Antenne interjurassienne de l`égalité
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1. dition No 13 mars 2013 Je souhaite travailler temps partiel pour avoir plus de temps consacrer mes enfants Comment faire Antenne interjurassienne de l galit JURA CH R PUBLIQUE ET CANTON DU JURA Table des mati res Avant propos eee 2 LIRSULULO ER ARA aaa a ia ada LAntenne interiurassienne de l galit une volont politique aux perspectives prometteuses 4 Par Elisabeth Baume Schneider L galit une politique publique pour le Jura bernois 5 Entretien avec Michel Walthert l galit au sein de la politique r gionale les liens avec le Conseil du Jura bernois 6 Par Manfred B hler Regards crois s sur l galit T Entretien avec Barbara Ruf et Angela Fleury Permanence galit 10 Activit s de l Antenne interjurassienne de l galit calendrier 2012 2014 11 Politique et galit 12 Formation Femmes et politique 12 L art de vivre au quotidien a sa place dans les affaires publiques 13 Par Marie Th r se Sautebin Egalit en politique point de vue du terrain 14 Entretien avec Jean Pierre Aellen Formation et genre 15 Salon interjurassien de la formation 15 Journ e Futur en tous genres 16 Choix de formation formation des choix 17 Entretien avec Florent Cosandey La jeunesse du Jura bernois et la sph re publique nn 18 Par Joanna Eyer Travail famille et galit 20 A tr2. OUO ej l ins 3eq p u l luo 9 1ef014 Henel nyeb l auusaisseinfiaqui uuauy uoneyu s d 1 pid p np HsSEUL ionu 4 3f0ld euuaisseinfiaqui Suonejuesaid 21949 y fold neosoh 2149990 21400 n v IN IHAV SJEN JOLUA9 4 JelAUEf 10 214020 2iqueydes 100 eIIInf uinf IN IHAV SJEN J UA J JelAUBS 219999 21QUSAON 214020 21quajdes 100 Ing unf eN IHAV SJEN JOUA9 2102 v LOZ Z LOZ oue69 uu sse nli zu i uu zuy Politique et galit C est en 1971 apr s deux si cles de lutte que les Suissesses obtiennent le droit de vote et d ligibili t Toutefois l obtention pour les femmes des droits civiques n a pas garanti l galit politique entre les sexes puisque les femmes sont aujourd hui encore tr s peu repr sent es dans les fonctions politiques que ce soit un niveau communal r gional can tonal ou f d ral Au niveau cantonal lors des lec tions de 2010 la repr sentation f minine au Grand Conseil bernois est pass e de 31 396 a 26 3 www be ch egalite En 2013 la repr sentation f minine au Conseil du Jura bernois reste faible Sur les vingt quatre membres de cette instance politique r gio nale seules c
3. re s des 3 sites de l H pital du Jura etc Etant enseignante en HES la formation reste vi demment un atout pour moi en mati re d galit C est la raison pour laquelle notre Bureau s est tou jours beaucoup investi dans les campagnes visant a sensibiliser les enseignant e s a la th matique de l galit voire a la libert de choix des m tiers ce propos avec diff rents partenaires de l admi nistration cantonale jurassienne nous avons enga ge une campagne de sensibilisation Les m tiers techniques au f minin qui va s etendre sur 5 ans Celle ci a re u le soutien du Bureau f d ral de l ga lite qui le subventionne de mani re substantielle ce qui permet une charg e de projet 20 de mener a bien cette action L objectif est de promouvoir les m tiers d informaticienne et de micro m canicienne aupr s des jeunes filles de sorte qu elles soient plus nombreuses s inscrire l Ecole des m tiers tech niques de Porrentruy Quelle est la r action des gens que vous ren contrez lorsque vous mentionnez que vous diri gez un Bureau de l galit BR La plupart des gens ne savent pas r ellement ce que fait un bureau de l galit Quand je d cris notre travail dans toute sa diversit et que j voque les questions qui nous sont pos es par les femmes et les hommes les entreprises et les organisations les gens se montrent g n ralement int ress e s Et souvent de passionnante
4. microtechnique CSEM Neuch tel La gestion de la sant en entreprise v ritable fac teur conomique par Beat R fli chef du projet Sant et entreprise et Sophie M nard contact francophone du projet Table ronde anim e par Angela Fleury responsable de l Antenne interjurassienne de l galit et Patrick Linder directeur de la CEP avec m Anne Marie Van Rampaey Vice President Human Resources CSEM Neuch tel m Sarah Steiner responsable des ressources humaines chez Swissmec SA Court m Vanessa Etique responsable des ressources humaines chez VOH SA Courtelary m Thierry Berg re Human Resources Manager chez Tornos SA Moutier La Conf rence d bat est suivie d un ap ritif La soir e est ouverte toutes et tous Pri re de vous inscrire aupr s de la Chambre d conomie publique du Jura bernois CEP T l 032 492 70 33 ou sur www cep ch Micro trottoir Lors d un apr s midi enneig deux collaboratrices de l Antenne interjurassienne de l galit sont par ties sur les routes du Jura bernois afin d y rencontrer la population dans le cadre d un micro trottoir II s agissait dans un premier temps de leur pr senter l Antenne interjurassienne de l galit et dans un second temps de leur donner la parole sur des th matiques relatives l galit entre les femmes et les hommes Certaines personnes n ont pas d sir r pondre d autres dubitatives ont pr
5. de formation demeure encore tr s in galitaire En effet elles ils choisissent des formations tr s dif f renci es selon l id e qu il existe des professions dites f minines et d autres masculines Les filles choisissent davantage un cursus de formation dans les domaines de la sant du social et de la p dago gie alors que les gar ons sont surrepr sent s dans les formations techniques Ces choix d orientation professionnelle d coulent d une socialisation diff renci e selon les r les assign s chaque sexe partir de ce constat l enjeu principal auquel r pond Antenne interjurassienne de l galit est celui de d construire les st r otypes de sexe et d largir les choix de formations pour les filles et les gar ons en leur offrant de nouvelles perspectives Afin d encou rager la mixit des m tiers et Pegalite dans la forma tion Antenne interjurassienne de l galit promeut la journ e Futur en tous genres qui a lieu chaque ann e en novembre Elle sera galement pr sente au prochain Salon interjurassien de la formation en 2014 Moutier afin d inviter les jeunes choisir une orientation professionnelle ind pendamment de leur sexe Salon interiurassien de la formation Le Salon interjurassien de la formation qui a lieu tous les deux ans est l occasion de pr senter aux jeunes du Jura et du Jura bernois en fin de scolarit obli gatoire les multiples possibilit s de formations pr
