Gscope N°62 - Construire
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1. GET W 1 LO A O i i m 5 2 A 1130 CA T Das _ cq ap naer N S HH HEEE f aa T EES ni 4 ne LE DLL TT LS LEFT 4 FL 1 2 LETA cu ri tr LITE p ia ER E1 5 A PET SE 94 zo en ar dut Ti 2 el ant Ant GRAS SAVOYE WWW QTassavoye com SOMMAIRE l affiche Dossier Construction Gras Savoye courtier r f rent dans le domaine de la construction Eole construire des infrastructures en milieu urbain Fonroche l innovation pour ADN Herv Thermique accompagner les entreprises dans l laboration de leurs projets Focus L assurance Bris de machine Les fili res chez Gras Savoye Domaine de Chantilly Gras Savoye Meilleur employeur 2015 La vision du risque En bref 4 5 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 18 19 20 2 22 23 24 29 20 21 28 29 30 31 EDITO Gras Savoye poursuit sa trajectoire 2015 avec confiance otre partenaire Willis a annonc en avril dernier son inten2. gt 79 N s R gt Pom lt lt e 759 gt tr 6 E amp a gt re 2 lt a ar d ww x 7 ns bae _ Aa IA Dr a v z e gt T nr 2 Da ee 4 2 r lt 2 3 2 gt SSIS gt gt Re E PRE gt DR wo x AUS 3 gt ps re A 4 ka z b Pays CRU wy a amp _ a Late MG lt RS tt AO RA A Rp lt R mt v4 Na Oa sk aA gt 4 A gt a A Se amp gt lt Le LA b r 28 ol art gt j lt 6 17 Ya es aaan gt gt lt gt a w s lt _ lt aA lt 2 LT
3. e Activit s principales photovolta que m thanisation et g othermie 190 collaborateurs 200 millions d euros de chiffre d affaires _ Implant dans 8 pays trangers LS 16 HERV THERMIQUE Accompagner les entreprises dans l laboration de leurs projets Gras Savoye est le courtier de l entreprise Herv Thermique bas e Jou les Tours Elle l accompagne dans ses projets de construction qui constitue la part la plus importante de son chiffre d affaires Le Groupe Herv comprend une quarantaine de soci t s commerciales r unies autour de trois p les le p le num rique le p le industrie et le p le nergie services dont Herv Thermique soci t qui se r alise dans les m tiers du g nie cli matique lectrique la performance nerg tique les Energies Renouvelables la piscine traitement d eau et les programmes sp cifiques tant en installations et travaux qu en multi service et maintenance Le Groupe Herv s illustre par son mode de management original tourn vers l individu Celui ci est consid r comme un intra entrepreneur tandis que le ma nager intervient pour sa part comme un chef d orchestre La strat gie provient des collaborateurs et permet de transformer les id es qui germent en v ritables projets Marina Le Guillant juriste au sein du Groupe Herv et Responsable Assurances d taille l organisation Dans un environnement de travail de
4. voluent galement et assiste la mont e en puissance de nouveaux progiciels tels que le Buildmg Information Modeling BIM Ces volutions ont elles un impact sur le r le du courtier La gestion des risques et l allocation de ceux ci se font au sein de chaque projet avec une strat gie de partage tr s pr cise entre les acteurs consid r e en amont des op rations Dans ce contexte le courtier permet d apporter une analyse des risques objective qui peut servir de base de r flexion aux acteurs pour trouver un consensus Au del du placement du risque c est le conseil et la compr hension de l volution des pratiques du secteur en France et l tranger qui valorise d sormais le courtier Gras Savoye a su voluer dans un monde qui change notamment dans son offre de service Notre organisation Groupe couvre l ensemble de nosterritoires d implantation Cette capacit d livrer partoutnotre savoir faire combin e une proximit troite avec les acteurs et les d cideurs font toute l originalit de nos solutions La transversalit de notre expertise au service des projets et des constructeurs locaux est l une des cl s du d veloppement des activit s Construction de Gras Savoye Le rapprochement avec Willis prend cet gard tout son sens puisque Willis dispose de la m me approche sectorielle Quelles sont les perspectives d volution pour les activit s de Construction chez Gras Savoye
5. Agroalimentaire a nettement augment gr ce la pr sence des pilotes nationaux La d marche de Gras Savoye consiste tout d abord or ganiser un partage de l information et des savoir faire de Gras Savoye au sein de l entreprise Ainsi les comit s de pilotage se r unissent tous les deux mois l initiative de la Direction des March s pour suivre de pr s lit de l industrie Agroalimentaire et celle des Energies Renouvelables Ils sont compos s d un repr sentant de chaque entit r gionale et parisienne En janvier 2015 deux s minaires commerciaux r unissant 15 personnes par secteur ont t organis s afin de d terminer les ob jectifs et plan d actions 2015 Ces s minaires ont permis de r unir l ensemble des correspondants Gras Savoye de chaque entit et de mener des travaux sur l tude de 1 concurrence la strat gie de d veloppement commercial adopter pour 2015 et le plan de communication En prime l ANIA partenaire strat gique de Gras Savoye pour le secteur l agroalimentaire est intervenue durant le s minaire Agroalimentaire pour partager avec les corres pondants de Gras Savoye les tendances 2015 du march et d terminer coll qialement des pistes d action pour d ve lopper l activit Certaines actions sont pilot es de mani re centrale comme le partenariat national de Gras Savoye avec pour le secteur Agroalimentaire ou l adh sion au syndicat des Energies Renouvelables et la
6. ce sont les assurances Tous Risques Construction et Montage Essais qui sont pr sentes pour couvrir la phase de pr exploitation et les tests y compris le transport Les dommages mat riels peuvent avoir de multiples causes e Humaines maladresse inattention n gligence d faillance humaine fausse man uvre erreur de conception vice de construction malvellance de pr pos s e Origines internes vices propres d faut de mati re ou de fabrication fatigue court circuit d part d in cendie chauffement grippage survitesse vibration cons quences de d faillance d appareils de r gula tion de s curit ou de contr le e Origines externes v nements naturels inondation vent temp te neige gel feu vol avec effraction introduction de corps trangers effet du courant lec trique ou de la foudre Pour r pondre ces situations on distingue deux types de contrats le bris de machine sp cifique et le bris de machine compris dans une garantie Dommage polices dommages exploitation tous risques montage essais tous risques informatiques Comment bien choisir ses garanties Le r le de conseil du courtier joue pleinement en mati re de bris de machine Outre l utilisation des statistiques de sinistres pour rechercher des possibilit s d am lioration l quipe technique de Gras Savoye analyse le dossier et organise des rencontres et des visites chaque fois que c est n cessaire
7. son temps n avait pas d h ritier 1 a l gu le Domaine de Chantilly en 1886 l Institut de France charge celui ci de respecter certaines contraintes Ainsi l accrochage des uvres l int rieur du monument ne peut tre modifi Aujourd hui visiter le domaine c est entamer un voyage dans le temps en plein c ur d une demeure princi re Le Domaine de Chantilly est aujourd hui ouvert tous les publics les familles les groupes scolaires mais aussi les enseignants ou les chercheurs peuvent s y rendre tous les jours de l ann e sauf le mardi de novembre mars et durant le mois de janvier Dans le Ch teau le public peut d couvrir les appartements les galeries de peinture la biblioth que et le cabinet des livres Le parcours culturel pens par le duc d Aumale expose la 2 me collection de peintures anciennes apr s celle du Louvre Trois tableaux de Rapha l y figurent ainsi que Le Massacre des Innocents de Nicolas Poussin ou plusieurs toiles d Ingres dont un autoportrait mais aussi des uvres de Clouet Watteau Delacroix ou encore Corot La biblioth que rec le galement des merveilles comme l un des plus pr cieux livres au monde Les Tr s Riches Heures du duc de Berry La pr sentation des uvres est rest e mchang e depuis la disparition du duc d Aumale en 1897 dans la mise en valeur de ses acquisitions Le mus e Cond conserve ainsi plus de 830 peintures 2 500 dessins 2 500 estampes 1 700 ph
