association de commerçants
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1. Circulaire du 27 mars 2012 relative la taxe g n rale sur les activit s polluantes NB un document de synth se a t r alis par l Administration des douanes en d but d ann e ce sujet et signal dans le bulletin de janvier 2012 BOD n 6890 du 31 03 2011 http www douane gouv fr data file 7469 paf Arr t du 10 avril 2012 pris pour l application des articles 5 6 et 8 du d cret n 2011 1336 du 24 octobre 2011 relatif l information sur la quantit de dioxyde de carbone mise l occasion d une prestation de transport http www legifrance gouv fr affichTexte do cidTexte J0RFTEXTO000257145228date Texte 8categorieLien id SYSTEMES DE REFROIDISSEMENT POINT DU MINISTERE SUR LEUR CLASSIFICATION AU TITRE DES ICPE Une note d information du minist re de l cologie en date du 16 mai 2012 apporte des pr cisions sur le champ d application de la rubrique n 2921 de la nomenclature des installations class es relative aux installations de refroidissement par dispersion d eau dans un flux d air et sur le r le des exploitants quant a la soumission ou non de son installation cette rubrique Ainsi les exploitants peuvent consid rer que leur syst me est soumis cette rubrique des lors que celui ci a pour fonction premi re d assurer le refroidissement met en uvre une dispersion d eau dans un flux d air Tout syst me ne remplissant pas l une ou l autre hypoth se ne rel ve pas de la rubrique n 2921 La charge d2. est unique sur le d partement Ce soutien se concr tise l gard des commer ants en leur offrant le kit de communication de l op ration soit une conomie de 35 euros De plus les vitrines seront d cor es par de grandes affiches Cette dition connaitra galement une originalit en mettant en place un sentier gourmand chez les commer ants participants Contact Micheline Behra T l 03 84 54 54 70 mbehra belfort cci fr D TECTION DES FAUX BILLETS EN EURO M THODE TRI FORMEZ VOUS Commer ants personnels de caisse tout professionnel charg de la perception d esp ces De par votre activit vous constituez une des cibles privil gi es des faussaires en billets de banque Pour vous aider ma triser ce risque en partenariat avec la Banque de France nous vous proposons une FORMATION GRATUITE A L AUTHENTIFICATION DES BILLETS EN EURO Dur e 1h30 PROGRAMME La m thode TRI REGARDER Le fil de s curit La transvision Le filigrane Les perforations dans l l ment holographique LT OUCHER Le papier L impression en relief Les signes de s curit associ s a la m thode TRI Manipulation de billets authentiques et faux savoir utiliser la monnaie fiduciaire aspect l gislatif des paiements en esp ces et des remboursements de billets mutil s CALENDRIER LE LUNDI DE 10H 12H 24 septembre la Mairie de Giromagny 22 octobre au Foyer Georges Brassens Beaucourt 19
3. et du commerce ext rieur du ministre du redressement productif et du ministre du travail de l emploi de la formation professionnelle et du dialogue social en date du 25 mai 2012 Alain Vedy directeur du travail est nomm responsable de l unit territoriale du Territoire de Belfort au sein de la direction r gionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l emploi de Franche Comt pour une dur e de cinq ans compter du 1er juin 2012 10 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 DOSSIER R FORME DE L APPRENTISSAGE Plus d un jeune actif sur quatre est sans emploi une des solutions propos es par les pouvoirs publics pour lutter contre le ch mage des moins de 25 ans passe par l apprentissage Plusieurs mesures doivent y contribuer La taxe d apprentissage qui repr sente 2 milliards d euros par an est r form e Le quota de 3 d alternants obligatoires est relev 4 avec un syst me de bonus malus pour les entreprises La r forme de l apprentissage veut aussi simplifier les dispositifs L anciennet requise pour devenir ma tre d apprentissage est ramen e de cinq trois ans et il sera d sormais possible d encha ner deux contrats de professionnalisation Autres nouveaut s les saisonniers pourront dor navant signer un contrat d apprentissage avec deux employeurs distincts et les apprentis b n ficieront du m me statut que les tudiants Enfin les fonctionnalit s du portail de l altern
4. nombre de salari s r ellement expos s Pour les entreprises de plus de 50 salari s cette premi re tape peut se doubler d une deuxi me phase consistant dans l laboration d un plan de pr vention concert ou n goci O o TT Le club RH du 5 juillet a permis de faire le point sur le nouveau dispositif de pr vention de la p nibilit au travail et les obligations qui incombent Prochaine r union jeudi 4 octobre sur le theme Le temps de travail Evolution 2012 Comment se mettre jour dans la gestion des forfaits jours de la modulation du temps partiel Express Express Express Express Express Express NOUVEAU CONSEIL D ADMINISTRATION A LA CHAMBRE SYNDICALE DES DEBITANTS DE TABAC DU TERRITOIRE DE BELFORT Pr sident Serge Cortinovis Vice pr sident Sylvie Robles Secr taire Nicolas Tourky Tr sorier R my Reibel Membre actif Min Verdure 4E REMISE DES PRIX DU LABEL NATIONAL COMMERCES DE PROXIMIT DANS LA VILLE La CCI du Territoire de Belfort a recu les f licitations du Jury pour les distinctions obtenues sur son territoire 3 sourires pour la commune de Giromagny et 2 sourires pour Grandvillars CLASSEMENT RENOUVEL POUR LE PARC NATUREL R GIONAL DES BALLONS DES VOSGES Le Parc Naturel R gional des Ballons des Vosges vient d obtenir et cela pour une dur e de douze ans son renouvellement en tant que parc naturel Les communes suivantes du Territoire de Belfort sont concer
5. novembre la Chambre de Commerce et d Industrie du Territoire de Belfort Inscrivez vous d s pr sent en contactant le P le Commerce au 03 84 54 54 67 ou par courriel commerce belfort cci fr SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 NCLINER Les l ments holographiques La bande iridescente ou l encre couleur changeante au A TL bdl A E LL LD Fe ASSOCIATION DE COMMER ANTS BESSONCOURT S ORGANISE FER La zone commerciale de Belfort Bessoncourt n avait plus d association de commercants La r flexion pour en constituer une nouvelle regroupant les quarante entreprises de la zone tait engag e depuis plusieurs semaines Le travail r alis par un groupe de commercant avec le soutien de Territoire de Commerces a conduit a la cr ation de l Association du p le commercial de Bessoncourt L objectif est de promouvoir et d animer cette zone qui doit encore se d velopper avec les arriv es prochaines de Gifi et de D cathlon Les onze fondateurs repr sentant Auchan L Opticien Discounteur Paradiso Marmara Magvet Shampoo Cr dit Agricole McDonald s Nilufar R ve de Literie et Signatures Cuisine ont labor les statuts d poser en pr fecture Les d fis relever sont de taille mais ils n effrayent pas l quipe dirigeante compos e de Barbara Daclain pr sidente et g rante de L Opticien Discounteur J r me Godfroy vice pr sident et responsable du magasin Nilu
6. plus grande attention les explications qui lui ont t fournies et a promis d examiner dans l esprit le plus bienveillant les desiderata formul s L impression recueillie par les membres de la d l gation et par les membres du Parlement qui l accompagnaient est que le projet de perc e du Ballon d Alsace est vu d un il favorable dans les sph res gouvernementales Il y a tout lieu d esp rer qu elle va entrer bref d lai dans la p riode de r alisation et qu un projet de loi sp cial pourra tre prochainement d pos au Parlement DIRECT CCI IIS t moignent Dans le cadre de ma nouvelle activit en tant que responsable d agence de services la personne couvrant l Aire urbaine j ai t conduite mener une tude relative un projet de d veloppement R pon dre tab vos questions de notre soci t La sp cificit des donn es que je recherchais m a conduite questionner la CCI Ma demande a t prise en charge imm diatement et des le lendemain des r ponses m ont t donn es J ai vraiment appr ci la qualit du service rendu mais aussi et je dirais m me surtout le dynamisme la gentillesse et la a disponibilit des collaborateurs de DIRECT CCI Eva Daval ri omis Responsable d agence esriaices l personne Certaines informations que l employeur doit obligatoirement afficher d pendent du nombre de salari s alors que d autres doivent tre affich es quelle q
7. rence Synergie Entreprises Universit s 17h00 19h00 Amphi General Electric octobre Consultants clients mission r ussie avec la m thode BALISE 17h30 19h30 Dans le cadre du mois de la qualit Projection Alstom et GE Energy l nergie made in Belfort octobre 23h00 20h00 A RETENIR 4 6 septembre SINDEX Berne Suisse Salon de l automatisation de la manutention et robotique Retrouvez la CCI90 sur 11 13 septembre EQUIPMAG Paris Salon de l quipement et des technologie des points de vente 6 9 novembre MIDEST Paris Salon de la sous traitance industrielle viadeg SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 23 photo Micka l Weick 29 30 juin 1 juillet 2012 LES GRANDS MECENES Cr dit Agricole Franche Comt Ge Energy Sempat Optymo Erhard HNS Services Propret TNT Events IEC Alstom Dushow Groupe Kipo Expertise Comptable Fapes Diffusion PSA Peugeot Citroen MGO Lepaul Puls Action Feeleo Sedecc LE CLUB DES M CENES 2MA Ascenseurs Selli AAAL ABC Immobilier AFC Balayage Aggreko Apasad Soins Association TGV Rhin Rh ne M diterran e Atria Novotel Axe Impact AZ Publicit Bietry Eme Caisse des d p ts Carbone Caf Cartonnage du Ch teau Caruso Sarl CCI Territoire de Belfort CFI Services Chapiteaux du Lion Citysigner Clair amp Net Clear Channel Climent TP Color Pro Courvoisier Cr dit Mutuel C Tech Cube Mettey Curti SAS Dalkia De Boni Demathieu amp Bard DS Impression EDA E
