L`immobilier avance. Choisissez d`en faire votre métier.
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1. En agence les tudiants vivent au m me rythme que l ensemble des collaborateurs L entreprise d accueil partenaire forme accompagne au quotidien et value les comp tences de tudiants Dans ces agences dites pilotes le ma tre de stage souvent le directeur d agence value le stagiaire 31 en concertation avec les responsables de service Pendant le stage les tudiants voluent dans les diff rents services conform ment aux objectifs professionnels service N gociation transaction et location service Gestion Locative Gestion de Copropri t et Comptabilit mandants L tudiant d couvre ainsi la r alit terrain pour chacun de ces m tiers et met en pratique ses connaissances th oriques Les missions Pendant le stage les tudiants assurent des MISSIONS e De gestion de la relation client e Commerciale dont du marketing op rationnel e De n gociation e De gestion administrative technique et juridique des biens e De gestion comptable et financi re des biens Pendant le stage l tudiant occupe un poste a des responsabilit s professionnelles et s loigne progressivement de son environnement de d part qu est l cole Mais l cole est pr sente ses c t s et accompagne ses tudiants sur cette p riode de transition L tudiant va progressivement devenir un acteur incontournable au sein des quipes et susciter des besoins se rendre indispensable Sous convention de2. Les grands groupes immobiliers FONCIA IMMO DE FRANCE LOISELET amp DAIGREMONT SERGIC se sont associ s depuis 2007 au Groupe ESC PAU sur ce projet de formation afin de cr er une v ritable fili re immobili re sp cialis e dans les m tiers de gestion et de transaction S121 2U 37 sanbiieid sojuj H ETATEQUTESZT uOlIje u2 21d awuwue1601d awuwue1 01d r una Cain D T Q O A Le management de demain sera de plus en plus une aventure humaine Si Act Business est la finalit de l entreprise Think Human est la meilleure fa on de r ussir durablement stephen platt esc pau fr patrice cailleba esc pau fr 31 une cole d entreprise du Groupe ESC PAU au c ur de l immobilier 2 niveaux de comp tences sont propos s et recherch s en ad quation parfaite avec les besoins des entreprises et respectant les exigences d un programme d cole de commerce Un niveau de comp tences BAC 3 la formation charg e de gestion et de transaction immobili re Un niveau de comp tences BAC 5 la formation administration de biens Le dipl me Si U Q wa Q Fe 9 rr m Li O 3i garantit un CDI car le profil de ses dipl m s est en parfaite ad quation avec les comp tences recherch es par les professionnels Leur savoir faire leur permet d assurer des fonctions de syndic de copropri t de g rance de transaction de
3. une excellente ambiance d apprentissage 7 Management et Strat gie s g awuwue1601d Emplois occup s apr s obtention du dipl me mar o Sat au 25 avril 2012 Assistant SN T RE ise en situation cas pratique 5 N gociateur 13 4 Gestionnaire copropri t location _63 Bloc 2 Semestre 2 50 moyenne g n rale Affectation en agence 3I trouve le stage les tudiants sont pris en charge Le stage Le stage de 6 mois mode d emploi Apr s les 6 mois de cours intensifs l tudiant d marre son stage de 6 mois cons cutifs dans une agence immobili re Le stage c estplus de 24 semaines de formation pratique en agence V ritable p riode d essai l tudiant est plac en entreprise partenaire pour y d couvrir les m tiers de gestion et de transaction L tudiant se d couvre pendant ces 6 mois de stage En fin de stage l tudiant est en mesure de se positionner et de choisir son futur emploi son futur m tier parce qu il l a test parce 3l lui a donn le choix Les tudiants sont concert s pour leur stage d s la rentr e scolaire Chaque tudiant met des v ux g ographiques qui sont ensuite analys s par les entreprises partenaires Cette concertation permet d anticiper et d essayer de placer les tudiants en stage pendant six mois dans une agence immobili re partenaire proximit d un lieu de r sidence parents familles amis
