Outil d`aide à la prescription De prestations d`orientation
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1. 3 Con u un arbre de questionnement logique et m thodique proposant de rep rer les caract ristiques des personnes pour aboutir un choix de prestations d orientation adapt e 4 Enrichi les fiches par une pr sentation succincte des prestations cit es en annexe 5 R fl chi aux informations utiles pour passer commande un op rateur Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Mode d emploi Contenu Le document comprend Un jeu de 7 fiches d aide la prescription correspondant 7 situations de public Une proposition de fiche de prescription fiche de liaison Une pr sentation de 23 prestations d orientation propos es dans les fiches L utilisateur de cet outil 1 Rep re dans quelle situation se trouve la personne accueillie 2 Identifie les probl mes p riph riques mobilit type de handicap disponibilit sus ceptibles d affecter la prescription 3 Suit l arbre de questionnement de la fiche concern e 4 Choisit la prestation d orientation correspondante 5 V rifie au besoin le contenu et les conditions de la prestation concern e Les auteurs souhaitent attirer l attention sur 2 points qui conditionnent leurs yeux la qualit du travail d orientation L importance du diagnostic effectu par le professionnel de l accueil qui dans son tra vail de r f rent devra suivre la coh rence des d marches du b n ficiair2. BC Bilan de Comp tences du Conseil R gional Objectif de la prestation Contenu Dur e Annexe 5 page 19 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Le bilan de comp tences doit permettre une personne e de faire l analyse puis la synth se notamment au regard de ses exp riences personnelles et professionnelles e de ses ressources mobilisables afin de construire un projet professionnel et ou un parcours de formation Jeunes ou adultes demandeurs d emploi quelque soit leur niveau de formation ayant leur actif une ou des exp riences professionnelles et ou extra professionnelles notables que l on pourra d cliner en termes de comp tences Le bilan de comp tences comprend trois phases a une phase pr liminaire qui a pour objet de confirmer l engagement du b n ficiaire dans la d marche b une phase d investigation qui a pour objet d analyser les motivations et les int r ts professionnels et personnels du b n ficiaire d identifier les comp tences les aptitudes professionnelles et personnelles et le cas ch ant d valuer les connaissances g n rales du b n ficiaire De d terminer ses possibilit s d volution professionnelle c une phase de conclusion qui a pour objet de permettre au b n ficiaire de prendre
3. Outil d aide la prescription De prestations d orientation KA CENTRE INTERINSTITUTIONNEL N 4 DE BILAN DE COMPETENCES DE L ARRONDISSEMENT EIEIGENCE DAENESSURHEME COMMISSION EUROP ENNE Fonds social europ en Ces travaux ont t possibles gr ce aux financements du Contrat de Plan Etat R gion et de la participation du Fonds Social Europ en Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Ont particip la cr ation de cet outil Bernier Christelle SOP AFPA Rousies Berteaux Ghislaine Animatrice Territoriale de l Orientation Sambre Avesnois Bisman Ginette CAPEP Valenciennes Bounoua Lahrma ID Formation Debelle Xavier CAP EMPLOI Antenne de Maubeuge Debruy re Patrick INSTEP Maubeuge Delville Christelle SISEP Maubeuge Demailly Jean Paul Direction D l gu e de l ANPE Maubeuge Denis Sabine Mission Locale Sambre Avesnois Dufour Laurence Mission Locale Sambre Avesnois Dumetz Blandine CIBC Emergence Lasne Sophie INSTEP Lecerf Val rie INSTEP Pouillon Patricia SOP AFPA Rousies Raverdy Danielle MGI Education Nationale Van Elslande Pascale Alternative secteur Sambre Avesnois Ce groupe a re u le soutien actif de Eric Beerens Coordonnateur Emploi Formation BFE Sambre Avesnois Sophie Boutin Animatrice R gionale de l Orientation Jean Paul Demailly Direction D l gu e de l ANPE de Maubeuge Morad Zatar Relais Technique Territorial du BFE
4. Avesnois 2005 Annexe 21 page 35 S2 AFPA Service d appui la d finition du projet de formation Objectifs de la prestation Public Contenu Dur e Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Construire et valider un parcours de formation r pondant au projet d acc s l emploi et aux besoins de d veloppement des comp tences du b n ficiaire D finir les tapes du parcours de formation AFPA et hors AFPA Accompagner le b n ficiaire jusqu son entr e en formation Demandeurs d emploi relevant du PAP ND indemnis s ou non par les ASSEDIC ayant b n fici d une prescription de ce service suite un entretien professionnel l ANPE ou dans une autre structure d accueil habilit e par IP ANPE et ayant besoin d une autre qualification professionnelle d un perfectionnement professionnel d une reconversion professionnelle titre pr ventif ou curatif 3 phases Confirmation du besoin et contractualisation du service entretien individuel S assurer que le b n ficiaire a bien repris son compte le besoin de formation rep r avec l ANPE et faire une premi re exploration des ressources et contraintes qu il per oit par rapport cette hypoth se de formation S assurer que la formation est une r pon
5. conis e ou a acc s aux informations qui la d crivent La prestation est r fl chie dans le ca dre d un parcours d insertion sociale et professionnelle La prestation a t pr sent e et expli qu e la personne Le b n ficiaire est d accord pour y participer Rep rage des points importants dans le travail de diagnostic Identification d ventuels freins la prestation La collecte des informations permet de v rifier les possibilit s d acc s la prestation prescrite Animation Territoriale de l Orient tion BFE Sambre Avesnois 2005 Organisme prescripteur Conseiller prescripteur T l phone du conseiller Fax du conseiller Date de la prescription Email Nom pr nom Adresse T l phone fixe et portable Date de naissance Niveau d tude Situation au regard de l emploi Type d indemnisation PAGE 14 FICHE DE PRESCRIPTION PRESCRIPTEUR BENEFICIAIRE Date sortie formation initiale Date obtention dipl me Niveau de qualification N identifiant GRILLE D ANALYSE ET DE PRECONISATION Nature des besoins Difficult s Potentialit s ORIENTATION D finition du projet professionnel Coh rence projet et r alit socio co Esquisse de projet FORMATION QUALIFICATION Expression crite orale Acquis de base Technicit Qualification pour le projet Besoin de r actualisation connaissances MOTIVATION ENGAGEMENT Motivation