8. rents partenaires SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 Ce Guichet Unique offrira ainsi chaque entreprise franc comtoise un point de contact unique pour la conseiller l orienter dans sa d marche export l acc s une expertise mutualis e en mati re de financement d accompagnement de garanties contre les risques de la d marche export un service personnalis A ce jour 16 r gions sur les 22 r gions m tropolitaines ont sign une convention de m me nature dont l objectif premier est de mettre la disposition des entreprises un dispositif l export plus lisible et efficient LE RDV DES ACTEURS DE L NERGIE DEUXI ME DITION LE 26 JUIN 2012 Cet v nement v ritable place de n goce pour la fili re nergie est une action phare pour la Vall e de l Energie Port par la CCI90 en partenariat avec la Vall e de l Energie cet v nement est soutenu par Alstom GE EDF PETAT le Pays de Montb liard Agglom ration Ao S Du la Communaut d Agglom ration Belfortaine le Conseil G n ral 90 LE m BEN Ed Y E le Conseil R gional de Franche Comt et Aire Urbaine pa A pa Pi DE ALL E LT 3 E pi DE L BE FI Nal Investissement Le RDV des acteurs de l Energie a plusieurs objectifs Permettre aux donneurs d ordres nationaux et internationaux de l nergie de conna tre les savoir faire des entreprises du Grand Est travaillant dans l nergie lt ya O lt ya o
9. toute aussi dynamique que lui et avec le soutien de Territoire de Commerces le nouveau pr sident va se rapprocher de la municipalit pour mettre en place trois ou quatre belles animations sur l ann e 2013 L objectif est d attirer et de fid liser la client le sur les activit s commerciales et artisanales de Valdoie L association souhaite participer aux actions de la CCI comme la journ e nationale du commerce de proximit en octobre aux actions municipales et envisage des temps forts comme un march de No l et une braderie Une dynamique nouvelle souffle sur Valdoie et son commerce SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 LLI O aa LLI gt O O 15 LLI El an L x O Z LL TT O A O mal LL gt LLI O PR VENTION amp GESTION DES D CHETS NON DANGEREUX LANCEMENT DE LA PROC DURE Les lois Grenelle et II de l environnement fixent de nouveaux et ambitieux objectifs nationaux en terme de gestion des d chets L orientation prioritaire est la pr vention des d chets et une meilleure gestion de ceux ci pour favoriser le recyclage le r emploi Pour atteindre ces objectifs ambitieux de nouveaux outils l gislatifs ont ainsi t cr s Transformation du Plan D partemental d Elimination des D chets M nagers et Assimil s PDEDMA en Plan de Pr vention de Gestion et de suivi des D chets non Dangereux PPGDnD Obligation pour chaque d partement de se doter d un p
10. vers e en 2012 sont pris en compte dans le calcul du seuil de contrats favorisant l insertion professionnelle les contrats suivants les contrats d apprentissage les contrats de professionnalisation lorsque le contrat est dur e d termin e ou jusqu la fin de l action de professionnalisation lorsque le contrat est dur e ind termin e les jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise VIE les personnes b n ficiant d une convention industrielle de formation par la recherche CIFRE En 2011 l entreprise a employ 4 jeunes en contrat favorisant l insertion professionnelle 3 jeunes du 01 01 2011 au 15 12 2011 3 jeunes du 02 02 2011 au 31 12 2011 2 jeunes du 01 01 2011 au 30 06 2011 2 jeunes du 15 01 2011 au 31 10 2011 Le nombre moyen annuel de jeunes en contrat favorisant l insertion professionnelle accueillis par l entreprise est donc de 3x11 3x11 2x6 2x10 12 8 16 L objectif de 10 4 contrats favorisant l insertion professionnelle n tant pas atteint l entreprise est redevable de la CSA Le quota d alternants est de 8 16 260 3 14 Le taux CSA est de 0 05 de la masse salariale 2011 LES PRINCIPAUX POINTS DE CHANGEMENT ACCUEIL D APPRENTIS DANS PLUSIEURS ENTREPRISES Un apprenti peut d sormais dans la limite de 50 du temps de formation en entreprise pr vu par le contrat d apprentissage suivre une partie de sa formation p
11. www alternance emploi gouv fr ou www apprentissage cci fr 4 TAPES POUR VOUS GUIDER DANS VOS D MARCHES ETAPE 1 Pour garantir la conformit du contrat d apprentissage nous vous rappelons qu il vous appartient de vous assurer aupr s du Centre de formation d apprentis CFA des crit res de r f rentiel de dipl me pour savoir s ils correspondent bien l activit de votre entreprise aupr s du Service Apprentissage de la CCI des crit res pour tre ma tre d apprentissage dipl mes ou titres et ou ann es d exp rience professionnelle en lien avec le dipl me pr par ou de tout autre renseignement compl mentaire d rogations salaires aides financi res etc Nouveau A compter de cette ann e vous ne transmettez plus la CCI les pi ces justificatives n cessaires l enregistrement de votre contrat Vous les conservez pour pouvoir les produire en cas de demande et vous indiquez les poss der en renvoyant une attestation sur l honneur Pour toute demande d information contactez nous Catherine Blanchenoix T l 03 84 54 54 50 chlanchenoix belfort cci fr ETAPE 2 Cr er un nouveau dossier et suivez les tapes afin de compl ter la fiche de pr information de votre contrat d apprentissage Pour vous y aider des informations vous sont donn es tout au long de la saisie Au cours de la saisie si vous n tes pas en possession de toutes les informations n cessaires pour poursuivre vous pouvez
12. 13 fix e par le pr sent arr t Un second arr t fixe les valeurs de r f rence utiliser dans les calculs les valeurs des facteurs d mission article 1er la valeur de la masse forfaitaire prendre en compte pour un passager dans un transport mixte a rien de personnes et de marchandises article 2 les valeurs de niveau 1 article 3 et les valeurs objectifs pour les nouveaux services de transport massifi article 4 Arr t du 10 avril 2012 pris pour l application de l article 14 du d cret n 2011 1336 du 24 octobre 2011 relatif l information sur la quantit de dioxyde de carbone mise l occasion d une prestation de transport http www legifrance gouv fr affichTexte do cidTexte JO0RFTEXTO0O00257063448fastPos 688fastReqld 12522433188cat egorieLien id amp oldAction rechTexte REGLEMENTAIRES PRODUITS CHIMIQUES CANC ROG NES MUTAG NES TOXIQUES POUR LA REPRODUCTION CLASSIFICATION R GLEMENTAIRE L INRS vient de mettre jour une brochure pr sentant la liste des substances class es canc rog nes mutag nes ou toxiques pour la reproduction dans la r glementation de l Union europ enne Les substances canc rog nes mutag nes et ou toxiques pour la reproduction sont class es par ordre alphab tique et par num ro CAS Les tableaux correspondant sont pr c d s des d finitions http www inrs fr default dms inrs CataloguePapier ED TI ED 976 ed976 pdf BREVES S CURIT EVOLUTIONS DES DOCUMENTS DE R F
13. 2 propositions du r seau des CCI de France Ces deux documents ont bien videmment t remis aux candidats et la CCI est la disposition des lus pour travailler avec eux dans la r alisation des actions au service des entreprises Toutes les mesures qui favoriseront la cr ation d entreprise l innovation l esprit d entreprendre sont vitales Mais n oublions pas le grand fardeau r glementaire et administratif qui p se sur nos entreprises et qui irr m diablement altere notre comp titivit surtout l international Les march s et les perspectives de d veloppement sont souvent l tranger et le chef d entreprise doit pouvoir compter sur les acteurs conomiques pour y prosp rer condition bien videmment de pouvoir se battre a armes gales Certes la conjoncture est et reste tr s instable Le ch mage sera difficile juguler et la crise amorc e en 2007 mettra bien plusieurs ann es pour se r sorber Cependant je peux tous les jours constater sur le terrain lors de mes visites que des entreprises cr ent de l emploi investissent d veloppent leur chiffre d affaires En ces temps difficiles il est bon me semble t il de parler galement de ce qui fonctionne et des r ussites car il y en a et de belles J encourage les m dias consacrer encore plus d articles bienveillants aux chefs d entreprise car nous sommes vraiment pour tout notre pays des cr ateurs de richesse Bien cordialement Alain SEID Pr si