4. Paris qu en province les exigences et profils des clients changent les r alit s et les contraintes diff rent en fonction des zones d activit s Les tudiants voluent ainsi sur diff rents terrains et acqui rent des connaissances compl tes et exhaustives C est une des cl s pour voluer rapidement dans une carri re Quels sont les pr requis Le dipl m 3I d marre en g n ral sur un poste de gestionnaire junior ou assistant de gestion Il g re entre 400 et 600 lots en moyenne En g rance il a pour mission la gestion locative des biens pour lesquels il r alise un suivi de l ensemble des intervenants sur le site technique gardiens artisans soci t s de m nage prestataires ext rieurs II est l interlocuteur privil gi des locataires et des propri taires tablit des tats des lieux entr e et sortie occupants r alise le suivi des comptes individuels des locataires assure le paiement et le quittancement des loyers traite les impay s le cas ch ant maintient un lien avec le service comptable pour la validation et le r ajustement des charges locatives proc de au suivi des r clamations locataires et de l ensemble de leurs demandes Le dipl m 3I peut exercer le m tier de n gociateur immobilier ou n gociateur location Il est un interm diaire entre acheteur et vendeur dans le cadre d une transaction entre propri taire et locataire dans le ca
5. Institut International de l Immobilier an ET nul Act business Think human BA GROUPE je ee immobilier avance Choisissez d en faire votre m tier PAU www esc pau fr Ransoe s Institut International de l immobilier Une marque du Groupe ESC PAU Edito ous voil arriv s au terme de vos deux ou quatre ann es d tudes sup rieures Vous avez choisi une orientation et recherchez pr sent une sp cialit une expertise dans le secteur immobilier garantissant votre employabilit Aujourd hui vous devez faire un choix d orientation et vous vous posez des questions Je veux travailler dans l immobilier mais dans un contexte de conjoncture conomique tendue vais je trouver un emploi Comment 3I peut elle garantir un emploi contrat dur e ind termin e tous ses tudiants dipl m s En parcourant la plaquette vous trouverez toutes les r ponses vos questions Ce que je peux vous affirmer si vous souhaitez int grer rapidement le monde professionnel si vous recherchez un cursus court et efficace vous permettant d tre op rationnel apr s une immersion professionnelle de 6 mois en cabinet 3I est votre REPONSE Antenne de formation parisienne du Groupe ESC PAU sp cialis e dans l immobilier 81 est la seule cole en France garantir ses tudiants un emploi d s l obtention du titre Elle travaille au quotidien en troite collab
6. Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas CRUCH Membre du Centre de Management Euro Am rique Latine CMEAL Membre de la Conf rence des Recteurs et des Principaux des Universit s du Qu bec CREPUQ Je PUBLICIS ACTIV RCS Paris B 337 934 483 Cr dits photos Getty images Fotolia 3i
7. immobilier com Quoi un oral et un test d expression crite O Paris l Institut International de l Immobilier 95 rue Falgui re 75015 Paris Avec qui un jury compos d un professionnel du recrutement du secteur immobilier et d un membre de la Direction cole Qu est ce qu on analyse l entretient de motivation le projet du candidat et l ad quation entre ses attentes et les besoins des entreprises Le jury value ses aptitudes relationnelles Chaque candidat est unique aucun entretien ne se ressemble Et la r ponse 48h apr s l entretien Vous souhaitez travailler dans l immobilier inscrivez vous Adeline LABOUYSSE Charg e de communication recrutement Des adeline labouysse esc pau fr questions Francois RICHIEU Charg de communication vente des programmes 3l francois richieu esc pau fr Nadia BADAOUI Directeur de l Institut International de l Immobilier et Responsable des programmes 3l nadia sabot esc pau fr Pascale PONTHIEU Responsable Formation programme 3l pascale ponthieu esc pau fr contact3i esc pau fr Groupe ESC PAU PARIS Institut International de l Immobilier 95 rue Falgui re 75015 Paris Tel 01 47 05 23 40 Fax 01 47 34 42 32 M 69 M tro Pasteur Dossier d inscription entretien 50 non rembours Co t de la scolarit pour le Bac 3 3000 Co t de la scolarit pour le Bac 5 4000 OOA Possibilit d chelo
