la validation Parfois difficile pour r diger N cessit d tre form Rendez vous territorial 2014 En guise de conclusion Parmi les points de vigilance A chaque poste doit tre attach e une fiche de poste Elle est r alis e dans le cadre global des missions du service et la r partition des activit s de chacun Elle est r dig e de mani re rigoureuse c est dire en respectant une m thodologie commune La r daction est volutive p riodiquement r actualis e lors de recrutement au cours de l entretien d valuation elle doit correspondre la r alit du travail V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 12 Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire Introduction g n rale Pourquoi faire Une fiche de poste En guise de conclusion Parmi les points de vigilance Les sourc
9. des autres utilisateurs IRP Elus m decine du travail services V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr Rendez vous territorial 2014 En guise de conclusion Parmi les points de vigilance 02 12 2014 18
10. es d informations Les fiches M tiers du CNFPT L observation descriptive L entretien ou la r union L agenda des op rations du poste Les comit s d analyse et d valuation V Duclos Socle g n rique donnant un point de d part des verbes de missions d activit s Observation ext rieure neutralit et comp tences Collecte fiable des donn es connaissance de l emploi utilisation facile Meilleure appropriation Peut impliquer les agents peut tre rapide et vite de mobiliser trop de membres RH M thode la plus compl te implique tous les acteurs La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Introduction g n rale Pourquoi faire Une fiche de poste Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel Le risque du copi coll D connect d un contexte sp cifique Dur e lev e limit e aux t ches rapides et manuelles R ticences possibles de l observ Subjectivit des interview s demande beaucoup de temps Risque du sur d tail Exercice fastidieux pas tr s agr able manque de recul des titulaires par rapport leur poste Lourd beaucoup de temps et de r unions r guli res 25 Rendez vous territorial 2014 En guise de conclusion Parmi les points de vigilance 2005 naissance du r pertoire des m tie
11. fiche de poste Une double logique Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire e Une logique collective M tiers Emplois Postes Cat gories Grades La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Comment l laborer M thode et pr cisions de vocabulaire 2 Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste Qui le fait Comment 02 12 2014 Rendez vous territorial 2014 Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel En guise de conclusion Parmi les points de vigilance e Une logique individuelle Ad quation Poste profil Comp tences Formation Exp riences requises Rendez vous territorial 2014 Utilisation et r vision exemple de l entretien professionnel En guise de conclusion Parmi les points de vigilance Positionner la fonction est n cessaire pour informer former sur le poste tenir compte des volutions supprimer les d rives V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel La valeur juridique d
12. fier les ch ances respecter les acteurs associer f Planning de production Formation l laboration r daction des fiches de postes N 1 N 2 RH M thodologie de production Valider la matrice Fiche de poste D CTP Matrice valid e D Fiches de poste RevO Collecte des donn es Ecriture Echanges Agents N 1 RH Comparaison avec les fiches m tiers correspondantes N 1 N 2 synth tiser formuler Formaliser Relecture Corrections Validation Corrections de forme Valider la r daction finale Restitution aupr s de l autorit territoriale Validation Service RH Actualisation N 1 2 Donner un r f rent exemple degr de maille suivre RH groupes PIOAUENON AON OU AGUN aS lt z z r z ple deg group r dig es r f rentes Fiches de poste Rev1 Fiches de poste ValNN N NNNN modalit s d finir au sein de chaque collectivit Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 02 12 2014 17 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision vocabulaire professionnel est conditionn par la prise en compte du facteur humain qu il s agisse des acteurs eux m mes Agents directeurs managers interm diaires ou