8. Agro Alimentaire Franck Le Gall R daction C line Meslier Caroline Bravais celine meslier grassavoye com caroline bravais grassavoye com GRAS SAVOYE COURTIER R F RENT DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION EOLE CONSTRUIRE DES INFRASTRUCTURES EN MILIEU URBAIN 7 lt FONROCHE L INNOVATION POUR ADN HERV THERMIQUE ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS L LABORATION DE LEURS PROJETS Interview de Jean Rondard GRAS SAVOYE COURTIER R F RENT DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION Directeur Gras Savoye Corporate Risk Management Quels sont les facteurs qui permettent Gras Savoye de disposer d une vision large du secteur de la construction Notre vision sectorielle englobe tous les acteurs de 1 construction les ma tres d ouvrages publics et priv s les pr teurs les architectes et les bureaux d tudes les soci t s d ing nierie les fabricants les constructeurs les exploitants d ouvrages Cette transversalit nous donne de la hauteur pour appr cier les volutions en cours et elles sont nombreuses L environnement du secteur de la construction est pleine volution en mati re de conduite des op rations par les ma tres d ouvrage mais aussi dans les pratiques contractuelles qui lient les diff rents acteurs contrats de Conception R alisation groupements de ma tres d uvre contrats globaux construction exploitation Les outils
9. F d ration France olienne pour le secteur Energies Renouvelables Gras participe galement des v nements majeurs pour ces secteurs Ainsi gr ce l appui du Marketing du service de Communication et la mobilisation de la le comit de pilotage ENR a pu mettre en avant les avan tages concurrentiels de Gras Savoye en mati re d Energies Renouvelables pour le salon Be Positive qui s est tenu Lyon au mois de mars Les actions sont galement relay es au niveau local Ainsi Gras Savoye IDF Centre a particip le mardi 24 mars au premier forum r gional de l alimentaire Vierzon forum organis par l ARIAC a r uni les industries agroali mentaires de la r gion Centre cette occasion Delphine Violot secteur Agroalimentaire et Franck Le Gall pilote national correspondante Ile de France Centre pour le du secteur agro ont anim un atelier intitul Gestion des risques vez vous le bon mode d emploi Isabelle Lesourd Charg e de client le Assurances de Personnes tait galement pr sente sur le stand afin de promouvoir le savoir faire en assurance de personnes de Gras Savoye Ces ressources sp cialis es mises la disposition de l ensemble du groupe Gras Savoye sont r guli rement sollicit es par les bureaux r gionaux mais aussi par les fili res sp cialis es et par Gras Savoye International En la mati re le rapprochement avec Willis s op re de mani re na
10. L ann e 2014 se termine par une croissance de 5 du chiffre d affaires dans ce secteur alors que le march de l immobilier tait sur 2014 orient la baisse en g n ral Notre leadership en mati re de courtage dans le domaine de la construction nous autorise nous consid rer dans toutes les r gions comme le courtier r f rent Nous restons n anmoins mobilis s et vigilants Notre attention se traduit par exemple par une veille sectorielle sur tous les sujets D 7 2 N 8 SE D F1 2 MA i 27755 71 72 lt 2 r glementaires conomiques et technologiques Il vient d tre vot l application de la d cennale lorsque le vice de construction a pour cons quence une consommation exorbitante Gras Savoye suit de pr s ce sujet qui lie performance nerg tique et Responsabilit Civile D cennale Gras Savoye est galement tr s attentif aux volutions apport es par le Building Information Modeling Le BIM vient modifier deux l ments essentiels dans le BTP e L anticipation des Risques La mod lisation qui intervient tous les stades d finition du projet par le MOA conception ex cution maintenance devient un facteur de limitation des risques gr ce la vision globale du projet qu il apporte ainsi que par l analyse pr cise des modalit s de r alisation technique e L am lioration de la sinistralit Les acteurs et notamment les constructeurs plaident pour
11. Les changes doivent permettre de bien conna tre le client et les caract ristiques des quipements ge criticit territorialt conditions de maintenance ventuels facteurs d aggravation du risque L quipe technique de Gras Savoye se penche aussi sur l existence et le contenu du Plan de Continuit de Activit et des Power Purchase Agreements Les conditions de back up en cas de sinistre sont prendre en compte surtout en mati re informatique Les garanties sont construites sur mesure en fonction des activit s et de l organisation propre nos clients Plus l quipe technique connait le client mieux se passera le r glement d un sinistre ventuel Le volet pr vention ne doit pas tre n glig Au moment du placement des risques mettre en avant l existence de syst me de maintenance de contr les et d analyses r guli res est payant La mise en place d une politique de pr vention compl te permet l assureur une meilleure visibilit sur le risque assurer et les garanties mises en place seront adapt es plus finement L entretien rev t aujourd hui une importance de plus en plus grande car la dur e de vie et le prix des machines sont aujourd hui bien moindres Ainsi la perte mat rielle est un enjeu beaucoup moins important financi rement que les pertes d exploitation Face des cons quences de plus en plus lourdes les assur s ont tendance am liorer la pr vention pour faire reculer l o
12. aux obligations l gales RC D cennale Le projet EOLE NEXTEO est maintenant dans sa phase REA L quipe a des objectifs qui montent en puissance et des moyens financiers et humains qui commencent se d ployer Techniquement la construction d un tunnel excav de 11 m tres sur plus de 8 kilom tres l aide d un tunnelier qui de plus passera sous la Seine et sillonnera sous un patchwork de b timents haussmanniens et mo dernes est un enjeu en soi Le cheminement sous le quar tier de Courbevoie La D fense impliquera de passer tant sous des immeubles existants que sous des emprises qui seront prochainement construites D un c t les quipes EOLE NEXTEO constitu es de v ritables professionnels r alisent depuis de nombreux mois un travail important de concertations pr alables avec les divers propri taires fon ciers pour identifier analyser et limiter les impacts cono miques et fonciers et de l autre pour tudier les demandes et attentes r ciproques Cette phase de pr paration est essentielle pour appr cier les enjeux et les probl mes de chacun Les changes constructifs portent entre autre sur les probl matiques de responsabilit s et d assurances la fois sur ce que chaque partie prenante souhaite comme garanties mais aussi sur la mani re de les mettre en place Comment collaborez vous avec les quipes de Gras Savoye sur ce projet l occasion de l appel d offre pour retenir une soci t de court
13. cette nature les innovations apparaissent tr s vite de par l expertise ou les centres d int r t de chaque collaborateur Le r le du juriste consiste alors uvrer avec les collaborateurs accompagner la mise en forme de leurs projets le plus en amont possible pour formaliser les contrats les garanties et d finir l impact assurantiel par exemple Nous intervenons en tant que support comme des facilitateurs pour la concr tisation d id es novatrices Innovant le Groupe Herv l est aussi par ses domaines d exper puisqu il se penche au quotidien sur les probl matiques de performance nerg tique de ma trise environnementale et sur les Energies Renouvelables avec la cl de belles r alisations Parmi celles ci Marina Le Guillant cite son coup de c ur pour SUDI Substamable Urban Design amp Innovation une gamme d quipements urbains con ue destination des collectivit s et des entreprises qui souhaitent int grer le v hicule lectrique SUDI est une station photovolta que qui permet de recharger une voiture lectrique Nos quipes ont imagin une ombri re a rienne puisant son inspiration de la nature ses deux ailes permettent tout la fois de prot ger du soleil et des intemp ries les v hicules en chargement et de transformer la lumi re solaire en nergie SUDI avec son toit translucide pos sur une structure compacte fonctionnelle et contemporaine renouvelle l image du parki
