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1. Partie 18 La r mun ration du dirigeant et ses l ments accessoires Chapitre 1 La r mun ration des dirigeants G rer la r mun ration des dirigeants de soci t D duire la r mun ration des dirigeants et ses l ments accessoires D duire les r mun rations de l exploitant individuel et des membres de sa famille G rer le statut et la r mun ration du conjoint du dirigeant Chapitre 2 Les l ments accessoires la r mun ration des dirigeants Le contr le des cotisations TNS travailleurs non salari Le traitement comptable et fiscal des cotisations Madelin G rer les avantages en nature pour les dirigeants Chapitre 3 Le cas particuliers des cumuls Cumuler un contrat de travail et un mandat social Cumuler une activit salari e et non salari e non agricole incidence sur la protection sociale Abonnez vous pour retrouver toutes les fiches jour Profitez de l offre page suivante p COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Comptabilit fiscalit et paie pour les PME Vos avantages B n ficiez du seul guide 3 en 1 qui regroupe pour chaque sujet toutes les informations pratiques de comptabilit fiscalit et paie e B n ficiez d une vision transversale et compl te votre guide 3 en 1 vous permet pour chaque sujet de conna tre la marche suivre en termes comptable fiscal et paie Tarat tean nt pi pat les PE e Adopte2. Support Internet e Support Internet acc s illimit pendant 1 an 260 fiches Mises jour mensuelles directement int gr es dans le corps des F7 Support papier fiches R capitulatif mensuel du contenu des mises jour par e mail Moteur de recherche par mots cl s Liens hypertextes vers les articles du Code du travail cit s dans les fiches E e Support papier 1 ouvrage broch dition annuelle Format 16 X 24 cm 120 fiches Index d taill de 1 200 mots cl s Les mod les personnalisables Tous les outils pratiques pour passer l action Retrouvez tous les mod les de lettres les contrats les formulaires les tableaux de synth se essentiels pour agir concr tement Indispensable pour ne plus faire d erreur et gagner du temps vous personnalisez le mod le depuis votre traitement de texte Il suffit ensuite d imprimer directement le document final e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Format Word Excel ou PDF selon les documents format personnalisable Mises jour directement int gr es dans les mod les Votre convention collective Retrouvez toutes les dispositions jour sp cifiques votre secteur d activit B n ficiez d un acc s illimit votre convention collective en int gralit et jour parmi plus de 400 conventions Partie 1 Les documents li s aux comptes nationales r gionales et d partementales Gr ce au support Internet ce module offre une r activit sans gale annu
3. 35 00 274 00 297 59 conseils aux mises jour aux mod les personnalisables votre convention collective j j d 4 aux bulletins de veille et aux e news de votre choix Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es RESON SAE ER NO MER a Adresse de facturation 0 0 Code postal L d l Adresse de livraison si diff rente Code postal L d 1 Champs obligatoires On CU Civilit C1 M Mme Mlle AE E A E E A T O E A A E E N A A E T E Tarifs HT valables jusqu au 31 12 2012 Tarifs TTC susceptibles d ajustement en fonction du taux de TVA en vigueur la date de commande L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets no
4. RIB 20 BIC LAYDFR2W IBAN FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d envoi du r glement ditions Tissot Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Remplacement Report Les participants peuvent sans frais se faire remplacer ou reporter leur inscription une date ult rieure En cas d annulation re ue moins de 15 jours avant la date de la Formation les frais d inscription restent d s en totalit En cas d annulation re ue plus de 15 jours avant la date de la Formation des frais de dossier hauteur de 190 HT seront d s Les annulations doivent nous tre communiqu es par crit le cachet de la poste faisant foi Confidentialit Le stagiaire s interdit de reproduire ou de repr senter au b n fice de toute personne n ayant pas pris part la formation titre gratuit ou on reux tout ou partie des supports de formation qui lui ont t remis sans avoir pr alablement obtenu l autorisation expresse des ditions Tissot ou de ses ayants droit Informatique et libert s En application de la loi Informatique et Libert s du 6 01 1978 les informations qui vous sont demand es sont n cessaires au traitement de votre inscription Vous pouvez exercer votre droit d acc s d opposition et d annulation par courrier adress Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Vos donn es personnelles peuvent tre transmises nos partenaires commerciaux Vous pou vez vous y