14. A 0 2 si le ratio lt 1 0 3 pour les entreprises de plus de 2000 salari s Taux CSA 0 1 si le ratio 21 et lt 3 Taux 0 05 si le ratio 23 et lt 4 Calcul du seuil de contrats favorisant l insertion professionnelle Le seuil de contrats favorisant l insertion professionnelle est calcul partir de l effectif moyen annuel de l entreprise Le temps de pr sence dans l entreprise au cours d une ann e est calcul en mois tout mois commenc est comptabilis comme un mois entier Le nombre total de mois de pr sence est divis par douze pour obtenir une moyenne annuelle Le r sultat est arrondi au centi me le plus proche la r gle de l arrondi a l entier inf rieur ayant t supprim e Pour tre pris en compte il n y a pas de condition de dur e minimale de pr sence dans l entreprise La comptabilisation dans l effectif de l entreprise s effectue pendant la totalit de la dur e du contrat y compris si la personne est dans l tablissement de formation Les contrats d apprentissage ou de professionnalisation mis disposition par les Groupements d Employeurs pour l insertion et la Qualification GEIQ et les entreprises de travail temporaire peuvent tre comptabilis s dans les quotas requis Exemple Une entreprise de 260 salari s en 2011 doit compter au sein de son effectif 260 x 4 10 4 contrats conclus favorisant l insertion professionnelle Pour la contribution de l ann e 2011
15. ACC S AUX MARCH S INTERNATIONAUX L Etat la R gion Franche Comt la CCIR Franche Comt Ubifrance le Comit R gional des Conseillers du Commerce Ext rieur de la France OSEO et Coface viennent de signer une convention r gionale de l exportation Cette convention qui est la d clinaison l chelon r gional de la charte nationale de l exportation sign e le 12 juillet 2011 d finit l organisation du nouveau dispositif de soutien au d veloppement l international et le r le des partenaires dans l accompagnement des entreprises de Franche Comt l export La convention fixe galement pour la p riode de trois ans 2012 2014 les objectifs quantifi s atteindre ainsi que les indicateurs de r sultats retenus Les engagements pris par les signataires de cette convention r pondent d une part la n cessit d am liorer l efficacit du r seau d appui Pinternationalisation des entreprises et d autre part au souhait d augmenter le nombre d entreprises exportatrices ainsi que la p rennisation de leur pr sence sur les march s trangers Afin de faciliter l acc s des entreprises aux dispositifs d aides l export les signataires s engagent mettre en place un point d entr e unique d nomm Guichet Unique En Franche Comt l h bergement et le fonctionnement au quotidien de ce Guichet Unique seront assur s par le service CCI International de la CCIR en collaboration troite avec les diff
16. IMI Elec 90 Embal Plus EMT ENEBAT ESDI Espace INGB Est Imprim Etoile 90 Euro CFD Eurovia Exco Secafi FC Sochaux Montb liard Fly Fracas Franche Comt Boissons Services Francodep Gris Clair Groupe El phant Hertz Holiday Inn Infogreffe Install Nord Jefferson Hifi Vid o K olis CTPM L Aube Laser Evolution Le Carr de l Habitat Les Cin mas Path Gaumont Mab o Industries Manpower Mantey Artisan P tissier Chocolatier Meri Meyer Coiffure Esth tique Mirolo P re amp Fils MP S curit Multi D chets Services Petracca SARL Peugeot Belfort Raymond Fr res RKF Luxury Linen Sesab Sogecofa Mediaco SOMP SPB Staccato STPI Technovert T l performance Thierlmmo Time Prod Transports Bertrand Triangle Int rim Trinaps Typhon Visiom ric Vitabri Voxelia Wagner Wiedmann SA X Nov Zimmer Manufacturing WWW EUROCKEENNES FR
17. RENCE POUR LA FORMATION Les documents de cadrage utilis s pour les formations sauvetage secourisme du travail SST pr vention des risques li s l activit physique PRAP et certificats pr vention secours CPS domicile ont t r vis s par le r seau de pr vention CNAMTS DRP et INRS notamment sur les p riodicit s et dur es de recyclage Les principales volutions retenir Pour les 3 dispositifs les nouvelles terminologies formation et maintien et actualisation des comp tences viennent remplacer les termes de formation initiale et formation continue recyclage La nouvelle pr sentation des r f rentiels acteurs et formateurs PRAP La reconnaissance pour le dispositif CPS ID par les partenaires sociaux r unis le 5 mars 2012 de l quivalence SST et PRAP pour le titulaire du certificat pr vention secours intervenant domicile La suppression pour le dispositif SST des premiers recyclages 12 mois Pour les 3 dispositifs et les 3 niveaux d acteurs les dur es et fr quences de recyclages sont modifi es Salari s tous les 24 mois formateurs tous les 36 mois et formateurs de formateurs tous les 24 mois noter que ces nouvelles dur es en mati re d actualisation des comp tences s appliquent toute personne jour de sa formation au 1er janvier 2012 quelque soit la derni re formation suivie recyclage recyclage annuel formation initiale et pour les 3
18. Technologies et des Affaires a volu et s est adapt e en proposant une formation unique double comp tence orient e vers le marketing industriel et les affaires Le 29 juin 2012 PESTA a tourn d finitivement une page de son histoire L cole a construit sa renomm e sur son dipl me de charg d affaires technico commerciales titre particuli rement appr ci des employeurs Afin de suivre l volution du monde de l enseignement sup rieur et pour r pondre aux demandes croissantes des entrepreneurs et aux exigences des accords de Bologne L M D l ESTA a cr il y a quelques mois un dipl me d ing nieur d affaires de niveau bac 5 qui est d sormais le dipl me de r f rence de l cole C est dans le cadre de cette transition que le 29 juin dernier la 23 me promotion de l Ecole recevait la Chambre de Commerce et d Industrie du Territoire de Belfort le dipl me bac 4 pour la derni re fois Ce sont 24 tudiants qui ont t lev s au rang de charg s d affaires Pour certains ce dipl me marque leur entr e sur le march du travail Pour une majorit c est une passerelle vers une ultime ann e dans l enseignement sup rieur avant une plong e d finitive dans le monde professionnel pour 96 d entre eux Bravo ces derniers dipl m s de quatri me ann e et bienvenue la 27 me promotion de l ESTA qui int grera la premi re ann e de l cole la rentr e prochaine une quaranta
19. Territoire entrepreneurs gt Editorial p3 par Alain SED Pr sident sas Fo A k J ro s iai F E F D veloppement des entreprises ps Cr dit d imp t recherche Soutien lo RAD des entreprises T E Projet Optyme phase 2 Enqu te d utilit publique avis de la CCI SR Y Fj m diateur des minist res de l conomie el du budget M ko s F a i gt Direct CCI p7 f Quelles sont les obligalion d alfchage dons une entrepris Lo e lettre Ei mensvelle des douanes Un nouvel ouil d information 4 A _ Guichet unique en Fronche Comi Faciliter l acc s aux march s F Ms Le ROV des acteurs de l nergle Deuxi me dition i Fi YA Central de s curisation professonmellte Pour un reclassement acc l r e ji T l i j UY Dossier pn E p F h a PF o o 4 F F f l i j p lu A E S E Journ e Nationale du Commerce de Proximie D tection des lour bilets Former vous lo m thode TRI F Association de commer ants Bessoncour s organise Association de commer ants Valdole une page se toume D veloppement Durable 51 Fr venton el gestion des d cheb non dangereux y di Emploi p17 F g P enibille qu travall Une nouvelle obllgotlon pow l employeur F d Cr ation Alternance p18 p Compagre d apprentissage 3 volutions majeures a Formation 519 el nn HFCO Formocodre programme Bachelor Pro L EST Les
20. ance destin mettre en relation jeunes et employeurs vont tre d velopp es avec notamment la saisie en ligne des contrats Toutes ces dispositions ont fait l objet d une loi en juillet 2011 dite loi Cherpion Depuis d but 2012 les d crets paraissent et permettent d y voir plus clair sur les modalit s d application gt Objectifs du plan de relance en nombre de jeunes alternants en entreprises R FORME DE L APPRENTISSAGE LA CONTRIBUTION SUPPL MENTAIRE L APPRENTISSAGE CSA Il s agit d un objectif de contrats favorisant l insertion professionnelle atteindre pour les entreprises de plus de 250 salari s Si l entreprise n atteint pas son objectif elle devra verser une contribution suppl mentaire appel e CSA Dans le cas contraire si l objectif est d pass l entreprise pourra b n ficier d aides en faveur de l emploi des salari s embauch s au del du seuil en contrat d apprentissage ou de professionnalisation de jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise ou b n ficiant d une convention industrielle de formation par la recherche 600 000 actuellement 800 000 en 2015 L objectif est fix en fonction du nombre moyen annuel de salari s en contrat d apprentissage ou de professionnalisation et de jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise ou b n ficiant d une convention industrielle de formation par la recherche Le r sultat ne doit pas tre inf ri
21. contrer les organismes de formation et les entreprises qui recrutent Airexpos de Belfort Andelnans le 30 mai dernier Plusieurs centaines d offres en contrats d apprentissage et de professionnalisation ont t consult es Les conseillers insertion formation ont recu plus de 300 personnes qui ont pu ainsi b n ficier d un accompagnement la r daction de CV et la pr paration d entretien d embauche LLI E lt mt Q lt Cette journ e a t co organis e par la CCI du Territoire de Belfort au sein du service public de l emploi Pole Emploi Unit territoriale Direccte de Belfort Maison de l emploi Chambre de M tiers et de l Artisanat du Territoire de Belfort et Conseil R gional de Franche Comt SOIREE DES STAGIAIRES Jeudi 10 mai la Chambre de Commerce et d Industrie du Territoire de Belfort l association Vall e de l Energie le P le de comp titivit V hicule du Futur PESTA et la CCI ont r uni plus de 80 stagiaires une soir e dont l objectif tait de favoriser la fid lisation et l embauche d tudiants fort potentiel dans des fili res embl matiques En effet le territoire conomique nord Franc Comtois est l un des plus dynamiques de France notamment dans les secteurs de l automobile et de l nergie Il souffre d une image neutre voire n gative La Vall e de l Energie et le p le V hicule du futur ont lors de cette soir e pu faire conna tre aux tudiants la div