14. en mati re de ferroviaire le temps ne se mesure pas l aulne de nos standards actuels c est un domaine pour lequel un hori zon de 5 ans est consid r comme court terme Le projet de prolongement vers l ouest de l actuelle ligne du RER s inscrit dans cette logique Le projet initial du RER E lanc en 1989 a permis la mise en service du tron on Est de la ligne le 14 juillet 1999 Cette premi re phase achev e les tudes pour le prolongement du RER E vers l ouest ont commenc en d cembre 2009 par l approbation du Document d Objectifs et de Caract ristiques Principales DOCP Le projet a ensuite fait l objet d un d bat public f Cergy le Haut YVELINES Les Clairi res de Verneuil N Les muiaa g on AP Vernouillet er Mantes 2 INE ERCIT S Carage de rames Verneuil Mantes Aubergenville Poissy Elisabethville p EE Villennes sur Seine p ne M zi res N j aint Germain Nouvelles gares du RER Nouvelles infrastructures Am nagement des gares VAL D OISE Houilles Carri res sur Seine l automne 2010 En d cembre 2011 le Sch ma de principe tait approuv ouvrant la voie une enqu te publique en janvier f vrier 2012 Le projet a t d clar d utilit publique le 31 janvier 2013 ouvrant la voie au lancement des phases op rationnelles de la construction Le projet de prolongement du RER E vers l ouest en que
15. nouvelle liaison directe vers La D fense depuis Paris et depuis l ouest et l est franciliens Innovant car cette occasion un nouveau syst me d ex ploitation sera d velopp et d ploy NEXTEO permettra de faire rouler sur une m me ligne plus de trains plus rapidement Moderne car des trains de nouvelle g n ration plus performants plus accessibles et offrant de plus grandes capacit s seront progressivement d ploy s sur ouest Complexe car le projet de r aliser un tunnel et deux gares souterraines en milieu forte densit urbaine rend le chan aussi complexe qu int ressant sur le plan technique n cessitant de l organisation en g n ral et des phasages des nombreux march s et chantiers mais aussi d aborder et traiter en amont les risques du fait de l existence m me de cet ensemble d op rations Les enjeux techniques et financiers sont cons quents et la hauteur de l ambition avec la cl pour aujourd hui demain et apr s demain un apport tr s significatif pour les villes la R gion et semble des acteurs conomiques du bassin parisien L quipe projet est organis e en plateau commun Les quipes en charge de construire la nouvelle infrastructure et moderniser l existante et celles en charge du d velop pement du d ploiement du nouveau syst me d exploita tion NEXTEO sont r unies en un m me site Le projet EOLE NEXTEO est port par une ma trise d ouvrage SNCF avec
16. porte aujourd hui son nom Une exp rience riche en d couvertes et en multiples prises de d cisions bien loin de la sc ne Quel est selon vous le plus grand risque pour demain Le plus grand danger dans la vie est de ne pas risquer Donc ne prendre aucun risque Aimer c est risquer de ne pas tre aim en retour Vivre c est risquer de mourir Esp rer c est risquer de d sesp rer Essayer c est risquer de d faillir Mais nous devons en prendre le risque Celui qui ne risque rien ne fait rien n a rien et n est rien Joseph Rudyard KIPLING L ASSOCIATION LAURETTE FUGAIN LE RISQUE le risque de travailler sur de nouvelles approches Dans le combat de l association il est n cessaire d inno ver quotidiennement pour interpeller les citoyens sur de nouvelles approches mais aussi donner notre quipe de b n voles de nouveaux outils pour aller plus loin dans la communication et dans nos actions de terrain Nous sommes noy s par un tr s grand nombre d associa tions toutes aussi indispensables les unes que les autres sur des probl matiques qui peuvent tre en lien avec notre cible de combat Nous devons donc nous distinguer des autres surprendre viter le train train tout en mettant en priorit le patient En revanche par thique nous ne prendrons pas de risque concernant le placement des fonds collect s le ratio co t collecte d une op ration et tout quiconcerne les bien
17. s inscrit dans la dur e Le point de vue de Gw na l BOUSQUET Directeur des Ressources Humaines de Gras Savoye Depuis plus de 100 ans Gras Savoye valorise les talents de ses collaborateurs en permettant leur d veloppement personnel et favorise la diversit et la qualit de vie au travail De nombreux accords d entreprise sont mis en uvre chez Gras Savoye notamment sur l galit professionnelle des hommes et des femmes sur la gestion pr visionnelle des em plois et des comp tences sur la gestion de l emploi en faveur des travailleurs seniors Gras Savoye a engag d s 2009 des d marches volontaires en ma ti re de Handicap et de Bien Etre au travail des sujets qui ne faisaient pas encore l objet de r flexion dans toutes les entreprises Nous avons des indicateurs de r ussite pour cet engagement au long cours comme par exemple un taux d emploi des personnes handi cap es deux fois sup rieur celui de la profession Capital Le plus grand palmar s des entreprises de France Depuis 2014 Gras Savoye adh re au Pacte Mondial des Nations Unies L entreprise s est dot e d un Code d Ethique et d une Charte des Achats responsables et vient de publier son premier rapport RSE Les r sultats de l enqu te publi e dans Capital consacrent notre objectif de partager une vision commune s appuyant sur des valeurs simples et fortes dans lesquelles nos salari s peuvent se reconna tre et se projet
18. un Directeur de projet supervisant l ensemble du projet Cette ma trise d ouvrage directe coordonne et dirige l ensemble des tudes techniques et travaux d infrastructures ferroviaires et ceux li s l exploitation elle pilote et d ploie le nouveau syst me d exploitation des trains NEXTEO Elle est en charge de l am nagement des gares existantes de l exploitation et de la gestion des nouveaux b timents voyageurs Quel est votre r le dans le projet de prolonge ment de la ligne E du RER l ouest Il y maintenant plus de 10 ans que RFF compter du ler janvier 2015 RFF devient SNCF R seau a d cid de mettre en place et d ployer une politique s lective d assurances L assurance n est pas une fin en soi mais la fonction assurances et donc le choix de souscrire ou non une assurance contribue au quotidien l am lioration de la performance du syst me ferroviaire fran ais et par cons quent du nouveau groupe public ferroviaire voulu par la loi portant r forme Par ses actions cette d marche concourt activement aux divers processus permettant l am lioration permanente du dispositif global manage ment des risques ERM Entreprise Risk Management de SNCF R seau et de SNCF dans son ensemble De fa on g n rale en tant que Responsable des Assurances de SNCF R seau je collabore et accompagne les m tiers et les projets dans leur quotidien Ils sont les propri taires des risques L assurance de par
19. une baisse des primes d assurance par l apport de cette anticipation sur la qualit de la pr vention Ces volutions technologiques comme tout ce qui touche aux activit s de construction font l objet d une attention soutenue de la part de nos quipes En maintenant constamment leurs expertises nos collaborateurs sont ainsi capables de conseiller leurs clients pour aujourd hui et pour le futur car en mati re de construction les chelles de temps demeurent longues EOLE Construire des infrastructures en milieu urbain Offrir aux habitants de l est et l ouest de Paris une nouvelle laison directe vers La D fense est un enjeu majeur pour la R gion le de France et les villes concern es C est le d fi relev par SNCF R seau avec tous les partenaires du projet EOLE SNCF l Etat la R gion le de France la Soci t du Grand Paris le STIF et les collectivit s concern es Le prolongement du E vers l ouest s annonce comme l un des chantiers strat giques des ann es venir Cette nouvelle ligne desservira 1 4 million d habitants et 700 000 emplois transportant 620 000 voyageurs par jour et 89 000 en heure de pointe le matin Ol cette offre suppl mentaire de transport semble indis pensable pour d sengorger les infrastructures existantes l investissement qu elle repr sente et la complexit de sa mise en uvre technique ont n cessit un travail de pr paration de plusieurs ann es Car