13. guise de conclusion g n rale Une fiche de poste l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance professionnel Ce sont des actions permanentes ou temporaires dont la r alisation va permettre la r alisation des missions L activit concourt la production ou la transformation d un produit ou d un service On utilise des verbes d action Ces activit s sont d crites globalement et ne pr cisent pas n cessairement les t ches ou les petites op rations que devra accomplir le titulaire du poste Une activit peut tre commune plusieurs postes ou m tiers V Duclos i y La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial 7 un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste m ci l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance professionnel Pr ciser les activit s dominantes en les regroupant par th mes domaines enseignement veille d veloppement communication Pr ciser les activit s Sp cifiques 1 Pr ciser les Activit s ponctuelles saisonni res si elles prennent un temps significatif de projets d am lioration dont l agent est responsable mise en place de nouvelles proc dures r organisation dun p le d activit s participation des groupes de travail th matiques Pr ciser les Activit s exerc es dans le cadre d
14. ice du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Petit exercice d application D velopper le rayonnement d un conservatoire quelles comp tences Animer des Valoriser r seaux Initier Conduire des projets Quelles comp tences V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel COMPETENCES TECHNIQUES UNE MANIERE DE SE COMPORTER D ETRE METIER SAVOIRS SAVOIR FAIRE __ Exemples de crit res Alerte le N 1 face aux impr vus ou incidents qui R activit porteraient pr judice la qualit la s curit aract ristiques socioculturelles du territoire oi oo gt Connaissances des acteurs locaux du domaine internationaux Bases en dynamique et conduite de groupe x D ploie une activit soutenue sans avoir besoin R diger une fiche d tre stimul action projet Arriv e aux r unions par anticipation Conduire un projet Engagement Rep re les poi
15. ique sur des bases Identifier les besoins de Pr voir la gestion des carri res objectives et partag es formation tant au niveau s curit que M tier Pr voir les reclassements V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 5 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Un outil r f rent un cadre connu et partag e Un outil de communication e Unoutil de clarification e Un outil support au bilan de l activit et la rs d finition d objectifs V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance i professionnel CHAPITRE 2 Comment s y prendre pour laborer une fiche de poste ILES V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 02 12 2014 Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vou
16. l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Une feuille de route Un calendrier de lancement ou encore feuille de route Ce sont les grandes lignes tapes de la d marche Tablet Roadmap i P A ay Penmenri Amim E i TES ETS RL i l 1 TAL Bat rm pr sentant les dates de sortie et livrables V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel D roulement classique de l laboration des fiches de poste Identifier les emplois et postes de l organisation organigramme Organigramme actualis Nombre de fiches de poste Familles professionnelles Cartographie des emplois Faire l inventaire des fiches cr er ou actualiser Identifier pour chaque poste la famille professionnelle Service RH Ou R aliser le d coupage des emplois par fonctionnalit s f pag PoS p Direction Projet Matrice fiche de poste Identifier les fiches m tier du CNFPT d finir les contenus de la matrice Groupes de travail R f rents plani
17. nts de r ussite ou freins son et poste implication Aide spontan e des coll gues qui en ont besoin lors d autres v nements culturels R diger un article Utiliser Internet dans sde oicionede vaill Aptitude au Diffuse son plan de charge coordonne son SF travail en travail avec celui des autres 3 Pr parer Animer une quipe Fait circuler l information utile reunion z Partage son savoir ses pratiques i V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 02 12 2014 11 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste QUI FAIT LA DESCRIPTION AE ANALYSTE Externe Interne Rapidit d ex cution Parfaite connaissance Relais de la DRH N 1 Connaissance du langage du poste Hi rarchique direct Implication Formation action manag riale Co t TITULAIRES Auto description Implication du titulaire Compr hension de la d marche et de la m thode Connaissance du langage du poste co t La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel Utilisation et r vision l exemple de l entretien professionnel 02 12 2014 Rendez vous territorial 2014 En guise
18. ofessionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 ii La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial a un outil au service du changement 2014 nye a Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste INTRODUCTION Fiche EXERCICE N 1 Pr ciser la notion d organisation du travail f o 10 minutes n 5 A En pl ni re Recueil des id es au paper board S Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Une organisa V Duclos A M La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de poste Pour faire simple Les bases de l organisation du travail La division du travail qui fait quoi La distribution du pouvoir qui est responsable de qui de quoi La coordination du travail qui travaille avec qui et quand V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous ter
