Fiche descriptive concours attaché Sauvadet
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1. EX A Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE Lela t Culture ommunica Minist re MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION CONCOURS RESERVE AUX AGENTS NON TITULAIRES POUR L ACCES AU CORPS DES ATTACHE E S D ADMINISTRATION DE L ETAT Session 2015 CATEGORIE A R f rences Loi n 83 634 du 13 juillet 1983 modifi e portant droits et obligations des fonctionnaires ensemble la loi n 84 16 du 11 janvier 1984 modifi e portant dispositions statutaires relatives la fonction publique de l tat Loi n 2012 347 du 12 mars 2012 relative l acc s l emploi titulaire et l am lioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives la fonction publique notamment ses articles 5 et 7 D cret n 2002 766 du 3 mai 2002 relatif aux modalit s de d signation par l administration dans la fonction publique de l tat des membres des jurys et des comit s de s lection et de ses repr sentants au sein des organismes consultatifs D cret n 2004 1105 du 19 octobre 2004 relatif l ouverture des proc dures de recrutement dans la fonction publique d tat D cret n 2011 1317 du 17 octobre 2011 portant statut particulier du corps interminist riel des attach s d administration de l Etat D cret n 202. Au cours de cet entretien le candidat peut tre interrog sur des questions relatives aux connaissances administratives g n rales et aux attributions propres du minist re d accueil ou de l autorit d concentr e Le cas ch ant le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une probl matique en lien avec la vie professionnelle Dur e de l preuve 30 minutes coefficient 3 Seul l entretien avec le jury donne lieu notation Le dossier de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle n est pas not Le service gestionnaire fournit aux candidats lors de leur inscription un dossier type de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle RA EP et un mode d emploi du dossier Ces documents sont disponibles sur le site du minist re de la culture et de la communication l issue de l preuve d admission le jury tablit par ordre de m rite la liste des candidats admis ainsi qu une liste compl mentaire Si plusieurs candidats ont obtenu le m me nombre de points la priorit est accord e celui qui a obtenu la note la plus lev e l preuve d entretien Nul ne peut tre d clar admissible ou admis s il n a particip l ensemble des preuves ou s il a obtenu l une des preuves une note inf rieure 5 sur 20 D cembre 2014
3. 12 631 du 3 mai 2012 relatif aux conditions d ligibilit des candidats aux recrutements r serv s pour l acc s aux corps de fonctionnaires de l tat des cat gories A B et C et fixant les conditions g n rales d organisation de ces recrutements en application de la loi n 2012 347 du 12 mars 2012 relative l acc s l emploi titulaire et l am lioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives la fonction publique Arr t du 9 janvier 2013 fixant la nature des preuves et les r gles d organisation g n rale des concours r serv s d acc s certains corps de fonctionnaires de l Etat relevant de la cat gorie A pris en application de l article 7 du d cret n 2012 631 du 3 mai 2012 D cembre 2014 EX Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE Minist re Sont autoris s prendre part aux preuves les candidats remplissant les conditions suivantes tre de nationalit fran aise ou ressortissant d un tat membre de l Union europ enne ou de l Espace conomique europ en au moment de la nomination Les candidats en cours d acquisition de l une de ces nationalit s au moment de l inscription le feront savoir au service organisateur du recrutement jouir de ses droits civiques tre en position r guli re au rega
4. 2 l issue de l preuve d admissibilit le jury tablit par ordre alphab tique la liste des candidats autoris s prendre part l preuve d entretien L preuve d admission consiste en un entretien avec un jury d une dur e de trente minutes visant appr cier la personnalit du candidat sa motivation ses capacit s exercer les fonctions normalement d volues aux attach e s d administration de l tat du minist re ou de l autorit concern e et les comp tences acquises lors de son parcours professionnel D cembre 2014 EX Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE Minist re L preuve d bute par un expos du candidat d une dur e de dix minutes au plus pr sentant son parcours professionnel et les acquis de son exp rience professionnelle en particulier ses activit s pr sentes Cet expos doit lui permettre de pr senter les principales missions exerc es et les comp tences mises en uvre ainsi que ses ventuelles fonctions d encadrement Le candidat indique galement les formations professionnelles dont il a b n fici et qui lui paraissent illustrer le mieux les comp tences acquises dans son parcours professionnel L entretien se poursuit par un change avec le jury portant sur la valorisation des comp tences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat Le jury dispose du dossier constitu par le candidat
5. rd du service national ou de l obligation de recensement ne pas avoir subi de condamnation inscrite au bulletin n 2 du casier judiciaire incompatible avec l exercice des fonctions remplir les conditions fix es dans le d cret n 2012 631 du 3 mai 2012 relatif aux conditions d ligibilit des candidats aux recrutements r serv s pour l acc s aux corps de fonctionnaires de l tat des cat gories A B et C et fixant les conditions g n rales d organisation de ces recrutements en application de la loi n 2012 347 du 12 mars 2012 relative l emploi titulaire et l am lioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives la fonction publique dite loi Sauvadet NATURE DES EPREUVES Le concours r serv comporte une preuve crite d admissibilit et une preuve orale d admission fond e sur la reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle L preuve d admissibilit est constitu e d une s rie de cinq questions au maximum relatives aux politiques publiques port es par le minist re ou l autorit d accueil Chaque question peut tre accompagn e d un ou plusieurs documents en rapport avec la question pos e qui n exc dent pas une page Elles peuvent consister en des mises en situation professionnelle Dur e de l preuve trois heures coefficient
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