5. organisme collecteur PR NOM TAILLE VILLE Cachet date et signature 73 E3 1070203 CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi Tissot Formation par courrier t l copie ou sur le site www tissot formation fr d un bulletin d inscription d ment compl t soit par le stagiaire soit par le responsable de l inscription Les inscriptions par t l phone ne sont d finitivement prises en compte qu r ception d une confirmation crite Suite la r ception du bulletin d inscription le stagiaire re oit sa convention de formation r capitulant l ensemble des caract ristiques de la formation Les r ductions pour ins criptions multiples s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres Les frais d inscription comprennent l acc s la formation les pauses le d jeuner et aux documents d di s Ils ne comprennent pas l h bergement et le transport Tissot Formation se r serve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent sans que les participants ne puissent pr tendre une quelconque indemnisation Dates programmes et intervenants non contractuels Le r glement peut se faire par ch que ou par virement l ordre de ditions Tissot Domiciliation Laydernier Entreprises Banque Laydernier Code banque 10 228 Code guichet 02 648 N de compte 14746000200 Cl
6. deux fois par mois Ai je le droit est envoy par e mail toutes les semaines Acc s illimit aux archives pendant 1 an Possibilit de choisir d autres e newsletters th matiques droit social g n ral droit social BTP repr sentants du personnel sant et s curit au travail Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Les fiches conseils B Les mises jour T ISSO T R gt e Les mod les personnalisables dreon Votre convention collective Los bulletin delle www editions tissot fr Les e news Tissot Prix 269 HT 239 HT Bon de commande R f rence CFPD CFPW page suivante l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 22 HT mois BON DE COMMANDE Votre commande Comptabilit fiscalit et paie pour les PME Voir le sommaire Cochez votre choix Frais de Frais d ouverture R f Prix HT port HT d abonnement Total HT Total TTC C1 Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend l ouvrage broch l acc s illimit sur www editions tissot fr aux fiches conseils aux mises jour aux mod les personnalisables votre convention CFPD 269 00 7 50 39 00 31 1 50 335 59 collective aux bulletins de veille et aux e news de votre choix O Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux fiches CFPW 239 00
7. fr BULLETIN D INSCRIPTION page suivante 12 Bulletin d inscription imprimer compl ter et renvoyer e Par fax au 01 53 35 16 77 e Par mail contact tissot formation fr e Par courrier Tissot Formation 249 rue de Crim e 75019 PARIS Vous pouvez galement r server e Par t l phone au 01 53 35 20 25 e Sur www tissot formation fr TISSOT FORMATION TITRE DU STAGE DATES ET LIEU Gestion comptable validez vos fondamentaux Groupez vos inscriptions pour b n ficier de tarifs pr f rentiels 10 sur vos 2 me et 3 me inscriptions 15 sur la 4 e et suivantes Les r ductions s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres N de d claration d activit 82 74 02373 74 1100 Montant Participant 1 Montant Participant 2 Montant Participant 3 Participant 1 NOM PR NOM FONCTION SERVICE TOTAL HT EMAIL TOTAL TTC TVA 19 6 EL FAX ETABLISSEMENT Participant 2 NOM PR NOM FONCTION SERVICE EMAIL TEL FAX ETABLISSEMENT Responsable du suivi de l inscription FONCTION EMAIL TELE ETABLISSEMENT NOM PR NOM NOM FONCTION FONCTION EMAIL EMAIL TEL FAX TEL ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT NAF TAILLE NAF ADRESSE ADRESSE CODE POSTAL VILLE CODE POSTAL NOM PR NOM SERVICE Adresse de facturation si diff rente
8. opposer en crivant cette m me adresse 13
