2/ Congé parental : mode d`emploi 3 - Lettre d`informations - SE-Unsa
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1. l art de la faim le carnet rouge Paul Auster I 9 f ALT I REA car Chronique d hiver est avant tout le r cit d un corps dans l intimit du ressenti et sur lequel on peut lire les empreintes que la vie a inscrite en lui comme une source in luctable de transformation de l tre Comme son habitude l auteur utilise une criture sensuelle simple d pouill e mais efficace avec une narration qui s nonce la deuxi me personne du singulier pour mieux interpeller le lecteur sur la fuite du temps et qui commence par ces quelques lignes Tu crois que a ne tarrivera jamais que a ne peut pas tarriver que tu es la seule personne au monde qui aucune de ces choses n arrivera jamais et pourtant l une apr s l autre elles se mettent toutes t arriver exactement comme tout le monde Retour Killybegs gt Sorj Chalandone Grasset ao t 2011 Journaliste pendant 34 ans Lib ration avant de travailler SORJ CHALANDON avec le Canard enchain Sorj Chalandon obtenu en 1988 le Prix Albert Londres pour ses reportages sur l Irlande du Nord et le Retour Killybegs proc s Klaus Barbie Il a publi plusieurs romans dont Une man promesse qui lui a valu le prix M dicis en 2006 Avec Retour Killybegs l auteur nous livre une fiction autobiographique celle de r Tyrone Meehan ancien cadre de l IRA qui revient en 2006 dans l2. anticip es 1 Et maintenant concr tisons la Refondation Le groupe Socle Commun Promesse D mocratique CRAP cahiers p dagogiques Education et devenir SE UNSA Sgen cfdt publie sur le blog www soclecommun2012 wordpress com un texte commun dans lequel il fait part de ses attentes et de ses propositions pour concr tiser la refondation apr s le vote de la loi d orientation Celle ci est encore en d bat au S nat et devrait tre promulgu e au mois de juin Apr s avoir pes dans la phase de concertation puis dans la phase parlementaire en proposant des amendements dont certains ont t int gr s notre groupe de pression rend publique une nouvelle tribune IT sagit de peser sur les choix qui seront faits dans la red finition du socle commun des programmes de l valuation du DNB En effet le minist re est en pleine phase d laboration de l ensemble des textes r glementaires gui concr tiseront la mise en uvre de la loi d orientation Les principaux d crets devraient tre pr sent s au CSE en juillet Nous attendons du futur Conseil Sup rieur des Programmes qu il soit ind pendant de tous les lobbies disciplinaires habituels et qu il fasse une large place aux praticiens innovants aux militants des mouvements p dagogiques aux chercheurs en science de l ducation dans leur diversit et des personnalit s ext rieures au syst me ducatif Nous souhaitons qu il s enrichisse de points de vue trangers
3. notre syst me fran ais Nous souhaitons galement qu il dispose des moyens de mener ses propres expertises auditions et consultations Nous demandons au Conseil Sup rieur des Programmes de red finir les piliers du socle en conservant la r f rence aux comp tences cl s pour l ducation et la formation tout au long de la vie europ ennes de mani re l inscrire dans une forme de continuit indispensable l action p dagogique Nous lui demandons toutefois d introduire le pilier apprendre apprendre cart dans la version pr c dente alors que le travail personnel des l ves doit tre au c ur de la refondation de l cole Et nous lui demandons d en finir avec la fragmentation des comp tences et des savoirs avec l encyclop disme et l empilement en formulant pour chacun des piliers des comp tences terminales en nombre limit Nous souhaitons un socle lisible par tous les acteurs commencer par les l ves et les parents Nous voulons des programmes au service de l acquisition des comp tences du socle commun Pour cela ils doivent lister pour chaque cycle les ressources mobiliser pour ma triser les comp tences attendues Les programmes doivent s inscrire dans la logique de ma trise du socle commun pour cela il faut harmoniser leur r daction indiquer les comp tences g n rales du socle qui sont travaill es avec des parties communes plusieurs disciplines Ces programmes con us comme des r f r
