PROGRAMME DE FORMATION L`acteur face caméra
Contents
1. destin e au casting Echauffement de l instrument corporelle et motionnelle Exercices d coute du partenaire de jeu Travail la table en lecture pour d terminer les enjeux et les conflits apparents dans chaque s quence Techniques pour interroger une sc ne et d terminer la coh rence du personnage D finition des outils assimiler pour faire voluer son jeu Polycopi s Jour 3 et 4 Casting avec la directrice de casting en conditions r elles visionnage des essais avec le r alisateur Nouveau bilan et d tection des points am liorer puis nouveau tournage et visionnage d essais pour valider les acquis Jour 5 Compr hension d un plan de travail Exercices film s destin s faire le tour des principes de cadrage valeurs de plans appr hension du champ de jeu et des questions de lumi re Les stagiaires peuvent visualiser les acquis gr ce la pr sence du retour vid o sur le plateau Visionnage et reprise des exercices si n cessaire pour acqu rir les automatismes Jour 6 Notion de raccords de jeu et de plan s quence savoir reproduire une gestuelle pr cises au fil des prises D placements jeu avec marques au sol Application et ancrage des acquis de la veille en reprenant les sc nes d j travaill es Tournage de petits modules mis en sc ne par la r alisatrice avec un chef op rateur visionnage d briefing et nouvelle valuation Distribution d une nouvelle sc ne travailler pour la sem2. vaste de montrer sa une souplesse d interpr tation Savoir faire volte face et voluer radicalement dans l interpr tation mais aussi faire un choix et oser une proposition coh rente personnelle sp cifique loin des clich s et surtout ne pas c der uniquement l envie de plaire pour plaire Il s agit de demeurer exigent dans sa proposition et de comprendre les attentes d un directeur de casting qui ne sont pas du tout les m mes que celles du r alisateur 2 COMMENT ABORDER UN TOURNAGE AVEC UN MAXIMUM DE REFLEXES ET DE MOYENS une poque ou les cadences de tournage s amplifient et o il se tourne un minimum de prise pour chaque s quence le com dien se doit de ma triser tous les aspects de son jeu et toutes les exigences d un plateau de la feuille de service en passant par les contraintes de d cor de son de cadre et de raccords Une fois cela acquis il lui faut d passer les contraintes et retrouver une libert et une fluidit de jeu Pas facile Approche des techniques de tournage Maitriser les diff rentes valeurs de cadre Gros plan plan moyen plan large dans une m me sc ne Intimiser le jeu en fonction des focales Travail des regards dans les champs et des contre champs Ma triser ses d placements sur le d cor Rythme de jeu Prise de possession de l espace allou Notion de plan s quence Savoir voluer dans un cadre fixe Prendre des cr neaux et respecter des marques au sol
3. PROGRAMME DE FORMATION L acteur face cam ra Comment g rer les contraintes techniques d un tournage tout en conservant sa libert d interpr tation Dur e 84h 12 jours 42 0h semaine 1 jour d interruption Lieu de formation Nantes Possibilit de financement Afdas IDENTIFICATION DU STAGE Profil professionnel des stagiaires Com diens ayant d j une exp rience au th tre t l vision et tournage cin ma Conscients de leurs manques et d sireux de perfectionner leur jeu la cam ra d acqu rir des comp tences plus pointues et approfondies afin de se sentir plus libre devant une cam ra et une quipe de tournage Pr requis et exp rience professionnelle des stagiaires Minimum 3 ans d exp rience Exp rience professionnelle de th tre de t l vision ou cin ma Objectif p dagogique Savoir g rer les diff rentes consignes et indications de chaque corps de m tier sur un plateau de tournage de fiction tout en conservant une sinc rit et une solidit d interpr tation 1 LE CASTING MODE D EMPLOI La r alit du casting un temps limit et souvent pas d acteur en face pour donner la r plique un interlocuteur press par son planning qui ne vous rassure pas et n a pas le temps de vous donner un retour Comment relever le d fi Donner le meilleur de soi m me Comment prendre les meilleures d cisions par rapport son potentiel de base Il s agit d offrir une palette de jeu la plus
4. Se positionner par rapport un o plusieurs partenaires quand plusieurs acteurs voluent dans le cadre en m me temps Etc Se familiariser avec la notion de d coupage Notion de raccord Indications de la scripte Refaire les m mes gestes dans diff rences valeurs de plan afin que les prises puissent tre assembl es entre elles au montage Alternance d exercices pratiques et th oriques tourn s et visionn s G rer les al as du plan de travail lors d un tournage Il est rare que les sc nes se tournent dans la chronologie Le stagiaire sera initi tourner des plans dans le d sordre et travailler sur la coh rence des motions retrouver Utiliser des accessoires jeu cr er ses propres utilit s Mise en place de sc nes muettes qui utilise les objets pour cr er de l motion Les Stagiaires devront apporter des objets parlant pour cr er de courtes sc nes qui seront film es puis revisionn es PROGRAMME P DAGOGIQUE Jour 1 Tournage direct one shot de sc nes donn es l avance puis visionnage dans la foul e pour identifier des cueils et limites interpr tation inadapt e la cam ra manque de sinc rit empreinte th trale valuation chez chaque stagiaire de tout ce qu il faut am liorer Nouveau travail sur les m mes sc nes avec une pr paration un jeu plus adapt au cin ma Jour 2 Cr ation et nourriture du personnage de la sc ne et pr paration d une proposition de jeu
5. aine suivante Jour 7 et 8 Lecture d une nouvelle sc ne avec questionnement du personnage r valuation et validation des acquis du Jour 2 et 3 puis r p tition sur le plateau en vue du tournage en mettant en pratique tout ce qui a t abord les jour pr c dents Jour 9 et 10 Tournage en conditions broadcast des nouvelles sc nes Les sc nes sont mont es au fur et mesure pendant les deux jours par le monteur et visionn es dans la foul e Jour 11 matin Fin de tournage et du montage Jour 11 apr s midi D but de visionnage des rushs tourn es qui sont comment es analys es par le formateur et les stagiaires Jour 12 Suite du visionnage des rushs tourn es comment es analys es par le formateur et les stagiaires Evaluations fin de stage individuelles Notes recueillis par l afdas aupr s des acteurs lors de la derni re formation qui a eu lieu du 1 au 13 SEPT 2014 Montpellier L acteur face cam ra Situation Stagiaire Evaluation du stage g n rale 18 R RAX technique 20 RRAX formateurs 20 RRRR Organisme g n rale 18 ARR technique 20 aieiaiei formateurs 20 kkkt RR ktkt RR R Commission g n rale 18 technique 20 formateurs 20
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