22. d un ensemble de mesures favorisant un reclassement acc l r vers l emploi L employeur est tenu de le proposer au salari qui peut refuser d en b n ficier Pour qui Pour vous si vous venez de finir e un contrat dur e d termin e CDD e un contrat de travail temporaire CTT e un contrat de chantier ma lt ya O j lt ya og LLI Et si vous remplissez les conditions suivantes e vous tes inscrit P le emploi comme demandeur d emploi e vous avez des droits l allocation d aide au retour a l emploi ARE e vous tes domicili sur une des communes des bassins ouverts l exp rimentation voir liste en derni re page e vous tes la recherche d un emploi e vous tes apte l exercice d un emploi Quels avantages o v O e vous ne pouvez pas pr tendre une retraite taux plein Quelles d marches Vous devez vous rapprocher de votre conseiller P le emploi afin de lui faire part de votre int r t et v rifier votre ligibilit au CSP Vous disposez d un d lai de r flexion de 8 jours compter du lendemain de la remise du bulletin d adh sion par P le emploi Attention l absence de r ponse de votre part dans le d lai de r flexion 8 jours vaut refus du CSP Si vous acceptez d int grer le CSP vous serez convoqu par votre conseiller P le emploi dans les 8 jours Vous d finirez ensemble les axes de travail de v
23. dans les locaux de lentrepnse R3I5141 du code de la sans publique Document unique Modalit s dacces el de consultation du registre contenant RATAI 1 RH i valuation des nsques les avis du CHSCT qui r pertorie tous les dangers pour la 2 professionnels s curit et la sant des salari s at analyse las naques Affichage obligatoire en fonction de la taille de l entreprise Nombre de Type d information Contar Raf rances chu salari s code du travail A partir de Elections des repr sentants Proc dure dorgansaton de l lection des L2311 1 812313 11 sale s dupersonneliious les 4 ans d l gu s du personnel ou du comit 5 poitea ia partir de 50 salari s partir de R glement Int rieur R ges en mati re d hygi ne de s curit de L1321 1 4 L1321 20 salaries sanctions etc d at R1321 1 A partir de Comit dhygi ne de s curit Noms des membres du CHSCT el L4742 1 E el des Conditions de travail l emplacement de leur poste de trevell RAGE ICHECTI A partir de Accord de participation Information sir existence dun accord el de 0531512 50 sal s 507 contenu SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 T ad V O 8 ma lt ya O j lt ya og LLI LA E LETTRE BI MENSUELLE DES DOUANES UN NOUVEL OUTIL D INFORMATION D MAT RIALIS La politique douani re est une comp tence exclusive de l Union Europ enne qui se mat rialise dans le code des douanes communautaires Afin de r pon
24. de l conomie et du budget BP 60 153 14010 CAEN Cedex 1 conciliateur fiscal du d partement du Territoire de Belfort conciliateurfiscal90 dgfip finances gouv fr MOTS D HIER MOTS D AUJOURD HUI 1901 relation entre Belfort et Dijon Pour un parcours de 188 kilom tres la dur e minima du voyage est de 4h50 pour Paller et de 4h33 pour le retour ce qui est beaucoup trop long La dur e minima du trajet entre Belfort et Besan on est de 1h44 entre Besan on et D le de 38 minutes et entre D le et Dijon de 50 minutes soit ensemble 3 h12 La diff rence entre l horaire du meilleur train actuel et la dur e du trajet est de 1h21 de telle sorte qu il serait facile et tout en tenant compte des arr ts strictement n cessaires a Besan on et a D le de r duire de beaucoup la dur e du voyage Belfort Dijon et vice versa La Chambre de Commerce de Belfort met donc le v u que M le Ministre des Travaux Publics invite la Cie PLM tudier la cr ation entre Belfort et Dijon et vice versa d un train express r duisant au minimum possible la dur e du voyage SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 1912 Percement du Ballon d Alsace Le pr sident rend compte des d marches faites a Paris les lundi et mardi 10 et 11 juin par la d l gation des chambres de commerce de la fronti re de l Est relativement au percement du Ballon d Alsace M Poincar a re u fort aimablement les d l gu s a cout avec la
25. demier dipl m s Bac ll d p gt ai Breves Reglementaires p20 Fn o Conjoncture p22 CCI lerritoire de Belfort A Agenda p23 des questions professionnelles un num ro passe partout A il O i SOCI L 3 Uk i i s i i 1 T e j nad LE d a y LE iLa y Dirigin El wa F j pets us he Lite RE CESSE ES EL 3 Fi A F ET RL paj f nr E mi direct cci belfort cci fr rar UN SERVICE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE ko DU TERRITOIRE DE BELFORT POUR TOUTES LES ENTREPRISES lerritoire de Belfori www belfort cci fr Mesdames et Messieurs Chers coll gues Nous sortons si j ose dire enfin des p riodes lectorales qui auront passablement perturb es nos activit s ces derniers mois J aimerais toutefois qu une notion essentielle reste au premier plan c est l entreprise qui cr e de la richesse C est regrettable qu il ait fallu la crise pour redonner l conomie toute la place qu elle m rite dans notre soci t On peut s interroger si sans cette crise l industrie et le commerce auraient fait partie des programmes de nos candidats Je suis n anmoins heureux de constater que la prise de conscience semble tre faite Je peux vous dire que la CCI du Territoire de Belfort a t tr s active durant cette p riode et nos contributions ont t traduites au niveau national au travers soit des cahiers d esp rance du commerce soit au sein des 2
26. dent SYNERGIQUE est une publication de la Chambre de Commerce et d Industrie du Territoire de Belfort 1 rue du Docteur Fr ry CS 50199 90004 Belfort cedex T l 03 84 54 54 54 Fax 03 84 54 54 03 cci belfort cci fr www belfort cci fr Abonnement 1 53 le n 5 n par an 4 400 exemplaires Directeur de la publication Alain SEID R daction Conception Publicit Aline LALOUX Cr dit photos CCI90 D p t l gal juillet 2006 N ISSN 1774 9506 Impression Imprimerie Schraag Tr venans Label Imprim Vert imprim base d encres v g tales et d eau de pluie MP E SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 3 SALON DE LA CREATION C est le 19 juin dernier que s est tenu a Airexpos le 10 me salon de la cr ation Ce salon a depuis 2010 une envergure Nord Franche Comt Comme l a rappel Alain Seid lors de l inauguration de ce salon l objectif est de permettre aux porteurs de projets de faciliter leurs d marches par la pr sence en un m me lieu des principaux professionnels de la cr ation transmission Plus de 500 visiteurs se sont pr sent s sur les stands des partenaires et ont pu assister aux conf rences d di es la th matique de la reprise d entreprise et de l accompagnement de projets Ce fut galement l occasion pour le Conseil R gional de Franche Comt de remettre plus d une dizaine de cheques ARDEA EN IMAGES JOURNEE DE L ALTERNANCE Plus de mille visiteurs sont venus ren
27. dre aux besoins des entreprises en mati re d actualit sur les changes commerciaux la r glementation et les proc dures douani res la Douane propose un nouvel outil d information d mat rialis une newsletter para tre tous les deux mois qui offre la Une le traitement d un dossier suivre les nouveaut s sur les tudes statistiques le commerce international Des rep res sur la r glementation avis aux importateurs BOD et chiffres du commerce ext rieur Expression une interview film e sur l un des sujets clefs de la p riode venir sur les publications v nements et les dates retenir Vous pouvez vous abonner directement sur le site des douanes l adresse suivante http newsletter equipefrancedouane fr Actualit douani re compter du 1er juin 2012 Les modalit s d tablissement des corrections sur vos d clarations ont chang Depuis le 1er juin 2012 quel que soit le mode de d p t de la DEB les d clarants ont la possibilit d effectuer les corrections avec le t l service https pro douane gouv fr Les entreprises qui souhaitent utiliser le support papier et qui ne d passent pas le seuil de 2 3 millions d euros au del duquel la d mat rialisation des d clarations est obligatoire adressent au CISD dont elles d pendent par la voie postale une d claration des corrections GUICHET UNIQUE EN FRANCHE COMT FACILITER L