8. n gociation Leurs aptitudes relationnelles et techniques font des dipl m s 31 des candidats tr s recherch s et reconnus par la profession 3I et ses partenaires pilotent ensemble ces 2 formations permettant de garantir un niveau d exigence et de qualit en termes de comp tences professionnelles e Des candidatures s lectionn es nos futurs tudiants candidats la formation 3l sont re us individuellement et cout s Un entretien de motivation et de personnalit r alis par un professionnel du recrutement du secteur immobilier permet d analyser le projet du candidat et d valuer ses aptitudes relationnelles Chaque candidat est unique aucun entretien ne se ressemble Patrick Berzane DRH Groupe Loiselet amp Daig remont e Plus de 450h d enseignements th oriques et techniques sont dispens s et r actualis s annuellement en concertation avec les professionnels 60 de ces enseignements sont dispens s par des experts du secteur immobilier qui dans le cadre de ce partenariat unique S engagent partager leur expertise former les futurs collaborateurs que sont nos tudiants Ces enseignements durent 6 mois et sont r alis s en face face p dagogique sous forme de s minaires Business Game TD Ils se d roulent Paris Du contenu p dagogique des mati res jusqu au planning des cours de la s lection des candidats jusqu la remise des dipl mes du 1 jour de cours jusqu au CDI les entreprise
9. stage cette exp rience professionnelle est encadr e juridiquement Gratification mensuelle minimale obligatoire 31 1 du SMIC brut Formation Bac S le m moire de recherche L tudiant doit pr senter un m moire de recherche ce qui implique e Une inscription dans le d bat scientifique connaissance des th ories et concepts sur le sujet e Une production de donn es ou analyse de donn es non exploit es ce qui implique un travail de terrain pendant le stage pratique en entreprise Le m moire est compos de 2 parties Une premi re partie th orique qui repose sur la revue de litt rature est confront e dans une deuxi me partie l tude empirique une analyse issue du terrain pendant le stage et ou l exploitation de donn es in dites De cette confrontation peuvent ressortir des recommandations ou sc narii d volution qui peuvent faire l objet d une 3 me partie Un s minaire recherche pendant le 1er semestre acad mique avant le d marrage du stage permet d aider l tudiant r aliser son m moire de recherche et de le soutenir dans les phases de conception de r alisation et de r daction Le s minaire offre aux tudiants sur six mois un cadre et un suivi pour la r daction de leur m moire de recherche Ce travail est pr sent l oral en septembre apr s le stage devant un jury professionnel Le stage renforce les connaissances et comp tences terrain Il pr pare les dipl m s
10. 31 au monde professionnel et leur permet de choisir le futur m tier Commercial ou gestionnaire En location ou en copropri t Le choix du m tier est confront aux appr ciations du ma tre de stage en entreprise qui r alise en concertation avec les responsables de service le bilan de comp tences professionnelles de son stagiaire R partition par r gion des affectations Dipl m l tudiant est convoqu par le DRH du groupe partenaire pour passer son entretien i en agence apr s obtention des titres d embauche sur le m tier souhait L tudiant est d sormais un professionnel il signe son contrat de travail en CDI apr s lobtention du titre Ps fi Nord Ouest in 14 Nos entreprises partenaires r servent et garantissent chaque ann e environ 70 postes en CDI aux dipl m s 31 dans leur r seau d agences sur toute la France 850 agences L affectation d finitive Sud Est en agence immobili re en CDI impose aux candidats une mobilit nationale La mobilit des jeunes est un crit re incontournable pour les entreprises La mobilit nationale ou internationale caract rise un candidat investi dans son projet professionnel et pr t s engager pour la r ussite de son entreprise Elle apporte une forte valeur ajout e au profil de tudiant car il a l opportunit de se familiariser avec diff rents types de client les de produits de situations Les biens immobiliers ne sont pas les m mes
11. adapt mes connaissances au secteur immobilier et 3l m a donn les cl s pour construire mon avenir formation professionnelle stage contrat p aroles d D e 3 familles de 5 m tiers enseign s e 1 stage attribu e 1 CDI garanti chez un partenaire Plus d information sur les m tiers sur le site www esc immobilier com Bac 5 Charg e de gestion et de transaction immobili re 6 mois de cours 480h 6 mois de stage Introduction aux m tiers de l immobilier Economie de l immobilier R glementation des professions immobili res D veloppement durable Origine scolaire des tudiants Gestion des sinistres Panorama de la r glementation en gestion locative Mandat de gestion Garantie des loyers impay s GLI Estimation du loyer Choix locataire License en Droit BTS Notariat 22 DUT GEA GACO TC 17 Autre fili res Commerce Gestion 18 BTS Professions Immobili res 27 Le cadre l gal de la transaction envi juridique contrat et avant contrat Environnement de la profession loi Hoguet compromis de vente et mandat Emplois occup s apr s obtention du titre Assistant 13 Syndic Assembl e g n rale Personnel d immeuble Mutations comptabilit Gestionnaire N gociateur Er 31 M Comptabilit administration de biens Comptabilit gestion locative Histoire et cultu
