les règles d`hygiène et de sécurité
Contents
1. l chargeables et textes officiels JAR C trav art L 4132 2 avis d alerte crit L 4742 1 infractions aux r gles de repr sentation des salari s et L 8113 4 acc s aux documents D 4132 1 mise disposition du registre sp cial et D 4132 2 mise disposition du registre sp cial quels imp ratifs la cr ation d un CHSCT est elle soumise Vous tes tenu de cr er un CHSCT comit d hygi ne de s curit et des conditions de travail si vous occupez habituellement au moins 50 salari s La cr ation d un CHSCT n est obligatoire que si l effectif d au moins 50 salari s est atteint pendant 12 mois cons cutifs ou non au cours des 3 ann es pr c dentes et si vous avez pu mettre en place des d l gu s du personnel et un comit d entreprise Les repr sentants du personnel au CHSCT sont d sign s par un coll ge unique constitu par les membres lus du comit d entreprise ou d tablissement et les d l gu s du personnel Si vous avez plus de 50 salari s mais pas de d l gu s du personnel ni de comit d entreprise vous ne devez ni ne pouvez mettre en place de CHSCT 1000 QUESTIONS R PONSES EN DROIT DU TRAVAIL DANS LE BTP Epmons Tissot n 3192. Veiller au respect des r gles d hygi ne de s curit et de conditions de travail des salari s Les r gles d hygi ne et de s curit Saisissez la R f Internet Exemple QRB 01 1 020 ou MOD 397 pour acc der aux actualisations de ces questions r ponses aux articles du Code du travail et aux mod les t l chargeables voir mode d emploi pages 7 et 8 R f Internet QRB 10 2 080 Faut il tenir un registre pour le droit de retrait R f Internet QRB 10 2 090 Les repr sentants du CHSCT doivent disposer d un registre sp cial dont les pages sont num rot es et authentifi es par le tampon du CHSCT Ce registre est destin assurer la tra abilit des alertes faites et des avis mis par les repr sentants du comit Les avis des repr sentants sont dat s et sign s et indiquent les postes de travail concern s par la cause du danger imminent ayant occasionn l exercice du droit de retrait la nature et la cause du danger le nom des travailleurs expos s Le registre du droit de retrait est tenu sous la responsabilit de l employeur et mis la disposition des membres du CHSCT Il est conserv au si ge de l entreprise et l inspecteur du travail peut demander que lui soit pr sent ce registre l occasion d une de ces visites Sanctions ventuellement d lit d entrave au fonctionnement r gulier du CHSCT 1 an d emprisonnement et 3 750 euros d amende Mod les t
Download Pdf Manuals
Related Search