4. riode de reprise de fonction gt Incidences du cong parental sur La R mun ration le cong parental n est pas r mun r Les Avantages li s l anciennet l enseignant conserve ses droits avancement d chelon en totalit la 1 re ann e de cong puis r duits de moiti ensuite La Retraite depuis le 1er janvier 2004 le cong parental est pris en compte pour la constitution des droits pension dans la limite de trois ans par enfant dans la dur e de cotisations pour la retraite La qualit d lecteur lors de l lection des repr sentants du personnel au sein de la commission administrative paritaire est conserv e lors d un cong parental gt Fin du cong parental r int gration Situation diff rente selon les acad mies Dans celle d Aix Marseille et dans le second degr la fin du cong parental l enseignant est r int gr sa demande sur son poste d origine l issue au maximum de trois p riodes cons cutives de six mois voir BA sp cial n 272 du 11 mars 2013 p 15 Sinon Il devra imp rativement participer au mouvement lors de sa r int gration 3 Mon m tier mon avis une enqu te de l UNSA Education pour mieux vous connaitre L UNSA ducation s adresse vous avec cette enqu te sur les m tiers de l Education de la Recherche et de la Culture Tout au long de cette initiative nous viendrons votre rencontre pour recueillir votre avis Nous nous adresson
5. de moins de trois ans et un an au plus compter de l arriv e au foyer de l enfant lorsque celui ci est g de trois ans ou plus et n a pas atteint l ge de la fin de l obligation scolaire La derni re p riode peut tre inf rieure 6 mois pour assurer le respect du d lai de trois ann es pour tenir compte des dur es maximales N du couple Jusqu au 3 me anniversaire de l enfant Adopt ou confi en vue 3 ans partir de la date d arriv e au foyer d un de son adoption enfant g de moins de 3 ans 1 an partir de la date d arriv e au foyer d un enfant g de plus de 3 ans et de moins de 16 ans Si une nouvelle naissance ou adoption survient au cours du cong parental ce cong est prolong au maximum de trois ans compter de l arriv e du nouvel enfant ou en cas d adoption jusqu l expiration d un d lai maximum de trois ans compter de l arriv e au foyer du nouvel enfant adopt gt Proc dure demande et renouvellement Demande de cong parental La demande de cong doit tre pr sent e sur demande crite au moins 2 mois avant le d but du cong Renouvellement la demande de renouvellement doit tre pr sent e au moins 2 mois avant l expiration de la p riode en cours sous peine de cessation de plein droit du b n fice du cong parental Le cong parental peut ne pas suivre imm diatement le cong de maternit ou de paternit ces deux cong s pouvant tre s par s par une p
6. euros par tudiant et par an Le dispositif limite le tutorat un deux tudiants EAP La r mun ration ce titre ne peut pas exc der 600 euros par an Modalit s L indemnit est vers e en fin d ann e apr s service fait En cas d accompagnement sur une partie de l ann e ou de partage du tutorat entre plusieurs enseignants elle sera proratis e Je travaille temps partiel Un enseignant temps partiel qui assure l int gralit du tutorat pourra toucher l int gralit de la prime annuelle R gles de cumul le suivi d un m me tudiant ne pourra en aucun cas donner lieu plusieurs r mun rations Par contre vous pouvez cumuler cette indemnit avec celles li es aux fonctions de tutorat des tudiants en stage d observation de pratique accompagn e et en responsabilit d accueil et d accompagnement des tudiants se destinant au m tier d enseignant et les fonctions de tutorat pour les stagiaires En savoir plus sur les missions de l EAP Nous avons galement r alis une fiche destination des tudiants Elle reprend l essentiel des textes officiels sur les missions et les droits des tudiants ayant sign un contrat EAP Elle est votre disposition n h sitez pas la demander 7 S investir dans le Se Unsa participer davantage l action syndicale acad mique c est possible Comment participer activement un CA d tablissement mieux percevoir le r le d un commissaire paritaire mieux compr