6. connaissance des r sultats d taill s de la phase d investigation de recenser les facteurs susceptibles de favoriser la r alisation du projet ou VAE ou formation de pr voir les principales tapes de mise en uvre du projet Dur e maximale de 30 heures dont 24 heures de pr sence en centre Conseil R gional Nord Pas de Calais FSE Pas de r mun ration ou r mun ration Assedic demandeurs d emploi indemnis s Les prescripteurs sont les conseillers ANPE ou des Missions Locales Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 B C A Bilan de Comp tences Approfondi Objectif de la prestation Public Contenu Dur e Annexe 6 page 20 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Permettre un demandeur d emploi confront des difficult s de reclassement de r orienter son projet professionnel et de red finir un parcours de retour l emploi La prestation doit permettre la personne de s interroger sur les conditions de son insertion ou de son volution professionnelle Toutes les personnes la recherche d un emploi poss dant une exp rience professionnelle et indemnis es ou non engag es dans une dynamique de r flexion sur son devenir professionnel pr tes s investir dans une d ma
7. d entr e de la prestation Projet non identifi Projet identifi vers la formation DIP TH D ficients nm ficients LES RE Intellectuels et ou sensoriels Service Actions courtes d appui la AGEFIPH d finition du projet de formation OPG Sp cifique Maladie Mentale AFPA et hors Suite Diagnostic Unit Territoriale AFPA d Evaluation S2 EPP ou DPP Sp cifiques SIFE Pr orientation en Centre Sp cialis hors bassin prescription Cotorep visite m dicale int gr e l action Toute orientation vers un m tier doit tre valid e par une visite m dicale Rappel Les handicap s sont ligibles toutes les autres mesures de droit commun Page 9 Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 JEUNES Sans exp rience significative Sans projet Ou avec projet irr aliste VOLONTAIRE POUR S ENGAGER DANS UNE DEMARCHE D ORIENTATION Pb Pas de pb P riph riques Po ou Rien Ateliers Forums m tiers Sant pb sociaux Psychologiques AS I DIP Horizon BO ou BA BO Bilan Orientation Si pistes Prestation AFPA S2 Service d appui la d finition de projet de formation Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 PERSONNE ISSUE DE L IMMIGRATION En situation r guli re 1 PUBLIC CAI PUBLIC HORS CAI Ag e de plus de 18 ans quelque soit le niveau scolaire Ag e de plus d
8. de liaison ou fiche de prescription gt En facilitant la communication des informations n cessaires notre travail partenarial gt En clarifiant les objectifs de la prescription d orientation gt En garantissant au prescripteur l adaptation de la prestation ses attentes et celles du b n ficiaire gt En gagnant de l efficacit En permettant le r ajustement des objectifs de la commande par la possibilit d un change entre prescripteur et prestataire sur la base d informations objectives Attentes du prestataire d orientation par rapport au prescripteur pour r aliser une prestation El ments de prescription Actions sous jacentes du prescripteur 1 La formalisation pr cise de la commande Un diagnostic a t effectu O Le prescripteur conna t la prestation 2 L origine de la demande De quelle logi que rel ve la prescription dans le parcours d insertion de la personne urgence projet moyen terme long terme 3 L adh sion du b n ficiaire la d mar che 4 Les informations sur le parcours de la personne Formation qualification Exp rience professionnelle ou extra professionnelle El ments personnels voir grille fiche de liaison 5 Les documents utiles pour la prestation ou pour pouvoir s y inscrire administrative ment CV s il existe Description parcours et droits finance ments fiche cran Fiche de liaison Ete d orientation pr
9. des freins personnels avec d marches de recherche d emploi et mise en uvre de solutions M Mise en relation avec les entreprises et n gociation de contrats de travail M R daction d un bilan d accompagnement Dur e maximale de 3 mois sur une p riode de 90 jours calendaires maximum ANPE prestation Le demandeur d emploi conserve la r mun ration qu il per oit l entr e dans la Conseillers ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 16 page 30 Objectif de la prestation O P G Objectif Projet Groupe Contenu Dur e Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Permettre aux participants d laborer un projet professionnel r aliste au regard de leurs besoins de leurs comp tences du march de l emploi et de se mobiliser pour la concr tisation de leur projet par une premi re tape de r alisation Demandeurs d emploi Souhaitant ou dans P obligation de changer de m tier Ne sachant plus vers quel emploi diriger leurs d marches Ayant besoin d un appui pour d finir et mettre en uvre leur projet d acc s l emploi Volontaires pour un travail de groupe Elaboration d un projet professionnel M Recensement des comp tences capacit s aptitudes M