9. 4 TVA D ductible TVA D ductible l exercice du droit d duction TVA D ductible coefficient de d duction n TVA D ductible r gularisation du droit d duction Gratuit cliquez ici Chapitre 5 Obligations et Formalit s Payer la TVA TVA obligations d claratives L autoliquidation de la TVA Partie 9 Le contr le de l imp t Chapitre 1 Les moyens de contr le Contr le fiscal pendant combien de temps l administration peut elle agir L administration vous sollicite pour obtenir des renseignements que faire Vous recevez un avis de v rification de comptabilit les bons r flexes G rer le d roulement du contr le fiscal V rification de la comptabilit que va faire le v rificateur Chapitre 2 Les proc dures de contr le L administration peut elle vous taxer d office L administration vous oppose une proc dure d abus de droit ce qu il faut savoir L administration vous envoie une proposition de rectification les bons r flexes L administration vous envoie une proposition de rectification comment r pondre L administration vous envoie une proposition de rectification quels recours Chapitre 3 Les droits et garanties des entreprises Combien de temps peut durer une v rification de comptabilit L administration peut elle venir contr ler l entreprise plusieurs fois de suite COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 C
10. Extrait du sommaire fiches conseils disponibles dans la publication COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME Susceptible de modifications Partie 1 Les documents li s aux comptes annuels Chapitre 1 R gles g n rales L tablissement des comptes annuels L tablissement et le contenu du bilan social L tablissement de l annexe comptable Le calcul des soldes interm diaires de gestion SIG Chapitre 2 Documents li s la pr vention des difficult s des entreprises L tablissement des documents li s la pr vention des difficult s des entreprises Partie 2 Les r gimes d imposition Chapitre 1 Choix du r gime d imposition Les diff rentes formes soci taires Les diff rences de fonctionnement entre l IS et l IR IR ou IS avantages et inconv nients compar s En soci t s IS attirer des investisseurs la r duction d imp t pour souscription au capital des PME Les r gimes d imposition des b n fices r gimes existants options et retours en arri re possibles Les diff rences de fonctionnement entre le r gime micro et le r gime r l Micro ou r el avantages et inconv nients compar s Passer de l IR l IS ou de l IS lIR Les organismes de gestion agr s OGA r les et avantages fiscaux Chapitre 2 La d termination du b n fice imposable Prendre en compte le produit des ventes de biens et des prestations de services Prendre en compte les subventions d exploita
11. acances ou des ch ques cadeaux Fournir des titres restaurant Fournir des ch ques vacances des ch ques cadeaux Chapitre 5 Mettre en place la participation l int ressement ou l pargne salariale La participation mettre en place un syst me d pargne salariale motivant Calculer et verser les primes d int ressement Le plan d pargne entreprise ou interentreprises Le plan d pargne retraite collectif permettre aux salari s de se constituer une pargne retraite Chapitre 6 Mettre en place une mutuelle ou une pr voyance Mettre en place un accord de mutuelle Mettre en place un accord de pr voyance Partie 14 Mesurer l incidence des absences et cong s sur la paie Chapitre 1 G rer les cong s Tenir compte des cong s pay s dans le calcul de la r mun ration Gratuit Calcul et traitement comptable de la provision cong s pay s et RTT cliquez ici La mise en place du ch mage partiel et son incidence la paie Le bulletin de paie des salari s en cong parental d ducation Tenir compte des cong s pour v nements familiaux dans le calcul de la paie Chapitre 2 G rer les absences maladie Maternit Paternit et Accident du travail L incidence de la maladie sur le bulletin de salaire 2e Gratuit Le maintien de salaire en cas d absence pour raison de sant cliquez ici Le bulletin de paie des salari s en cong maternit ou d adoption Indemniser un salari arr t pour maladie professionnelle ou accide
12. arer et payer la taxe sur les v hicules de soci t D clarer et payer la taxe g n rale sur les activit s polluantes appliqu e aux imprim s papiers D clarer et payer la taxe sur certaines d penses de publicit D clarer et payer la taxe annuelle de 3 sur les immeubles D clarer et payer la taxe sur les services de restauration D clarer et payer la contribution fonci re des entreprises CFE D clarer et payer la cotisation sur la valeur ajout e des entreprises CVAE B n ficier d un d gr vement de contribution conomique territoriale CET COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Partie 8 TVA Chapitre 1 Champ d application L activit est elle assujettie la TVA R gimes TVA franchise en base ou r gime r el TVA la dispense de taxation TVA et activit s immobili res Chapitre 2 Territotalit de la TVA Le r gime de TVA des livraisons intracommunautaires de biens Le r gime de TVA des acquisitions intracommunautaires de biens Le r gime de TVA des importations extracommunautaires de biens Le r gime de TVA des exportations extracommunautaires de biens Territorialit des prestations de services tablir la d claration europ enne de services DES Chapitre 3 TVA Collect e Base d imposition de la TVA Fait g n rateur et exigibilit de la TVA Taux de TVA D clarer sa TVA collect e lorsque l on est prestataire de service Chapitre
