n°16 - GED
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1. 0 5143 10 4964 Chef de m nage 0 9973 7 1004 0 5906 7 4690 Mari 0 3653 2 7430 0 2096 2 7604 Ethnie Dioula et assimil s 0 2594 2 1955 0 1584 2 3374 Peuhl 0 8178 2 3954 0 4292 2 2569 Revenus de transferts du m nage 0 4E 06 3 4322 0 2E 06 3 3242 Nombre de femmes de 15 ans et plus 0 1098 3 7302 0 0508 3 4484 Nombre d enfants de 7 ans et moins 0 0062 0 2348 0 0021 0 1548 Localisation g ographique Ouest 0 6120 3 2986 0 3255 3 2927 Sud amp Sud Ouest 0 3055 1 8443 0 1869 2 0378 Centre Nord 0 5412 3 6077 0 2629 3 4452 Centre Sud 0 3492 2 3918 0 2004 2 5198 Nord 0 4488 1 1490 0 2723 1 2509 Log de vraisemblance 2595 75 2593 94 Chi sig 2712 503 0 000 2716 111 0 000 Cas correctement pr dits 88 4 85 0 Observations positives 15 0 15 0 N pond r 9364 9364 1 La variable d pendante est gale un si l individu est salari et O dans le cas contraire 2 Probabilit two tailed que le coefficient soit gal z ro Le t est le rapport entre le f et l erreur type 3 Base Mossi et assimil y compris quelques trangers 4 Base Ouagadougou capitale et Bobo Dioulasso Note significatif 5 pour cent au moins significatif entre 5 et 10 pour cent Source A partir des bases de donn es de l enqu te prioritaire 1994 95 pond ration normalis e2. but des ann es 1980 faible progression du niveau 18 Estimation selon la parit de pouvoir d achat Banque mondiale 1996 En 1995 le produit int rieur brut par habitant est d environ 86 000 F Cfa Minist re de l conomie et du plan Gtz 1995 1 Selon les donn es de l enqu te prioritaire de 1994 95 en prenant en compte un seuil de pauvret de 41 099 francs CFA par habitant en octobre 1994 Pour l ensemble du pays l incidence de la pauvret parmi les individus est de 44 5 pour cent 2 L esp rance de vie la naissance 49 ans en 1994 et le taux d alphab tisme des adultes 19 pour cent en 1995 sont parmi les plus faibles en Afrique au sud du Sahara Banque mondiale 1996 Toutefois selon les donn es de l Institut national de la statistique et de la d mographie la derni re estimation de l esp rance de vie la naissance serait celle de 1993 soit 52 2 ans En 1993 l indicateur de d veloppement humain n tait que de 0 225 ce qui correspondait une esp rance de vie la naissance de 47 5 ans un taux d alphab tisation des adultes de 18 pour cent et un taux de scolarisation tous niveaux confondus de 19 pour cent Pnud 1996 21 Pr carit des ressources et leur d gradation 2 D une part les h sitations et les n gligences de la colonisation d autre part l instabilit politique au d but des ann es 1960 et 1980 3 Notamment par des politiques de prix et de
3. emploi pour un niveau d effort donn w e et du revenu provenant de l assurance ch mage ou des transferts et du loisir b A cet gard la fonction amp U indique la 7 En particulier le mod le de Harris et Todaro 1970 8 Le mod le de base suit la pr sentation de Blanchflower Oswald 1994 I doit trouver ailleurs un travail avec un effort e probabilit de trouver un emploi U tant le niveau du ch mage Par ailleurs si l n et r traduisent respectivement la population l emploi et le taux de mortalit constant des entreprises le volume des nouveaux embauch s sur le march local du travail sera amp l n et rn a l n Puisque le taux de ch mage est U 1 n l la probabilit de trouver un emploi est une fonction convexe du taux de ch mage soit r r a avec a U r U 2 lt 0 et U 2r U gt 0 2 On admet que des conditions quivalentes pr valent dans la seconde r gion o le taux de salaire assurance ch mage ou les transferts et le taux de ch mage sont respectivement w f et u Par ailleurs les individus travailleurs et non travailleurs vivant dans la deuxi me r gion b n ficient d un avantage non mon taire gal Dans ces conditions les personnes employ es dans la seconde r gion ont une utilit u w e Q tandis que pour les ch meurs cette derni re est u w Q Chaque r gion est affect e par
4. mage la contribution des revenus de transferts et des salaires est plus importante dans les grandes villes que dans les petits 16 En effet Blanchflower et Oswald raisonnant dans le cas de deux r gions montre que 6w 6e 1 1 1 U gt 0 et 62w 8U6e 1 8 1 a U amp U lt 0 4 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 centres urbains Par cons quent toutes choses gales par ailleurs le mod le pr c dent enseigne que les employeurs doivent verser des salaires plus lev s dans les grandes villes que dans les petites agglom rations et qu il importe de contr ler l estimation conom trique par la localisation g ographique afin de ne pas biaiser les param tres estim s Ainsi une r gion avec une valeur de b plus lev e aura une courbe de salaire plus haute verticalement Deuxi mement compte tenu des hypoth ses du mod le concernant la migration co teuse rationnelle et prudente la relation entre le ch mage retard et le salaire est probablement plus n gative que celle qui pr vaut entre ce dernier et le ch mage courant Troisi mement le mod le suppose l absence de migration au cours d une p riode donn e c est dire l exog n it de la population active dans une r gion donn e Dans ces conditions les d cisions de migration sont r alis es en fonction de valeurs permanentes du ch mage et des salaires En contr lant par les avantages non mon taires inh re
5. 12 derniers mois Note significatif 5 pour cent au moins significatif entre 5 et 10 pour cent Source A partir des bases de donn es de l enqu te prioritaire 1994 95 pond ration normalis e 12 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 prioritaire du Burkina Faso semblent confirmer la th se du salaire d efficience en particulier l explication liant le mod le du tire au flanc au ch mage il importe de d sagr ger les comportements comme cela a t fait lors de la pr sentation du mod le th orique en fonction des caract ristiques des travailleurs Dans le cas pr sent les tests empiriques semblent mettre en vidence la f condit d une approche liant le salaire d efficience au statut du travail Enfin le tableau 3 sugg re une moindre lasticit salaires ch mage pour les femmes que pour les hommes N anmoins le diff rentiel de flexibilit des r mun rations n est pas consid rable les lasticit s tant gales 0 245 et 0 217 respectivement pour les hommes et les femmes Un tel r sultat pourrait conforter le fait que la rentabilit du capital humain des femmes dans le salariat est consid rablement plus lev e que celle des hommes Par ailleurs en ce qui concerne les salari s l analyse montre la probabilit d une non discrimination conomique selon le sexe 5 Conclusion En attirant l attention sur la possibilit d une relation inverse entre les salaires
6. 9934 8 4288 0 8595 6 9358 0 0053 Ch mage Taux de ch mage retard 1 6367 2 9198 0 1575 Taux de ch mage courant 0 3242 0 5407 0 1729 Lambda Mills 0 1803 2 0546 0 1768 1 9962 1 2006 R ajust 0 5294 0 5271 F sig F 83 4519 0 000 82 6797 0 000 N pond r 1320 1320 1 La variable d pendante est le logarithme du salaire r el de l activit principale au cours des 30 derniers jours base Ouagadougou et octobre 1994 2 Probabilit two tailed que le c fficient soit gal z ro Le t est le rapport entre le et l erreur type par ailleurs les erreurs types tiennent compte de l h t rosc dacit correction de White 3 Base Mossi et assimil s y compris quelques trangers 4 Base Salari s non prot g s 5 Base industrie et divers 6 Base Ouagadougou capitale et Bobo Dioulasso 7 12 derniers mois 8 7 derniers jours Note significatif 5 pour cent au moins significatif entre 5 et 10 pour cent Source A partir des bases de donn es de l enqu te prioritaire 1994 95 pond ration normalis e Tableau 2 Courbes de salaire et sp cifications conom triques 10 ans et plus en non en cours de scolarisation sauf indication contraire Param tres Coefficient statistique t Elasticit Sp cification Logit correction du biais de s lection Ch mage courant 0 32423 0 54077 0 056 Ch mage retard 1 63671 2 91986 0 258