10. e scolaire dont 50 en entreprise Etat FSE Aucune statut scolaire Peut b n ficier des bourses et aides diverses S adresser la Mission G n rale d Insertion de l Education Nationale Sambre Avesnois LP Courtoy Rue Aim Collet BP129 59330 Hautmont T l 03 27 66 30 41 Prescripteur Mission G n rale d Insertion Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Public DIP Programme HORIZONS Dynamique d Insertion Professionnelle Contenu Annexe 10 page 24 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Renforcer la capacit des jeunes tre acteurs de leur parcours d insertion personnelle et ou professionnelle gr ce une d marche d accompagnement s appuyant sur des supports d action attractifs Jeunes demandeurs d emploi g s de 18 25 ans de niveau infra V L acc s au programme est possible pour les jeunes g s de 16 18 ans b n ficiant d un accompagne ment social ou ducatif renforc Les jeunes doivent tre sortis de la formation initiale depuis au moins 12 mois M D veloppement personnel M Citoyennet M Elaboration du projet personnel et ou professionnel M Connaissance de l environnement social culturel et conomique M Immersion en milie
11. environnement social conomique et culturel MConnaissance des mesures inh rentes au statut de Travailleur Handicap Mimmersion professionnelle en milieu ordinaire Dur e maximale de 900 heures dont 300 en entreprise les dur es en entreprise peuvent varier en fonction des parcours Conseil R gional et co financement de l AGEFIPH R gime public de r mun ration CNASEA ou Allocation de Retour l Emploi ASSEDIC selon leurs droits Renseignements aupr s des Missions Locales CAP EMPLOI SISEP Prescripteurs Missions Locales Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Public D P P Contenu DEFINITION DE PROJET PROFESSIONNEL Annexe 12 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire page 26 O s adresser Qui est prescripteur 9 D finition d un projet professionnel en lien avec les apprentissages des savoirs de base Exprimer un choix de m tier ou de famille de m tiers S approprier le parcours de formation n cessaire l atteinte du projet Jeunes majoritairement g s de moins de 26ans de niveau infra IV Adultes de niveau infra IV Ne relevant pas d un dispositif d alphab tisation ou FLE MConsolidation de la prescription M Bilan personnel et professionne
12. professionnelle d au moins 6 mois dans la m me activit 4 Jeunes et adultes reconnus travailleurs handicap s 5 Jeunes sans exp rience significative sans projet ou avec projet irr aliste 6 Personne issue de l immigration 7 Personne b n ficiaire du RMI non inscrite l ANPE IV El ments de prescription 1 El ments de prescription 2 Fiche de prescription V Annexes I Pr sentation des prestations cit es dans les fiches page 15 39 1 Action de courte dur e AGEFIPH 2 AA Accompagnement Individuel des Adultes 3 Ateliers techniques 4 A S I Appui Social Individualis 5 B C Bilan de Comp tences du Conseil R gional pour demandeurs d emploi 6 BCA Bilan de Comp tences Approfondi 7 Bilan Agefiph 8 BO et BA Bilan d Orientation et Bilan d Accompagnement prestation orientation r gion 9 CIPPA Cycle d Insertion Professionnel Par l Alternance 10 DIP Horizons Dynamique d Insertion Professionnelle 11 DIP TH Dynamique d Insertion Professionnelle pour les Travailleurs Handicap s 12 DPP D veloppement de Projet Professionnel 13 LOD Intervention sur l Offre et la Demande 14 OEG Objectif Emploi Groupe 15 OEI Objectif Emploi Individuel 16 OPG Objectif Projet Groupe 17 OPG sp cifique Objectif Projet Groupe pour Travailleurs Handicap s 18 OPI Objectif Projet Individuel 19 Parcours d Insertion 20 Pr orientation en centre sp cialis 21 Service d Appui la D fi
13. solide fragile impr cise Etat de motivation l emploi Etat de motivation la formation FREINS SOCIAUX PERSONNELS MEDICAUX Probl mes financiers Logement Disponibilit mobilit Sant Contre indications m dicales INSERTION Ma trise TRE Connaissance de l environnement Autonomie dans d marches PAGE 14 ELEMENTS DE PARCOURS ETAT DES DROITS BENEFICIAIRE confier les l ments au b n ficiaire Ex financement formation ATTENTES DU PRESCRIPTEUR Nom de la prestation d orientation Nom de l op rateur d orientation d sign Pr ciser la commande l op rateur avec informations compl mentaires ventuelles justifiant la prescription ATTENTES DU BENEFICIAIRE Le b n ficiaire pr cise ses attentes Au besoin le conseiller transcrit les attentes verbalis es de la personne Le b n ficiaire autorise la transmission des information contenues dans cette fiche au prestataire Signature du b n ficiaire Signature du prescripteur Documents dont il faut v rifier l existence ou la validit au cours du diagnostic selon les publics CV joindre copie la prescription orientation Reconnaissance COTOREP Droits indemnisation ASSEDIC Inscription ANPE Affiliation CPAM CMU Mutuelle droits la sant Permis de conduire en tat de validit Titre de s jour valide ou r c piss de demande RIB existence compte bancaire
14. Accompagnement d un parcours d insertion professionnelle vers le milieu ordinaire de travail Permettre la personne de s exprimer par rapport son handicap et son projet de vie de se situer par rapport une insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail d identifier l environnement de travail en milieu ordinaire le plus adapt par rapport son style de comportement son niveau d autonomie son niveau de pr cision et de rentabilit dans le travail De d finir un projet professionnel avec un certain degr de pr cision D ficients intellectuels Personnes b n ficiaires de la loi du 10 juillet 1987 Identification des comp tences et aptitudes de la personne Analyse des motivations et des int r ts professionnels et personnels Elaboration d un projet professionnel et d finition des principales tapes pour y parvenir Le bilan comporte autant que possible une phase en entreprise pour les personnes non int gr es dans le monde du travail 20 heures Agefiph Prise en charge des visites m dicales Prescripteurs SISEP Missions locales Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Public BO et BA Bilan d Orientation et Bilan d Accompagnement Contenu Dur e Annexe 8 page 22 Financements Du co t de la prestation De la
