Info-Asso 52 - Foyers Ruraux de Haute
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1. Sur le plan fiscal l association sans but lucratif jouit du r gime de non assujettissement aux imp ts commerciaux Mais ce statut peut tre remis en question d s lors que sa ges tion est int ress e Tel sera le cas lorsqu un fondateur est galement dirigeant de l association peu importe qu il soit salari ou r mun r au titre de fonctions sp cifiques ou pour l exercice de son mandat de dirigeant Il existe cependant des tol rances voir notamment la loi de finances pour 2002 Ainsi des possibilit s de r mun ration existent sous certaines conditions notamment le respect de la limite de 4 du SMIC brut mensuel pour toutes les associations et pour celles r pon dant aux conditions de ressources du seuil de trois fois le plafond de la S curit Sociale Pour les grandes associations respectant les seuils de ressource minimum vis s par la loi de finances 2002 il conviendra galement de respecter des r gles strictes en mati re de transparence financi re de fonctionnement d mocratique de proportionnalit et de pla fonnement des r mun rations Le respect de ces seuils et r gles rend difficile la poursuite de la cr ation de son emploi sous la forme associative En effet en cas de d passement desdits seuils et pour les plus grandes associations lorsque les r mun rations vers es seront manifestement dis proportionn es par rapport la charge de travai2. CRIB CENTRE DE RESSOURCE ET D INFORMATION POUR LES B N VOLES Newsletter des Centres de Ressources Inlo Asso 92 d Information des B n voles de la Haute Marne DANS CE NUM RO Le prix Gauby I Lagauche La formation des 2 b n voles Dossier P emploi 3 dans les associa tions Les em plois d avenir Dossier suite Est 4 ce possible de cr er son associa tion pour cr er son emploi Le saviez vous Br ves 5 R daction Fid line Claude CRIB Ligue de L Enseignement Emmanuelle Milli re CRIB Rural F d ration D partementale des Foyers Ruraux Micka l Glaudel DDCSPP Edito T te de r seau d partementale point d appui la vie associa tive la FDFR 52 F d ration D partementale des Foyers Ru raux de Haute Marne est labelli s e Centre de Ressources et d Information pour les B n voles CRIB Rural depuis le 1er Janvier 2013 par les ser vices de l Etat DDSCPP et in tervient en compl mentarit du CRIB de la Ligue de l Enseigne ment Les r les des CRIB Informer conseiller et orienter les b n voles avec la mise en place d un centre de ressources permanent que les b n voles peu vent venir consulter Mettre en place des formations pour les b n voles Des formations gratuites organi s es sur diff rents secteurs g o graphiques afin de rapprocher l offre des acteurs associatifs Soutenir les projets ass
3. pondre aux besoins en formation le d partement de la Haute Marne b n fi cie d un programme de formation des Acteurs de la Vie Associative Ce programme est labor chaque ann e en partenariat avec la DDCSPP les CRIB des associa tions et des collectivit s locales Ces formations sont propos es tous les acteurs de la vie associative adh rents dirigeants ou toute personne souhaitant s impliquer dans la vie associative afin de les doter de moyens et d outils et ainsi mieux appr hender leurs missions au sein de leur association DT Formations GRATUITES Pour les dirigeants d associations ces formations sont galement un moyen de les rassurer face des no tions juridiques comptables de gestion des ressources humaines salari es et b n voles d informationsrelatives la gestion des projets ou encore l obtention de financements Le programme de la formation des b n voles 2013 2014 en actuellement en construction et sortira en sep tembre 2013 Au programme Le fonctionnement de la vie associative travers un jeu ludique cr ation et fonctionnement d une association les instances statutaires fonctions des lus du bureau partage des responsabilit s La conduite de r union pr parer sa r union pour tre plus efficace les m thodes pour renforcer la participation de chacun la r union du d bat la d cision La Gestion des conflits dans le cadre associatif rep rage
4. d un conflit transformation constructive du conflit Organisation et conduite d une assembl e g n rale aborder les obligations statutaires de l assem bl e g n rale en d en faire un temps d change et de r flexion Prendre la parole en public ma triser les m thodes d expression pour tre l aise devant un groupe intervenir ou conduire une r union Accueillir et accompagner un nouvel arrivant au sein de son association m thode pour int grer au mieux un nouveau collaborateur et transmettre le savoir associatif e Les richesses cr es par mon association chaque association produit des richesses sur son terri toire comment les identifier et les mettre en avant en s appuyant sur la charte d utilit sociale Et d autres formations qui seront communiqu es la rentr e 2013 Si vous souhaitez faire des suggestions sur des th matiques de formations contactez nous INFO ASSO 52 Vous Vous Vous ES Les emplois d avenir Pour les jeunes 1 vx OU Vous tes sans emploi depuis plus d un an inscrit au p le emploi au moins 12 mois dans les 18 derniers mois r sidant dans une zone urbaine sen