7. Ch mage retard gt 15 ans 1 60489 2 87245 0 253 Logit absence de correction du biais de s lection Ch mage courant 0 23850 0 39843 0 041 Ch mage retard 1 59339 2 83359 0 251 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard 8 92648 1 97845 0 263 Ch mage retard 23 03700 1 66508 Logit correction du biais de s lection Log du ch mage retard 0 18619 2 43984 0 186 Logit correction du biais de s lection sans statut Ch mage retard 1 42007 2 39906 0 224 Logit correction du biais de s lection et sans localisation Ch mage retard 0 01632 0 03449 0 003 Probit correction du biais de s lection Ch mage retard 1 64972 2 94555 0 26 Probit correction du biais de s lection et ducation par niveau Ch mage retard 1 77561 2 92805 0 28 Logit multinomial correction du biais de s lection Ch mage courant 0 33038 0 55326 0 057 Ch mage retard 1 70730 3 05287 0 269 1 Le ch mage courant se r f re au taux de ch mage des 7 derniers jours le ch mage retard se rapporte au taux de ch mage des 12 derniers mois 2 Probabilit two tailed que le c fficient soit gal z ro Le t est le rapport entre le et l erreur type par ailleurs les erreurs types tiennent compte de l h t rosc dacit correction de White Note significatif 5 pour cent au moins significatif entre 5 et 10 pour cent Source A partir des bases de donn es
8. actualis s dans l espace base Ouagadougou et dans le temps aux prix d octobre 1994 l aide d indices de prix appropri s Par ailleurs les variables ind pendantes se rapportent aux individus instruction exp rience potentielle sexe statut de chef de m nage statut matrimonial appartenance ethnique statut du travail prot g ou non prot g branche d activit locali sation g ographique taux de ch mage et biais de s lection Dans ce contexte et compte tenu des d veloppements th oriques pr c dents le taux de ch mage a t d termin selon deux optiques D une part le taux de ch mage rapport entre les ch meurs et les actifs a t d termin par rapport une courte p riode de r f rence les 7 derniers jours Il s agit du ch mage actuel ou courant D autre part le taux de ch mage inh rent aux 12 derniers mois a t calcul afin de prendre en consid ration le ch mage retard Mais dans les deux cas les taux de ch mage se r f rent la moyenne des taux de ch mage selon les agglom rations urbaines que l on attribue tous les individus appartenant respectivement ces derni res tableau 1 A cet gard on notera que les taux de ch mage retenus ont concern 16 villes Deuxi mement lors de la mise en uvre d autres proc dures conom triques la forme quadratique ou logarithmique du taux de ch mage a galement t utilis e cons
9. cent en 1995 contre 29 1 pour cent en 1994 la suite de la d valuation tandis que le d ficit budg taire est pass de 3 0 2 pour cent du produit int rieur brut entre 1993 et 1995 Toutefois le d ficit ext rieur du compte courant non inclus les transferts officiels est rest inchang depuis 1994 13 pour cent du produit int rieur brut compte tenu d une reprise des importations de biens d quipement Sans aucun doute les effets de la d valuation semblent ma tris s tandis que l agricul ture notamment les produits d exportation non traditionnels et l levage ont retrouv un certain dynamisme Ce nouveau cheminement de l conomie burkinab n a pas fondamentalement modifi la dimension sociale du d veloppement Le Burkina Faso demeure un pays tr s faible d veloppement humain En outre bien que l incidence du ch mage pour l ensemble du pays ne soit que de 2 5 pour cent le taux de ch mage des deux plus grandes villes Ouagadougou et Bobo Dioulasso tait de 18 pour cent la fin de 1994 Certes il se pourrait que des progr s aient t r alis s la suite du nouveau Fonds mon taire international 1996 3 Toutefois selon certaines estimations le produit int rieur brut aux prix de 1985 aurait augment de 7 1 pour cent en 1995 soit 3 2 pour cent annuellement entre 1990 et 1995 Minist re de l conomie et du plan Gtz 1995 l En 1994
10. de l enqu te prioritaire 1994 95 pond ration normalis e tableau 11 4 10 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 r sultat de base il n en est pas de m me lorsque les variables inh rentes la localisation sont omises En effet dans ce cas le c fficient relatif au ch mage retard devient positif et non significatif Un tel r sultat semble conforter les enseignements de la th orie pr c demment expos e indiquant que l absence de contr le de la localisation g ographique peut conduire rendre quivoque deux effets dans le contexte d une demande de travail donn e D une part la disponibilit d opportunit s de revenus non salariaux emplois ind pendants transferts sugg re une relation positive entre les salaires et le ch mage D autre part l hypoth se de tire au flanc propose une relation n gative entre ces deux derni res variables Ainsi il appara t logique que la prise en compte de la localisation g ographique r duise l ampleur du c fficient inh rent au ch mage Il est remarquer que si la valeur des lasticit s du Burkina Faso diff re par rapport celles qui ont t estim es pour la C te d Ivoire les divers r sultats engendr s par les pr c dentes sp cifications conom triques sont comparables et conduisent des conclusions identiques A cet gard il serait opportun de tester la solidit d une telle analyse l aide de donn es inh rentes d
11. fourniture de facteurs de production appropri es dans le secteur du coton et par des investissements publics substantiels en mati re d levage et de cultures commerciales SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 5 de vie accroissement du d ficit commercial auto suffisance alimentaire pr caire secteur industriel embryonnaire faiblesse du d veloppement humain forte d pendance l gard de l aide internationale et vuln rabilit aux chocs exog nes Ainsi entre 1983 et 1989 les nouveaux dirigeants tout en essayant de rationaliser les finances publiques mirent l accent sur l essor des secteurs agricole commercial et vivrier minier et informel et le d veloppement humain Malgr les aspects positifs de ce nouveau cheminement du d veloppement au d but des ann es 1990 la structure de l conomie burkinab tait assez proche de celle qui pr valait dans les premi res ann es de l ind pendance Elle reste domin e par l agriculture et le secteur public tandis que le secteur informel joue un r le essentiel En outre l conomie du Burkina Faso souffre de la faible efficacit des investissements publics et de rigidit s structurelles qui entravent la r alisation du potentiel de croissance Par ailleurs les d s quilibres des comptes ext rieurs et des finances publiques handicapent consid rablement la situation financi re du pays En 1990 le d ficit des op
12. g Ce r sultat devrait attirer l attention des responsables de la politique conomique ayant pour objectif la lutte contre la pauvret et la vuln rabilit Abstract By attracting the attention on the possibility of an inverse relationship between wages and unemployment the model recently developed by Blanchflower and Oswald seems to provide an interesting explanation of the efficiency wage Although this analysis is especially appropriated to the context of the industrialised countries the opportunity of a such approach seems to prevail equally in developing countries Indeed with the help of the national household survey of Burkina Faso realised in 1994 95 the present research shows that all other things being equal a doubling of the rate of unemployment implies a 25 8 per cent reduction in real wages Furthermore it appears that the rigidity of wages is far more strong for protected wage earners that to these that have a non protected labour status Since labour is an important asset whose shortage weakens the capacity of resistance of individuals or social groups to changes of the environment the risk of insecurity in terms of well being is considerably increased for individuals having a precarious labour status and for households whose chief is a non protected employee This result would have to attract the attention of policy makers whose objective is to eradicate the poverty and the vulnerability Sommaire 1 Intr du tion l