7. Enseignants de l Unsa Un syndicat de le maternelle au lyce Syndicat des Enseignants de l UNSA 67 cours Lieutaud 13006 Marseille 0972381917 ou 0972381950 Lettre acad mique du SE Unsa coll ges lyc es C2 EE Sommaire 1 Et maintenant concr tisons la Refondation 2 Cong parental mode d emploi 3 Mon m tier mon avis une enqu te de l UNSA Education pour mieux vous connaitre 4 Etre enseignant ET documentaliste une exigence 5 G rer les enseignants autrement un rapport de la cour des Comptes et une recherche d sesp r e d conomies 6 Etre tuteur d un EAP emploi avenir professeur 7 S investir dans le Se Unsa participer davantage l action syndicale acad mique c est possible 8 Lectures des coll gues nous conseillent VW offre nouveaux adh rents adh sion pour l ann e en cours est offerte vous ne cotiserez qu en 2013 2014 au tarif de 80 l ann e C est le moment de re venir au SE Unsa Parce qu un syndicat a besoin de nos cotisations pour exister Parce que nous avons besoin d un syndicat pour nous d fendre adh sions Parce que nous aimons notre m tier et sommes soucieux de notre carri re Dans notre acad mie depuis trois ans le SE Unsa a connu une progression du nombre de ses adh rents de pr s de 100 C est l engagement quotidien de toute une quipe vos c t s qui est ainsi r compens plus nombreux nous serons encore plus forts
8. a maison paternelle Il a annonc publiquement qu il avait trahi en collaborant avec le MI5 et le Special Branch Vieux et hai par sa communaut l homme attend la mort et son assassinat Cette attente est l occasion pour lui de se rem morer le cheminement de sa vie de revivre son pass la violence du p re alcoolique la mis re d une famille de neuf enfants la duret du pouvoir britannique l engagement la fraternit mais aussi la corruption des id aux et la trahison Un roman passionnant des personnages attachants sur un fond historique contemporain prenant Le livre a obtenu le grand prix du roman de l acad mie fran aise en 2011 Bien tous Philippe PEYRONNIN Philippe peyronnin wanadoo fr Responsable acad mique Coll ges lyc es 0685880472 Suivez nous sur notre site internet Site national Soyez solidaire n h sitez pas a nous rejoindre Dans le cadre de son agenda 21 le SE Unsa vous invite a n imprimer ce message qu en cas de n cessit Pour ne plus recevoir de mail du SE Unsa vous pouvez demander votre d sinscription de nos listes de diffusion ici
9. a tre rendu mat riellement possible et tre reconnu dans les missions et services des personnels concern s Le Dipl me National du Brevet et le Certificat de Formation G n rale doivent tre supprim s sous leur forme actuelle Il ne peut pas y avoir discordance entre validation du socle et examens terminaux Nous proposons que ces deux dipl mes soient remplac s par un Brevet du socle commun qui atteste des niveaux atteints dans les diff rentes comp tences du socle Ces niveaux pourront tre valu s dans des travaux divers travaux individuels et collectifs travaux disciplinaires et interdisciplinaires projets collaboratifs portefeuille de r ussites Notre cole est la crois e des chemins L indispensable refondation ne peut advenir sans changements profonds La loi les permet Les d crets d application doivent leur donner corps CRAP Cahiers p dagogiques Education et Devenir SE Unsa Sgen CFDT 2 Cong parental mode d emploi Les r gles applicables en mati re de cong parental ont t fortement remani es par la loi n 2012 347 du 12 mars 2012 et par le d cret n 2012 1061 du 18 septembre 2012 Elles entrent en vigueur au ler octobre 2012 Elles sont applicables aux cong s parentaux accord s apr s cette date ainsi qu aux prolongations de cong s ant rieurs en cas de nouvelle naissance Le d cret de sept 2012 cr e un droit individuel pour les deux parents travaillant dans la fonction publique I suppr
10. duler le temps d enseignement des enseignants en fonction de leur poste ou des difficult s du public peuvent galement ouvrir des perspectives Reste que le rapport est marqu par l institution qui l initie Et il ne cache pas l objectif de permettre une r duction importante du besoin en personnel enseignant en particulier au niveau du lyc e C est ainsi qu est pr conis e l annualisation du temps de service des enseignants ce que nous refusons avec nergie C est galement dans cet esprit que le r le des chefs d tablissement serait largement renforc mutations sur la base d entretiens avec le chef d tablissement valuation des enseignants du 2nd degr et modulation de la r partition des heures d enseignement laiss es leur seule appr ciation Malgr donc des l ments et propositions int ressants ce rapport souffre des motivations de ces auteurs Pour le SE Unsa la recherche d conomies budg taires ne peut pas tre le guide d un changement n cessaire dans la gestion des enseignants 6 Etre tuteur d un EAP emploi avenir professeur Vous tes tuteur dun tudiant inscrit dans le dispositif emploi davenir professeur Voici un r capitulatif de vos missions de vos droits r mun ration et formation N h sitez pas nous contacter pour toute question Mon role et mes missions Le tuteur suit et accompagne l tudiant dans sa formation progressive au m tier notamment en l associant la pr parat