13. de saisie sur salaire La proc dure de cession sur salaire Le traitement comptable fiscal et social des titres CESU Chapitre 6 Etablir les bulletins de paie Constituer le bulletin de paie les mentions obligatoires La mention du cr dit d heures de d l gation sur le bulletin de paie Remettre le bulletin de paie au salari Partie 13 D terminer les autres l ments de la r mun ration Chapitre 1 Octroyer un avantage en nature Evaluer les avantages en nature Fournir un repas Fournir un logement Fournir un v hicule de fonction ou de service Fournir d autres types d avantages en nature portable ordinateur r duction sur pdt service de l entreprise Chapitre 2 Rembourser les frais professionnels Calculer les frais de repas Calculer les primes de panier Calculer et indemniser les frais de trajet Utilisation du v hicule personnel des fins professionnelles indemniser les frais Les frais de grand d placement COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Chapitre 3 Attribuer des primes Calculer et verser une prime d anciennet ou d assiduit Calculer et verser une prime de 13 me mois Calculer et verser une prime en fonction des r sultats Supprimer le versement d une prime Calculer les primes des salari s temps partiel Attribuer une allocation de naissance galit hommes femmes Chapitre 4 Offrir des titres restaurant des ch ques v
14. els An 7 Vous tes certain de disposer en permanence d informations fiables mises jour au quotidien Les modifications Partie 2 Les r gimes d imposition SOMMAIRE DE LA PUBLICATION susceptible de modifications sont directement int gr es dans le corps des conventions Vous tes alert par e mail chaque modification de Partie 3 Tr sorerie Financement votre convention au choix de fa on hebdomadaire ou d s la mise jour La s lection de votre convention se Partie 4 Les immobilisations fait par mot cl code NAF IDCC ou num ro de brochure au JO Le moteur de recherche permet de trouver l in Partie 5 Produits et charges courantes formation souhait e l int rieur de chaque convention Selon la convention collective les th mes les plus r cur Partie 6 Stocks et travaux en cours rents disposent d un acc s direct pour simplifier l utilisation quotidienne salaire formation pr voyance temps Partie 7 Imp ts et taxes de travail Enfin vous pouvez tout moment t l charger votre convention collective jour au format PDF Partie 8 TVA e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Mises jour quotidiennes directement int gr es 1 convention collective au choix Partie 9 Le contr le de l imp t parmi plus de 400 disponibles Alerte e mail hebdomadaire ou instantan e au choix pour vous informer des modifications appor t es votre convention Sommaire th matique disponible uniqu
15. ement au sein des 50 conventions collectives les plus courantes Partie 10 Capitaux propres et provisions Possibilit de t l chargement de votre convention au format PDF Partie 11 Autres comptes Les bulleti d ill Partie 12 Calculer le salaire de base es L e ins e veine r Partie 13 D terminer les autres l ments de Soyez inform d s que le moindre changement survient la r mun ration Vous recevez le r capitulatif des volutions de votre publication la suite de chaque mise jour ajouts suppressions Partie 14 Mesurer l incidence des absences modifications de contenus et cong s sur la paie Support Internet envoi par e mail apr s chaque mise jour du contenu de la publication Partie 15 Calculer les cotisations et exon rations de charges L acc s aux e news Tissot Partie 16 B n ficier d aides l embauche Restez inform de l actualit sur la comptabilit la fiscalit et la paie Ou de contrats aid s Vous recevez 2 e newsletters pratiques et synth tiques Partie 17 La fin du contrat de travail Deux fois par mois recevez la e newsletter d actualit et de conseils Comptabilit Fiscalit amp Paie Partie 18 La r mun ration du dirigeant et DE TE ARR ue A P 7 ses l ments accessoires Chaque semaine recevez Ai je le droit la r ponse concr te une question pr cise de droit du travail e Support Internet Comptabilit Fiscalit amp Paie est envoy e par e mail