13. l inflation tait limit e 30 pour cent et les salaires n avaient pas enregistr de hausses exorbitantes 4 8 pour cent dans le secteur priv et 10 pour cent dans le secteur public Toutefois l industrie et les services n ont pas b n fici de la relance sauf quelques productions de biens de substitution aux importations 33 18 2 pour cent Ouagadougou En 1992 le taux de ch mage de la capitale tait estim 25 pour cent environ Voir Sanou Lachaud 1993 Toutefois les donn es entre les deux dates ne sont pas la plupart du temps comparables DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 dynamisme de l conomie burkinab au milieu des ann es 1990 En effet une tude r cente fond e sur les donn es de l enqu te prioritaire de 1994 95 indique qu au cours de la p riode 1990 95 selon le niveau de vie et la mesure de la pauvret retenus cette derni re aurait diminu annuellement au rythme de 4 7 pour cent Malgr tout les d fis auxquels le Burkina Faso est confront sont consid rables et justifient l adoption d une strat gie moyen et long terme de d veloppement humain durable dont les objectifs d ici l an 2005 sont i croissance annuelle du PIB par habitant de 3 pour cent au minimum ii doublement du taux d alphab tisation de 20 40 pour cent iii augmentation d environ 10 ans de l esp rance de vie pour la porter 57 ans Ainsi au cours de la p riode 199
14. la r partition spatiale des salaires et du ch mage En effet jusqu la fin des ann es 1980 la th orie orthodoxe fortement influenc e par les analyses de Harris Todaro et Hall admettait que les r gions haut ch mage taient galement celles qui devaient avoir des salaires lev s S il n en tait pas ainsi il s ensuivrait une migration massive les travailleurs ne tol rant pas le ch mage moins d avoir une compensation en termes de r mun ration lorsqu ils sont employ s Or la fin des ann es 1980 l vidence empirique commen a contester la v ridicit d une telle relation en partie fond e sur les diff rences compensatrices de Adam Smith en d montrant que les taux de salaire et de ch mage selon les r gions sont n gativement corr l s Ainsi un travailleur employ dans une zone haut ch mage gagne moins qu un individu comparable qui travaille dans une r gion o le ch mage est moindre Une telle analyse affaiblit consid rablement la port e du mod le concurrentiel du march du travail ce dernier admettant que les salaires et le ch mage sont positivement associ s La rationalisation th orique de la courbe de salaire est davantage fond e sur des approches non concurrentielles du march du travail en particulier les mod les des contrats de travail de la n gociation Ce papier est en grande partie issu de l ouvrage de Lachaud 1997 Voir en pa
15. les m nages tait de 34 6 pour cent 41 1 et 7 4 pour cent respectivement en milieux rural et urbain tandis qu un faible niveau de d veloppement humain caract rise l ensemble du pays La g ographie et l histoire expliquent en grande partie les atermoiements du processus de transition conomique de ce pays et le fait que pendant les deux premi res d cennies de l ind pendance le cheminement du d veloppement se soit fortement appuy sur les dotations en ressources En effet l enclavement la faiblesse du march interne l insuffisance du capital humain l inadaptation des technologies l inefficacit du contexte institutionnel et l gislatif et l absence de gisements de minerais connus ont emp ch la mise en uvre d une strat gie d industrialisation bas e sur la substitution des importations ou l exploitation mini re De ce fait le processus de d veloppement du Burkina Faso demeure encore largement ax autour de trois principaux l ments i courant important d migration vers les pays voisins permettant de contenir une croissance d mographique rapide tout en assurant au pays des ressources financi res importantes 11 exportations de b tail dans les pays de la r gion iii d veloppement de cultures de rente coton arachide Bien qu une gestion conomique prudente ait contribu renforcer ces piliers du d veloppement cette strat gie a engendr des r sultats mitig s au d
16. plus importante est li e aux cultures vivri res traditionnelles tandis que le coton est la principale culture de rente 7 Malgr une rapide expansion r cente du secteur minier le secteur secondaire reste peu d velopp tandis que le secteur manufacturier demeure embryonnaire Le secteur para public repr sente la quasi totalit du secteur industriel moderne et l administration publique pr domine largement dans le secteur tertiaire 28 Minist re de l conomie et du plan Gtz 1995 privatisations en particulier assorties d une gestion macro conomique visant le r tablissement des quilibres de base notamment du compte courant de mani re r tablir une position ext rieure viable partir de 1995 gr ce une ma trise de la demande globale A la fin de 1995 les mesures d ajustement conomique pr alablement mises en uvre r forme fiscale limitation des d penses de l Etat notamment en ce qui concerne la masse salariale d valuation r formes structurelles concernant le secteur public et le syst me bancaire semblent avoir contribu r duire les d s quilibres internes et externes et dynamiser le potentiel productif En 1995 le produit int rieur brut a progress de 4 2 pour cent alors qu il avait quasiment stagn depuis 1991 ce qui implique un rehaussement du niveau de vie par habitant d environ 1 4 pour cent Le taux d inflation a t ramen 3 9 pour
17. rations financi res de l Etat base engagement la dette publique ext rieure et le d ficit du compte courant s levaient respectivement 2 2 25 7 et 9 9 pour cent du produit int rieur brut Ce contexte explique la mise en place des programmes d ajustement structurel partir du d but des ann es 1990 1991 et 1994 Afin de r duire de fa on durable la pauvret le gouvernement s est employ lever les contraintes principales qui freinent la croissance conomique long terme savoir la croissance d mographique le faible d veloppement des ressources humaines et la d gradation de l environnement Pour atteindre ces objectifs la strat gie du gouvernement s est appuy e sur plusieurs r formes structurelles programme de Le produit int rieur brut a augment de 1 pour cent en moyenne pendant les deux premi res d cennies de d veloppement Entre 1982 et 1988 compte tenu de la nouvelle impulsion donn e l agriculture au secteur minier au secteur informel et dans une moindre mesure au secteur manufacturier essentiellement public le produit int rieur brut par habitant augmenta annuellement de 3 1 pour cent 0 3 pour cent entre 1985 et 1995 Minist re de l conomie et du plan Gtz 1995 2 L agriculture repr sente un tiers environ du PIB et constitue encore la principale source d emplois plus de 80 pour cent de la population active et de revenus L activit agricole la
18. 6 98 il est pr vu de rehausser le taux de cr ation de richesses 5 5 pour cent en 1998 de ramener la taux d inflation 3 pour cent et de r duire le d ficit ext rieur du compte courant 10 pour cent du produit int rieur brut De telles perspectives n cessitent la mise en uvre d une strat gie ax e principalement autour des l ments suivants pour la p riode 1996 98 i poursuite du processus de stabilisation de la demande ii orientation lib rale de l conomie et rationalisation accrue du secteur public iii renforcement de l environnement institutionnel gouvernance en particulier en ce qui concerne le cadre juridique iv d veloppement des ressources humaines v effort accru en mati re d environnement lutte contre la d sertification et gestion durable des ressources naturelles 2 Sources statistiques et options m thodologiques La principale source d information utilis e dans la pr sente tude provient de l exploitation de la base de donn es de l enqu te prioritaire r alis e par l Institut national de la statistique et de la d mographie entre octobre 1994 et janvier 1995 Il s agit d une enqu te nationale effectu e aupr s de 8 700 m nages ayant pour base de sondage stratifi deux degr s l enqu te d mographique de 1991 Les informations utilis es proviennent uniquement du questionnaire relatif aux m nages ce dernier comprenant les inform