28. e l nergie est plus que jamais une n cessit conomique pour les entreprises et une exigence pour la protection des ressources naturelles et de l environnement Des actions de ma trise et de r duction sont possibles sur plusieurs postes de consommation gestion de l nergie b timents chauffage des locaux refroidissement des locaux clairage air comprim production de froid proc d s de production Les co ts d intervention peuvent aller de z ro euro a des investissements de plusieurs centaines d euros L air comprim Niveau de questions Questions se poser Oui Exemples de conseils et d actions ios iz Avez vous tudi les possibilit s de r duire Ad e Avez vous tudi les possibilit s de an Co t z ro ur vos besoins en air comprim r duire vos besoins en air comprim V rifier la pression utilis e par les souflettes lt 4b Entretenir les filtres Nettoyer r guli rement les changeurs de chaleur V rifier l efficacit la performance et la r gulation des s cheurs Faibles Effectuez vous une maintenance co ts r guli re de votre installation Source CCI des Pays de la Loire Vous pouvez choisir de mener autant d actions que vous le souhaitez Plus vous agirez plus vous conomiserez Retrouvez sur www belfort cci fr la suite des conseils sur le th me de la gestion de l nergie ainsi que les outils que nous vous proposons pour vous accompagner dans la r ducti
29. e la preuve incombe cet gard l exploitant En effet il lui appartient de d montrer notamment que son syst me de refroidissement n entra ne jamais de dispersion d eau dans un flux d air pour ne pas tre soumis la r glementation ICPE Lire la note http www installationsclassees developpement durable gouv fr IMG pdf Note_ information 2921 20120516 pdf 20 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 AIR OBLIGATION D INFORMATION DES TRANSPORTEURS COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2013 Conform ment l article 14 du d cret n 2011 1336 du 24 octobre 2011 relatif l information sur la quantit de dioxyde de carbone CO2 mise l occasion d une prestation de transport cet arr t vient fixer la date partir de la laquelle l information sur la quantit de CO2 mise lors d un trajet sera obligatoire pour les prestataires de transport Publics concern s personnes publiques ou priv es organisant ou commercialisant une prestation de transport notamment entreprises de transport entreprises de d m nagement taxis entreprises de mise disposition de voitures de petite remise de voitures de tourisme avec chauffeur de v hicules motoris s deux ou trois roues collectivit s territoriales qui r alisent des prestations de transport en r gie ou leurs groupements commissionnaires agents de voyage b n ficiaires d une telle prestation Entr e en vigueur l information est d livr e compter de la date du 1er octobre 20
30. enregistrer votre dossier et le compl ter ult rieurement Une fois toutes les informations renseign es validez votre dossier Vous recevrez alors un e mail de confirmation de sa bonne transmission au Service Apprentissage de la CCI ETAPE 3 La CCI re oit par mail votre contrat valide les informations saisies dite le contrat d apprentissage VOUS le fait parvenir au choix par courrier ou par mail L entreprise doit alors faire signer le contrat d apprentissage par les diff rentes parties l employeur le jeune et son repr sentant l gal s il est mineur l envoyer au CFA pour visa ETAPE 4 Le CFA nous le retourne pour enregistrement Nous envoyons ensuite par courrier un exemplaire chaque partie l entreprise et le jeune 18 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 SIFCO FORMACADRE PROGRAMME BACHELOR PRO Vous tes salari ou demandeur d emploi vous souhaitez voluer dans la fonction manag riale et franchir un palier dans votre carri re Avec le programme Bachelor professionnel FORMACADRE VOUS Devenez Manager d un centre de profit D veloppez vos connaissances en gestion d entreprise Optimisez votre performance manag riale Obtenez un dipl me reconnu par l Etat de niveau 2 Bac 3 4 Prochaine rentr e Septembre 2012 Contact St phanie VIER T l 03 81 25 26 06 svier sifco eu ESTA LES DERNIERS DIPL M S BAC 4 En 26 ans l Ecole Sup rieure des
31. ersit d entreprises existant dans notre territoire En effet il n est pas rare aujourd hui de voir des stagiaires quitter le territoire conomique l issue d un stage n aboutissant pas une embauche Pourtant si cet tudiant savait qu il lui est possible de trouver un emploi dans une entreprise de la m me fili re et dans la m me zone g ographique il ne partirait pas Ce fut dans une ambiance d contract e et chaleureuse que se d roul rent les nombreux changes qui vont assurer certains de trouver soit un tudiant pour un poste soit un poste pour un tudiant POWERGEN Pour la 4 me ann e cons cutive la CCI du Territoire de Belfort a port les couleurs du pavillon France sur le salon international de l nergie de puissance Powergen Une pr sence du Territoire de Belfort remarqu e et soulign e par les autres exposants Ce salon se tenait cette ann e Cologne en Allemagne et 28 entreprises fran aises taient pr sentes dont 12 qui avaient choisi le Pavillon France Parmi celles ci figuraient Beck Technologies Essert Polissage Flaktwoods Le Bronze Industriel Macplus Mecaplus MGR Milgred Ouest Coating RFPM Turbine Casting et Usiduc De nombreux contacts ont t pris notamment l occasion du cocktail qui s est tenu sur le stand collectif le mercredi 13 juin mais aussi suite des rendez vous d affaire programm s avec UBIFRANCE Certains industriels se sont m me hasard s qualifier cette dit
32. es parts patronales et salariales des cotisations d assurances sociales maladie maternit invalidit d ces vieillesse d allocations familiales et de la part salariale des cotisations ch mage et retraite compl mentaire Ces cotisations sont prises en charge par l tat A noter Les apprentis ne sont pas compris dans l effectif seuil de 11 salari s Les cotisations patronales d origine conventionnelle restent la charge de l employeur Le b n fice de cette prise en charge est valable jusqu l ch ance du contrat d apprentissage Pour ouvrir droit l exon ration le contrat d apprentissage doit tre enregistr Artisans et entreprises de moins de 11 salari s L xon ration porte sur la totalit des cotisations sociales patronales et salariales d origine l gale et conventionnelle l exclusion de celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles cotisations de S curit sociale maladie maternit invalidit d c s vieillesse d assurance ch mage de retraite compl mentaire versement transport et cotisation au Fonds national d aide au logement Fnal Franchissement du seuil de 11 salari s r gime transitoire sur deux ans Pour les artisans ou entreprises qui en raison de augmentation de leur effectif atteignent ou d passent au titre de l ann e 2008 2009 ou 2010 pour la premi re fois l effectif de 11 salari s les exon rations de charges sociales des apprentis po
33. eur un seuil de 4 de l effectif annuel moyen de l entreprise au cours de l ann e de r f rence Ce seuil passera 5 partir de la contribution due en 2016 sur les r mun rations vers es en 2015 Ce malus cohabite maintenant avec un bonus qui prend la forme d une aide d Etat pour les entreprises d passant ce seuil Le montant de l aide de l Etat est fix 400 euros par un arr t du 4 1 million terme gt L apprentissage en Franche Comt 10 300 apprentis form s dans 22 CFA 250 formations propos es du CAP au dipl me d ing nieur gt Pour en savoir plus Les sites consulter www franche comte fr www mife90 org www formation emploi org www efigip org www onisep fr Les offres d apprentissage www bourse apprentissage fc fr mai 2012 Comment calculer la CSA Pour savoir si une entreprise releve de la contribution il convient de calculer son effectif de calculer le quota de contrats favorisant l insertion professionnelle qu elle doit avoir de calculer le taux de contrats favorisant l insertion professionnelle qu elle a obtenu de v rifier si l entreprise a bien atteint le seuil de contrat favorisant l insertion professionnelle Le montant de la CSA est calcul par un taux de la masse salariale variable selon le nombre moyen annuel de salari s en alternance le quota d alternants par rapport l effectif annuel moyen Taux CS
34. far Eric Hoffmann tr sorier et directeur d Auchan Patrick Luthringer secr taire et responsable de Paradiso Les membres de cette quipe souhaitent notamment renforcer la visibilit et l accessibilit de la zone en am liorant la signal tique routi re et autorouti re Ils souhaitent galement mieux desservir la zone en augmentant les rotations des bus de transport en commun D autres projets suivront pour promouvoir la zone en dehors des fronti res d partementales et lui offrir la notori t qu elle m rite IIS sont d j assur s de recevoir le soutien de la Communaut de Communes du Tilleul dont le pr sident Guy Mouilleseaux et le premier vice pr sident Marc Ettwiller ont rappel lors de l assembl e constitutive leur volont de participer au d veloppement de la zone et l attractivit de son territoire ASSOCIATION DE COMMER ANTS VALDOIE UNE PAGE SE TOURNE Une page se tourne a l association des commercants et artisans de Valdoie avec le changement de son pr sident A la derni re assembl e g n rale qui s est d roul e dans les locaux de la chambre de commerce et d industrie Bernard Tournier garagiste de son tat et d l gu consulaire la CCI90 qui a consacr d innombrables heures de b n volat la vie associative a c d sa place a Florent Mantey boulanger p tissier et chocolatier install depuis 13 ans Valdoie Entour d une nouvelle quipe de vingt et un membres