16. hapitre 4 Les p nalit s La majoration pour manquement d lib r ou man uvres frauduleuses ce qu il faut savoir Eviter l int r t de retard Chapitre 5 Les r clamations Proc der une r clamation contentieuse Solliciter une remise gracieuse Se voir opposer la compensation ce qu il faut savoir Chapitre 6 Le rescrit fiscal Solliciter un rescrit fiscal mode d emploi Solliciter un rescrit de valeur mode d emploi Solliciter un rescrit abus de droit mode d emploi Partie 10 Capitaux propres et provisions Chapitre 1 Les provisions G rer les provisions pour investissement G rer les provisions pour d pr ciation de cr ance G rer les provisions pour litiges conditions de d duction et justification G rer les provisions pour licenciement conditions de d duction et justification Chapitre 2 Les dividendes Prendre en compte les dividendes Arbitrage entre dividendes et salaire pour les dirigeant Partie 11 Autres comptes Chapitre 1 Comptes exceptionnels Amendes et p nalit s gestion et d ductibilit fiscale G rer les abandons de cr ance Le traitement comptable et fiscal des jetons de pr sences G rer les pertes de marchandises les cr ances irr couvrables le vol etc Chapitre 2 Autres comptes et charges Prendre en compte les subventions d exploitations Les immobilisations en cours Partie 12 Calculer le salaire de base Chapitre 1 D finir le salaire de ba
17. ion Chapitre 2 Cas particuliers La d pr ciation des stocks et en cours Distinguer les immobilisations des stocks et des frais g n raux Partie 7 Imp ts et taxes Chapitre 1 Les plus values Calculer une plus value professionnelle Imposer une plus value professionnelle entreprise soumise l IR Imposer une plus value professionnelle soci t soumise l IS B n ficier d une exon ration gt exemple des TPE art 151 septies du CGI Chapitre 2 L imp t sur les soci t s D clarer et payer l imp t sur les soci t s D terminer le taux de l imp t sur les soci t s G rer les d ficits soci t soumise l imp t sur les soci t s Chapitre 3 Les principaux cr dits d imp ts existant Le cr dit d imp t recherche Le cr dit d imp t famille Le cr dit d imp t apprentissage Le cr dit d imp t pour d penses de formation des dirigeants Le cr dit d imp t en faveur de l int ressement Le cr dit d imp t ma tre restaurateur Le cr dit d imp t m c nat Chapitre 4 Imp ts et taxes et versements assimil s D clarer et payer la taxe sur les salaires D clarer et payer la taxe d apprentissage D clarer et payer la participation au financement de la formation professionnelle continue D clarer et payer la participation l effort de construction D clarer et payer la contribution sur les revenus locatifs D clarer et payer la contribution sociale de solidarit des soci t s D cl
18. n contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr ITSIET TPC1032 Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service commercial est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 640142 commercial editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z Dr TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr ditions 11 Pour aller plus loin d couvrez TISSOT la formation compl mentaire FORMATION Gestion comptable validez vos fondamentaux Les fondamentaux pour s curiser vos op rations comptables OBJECTIFS LES TISSOT lt tre l aise dans les r gles et le vocabulaire Venez avec vos critures particuli res comptables n 7 Te Focus sur des enregistrements risque leurs cons quences gt Mieux op rer la tenue comptable de son activit et leur contr le gt Ma triser les cons quences des enregistrements Exemples et bonnes pratiques pour tre plus rapide comptables efficace et mieux communiquer Contr ler facilement les points cl s de la comptabilit gt Ma triser les documents centralisateurs et utiliser efficacement la saisie comptable eII PROGRAMME 1 Ma triser les principes comptables de base 5 Lire et comprend