19. 9291 1 63586 0 127 9 03229 671649 Ch mage retard salari s du priv 5 67136 3 49929 0 880 0 000 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard hommes 1 55392 2 49322 0 245 1 82166 1082238 Ch mage retard femmes 1 39444 0 99298 0 217 0 0165 1 Le ch mage courant se r f re au taux de ch mage des 7 derniers jours le ch mage retard se rapporte au taux de ch mage des 12 derniers mois 2 Probabilit two tailed que le c fficient soit gal z ro Le t est le rapport entre le et l erreur type par ailleurs les erreurs types tiennent compte de l h t rosc dacit correction de White Note significatif 5 pour cent au moins significatif entre 5 et 10 pour cent Source A partir des bases de donn es de l enqu te prioritaire 1994 95 pond ration normalis e Tableau 4 Coefficients des quations de gains des salari s prot g s et non prot g s 10 ans et plus en non en cours de scolarisation Param tre Salari s prot g s1 Salari s non prot g s Moyenne Moyenne Variables B Le B Le Constante 9 0573 20 3430 8 8741 10 7637 Instruction Ann es 0 0957 7 1789 9 3929 0 1173 4 2897 4 5963 Exp rience professionnelle ann es Exp rience g n rale 0 0479 3 2893 19 7839 0 0744 3 1361 19 4809 Exp rience g n rale 0 0006 1 8800 480 0849 0 0007 1 4465 501 5423 Sexe Masculin 0 1210 1 1526 0 7932 0 1211 0 7278 0 8182 Chef d
20. Salaire d efficience vuln rabilit et ch mage urbain au Burkina Faso par Jean Pierre Lachaud Professeur Directeur du Centre d conomie du d veloppement Universit Montesquieu Bordeaux IV France R sum En attirant l attention sur la possibilit d une relation inverse entre les salaires et le ch mage le mod le r cemment d velopp par Blanchflower et Oswald semble fournir une explication int ressante du salaire d efficience Bien que cette analyse soit surtout appropri e au contexte des pays industrialis s l opportunit d une telle approche semble pr valoir galement dans les pays en d veloppement En effet l aide des donn es inh rentes l enqu te prioritaire nationale du Burkina Faso r alis e en 1994 95 la pr sente recherche montre que toutes choses gales par ailleurs un doublement du taux de ch mage implique une r duction de 25 8 pour cent des salaires r els Par ailleurs il appara t que la rigidit des r mun rations est beaucoup plus forte pour les salari s prot g s que pour ceux qui ont un statut du travail non prot g Puisque le travail est un actif important dont la p nurie affaiblit la capacit de r sistance des individus ou des groupes sociaux des changements environnementaux le risque d ins curit en termes de bien tre est consid rablement accru pour les individus ayant un statut du travail pr caire et pour les m nages dont le chef est salari non prot
21. analyse comparative Bordeaux document de travail n 11 Centre d conomie du d veloppement Universit Montesquieu Bordeaux IV 1997 Pauvret vuln rabilit et march du travail au Burkina Faso Bordeaux s rie de recherche 2 Universit Monstesquieu Bordeaux IV Centre d conomie du d veloppement Minist re de l conomie et du plan Gtz 1995 Instrument automatis de pr vision Manuel d utilisation et note m thodologique Ouagadougou mars Burkina Faso Pnud 1996 Rapport mondial sur le d veloppement humain 1996 Paris Economica Sanou O M Lachaud J P avec la participation et sous la direction de 1993 Pauvret et march du travail Ouagadougou Burkina Faso DP 57 Gen ve Institut international d tudes sociales Shapiro C Stiglitz J 1984 Equilibrium unemployment as a worker discipline device American economic review vol 74 14 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 Annexe Tableau A1 Coefficients de r gression des estimations logit et probit binaires des quations de participation des salari s 10 ans et plus en non en cours de scolarisation Param tre Logit Probit Variables B 1 B t Constante 4 8022 26 3141 2 6296 28 9830 Instruction Ann es 0 2283 24 9030 0 1251 25 6558 Exp rience professionnelle ann es Exp rience g n rale 0 1502 11 8366 0 0758 11 9131 Exp rience g n rale 0 0030 12 5961 0 0015 13 0411 Sexe Masculin 0 9657 10 2483
22. ations suivantes renseignements sur le chef de m nage composition d mographique du m nage sant ducation 6 ans Voir Lachaud 1996 35 Les arri r s int rieurs doivent tre limin s d ici 1998 les arri r s ext rieurs ayant t apur s 36 En fait les fichiers disponibles comportent 8 642 m nages Cette investigation statistique comporte quelques incertitudes statistiques et m thodologique Voir sur ce point Lachaud 1997 et plus emploi principal secondaire et pr c dent pour les personnes g es de 10 ans et plus logement et confort b tail etexploitation agricole entreprises et activit s non agricoles acc s aux services de base cole primaire et secondaire centre de sant et march d penses revenus et avoirs du m nage Bien qu une premi re analyse des informations ait t r alis e au cours de l ann e 1995 la pr sente recherche s inscrit dans le cadre d un objectif plus sp cifique qui est d approfondir certaines sujets inh rents aux relations entre la pauvret la vuln rabilit et la participation au march du travail La pr sente tude concerne les salari s en milieu urbain A cet gard la r partition des statuts d emploi au Burkina Faso montre la pr dominance de l emploi rural Cette stratification g ographique de l emploi a deux cons quences Tout d abord si l on tient compte des aides familiaux tr s nombreux dans le se
23. autres pays d Afrique 2 Salaires ch mage et vuln rabilit La d sagr gation de l chantillon global permet de tester quelques aspects additionnels du cadre d analyse th orique pr sent par Blanchflower et Oswald tableau 3 Tout d abord on peut s attendre ce que les licenciements des individus ne fournissant pas un effort suffisant soient moins importants pour ceux qui ont investi en capital humain sp cifique l entreprise que pour les autres C est effectivement ce qui semble appara tre lorsque l chantillon est divis selon l ge ou l exp rience potentielle des individus En effet on observe que les lasticit s des salaires par rapport au taux de ch mage retard sont gales 0 998 et 0 227 respectivement lorsque les individus ont 25 ans et moins et plus de 25 ans De m me la valeur de l lasticit cro t l g rement avec la diminution de l exp rience potentielle En outre on note que l lasticit des salaires diminue avec l l vation du niveau d instruction Ainsi les valeurs de cette derni re sont de 0 626 et 0 115 respectivement lorsque les individus ont acquis au plus le niveau primaire et ont acc d au cycle secondaire Dans le 5 Dans ce cas l lasticit est de 0 224 L analyse de l influence du statut du travail sur la valeur de l lasticit est examin e plus loin 5 On rappelle que l exp rience potentielle est d termin e en fai
24. cteur rural l emploi salari ne concerne que 3 7 pour cent de l emploi total Toutefois la part du salariat s l ve 12 2 pour cent si l on exclut des actifs la cat gorie des aides familiaux Ensuite la division spatiale de l emploi recoupe largement les formes de travail En effet alors que la quasi totalit et la moiti des emplois propre compte respectivement agricoles et non agricoles sont localis s dans le secteur rural ce dernier n englobe environ que le quart du salariat A nsi les trois quarts des emplois salari s plus de la moiti dans la capitale Ouagadougou sont exerc s en milieu urbain Le fait que le taux de salariat soit faible au Burkina Faso ne doit pas tre oubli lors de l interpr tation des r sultats En r alit la pr sente recherche op re la distinction entre deux cat gories de salari s en fonction du crit re de protection du travail Les salari s prot g s sont les salari s des secteurs public et priv ayant les caract ristiques suivantes i exercice d un emploi permanent ii droit une pension de retraite dans ce travail iii couverture sociale formelle Carfo Cnss ou assurances iv droit des cong s pay s Les salari s n ayant pas l ensemble de ces caract ristiques sont consid r s comme non prot g s Cette distinction appelle une observation importante Le fait que certains salari s soient prot g s selon les crit res
