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1.2. Et vous pour quoi tes vous fait l 51 e tape n 7 Les sept familles d habilet s 20 mn 51 Zoom Les questionnaires d int r ts professionnels et d appariement de caract ristiques 68 tape n 8 De l cole la vie active 10 HO x 4 6 MRESERMEe eee 69 tape n 9 Trouvez des id es m tiers 15 mn 73 e tape n 10 Combinez vos familles d habilet s CS o ue we a 84 OA la conqu te d un nouveau monde le travail 88 T e tape n 11 D mystifions le travail 15 mn 88 e tape n 12 M tiers sur la grille CAT on a on voue R a a ist 3 95 9 Nom de code PPP Projet professionnel personnalis 101 e tape n 13 Vos pr f rences professionnelles et personnelles de A Z 15 mn cs ss ran aa a K R R A K K R AK 101 FINALISEZ VOTRE PROJET Vos id es l preuve du terrain ANNEXES 10 e tape n 15 S informer efficacement LIZ zoom Le syndrome de la biblioth que 118 gp0 Devenez papivOre sm saine sen K K K r K aaa a a 7 Aa 121 zoom Quand l OAO est l les souris dansent 17 122 e tape n 16 Valider vos hypoth ses 124 _ zoom D crocher un stag
3. NINININI NIN Qn Aa O N 19 is T T is LS Si 18 TT R Lai AA li N 64 65 66 67 68 69 70 Je suis plut t Points Mes L avis faibles r flexions d un tiers d accord pas tout fait d accord pas du tout d accord loyal opportuniste honn te manipulateur silencieux bruyant r serv bavard confiant m fiant d humeur gale lunatique s r de moi peu assur souriant renfrogn joyeux triste enthousiaste insatisfait dr le s rieux hypersensible dur organis brouillon aimable peu avenant susceptible indulgent courageux peureux but ouvert au dialogue je reconnais mes erreurs j admets difficilement mes torts magnanime rancunier habile maladroit col reux flegmatique prudent fonceur respectueux insolent ob issant indisciplin en retard ponctuel soign n glig laxiste exigeant inquiet d contract critique conformiste individualiste altruiste souple autoritaire inventif peu cr atif agressif pos j ai l esprit d quipe je pr f re agir seul je me surestime parfois je me sous estime parfois diplomate brusque persuasif peu convaincant quilibr instable serviable personnel je sais couter je coupe la parole minutieux grossier solitaire sociable timide extraverti Extralucide ou affabulateur 7 Pa
4. 75008 Paris T l 01 53 89 02 89 ISBN 2 907496 13 1 ISSN 1281 4490 Toute reproduction m me partielle de cet ouvrage est interdite sans l accord crit de la soci t IDECOM IDECOM 1997 01 19 10 1 I U 1 CO QUE QE DOS LE QE QE QE D Qt IT g LE E a E TH REEE Aux parents et professionnels de l orientation 2 C INTRODUCTION Le projet concept lastique 5 9 ame VIE DONT VOUS TES LE H ROS 11 Miroir mon beau miroir 11 e tape n 1 Du Baiar HS die 6 c K K mue K 5 5 WE eme me 5 E P 11 t _ zoom Qui a encore peur Jo PR lt ge a R 0 m 85 8 E K X 5 Kn 8 17 E e tape n 2 Vos loisirs la loupe 20 mn ass sss re sen XXX R K L ale 9 _ zoom Dois je faire de ma passion mon metier essan 8 3 ETES R X me 22 _ zoom Je n ai pas de vocation C est grave docteur B dE 5 EEC 6 a 25 E e tape n 3 De l autre c t dumiroir me cisse S K eese SEE K 26 Et moi et moi et moi 31 tape n 4 Morceaux CR AD e ppo eaea RS 31 e tape n 5 La galerie des portraits 20 mn L L 41 e tape n 6 Cernez votre dynamique projet 10 mn 1 7 47 f _ zoom Premi re photo ou l Wpyre des bilans sesen 8 K 6 K 6 mme 8 49 ES TH H R H TT ai Wi FP TT R ON LR R R R LR R LR LE 1h E iW IR R EN LR LE 18 ls IE 18 Fi ia ls Fi LABOREZ VOTRE PROJET
5. 320 990814 son projet Construire ORIENTATION ke x aw M y N M S d Ka Kar N N M C4 N P amp AN i 0 te a im PET m TRT TR OM M Mi LI m m m M MM M M mm m wm Sy Sy E REMERCIEMENTS Nous tenons remercier tout particuli rement pour leurs conseils avis s Ginette Francequin et Thierry Soncarrieu de l INETOP Institut national d tude du travail et d orientation professionnelle Catherine De Labarre du CID Centre d information et de documentation jeunesse Catherine Prokoroff Thierry Hateau Alexandra Apostolescu et F r d rique Keravel de la Cit des m tiers la Cit des sciences et de l industrie de La Villette Didier Cottin