19. nt du travail Chapitre 3 Traiter en paie les absences non r mun r es Le traitement en paie des absences injustifi es Les cons quences de la mise pied disciplinaire sur le salaire Partie 15 Calculer les cotisations et exon rations de charges Chapitre 1 Calculer et r gler les cotisations sociales Calculer les cotisations et contributions URSSAF Calculer les cotisations d assurance ch mage Calculer les cotisations aux Caisses de retraite compl mentaire Calculer le salaire charni re ou la garantie minimale de point GMP et prendre en compte ses cons quences COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Cotisations sociales le cas des salari s ayant plusieurs employeurs Cotisations sociales le cas des salari s temps partiel Le r gime social et fiscal de la participation Le r gime social et fiscal de l int ressement V rifier si un l ment de r mun ration est soumis cotisation Recourir au rescrit social D terminer l effectif de l entreprise R gler ses cotisations sociales R agir une proc dure de recouvrement de cotisations sociales D terminer les cotisations sociales li es aux ruptures du contrat de travail Chapitre 2 Calculer les exon rations de charges Calculer la r duction Fillon Calculer la r duction de cotisations salariales et d duction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures suppl mentaires ou compl mentaire
20. re les documents de synth se La comptabilit d engagement d encaissement Le bilan Les pi ces comptables e Comprendre la situation patrimoniale de l entreprise La notion de journal actif passif Les journaux obligatoires e Analyser les principaux quilibres financiers investissement financement couverture des exigibilit s 2 Utiliser le plan comptable g n ral Le compte de r sultat La notion de comptes e Les diff rents niveaux de r sultat exploitation financier exceptionnel Principes du Plan Comptable f e Les principales familles de charges et de produits Les classes du Plan Comptable L analyse des flux d bit cr dit Les soldes et leurs significations 3 Passer des critures comptables courantes Le principe de la partie double Les comptes charni res Les critures les plus courantes 4 Interpr ter les documents centralisateurs D finition et lecture de la balance D finition et lecture du Grand Livre PUBLIC CONCERN INTERVENANT Collaborateur du service comptabilit paie administratif et Julien DIMUR conseil et formateur en gestion et financier comptabilit avec une exp rience de 10 ans dans le Comptable unique domaine du b timent Assistant de PME TPE DUR E 2 JOURS TARIF 1100 HT DATES amp LIEUX 1 et 2 MARS 2012 LYON e 25 26 JUIN 2012 PARIS e 13 14 D CEMBRE 2012 PARIS RETROUVEZ TOUS LES PROGRAMMES SUR wwwi tissot formation
21. s loi TEPA Partie 16 B n ficier d aides l embauche ou de contrats aid s Chapitre 1 B n ficier d aides financi res l embauche Les aides et exon rations en cas d embauche de jeunes Les aides en cas d embauche de personnes en difficult Embaucher un travailleur handicap Les aides pour les zones franches urbaines Chapitre 2 Recourir un contrat aid Embaucher sous contrat de professionnalisation Conna tre les sp cificit s de la r mun ration du contrat de professionnalisation R mun rer un apprenti Le contrat initiative emploi pour favoriser la r insertion d une personne en difficult Partie 17 La fin du contrat de travail Chapitre 1 Calculer les indemnit s de d part Calculer l indemnit de cong s pay s Calculer l indemnit de licenciement Calculer les indemnit s de d part la retraite Calculer et verser la contrepartie financi re d une clause de non concurrence Calculer et verser l indemnit de client le VRP Calculer les indemnit s de fin de contrat dur e d termin e Conna tre les sp cificit s de la r mun ration du CDD Traiter les sommes isol es en paie Chapitre 2 Etablir les documents de fin de contrat Pr avis d terminer sa dur e exacte sa date de d part et de fin Verser le solde de tout compte Agir en cas de d c s d un salari R gler une transaction COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012
22. se Appliquer la r mun ration minimale l gale et conventionnelle V rifier si le niveau du SMIC et celui des minima conventionnels sont bien respect s Diff rencier les r mun rations de salari s accomplissant le m me travail N gocier ou r viser de fa on individuelle le salaire Distribuer les pourboires COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Chapitre 2 D finir le temps de travail D terminer le temps de travail effectif Heures d quivalence dissocier temps de pr sence et temps de travail effectif R mun rer les temps de pause de douche d habillage et de d shabillage Modulation du temps de travail adapter les rythmes de travail aux variations d activit Mettre en place les forfaits en heures et en jours sur l ann e Calculer le salaire en cas d embauche ou d part en cours de mois Chapitre 3 Comptabiliser et r mun rer les heures suppl mentaires Faire effectuer des heures suppl mentaires R gime et d compte des heures suppl mentaires Allouer une somme forfaitaire pour les heures suppl mentaires la convention de forfait Chapitre 4 R mun rer les status particuliers Constituer le bulletin de paie d un VRP R mun rer un VRP R mun rer un stagiaire R mun rer un salari expatri Chapitre 5 Situations particuli res Traiter une demande d acompte d avance ou de pr t d un salari R cup rer les avances acomptes et pr ts La proc dure