5. iative vie f d rative 123 rue du vieux moulin BP 2041 52902 Chaumont Cedex 9 lt 03 25 03 28 20 fax 03 25 31 43 61 vieassociative ligueS2 org www ligue52 org I i I le C R I B Rural F d ration D partementale des Foyers Ruraux i Emmanuelle Milli re Animatrice Vie associative I Lyc e Agricole Edgard Pisani B P 2112 52 904 Chaumont Cedex 9 j 03 25 32 52 80 emmanuelle milliere mouvement rural org i La D l gation D partementale la Vie Associative DDCSPP 89 rue Victoire de la Marne BP 52091 52904 Chaumont D D D D E DS DS DS DS OS DS OS OS OS ON ON ON DS D D i i mm a Pour vous abonner cette lettre ou vous d sabonner envoyer un e mail vieassociative ligueS2 org Pour proposer des informations envoyer un e mail vieassociative ligueS2 org INFO ASSO 52
6. l r ellement exerc e par le dirigeant con cern le statut fiscal de faveur pourra tre remis en question Reste alors la solution pour les associations d isoler les op rations lucratives si elles en exercent Dans cette hypo th se elles peuvent juridiquement sous certaines conditions cr er une filiale sous forme de soci t commerciale en vue d externaliser leurs activit s lucratives en D D D D D D D D D D D D D D D D nu nm mm mu Source d apr s associations mode d emploi mars 2013 S Les Es es er LL m pee si Le En Si LL ss En LL er En op Adh rer c est aussi avoir des droits Un principe g n ral O Les statuts d une association sont la loi des soci taires En effet les membres d une association en adh rant aux statuts deviennent partie ce contrat Les adh rents ont donc le droit d exiger que l association en tant que personne morale respecte les dispositions pr vues dans les statuts Si l association ne respecte pas les dispositions statutaires qu elle s est elle m me fix es les membres de l association peuvent r silier leur adh sion demander l ex cution forc e des statuts voire demander en justice r paration du pr judice li la non ex cution par l association de ses obligations Par exemple a consultation des documents de l association Certains documents de l association sont forc ment consultables par les membres puisqu i
7. ls sont accessibles tous C est le cas des statuts de l association qui doi vent tre d clar s en pr fecture et dont quiconque peut demander une copie ou encore de la liste de personnes charg es de l administration de l association En ce qui concerne le listing des adh rents de l association ce dernier comprenant des donn es caract re personnel en principe il ne peut tre communiqu qu aux dirigeants responsables de la gestion de l association et ventuellement aux orga nismes g rant les contrats d assurance souscrits par l association Source d apr s associations mode d emploi mars 2013 INFO ASSO 52 PAGE 5 TO LI BREVES Une application mobile pour devenir b n vole Espace B n volat lance la premi re application mobile pour devenir b n vole Accessible sur smartphone ce site mobile permet de trouver tr s facilement une mission b n vole via le moteur de recherche d Espace B n volat Comment y acc der en allant sur le site www espacebenevolat org partir d un t l phone mobile ou en t l chargeant gratuitement l application Tous b n voles espace 36n6 Vvolat se TROUVEZ VOTRE MISSION B N VOLE prih o on f sosoca ke bogia UDe orep libre oiio Logiciels libres pour votre association l l L association de promotion et de d fense des logiciels libres April en partenariat avec la fondatio
8. n du Cr dit coop ratif a dit un Guide Libre Association des logiciels pour lib rer votre projet associatif r f ren ant tout les logiciels libre dont votre association pourrait avoir besoin Vous pouvez le t l charger gratuitement sur cette page http l i A quide libreassociation info ou demander la souscription pour une future reimpression FONDATION CREDIT COOPERATIF Vos logiciels moindre co t ADB Solidatech est un programme mis en place par les Ateliers du Bocage entreprise d insertion du mouve ment d Emma s en partenariat avec l ONG am ricaine Techsoup Global L objectif est d aider les associa tions moderniser leurs outils informatiques LD am liorer leur fonctionnement et d velopper leur activit ADB Solidatech donne acc s aux programmes de m c nat offi ciels d entreprises du secteur Ale moyennant une par ticipation financi re minime Plus de 350 r f rences sont dispo nibles parmi les produits des partenaires donateurs Microsoft adb Solida lech Symantec SAP Ciel Cisco et Adobe Programme de d veloppement technologique des associations sans but lucratif N ES e ES a lt E En EE E I lLes Centres de Ressource et d information pour les B n voles C R I B e C RI B Chaumont Ligue de l Enseignement Fid line Claude Christoflau Animatrice Vie Assoc