de la Direction r gionale Ile de France de l ANPE Agence nationale pour l emploi Jean Paul de Jabrun de l UIMM Union nationale des industries m tallurgiques et mini res Un grand merci galement Eric Marie Laure Luc et Mike pour leurs commentaires et leurs suggestions Conception et r daction Sophie Kluzek Secr tariat de r daction Marie Claire Vitale Directeur de la publication Alain Kressmann Coordination Ac tiff Conception graphique Coralie et Didier Guerre illustrations Sky alias Luc Lasalle Cr dit photo Alain Kressmann PAO Jacques Lagane Impression l Ind pendant Ch teau Gonthier sur papier recycl 50 des papeteries de Moulin Vieux IDECOM Orientations Service 9 bis rue de V zelay
6. avez vous chang Vous pouvez mentionner ce d calage dans la colonne Mes r flexions 3 Cochez chaque fois d une croix la colonne points forts ou points faibles selon qu il s agit d apr s vous d un atout ou d un handicap 4 Afin de gagner du temps inscrivez deux croix pour les 5 points forts et les 5 points 3 faibles les plus repr sentatifs de votre personnalit B ASTUCE faites valider cette grille par une personne qui vous conna t bien parent fr re ou s ur ami e Attention vous devez tre sinc re sans quoi cet exercice serait totalement vain Alors rien ne sert de tricher il faut remplir ces points N B ce questionnaire est dater et photocopier si vous souhaitez le r utiliser ult rieurement Il est une photographie de vous un jour J Fait le T Points Mes L avis faibles r flexions d un tiers d accord pas tout fait d accord pas du tout d accord Je suis plut t r fl chi impulsif o oo __communicatif secret patient impatient mesur passionn _survot calme o o __ manuel intellectuel concentr distrait humble vantard o _tenace facilement d courag _curieux peu curieux 1 L L L L Ll Lnn Ld L L L L Lad L Lad O oN O Q BR DIN A a F d pendant autonome N en nn 2 o Oo N 0 01 A
7. e 129 Du PPP au projet de formation 131 e tape n 17 Choisir votre formation LS zoom Et si mon projet est hors de port e 7 sssssannaas 133 e tape n 18 Ajuster et faire voluer votre Irole a cest 6 9 8 CETTE 136 Bibliographie sommaire 140 Index d s Mots Cl fs sae asa mw es n aneas R X re K K R ne me vers K i 141 e Glossaire et index des sigles 142 e Niveaux de qualification de l ducation nationale 143 e Carnet d adresses des diteurs s s e 144 EX SD c gR rla SI R rla RL R BL B R B T T T piji B mi Em m S 7 pe i LE bo BL de 1 T 19 19 TAPE N 1 15 minutes LA VIE DONT VOUS TES LE H ROS Miroir mon beau miroir Du r alisme Je m aime bien malgr mes d fauts Reconna tre que l on n est pas parfait c est d j avoir parcouru la moiti du chemin Nous avons tous des qualit s qui nous rendent s duisants et attachants mais aussi des d fauts qui nous empoisonnent l existence quand ce n est pas celle des autres L important est de mieux cerner ses atouts et ses points faibles afin de surmonter ceux ci tout en cultivant ceux l La grille de cristal mode d emploi Cet exercice vous plac
8. e face vous m me en qualit de spectateur objectif Son but n est pas de porter un jugement p remptoire mais d obtenir de vous une photographie aussi ressemblante que possible Partant du principe que l on n est jamais si bien servi que par soi m me c est vous que nous demandons de fournir cette premi re valua tion de votre personnalit Il s agit d une appr ciation explicite qui n exclut pas le jugement de valeur Comme il est cependant difficile de se d finir dans le vide nous vous proposons de choisir des adjectifs parmi une s rie de caract ristiques associ es par paire Chaque adjectif ou proposition est coupl e avec son contraire Vous remarquerez sans doute que certains termes ont une signification proche Cependant la mani re dont ils sont associ s met en valeur une nuance particuli re Ainsi communicatif s oppose secret et bavard discret La premi re fois c est la propension s exprimer voire se confier qui est mise en vidence la seconde fois c est la tendance r pandre l information autour de soi Et ainsi de suite 1 Nous vous proposons donc de compl ter la grille ci dessous en choisissant chaque fois l un des deux adjectifs propos s Surlignez celui qui vous d finit le mieux d une mani re g n rale R pondez spontan ment sans trop r fl chir 2 Si vous h sitez entre deux r ponses peut tre