25. cutivement ou non avec la prise en compte du biais de s lection et les mod les logit et probit L objectif tait de tester la sensibilit de l lasticit des salaires par rapport au taux de ch mage selon diverses sp cifications conom triques tableau 2 En troisi me lieu l examen de la variation de l lasticit des salaires a t r alis en d sagr geant l chantillon global en sous groupes A cet gard la Les quations du mod le logit multinomial ne sont pas pr sent es L enqu te a d but en octobre 1994 et s est termin e en f vrier 1995 8 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 partition a t effectu e selon l ge plus ou moins 25 ans l exp rience potentielle plus ou moins 10 ann es d exp rience potentielle le niveau d instruction le statut du travail prot g et non prot g l appartenance sectorielle public et priv et le sexe tableau 3 4 Salaires et ch mage urbains une relation inverse 1 Salaires et ch mage relation de base Les r sultats des estimations conom triques sugg rent les commentaires suivants Premi rement le tableau 1 met bien en vidence la relation inverse entre le logarithme des salaires r els et le taux de ch mage des 12 derniers mois taux de ch mage retard Par contre le c fficient relatif au ch mage courant bien que plus faible n est pas significatif r sultat coh
26. des chocs relatifs la demande de travail not s s et o respectivement dans les r gions 1 et 2 les fonctions de densit tant g s et h o Enfin les travailleurs peuvent migrer d une r gion une autre entre les p riodes mais pas au cours de ces derni res cet gard le mod le suppose que la migration implique un co t et que les ch meurs ne se d placeront pas imm diatement Ils migreront uniquement si une r gion offre une meilleure utilit escompt e qu une autre Par cons quent cette approche contrairement au mod le de Todaro Harris n associe pas les gains actuels au ch mage actuel Cela signifie qu au cours d une p riode donn e un haut niveau de salaire n est pas n cessairement accompagn d un haut niveau de ch mage Compte tenu de ces hypoth ses on montre que chaque r gion a une courbe de salaire convexe et d croissante Si les deux r gions ont le m me niveau d assurance ch mage ou de transferts b B elles ont une courbe de salaire commune donn e par 3 w e b e 1 1 a U 3 Ainsi selon ce mod le les salaires actuels et le ch mage sont n gativement reli s dans le cadre de la condition d absence de tire au flanc 2 Statut du travail salaire d efficience et 10 La convexit de la courbe de salaire provient de la convexit de a U SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 3 ch mage L
27. e m nage 0 4079 2 8080 0 7673 0 1022 0 5090 0 5618 Mari 0 1744 2 3298 0 6388 0 0721 0 5885 0 4386 Ethnie Dioula et assimil s 0 0672 1 1096 0 2978 0 0460 0 4414 0 1355 Peuhl 0 2474 1 2775 0 0217 0 1223 0 1638 0 0116 Branche d activit Commerce 0 0363 0 3551 0 0441 0 0035 0 0307 0 2131 Services 0 0645 0 9726 0 7576 0 3483 3 6158 0 5164 Localisation g ographique Ouest 1 0980 7 0147 0 0340 1 1576 4 8850 0 0374 Sud amp Sud Ouest 0 1198 1 8101 0 0900 0 1608 0 7124 0 0170 Centre Nord 0 0395 0 3583 0 0352 0 0599 0 2477 0 0353 Centre Sud 0 2356 3 7953 0 0821 0 3901 1 4466 0 0333 Nord 0 8624 9 0856 0 0012 1 4592 5 5559 0 0113 Ch mage Taux de ch mage retard 1 1417 2 3794 0 1593 4 6713 2 6187 0 1554 Lambda Mills 0 1579 1 4170 0 8090 0 1641 1 0070 1 7312 R ajust 0 2718 0 4206 F sig F 16 8549 0 000 26 4576 0 000 Chow sig 10 2181 0 000 N pond r 723 597 1 La variable d pendante est le logarithme du salaire r el de l activit principale au cours des 30 derniers jours base Ouagadougou et octobre 1994 2 Probabilit two tailed que le c fficient soit gal z ro Le t est le rapport entre le et l erreur type par ailleurs les erreurs types tiennent compte de l h t rosc dacit correction de White 3 Base Mossi et assimil s y compris quelques trangers 4 Base industrie et divers 5 Base Ouagadougou capitale et Bobo Dioulasso 6
28. e mod le de base pr c dent peut cependant tre amend en tenant compte du diff rentiel de comportement en termes d effort inh rent au statut du travail En effet comme cela a t pr c demment indiqu le risque de sanction disciplinaire en termes de licenciement pour les travailleurs prot g s est probablement moins lev que pour ceux qui ont des emplois pr caires D une part beaucoup de salari s prot g s sont localis s dans le secteur public Or dans ce dernier les relations professionnelles sont organis es par le statut des fonctionnaires fonction publique ou des lois sp cifiques entreprises publiques et les licenciements en p riode normale n interviennent r ellement que pour sanctionner des fautes graves D autre part le licenciement des travailleurs qualifi s repr sente un co t plus important pour les entreprises qui ont particip l investissement en capital humain Dans ces conditions on peut escompter un niveau de d sincitation plus lev pour les travailleurs prot g s que pour les salari s non prot g s Supposons que pour une r gion donn e les travailleurs non prot g s aient un niveau d effort ep sup rieur celui des salari s prot g s e soit e gt e En outre W gt W La relation 3 implique alors deux conditions d quilibre d absence de tire au flanc l une pour les travailleurs prot g s 4 et l autre pour les individus ayant u
29. en mati re de l gislation du march du travail Par contre pour la main d oeuvre non qualifi e relativement exc dentaire et soumise la plupart du temps la pr carit du travail le risque en termes de licenciement en cas de tire au flanc est proba blement beaucoup plus lev De la m me mani re les travailleurs du secteur public notamment ceux qui ont un statut du travail prot g encourent des sanctions limit es en cas de d sincitation au travail Une telle situation peut tre formalis e l aide du mod le suivant Consid rons une conomie compos e de deux r gions o les travailleurs homog nes et neutres vis vis du risque obtiennent leur utilit du revenu et de la d sutilit de l effort Si w est le taux de salaire et e le niveau de l effort dans l emploi l utilit est donn e par u w e Supposons que e d termin par la technologie soit fixe mais que les travailleurs d cident de tirer au flanc en ne fournissant aucun effort Dans la mesure o ils ne sont pas rep r s ils jouissent d une plus grande utilit dans ce cas u w puisque e 0 que ceux qui fournissent un effort N anmoins admettons que la probabilit de ne pas tre d tect soit et que quiconque pris en train de rer au flanc est licenci avec une utilit escompt e W W w e a U b 1 a U 1 L quation 1 exprime une combinaison convexe de l utilit de l
30. es en termes de flexibilit des salaires r els en fonction des statuts du travail du ch mage croissant inh rent la profonde crise conomique et sociale La pr sente recherche s inscrit dans cette perspective Apr s avoir expos le mod le rationa lisant la courbe de salaire dans le cadre de la th orie du salaire d efficience un test empirique est propos l aide des donn es relatives au Burkina Faso Par la suite la flexibilit des r mun rations est appr hend e par rapport aux statuts du march du travail 2 Le mod le 1 Salaire d efficience et ch mage Sil existe un large accord quant l op portunit de la th orie du salaire d efficience la relation entre le salaire et l effort les justifications de ce dernier demeurent plus diverses Toutefois l une d entre elles attire l attention sur la possibilit d une relation inverse entre les salaires et le ch mage r sultant d un comportement d optimi sation des employ s et des employeurs Les premiers maxi misent leur utilit en offrant du travail aux entreprises tout en cherchant tirer au flanc pourvu que cette attitude ne comporte aucun risque C est le cas en concurrence parfaite si les travailleurs renvoy s sont assur s de retrouver un emploi au m me salaire d quilibre Quant aux seconds ils reconnaissent qu il est difficile de g rer une telle situation compte tenu de l information impar