12. aire merge assez spontan ment des le d but de la formation enthousiasme pour ces m tiers souvent mal connus Ces bonnes raisons font de ces tudiants des collaborateurs impliqu s sur lesquels nous misons en toute s curit pour le d veloppement de nos entreprises et l am lioration de nos services vers les clients aaa Caroll LE FUR AA Directeur d veloppement RH Recruter les dipl m s 31 c est allier pertinence de la formation et exigence du r seau apr s avoir fait ses preuves dans la partie acad mique l tudiant se frotte tous les m tiers pour trouver sa voie et enfin exceller sur le r seau Point de vue des professeurs Jacques LAPORTE Maurice FEFERMAN Enseignants 31 Enseigner l Institut International de l Immobilier Une longue pratique nous a fait acqu rir la conviction que si les connaissances livresques sont une condition n cessaire la r ussite professionnelle elles ne sont pas suffisantes seule l exp rience ayant cette vertu compl mentaire Partant de ce postulat il est devenu vident que notre mission d enseignant est d allier ces deux composantes en montrant que la rationalit des textes leur belle et rigoureuse construction intellectuelle ne peuvent suffire instaurer des relations de confiance sans l introduction de l humain dans les rapports sans cesse renouvel s s instituant entre le professionnel et son client Enseigner c est donc de notre point d
13. dre d une location L activit d un n gociateur est essentiellement commerciale 80 de son temps Mais elle n cessite des connaissances juridiques techniques et financi res de l ensemble des biens la vente ou la location type de chauffage taxe d habitation isolation copropri t travaux pr voir lectricit plomberie fiscalit placement investissement Le n gociateur conseille ses clients et les accompagne dans leur projet achat vente location Il estime les biens vendre ou louer il est en charge de la communication et des actions de marketing direct permettant de faire connaitre ses produits l obtention de mandats de ventes ou de location la prospection client le les visites de biens et expertise l estimation du bien la location ou la vente la n gociation et signature du compromis de vente la gestion administrative et commerciale n cessaire l aboutissement d une vente ou d une location En g n ral le n gociateur est r mun r par un syst me de commissionnement contrairement un gestionnaire en copropri t ou en g rance qui per oit un salaire fixe Le dipl m 31 d marre en g n ral sur un poste de gestionnaire junior en copropri t ou assistant de gestion Il g re en moyenne entre 600 et 800 lots Il a pour mission la gestion des immeubles de son portefeuille Il repr sente les copropri taires Il est le garant du bon fonctionnemen
14. e vue faire conna tre la r gle mais aussi ce que les contacts journaliers et les frottements avec la r alit en ont fait pouvant ainsi esp rer son adaptation si elle diverge d une pratique av r e et conforme la morale de notre soci t Auteur de 2 ouvrages Les cl s de la copropri t et Comptabilit de la copropri t 2011 2012 Implications juridiques et financi res I sergic St phanie BOISSELIER Responsable du management des comp tences Nous s lectionnons et formons avec 3l nos collaborateurs de demain Patrick BERZANE LD Directeur des Ressources Humaines Loiselet amp Daigremont SERVICES IMMOBILIERS La crise conna t pas Comment s inscrire Modalit s d inscription e Formulaire d inscription en ligne compl ter par le candidat http www esc immobiliercom candidature dossier dinscription e Vous recevez un e mail avec le dossier de candidature compl ter et nous renvoyer par courrier l attention du Service recrutement 95 rue Falgui re 75015 Paris e Analyse du dossier de candidature e Convocation pour les tests de s lection entretien de motivation tests de personnalit et d expression crite Quelques informations Quand lors des 12 journ es de s lection organis es par l cole qui ont lieu soit de 08h30 13h ou de 13h30 17h30 Consulter le planning des dates de s lection sur la page d accueil du site internet www esc