20. Charte des Achats Responsables reprenant les principes de D veloppement Durable que Gras Savoye cherche promouvoir dans ses relations avec ses partenaires ont t distribu s l ensemble des colla borateurs de l entreprise Ces diff rents engagements donnent d j des r sultats Ainsi Gras Savoye a r duit sa consommation lectrique de pr s d un quart entre 2013 et 2014 et sa consommation d eau de 10 D autre part le parc d imprimante a t divis par deux et 60 des fournitures de bureau sont des articles recyclables L entreprise embauche 496 de travailleurs handicap s sur l ensemble de la France soit un taux deux fois sup rieur au taux moyen de son secteur Ces actions mesur es par des indicateurs constituent un point de d marrage de la politique de Responsabilit sociale de Gras Savoye qui entend poursuivre sa d marche d am lioration continue E Les d partements ADP et ARS de Gras Savoye rejoignent Linkedin Au d but de l ann e 2015 les d partements Assurances De Personnes et Afinitaires et Risques Sp ciaux ont cr leurs pages Linkedin pour partager leurs actualit s avec les salari s les clients et l ensemble des acteurs du secteur Ce nouveau support est une v ritable opportunit de promouvoir le savoir faire et l expertise de ces deux d partements et renforce leur visibilit aupr s d une audience cibl e Cet outil leu d change privil gi permet de cr er de nouveaux li
21. age le Directeur de projet et le Responsable des Assurances attendaient une quipe qui devait faire preuve dans le temps de disponibilit tre l coute du Directeur de projet et de SNCF R seau flexible pragmatique dans son approche ses solutions et la fa on dont les choses se d rouleront et sachant concilier les proc dures internes un EPIC et les pratiques de march de l assurance c t de leur offre financi re les candidats taient invit s aborder nos demandes et formuler leurs offres selon deux axes e Aide et accompagnement des quipes aide l iden tification des risques la r daction des Dossiers de Consultation des Entreprises DCE et des clauses contractuelles e Assurances pr paration n gociations mise en place et gestion dans le temps durant les chantiers mais au del jusqu extinction totale des garanties et des dossiers d indemnisation des programmes souscrits C est donc apr s une proc dure de consultation initi e en 2014 laquelle un certain nombre de cabinets de courtage ont concouru avec grand int r t et parfois avec passion que le choix s est finalement port sur l offre de Gras Savoye La principale mission des quipes de Gras Savoye est d accompagner le projet EOLE NEXTEO sur le tron on Haussmann Saint Lazare Nanterre la Folie et ce durant toute la dur e des chantiers et op rations Ce trac repr sente techniquement la partie la plus lourde et comple
22. anciers humains technologiques et certains peuvent ou non tre transf r s ou assur s Au nombre de ces risques assurables nous avons les risques de dommages aux ouvrages en cours de r alisation g o techniques du fait aq aleas de sols d effondrement du tunnel ou sinistre sur le tunnelier les dommages caus s aux biens avoisinants de tiers et de r clamations du fait de la r alisation des travaux de pollution accidentelle etc mais aussi ceux relevant de 1 d cennale Compte tenu de nos engagements et ou demandes le projet pourrait ven tuellement devoir faire face des risques d insuffisance d assurance obligatoire pour les intervenants r alisant les ouvrages soumis obligation d assurance nous construi sons deux gares souterraines et une en surface Au total le projet EOLE NEXTEO couvre le vaste ventail des pro bl matiques de risques et assurances que l on rencontre dans les grands projets urbains et souterrains Les garan ties d assurances propos es par les Assureurs devront apporter une protection suffisante par rapport aux risques identifi s sur le projet nous s curiser par rapport aux engagements contractuels pris vis vis de certains de nos partenaires qui y sont int ress s ou du moins attentifs ces questions aider g rer les interfaces entre les diverses op rations voisines entre elles r pondre aux attentes des entreprises intervenant pour la r alisation des travaux r pondre
23. ccurrence du sinistre et on entre dans une dynamique de maintenance Une valuation plus pr cise de la dur e de vie des diff rents l ments am ne une logique de remplacement en amont d une panne Chez Gras Savoye la proximit des quipes de pr vention et de souscription est un point crucial La personne en charge de la souscription forme un v ritable tandem avec un ing nieur ce qui permet de nouer un dialogue troit avec le client de parler d gal gal Ces quipes peuvent ainsi distinguer parmi leurs clients ceux qui ont plac la protection de leur mat riel au c ur de leur strat gie Il en est de m me en indemnisation pour am liorer leurs connaissances techniques les souscripteurs sont en lien avec les experts sinistres ce qui leur donnent des r flexes pour conseiller leurs clients lors de la d finition des garanties Analyse de march La distribution de la garantie Bris de machines est multi modale Elle peut tre souscrite par les assureurs exploitation dommages ou sp cifiquement bris de machine par les assureurs risques techniques tous risques montage essais construction tous risques chantier pour par la branche transport Transport S jour Utilisation Pour la couverture Bris de machine des biens en exploi tation on trouve la typologie suivante d unit de souscrip tion selon les guichets e Des quipes d di es bris de machines
24. client le et de directeur de client le Plus de 10 ans en arri re Pierre Yves Bordeaux a suivi un client qui se diversifiait vers l olien et il a pris go t l aventure qui s est transform e au fur et mesure des ann es convictions J ai beaucoup de respect pour l outil indus triel j aime les machines Monter dans une olienne m a confirm tous les progr s que concentre cette industrie Quand on prend conscience de ce qui est en train de se cr er il est difficile de rester spectateur Pierre Yves Bordeaux est galement passionn par les probl matiques de RSE qui sont appel es se renforcer dans son domaine d activit mais aussi dans tous les secteurs d intervention de Gras Savoye 24 DOMAINE DE CHANTILLY Chantilly un domaine au coeur de l Histoire Situ sur la route qui reliait Paris Senlis d s le Moyen ge le Domaine de Chantilly est un ensemble excep onnel de monuments class s ch teau parc et Grandes Ecuries ont toujours appartenu des dynasties princi res qui ont toujours eu c ur de les entretenir et de les embellir Ol le ch teau de Chantilly l un des joyaux du patrimoine architectural et artistique fran ais nous est parvenu dans son tat d origine c est gr ce la volont d un homme au destin exceptionnel Henri d Orl ans duc d Aumale 5 me fils du dernier roi des Fran ais Louis Philippe Ce prince consid r comme le plus grand collectionneur de