11. endre le syst me ducatif son fonctionnement ses enjeux ses blocages Tout au long de l ann e travers nos stages et r unions notre documentation et nos publications nous essayons de r pondre au mieux vos questions vos remarques vos probl mes Ainsi le Se acad mique s agrandit s toffe int gre chaque jour de nouveaux adh rents Aussi pour mieux vous informer sur vos droits et sur le d roulement de votre carri re sur les d bats qui parcourent le syst me ducatif et aussi pour mieux d fendre notre projet r formiste nous avons besoin que de nouveaux coll gues s int grent et s associent notre quipe acad mique Alors si vous avez envie de vous investir un peu peut tre un peu plus pourquoi pas davantage ou tout simplement ponctuellement n h sitez pas Nous avons besoin de toutes les nergies toutes les comp tences tous les regards et les sensibilit s pour rendre notre organisation plus efficace mieux ancr dans la profession et plus ouverte aux volutions soci tales Contactez vous rapidement seunsa 2D aix marseille orange fr 8 Lectures des collegues nous conseillent v Chronique d hiver de Paul Auster mars 2013 Actes Sud A soixante six ans l crivain am ricain l auteur de la trilogie newyorkaise fait un retour sur son existence Ce n est malgr tout pas tout fait une autobiographie comme ses ouvrages pr c dents l invention de la solitude
12. entiels fourniront ainsi des objectifs propres aux disciplines d autres objectifs transversaux et interdisciplinaires ainsi que des situations d apprentissage et d valuation faisant le lien entre les disciplines et le socle commun Les programmes doivent tre r unis dans un document commun qui donne tous les acteurs une vision globale des apprentissages mener et des champs d tudes rencontr s Le Livret Personnel de Comp tences LPC tel qu il est con u actuellement est un obstacle la mise en uvre du socle commun car il pr tend tre la fois un outil de suivi de communication avec les familles et de validation des acquis Il est soit trop lourd soit insuffisamment pr cis soit trop technique selon les fonctions qu on privil gie Nous demandons que les textes r glementaires distinguent clairement l attestation finale du socle commun dont le contenu est d fini nationalement en clarifiant les niveaux d exigence requis et les outils qui sont au choix des quipes p dagogiques pour le travail de suivi des acquisitions des l ves au quotidien sur la base de cadres nationaux Nous voulons un r el travail commun entre cole primaire et coll ge dans le cadre de r seaux p dagogiques du socle Ce travail passe par un cycle commun CM1 CM2 6 me qui remet en cause l id e d un palier de fin de CM2 au profit de la continuit de la scolarit obligatoire Le conseil cole coll ge doit organiser ce travail commun il devr
13. ime l interdiction faite aux parents dun m me enfant de prendre simultan ment le cong parental Ainsi d sormais les deux parents peuvent prendre un cong parental en m me temps pour un m me enfant Les principales modifications portent sur les modalit s d avancement et de promotion pendant le cong parental sur l articulation des cong s maternit de paternit ou d adoption avec le cong parental sur la proc dure de r int gration suivre au terme d un cong parental en particulier dans le cas du d tachement gt D finition Le cong parental est la position du fonctionnaire qui est plac hors de son administration ou service d origine pour lever son enfant gt Conditions d attribution Le cong parental est accord de droit la m re ou et au p re pour lever un enfant de moins de 3 ans Il peut d buter e apres le cong de maternit pour la m re e apr s la naissance de enfant pour le p re e oud tout moment au cours de la p riode y ouvrant droit pour l un ou l autre des parents ou le cong d adoption Le cong parental d sormais peut tre pris simultan ment par les deux parents fonctionnaires gt Dur e Le cong parental est accord par p riodes de 6 mois renouvelables Il prend fin au plus tard au troisi me anniversaire de l enfant En cas d adoption il prend fin trois ans au plus compter de l arriv e au foyer de l enfant lorsque celui ci est g