15. le monde professionnel L offre propos e par 3I m a s duite et son s same le CDI a achev de me convaincre Objectif de la formation Former de futurs managers de proximit form s au pilotage d un centre de profits savoir faire faire dans une entreprise de services immobiliers l coute de ses clients Publics vis s Titulaires d un Bac 4 toutes fili res confondues 7 POESIE ON tudiant 3i promotion 2012 2013 Apr s avoir obtenu un Master 1 en Droit des Affaires je cherchais me r orienter tout en mettant profit mes acquis juridiques Je voulais galement une formation courte qui me permette de m ins rer rapidement sur le march du travail Au cours d un salon j ai d couvert l Institut International de l Immobilier avec sa formation alliant 6 e 3 familles de mois de th orie suivis de 6 mois de stage m tiers pr par s Le CDI garanti au terme du cursus m a e 1 stage attribu d finitivement convaincu Des partenaires de taille des cours dispens s par des e 1 CDI garanti chez professionnels passionn s qui nous offrent un partenaire une approche r elle de leur m tier et un effectif de promotion r duit font de ce dipl me une formation de premier choix Nature Formation initiale 6 mois de cours 6 mois de stage en agence D bouch s Un contrat dur e ind termin dans l une des agences partenaires Postes l issue de la formation Gestionnaire
16. locatif Principal de gestion locative Gestionnaires de copropri t Principal de copropri t N gociateur Dipl me Dipl me du Groupe Possibilit s d volution ESC Pau membre Principal copropri t de la Conf rence gestion locative des Grandes Ecoles Directeur m tier Administration de biens Directeur d Agence Responsable d agence mois de cours mois de stage CDI 2 3 cours acad miques Dans une agence Dans une agence 1 3 cours m tiers immobili re partenaire immobili re partenaire B ac 5 Bloc 1 Semestre 1 50 moyenne g n rale 6 mois Octobre ann e N Mars ann e N 1 Administration de biens 6 mois de cours 540h 6 mois de stage R glementation et environnement de la profession Anglais Marketing Mlle Amal FAHEM Gestion locative Dipl m e Bac 5 Administration de biens Promo 2010 2011 actuellement Gestionnaire LOCATION en CDI Panoram glementat agence FONCIA IMMOBILIAS Antony jee a tan 3l m a permis de relever le d fi d une reconversion professionnelle qui n tait pas gagn e d avance gr ce une formation concise compl te et efficace n et gestion or NN Ce fut une formidable exp rience d apprentissage rimoin GRH et droit so PR AR al A riche en savoir en d couvertes professionnelles EE DL et en rencontres Pour conclure 3I c est l quilibre parfait entre la th orie et la pratique le tout dans ere
17. nnement des frais de scolarit sur l ann e _ o5 y 0 D K o Ss LE Es LE FONCIA otre r e mon babiat IMMO NCE LD Loiselet amp Daigremont SERVICES IMMOBILIERS Act business Think human GROUPE C Institut International de l Immobilier 95 rue Falgui re 75015 Paris T l 01 47 05 23 40 Fax OI 47 34 42 32 AEROPORT A BUTTE CHAUMONT D ORLY wWww esc immobilier com AEROPORT DE ROISSY GROUPE ECOLE SUP RIEURE DE COMMERCE DE PAU Campus Universitaire 3 rue Saint John Perse B 560 010 India ESCPAU Washington Office 6601 Bj vercrest Court P 7912 64075 Bethesda M PAU Cedex France T l 33 0 5 59 92 64 64 D 20816 2150 USA Fax 33 0 5 59 92 64 55 info esc paufr mwwesc paur ESC PAU Bangalore Office S D Ramanna N 29 9th Main Shivanagar Bangalore Membre de la Conf rence des Grandes coles et du Chapitre des Grandes coles de Management Membre de la Fondation Nationale pour l Enseignement de la Gestion des Entreprises FNEGE Membre Fondateur de Pyr n es Oc anes Campus Membre de l European Foundation for Management Development EFMD Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business AACSB Membre du Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administraci n CLADEA Membre du
18. oration avec de grands groupes immobiliers qui visent l EXCELLENCE et qui garantissent e une formation reconnue par les entreprises e une formation assur e par des professionnels en activit dans des grandes groupes immobiliers e une formation sp cialis e dans les m tiers de la gestion et de la transaction e une formation ou la qualit est un l ment essentiel qui guide chaque instant nos missions Ecole certifi e ISO 9001 e une formation qui garantit un emploi 100 e une formation qui garantit un suivi personnalis pour chaque tudiant Bienvenue l Institut International de l Immobilier bienvenue chez 3 Nadia Badaoui nadia sabot esc pau fr Introduction 31 l cole qui met l emploi des jeunes au centre de ses pr occupations 3l un concept unique en France une v ritable cole d entreprises sp cialis e dans l immobilier Cette cole est au service de la profession qui recrute chez 3I ses futurs collaborateurs en Contrat Dur e Ind termin e 31 a sign un partenariat unique avec de grands acteurs du secteur IMMOBILIER qui forment valuent et recrutent chez 81 des tudiants qualifi s et op rationnels pour leur r seau d agences immobili res en France et l International Des postes sont pourvoir dans toute la France o plus de 850 agences partenaires s engagent recruter en fonction de leurs besoins Chez 31 on apprend un vrai m tier et on d croche un vrai contrat