19. ons inter intra Proposer des orientations conseiller Conduire des projets guider contr ler v rifier r guler Animer des hommes R soudre les al as A Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr repr senter le conservatoire dans des instances Communiquer G rer une relation Presse Animer des tables rondes R diger des articles supports 02 12 2014 Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel Un professeur d enseignement artistique Quelles activit s majeures Accueillir conseiller les l ves familles ou tout autre interlocuteur local dans le chois des activit s Construire son ing nierie p dagogique Pr paration des cours Enseigner en face face temps pendant lequel l agent est disposition de l employeur pour y effectuer sa mission principale 16H statut x 35 semaines Construire et conduire diff rentes valuations notation annuelle des agents fin de cycle entr e et sortie au CNR CHAM dipl mes Encadrer l action culturelle de l tablissement encadrement des tudiants pour la pr par
20. ritorial un outil au service du changement 2014 g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion vocabulaire professionnel La fiche de poste une partie du d coupage organisationnel Le poste Les missions tenir Les diff rentes activit s charge L environnement du poste position relations outils conditions d exercice Les relations fonctionnelles Le profil de poste Les dipl mes requis Les formations n cessaires Les comp tences n cessaires V Duclos La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire Comment l laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste M thode et pr cisions de l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance vocabulaire professionnel CHAPITRE 1 faire des fiches de poste amp Pourquoi Vers l enjeu de l am lioration Ad quation poste homme collectivit V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 3 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 Lafiche de poste des enseignants artistiques N S un outil au service du changement Introduction Pourquoi faire g n rale Une fiche de posteg La
21. rs territoriaux Depuis 2011 plusieurs actualisations 5 grands domaines d activit s Plus de 230 fiches m tiers r partis dans 35 familles professionnelles plus deux fiches fonctions celle d agent charg de la mise en uvre des r gles d hygi ne et de s curit ACMO et celle d agent charg de la fonction d inspection ACFI il est accompagn d un r f rentiel de management et d encadrement d crivant la transversalit d un certain nombre d activit s et de comp tences valables dans tous les types d organisations territoriales Il est accessible sur Internet www cnfpt fr V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 13 Journ e professionnelle CNFPT du 28 11 2014 La fiche de poste des enseignants artistiques un outil au service du changement Introduction Pourquoi faire aborer Utilisation et r vision g n rale Une fiche de poste sek l exemple de l entretien i professionnel La fiche de poste quelle matrice 1 Identification titre du poste 02 12 2014 Rendez vous territorial 2014 En guise de conclusion Parmi les points de vigilance 2 Situation dans la structure cat gorie cadre position hi rarchique et fonctionnelle 3 Analyse du poste missions et activit s 4 Conditions et contraintes d exercice 5 Exigences indicateurs principaux d valuation du poste 6 Les moyens mis disposition du titulaire 7 Comp
22. s territorial un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste a ci l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance professionnel y Connaissances Proc dures Savoir faire Mani re de servir i 13 7 La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial d 1e un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire laborer Utilisation et r vision En guise de conclusion g n rale Une fiche de poste m ci l exemple de l entretien Parmi les points de vigilance professionnel Qu est qu une Mission Les missions expriment le sens du poste quoi sert le poste Elles correspondent diff rentes finalit s et expriment les principaux r sultats attendus Elles doivent permettre de comprendre facilement la nature des activit s r alis es par le titulaire du poste Elles peuvent tre d clin es par grand domaine d activit Un poste n a en g n ral gu re plus de 3 5 missions On les retrouve dans les FICHES METIER du CNFPT V Duclos V ronique DUCLOS Consultant RH vduclos finaxim fr 7 Journ e professionnelle CNFPT du 02 12 2014 28 11 2014 i y La fiche de poste des enseignants artistiques Rendez vous territorial d un outil au service du changement 2014 Introduction Pourquoi faire laborer Utilisation et r vision En
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