15. Connaissance de l environnement socio conomique M ciblage de secteurs professionnels confrontation du projet avec la r alit immersion en entreprise confirmation du projet professionnel et mise en uvre d un plan d action pour sa r alisation Dur e maximale de 3 mois 4 s ances collectives hebdomadaires ANPE FSE Le demandeur d emploi conserve la r mun ration qu il per oit l entr e dans la prestation Conseillers ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 17 page 31 OPG sp cifique pour Travailleurs Handicap s Objectif Projet Groupe Financements Objectif de la Public Contenu Dur e O s adresser E Du co t De la r ion ui est prestatio de la r mun ration Q prestation du b n ficiaire prescripteur D terminer les capacit s Personnes reconnues En centre de formation Environ 270 heures ANPE N ant CAP EMPLOI d acc s l emploi de la travailleurs Tests psychom triques AGEFIPH personne et de proposer handicap s g es de Tests psychotechniques Conseillers ANPE une orientation soit vers le moins ou de plus de Elaboration du projet milieu ordinaire soit vers 26 ans b n ficiant En lien avec le un milieu de transition d un suivi En entreprise SISEP psychiatrique et Evaluation en Milieu de demandeurs Travail EMT d emploi e D finir l
16. Sambre Avesnois Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Pr ambule 1 Pourquoi un outil d aide la prescription L Etat et la R gion ont engag une r flexion de tous les acteurs intervenant dans le champ de l orien tation professionnelle Au cours de la r alisation du diagnostic partag effectu entre d cembre 2002 et mai 2003 sur le bas sin d emploi Sambre Avesnois il a t constat que gt Nombre de prestations d orientation sont mal connues par l ensemble des acteurs du territoire gt Les charg s d accueil ont tendance prescrire essentiellement les prestations qu ils connaissent dont ils ont l habitude gt Les catalogues de prestations d orientation ne r pondent pas suffisamment aux besoins des charg s d accueil qui souhaitent prescrire en fonction des situations individuelles des personnes qu ils re oi vent Ces catalogues offrent une cl de recherche par une entr e produits qu il est souhaitable de compl ter par une entr e caract ristiques des personnes re ues C est pourquoi les acteurs de l Orientation du Bassin Sambre Avesnois ont d cid d laborer un ou til intitul outil d aide la prescription 2 Le cheminement du groupe de travail Les participants au groupe de travail ont 1 List les caract ristiques des publics les plus souvent rencontr es 2 Elabor sept fiches de situation
17. a doit permettre gt D aider le b n ficiaire engager les d marches lui permettant de d finir un projet de reclassement professionnel gt D apporter aux membres de l quipe technique de la COTOREP des l ments d information sur la faisabilit du projet de reclassement professionnel de la personne gt De finaliser avec l quipe technique le parcours de reclassement envisag avec la personne d en d finir les tapes et les modalit s de mise en uvre Personnes ayant obtenu une reconnaissance de la qualit de travailleur handicap ou dont la demande est en cours aupr s de la COTOREP Ces personnes peuvent tre demandeurs d emploi salari es et ou en arr t de travail Le service est modulable en fonction des besoins de la personne Premi re phase MI Rep rer les difficult s per ues par le demandeur susceptibles de faire obstacle au processus de reclassement M Appr cier la capacit de la personne faire face aux probl mes li s aux changements induits par la situation M Etablir une relation d aide favoriser l implication de la personne dans les d marches futures et contractualiser le service au regard de ses attentes Seconde phase M D finir un projet de formation M Accompagner la personne dans les d marches de mise en uvre du parcours La concertation de l ensemble des membres de l quipe technique doit permettre en collaboration av
18. an aises et des valeurs de la R publique formation civique formation linguistique suivi et accompagnement social 1 journ e Vivre en France Groupement solidaire GIDEF POLE NEUF TROIS Organismes charg s du diagnostic des publics migrants pour notre r gion Boulevard de la R publique 59110 La Madeleine T l 03 20 04 47 07 gt Bilan linguistique gt Prescription formation langue fran aise le volume d heures et le rythme sont d finis en fonction des besoins individuels gt Orientation vers un organisme de formation habilit par le FASILD Fonds d Action et de Soutien pour l Int gration et la Lutte contre les Discriminations B O P P ou Bilan d Orientation Pr Professionnel Dur e du bilan 3 heures diagnostic Organisme agr pour le Nord Pas de Calais M diation LISEA ROUBAIX ASS FAM Association de Service Social pour Familles Migrants Association charg e du suivi social des familles pendant le d roulement du Contrat d Accueil et d Int gration Cette association organise la journ e intitul e Vivre en France Coordination des Formations Linguistiques sur le D partement du Nord Madame Lahrma BOUNOUA 03 27 64 43 74 Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 ELEMENTS DE PRESCRIPTION POUR L ORIENTATION Les l ments ici repris n ont pour objet que de proposer une d marche commune gt En harmonisant les supports intitul s fiche
19. ation dans laquelle le jeune est inscrit Missions locales Les conseillers de l ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation A S I Appui Social Individualis Contenu Dur e Annexe 4 page 18 Financements O s adresser Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire Qui est prescripteur Assurer le retour de personnes rencontrant des difficult s particuli res une vie personnelle et sociale autonome incluant l insertion dans l emploi Personnes sans emploi rencontrant des difficult s particuli res d insertion inscrits ou non l ANPE 1 Un accompagnement global M Accueil coute orientation construction d un projet et suivi de la d marche d insertion M Interventions sp cialis es visant r gler les probl mes d argent de logement de sant M Aide concr te aux d marches l organisation familiale au maintien dans la formation dans l emploi dans l activit Un accompagnement centr sur l entr e et le maintien dans l emploi Dur e maximale de 6 mois renouvelable une fois Entretiens individuels ou actions collectives Etat Li au statut du b n ficiaire Missions locales ANPE CCAS Organismes d insertion Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005