35. g LLI Z Cr er de nouveaux courants d affaires entre les entreprises participantes Impulser une dynamique d changes autour de la fili re nergie l Au programme de cette journ e plusieurs temps Au total une centaine d entreprises sous traitantes forts et 46 donneurs d ordres nationaux et internationaux de la fili re avec 80 acheteurs se sont inscrits cet na MM 0 gt O Z Conf rences sur les th mes porteurs de la fili re v nement qui compte au total pr s de 300 9h00 10h30 participants 20 des grands industriels qui ont exprim des besoins en sous traitance sont Rendez vous B to B 10h30 18h00 trangers italiens espagnols n erlandais Le Village experts compos canadien turcs etc et souhaitent pour certains gt des donneurs d ordres partenaires nouer des partenariats durables avec les entreprises Alstom GE EDF fran aises gt des consultants sp cialistes de la fili re Les grands noms du secteur de l nergie nergie KB intelligence Cetim Enea de puissance sont pr sents cette dition gt des acteurs de la formation recherche ABB ITALIE ASLTOM AREVA ANSALDO MENU NERO RES ENERGIA EDF ENDEL GDF SUEZ FIVES 0e ee ON TEVE Open conomique et d appui aux entreprises CELES GE ENERGY LUFKIN FRANCE STF PA CCI de Franche Comt ARD AIEFC HOMASSEN MACHINING etc UBIFRANCE ADEBT Amen a tre reconduit to
36. imp t recherche Seuls les services fiscaux sont comp tents pour juger de l ligibilit de l entreprise la pr sente aide Plus d informations sur ce dispositif sur le site du Minist re de l Enseignement Sup rieur et de la Recherche www enseignementsup recherche gouv fr cir Toutes les aides pour votre projet d entreprise en 1 clic sur www les aides fr T MOIGNAGE Nous b n ficions du CIR depuis l exercice 2010 55000 sur 2010 et 25000 sur 2011 Il nous a servi pour le d veloppement de notre recherche et d veloppement de produits propres MABI Le CIR a contribu l innovation de nos derniers produits sortis Par exemple notre nouvelle gamme Scrap Air a fait l objet du d p t d un brevet et a remport le prix Lumi res de l Innovation 2011 de la Capeb Quant notre nouvelle machine souffler les isolants cologiques son innovation r side dans sa capacit carder et souffler deux mat riaux tr s diff rents la ouate de cellulose et la laine min rale En parall le le CIR a contribu au d veloppement de l entreprise MABI ll nous a permis d int grer une doctorante CIFRE Sp cialis e en m thodologies de conception dans une PME chose tres rare pour cette taille d entreprise De plus la strat gie globale d innovation de MABI en partie soutenue financi rement par le CIR a permis l expansion du service commercial interne par l embauche d un nouveau commercial export Pour confirmer l
37. ine d tudiants qui int greront dans 5 ans la vie professionnelle SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 ya O Lu lt x O LL 19 BAIL COMMERCIAL INDICES DU 4 ME TRIMESTRE 2011 L indice du co t de la construction du 4 me trimestre 2011 publi par l INSEE est fix 1638 L indice des loyers commerciaux est fix 106 28 Ces indices sont applicables lors de la r vision ou du renouvellement du loyer dans le bail commercial RETRAITE DES TRAVAILLEURS NON SALARI S RACHAT DE COTISATIONS L article 86 de la loi n 2008 1330 de financement de la s curit sociale pour 2009 a ouvert sous conditions la possibilit aux artisans industriels et commer ants de racheter des trimestres de cotisations Ce texte est codifi l article L 634 2 1 du code de la s curit sociale Un d cret du 16 avril pr voit la possibilit pour les assur s des r gimes d assurance vieillesse des professions artisanales industrielles et commerciales lorsqu ils n ont pu valider quatre trimestres au cours d une ann e civile de proc der un versement compl mentaire de cotisations afin de valider l ann e enti re Il pr cise les conditions de ce rachat et en particulier la dur e minimale d affiliation dans le r gime le nombre maximal de trimestres pouvant tre rachet s par l assur en fonction de sa dur e d affiliation le montant de la cotisation acquitter et le d lai dans lequel doit intervenir son r glement D c
38. ion d exceptionnelle 4 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 CR DIT D IMP T RECHERCHE SOUTIEN LA R amp D DES ENTREPRISES Le CIR est un dispositif fiscal de soutien la R amp D des entreprises ll permet d accro tre la comp titivit des entreprises et l attractivit du territoire pour les activit s de R amp D Entre 2008 et 2010 le nombre de d clarants a augment de 80 pour atteindre pr s de 18 000 g n rant un cr dit d imp t de 5 05 milliards d euros Le taux de financement par le CIR est beaucoup plus favorable pour les petites entreprises 37 pour les TPE 32 pour l ensemble des PME 23 pour les entreprises de plus de 5 000 salari s Les entreprises qui engagent des d penses de recherche peuvent b n ficier ce titre du cr dit d imp t recherche pour les d penses r alis es au cours de l ann e Les d penses ligibles cette aide concernent les dotations aux amortissements des immobilisations cr es ou acquises l tat neuf et affect es directement la r alisation d op rations de recherches scientifiques et techniques les d penses de personnel aff rentes aux chercheurs et techniciens de recherche les r mun rations et justes prix accord s au profit des salari s auteurs d une invention r sultant d op rations de recherche les autres d penses de fonctionnement expos es pour les m mes op rations les d penses li es ces m mes op rations confi es de
39. lan de gestion des d chets issus des chantiers du BTP La situation sur le Territoire de Belfort Actuellement le Territoire de Belfort est dot d un PDEDMA Plan D partemental d Elimination des D chets M nagers et Assimil s datant de juillet 2002 et ne dispose pas de plan de gestion des d chets issus des chantiers BTP Le PDEDMA du Territoire de Belfort ayant plus de 6 ans il y a obligation de le r viser d ici le 12 juillet 2012 en PDPGDnD Le Conseil g n ral du Territoire de Belfort a lanc officiellement la proc dure le 30 mai 2012 Ces plans fixent les grandes orientations en mati re de gestion des d chets a l chelle d partementale et doivent par ailleurs r pondre aux objectifs du Grenelle Diminution de la part des d chets stock s ou incin r augmentation de la valorisation mati re et organique etc noter d autres dispositions existent concernant les Plans R gionaux d Elimination des D chets Dangereux PREDD La CCI du Territoire de Belfort repr sent e par Alain Albizati participe activement au travail d laboration du PPGDnD afin de repr senter et d fendre les int r ts de ses ressortissants Abr viations PDEDMA Plan D partemental d Elimination des D chets M nagers et Assimil s PPGDnD Plan de Pr vention de Gestion et de suivi des D chets non Dangereux PREDD Plan R gional d Elimination des D chets Dangereux PERDEZ VOS KILOWATTS SUPERFLUS La ma trise d
40. ligibilit de nos projets nous avons fait une demande de rescrit aupr s d OSEO d marche recommand e mais tr s technique Ensuite la d marche de d claration fiscale aupr s des imp ts est classique En r sum le CIR est un bon soutien pour investir dans l innovation m me pour une PME Olivier BIDAUX Directeur g n ral SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 Y LLI L aa O LLI ad mM L LLI Y LLI O PA LLI LLI O O o LLI gt LLI O N L L x A LL o Z TT N LL Q Z LL gt LL O A O cl LL gt LLI O 6 PROJET OPTYMO PHASE 2 ENQU TE D UTILIT PUBLIQUE AVIS DE LA CCI DAT ff gt mal Te Les travaux d am nagement du projet de transport en commun en site propre OPTYMO 2 ont fait l objet d une enqu te sur l utilit publique de sa r alisation du 6 avril au 14 mai 2012 inclus Alain SEID Pr sident de la CCI90 a rencontr les commissaires enqu teurs afin de porter la voix des entreprises Il a ainsi r affirm l int r t de ce projet pour le dynamisme du commerce belfortain Optymo 2 est une volution logique qui suit les nouveaux modes de consommation et de mobilit de la population Il est en ad quation avec l ambition de conforter le c ur de ville de Belfort et permettra de d gager une grande art re commerciale avec la poursuite de la pi tonisation Optymo 2 sera un atout pour conforter le commerce et l articuler Optymo 2 va c
41. n es Anjoutey Auxelles Bas Auxelles Haut Bourg sous Ch telet Chaux Etueffont Evette Salbert Giromagny Grosmagny Lachapelle sous Chaux Lamadeleine Val des Anges Lepuix Petitmagny Rougegoutte Rougemont le Ch teau Vescemont ADEME LE PR FET DE R GION DEVIENT LE D L GU TERRITORIAL Le d cret du 18 avril 2012 met en ceuvre les conclusions du conseil de modernisation des politiques publiques du 11 juin 2008 notamment celle pr voyant que le pr fet en tant que repr sentant de l tat doit tre en mesure d assurer la coh rence des politiques gouvernementales au plan local qu elles soient conduites par les services d concentr s de l Etat ou par ses tablissements publics comme l ADEME PROPLUVIA LA CONSULTATION DES ARR T S DE RESTRICTION D EAU Un site pour consulter en temps r el les arr t s de restriction d eau Edit par la Minist re de l cologie du D veloppement Durable des Transports et du Logement Con u et h berg par le Minist re de l Agriculture de l Alimentation de la P che de la Ruralit et de l Am nagement du Territoire http propluvia developpement durable gouv fr SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 17 Z O ha lt LL NM O LL Q Z lt q Z na LL lt CAMPAGNE D APPRENTISSAGE 3 VOLUTIONS MAJEURES Mode d emploi nouveau CERFA L employeur doit remplir le CERFA en ligne ou papier au plus tard 5 jours apres la date de d but de contrat Le contrat doit
