reseau janvier 2015
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1. mois Architecte Soci t Atlantic Design a f gt DA Thomas FERRACHAT CDI Ing nieur Sabena Technics MARRAINE MAIS AUSSI Mais qui est vraiment Nicole GRATACAP M re et grand m re d une petite fille Nicole Gratacap a rejoint AJR il y a deux ans et demi Nicole est dipl m e des Beaux Arts et de l IUT carri res sociales elle poss de un Dipl me d Etat aux Fonctions d Animation DEFA Toute sa carri re s est d roul e dans le milieu socio ducatif d abord animatrice socio culturelle elle est devenue coordinatrice la CAF et enfin directrice du Centre Social et Culturel duGrand Parc Bref une carri re bien remplie et riche d exp riences v cues dans de nombreux centres de la CUB Bordeaux Nord Pessac Saige Bassens Talence Thouars Floirac sa retraite elle souhaitait prendre du recul par rapport au monde associatif et puis elle a d couvert notre association suite un article de journal a pris un temps de r flexion et pouss la porte du local Surprise on lui demande de pr senter un CV elle qui vient de jeter tous les siens Elle a donc du le refaire en s aidant de son r capitulatif retraite une vraie remont e dans le pass En plus de ses nombreux parrainages l AJR pour lesquels elle apporte son exp rience et un r seau tr s riche Nicole est secr taire de l association M diation Culturelle Aquitaine Afrique MC2A association qui d veloppe les liens entre les artistes afri2. nombreux solliciter leur appui Nous avons une id e du d fi qui nous attend pour 2015 et J sommes conscients que les BORDEAUX attentes des filleuls devront tre au la hauteur des espoirs entretenus Pour ce faire je souhaite que cette ann e marque le d but d un ville c j vrai partenariat op rationnel avec VE les structures qui f d rent les Le B lt entrepreneurs de notre territoire Lepouscat t2 Je tiens aussi remercier les services de lEtat le Conseil M mn G n ral la Mission Locale et les Municipalit s qui malgr les contraintes budg taires font le choix de placer la question de l emploi dans leurs priorit s en maintenant leur soutien l action que m ne l AJR au b n fice des demandeurs d emploi Qu ils sachent que nous ne mesurerons nos efforts ni dans l intensit ni dans la dur e EVOINES Jean Louis SARAUDY 9 Avenue de La Bo tie 33160 St MEDARD en JALLES T l phone 05 56 57 57 81 Courriel assoar wanadoo fr Site www assoajr fr Permanence les lundis mercredis de 13h15 18h mardis jeudis de 12h et les vendredis de 13h13 1 h45 PA j f j pa 33 24 N N l f x T NON r li t E si L Bien fait vaut mieux que bien dit Benjamin Franklin Bulletin mensuel n 139 janvier 2015 Le pr sident et les membres de l AJR pr sentent leurs meilleurs voeux leurs fid le
3. cains et aquitains elle repr sente aussi les usagers de Saint M dard au conseil d administration de l Etablissement Public de Coop ration Culturelle EPCO Nicole a fait sienne une phrase de Ren Char qui colle pafaitement sa philosophie Nous sommes des passants appliqu s passer infliger notre chaleur dire notre exub rance Voil pourquoi nous intervenons BR VES D AIR BR VES D AJR BR VES D AJR Partenariat AIR et POLE EMPLOI Dans le cadre de la convention partenariale qui lie AJR et POLE EMPLOI Agence de Saint M dard en Jalles une r union mensuelle d information d couverte des m tiers bancaires est anim e par Jean Louis SARAUDY dans les locaux de l agence En 2014 49 demandeurs d emploi soucieux de valider leur choix d orientation professionnelle vers ce domaine d activit s ont b n fici de cet atelier Une date retenir AJR organise son Loto annuel vendredi 13 mars 19h30 Salle Louise Michel Saint M dard en Jalles RESE de Sanvier Comme l habitude ce R SEAU est r duit deux pages nos lecteurs retrouveront le format habituel dans le num ro de f vrier LES QUELIERS DO MOIS CV et Lettres de motivation vendredi 9 janvier de 9h00 11h30 R ussir son recrutement mercredi 14 janvier de 9h00 11h30 Pr paration l entretien d embauche lundi 19 janvier de 9h30 11h30 NOS RENDEZ VOUS DE JANVIER Jeudi 8 janvier Jeudi 22 janvier de 9h30 12