20. conversion professionnelle M Mobilisation et d veloppement de l autonomie Entre 40 heures et 210 heures mise en situation professionnelle comprise AGEFIPH D fraiements pour repas d placements garde d enfants de moins de 3 ans et couverture sociale CNASEA ANPE AFPA CAP EMPLOI MISSIONS LOCALES SISEP Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 2 page 16 A LA Accompagnement Individuel des Adultes Objectif de la prestation Public Contenu Financements De la r mun ration du b n ficiaire Du co t de la prestation O s adresser Qui est prescripteur e Permettre au b n ficiaire d laborer un projet professionnel r aliste au regard de ses besoins de ses comp tences et du march de l emploi de se mobiliser pour la construction de son projet et de sa mise en uvre gt Adultes b n ficiaires du RMI non inscrits ou r cemment inscrits l ANPE ayant besoin d une aide pour s orienter professionnellement et volontaires pour s engager dans la d marche propos e M Aide la formulation d hypoth ses professionnelles M Exploration des contraintes et difficult s p riph riques ventuelles du b n ficiaire M D couverte et analyse du march du travail M Elaboration d un projet professionnel M Mise en uvre d un plan d action 3
21. de d lais de carence en faveur avec d rogation des jeunes issus de DIP apr s 9 mois inscription s jeunes is DPP apr s 6 mois CIPPA l immigration ou Cycle d Insertion Professionnelle s ns BO ou BA apr s 9 mois Par Alternance angi apss Recherche contrat alternance Parcours Insertion Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 JEUNES ET ADULTES Justifiant d une exp rience d au moins 6 mois dans la m me activit Apr s le diagnostic et apr s valuation des ventuels Probl mes p riph riques Souhaite S ENGAGER DANS UNE DEMARCHE D ORIENTATION de o ve Entretien individuel Ateliers ANPE A IL A Forum m tiers Selon les capacit s d analyse et d autonomie de la personne PG BO Bilan d orientation OPI BC Bilan Comp tences DPP adultes Prestation AFPA S2 Service d appui la d finition de parcours de formation DPP jeunes BA Bilan Accompagnement Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 JEUNES et ADULTES Reconnus travailleurs handicap s 1 tape tablir un diagnostic comportant au moins les 3 points suivants V rifier le V rifier si Renirerlet besoin personne Peo S R de d ficience d orientation volontaire REPERER LA OU LES PRESTATION S ADAPTEE S 2 tape Rapprocher le degr d autonomie et les ventuels probl mes p riph riques avec les crit res
22. e L importance de la qualit des changes entre les intervenants conseillers prescrip teurs op rateurs d orientation formateurs et de la n cessit de communiquer les informations pr cises qualifiant notre travail partenarial au service du b n ficiaire dans le respect des r gles de d ontologie propres nos professions Toutes les prestations d orientation existantes ne sont pas reprises dans ce document seules celles cit es dans les fiches d aide la prescription sont d crites Elles ont t labor es par les personnels de terrain sur la base des cahiers des charges qui les conditionnent du travail de description du cabinet Amnyos du guide D fi en cours de r criture par le C2RP Centre R gional de Ressources P dagogiques Certaines prestations reprises en annexe ne peuvent tre qualifi es de prestations d o rientation mais sont propos es dans la logique des fiches de prescription Elles peu vent apporter un clairage compl mentaire et sont pr sent es pour permettre la com pr hension de l outil Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Sommaire I Pr ambule II Mode d emploi II Les fiches de prescription 1 Adultes n ayant jamais travaill ou travaill moins de 6 mois 2 Jeunes g s de de 16 ans sortis du syst me scolaire depuis moins d un an sans projet de formation 3 Jeunes et adultes justifiant d une exp rience
23. e 26 ans et de niveau inf rieur au bac Accueil par la plate forme de l OMI 2 Pr sentation du C A I 3 Contrat d Accueil et d Int gration Public non repris dans le Qui comprend un certain nombre de prestations tableau Personne g e de moins de 26 Orientation vers le GIDEF POLE 93 4 Orientation vers le GIDEF POLE 93 AS ER a nse Ou 7 Si Personne g e de plus de 26 SO PEM ans avec le Bac Avec pb de communication orale Sans pb de communication orale prescription formation linguistique prescription formation linguistique prescription formation linguistique dur e de 200 500 heures dur e de 100 200 heures dur e de 100 200 heures prescription d un B O P P pendant la formation linguistique signature du C A I Bilan Orientation Pr Professionnelle prescription d un B O P P pendant la formation linguistique dur e de 3 heures Bilan Orientation Pr Professionnelle 5 dur e de 3 heures Les entr e en formation garantie suivi individuel tout au long du CAI Formations et dispositifs du Conseil R gional de l Etat du FASILD pour le public CAI et hors CAI S2 AFPA OPG OPI BCA BC BO DIP nor zons OEG OEI Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Personne b n ficiaire du RMI Non inscrite P ANPE S assurer de la r alisation du diagnostic de la personne par le travailleur social en amont d