6. efforts pour attirer indiff remment les jeunes des deux sexes lls savent que les d fis en mati re de rel ve seront normes ces prochaines ann es et qu il est impensable de se priver de 50 du potentiel disposition Le canton de Berne a adh r la campagne Fu tur en tous genres En quoi cette campagne est elle pertinente pour les jeunes du Jura bernois Futur en tous genres est une excellente action concr te qui permet de d battre des questions de genre au sein de la famille laquelle joue un r le cen tral dans le choix d un m tier Une enqu te men e dans le Jura bernois a montr qu une large majorit des coles et des jeunes ont particip cette action en 2012 ce qui est tr s r jouissant La jeunesse du Jura bernois et la sph re publique Par Joanna Eyer Ancienne d l gu e interjurassienne a la jeunesse 2008 2012 Dans le cadre de mon activit de d l gu e interjuras sienne a la jeunesse j ai rencontr de nombreuses et nombreux jeunes d ages diff rents et provenant de presque toutes les communes du Jura bernois 571 y a une id e re ue que j ai toujours remise en ques tion c est l image que la jeunesse du Jura bernois ou d ailleurs formerait un groupe homog ne avec des caract ristiques communes En effet jai rencontr la fois des jeunes passionn e s par la politique et d autres qui n en avaient que faire mais qui taient tr s actives et actifs da
7. elle a r alis une tude de faisabilit sur l ventualit d une formation pour les femmes du Jura bernois et de Bienne francophone A partir de cette enqu te il ressort que les femmes font face diff rents obs tacles pour investir le monde politique Parmi ces obstacles certains seraient li s leurs ressources personnelles En effet elles peineraient prendre conscience de leur potentiel et leurs ressources mais aussi se projeter bien se pr senter com muniquer et d velopper leur r seau social La formation Femmes et politique organis e par Antenne interjurassienne de l galit vise encou rager les femmes du Jura bernois et de Bienne fran cophone s engager dans la vie politique ainsi qu les soutenir dans leur parcours de militante candi date ou lue Cette formation se concentre sur trois aspects connaissances de base de la politique r gionale confiance en soi expression en public Celle ci se d roulera en trois modules de deux heures trente et aura lieu entre avril et mai 2013 au CIP Tramelan L art de vivre au quotidien a sa place dans les affaires publiques Par Marie Th r se Sautebin Formatrice d adultes avec 10 ans d exp rience parlementaire Bienne en charge du module sur le d veloppement de la confiance en soi de la formation Femmes et politique La formation organis e par l Antenne interjuras sienne de l galit sp cifiqu
8. les entreprises Choix de formation formation des choix Entretien avec Florent Cosandey Chef de la section francophone de l Office de l enseignement secondaire du 2 degr et de la formation professionnelle OSP du canton de Berne Membre de la Commission de l galit du canton de Berne Pouvez vous bri vement pr senter les choix de formation professionnelle des filles et des gar ons du Jura bernois Comme ailleurs les choix professionnels restent for tement marqu s par l appartenance sexuelle Mais ce constat est encore plus marqu dans une r gion a forte composante industrielle comme l est le Jura bernois Les filles optent en g n ral sans en tre conscientes la plupart du temps pour un nombre limit de professions ex commerce vente sant social Rares sont les filles polym caniciennes ou menuisieres A l inverse rares sont les gar ons actifs dans les professions de la vente de la sant ou du social Aujourd hui quels moyens sont mis en place pour motiver les jeunes choisir un m tier ind pen damment de leur sexe De nombreuses actions sont men es dans la r gion Je citerais par exemple le Salon interjurassien de la formation dont l un des objectifs est d inciter les jeunes d couvrir la large palette des m tiers qui leur sont ouverts quel que soit leur sexe Il est par ailleurs r jouissant de constater que les mi lieux professionnels font de gros
9. mes interventions Puis le bouche oreille fait le reste Cela fait bient t 6 ans que je dirige le Bureau de l galit avec toujours la m me passion et le sen timent que la notion m me d galit suscite par fois encore des interrogations C est pourquoi faire conna tre son travail et asseoir sa l gitimit aupr s de la population demeurent pour moi une priorit Permanence galit Une des principales fonctions de l Antenne inter jurassienne de l galit consiste dispenser des prestations de conseil d orientation et d information concernant le domaine de l galit entre femmes et hommes la population aux organisations et entre prises du Jura bernois dans le cadre d une perma nence galit Les prestations de conseil portent sur les th mes de la discrimination sexuelle discrimination salariale discrimination l embauche harc lement sexuel la promotion de l galit promotion du temps partiel partage galitaire du travail le droit de la famille et du mariage ainsi que sur toute autre question ayant un rapport troit avec la th matique de l galit entre femmes et hommes Adresse utile Antenne interjurassienne de l galit Rue du 24 Septembre 2 2800 Del mont T l 032 422 79 06 egalite interjurassienne jura ch www egaliteinterjurassienne ch Nous souhaitons partager les t ches quitablement dans notre couple et voulons en
10. que ce n est qu en mettant nos forces en commun que nous parviendrons faire de l galit entre femmes et hommes une r alit pour notre pays L galit est un th me transversal qui recouvre diff rents domaines de la vie famille travail for mation politique etc Quels sont vos axes de tra vail actuellement BR Nous nous investissons surtout dans la d con struction des st r otypes dans le choix profession nel dans la promotion de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et dans l galit dans le monde du travail Nous faisons par exemple actuellement uvre de pionnier dans le domaine de l galit salariale Berne est le premier canton avoir test le contr le de l galit dans les march s publics nous aimerions maintenant tendre l exp rience Nous nous sommes en outre associ es avec la Ville de Berne pour exp rimenter un outil permettant aux PME de mesu rer simplement leur niveau d galit salariale Jusqu present les outils de contr le n taient valables que pour les grandes entreprises Le projet Entreprises et familles un duo gagnant V rification de la conci lation pour les PME bernoises que nous menons avec le beco Economie bernoise est lui aussi pas sionnant nous proposons aux entreprises d analy ser leurs conditions de travail et leur compatibilit avec la vie de famille et de d velopper des mesures pour les am liorer Le canton soutient fi