42. niveaux salari formateur et formateur de formateurs compter de la date de la derni re formation suivie Sauvetage secourisme du travail document de r f rence avril 2012 http www inrs fr default dms inrs PDF document reference sst pdf Pr vention des risques li s l activit physique document de r f rence mars 2012 http wwvw inrs fr default dms inrs PDF document reference prap pdf CPS intervenant domicile document de r f rence mars 2012 http www inrs fr default dms inrs PDF document reference CPS pdf GESTION DES D CHETS PUBLICATION D UN LEXIQUE Le 15 mai 2012 le minist re de l Ecologie du d veloppement durable des transports et du logement MEDDTL a mis en ligne un lexique s adressant aux acteurs publics et priv s de la gestion des d chets Ce lexique pr cise les termes relatifs aux d chets issus de la directive 2008 98 CE du 19 novembre 2008 relative aux d chets SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 21 OBSERVATOIRE DU COMMERCE ROA LES CHIFFRES D AVRIL 2012 ER Brar iHe Earr T LLI x ha Q ya OQ Z O O Taux d entreprises ensemble des entreprises observ es y compris entreprises dont les volutions tres marqu es n ont pas t retenues dans les calculs d volutions moyennes La CCI du Territoire de Belfort est partenaire du CRGA pour vous permettre de vous comparer en permanence votre profession B n ficiez de r sultats pr cis calcul s partir d cha
43. ntillons repr sentatifs Un service simple confidentiel et gratuit Plus obtenir plus d informations ou adh rer rendez vous sur www belfort cci fr observatoire commerce 22 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 RENCONTRES A LA CCI90 Une rencor Jrganis e la CCI90 vou presse N h sitez pas et contactez nous au 03 8 454 et Demi journ e d information sur la cr ation d entreprise qe 14h00 ii Centre d Information et de Pr vention des difficult s CIP aou Sur rendez vous partir de 14h00 QO septembre Centre d Information et de Pr vention des difficult s CIP Sur rendez vous partir de 14h00 sema Formation Permis d exploitation des d bits de boisson septembre Inscription o bligatoire septembre Rencontre Alternance 14h00 17h00 MIFE Cit des m tiers Belfort Table ronde conjoncture septembre 17h30 Mus e Peugeot Sochaux e d i la cr ation d entrepri 20 e prembre Dati journ e d information sur la cr ation d entreprise Formation Authentification des billets D septembre 10h00 12h00 Mairie de Giromagny octobre Blub RH Le temps de travail volution 2012 8h30 10h30 octobre Journ e Nationale du commerce de proximit Table ronde fili re nergie et mobilit internationale octobre R 17h30 20h00 octobre Formation Authentification des billets 10h00 12h00 Foyer Georges Brassens Beaucourt antare Conf
44. on de votre facture nerg tique 16 SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 P NIBILIT AU TRAVAIL UNE NOUVELLE OBLIGATION POUR L EMPLOYEUR Depuis la loi du 9 novembre 2010 portant r forme des retraites des accords ou des plans de pr vention doivent tre sign s dans les entreprises d au moins 50 salari s ou appartenant un groupe d au moins 50 salari s qui emploient au moins 50 de salari s expos s aux facteurs de p nibilit Cette obligation vient d tre pr cis e par d cret Elle est applicable aux expositions intervenues depuis le 1er janvier 2012 Tous les employeurs doivent d sormais remplir des fiches individuelles de pr vention des expositions la p nibilit qui doivent tre vers es au dossier m dical des salari s expos s certains facteurs de risques Cette fiche nominative consigne les conditions de p nibilit auxquelles le travailleur est expos la p riode durant laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de pr vention mises en uvre pour faire dispara tre ou r duire ces facteurs durant cette p riode Toutes les entreprises sont concern es par l obligation de r diger de telles fiches d exposition d s l instant o elles emploient des salari s expos s des facteurs de risques quel que soit l effectif Le dispositif de pr vention de la p nibilit repose sur une d marche en deux tapes La premi re consiste valuer dans chaque tablissement le
45. onstituer une v ritable r volution pour les commer ants qui devront s adapter ce changement Il a galement pr cis que la CCI90 resterait vigilante sur la bonne mise en uvre des diff rentes mesures d accompagnement retenues par le SMTC vis vis des commer ants pendant les travaux Diff rentes remarques plus techniques relatives aux diff rents am nagements pr vus stationnement arr ts minutes zones de livraison ont galement t formul es LE M DIATEUR DES MINIST RES DE L ECONOMIE ET DU BUDGET En cas de litige persistant en mati re d imp t et de r clamations douani res et financi res les entreprises qui ont effectu une premi re d marche r clamation crite aupr s du service concern ou du conciliateur fiscal d partemental sans obtenir satisfaction peuvent s adresser directement au m diateur des minist res conomique et financier Les diff rends peuvent porter sur les BC l IS les imp ts locaux les Cr dits d Imp t la TVA les BNC les taxes diverses les droits de douane et proc dures douani res les charges sociales URSSAF tout litige avec un service local ou central relevant des minist res de l conomie et du budget La d marche peut s effectuer par internet sur le site du m diateur www economie gouv fr mediateur Par courriel mediateur finances gouv fr Par t l copie 02 31 45 72 20 Par courrier postal adress Monsieur le M diateur des minist res
46. otre projet professionnel m tier cibl d finition du besoin de formation ventuel Si vous refusez d int grer le CSP vous restez inscrit P le emploi BON SAVOIR Un accompagnement sur mesure par un conseiller d di pendant 12 mois maximum e Vous b n ficiez d un entretien individuel de pr bilan dans les 8 jours qui suivent votre acceptation valuation de vos comp tences et orientation professionnelle en vue de l laboration de votre projet professionnel e Dans le cadre du CSP vous pouvez b n ficier de mesures d accompagnement et d orientation appui au projet professionnel bilan de comp tences si n cessaire Valider vos acquis de l exp rience VAE vous former sur les m tiers qui recrutent cr er ou reprendre une entreprise Vous tes re u en entretien toutes les semaines par votre conseiller e Vous continuez percevoir l allocation d aide au retour l emploi dans la limite de vos droits dans les conditions fix es par la convention d assurance ch mage du 6 mai 2011 Des p riodes de travail peuvent vous tre propos es pendant cet accompagnement afin de maintenir vos liens avec le monde du travail mais aussi d couvrir de nouveaux secteurs d activit et largir vos cibles professionnelles Plus d informations sur www pole emploi fr Express Express Express Express Express Express NOMINATION Par arr t du ministre de l conomie des finances
47. ratique dans deux autres entreprises au maximum que celle qui l emploie notamment pour recourir des quipements ou des techniques qui ne sont pas utilis s dans celle ci Un ma tre d apprentissage est nomm au sein de chaque entreprise d accueil La convention tripartite conclue entre l employeur l entreprise d accueil et l apprenti devra notamment pr voir les modalit s de partage entre l employeur et l entreprise d accueil des charges r mun rations et avantages li s l emploi de l apprenti ainsi que les modalit s de partage des frais de transport et d h bergement de l apprenti D cret n 2012 627 du 2 mai 2012 JO du 4 5 12 R DUCTION DE LA DUR E DU CONTRAT D APPRENTISSAGE Les apprentis pr parant un baccalaur at professionnel peuvent au bout d un an d cider de pr parer un certificat d aptitude professionnelle un certificat d aptitude professionnelle agricole ou un brevet professionnel agricole par avenant a leur contrat d apprentissage Ils pourront r duire d un an ce m me contrat si le dipl me pr vu rel ve du m me domaine professionnel Cette d cision est prise par le recteur ou les services administratifs responsables de la mise en oeuvre de leurs dipl mes apr s avis du directeur du centre de formation d apprentis Ces apprentis seront consid r s comme des apprentis de seconde ann e et r mun r s comme tels Cette disposition est applicable aux avenants aux contrats d apprentissage sign s a compter d