9. re avez vous tendance vous sous estimer Rassurez vous l tape n 7 vous renseignera sur vos habilet s personnelles H U x pe Ra ES ES Eg 2e Eg mo 4 E Em E EE i Em Em E em Em E o a a E r o 2 mm ME en f Fr F 9 w Entrechats ou grand cart 5 E Sur quels points vos avis divergent ils absolument s S agit il pour vous de points fondamentaux ou de points de d tail S lectionnez les 10 carts les plus flagrants i m S E 3 E 4 m FI j gt O Fi 19 En fin de compte tes vous plut t d accord ou pas d accord avec l valuation de votre gi Kad R partenaire Rectifiez le tir en commentant les points de discorde ci dessus par l une E z de ces trois mentions i pertinent IE acceptable z j ses injustifi Mise en perspective LE Vos qualit s ou vos d fauts se r v lent au grand jour en diverses circonstances Ils peuvent tre des traits constitutifs de votre personnalit ou surgir au gr des exp riences et situations auxquelles vous vous trouvez confront rim Comprendre dans quelle situation vos points forts se manifestent peut permettre de les d velopper et de les valoriser S A l inverse le contexte dans lequel vos points faibles font surface permet lui de _ mieux les expliquer mais donne aus
10. rmi les diff rents points forts et points faibles retenus combien n ont pas t valid s par votre partenaire Mesurez cet cart en totalisant ses avis n gatifs pas du tout d accord _ moins de 10 a L de 10 20 b plus de 20 el plus de 30 d L heure de v rit les r sultats a Bravo Belle lucidit Vous portez sur vous m me un regard r aliste et sans fioritures Vous savez identifier vos points forts et reconna tre vos imperfections Le travail sur soi que nous vous proposons devrait en tre grandement facilit b Pas mal Vous savez assez bien vous valuer Il arrive cependant que votre perception diff re de celle d autrui interrogez vous sur l image que vous donnez Un timide peut para tre hautain et un bavard passer pour une comm re Une erreur d appr ciation est parfois vite arriv e c Enlevez vos lunettes de soleil et regardez la r alit en face C est quelque peu difficile admettre mais peut tre vous tes vous trop berc d illu sions sur votre propre compte Allez une petite remise en cause est ce qui peut vous arriver de mieux Il y a beaucoup de bon tirer de vous d La politique de l autruche vous connaissez videmment vous n aviez pas per u ces vents contraires puisque vous aviez la t te dans le sable Une chose est s re il y a un d calage important entre votre perception et l image que vous donnez aux autres Peut t
11. si la mesure des efforts fournir pour les E surmonter y Mode d emploi Essayez d associer dans la grille ci dessous vos points forts et vos points faibles des situations pr cises Vous n tes pas oblig de caser tous les adjectifs Vous pouvez en revanche r p ter plusieurs fois un m me qualificatif Contexte dans lequel ils se manifestent en g n ral quand j ai une d cision prendre 1 quand j effectue un travail manuel quand j effectue un travail intellectuel dans mes relations avec des personnes de mon ge dans mes relations avec des personnes plus g es que moi quand je suis en groupe quand je suis seul e ZAPPING pour creuser puis enterrer la question n oubliez pas de valider les tapes n 2 n 4 et n 5 E 1 R CAPITULONS partir de votre s lection Cf grille choisissez 5 l ments significatifs parmi les traits de caract re qui forment vos principales qualit s les plus qui vous distin guent des autres les composantes de votre personnalit que vous consid rez comme des d fauts ou handicaps l origine de difficult s que vous rencontrez fr quemment N B vous tes libre de choisir un qualificatif ne figurant pas dans la liste pr c dente Mes 5 points forts Mes 5 points faibles 1 2 11 S TT ia ial 3 EE Bb Em gz ES L TED Ma ia 1
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