11. un entretien Michel VValthert Vice chancelier bernois en charge des af faires jurassiennes l gitime la pr sence d une po litique publique de l galit sur le territoire du Jura bernois Dans son texte Manfred B hler rappelle le soutien apport par le Conseil du Jura bernois du rant sa pr sidence 2011 2012 cette institution Enfin les responsables des Bureaux jurassien et ber nois de l galit se livrent Pexercice de l interview et voquent leurs motivations faire avancer l galit ainsi que les axes principaux de leur travail Dans une seconde partie les activit s et les projets de l Antenne interjurassienne de l galit sont mis en lumi re Offrir des prestations de conseil via la per manence est la mission principale de l Antenne Son r le est aussi de sensibiliser la population du Jura bernois l galit notamment dans les do maines de la politique de la formation du monde du travail et son lien avec la sph re familiale Afin d encourager les femmes se lancer en politique et de soutenir celles qui exercent un man dat politique l Antenne interjurassienne de l ga lite organise ce printemps une formation pour les femmes du Jura bernois et de Bienne Marie Th r se Sautebin qui anime un module portant sur le d veloppement de la confiance en soi apporte son clairage sur ce th me Dans un entretien Jean Pierre Aellen Pr sident du Conseil du Jura bernois voqu
12. En effet une majorit de femmes occupent des types d emplois pr caires des positions hi rarchiques subalternes et travaillent a un taux d activit inf rieur celui exerc par les hommes Cette sp cificit de l emploi f minin expose les travailleuses un plus grand risque de pr carisation De plus les diff rences entre emploi f minin et em ploi masculin s inscrivent dans un contexte de tition au sein des familles du travail r mun r r alis Adresses utiles Effe Espace de formations formation d espaces Rue Sessler 7 2503 Bienne T l 032 322 66 02 info effe ch www effe ch Frac Centre d information et de consultation Femme et Travail Bienne et r gion Rue de Morat 7 2502 Bienne T l 032 325 38 20 infoOfrac ch www frac ch Sibir elles Preparation a la reinsertion professionnelle des femmes P a Carole Pouchon Michel Rue des raversins 14 2800 Delemont Tel 032 423 14 07 sibirellescp gmail com dans la sph re publique et du travail non r mun r qui s effectue dans la sph re priv e travail du care prise en charge d enfants ou d adultes soins tra vaux m nagers Ainsi la r partition des t ches do mestiques l int rieur de la famille entra ne un rap port diff rent au march de l emploi entre les femmes et les hommes Autrement dit la participation des femmes sur le march du travail les confronte encore aujourd hui de fortes ten
13. ampagne m diatique un guide pratique cantonal sur la loi sur l galit r alis sous la forme d un mode d emploi a t publi Cette brochure voir ci dessous peut tre obtenue gratuitement aupr s de l Antenne interjurassienne de l galit Jura bernois et aupr s du Bureau de l ga lite Jura LA LOI SUR L GALIT ENTRE FEMMES ET HOMMES VOUS PROT GE MODE D EMPLOI POUR COMPRENDRE LA LOI ET FAIRE VALOIR VOS DROITS SALAIRE PROMOTION LICENCIEMENT HARC LEMENT k E ill ri salaire gal ME Des solutions existent www egalite ch Par ailleurs des s ances d information sur la loi sur l galit attention des professionnel le s du Jura bernois et du Jura seront organis es en 2013 par lAntenne interiurassienne de l galit en collabo ration avec le Bureau de l galit bernois et par le Bureau de l galit jurassien Je veux tre s re que mon entreprise respecte l galit salariale et je cherche une m thode d valuation adapt e Conciliation entre vie profession nelle et vie familiale La Chambre d conomie publique du Jura bernois CEP et l Antenne interjurassienne de l galit orga nisent une conf rence d bat Avec les pr sentations suivantes e Concilier travail et famille profite aux entreprises par Anne Marie Van Rampaey Vice President Hu man Resources Centre suisse d lectronique et de
14. aussi bien priv es que publiques Une offre de prestations en ad quation avec les besoins du public et des corps constitu s est galement essentielle Regards crois s sur l galit Entretien avec Barbara Ruf Responsable du Bureau de l galit entre la femme et l homme du canton de Berne Quelle est votre vision personnelle de l galit entre femmes et hommes BR L galit pour moi c est un monde dans lequel les femmes et les hommes ont galement la possi bilite de choisir librement leur projet de vie et dans lequel les un e s et les autres jouissent galement de respect Les femmes sont nombreuses aujourd hui tre aussi bien form es que les hommes Le mod le de l homme pourvoyeur et de la femme au foyer n est plus une vidence Les couples doivent aujourd hui d cider ensemble comment r partir entre eux le tra vail r mun r et le travail domestique lls ne peuvent h las pas tous r aliser leur id al galitaire les femmes gagnent en g n ral moins que les hommes l offre de prise en charge extrafamiliale des enfants ne couvre pas les besoins et elle est de plus on reuse et enfin les conditions de travail ne sont pas toujours compa tibles avec la vie de famille L galit n est pas encore une r alit il reste encore faire Angela Fleury Cheffe du Bureau de l galit entre femmes et hommes de la R publique et Canton du Jura Responsable de l Antenne inter
15. avail gal salaire gal des solutions existent 21 Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale 22 Micro trottoir 23 ee o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o Avant propos x Ce 13 num ro de la revue d gal a galE apporte un clairage sur une institution PAn tenne interjurassienne de l galit et son travail en faveur de l galit entre femmes et hommes En effet 20 du travail du Bureau de l galit jurassien consiste d velopper cette instance de l galit destin e la population aux organisations et aux entreprises du Jura bernois La mission de PAntenne interjurassienne de l galit est double et similaire au travail qu effectue pour le dura le Bureau de l galit soit conseiller et sensibiliser Une premi re partie de cette publication porte sur l institution elle m me voqu e par different e s actrices et acteurs et partenaires institutionnel le s Elisabeth Baume Schnelder Ministre de tutelle du Bureau pr sente les origines de l Antenne inter jurassienne de l galit Dans
16. e Il est renonc cr er un bureau de l galit du Jura bernois et il est d cid de mettre profit les synergies entre les bu reaux de l galit bernois et jurassien en vue de d ve lopper un certain nombre d actions et de prestations proposer dans le Jura bernois Le Gouvernement jurassien est ouvert toute forme de collaboration et souhaite que diff rents sc narios soient tudi s afin de privil gier une organisation qui favorise les projets concrets sur le terrain En 2007 avec l aval et le soutien du Conseil du Jura bernois le Conseil ex cutif bernois approuve la d marche permettant l organisation d une collabora tion concr te dans le domaine de la promotion de l galit La Chancellerie d Etat devient notre inter locuteur et la suite de travaux intenses men s en particulier par Mmes Barbara Ruf et Angela Fleury respectivement cheffes des bureaux de l galit can tonaux leurs collaboratrices et collaborateurs et les services juridiques il est possible de disposer d une convention de prestations Septembre 2008 verra la signature de ladite conven tion de prestations et l Antenne interjurassienne de l galit entrera enfin en fonction sous la forme d un projet pilote de trois ans le 2 f vrier 2009 Apr s valuation de la phase pilote et gr ce au sou tien exprim par le Conseil du Jura bernois en faveur du maintien de l Antenne tandis que le Conseil ex cutif berno