9. n locale de Chaumont Ruelle de la poterne BP 10 161 avenue Alsace Lorraine 46 rue Victoire de la Marne BP 219 52201 Langres Cedex 52100 Saint Dizier 03 25 87 52 44 03 26 56 11 36 03 25 32 23 00 milolangres orange fr milo st dizier wanadoo fr contact missionlocale chaumont 52007 Chaumont Cedex P le emploi Saint Dizier CS 80021 9 rue du Brigadier Albert 52115 SAINT DIZIER CEDEX P le emploi Langres rue Jean Ernest Darbot BP 126 52206 LANGRES CEDEX Horaires d ouverture P le Emploi Lundi Mardi Mercredi Vendredi de 08h30 16h15 Jeudi de 08h30 12h30 P le emploi Chaumont 2 rue de Bourgogne BP 575 52012 CHAUMONT CEDEX Cap emploi Antenne de Saint Dizier 7 rue de la Maladi re 19 Avenue du G n ral Sarrail Centre Pierre Ferry 52100 SAINT DIZIER 52000 CHAUMONT 03 25 07 39 67 03 25 02 29 10 ne mm om mm mm mm me mt INFO ASSO 52 PAGE 3 N e M M D D E E D SO E E E O N N I PAGE 4 nn o E O E l E U M M A O o A E U U U C r Fr Est ce possible de cr er une association pour cr er son emploi N EI 2 CA 1 EC F7 EI EE
10. ne meil leure autonomie sociale et professionnelle et ou favoriser l panouissement culturel e Prix sp cial Ville de Reims pour les actions favorisant le maintien d activit de proximit en milieu rural e Prix sp cial SNCF pour les actions s inscrivant dans le d veloppement durable ou la mobilit durable e Prix sp cial Groupe La Poste pour les actions favorisant la cr ation et la reprise d entreprise en milieu rural et ou facilitant la valorisation des territoires ruraux x LAGAUCHE Initiatives et 7 g rurales ition PRIX 2 GAU L If Les associations les groupements les entreprises les collectivit s et leurs ta blissements peuvent concourir condition que les actions pr sent es aient des effets durable sur la vie du secteur concern et d associer plusieurs acteurs publics ou priv s dans une d marche partenariale Y Les laur ats prim s avant 2010 peuvent concourir nouveau partir de cette Le dossier de candidature est t l chargeable sur le site du C E S E R et sur celui de la ligue de l enseignement de Haute Marne Ils sont renvoyer au plus tard pour le 30 Juin 2013 Le jury de pr s lection se d roulera le 26 septembre 2013 PAGE 2 L accompagnement des associations la Formation des b n voles Diriger animer et assumer les responsabilit s d une association et de ses activit s requiert des comp tences de plus en plus importants et pr cises Pour r
11. ociatifs en animant la r flexion et la participation Les CRIB peuvent r pondre aux demandes sp cifiques des asso ciations lors de temps particuliers tels que les assembl es g n rales les conseils d administra tion les groupes de travail les groupes projets ou encore pour des interventions plus techniques Le prix Gauby Lagauche MAI JUIN 2013 Les CRIB au service des associations CRIB Rural Emmanuelle Milli re F d ration D partementale des Foyers Ruraux 52 Lyc e Agricole Edgard Pisani B P 2112 52 904 Chaumont Cedex 9 03 25 32 52 80 emmanuelle milliere mouvement rural org CRIB Fid line Claude Christoflau Ligue de l Enseignement 23 rue du vieux moulin BP 2041 52902 Chaumont Cedex 03 25 03 28 20 vieassociative ligue52 org Cr en 1993 en m moire d Henri Lagauche et de Jean Michel Gauby ce prix r compense les actions per mettant le maintien ou l am lioration des conditions de vie en milieu rural Il comprend le prix principal financ par la r gion Champagne Ardenne 15 000 et six prix sp ciaux 27000 e Prix sp cial de la caisse d pargne Lorraine Champagne Ardenne pour les actions qui luttent contre l exclu sion e Prix sp cial Caisse des D p ts et Consignations pour les actions visant accompagner le vieillissement en milieu rural e Prix sp cial Orange pour les actions visant lutter contre l isolement social et ou permettre u
12. sible ZUS ou une zone de revitalisation rurale ZRR et de ni avez entre 16 et 25 ans 30 ans si vous tes reconnu travailleur handicap tes sans de dipl me ou de niveau CAP BEP tes en recherche d emploi depuis au moins 6 mois inscrits au p le emploi dans les 12 derniers mois veau bac 3 Vous tes potentiellement ligible aux emplois d avenir mais seul la mission locale ou p le emploi pourront vous certifier votre ligibilit aux emplois d avenir et vous proposer des offres d emploi Les emplois d avenir c est quoi Un CDI ou un CDD de 3 ans ou 1 an renouvelable 3 fois A temps plein ou temps partiel minimum mi temps avec votre accord lorsque votre situation le justifie ou lorsque la nature de l emploi ou le volume de travail ne permettent pas une embauche temps complet Un plan de formation et un tuteur dans la structure Un suivi personnalis avant et pendant votre contrat par p le emploi ou la mission locale qui vous accom pagne pour construire votre projet d avenir Et apr s un bilan est r alis plusieurs mois avant la fin de votre contrat pour trouver la solution la plus adapt e votre situation Une attestation d exp rience professionnelle d crivant les activit s r alis es et les comp tences acquises vous sera d livr e l issue de votre contrat ame nn ee en N Les adresses utiles Mission locale de Langres Mission locale Saint Dizier Missio
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