31. est pas surprenant de constater que les lasticit s soient plus lev es dans le secteur priv que dans le secteur public Il est vrai que dans ce dernier notamment dans la fonction publique les salaires sont d termin s par la politique de l Etat et que la cr dibilit d une menace de licenciement pour tire au flanc est faible Effectivement on constate que les lasticit s salaires ch mage sont de 0 880 et 0 127 respectivement dans les secteurs priv et public Il est toutefois int ressant de noter que m me dans le secteur public la sensibilit des salaires r els au ch mage est substantielle Ainsi la pr sente analyse montre que le r le du ch mage dans l explication du salaire d efficience doit tre diff renci selon les formes de travail Plus la pr carit du travail est lev e plus la flexibilit des r mun rations est forte Dans ces conditions la vuln rabilit du travail n est pas seulement associ e l irr gularit des revenus cons cutive au statut d emploi et l absence de protection sociale mais galement la faiblesse des gains r els imputable au comportement des employeurs lorsque l offre de travail est exc dentaire Cela signifie que dans le contexte d un environnement mouvant le risque d ins curit en termes de bien tre est consid rable ment accru pour les individus ayant un statut du travail pr caire ou pour les m nages dont le chef est salari non p
32. et le ch mage le mod le r cemment d velopp par Blanchfower et Oswald semble fournir une explication int ressante du salaire d efficience Bien que cette analyse soit surtout appropri e au contexte des pays industrialis s l opportunit d une telle approche semble pr valoir galement dans les pays en d veloppement En effet l aide des donn es inh rentes l enqu te prioritaire nationale du Burkina Faso r alis e en 1994 95 la pr sente recherche met en vidence une relation conom trique inverse entre les gains r els des salari s et le taux de ch mage d cal 12 derniers mois l lasticit des r mun rations par rapport au ch mage s levant 0 258 Toutes choses gales par ailleurs un doublement du taux de ch mage implique une r duction de 25 8 pour cent des salaires r els Compte tenu des diff rentes sp cifications conom triques mises en oeuvre ce r sultat pr sente une certaine robustesse m me s il traduit une flexibilit des r mun rations l gard du ch mage deux fois plus importante qu en C te d Ivoire au milieu des ann es 1980 En r alit la crise conomique a probablement accentu la flexibilit des salaires au cours des dix derni res ann es Par En milieu urbain les femmes salari es prot g es et non prot g es repr sentent respectivement 20 8 et 18 4 pour cent des individus salari s Dans les zones rurales les m mes proportions son
33. et salari s Les variables ind pendantes se r f rent aux caract ristiques individuelles instruction exp rience potentielle sexe statut de chef de m nage statut matrimonial appartenance ethnique et localisation g ographique et du m nage auxquels les individus appartiennent montant des revenus de 4l En fait il s agit des individus de 15 65 ans puisque dans l chantillon un seul individu a plus de 65 ans et 0 5 pour cent ont moins de 15 ans 2 Age moins les ann es d instruction et moins 7 ans Bien que d j utilis es les informations relatives l exp rience sp cifique sont incertaines transferts nombre de femmes de 15 ans et plus et nombre d enfants de 7 ans et moins Le tableau A1 en annexe affiche les r sultats obtenus des quations de participation binaires logit et probit et montre que la plupart des variables pris en compte sont statistiquement significatives En outre les deux mod les produisent des r sultats quasi similaires Ensuite les param tres de la courbe de salaire ont t estim s en l absence du biais de s lection En deuxi me lieu l quation de la courbe de salaire a t d termin e selon plusieurs sp cifications conom triques Premi rement la proc dure de base prend en consid ration les l ments suivants La variable d pendante est le logarithme des salaires mensuels r els inh rents l activit principale En effet ces derniers ont t
34. faite mais que le risque de d sincitation au travail peut tre att nu en versant des salaires sup rieurs ceux du march Dans ces conditions le ch mage appara t comme une menace disciplinaire susceptible de dissuader les tricheurs En r alit la cr dibilit d une telle menace d pend de plusieurs facteurs Premi rement Blanchflower et Oswald mettent l accent sur l ampleur relative des taux de ch mage et de salaire Shapiro Stiglitz 1984 DOCUMENT DE TRAVAIL No 16 Si les taux de ch mage sont faibles la dissuasion la d sincitation implique des taux de salaire lev s Inversement en p riode de r cession et de ch mage lev les entreprises consid rent qu elles peuvent se permettre de verser des salaires plus bas tout en s assurant que le risque de tirer au flanc est faible Ainsi contrairement aux approches traditionnelles les salaires et le ch mage sont inversement corr l s Deuxi mement on peut galement sugg rer que le statut des travailleurs prot g s et non prot g s et le niveau de capital humain qui leur est associ concourent pond rer la cr dibilit de la menace du ch mage en cas de tire au flanc En effet les employeurs du secteur priv h siteront licencier les travailleurs tr s qualifi s qui auront t form s dans l entreprise dont l offre est relativement rare sur le march et qui b n ficient d une certaine protection
35. fie que la localisation dans le secteur public ne garantit pas l absence de vuln rabilit En fait on remarque que pr s de 75 pour cent des salari s non prot g s sont au mieux des ouvriers semi qualifi s alors qu environ 55 pour cent des salari s prot g s appartiennent des cat gories professionnelles sup rieures ou gales celle des agents de ma trises Ceci explique que plus du quart des premiers exercent un emploi non permanent L estimation conom trique de la courbe de salaire en milieu urbain appelle plusieurs observations En premier lieu les param tres de l quation de gains courbe de salaire ont t d termin s selon plusieurs proc dures Tout d abord il a t tenu compte du biais de s lection le c fficient inverse de Mills ayant t estim l aide des mod les binaires logit et probit et du mod le polytomique logit Dans le premier cas la variable d pendante prend la valeur un si les individus 10 ans et plus et non en cours de scolarisation sont salari s et z ro dans le cas contraire Par contre le mod le multinomial consid re que les individus d terminent simultan ment leur participation au march du travail et le choix sectoriel de l emploi la variable d pendante prenant les valeurs un deux trois et quatre selon que les individus sont respectivement inactifs ch meurs agriculteurs en milieu urbain travailleurs ind pendants non agricoles
36. mparables 0 041 et 0 251 pour le ch mage courant et le ch mage retard De m me les mod les probit et logit multinomial avec biais de s lection engendrent une lasticit des salaires quasi identique celle obtenue avec le mod le logit binaire 0 260 et 0 269 respectivement contre 0 258 Ensuite la prise en compte d une forme quadratique ou logarithmique du taux de ch mage ne modifie que marginalement la valeur des lasticit s Lorsque le taux de ch mage est lev au carr l lasticit quivaut 0 263 alors que la forme logarithmique induit une valeur de cette derni re de 0 186 Dans ces conditions la forme du mod le conom trique retenu et la sp cification des variables ind pendantes influencent tr s marginalement les r sultats obtenus Enfin si la non prise en compte du statut du travail prot g et non prot g n alt re pas le 5 En effet au cours de la p riode 1990 95 selon le niveau de vie et la mesure de la pauvret retenus cette derni re aurait diminu annuellement au rythme de 4 7 pour cent En fait la r duction de la pauvret nationale est surtout due une r duction de la pauvret rurale le niveau de vie ayant diminu en milieu urbain au cours de la premi re moiti des ann es 1990 A cet gard au cours de cette p riode selon les mesures de la pauvret cette derni re aurait augment annuellement en moyenne de 5 7 pour cent dans les zones u
37. n le statut du travail Figure 1 Mais on montre que la pente de la premi re est plus lev e que celle de la seconde f En d autres termes plus le niveau d effort est lev plus la r ponse en termes absolus du salaire doit tre forte l gard du ch mage La figure 1 r sume cette situation Dans ces conditions on doit s attendre ce que la flexibilit des gains r els des travailleurs non prot g s relativement au ch mage soit plus forte que pour les salari s b n ficiant d une certaine protection sur le march du travail ou disposant d un capital humain substantiel La pr sente tude se propose d estimer les relations 3 5 Toutefois une telle approche appelle quelques pr cisions additionnelles Premi rement dans les pays en d velop pement en g n ral et au Burkina Faso en particulier la valeur de b les revenus des ch meurs ne d pendent pas d une assurance ch mage mais de gains annexes notamment ceux li s au travail ind pendant et aux transferts A cet gard l enqu te aupr s des m nages sur laquelle repose cette recherche montre que les sources de revenus des m nages lorsque le chef est au ch mage proviennent de transferts 52 5 pour cent de profits non agricoles 27 7 pour cent de salaires 9 5 pour cent et de profits agricoles 7 6 pour cent En fait il existe des diff rences spatiales Dans les m nages dont le chef est au ch