17. e la question de la faible pr sence des femmes en politique dans la r gion La formation et l orientation professionnelle d nu es de st r otypes de sexe repr sentent un enjeu important de l galit Les actions de lAn tenne interjurassienne de l galit en mati re de formation Salon de la formation et Journ e Futur en tous genres sont mises en exergue par Florent Cosandey Chef de la section francophone de lOf fice de l enseignement secondaire du 2 degr et de la formation professionnelle dans un entretien Joanna Eyer quant elle apporte son regard d an cienne d l gu e interjurassienne la jeunesse sur le passage v cu par les jeunes vers la sph re publique adulte et ses diff rentes composantes le monde du travail par la formation et le monde politique par gagement politique ou associatif Dans cette publication vous aurez un aper u des actions men es dans le domaine du travail Ainsi la question de la conciliation entre travail et famille sera discut e lors d une conf rence d bat le 17 avril 2013 au C P Tramelan organis e l Antenne in terjurassienne de l galit et la Chambre d conomie publique du Jura bernois Par ailleurs ce num ro va la rencontre de la population puisqu il regroupe en derni re page des propos de citoyen ne s du Jura bernois sur l galit entre femmes et hommes et ses nombreuses th matiques paroles r colt es lors d un micr
18. els que Longines Straumann ou encore Tornos il reste aussi une r gion rurale em preinte de traditions Dans le Jura bernois comme ailleurs les in galit s entre femmes et hommes sont encore bien pr sentes sur le march du travail dans le domaine salarial ou plus globalement au niveau de la place donn e la femme dans la soci t au sens le plus large du terme Par ses actions de sen sibilisation portant sur diff rents aspects de l gali t par son r le de conseill re et de sensibilisatrice PAntenne interjurassienne de l galit a un grand r le jouer mes yeux elle doit poursuivre et d ployer ses activit s dans tous les domaines de la vie pu blique et priv e afin de tendre une am lioration de la situation Comment imaginez vous l avenir de l Antenne interjurassienne de l galit Mise en place dans le Jura bernois par les Bureaux de l galit du canton de Berne et du Jura PAntenne interjurassienne de l galit entre femmes et hommes a sa raison d tre dans sa forme et sa structure actuelle D une part parce qu il reste bien du travail faire mais aussi parce que la dimension interjuras sienne de l institution se justifie pleinement Je suis d avis qu au dela des questions ouvertes quant l avenir institutionnel de la r gion et quelles que soient les r ponses qui y seront donn es dans les mois ou les ann es venir une telle organisation doit tre maintenue
19. ement pour les femmes int ress es par la politique est pertinente D velop per la confiance en soi des femmes est un moyen de favoriser leur engagement politique ou l ex cution de leur mandat La formation peut faire sauter quelques obstacles h rit s du pass et permettre de regarder lavenir avec plus de confiance Il y a 65 ans paraissait le deuxi me sexe de Simone de Beauvoir scandale ou incomprehension pour l norme majorit des bons citoyens et citoyennes Et pourtant depuis des si cles les femmes travail laient dur sans droits ni revenus hauteur de leur contribution sociale Un contexte lourd de pr judices qui se perp tue et p se encore sur la place congrue accord e aux femmes en politique L Histoire s crit au masculin les petites histoires au f minin Le quotidien du march de la sant de l cole des soins aux enfants et aux aine e s ou encore celui de l esth tique ordinaire constituent pourtant le c ur de la vie L art de conduire la vie quotidienne appartient largement aux femmes mais il absorbe tant de temps d nergie de comp tences que l int r t pour la vie politique en p tit Et l inverse nos voisins maris coll gues de l autre sexe largement lib r s des t ches quotidiennes peuvent se d dier aux activit s ext rieures le travail reconnu le sport ou la politique Observons le bud get temps de chacune et chacun de notre entou rage une des cl s pr
20. emi re p riode test de 3 ans la question du renouvellement du contrat s est po s e l s agissait notamment de d terminer si lAn tenne interjurassienne de l galit devait tre p ren nis e ou non Le CJB a t consult pr alablement en vue de la signature d un nouveau contrat Le CJB a alors constat que les chiffres relatifs aux demandes adress es a l Antenne taient faibles La question du besoin a t soulev e Suite au d bat interne la d cision de soutenir le renouvellement du contrat pour une dur e de 3 ans a t prise par une majorit des membres Ainsi le CJB a marqu son attachement l Antenne interiurassienne de l galit Les membres du CJB ont estim que le faible nombre de sollicitations constat pendant les trois premi res ann es pouvait provenir non pas d un manque de besoin mais du fait que l institution n tait pas suffisamment connue Pendant l ann e pr sidentielle 2011 2012 du sous sign une rencontre a eu lieu entre le secr taire general du CJB et les responsables de l Antenne en vue de dynamiser son fonctionnement Dans cette optique le CJB est pr t marquer son soutien aux efforts de l Antenne Un tel soutien politique peut tre pr cieux Afin d atteindre les buts fix s l Antenne pourra notamment accentuer le travail m diatique Une communication ad quate constitue l poque actuelle une base essentielle du travail des institu tions
