projet « création-développement »
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1. N RAL HT 1 11 111 1V 1 Taux horaire direct Salaires bruts annuels d apr s DAS charges sociales 1600 heures DAS d claration annuelle des salaires 2 Pr cisez si possible le nom des prestataires ou des sous traitants Le choix de ces derniers pouvant tre modifi ult rieurement2. et dans les d partements d outre mer DOM la direction r gionale d OSEO de leur r sidence principale e pour les candidats r sidant dans les collectivit s d outre mer COM ou en Nouvelle Cal donie la mission r gionale la recherche et la technologie de leur r sidence principale e pour les candidats l tranger la direction r gionale d OSEO d Ile de France Paris DATE LIMITE DE D P T jeudi 31 janvier 2008 dernier d lai CONCOURS NATIONAL 2008 AIDE LA CR ATION D ENTREPRISES DE TECHNOLOGIES INNOVANTES du minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche avec le soutien de l Agence nationale de la Recherche et d OSEO projet cr ation d veloppement Les projets cr ation d veloppement doivent pr senter la preuve du concept ad quation de la technologie aux besoins sur les plans technique conomique et juridique tablie en vue d une cr ation d entreprise court terme PLAN INDICATIF DU DOSSIER DE PARTICIPATION 25 pages environ 1 Pr sentation du projet la base de la cr ation d entreprise e origine du projet e description du produit service ou proc d e caract re innovant de la technologie e libert d exploitation brevet savoir faire secret logiciel e principaux obstacles surmonter 2 March et objectifs commerciaux e march cible vis d finition taille tendance e tude de la concurrence e valuation de la par
3. la preuve du concept est tablie et pour lesquels la cr ation de l entreprise peut tre raisonnablement envisag e dans les six mois suivant la date de s lection ventuelle du projet Sont recevables dans cette cat gorie les projets d j concr tis s par la cr ation d une entreprise depuis le 30 juin 2007 Cf art 4 du r glement 3 remplissez la fiche de candidature en ligne sur le site http www enseignementsup recherche gouv fr ou www oseo fr ou www agence nationale recherche fr Les candidats qui n ont pas d acc s internet peuvent se procurer la fiche aupr s des directions r gionales OSEO voir liste des contacts r gionaux ci jointe 4 validez imprimez et joignez cette fiche votre dossier de participation 5 remplissez la liste des d penses pr visionnelles 6 compl tez et signez la fiche d engagement 1 pr parez cinq exemplaires l original et 4 copies lisibles du dossier complet non reli s chaque exemplaire dans une chemise fiche de candidature remplie en ligne et imprim e fiche d engagement sign e description du projet liste des d penses pr visionnelles Attention votre dossier ne sera pris en compte que dans la mesure o il sera re u complet Les dossiers doivent tre pr sent s sous forme dactylographi e au format A4 8 adressez les cinq exemplaires de votre dossier voir liste des contacts r gionaux ci jointe e pour les candidats r sidant en France m tropolitaine
4. li e votre projet notamment les d marches en cours ou venir en vue d obtenir des droits d exploitation du propri taire de la technologie de valider la libert d exploitation recherche d ant riorit disponibilit de la technologie Attention le propri taire de la technologie organisme de recherche universit personne physique industriel autre est le seul habilit conc der un droit d exploitation contrats licences 2 Les d penses pr sent es font l objet d un examen attentif veillez ce qu elles correspondent bien la r alit du programme pr sent Attention la liste des d penses pr visionnelles jointe ne doit int grer que les d penses ligibles au concours toutes ne le sont pas par exemple la commercialisation La dur e du programme pr sent est limit e 24 mois correspondant des phases pr cises du d veloppement de l entreprise Les d penses de personnel doivent correspondre des recrutements effectifs lors de la cr ation Le solde de la subvention accord e sera vers apr s justification de la totalit des d penses Indiquez comment vous envisagez de financer le d marrage de votre entreprise m me si les fonds ne sont pas acquis au moment du d p t du dossier Important n oubliez pas de joindre votre dossier les rapports d tudes pr alables d j r alis es Joindre les brevets s ils existent les accords de tiers a