25. cousin du roi fait de Chantilly une cour qui n a rien envier celle de Versailles avec les talents de Moli re Racine La Bruy re La Fontaine Bossuet Le N tre am nage cette poque de somptueux jardins la fran aise e 1719 Louis Henri duc de Bourbon fait construire un nouveau b timent de style classique ainsi que les Grandes curies par son architecte Jean Aubert 793 D mant lement du Domaine Seul le Grand Ch teau sera d moli 1875 Le duc d Aumale d cide de reconstruire le Grand Ch teau afin d y abriter ses collections et fait appel l architecte Honor Daumet Sans h ritier ses deux fils sont morts jeunes le duc d Aumale l gue la totalit de son domaine l Ins titut de France 444 000 EN 2014 COLLECTION DE M QPEINTURE ANCIENNES APR S LE LOUVRE biblioth que de France pour les livres enlumin s SPECTACLES QUESTRES R SENT S HAQUE ANNEE OBJETS EXPOS S AU MUS E VIVANT DU CHEVAL 25 26 MEILLEUR EMPLOYEUR 2015 Gras Savoye d sign Meilleur employeur du secteur des assurances par Capital Capital a publi une vaste enqu te sur l emploi en France dans son dition de f vrier 2015 Gras Savoye faisait parte des entreprises valu es par les salari s de son secteur d activit Le Magazine Capital a souhait se doter d une enqu te in novante et de grande ampleur sur le regard que portent les cadres sur leur employ
26. e Des quipes d di es la souscription dommages de certaines activit s forte intensit du risque Bris de machine production d nergie e Ou enfin la souscription par les quipes dommages sans sp cificit E 22 LES FILI RES CHEZ GRAS SAVOYE Les secteurs au sein de Gras Savoye une approche porteuse de valeur Gras Savoye mis place depuis le d but de l ann e 2012 une v ritable d marche de centrahsation de l expertise dans deux domaines de comp tence sp cifiques le secteur Agroalimentaire et cel des Energies Renouvelables Cette organisation originale est l ment diff rentiant dans le service apport aux clients de Gras Savoye Les secteurs ont pour vocation d avoir une approche plus orient e m tier de nos clients et prospects en travail lant non seulement avec l ensemble des entit s du groupe Gras Savoye mais aussi en collaborant avec les experts de Willis Ils sont organis s sous la forme d un Comit de pilotage et anim s chacun par un pilote d di Franck Le Gall pour l Agroalimentaire et Pierre Yves Bordeaux pour les Energies Renouvelables La mise en synergie des centres de comp tences et du r seau de proximit permet aux secteurs d tre sollicit s en appui tant sur les aspects techniques que dans la r alisation des affaires Au cours des trois derni res ann es coul es la pr sence de Gras Savoye dans les secteurs Energies Renouvelables et
27. e de Peintures L offre propos e au public s est r guli rement consolidant la fr quentation du Domaine 400 000 visiteurs en 2013 et 444 000 visiteurs en 2014 ont admir le site La relation de Gras Savoye avec le Domaine de Chantilly s est tiss e de longue date Les assurances repr sentent un poste budg taire significatif apr s les frais de personnel et de marketing Ainsi l ensemble du Domaine est assur sur les conseils de Gras Savoye Patrimoine pour les dommages aux monuments aux collections et aux livres et manuscrits de grande valeur les nombreux travaux sont couverts en garantie d cennale et un programme de Responsabilit Civile couvre les risques subis par les tiers visiteurs per sonnels intervenants Les dirigeants de la Fondation ont fait le choix d une cou verture compl te de leurs risques Une certaine fr quence de sinistres leur a donn raison jusqu pr sent m me si les moyens remarquables de s curit contre l incendie l intrusion le vandalisme sont exemplaires pour un en semble aussi spectaculaire de Monuments class s au titre de la Loi 1913 Chantilly en quelques dates e 1386 Premier b timent fortifi sur la route de Paris Senlis au Moyen ge acquis et r habilit par la famille d Orgemont e 1643 le ch teau est la propri t de Charlotte de Montmorency et d Henri de Bourbon prince de Cond Louis de Bourbon leur fils dit Grand Cond
28. ens avec nos clients et de diffuser l information imm diatement La page Linkedin Assurance de Personnes valorise les comp tences du d partement sur des sujets aussi vari s que la sant la mobilit internationale ou l pargne salariale La page ffinitaires et Risques Sp ciaux met quant elle en avant les savoir faire de Gras Savoye sur de nombreux secteurs distribution professions lib rales institutions financi res E Rejoignez nous sur LinkedIn CREDITS fotolia com Dutourdumonde Elena Belyaeva Fr d ric Prochasson goodluz Maxim Kazmin Photlook Punto Studio Foto Sly Setec Egis Duthilleul Arep Groupe Herv Thermique association Laurette Fugain Domaine de Chantilly Jerome Houyvet CR ATION et R ALISATION P le PAO amp Editions DIRECTION ARTISTIQUE Nathalie Canonge GRAPHISME Alexandre Auton TYPOGRAPHIE Rockwell Std Garamond Std IMPRESSION Ce magazine est imprim en France par l Imprimerie Port Royal En cours de certification PEFC FSC Le papier utilis provient de for ts g r es durablement AM y SE P GScope est une publication de Gras Savoye soci t de conseil et courtage en assurances Immeuble Quai 33 33 quai Dion Bouton CS 70001 92814 Puteaux Cedex T l phone OI 41 43 50 00 T l copie 01 41 43 55 55 WWW grassavoye com ISSN 07695152 31
29. er Nous sommes fers de cette distinction sur laquelle nous pouvons nous appuyer en communication in terne mais aussi aupr s de nos clients et dans nos recrutements venir AT 28 St phanie Fugain Pr sidente de l Association Laurette de lutte contre la leuc mie Quelle est votre d finition du risque Ma notion du risque d pend de la perception que j ai un moment donn de ma perte de contr le sur une situation Tout peut tre risque traverser une rue descendre un escalier continuer de vivre sur cette plan te qu une m t orite g ante pourrait percuter chaque instant Le risque z ro n existe donc pas Vivre c est risquer sa vie L homme tant un risque pour l homme je pense que le seul risque tol r ou accept doit tre le risque d cid 1 prise de risque C est donc l valuation du risque par rapport notre situa tion de d part qui nous fait passer du risque n cessaire il faut bien vivre au risque volontaire d cid Une prudence excessive ferait que nous serions d nu de choix priv d nergie et de mouvement contrario un t m raire acharn risquerait sa vie chaque instant pour la moindre folie Encore faut il d finir quel moment le risque est r el ou proportionn C est pourtant la prise de risque qui semble tre dans la cr ativit l nergie bref le vivre contre l apathie le pass isme l id alisation de l a
30. et avec son comit de pilotage et ses comit s locaux de proposer des actions de convivialit pour une meilleure coh sion d quipe et d identifier les situations difficiles pour ap porter des solutions Parmi les engagements du Groupe on trouve par exemple le soutien de Gras Savoye diff rentes associations qui d fendent les droits de l Homme dans le monde ou luttent contre des maladies comme le SIDA et le paludisme Gras Savoye qui participe la formation de jeunes et de population locales applique les principes de protection des travailleurs et d interdiction du travail forc et du travail des enfants Le si ge social de l entreprise est situ dans un immeuble labellis Haute Qualit Environnementale Ainsi Gras Savoye cherche limiter ses impacts environnemen taux en encourageant ses salari s avoir un comporte ment co responsable Plusieurs mesures ont t mises en place pour une meilleure maitrise de la consommation nerg tique rationalisation des d placements ferroviaires g n ralisation des copieurs multit ches mise en place de d tecteurs de pr sence dans les sanitaires Gras Savoye refuse toute corruption dans ses transactions commerciales Le Groupe demande chacun de ses salari s de respecter les principes thiques tablis ainsi que la l gislation du pays dans lequel il se trouve Un Code thique qui d taille les r gles de conduite que chaque sa lari doit respecter et une