38. n emploi pr caire 5 WwW e b le 1 6 1 a UN 4 p Wap n b e 1 6 1 a U 1 5 p Par ailleurs on admet que les salaires des travailleurs prot g s bien sup rieurs ceux des employ s non prot g s contrebalancent largement le diff rentiel de d sincitation De ce fait la courbe exprimant la condition d quilibre d absence de tire au flanc pour les travailleurs non prot g s doit tre situ e au dessous de celle des travailleurs prot g s 1 Dans le cas du Burkina Faso 80 pour cent Ce point sera abord ult rieurement 12 C est dire en dehors des cas o les entreprises sont supprim es privatis es ou restructur es 1 Egalisation de l utilit escompt e d absence de tire au flanc et de l utilit de tirer au flanc 14 On suppose que les niveaux relatifs d effort selon les statuts du travail sont les m mes pour les deux r gions La d monstration est identique celle qui est pr sent e par Blanchflower et Oswald Blanchflower Oswald 1994 savoir un diff rentiel de niveau d effort pour l ensemble des travailleurs entre deux r gions 15 Dans le cas du Burkina Faso les salaires moyens des salari s prot g s sont plus de deux fois sup rieurs ceux des salari s non prot g s Travailleurs prot g s Travailleurs non prot g s Courbes d quilibre d absence de tire au flanc pour une r gion donn e selo
39. nqu tes Lsms de 1985 87 ce r sultat tant proche de ceux qui pr valent dans les pays industrialis s 48 On rappelle que dans les pays industrialis s l lasticit des salaires par rapport au ch mage est estim e environ 0 1 Voir Blanchflower Oswald 1994 Cela concerne 15 pour cent de l ensemble des individus de 10 ans et plus et 23 1 pour cent des actifs ayant entre 14 et 60 ans conditions les d s quilibres sur le march du travail peuvent concourir renforcer la marge de man uvre des employeurs en p riode de r cession Ensuite les r sultats obtenus pour la C te d Ivoire sont fond s sur les donn es de 1985 87 Or dans le cas burkinab l analyse utilise les informations de l enqu te prioritaire de 1994 95 Par cons quent la crise conomique qui s vit dans la plupart des pays d Afrique en g n ral et au Burkina Faso en particulier a pu contribuer accentuer la flexibilit des r mun rations dans les zones urbaines toutes choses gales par ailleurs A cet gard l analyse montre pr cis ment que la pauvret s est accrue au cours de la p riode 1990 95 en milieu urbain Deuxi mement le tableau 2 produit d autres r sultats remarquables que l on peut commenter comme suit Tout d abord l estimation conom trique de la courbe de salaire en l absence de biais de s lection conduit des valeurs de l lasticit des salaires par rapport au taux de ch mage co
40. nts une r gion donn e il est possible d avoir une relation positive entre le ch mage et les gains seulement en termes escompt ou permanent A cet gard les donn es montrent que parmi les salari s seulement 2 7 pour cent ont migr au cours des douze derniers mois bien que 60 3 pour cent n aient pas toujours r sid dans la localit o ils se trouvaient au moment de l enqu te En outre les motifs de la migration des salari s les plus importants ont t la recherche d un emploi 38 0 pour cent une nouvelle affectation 31 1 pour cent et l accompagnement familial 13 8 pour cent 3 Contexte macro conomique et environnement analytique La pr sente recherche se propose d examiner la relation entre les salaires et le ch mage dans le cas du Burkina Faso Examinons pr alablement le contexte macro conomique et l environnement analytique 1 D s quilibres et ajustements Avec un produit national brut par habitant d environ 300 dollars en 1994 800 dollars 7 Par exemple Ouagadougou et Bobo Dioulasso les revenus de transferts de salaires de profits non agricoles et agricoles sont respectivement de 55 7 10 7 28 0 et 2 6 pour cent Par contre dans les petites villes les valeurs respectives sont de 43 0 8 3 40 5 et 5 4 pour cent internationaux le Burkina Faso est l un des pays en d veloppement les moins avanc s En 1994 95 l incidence de la pauvret parmi
41. o Hall R E 1970 Why is unemployment rate so high at full employment Brooking papers on economic activity n 3 Hall R E 1972 Turnover in the labor force Brooking papers on economic activity n 3 Harris J R Todaro M P 1970 Migration unemployment and development a two sector analysis American economic review n 60 Hoddinott J 1996 Wages and unemployment in an urban African labour market The economic journal n 106 novembre Institut national de la statistique et de la d mographie 1996a Enqu te prioritaire Manuel de l enqu teur Ouagadougou Institut national de la statistique et de la d mographie 1996a Analyse des r sultats de l enqu te prioritaire sur les conditions de vie des m nages Ouagadougou f vrier Institut national de la statistique et de la d mographie SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 1996b Le profil de pauvret au Burkina Faso Ouagadougou f vrier Institut national de la statistique et de la d mographie Lachaud J P 1994a Pauvret et march du travail urbain en Afrique subsaharienne analyse comparative Gen ve Institut international d tudes sociales 1994b The labour market in Africa Research series 102 Gen ve Institut international d tudes sociales 1996 Croissance conomique pauvret et in galit des revenus en Afrique subsaharienne
42. pr c dents n implique pas l absence de vuln rabilit Il en est 7 Une pr sentation d taill e de l enqu te est contenue dans Institut national de la statistique et de la d mographie 1994a 38 Institut national de la statistique et de la d mographie 1996a 1996b Cette approche est d velopp e dans Lachaud 1994a De ce fait quelques salari s non prot g s peuvent b n ficier d une quelconque caract ristique de protection SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 7 ainsi parce que d une part la s curit n est jamais totale et d autre part les informations relatives la protection sont incompl tes absence d indication sur la nature des contrats de travail par exemple Toutefois l id e base est d appr hender des degr s de vuln rabilit Dans cette optique le degr de certitude de la continuit du travail le contr le du travail et la protection sociale sont des attributs importants qui conf rent ceux qui en b n ficient les salari s prot g s une ins curit en termes de bien tre moindre que ceux qui en sont exclus les salari s non prot g s cet gard il importe de souligner que les segments prot g s et non prot g s du salariat chevauchent la distinction public priv En effet l incidence du salariat prot g est de 81 2 et 22 3 pour cent respectivement dans les secteurs public et priv Cela signi
43. rbaines burkinab toutes choses gales par ailleurs Par contre le niveau de vie du secteur rural aurait cr un rythme annuel moyen par t te de 5 8 pour cent entre 1990 et 1995 Voir le chapitre 6 de l ouvrage Lachaud 1997 pour une analyse de cette question SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 9 Tableau 1 Coefficients des quations de gains des salari s 10 ans et plus en non en cours de scolarisation Param tre Equation l Equation Il Moyenne Variables B t B t Constante 9 0536 23 3845 8 8390 21 9782 Instruction ann es 0 0885 7 2598 0 0894 7 2753 7 1606 Exp rience professionnelle ann es Exp rience g n rale 0 0450 3 5762 0 0454 3 5562 19 9388 Exp rience g n rale 0 0003 0 9703 0 0003 0 9596 501 8988 Sexe masculin 0 0080 0 0977 0 0051 0 0617 0 8125 Chef de m nage 0 0504 0 4482 0 0358 0 3178 0 6893 Mari 0 0667 0 9541 0 0572 0 8146 0 5597 Ethnie Dioula et assimil s 0 0388 0 7257 0 0596 1 1098 0 2304 Peuhl 0 2116 0 9043 0 2043 0 8894 0 0154 Salari prot g 0 5005 8 8455 0 4966 8 8026 0 5446 Branche d activit Commerce 0 0860 0 9965 0 0851 0 9824 0 1208 Services 0 2102 3 6429 0 2091 3 6158 0 6517 Localisation g ographique Ouest 0 9369 7 4298 0 8577 6 6312 0 0374 Sud amp Sud Ouest 0 1643 2 2914 0 1710 2 3479 0 0558 Centre Nord 0 2333 2 0740 0 3301 2 8481 0 0339 Centre Sud 0 2815 3 6628 0 2188 3 0714 0 0583 Nord 0