21. er celles et ceux qui vivent dans des r gions p riph riques sont tr s mobiles Elles et ils se d placent beaucoup pour la formation d abord mais aussi pour leurs loisirs D s lors on peut constater que les fronti res r gionales ont une r alit moins concr te pour elles eux Dans ce contexte susciter aupr s d elles eux un int r t pour les questions de politique locale peut repr sen ter un certain d fi Encore des jeunes en politique On entend souvent dire que les jeunes d aujourd hui ne s int ressent plus la politique Encore une id e re ue que j ai souvent combattue Les jeunes sont d abord le reflet de la soci t en g n ral Le d sin t r t de la chose publique est un des maux contem porains et les jeunes bien qu on souhaiterait qu il en soit autrement ne sont finalement pas tr s diff rent e s de leurs aine e s l existe galement dans le Jura bernois certains jeunes qui sont d j tr s engag e s politiquement par exemple au sein de leur commune Et de mani re g n rale les jeunes continuent de s engager en faveur de la soci t mais sous une forme parfois diff rente dans le sport en tant qu entraineuse ou entra neur par exemple ou par engagement b n vole et associatif Par rapport l engagement politique il me semble important de d velopper des projets suscitant l int ret des jeunes pour les questions politiques Il n est pas simple de trouver la bonne fo
22. et d velopp e l ne saurait tre question mes yeux de remettre son existence en cause L Office des services linguistiques et juridiques est char g des questions qui touchent au bilinguisme du canton aux relations ext rieures et la pr paration des dossiers concernant les affaires jurassiennes et il assure le service juridique de la Chancellerie d Etat L galit au sein de la politique r gionale les liens avec le Conseil du Jura bernois Par Manfred B hler Ancien Pr sident du Conseil du Jura bernois 2011 2012 Le Conseil du Jura bernois CJB existe depuis 2006 Ses 24 lues et lus repr sentent la voix et les int r ts du Jura bernois en tant que r gion du canton de Berne qui b n ficie d un statut particulier art 5 de la Constitution cantonale A ce titre le CJB dispose de comp tences de d ci sion notamment dans le domaine des subventions culturelles et de fonds de loterie respectivement du sport ainsi que de comp tences de n gociation en mati re interjurassienne et de comp tences de consultation C est en particulier dans ce dernier domaine que le CJB a tiss des liens avec l Antenne interjurassienne de l galit Lors de sa cr ation le CJB a t amen a valider l accord pr par par la Chancellerie d Etat du canton de Berne Le premier contrat qui a port cette institution sur les fonds baptismaux courait sur 3 ann es soit de 2009 2011 A l issue de la pr
23. f r garder leur ano nymat et d autres encore se sont prises au jeu avec int r t et enthousiasme Nous les en remercions Les hommes devraient plus s investir dans les t ches m nag res comme la cuisine pour la lessive Il faut les faire aller Doris Tavannes L galit a existe Martine Cossavella Corg mont La conciliation entre vie professionnel le et vie familiale n est pas facile pour les femmes Anonyme Sonceboz Concernant l galit entre les hommes et les femmes les hommes sont tou jours plus en avant au niveau du travail et du salaire Leila Berisha Tramelan C est une bonne chose que les fem mes suivent des formations techni ques car elles peuvent se rendre compte comment les homnes travail lent dur Renato Lima Tavannes Hommes au foyer une solution a d velopper 1 Daniel Stoelen Eschert L galit entre les hommes et les femmes n est pas acquise mais il faut tenir compte des diff rences physiolo giques entre les femmes et les hom mes Anonyme Moutier L in galit salariale entre les hommes et les femmes se comble gentiment mais il y a encore beaucoup de travail faire Ariane Ermatinger Tramelan legal gale Adressez nous un courriel egalite jura ch en mentionnant vos coordonn es ou remplissez le coupon ci dessous et retournez le l adresse indiqu e Affranchir m Ou
24. i je d sire recevoir gratuitement les prochains num ros 11 Veuillez noter mon changement d adresse NO UV Bureau de Pegalite rue du 24 Septembre 2 EC 2800 Delemont Rue Antenne interjurassienne de l galit 032 420 79 06 egalite interiurassienne iura ch Rue du 24 Septembre 2 2800 Del mont Information et conseil aux particuliers aux entreprises et aux organisations sur toutes les questions en rapport avec l galit des sexes Les services sont gratuits BUREAU DE L EGALITE ENTRE FEMMES ET HOMMES DE LA REPUBLIQUE ET CANTON DU JURA 2 rue du 24 Septembre CH 2800 Del mont T 41 32 420 79 00 F 41 32 420 79 O1 VVVVVV Tura ch ega egalite jura ch
25. incipales du faible engagement des femmes s y trouve Aujourd hui nous savons que ce travail d entretien de la vie contribue beaucoup la richesse sociale Les m tiers f minins ont t revalorises les droits ont volu gr ce quelques g n rations de femmes combattives au si cle dernier Leur confiance a per mis l mergence de g n rations de femmes fortes infirmi res ou artistes techniciennes ou scienti fiques m res et politiciennes N en restons pas la Faisons de ces avanc es le socle de notre espace de vie de notre force autant la maison au travail que dans les loisirs et la vie sociale Chacune dans son contexte a le pouvoir d agir elle peut faire valoir ses comp tences et les d velopper au niveau politique pour enrichir sa propre personne mais aussi pour fa voriser un regard mixte sur les v nements sur les choix de soci t et sur les budgets La confiance se construit elle se d veloppe aussi l uvre Egalit en politique point de vue du terrain Entretien avec Jean Pierre Aellen Pr sident du Conseil du Jura bernois En tant que nouveau pr sident du Conseil du Jura bernois quelle est votre appr ciation de la mission de l Antenne interjurassienne de l galit pour le Jura bernois d ai soutenu en tant que membre du CJB la cr ation de cette Antenne car je suis convaincu que des pro gr s sont faire dans le domaine de l galit et que le fait de t
26. inq femmes y participent Et on ne d nombre que 9 mairesses dans le Jura bernois sur les 49 communes qu il comprend Comme ces diff rents chiffres le d montrent le pouvoir politique reste encore in galement partag entre les sexes en terme num rique Par ailleurs le pouvoir politique demeure galement une affaire masculine en termes d autorit intellectuelle et d in fluence Chaponni re M et Ricci Lempen S 2012 Tu vois le genre D bats f ministes contempo rains Editions d en bas et Fondation Emilie Gourd Le faible pourcentage de femmes engag es en politique interroge d une part acces des femmes au pouvoir politique et questionne d autre part le rap port des femmes la politique Ainsi l augmentation de la proportion de femmes dans les instances po lifiques est toujours un enjeu de premier ordre pour l galit entre les sexes Formation Femmes et politique La politique a s apprend i On ne naft pas politicienne On le devient Afin de combler l in galit dans la r partition du pouvoir politique entre les sexes plusieurs types de mesures existent a differents niveaux d intervention gouvernements partis soci t civile et m dias parmi lesquelles figurent les quotas la parit les mesures logistiques le mentoring la formation et la sensibilisation de l lectorat L Antenne interiurassienne de l galit a choisi de s investir dans la formation C est en 2011 qu