24. e toute prescription Y objectif v rifier les freins engagement d une d marche d insertion Actions qui peuvent N optimiser les prestations Volontaire pour d orientation 9 SAIA S ao B une Ateliers vie quotidienne emare d orientation LO D Intervention sur l Offre et la Demande prescription par les UTPAS d Pour b n ficier de toute prestation d orientation la prescription par les conseillers de PANPE et ou de la Mission Locale est indispensable Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois ACTION DE COURTE DUREE AGEFIPH Objectif de la prestation Public Contenu Dur e Annexe 1 page 15 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Faciliter la mise en uvre des parcours d insertion professionnelle des personnes handicap es gt Personnes g es de plus de 16 ans reconnues travailleurs handicap s orient es en milieu ordinaire de travail gt b n ficiaires de la loi du 10 juillet 87 traitant de P emploi des personnes handicap es gt CES gt B n ficiaires de P ASS et de l ARE si la dur e de la formation est inf rieure 40 Heures M D finition d un projet professionnel par mises en situations professionnelles M Exploration et exploitation des capacit s M Acceptation du handicap et re
25. ec les prescripteurs d op rationnaliser le parcours mettre en uvre 8 12 heures Pas de r mun ration COTOREP CAP EMPLOI SOP AFPA ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 SIO de rentr e SESSION D INFORMATION ET D ORIENTATION de rentr e Annexe 23 page 37 Objectif de la prestation Dur e Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur D finir un projet personnel et ou professionnel Jeunes de de 16 ans sortis du syst me scolaire depuis moins d un an Bilan de la scolarit D finition et laboration d une strat gie d action De 1 4 semaines Etat FSE Aucune statut scolaire S adresser la Mission G n rale d Insertion de l Education Nationale Sambre Avesnois LP Courtoy Rue Aim Collet BP129 59330 Hautmont T l 03 27 66 30 41 Prescripteur Mission G n rale d Insertion Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 LEXIQUE FICHE PERSONNE ISSUE DE L IMMIGRATION En situation r guli re e titre de s jour e droit d asile e en attente de r gularisation O M I office des migrations internationales gt situ Marcq en Baroeul C A I contrat d accueil et d int gration e visite m dicale pr sentation des institutions fr
26. entreprises et n gociation de contrats de travail M R daction d un bilan d accompagnement Dur e maximale de 3 mois ANPE FSE Le demandeur d emploi conserve la r mun ration qu il per oit l entr e dans la prestation Conseillers ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Public O E I Objectif Emploi Individuel Contenu Dur e Annexe 15 page 29 Financements O Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire s adresser Qui est prescripteur Permettre au b n ficiaire d acc der un emploi le plus durable possible en se redynamisant et en r solvant les difficult s rencontr es gr ce un accompagnement individualis Demandeurs d emploi touch s par la s lectivit du march du travail Rencontrant des difficult s dans leurs recherches d emploi Ayant un objectif d emploi identifi pour un projet de reclassement rapide Ayant besoin de l intervention d un r f rent pour les d marches aupr s des employeurs Volontaires et disponibles pour s engager dans la d marche M Signature d un contrat d engagement M Appropriation des techniques de recherche d emploi MI Mise en uvre d une strat gie de recherche d emploi Investigation du march de l emploi M Identification
27. es aptitudes de la personne e Elaborer un projet r aliste et r alisable e D terminer les moyens mettre en uvre en partenariat avec l ANPE et CAP EMPLOI Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 18 page 32 Objectif de la prestation O P I Objectif Projet Individuel Contenu Dur e Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Permettre au b n ficiaire d laborer un ou des projet s professionnel s r aliste s au regard de ses besoins de ses comp tences du march de l emploi et de se mobiliser pour la concr tisation de son projet par une premi re tape de r alisation Demandeurs d emploi e Souhaitant changer de m tier ou dans l obligation de changer de m tier e Ne sachant plus vers quel domaine diriger ses d marches e Ayant besoin d un appui pour d finir et mettre en uvre son projet d acc s l emploi M D velopper ses capacit s agir s impliquer dans un projet M Mieux se conna tre recensement des comp tences capacit s aptitudes M Connaissance de l environnement socio conomique m tiers march du travail offre de formation M D gager des pistes professionnelles pr f rentielles confrontation du projet avec la r alit confirmation du projet
28. i dessus d finition d un plan d action avec le b n ficiaire les op rateurs et les r f rents de parcours Maximum 30 heures dont 24 heures de pr sence en centre Conseil R gional du Nord Pas de Calais Pas de r mun ration ou r mun ration Assedic pour les demandeurs d emploi indemnis s Pour les bilans d orientation Missions Locales Conseillers ANPE Pour les bilans d accompagnement le conseil r gional demande que le partenariat entre les organismes de DIP DPP MSB et les structures bilan fasse l objet d une n gociation en commission d orientation Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 9 page 23 CYCLE D INSERTION PROFESSIONNELLE PAR ALTERNANCE CIPPA Objectif de la prestation Financements Du co t de la du prestation De la r mun ration b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Aider le jeune faire le point afin qu il puisse acqu rir les pr requis n cessaires l entr e dans une formation professionnelle Elaborer un projet r aliste et r alisable Jeunes non dipl m s de de 16 ans sortis du syst me scolaire depuis moins d un an tr s loign s de la qualification Resocialisation Remotivation Apprentissages th oriques et pratiques Stage s en entreprise s Activit s diversifi es De quelques semaines 1 ann