5. AIDE LA CR ATION D ENTREPRISES DE TECHNOLOGIES INNOVANTES du minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche avec le soutien de l Agence nationale de la Recherche et d OSEO projet cr ation d veloppement fiche d engagement du candidat joindre au dossier en cinq exemplaires Je soussign e nom et pr noms date et lieu de naissance r sidant adresse postale compl te candidat e au concours national d aide la cr ation d entreprises de technologies innovantes 2008 du minist re charg de la recherche certifie avoir pris connaissance du r glement du concours d fini par arr t de la Ministre de l Enseignement sup rieur et de la Recherche et m engage en respecter toutes les clauses Fait le signature obligatoire CONCOURS NATIONAL 2008 AIDE LA CR ATION D ENTREPRISES DE TECHNOLOGIES INNOVANTES du minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche avec le soutien de l Agence nationale de la Recherche et d OSEO projet cr ation d veloppement DEA AIMER TRE TTN Mode d emploi Pour tablir au mieux votre dossier de participation 1 lisez attentivement le r glement du concours 2 d crivez votre projet en suivant le plan indicatif ci contre 25 pages environ et joignez y votre curriculum vitae d taill et s il y a lieu celui de votre ou vos partenaire s Les projets cr ation d veloppement sont des projets dont
6. ccord de l employeur pour les salari s par exemple CONCOURS NATIONAL 2008 AIDE LA CR ATION D ENTREPRISES DE TECHNOLOGIES INNOVANTES du minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche avec le soutien de l Agence nationale de la Recherche et d OSEO projet cr ation d veloppement LISTE DES D PENSES PR VISIONNELLES Rappel Conform ment l article 6 du r glement les candidats doivent fournir tous les l ments n cessaires l expertise de leur dossier notamment l tat de la propri t intellectuelle et les rapports d tudes pr alables d j r alis es Nom et pr nom du candidat Nature des d penses internes Prixde P riode du TOTALHT l heure p 24 mois maximum Nb H Montant Cadres ing nieurs et docteurs Techniciens Autres pr ciser SOUS TOTAL FRAIS DE PERSONNEL I Frais g n raux forfait quivalent 20 des frais de personnels Achats consomm s ou incorpor s petit mat riel produits divers SOUS TOTAL FRAIS G N RAUX ACHATS I1 Nature des d penses externes Prestataires 2 Travaux techniques Propri t industrielle Etude de march Design Formation Autres SOUS TOTAL PRESTATAIRES ET SOUS TRAITANCE III Investissements non r cup rables affect s au programme Amortissements des invest r cup rables sur dur e du programme SOUS TOTAL INVESTISSEMENTS AMORTISSEMENTS IV TOTAL G
7. t de march et du chiffre d affaires de l entreprise e actions commerciales envisag es 3 Etudes techniques e tudes techniques pr alables d j r alis es e tudes et recherches n cessaires au d veloppement du produit e propri t intellectuelle li e au projet droit des tiers libert d exploitation e aspects r glementaires e ventuels risques de contrefa on 4 Moyens humains et quipe dirigeante e profil du dirigeant envisag candidat autre e composition de l quipe fondatrice comp tence fonction compl mentarit einvestissements humains pr visionnels effectifs qualification et r le 5 Besoins financiers et financement pr visionnel e planning des d penses pr visionnelles e plan de tr sorerie de la premi re ann e e besoin en fonds de roulement e plan de financement donner sur 3 ans e comptes de r sultat pr visionnel donner sur 3 ans e apports personnels des partenaires et des associ s e emprunts subventions aides publiques e montant total des apports en fonds propres dont capital social 6 Structure de l entreprise envisag e e fonction et r le du candidat dans la soci t e statut entreprise individuelle soci t SARL SA SAS Conseils D Toutes les tudes pr alables justifiant cette phase doivent tre utilis es dans la pr sentation de votre projet 2 Donnez toutes les informations n cessaires concernant la propri t intellectuelle
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