27. is mettait en attente le renouvellement du contrat de prestations il a t possible de signer un second contrat couvrant la p riode d octobre 2011 septembre 2014 D sormais gr ce aux exp riences acquises sur le terrain une d marche de prospection menant a une meilleure compr hension et d finition des besoins un dialogue critique constructif Antenne interjurassienne peut fort opportun ment continuer a d ployer ses activit s Les dotations en personnel et les budgets sont modestes toutefois la volont de mener des projets concrets l enthousiasme et la relation de confiance entre les bureaux de l galit bernois et jurassiens permettent d offrir de mani re professionnelle des renseignements et conseils dans le domaine de l galit la population ainsi qu aux organisations entreprises et institutions du Jura ber nois L Antenne r alise des projets en particulier dans le domaine de la formation et de la promotion des femmes en politique Les prestations sont assur es par le personnel du Bureau de l galit de la R pu blique et Canton du Jura D une mani re g n rale les bureaux de l galit sont r guli rement remis en question dans la sph re des prestations assumer par les Administrations publiques Certains estiment qu ils adoptent un positionnement trop r serv tandis que d autres leur reprochent des attitudes trop militantes Pour ma part je suis convaincue de la n ce
28. jurassienne de l galit AF M me si les mentalit s ont beaucoup volu ces 40 derni res ann es au sujet de la place des femmes de leurs droits de leurs comp tences et leur int grit il subsiste encore toujours d impor tants d s quilibres dans les domaines de la forma tion des salaires de l accession des femmes des postes responsabilit s etc autant d enieux qui sont au c ur de la politique men e par notre Bu reau C est donc avec enthousiasme et beaucoup de foi que je m emplole depuis le d but de mon acti vit largir les champs de vision de l galit Car pour moi l galit n est pas qu une probl matique de femme elle rime aussi avec mixit d o l impor tance de prendre en consid ration les deux genres Ce construit social doit avoir justement sa raison d tre travers une plus grande participation mascu line dans des domaines d volus a priori aux femmes Ce qui m amene soutenir ardemment les hommes qui s impliquent d une mani re ou d une autre dans cette qu te d galit Plut t que de se sentir ni s et attaqu s dans leur int grit il faut que les hommes comprennent que tout ce qui b n ficie aux femmes leur profite galement ainsi qu la soci t dans son ensemble Prenons un exemple flagrant la ques tion du partage des responsabilit s professionnelles et familiales qui reste plus que jamais l affaire de toutes et tous Je crois
29. moyens humains financiers et mat riels sur une situation donn e afin d atteindre un ensemble d objectifs pr alablement fix s et bien oui l galit entre femmes et hommes est un enjeu important et il justifie une politique publique en Suisse La femme doit tre consid r e juste titre et jouir tous les niveaux des m mes droits que l homme ce qui est loin d tre le cas au jourd hui en Suisse Contrairement bien d autres pays europ ens la Suisse n a gu re t un exemple dans le domaine de l galit puisqu elle n a accord le droit de vote aux femmes que tr s tardivement au niveau f d ral apr s la votation du 7 2 1971 Au niveau cantonal c est des les ann es 1960 que les huit premiers cantons introduisent le suffrage f minin 1959 pour Neuch tel et Vaud et le dernier le canton d Appenzell Rhodes Int rieures l introduit suite une d cision du Tribunal f d ral en 1991 seulement Si sur le plan d mocratique femmes ethommes jouissent aujourd hui des m mes droits ce n est pas le cas dans bien d autres domaines Un constat qui justifie pleinement mes yeux la conduite d une politique publique en la mati re Qu apporte la region du Jura bernois une struc ture uvrant pour l galit telle que l Antenne interjurassienne de l galit M me si le Jura bernois est l un des centres de l in dustrie de pr cision connu au niveau mondial avec des noms prestigieux t
30. nanci rement les entreprises dans cette d marche et UND un centre de comp tences reconnu dans le domaine de la conciliation les assiste de ses conseils On sait en effet que de bonnes conditions de travail favorables a la conciliation augmentent l attrait des entreprises aupr s des salari e s Nous proposons en outre r guli rement des cours de formation continue sur divers th mes et nous me nons des projets qui nous placent en contact direct avec la population Nous avons par exemple tous les ans un stand au salon du mariage sur le th me R a lisez votre film deux AF Actuellement nos objectifs sont ancr s autour des violences domestiques de la formation les m tiers techniques au f minin de la conciliation vie pri v e vie professionnelle de la discrimination salariale et au niveau structurel du d veloppement de l An tenne interiurassienne de l galit qui a vu le jour en 2009 Notre Bureau est effectivement tr s actif en mati re de violences domestiques via le Groupe coordination violence qu il pr side Un certain nombre d actions de sensibilisation visant toutes les tranches d ages et cat gories de personnes a t mis sur pied de mani re am liorer certains aspects de la pr ven tion en mati re de violence ou d apporter des pistes encore in dites Exemples campagne de pr vention pour les adolescent e s formation destin e aux in firmier re s urgentistes et ambulancier
31. ns le sport ou dans une so ci t de leur village J ai rencontr galement des jeunes faisant face d importantes difficult s dans leur cursus de formation et d autres plus motiv e s par les tudes Ainsi la jeunesse c est d abord la diversit marqu e par la pluralit des centres d inte r ts des exp riences et des envies La jeunesse le temps de la formation Pour la plupart des jeunes la formation occupe une place centrale Ainsi la grande majorit d entre elles eux s investissent beaucoup dans leur formation La vie de tous les jours est rythm e par le temps pass l cole Les entretiens r alis s dans le cadre d une exposition intitul e Jagu s regards crois s sur les jeunes d aujourd hui avec des l ves de l cole de commerce de Tramelan sur ce th me avaient fait merger plusieurs l ments int ressants Tout d abord les propos refl taient clairement l im portance centrale donn e par les jeunes la forma tion avec l espoir que l engagement dans les tudes leur offrirait un avenir serein En contrepartie les jeunes affirmaient souvent ressentir beaucoup de tension et de stress par rapport leur formation que les parents contribuent parfois renforcer Ainsi dans un contexte o les agendas sont tr s charg s il serait int ressant d aider les jeunes conserver un bon quilibre entre tous les domaines de leur vie Les jeunes d aujourd hui en particuli