29. l M D couverte de l environnement socio conomique M Construction d un objectif professionnel M Validation du projet M Alternance 7 semaines temps plein et dur e limit e 3 mois temps partiel 175h centre 140h entreprise Conseil R gional AREF si b n ficiaire ASSEDIC CNASEA si moins de 26 ans D fraiement Conseil R gional Conseillers ANPE Missions Locales Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 IOD Intervention sur l Offre et la Demande Annexe 13 page 27 Objectif de la prestation Public Contenu Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur La m thode IOD a t con ue pour r pondre directement la demande de personnes en situation d exclusion professionnelle d acc der un emploi durable modifier les pratiques de recrutement des entreprises relatives aux postes de premier niveau de qualification Le public concern est exclusivement celui des programmes de lutte contre l exclusion professionnelle M Intervention sur l offre et la demande M Mise en relation des demandeurs d emploi avec des employeurs pr alablement rencontr s pour l int gration durable de personnes sur des postes de premier niveau de qualification M N gocia
30. mois Entretiens individuels bimensuels CPER B n ficiaire du RMI Indemnis ou non par Assedic selon ouverture des droits ANPE R f rent RMI UTPS Organisme d insertion CCAS Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Ateliers techniques Objectif de la prestation Public Contenu Dur e Annexe 3 page 17 Financements O s adresser Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire Qui est prescripteur Permettre aux jeunes engag s dan la d finition de leur projet professionnel de b n ficier de mises en situations professionnelles concr tes pour choisir un secteur d activit ou un m tier Majoritairement des jeunes de moins de 26 ans de niveau infra IV dans une tape d orientation professionnelle DPP DIP Bilan de Comp tences L activit ateliers techniques est constitu e d une p riode en centre de formation sur plateau technique maximum 35 heures et d une p riode en entreprise maximum 70 heures n cessaire la d couverte approfondie du m tier envisag en grandeur r elle Les prestataires sont des organismes de formations qualifiantes contribuant aux p les d orientation Maximum 35 heures en centre et 70 heures en entreprise Conseil r gional Li au statut du b n ficiaire dans l tape d orientation ou de form
31. n Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 20 page 34 Pr Orientation en centre sp cialis Objectif de la prestation Contenu Dur e Financements Du co t de la De la r mun ration prestation du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Elaborer ou confirmer un projet professionnel adapt au b n fice des personnes handicap es Les centres ou sections de pr orientation r unissent un ensemble de moyens propres laborer ou confirmer un projet professionnel adapt afin de pr ciser avec la personne handicap e les conditions de r alisation notamment par la voie d une formation professionnelle Les conclusions de l action sont transmises la COTOREP Travailleur handicap reconnu par la COTOREP et demandeur d emploi Prestation en centre de reclassement professionnel durant 8 12 semaines effectu e par une quipe pluridisciplinaire compos e de formateurs m decins infirmiers psychologues kin sith rapeutes Cette prestation comprend un bilan professionnel et personnel une exploration des m tiers et des environnements professionnels avec l laboration d un projet d insertion professionnelle et la planification des diff rentes tapes 8 12 semaines CPAM CNASEA COTOREP Animation territoriale de l orientation BFE Sambre
32. nition de Projet de Formation S2 AFPA 22 Service d Appui au reclassement professionnel des Travailleurs Handicap s 23 S I O de Rentr e Session d Information et d Orientation de Rentr e VI Annexes II Lexique de la fiche 6 personne issue de l immigration Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 ADULTES n ayant jamais travaill Ou travaill moins de 6 mois Autonome dans ses d marches BC Bilan de comp tences OPI OPG ou DPP BO Bilan d orientation BO Bilan d orientation BA Bilan d accompagnement Prestation AFPA S2 Service d appui la d finition de projet de formation Animation Territoriale de l Orientation BFE Sambre Avesnois 2005 JEUNES g s de plus de 16 ans Sortis du syst me scolaire depuis moins d un an Sans projet de formation Avec ou sans projet professionnel d fini 1 tape V rifier les freins et ou moteurs Pour s engager dans une d marche d orientation Par le r f rent MGI Entr e MGI ou Inscription Inscription MGI EA Agrimedia ANPE Mission Locale La personne est elle autonome Emploi Entretien Individuel A t elle des capacit s d analyse D couvertes m tiers forums OPG OPI ateliers Par rapport sa situation OUI Suivi individualis Par le conseiller MGI Rescolarisation Apr s 12 mois Acc s aux mesures de droit commun S I O de rentr e Session d Information et d Orientation pas
33. professionnel et mise en uvre d un plan d action pour sa r alisation Dur e maximale de 3 mois De parcours personnalis 15 heures d entretien Eventuellement p riode en entreprise ANPE FSE Le demandeur d emploi conserve la r mun ration qu il per oit l entr e dans la prestation Conseillers ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 PARCOURS INSERTION Annexe 19 page 33 Objectif de la prestation Public Contenu Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Construire un projet r aliste et pertinent partir d un bilan Elaborer une d marche de r alisation de ce projet et amorcer sa mise en uvre Jeunes de de 16 ans sortis du syst me scolaire depuis moins d un an sans projet d fini ou imm diatement r alisable Bilan individuel Exploration des milieux professionnels enqu tes visites stages Choix d un projet et laboration d une strat gie de r alisation 16 semaines dont 50 en entreprise D but d action en janvier Etat FSE Aucune statut scolaire S adresser la Mission G n rale d Insertion de l Education Nationale Sambre Avesnois LP Courtoy Rue Aim Collet BP129 59330 Hautmont T l 03 27 66 30 41 Prescripteur Mission G n rale d Insertio