19. re de l immobilier Panorama de la copropri t en r glementation R glementation sanitaire et l gislative Principes fondamentaux du droit Connaissance du b ti r glementation Anglais immobilier Notions fondamentales Marketing des services Le bail loi de 1989 contenu forme dur e Le loyer les charges le d p t de garantie La fin du bail et l tat des lieux Baux commerciaux professionnels code civil D fiscalisation et gestion du patrimoine Comptabilit g n rale M thode commerciale en location Fiscalit immobili re M thode commerciale en transaction Gestion des sinistres Conseil syndical Mise en situation cas pratique Comptabilit de la copropri t Contentieux copropri t Contentieux g rance Bloc 1 Semestre 1 50 moyenne g n rale 6 mois Octobre ann e N Mars ann e N 1 MODULES M TIERS MODULES ACAD MIQUES S minaire Techniques de n gociation Comptabilit analytique Bloc 2 Semestre 2 50 moyenne g n rale STAGE EN AGENCE 6 mois Avril Septembre Formation bBac 5 Mile Rozenn MICHEL NE tudiante 3i promotion TAES 2012 2013 Apr s des tudes de Droit priv j ai souhait me sp cialiser dans l immobilier Je voulais une formation qui ne soit plus uniquement juridico juridique tr s th orique et qui permette une insertion rapide et op rationnelle dans
20. s sont pr sentes et s investissent au quotidien dans la vie de l cole aupr s de leurs tudiants Chaque tudiant fait l objet d un suivi personnalis en collaboration troite avec les entreprises partenaires Nos dipl m s sont soit gestionnaires de biens immobiliers soit commerciaux pour le compte d un tiers IIS exercent principalement dans une entreprise de services immobiliers partenaires types agences immobili res cabinets d administration de biens IIs poss dent une connaissance technique et juridique parfaite des l gislations attach es aux biens immobiliers concern s La gestion de la relation client est au c ur de ces m tiers L cole forme les entreprises recrutent 3i est la voie la plus rapide et la plus directe pour d crocher un emploi dans l immobilier Dipl me Dipl me du Groupe ESC Pau membre de la Conf rence des Grandes Ecoles charg e de gestion et de transaction immobili re 1 an Co Apr s mon BTS PI j ai choisi 3l qui me permet gr ce aux professionnels qui interviennent d approfondir mes connaissances techniques sur les m tiers de gestion et de transaction par rapport au programme de BTS PI et me garantit en plus une insertion dans la vie active et un CDI gr ce aux entreprises partenaires lu 3 Je suis issue d une fili re g n raliste IUT TC o l approche commerciale et la relation clients sont au c ur de la formation J ai
21. t des immeubles de la visite des immeubles de la pr paration des convocations et de la tenue des Assembl e G n rales de la r daction diffusion des proc s verbaux d appliquer des d cisions vot es en AG de faire respecter le r glement de copropri t de g rer les parties communes souscrire les contrats g rer le personnel de l immeuble passer les ordres de services de la gestion courante et administrative tablir le budget pr visionnel vot par l AG de g rer les sinistres de maintenir des contacts r guliers avec les copropri taires et les prestataires gestion de conflit interlocuteurs multiples nombreux dossiers en cours g rer l moignages partenaires T moign ges partenaires IMMO Jos DE JUAN MATEO Directeur D l gu l Administration de biens et la Transaction ma Les tudiants de 3i ont plusieurs avantages pour nos entreprises de services immobiliers Comp tents Un savoir acad mique acquis dans le cursus ESC qui leur permettra de faire face l volution des m tiers et de la profession Techniques Une base technique sur l ensemble des m tiers des services immobiliers dispens e par les professionnels leaders reconnus de leur domaine dans ce march Op rationnels Une application op rationnelle avec un stage en situation sur l ensemble des m tiers au c ur des quipes pendant 6 mois De ce fait une caract ristique compl ment
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