31. eur et leur secteur d activit Capital premier titre conomique en France touchant galement le lectorat grand public et les tudiants voulaient se d marquer des autres palmar s en menant une large enqu te exhaus tive et ind pendante De cette demande journalistique est n le classement les 400 meilleurs employeurs de plus de 500 salari s en France Gras Savoye s y classe en t te du secteur des assurances et en 26 me position g n rale avec une note de 7 91 GScope a rencontr Laetitia Barrau en charge de l tude pour Prisma Media Solutions Pouvez vous nous dire qui a r pondu cette vaste tude Contrairement d autres enqu tes pour lesquelles ce peut tre des tudiants ou des salari s d sign s par les entre prises qui r pondent au questionnaire Capital souhaitait que l tude soit ind pendante Le magazine s est adress l institut Statista En effet Statista est une entreprise de statistiques allemande qui une tude sur l emploi depuis 3 ans dans son pays d origine ce qui lui donnait des bases de comparaison pour mener en France la mission confi e par Capital l automne 2014 Statista a envoy 30 000 questionnaires par internet via plusieurs panelistes repr sentant en tout une base de donn es de plus de 800 000 personnes Lenqu te a suscit 10 000 retours anonymes qui ont ete exploit s pour effectuer le classement publi le ler f vrier 2015 Quelles taient les quest
32. ions abord es par l enqu te Ce que mesure l enqu te Statista c est le score de recom mandation Sur une chelle de 0 10 dans quelle mesure recommanderiez vous votre employeur une connais sance ou un membre de votre famille Les r pondants l enqu te ont ensuite pu nommer des employeurs du m me secteur d activit qu ils recommanderaient leurs proches Cette approche est compl t e d une liste de 32 questions sur les conditions de travail les relations dans l entreprise etc Ainsi on obtient une pond ration du score Comme vous le voyez ce n est pas un score d image mais v rita blement une appr ciation de ce que les salari s pensent de leur entreprise Pour ce qui concerne Gras Savoye une centaine de personnes ont r pondu l ensemble de ces questions Quels l ments marquants ont t mis en lu mi re par cette tude Les salari s du secteur des assurances ont plut t mis de bonnes notes leurs employeurs preuve qu il s agit d un secteur appr ci des Fran ais Nous avons vu des items fortement ressortir dans cette tude comme l importance de proposer une bonne couverture sant et pr voyance le sentiment d avoir un emploi stable ou la fiert des pro quits et services propos s par l entreprise pour laquelle on travaille Une chose est s re ce classement publi pour la premi re fois 2015 a vocation tre challeng d s prochain car la d marche de Capital
33. is amen s travailler sur des projets innovants m thanisation cr che flottante Nous avons alors besoin de partenaires capables de s associer d s le d but nos r flexions L quipe Construction de Gras nous apporte sa ma trise du march de l assurance avec une ouverture d esprit et une r activit qui correspondent nos besoins conclut Marina Le Guillant E 2 BD mm D N DS gt 1 Der D D meme CM vo ee Se LVL OS MC se gt gt i lt lt lt Ode D aD a aa er O O U Re E E D VS a O a An 1 4 a CS aE 1 Sl DS D ES D gt D D 2 ED a ess nn D eme me Dg OSS 1 4 CE OT IT am E D am an EEE CC ee a M pe EN SS 7 4 3 2 7 F ap ap O am a f Z L L Ae ar L ASSURANCE BRIS DE MACHINE LES FILI RES CHEZ GRAS SAVOYE DOMAINE DE CHANTILLY GRAS SAVOYE MEILLEUR EMPLOYEUR 2015 LA VISION DU RISQUE EN BREF gt f 4 79 a r A ge p Am 4 sm Ce gt
34. lantations l tranger nous rencontrons diff rentes attitudes de 1 part des pays dans lesquels nous nous installons LInde par exemple est plut t protectionniste Nous avons d j deux centrales et une troisi me en construction Les conditions sont tr s strictes dans les appels d offres pour cr er des entre prises mixtes bas es en Inde avec des actionnaires indiens Nous produisons donc sur place nos panneaux pour les centrales Depuis deux ans nous avons des bureaux Porto Rico L insularit les rend tributaires du charbon et du p trole et ce qui entra ne des enjeux de construction de fermes au sol avec des puissances tr s importantes sup rieures 100 M gawatts Nous sommes aussi tr s pr sents au Mexique l un des pays qui se d veloppe le plus actuellement sur ces sujets Quels sont les sujets que vous traitez avec Gras Savoye Nous avons fait un appel d offre Courtiers pour nos besoins de services et d aide au quotidien surtout mati re de montage pour nos op rations de construc Nos m tiers comme notre organisation sont sp cifiques Fonroche demeure une PME assez jeune En avan ant nous d couvrons toujours de nouveaux sujets qu il faut traiter par des solutions novatrices Nous avons rencontr en Paul Loizeau R mi Le Leap et Claude No l des interlocuteurs notre coute o Un des leaders fran ais dans le domaine des Energies Renouvelables FONROCHE en quelques mots
35. lques points cl s Cr ation d une infrastructure nouvelle entre Haussmann Sant Lazare et Nanterre via un tunnel de 8 kilom tres Cr ation de deux nouvelles gares souterraines Porte Maillot La D fense et d une nouvelle gare en surface Nanterre la Folie e Am lioration modernisation des infrastructures et r novation des gares existantes sur le tron on Poissy Mantes la Jolie soit 47 kilom tres e Mise en service pr vue en 2022 raccordement iodut LRoissy en Brie Connexion Interview de Philippe Garnier Responsable Assurances SNCF R seau la Direction Juridique de SNCF R seau Quelles sont les caract ristiques du projet de prolongement de la ligne E du RER l ouest est un projet ambitieux innovant moderne et complexe de nombreux titres Ambitieux car 1 doit concr tiser un vieux r ve celui d offrir aux franciliennes et franciliens une nouvelle liaison ferroviaire moderne performante en termes de fr quence de r gularit des circulations de r duction des temps de parcours Mantes la Jolie sera 35 minutes de La D fense contre 52 minutes aujourd hui et de qualit permettant de relier les bassins d emplois entre l est l ouest de Paris Il a pour ambition de relier les r seaux existants et de d saturer les RER et D ainsi que les n uds de correspondances aux gares de Ch telet Les Halles et de Saint Lazare tout en offrant une
36. nction totale des garanties dont d cennales mais aussi des dossiers sinistres Ainsi de la souscription la gestion des sinistres Gras Savoye s est engag tre disponible sur une p riode de pr s de 20 ann es L quipe choisie pour g rer ces contrats devra tre tout aussi per formante aujourd hui mais elle devra aussi avoir la capacit r pondre pr sent dans le temps C est aussi le m me type de relation que nous allons rechercher aupr s de nos assureurs Ils doivent et devront rester nos partenaires E 14 FONROCHE L innovation pour ADN Lorsque Yann Maus a cr Fonroche 2008 1 s est appuy sur sa connaissance de l industrie Agroalimentaire Fonroche est con ue comme une entreprise compl tement int gr e Dans son usine de Roquefort pr s d Agen Fonroche Industries fabrique les panneaux solaires qui seront vendus et exploit s par Fonroche Investissements la partie du groupe d di e uniquement la production d lectricit solaire Interview de Bertrand Malbet Directeur administratif et Juridique de Fonroche Investissements Qu est qui caract rise le mieux Fonroche Notre entreprise a une approche globale de l exploi tation de l nergie solaire Nous sommes les seuls ma connaissance produire nos panneaux et les installer pour notre propre compte Nous fournissons quelques centrales solaires cl en mais ce n est pas le c u
37. ng intelligent Un exemple de projet int gr et pr curseur No 3 No s est une application con ue par une filiale du Groupe Herv destination d une autre filiale ALERTEO C est un outil de suivi nerg tique et de t l rel ve alliant collecte de donn es restitution intuitive et accompagne ment la gestion nerg tique et au suivi quotidien des consommations Ainsi Noed se trouve la crois e des m tiers r unis au sein du Groupe Herv dans un objectif constant de performance nerg tique L agence Herv Thermique d Ennery Val d Oise situ e dans le parc du Vexin fran ais est un autre exemple des performances Cette vitrine pour l entreprise a t certifi e Exploitation v2 en novembre 2013 CERTIVEA qui constitue un niveau d excellence dans le r f rentiel de 1 performance nerg tique Nous avons pouss tr s loin notre r flexion pour faire de notre agence d Ennery galement un laboratoire pour nos innovations Son classement Exploitation v2 tait une premi re en France se f licite Marina Le Guillant Pendant des ann es Herv Thermique a suivi en direct ses contrats d assurances mais l entreprise rencontrait parfois des blocages dans la mise en place de solutions assurantielles m me de r pondre la strat gie de d veloppement d finies par les collaborateurs Notre entreprise d veloppe des So lutions nouvelles et nous sommes parfo