23. t des v hicules de tourisme L entretien et la r paration des biens amortissables Les immobilisations en cours Immeuble d exploitation d duction par l entreprise locataire des charges de location immobili res Immeuble d exploitation d duction par l entreprise propri taire des charges immobili res Immeuble d exploitation d duction des frais d entretien r paration et remplacement Partie 5 Produits et charges courantes Chapitre 1 R gles et contr les particuliers li s aux l ments courants Le contr le de la marge brute Les contrats long termes Les r gles de rattachement des charges et produits l exercice La mise disposition de personnel une autre soci t Chapitre 2 Services Ext rieurs L tablissement du relev des frais g n raux Souscrire une assurance homme cl M c nat ou sponsoring quelle diff rence au plan fiscal D duire les frais de d placement et de r ception L entretien et r paration des biens amortissables Le traitement des sp cificit s des contrats de cr dit bail et des locations financi res G rer les honoraires et les commissions r mun rer les conseils et autres interm diaires D duire les charges de personnel COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 Partie 6 Stocks et travaux en cours Chapitre 1 Op rations courantes Evaluer et inventorier les stocks La gestion des en cours de product
24. tions Assurer la d duction des charges D duire les imp ts Partie 3 Tr sorerie Financement Chapitre 1 Les banques Les r gles suivre pour une bonne gestion de la tr sorerie Souscrire un emprunt bancaire d entreprise Vaut il mieux emprunter faire un cr dit bail ou louer Etablir un rapprochement bancaire Chapitre 2 Les comptes courants d associ s Les r gles suivre en mati re de comptes courants d associ s G rer les int r ts de comptes courants d associ s COMPTABILIT FISCALIT ET PAIE POUR LES PME EDITIONS TISSOT m AVRIL 2012 1 Partie 4 Les immobilisations Chapitre 1 Les crit res d appartenance l actif immobilis La d finition d un actif Valoriser et inscrire l actif les biens Chapitre 2 Application de la m thode par composant D composition des l ments d actif Appliquer la m thode par composant pour un immeuble Chapitre 3 Les r gles applicables en mati re d amortissement G rer les provisions pour d pr ciation de cr ance Les modalit s d amortissement Le calcul de l amortissement Les amortissements d rogatoires et les amortissements acc l r s amortissements d gressifs amortissements exceptionnels Chapitre 4 R gles particuli res applicables certains l ments de l actif immobi lis Cr er un site Internet traitement comptable et fiscal Le traitement comptable et fiscal des subventions d investissement La fiscali
25. z la simplicit les explications claires et les informations terrain vous permettent de comprendre Les fiches conseils facilement et d agir Les informations concr tes en comptabilit fiscalit et paie sur chaque sujet cl pour vous accompagner sereinement tape par tape Les fiches conseils traitent des questions concr tes g r es au quotidien dans les PME relatives la comptabilit e Faites des conomies la fiscalit et la paie Une fiche une question ou un sujet pr cis r dig e en langage clair et sans jargon Dans chaque fiche les informations comptables fiscales et ou de paie sont indiqu es Vous tes guid tape par tape vous disposez d une seule la bonne m thode gt pour agir efficacement pas pas publication compl te pour les erreurs viter gt pour d jouer les pi ges ventuels R ect le r le des repr sentants du personnel gt pour savoir quel moment ils peuvent intervenir concernant la paie les 3 mati res qui traite de les sanctions possibles gt pour ma triser les risques que vous encourez en cas d oubli ou si la proc dure n est pas tous les sujets dont vous respect e avez besoin les outils personnalisables t l chargeables gt pour disposer des mod les et outils de calculs pr ts l emploi les r f rences aux textes officiels gt pour vous appuyer sur les sources juridiques Code du travail Code de la S curit sociale Code des imp ts
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