4. er mieux et plus vite Pr sentez vous M me si vous pensez tre parfaitement comp tent sur le plan technique ne n gligez pas le facteur humain lors de votre p riode d essai pensez vous pr senter vos coll gues cest primordial G n ralement votre sup rieur hi rarchique se chargera de vous faire faire le tour des locaux et de vos nouveaux coll gues mais si ce n est pas le cas prenez les choses en main vos d buts vos coll gues pourront en effet vous tre d une aide pr cieuse n oubliez pas que VOUS ne connaissez pas encore les us et coutumes de votre nouvelle entreprise mieux vaut donc en faire des alli s d s le d part Soyez The right man at the right place Dernier conseil rendez vous indispensable tout en restant humble Difficile mais pas Impossible I suffit simplement de vous montrer motiv d aller toujours de l avant et d essayer de trouver une solution chaque nouveau probl me qui se pose N h sitez pas non plus mettre en avant vos comp tences particuli res ma trise de telle ou telle langue trang re de tel logiciel etc Vous prouverez ainsi votre employeur que vous tes la bonne personne pour le bon poste Mickael DAMBON CDI Conseiller commercial particuliers Caisse d Epargne Lormont Lauriane MOULURE CDD 2 mois ASH H pital du Haut L v que A St phanie VERGER CDI Direction commerciale Soci t Destination Bordeaux y N Delphine DUMAS CDD 6
5. h00 de 10h00 12h00 R union Farrains Filleuls R union l attention des seuls Espace CAP OUEST parrains et marraines 26 Rue Aurel Chazeau Foint sur le parrainage SAINT MEDARD en JALLES 9 avenue de La Bo tie Repas offert aux nouveaux filleuls SAINT MEDARD en JALLES
6. r UNION EUROP ENNE Fonds social europ en F n ia de s ur TA J Vi N D ad l PT 1 E Prii r kplu Frarermir N N E R a a L I R ruatiqu FRAN AISE NO T p PA 4 Aquit ain Fi R PUBLIQUE FRAN AISE Comme le soleil ouvre la carri re du jour le mois de janvier ouvre la perspective dune aus ms nouvelle ann e que l eualit des chances toute j qu i p e AJR et moi m me vous nr moe souhaitons la plus heureuse tt possible Dans notre r gion de VINCI HE vignes et de vins on a coutume rl de distinguer les mill simes en FONDATION aus l gide de la Fondation de France J leur attribuant des qualificatifs l acse tels que exceptionnel tr s bon bon ou m diocre _ f Sur le plan de l emploi comment N ne pas rel guer le cru 2014 dans la derni re cat gorie Y Gageons qu en 2015 la m t o conomique soit beaucoup plus J cl mente pour que l on retrouve jJ les conditions dune r colte abondante et de qualit la faveur w dun red marrage bienvenu es Fin janvier l assembl e g n rale de l AJR sera l occasion de Eia dresser le bilan des actions de 7 l ann e coul e et de fixer les Cr dites Mutuel objectifs pour l ann e 2015 Une fois de plus les parrains et marraines b n voles n auront pas Saint M ard en alles rougir des r sultats obtenus dans l accompagnement de filleuls toujours tr s
7. s lecteurs P riode d essai mode d emploi Vous tes dans la derni re tape du recrutement La premi re chose retenir lorsque vous commencez votre p riode d essai dans une nouvelle entreprise cest que vous tes encore en phase de recrutement Et oui ce stade rien n est encore jou vous devez encore faire vos preuves et montrer que vous tes comp tent pour le poste en question Vous tes l essai La p riode d essai est le moment o recruteur et recrut vont se jauger s valuer Pour le recruteur il s agit de savoir si son poulain sera capable de s int grer et de remplir sa mission Le recrut quant lui aura l occasion de tirer le meilleur parti de cette p riode en d couvrant son nouveau travail sa nouvelle entreprise et ses coll gues Autre avantage non n gligeable de la p riode d essai tout moment chacune des deux parties pourra se r tracter Une sorte de p riode probatoire en somme Adaptez vous au mieux et au plus vite Pour bien d marrer dans votre nouvelle vie professionnelle il est tr s important que vous sachiez o vous mettez les pieds I est donc judicieux de se renseigner sur le mode de fonctionnement de votre nouvelle entreprise et sur les v ritables attentes li es votre poste Pour convaincre votre employeur il vous faut en effet savoir ce qu il attend de vous et quels sont les besoins de l entreprise Vous renseigner vous permettra donc de vous adapt
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