34. r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Pour le bilan d orientation l objectif est de conduire avec la personne un travail qui lui permette gt d analyser sa situation gt de pr ciser ses attentes gt de rep rer ses int r ts valeurs motivations acquis et potentialit s gt d largir ses choix professionnels par une ouverture sur l environnement socio conomique Pour le bilan d accompagnement l objectif visera construire avec la personne et le formateur un plan d action personnalis passant ou non par une formation 1 Bilan d orientation Jeunes de moins de 26 ans en priorit de niveau infra IV Adultes de niveau infra IV acquis sans projet de cursus universitaire 2 Bilan d accompagnement Public relevant des dispositifs DIP DPP et MSB Exploration des int r ts valeurs et potentialit s De la prestation d Orientation Il est compos des phases suivantes accueil information et analyse de la demande d investigation et d valuation d finition d un plan d action de restitution tripartite avec le r f rent de parcours En fonction de l analyse de la demande du jeune le bilan sera individualis dans son contenu et sa dur e Du Bilan d Accompagnement L intervention du prestataire s effectue en compl mentarit et en lien troit avec celle de l organisme r alisant les tapes d crites c
35. rche intensive demandant une implication et une disponibilit personnelles Le BCA est une prestation de service individuelle d accompagnement renforc r alis dans le cadre du Programme d Action Personnalis pour un Nouveau D part PAP ND L ALE d clenche un BCA soit la demande du DE cadre ou non cadre soit sur une proposition du conseiller dans le cadre de son Projet d Action Personnalis PAP d s son inscription et lors de tout entretien de suivi Le Bilan comprend une dimension r trospective analyse du pass une dimension valuative confrontation des repr sentions personnelles des informations objectives sur soi ou sur l environnement et prospective mise en perspective des l ments recueillis en terme de possibilit et de plan d action Le BCA dure 20 heures en moyenne et se d roule sur 6 semaines Il est r alis par un prestataire conventionn Le Bilan est gratuit pour les demandeurs d emploi Financement ANPE Indemnis ou non selon ouverture des droits ALE du lieu Conseillers ANPE Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Public Bilan AGEFIPH D ficients intellectuels Contenu Annexe 7 page 21 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur
36. se adapt e la r alisation du projet d acc s l emploi et qu elle est r alisable pour le b n ficiaire Contractualiser avec le b n ficiaire la suite du service et son d roulement Construction et validation du parcours D finir la r ponse au besoin du b n ficiaire en tenant compte de son exp rience professionnelle et de ses caract ristiques personnelles contraintes atouts Elaboration mise en uvre du plan d action Op rationnaliser le parcours de formation en identifiant le prestataire en planifiant les tapes du parcours et en d finissant le niveau de validation vis Communiquer au b n ficiaire et l ANPE les r sultats du service Ce service dure en moyenne de 8 12 heures par personne Etat Pas de r mun ration Conseillers ANPE Missions Locales PLIE SOP AFPA Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Service d appui au reclassement professionnel des Travailleurs Handicap s Objectifs de la prestation Public Contenu Dur e Annexe 22 page 36 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Permettre la personne d laborer un projet de formation r aliste au regard de ses aspirations int r ts aptitudes contraintes et caract ristiques de l environnement socio conomique Cel
37. tion d un plan d int gration M Suivi de la personne jusqu la fin de sa p riode d essai en entreprise D finie en fonction des situations individuelles Conseil G n ral FSE Sans Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Annexe 14 page 28 Objectif de la prestation Public O E G Objectif Emploi Groupe Contenu Dur e Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Permettre aux participants d acc der un emploi le plus durable possible dans le cadre d une d marche de groupe en ad quation avec ses comp tences ses aspirations et avec les besoins en recrutement des entreprises Demandeurs d emploi touch s par la s lectivit du march du travail Rencontrant des difficult s dans leurs recherches d emploi Ayant un objectif d emploi identifi Ayant besoin du soutien du groupe et de Pintervention active d un r f rent Volontaires et disponibles pour s engager dans la d marche de groupe M Signature d un contrat d engagement M Cr ation d une dynamique de groupe avec la mise en place des r seaux d entraide et d information M Appropriation des techniques de recherche d emploi M Mise en uvre d une strat gie de recherche d emploi M Mise en relation avec les
38. u professionnel Appui possible des organismes de bilans des plateaux techniques des organismes de formation des ateliers techniques mis en uvre sur le territoire Dur e maximale de 600 heures en centre et 300 heures en entreprise Conseil R gional Possibilit de co financement R gime public de r mun ration CNASEA ou Allocation de Retour l Emploi ASSEDIC selon les droits Missions Locales Animation territoriale de l orientation BFE Sambre Avesnois 2005 Objectif de la prestation Contenu DIP sp cifique Programme HORIZONS Dynamique d Insertion Professionnelle sp cifique Jeunes Travailleurs Handicap s Dur e Annexe 11 page 25 Financements Du co t de la prestation De la r mun ration du b n ficiaire O s adresser Qui est prescripteur Renforcer la capacit des jeunes demandeurs d emploi Travailleurs Handicap s communiquer autour de leur projet personnel et professionnel d en rep rer les diff rentes tapes d en identifier les contraintes afin d engager les actions n cessaires leur mise en uvre Jeunes demandeurs d emploi g s de 18 25 ans reconnus travailleurs handicap s par la COTOREP et b n ficiant d une orientation en milieu ordinaire de travail M D veloppement personnel MElaboration d un projet personnel et professionnel MConnaissance de l
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