38. otographies anciennes environ 250 sculptures et plus de 5 000 objets d art Parmi les b timents remarquables du domaine les Grandes curies sont les plus importantes d Europe Construites par l architecte Jean Aubert pour Louis Henri de Bourbon 7 me prince de Cond elles sont con ues comme un v ritable palais pour chevaux Le b timent abrite le mus e du Cheval qui compte plus de 200 objets et uvres d art Quant au parc il se d cline en trois grands ensembles le jardin la fran aise dessin par Andr Le N tre au XVIIe si cle le jardin anglo chinois la fin du XVIIe si cle et le jardin anglais au XIXe si cle En 2005 l Institut de France cr e une Fondation pour g rer le Domaine c est dire le ch teau le parc et les Grandes Ecuries Elle pour mission la sauvegarde et le d veloppe ment du Domaine de Chantilly Un ambitieux programme de restauration et de mise en conformit des exigences de s curit a t entam repr sentant un investissement de plus de 60 millions d euros depuis 2005 Ces travaux sont engag s dans le cadre d un partenariat Public Priv auquel participe le Minist re de la Culture et de la Communication la r gion Picardie et le d partement de l Oise Parmi les plus grandes r alisa tions on peut citer la restauration du grand axe Le N tre la restauration des Grandes curies avec l ouverture d un nouveau mus e du cheval de la Grande et Petite Singerie de la Galeri
39. que de turbine ou de moteur survi tesse par exemple Principaux enjeux externes Engagement vis vis des tiers Perte de march incapacit d livrer le produit en qualit en quantit mais aussi dans les d lais impartis Risque d image Enjeu d pend du caract re critique de la machine sinistr e de contr le de l activit d lai de remplacement Qu est ce qu un quipement critique Dans certaines usines certains grands quipements sont au c ur du processus par exemple des machines indispensables dans 1 fabrication du sucre ou du papier y ajoutent des quipements critiques pour permettre l usine de fonctionner Avoir un sinistre sur une chaudi re unique un transformateur unique ou un d part de feu dans une salle lectrique peut mener un arr t quasi total de la production m me si ces quipements ne sont pas au c ur de la fabrication Que couvrent les garanties bris de machine l origine les polices se pr sentaient plus comme des garanties de fr quence d di es remplacer une pi ce cass e ou remplacer la machine Mais nos assur s ont de plus en plus la capacit ne pas transf rer ce type de risques et s acheminent vers une garantie totale Dans un projet mdustriel construction d un outil de pro duction la garantie Bris de machine intervient apr s les travaux de mise en place ou apr s l installation au d but de la phase d exploitation En amont
40. r de notre activit Cette concentration des activit s de production et d exploitation est originale et nous diff rencie de nos autres concurrents Les avantages qui en d coulent sont nombreux nos circuits sont plus fluides et nous avons plus de visibilit sur la maintenance Celle ci est un enjeu dans le voltaique En effet en contrepartie de l engagement de l Etat d acheter notre nergie un tarif connu et garanti nous nous engageons maintenir en l tat les centrales de production en nombre de panneaux et en puissance Or les techno logies avancent tr s vite et on observe une course la puissance au m Les cellules sont de plus en plus puissantes mais nous devons pourtant maintenir notre outil de production en conformit avec le contrat initial d exploitation Aussi aujourd hui m me si les centrales construites ne sont plus du tout similaires celles de 2008 nous devons tre capables d assurer la maintenance de nos outils de production depuis la cr ation de Fonroche Vous produisez vos panneaux solaires en France depuis 2008 un pari plut t contre courant l poque L usine de production install e en France constitue un investissement de taille pour l entreprise Cependant nous ne rencontrons pas les m mes difficult s de qua lit et de rentabilit que d autres industriels qui ont fait le choix de d localiser Je pense qu il s agit d un pari int ressant pour le long terme Dans nos imp
41. s et assurances contribue tant chez SNCF R seau que chez nos partenaires am liorer le dispositif global de mana gement des risques ERM Entreprise Risk Management dans les domaines de la ma trise et du transfert des risques et l am lioration du mod le conomique du syst me ferro viaire fran ais C t assurances nous travaillons ensemble depuis plu sieurs mois d j la r daction des nombreuses pi ces administratives contractuelles et assembler l ensemble des informations n cessaires aux Assureurs et R assureurs pour tarifer nos risques Une fois la consultation lanc e l appel candidature nous ayant d j permis de s lection ner un certain nombre de candidats qui seront invit s soumissionner leurs offres selon les cahiers des charges Gras Savoye nous assistera dans les n gociations et une fois notre d cision prise proc dera la mise en place des programmes Nous travaillons trois branches de garan ties Tous Risques Chantiers Montage Essais TRC TRME Responsabilit Civile y compris RC atteinte l environ nement et Contrat Collectif de Responsabilit D cennale CCRD Nous aurons ensuite une phase de construction S etalant sur plus de 7 ans L intervention de Gras Savoye ne s arr tera pas l Lorsque les entreprises auront livr les ouvrages nous rentrerons dans la troisi me et derni re phase de la vie du projet en ce qui nous concerne Cette phase courra jusqu l exti
42. s et l assurance demeure le dernier recours alors que la pr vention devrait constituer le c ur de tout dispositif Principaux enjeux internes Dommages aux biens Pertes d exploitation Comment d finir son besoin en mati re de bris de machine Le bris de machine est un dommage caus par un al a pas d al a ce n est pas un bris de machine exemple la pr sence de limaille de fer qui alt re le bon fonctionnement d une machine ou la corrosion sur une chaudi re ne sont pas des bris de machines Deuxi me point examiner s agit il d un bris de machine courant ou d un bris de machine critique Toutes les activi t s sont expos es au risque Bris de machine ma s seuls cer tains risques sont critiques La criticit est la combinaison de la probabilit de la gravit d un incident et doit tre envisag e au sens large dommages directs mais surtout pertes d exploitations associ es voire frais annexes De plus si l quipement est en goulot d tranglement dans le processus de fabrication la facture peut s av rer beaucoup plus lev e Pour bien couvrir son risque Bris de machine il convient de faire l analyse de ses besoins et pour cela de d ter miner quelles sont les situations qui conduiraient des pertes catastrophiques pour l entreprise sans omettre des situations comme les dommages aux appareils lec triques de puissance l effondrement d quipement ou l explosion m cani
43. s financiers A9 30 Rapport RSE 2015 de Gras Savoye EN BREF RAPPORT RSE LINKEDIN Gras Savoye publie son premier rapport RSE Pr s d un an apr s son adh sion au Pacte des Nations Unies qui s attache promouvoir la responsabilit civique des entreprises autour de 10 grands principes Gras Savoye publie son premier rapport RSE Ce document reprend les engagements de Gras Savoye en mati re sociale conomique et environnementale ainsi que les actions mises en place pour parvenir aux objectifs fix s par l entreprise Cette d marche ambitieuse qui mobilise l ensemble de l entreprise les clients et prestataires du Groupe est un facteur d am lioration pour Gras Savoye Fran ois Varagne Directeur G n ral de l entreprise a d ailleurs rappel que cet engagement traduit la volont de transparence et de progr s de l entreprise en mati re de Responsabilit sociale et Environnementale Ce projet s articule autour de quatre axes principaux les Normes du travail les Droits de l Homme l Environnement et la Lutte contre la corruption Gras Savoye employeur engag depuis plusieurs ann es privil gie la diversit au sein de l entreprise et le dialogue social ce qui permis la mise en place d accords d en treprise Le Groupe s attache proposer des conditions de travail optimales Il a notamment mis en place depuis 2005 la d marche Bien tre au travail qui perm