44. rent avec le mod le th orique pr c demment expos A cet gard l lasticit des salaires par rapport au ch mage retard est de 0 258 Cela signifie que toutes choses gales par ailleurs un doublement du taux de ch mage implique une r duction des salaires r els de 25 8 pour cent Un tel r sultat confirme ceux obtenus r cemment pour la C te d Ivoire pour le milieu des ann es 1980 N anmoins dans le cas du Burkina Faso l lasticit appara t deux fois plus lev e que dans le cas de la C te d Ivoire ainsi que des pays industrialis s Deux l ments peuvent tre avanc s pour expliquer ce diff rentiel de flexibilit des salaires par rapport au taux de ch mage retard Tout d abord comme cela a t pr c demment soulign au Burkina Faso le salariat est relativement peu d velopp Dans les zones urbaines il ne concerne que 16 8 pour cent de l ensemble des individus de 14 ans 60 ans contre 44 8 pour cent en C te d Ivoire Dans ces 4 Dans chacune des situations le test de Chow est pr sent 4 Il est cependant n cessaire de noter que la d termination du taux de ch mage des 12 derniers mois partir de l enqu te prioritaire de 1994 95 est incertaine Pour une discussion de cette question voir Lachaud 1997 4 Hoddinott 1996 trouve pour la C te d Ivoire une lasticit des salaires par rapport au taux de ch mage retard de 0 119 avec des donn es inh rentes aux e
45. rot g En effet le travail est un actif important dont la p nurie affaiblit la capacit de r sistance des individus ou des groupes sociaux des changements environnementaux En d finitive si les donn es de l enqu te SALAIRE D EFFICIENCE VULN RABILIT DU TRAVAIL ET CH MAGE AU BURKINA FASO 11 Tableau 3 Courbes de salaire et d composition de l chantillon 10 ans et plus en non en cours de scolarisation sauf indication contraire Param tres Coefficient statistique t Elasticit Test de Taille chantil Sp cification Chow lon sig Logit correction du biais de s lection Ch mage retard lt 25 ans 6 41196 2 74175 0 998 3 8743 2001120 Ch mage retard gt 25 ans 1 43748 2 69771 0 227 0 000 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard lt 10 ans exp rience potentielle 2 27184 1 55326 0 362 2 8603 2411079 Ch mage retard gt 10 ans exp rience potentielle 2 05007 3 25884 0 322 0 000 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard lt primaire 3 99185 3 33263 0 626 4 0382 694626 Ch mage retard gt primaire 0 72772 1 23118 0 115 0 000 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard salari s prot g s 1 14178 2 37941 0 182 10 2181 723597 Ch mage retard salari s non prot g s 4 67139 2 61872 0 726 0 000 Logit correction du biais de s lection Ch mage retard salari s du public 0 7
46. rticulier Blanchflower Oswald 1994 pour une synth se des analyses pour plusieurs pays industrialis s et en d veloppement Blanchflower Oswald 1995 pour la Grande Bretagne et quelques pays industrialis s et Hoddinot 1996 en ce qui concerne la C te d Ivoire 3 Harris Todaro 1970 4 Hall 1970 1972 Blanchflower Oswald 1994 p 5 Par ailleurs la courbe de salaire diff re de la relation de Phillips Cette relation semble identique selon les pays et peut s exprimer par la formule Ln W 0 1 Ln U autres termes o Ln W et Ln U repr sentent respectivement le taux de salaire et le taux de ch mage et du salaire d efficience Par ailleurs la d termination de la courbe de salaire fournit la possibilit de calculer un indice de flexibilit ou de rigidit des salaires pr occupation importante de la macro conomie La r ponse de la r mun ration des travailleurs est captur e par le coefficient du ch mage dans l quation de gains Bien que l opportunit de cette option analytique pr vale surtout dans les conomies o le mode d emploi pr dominant est le salariat elle ne manque pas d int r t dans les pays en d veloppement notamment ceux Afrique au sud du Sahara En effet dans ces derniers outre la n cessit de tester des mod les alternatifs du march du travail elle fournit l opportunit d appr hender dans le contexte de l ajustement structurel les cons quenc
47. sant la diff rence entre l ge d une part et 7 ans et le nombre d ann es d instruction et de formation d autre part cas du Burkina Faso une valeur si lev e de l lasticit pour ceux qui sont faiblement dot s en ducation n est pas r ellement surprenante dans la mesure o la moiti des salari s 21 6 et 73 6 pour cent respectivement des salari s prot g s et non prot g s ont au plus le niveau primaire Ensuite les tableaux 3 et 4 montrent claire ment que la flexibilit des salaires r els par rapport au ch mage est beaucoup plus forte pour les salari s non prot g s lasticit gale 0 726 que pour les salari s prot g s lasticit quivalent 0 182 De ce fait toutes choses gales par ailleurs un doublement du taux de ch mage induit une r duction des gains r els de 72 6 pour cent pour les salari s non prot g s mais seulement de 18 2 pour cent en ce qui concerne les salari s prot g s Par cons quent il existe un important diff rentiel de flexibilit des r mun rations en fonction de l volution du ch mage m me dans les pays en d veloppement Ce r sultat devrait attirer l attention des responsables de la politique conomique ayant pour objectif la lutte contre la pauvret et la vuln rabilit Dans la mesure o le clivage entre les salari s prot g s et les salari s non prot g s recoupe en grande partie le clivage public priv il n
48. t EU SR A NS A A A en ee A A A RS a e aa ra 1 2 Le Mod le ee danses mans es RNA A E ee dans Ne RIM Nc RAS 1 1 Salaire d efficience et ch mage 1 2 Statut du travail salaire d efficience et ch mage 2 3 Contexte macro conomique et environnement analytique 4 1 D s quilhibres et ajustements vessie esse def apres nd nr E O dt 4 2 Sources statistiques et options m thodologiques 6 4 Salaires et ch mage urbains une relation inverse 8 1 Salaires et ch mage relation de base 8 2 Salaires ch mage et vuln rabilit 10 5 CONCIUSIOM Es oaa ER nm DE Ep nee 12 R f rences bibliographiques 12 ANNOXE ET RS ARE RSR A RS A NE M CR N S MR RE NE is es 13 1 Introduction Certaines analyses r centes du march du travail dans les pays industrialis s et en d velop pement ont sugg r l existence d une courbe de salaire rempla ant la courbe d offre de travail conventionnelle caract ris e par une pente n gative dans l espace salaires ch mage Une telle affirmation issue essentiellement de travaux empiri ques va l encontre des courants de pens e habituels quant
49. t respectivement de 14 1 et 16 5 pour cent Voir Lachaud 1997 ailleurs il appara t que la rigidit des r mun rations est beaucoup plus forte pour les salari s prot g s que pour ceux qui ont un statut du travail non prot g Puisque le travail est un actif important dont la p nurie affaiblit la capacit de r sistance des individus ou des groupes sociaux des changements environnementaux le risque d ins curit en termes de bien tre est consid rablement accru pour les individus ayant un statut du travail pr caires et pour les m nages dont le chef est salari non prot g Ce r sultat n est pas r ellement surprenant dans la mesure o le clivage entre les salari s prot g s et les salari s non prot g s recoupe en grande partie le clivage public priv Il devrait attirer l attention des responsables de la politique conomique ayant pour objectif la lutte contre la pauvret et la vuln rabilit R f rences bibliographiques Banque mondiale 1996 Rapport sur le d veloppement dans le monde De l conomie planifi e l conomie de march Washington Banque mondiale Blanchflower D G Oswald A J 1994 Estimating a wage curve for Britain The economic journal n 104 septembre Blanchflower D G Oswald A J 1995 The wage curve Cambridge Mit Press Fonds mon taire international 1996 Document cadre de politique conomique pour 1996 98 Ouagadougou 20 avril Burkina Fas
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