14. ion et la conduite de s quences d enseignement la gestion de classe et au suivi des l ves Il veille notamment a gt accueillir l tudiant et l introduire aupr s des membres de la communaut ducative l int grer dans le travail de l quipe p dagogique et la vie de l cole ou de l tablissement gt tablir avec l tudiant et sous l autorit fonctionnelle du directeur d cole ou du chef d tablissement un programme de travail progressif sous la forme d un projet associant des objectifs et des activit s gt accompagner l tudiant de l observation vers la pr paration d activit s d appui aux enseignements en m nageant r guli rement des temps de pr paration et de retour sur sa pratique gt laborer avec l tudiant un document de suivi et d valuation qui pourra prendre la forme d un portfolio Ma formation L acad mie est charg e d organiser des r unions regroupant les tuteurs en amont de l accueil des tudiants b n ficiaires d un EAP afin de leur pr senter le dispositif Des sessions de formation doivent tre propos es dans le cadre des plans acad miques de formation et en lien avec l universit et la recherche puis dans les coles sup rieures du professorat et de l ducation Ma r mun ration La note de service du 20 f vrier 2013 qui prend appui sur le d cret du 5 mars 2010 fixe les modalit s d attribution des indemnit s li es l accueil des EAP Montant 300
15. our les professeurs documentalistes aussi bien sur les questions de r mun rations que sur le temps de travail ou la carri re Mais le syndicat s int resse aussi aux conditions concr tes d exercice du m tier dans les tablissements Face aux interrogations et aux incertitudes actuelles le SE Unsa lance un questionnaire national pour faire le point avec vous sur la situation et tracer des pistes pour l avenir Pour r pondre cliquer sur le lien ci dessous 5 G rer les enseignants autrement un rapport de la cour des Comptes et une recherche d sesp r e d conomies Le rapport de la Cour des comptes G rer les enseignants autrement vient de para tre Comme souvent il rec le quelques aspects int ressants Le SE Unsa se f licite du souhait de la Cour des comptes de placer la gestion des personnels au service de la r ussite des l ves Nous partageons galement beaucoup des constats faits Faible r mun ration des enseignants gestion des personnels souvent loign e des besoins affectation des plus jeunes sur les tablissements difficiles valuation injuste et inefficace sont en effet le quotidien des coll gues Et beaucoup de ces propositions sont pour le SE Unsa des pistes int ressantes Les magistrats pointent par exemple la non prise en compte dans les obligations de service de tous les temps hors classe Mettre en place des mesures incitatives pour rendre certains postes plus attractifs ou mo
16. s aux personnels que nous repr sentons dans la diversit des m tiers et des lieux d exercice Comment vivez vous votre m tier Comment percevez vous l actualit dans votre secteur d activit Quel est votre point de vue sur vos conditions de travail L objectif de l UNSA ducation est simple mieux vous conna tre pour mieux vous repr senter Quelques minutes suffisent pour r pondre http enquete metiers unsa education com 4 Etre enseignant ET documentaliste une exigence Qu est ce qu tre professeur documentaliste en 2013 Les d bats sont aujourd hui nombreux autour de la place du num rique dans les tablissements de l accompagnement des l ves et des coll gues des comp tences et des notions enseigner et valuer de l volution du CAPES de l volution du CDI en Centre de Connaissances et de Culture Depuis 1986 et la circulaire de mission des professeurs documentalistes depuis la cr ation du CAPES en 1989 la profession volue sans parvenir clairement se red finir A l heure d une refondation de l cole de la R publique qui se donne pour ambition de former le citoyen du XXIe si cle dans une soci t et une conomie de l information qui posent de nouveaux d fis les missions des professeurs documentalistes qui exercent dans les tablissements du second degr sont plus que jamais au coeur des enjeux ducatifs et p dagogiques Le SE Unsa est porteur de revendications p
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