44. sa d marche savoir l identification des risques l analyse et l appr ciation des cons quences p cuniaires est un bon moyen reconnu par les quipes op rationnelles pour manager en amont les risques Je suis au c t des quipes je leur donne un clairage dans le cadre du processus d identification et appr ciation des risques Je les conseille en amont avec les juristes sur les mani res de les aborder et traiter contractuellement j interviens sur la partie transfert de risques aux Assureurs Je pilote pour et avec eux la mise en concurrence les n gociations et la mise en place ven tuelle des assurances en fonction des enjeux des besoins et ventuelles obligations l gales LI 12 La d marche se veut tre contributive car elle au del du simple acte de souscription Dans un projet comme celui d E OLE NEXTEO mon r le en tant que Responsable Assurances de SNCF R seau est d intervenir en interne comme un business partner J nterviens aupr s des quipes devant piloter au quotidien les nombreux march s et op rations qui vont permettre au projet de se r aliser et ce depuis quelques ann es lors des tudes et encore pour quelques ann es venir Dans le cadre de la r alisation d un projet aussi ambitieux que celui ci de nombreux risques p sent sur le projet et donc SNCF R seau ses partenaires et les nombreux intervenants Ils sont de natures et d origines diff rentes op rationnels fin
45. tion de devenir notre actionnaire unique en fin d ann e 2015 ce dont je me r jouis profond ment Cette proposition est une excellente nouvelle pour Gras Savoye qui trouve ainsi un ancrage solide aupr s d un grand courtier mondial La compl mentarit des r seaux et des activit s de Willis et de Gras Savoye constitue en soi une preuve suffisante de la cr dibilit de cette solution pour notre entreprise S y ajoute une promesse de valeur suppl mentaire pour nos clients qui auront acc s des expertises renforc es et un r seau tendu 141 pays dont 84 en implantation directe Pour nos quipes l union de Gras Savoye et de Willis offre l opportunit de carri res plus internationales pour ceux qui le souhaitent facilitant notre recrutement de talents Nos relations avec nos partenaires assureurs trouvent galement confort es En 2015 Gras Savoye poursuit sa trajectoire fort de la confiance de ses clients Vous trouverez dans ce nouveau num ro de Gscope des t moignages de certains d entre eux Je vous en souhaite bonne lecture Fran ois Varagne Directeur G n ral A L AFFICHE VOS CONTACTS Directeur D veloppement Construction Gras Savoye Claude No l Directrice Construction Corporate Risk Management Nathalie Dautry Directeur Technique Dommages Fr d ric Durot Pilote du Secteur Energies Renouvelables Pierre Yves Bordeaux Pilote National Industrie
46. turelle et on escompte une augmentation de la notori t et de la visibilit de Gras Savoye dans ces secteurs E LANIA Association Nationale des Industries Agro alimentaires 2ARIAC Association R gionale Des Industries Alimentaires Du Centre s andi LS LA q Franck Le Gall Pilote National Industrie Agroalimentaire t 3300 5 55 60 00 08 franck le gall grassavoye com secteur Agroalimentaire pour chez Groupama notam uves agricoles et des industriels puis passe par des fonctions plus sein d autres entreprises du monde des Jurtage Quand Gras Savoye le recrute imentaire p se d j la moiti de de 1 souhaite se concentrer Je ressentais le besoin de me une v ritable expertise sur anisation qui se mettait en place chez Ainsi depuis son poste bas en r gion pilote de secteur contact troit avec lent et en finesse entaire et de uotidien h Y 24 i 3 2 mt ce Pierre Yves Bordeaux Pilote du Secteur Energies Renouvelables Practice Leader Renewable Energies 33 0 4 72 13 62 60 pierre yves bordeaux grassavoye com Pierre Yves Bordeaux est le pilote du secteur ENR chez Gras Savoye cumule ainsi cette fonction avec celles de charg de
47. ur ir ne 1 9 b TA S gt a Due re RTE 4 A OO CNET ER b ke gt lt Gs a RDS PRE ana TON L gt 0 gt WE gt a gt S p lt P 1 gt K a vy LAS DAS lt Des ag 4 gt A P er See NR a m a 4 x w gt 21 3 ag e 3 gt lt Taipe er No lt ln 2 3 3 lt SES go 4 pa Le 195 na 1 er sh un a y cu be gi 8 3 2 gt z 3 PER CS Oa ve r 20 DOMMAGES L assurance Bris de machine un sujet polymorphe aux enjeux vari s Un bris de machine consttue une atteinte la structure ou la substance mais S agrit 1l d un sinistre Dommages comme les autres Rien n est moins s r quand on consid re les enjeux qui diff rent selon les ac vit s Le bris de machine est ainsi la fronti re d autres risque
48. venir Le risque contr l est une mani re d lib r e de mettre en valeur le meilleur de soi une sorte de r serve o puiser du sens Il permet de fuir la routine la s curit d une existence trop bien r gl e par cette soci t Quel est le plus grand risque que vous ayez jamais pris Je crois avoir t bien souvent en dehors des clous dans mon quotidien De nature aventuri re j ai toujours eu envie par d fi pour moi m me de prendre de nombreux risques par exemple dans des activit s sportives Passionn e de course de voiture j ai particip au Paris Dakar une exp rience dangereuse mais tellement exci LA VISION DU RISQUE tante comprendre et trouver les limites de soi m me sur des parcours jalonn s de dangers D couvrir mes capaci t s ma force ma d termination comprendre et mesurer les r serves exceptionnelles de mon endurance L quitation de nombreuses courses des sauts d obsta cles dominer mon cheval qui pourtant par sa puissance aurait pu tout moment suite une chute faire basculer ma vie vers un handicap Durant le difficile parcours de ma fille Laurette atteinte d une leuc mie accepter ou non la proposition d un traite ment tout nouveau n tant pas encore sur le march pour tenter de sauver ma D cider apr s sa mort de bifur quer 360 dans mes activit s professionnelles passant du monde du show business celui du monde associatif en cr ant l association qui
49. xe du prolongement d OLE l ouest percement d un tunnel monotube excav de plus de 8 kilom tres cr ation de deux nouvelles gares souterraines dont une sous le CNIT ainsi que de nombreux autres op rations annexes ou contribu tives Nous avons norm ment travaill avec l quipe sur le planning de cette partie du projet qui repr sente environ 40 du co t total du projet Nous sommes aujourd hui dans la premi re phase de cette op ration en amont des principaux march s de g nie civil Cette p riode va durer jusqu la fin de l ann e 2015 Nous travaillons avec Gras Savoye sur deux fronts ind pendants et pourtant se compl tant D un c t Gras Savoye nous accompagne dans les nombreuses consultations desdits march s et de l autre dans la pr paration n gociations et futur placement des risques que nous d ciderons ou devrons assurer Les quipes qui doivent g rer les entreprises de gros uvre second uvre qui participeront aux diff rents march s de constructions sont accompagn es afin qu elles puissent mieux appr hender les risques les enjeux des risques auxquels l ensemble des acteurs seront expos s et par cons quent les am nagements contractuels n ces saires et les assurances qui doivent tre demand es et ou mises en place L assurance est un bon levier pour identi fier analyser quantifier les risques et finalement mieux les piloter Un tel processus de r flexion sur les responsabilit
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