32. o fessionnelles En 2014 lors du Salon de la formation qui se tiendra au Forum de l Arc a Moutier du 26 au 30 mars l Antenne interiurassienne de l galit pre sentera un nouveau stand sur la mixit des m tiers Par cette pr sence il s agit de r aliser une action de sensibilisation aupr s des jeunes des familles et des coles sur les questions de l galit entre les filles et les gar ons dans l acc s la formation Je veux encourager mon enfant entamer une formation professionnelle au del des st r otypes Journ e Futur en tous genres Oser tous les M tiers est de retour Le Bureau de l galit du canton du Jura organise aux m mes dates une journ e similaire Journ e Osez tous les m tiers ou JOM destin e aux filles et aux gar ons de 7 ann e scolaire HarmoS Futur en tous genres est un projet qui propose aux filles et aux gar ons d accompagner un e proche au travail afin de d couvrir des domaines professionnels traditionnellement exerc s par l autre sexe Dans le canton de Berne cette journ e s adresse aux enfants de la 7 la 9 ann e HarmoS L Antenne interju rassienne de l galit apportera notamment une part active en 2014 avec un atelier Ce programme natio nal a t mis en uvre par les Bureaux de l galit de diff rents cantons Le travail s effectue en partenariat avec les familles les coles et
33. o trottoir Bonne lecture toutes et tous L institution L Antenne interjurassienne de l galit une volont politique aux perspectives prometteuses Par Elisabeth Baume Schneider Ministre de la Formation de la Culture et des Sports de la R publique et Canton du Jura C est la n cessit de combattre qui semble oubli e ce qui domine semble tre la certitude tranquille d un progr s en marche Fran oise Giroud Le dialogue interjurassien s inscrit dans le sil lage de la volont politique exprim e par du 25 mars 1994 sign par le Conseil ex cutif du canton de Berne et le Gouvernement jurassien sous Pegide de la Conf d ration Au del de lex pression politique il est avant tout le fruit d une confiance et d une reconnaissance mutuelles acquises progressivement de mani re pragmatique en particulier dans le cadre des travaux men s par l Assembl e interjurassienne En 1999 les gou vernements bernois et jurassiens esquissaient une liste indicative d institutions communes envisager Dans ce contexte de collaboration l Assembl e in terjurassienne a exprim par le biais de la R solution 45 son int r t en faveur de la cr ation d une ins titution commune dans le domaine de l galit entre femmes et hommes Si d sormais en Suisse romande tous les cantons s appuient sur des bureaux de l galit certes aux appellations diff rentes il est pr cieux de rap
34. peler le r le pr curseur jou par le canton du Jura qui gr ce la t nacit des associa tions f minines et aux d bats men s dans le cadre de l Assembl e constituante a vu l inscription dans sa Constitution cantonale d un article consacrant le Bureau de la condition f minine Ce fut le premier bureau de l galit en Suisse L galit ne se laisse pas corseter dans des d fini tions exclusives et ce titre je m inspire volontiers des propos de Marie Jos phe Lachat qui pr cisait lors du 20 anniversaire du Bureau que vouloir l ga lite c est s enraciner dans le f minisme pour y trouver une source un souffle l action et un sens l action c est adh rer une vision du monde qui donne fon dement et assise toute action et attitude qui tra verse tout comportement colore toute relation tout regard port et toute parole dite sur l autre Fin 2001 les gouvernements jurassien et bernois mandatent les responsables des bureaux de Fegali t des deux cantons en leur demandant d examiner l opportunit et la possibilit de cr er une institution commune dans le domaine de l galit Mi ao t 2005 une rencontre avec le Conseiller d Etat Mario Annoni pr cise un objectif commun visant une am lioration des dispositifs de conseil en mati re d galit propos s a la population du Jura bernois avec en particulier l organisation d un service de consultation en langue fran ais
35. ravailler sur le plan interjurassien va per mettre d augmenter l impact des mesures ainsi que la proximit avec la population Lorsqu il s est agi de discuter le renouvellement du contrat de prestations j ai appr ci que l Antenne dise clairement qu elle tirait un bilan mitig des trois premi res ann es et qu elle prenne des mesures pour adapter sa mission dans un sens qui je le pense permettra d apporter de meilleurs r sultats En tant que pr sident du CJB je suis satisfait que l galit soit une composante de l ensemble des collaborations interjurassiennes au m me titre que l aide au d veloppement les grands projets culturels la statistique ou encore la formation agricole A partir de votre exp rience politique comment expliquez vous le peu de repr sentation f minine dans les fonctions politiques du Jura bernois et du canton de Berne dans son ensemble Lorsqu on s engage en politique dans le Jura bernois cela implique d y consacrer beaucoup de temps car on cumule souvent plusieurs casquettes en raison du nombre important d institutions Grand Conseil avec 5 sessions de deux semaines Berne par an n e Conseil du Jura bernois Assembl e interjuras sienne Conseils municipaux ou Conseils de ville La aussi il serait primordial de partager les postes qui se pr sentent et viter un trop grand cumul des fonctions pour laisser de la place tout le monde Statistiquement les femmes en fon
36. rmule pour les int resser mais diff rents projets et exp riences ont d j t men s dans le Jura bernois notamment le projet une journ e pour ta commune qui ont permis aux jeunes de proposer de nouvelles id es et de renforcer leurs contacts avec les autorit s politiques Et pour encourager les jeunes s int resser davantage la chose publique il serait pertinent de faire davantage r f rence des th mes politiques et des questions concr tes de soci t dans le cadre des programmes scolaires La formation l engagement en politique l galit des chances sont des th mes centraux de la politique de la jeunesse et qui m ritent r flexion afin de r pondre au mieux aux mieux leurs besoins Travail famille et galit Les in galit s et les discriminations de sexe sur le march du travail concernent encore aujourd hui un nombre consid rable de femmes exer ant une acti vit professionnelle En Suisse pour l ann e 2010 l cart moyen des salaires entre les femmes et les hommes est de 23 6 en d faveur des femmes OFS Enqu te suisse sur la structure des salaires 2010 Ce chiffre significatif atteste que l galit entre les sexes sur le march de l emploi n est toujours pas acquise notamment concernant les questions de salaires Par ailleurs les in galit s salariales ne constituent pas l unique in galit professionnelle laquelle un grand nombre de femmes font face