48. ret n 2012 503 du 16 avril 2012 pris pour l application du II de l article L 634 2 1 du Code de la s curit sociale JO n 0O92 du 18 avril 2012 REGLEMENTAIRES MODIFICATION DE LA PROC DURE DE CLASSEMENT DES H BERGEMENTS TOURISTIQUES Un d cret et trois arr t s du 7 mai 2012 modifient les normes et proc dures de classement des h bergements touristiques marchands et meubl s de tourisme IIS pr voient notamment que le classement est accessible a tout h tel quel que soit le nombre de chambres et n est plus r serv aux h tels proposant au moins six chambres D cret n 2012 693 du 7 mai 2012 relatif aux proc dures de classement des h bergements touristiques marchands JO n 0108 du 8 mai 2012 BREVES TGAP COMPOSANTES 2012 DE LA TAXE Une circulaire porte a la connaissance des op rateurs et des services de l Etat la r glementation applicable compter du 1er janvier 2012 l ensemble des composantes de la TGAP l exception des composantes relatives la TGAP sur les carburants et sur les imprim s En 277 pages le texte pr sente donc l avantage de rappeler avec pr cision le champ d application de la TGAP en 2012 territoire installations assiette de la taxe tarifs et r ductions Dans une seconde partie la circulaire regroupe les formalit s d claratives effectuer des formulaires types sont pr sent s Enfin le troisi me chapitre concerne les modalit s de paiement et de remboursement
49. s organismes de recherche publics les frais de prise et de maintenance de brevet et de certificats d obtention v g tale Le montant du cr dit d imp t recherche est gal les frais de d fense de brevets et de certificats d obtention v g tale les dotations aux amortissements des brevets et des certificats d obtention v g tale acquis en vue de r aliser des op rations de recherche et de d veloppement exp rimental les d penses de normalisation aff rentes aux produits de l entreprise les d penses li es l laboration de nouvelles collections expos es par les entreprises industrielles du secteur textile habillement cuir les d penses li es l laboration de nouvelles collections confi es par les entreprises industrielles du secteur textile habillement cuir des stylistes ou bureaux de style agr s les d penses de veille technologique 30 du montant des d penses pour la fraction des d penses de recherche inf rieure ou gale 100 millions 5 du montant des d penses pour la fraction des d penses de recherche sup rieure 100 millions Quand une entreprise n a pas b n fici du cr dit d imp t recherche pendant une p riode de 5 ann es cons cutives ou n a jamais b n fici du cr dit d imp t recherche le taux de 30 est gal 40 la premi re ann e et 35 la 2 me ann e suivant la fin de cette p riode de 5 ans ou pour la premi re application du cr dit d
50. se faire en 3 exemplaires un pour lui m me un pour l apprenti et un pour la CCI Attention Aucune pi ce justificative n est envoyer au service enregistrement de la CCI Sur certaines parties employeur et apprenti des champs ont t ajout s et ou simplifi s Le gros changement porte sur la partie Maitre d Apprentissage o l employeur est responsable de s assurer du fait que le ma tre d apprentissage est ligible la fonction tant en termes de dipl mes et d exp rience professionnelle qu en termes d effectif encadr L employeur remplit une attestation pr cisant son ligibilit la fonction qui lui est confi e aupr s de l apprenti Mode d emploi saisie sur le site www apprentissage cci fr La campagne de recrutement en apprentissage qui d bute verra la mise en uvre de trois volutions majeures et interd pendantes e Formulaire Cerfa Un nouveau Cerfa entrera en vigueur prochainement et sera alors mis en ligne sur les sites institutionnels Actuellement les anciens formulaires restent en vigueur e Proc dure d enregistrement La proc dure d enregistrement a t modifi e depuis le d cret du 21 d cembre 2011 les pi ces annexes ne sont plus transmises que sur demande de la chambre consulaire e T l saisie Les entreprises peuvent d sormais remplir leur contrat en ligne en r pondant a un questionnaire sur le portail de l alternance pr vu par la loi Cherpion Connectez vous sur
51. u 28 juillet 2011 D cret n 2012 419 du 23 mars 2012 JO du 29 3 12 APPRENTIS DANS LES ENTREPRISES TEMPORAIRES Les conditions dans lesquelles une entreprise de travail temporaire peut mettre a disposition d une entreprise utilisatrice un apprenti sont pr cis es Les mentions suivantes doivent figurer dans les contrats de mission et de mise disposition le titre ou dipl me pr par la nature des travaux confi s a l apprenti qui doivent tre en relation directe avec la formation professionnelle pr vue au contrat d apprentissage le nom du ma tre d apprentissage d sign au sein de l entreprise de travail temporaire ainsi que celui d sign au sein de l entreprise utilisatrice avec les titres ou dipl mes dont il est titulaire et la dur e de son exp rience professionnelle les modalit s selon lesquelles l entreprise utilisatrice informe l entreprise de travail temporaire du d roulement de la formation professionnelle de l apprenti en son sein les modalit s selon lesquelles est organis e la liaison entre les ma tres d apprentissage et le centre de formation des apprentis D cret n 2012 472 du 11 avril 2012 JO du 13 4 12 Exon rations de charges pour les entreprises Selon leur taille et leur activit les entreprises peuvent b n ficier de deux r gimes diff rents d exon ration de charges sociales Entreprises de 11 salari s et plus L exon ration de cotisations porte sur la totalit d
52. ue soit la taille de l entreprise Voici un r capitulatif des l ments afficher dans les lieux facilement accessibles o le travail est effectu O O n Q LLI O Dans toutes les entreprises Type d information Corde References cu code du ira ail inspedilon du tr ail Adressa nom el btel chone de Mrpecteur du irawail D47114 territorishement competent M decine di fra Adresse el numero de t l phone du m decin du fravail el Ci4711 1 des serdces de secours d urgence Consignes de s curit el Noms des responsables du rabine de Secours el des RATIF 3d Fincanda personnes charg es d organiser M vacuabion an cas RA4227 38 incendie Consignes incendie en cas d accident electrique Convention ou accord R f rences de la Convention collective dont rekne 122625 22021 collect du travail Metablssement el des accords apellcalbdes a R2262 3 Egalit professionnelle el Articles L3221 1 a L32214 7 du code du travail RES salariabe entre hommes el termas Horaires collectifs de fravail Horaire de beva debil el fini et dures du repos L3171 1 Repos hebdomadalre Jour el heures de repos collectifs si le repos n est pas R3172 14R3177 donn le drranche 3 Conges Periode de pose des congas 03141 6 Lutte contre la Aides 251 a 2254 du code penal devant les locau o 111426 discrimination Pembauche se fai l embauche Priorite de r embauche Liste des postes disponibles dans l antrapnies 1123345 imer cbon de fumes iner chon de fumer
53. ur les entreprises de moins de 11 salari s continuent s appliquer pendant l ann e au titre de laquelle l effectif est atteint ou d pass et pendant les deux ann es suivantes LLI Q x LL 2 Q Q 14 JOURN E NATIONALE DU COMMERCE DE PROXIMIT ILS S ENGAGENT POUR LA 3 ME ANN E La Ville de Bessoncourt et la Communaut de Communes du Tilleul s engagent pour la troisi me ann e cons cutive aux c t s des commer ants et de la CCI90 dans l op ration Les sourires du commerce en organisant la Journ e Nationale du Commerce de Proximit qui se d roulera le 3 octobre 2012 Chacun a tout int r t pr server son commerce de proximit et ses commer ants Cette journ e leur permet de mettre en exergue leurs valeurs dynamisme professionnalisme r activit A l occasion de cette manifestation ils devront se donner les moyens de prouver leurs diff rences et la qualit du service rendu leurs clients L op ration 2012 permettra de mobiliser une douzaine de commer ants Bessoncourt dans diff rents domaines restauration literie habillement jeux vid o Ces derniers sont d autant plus sensibles cette journ e qu une association de commer ants vient d tre cr e Les Sourires du Commerce connaissent galement une particularit organisationnelle deux tablissements publics la commune et la communaut de communes sont r unis pour mener bien ce projet Cette approche
54. us les deux ans cet v nement est sans conteste une action embl matique pour la Vall e de l Energie Express Express Express Express Express Express POINT SUR LES CDAC Le projet de cr ation d un magasin SHOP Coiffure Bessoncourt pour une surface de 188 m a fait l objet d un refus de la CDAC du Territoire de Belfort La demande d extension de 250 m du magasin Vima Belfort a t autoris e par la CDAC MABI LAUR ATE DU PRIX STARS 8 M TIERS 2012 La soci t MABI implant e a Botans a remport le Prix national Stars M tiers 2012 dans la cat gorie Strat gie globale d innovation avec une mention sp ciale Ce Prix est attribu par les Banques Populaires et les Chambres de M tiers et de l Artisanat La c r monie de remise du Prix aura lieu le 3 d cembre 2012 a Paris en pr sence du Ministre du Travail EXPERTIC LE PREMER SALON DES SOLUTIONS NUM RIQUES POUR L ENTREPRISE Les meilleurs sp cialistes franc comtois viendront pr senter leurs solutions et partager leurs exp riences les 12 et 13 septembre 2012 a Besancon Micropolis Un v n ment organis par Franche Comt Interactive SYNERGIQUE N 36 Juillet 2012 9 LE CONTRAT DE S CURISATION PROFESSIONNELLE DES MESURES POUR UN RECLASSEMENT ACCELER Le contrat de s curisation professionnelle CSP s adresse aux salari s de certaines entreprises vis es par une proc dure de licenciement conomique Il leur permet de b n ficier
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