37. s discussions s en gagent Et m me si toutes les femmes et tous les hommes ne sont pas concern e s par la discrimi nation la question des r les et des st r otypes de genre dans la vie de couple la famille et le travail nous concerne tous et toutes Au d but de ma car ri re de d l gu e l galit j tais souvent confron t e des r actions d plaisantes l annonce de mon travail Cette poque est r volue Plus personne ou presque ne remet aujourd hui en question le fait que l galit est une des valeurs fondatrices de notre so ci t AF Je suis toujours tr s surprise de constater que nombre de gens ne connaissent pas vraiment les t ches d un bureau de l galit Certain e s se risquent me demander en quoi consiste exac tement mon travail Ce type de r actions me conforte dans ma volont de donner davantage de visibilit au travail du Bureau notamment en acceptant les invitations manant de milieux poli tiques d associations ou autres institutions pour leur pr senter nos activit s comme tout r cem ment l Association suisse des cadres R gion Jura Toutes ces rencontres se r v lent tre d une mani re g n rale tr s positives car elles permettent de nouer d excellents liens avec different e s partenaires qui ne manquent pas de reprendre contact avec notre Bureau quand des besoins priv s ou profession nels se font sentir C est en fait l que je mesure les retomb es de
38. sions entre responsabilit s professionnelles et responsabilit s familiales De ce fait la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle semble maintes reprises corres pondre une probl matique principalement f mi nine Face cette r alit il est d une part important de se d tacher d une vision id alis e de la conci liation et de comprendre que le r le de m re asso ci celui de travailleuse demande des renonce ments des arrangements et des compromis D autre part il est n cessaire de donner les moyens aux conjoint e s ind pendamment du sexe de conju guer vie professionnelle et familiale dans un contexte o domine encore souvent un manque d infrastruc tures pour soutenir les familles Je souhaite travailler temps partiel pour avoir plus de temps consacrer mes enfants Comment faire Dans le courant de l automne 2012 en Suisse romande une campagne m diatique d information sur la loi sur l galit LEg a t men e par la Conf rence romande de l galit egalite ch dont le can ton de Berne fait partie Cette campagne a b n fici du soutien financier du Bureau f d ral de l galit entre femmes et hommes BFEG Elle a pour objec tifs principaux de faire davantage conna tre les droits des victimes de discriminations salariales fond es sur le sexe et de rappeler aux employeurs quelles sont leurs obligations en la mati re En marge de cette c
39. ssit de leur action car aujourd hui encore de nombreuses discriminations existent entre femmes et hommes notamment dans le domaine des in galit s salariales des repr sentations sociales des formations et des m tiers de la conci liation entre vie familiale et parcours professionnel Les femmes et les hommes qui s adressent notre bureau de l galit attestent de la n cessit de cet espace de conseil et de dialogue En r f rence Ch Rojzmann je conclus en affirmant que les bureaux de l galit contribuent avec com petence et humanit reconstruire de l intelligence collective en mettant en interaction des personnes des institutions afin de leur proposer des outils de prise de parole de force de propositions mettre disposition de celles et ceux qui ne s expriment que trop peu ou que l on n entend ou n ecoute pas suf fisamment Je remercie toutes les personnes qui de pr s ou de loin ont uvr et continueront a s impliquer en faveur de l Antenneinterjurassienne de l galit Je me r jouis des perspectives venir L galit une politique publique pour le Jura bernois Entretien avec Michel Walthert Vice chancelier du canton de Berne Chef de l Office des services linguistiques et juridiques En quoi l galit entre femmes et hommes est elle pour vous un enjeu de politique publique Si l on consid re que l enjeu d une politique publique est d agir avec un ensemble de
40. t plus parce qu elles cumulent activit professionnelle et t ches familiales Avec une telle charge de travail on peut comprendre qu elles h sitent se lancer en politique Quels seraient selon vous les moyens mettre en uvre pour augmenter la part des femmes lues Pour ce qui est du Conseil du Jura bernois je constate qu il n y a aucune femme qui si ge au Bu reau ou pr side une section Elles sont par cons quent moins m diatis es que les hommes C est un tat de fait qu il serait positif de corriger pour la pro chaine l gislature car c est par l exemple qu on peut progresser dans ce domaine L Antenne interjurassienne de l galit organise une formation pour promouvoir l engagement des femmes en politique Que pensez vous d une telle action La formation est importante pour promouvoir l enga gement de la femme en politique Mais mon sens il serait primordial de diriger les personnes int res s es vers une formation pratique Ainsi on pourrait prendre contact avec une d put e voire un d put et participer ses travaux r daction d interventions discussion autour de th mes nouveaux apprendre a s exprimer mais surtout participer a des actions et s engager concr tement C est sur le terrain au contact de la population qu on forme les politi ciennes et politiciens de demain Formation et genre La r partition entre les filles et les gar ons dans les fili res
41. tudier les avantages et les inconv nients Le conseil englobe les renseignements t l pho niques les renseignements crits les entretiens individuels dans les locaux du Bureau de l galit du canton du Jura et l orientation aupr s des services sp cialis s En fonction de la demande les entre tiens peuvent avoir lieu l ext rieur dans le Jura bernois La permanence t l phonique est assur e pendant les heures de bureau Les personnes qui souhaitent un entretien individuel doivent pr alable ment prendre rendez vous Les services sont fournis par le Bureau de l galit du canton du Jura Ce dernier jouit d une longue exp rience en mati re de conseil et d orientation sur les questions d galit pulsqu une permanence ga lite existe depuis sa cr ation il y a plus de 30 ans Je suis enceinte et je souhaite continuer de travailler apr s la naissance du b b Que faut il savoir AS HU D sno US 1N N 4 S9UINOF e 181 9 Y H 19014 RE AS HU D sno US 1n n4 ej uonejueowadu 5 jefo14 y oz SIEU OS ne gz np 19 2102 s4ew gz nE z NP s nnoly E uonewoy ej ualssein iaqui uoes 430d A nbniyod je sous uoewoy 3 18f014 nbnlloci 637 ins 10 Ans uonewuoyui p S UP q 12 0 4 6102 l nbilqnd aiwuouo9s p gj AB U E 19 eae UOHB
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